Холбооны статистикийн ажиглалтыг 3inform хэлбэрээр ирүүлэх эцсийн хугацаа өөрчлөгдсөн. Энэхүү тушаалаар батлагдсан N ZPsots маягтыг бөглөх зааварт 4-р сарын 5-ны өдрийн Росстат тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Росстат боловсрол, соёл, шинжлэх ухааны байгууллагуудад ажилчдын тоо, цалин хөлсний талаархи мэдээллийг өгөх маягтуудыг шинэчилсэн. Шинжлэх ухааны улирлын цалингийн маягт Шинжлэх ухааны судалгаа, шинжилгээний ажил эрхэлж буй байгууллагуудын ажилчдын тоо, цалин хөлсний талаарх мэдээлэл. Өгөгдлийг шалгах үед алдаа илэрсэн. Маягт N ZPnauka OKUD ДУГААР, ТӨЛБӨРИЙН ТУХАЙ МЭДЭЭЛЭЛ. Мэдээллийн байгууллагын төрлийн кодыг цуглуулах нийгмийн салбар, шинжлэх ухааны байгууллагуудын төрлүүдийн жагсаалтын дагуу ZPculture маягт дээр зааж өгсөн болно. Тэд 211-ийн кодтой санал нийлэхгүй байгаа тул тохируулагч нь ажлаас халагдсаны дараа амралтын нөхөн олговор авах эрхгүй гэж тодорхойлсон. ZPnauka маягтыг улиралд нэг удаа өгдөг. Бид дээд байгууллагаас ZPnauka статистикийн маягтыг сар бүр гаргаж өгөх шаардлагатай гэсэн бичиг ирсэн. ZPnauka 2018 оны статистик ажиглалтын маягт. Зохицуулалттай тайлан

N ZPeducation хэлбэрийн талаархи мэдээлэл нь элэгний хэлбэрт том боловсрол олгодог ZPscience маягт ZPeducation улсын хэрэгжилт. ZPnauka маягт Шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалт хийдэг байгууллагуудын ажилчдын тоо, цалин хөлсний талаархи мэдээлэл. боловсон хүчний ангиллаар маягт ZPnauka тоон дээр мэдээлэл. N ZPculture маягтыг бөглөх заавар. Цалингийн маягтыг бөглөх заавар Шинжлэх ухаан. ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsoc 2016, 2017 шинэ хэлбэрийг татаж авах маягт, заавар. Цахим хэлбэр. ZPscience маягт ОХУ-ын дэд хөтөлбөрүүдийн төрийн хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх ZPeducation маягт 1GP маягт нь үечилсэн маягтын жагсаалттай байна. Хөдөлмөрийн статистик, шинжлэх ухаан, боловсрол, соёлын Холбооны газраас гаргасан ZPeducation Memo-ийн дундаж цалингийн маягтыг хянах. Шинэ ZP шинжлэх ухаан Гүйцэтгэх байгууллагын ажилчдын тоо, цалин хөлсний талаархи мэдээлэл. Дүрэм боловсруулах маягт. Хавсралт, ZPnauka маягт

ZPeducation маягтын талаарх мэдээллийг тухайн бүс нутгийг удирддаг орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад харьяалагддаг хариуцагч нар өгдөг. ZPScience маягтын дагуу тайлан. Сургалтын хэлбэрийн талаарх мэдээллийг хүргэж байна. ZPscience статистик хэлбэр. Цалингийн шинжлэх ухааны статистик хэлбэр. ЗПнаука Шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалт хийж буй байгууллагуудын ажилчдын тоо, цалин хөлсний талаарх мэдээлэл, боловсон хүчний ангиллаар. Шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалт хийж буй байгууллагын ажилтнуудын тоо, цалин хөлсний талаарх мэдээлэл, боловсон хүчний ангиллаар ZPScience маягт 2018, 2017 татаж авах маягт, заавар. Үүсгэх хэлбэр Тооны талаарх мэдээлэл. Шинэ маягт, тайлан ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsoc 2015 маягтыг татаж авах. 27, Эрүүл мэндийн ажилтнуудын тоо, цалин хөлсний талаархи мэдээлэл, боловсон хүчний ангиллаар RFP маягт. Холбооны статистикийн ажиглалтын маягт ZPnauka (цаашид маягт) -д хариулагч нь тухайн байгууллагын хуулийн этгээд юм.

Дараах дүрмүүд хяналтаас гарсангүй. Шинжлэх ухааны 2-р маягт Шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалтын хэрэгжилтийн талаархи мэдээллийг жижиг аж ахуйн нэгжээс бусад хуулийн этгээдүүд Росстатын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ирүүлдэг. Цалингийн боловсролын маягтын үндсэн хүснэгтийн 1-р баганад цалингийн жагсаалтад байгаа ажилчдын дундаж тоо эсвэл дундаж цалингийн жагсаалтын талаархи мэдээллийг оруулсан болно. ZPnauka маягтыг төрийн харьяаллаас үл хамааран жижиг бизнесээс бусад хуулийн этгээдүүд бөглөнө. Эрүүл мэндийн цалингийн маягт Тусдаа хэлтэст зориулсан Science ZP маягтыг бөглөөгүй. Холбооны статистикийн ажиглалтын сар бүрийн шинэ хэлбэр ZP шинжлэх ухаан Тооны талаархи мэдээлэл ба. Шинжлэх ухааны судалгаа, шинжилгээний ажил эрхэлж буй байгууллагын ажилтны тоо, цалин хөлсний талаарх мэдээлэл, ангиллаар.

Маягт No ZP-боловсролыг Росстатын 2015 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 594 тоот тушаалаар баталсан. Тэнд та мөн бөглөх зааврыг олох болно. Энэ нийтлэл нь маягтыг бөглөхдөө алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусална.

Карина СТЕНЕЧКИНА, Нягтлан бодогч

Ерөнхий дүрмүүд

Боловсролын ажилтны тоо, тэдний цалин хөлсний талаарх мэдээллийг дараахь байдлаар өгнө.

• ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яаманд харьяалагддаг байгууллагууд, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн холбогдох гүйцэтгэх байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаа. Тэд өөрсдийн байршил дахь Росстатын нутаг дэвсгэрийн байгууллага, боловсролын салбарын холбогдох удирдах байгууллагуудад (тэдгээрийн харьяаллаар) тайлагнадаг;
• дээр дурдаагүй боловсролын байгууллагууд. Тэд өөрсдийн байршил дахь Росстатын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад, мөн үүсгэн байгуулагчид тайлан илгээдэг.

Маягт No. ZP-боловсролыг цахим хэлбэрээр бөглөх нь дээр. Тайлангийн хугацаа (улирал) бүр дууссанаас хойш 10 хоногийн дотор мэдээллийг ирүүлнэ. Өөрөөр хэлбэл, энэ жилийн эхний тайланг 4-р сарын 10-аас хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлэх ёстой.
Хамгийн өргөн хүрээтэй тайлан нь хэд хэдэн төрлийн хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг боловсролын байгууллагуудад зориулагдсан хэвээр байх болно. Эцсийн эцэст тэд тус бүрийн хувьд ажилчдын талаарх мэдээллийг тусад нь тусгах шаардлагатай болно.

Гол өөрчлөлтүүд

Өмнө нь Росстатын 2014 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн 671 тоот тушаалаар батлагдсан ижил төстэй маягтыг бөглөх шаардлагатай байсан. Шинэ хувилбарт анзаарагдах зарим ялгаа нь техникийн шинж чанартай байдаг. Ингээд “Иргэний гэрээ” гэсэн нэр томъёог “Иргэний гэрээ” гэж сольсон.
14-р мөрийг бөглөх журам ихээхэн өөрчлөгдсөн байна. Өмнө нь дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтнүүдийг заадаг мэргэжлийн нэмэлт боловсролын (МБС) багш нарын талаарх мэдээллийг энд өгдөг. Одоо - дунд мэргэжлийн болон (эсвэл) дээд боловсрол эзэмшсэн эсвэл авч байгаа хүмүүстэй ажилладаг нэмэлт мэргэжлийн боловсролын багш нарын тухай. 14-р мөрөнд багш нарын тухай мэдээллийг сонгон 15-р мөрөнд зааж, 16-р мөрөнд үйлдвэрлэлийн сургалтын мастерын мэдээллийг зааж өгнө.
Бусад мөрүүдийн өөрчлөлт нь тэдгээрийг бөглөх дараалалд нөлөөлөхгүй (хүснэгтийг үз).

Ажилчдын ангилал

Транскрипт дээр ажилчдыг нэг эсвэл өөр ангилалд ангилахад шинжлэх ухааны ажилчдын шинэ тодорхойлолт гарч ирэв. Үүнд:

• шинжлэх ухааны ахлах ажилтнууд;
• тэргүүлэх судлаачид;
• ахлах судлаачид;
• судалгааны туслахууд;
• бага судлаачид.

Байгууллагын төрлүүдийн жагсаалт

2015 онтой харьцуулахад зарим ангиллын ажилчдын цалин хөлсний чиглэлээр холбооны статистикийн ажиглалтад хамрагдсан байгууллагуудын жагсаалт мөн өөрчлөгдсөн. Тодруулбал, “Боловсролын байгууллага” 3-р бүлгийг өргөтгөсөн. Ийнхүү нээлттэй эхийн байгууллагуудыг нээлттэй эхийн хөтөлбөр хэрэгжүүлэгч байгууллагуудаар сольсон.

Тайланг бөглөж байна

№ ZP-боловсролын маягтын үндсэн хүснэгтийн хэсгийн 1-р баганад цалингийн жагсаалтын ажилчдын дундаж тоо эсвэл тайлант хугацааны дундаж тоо, 2-р баганад - дундаж тооны талаархи мэдээлэл. гадны цагийн ажилчид.
Росстатын 2013 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн 428 тоот тушаалаар батлагдсан P-4 маягтыг бөглөх зааврын 81.6-д заасан журмын дагуу ажилчдын дундаж тоог тодорхойлно. . Тэдгээрийг эхлээд захиалгын мэдээллээс шалгаж тодруулах хэрэгтэй.

• элсэх, өөр ажилд шилжүүлэх;
• хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай.

Жилийн эхнээс хойшхи хугацааны өдөр бүрийн хувьд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• цалингийн ажилтнуудыг боловсон хүчний ангилалд хуваах;
• Энэ хугацаанд хуримтлагдсан цалинг ангиллаар нэгтгэн гаргана.

Жишээ №1.

Тус интернатад 27 багш ажилладаг.
Эдгээр нь захирал, орлогч дөрөв, хичээлийн багш найм, нийгмийн багш хоёр, бага ангийн гурав, сурган хүмүүжүүлэгч тав, нэмэлт боловсролын нэг багш, нэг багш зохион байгуулагч юм.
Түүгээр ч барахгүй захирал, түүний орлогч нарын нэг нь бас хичээлийн багш. Үүнээс гадна эмнэлгийн болон туслах ажилтнууд байдаг.
Нягтлан бодогч 2016 оны 1-р улирлын тайланг бэлтгэхийн тулд 2016 оны 1-3-р саруудад ангилал тус бүрийн ажилчдын дундаж тоог нэгтгэн гаргаж, гарсан тоог 3-т хуваасан.
Ийнхүү 2016 оны эхний улирлын байдлаар багшийн дундаж тоо:

• 1-р сарын хуанлийн 31 хоногт 20 хүн;
• 2-р сарын хуанлийн 29 хоногт 22 хүн;
• Гуравдугаар сарын хуанлийн 31 хоногт 21 хүн.

Улмаар 1-р улирлын багш нарын дундаж тоо 21 хүн байна [(20 хүн + 22 хүн + 21 хүн) : 3 сар]. Нягтлан бодогч ZP-боловсролын маягтын 06-р мөрөнд олж авсан үр дүнг аравтын нэгээр (21.0) тусгасан.

Хэрэв байгууллага нь боловсролын чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг бол цалингийн тооцооны тохиргоонд (хэсэг Тохиргоо - Цалин) та хайрцгийг шалгах хэрэгтэй Нийгмийн аж ахуйн нэгжмөн сонгох ZP-Боловсрол (Боловсролын хүрээ).

Маягтыг зөв автоматаар бөглөхийн тулд Үгүй Цалин-боловсроллавлах хэлбэрээр Албан тушаал(бүлэг Боловсон хүчин - Албан тушаал) талбарыг бөглөх ёстой

Сонголтыг лавлахаас хийдэг Нийгмийн салбарын мониторингийн тайлангийн шугам .

Лавлах нь зөвхөн тохиргоонд сонгосон үйл ажиллагааны чиглэлтэй холбоотой ангиллын ажилтнуудыг агуулдаг. Ангиллын эсрэг талд тайлангийн мөрийн дугаар байна Цалингийн боловсрол, энэ албан тушаалд ажилд орсон ажилтан үүнд хамаарна. Байгууллагын дарга, дэд дарга, түүнчлэн бусад ажилтнуудын ангилал нь бүх төрлийн байгууллагад байдаг.

Хэрэв байгууллага нь орон тооны хүснэгтийг хөтөлж байгаа бол (боловсон хүчний бүртгэлийн тохиргоонд тэмдэглэгээг тэмдэглэнэ Боловсон хүчний түүхийг хадгалдаг(бүлэг Тохиргоо - Хүний нөөцийн бүртгэл- холбоос Боловсон хүчнийг тохируулах), дараа нь та талбарыг бөглөсөн эсэхийг шалгах хэрэгтэй Тайлангийн мөр ZP-Боловсрол (Боловсролын салбар)таб дээрх боловсон хүчний мөрөнд Нэмж хэлэхэдорон тооны хүснэгтийг батлах буюу өөрчлөх үед (Зураг 3). Анхдагч байдлаар, талбар нь лавлахад тохируулсан утгаараа дүүрдэг Албан тушаал.

Боловсон хүчний хүснэгттэй ажиллах талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Ажилчдын хүснэгт" нийтлэлээс олж болно.

Тайланг нэгтгэхийн тулд Цалингийн боловсролАжилчдын тооны талаарх өгөгдлөөр та тайлан гаргаж болно (хэсэг Боловсон хүчин - Боловсон хүчний тайлан - Ажилтны тоо, эргэлт) - будаа. 4.

Тайлангийн маягт нь:

1. Хугацаа сонгоно уу - улирал, хагас жил, 9 сар эсвэл жил (статистикийн тайлангийн хугацаанаас хамаарч).
2. Талбайн байгууллагыг сонгоно уу Байгууллага.
3. Тайлангийн толгой хэсэгт тухайн байгууллагын ажилчдын тоо, сонгосон хугацааны дундаж тоог заана.
4. Тайлан нь дундаж ажилтны тоог сараар нь задардаг.

Хуримтлагдсан цалингийн санг шалгахын тулд та тайлан гаргаж болно Тухайн үеийн цалингийн дүн шинжилгээ(бүлэг Цалин - Цалингийн тайлан - Бүх тайлан - Тухайн үеийн цалингийн дүн шинжилгээ) - будаа. 5.

Тохируулгын тайлан нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.
1. Хугацаа сонгох - улирал, хагас жил, 9 сар эсвэл жил (статистикийн тайлангийн хугацаанаас хамаарч).
2. Талбараас байгууллагыг сонгоно уу Байгууллага.
Та тайлангаас индикаторыг харж болно Хуримтлуулсанзохицуулалттай статистикийн маягтаар бөглөсөн цалингийн хуудастай харьцуулна уу Цалин - Боловсрол.

Статистикийн маягтыг бөглөнө үү Цалин - Боловсрол-д холбогдох тайланг гаргах шаардлагатай 1С-тайлагнах(бүлэг Тайлан, гэрчилгээ - 1С-тайлагнах - Үүсгэх - Статистик: Цалин-Боловсрол) - будаа. 6.

Маягтыг лавлахаас бөглөнө Байгууллага, түүнчлэн хөтөлбөрт хийсэн бүх хуримтлалын хувьд.

Тодорхой ангилалд хамаарах ажилчдын тоо, түүнчлэн ангилал тус бүрийн цалингийн сангийн тайланг бөглөхийн тулд та товчлуур дээр дарах ёстой. Бөглөх

Дараа нь та тайланд үзүүлсэн мэдээллийг тайлангийн мэдээлэлтэй харьцуулж шалгах боломжтой. Ажилчдын дундаж тооТэгээд Хуримтлалын дүн шинжилгээ, өмнө нь үүссэн.

Санхүүжилтийн эх үүсвэрээр цалингийн санг зөв хуваарилахын тулд (тайлангийн 6-11-р багана) баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал(бүлэг Цалин - Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн тусгал) тайлангийн сар бүрийн хувьд.

Бэлтгэсэн тайланг товчлуурыг ашиглан хэвлэж болно Далайн хав, товчлуурыг ашиглан Excel форматаар хадгална Хэвлэх - Хадгалах, товчлуурыг ашиглан файл руу байршуулна уу Буулгах, товчийг ашиглан байгууллагын талаарх мэдээллийг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгана уу Шалгах.

үсгийн хэмжээ

Росстатын 2012 оны 10-р сарын 30-ны өдрийн 574-Р ХОЛБООНЫ СТАТИСТИКИЙН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН СТАТИСТИКИЙН ХЭРЭГСЭЛ БАТЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ... 2018 онд хамааралтай.

N маягтыг бөглөх заавар Цалингийн Боловсрол

1. Холбооны статистикийн ажиглалтын маягтын N ZP-боловсролын хариуцагч нь хуулийн этгээд (жижиг бизнесээс бусад) - төрийн болон хотын өмчийн хэлбэрт хамаарах хэлтсийн харьяаллаас үл хамааран боловсролын чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагууд:

Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагууд,

2. N ZP-боловсролын хэлбэрийн мэдээллийг боловсролын салбарт удирдлагыг хэрэгжүүлдэг орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад харьяалагддаг хариуцагч, боловсролын салбарт удирдлагыг хэрэгжүүлдэг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, болон ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яам - Росстатын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад байршил, түүнчлэн боловсролын салбарын холбогдох удирдах байгууллагуудад (харьяаллын дагуу) маягт дээр заасан хугацаа, хаягаар.

Боловсролын байгууллага, байгууллагууд (боловсролын салбарыг удирддаг орон нутгийн засаг захиргааны байгууллага, боловсролын салбарыг удирддаг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллага, ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамнаас бусад) Холбоо) маягтыг өөрсдийн байршил дахь Росстатын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад болон үүсгэн байгуулагчид өгнө.

19-р мөрөнд 20-р мөрөнд эрдэм шинжилгээний ажилчдыг тодорхойлсон дээд мэргэжлийн боловсролын боловсролын байгууллагуудын шинжлэх ухааны ажилтны талаархи мэдээллийг заана.

Шинжлэх ухааны ажилтан (судлаач) нь шаардлагатай ур чадвартай, шинжлэх ухаан, (эсвэл) шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг иргэн юм (1996 оны 8-р сарын 23-ны өдрийн FZ N 127-FZ). Шинжлэх ухааны ажилтны мэргэшлийг үнэлэх эрх зүйн үндэслэл, энэхүү үнэлгээний шалгуурыг шинжлэх ухаан, шинжлэх ухаан-техникийн үйл ажиллагааны чиглэлээр төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон журмаар тогтоодог. улсын баталгаажуулалтын системээр хангагдсан (2008 оны 7-р сарын 23-ны N 160-FZ, 2010 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн N 198-FZ Холбооны хуулиудад нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).

Судлаачид шинжлэх ухааны судалгаа, хөгжүүлэлтийн чиглэлээр мэргэшсэн, шинэ мэдлэг, бүтээгдэхүүн, үйл явц, арга, системийг бий болгоход шууд оролцдог ажилчид, түүнчлэн эдгээр үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулдаг ажилчид орно. Эдгээр чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд мэргэжлийн дээд боловсрол эзэмшсэн байх шаардлагатай. Судлаачдын ангилалд судалгааны үйл явцыг шууд удирдан чиглүүлдэг захиргааны болон удирдах ажилтнууд (шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалт хийдэг шинжлэх ухааны байгууллага, хэлтсийн дарга (орлогч дарга) орно).

Судлаачид үндсэн болон хэрэглээний шинж чанартай шинжлэх ухааны асуудлуудын талаархи судалгаа, боловсруулалтын ажилд шинжлэх ухааны хяналт тавьдаг ба (эсвэл) тэдгээрийг хэрэгжүүлэхэд шууд оролцдог ажилчид: ахлах судлаач, тэргүүлэх эрдэм шинжилгээний ажилтан, ахлах судлаач, эрдэм шинжилгээний ажилтан, бага эрдэм шинжилгээний ажилтан гэх мэт.

21-р мөрөнд - нэмэлт мэргэжлийн боловсролын боловсролын байгууллагуудын шинжлэх ухааны ажилчдын тухай мэдээллийг зааж өгсөн бөгөөд 22-р мөрөнд шинжлэх ухааны ажилчдыг тодорхойлсон болно.

23 - 25-р мөрөнд эмч, эмнэлгийн болон бага эмнэлгийн ажилтнуудын тухай мэдээлэл өгнө. Боловсролын байгууллагууд эдгээр мөрөнд зөвхөн заасан эмнэлгийн ажилчид үндсэн ажилтан бол мэдээлэл оруулна. боловсролын байгууллагын цалингийн жагсаалтад байгаа эсвэл хагас цагаар ажилладаг (гадаа цагийн ажилчид).

26-р мөрөнд үйл ажиллагаа нь соёлын чиглэлээр ажилладаг, боловсролын байгууллагад ажилладаг ажилчдын тухай мэдээллийг тусгасан болно. боловсролын байгууллагын цалингийн жагсаалт эсвэл хагас цагаар ажилладаг (гадаа цагийн ажилчид). Энэ мөрөнд номын сангийн ажилчид, уран сайхны удирдагч гэх мэт мэдээллийг тусгасан болно. Менежер, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлахын дагуу ("Соёл, урлаг, кино урлагийн ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарууд" хэсэг (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан). N 251n) Бүтцийн нэгжийн дарга, жишээлбэл, номын сангууд "удирдлагын ажилтнууд" гэж ангилагдах ёстой, тухайлбал тэдгээрийн талаарх мэдээллийг 03-р мөрөнд тусгах ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.

27-р мөрөнд нийгмийн ажилтнуудыг (ийм албан тушаал олгодог байгууллагуудад) тусгасан болно.

28-р мөрөнд үйлчилгээний ажилтнууд, i.e. захиргааны болон эдийн засгийн ажилтнууд (нягтлан бодох бүртгэл, оффис гэх мэт) болон ажилтнуудын өмнөх ангилалд ороогүй бусад ажилчид, i.e. 2 - 27-р мөрөнд тусгаагүй болно.

21. Маягтыг бөглөхдөө дараах хяналтыг хийх ёстой.

Гр. 3 > = гр. Бүх мөрөнд 4

гр. 3 = бүх мөрний 6 - 8 баганын нийлбэр

гр. 5 = бүх мөрөнд 9 - 11 баганын нийлбэр

Хуудас 01 = 02 - 05, 07, 08, 11, 14, 17 - 19, 21, 23 - 28 мөрүүдийн нийлбэр.

Дундаж цалинг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ авахаар төлөвлөж буй зарим ангиллын нийгмийн ажилтнуудын тоо, дундаж цалингийн талаархи холбооны статистикийн ажиглалтын үр дүнг цуглуулах, боловсруулах нийгмийн салбар, шинжлэх ухааны байгууллагуудын төрлүүдийн жагсаалт.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2012 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн N 597 "Төрийн нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний тухай" зарлигийн дагуу.

Код	Бүлгийн нэр
1	2
3	Боловсролын байгууллагууд
3.1	Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага
3.1.1	Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагууд
3.1.2	Сургуулийн өмнөх боловсролын хувьд сургуулийн өмнөх болон бага сургуулийн насны хүүхдүүдэд зориулсан боловсролын байгууллагууд
3.2	Ерөнхий боловсролын байгууллага
3.2.1	Бага ерөнхий боловсролын хувьд сургуулийн өмнөх болон бага сургуулийн насны хүүхдүүдэд зориулсан боловсролын байгууллагууд
3.2.2	Ерөнхий боловсролын байгууллага, дотуур байр
3.2.3	Кадет институтууд
3.2.4	Нислэгийн анхан шатны сургалттай ерөнхий боловсролын дотуур байр
3.2.5	Хөгжлийн бэрхшээлтэй оюутнууд, оюутнуудад зориулсан тусгай (засах) боловсролын байгууллагууд
3.2.6	Девиант зан үйлтэй хүүхэд, өсвөр насныханд зориулсан тусгай боловсролын байгууллагууд
3.2.7	Урт хугацааны эмчилгээ шаардлагатай хүүхдүүдэд зориулсан сувиллын хэлбэрийн эрүүл мэндийн боловсролын байгууллагууд
3.2.8	Сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх, эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж шаардлагатай хүүхдүүдэд зориулсан боловсролын байгууллагууд
3.3	Мэргэжлийн анхан шатны боловсролын байгууллага
3.3.1	Мэргэжлийн анхан шатны боловсролын боловсролын байгууллагууд
3.3.2	Холбооны шийтгэх албаны мэргэжлийн анхан шатны боловсролын байгууллагууд
3.3.3	Тусгай мэргэжлийн сургуулиуд
3.4	дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллага
3.4.1	Мэргэжлийн дунд боловсролын боловсролын байгууллагууд
3.5	Мэргэжлийн дээд боловсролын байгууллага
3.5.1	Мэргэжлийн дээд боловсролын боловсролын байгууллагууд
3.6	Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын байгууллага
3.6.1	Мэргэжлийн дунд боловсролтой мэргэжилтнүүдэд зориулсан нэмэлт мэргэжлийн боловсролын (дэвшилтэт сургалт) боловсролын байгууллагууд
3.6.2	Мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдэд зориулсан нэмэлт мэргэжлийн боловсролын (дэвшилтэт сургалт) боловсролын байгууллагууд
3.7	Хүүхдэд зориулсан нэмэлт боловсролын байгууллага
3.7.1	Хүүхдийн нэмэлт боловсрол, хүүхэд, залуучуудын бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх, бүтээлч хөгжил, хүмүүнлэгийн боловсрол, хүүхдийн бүтээлч байдал, хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа, хүүхэд (залуучуудын) техникийн бүтээлч байдал (шинжлэх ухаан, техникийн, залуу техникч), хүүхэд, залуучуудын аялал жуулчлал, аялал (залуу) төвүүд. жуулчид), хүүхдийн гоо зүйн боловсрол (соёл, урлаг, урлагийн төрлөөр), хүүхэд, залуучуудын төвүүд, хүүхэд (өсвөр насныхан) төвүүд, хүүхдийн хүрээлэн буй орчны (эрүүл мэнд, экологи, экологи-биологийн) төвүүд, хүүхдийн далайн төвүүд, хүүхэд (залуучууд) төвүүд, хүүхдийн эрүүл мэнд-сургалтын төвүүд (профиль) төвүүд
3.7.2	Хүүхдийн (залуучуудын) бүтээлч ордон, хүүхэд, залуучуудын бүтээлч байдал, оюутнууд, анхдагчид, сургуулийн сурагчид, залуу байгалийн судлаачид, хүүхэд, залуучуудын спорт, хүүхдийн урлагийн бүтээлч (боловсрол), хүүхдийн соёл (урлаг)
3.7.3	Хүүхдийн бүтээлч, хүүхэд нас, залуучууд, оюутнууд, анхдагчид, сургуулийн сурагчид, залуу байгаль судлаачид, хүүхэд (залуучуудын) техникийн бүтээлч (залуу техникч), хүүхэд, залуучуудын аялал жуулчлал, аялал (залуу жуулчид), хүүхдийн урлагийн бүтээлч (боловсрол), хүүхдийн соёл (урлаг)
3.7.4	Залуу байгаль судлаачдын станцууд, хүүхдийн (залуучуудын) техникийн бүтээлч (шинжлэх ухаан, техникийн, залуу техникч), хүүхэд, залуучуудын аялал жуулчлал, экскурс (залуу жуулчид), хүүхдийн экологийн (экологи-биологийн) станцууд
3.7.5	Хүүхдийн урлагийн сургууль, түүний дотор урлагийн төрлөөр
3.7.6	Хүүхэд залуучуудын спортын сургуулиуд
3.7.7	Олимпийн нөөцийн төрөлжсөн хүүхэд залуучуудын спортын сургуулиуд
3.7.8	Хүүхэд залуучуудын спорт дасан зохицох сургууль, дасан зохицох төрөлжсөн хүүхэд залуучуудын спортын сургууль
3.7.9	Хүүхэд залуучуудын биеийн тамирын дугуйлан, дасан зохицох хүүхэд залуучуудын биеийн тамирын дугуйлан