Рынки ресурсов представляют собой систему отношений между субъектами экономики по поводу купли-продажи ресурсов – труда (L ), капитала (K ) и земли (T ).

Единого рынка ресурсов нет – есть рынок труда, рынок капитала, рынок земли.

Подобно рынку потребит-х товаров, рынки ресурсов имеют тот же механизм функционирования, т. е. совок-ть взаимообусловленных элементов: спроса, предложения, цены, конкуренции. На этих рынках действуют те же законы: спроса, предложения,Они могут функционировать в усл-ях соверш и несоверш конкуренции.

В то же время рынки ресурсов имеют особенности , отличающие их от рынка потребительских товаров.

1) различна цель покупателя. На потребит рынке покупателя интересует прежде всего полезность товара. Он желает получить максим полезность с мин издержками. Покупателя на рынке ресурсов интересуют блага производственного назначения. Его цель – произвести с их пом др блага и услуги и получить максимум прибыли.

2 )спрос на ресурсы имеет производный характер , т.к. спрос на ресурс зависит от спроса на товар, кот производится этим ресурсом. К примеру, спрос на программистов со стороны фирмы зависит от спроса на программный продукт.

3) цена ресурса для фирмы-покупателя явл ее издержками, к примеру, зарплата, кот она платит работнику. Но для продавца раб силы зарплата является его доходом.

Доход, кот получает продавец фактора пр-ва, наз-ся факторным доходом : зарплата – доход от продажи труда, процент – от продажи капитала, земельная рента – от передачи во временное пользование земли.

Величина факторных доходов и принципы их распред-я позволяют ответить на вопрос: на кого и как работает эк-ка.

4) при анализе спроса на ресурсы надо учитывать их взаимодополняемость, так как факторы пр-ва не использ-ся отдельно, а их сочетание определяет оптимV выпуска.

5) такие факторы пр-ва, как реальный капитал и земля, имеют двойную оценку : текущую цену (амортизация, земельная рента), величина кот входит в издержки пр-ва фирмы, и капитальную цену (цена продажи физ капитала и земли). Труд, как фактор пр-ва имеет только одну оценку – текущую цену , т. е. зарплату, как плату за услуги труда, так как носитель труда – человек – не продается.

6) , предъявляя спрос на ресурсы, фирма-покупатель не только учитывает такие факторы роста, как цена ресурса, производственный характер спроса, производительность ресурса, цена на др ресурсы, технологию, но и руководствуется «золотым правилом» спроса на ресурс, суть кот в том, что фирма покупает такое кол-во ресурсов, чтобы обесп оптим V выпуска, при кот она получает максим сумму прибыли .

Это правило выражается равенствами:

где
– предельная доходность продукта труда, капитала, земли;

w – зарплата;

r K – рентная оценка капитала (цена капитала);

r T – рентная оценка земли (цена земли).

А правилом оптим сочетания факторов пр-ва, обеспечивающим максим прибыль, явля равенство:

где
– предельная доходность продукта труда, капитала, земли, а

–цена единицы труда, капитала и земли соответственно.

18. Рынок труда и его особенности

Рынок труда – совокупность тов-ден отношений между продавцами и покупателями услуг труда. товаром на рынке труда явл труд. Это не точное выражение, поскольку труд как процесс расходования раб силы в целесообразной форме продать нельзя. Продаются услуги труда, способность к труду, т. е. раб сила человека. Правильнее сказать, что товаром являются услуги труда.

Продавцами на рынке труда явл дом хоз-ва, покупателями – фирмы, гос-во.

особенности рынка труда:

1. Бóльшая продолжительность взаимоотношений между продавцами и покупателями услуг труда – на весь срок найма.

2. Бóльшая роль неден факторов, влияющих на предложение раб силы: сложность и престижность работы, условия труда, безопасность для здоровья, моральный климат в коллективе

3. Зависимость рынка труда от д-ти профсоюзов, наличия труд законодат-ва, гос политики занятости и др.

4. Ценой раб силы явл з/п, уровень кот в условиях соверш конкуренции уст-ся рынком, а в условиях несоверш конкуренции испытывает влияние элементов монополизма (профсоюзов, законодательства и т. д.).

Сущность рынка труда проявляется в его ф-циях :

1) ценообразующей – формирует нац уровень оплаты труда;

2)регулирующей – обесп пропорциональное распред-е раб силы по сферам эк-ки;

3) стимулирующей – стимулирует эффективную и рациональную занятость населения;

4) социальной – регулирует распред-е доходов населения;

5) информационной – информирует о соотношении спроса и предложения раб силы, уровне оплаты труда и т. д.

Механизмом функционир-я рынка труда является совок-ть взаимосвяз-х его элементов: спроса, предложения, цены, конкуренции.

Спрос на рынке труда – это кол-во труда, кот готова купить фирма при кажд данном уровне зарплаты, т. е. цены труда. Это потребность в труде со стороны фирмы, когда она определяет количество рабочей силы, которое ей необходимо «купить», руководствуясь «золотым правилом» спроса на рабочую силу:

,

где
– предельная доходность продукта труда;

w – заработная плата.

Факторы, влияющие на спрос на труд: цена труда и нецен факторы – производит-ть труда, ст-сть др факторов пр-ва, спрос на товар, произведенный данным трудом.

Влияние цены труда на его спрос выражается законом спроса: чем выше уровень зарплаты, тем меньше спрос на услуги труда при прочих равных условиях, и наоборот.

Предложение труда – это кол-во труда (кол-во часов), кот готовы предложить собственники раб силы при опред уровне зарплаты.

Совок рын предлож-е труда – это сумма индивидуальных предложений со стороны всех дом хоз-в. Оно зависит от численности трудоспособного населения, кол-ва отраб часов, исходя из установленной законом прод-ти раб дня, от внешней миграции населения, от соц программ по выплате пособий по безработице и

Закономерность рын предлож-я такова: по мере роста зарплаты предложение труда ув-ся, так как если у одного человека растет доход, то появляются новые работники, готовые предложить раб силу. След-но, если рассматривать рын предлож-е труда, то проявляется закон предложения и кривая рын предложения имеет положит наклон.

Равновесие на рынке труда – это равенство спроса на труд и предложения труда, которое в условиях совершенной конкуренции уст-ся в рез-те колебаний спроса и предложения труда в ходе конкуренции (рис. 17).

Точка Е на графике выражает равенство спроса и предложения. Это значит, что все, кто хотел продать свою рабочую силу по цене W E , ее продали, а кто хотел купить – купили, т. е. имеется полная занятость.

Равновесная цена труда – это такой уровень зарплаты, при кот спрос на раб силу равен ее предложению и никто не заинтересован в нарушении этого равновесия. Ведь если зарплата повысится до уровня W 1, то возникнет избыток раб силы, т. е. безработица, что не выгодно продавцам раб силы. Если зарплата снизится до уровня W 2 , то возникнет дефицит раб силы, что не выгодно фирмам-покупателям. Такие отклонения имеют место, если рынок труда функционирует в условиях несовершенной конкуренции.

Обратимся к категории «рынки ресурсов». Исходя из определения экономических ресурсов, рынок ресурсов - это многообразие ресурсов, которые могут быть использованы предприятием в процессе осуществления им предпринимательской деятельности.

Рынки ресурсов играют важную роль в экономическом кругообороте. Через взаимодействие спроса и предложения они регулируют распределение имеющихся у общества ограниченных ресурсов между отдельными потребителями. На рынках ресурсов формируются издержки производства, которые определяются ценами на ресурсы.

Итак, для производства любого товара или услуги фирма должна приобрести необходимые ей экономические ресурсы на соответствующем рынке. Владельцами ресурсов являются домашние хозяйства, которые владеютземлей, трудом или капиталом. На рынке ресурсов домашние хозяйства выступают в качестве продавцов, а фирмы -- в качестве покупателей. На рынке готовых товаров, напротив, фирмы выступают в роли агентов предложения, а домашние хозяйства -- в роли предъявителей спроса .

"Рынок ресурсов определяют как рынок, на котором домохозяйства продают экономические ресурсы, а фирмы покупают эти ресурсы".

Когда фирма обеспечивает себя соответствующим фактором производства, она несет издержки, но надеется, что её производство возрастёт и ее выручка также увеличится с увеличением производства продукции.

Факторы производства, экономические ресурсы подразделяются на материальные, трудовые и природные, вовлекаемые в хозяйственный оборот.

В экономической теории ресурсы делят на четыре группы:

Природные - потенциально пригодные для применения в производстве естественные силы и вещества, среди которых различают « неисчерпаемые» и «исчерпаемые» (последние в последнюю очередь делятся на «возобновляемые» и «невозобновимые»);

Материальные - все созданные человеком («рукотворные») средства производства, (которые, следовательно, сами являются результатом производства);

Трудовые - население в трудоспособном возрасте, которое в «ресурсном» аспекте обычно оценивают по трём параметрам: социально-демографическому, профессионально-квалификационному и культурно-образовательному;

Финансовые - денежные средства, которые общество в состоянии выделить на организацию производства .

В экономической теории существует и такая классификация экономических ресурсов:

Земля. «Земля» как фактор производства имеет троякое значение: в широком смысле она означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы;

В ряде отраслей (аграрной, добывающей, рыбной) «земля» есть объект хозяйствования, когда она одновременно выступает и «предметом труда», и «средством труда»;

В пределах всей экономики «земля» может выступить как объект собственности (в этом случае её собственник непосредственного участия в процессе производства может не принимать, - он участвует опосредованно, предоставлением «своей» земли);

Капитал. Что такое капитал? Понятие "капитал", или "инвестиционные ресурсы", охватывает все произведенные средства производства, то есть все виды инструментов, машины, оборудование, фабрично-заводские, складские, транспортные средства и сбытовую сеть, используемые в производстве товаров и услуг и доставке их к конечному потребителю. Процесс производства и накопления этих средств производства называют инвестированием.

Здесь важно отметить следующее. Во-первых, инвестиционные товары (средства производства) отличаются от потребительских товаров тем, что последние удовлетворяют потребности непосредственно, тогда как первые делают это косвенно, обеспечивая производство потребительских товаров.

Труд. Труд - это широкий термин, который экономист употребляет для обозначения всех физических и умственных способностей людей, применимых в производстве товаров и услуг. Рабочие переносят цены использованных вещественных факторов на цены товара. Одновременно создают новую ценность. В течение части рабочего времени они отрабатывают эквивалент своей заработной платы, а в течение другой - создают прибавочную стоимость (прибыль). В результате, рабочий день делится на две части.

Анализ спроса и предложения на рынке труда позволяет выяснить, как определяются конкретные уровни заработной платы. Конкурентный рынок труда предполагает наличие большого числа фирм-покупателей рабочей силы, с одной стороны, и многочисленных рабочих разной квалификации, способных работать на этих фирмах, с другой стороны.

Рыночный спрос на данном рынке будет определяться совокупным спросом всех фирм, а предложение - совокупным предложением всех рабочих, ищущих работу. В свою очередь, все предложение рабочей силы на рынке труда можно подразделить на так называемые не конкурирующие группы. Различия в профессии, квалификации, уровне образования и т.д. разделяют людей на разные группы, и в поисках работы эти группы практически не конкурируют друг с другом. Степень оплаты труда каждой группы различна в зависимости от способностей человека, от содержания той работы, которую он способен удовлетворительно выполнять. Фактически имеет место дифференциация оплаты труда в зависимости от качества рабочей силы. Различия в качестве рабочей силы объективно обусловлены не только природными способностями человека, но и теми материальными и другими затратами на приобретение соответствующих знаний для выполнения соответствующей работы, которые имеют место в процессе приобретения соответствующей профессии.

В рыночной экономике рынок труда входит в состав общего рынка факторов производства, на котором и формируется уровень цены за этот фактор или ресурс производства. Экономическая теория должна дать ответ на вопрос, в чем сущность товара "рабочая сила", чем определяется величина цены этого товара, в какой форме реализуется эта цена.

Заработная плата представляет собой доход в денежной форме, получаемой наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее также определяют как цену производственного ресурса, название которого - "труд".

В экономической теории существует несколько подходов к определению заработной платы. Классическая школа политической экономии (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс) исходила из того, что в основе заработной платы лежит стоимость предметов потребления и услуг, которые необходимы для существования работников. Представители классической школы ориентировались на отыскание некой объективной величины, определяющей заработную плату. В то же время они считали, что величина заработной платы определяется не только стоимостью предметов потребления и услуг, необходимых для существования работника, но и соотношением спроса и предложения труда.

Другое направление в трактовке заработной платы представлено английским экономистом А. Маршаллом. «Заработная плата, - писал А. Маршалл, - имеет тенденцию быть равной чистому продукту труда; предельная производительность труда регулирует цену спроса на него; но с другой стороны, заработной плате присуща тенденция находиться в тесном, хотя и непрямом и весьма сложном отношении с издержками воспроизводства, обучения и содержания производительных работников. А. Маршалл выдвинул два фактора, определяющих заработную плату, - предельная производительность труда (производительность труда добавочного работника) и издержки воспроизводства, обучения и содержания работников. Необходимость введения предельной производительности труда диктовалась тем, что работники трудятся неодинаково: одни более производительны, чем другие (одни работники более физически развиты, умелы, имеют более высокую квалификацию, чем другие). Это выражается в том, что работники создают предельные продукты разной величины, а поэтому они получают разную заработную плату. Оба названных фактора находятся в единстве.

Предельная производительность труда определяет спрос на него, а издержки воспроизводства, обучения и содержания работников лежат в основе предложения труда.

На основании вышеизложенного выделим ряд факторов, обуславливающих профессионально-квалификационные характеристики труда;

Природные способности человека (умственные и физические);

Уровень его подготовки и квалификации,

Степень мобильности рабочей силы,

Готовность человека постоянно учиться и повышать свою квалификацию.

В ситуации, когда спрос на труд равен предложению труда, устанавливается равновесный уровень заработной платы. Если же предложение рабочей силы превышает спрос на нее, то возникает безработица (Приложение 3).

Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работники получают за свой труд. Реальная заработная плата представлено количеством товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Изменение реальной заработной платы рассчитывается с помощью индекса, который определяется отношением прироста номинальной зарплаты к приросту потребительских цен.

Выделяют реальную и номинальную заработную плату.

Изменение реальной заработной платы рассчитывается с помощью индекса, который определяется отношением прироста номинальной зарплаты к приросту потребительских цен:

Реальная зарплата = Номинальная зарплата* Индекс Потребит. цен

При росте цен на товары и услуги, которыми пользуется наемный работник, реальное количество купленных материальных и нематериальных благ будет меньше. Поэтому в условиях инфляции при неизменной заработной плате реальные доходы работника будут снижаться.

Соответственно различаются рынки природных ресурсов (земли), капитала и труда. Совокупность этих рынков выполняет в современной рыночной экономике важнейшие функции:

Во-первых, содействует более эффективному производству товаров и услуг (при изменении цен фирмы стремятся совершенствовать свои методы производства, с тем, чтобы применять больше дешевых и меньше дорогих ресурсов);

Во-вторых, так как плата за экономические ресурсы является основным доходом большинства людей .

Фирма, предъявляя спрос на факторы производства, стремится к оптимальному сочетанию факторов производства для минимизации издержек при каждом заданном объёме производства и к определению объёма производства, максимизирующего величину её прибыли.

При этом она сопоставляет между собой величины предельного дохода и предельных издержек.

Стоимостным показателем производительности используемого фирмой фактора является его предельный продукт фактора в денежном выражении или предельный доход от продукта используемого фактора.

Предельный продукт фактора в денежном выражении (MRP - marginal revenue product) - прирост общего дохода фирмы в результате использования дополнительной единицы переменного фактора при неизменном количестве остальных факторов.

Этот показатель рассчитывается как произведение предельного физического продукта (МР) и предельного дохода, полученного от продажи одной дополнительной единицы продукции (MR):

Так, в условиях совершенной конкуренции, когда фирмы являются «ценополучателями» (MR = P), предельный продукт фактора в денежном выражении - это произведение его предельного продукта в физическом выражении и цены единицы выпускаемой продукции:

где Р - цена единицы выпускаемой продукции.

В условиях несовершенной конкуренции предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции будет меньше, чем её цена (MR Для того чтобы фирме определить, какое количество ресурса ей следует приобрести, необходимо знать цену этого ресурса, а также сравнить, насколько увеличатся доход и издержки фирмы от использования одной дополнительной единицы ресурса. Затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы фактора называются предельными издержками ресурса или предельными факторными издержками.

Предельные издержки ресурса (MRC - marginal resource cost) - затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы ресурса.

Если фирма приобретает ресурсы на рынках совершенной конкуренции, то предельные издержки на их приобретение будут равны их ценам. Следовательно, можно сформулировать общее правило максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор.

Правило максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор: фирма должна использовать такое количество переменного фактора, при котором его предельный продукт в денежной форме будет равен его предельным издержкам: MRP = MRC.

Следуя этому правилу, фирма будет предъявлять спрос на фактор производства до тех пор, пока предельные издержки от применения дополнительной единицы ресурса не превышают предельного дохода, получаемого от использования данной дополнительной единицы ресурса. Равновесие фирмы наступит в точке, где MRP = MRC (рис. 10.2).

Рис. 10.2. Равновесие фирмы на рынке факторов производства

^ Иллюстративная задача

В компании, занимающейся производством обуви, предель- ~ ный продукт труда составляет 3 десятка пар обуви в день. Целесообразен ли найм дополнительного работника, если дневная зарплата установлена на уровне 10 ДЕ, цена десятка пар обуви составляет 5 ДЕ?

Условие равновесия фирмы: MRP = MRC, MRP l = MP l · Р = = 3 · 5 = 15 ДЕ, а МС = w = 10 ДЕ.

Следовательно, найм дополнительного работника целесообразен, так как MRP l > MC.

Если каждый ресурс фирма будет приобретать по принципу максимизации прибыли, то отношение предельной производительности каждого переменного фактора в денежной форме к его цене (как отношение равных величин) всегда будет равно единице.

I Правило максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей спрос на несколько переменных факторов: максимизация прибыли достигается тогда, когда предельный продукт каждого переменного фактора в денежной форме равен его цене.

где MRP l - предельный продукт фактора труд;

P l = w - цена фактора труд, равная ставке заработной платы; MRP k - предельный продукт капитала;

P k = r - цена капитала, равная ставке процента.

В этом случае правило максимизации прибыли выглядит следующим образом:

Соблюдение этого условия означает, что фирма функционирует эффективно, т.е. обеспечивается оптимальная комбинация факторов, минимизирующая издержки производства, при единственно возможном объёме выпуска, максимизирующем прибыль .

Иллюстративная задача

На заседании руководства фирмы возник вопрос о перерас- ~ пределении затрат. Какое решение примет директор о соот

ношении факторов производства на основании нижепред- ставленных данных?

Существующий Предельный продукт Цена

Фактор объём фактора в денежном фактора,

использования выражении, ДЕ ДЕ

Условие равновесия фирмы:

Поскольку,то объём ис

пользования труда должен быть увеличен за счёт сокращения объёма использования капитала.

Деятельность любой фирмы начинается с выхода на рынок факторов производства. Поэтому необходимо выяснить специфические условия функционирования рынка ресурсов.

Совокупность экономических ресурсов, включает в себя ключевые производственные факторы - труд, капитал и природные ресурсы.

Рынок ресурсов – это рынок, на котором в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы, в форме заработной платы, процентного дохода и ренты.

Субъекты рынка ресурсов:

Девиз поведения фирмы в условиях рыночной конкуренции является принцип - производите только то, что сумеете продать, а не пытайтесь продать то, что сумели произвести .

Ключевой характеристикой спроса на ресурсы является его производный характер по отношению к спросу на конечную продукцию. Производный спрос на ресурсы - это спрос на ресурсы, зависящий от спроса на конечные продукты, производимые на основе этих ресурсов.

Объем спроса на ресурс зависит от следующих факторов:

Предельный продукт в денежной форме, (MRP ) - прирост денежного дохода, полученный в результате продажи продукции, созданной одной дополнительной единицей ресурса. Этот показатель равен предельному продукту, умноженному на цену дополнительно произведенной продукции, т.е. MRP = MP * P . .

При совершенной конкуренции спрос на ресурсы более эластичен по сравнению с несовершенной конкуренцией. На эластичность спроса на ресурсы влияют и другие факторы:

Предельные издержки на ресурс (MRC ) - прирост общих издержек производства в результате применения одной дополнительной единицы ресурса.

Выполнение правила MRP = MRC максимизирует прибыль.

Равенство предельного денежного продукта труда, т.е. получаемого предельного дохода, и предельных издержек ресурса обычно называется одним из правил максимизации прибыли. Именно это равенство приводит фирму в состояние максимально прибыльного равновесия.

Оптимальные пропорции использования ресурсов

Еще одна важная проблема: в каких пропорциях фирма должна закупать разные ресурсы - труд, капитал, землю и т.д. Одного и того же результата можно достигнуть, используя разные их комбинации. (Например, один и тот же урожай можно получить и с огромного поля, применяя там минимум труда и техники (акцент на фактор земля), и с крошечного участка, удобрив и обработав его наилучшим образом (акцент на факторы труд и капитал)).

Мерилом эффективности использования ресурсов будет отдача от них. В количественном отношении она выразиться дробью:

Фирма будет всегда выбирать тот ресурс, для которого эта величина будет выше.

Однако, в результате закона убывающей производительности, покупая все новые и новые порции самого эффективного ресурса, фирма будет тем самым снижать его отдачу, а, следовательно, и эффективность. Этот процесс будет идти до тех пор, пока эффективность использования лучшего ресурса (или лучших ресурсов) не сравниться с эффективностью всех прочих. То есть пока не сложится равенство:

Поскольку фирма оптимизирует закупки каждого ресурса в соответствии с правилом MRP = MRC , а предельные издержки покупки ресурса равны его цене, то есть MRP = MRC = Р . Можно переписать выведенную формулу следующим образом:

Максимизация прибыли обеспечивается использованием ресурсов в таких масштабах и пропорциях, при которых предельный денежный продукт от их применения точно равен цене соответствующего ресурса.

Рынок труда

Покупая трудовой фактор (нанимая работников), предприятие должно сравнивать доходность этого фактора с издержками на его покупку, точнее - предельный денежный продукт труда (MRP L) с предельными издержками на трудовой ресурс (MRС L). При этом максимальная прибыль теоретически достижима в случае полного равенства этих величин (на практике - в момент их существенного сближения).

В качестве покупателей на рынке труда выступают предприятия (фирмы).

В качестве собственников фактора труд и его потенциальных продавцов выступает практически все население, за исключением нетрудоспособных лиц (детей, стариков, инвалидов и т.п.).

Заработная плата - это доход в денежной фор ме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги.

Заработная плата - это цена особого рода, с величиной которой тесно связан уровень жизни населения. Она подразделяется на номинальную и реальную.

Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой услуги.

Реальная зарплата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную зарплату.

Реальная зарплата - это покупательная способность зарплаты. Эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной зарплаты и в обратной - от уровня цен (Р) на потребительские товары и услуги.

Совершенная конкуренция на рынке трудовых ресурсов предполагает наличие трех главных признаков:

1) предъявление спроса на определенный вид труда достаточно большим количеством конкурирующих между собой фирм;

2) отсутствие какого-либо одного объединения со стороны как покупателей трудовых услуг (монопсония), так и их продавцов (монополия);

3) объективная невозможность агентов спроса (фирм) и агентов предложения (работников) устанавливать контроль за рыночной ценой труда, т.е. принудительно диктовать уровень заработной платы.

В данном случае:

во-первых, предложение труда абсолютно эластично (прямая S l параллельна оси абсцисс),

во-вторых, предельные издержки на трудовой ресурс (MRC) постоянны и равны цене труда, т.е. определенной ставке заработной платы (W 0).

Для фирмы выгодно увеличивать найм работников вплоть до численности L 0 , соответствующей точке пересечения линий предложения и спроса (В), когда величина предельных издержек на труд (MRC) будет равна предельному денежному продукту (MRP). Заштрихованная площадь фигуры OABL 0 составляет общий доход фирмы, где одна его часть (площадь прямоугольника OW 0 BL 0) образует ее общие издержки на заработную плату (ставка зарплаты W 0 перемножается на число наемных работников L), а другая (площадь треугольника W 0 AB) выступает в качестве чистого дохода (прибыли), от применения трудовых ресурсов.

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель противостоит здесь многочисленным независимым наемным рабочим.

Основные признаки монопсонии:

o сосредоточение основной части (или даже всех) занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме;

o полное (или почти полное) отсутствие мобильности работников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

o установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли.

Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы.

Кривая предельных издержек на труд (MRC L) расположена выше кривой ставок зарплаты, по которым предлагается труд (S L). При этом кривая спроса на труд (D L), совпадающая для фирмы с кривой денежного предельного продукта труда (MRP L), будет пересекаться с кривой предельных издержек на труд (MPC L) в точке В.

Следовательно, по правилу MRC = MRP фирма примет в данном случае на работу L M человек. Больше людей монопсонисту нанимать не выгодно. Поэтому спрос на труд со стороны монопсониста обрывается на этом уровне и принимает форму ломаной кривой линии (ABL M), выделенной на графике с помощью утолщения. А поскольку в соответствии с кривой предложения S L такое число работников можно нанять с оплатой их труда по ставке W M , то именно столько и будет платить им монопсонист. Точка М не совпадает с точкой пересечения графиков спроса и предложения О. То есть равновесие устанавливается в иной точке, чем при совершенной конкуренции. По сравнению с фирмой, функционирующей на свободном конкурентном рынке, монопсонист приобретает меньшее количество труда (L M < L O ), одновременно выплачивая занятым более низкую заработную плату (W M < W O ). Иными словами, устранение конкуренции работодателей путем установления диктата фирмы–монопсониста закономерно ведет к общему падению занятости (а значит и производства) и снижению жизненного уровня населения.

Профсоюзы представляют собой объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер. Их задача заключается в защите наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене.

Поэтому профсоюзы, организуют коллективные формы продажи труда взамен индивидуальных. Они пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным.

Существует три основных модели функционирования рынка труда с участием профсоюзов.

Модель стимулирования спроса на труд

Первая модель сориентирована на повышение заработной платы и занятости с помощью увеличения спроса на труд.

Модель сокращения предложения труда

Вторая модель сориентирована на повышение заработной платы с помощью сокращения предложения труда.

Модель прямого воздействия на зарплату

Самая распространенная модель сориентирована на увеличение заработной платы, достигаемое под прямым давлением профсоюза. Как правило, ее реализуют мощные, открытые (то есть доступные для всех желающих вступить в них) отраслевые или общенациональные профсоюзы, которые, например, под угрозой массовой забастовки в состоянии заставить предприятия пойти на желательный для профсоюза рост ставок заработной платы.

Повышение заработной платы происходит за счет сокращения занятости населения. Отсюда можно сделать вывод о противоречивости результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождать безработицу.

Рынок капитала

Капитал – созданные человеческим трудом средства производства, предназначенные для производственного потребления.

Как особый фактор производства капитал объединяет любые производительные ресурсы – станки, оборудование, инструмент, новейшие технологии и разработки, программные продукты, созданные людьми для того, чтобы с их помощью осуществлять производство будущих экономических благ ради получения прибыли.

1. Капиталом называются ресурсы , созданные людьми . В этом состоит его отличие от фактора земля, объединяющего разнообразные ресурсы, созданные природой.

2. Капиталом являются только предметы, используемые для производственной деятельности. Обувь, пища, личные автомобили и прочие предметы потребления, хотя и созданы людьми, но в производстве не используются и капиталом не являются.

3. Целью производства, в котором используется капитал, является прибыль .

Отличительной особенностью капитала является его способность воспроизводить себя в расширяющихся масштабах.

В механизме первоначального накопления капитала выделяют перераспределительную и сберегательную составляющие.

Первоначальное накопление обычно осуществляется за счет резкого перераспределения богатства в обществе. Сравнительно небольшая часть населения, сумевшая вовремя приспособиться к условиям капиталистической экономики, быстро обогащается, тогда как основная его масса, пытающаяся сохранить традиционные формы экономического поведения, беднеет.

Сберегательный механизм первоначального накопления связан с переориентацией структуры использования личного дохода с потребления на сбережение.

Капиталом предприятия называется стоимостная оценка всего принадлежащего ему имущества. Таким образом, в величину капитала фирмы помимо стоимости машин, оборудования, сооружений и т.п., то есть собственно фактора капитал, включается:

 стоимость принадлежащих предприятию других факторов производства;

 величина имеющихся у него денежных средств и иных финансовых активов, которые могут быть потрачены на приобретение любого из факторов производства;

Различные элементы капитала предприятия в процессе производства ведут себя по-разному:

Одна составная часть капитала используется однократно и полностью потребляется в ходе каждого цикла производства. Другая часть функционирует в течение нескольких лет, даже десятилетий и постепенно потребляется на протяжении нескольких производственных циклов. Соответственно, первая часть капитала называется оборотным, а вторая – основным капиталом.

Организация нового производства невозможна без капиталовложений в сооружения, здания, оборудование. Дальнейшая работа предприятия также требует осуществления затрат, связанных с обновлением и восстановлением действующего основного капитала. Основной капитал является производственным фактором длительного пользования . В связи с этим особую важность в функционировании рынка основного капитала приобретает фактор времени.

Деятельность любого производителя сопряжена с необходимостью осуществления капиталовложений или инвестиций – расходования денежных средств в данный момент в расчете получить определенный доход в будущем.

С экономической точки зрения одинаковые суммы, имеющие разную временную локализацию отличаются по размерам. Сопоставлять денежные суммы, получаемые в разное время, позволяет разработанный экономистами метод дисконтирования . Дисконтирование делает возможным сравнение денежных потоков, получаемых в разное время, путем приведения (пересчета) их к одному временному периоду.

Величину PV называют текущей дисконтированной стоимостью будущего дохода, поскольку коэффициент дисконтирования позволяет уравнять будущую и текущую стоимости. А так как численное значение коэффициента дисконтирования всегда меньше единицы, то уравнивание происходит за счет уменьшения будущего совокупного дохода на величину, обратно пропорциональную ставке процента.

Экономическая теория связывает инвестиционную активность в первую очередь с уровнем процента в стране

Рисунок иллюстрирует обратно пропорциональную зависимость между инвестиционным спросом фирмы (D 1) и ставкой процента. При более высокой процентной ставке i 1 , размер инвестиций будет равен I 1 . Снижение процента до величины i 2 при прочих равных условиях вызывает увеличение производимых вложений до уровня I 2 .

Вне зависимости от того, какие средства использует фирма при инвестировании - собственные или заемные - рыночная процентная ставка выступает для нее в качестве издержек, которые придется нести при реализации инвестиционного проекта.

Предложение заемных средств , необходимых для закупки капитальных ресурсов формируется и фирмами, и домашними хозяйствами.

Решающим фактором для принятия решения в пользу сбережений домашних хозяйств выступает величина процента .

Взаимодействие спроса и предложения на рынке инвестиционных средств определяет равновесные значения объемов инвестиций и цен

Пересечение кривых совокупного спроса (AD) и совокупного предложения (AS) инвестиционных средств в точке О дает уровень рыночной процентной ставки i 0 , складывающийся не в рамках отдельной отрасли, как на большинстве рынков, а в рамках всего народного хозяйства в целом.

Многочисленность продавцов и покупателей на рынках инвестиционного капитала создает на них условия, приближенные к совершенной конкуренции.

Факторы, влияющие на инвестиционный спрос и на предложение инвестиционных ресурсов

На рынке капитала переплетается собственно рынок капитальных ресурсов и кредитно-финансовые рынки , с которых берутся денежные средства для их приобретения.

Рынок земли

В экономической теории принято различать широкую и узкую трактовку фактора земля

В узком смысле под землей понимаются собственно земельные угодья . В широком понимании этого слова, земля означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы .

Природные ресурсы - это совокупность природных условий, которые могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и духовных ценностей

Природные ресурсы подразделяются на реальные, то есть разведенные и используемые , и потенциальные, то есть прогнозируемые , но точно не установленные . Реальные природные ресурсы непосредственно влияют на величину национального богатства, уровень жизни населения, эффективность функционирования экономики страны, тогда как потенциальные ресурсы не включаются в состав национального богатства и лишь создают перспективные возможности успешного производства в будущем.

Классифицируя природные ресурсы по другому признаку, можно подразделить их на возобновляемые и невозобновляемые.

Возобновляемые природные ресурсы – это ресурсы, которые по мере расходования воспроизводятся под действием природных процессов или сознательных усилий человека.

Невозобновляемые природные ресурсы – это ресурсы, которые после полного их исчерпания восстановить невозможно. Сюда в первую очередь относятся все полезные ископаемые.

Невозобновляемые ресурсы обладают высокой общественной значимостью и ценностью, а их собственники, регулируя интенсивность поступления ресурсов на рынок, в силу этого способны в серьезной степени воздействовать на процесс общеэкономического развития. Динамика стоимости невозобновляемых ресурсов во времени представляет собой многофакторный процесс и предсказуема лишь частично. При этом специфика этого вида природных ресурсов состоит в том, что в отличие от практически всех других ресурсов для их собственника одинаково эффективным может быть и использование, и неиспользование этих ресурсов в течение определенного времени.

Рыночная цена невозобновляемых природных ресурсов имеет долговременную тенденцию к возрастанию пропорционально годовой норме прибыли на капитал .

Важнейшим из возобновляемых ресурсов является плодородие земли .

Фактор земля, как и фактор капитал (и в отличие от фактора труд), не является неотделимым от своего владельца. Привлечение земли в качестве фактора производства определяет категорию земельной ренты , как своеобразной платы за этот ресурс (для арендатора) и одновременно особого вида дохода (для землевладельца)

Земельная рента представлена двумя основными формами:

o дифференциальной рентой и

o чистой рентой.

Земельные угодья сильно отличаются по качеству . Часть из них расположена в благоприятных для развития сельского хозяйства природно-климатических зонах, в то же время другие земли находятся в гораздо худших природных условиях.

Отличаются земли и по местоположению . Некоторые расположены вблизи крупных городов и транспортных артерий, что приближает их к потребителям сельскохозяйственной продукции и поставщикам удобрении и иных промышленных товаров.

Одновременно земельный фонд ограничен , то есть как земли вообще, так и земельных участков определенного качества имеется строго определенное количество.

Хозяйства, работающие на лучших и средних землях, находятся в выигрышном положении по сравнению с хозяйствами на худших участках, поскольку их издержки ниже. Это дает им возможность получать дополнительный доход, получивший название дифференциальной ренты I . Наиболее типичными причинами образования дифференциальной ренты I являются преимущества, которые имеет земельный участок по плодородию или по местоположению

Экономическая прибыль, получаемая на всех участках, по качеству земли превосходящих предельные, называется дифференциальной рентой .

Кроме естественного плодородия земли существует понятие экономического плодородия . Экономическое плодородие земли связано с последовательными дополнительными вложениями в нее капитала и отражает интенсивный путь развития сельскохозяйственного производства. Степень интенсивности производства в хозяйствах разная. Последовательные дополнительные вложения средств реализуются с различной эффективностью. Хозяйства, эффективно использующие капитальные вложения и ведущие интенсивное производство, получают дополнительный доход, называемый дифференциальной рентой II.

Принципиальный механизм образования дифференциальной ренты II не отличается от механизма возникновения дифференциальной ренты I. Отличаются только причины пониженного уровня издержек. Если для дифференциальной ренты I они связаны исключительно с природными факторами, то для дифференциальной ренты II – с сочетанием природных факторов и вложений капитала. Предприниматель вкладывает средства в улучшение свойств земли, а она с большей или меньшей отзывчивостью реагирует на эти усилия.

Чистая рента – абсолютная рента – является следствием абсолютно неэластичного предложения земли в условиях существования на нее частной собственности.

С одной стороны, частная собственность на землю исключает свободную миграцию капитала в аграрный сектор экономики (нельзя использовать землю без разрешения собственника). С другой стороны, величина пригодных для сельскохозяйственного использования земельных угодий строго ограничена, то есть не откуда взять дополнительные участки в обход интересов землевладельца

У землевладельцев появляется возможность запрашивать арендную плату за любые земельные участки, а у арендаторов – возможность устанавливать завышенные (по сравнению с практикой формирования издержек и прибыли в других отраслях экономики) цены на сельскохозяйственную продукцию, чтобы иметь возможность ее заплатить.

Иными словами, чистая рента представляет собой своеобразный налог, которым землевладельцы при посредстве арендаторов облагают все общество, пользуясь тем, что земля как фактор производства чрезвычайно немобильна.

Продажная цена земельного участка непосредственно связана с приносимой им арендной платой, поскольку, отчуждая землю, ее владелец желает получить суммарную дисконтированную величину всех будущих арендных платежей.

Цена земли определяется двумя факторами: 1) цена земли прямо пропорциональна приносимой ею арендной плате; 2) цена земли обратно пропорциональна норме ссудного процента.

Задания по теме 6.

Тесты

1. Фирма минимизирует свои издержки, когда: a) Предельные продукты всех факторов производства одинаковы b) Отношение предельных продуктов всех факторов производства к их ценам равно единице c) Предельные продукты всех факторов производства стремятся к нулю d) Предельные продукты превышают предельные издержки на их приобретение e) Ни один из приведенных вариантов не является вполне точным

2. Изменения реальной заработной платы определяются путем сравнения номинального роста заработной платы с: a) Изменениями цен на товары и услуги b) Изменениями налогов c) Изменениями банковского процента d) Изменениями налогов и прочих обязательных сборов на величину налогов и прочих обязательных сборов, а затем сопоставлена с изменениями цен на товары и услуги e) Номинальная зарплата должна быть уменьшена

3. Вычисление текущей дисконтированной стоимости (PV ) - это процедура, позволяющая: a) Установить сегодняшнюю стоимость будущих доходов b) Устранить влияние инфляции на оценку будущих доходов c) Выяснить, какую величину процентов можно получить в банке за рассматриваемый период d) Выбрать наилучший из альтернативных инвестиционных проектов e) Верно все вышесказанное

4. Уровень инвестиционного спроса связан со ставкой процента: a) Обратной зависимостью b) Не зависит от нее c) Прямой положительной зависимостью d) Обратной квадратичной зависимостью e) Все предложенные варианты ошибочны

5. Рост процентной ставки, при прочих равных условиях, приведет к: a) Росту инвестиций b) Сокращению предложения заемных средств c) Сокращению инвестиций d) Увеличению спроса на заемные средства e) Не влияет на объем инвестиций

6. Предложение земли: a) Неэластично b) Эластично c) Абсолютно неэластично d) Абсолютно эластично e) В зависимости от конкретной ситуации может соответствовать любому из этих вариантов

9. Цена земли зависит от: a) Текущей дисконтированной стоимости арендной платы b) Плодородия данного участка c) Местоположения данного участка d) Все приведенные варианты верны e) Все приведенные варианты не верны

ЗАДАНИЯ

1. Цена одного торта – 1,5 доллара. Заработок одного пекаря – 50 центов с торта. Расход продуктов – 40 центов на торт. Расходы на организацию одного рабочего места – 35 долларов в день. Производительность задана в таблице:

Найти: ТС, МР, АР, МRC, MRP, построить графики. Какое количество работников наймет фирма?

Какое количество работников наймет фирма при каждом из следующих изменений:

a) Продукты подорожали на 40%;

b) Заработная плата повысилась на 50%;

c) Цена за один торт увеличится до 2 долларов.

1. Дано:

Найти МР, АР, МRC? MRP и цену товара при оптимальном количестве работников – 5 человек.

Рынки ресурсов. Спрос на ресурсы. Предельная доходность ресурса. Кривая спроса фирмы на ресурс. Эластичность спроса на ресурсы.

Рынки ресурсов являются важным структурным элементом рыночной экономики. От эффективности функционирования рынков ресурсов зависит оптимальность их использования, а значит, устойчивость и равновесие экономики, результативность работы фирм, предприятий.

Владельцами и основными поставщиками экономических ресурсов являются домашние хозяйства. Цены на труд, капитал, землю определяют доходы тех, кто продает эти ресурсы. Например, цена такого производственного ресурса, как труд, – это заработная плата.

НА ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕН РЕСУРСОВ ОКАЗЫВАЮТ ВЛИЯНИЕ: доходы. 2. Распределение ресурсов. 3. Минимизация издержек 1. Денежные

В принципе цены на ресурсы формируются так же, как и цены на конечную продукцию, то есть под воздействием спроса и предложения факторов производства. На рынке каждого ресурса цена ресурса имеет свою специфику и выступает в особой форме. В частности: цена услуг труда - это заработная плата; цена услуг денежного капитала - это ссудный процент; цена услуг физического капитала - арендная плата за капитал; цена использования земли как фактора производства арендная плата.

В рыночной экономике рынки ресурсов выполняют две основные функции: 1)Они помогают определить, для кого производятся товары и услуги; 2)как производятся товары и услуги.

особенности рынков ресурсов, которые влияют на ценообразование на этих рынках к ним относятся: ограниченность предложения многих видов ресурсов; сильное воздействие институциональных факторов на масштабы спроса на тот или иной ресурс; спрос на ресурс является производным спросом.

Можно выделить несколько важнейших факторов, влияющих на спрос на ресурс, предъявляемый производителями, фирмами. К ним относятся следующие факторы: цена ресурса, производительность ресурса, цена на продукцию, производимую с помощью ресурса, цена на другие ресурсы, их взаимозаменяемость, число предприятий, предъявляющих спрос на ресурс, ожидания потребителей ресурса, государственное регулирование рынка ресурса.

ПРОИЗВОДНЫЙ СПРОС НА РЕСУРСЫ ОЗНАЧАЕТ, ЧТО СПРОСА НА РЕСУРС ЗАВИСИТ ОТ: производительности ресурса при создании товара; цены товара, произведенного при помощи данного ресурса. Из теории производства мы уже знаем, что производительность фактора определяется действием закона убывающей доходности (производительности).

производитель при определении объема производства, максимизирующего прибыль (или минимизирующего убытки), будет исходить из принципа равенства между предельным доходом и предельными издержками (MR = MP). При этом оптимальный объем производства определяет величину спроса на ресурс

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРАВИЛА ОПТИМАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ ВВЕДЕМ НЕКОТОРЫЕ ПОНЯТИЯ. Предельная ресурса доходность MRP фактора = (МР фактора) × (МR от продажи дополнительной единицы товара). Предельная доходность фактора – это изменение дохода в результате продажи продукции, произведенной с помощью дополнительной единицы, вовлеченного в процесс производства фактора.

Так, например, предельная доходность фактора труд равна: MRPL = МР × МRL Предельная доходность земли: MRPА = МР × МRА Предельный продукт капитала: MRPk = МР × МRk

Величины предельного дохода складывается под влиянием двух его составляющих: предельной производительности (МРфактора), то есть того дополнительного количества продукции, которое произведено дополнительно вовлеченным в процесс ее изготовления фактором производства; доходом, который может быть получен от продажи дополнительной единицы продукции (МR от продажи дополнительной единицы товара).

Правило выбора оптимального сочетания факторов производства: (MRP) =(MRC) Для того чтобы максимизировать прибыль, количество факторов производства следует увеличивать до тех пор, пока предельная доходность фактора (предельный продукт в денежном выражении) превышает предельные издержки или цену фактора производства.

Для рынков, функционирующих в условиях совершенной конкуренции, это правило приобретает следующий вид: MRP = МР × Р. Сочетание факторов производства, обеспечивающее максимизацию прибыли в условиях совершенной конкуренции, достигается в том случае, когда предельный продукт, умноженный на цену выпуска, равен цене фактора производства. Предельный продукт труда × цену выпуска = цена труда = ставка заработной платы Предельный продукт земли × цену выпуска = цена земли = рента и т. д.

Из приведенных выше условий вытекает следующее соотношение: Предельный продукт труда Цена труда = Предельный продукт земли Цена земли =. . = 1 MR

ПРАВИЛО ВЫБОРА ОПТИМАЛЬНОГО СОЧЕТАНИЯ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА. Прибыль максимизируется и полностью используются возможности труда и капитала(факторов), когда: MRP/P (труда) = MRP/P (капитала) = 1, если > 1, то спрос на ресурсы растет, если

Правило минимизации издержек: затраты минимизируются, когда предельный продукт фактора производства в расчете на 1 рубль затрат на его приобретение одинаков для каждого фактора.

правило замещения: если цена одного фактора повышается, в то время как цены на другие факторы остаются неизменными, предприятие замещает более дорогой фактор другими факторами производства

Когда фирма является «прайс-тейкером» на рынке ресурсов, ее кривая предельной доходности ресурса совпадает с кривой спроса на ресурсы (независимо от того, является ли она «прайс-тейкером» на рынке своей продукции).

КРИВАЯ СПРОСА НА РЕСУРС Совершенная Т. к. цена – const. , то исключительно изза убывающей предельной производительности кривая спроса на ресурс плавно понижается (спрос, как известно зависит: 1). цены продукта и 2). его предельной производительности Несовершенная Кривая спроса на ресурс несовершенного конкурента более крутая, менее эластичная, чем кривая (MRP) продавца, действующего на конкурентном рынке, т. к. на спрос влияют два фактора.

Кривая спроса должна отражать количество продукции, пользующееся спросом при соответствующей цене. При этом количество ресурса, необходимое данной фирме, будет таким, при котором цена ресурса (а, следовательно, и его предельные затраты) станет равной предельной доходности ресурса.

ИЗМЕНЕНИЕ В СПРОСЕ НА РЕСУРС Изменение в спросе на продукт в производстве которого используется данный ресурс приводит к изменению спроса на ресурс в одном и том же направлении. Изменение в производительности ресурса ведет к однонаправленному изменению спроса на этот ресурс. Изменения в технологии производства способствуют экономии ресурсов, снижает их потребление и след-но уменьшает спрос. НО! Снижение издержек может способствовать увеличению объемов производства и значит росту спроса на ресурс. Цены на другие ресурсы: а) ресурсозаменители: цена ресурсазаменителя растет, спрос снижается б) взаимодополняемые: снижение цены на один из них повысит спрос на другой.

Ценовая эластичность спроса на ресурсы, так же, как на любой другой товар, есть отношение процентного изменения потребления ресурса к процентному изменению его цены (при прочих равных условиях).

На величину ценовой эластичности спроса на ресурсы влияет несколько факторов: 1. Эластичность спроса по цене для продукции отрасли. 2. Взаимозаменяемость факторов производства. 3. Эластичность предложения других ресурсов, используемых в отрасли. 4. Доля ресурсов в общих производительных затратах.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА Важными детерминантами предложения труда являются цена на труд и демографические факторы, такие, как возраст, пол, образование и семейное положение Количество земли и других природных ресурсов определяется геологическими условиями и не может значительно измениться, хотя количество земли подвержено влиянию таких факторов, как севооборот, заселенность и проведение мелиоративных мероприятий капитала зависит от прошлых инвестиций предприятий, домохозяйств и правительства. Предложение

РЫНОК ТРУДА Рынок труда в обыденном смысле представляет собой место, где встречаются работник, ищущий работу, и paботодатель, ищущий работника, с целью заключения договора о найме. С позиций экономической науки рынок труда - это рынок товара, цена которого определяется взаимодействием спроса и предложения труда. Главное отличие рынка труда от рынка других ресурсов в том, что его товар - труд является формой жизнедеятельности человека и поэтому неотделим от него.

ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА ТРУДА Биржа труда Служба занятости и переподготовки кадров Организации, занимающиеся территориальным переселением рабочей силы и межгосударственным обменом кадрами т. д.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ РЫНКА ТРУДА Экономическая Означает обеспечение доходов работников от труда и воспроизводство их трудовых способностей: Социальная Состоит в вовлечении и распределении важнейшего ресурса-труда в экономику страны

СПРОС НА ТРУД количество рабочей силы, которое готовы нанять производители в определенный момент при заданном уровне заработной платы.

ПРОСТАЯ МОДЕЛЬ СПРОСА НА ТРУД ОСНОВАНА НА: Целевой функцией фирмы является максимизация прибыли Поведение фирмы описывается производственной функцией двухфакторного типа (факторами производства являются труд и капитал) Фирма действует на конкурентном рынке благ и на конкурентном рынке труда Издержки фирмы на труд состоят только из заработной платы работников

ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА 1. Труд важнейшая функция жизнедеятельности человека. Поэтому проблема выбора на этом рынке решается не только фирмой (спрос) но и экономическими субъектами (люди), которые наделены волей и сознанием. 2. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – уровня проф. подготовки, квалификации, опыта, добросовестности и т. д. 3. Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях(продолжительность раб. дня, размер зар. платы, обязанности и др.)

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА 4. Большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. 5. На рынке труда большую роль играют неденежные факторы – сложность и престижность труда, законодательство, госуд. политика занятости, союзы предпринимателей. 6. Присутствуют важнейшие институты: профсоюзы, корпорации и государство 7. Доходы от продажи услуг труда – зар. плата, ее уровень определяет в значительной степени социальное спокойствие и благополучие.

СПРОС НА ТРУД СО СТОРОНЫ ОТДЕЛЬНОЙ ФИРМЫ ЗАВИСИТ ОТ: спроса на производимый продукт; производительности труда; условий максимизации прибыли.

В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ Фирма, максимизирующая прибыль, нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = W), т. е. до тех пор, пока предельный доход от использования труда не будет равен издержкам, связанным с его покупкой, которыми служит заработная плата.

Если в формуле MRPL = MRL * MPL MRPL заменить на заработную плату W , а предельный доход MR на P, получим: W = P*MPL; MPL =W/P условием максимизации прибыли является равенство между предельным продуктом труда и реальной заработной платой.

Src="https://present5.com/presentation/1/234461212_450962468.pdf-img/234461212_450962468.pdf-42.jpg" alt="КАК ДОЛЖНА ВЕСТИ СЕБЯ ФИРМА? MRL>MC, то следует увеличить число занятых работников Если"> КАК ДОЛЖНА ВЕСТИ СЕБЯ ФИРМА? MRL>MC, то следует увеличить число занятых работников Если MRL

Кривая спроса на труд DL совпадает с кривой MRPL и отражает изменение величины стоимости предельного продукта труда (MRPL) W-цена W 1 W 2 DL= MRPL 0 L 1 L 2 L Изменение кривой спроса на труд при изменении его оплаты

ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СДВИГ КРИВОЙ СПРОСА НА ТРУД: Цена производимой продукции (MRPL = MPL х Р) w-цена 0 L СДВИГИ КРИВОЙ СПРОСА НА ТРУД Изменения технологии Предложение др. факторов

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА труда - это количество рабочего времени, которое население хочет и может потратить на работу, приносящую доход. Особенность кривой рыночного предложения труда в том, что она может иметь наклон не только вверх, но и вниз. Предложение