Bu, başvuru sahiplerinin arama sırasında önemli ölçüde zaman kazanmalarına olanak tanıyacak uygun boşluk ve işverenler çalışanları daha hızlı bulabilir.

Geliştirmeye dayalı yapay zeka, rabota.tut.by web sitesindeki özgeçmişleri ve boş pozisyonları analiz etmeyi, bir yanıt olasılığını tahmin etmeyi ve ayrıca bir başvuru sahibinin daha sonraki bir görüşme için davet edilme olasılığını anlamayı öğrendi.

Akıllı aramanın uygulanmasına yönelik çalışmalar yıl boyunca HeadHunter Şirketler Grubu'ndan büyük veri ve makine öğrenimi uzmanları tarafından gerçekleştirildi. Test operasyonu olumlu sonuçlar verdi; yapay zeka tarafından seçilen her boş pozisyon için ortalama %12 daha fazla yanıt alındı. Şirketin tahminlerine göre, akıllı arama önceki sisteme göre birçok kez daha etkilidir - bu, belirli boş pozisyonlara yapılan tıklamaların gösterim sayısına göre yüzdesindeki artışla kanıtlanmaktadır.

Siteye kayıtlı ve özgeçmişi olan rabota.tut.by kullanıcısı, arama çubuğunda açık pozisyon için herhangi bir tercih belirtemez, sadece “bul” butonuna tıklamanız yeterlidir. Sistem, kullanıcının deneyimini, açık pozisyonlara önceki yanıtlarını, özgeçmişini, maaş beklentilerini (yüzden fazla farklı parametre) analiz edecek ve kullanıcıya büyük olasılıkla görüşmeye davet edileceği en uygun açık pozisyonları verecektir.

Örneğin, “proje yöneticisi” özgeçmişine sahip bir başvuru sahibi iş arıyor. Filtreler ve ek ayarlar olmadan, sistem bu mesleğin çeşitli çeşitlerini sunacaktır: Halkla İlişkiler müdürü, satış müdürü, İK müdürü, pazarlama müdürü vb. Bu tür çıktılar, kullanıcıları alakasız teklifleri manuel olarak filtrelemeye ve ek manipülasyonlar yapmaya zorladı. Akıllı Arama, gerçekte ne tür bir iş aradığınızı, gerçekte neye ihtiyacınız olduğunu anlar ve ihtiyaçlarınıza göre sıralanmış işleri döndürür. Böyle bir listenin başında en uygun pozisyonlar yer alacaktır.

“HeadHunter Şirketler Grubu ile yakın işbirliği sayesinde RABOTA.TUT.BY, dünyada çok fazla bulunmayan tüm benzersiz dijital İK teknolojilerini Belarus'ta hızla tanıtıyor. Ülkemizde rabota.tut.by web sitesinde özel bir gelişmenin ortaya çıkması - yapay zekayı kullanarak açık pozisyonların akıllı aranması - iş aramayı ve personel seçimini önemli ölçüde basitleştirir. Günümüzde çok konuşulan dijital gelecek çoktan geldi. Web sitemizin her kullanıcısı bunu bugün doğrulayabilir," yorumunu yaptı RABOTA.TUT.BY direktörü Svetlana Shaporova.

"Daha önce arama doğrudan sorgu metnini kullanıyordu; bölge, mesleki alan, maaş vb. içerebilecek filtreler dikkate alınıyordu. Sonuç olarak, arama süreci kullanıcılardan önemli miktarda zaman ve çaba harcadı," yorumunu yaptı HeadHunter geliştirme direktörü Boris Volfson. — Artık davranışsal faktörlere büyük önem veriyoruz, böylece başvuranın gerçekten neye ihtiyacı olduğunu daha iyi anlamaya başladık. Yapay zekamız aslında bir özgeçmişte ve boş bir pozisyonda yazılanların anlamını anlıyor; diyebiliriz ki, makineye bir insan gibi düşünmeyi öğrettik. Bunun insanların kendilerine gerçekten uygun bir iş bulmasına yardımcı olacağına ve işverenlerin değerli personel bulacağına inanıyoruz. Umarım zamanla insanların işlerinde daha mutlu oldukları ve aynı şirkette daha uzun süre kaldıkları kitlesel bir etki görürüz."

rabota.tut.by web sitesindeki akıllı arama da tasarım açısından geliştirildi. Boş pozisyonların görsel gösterimi daha kullanışlı hale geldi ve buradan bilgi okumak daha kolay hale geldi. Geliştirme ekibine "daha basit, daha etkili anlamına gelir" ilkesi rehberlik etti.

Şirket hakkında bilgi:

RABOTA.TUT.BY Belarus'un en büyük iş arama ve personel seçme sitesidir*.

Ayrıca WORK.TUT.BY:

İşgücü piyasasını inceleyen araştırma merkezi, seviye ücretler iş arayanlara ve işverenlere yönelik anketler yürütmek;

şirketin İK markasını teşhis etmek, işveren imajı oluşturmak ve tanıtmakla ilgilenen bir danışmanlık merkezi;

HR Marka Ödülü yarışmasının kurucusu - en çok markaya verilen bağımsız yıllık ödül başarılı çalışmaŞirketin bir işveren olarak itibarı ile;

hem İK uzmanları hem de iş arayanlar için çevrimiçi ve çevrimdışı eğitim etkinliklerinin organizatörü.

*31 gün boyunca Liveinternet verileri üzerinde yapılan çalışmanın sonuçlarına göre RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) web sitesi “İşler ve Açık Pozisyonlar” sıralamasında trafik bakımından ilk sırada yer almaktadır. kategorisinin yanı sıra, 16 Kasım 2017 itibarıyla kullanıcılar tarafından yayınlanan açık pozisyon ve özgeçmiş sayısına göre, benzer bir kategorideki ("İş" kategorisi) ve benzer konumdaki sitelerle karşılaştırıldığında Çalışma kapsamındaki dönemde 100.000'den fazla kullanıcının trafiğine sahip olan etki alanı bölgesi ("by").

Belaruslu kullanıcılar tarafından sitelerin İnternet sayfalarına gelen trafiğin sıralamasına ilişkin GemiusAudience çalışmasından elde edilen verilerin analizine dayanarak, RABOTA.TUT.BY sitesinin “İş” kategorisindeki tek İnternet sitesi olduğu ve 31. sırada yer aldığı anlaşılmaktadır. Haziran 2017'de Belaruslu kullanıcılar tarafından en çok ziyaret edilen elli İnternet sitesi arasında yer alıyor.

TUT.BY, her şeyden önce, benzer düşüncelere sahip, sonuçlara odaklanmış insanlardan oluşan bir ekiptir.

Dikkat! JavaScript'i devre dışı bıraktınız, tarayıcınız HTML5'i desteklemiyor veya Adobe Flash Player'ın eski bir sürümü yüklü.

Portal yapısında 300'den fazla kişi çalışıyor: gazeteciler, programcılar, tasarımcılar, düzen tasarımcıları, ürün yöneticileri, müşteri hizmetleri uzmanları, avukatlar ve diğerleri.

Omega Tower iş merkezinde şehrin panoramik manzarasına sahip yeni ve geniş bir ofiste bulunuyoruz.

TUT.BY konforlu çalışma koşullarıyla ilgilenir: rahat toplantı odaları, abonelik profesyonel yayınlar, profesyonel edebiyat kütüphanesi, çay, kahve, sıcak çikolata ve kurabiyelerin bulunduğu geniş bir mutfak, özel donanımlı bir mutfağa günlük ev yapımı sıcak öğle yemeği teslimatı, "BT şarjı", egzersiz ekipmanlarıyla donatılmış bir dinlenme odası, pinpon masası ve masaj koltukları, profesyonel masaj terapistinin hizmetleri...

Ayrı olarak, gerçek bir sanat galerisinin bulunduğu, serginin her ay güncellendiği, yaratıcı toplantıların ve derslerin yanı sıra iş ile ilgili etkinliklerin düzenlendiği bir alan olan TUT.BY Galerisini hayal edebilirsiniz., Rebenok.by, Rabota .tut.by ve diğerleri:

TUT.BY, çalışanlarının sürekli gelişimi için koşullar yaratır: ortaklarımızın ve kendi eğitim etkinliklerimize (konferanslar, ustalık sınıfları, seminerler) katılabilir, web seminerlerini ve çevrimiçi konferansları izleyebilir ve kurslar düzenleyebiliriz. İngilizce, iç ve dış eğitmenlerle eğitim.

Ve tabii ki bazen birbirimizi şaşırtıyoruz, birlikte rahatlıyoruz, "yeniden başlatıyoruz" ve "yeniden şarj ediyoruz" kurumsal tatiller ve çeşitli etkinlikler

İyi, yüksek maaşlı bir pozisyon mu arıyorsunuz? Burada Minsk'te iş arayabilirsiniz; tüm Minsk bölgesi de kaynak aramaya açıktır. Burada en fazlasını bulacaksınız en son boş pozisyonlar Belarus'ta. Veritabanımız sürekli güncellenmektedir ve en son duyurulardan her zaman haberdar olacaksınız.

Web sitemizde aşağıdaki seçim kriterlerini kullanarak iş arayabilirsiniz:

• uzmanlığınıza göre;
• İstenilen maaşa göre;
• iş unvanlarına göre;
• iş deneyimine dayanmaktadır.

Minsk'te doğrudan işverenlerden iş bulma fırsatını dikkatinize sunuyoruz! Ayrıca, kaynağı kullanarak birçok avantaj elde edersiniz:

• kaynağın istihdam sektöründe üst sıralarda yer alan boş pozisyonları var;
• tüm boş pozisyonlar hızlı bir şekilde işlenir;
• site, hızlı bir şekilde yüksek maaşlı bir pozisyon bulmanıza yardımcı olacak yararlı bilgiler sağlar;
• site, yetkin bir özgeçmiş oluşturmaya yardımcı olur;
• Boş bir pozisyon için hızlı bir şekilde iş bulabileceğiniz işverenlerin iletişim bilgilerini görüntülemek mümkündür.

Arama formunu kullanın ve en cazip teklifleri seçin. Minsk'te iş var ve zaten sizi bekliyor!

Özgeçmiş, işbirliği teklifinizdir. İlk tanışmanın arkasında ilginç bir çalışma, yeni bir proje ve daha fazlası olasılığı vardır. yüksek maaş. Kendinizle ilgili bir hikaye, eğer iyi yazılmışsa ve işverenin ana sorularına cevap veriyorsa işe yarayacaktır. Özgeçmişinizin iyi olup olmadığını nasıl kontrol edebileceğinizi örneklerle anlattık.

Deneyiminizi bize doğru bir şekilde anlatın

Boş pozisyon metnini dikkatlice okuyun. Neden bu pozisyona uygunsunuz? Önceki işverenlerinizle neler yaptığınızı ve yeni pozisyonunuz için yararlı olan ne gibi deneyimler kazandığınızı bize iki veya üç cümleyle anlatın.

Kötü
Deneyim:
2010'dan 2011'e - lastik atölyesi “Beşinci Teker”.
2012'den 2014'e kadar - ustabaşı yardımcısı, Ultra fabrikası.

İyi
2007–2014 - IP “Şans Ufku”, muhasebeci. Basitleştirilmiş vergi sistemine göre çalışanları olan bireysel girişimcilerin muhasebeleştirilmesi.
2014–2017 - Keramika-Aero fabrikası, Baş Muhasebeci. 1C kullanarak kurumsal muhasebe gerçekleştirdi.
“Yönetim” yapılandırmasını iyi biliyorum imalat işletmesi 8,3". Çalışan maaşlarının hesaplanması konusunda bilgi sahibi (“Maaşlar ve personel yönetimi 8.3”).

İsim ünlü şirketÖzgeçmişte bir artı. Xerox, Lufthansa, The'deki pozisyonu New York The Times, işverene, adayın yüksek mesleki statüye sahip olduğunu, planlama konusunda bilgili olduğunu ve yönetmeliklere göre nasıl çalışılacağını bildiğini söylüyor. Ancak son işiniz çok iyi bilinmiyorsa becerilerinizden bahsedin. Özel beceriler profesyonelliğin kanıtıdır.

Deneyim Boşlukları

Yöneticiler iş deneyimlerindeki kesintilerden endişe duymaktadır. Ne olduğunu açıkla. Çocuk yetiştirmek için üç yıl izin mi alıyorsunuz? Bu geçerli bir sebep. Kendi işinizi kurmayı denediniz mi ama bir şeyler ters mi gitti? Bu önemli bir deneyim, anlatın bize. Sebepler konusunda susmak kötü bir seçenektir. Yönetici şüpheli özgeçmişi kapatacak ve bir sonraki adaya geçecektir.

Son üç yıl önemli

Kariyerinizin başlangıcı sizin hakkınızda çok az şey söylüyor profesyonel seviyeŞimdi. Standartlar ve belgeler gibi mesleklerin gereksinimleri de değişir. Bu nedenle özgeçmişinizde güncel iş deneyiminiz önemlidir. Ayrıldığınız şirketin profili gitmek istediğiniz şirketle eşleşiyor mu? Konumunuz önceki yerİş size yeni bir pozisyon için gerekli becerileri sağladı mı? Bütün bunlar sizin avantajlarınızdır.

Kariyer değiştiriyorsanız açık olun. Lütfen son çalıştığınız yeri ve sorumluluklarınızı belirtiniz. Neden farklı bir iş koluna uygun olduğunuzu açıklayın. Kursu tamamladıysanız bunun hakkında yazın.

Anahtar Kelimeler

Özgeçmişleri daha hızlı işlemek için yöneticiler arıyor anahtar kelimeler. Bir geliştirici için bunlar programlama dillerinin adları, bir muhasebeci için ise konfigürasyonların sürümleridir. Bulunmayı kolaylaştırmak için doğru tuşları kullanın.

Gereksiz şeyleri kaldırın

Boş pozisyona anlamlı gelen işler veya projeler hakkında yazın. SMM uzmanı olarak işe girmek istiyorsanız, tuttuğunuz hesapların bağlantısını sağlayın. Ancak çağrı merkezi operatörü olarak yarı zamanlı bir işten bahsetmenize gerek yok.

Okuryazarlığınızı kontrol edin

Özgeçmiş metninizi herhangi bir çevrimiçi hata kontrol hizmeti aracılığıyla çalıştırın. Doğru yazım ve noktalama işaretleri. İyi yazılmış bir metin iyi bir izlenim bırakır, ancak hatalı bir özgeçmiş acelecilik veya dikkatsizlik gösterir.

Genel kurallar: geçmiş zaman, minimum zamirler, basit cümle yapıları. Zamanları karıştırmayın, fazladan "ben" ve "benim" eklerini kaldırın.

Uygun kişileri bırakın

Özgeçmişin Sweet_angel99'dan gelmesi kötü. Normal e-posta kuraldır iş etiği. Adınızın ve soyadınızın ilk harfinden oluşan basit bir e-posta adresi oluşturun ve mektupların "iş" e-postanızdan kişisel e-postanıza iletilmesini ayarlayın.

Gerekirse bana telefon numaranı ver. Tek numara yeterlidir, iletişim kanallarını çoğaltmayın. Özel mesaj yoluyla yanıt bekliyorsanız sayfanızın kapalı olmadığından emin olun. Tanımadığınız kullanıcılardan gelen mesajların engellenmesini geçici olarak devre dışı bırakın.

Uygun bir fotoğraf seçin

İhtiyaç portre fotoğrafı, sakin bir şekilde kameraya baktığınız ve yüzünüzün açıkça görülebildiği yer. Uygun bir çekiminiz yoksa bir arkadaşınızdan açık renkli, sade bir arka planda fotoğrafınızı çekmesini isteyin. Gözlük kullananlar için: Parlamayı yansıtmayan bir çerçeve seçin. Fotoğraf girişi Güneş gözlüğü, bir tatilden veya tatilden rastgele bir fotoğraf, bir selfie işe yaramayacaktır.

Ön yazı

Özgeçmişinizi gönderiyorsanız e-mail ile, kendinizle ilgili bazı bilgiler ekleyin. Basit bir şeyle başlayın: Kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı söyleyin. Bu selamlama kısa ve net olmalıdır. Karmaşık terimlere ve nüanslara gerek yok; iş deneyiminiz bunu size daha iyi anlatacaktır.

Kötü:
Ben, Ivanov Albert Ivanovich, kalıtsal bir hasır dokumacıyım. Sepetler, ayakkabılar, bahçe sandalyeleri; canınız ne istiyorsa.

İyi:
Benim adım Albert. 35 yıldır bağdan dokuyorum; malzemeler - söğüt, sazlık.

Boş pozisyon metnini dikkatlice okuyun. Yöneticinin hangi sorunu çözmek istediğini anlayın. Bununla nasıl başa çıkacağını söyle bana.

Gerçekten iyi olduğunuz şeyler hakkında konuşun. Deneyimli bir işe alım görevlisi yalanı kolayca anlayacak veya kelimelerinizi kontrol edecektir.

Kötü
Ticari metin yazma alanında yüksek nitelikli bir uzmanım.

İyi
Bloglar ve çevrimiçi medya için yazıyorum. İş süreçlerini, ekonomiyi ve gadget'ları anlıyorum. Bu konularda uzmanlardan oluşan bir veri tabanı bulunmaktadır.

Çalışma örnekleriniz varsa, lütfen onlara bir bağlantı verin.

Sosyal ağları kurun

Sosyal ağ profilinize bir bağlantı vermeseniz bile, büyük olasılıkla yönetici onu kendisi bulacaktır. Yöneticiler tüm bagajıyla birlikte bir kişiyi işe alır. Bu nedenle İK profesyonelleri veya işverenler adayın şirketlerinin değerlerini ne kadar paylaştığını değerlendirir. Sosyal ağlardaki hesaplar dahil. Bu bir işgal değil mahremiyet, verileriniz herkese açıksa.

Yalnızca sosyal ağ arkadaşlarınızın görebilmesi için kişisel fotoğraflarınızı içeren albümler oluşturun. En son gönderilerinize bakın ve potansiyel bir patronun bunları nasıl algılayacağını düşünün. Şüpheli gönderileri silin ve profesyonel görünmeye çalışın.

Robotu kapat

İşverenler gerçek kişilerdir. Yüzlerce özgeçmiş alıyorlar ve bu belgelerin çoğu aynı. Bu nedenle kendiniz hakkında basit ve net bir şekilde yazmak daha iyidir. Karmaşık ifadelerden ve resmi dilden kaçının. Resmi dil, yasal bir sözleşmeye veya yasal metne çok uygundur. Ancak canlı bir insanla konuşurken konuyu basit tutun.

Kötü
Daha önceki iş yerimde etkin bir şekilde yerine getirdiğim görevlere çok değer veriliyordu.

İyi
Son teslim tarihlerine uyuyorum ve raporları doğru bir şekilde tutuyorum.

İşinizi iyi biliyorsunuz ve yeni şirkette en az iki kişiye fayda sağlayabilirsiniz. İşveren, pozisyonu hızlı bir şekilde dolduracak ve yönetici yeni bir çalışan alacaktır. Sakince bunun hakkında konuşun.

Minsk'te iş bulmak makul olmayacak kadar uzun sürüyor mu? Belarus genelinde değerli boş pozisyonların toplandığı bir platform mu arıyorsunuz: Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest ve Grodno'da? O zaman RABOTA.TUT.BY'ye gidin!

Veritabanımız her gün en güncel teklifleri alır. Burada deneyimli ustalar ve deneyimi olmayan yeni başlayanlar için iş var.

Tam olarak göster

RABOTA.TUT.BY web sitesinin işlevselliği zaman kazandıracak! İşverenler hızlı bir şekilde çalışan arayabilecek ve iş arayanlar ilgi çekici açık pozisyonları seçebilecek.

Minsk'te boş yer var mı? Minsk ve bölgede çalışmakla ilgilenen uzmanlara mı ihtiyacınız var?

RABOTA.TUT.BY'de düzenli olarak güncellenen özgeçmişlere göz atın! Burada adayları bulacaksınız boş pozisyon gerekli deneyim ve beceri seti ile. Sadece boş pozisyon ilan etmeniz yeterli. Üstelik veri tabanımıza erişim sağlayarak ilginç özgeçmişleri incelemek için kendi zamanınızı seçersiniz.

Sitedeki tüm araçların etkinliği birden fazla kez kanıtlanmıştır. Bunları kullanarak, Minsk ve Belarus'un diğer şehirlerindeki boş pozisyonları ilan etmek ve doldurmak için harcadığınız zamanı kesinlikle azaltacaksınız. Artık Minsk'te iş arayanlarla ilgili tüm bilgiler talep üzerine hizmetinizdedir.

RABOTA.TUT.BY iş bulmak için kazan-kazan sitesidir!

Site yönetimi: LLC “BURADA 100 ÇALIŞIYOR”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., 57.10 kat, oda 45-1. Çalışma saatleri: Pazartesi-Cum. 09.00-18.00, öğle yemeği 13.00-14.00, kapalı. günler - Gün batımı. Site günün 24 saati açıktır. e.mail "BURADA 100 ÇALIŞMA VAR" LLC [e-posta korumalı]

hesap BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47