Этот вопрос волнует не только вчерашних выпускников, но и состоявшихся профессионалов (многие люди годами работают на одном и том же месте и не могут продвинуться по службе). Перспектива карьерного роста для многих даже важнее, чем приличная заработная плата (но как правило, одно вытекает из другого).

Если вы мечтаете или только задумываетесь о построении карьеры и рассчитываете в будущем получать хорошую зарплату, тогда вам надо задуматься над тем, какими качествами нужно обладать и что делать для быстрого продвижения по службе.

Карьерный рост. Как сделать карьеру?

1. Главное условие успешного карьерного роста, как бы банально это не звучало, любовь к своей работе. Давно доказано, что успех карьерного роста напрямую зависит от удовлетворенности человека своей работой, от того, чем он занимается. Так что важно первоначально выбрать профессию по душе , а только затем думать о построении карьеры. В нелюбимом деле сделать карьеру практически невозможно.

2. Повышение в должности зависит не только от искреннего желания делать свою работу, но и от искреннего желания добиться карьерного роста на данном предприятии. Положительный настрой, уверенность в своих силах (Читайте - «Как обрести уверенность в себе «), уверенность в том, что вы заслуживаете продвижение по карьерной лестнице и обязательно его добьетесь, даст положительный результат. То есть, вы должны просто не мыслить (сплю и вижу) себя без этой должности, к которой будете стремиться.

3. Постоянный профессиональный рост - одно из условий карьерного роста на предприятии. Важно постоянное совершенствование, самостоятельный поиск и получение новых знаний. Не надейтесь исключительно только на знания, которые вы можете получить в компании, на которую работаете, отслеживайте и внедряйте положительный опыт других компаний, анализируйте отрицательный. Анализ деятельности конкурентов (умений, навыков и способностей) также способствует профессиональному росту. У вас должно быть искреннее желание улучшить качество своей работы, это положительно скажется на вашем карьерном росте.

4. Для того чтобы вовремя справляться со своими обязанностями и еще иметь время на самообразование и самосовершенствование, надо уметь максимально оптимизировать рабочее время. Именно самоорганизация позволит вам обучаться более эффективно и целенаправленно планировать свою деятельность.

5. Довольно часто для того, чтобы получить повышение, надо выделиться своими успехами, показать результат, сделать так, чтобы ваши заслуги были замечены и оценены. Для этого же надо приложить немало усилий. Ну а кто сказал, что карьерный рост – это просто и легко?

Карьерный рост маловероятен, если вы не знаете, как преподнести себя, не умеете подчеркнуть свои достоинства и обратить внимание на результаты своей деятельности (не всегда они бывают замечены, руководители часто обращают внимание лишь только на проблемные участки). Нравится вам это или нет, но карьерный рост на предприятии часто следствие саморекламы. Расхваливающие свои достижения и результаты получают самые лакомые задания и повышения по службе чаще, чем те, кто скромно молчит и пренебрегает саморекламой и самопиаром .

6. Карьерного роста можно достичь только при условии, что вы умеете ладить с людьми. Конечно, профессионализм, энергичность высоко ценятся, но если вы вносите сумбур в работу коллектива, постоянно находитесь в состоянии конфликта, по делу и без, критикуете своих коллег, ведете себя высокомерно – это говорит о вас как о человеке неуживчивом, не умеющим идти на компромиссы и находить общий язык с людьми. В этом случае перспективой карьерного роста даже и не пахнет - руководство, несмотря на ваши очевидные заслуги, будет относится к вам с настороженностью.

Это отнюдь не значит, что надо упорно со всеми дружить, просто, раз у вас общие цели, и вы делаете общее дело, то логичным будет работать со всеми, а не против всех. При этом также важно не скатиться в панибратство и заискивание.

7. Даже самые преуспевающие и удачливые люди в мире не застрахованы от критики в свой адрес. Что уж говорить о простых смертных! Поэтому если вы устремлены наверх, хотите совершенствоваться и расти, вам надо научиться принимать критику и научиться ценить замечания.

Главное здесь - уметь отличать конструктивную критику от необъективных нападок. Критика со стороны квалифицированного, профессионального человека может вам быть полезна, к ней надо прислушиваться, тем более, если она затрагивает исключительно рабочий процесс. А вот злопыхательские нападки, которые часто являются проявлением зависти, не стоит принимать близко к сердцу.

Что еще надо знать человеку, мечтающему о карьерном росте:

Часто в процессе построения карьеры люди встают перед выбором: уйти в другую компанию, где предлагают должность повыше, либо же остаться в коллективе, к которому привык, в котором себя комфортно чувствуешь и ждать, когда в родной компании откроется подходящая вакансия и тебе, наконец, предложат повышение. Увы, но однозначного ответа на этот вопрос нет. Довольно сложно уловить момент, когда перерастаешь рамки своей должности, и когда тебя повысят.

Можно точно сказать – в средних и маленьких компаниях перспектива карьерного роста невелика, специалисты здесь вырастают намного быстрее, чем появляются вакантные должности. А вот у крупных компаний есть существенное преимущество – сотруднику, думающему над тем, как сделать карьеру и нацеленному на продвижение по службе, всегда готовы что-то предложить.

В типичных зарубежных фильмах паренек, начинавший работать разносчиком газет, через пару лет становится руководителем издательского концерна. А работоспособная и старательная горничная из фешенебельной гостиницы год за годом, поднимаясь вверх по карьерной лестнице, в итоге дорастает до кресла директора этой самой гостиницы, где когда-то убирала номера. На самом деле в жизни намного сложнее, чем это выглядит в кино. Но все-таки карьерного роста может добиться каждый, было бы желание.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

С возрастом нам все чаще начинает казаться, что уже крайне поздно что-то менять. Вы сильно удивляетесь тому, как ваш друг, либо знакомый библиотекарь, смог получить довольно неплохую должность в сфере маркетинга, если раньше он никогда этим не занимался. Как ваш знаковый видеооператор смог стать издателем престижного онлайн-журнала по воспитанию детей? Пока вы досматривали “Игру престолов”, многие ваши сверстники меняли свою карьеру, получали новые навыки и знания, что позволило им получить престижное место работы.

Есть одна вещь, которую эти люди точно не делали: они не слушали скептиков, которые говорили о том, что у них ничего не получится. Всегда найдется какой-нибудь член семьи или друг, который попытается всеми силами защитить вас он перемен в карьере, рассказав вам о том, что это огромный риск в вашем возрасте.

Этот человек может сказать вам, что возраст от 30 до 50 лет является оптимальным для заработка, если вы работаете в одной сфере, т.к. у вас есть шансы продвигаться в вверх по карьерной лестнице в своей области. Почему вы хотите сейчас пожертвовать стабильным доходом ради мизерной зарплаты, которую, скорее всего, вы будете получать, если решитесь поменять свою карьеру?

Возможно от того, что дело не всегда только в деньгах. Возможно, вы решили, что в выбранной вами отрасли нет ничего интересно для вас. Хотя, вполне возможно, что вы хотите сменить сферу своей деятельности именно из-за денег.

Вы понимаете, что в этой сфере вы уже достигли вершины своего потенциального заработка. Вполне возможно, что вам хватает этой суммы на все необходимые покупки и отдых, но это не должно быть сдерживающим фактором, который мешает вам изучить возможности изменения своей карьеры в долгосрочной перспективе.

Ниже приведен небольшой план, который состоит из 5 пунктов, которые помогут вам изменить карьеру в зрелом возрасте.

1 – Позвольте себе мечтать о большем

Теперь, когда вы прониклись идей изменить свою жизнь, каков ваш следующий шаг? Возможно, что у вас есть определенные финансовые обязательства: ипотека, кредиты, оплата образования детей, поэтому действовать без плана не в ваших интересах. Тем не менее, позвольте себе немного помечтать.

Подумайте хорошо о том, как выглядит ваша идеальная карьера:

Какую должность хотелось бы занимать в идеале? Какие обязанности составляют ваш рабочий день? Какие качества вам бы хотелось видеть в своем боссе и коллегах?

Составьте список и обращайтесь к нему каждый раз, когда вы будете рассматривать новые вакансии.

2 – Проведите юридический анализ смены карьеры

Если вы сделали все то, что было указано в пункте 1, то можно переходить к следующему этапу. Изучите основы работы своей мечты, чтобы не было никаких нежелательных сюрпризов позднее.

Изучите все вакансии, которые вам подходят, чтобы узнать предлагает ли это занятие достойную стартовую оплату труда и какие перспективы роста есть в этой отрасли. Изучите все возможные дополнительные образование требования и доступные программы, которые могут быть вам потенциально полезны.

На этом этапе важно провести перепись всех навыков и знаний, которые будут полезны на новом мете работы и которые вы можете предложить. У вас, скорее всего, есть намного больше навыков, чем вы думаете.

Например, если вы преподаете какой-нибудь предмет в школе, но планируете заняться исследованиями в области медицины, то ваш опыт работы в классе может иметь гораздо больший потенциал, чем вы думали. Я раньше работал педагогом, но навыки преподавания мне пригодились и в IT.

3 – Думайте о себе перспективно

Посмотрите на объявления о вакансиях, которые подходят под описание позиции вашей мечты, а еще обратите внимание на позиции, которые находятся на несколько уровней ниже. Все мы сразу хотим стать большим начальном, но это довольно нереалистично. Подумайте о том, как вы можете адаптировать свои способности к требованиям на новой работе.

Тут необходимо мыслить так, как сваха, которая сводит две одинокие души. Вам необходимо создать соответствие между собой и вашим потенциальным местом работы. Определите и развивайте те качества, которые делают вас наиболее желанным в глазах работодателя.

Работодателей будут привлекать ваши технические знания, а также навыки работы с людьми – умение правильно общаться с людьми, которое делает из вас хорошего командного игрока.

Предположим, что вы подаете заявление на должность финансового аналитика или специалиста по финансовому планированию. Надеюсь, что вы получили спеть бакалавра по специальности, которая вас устраивает, например по направлению развития бизнеса или экономике. Продемонстрируйте навыки бухгалтерского учета, аналитическое мышление и знание современных инструментов своему работодателю. Многие компании имеют свое собственное программное обеспечение, поэтому вы точно необходимо уметь объединять свои общие знания о технологии со своими талантами.

Помимо доказательства того, что вы обладаете различными сложными навыками, вы будете смотреться еще более выигрышно, если сможете выделить навыки двух или трех других людей. Приведите соответствующие примеры. Хорошее устное общение, аналитическое мышление – это именно те навыки, которые очень необходимы для карьеры в финансах.

В целом, совершенно любая работа предполагает взаимодействие с людьми. Навыки общения всегда востребованы на любой должности.

Если ваши навыки подходят под требования вакансии, то это идеальная ситуация, но их лучше описать именно так, как они указаны в опубликованной вакансии. Что касается навыков, которыми вы не обладаете, то вам необходимо составить план их приобретения.

4 – Найдите способы получения новых навыков

Если вы решили радикально изменить сферу деятельности, то вам необходимо подтянуть многие навыки, либо получить новые. Даже опытные работники торговой сферы нуждаются в переобучении, т.к. знания сегодня быстро устаревают. Чтобы оставаться на вершине, необходимо научиться применять современные технологии для достижения поставленных целей.

Я хочу предложить вам несколько вариантов освоения новых навыков:

Онлайн курсы

Если вы в чем-то новичок, который страдает нехваткой времени, то онлайн-курсы будут наиболее доступным и простым методом освоения новых навыков, которые могут пригодиться вам для новой работы. Некоторые онлайн курсы даже выдают дипломы, которые можно для солидности приложить к резюме.

В целом, можно получить диплом государственного образца дистанционно. Ранее мы уже писали про , поэтому повторяться не будем.

Программы профессиональной подготовки

Некоторые высококвалифицированные, высокооплачиваемые профессии требуют специализированный отраслевой сертификат. Стоит заметить, что сегодня программы профессионального обучения шагнули достаточно далеко от того, что было десять лет назад. Сейчас эти программы ориентированы на технологии, а преподают там очень часто практикующие специалисты. Эти программы ориентированы на карьеру и могут быть освоены гораздо быстрее, чем традиционные программы техникума, либо ВУЗа. Как правило, расписание занятий можно выбрать наиболее оптимальное для себя.

Программы академической степени

Я, пока еще, не проходил эту “школу”, но в планах есть получит диплом степени MBA. А вот степень магистра я уже получил, что довольно неплохо. Я не могу сказать, что это сыграло решающую роль в моей карьере, но я всегда выступаю за образование.

5 – Привлекатей внимание через интернет

Наряду с приобретением всех необходимых навыков, вам нужно будет развернуть хорошую сетевую компанию. Стоит заметить, что 60% вакансий никогда не выходят на открытый рынок. Почему так? Потому что рабочие места заполняются еще до того, как они публикуются.

Когда вы мелькаете в сете, то это делает вас более заметным. Я сам толком не понимаю то, как это работает, но мне постоянно приходят различные предложение поработать на какие-нибудь компании. Стоит заметить, что предложения поступать стали с тех пор, как мои блоги стали более популярными. Вполне возможно, что мои ресурсы позволяет оценить меня в качестве специалиста.

Знакомьтесь с новыми людьми и заводите больше знакомых из той сферы, где вы планируете работать. Это увеличит ваши сетевые возможности. Кстати, сегодня первые впечатления о потенциальном сотруднике работодатель получает именно из социальных сетей, поэтому посмотрите внимательно на свои странички в социальных сетях. Постарайтесь создать приятное впечатление в онлайн пространстве.

Выводы

На протяжении всей вашей карьеры вы будете работать над тем, чтобы ваши навыки соответствовали всем требованиям, которые нужны компании вашей мечты.

Стоит заметить, что собеседование похоже на “скоростное свидание”, когда незнакомцы принимают решение за несколько минут общения. Работодатели будут определять ваши навыки за несколько десятков минут, поэтому попытайтесь оставить хорошее первое впечатление.

Конфликты могут возникнуть везде, вне зависимости от людей, которые окружают и обстоятельств. Злой начальник или недобросовестные подчинённые, требовательные родители или нечестные преподаватели, бабушки на остановках или озлобленные люди в общественных местах. Даже добросовестный сосед и бабушка-одуванчик могут стать причиной большого конфликта. О том, как правильно выходить из конфликта, не понеся урона - морального и физического - и пойдет речь в этой статье.

Невозможно представить современного человека, который не подвержен стрессам. Соответственно каждый из нас бывает в таких ситуациях ежедневно на работе, дома, в дороге, некоторые страдальцы и вовсе испытывают стресс по несколько раз на день. А есть люди, которые постоянно живут в стрессовом состоянии и даже не подозревают об этом.

Жизнь – странная и сложная штука, которая может подкидывать по несколько десятков неприятностей в один день. Однако стоит запомнить: любая неприятность – это урок, который обязательно пригодиться когда-то в будущем. Если человек – честный ученик, то он запомнит лекцию с первого раза. В том случае, если урок был непонятным, жизнь будет сталкивать с ним снова и снова. И многие люди воспринимают подобное буквально, усложняя себе жизнь! Но иногда не стоит терпеть некоторых вещей, ища в тех жизненные уроки! Какие же конкретные ситуации стоит пресекать?

Все кажется унылым и серым, близкие люди раздражают, работа бесит и возникают мыли, что вся жизнь катится куда-то под откос. Для того, чтобы изменить собственную жизнь, не обязательно делать что-то сверхъестественное и сложное. Порой самые простые и доступные каждому человеку действия могут значительно повысить уровень энергии и заставить почувствовать себя значительно лучше. Попробуйте внедрить в свою жизнь 7 действенных практик, которые круто изменят вашу жизнь в лучшую сторону.

Каждый, кто занимается саморазвитием, знает, что без чувства дискомфорта ему не обойтись. Довольно часто люди путают дискомфорт с черной полосой в жизни и начинают жаловаться, или еще хуже - стараться избегать перемен. Но как показывает опыт, только выйдя за пределы комфорта, можно найти и обрести все блага, которые нам нужны.

Многие не представляют свой день без одной или нескольких чашек. И получается, что пить кофе не только вкусно, но и полезно! Если вы не жалуетесь на серьезные проблемы со здоровьем, то можете без угрызений совести выпить несколько чашечек этого вкусного напитка и наслаждаться его пользой.

Как сделать успешную карьеру? Этот вопрос заботит многих работников, начиная от молодых специалистов и заканчивая успешными профессионалами своего дела, которые уже переросли занимаемую должность и хотят продвинуться по службе. О том, что нужно и что нельзя делать, чтобы построить успешную карьеру, пойдет речь в данной статье.

Большинство сотрудников любой организации имеют здоровые амбиции, хотят сделать карьеру и заработать денег. Есть, конечно, и те, кого все устраивает. Карьерных целей у них нет, они ходят на работу заниматься любимым делом или чтобы заработать фиксированную сумму денег, ограничивая личные амбиции семейными ценностями или хобби.

Но для тех, кому интересно знать как сделать карьеру , уже изначально важно обладать знаниями правильного ее построения. Важно знать, какой сделать выбор, на что ориентироваться, как себя вести и какие способы сделать карьеру существуют. Также важно понимать, что делать не следует во избежании ошибок и просчетов на рабочем месте.

1. Качественный уровень образования. Во-первых, образование должно быть высшим. Если у вас все еще нет высшего образования, направьте энергию на его получение. При этом не забывайте, что ВУЗ должен быть престижным или, по крайней мере, государственным, а специальность — интересна и востребована на рынке труда. Например, если вы обучаетесь по педагогической специальности, но не хотите работать по профессии, а желаете сделать карьеру в коммерческих структурах, не лучше ли переквалифицироваться и перейти на другой факультет, пока есть время до окончания учебного заведения?
   

   Также не бросайте после школы или ВУЗа изучать иностранный язык, так как хороший уровень языковой подготовки и знание одного, а еще лучше двух иностранных языков является весомым конкурентным преимуществом.

2. Наличие опыта . Вас никогда не поставят руководить отделом или подразделением, пока у вас не будет опыта работы в должности специалиста как минимум 2-3 года. Мы не рассматриваем варианты, когда в компанию вас взяли по знакомству или за определенные заслуги — в этих случаях карьерный рост может быть стремительным и непредсказуемым. В идеале стаж должен совпадать с полученной или получаемой специальностью (кстати, если вы совмещаете работу с учебой, для вас это своего рода плюс, а никак не минус). Для удачного построения карьеры важно начать свою трудовую деятельность в известной крупной компании, которая имеет качественную систему обучения сотрудников.
   

   Кстати, на начальном этапе развития карьеры не стоит часто менять работодателей по собственному желанию — желательно, чтобы стаж на одном месте составлял от 1 года до 3 лет.

3. Наличие трудовых навыков. На каждом месте нужно стараться получить как можно больше опыта и навыков. Например, если есть возможность освоить программу 1С или другие компьютерные программы, сделайте это обязательно. Если организация проводит дополнительное обучение и выдачу сертификатов, обязательно запишитесь — знания и активность положительно скажутся на карьере.
4. Увольняясь с работы, постарайтесь сохранить хорошие отношения . Уходя с любой работы, не важно по собственной инициативе или нет, «сохраните лицо», оставляя о себе хорошее впечатление, а если есть возможность, попросите рекомендательное письмо у своего непосредственного руководителя.
5. Изучайте законы рынка труда и правила поведения на собеседовании . Новый виток вашей карьеры очень сильно зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании и насколько понравитесь будущему руководству. Поэтому заранее тренируйтесь производить впечатление и отвечать на вопросы. Заранее продумайте дома, какие вопросы вам могут задавать на собеседовании у потенциального работодателя, выделите несколько приемлемых вариантов ответов, из которых выберете один-два ответа с аргументами, которые будут зачтены вам как преимущества, а не как недостаток. Попробуйте запомнить вопросы, которые вам задают на собеседованиях, а уже затем дома в спокойной обстановке проанализируйте свои ответы на них, пытаясь выявить свои ошибки, чтобы не повторять их в дальнейшем.

Если сказать проще, чтобы сделать успешную карьеру обращайте внимание на уровень своего образования, получайте опыт работы и вырабатывайте навыки, а также сохраняйте хорошие отношения на предыдущей работе и учитесь правильно вести себя на собеседованиях.

Теперь вы знаете, что нужно сделать, чтобы ваша карьера стала успешной. Но также необходимо обратить внимание действия, которые на рабочем месте недопустимы.

Что не нужно делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру:

• Не опаздывайте . После того как вы получили вакантную должность, создайте себе репутацию человека, который все контролирует и никогда не опаздывает. Даже если на предыдущем месте вы не отличались этим качеством, у вас есть шанс измениться.
• Не обсуждайте коллег и руководство . Держите свое мнение о действиях коллег при себе, даже если очень хочется высказаться. Помните, что ваши недоброжелатели так и ждут, чтобы вы что-нибудь сказали, чтобы донести ваши слова до руководства.
• Не показывайте свой высокий уровень компетенции, если он заметно отличается от среднего уровня персонала в организации . Если ваш уровень подготовки значительно выше, чем у ваших коллег, не стоит это открыто демонстрировать на новом месте, особенно в первые месяцы. Помните, что людей, которые много знают, не любят нигде, им могут завидовать или еще хуже — их могут ненавидеть, а затем могут начать им вредить.
• Не рассказывайте о своей личной жизни и не обсуждайте ее по телефону в присутствии коллег. Не стоит быть «раскрытой книгой» для сослуживцев и позволять им знать о вас все. Не стоит распространяться о своей семье, личной жизни, планах на выходные. Учитесь разделять трудовые отношения и личную, закрытую для коллег, жизнь.
• Не указывайте другим, как им нужно работать. Никто не любит, когда им указывают на ошибки, тем более новый сотрудник, который еще не вник в рабочий процесс. Если вам все же необходимо указать на ошибку, будьте тактичны и терпеливы.
• Не ленитесь работать и получать новые навыки. Работайте хорошо, выполняйте задачи честно, качественно и точно в срок. Развивайтесь как специалист, осваивайте компьютерные программы, тайм-менеджмент. Участвуйте во всех проектах, которые вам предложат, записывайтесь на все тренинги и обучения, которые проводит компания.
• Не забывайте о своем внешнем виде. Будьте опрятны, следите за прической, состоянием одежды, физической формой. Придерживайтесь делового стиля одежды, покупайте дорогие кожаные аксессуары, выработайте

Успешная карьера складывается из целого ряда факторов - таланта, работоспособности, умения договариваться с людьми и принимать смелые решения, удачи и многого другого.

Тем не менее Superjob решил выделить пять главных правил успеха в карьере. Следуйте им и будьте уверены - самое главное для профессионального роста вы делаете.

Правило первое: занимайтесь «своим» делом
В идеале определиться, какая именно работа доставляет вам удовольствие, надо еще в юности. Впрочем, в жизни встречается немало примеров, когда специалист менял профессию в достаточно зрелом возрасте и добивался немалых успехов на новом поприще.

Выбрав специальность, уже в первые годы работы человек обычно понимает, что ему более интересно в рамках этого направления. К примеру, врач может принимать пациентов или заниматься административной работой в больнице. Журналист - писать статьи или организовывать работу репортерской службы. Менеджер - договариваться о конкретных сделках или определять общее направление развития компании.

Чтобы избежать горьких разочарований и профессионального выгорания, задумайтесь: своим ли делом вы занимаетесь? Нужно ли вам стремиться к подъему по служебной лестнице или интереснее строить горизонтальную карьеру, становясь признанным гуру в профессии? Ведь радость от высокой зарплаты и громкого названия должности будет длиться недолго, если дело, которым вы занимаетесь, не доставляет удовольствия.

Правило второе: делайте свою работу на «отлично»
Хотя психологи и говорят, что перфекционизм не слишком хорошая черта характера, для карьеры это качество очень даже полезно. Чем бы вы ни занимались, обеспечивайте максимально высокое качество своей работы. Как бы банально это ни звучало, но хорошая работа - залог продвижения по службе.

Организуете маркетинговые мероприятия? Ваш бюджет должен быть продуман до нюансов, а проводимые акции - проходить без сучка и задоринки. Являетесь помощником руководителя и организуете его день? Обдумывайте все до мелочей - от графика встреч до возможности передохнуть и выпить кофе в перерыве.

Именно результаты работы будут главной движущей силой вашей карьеры. Готовьтесь к объективному состязанию - в подавляющем большинстве случаев по служебной лестнице поднимается тот, кто работает эффективнее и быстрее. И хотя исключения встречаются, успокаивать себя тем, что «у нас в стране карьера делается только по блату», - значит заведомо лишать себя шансов на успех.

Правило третье: расставляйте приоритеты
Иногда бывает, что выполнить всю работу на «отлично» не получается - просто не хватает времени. Ситуация, знакомая многим: дома с бабушкой остался маленький ребенок, а на работе ждет отчета начальник. Как быть?

Спокойно подумайте, что для вас важнее в данный момент. Получить лишние очки в карьерной гонке, оставшись в офисе на вечер? Или провести время с ребенком? Однозначного ответа нет и не может быть. Если, к примеру, отчет - лишь промежуточное звено в работе, то вполне можно оставить его на утро. Если же руководитель ждет от вас цифр прямо сейчас, скорее всего, у него есть на то веские причины и вам лучше задержаться.

Правило четвертое: учитесь договариваться и принимать непопулярные решения
Карьера - это всегда отношения, умение договариваться с самыми разными людьми. Особенно сложно бывает построить отношения с подчиненными, которые еще вчера были равными коллегами. Молодой руководитель может и растеряться: не хочется выглядеть деспотом, но в то же время он прекрасно знает, что Иванов тратит много рабочего времени на соцсети. Как поступить?

Безусловно, вариантов разрешения подобных ситуаций может быть множество. Можно провести беседу с Ивановым, объяснив ему, что рабочее время - для работы, и положиться на его порядочность и ответственность. Можно ставить Иванову такие задачи, которые бы не оставляли ему времени на «Одноклассников». В любом случае вы должны осознавать: руководитель не только раздает пряники и ставит интересные задачи. Иногда ему приходится и угрожать кнутом.

Принимать непопулярные решения в интересах компании - это то, без чего невозможно достичь действительно высокого поста. Однако при этом вы должны руководствоваться законом, простыми правилами справедливости и этики. Только тогда вы прослывете не тираном, а адекватным руководителем.

Правило пятое: гордитесь тем, что вы делаете
Это правило - прямое следствие нашей первой заповеди. Ваше дело должно увлекать вас, заставлять вас испытывать гордость за результаты - свой личный и компании в целом. Молодая секретарь-референт, которая уверенно заявляет: «Я отвечаю на звонки, мне нравится общаться с людьми, я горжусь, что полезна такой уважаемой компании», - имеет гораздо больше шансов сделать карьеру, чем та, которая вяло говорит: «Пока ничего лучше найти не удалось, приходится отвечать по телефону и варить кофе начальнику…»

Успешно завершили серьезный проект? Расскажите об этом коллегам. О вашей фирме написали в уважаемом журнале? Не стесняйтесь перепостить статью на своей странице в соцсети, чтобы эта информация стала доступной для ваших друзей.

Superjob желает вам профессионального роста и покорения карьерных высот!