Ulaştırma departmanı başkanı için örnek iş tanımı. Bir kuruluşun ulaştırma departmanı başkanının iş tanımına bir örnek
ONAYLADIM
__________________ (_________________)
(imza) (soyadı, unvanı)
İşletmenin yöneticisi _________________
_____________________________________
(kuruluşun, işletmenin adı)
İŞ TANIMIULAŞTIRMA DAİRE BAŞKANI
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bu iş tanımı ulaştırma departmanı başkanının fonksiyonel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2. Nakliye departmanı başkanı, Şirketin lojistik alanındaki stratejisinin ana organizatörüdür.
1.3. İyi organizasyon becerilerine sahip ve benzer bir pozisyonda en az 3 yıllık deneyime sahip nitelikli uzmanlar arasından seçilir.
1.4. İşletme müdürünün emriyle, mevcut iş mevzuatının belirlediği prosedüre uygun olarak bir göreve atanır ve görevden alınır.
1.5. Doğrudan Lojistik Direktör Yardımcısına rapor verir.
1.6. Çalışmaya şunlar rehberlik etmektedir: uluslararası, yurtiçi ve şehir içi taşımacılık organizasyonları alanındaki metodolojik ve diğer rehberlik materyalleri, mevcut gümrük mevzuatı, “Görev tanımı”, “Şirket içi ilişkileri düzenleyen düzenlemeler”, Lojistik Departmanı Başkanının talimatları .
1.7. Ana performans göstergeleri şunlardır:
1.7.1. Kuruluşun müşterilerine, kendilerine iletilen taleplere göre kesintisiz taşımacılık ve nakliye hizmetlerinin organizasyonu;
1.7.2. sağlanan hizmetlerin maliyetinin azaltılması;
1.7.3. onaylanmış maliyet tahminiyle uyumluluk;
1.7.4. ulaştırma departmanının çalışmalarının iyileştirilmesi, araç kullanım verimliliğini artırmaya yönelik yeni sistemlerin geliştirilmesi ve uygulanması.
1.7.5. karlılığın arttırılması.
1.8. Ulaştırma Dairesi Başkanının geçici yokluğu sırasında görevleri _______________'a devredilir.
2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR
2.1. İşletmenin lojistik alanında stratejisinin ve fiyatlandırma politikasının geliştirilmesinde rol almak;
2.2. Ulaştırma departmanının İşletmenin diğer bölümleriyle etkileşimini geliştirilen ve onaylanmış teknolojik sistemlere uygun olarak koordine etmek;
2.3. Departman çalışanları tarafından verilen görevlerin yerine getirilmesinin doğruluğunu ve zamanlılığını izlemek;
2.4. Departman çalışanlarının, belgelerin hazırlanması ve arşive sunulması için kabul edilen belge akış şemalarına, kurallara ve son tarihlere uygunluğunu izlemek;
2.5. Ulaştırma departmanının işlevleriyle ilgili ticari ve talep konularının değerlendirilmesine katılmak;
2.6. Onaylanan programların ve tahminlerin uygulanmasını sağlamak için önlemler geliştirmek;
2.7. Malların teslimatı ve müteakip gümrük işlemleriyle ilgili tüm sorunların zamanında çözümlenmesini izleyin;
2.8. Demiryolu taşıtları ve sürücülerle iş organizasyonunu izlemek, taşımacılığın kesintisiz çalışmasını sağlamak;
2.9. Demiryolu araçlarının ve sürücülerin seyahate çıkışıyla ilgili departmandaki belgelerin doğruluğunu ve eksiksizliğini izlemek;
2.10. Kargo gümrükleme planlarını iyileştirmek için öneriler geliştirmek ve yapmak;
2.11. Mevcut “Planlama Düzenlemelerine” uygun olarak malların teslimatı ve gümrük işlemlerine ilişkin maliyet tahminlerini zamanında hazırlamak ve onaya sunmak;
2.12. Onaylanan tahmine uygun olarak departmanın ödeme standartlarına uygunluğunu izlemek;
2.13. Gerekli raporları zamanında ve eksiksiz olarak muhasebe departmanına hazırlamak ve sunmak;
2.14. Departman çalışanlarının raporların zamanında muhasebe departmanına iletilmesini izlemek;
2.15. Ulaştırma departmanının ana işlev ve görevlerinin uygulanması ve bunların uygulanması ile ilgili olarak kuruluşun destekçileri ile yapılan anlaşmaların öngörülen şekilde hazırlanmasını ve sonuçlandırılmasını izlemek.
3. ULAŞTIRMA DAİRE BAŞKANI HAKKINA SAHİPTİR:
3.1. Alt çalışanlarına ve hizmetlerine, fonksiyonel sorumlulukları kapsamındaki çeşitli konularda talimatlar ve görevler vermek
3.2. Ulaştırma departmanının planlanan çalışmasını planlamak ve organize etmek için tüm departman başkanlarının gerekli malzemeleri, raporları ve bilgileri sağlamasını zorunlu kılın;
3.3. Faaliyetleri, alt hizmetleri ve bölümleriyle ilgili konulara ilişkin gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak.
3.4. Bakanlığın yetki alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlar nezdinde Teşebbüs adına temsil etmek;
3.5. Taşımacılık ve forwarding hizmetlerinden sorumlu personelin seçimi ve yerleştirilmesi konusunda önerilerde bulunmak;
3.6. Bakanlığın yetki alanına giren konuları tartışmak için toplantılar düzenlemek;
3.7. “Motivasyon Yönetmeliği” uyarınca, yaptığı işte öne çıkan çalışanları ödüllendirmek, iş disiplini ve iş sorumluluklarını ihlal eden departman çalışanlarına ceza uygulamak için departman emirleri çıkarmak.
4. ULAŞTIRMA DAİRE BAŞKANI ŞUNLARDAN SORUMLUDUR:
4.1. İşletmenin üretim faaliyetlerinin sonuçları ve verimliliği.
4.2. Fonksiyonel sorumluluklarının ve işletmenin üretim faaliyetlerine ilişkin alt hizmetlerinin sorumluluklarının yerine getirilmesinin sağlanamaması.
4.3. Üretim görevlerinin alt hizmetler tarafından yerine getirilme durumu hakkında yanlış bilgi.
4.4. Lojistik Müdür Yardımcısının emir, talimat ve talimatlarına uyulmaması.
4.5. İşletmenin ve çalışanlarının normal (güvenli) işleyişine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.
4.6. Bağlı hizmetlerin çalışanları ve bağlı olduğu personelin iş ve performans disiplinine uyumunun sağlanamaması.
4.7. İşletmenin iç düzenlemelerinin ihlali.
5. ÇALIŞMA MODU
5.1. Ulaştırma Dairesi Başkanının çalışma programı, işletmede oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine uygun olarak belirlenir.
5.2. Üretim ihtiyaçları nedeniyle Ulaştırma Dairesi Başkanı iş gezilerine çıkabilir (dahil).
yerel önem).
5.3. Üretim faaliyetlerini sağlamak amacıyla operasyonel sorunları çözmek için ulaştırma departmanı başkanına resmi araçlar tahsis edilebilir.
6. DİĞER DURUMLAR
6.1. Bu İş Tanımı Ulaştırma Dairesi Başkanına imza karşılığında iletilir. Talimatların bir kopyası çalışanın özlük dosyasında saklanır.
Talimatları okudum ______________________
(imza)
Ulaştırma Dairesi Başkanının Görev Tanımı
" ____"_________________ ____ şehir "____"___________ ____ şehir N _____ M.P.
Ulaştırma daire başkanının İŞ TANIMI
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bu görev tanımı, ulaştırma departmanı başkanının (bundan böyle "Çalışan" olarak anılacaktır) işlevsel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2. Bir çalışan, Örgüt Başkanının emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği şekilde bir pozisyona atanır ve görevden alınır.
1.3. Çalışan doğrudan _______________ Kuruluşuna rapor verir.
1.4. Çalışan pozisyonuna, ulaştırma kuruluşlarında mühendislik pozisyonlarında daha yüksek mesleki (teknik) eğitime ve iş tecrübesine sahip bir kişi en az 5 yıl atanır.
1.5. Çalışan şunları bilmelidir:
Rusya Federasyonu'nun kanunları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, otomobillerin, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının işletilmesi, onarımı ve teknik bakımına ilişkin metodolojik ve düzenleyici belgeler;
Kuruluşun teknik ve ekonomik gelişimi için beklentiler;
Sermaye inşaatı ve ulaşım ve depo tesislerinin yeniden inşasına yönelik planların geliştirilmesi ve onaylanması prosedürü;
Motorlu taşıt sözleşmesi;
Motorlu taşıtlar, demiryolu ve oto tamirhaneleri tasarlamanın temelleri;
Taşıtların, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının bakım ve güncel onarımına ilişkin yönetmelik;
Otomobillerin, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının çalışmasını ve onarımını düzenleyen yönetmelik ve standartlar;
Mal ve yolcu taşımacılığına ilişkin kurallar, araçların, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının teknik işleyişine ilişkin kurallar;
Trafik Kanunları; tren hareketi ve manevra talimatları;
Demiryolu erişim yollarının, demiryolu ve karayolu taşımacılığının işletilmesine, araç kiralama şartlarına, yol yapım makineleri ve mekanizmalarına, malların üçüncü şahıslar tarafından taşınmasına ilişkin sözleşmelerin imzalanması ve yürütülmesi prosedürü;
Otomobillerin, yol yapım makine ve mekanizmalarının, yükleme ve boşaltma ekipmanlarının tasarım ve tasarım özellikleri;
Kuruluşun kayıtlarını tutma ve raporlama prosedürü;
Ulaştırma alanındaki en iyi uygulamalar ve verimli kullanımı;
Ekonominin, işgücü organizasyonunun ve yönetiminin temelleri;
İş mevzuatının temelleri;
İş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliğine ilişkin kurallar.
1.6. Çalışanın geçici yokluğu süresince görevleri _______________'a devredilir.
1.7. Çalışan şuna tabidir: ___________________________.
2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR
Çalışan:
2.1. Örgütün otomobil filosunun, otomobil tamirinin ve demiryolu atölyelerinin (bölümlerinin) üretim ve ekonomik faaliyetlerinin metodolojik ve teknik yönetimini sağlayan ulaştırma departmanını yönetir.
2.2. Motorlu taşıt filosunun, otomobil tamirhanelerinin ve demiryolu atölyelerinin sabit varlıklarının onaylanmış planlara uygun olarak inşasını, yeniden inşasını ve revizyonunu kontrol eder.
2.3. Motorlu taşıtlar ve demiryolu atölyeleri ile planlı taşımacılığın uygulanmasını izler, otomobil tamirhanesinde araçların büyük onarımları için planlar yapar.
2.4. Kuruluşun planlama departmanıyla birlikte tüm teknik, ekonomik ve operasyonel göstergeler için planların uygulanmasını analiz eder ve bunları iyileştirmenin yollarını ana hatlarıyla belirtir.
2.5. Merkezi taşımacılığın gelişmesini, organizasyonun bölümlerinin araba, yol yapım makineleri ve mekanizmaları ile etkin kullanımıyla zamanında ve kesintisiz hizmet vermesini sağlar, ulaşım maliyetini azaltır.
2.6. Özel demiryolu taşıtlarının, konteynırların ve paletlerin kullanıma sunulması ve yükleme ve boşaltma sırasında aracın aksama süresinin azaltılmasına yönelik çalışmaları yönetir.
2.7. Bakım ve onarım için ilerici teknolojinin tanıtımını, arabaların teknik durumunun teşhisini, yol yapım makinelerini ve mekanizmaları organize eder.
2.8. Araç ve makinelerin bakım ve onarımlarında kaliteyi artıracak, maliyetleri azaltacak, onarımlar arasındaki mesafeyi artıracak önlemler alır.
2.9. Sıfır ve boş seferleri azaltmak, karşıdan gelen trafiği azaltmak, saatlik iş muhasebesi ile araç kullanma verimliliğini artırmak, araçların, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının iş vardiyasını artırmak amacıyla malların taşınması ve yolcuların taşınması için en uygun rotaların uygulanmasını sağlar.
2.10. Ulaştırma departmanlarının en iyi uygulamalarının uygulanmasını inceler ve organize eder.
2.11. Araçların ve bileşenlerinin büyük onarımları için malların taşınması ve yol inşaat ekipmanlarıyla iş hacimlerinin uygulanmasına ilişkin sözleşmelerin imzalanmasına katılır ve bunların uygulanmasını izler.
2.12. Araçların, yol yapım makinelerinin ve organizasyon mekanizmalarının operasyonel hazırlığını sağlar.
2.13. Motorlu taşıt filosu ve demiryolu atölyesi için geliştirilen taslak üretim planlarını, otomobil tamir atölyesi için isimlendirme planını analiz eder ve ayarlar, bunları Örgüt yönetimi tarafından onaylanmadan önce onaylar ve bunların uygulanmasının aylık olarak izlenmesini gerçekleştirir.
2.14. Motorlu taşıt filosunun üretim ve teknik tabanının, yeni ekipmanların ve ileri teknolojinin geliştirilmesi, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesine yönelik faaliyetlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını organize eder.
2.15. Otomobillerin, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının işletme, bakım ve onarımına ilişkin düzenlemelerin, talimatların geliştirilmesinde rol alır.
2.16. Bakım ve önleyici onarım programlarının uygulanması, nakliye ve onarım birimlerinin yedek parça, ekipman, teknolojik ekipman, yakıt ve diğer işletme malzemeleriyle zamanında sağlanması üzerinde kontrol sağlar.
2.17. Yakıt ve yağlayıcılardan, yedek parçalardan tasarruf etmeye yönelik önlemler geliştirir ve bunların uygulanmasını izler.
2.18. Diğer departmanlarla birlikte ileri çalışma yöntemleri ve otomatik kontrol sistemlerinin uygulamaya konmasına yönelik planların geliştirilmesine ve uygulanmasına katılır.
2.19. Sabit varlıkların Organizasyonun diğer bölümlerine devredilmesine ilişkin sorunları çözer.
2.20. Ulaştırma bölümlerinin sabit varlıklarının silinmesine ilişkin komisyonların materyallerine dayanarak, motorlu taşıt filosu, otomobil onarımı ve bilançosundan araç ve ekipmanların silinmesi için Örgüt için taslak emirlerin hazırlanmasını organize eder. demiryolu mağazaları.
2.21. Karayolu ve demiryolu taşımacılığının güvenliği, işgücünün korunması, çevrenin korunması, taşımacılığın, mekanizmaların, yapıların bakımı, işletimi ve onarımı sırasında endüstriyel sağlık kurallarına uygunluk, mekanizmalar, yapılar üzerinde sistematik kontrol sağlar ve ihlalleri ortadan kaldırmak için önlemler alır.
2.22. Karayolu trafik kazaları, kazalar ve endüstriyel yaralanmaların muhasebesini ve analizini sağlar, bunları önlemek için önleyici tedbirler geliştirir.
2.23. Karayolu güvenliği konusunda kamu komisyonlarının çalışmalarına metodolojik rehberlik sağlar, üretim toplantıları ve seminerleri hazırlar ve yürütür.
2.24. Operasyonel muhasebe ve raporlamayı organize eder.
3. HAKLAR
3.1. Çalışan şu haklara sahiptir:
Kendisine iş sözleşmesinin öngördüğü işi sağlamak;
Ona, işgücünün korunmasına ilişkin devletin düzenleyici gerekliliklerini ve toplu sözleşmenin öngördüğü koşulları karşılayan bir işyeri sağlamak;
Kendisine işyerindeki çalışma koşulları ve iş güvenliği gereklilikleri hakkında eksiksiz ve güvenilir bilgi sağlamak;
Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen şekilde mesleki eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim için;
Faaliyetleriyle ilgili materyal ve belgeleri almak, Örgüt yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararlarını öğrenmek;
Mesleki faaliyetlerinin operasyonel sorunlarını çözmek için İşverenin diğer departmanlarıyla etkileşimde bulunmak;
Faaliyetlerinizle ilgili konularda, üst amiriniz tarafından değerlendirilmek üzere teklifler sunun.
3.2. Çalışan, resmi görevlerini yerine getirirken İşverenden yardım talep etme hakkına sahiptir.
4. SORUMLULUK
Çalışan aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Mevcut çalışma mevzuatına uygun olarak, bu iş tanımında belirtilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.
4.2. Güvenlik kurallarının ve işgücü koruma talimatlarının ihlali.
4.3. İşverenin ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan tespit edilen güvenlik, yangın ve diğer kural ihlallerini ortadan kaldıracak önlemlerin alınmaması.
4.4. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar yürürlükteki medeni, idari ve ceza mevzuatına uygundur.
4.5. Maddi hasara neden olmak - mevcut mevzuata göre.
5. ÇALIŞMA KOŞULLARI
5.1. Çalışanın çalışma programı Organizasyonda oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine uygun olarak belirlenir.
5.2. Üretim ihtiyaçları nedeniyle, Çalışanın iş gezilerine (yerel geziler dahil) çıkması gerekmektedir.
5.3. _______________ uyarınca İşveren, Çalışanın performansını değerlendirir. Etkinliği değerlendirmeye yönelik önlemler seti __________ tarafından onaylanmıştır ve şunları içerir:
- _______________________________;
- _______________________________.
Görev tanımı _______________________ _____________________________________________________________________________ temel alınarak geliştirilmiştir. (belgenin adı, numarası ve tarihi) Yapı birimi başkanı _____________________________ __________________ (harfler, soyadı) (imza) "__"___________ ____ Kabul eden: hukuk hizmeti _____________________________ ______________________ (harfler, soyadı) (imza) "__"____________ ____ C talimatları okuyun: (veya: talimatları aldınız) _____________________________ __________________ (baş harfler, soyadı) (imza) "__"___________ ____ g.
I. Genel hükümler
1. Ulaştırma hizmetinin başı, yöneticiler kategorisine aittir.
<Задачи и функции транспортной службы организации во многом схожи с задачами и функциями транспортных организаций, а соответственно схожи должностные инструкции служащих транспортной службы как структурного подразделения организации так и транспортных организаций. Примерные образцы должностных инструкций работников транспортной организации приводятся в оглавление "Транспорт (автомобильный и железнодорожный)" >
2. Alanında en az 3 yıllık yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş tecrübesine sahip veya orta mesleki (teknik) eğitim ve bir işletme için taşımacılık hizmetlerinin organizasyonunda en az 5 yıl iş tecrübesine sahip bir kişi atanır. ulaştırma hizmetinin başkanının konumu.
3. Ulaştırma hizmetinin başkanlığına atanma ve görevden alınma, işletme müdürünün emri üzerine ibraz üzerine yapılır.
4. Ulaştırma hizmetinin başkanı şunları bilmelidir:
4.1. Ulaştırma hizmetinin faaliyetleriyle ilgili yüksek ve diğer organların kararları, emirleri, emirleri, diğer idari ve düzenleyici belgeleri.
4.2. Motorlu taşıt sözleşmesi.
4.3. Demiryolu araçlarının tasarımı, amacı, tasarım özellikleri, teknik ve operasyonel verileri.
4.4. Araçların demiryolu taşıtlarının teknik işleyişine ilişkin kurallar.
4.5. Araç bakım ve onarımının teknolojisi ve organizasyonu.
4.6. Malların taşınmasına ilişkin kurallar.
4.7. Kargonun yüklenmesi ve emniyete alınması için teknik koşullar.
4.8. Kargonun gümrük işlemlerine (gümrük dahil) ilişkin kurallar.
4.10. Kargo operasyonları sırasında araç ve konteynerlerin boşta kalma süresine ilişkin standartlar.
4.11. Yükleme ve boşaltma işlemleri sırasında güvenlik kuralları ve endüstriyel sanitasyon.
4.12. Taşıma koşulları ve malların paketlenmesine ilişkin standartlar.
4.13. Ekonominin temelleri, üretim ve emeğin ilerici organizasyonu.
4.14 Demiryolu taşıtları ve işletme malzemelerine ilişkin kayıtların tutulması ve raporlanması prosedürü.
4.15. Bilgisayar ekipmanlarının çalışması için kurallar.
4.16. Trafik Kanunları.
4.17. İşgücü organizasyonunun temelleri.
4.18. Çalışma mevzuatı.
4.19. İç çalışma düzenlemeleri.
4.20. İş sağlığı, güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunmaya ilişkin kural ve düzenlemeler.
6. Ulaştırma hizmeti başkanının yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), görevleri, görevlerinden sorumlu bir vekil (yokluğunda, öngörülen şekilde atanan bir kişi) tarafından yerine getirilir. uygun yürütme.
II. İş sorumlulukları
Ulaştırma hizmetleri şefi:
1. Malzeme, hammadde temini ve bitmiş ürünlerin sevkiyatına, üretim planlarına dayalı olarak yıllık, üç aylık, aylık ve operasyonel nakliye planları geliştirir.
2. Merkezi örgütler arası ve örgüt içi taşımacılığın uygulanmasını organize eder.
3. Kuruluşun ihtiyaç duyduğu araç, yükleme-boşaltma ekipmanı, tamir ekipmanı ve yedek parça ihtiyacını belirler ve hesaplamalarını yapar.
4. Malzeme kaynaklarının kuruluşun depolarına transferini ve bitmiş ürünlerin müşterilerin depolarına transferini yönetir.
5. Araçların taşıma kapasitesi ve kapasitelerine ilişkin belirlenmiş standartlara uygun olarak akılcı kullanımının kontrolünü sağlar.
6. Gelen ve giden kargolar, teslimat süreleri, taşıma koşulları ve diğer taşıma, yükleme, boşaltma ve ticari operasyonlarla ilgili konularda referans ve bilgilendirme çalışmalarını organize eder.
7. Bir gün ve vardiya için yükleme, boşaltma ve kargonun merkezi teslimi ve kaldırılmasına ilişkin operasyonel çalışma planlarının uygulanmasını organize eder, ayarlar ve kontrol eder.
8. Kargo operasyonları sırasında nakliye kesinti sürelerinin azaltılmasını, üretim miktarının arttırılmasını ve depoların, sahaların ve araç erişim yollarının rasyonel kullanımını, yükleme ve boşaltma makinelerinin, mekanizmalarının ve Araçlar.
9. Nakliye, yükleme, boşaltma, tasnif ve depolama sırasında kargo kaybını ortadan kaldırmaya ve önlemeye yönelik tedbirlerin geliştirilmesini yönetir ve uygulanmasını kontrol eder.
10. Yükleme ve boşaltma sahalarının, araba girişlerinin, tartı aletlerinin ve diğer kontrol ekipmanlarının bakımlarının uygun şekilde yapılmasını sağlar.
11. Hizmet çalışanlarının üretim ve iş disiplinine uyumunu, iş tanımlarının uygulanmasını, iş güvenliğine ilişkin kural ve yönetmelikleri, güvenlik önlemlerini, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliğini izler.
12. Servis çalışanlarını yönetir.
III. Haklar
Ulaştırma hizmetinin başkanı şu haklara sahiptir:
1. Kuruluşun ulaşım desteğine ilişkin işletme yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
2. İşletme yönetiminin değerlendirmesi için işletmenin ulaşım desteğini iyileştirmeye yönelik teklifler sunun.
3. İşletmenin tüm (bireysel) yapısal bölümlerinin başkanlarıyla etkileşime geçin.
4. Yetkiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
5. Seçkin çalışanların ödüllendirilmesine ve üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere ceza uygulanmasına yönelik önerilerde bulunun.
6. İşletme yönetiminin, resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını talep etmek.
IV. Sorumluluk
Ulaştırma hizmetinin başkanı aşağıdakilerden sorumludur:
1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirememek.
2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
SORUMLULUK REDDİ TALİMATLARI
ulaştırma dairesi başkanı
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bu görev tanımı, ulaştırma departmanı başkanının (bundan böyle "Çalışan" olarak anılacaktır) işlevsel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2. Bir çalışan, Örgüt Başkanının emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği şekilde bir pozisyona atanır ve görevden alınır.
1.3. Çalışan doğrudan __________________ Organizasyonuna rapor verir.
1.4. Çalışan pozisyonuna, ulaştırma kuruluşlarında mühendislik pozisyonlarında daha yüksek mesleki (teknik) eğitime ve iş tecrübesine sahip bir kişi en az 5 yıl atanır.
1.5. Çalışan şunları bilmelidir:
- araçların, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının işletimi, onarımı ve teknik bakımına ilişkin kararnameler, emirler, emirler ve diğer kılavuzlar, metodolojik ve düzenleyici belgeler;
- kuruluşun teknik ve ekonomik gelişimi için beklentiler;
- ulaşım ve depo tesislerinin sermaye inşaatı ve yeniden inşasına yönelik planların geliştirilmesi ve onaylanması prosedürü;
- motorlu taşıt sözleşmesi;
- motorlu taşıtlar, demiryolu ve oto tamir atölyeleri tasarlamanın temelleri;
- Araçların, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının bakım ve güncel onarımlarına ilişkin düzenlemeler;
- otomobillerin, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının işletimini ve onarımını düzenleyen hükümler ve standartlar;
- malların ve yolcuların taşınmasına ilişkin kurallar, araçların, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının teknik işleyişine ilişkin kurallar;
- Trafik Kanunları; tren hareketi ve manevra talimatları;
- demiryolu erişim yollarının, demiryolu ve karayolu taşımacılığının işletilmesine, araba kiralama şartlarına, yol yapım makinelerine ve mekanizmalarına, malların üçüncü şahıslar tarafından taşınmasına ilişkin sözleşmelerin yapılması ve yürütülmesi prosedürü;
- otomobillerin, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının, yükleme ve boşaltma ekipmanlarının tasarım ve tasarım özellikleri;
- kuruluşun kayıtlarını tutma ve raporlama prosedürü;
- Ulaştırma alanındaki en iyi uygulamalar ve bunun verimli kullanımı;
- ekonominin, işgücü organizasyonunun ve yönetiminin temelleri;
- iş mevzuatının temelleri;
- işgücünün korunması, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.
1.6. Çalışanın geçici yokluğu sırasında görevleri ___________________________'ye devredilir.
1.7. Çalışan şuna tabidir: ______________________________.
2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR
Çalışan:
2.1. Organizasyonun araç filosunun, araç onarımının ve demiryolu atölyelerinin (bölümlerinin) üretim ve ekonomik faaliyetlerinin metodolojik ve teknik yönetimini sağlayan ulaştırma departmanını yönetir.
2.2. Motorlu taşıt filosunun, otomobil tamirhanelerinin ve demiryolu atölyelerinin sabit varlıklarının onaylanmış planlara uygun olarak inşasını, yeniden inşasını ve revizyonunu kontrol eder.
2.3. Motorlu taşıtlar ve demiryolu atölyeleri ile planlı taşımacılığın uygulanmasını izler, otomobil tamirhanesinde araçların büyük onarımları için planlar yapar.
2.4. Kuruluşun planlama departmanıyla birlikte tüm teknik, ekonomik ve operasyonel göstergeler için planların uygulanmasını analiz eder ve bunları iyileştirmenin yollarını ana hatlarıyla belirtir.
2.5. Merkezi taşımacılığın gelişmesini, organizasyonun bölümlerinin araba, yol yapım makineleri ve mekanizmaları ile etkin kullanımıyla zamanında ve kesintisiz hizmet vermesini sağlar, ulaşım maliyetini azaltır.
2.6. Özel demiryolu taşıtlarının, konteynırların ve paletlerin kullanıma sunulması ve yükleme ve boşaltma sırasında aracın aksama süresinin azaltılmasına yönelik çalışmaları yönetir.
2.7. Bakım ve onarım için ilerici teknolojinin tanıtımını, arabaların teknik durumunun teşhisini, yol yapım makinelerini ve mekanizmaları organize eder.
2.8. Araç ve makinelerin bakım ve onarımlarında kaliteyi artıracak, maliyetleri azaltacak, onarımlar arasındaki mesafeyi artıracak önlemler alır.
2.9. Sıfır ve boş seferleri azaltmak, karşıdan gelen trafiği azaltmak, saatlik iş muhasebesi ile araç kullanma verimliliğini artırmak, araçların, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının iş vardiyasını artırmak amacıyla malların taşınması ve yolcuların taşınması için en uygun rotaların uygulanmasını sağlar.
2.10. Ulaştırma departmanlarının en iyi uygulamalarının uygulanmasını inceler ve organize eder.
2.11. Araçların ve bileşenlerinin büyük onarımları için malların taşınması ve yol inşaat ekipmanlarıyla iş hacimlerinin uygulanmasına ilişkin sözleşmelerin imzalanmasına katılır ve bunların uygulanmasını izler.
2.12. Araçların, yol yapım makinelerinin ve organizasyon mekanizmalarının operasyonel hazırlığını sağlar.
2.13. Otomobil filosu ve demiryolu atölyesi için geliştirilen taslak üretim planlarını, otomobil tamir atölyesi için isimlendirme planını analiz eder ve ayarlar, bunları kuruluşun yönetimi tarafından onaylanmadan önce onaylar ve uygulamalarının aylık olarak izlenmesini gerçekleştirir.
2.14. Motorlu taşıt filosunun üretim ve teknik tabanının, yeni ekipmanların ve ileri teknolojinin geliştirilmesi, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesine yönelik faaliyetlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını organize eder.
2.15. Otomobillerin, yol yapım makinelerinin ve mekanizmalarının işletme, bakım ve onarımına ilişkin düzenlemelerin, talimatların geliştirilmesinde rol alır.
2.16. Bakım ve önleyici onarım programlarının uygulanması, nakliye ve onarım birimlerinin yedek parça, ekipman, teknolojik ekipman, yakıt ve diğer işletme malzemeleriyle zamanında sağlanması üzerinde kontrol sağlar.
2.17. Yakıt ve yağlayıcılardan, yedek parçalardan tasarruf etmeye yönelik önlemler geliştirir ve bunların uygulanmasını izler.
2.18. Diğer departmanlarla birlikte ileri çalışma yöntemleri ve otomatik kontrol sistemlerinin uygulamaya konmasına yönelik planların geliştirilmesine ve uygulanmasına katılır.
2.19. Sabit varlıkların kuruluşun diğer bölümlerine devredilmesine ilişkin sorunları çözer.
2.20. Ulaştırma departmanlarının sabit varlıklarının silinmesine ilişkin komisyonların materyallerine dayanarak, motorlu taşıtlar, araba tamiri ve demiryolu mağazaları bilançosundan araç ve ekipmanların silinmesinin organizasyonu için taslak siparişlerin hazırlanmasını organize eder.
2.21. Karayolu ve demiryolu taşımacılığının güvenliği, işgücünün korunması, çevrenin korunması, taşımacılığın, mekanizmaların, yapıların bakımı, işletimi ve onarımı sırasında endüstriyel sağlık kurallarına uygunluk, mekanizmalar, yapılar üzerinde sistematik kontrol sağlar ve ihlalleri ortadan kaldırmak için önlemler alır.
2.22. Karayolu trafik kazaları, kazalar ve endüstriyel yaralanmaların muhasebesini ve analizini sağlar, bunları önlemek için önleyici tedbirler geliştirir.
2.23. Karayolu güvenliği konusunda kamu komisyonlarının çalışmalarına metodolojik rehberlik sağlar, üretim toplantıları ve seminerleri hazırlar ve yürütür.
2.24. Operasyonel muhasebe ve raporlamayı organize eder.
3.1. Çalışan şu haklara sahiptir:
- ona iş sözleşmesinin öngördüğü işi sağlamak;
- ona işgücünün korunmasına ilişkin devletin düzenleyici gerekliliklerini ve toplu sözleşmenin öngördüğü koşulları karşılayan bir işyeri sağlamak;
- işyerindeki çalışma koşulları ve işgücü koruma gereklilikleri hakkında kendisine eksiksiz ve güvenilir bilgi sağlamak;
- Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen şekilde mesleki eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim için;
- Faaliyetleriyle ilgili materyal ve belgeleri almak, Örgüt yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararlarını öğrenmek;
- mesleki faaliyetleriyle ilgili operasyonel sorunları çözmek için İşverenin diğer departmanlarıyla etkileşimde bulunmak;
- Faaliyetleriyle ilgili konularda, birinci amirlerinin değerlendirmesi için teklifler sunmak.
3.2. Çalışan, resmi görevlerini yerine getirirken İşverenden yardım talep etme hakkına sahiptir.
4. SORUMLULUK
Çalışan aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Mevcut çalışma mevzuatına uygun olarak, bu iş tanımında belirtilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.
4.2. Güvenlik kurallarının ve işgücü koruma talimatlarının ihlali.
4.3. İşverenin ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan tespit edilen güvenlik, yangın ve diğer kural ihlallerini ortadan kaldıracak önlemlerin alınmaması.
4.4. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar yürürlükteki medeni, idari ve ceza mevzuatına uygundur.
4.5. Maddi hasara neden olmak - mevcut mevzuata göre.
5. ÇALIŞMA KOŞULLARI
5.1. Çalışanın çalışma programı Organizasyonda oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine uygun olarak belirlenir.
5.2. Üretim ihtiyaçları nedeniyle, Çalışanın iş gezilerine (yerel geziler dahil) çıkması gerekmektedir.
Teknik departman başkanının iş tanımı, elektrik departmanı başkan yardımcısının iş tanımı konusunda tavsiye ve tavsiyelerde bulunmaktayız.
1.1. Motorlu taşıtlar daire başkanı, daire birinci başkan yardımcısının teklifi üzerine daire başkanının emriyle atanır ve görevinden alınır ve onlara tabidir.
1.2. Motorlu taşıt bölümünün başkanına bağlı olarak, personel programına göre belirlenen bölümün tüm personeli bulunur.
1.3. Motorlu taşıt bölümünün başkanı, görevlerini yerine getirmeye başlamadan önce ve yılda bir kez periyodik olarak, belirlenen prosedüre uygun olarak, Kanunlar, iş güvenliği, yangın güvenliği, yol güvenliği ile ilgili düzenleyici belgeler hakkında bilgi testinden geçmekle yükümlüdür. motorlu taşıtlarda iş güvenliği kuralları, Ukrayna gaz tedarik sistemlerinin güvenlik düzenlemeleri, iş mevzuatı.
1.4. Şantiye yöneticisine çalışmalarında şunlar rehberlik etmektedir: Ukrayna “Mesleki Güvenlik ve Sağlık Kanunu”, Ukrayna gaz tedarik sisteminin endüstriyel güvenlik düzenlemeleri, karayolu taşımacılığında İş Güvenliği Kuralları, trafik kuralları, çalışma mevzuatı, emirler , yönetim talimatları ve üst kuruluşlar. Karayolu taşımacılığı bölümüne ilişkin yönetmelik, bu iş tanımı ve yönerge belgeleri.
2. Görevler ve sorumluluklar.
Görevin motorlu taşıtlar bölümünün başkanı:
2.1. Sitenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetmek.
2.2. Hattan ayrılmadan önce ve garaja döndükten sonra araçların teknik durumunun izlenmesi;
2.3. Araçların bakımlarının programa göre takibi.
2.4. Sahanın tüm iş güvenliği, trafik güvenliği ve yangın güvenliği çalışanlarına operasyonel ve metodolojik rehberlik sağlamak;
2.5. Sahada iş güvenliği yönetiminin uygulanması;
2.6. Üretim görevlerinin onaylanmış plan ve programlara uygun olarak uygulanmasını organize etmek ve sağlamak.
2.7. Yıllık çalışma programlarını hazırlamak.
2.8. Sahanın normal işleyişi için gerekli malzeme ve teknik araçlara, yakıtlara ve yağlayıcılara ve ekipmana yönelik ihtiyaçların belirlenmesi.
2.9. Yakıt ve yağlayıcıların rasyonel kullanımının izlenmesi.
2.10. Araçların ve saha tesislerinin güvenli işletimi üzerinde departman kontrolünün uygulanması.
2.11. Operasyonel faaliyetleri iyileştirmeyi ve sahayı sonbahar-kış döneminde çalışmaya hazırlamayı amaçlayan organizasyonel ve teknik önlemlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına katılın.
2.12. Sahada kurulu gaz cihazlarının güvenli çalışmasının, duman ve havalandırma kanallarının durumunun ve bunların denetimi için sertifikaların mevcudiyetinin izlenmesi.
2.13. Saha çalışanlarının başvuru, şikayet ve önerilerini dikkate alır.
2.14. Gerekli operasyonel ve teknik belgeleri muhafaza edin ve araç bölümü için ilgili belgelerin bakımını izleyin.
2.15. Enstrümantasyonun çalışmasını ve durum doğrulamasını izleyin.
2.16. İşçilerin sahaya seçimi ve yerleştirilmesinin gerçekleştirilmesi.
2.17. Kişisel koruyucu ekipmanların tekrar testlerinin takibi.
2.18. Mühendislerin ve işçilerin iş güvenliği, trafik güvenliği, yangın güvenliği konularında brifinglerinin ve yıllık eğitimlerinin organizasyonu ve zamanında yürütülmesi. Eğitim için yeni sürücüleri yüksek vasıflı sürücülere atayın ve brifing ve eğitimin zamanındalığını ve kalitesini izleyin.
2.19. İşgücü koruması ve güvenli iş performansına ilişkin talimatları geliştirin ve derhal gözden geçirin ve bunları işçilere sağlayın.
2.20. İşyerlerine talimatlar, posterler ve güvenlik işaretleri sağlamak.
2.21. Sahada iş güvenliği ve trafik güvenliği konusunda bir sınıf düzenlemek, sahaya görsel propaganda araçları sağlamak.
2.22. Denetleme makamlarının, işgücü koruma ve trafik güvenliği hizmeti çalışanlarının talimatlarının zamanında uygulanması.
2.23. İşyerlerinin mevzuata uygun olarak belgelendirilmesi ve belgelendirilmesi çalışmalarına katılmak.
2.24 Olayları, yol kazalarını, kazaları yönetime zamanında rapor edin, soruşturmalarına katılın, önleyici tedbirler geliştirin ve bunların uygulanmasını izleyin.
2.25.Saha çalışanları tarafından periyodik tıbbi muayenelerin zamanında tamamlanmasının organizasyonu.
2.26. Soruşturma raporunda belirtilen kaza nedenlerini ortadan kaldırmak için işgücünün korunması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve önlemlerin geliştirilmesi. Etkinlikler düzenleyin.
2.27. İşgücünün korunması, trafik güvenliği, yangın güvenliği ile ilgili mevcut mevzuata uygunluğun sağlanması.
2.28. İşgücü koruma düzenlemelerine uygunluğun sağlanması:
2.28.1. işçiler için ekipman, mekanizmalar, cihazlar, araçlar, aletler, yangından korunma ve kişisel koruyucu ekipmanlar, işyerlerinde teknolojik belgelerin mevcudiyeti. Üretiminin işçilerin güvenliğini tehdit etmesi durumunda işi durdurun, ortaya çıkan tehlikeyi ortadan kaldıracak tedbirleri alın ve kişilerin tehlike bölgesinden uzaklaştırılmasını sağlayın.
2.29. Kazalarla ilgili zamanında araştırma yapın, kazalara neden olan nedenleri tespit edin ve endüstriyel yaralanmaları önleyecek önlemler alın.
2.30. İşçilerin kurallara, talimatlara, emirlere, talimatlara, iş güvenliği, trafik güvenliği, yangın güvenliği, trafik güvenliğine ilişkin talimatlara uyumunu izleyin ve ihlal edenlere karşı yaptırım uygulayın
2.31. Tespit edilen güvenlik ve sanitasyon kuralları ihlalleri, trafik güvenliği kuralları hakkında saha çalışanları ile açıklayıcı çalışmalar yapmak, iş güvenliğinin durumu hakkında bilgi vermek, iş güvenliği sorunları, yaralanmalar, kazalarla ilgili işçilerin emirlerini, mektuplarını, talimatlarını ve belgelerini dikkatine sunmak, vesaire. İşyerlerinde, endüstriyel ve sıhhi tesislerde yangın, patlama ve elektrik güvenliği kural ve yönetmeliklerine uygunluğun sağlanması.
2.32. Üretimin, sıhhi ve ev tesislerinin sıhhi durumunu izleyin, işyerlerinin temizliğini izleyin ve alanı enkazdan zamanında temizleyin.
2.33. Sistematik gözlemler ve periyodik denetimler yoluyla sahadaki bina ve yapıların durumu hakkında teknik denetim yapılması. Binaların ve yapıların mevcut ve büyük onarımları için programlar hazırlayın. Bireysel elemanları, sistemleri, yapıları ve görevleri, yapıları bir bütün olarak iyi durumda tutmak için onarım ve inşaat işlerinin uygulanmasını izleyin.
2.34. Ekipmanın iyi durumda olmasını, güvenli çalışmasını sağlamak ve bakımlarını programa göre gerçekleştirmek. Eğitimli ve sertifikalı personelin ekipmanı çalıştırmasına izin verin.
2.35. Teknik ihtiyaçlar için sıvılaştırılmış gaz tüplerinin güvenlik gereksinimlerine uygun olarak depolanmasının izlenmesi.
2.36. Demiryolu taşıtlarının uygun durumda bakımının izlenmesi.
2.37. Araç bakım programlarının zamanında uygulanmasının izlenmesi.
2.38. Acil durum yönetim planına uygun olarak acil durumların ortadan kaldırılmasına katılın.
2.39. İşçilere özel kıyafet, güvenlik ayakkabısı ve kişisel koruyucu ekipman sağlanması.
2.40. Yangın söndürme ekipmanlarının mevcudiyetini, servis edilebilirliğini ve yangın söndürücülerin yeniden doldurulmasını sağlamak.
2.41. Yangın güvenliğinden sorumlu kişi olarak aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:
2.41.1. çalışanlara yangın güvenliği eğitimi vermek;
2.41.2. yangın güvenliği önlemleri geliştirmek ve bunların uygulanmasını sağlamak;
2.41.3. işin yapılması sırasında işyerlerinde ve tesislerde yangın güvenliği durumunu izlemek;
2.41.4. yangın söndürme ekipmanının durumunu, servis edilebilirliğini ve yangın söndürücülerin zamanında doldurulmasını kontrol edin.
2.42. Basınçlı kapların güvenli işletiminden sorumlu kişi olarak aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:
2.42.1. kapları (sıvılaştırılmış gaz silindirleri) iyi durumda tutmak;
2.42.2. sıvılaştırılmış gaz tüplerinin çalışması ve depolanması üzerinde kontrol uygulamak;
2.42.3. eğitimli ve sertifikalı işçilerin sıvılaştırılmış gaz tüplerini çalıştırmasına izin vermeli;
2.42.4. onarım ve teknik incelemeye yönelik teknolojik ihtiyaçlar için sahada bulunan transfer silindirleri;
2.42.5. sıvılaştırılmış gazla çalışan araçların gaz yakıt silindirlerinin onaylanmış programa göre zamanında yeniden incelenmesi üzerinde kontrol uygulamak;
2.42.6. gaz yakıt silindirlerinin ve arabaların gaz ekipmanlarının güvenli çalışması üzerinde kontrol uygulamak;
2.42.7. arabaların gaz ve yakıt ekipmanlarının bakımını izlemek.
3. Haklar.
Motorlu taşıma bölümünün başkanı şu haklara sahiptir:
3.1. yönetim idaresinden sahaya malzeme, yedek parça ve personel sağlanması yönünde talep.
3.2. Saha personelinin planları ve görev programlarını uygulamasını talep edin. İş ve üretim talimatlarına uygunluk. İşletmenin güvenlik önlemlerine, kurallarına ve iç düzenlemelerine uyum.
3.3. Saha personeli için bağlayıcı emirler verin.
3.4. Güvenlik, iş güvenliği, iş ve üretim disiplini kurallarını ağır şekilde ihlal eden kişileri işten çıkarın.
3.5. İşgücü koruma kurallarının, çalışma veya üretim disiplininin ihlali durumunda, işe alma ve işten çıkarma, personelin yerleştirilmesi, terfi veya şantiye personelinin cezalandırılması konusunda yönetim yönetimine önerilerde bulunmak.
4. Sorumluluk.
Motorlu taşımacılık bölümünün başkanı, yürürlükteki mevzuata uygun olarak aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Saha personelinin üretim, iş ve iş güvenliği talimatlarına, karayolu taşımacılığında iş güvenliği kurallarının gerekliliklerine, mektuplara, siparişlere, yönetim emirlerine ve üst düzey organizasyonlara uyması.
4.2. Görev tanımında belirtilen fonksiyonel görevleri yerine getirmek;
4.3. İşgücünün korunması, yangın güvenliği ve trafik düzenlemelerine ilişkin mevcut mevzuatın gerekliliklerine verilen kararların uyulmaması.
4.4. kazalar, şantiye çalışanlarının hatasından kaynaklanan kazalar, endüstriyel yaralanmalar.
4.5. Site sürücülerinin hatasından kaynaklanan trafik kazaları.
4.6. Denetim makamlarının talimatlarına uygunluk.
4.7. Emek ve üretim disiplininin durumu.
4.8. Elektrik tesisatlarının işleyişindeki düzensizlikler.
4.9. Sıhhi ve yangın güvenliği durumu.
4.10. Binaların ve yapıların teknik açıdan sağlam ve güvenli durumda tutulması. Kusurların zamanında ortadan kaldırılması.
4.11.Basınçlı kapların güvenli çalışması.
4.12. Trafik kazaları hakkında son bilgiler.
5. Bilmeniz gerekenler:
5.1. Motorlu taşıma bölümünün başkanı, gaz tedariki ve gazlaştırma işletmesi hakkında şunları bilmelidir:
1. Ukrayna Kanunları “Karayolu taşımacılığında emeğin korunmasına ilişkin”, “Basınçlı kapların tasarımı ve işletim güvenliğine ilişkin haklar”, “İş kazaları ve meslek hastalıklarının araştırılmasına ilişkin Yönetmelik” ve belirtilen geliştirmede yayınlanan diğer düzenleyici belgeler kanunen;
2. Karayolu taşımacılığındaki demiryolu taşıtlarının tasarımı, amacı, tasarım özellikleri, teknik ve operasyonel verileri;
3. Karayolu taşımacılığında demiryolu taşıtlarının teknik işleyişine ilişkin kurallar;
4. Araç bakım ve onarımının teknolojisi ve organizasyonu;
5. İşyerindeki çalışma koşullarını inceleme yöntemleri;
6. İşgücünün korunması, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma ile ilgili çalışmaların organizasyonu;
7. İşgücünün korunması ve trafik güvenliğine ilişkin propaganda yöntemleri ve biçimleri ile bilgiler;
8. Araçların, ekipmanların teknik durumunun, işin güvenli bir şekilde yürütülmesi için gerekliliklerin uygunluğunu izleme kuralları ve araçları;
9. İş güvenliği, endüstriyel temizlik, trafik güvenliği ve yangından korunmaya ilişkin önlemlerin raporlanması ve uygulanması prosedürü ve zamanlaması;
10. İşgücü organizasyonu, üretim ve yönetiminin temelleri, çalışma mevzuatının temelleri, yönetmelikler, emirler, emirler, standartlar, düzenlemeler ve iş güvenliği, trafik güvenliği, endüstriyel sanitasyon, yangın güvenliği ile ilgili diğer belgeler, uygulama için zorunludur.
6. Yeterlilik gereksinimleri.
6.1. Karayolu taşımacılığı bölümünün başkanlığına ilgili alanda yüksek öğrenim görmüş (yüksek lisans, uzman veya lisans) bir kişi atanır. Yönetim alanında lisansüstü eğitim. Mesleğe göre iş deneyimi:
Yüksek lisans ve uzman için en az 2 yıl,
Lisans derecesi için – en az 3 yıl.
7. Motorlu taşımacılık bölümü başkanı ile yönetim departmanları ve hizmetleri arasındaki ilişkiler.
7.1. Bölüm başkanı doğrudan bölüm başkanına bağlıdır ve onun emir ve talimatlarını yerine getirir.
7.2. Saha yöneticisinin çalışmaları tüm yönetim departmanları ile yakın temas halinde yürütülür.
7.3 Bölüm başkanı departmanlardan rehberlik materyallerini, operasyonel bilgileri, siparişleri, talimatları, düzenleyici belgeleri, planları alır.
7.4. saha yöneticisi gerekli raporlamayı, direktif belgelerinin, siparişlerin, talimatların uygulanmasına ilişkin bilgileri yönetim departmanlarına sunar. Ayrıca şunları sunar:
7.4.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Dairesi Başkanlığı.