Какие требования к юристам при трудоустройстве. Требования к юристу при приеме на работу

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: требования к юристу на предприятии. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи.

Требования к соискателям устанавливаются самой организацией, руководителем юридической службы. Они излагаются в описании вакансий – для примера можно ознакомиться с ними на сайтах поиска работы , кадровых агентств или конкретных работодателей. При этом требования нельзя назвать окончательными и строгими, как в случае с требованиями к судьям , например. То есть, допускается их «нарушение», в случае если кандидат проходит по наиболее важным параметрам, таким как опыт и навыки работы. Качества, требуемые руководителями юридических служб также немаловажны для успешной карьеры , но в большей степени работодателя интересуют знания, которыми обладает соискатель. Приведем средние требования к юрисконсультам юридических подразделений:

Обязательно высшее юридическое образование. Некоторые работодатели указывают требование об окончании определенного вуза, для Москвы, как правило, МГУ, МГИМО, МГЮА, РУДН. Как быть в этом случае студентам других вузов, в том числе региональных, непонятно, но такие требования есть. Но в целом решающую роль играют профессиональные навыки и опыт соискателя. При должном уровне мастерства совершенно неважно, какой вуз окончил соискатель.

Возраст 21-30 лет для уровня специалистов, а для руководителей отделов/управлений/департаментов – индивидуально. Связаны эти требования могут быть как с возрастом руководства юридической службы (не все «молодые» руководители психологически готовы брать подчиненных старше себя), так и с распространенным мнением о том, что молодые специалисты более трудоспособны, обучаемы, эффективны и лояльны к организации.

Нет видео.

Стаж юридической работы от 1 года (чем выше должность , тем больше стаж). Требуется стаж именно профессиональной юридической деятельности , а не вообще в любой области. К тому же, от этого параметра зависит зарплата и социальный пакет юриста компании .

Опыт/навыки выполнения определенной юридической работы. Например, опыт сопровождения сделок с недвижимостью (риэлторские компании), договоров подряда (строительство), поставки и аренды (производственные компании), опыт в сфере корпоративного права (крупные холдинги), опыт работы судебным приставом-исполнителем и т.д. Причем прописывается опыт достаточно подробно.

Иные требования. Также требуется опыт владения компьютером, справочно-правовыми системами, знания внутренних нормативных документов , владение английским, понимание ценности информации и умение с ней работать , стрессоустойчивость, многозадачность, навыки переговорного процесса, навыки составления презентаций и многое другое.

Знание английского языка (требуется не всегда, в первую очередь в иностранных компаниях, либо в российских, если имеются международные контракты, западные представительства и т.д.).

Вышеперечисленные требования мы считаем объективными. Но, к сожалению, существует ряд работодателей, который в ответ на такой строгий отбор кандидатов может предложить не самые лучшие условия труда. Поэтому, предостерегая молодых специалистов от разочарований и потраченного времени, советуем заранее узнать все об организации и задать как можно больше вопросов на собеседовании . Если вы поймете, что о законах, регулирующих работу юриста работодатель не слышал, а права юристов систематически подвергаются нарушению, то мы не рекомендуем оставаться в такой организации, какие бы условия предложены не были.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста» . Подробнее об авторе можно узнать здесь.

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.

Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.

Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.

Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).

Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса.

Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.

Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере.

Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.

Сначала стоит поговорить о том, что же означает термин www.juristu.su? Всего существует три значения: первое – это человек, который имеет юридическое образование, второе, это правовед ученый, изучающий право, третье – это деятель в области права. Важно отметить, что юрист должен обладать определенными личными качествами, профессиональными навыками и умениями.

Личные качества юриста: чувство долга, высокая интеллектуальность, ответственность за выполнение своих обязанностей, самостоятельность в принятии решений, независимость, справедливость, принципиальность, личная безупречность, профессиональная этика. Юрист должен быть убежден в том, что необходимо вести борьбу с правонарушениями и преступностью, а так же нарушениями норм морали, это основа его профессиональной деятельности.

Профессия адвокат

Многие полагают, что суть профессии адвоката заключается в поиске лазеек в законодательстве для оправдания своих клиентов и произнесении красивых речей. На самом деле это не совсем так. Адвокат занимается поиском юридически значимой информации, в том числе правовая экспертиза документов, установление различных фактов, их оценка и анализ, общение с заинтересованными в исходе дела сторонами, свидетелями, сотрудниками госучреждений и другими делами.

Разумеется, в функции адвоката входит и грамотное и убедительное изложение и оформление всей полученной и обработанной информации, ведь любая, казалось бы, незначительная ошибка (даже просто техническая) может привести к проигрышу дела и потерям его клиента.

В настоящее время эта профессия имеет много узких специализаций: некоторые адвокаты занимаются уголовными делами, другие - только арбитражными или гражданскими. В этих направлениях тоже имеется разделение: специалисты по трудовым спорам, семейным, ДТП, также есть «военные» и «медицинские» адвокаты и т.д.

Места работы

Должности адвокатов присутствуют в следующих учреждениях:

в коллегиях адвокатов;
в частных или государственных юридических консультациях;
в адвокатских бюро.

История профессии

Слово «адвокат» происходит от латинского advoco - «приглашаю» (в смысле - на помощь). Профессия адвоката родилась в Древнем Риме еще до нашей эры. Примерно в то же время сформировалась адвокатура как корпорация с ее правилами, экзаменами, занесением в определенные списки (матрикулы).

В России профессиональные поверенные, защищающие интересы слабо-защищенных слоев населения появились не позднее XV века. В XVII веке появились наемные поверенные - стряпчие, в 1832 году - институт присяжных стряпчих. Судебная реформа 1864 года урегулировала деятельность присяжных поверенных и требования к ним (включая высшее юридическое образование и пять лет чиновничьего стажа).

В советское время адвокатура существовала, но самостоятельным институтом не являлась. Самостоятельность она получила в период перестройки и конца 20 века.

Обязанности адвоката

В зависимости от специализации должностные обязанности адвоката могут отличаться, но в целом они выглядят так:

консультирование клиентов;
подготовка юридических заключений;
претензионно-исковая работа;
представительство интересов клиентов в судах и государственных органах.

В некоторых адвокатских образованиях есть иные функции адвоката:

разработка договоров;
юридическое сопровождение процедуры банкротства;
участие в проведении правого аудита и т. д.

Требования к адвокату

Общие требования к адвокату, предъявляемые коллегиями, бюро и юридическими консультациями таковы:

высшее юридическое образование;
наличие действующего статуса адвоката;
хорошее знание определенных отраслей законодательства (уголовного, налогового, таможенного, административного, семейного, трудового и т.д.);
знание правовых систем («Кодекс», «Консультант» и других).

Иногда адвокат должен знать бухгалтерию, строительство, интернет-деятельность или другую предметную область. Нередко требуется и знание иностранного языка.

Образец резюме адвоката

Как стать адвокатом

Стать адвокатом довольно непросто - высшего юридического образования или ученой степени в области юриспруденции недостаточно. Необходимо иметь практический юридический стаж более двух лет либо пройти, как минимум, годовую стажировку в адвокатском образовании.

Но главное - это сдача квалификационного экзамена в комиссии при Адвокатской палате субъекта РФ. Вот здесь возникают самые больше трудности, причем порой по независящим от самого соискателя причинам.

Поэтому многие профессиональные юристы оказывают свои услуги без наличия адвокатского статуса, т.к. он обязателен лишь для участия в уголовном процессе. Если же юрист занимается гражданскими или арбитражными делами - вполне можно обойтись доверенностью от клиента.

Зарплата адвоката

У многих обывателей опять-таки создается впечатление, что зарабатывает адвокат столько, сколько им - обывателям и не снилось. Однако это серьезное заблуждение - сверхдоходы получают единицы.

Заработная плата адвоката в зависимости от опыта, региона и работодателя колеблется примерно от 30 до 150 тысяч рублей. По разным оценкам в России средняя зарплата адвоката составляет около 40 тысяч рублей.

Специфика работы адвокатом:

Быть адвокатом не так просто. Адвокатский статус налагает ряд обязательств:

из своего гонорара адвокат отчисляет средства на общие нужды адвокатской палаты, на содержание соответствующей адвокатской структуры, на страхование профессиональной ответственности, на другие нужды, связанные с профессиональной деятельностью
адвокат делает вступительный взнос в адвокатскую палату (это не формальное, но повсеместное требование)
«дела по назначению» — бесплатная защита определенного круга лиц: эта «повинность» не приносит дохода, поэтому берутся за бесплатную защиту либо начинающие адвокаты, либо истинные альтруисты.

Кроме того, адвокатский статус ограничивает вашу предпринимательскую деятельность, возможность быть штатным сотрудником какой-либо организации и т. д.

Работа для адвоката:

Адвокатское бюро, юридическая консультация, частная практика.

Личные качества:

усидчивость — копаться в нормативных актах, особенно в начале карьеры, придется подолгу
уверенность при публичных выступлениях, постоянная тренировка ораторских навыков
хорошая память и логическое мышление
незаурядный интеллект, аналитический склад ума
умение принимать важные решения, иногда прямо «на ходу»
коммуникабельность
способность абстрагироваться от конкретных обстоятельств, даже если они касаются вас напрямую.

Зарплата и перспективы профессии адвоката:

У знаменитых адвокатов с множеством громких и успешных дел за плечами, нет недостатка в клиентах. Новички же нередко едва-едва сводят концы с концами, дожидаясь своих доверителей. Средняя зарплата начинающего адвоката $400 до $1000 Рост зарплаты идет параллельно с ростом известности и количества выигранных дел.

Профессия «Адвокат»

Адвокат – это специалист, который предоставляет юридическую помощь высокого уровня квалификации как физическим, так и юридическим лицам. Именно адвокат может защищать права человека, либо целой организации в суде.

Профессия адвокат является одной из самых старинных. Впервые представители данного дела появились еще в Древнем Риме. В ту эпоху их называли патронами. Часто они не имели достаточного уровня знаний, за что нередко осмеивались философами. Первые объединения и экзамены для адвокатов возникли еще до нашей эры в том же Древнем Риме в эпоху Империи. Именно эти времена и считаются зарождением и началом развития данной профессии. На Древней Руси, суды исходили из воли Богов. Долгое время самого понятия защитников не было. Первое упоминание о адвокатах тех времен датируется 15 веком. Называли их поверенными. Считалось, что каждый имеет право на такого представителя в суде. Развитие адвокатуры началось в Польше и Литве, которые на то время были частью России. В 18 веке появляются первые требования к адвокатам: они должны быть дворянами, чистыми совестью и учиться у опытных представителей профессии. Больше никакого образования не предусматривалось. В ту эпоху называли их уже стряпчими. Первый институт стряпчих появился в 19 веке. С того времени и начинается стремительное развитие профессии, с предъявлением определенных требований к специалистам и запрет деятельности без получения аттестата. В наше время адвокатура очень хорошо развита. В стране масса юридических специализаций и отраслей деятельности адвокатов. Профессия считается одной из самых престижных и востребованных.

Профессия адвоката считается одной из самых востребованных. Прямыми обязанностями данного специалиста является представление и защита прав отдельных людей или организации в суде. Это эксперт в области права, закончивший вуз по специальности и прошедший стажировку.

В России каждый представитель адвокатуры должен состоять в коллегии адвокатов. Коллегия предполагает ежемесячные взносы. Чтобы стать полноправным ее членом, нужно не просто получить диплом, но и пройти стажировку у опытных правозащитников.

Право на адвоката имеет каждый. Причем не важно, есть ли у вас деньги на оплату его услуг. Во многих делах помощь предоставляется бесплатно. Согласно законодательству, каждый имеет право на защиту в суде.

Учитывая довольно широкий спектр обязанностей и различия законов, адвокатура делится на два основных сектора:

Профессия адвоката сложная и требует постоянного самосовершенствования и изучения новых норм и порядков. Ведь законодательство постоянно претерпевает изменения в мерах наказания за различные нарушения правовых норм и свобод как отдельных людей, так и организаций.

На каких специальностях учиться

Для того чтобы получить возможность работать адвокатом, следует выбрать одну из следующих специальностей:

Данные специализации дают право на ведение адвокатской деятельности после стажировки у опытных юристов.

Где учиться

Практически каждый вуз Российской Федерации общей направленности имеет факультет, который занимается подготовкой будущих адвокатов. Самыми престижными же считаются:

Чем приходится заниматься на работе и специализации

Работа адвоката – одна из самых сложных, интеллектуально насыщенных и интересных. Каждый день состоит из дополнительного изучения аспектов права, поиска способов защиты своих клиентов в судебных процессах. Адвокатская деятельность предполагает три спектра обязанностей.

Это в основном информационная деятельность.

Второй спектр включает деятельность по защите прав клиентов в судебных процессах. Данный труд может быть:

Бесплатными юристами чаще всего выступают адвокаты по уголовным делам.

Третий спектр обязанностей – финансовый. Это ежемесячные взносы на общие нужды в адвокатскую палату.

Кому подходит данная профессия

Данная профессия подходит целенаправленным людям с развитым интеллектом. Адвокат должен всегда стремиться к знаниям и развитию даже, если это не требуется в данный момент. В этой профессии важно быстро ориентироваться в ситуации, принимать решения, нужны ответственность и беспристрастность. Клиенты бывают разные, важно уметь побороть свое негативное отношение для хорошего представления дела подопечного в суде. Коммуникабельность – это одно из важных свойств каждого юриста, хорошо развитая долговременная память тоже важна в данной профессии. Право – огромная отрасль знаний, важно уметь в ней свободно ориентироваться

Востребованность

Адвокаты всегда были и будут востребованными. Пока есть межличностные и экономические отношения в обществе, данная профессия будет актуальной. Найти работу довольно просто. Если же после стажировки не удается устроиться в бюро, то вы всегда можете вести частную практику.

Сколько получают люди, работающие по данной профессии

Заработок адвоката чаще всего зависит от количества консультаций, оформленных документов и клиентов, интересы которых он представляет в суде. Средний уровень дохода по Российской Федерации составляет от 27 до 35 тысяч рублей в месяц. Однако доход может быть и более высоким.

Легко ли устроиться на работу

На законодательном уровне адвокатам запрещено вести предпринимательскую деятельность и являться штатным сотрудником какой-либо организации.

Данный специалист ведет практическую правозащитную деятельность как член палаты адвокатов. Имеет право предоставлять свои услуги как частное лицо.

Для того чтобы устроиться на работу, следует пройти стажировку и стать членом коллегии адвокатов. Данное практическое обучение с опытным наставником длится минимум 6 месяцев. Только после него вы можете начать работать.

Как обычно строится карьера

После стажировки карьера стартует с должности помощника адвоката. Вы получаете необходимые практические навыки за весьма скромную плату. Через некоторое время вы можете устроиться в адвокатское бюро или юридическую консультацию. С этого момента ваши доходы существенно увеличатся. Большинство же выбирают частную деятельность практикующих адвокатов.

Перспективы профессии

Профессия адвоката – это уже само по себе большое достижение и показатель престижа. Большинство представителей данного дела ведут частную деятельность и зарабатывают солидные средства. Для того чтобы добиться успеха, важно постоянно получать новые знания и совершенствоваться. Если вам удалось успешно провести несколько громких дел, то вы с легкостью станете известным и востребованным адвокатом.

Московский Государственный Университет.
Московский государственный институт международных отношений МИД России.
Государственный академический университет гуманитарных наук при Российской академии наук.
Московский финансово-юридическая академия.
- Консультационная деятельность. Она включает ответы на вопросы простых граждан. Часто ведет к последующему представлению интересов в суде.
- Разъяснительная деятельность. Адвокат должен уметь пояснить значение законов и законодательных актов.
- Создание документов. Это оформление правильного заявления в суды, составление юридически правильных справок и договоров и многих других документов.
- Предоставление юридической помощи в виде советов.
- Платным. Чаще всего в ведении гражданских дел для физических и юридических лиц, организаций и объектов предпринимательской деятельности.
- Бесплатным. Для предоставления юридической помощи в уголовных делах, что предусмотрено на законодательном уровне.

Если все же остались хоть малейшие сомнения, что профессия «Адвокат» ваше призвание — не спешите. Ведь потом всю жизнь можно жалеть о потеряных годах на обучение и работу по специальности, которая вам просто не подходит. Чтобы подобрать профессию в которой вы сможете максимально раскрыть свои таланты пройдите онлайн-тест на профориентацию или закажите консультацию «Карьерный вектор» .

Знаете ли вы, что заработная плата выпускников «Нетологии» составляет в среднем
97 600 рублей в месяц.
Выберите специальность!

Требования к юристам компаний при трудоустройстве

Специализация преимущественно по корпоративному, договорному, налоговому и финансовому праву, а также элементы международного частного права.

Наличие высшего образования по специальности «юриспруденция».

Умение работать с правовыми информационными системами «Гарант», «Консультант+».

1. Глубокое знание Российского гражданского и корпоративного права, включая, но не ограничиваясь следующим вопросами:

Нормативное регулирование правового положения юридических лиц, процедуры создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц, построения организационной структуры, системы управления и внутреннего контроля;

Учредительные документы и иные внутренние (локальные) нормативные акты юридических лиц, порядок осуществления и оформления корпоративных процедур (созыв и проведение общих собраний участников/акционеров, заседаний советов директоров, ревизионных комиссий, одобрение сделок, подготовка протоколов, решений, приказов, заключений и др.)

Сроки и порядок раскрытия информации в случаях предусмотренных действующем законодательством;

Требования, установленные нормативными актами ЦБ и другими уполномоченными органами государственной власти к Эмитентам, приобретателям и продавцам акций и иных эмиссионных ценных бумаг;

Процедуры выпуска (эмиссии) акций и облигаций;

Порядок ведения документооборота в компаниях;

Процедура отчуждения долей/акций, порядок внесение изменений в сведения ЕГРЮЛ;

2. Знание Российского антимонопольного законодательства и требований ЦБ в области корпоративного права (группа лиц, аффилированные лица, банковская группа, банковский холдинг, ограничения (лимиты) на приобретение акций/долей, доминирующее положение на рынке, порядок уведомления ФАС и ЦБ, получения предварительного согласия ФАС)

3. Представление о системе правоотношений, складывающихся в группах компаний и холдингах;

4. Знание договорного права, законодательства о валютном регулировании, о ценных бумагах, требований и нормативов Росфинмониторинга;

5. Общее представление о положениях международного частного права в сфере регулирования корпоративных и налоговых правоотношений, приветствуется знание принципов налогообложения РФ, Великобритании, Республики Кипр и Швейцарии, а также устройства международных и иностранных компаний.

6. Желательно понимание алгоритмом Российского право применения в сфере Российского корпоративного, налогового и предпринимательского права.

7. Понимание порядка и особенностей составления и оформления юридических документов, ведения деловой переписки, в том числе и на английском языке.

Должностные обязанности:

Сопровождение деятельности Российских юридических лиц и компаний –нерезидентов;

Сопровождение регистрации Российских юридических лиц и компаний за рубежом.

Открытие счетов в Российских и иностранных банках;

Сопровождение сделок с участием Российских и иностранных контрагентов (подготовка документов, согласование с контрагентом, ведение переписки с контрагентами);

Формирование комплекта документов для предоставления в налоговые органы;

Минимизация правовых и налоговых рисков по сделкам (банковские гарантии, страхование иное обеспечение обязательств);

Ведение и участие в переговорах с контрагентами, в том числе с участием нерезидентов;

Подготовка и согласование протоколов о намерениях, term sheet, предварительных договоров;

Подготовка и согласование с контрагентами пакета договоров по сделкам, в том числе акционерных соглашений;

Участие в due diligence;

Консультирование по вопросам антикоррупционного законодательства (Compliance);

Взаимодействие с консультантами (координация работы);

Договорно-правовая работа: подготовка заключений, протоколов разногласий, разработка и согласование с контрагентами договоров ("под ключ") подряда и оказания услуг, агентских договоров, договоров купли-продажи акций, долей в уставном капитале, недвижимости, договоров аренды недвижимости, обязательств конфиденциальности, договоров хранения, поставки, займа, кредитных договоров, договоров обеспечения обязательств (залог, поручительство, банковская гарантия, и др.) и др.;

Корпоративная работа: подготовка корпоративных одобрений и иных решений органов управления компаний; назначение на должность и смена директоров; подготовка проектов соглашений в том числе и международных; создание корпоративных стандартов организации, согласно рекомендаций ЦБ и международной практике; дополнительная эмиссия акций организации; создание типовых форм договоров; инициация и создание электронного документооборота; рекомендации по вопросами применения норм законодательства и составления локальных документов; консультирование руководства в области правоприменительной практики, законодательства России и иностранных государств.

Основная цель деятельности юриста — защита прав и законных интересов гражданина или организации. Для этого юрист занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи правового заключения по тем или иным вопросам.

Многим со стороны кажется, что суть профессии юриста заключается только в составлении документов и произнесении красивых речей в суде (как раз то, что обычно показывают в кино).

Грамотный документ или красивая речь — это лишь вершина айсберга. Для получения такого результата, надо обработать массу информации — найти ее, изучить, сопоставить, проанализировать и оценить с точки зрения действующего законодательства. Так как законы меняется практически каждый день, то эти изменения нужно отслеживать.

Работа с информацией — это одна из основных функций юриста.

Места работы

Юристы востребованы как в государственных, так и в частных компаниях. Должность юриста есть в следующих государственных организациях:

Суды и правоохранительные органы (прокуратура, полиция, таможня, следственные органы).
Органы государственной и муниципальной власти (налоговая инспекция, регистрирующие учреждения и т.д.).

Негосударственных юристов можно условно разделить на две категории:

Занимающие штатные должности на предприятиях (т.н. корпоративные юристы).
Работающие в специализированных юридических компаниях либо независимые адвокаты.

История профессии

Законодатели и судьи существовали с незапамятных времен, но обычно «работали по совместительству», выполняя и другие общественные функции. Первыми профессиональными юристами считаются члены древнеримской Коллегии понтификов, которые собирали, хранили и толковали законы и прецеденты, а также давали юридические консультации.

В России же первые профессиональные юристы появились в начале 18 века, а целенаправленно готовить их начали в 1758 г. в МГУ.

Обязанности юриста

В зависимости от сферы деятельности организации и конкретной должности должностные обязанности юриста различаются, но в целом их можно свести к следующим:

Изучение юридически значимой информации.
Подготовка юр. документов (заключения, претензии, исковые заявления, локальные акты, договоры и т.д.).
Консультирование руководства, персонала или клиентов.
Представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами.

В ряде компаний у юриста в обязанности входит составление отчетности, перевод правовых документов и другие задачи.

Требования к юристу

Общие требования к юристу, выдвигаемые работодателями, таковы:

Высшее юридическое образование.
Опыт работы (часто — по конкретному направлению).
Знание информационно-правовых систем («Консультант», «Кодекс» и др.).

Иногда юрист должен знать иностранный язык, медицину, технику, экономику или иные специфичные сферы.

Образец резюме юриста

Как стать юристом

Стать юристом, на первый взгляд, довольно просто надо просто закончить юрфак. Тут есть один важный момент — надо «правильно» выбрать ВУЗ, т.к. имя и бренд университета для работодателей много значит.

Часто можно еще при обучении устроиться на должность помощника юриста или юрисконсульта . Подобная работа много денег не принесет, но даст определенный опыт, понимание юридической деятельности и навыки юриста. Этот опыт и навыки помогут проще устроиться полноценным юристом.

Зарплата юриста

Размер заработной платы юриста зависит от типа и размера организации, местности, опыта специалиста и прочих обстоятельств. Да, «звезды» юридического мира делают целые состояния, но начинающие, государственные или провинциальные юристы зарабатывают совсем немного. Диапазон заработков колеблется примерно от 15 до 300 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата юриста составляет около 30 тысяч рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления « ».

Институт профессионального образования «ИПО» приглашает вас пройти дистанционные курсы по направлению « » (есть варианты 256, 512 и 1024 ак.ч.) с получением диплома или удостоверения государственного образца. Мы обучили более 8000 выпускников из почти 200 городов. Можно пройти обучение экстерном, получить беспроцентную рассрочку.

Вопрос: При приеме на работу в организацию в должности юрисконсульта 2 категории. Можно ли принять работника без высшего образования (имеет только среднее юридическое образование) и без стажа работы по специальности «юрист»? В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998 N 37 в требованиях к юристу ко 2-ой категории установлены требования: «Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет». Что делать специалисту. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.)

При приеме на работу в организацию в должности юрисконсульта 2 категории. Можно ли принять работника без высшего образования (имеет только среднее юридическое образование) и без стажа работы по специальности «юрист»? В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998 N 37 в требованиях к юристу ко 2-ой категории установлены требования: «Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет». Что делать специалисту по кадрам, если начальник настаивает на приеме?

Организация вправе заключить трудовой договор о работе в должности юрисконсульта с лицом, не имеющим документа о высшем образовании и стажа работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ одним из документов, предъявляемых работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора является документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее — Квалификационный справочник), установлены следующие требования к квалификации юрисконсульта.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Вместе с тем согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Таким образом, если работа в должности в организации не связана с тяжелыми условиями труда или предоставлением дополнительных льгот и компенсаций, то требования к квалификации, предъявляемые работодателем к работнику, могут не соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

В соответствии с п. 10 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Нюансы приема на работу юриста

Разнообразие сфер деятельности предприятий и учреждений вне зависимости от форм их собственности, необходимость:

подготовки документации для заключения контрактов, от успеха которых зависит финансовое и хозяйственное процветание предприятия;
приведение к соответствию внутренних локальных документов нормам трудового законодательства;
представление интересов собственника в конфликтах ситуациях с партнерами в Арбитраже, а порой и с работниками организации, считающих действия работодателя незаконными, нарушающими их права и интересы,

приводит к необходимости введение в штатное расписание единицы специалиста, разбирающегося в вопросах правоведения с соответствующим юридическим образованием.

Когда с юристом заключается трудовой договор?

В тех случаях, когда юридическая помощь при составлении документов, ведении претензионной или исковой работы, других обязанностей, требующих навыков в области права нужна регулярно, юриста принимают в штат сотрудников на полную или половину ставки (в зависимости от объема работы).

Нередки случаи, когда юрисконсульт организации работает по совместительству, имея другое основное место трудоустройства.

Согласно требованиям ст. 56 ТК РФ, если фактически между работодателем и лицом, выполняющим регулярно определенные трудовые обязательства за оговоренную плату, складываются трудовые правоотношения, должен быть оформлен в письменном виде и трудовой договор, регулирующий все вопросы, касающиеся:

обязанностей сторон, ответственности за невыполнение их;
условий труда, режима работы;
размеров заработной платы и сроков ее выплаты;
при наличии индивидуальных нюансов договоренности – это так же должно быть отражено в документе.

Функциональные обязанности специалиста в области права

Конкретно нельзя предугадать все аспекты, когда может понадобиться профессиональная помощь специалиста, владеющего знаниями законов и их применения в конкретной ситуации.

Консультация правоведа может понадобиться руководителю, например, по вопросу как правильно оформить увольнение сотрудника, нарушающего нормы трудовой дисциплины, или как взыскать с должника сумму долга за поставленную продукцию.

В связи со спецификой самой работы юриста, при составлении трудового договора должны быть учтены особенности профессии.

Функциональные обязанности могут быть подробно расписаны как в договоре, так и в разработанной должностной инструкции, являющейся неотъемлемым приложением документа, с обязательной ссылкой на него.

Цель закрепления трудовых отношений двусторонним подписанием договора – четко определить обязанности сторон, для того, чтобы в случае их невыполнения или недобросовестного выполнения принять соответствующие меры воздействия, также оговоренные в самом документе.

Трудовой договор с юристом, как с любым наемным работником может быть заключен на определенный срок (например, время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком) или бессрочно.

В любом случае структура документа, в соответствии с которым стороны берут на себя ряд обязательств, должна удовлетворять требования ст. 57 ТК РФ.

В трудовом договоре, подписываемом при приеме на работу юриста, указывают:

дату и место его заключения;
персональные данные специалиста, реквизиты предприятия и данные о лице, его представляющем (должность, Ф.И. О. руководителя или уполномоченного лица, в случае его отсутствия в момент подписания договорных обязательств).

Обязательным условием включения в трудовой договор являются:

конкретизация места работы юриста – если специалист направляется в структурное подразделение, представительство организации или филиал, адрес его местонахождения должны быть прописаны;
подробно уделено внимание функциональным обязанностям специалиста, в случае наличия ограничений в соответствии с ТК РФ или норм федеральных законов на выполнение каких – либо действий, наличие документов, позволяющих вести данную работу (например, диплом о получении юридического образования с присвоением квалификации);
дата, когда юрист должен приступить к работе и срок действия договорных отношений;
размер оклада (тарифной ставки – в зависимости от действующей системы оплаты труда в организации) и в каких случаях возможны надбавки, доплаты, поощрительные выплаты;
режим рабочего времени и отдыха, выходные дни, согласно графику;
работодатель обязан оговорить условия труда рабочего места, причем, если оно вновь организовано, указываются общие характеристики до проведения специальной оценки условий труда (Письмо Министерства труда РФ № 15-1 /ООГ – 2516 от 14 июля 2016 года);
обязательства работодателя по социальному страхованию сотрудника.

Трудовой договор с юристом может включать и другие условия, не противоречащие нормам законодательства в сфере трудовых отношений, например:

по соглашению сторон проведение испытательного срока (по общим правилам не более трех месяцев), для возможности работодателю убедиться в профессионализме специалиста и самого работника, что он сможет справиться с возложенными на него обязанностями;
о дополнительных видах страхования;
о разъездном характере работы или необходимостью служебных поездок (командировок) в другие населенные пункты;
о предоставлении служебного жилья;
о конфиденциальности сведений, которые стали известны сотруднику в силу необходимости выполнения своих обязанностей (например, для участия в судебном разбирательстве, в ходе изучения финансовых документов), и прочие.

Процесс оформления

Само трудоустройство юриста ничем не отличается от приема на работу любого другого сотрудника.

После подписания договора в двух экземплярах, имеющих равноценную силу, один экземпляр отдается на руки новому сотруднику, второй остается в отделе кадров предприятия (или лица, ответственного за кадровую документацию организации, назначенному приказом руководителя). Издается письменное распоряжение о приеме на работу с определенного числа и указанием срока в случае, если он имеет точный период, размером заработной платы.

С приказом под личную роспись знакомят нового сотрудника, одновременно дав для ознакомления, действующие локальные документы в организации и проведя инструктаж по охране труда, правилам пожарной безопасности.

В специально заведенных журналах регистрируют число, месяц, год проведения вводного и первичного инструктажей, о чем ставятся подписи инструктирующего и инструктируемого лица.

Только после этого новый сотрудник может приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей.

На что стоит обратить внимание, оформляя трудовые правоотношения с юристом

Если специфика деятельности предприятия предполагает участие юриста в качестве консультанта:

при подготовке договоров с деловыми партнерами, исковых требований при невыполнении ними обязательств, досудебного урегулирования споров;
при издании локальных правовых актов (положений, коллективного договора, приказов по предприятию),

это должно быть учтено в условиях самого договора, либо должностной инструкции специалиста.

Также возможно предусмотреть денежное поощрение за конкретные результаты деятельности (например, выигранный судебный процесс и взыскание сумм задолженности).

Поскольку для возможности представлять интересы работодателя в судебных разбирательствах обязательно наличие юридического образования, вновь принятый специалист должен предоставить диплом или удостоверение о профессиональной подготовке, о чем делается ссылка в самом трудовом договоре.

В связи с тем, что услуги специалиста права могут понадобиться в любой момент, возможно установление ненормированного рабочего времени и соответствующего дополнительного отпуска (не менее трех дней).

Особенности оформления юриста, уже работающего в другой организации по совместительству

Законом не запрещено привлечь к выполнению обязанностей, как юрисконсульта, так и других должностных функций, связанных с правовыми документами и деятельностью организации человека уже имеющего основное место трудоустройства по совместительству.

Здесь важно учесть, что при заключении трудового договора, это обязательно должно быть прописано в условиях работы.

Кроме того, рабочий день не должен превышать 4 часов, поэтому стоит предусмотреть пункты о компенсации в денежном выражении (или дополнительным временем для отдыха) в случае переработки.

В остальном само оформление трудовых отношений ничем не отличается от приема специалиста, входящего в постоянный штат сотрудников.

Как составляется договор с помощником юриста?

В случае большой загруженности специалиста в области права, работодатель может ввести штатную единицу помощника юриста, требования о наличии оконченного высшего образования для которого не столь важны.

Не будет нарушением закона, если это будет студент третьего курса, юридического факультета.

Трудовой договор составляется по типовому образцу, помня о том, что нельзя вменить в обязанности помощника, функции, требующие подтверждения имеющегося образования по специальности (например, представительство в суде или надзорных органах).