Ард нь Сүүлийн үедОросын Холбооны Улс цэргийн салбарт олон тооны өөрчлөлтүүдийг хийсэн. Оросын армийн үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулсан олон шинэчлэл хийсэн. Үүний зэрэгцээ техник хэрэгслийг шинэчилсэн боловч цэргийн цалин хэвээр үлджээ

ОХУ-ын Засгийн газар цэргийн албан хаагчдынхаа цалинг нэмэгдүүлэхээр нэлээд хэдэн жилийн нүүр үзэж байна. Эрх баригчид орон сууц, тусгай зориулалтаар хангахаа амласан нийгмийн багцүйлчилдэг хүн бүрт. Гэвч 2016 оны хямралын үеэр амласан бүх эрх ямба, баталгааг хязгаарласан. Тэд эргээд бүх цалинг нь индексжүүлнэ, ойрын хугацаанд цэргийн цалинг нэмэх талаар бодох нь утгагүй гэж мэдэгдэв.

Засгийн газар энэ онд цэргийн цалинг эргэн харж, зохицуулалт хийх гэж байна гэсэн баттай мэдээлэл одоогоор алга. Хэдийгээр та хэдэн жилийн өмнөхийг эргэж харвал цалин нэмэгдэж байсан ч тийм ч их биш. Эдийн засгийн хямрал эрх баригчдын шийдвэрт саад учруулж байна Оросын Холбооны Улс.

Олон эх сурвалж одоо хүмүүсийг ОХУ-д цэргийн албанд бүртгүүлэхэд маш идэвхтэй татдаг. Үүний зэрэгцээ, одоогийн байдлаар Оросын арми тогтвортой төлж байна гэсэн мэдэгдэл байдаг өндөр цалин, нийгмийн бүрэн багцыг хангаж, орон сууцаар хангаж, амь насаа даатгаж, бусад олон давуу эрх олгодог. Олон цэргийн албан хаагчид улсаас ийм бэлгийг олж хардаггүй. Тэгээд тэдний цалин энэ жил яах бол гэж л гайхаж байна. Энэ асуулт зөвхөн алба хааж байгаа хүмүүсээс гадна шинээр элсэх гэж буй хүмүүсийн дунд ч гарч ирдэг.

Одоогийн байдлаар цэргийн албан хаагчдын дундаж цалин 30 мянган рубль орчим хэлбэлзэж байгаа нь мэдэгдэж байна. Армийг нэгэн зэрэг шинэчилж, өмнөх цалинг гурав дахин нэмсэн эрх баригчдын идэвхтэй үйл ажиллагааны ачаар ийм хэмжээний мөнгө цуглуулсан юм. Зургаан жилийн өмнө бүх шинэчлэл дуусч, тэр үед маш сайн мөнгө байсан. Харин одоо энэ мөнгө өмнөх шигээ биш байна. 2013 оноос хойш бүх зүйл өөрчлөгдөөгүй хэвээр үлдсэн.

Энэ жил нэмэгдээгүй, бүх цалин хэвээрээ байсан. Үүнийг Оросын эрх баригчид тус улсад эдийн засгийн таагүй нөхцөл байдал үүссэнтэй холбоотойгоор ойрын хугацаанд хэн ч юу ч хийж чадахгүй хэмээн тайлбарлав. Тэгэхээр энэ жил ч гэсэн цалин нэмэх магадлал маш бага байна.

ОХУ-ын хууль тогтоомжид цалинг жил бүр индексжүүлж байх ёстой гэж заасан байдаг. Зөвхөн үндсэн цалинг төдийгүй бусад бүх төрлийн цалин хөлсийг янз бүрийн нөхөн олговор, урамшуулал хэлбэрээр индексжүүлдэг. ОХУ-ын Дум ойрын гурван жилийн төсвийг хэлэлцэхээр аль эрт хүлээж аваад байгаа ч цалингийн талаар ямар ч санал ирүүлээгүй гэж сайт мэдээлэв. Төсөвт улсын батлан ​​хамгаалахыг нэмэгдүүлэхэд асар их мөнгө тусгасан. Индексжүүлэлтийн тодорхой тоо, шинэ цалингийн талаар хэн ч тодруулаагүй.

Тэд зөвхөн 2018 оны хоёрдугаар сард цалин, түүний дотор цэргийн цалинг 2016 оны инфляцийн түвшинд үндэслэн индексжүүлнэ гэж мэдээлсэн.

Мэдээллийн технологийн салбарын цалингийн байнгын хяналт тавих зорилгоор 2017 оны 11 дүгээр сарын сүүлчээр . Цалин хөлсийг мэргэжилтнүүд өөрсдөө үлдээдэг, бид цуглуулж, нэгтгэсэн, нэргүй хэлбэрээр хүн бүрт хүртээмжтэй өгдөг.

Арванхоёрдугаар сард бид 7500 орчим цалин цуглуулсан бөгөөд өнөөдөр 2017 оны эцэст цалин ямар байсныг харуулах боломжтой. Мэдээллийн технологийн бүх үндсэн мэргэжлийг судалж, хөгжүүлэгчийн цалингийн талаар илүү гүнзгий харцгаая програм хангамж. Энэ үйл ажиллагааны салбарын цалин хот, мэргэшил, програмчлалын хэлээр хэрхэн ялгаатай болохыг харцгаая. Дүгнэж хэлэхэд бид хэрэглэгчид хангалттай мэдээлэл үлдээсэн арван компанийн цалинг харуулах болно.

Маш олон диаграмм байх болно, бүгдийг нь plot.ly үйлчилгээг ашиглан бэлтгэсэн. Нийтлэлд диаграммууд нь зураг байх бөгөөд хэрэв та хүсвэл тэдгээрийг интерактив байдлаар харуулах боломжтой. Цалингийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг хэн ч My Circle цалин үйлчилгээний шүүлтүүрээр тоглосноор шууд авах боломжтой.

Диаграммыг хэрхэн зөв унших талаар хэдэн үг хэлье. Бүх цалинг рубльд заасан болно. Цэгүүд нь тодорхой цалинг заадаг. Өөрөөр хэлбэл, олон оноо авах тусам ийм цалинг зааж өгсөн болно. Дээж бүрийн цэгүүдийн бүлгийг хайрцаг ба сахал буюу хайрцагны график ашиглан дүрсэлдэг. Хайрцаг нь дундаж цалинг харуулж байна (дундаж; цалингийн тал нь энэ цэгээс дээш, тал нь доогуур байгаа тул та үүнийг анхаарч үзэх боломжтой. дундаж цалинтүүврийн дагуу), доод ба дээд квартил (q1 ба q3; цалингийн дээд ба доод талыг хагасаар хуваах нь үр дүнд нь бүх цалингийн тал хувь нь тэдгээрийн хооронд байрладаг).

Тайлангийн хураангуй:

1-р хэсэг. Мэдээллийн технологийн үндсэн мэргэжлүүдийн цалин

Програм хангамж хөгжүүлэгчдийн цалин

Засвар үйлчилгээний мэргэжилтнүүдийн цалин

Чанарын баталгаажуулалтын мэргэжилтнүүдийн цалин

Дизайнерын цалин

Шинжээчдийн цалин

Агуулга, маркетинг, хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүдийн цалин

Удирдах ажилтнуудын цалин

2-р хэсэг. Хөгжүүлэгчдийн цалин хотоор

Ерөнхийдөө, хэрэв бид дундаж үзүүлэлтүүдийг харьцуулж үзвэл Москвагийн хөгжүүлэгчдийн цалин Санкт-Петербург хотын хөгжүүлэгчдийн цалингаас 10-50%, бусад хотуудын хөгжүүлэгчдийн цалингаас 50-200% илүү байна.

Мобайл хөгжүүлэгчийн цалин

Backend хөгжүүлэгчийн цалин

Бүрэн стек хөгжүүлэгчдийн цалин

Frontend хөгжүүлэгчийн цалин

Ширээний компьютер хөгжүүлэгчийн цалин

3-р хэсэг. Програмчлалын хэл, мэргэшлээр хөгжүүлэгчийн цалин

Ерөнхийдөө медианыг харьцуулахдаа холбогдох мэргэшил тус бүрийн програмчлалын хэл дээрх хамгийн өндөр ба хамгийн бага цалингийн хоорондох хамгийн их зөрүү нь 35-40% байна. Залуучуудын мэргэшлийг эс тооцвол эндхийн зөрүү 60% хүрдэг. Дунджаар хамгийн өндөр төлбөртэй хэл нь Go, хамгийн бага төлбөртэй нь PHP.

Програмчлалын хэлээс үл хамааран дунд түвшний цалин нь бага мэргэшлийн цалингаас ойролцоогоор 200% өндөр байдаг. Мэргэшлийн хувьд ахлах хүмүүсийг дунд зэрэгтэй харьцуулахад 60-70% байна. Мэргэшлийн хувьд ахлах ахлагчтай харьцуулахад 10-30% -иар тэргүүлдэг.

Бүх програмчлалын хэл

Хөгжүүлэгчийн цалин дээр оч

Objective-C болон Swift хөгжүүлэгчийн цалин

Котлин хөгжүүлэгчийн цалин

Ruby хөгжүүлэгчийн цалин

C++ хөгжүүлэгчийн цалин

Java хөгжүүлэгчийн цалин

Python хөгжүүлэгчийн цалин

JavaScript хөгжүүлэгчийн цалин

C#, .NET хөгжүүлэгчдийн цалин

PHP хөгжүүлэгчийн цалин

4-р хэсэг. Компанийн цалин

Одоогоор дараах аж ахуйн нэгжүүдийн цалинг хангалттай цуглуулаад байна. Хэрэв та ажиллаж байгаа компанидаа ямар цалинтай болохыг мэдэхийг хүсвэл үйлчилгээнд цалингаа үлдээж, хамт ажиллагсад руугаа утасдана уу.

Анхаарал тавьсанд баярлалаа, бид дараагийн тайлангаа зургаан сарын дараа буюу 6-р сарын сүүлээр гаргахаар төлөвлөж байна. Дараа нь бид цалингийн хэмжээг цаг хугацааны явцад харж болно. Хэрэв та тайланд сонирхолтой гэж үзсэн ямар нэгэн мэдээлэл дутуу байна гэж бодож байвал сэтгэгдэл дээр бичээрэй, бид танд маш их талархах болно.

Цэргийн албан хаагчдын 2018 оны цалин, албан тушаал, зэрэглэлийн цалин, 2017 оны 12 дугаар сарын 1010 дугаар тушаалын нэмэгдэл, бие бялдрын чийрэгжилтийг нэмэгдүүлсэн тэтгэмж, цэргийн албан хаагчдын орлогын албан татварыг тэглэсэн, ажилласан жилийг 25 жилээр нэмэгдүүлсэн, цэргийн албан хаагчийн нэмэгдэл. 2018 оны тэтгэвэр

Ерөнхийдөө 2017 оны төгсгөл цэргийн алба хаагчид, цэргийн тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн материаллаг сайн сайхан байдалтай шууд холбоотой үйл явдлуудаар баялаг, үйл явдлаар баялаг болсон гэж хэлэх ёстой.

Энэ нийтлэлд бид аль хэдийн баримтжуулсан өөрчлөлтүүд болон зөвхөн "сонссон" өөрчлөлтүүдийг нэгтгэхийг хичээсэн. Зөвхөн баримтаар хангадаг хэвлэл буюу манай “БИДНИЙ ХООРОНД” сайт зөвхөн яригдаж байгаа үйл явдлуудын талаар мэдээлэл нийтлэх нь мэдээжийн хэрэг. Гэхдээ бүх давуу болон сул талуудыг тунгаан бодож үзсэний эцэст бид "яриа" түвшинд байгаа зүйлийн талаар ярихаар шийдсэн хэвээр байна.

Манай улсад гал түймэргүй утаа байдаггүй, хууль тогтоомж, хэлтсийн зохицуулалтын баримт бичигт гарч болзошгүй өөрчлөлтүүдийн талаар бүх үйлчилгээний ажилтнуудад мэдээлэл өгөх шаардлагатай байдаг. Энэ нь ялангуяа, тухайлбал, цаашид шинэ гэрээ байгуулах талаар шийдвэр гаргах боломжтой болно. Тийм ээ, ерөнхийдөө урьдчилан сэрэмжлүүлсэн нь шуугиантай байдаг.

2018 онд цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмж, шинэ цалингийн хэмжээ

2018 онд цэргийн албан хаагчдын цалин дөрвөн хувиар нэмэгдэнэ. Цэргийн албан тушаал, цэргийн цолны цалин дөрвөн хувиар нэмэгдэнэ

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн цэргийн тэтгэвэр

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж буюу цэргийн албан тушаал, цэргийн цолны цалинг нэмэгдүүлснээр цэргийн тэтгэвэр 4% -иар нэмэгдэнэ.

2018 онд цэргийн тэтгэвэр тооцох бууралтын коэффициентийн хэмжээ

2018 онд цэргийн тэтгэвэр тооцох бууралтын коэффициентийн хэмжээ 2017 онтой харьцуулахад өөрчлөгдөхгүй. Бууруулах коэффицентийг 72.23 хувиар царцаах тухай хуулийг Төрийн Дум гурав дахь буюу эцсийн хэлэлцүүлгээр баталлаа. Өөрөөр хэлбэл, энд ямар ч сонголт байхгүй.

Байлдааны болон хөдөлмөрийн ахмад дайчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, Чернобылийн хохирогчдод олгох төлбөрийн хэмжээг 2018 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн өмнөх оны инфляцид үндэслэн 3.2%-иар индексжүүлэхээр тусгасан.

ОХУ-ын Засгийн газар дараахь шийдвэрийг гаргажээ.

1. 2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн 1-11-р зүйлд заасан ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актад заасан төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрын индексжүүлэлтийн хэмжээг 1.032-оор тогтооно. Холбооны хууль 2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн № 444-ФЗ "Төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрыг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулах тухай ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай, хуулиар тогтоосонОХУ-ын Холбооны хуулийн 6 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийг түдгэлзүүлэх.

Биеийн тамирын нэмэлт тэжээл

500 тоот тушаалын дагуу цэргийн албан хаагчид мэргэшлийн түвшинбие бялдрын чийрэгжилт, гүйцэтгэл (цэргийн хэрэглээний спортын спортын цолыг баталгаажуулах, аль ч спортын төрөлд спортын цол байгаа эсэх, сар бүр дараахь хэмжээгээр урамшуулал олгоно.

Бие бялдрын чийрэгжүүлэлтийн хоёрдугаар зэрэглэлийг төгссөн (баталгаажуулсан) хүмүүс - цалингийн 15% цэргийн байр суурь;
бие бялдрын чийрэгжилтийн эхний түвшинг дүүргэсэн (баталгаажуулсан) хүмүүс - цэргийн албан тушаалын цалингийн 30%;
бие бялдрын чийрэгжилтийн хамгийн дээд түвшний мэргэшсэн (баталгаажсан) хүмүүс - цэргийн албан тушаалын цалингийн 70%;
цэргийн хэрэглээний спортын аль нэг төрөлд спортын анхны ангиллыг дүүргэсэн (баталгаажуулсан) хүмүүс - цэргийн албан тушаалын цалингийн 80%;
цэргийн спортын нэг төрөлд спортын мастерт нэр дэвшигчийн спортын цолыг (баталгаажуулсан) хүмүүс - цэргийн албан тушаалын цалингийн 90%.

Эдгээр тэтгэмжийн хэмжээг бид юу гэж ойлгох вэ? 2018 онд бие бялдрын чийрэгжилтийн тэтгэмжийг цуцлах тухай яригдаж байгаа нь баримт юм. Биеийн тамирын дасгал сургуулилтад тэнцсэнийхээ оронд урамшуулал өгөхийн оронд өндөр түвшин, нөхөн олговор болгон цэргийн албан хаагчдын цалингаас орлогын албан татварыг заавал суутгахыг цуцалж болно.

2018 ОНЫ БЭЛЭН МӨНГӨНИЙ ХУДАЛДАА, ЦЭРГИЙН ТЭТГЭВРИЙГ НЭМЭГДҮҮЛЭХ ТУХАЙ УЛСЫН ДУМЫН СҮҮЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛИЙГ ЭНДЭЭС уншина уу.

2017 оны 1010 дугаар тушаалын дагуу цэргийн албан хаагчид болон иргэний албан хаагчдад мөнгөн урамшуулал олгох

2017 оны 1010 дугаар тушаалын дагуу цэргийн албан хаагчид болон иргэний албан хаагчдад олгох мөнгөн урамшуулал нь арван гурав дахь цалин гэж нэрлэгддэг орлуулалт бөгөөд иргэний албан хаагчдад улирал бүр олгодог. Үүнийг 12-р сард цэргийн албан хаагчдад хуримтлуулж, өгөгдлийг урьдчилан бэлтгэдэг тул санхүүгийн жилийн хаалтын сар, төлбөр хийх үед бүх маргаантай асуудлуудтодруулж, хаасан. Түүнээс гадна эдгээр төлбөрийн хэмжээ нь маш чухал юм.

Төлбөрийг ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2010 оны 7-р сарын 26-ны өдрийн N 1010 "ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний иргэний албан хаагчдын цэргийн тэтгэмж, цалин хөлсний хөрөнгийг ашиглах үр ашгийг дээшлүүлэх нэмэлт арга хэмжээний тухай" тушаалын дагуу хийж байна. Холбоо.”

Цэргийн албан хаагчийн авах хэмжээ нь тухайн алба хаагчийн цэргийн цол, цэргийн албан тушаал, жил бүрийн тооцоолсон дүнгээс хамаарна.

Цэргийн албан хаагчид, иргэний албан хаагчид (дэслэгч генерал, дэд адмирал ба түүнээс дээш цэргийн албан тушаалд орон тооны цэргийн цолтой командлагч (дарагчид, менежерүүд) болон тэдгээрийн орлогч нараас бусад) нэмэлт материаллаг урамшууллын хэмжээ 5 дахин их байж болохгүй. гаргасан эзлэхүүн дээр үндэслэн тооцоолсон дүн Мөнгөулирлын болон боловсон хүчний тоо.

Нэмэлт санхүүгийн урамшуулалкомандлагч (дарагчид, менежерүүд), тэдгээрийн орлогч нар цэргийн албан хаагчдад нэмэлт материаллаг урамшуулалд зориулж хуваарилсан мөнгөн тэтгэмжийн сангаас (цалин хөлсний сан) -ийг цэргийн албан тушаалын бүрэн цагийн цэргийн цолноос хамааран тооцож дараахь коэффициентийг ашиглана. хэмжээ:

Бага дэслэгч, дэслэгч, ахлах дэслэгч, ахмад, ахмад дэслэгч - 3 хүртэл;
хошууч, 3-р зэргийн ахмад, дэд хурандаа, 2-р зэргийн ахмад - 4 хүртэл;
хурандаа, ахмад 1-р зэрэг, хошууч генерал, арын адмирал - 5 хүртэл;
дэслэгч генерал, дэд адмирал ба түүнээс дээш - 10 хүртэл.
2017 оны 12-р сарын тооцоолсон дүн нь 40,000 рубль байхаар төлөвлөж байна

Иргэний албан хаагчдын хувьд 4000 рубль

Цэргийн тэтгэвэр авах эрх авахын тулд ажилласан хугацааны доод хэмжээг 20-25 жил болгох асуудал

Цэргийн албан хаагчид болон цэргийн тэтгэвэр авагчдын нийгэмлэгүүд олон эх сурвалжийн мэдээлсэн мэдээллийг үргэлжлүүлэн хэлэлцсээр байгаа бөгөөд энэ нь цэргийн тэтгэвэр авах эрхийг 20-25 жил болгон нэмэгдүүлэх тухай асуудал юм.

Удаан хугацааны тэтгэвэр тогтоолгох эрх авах доод босгыг нэмэгдүүлэх асуудлаар суурь шийдвэр гарчихсан гэж эх сурвалжууд хэлж байна. Энэ нь үнэнтэй маш төстэй, учир нь уг баримт бичгийг Батлан ​​хамгаалах яам боловсруулсан бөгөөд Төрийн Дум, Холбооны Зөвлөлийн хорооны дарга нар тэдний талаар мэддэг, тэр ч байтугай энэ талаар ярьж байсан.

Оросын засгийн газар төлөхөөр төлөвлөж байсан төрийн ажилчидарван гурав дахь цалин гэж нэрлэгддэг цалин. Уг нь энэ бол бүтэн жилийн хөдөлмөрийг урамшуулах зорилгоор олгодог урамшуулал юм. Гэхдээ Батлан ​​хамгаалах яам, Үндэсний гвардийн ажилтнуудын хувьд нэмэлт мөнгө төлөх нь хэд хэдэн нөхцлийг бүрдүүлдэг.

Батлан ​​хамгаалах яамны 2017 оны цэргийн албан хаагчдын 13 цалин: төлбөрийн хэмжээнд юу нөлөөлдөг вэ?

Арван гурав дахь цалин нь ерөнхий үзүүлэлтээр тооцсон хэмжээнээс тав дахин их байж болохгүй. Төрийн албан хаагчид, олны хэлдгээр “гэрээт ажилчид” өргөдөл гаргах боломжгүй. Хувийн бүртгэлдээ зэмлэл, шүүх хурал орсон цэргийн албан хаагчид, түүнчлэн бие бялдрын болон сул дорой хүмүүст урамшуулал олгохгүй. мэргэжлийн гүйцэтгэл. Өөр ажилтай Батлан ​​хамгаалах яамны ажилтнууд ч мөн адил.

Зэвсэгт хүчинд энэ жил ажиллаж буй энгийн иргэдийн төлбөрийн хэмжээ тэдний албан тушаалд нөлөөлж байна. Тиймээс хамгийн том урамшуулал нь байгууллагын дарга, хамгийн бага нь бүтцийн хэлтсийн орлогч дарга нарыг хүлээж байна. Шагнал нь маш бага байх болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Түүний хэмжээ одоогийн цалингийн 3-4% байх төлөвтэй байна.

Оросын харуулын 2017 оны 13 дахь цалин: ажилчид урамшуулал авах уу?

Оросын гвардийн ажилтнууд урамшуулал авах эсэх нь одоогоор тодорхойгүй байна. Одоогоор бүх зүйл үүний эсрэг ажиллаж байна. Энэхүү бүтэц нь цоо шинэ учраас эрх баригчид нэгжүүдийг тоноглоход нэлээд их хөрөнгө төсөвлөж эхэлжээ. Тиймээс энэ онд ажилчдын цалинг 15 хувиар нэмсэн.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын хууль сахиулах байгууллагын ажилтан бүр жилийн эцэст нэмэгдэл авдаг. цалин, хэмжээ нь түүний гурван цалинтай тохирч байх ёстой. Үүнээс үзэхэд хэрэв ажилтан ийм нэмэгдэл авсан бол арван гурав дахь цалингаа нэхэмжилж чадахгүй.

Та бүхний мэдэж байгаагаар Орос улсад сүүлийн таван жилийн хугацаанд цэргийн албан хаагчдын цалинг индексжүүлээгүй. Төсвийн нэлээд хэсгийг Оросын цэргийнхэн, ижил төстэй аюулгүй байдлын ажилтнууд болон бусад ангиллын иргэдийн цалинд зарцуулдаг тул эдийн засгийн хямралын үед индексжүүлэх мөнгө байхгүй байгаа нь гайхах зүйл биш юм. Гэсэн хэдий ч энэ жил удаан хүлээгдэж буй индексжүүлэлт хийгдэж магадгүй юм. 2018 онд цэргийн албан хаагчдын цалин хэрхэн өөрчлөгдөхийг нийтлэлд авч үзэх болно.

Удаан хүлээсэн өсөлт хэзээ, ямар хэмжээгээр гарах вэ?

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-д цэргийн албан хаагчдын цалинг 4% -иар индексжүүлнэ. Энэ өсөлтийг 2018 оны ОХУ-ын төсөвт аль хэдийн суулгасан бөгөөд өнгөрсөн 2017 оны инфляцийн хувь хэмжээг тооцсон байна. Энэ нь олон хүнд гайхмаар санагдах боловч үнэн хэрэгтээ албан ёсны статистик мэдээллээс харахад инфляци бага байсан бөгөөд жилийн үр дүнг дүгнэхэд үүнээс ч доогуур байх болно, энэ үзүүлэлт 3% хүртэл буурах боломжтой юм.

Гэсэн хэдий ч ийм эерэг статистик байгаа хэдий ч инфляцийг харгалзан цэргийн бодит цалин хэвээр байна гэж найдаж болохгүй.

Ерөнхийдөө Төрийн Думын Батлан ​​хамгаалах хороо 2018 оны төсвийн төслийг боловсруулахдаа өмнөх нэлээд хүнд жилүүдэд цалинг царцаах замаар шаардлагаа зөвтгөж, илүү их индексжүүлэлт хийхийг шаардсан. Мөн 2017 оноос өмнө инфляц өндөр байсан бол өнгөрсөн жил л буурсан. Гэсэн хэдий ч өнгөрсөн хугацаанд үнэ бараг 50%, хүнсний доод багцын үнэ 60% хүртэл өссөн байна. Тийм ээ, мэдээжийн хэрэг Оросын армийг ядуу гэж нэрлэж болохгүй, гэхдээ энэ нь тэдний амьжиргааны түвшин буурахад бэлэн байна гэсэн үг биш юм.

Нэмж дурдахад, Оросын армид бүхэлдээ нийгэмд нэлээд их давхаргажилт байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хэрэв армийн хувьд ерөнхий инфляци тийм ч чухал биш бол комиссгүй офицерууд гарсан өөрчлөлтийг шууд мэдрэх болно. Армид боловсон хүчний хувьд тодорхой бэрхшээл байсаар байгаа бөгөөд амьжиргааны түвшин муудвал гэрээгээр алба хаах хүсэлтэй хүмүүс огт байхгүй болно.

Гэсэн хэдий ч нэлээд ноцтой маргааныг үл харгалзан төсөв нь цэргийн албан хаагчдын цалинг илүү их хувиар нэмэгдүүлэхийг зөвшөөрдөггүй. Тиймээс цэргийнхэн болон тэдний гэр бүлийнхэн хэсэг хугацаанд хөгжил цэцэглэлтийг мартаж, өнөөгийн амьдралын түвшинд дасах шаардлагатай болно. Төрөөс одоо бэлэн байгаа дээд тал нь өнөөдрийн амьдралыг дэмжих.

Цэргийн цалингийн индексжүүлэлт төсөвт хэрхэн нөлөөлөх вэ?

Цэргийн цалинг нэмэгдүүлэх нь Оросын төсөвт үүнээс багагүй зардал, нэмэлт 67 тэрбум рубль болно. Цэргийн албан хаагчид болон түүнтэй адилтгах ангиллын мөнгөн тэтгэмжийг индексжүүлэхэд нийтдээ 2,27 их наяд рубль зарцуулна. Энэ хэмжээ нь төсвийн нийт зардлын 14 орчим хувийг эзэлнэ.

Үзүүлсэн статистик нь төсвийн нээлттэй зүйлүүдээс авсан болно. Төсөв нь хаалттай хэсэгтэй, бүх мэдээлэл нь хатуу нууцлагдсан байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүнд төрийг батлан ​​хамгаалахтай холбоотой тодорхой ангиллын иргэдийн мөнгөн тэтгэмжийг индексжүүлэх зардлыг багтаасан байх магадлалтай. Гэхдээ энэ мэдээлэл хаана ч албан ёсоор батлагдаагүй байгаа тул өгөгдөл нь илүү таамаглал бөгөөд ач холбогдолтой гэж үзэх боломжгүй юм.

Ерөнхийдөө 2.7 сая гаруй цэргийн албан хаагч, 1 сая орчим энгийн иргэн цалингийн нэмэгдэл авна. Ялангуяа дараахь зүйлийг индексжүүлнэ.

• оХУ-ын Зэвсэгт хүчний ажилтнууд - ердөө 1 сая гаруй хүн;
• цагдаагийн ажилтнууд - 904 мянган хүн;
• ажилчид холбооны үйлчилгээшийтгэлийн гүйцэтгэл - 225 мянган хүн;
• Оросын харуулын ажилтнууд - 340 мянга гаруй хүн;
• гал түймрийн албаны ажилтнууд - 250 мянга гаруй хүн.

Өнөөдрийг хүртэл армийн одоогийн дундаж цалингийн талаар мэдээлэл байхгүй боловч 2015 онд энэ хэмжээ 62 мянган рубль ба түүнээс дээш байсан нь мэдэгдэж байна.

Түүнээс хойш цэргийн албан хаагчдын цалин хөлсөнд томоохон өөрчлөлт орсон нь юу л бол, учир нь нэмэгдэл буураагүй, цэргийн албан хаагчдын тоо бараг өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч статистикийн мэдээлэлд тодорхой хэмжээний эргэлзээтэй хандах хэрэгтэй. Статистикт маш бага хэмжээний мөнгөн тэтгэмж авдаг ахлах офицер, ахлах офицер, түрүүч хоёуланг нь харгалзан үздэг гэдгийг бүү мартаарай.

2019-2020 онд ямар төлөвлөгөөтэй байна вэ?

Төсөв нь сүүлийн гурван жилийн эдийн засгийн хөгжилд тулгуурласан учраас 2018 онд улсаас цэргийн албан хаагчдын цалинг яг юу нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа нь нэгэнт тодорхой болсон. Тодруулбал, хэрэв энэ жил индексжүүлэлтийг санхүүжүүлэхэд 67 тэрбум рубль зарцуулсан бол ирэх жил энэ хэмжээ бараг дөрөвний нэгээр нэмэгдэж, аль хэдийн 84 тэрбум рубльд хүрч, 2020 он гэхэд бараг хоёр дахин нэмэгдэж, 148 тэрбум гаруй рубль болно гэж бид хэлж чадна. Үүний үр дүнд гурван жилийн хугацаанд цэрэг, аюулгүй байдлын албаныхны цалинг нэмэгдүүлэхэд 300 гаруй тэрбум рубль зарцуулагдана. Хэдийгээр энэ хэмжээ нь гайхалтай мэт санагдаж байгаа ч бодит байдал дээр энэ нь Оросын армийн санхүүгийн сайн сайхан байдлын баталгаа биш юм.