Bilişim sektöründeki maaşların gözden geçirilmesi. Bilişim sektöründeki en yüksek maaşlar

Daha önce herkes astronot olmak istiyordu ama şimdi programcı olmak istiyor. İstatistikler doğruluyor: küre Bilişim Teknolojileriİstihdam açısından en cazip hale geldi Rusya pazarı iş gücü.

Diğer profesyonel alanların çoğu temsilcisi BT'ye geçmeye çalışıyor - her beş Rus başvurandan biri orada çalışmak istiyor. Bu, Rusya'da geleneksel olarak büyük ilgi gören madencilik veya petrol ve gaz sektörlerinden daha fazladır.

Eğitimle birlikte, bilgi teknolojisi sektörünün istihdam açısından dört nesnel avantajını ve dört dezavantajını belirledik; bunlar, işinizi değiştirip BT'ye girmeye değip değmeyeceğine karar vermenize yardımcı olacaktır.

Temel olarak, web sitesindeki başvuru sahipleriyle yapılan anketlerden, açık pozisyonlar ve özgeçmişlere ilişkin istatistiklerimizin yanı sıra çeşitli alanlarda düzenli olarak BT uzmanları yetiştiren GeekBrains okulunun deneyiminden veri aldık.

Artı No. 1. Yüksek maaşlar

"Programcıya ihtiyaç var, maaş 100 bin ruble" - Rusya'nın çoğu için böyle bir reklam gerçek bir rüya boşluğudur. Bir BT uzmanı için bu, sektöre özgü maaşlı sıradan bir iş teklifidir.

BT sektörü gerçekten de Rusya işgücü piyasasında maaş düzeyleri açısından liderlerden biridir ve bu açıdan petrol ve gaz sektörüyle aynı seviyede olup madencilik sektörünün ardından ikinci sırada yer almaktadır.

Ancak BT'deki rekabet düzeyi, hammaddelerin çıkarılmasından yaklaşık iki kat daha düşüktür. Ayrıca, madencilik şirketlerinin aksine BT sektörü, kriz sırasında bile uzmanlara yönelik talepte olumlu dinamikler göstererek Moskova ve St. Petersburg'da pazarın ana lokomotifi olmaya devam etti.

İÇİNDE Son zamanlarda Bölgelerde BT uzmanlarına yönelik talebin artma eğilimi var. Oradaki maaşlar hala Moskova'dakinden önemli ölçüde düşük, ancak yine de diğer mesleklerle karşılaştırıldığında öne çıkıyor.

Eksi No. 1. Düşük başlangıç

Yüksek maaşlar kısmen BT alanında kariyere başlamanın o kadar kolay olmadığı gerçeğiyle dengeleniyor. Başlangıç geliştirici mobil uygulamalar Rusya'da iOS için ortalama kurye daha az kazanıyor (36.000'e karşı ayda 33.000 ruble) ve Moskova'daki yeni bir Java programcısının maaşı, büyükşehir garsonunun maaşıyla karşılaştırılabilir (ayda 41.000 ruble).

Bir sonraki kariyer seviyesine geçerken bir BT çalışanının maaşı yaklaşık iki katına çıkar. Şampanyada yüzmeye başlamak için en az birkaç yıl meslekte çalışmanız gerekiyor.

Profesyonel #2: Büyüme Fırsatları

Mutluluk bildiğimiz gibi paradan gelmez ve başvuranlarımız da bunu doğrulamaktadır. BT sektörünün en önemli avantajının yüksek maaşlar değil, potansiyel müşteriler olduğunu düşünüyorlar.

İş arayanlar bilgi teknolojisini önümüzdeki birkaç on yılda yabani otlarla kaplanması pek mümkün olmayan büyük bir fırsat alanı olarak görme eğilimindedir. Dahası, bir bütün olarak sektörün beklentileri onlar için kendi kariyerlerini geliştirmeye yönelik belirli fırsatlardan çok daha önemli hale geliyor.

Büyük olasılıkla, insanlar sektörün sağladığı özgürlüğü takdir ediyor: burada, ister uluslararası bir şirket ister küçük bir start-up olsun, kalbinize yakın bir şirketi seçebilirsiniz ve mesleki gelişiminiz konusunda endişelenmenize gerek yoktur.

Dezavantaj No. 2. Gelecekte yüksek rekabet

Öyle görünüyor ki, er ya da geç programcıların günümüz mesleklerinin yarısının yerini alacağından kimsenin şüphesi yok. Programcıların başına ne geleceği de belli değil.

İlk olarak, düşük seviyeli programlama, otomasyona rutin programlamadan daha az duyarlı değildir. Ofis işi. İkincisi, BT sektörü kauçuk değildir ve er ya da geç pazar uzmanlara doyacak ve sürekli yeni işgücü akışı göz önüne alındığında aralarındaki rekabet artacaktır.

Aslında bu süreç zaten devam ediyor; ekonomik büyümenin yeniden sağlanmasına rağmen, boş pozisyonların sayısı Rus bilişim şirketleri 2017 yılında neredeyse hiç büyüme olmadı.

Diğer birçok popüler sektörle karşılaştırıldığında BT'deki iş eğilimleri.

Rekabet seviyesi hala 2016 seviyesinde kalıyor ve pozisyon başına 3,3 kişiye ulaşıyor; bu, halihazırda bankacılık sektörü veya satışlardan daha yüksek. 2017 yılının sonuna gelindiğinde, iş piyasasının BT segmentindeki başvuru sahiplerinin en yoğun faaliyeti sonbaharda meydana geldiğinden, rekabet seviyesinin daha da artması muhtemeldir.

Bir faktörü daha dikkate almakta fayda var - diğer profesyonel alanların temsilcilerinden farklı olarak, tüm BT uzmanları şantiyelerde boş pozisyonlar aramıyor, ağızdan ağza veya profesyonel toplulukları tercih etmiyor. Dolayısıyla gerçekte sahadaki rekabet düzeyi daha da yüksek.

Zamanla sektöre giriş engelleri artacaktır. BT alanına girmeyi düşünüyorsanız, bunu çok uzun süre ertelemeyin. Örneğin her yıl yaklaşık 4.000 kişi geçiyor ve bunların tamamı sektörde iş aramaya başlayabiliyor.

Artı No. 3. Uzaktan çalışabilme yeteneği

Uzmanlar arasında geleceğin uzaktan çalışma olduğu ve ofis çalışmalarının da yakında büyük şehirlerdeki fabrikalar ve işçi sınıfı mahalleleri kadar anakronik hale geleceği yönünde bir görüş var.

BT çalışanları için uzaktan çalışma gelecek değil. Bugün, Rus BT uzmanları, yer değiştirme, trafik sıkışıklığı veya metrodaki ezilmelerle kendilerini yormadan ve işverene kendileri için uygun bir çalışma alanı yaratma zorunluluğu getirmeden, merkez ofisten birkaç bin kilometre uzakta evden çalışmayı zaten seviyorlar.

Bu nedenle önemli olan başvuru sahiplerinin oranı Esnek zamanlama Bilişim sektöründe , pazar ortalamasının yaklaşık iki katı kadardır. Evine yakın çalışmanın kendisi için önemli olduğunu düşünenlerin payı ise daha düşüktür.

Dezavantaj No. 3. Sürekli çalışmanız gerekiyor

Uzaktan programcı olarak işe girerek kendi takdirinize bağlı olarak daha fazla zaman geçirebileceğinizi düşünmemelisiniz - büyük olasılıkla hayatınızın önemli bir bölümünü çalışmaya adamak zorunda kalacaksınız. Armatürlerin dediği gibi: "Bir programcının öğrenmesi gereken ilk şey, öğrenmesinin asla bitmeyeceğidir."

İşte uygulamamızdan en bariz örnek: Sadece beş yıl içinde neredeyse tüm ön uç geliştirmeler JavaScript diline geçti, bu da boş pozisyonlarda bahsedilme sıklığına yansıyor - neredeyse beş kat arttı. 2012 yılında ön uç geliştirici olarak işe girdiyseniz ve o zamandan beri yeni bir şey öğrenmediyseniz bugün işsizsiniz demektir.

Bu arada, memnuniyetsizliğin ana faktörlerinden biri mevcut çalışma BT uzmanları arasında bunu kişisel yaşamla birleştirememek var ve bu da geçerli bölgesel uzmanlar, genellikle uzaktan çalışıyorlar. Dolayısıyla esnek bir program bile yeterli boş zamana sahip olmanın garantisi değildir.

Artı No. 4. İşin kalitesi

Bu durumda işin kalitesi derken, çalışanların kendilerini kendi yerlerinde hissetmelerini sağlayan her şeyi kastediyoruz. ilginç projeler ve rahat bir çalışma alanı ve ekip içindeki ilişkiler. Elbette tüm bunlar şirketten şirkete değişiyor ancak bilişim sektöründe bu konularda trend belirleyici olarak hareket eden firmalar da var.

“Çeviklik” veya “ekip ruhu” gibi moda sözcüklerin hepsi oradan geliyor. Bu şirketlerin isimlerini bile vermeyeceğiz çünkü onları zaten çok iyi tanıyorsunuz (ve muhtemelen ofislerinden fotoğraflara bakarken dudaklarınızı yalamışsınızdır).

Zaten yerleşik BT çalışanlarının ana avantajlarının yüksek maaşlar veya kariyer beklentileri değil, işe olan ilgileri ve mevcut projelerden memnuniyetleri olduğunu düşünmeleri normaldir.

4 numaralı dezavantaj. Hareketsiz çalışma

Ne kadar rahat olursa olsun iş yeri Bu, bir programcıyı hayatının büyük bölümünde monitöre bakmak zorunda kalmaktan kurtarmayacak; en azından bilgisayarları doğrudan beyne bağlayan sinirsel arayüzler icat edilene kadar.

Birçok BT işvereni, spor derslerinde kurumsal indirimler sağlayarak çalışanların hareketsiz yaşam tarzlarının karşılığını ödüyor. Ancak maalesef 40 yaşına gelindiğinde görmedeki azalmayı telafi edecek hiçbir şey yok - bu eksi ve yukarıda sıralanan her şey bir memnuniyetsizlik nedeni haline geliyor. BT uzmanları sanıldığı kadar mutlu insanlar değil: Başvuru sahiplerinin yaklaşık %40'ı başka bir alanda çalışmaktan çekinmiyor ve bu işgücü piyasası için oldukça ortalama bir rakam.

Bununla birlikte, gerçekte, Rus BT endüstrisinden uzmanların çıkışı, başka yerlere gitmekten ziyade yurtdışına taşınmaktan kaynaklanıyor. profesyonel alanlar. Ancak yeni özgeçmişlerin sayısı yıldan yıla istikrarlı bir şekilde artıyor - 2017'nin ilk sekiz ayında BT'ye başvuranların sayısı 2016'nın aynı dönemine göre %4 arttı.

Bir BT şirketinde iş bulmakta geç kalmak istemiyorsanız, bunu şimdi yapmak daha iyidir; ne kadar ileri giderseniz, planınızı uygulamak o kadar zor olacaktır. Çeşitli BT mesleklerinde eğitim sunar eğitim portalı GeekBrains: onun yardımıyla hızlı bir şekilde başlangıç bilgilerini edinebilir ve seviyenizi profesyonel seviyeye yükseltebilirsiniz.

Materyal, eğitimsel BT portalı GeekBrains ile işbirliği içinde hazırlandı.

Programlama sadece iş ve iyi gelirle ilgili değildir. Bu bir tutku, bir hobi, bir yaşam tarzı ve kendini ifade etme yoludur. Gerçek BT uzmanları sayıların olduğu bir dünyada yaşıyor ve çevrelerindeki yaşam hakkında çok az şey biliyor. Büyük bir şirkette veya evde, kendi bilgisayarlarının yanında çalışabilirler.

Rusya'daki profesyonellerin geliri

BT uzmanlarının maaşı niteliklere, programlama dilleri bilgisine, deneyime ve iş yerine bağlıdır. ortalama maaş Rusya'da programcı – 75.000 ovmak.(1324$), maksimum – 300 bin ruble. ($5295).

Bir Intel ofisinde çalışan bir uzman ortalama olarak kazanır 200 bin ruble.(3530$). Apple ve Twitter'ın yöneticisi kazanıyor 140 bin ruble. ($2471), mühendis - 95 bin(1677$) ve programcı – 70.000 (1235$).

Uzmanların ortalama maaşları ülkenin bölgeleri(ruble cinsinden):

Kostroma bölgesi – 50.000 (882$);
Voronej - 45.000 (794$);
Kaliningradskaya - 43.750 (772 $);
Altay bölgesi – 40000 ($706);
Kamçatka Krayı – 36800 ($649).

Şirket programcısı Postane» Kirov'da yalnızca kazanır 10000 ovmak. (176). Aynı uzman Rusya Demiryolları maaş alıyor 20.000 ovmak.. (353). Aşağıdaki alanlarda çalışan BT uzmanlarına her zaman ihtiyaç vardır: JavaScript, Java, PHP, NET.

Bölgesel ve bölgesel merkezlerde, belirli bir işletme için programlar geliştiren ACS ve 1C kodlayıcıları en çok talep görmektedir.

Tablo, Rusya'nın büyük şehirlerindeki PHP geliştiricilerinin gelirini göstermektedir:

Kodlayıcılar uygulama ve sistem kodlayıcılarına ayrılır.

Uygulama uzmanları, diğer uzmanlar tarafından oluşturulan ürünleri kullanır.

Sistem - kodları kendileri geliştiriyorlar. Maaşları boyut olarak büyük farklılıklar gösteriyor.

Yazılım programlarının geliştiricileri maaş alıyor (bin ruble olarak):

sistem mühendisi – 120 (2118 $);
mobil geliştirici – 100 (1765 $);
Arka uç -/- — 90 (1588$);
Tam yığın -/- — 86 (1518$);
Ön uç -/- — 82 (1447$);
Masaüstü -/- — 78 (1377$);
Chaimdev -/- — 75 (1323$);
Gömülü -/- — 68 (1200$).

Operasyon uzmanları:

Veritabanı yöneticisi – 100 (1765 $);
—/— koruma – 70 (1235$);
—/— sunucular – 65 (1147$);
—/— ağlar – 60 (1059 ABD doları);
—/— sistem – 56 (988$);
Uzman teknik Destek – 50 ($882).

Kalite uzmanları:

otomobil mühendisi Ölçek. – 95 (1577 $);
—/— kalite için – 70 (1235$);
-/- Manuel Ölçek. – 50 (882$).

Tasarımcılar:

UI/UX tasarımcısı – 105 (1853 $);
Web tasarımcısı – 60 (1059 $);
Grafik – 40 (706$).

Analitik çalışmalar:

sistem analisti – 100 (1765 $);
veri analisti – 80 (1412 $);
iş analisti – 80.

Pazarlama, İK, içerik uzmanları:

pazarlama programı yöneticisi – 150 (2647 $);
İK direktörü – 110 (1941 $);
içerik uzmanı – 60 (1059 $);
İK yöneticisi – 50 (882 $);

Proje yöneticileri:

CEO – 200 ($3530);
proje yöneticisi – 180 (3177 $);
Teknik direktör – 170 ($3000);
bilgi teknolojisi yöneticisi – 150 (2647 $);
ürün müdürü – 125 (2206 $);
proje koordinatörü – 82 (1447 $).

Programlama dillerine göre gelirler:

Git – 130 (2294 $);
Yakut – 120 (2118$);
Objective-C/Swift - 110 (1941$);
Kotlin – 105 (1853 $);
C++ - 100 (1765$);
Java – 98 (1730$);
C#/.NET – 92 (1624 ABD Doları);
1C – 86 (1518$);
JavaScript – 85 (1500$);
PHP – 80 (1412$).

Çeşitli şirketlerde maaş:

Avito – 160 (2824$);
Yandex – 155 (2736$);
Tech Media – 150 (2647$);
Mail.ru – 145 (2559$);
Kaspersky – 132 (2330$);
Alfa Bankası - 130 (2294 $);
Sbertech – 120 (2118$);
ERAM – 100 (1765$);
SKB Kontur – 65 (1147 $).

Moskova'daki uzmanlardan elde edilen gelir

Rusya'nın başkentindeki BT uzmanlarının maaşları ülke genelinden daha yüksek, ancak Avrupalıların gerisinde kalıyor (binlerce ruble):

sistem yöneticisi – 130 – 300 (2294 – 5295 $);
Java programcısı – 120 – 300 (2118 – 5295 ABD Doları);
—/— 1C – 95 – 170 (1677 – 3000$);
—/— PHP ve C++ – 100 – 250 (1765 – 4412 ABD Doları);
—/— iOS – 90 – 250 (1588 – 4412 ABD Doları);
—/— JavaScript ve Ruby – 100 – 250 (1765$);
—/— Android – 110 – 250 (1941 ABD doları);
—/— Python – 80 – 200 (1412 – 3530 ABD Doları);
—/— Git – 77 – 250 (1359$);
—/— Pas – 110 – 160 (1941 – 2824$);
—/— Kotlin – 85 – 150 (1500 – 2647$);
BT direktörü – 198 – 500 (3494 – 8824 $);
Geliştirme Departmanı Başkanı – 150 – 500 (2647 $);
Test departmanı başkanı – 104 – 260 (1835 – 4589 $).

BDT'deki meslektaşların karı

Bir programcının işinin iyi yanı, dünyanın hemen hemen her yerinde bulunabilmesidir.

İyi bilgi İngilizce Uzmanların hızlı gelişimini teşvik eder.

Tablo, Commonwealth ülkelerindeki geliri ulusal para birimi cinsinden göstermektedir:

Yabancı ülkelerdeki gelir

Bazı ülkelerdeki ücretler yurttaşlarımızın hayal gücünü hayrete düşürüyor. Maaşlar beş haneli rakamlarla gösteriliyor.

Pek çok programcı ülkeyi terk etmese bile en azından uluslararası bir şirkette iş bulmaya çalışıyor.

Bu bölümdeki tüm veriler dolar cinsindendir Amerika Birleşik Devletleri.

AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ:

Seattle - 45185;
San José - 33860;
Houston - 32775;
Dallas - 31545;
Portland - 29970;
Denver - 28935;
Atlanta-25335;
Boston - 25105;
Şikago - 23212;
New York - 17603;
Washington - 16000.

Diğer ülkelerin büyük şehirlerinde:

Oslo – 28185;
Toronto - 22935;
Montreal - 18115;
Berlin - 14825;
Tokyo - 13655;
Paris - 8735;
Seul - 8370;
Amsterdam-5945;
Sidney - 5150;
Şangay - 4140;
Londra - 3236;
Singapur - 324.

Büyük BT şirketlerinde

2016'da programcılara olan talep çok dinamikti: inişler ve çıkışlar birbirini takip etti, maaşlar dalgalandı, başvuru sahiplerine yönelik talepler arttı ve işletmeler genellikle çalışanların niceliğine değil niteliğine yatırım yaptı. HeadHunter ajansı, 2016 yılı için BT sektöründeki maaşlarda %8-10 oranında artış öngörüyordu. Bakalım bu tahmin gerçekleşmiş mi?

Superjob.ru portalının web sitesinde maaş endeksleri takvimi içeren bir sayfa var. Belirli endüstri segmentlerindeki ortalama ücretlerin aylık dinamiklerini yansıtırlar:

İstatistikler, Rusya genelindeki 17 milyon boş pozisyona göre toplanıyor. Bilgi teknolojileri sektöründe ortalama maaş 2016 yılında %8 oranında arttı. Pazarlama, PR/reklam alanlarında maaşlar piyasada ortalama %5 oranında arttı. Farklı programlama dillerinde durumu analiz ettik ve sonuçları diğer çalışmalarla karşılaştırdık. Ayrı bir bahsin olmaması durumunda Moskova için maaş seviyesini sunduğumuzu unutmayın.

Java Programcısı

Yıl boyunca Java geliştirici maaşları diğer dillere göre daha hızlı arttı. 2016 yılında Java geliştiricisine yönelik maaş teklifindeki artış %14 oldu. Geçtiğimiz Aralık ayında genç profesyoneller başladı emek faaliyeti 43.000 - 60.000 ruble arasında - pratik deneyimi olmayan başvuru sahiplerine tam olarak bu kadar teklif edildi. Java uzmanlarının maaşları ortalama 400.000 rubleydi.

Java, son 5 yılda hem işverenler hem de BT uzmanları arasında en çok talep gören, yaygın ve popüler programlama dillerinden biri oldu. Bir analiz yaptık ve iş arayanların istedikleri ortalama maaşı belirledik:

Hangi beceri ve bilgiler büyümeyi etkiler? ücretler?

Java ve J2EE tasarım kalıpları bilgisi;
Hibernate, Spring, Struts vb. özel araçları kullanma deneyimi;
MS SQL Server veya Oracle deneyimi;
IBM WebSphere, Oracle Fusion Middleware entegrasyon çözümleri deneyimi;
Çok seviyeli, çok iş parçacıklı uygulamalar geliştirme deneyimi;
Tasarım deneyimi bilgi sistemi ve proje dokümantasyonunun hazırlanması.

PHP Programcısı

PHP geliştiricileri için iş piyasası artık başvuranın lehine şekilleniyor; bu da deneyimli adayların şartları dikte edebilecekleri anlamına geliyor. Yıl boyunca büyüme %12 olurken, BT pazarındaki ortalama oran %8 oldu.

Talep gördüklerini bilen PHP geliştiricisi pozisyonuna başvuranlar, açık pozisyonlara başvurmayı değil, işverenlerin tekliflerini beklemeyi tercih ediyor. PHP programcılarının yalnızca %31'i aktif olarak özgeçmiş gönderiyor. Özgeçmişte maaş beklentilerinin belirtilmemesi, bu konunun müzakere aşamasında bırakılması da yaygın bir uygulamadır. “Anlaşmaya göre” - bu ifade, PHP geliştiricilerinin %41'i için istenen maaş sütununda görülebilir.

2016'da ortalama nasıl değişti? İstenilen Maaş PHP geliştiricisi pozisyonuna başvuranlar var mı?

Ücretlerin artmasına ne yardımcı olacak?

PHP programlamanın tüm yönleri hakkında mükemmel bilgi;
Çeşitli çerçeveler bilgisi;
Mükemmel nesne yönelimli programlama becerileri;
Birim test deneyimi;
Başkalarının kodlarını yeniden düzenleme deneyimi;
Yüksek yüklü sistemlerin geliştirilmesi ve tasarımında deneyim;
Redis, Sphinx, RabbitMQ, memcache deneyimi.

Web tasarımcılarını çeken şey nedir?

İşverenler, ilgili iş tecrübesine sahip uzmanların başlangıç maaşlarını önemli ölçüde artırmaya hazır. Yılın başında bir web tasarımcısı için maksimum teklif seviyesi 130.000 ruble ise, şimdi 150.000 - 170.000 rubleye kadar tekliflerle boş pozisyonlar bulabilirsiniz.

Bu pozisyondaki bir uzman bir tasarım konsepti geliştirir, sitenin yapısını ve navigasyonunu tasarlar ve diğer tasarımcıları denetler. Sadece iş deneyimi gerekli değildir, aynı zamanda mükemmel eğilim bilgisi de gereklidir. Elbette çok sayıda kontrol elemanına sahip karmaşık arayüzler geliştirmek için projelerin tamamlanmış olması gerekiyor.

Uzmanlar yalnızca yüksek maaşlardan etkilenmez. İşverenler, ay ve yıl sonuçlarına dayalı ikramiyelerin yanı sıra cazip çalışma koşulları da sunuyor: esnek çalışma saatleri, şehir dışında çalışanlar için ücretli konaklama ve hatta ofis tesislerinde yüzme havuzları ve bilardo.

Web tasarımcısı pozisyonuna başvuranların istedikleri ortalama maaş 2016'da nasıl değişti?

Hangi bilgi ve beceriler web tasarımcılarının maksimum gelir elde etmesini sağlar?

Öncelikle bu en az 3 yıllık iş tecrübesidir. İkinci olarak, web portallarının tasarımını başarılı bir şekilde geliştirmek ve arayüz tasarımları oluşturmak için becerilere ihtiyacınız var. Elbette deneyimli web tasarımcılarının grafik ve flash editörlerine çok iyi hakim olmaları gerekir. Ek gereksinimler genellikle şunları içerir: elle çizim yapma yeteneği, İngilizce bilgisi ve HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL'in temelleri.

Bir web tasarımcısı olmayı planlıyorsanız, bizimkine kaydolmanızı öneririz.

C# programcısı

RedMonk düzenli olarak kendi programlama dilleri sıralamasını yayınlamaktadır. GitHub'daki popülerlik puanlarının yanı sıra Stack Overflow'taki tartışma etkinliklerine dayanmaktadır. C# ilk beşte. Russia.trud.com web sitesindeki istatistikler, C# Geliştirici mesleğinin Moskova'da en yüksek maaş alan meslek olduğunu gösteriyor. Ortalama maaş 120.000 ruble. Ardından St. Petersburg ve Kirovsk geliyor.

Histogram, Rusya'daki C# Geliştirici mesleğinin ortalama maaş seviyesindeki değişimi göstermektedir:

2016 yılında Junior C# Developer pozisyonunun ortalama maaşının %12,5 oranında arttığını ve Kasım ayında 90 bin rubleye ulaştığını görüyoruz.

Junior, orta, kıdemli olarak bölünmeye ek olarak mesleğin özellikleri iki alana ayrılabilir: web geliştirme ve masaüstü geliştirme. Günümüzde web geliştirme daha popüler. ASP programcıları ASP MVC'ye büyük bir talep var. Bu tür niteliklere sahip boş pozisyonlar olmasına rağmen, WPF geliştiricilerine daha az ihtiyaç duyulmaktadır.

Programcının çevrimiçi veya çevrimdışı uygulamalar geliştirmesinden bağımsız olarak, C#, OOP, tasarım modelleri ve SQL'in temellerini bilmesi gerekecektir; bu, bir kişinin kıdemsiz bir C# geliştiricisinin açık pozisyonuna başvurabileceği minimum miktardır. Daha sonra web ve masaüstü ayrımı geliyor. Web için orta orta seviyede ASP gereklidir ve saf ASP artık o kadar popüler olmadığından ASP MVC daha da muhtemeldir. Kıdemli bir geliştiricinin en az 5 yıllık deneyime sahip olması ve nerede kullanılacağına bakılmaksızın çoğu teknolojiyi pratikte uygulaması gerekir.

Maaş artışını etkileyen beceri ve bilgiler:

Bir geliştirme ekibini yönetme veya genç meslektaşlarına mentorluk yapma ve onları geliştirme deneyimi;
C#, ASP.NET.MVC'de geliştirme becerileri;
Kendine güvenen algoritmik eğitim ve temel veri yapılarına ilişkin bilgi;
SQL bilgisi;
anlayış ve deneyim pratik kullanım ORM (tercihen LINQ veya EF);
istemci web programlama becerileri (JavaScript/Jquery, Ajax, HTML/CSS);
sürekli entegrasyon uygulamalarını uygulama ve test yazma becerileri;
çok iş parçacıklı programlama ilkelerinin anlaşılması, yüksek yüklü ve (veya) dağıtılmış uygulamaların geliştirilmesinde deneyim;
ASP.NET MVC veya diğer MVC çerçeveleri konusunda deneyim;
Unix/Linux için programlama deneyimi (komut dosyası dilleri, kabuk, C/C++/Java).

Python Programcısı

Acemi Python geliştiricilerinin gereksinimleri oldukça kısa ve öz. İş tecrübesi olmayan adayların tamamlanmış veya eksik olması gerekir Yüksek öğretim(profil veya teknik), CSS, HTML ve Python programlamanın temellerini biliyor. Başlangıç maaşı 50.000 ila 70.000 ruble arasında değişmektedir. (Moskova), 40.000 ila 56.000 ruble. (St.Petersburg).

Bir sonraki maaş aralığına giriş, en az 1 yıllık Python geliştirme deneyimine sahip programcılara açıktır. MySQL deneyimi ve web hizmetleri geliştirme becerileri de talep görmektedir. Başvuru sahiplerinin JavaScript bilmesi ve “teknik” İngilizce konuşması gerekmektedir. İşgücü piyasasındaki bir uzmanın "maliyeti", en az 2 yıllık programlama deneyimi, yüksek yüklü projeler geliştirme deneyimi ve sürüm kontrol sistemleriyle çalışma becerisiyle artar. Başvuru yapacak adayların ayrıca Linux bilmesi gerekmektedir. Çoğu zaman işverenler ek bir programlama dili (PHP, Java, C) bilgisine ihtiyaç duyar. Tamamlanmış projelerden oluşan bir portföye sahip programcıların ek istihdam şansı vardır. Maksimum gelir, 3 yıldan fazla deneyime ve geliştiricilerden oluşan bir ekibe liderlik etme becerisine sahip Python programcıları içindir. Moskova'daki maaş tekliflerinin “tavanı” 160.000 ruble. St. Petersburg'da Python geliştiricileri 130.000 rubleye kadar gelir elde edebilirler.

İlginç istatistikler:

İşgücü piyasasında en çok talep gören Python programcılarının yaş aralığı 22-45'tir;
30 yaşın altındaki Python programcıları toplam iş gücünün %75'ini oluşturuyor; 30 ila 40 yaş arası - %17, 40 ila 50 yaş arası - %8;
Python programcılarının %89'u erkek;
Python programcılarının %74'ü İngilizce konuşuyor temel Seviye ve özel literatürü okuyabilecek düzeyde; konuşma ve serbest seviyelerde - %26;
Python programcılarının %80'i yüksek öğrenime sahip, %16'sı ise tamamlanmamış yüksek öğrenime sahip;
Python programcılarının %30'u B kategorisi sürücü ehliyetine sahiptir.

2017'de maaşınızı artırmanıza ne yardımcı olacak?

Django, Tornado ve/veya Twisted kullanılarak Web API'lerinin ve Web uygulamalarının geliştirilmesi;
yüksek yüklü bilgi sistemlerinin geliştirilmesi;
bilgi sistemleri performansının optimizasyonu;
İyi derecede SQL bilgisi ve PostgreSQL geliştirme deneyimi;
Unix/Linux için geliştirme;
Git hakkında iyi bilgi;
teknik belgeleri okuma düzeyinde İngilizce bilgisi;
C, C++ ve ağ Python kütüphaneleri bilgisi bir artı olacaktır.

Mobil Uygulama Geliştiricisi

"Mobil geliştirici olmanın en iyi ve tek yolu gelişmeye başlamaktır! Size kod yazmayı sizden başka kimse öğretemez. Lanet olsun, felsefe okumak için üniversitede Bilgisayar Bilimleri dersini bıraktım! İyi bir programcı, Bir soruna çözüm bulma tutkusu Eğer bu tutkuya sahipseniz, başaracaksınız."

Heroku'da geliştirici ve tasarımcı olan, Objective-C ve Cocoa NSHipster.com hakkında bir blog yazarı olan ve tüm iOS geliştiricilerinin en az bir kez kullandığı AFNetworking gibi birçok Açık Kaynak projesinin yazarı olan Matt Thompson böyle söyledi. Makale için bu alıntının seçilmesinin bir nedeni var: Mobil uygulamalar geliştirmeye karar verirseniz, tutkunuzun hangi cihazlarda alt üst olacağını anlamalısınız. Android mi, iOS mu, Windows Phone mu? Kimse seçiminizin neyle ilgili olacağını bilemez. Ve istatistikler yalnızca yön önerebilir. Rusya'daki iOS geliştirici mesleğinin ortalama maaş seviyesine bakalım:

Ve bunu Andoid geliştirici mesleğinin ortalama maaşıyla karşılaştıralım:

Seçim sizin; başka bir alıntı paylaşacağız:

"Beni en çok etkileyen şey 2-3 kişilik bir ekibin bir projeyi tamamlayabilmesi Uluslararası seviye, ünlü ol ve para kazan. Pek çok örnek var; bunları her gün kullanıyorsunuz: Instagram, Bump, Foursquare. Örnek almanız gereken kişi bu. Bu, mobil uygulamalar oluşturmanın ana avantajıdır - herhangi bir kaynağa ihtiyacınız yoktur, önünüzde büyük bir pazar var, onu alın ve yakalayın. Elbette her meslekte olduğu gibi zorluklar da vardır." - Bayram Annakov Empatika CEO'su (App Store'daki en iyi uygulamaların geliştiricisi: App in the Air ve In Flow)

Not:

2014 yılı sonunda boş kontenjan sayısında yaşanan güçlü düşüşün ardından (Ocak 2014'e göre -%15), personel seçimi yoğunluğu 2016 yılı sonunda istikrar kazandı. Tekrarlanan mevsimsel dalgalanmalar nedeniyle 2016 yılında başvuru sahiplerinin genel seviyesi 2015 yılına kıyasla %17-22 daha yüksekti. Kariyerine başlamaya hazır, gelecek vaat eden BT uzmanlarına tavsiyelerde bulunuyoruz yeni yıl tatilleri Zaman kaybetmeyin ve stajyerlik şansınızı deneyin, çünkü bu dönemde birçok rakip başvuru sahibi dinlenecektir. Bir adım önde olun.

2017'de hepinize başarılar ve mesleki gelişim diliyoruz!

Bilgi teknolojisi sektörünün sunduğu hizmetler yüksek seviye hem yöneticiler hem de yüksek nitelikli geliştiriciler için gelir. Superjob'taki yüksek ücretli BT teklifleri arasında hem maaşı 150 ila 195 bin ruble arasında olan bir açık pozisyon hem de 130.000 ila 200.000 ruble arasında maaşı olan bir pozisyon bulabilirsiniz. Özellikle CPU için, portalın araştırma merkezi, hangi uzmanların en avantajlı tekliflere güvenebileceğini anlamak amacıyla BT alanındaki işverenlerin tekliflerini sistematik hale getirdi. Yalnızca ortalama maaş düzeyi değil, aynı zamanda rekabet (özgeçmiş ve boş pozisyon sayısının oranı) da dikkate alındı. Ayrıca her pozisyon için azami maaşlar da belirlendi.

Maaş tekliflerinin ortalama düzeyi pozisyonun düzeyiyle doğrudan ilişkilidir. Bununla birlikte, bazı uzmanlık alanlarında, yüksek vasıflı bir uzmanın gelir düzeyi, yönetici düzeyindeki bir pozisyonun geliriyle karşılaştırılabilir veya bu geliri aşabilir. Örneğin, önde gelen bir Java programcısının ortalama maaşı 155.000 ruble iken, bir BT departmanı başkanının ortalama maaşı 145.000 rubledir.

BT alanında üç ana bölüm ayırt edilebilir:

Yöneticiler (bu segment, yüksek düzeyde rekabet ve yüksek maaşlarla karakterize edilir);
programcılar ve geliştiriciler (burada düşük düzeyde bir rekabet var, maaşlar sektör ortalamasının biraz üzerinde);
BT uzmanları: test uzmanları, sistem yöneticileri vb. (yüksek rekabet ve sektör ortalamasının altında maaşlarla karakterize edilirler).

İş unvanı	ortalama maaş	Azami maaş
Bölüm başkanları
IT Yöneticisi	220 000	600 000
Geliştirme Dairesi Başkanı	175 000	300 000
sistem mimarı	160 000	300 000
BT departmanı başkanı	145 000	270 000
Yazılım Uygulama Daire Başkanı	145 000	220 000
SAP Uygulama Danışmanı	142 000	200 000
Test Dairesi Başkanı	132 000	260 000

İş unvanı	ortalama maaş	Azami maaş
Programcılar ve geliştiriciler
Lider Java Programcısı	155 000	220 000
Lider Oracle Programcısı	135 000	200 000
Baş programcı 1C	130 000	200 000
Lider PHP Programcısı	130 000	200 000
Lider C# Programcısı	122 000	170 000
Lider C++ Programcısı	120 000	180 000
Java Programcısı	125 000	200 000
Oracle Programcısı	120 000	180 000
Sürüm mühendisi	120 000	200 000
iOS Geliştiricisi	115 000	180 000
1C programcısı	110 000	180 000
Yakut programcısı	110 000	150 000
C++ programcısı	110 000	170 000
Android geliştiricisi	110 000	170 000
Delphi programcısı	105 000	150 000
Python Programcısı	105 000	160 000
PHP Programcısı	96 000	180 000
JavaScript Programcısı	95 000	150 000
Perl programcısı	95 000	180 000
Flash geliştiricisi	90 000	150 000

İş unvanı	ortalama maaş	Azami maaş
BT uzmanları
Sistem yöneticisi Unix	90 000	150 000
Uzman bilgi Güvenliği	90 000	150 000
SEO iyileştirici	72 000	150 000
Windows Sistem Yöneticisi	72 000	130 000
HTML kodlayıcı	70 000	100 000
Teknik destek uzmanı	44 000	65 000
Yazılım Test Cihazı	77 000	140 000

Her segmentte rekabet düzeyi azaldıkça maaşların artma eğilimi vardır. Test bölümünün başkanı, grubundan öne çıkıyor: nispeten az rekabet nedeniyle onlara en yüksek maaşlar teklif edilmiyor. Bunun nedeni personel talebinin yapısından kaynaklanmaktadır: Piyasada departman yöneticilerinin test edilmesi için oldukça az sayıda boş pozisyon vardır, şirketlerin bu pozisyonları dahili adaylarla doldurma fırsatı vardır.

Ancak maaş düzeyi yalnızca rekabete değil aynı zamanda diğer faktörlere de bağlıdır. Rekabetin az olması nedeniyle JavaScript programcılarının maaşları düşüktür (95.000 RUB, açık pozisyon başına 1'den az özgeçmiş). JavaScript çok yaygın bir dildir ancak kural olarak diğer programlama dillerine bir eklentidir. Bu nedenle, saf JavaScript programcılarına nadiren ihtiyaç duyulur ve çok fazla değer verilmez.

Perl programcılarında da benzer bir durum (95.000 ruble, açık pozisyon başına 1,4 özgeçmiş) bu uzmanlara olan talebin azalmasıyla ilişkilidir. Perl dilinin yerini giderek daha fazlası alıyor modern Diller programlama, çoğu Perl programcıları başka dillere de hakim oldular. Başlangıçta Perl'de yazılan bir dizi büyük BT projesi bu dile olan talebi artırmaya devam etse de, Perl programcıları artık maaş açısından meslektaşlarının çoğuna yetişemiyor.
BT uzmanlarının arz/talep oranına ve ortalama maaşa göre dağılımı

Blog yerleştirme kodu

Bilişim sektöründeki en yüksek maaşlar

Bilgi teknolojisi sektörü hem yöneticilere hem de yüksek vasıflı geliştiricilere yüksek düzeyde gelir sunmaktadır. Superjob'taki yüksek ücretli BT teklifleri arasında, hem mobil uygulama geliştirme için 150 ila 195 bin ruble maaşlı bir Ekip Lideri pozisyonu hem de maaşı 150 ila 195 bin ruble olan bir Android geliştirici pozisyonu bulabilirsiniz. 130 000önce 200 000 ruble Özellikle CPU için Superjob portalının araştırma merkezi, hangi uzmanların en avantajlı tekliflere güvenebileceğini anlamak amacıyla BT alanındaki işverenlerin tekliflerini sistematik hale getirdi. Yalnızca ortalama maaş düzeyi değil, aynı zamanda rekabet de (özgeçmiş ve boş pozisyon sayısının oranı) dikkate alındı. Ayrıca her pozisyon için azami maaşlar da belirlendi.