1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника участка предприятия.

1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом .
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно .

1.4. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года.

1.5. Начальник участка должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические
  материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
• технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
• оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
• методы технико-экономического и производственного планирования;
• формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
• трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
• нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
• действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.

1.6. В период временного отсутствия начальника участка, его обязанности возлагаются на
бригадира.

1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Начальник участка:

2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными
актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий
по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его
организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и
квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному
обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и
отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

2.11. Осуществляет инструктажи рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения
о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,
принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим
участка.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование
фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность
оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений.

2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых
затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по
количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по
созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

2.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального
воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.

2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства
рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

1. ПРАВА.

Начальник участка имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности мастера участка.

1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Начальник участка несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности участка.

4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу
подчиненных ему работников участка по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ возглавляемого
участка.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений Правил внутреннего
распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности со стороны подчиненных ему работников участка.

1. РЕЖИМ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, мастер участка может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Руководитель структурного
подразделения:

(подпись) фамилия, инициалы

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...

Зачем нужна должностная инструкция начальника участка в строительстве?

Участком в производственной и строительной сфере называют подразделение в структуре организации, которое занимается какой-то конкретной задачей в рамках реализации общего проекта. Соответственно, начальником участка является человек, который руководит коллективом такого подразделения.

В своей работе начальник участка может подчиняться либо непосредственно руководителю всей фирмы, либо его заместителю в соответствующей области, либо начальнику более крупного подразделения (цеха). Последнее характерно для крупных организаций, где задачи, стоящие перед цехом, разбиваются в соответствии с технологическими особенностями деятельности на ряд мелких этапов.

Полномочия и обязанности начальника участка при этом должны быть надлежащим образом оформлены и закреплены в виде внутренних норм предприятия. Наилучшим способом сделать это является утверждение должностной инструкции. Хотя этот документ и не рассматривается с точки зрения трудового законодательства как обязательный, на практике он чрезвычайно полезен, т. к. привносит в работу ряд полезных для реализации проекта моментов:

Не знаете свои права?

1. Четкое закрепление полномочий и обязанностей начальника участка облегчает контроль над его работой со стороны руководства фирмы.
2. Знание обязанностей и требований, закрепленных в инструкции, позволяет начальнику участка более четко планировать свою деятельность.
3. Инструкция может включать в себя требования по образованию, опыту работы и другим квалификационным характеристикам, требуемым от этого работника. В этом случае можно четче определиться с тем, кто из кандидатов сможет занять эту должность, если она станет вакантной.

Что должна содержать должностная инструкция начальника строительного участка?

Официальных правил для составления должностной инструкции начальника участка в строительстве не существует, и каждая организация вправе готовить этот документ как угодно, руководствуясь лишь общими требованиями к делопроизводству. Однако на практике инструкция обычно состоит из следующих разделов:

1. Основные положения. Здесь определяется место начальника участка в общей структуре фирмы, а также фиксируются квалификационные требования (обычно речь идет о наличии специального образования и определенного опыта работы по специальности).
2. Обязанности. Это раздел, в котором перечисляются обязанности, возложенные по должности на этого сотрудника (о том, что сюда входит, мы поговорим чуть далее).
3. Права. Здесь определяется перечень прав, которыми наделен начальник участка. Однако не стоит в этом разделе дублировать те, которые перечислены в трудовом законодательстве, — уместнее сделать упор на характерные именно для этой должности. Примером прав, которые стоит включать в должностную инструкцию, могут служить право на обращение к руководству предприятия с предложениями по улучшению работы участка, право определять объем обязанностей для подчиненных сотрудников и т. п.
4. Ответственность. В этом разделе указывается ответственность, которая возлагается на начальника участка. Здесь можно не перечислять конкретные примеры, а лишь указать в общих словах, в каких случаях и за что несет ответственность данный сотрудник. К примеру, может быть указано, что за ущерб, причиненный имуществу предприятия или других работников, начальник отвечает в порядке, предусмотренном гражданским, административном и уголовном законодательством, и т. д.

Структура эта является примерной и вполне может быть дополнена при необходимости другими разделами. Так, иногда помимо обязанностей выделяются должностные функции, исполняемые начальником. В этом случае перечень обязанностей будет раскрывать порядок, в котором начальник исполняет функции, возложенные на него по должности.

Обязанности начальника участка

Точный перечень обязанностей, которые возлагаются на начальника участка, зависит от сферы деятельности организации в целом и конкретного цеха и участка в частности, однако обычно в него включаются следующие:

• руководство деятельностью вверенного структурного подразделения;
• выполнение заданий, которые руководство ставит перед коллективом участка;
• предупреждение брака и соблюдение нормативов, установленных для конкретного производства или строительства;
• ведение учета и планирование деятельности участка;
• контроль за правильной эксплуатацией оборудования и инструментов, соблюдение графика их обслуживания и ремонта;
• подбор и расстановка на участке рабочих, мастеров и других сотрудников;
• контроль за безопасностью труда, соблюдением дисциплины;
• представление отличившихся работников к поощрениями, а нарушителей — к дисциплинарным взысканиям.

Подготовка должностной инструкции

Для того чтобы ввести на предприятии должностную инструкцию для начальника производственного или строительного участка, необходимо следовать следующему алгоритму:

1. Руководитель организации отдает распоряжение о составлении документа.
2. Специалисты соответствующего подразделения готовят текст проекта. При необходимости для определения точного перечня обязанностей и требований к начальнику они консультируются со специалистами других подразделений фирмы. Кроме того, для подготовки текста может использоваться квалификационный справочник должностей, утвержденный в 1998 году Минтруда РФ. В нем имеется раздел, описывающий квалификационные требования, обязанности и другую информацию, касающуюся должности начальника участка или цеха. Однако нужно иметь в виду, что документ этот носит не обязательный, а лишь рекомендательный характер. То есть, если специфика работы того требует, от этого акта можно (и нужно) отступать.
3. Проект документа визируется кадровой и юридической службами предприятия. При необходимости текст корректируется в соответствии с высказанными замечаниями.
4. Распоряжением по предприятию руководитель утверждает инструкцию.
5. После утверждения лицо, занимающее должность начальника участка (либо претендующее на нее), знакомится под подпись с ее текстом. При необходимости для этого сотрудника может быть изготовлена заверенная копия инструкции.

Количество экземпляров, в которых изготавливается инструкция, может быть разным. При этом важно помнить, что как минимум один экземпляр всегда должен храниться в отделе кадров предприятия, второй при необходимости передается на соответствующий участок.

УТВЕРЖДАЮ

Директор ЗАО «_____»

___________________

20___ г.

Должностная инструкция начальника строительного участка

Общие положения

1. Является полноправным руководителем и непосредственным организатором производства на смене.

Принимает меры по улучшению условий труда работников.

2. В своей работе руководствуется действующим Законом Украины «Об охране труда», нормативными документами, инструкциями по вопросам техники безопасности, приказами и распоряжениями руководителя предприятия и настоящей должностной инструкцией.

3. Непосредственно подчиняется директору «_____».

4. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом директора.

5. Должностной оклад устанавливается и изменяется решением директора.

6. Несет ответственность за своевременное и надлежащее выполнение указаний руководителя.

Обязанности

1. Осуществляет технический контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов.

2. Контролирует ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов и качества строительно-монтажных работ. Контроль качества применяемых материалов.

3. Решает вопросы о внесении в проект изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов.

4. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций.

5. Изучает причины вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению.

6. Контролирует качество устранения недоделок в установленные сроки.

7. Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и отчетность по выполненным работам.

8. Обеспечивает безопасные условия труда работающих, осуществляет контроль за соблюдением действующих норм и правил труда.

9. Своевременно проводит инструктаж рабочим по вопросам ОТ и ТБ, промсанитарии и противопожарной безопасности, проверку усвоения рабочими этих правил и строгое их соблюдение.

10. Контролирует качество выполняемых работ.

11. Обеспечивает капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, руководит работой ремонтно-строительной группы.

Права

1. Требовать своевременного обеспечения спецодеждой работников строительной группы и соответствующими материалами для выполнения заданий.

2. Принимать участие в решении всех вопросов, относящихся к деятельности порученного ему участка работы.

3. Отстранять от работы тех, кто нарушает технологическую, производственную и трудовую дисциплину, а также правила техники безопасности, охраны труда и противопожарной безопасности.

4. Останавливать работу в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работающих.

5. Требовать надлежащего и своевременного выполнения данных указаний.

Ответственность

1. Несет ответственность за качество выполняемых работ.

2. За рациональное использование материалов и другое.

3. За своевременное выполнение работ.

4. За безопасные и безаварийные условия труда работников.

5. За обучение и своевременное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.

6. За своевременный осмотр, ремонт производственных зданий и сооружений.

7. За соответствие высокой степени организованности и самостоятельности при выполнении служебных обязанностей.

8. За выполнение установленных правил и распоряжений на предприятии.

9. За своевременное доведение информации до руководства относительно состояния дел и информирование персонала.

10. За соответствие интеллектуальным и квалифицированным требованиям при подготовке отчетов и текущих документов.

11. За контроль результатов своей деятельности и соответствие их нормам, корректирование результатов в зависимости от изменения обстоятельств.

12. Точность сведений и отсутствие ошибок при подготовке документов.

13. Объединение и сочетание всех действий и усилий на выполнение производственных задач.

14. Соответствие уровня исполнительских стандартов.

15. Способность к принятию правильных решений.

16. Рациональное планирование своего рабочего времени и эффективности труда.

17. Подчинение личных интересов общему благу предприятия.

Взаимоотношения

1. Назначается руководителем предприятия.

2. Представляет главному бухгалтеру отчетную документацию по использованию материальных средств и изготовлению продукции.

3. Начальнику строй участка непосредственно подчиняются рабочие участка.

4. Выполняет требования инженера по охране труда.

Квалификация

1. Начальник строй. участка должен иметь высшее образование и стаж работы в руководящих должностях по специальности.

Ознакомлен: ____________________

Строитель – профессия распространенная и востребованная во все времена, ее представители пользуются стабильным спросом на рынке труда. Эта сфера во все времена нуждается в достойных специалистах.

Интернет-страницы агентств по подбору персонала неизменно публикуют множество запросов на поиск претендентов на должность начальника строительного участка. Рынок труда перманентно испытывает дефицит качественных руководящих кадров в ответственной и технически сложной строительной отрасли.

Утвержденный приказом Минтруда РФ 21.08.1998 N 37 (в редакции от 12.02.2014) «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» содержит описание должностных обязанностей «начальника участка», содержащее квалификационные требования к этой должности, в том числе, в строительной сфере.

Описание данной должности. Ее актуальность на сегодняшний день и возможные перспективы роста

Квалификационный справочник эту должность относит к категории руководящих работников. Занимающий этот пост инженер обладает не только отличными профессиональными знаниями, но и длительным опытом работы по специальности.

Должностная инструкция данного специалиста определяет основное содержание этого иерархического строительного поста как комплексную организацию работ на вверенном строительно-производственном участке, состоящем из нескольких объектов, на которых выполняют СМР как работники собственной компании, так и субподрядчики.

Объем знаний , необходимый для управления участком, включает в себя:

• знание законов и нормативных актов РФ, относящихся к градостроительной деятельности;
• владение информацией, содержащейся в проектно-сметной документации;
• владение строительной нормативной литературой, принципами организации работ на стройплощадке и знанием технологии строительного производства;
• актуализированное знание трудового законодательства, системы оплаты труда и формы материального поощрения;
• методические и нормативные документы, определяющие производственно-хозяйственную деятельности участка;
• постоянное обновление знаний о прогрессивных новинках в отечественном и зарубежном строительном производстве;
• знание основ экономики, необходимое для управленческой работы;
• владение нормативным регулированием охраны труда.

Перспективы для карьерного роста будут зависеть от повышения квалификации специалиста.

Следующей ступенью в строительной карьере этого специалиста может быть занятие должности , заместителя директора по капстроительству и, в перспективе, главного инженера.

Личностные и квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на вакансию

Должность начальника участка относится к интеллектуально-творческим техническим типам ИТР. Персона, занимающая этот пост, должна обладать вниманием, памятью, способностью к умственной концентрации. Выполнение обширных обязанностей потребует наличие эрудиции, универсальных знаний, рациональности, аналитического склада ума.

Переход на эту должность сопряжен с повышением личной ответственности, организованности, коммуникабельности, пунктуальности, стрессоустойчивости, способности оперативно принимать рациональные решения в критических ситуациях.

Претендент на занятие должности должен отвечать следующим квалификационным требованиям :

• высшее техническое образование по строительной специальности;
• опыт работы по специальности на ИТР должностях минимум 3 года;
• или среднее техническое образование и стаж работы по специальности на ИТР должностях минимум 5 лет.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы: Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн. Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН , ЕНВД , ПСН , ТС , ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь , как это стало просто!

Должностные обязанности

На вверенном строительном участке его начальнику вменяется в обязанности :

Законодательство РФ в строительной сфере рассмотрено в следующей видео лекции:

Права и ответственность

Данный специалист право :

• участвовать в разработке и обсуждении годовых и оперативных планов, ППР, организационно-технических мероприятий;
• инициировать предложения по разработке новых и пересмотре действующих норм и расценок;
• требовать от находящихся в его подчинении линейных работников и работников субподрядных организаций выполнения порученных им объемов работ в полном соответствии с ПСД, СНиП, ППР и утверждённым графиком производства работ, обязательного оформления исполнительной документации;
• способствовать моральному и материальному поощрению отличившихся работников подчинённых подразделений;
• прекращать работы на участке в случаях возникновения опасности для жизни и здоровья людей;

Начальник участка ответственен за:

• исполнение своих должностных обязанностей;
• отсутствие на участке нарушений требований ТБ, норм производственной санитарии, законодательства по безопасности труда;
• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками участка;
• обеспечение безопасных условий трудовой деятельности, ТБ, ;
• выполнение требований документации по системе менеджмента качества, стандартов предприятия и других регламентирующих документов;
• надлежащий технический документооборот;
• поддержание репутации предприятия, следование уставу предприятия и неразглашение коммерческой тайны.

Обязанности владельца строительной компании рассмотрены в следующем видеоролике:

Чем больше пунктов прописано, тем меньше в последующем возникнет ситуаций, в которых работник будет отказываться выполнять работу, ссылаясь на отсутствие таких обязательств.

1. Должен подготавливать участок к началу строительства.
2. Обеспечивать участок необходимыми материальными и техническими ресурсами.
3. Управлять производственным процессом.
4. Принимать выполненные работы на разных этапах строительства, контролировать их качество.
5. Сдавать выполненные работы заказчику.
6. Внедрять систему менеджмента качества.
7. Проводить мероприятия, повышающие эффективность производственного и хозяйственного процесса на строительном участке.
8. Обеспечивать соблюдение различных техник безопасности.
9. Руководить персоналом в рамках своей компетенции.
10. Просчитывать необходимое количество строительных материалов, строительной техники, рабочего персонала.
11. Контролировать расход выделенных на строительство средств.
12. Выявлять возникшие дефекты, оперативно устранять их.
13. Принимать меры по недопущению отклонения от графика.
14. Вести необходимую документацию.

У сотрудника имеются следующие права:

Знакомится с проектами, касающимися своей деятельности;
предлагает руководству мероприятия, направленные на улучшение качества работы;
требует предъявить обозначенные для своей работы сведения;
требует предоставить необходимое финансирование;
представляет интересы компании в вопросах своей компетенции.

Ответственность сотрудника наступает в следующих случаях

1. Если он не исполняет возложенные на него функции. Если исполняет их не в полном объеме или относится к выполнению своих обязанностей халатно.
2. Не исполняет указания непосредственного руководителя.
3. Нарушает распорядок дня, Трудовой кодекс, данную инструкцию, техники безопасности, трудовое соглашение и др.
4. Совершает правонарушения.
5. Своими действиями наносит компании материальный ущерб.

В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.