Risk ve ekonomik faydaları karşılaştırmak için birçok uzman, insan yaşamının belirli bir parasal değerinin getirilmesini önermektedir. Bu yaklaşım, insan hayatının kutsal olduğunu ve finansal işlemlerin kabul edilemez olduğunu savunan bir kesim tarafından itirazlara neden oluyor.

Ancak uygulamada böyle bir değerlendirmeye ihtiyaç duyulması kaçınılmaz olarak tam da insan güvenliği adına ortaya çıkmaktadır. Soru şu şekilde soruluyor: “Bir insan hayatını kurtarmak için ne kadar para harcanmalı?” Yabancı verilere göre insan yaşamının 650 bin ila 7 milyon ABD doları arasında olduğu tahmin ediliyor.

Riski belirleme prosedürünün çok yaklaşık olduğu unutulmamalıdır.

Riski belirlemeye yönelik 4 metodolojik yaklaşım vardır:

mühendislik matematiksel istatistiklere, olasılıksal güvenlik analizine, bir tehlike ağacının oluşturulmasına dayalı;

matematiksel modelleme insanlar üzerindeki zararlı faktörlere maruz kalma modellerinin oluşturulmasına dayanarak;

uzman– çeşitli olayların olasılığı deneyimli uzmanların katılımıyla yapılan bir ankete göre belirlenir; uzmanlar;

sosyolojik– işletmedeki tüm işçiler arasında bir anket yapılması ve bu emek sürecine dahil olanların en kapsamlı şekilde sorgulanması.

Listelenen yöntemler farklı yönleri yansıtır mesleki riskler Bu nedenle kombinasyon halinde kullanılmaları gerekir.

10.3. Kabul edilebilir (kabul edilebilir) risk

1990 yılında, “Güvenli Yaşamak” sloganıyla ilk Dünya İş Güvenliği Kongresi Köln'de (Almanya) düzenlendi. Farklı ülkelerden uzmanlar, güvenlik sorunlarına ilişkin raporlarında "risk" kavramını şu formülasyona dayanarak kullanmışlardır: "Risk, tehlikelerin meydana gelme sıklığıdır", yani. risk – tehlikenin niceliksel değerlendirmesi. Tehlikeler istenmeyen sonuçlara neden olan olaylardır.

“Teknik Düzenleme” Kanunu uyarınca, 21 Aralık 2002 tarihli ve 184-FZ sayılı Rusya Federasyonu Federal Kanunu (Madde 2). Risk, bu zararın ciddiyeti dikkate alınarak vatandaşların yaşamına veya sağlığına zarar verme olasılığıdır.

Tehlikeler, makinelerin, mekanizmaların, ekipmanların, binaların ve yapıların tahrip olması, bozulması gibi işaretlerle karakterize edilir. Tehlikeler insan hayatı ve sağlığı için tehdit oluşturur. Tehlike, “Olasılık Teorisi” formülasyonu kullanılarak bir olay olarak temsil edilebilir.

Bir olay (veya “şans”), bir “deneyimin” sonucu olarak meydana gelebilecek veya gelmeyebilecek herhangi bir olgudur.

Bir olayın olasılığı, bu olayın nesnel olasılık derecesinin sayısal bir ölçüsüdür.

A olayının olasılığı P(A) ile gösterilir; burada A olaydır, P olayın olasılığıdır.

Olaylar güvenilir veya imkansız olabilir. Kesinlikle gerçekleşecek güvenilir bir olay U P(U) = 1.

Gerçekleşmesi mümkün olmayan imkansız olay V P(V) = 0.

Herhangi bir olayın gerçekleşme olasılığı 0'dır < P(A) < 1'de P(A) = m/n formülüyle belirlenir; burada n toplam vaka sayısı, m ise A olayının lehine olan vakaların sayısıdır.

Risk – A olayı için R, R(A) = 0 – mutlak güvenlik.

Mutlak güvenlik her zaman ulaşılabilir ve ekonomik olarak mümkün değildir.

Tehlikeli alanlar: ev, spor, karayolu taşımacılığı, endüstriyel, askeri vb.

Örneğin Rusya'da 75 milyon kişinin üretim sektöründe çalıştığı ve 8 bin kişinin öldüğü gerçeğinden yola çıkarak ölümlü iş kazası riskini (olasılığını) belirleyelim:

R cm = n/N = 0,8 10 4/10 7 = 1,1 10 -4,

burada n, endüstriyel yaralanmalar ve kazalar sonucu ölen insan sayısıdır; N – üretimdeki işçi sayısı.

Bir Rus vatandaşının ölüm riskini (olasılığını) işte, trafik kazalarında, ev içi yaralanmalardan, yangında, zehirlenerek vb. ölmelerine dayanarak belirleyelim. n = 350 bin kişi, her yaştan Rusya'da ikamet edenlerin sayısı N = 150 milyon kişi:

R cm = 35 · 10 4 /15 · 10 7 = 2,3 · 10 -3.

Örnek olarak, bireysel riski karakterize eden yabancı verileri düşünün. Bireysel riskin olasılıksal değerlendirmesi, Amerika Birleşik Devletleri'nin tüm nüfusuna ilişkin istatistiksel verilere dayanarak hesaplanmıştır (ABD İstatistik Özeti, Tablo 10.2).

Tablo 10.2

Çeşitli nedenlere bağlı olarak yıllık bireysel ölümcül sonuç riski (ABD'ye göre)

İsim
Otomobil taşımacılığı
Ateş et ve yan
Boğulma
Zehirlenme
Ateşli silahlar
Makine ekipmanı
Su ulaştırma
Hava Taşımacılığı
Düşen nesneler
Elektrik
Demiryolu
Diğerleri
Genel risk
Nükleer enerji (100 reaktör başına)

Risk analizi, risk değerlendirmesi, risk yönetimi ve risk bilgisinden oluşur. Risk değerlendirmesi; tehlikenin tanımlanmasını, maruz kalma değerlendirmesini ve risk karakterizasyonunu içerir.

Risk yönetimi – çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamayı amaçlayan kararlar ve eylemler almak.

Riske ilişkin bilgiler, Rusya Federasyonu mevzuatının belirlediği şartlara ve etik standartlara uygun olarak işverenlere, çalışanlara ve diğer ilgili taraflara iletilir.

Mesleki risk değerlendirmesinin aşamaları

Aşama 1 – P2.2.2006-05.05, ek 3 kriterlerine göre hijyenik değerlendirme ve çalışma koşulları sınıfının oluşturulması

Aşama 2 – ekipman, teknolojik süreçler, malzemeler vb. için düzenleyici ve teknik belgelerin analizi,

bu meslek grubunun çalışma koşullarına ilişkin literatürün analizi; Mevcut materyallerin dahil edilmesi: klinik-fizyolojik, laboratuvar, deneysel vb. muayenelerden, çalışmalardan, incelemelerden elde edilen verilerin muhasebeleştirilmesi.

Bu verilere dayanarak risk, kategori 1B'de (varsayılan) değerlendirilir.

Aşama 3 – mesleki morbiditenin analizi.

Aşama 4 – periyodik sonuçların analizi tıbbi muayeneler.

Aşama 5 – geçici sakatlık, sakatlık, ölüm vb. ile morbiditenin analizi.

Aşama 6 – Aşama 2-5'te elde edilen veriler dikkate alınarak, Aşama 1'de belirlenen çalışma koşulları sınıfının doğrulanması

Aşama 7 – meslek hastalığı endeksinin hesaplanması.

Aşama 8 – elde edilen verilerin engellilik, ölüm oranı ve diğer göstergelere göre sıralanması.

Aşama 9 – göreceli risk değerlerinin (RR) hesaplanması;

Aşama 10 – risk değerlendirmesi ve risk kanıtı kategorisinin belirlenmesi.

“Mesleki riski” belirlemek için ilk veriler sonuçlardır:

devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetimi;

üretim ekipmanı ve endüstriyel ürünlerin sıhhi ve epidemiyolojik değerlendirmesi;

Mesleki risk değerlendirmesi bireysel meslek grupları (benzer çalışma koşullarına sahip atölye çalışanları, bölümler vb. çalışanları) için gerçekleştirilir ve sonucu bir grup risk değerlendirmesidir.

Mesleki riskin bireysel bir değerlendirmesini yaparken (cinsiyet, yaş, deneyim, bireysel risk faktörleri dikkate alınarak, Kötü alışkanlıklar vb.) elde edilen sonuçlar, yasalarla (Rusya Federasyonu İş Kanunu) korunan kişisel tıbbi veriler olarak değerlendirilmelidir.

Maksimum birikmiş mevsimsel, dönüşümlü ve diğer maruz kalmaların (yükler) hesaplanması. ve kabul edilebilir hizmet süresi, kolektif riskin değerlendirilmesinde gösterge olarak kabul edilmelidir.

Mesleki risk değerlendirmesi yapılırken, ifşa edilmesi işverene (grup risk değerlendirmesinde) veya çalışana (bireysel risk değerlendirmesinde) zarar verebilecek gizli bilgilerin korunmasına yönelik önlemler alınmalıdır.

Güvenli çalışma koşullarına ilişkin kriterler aşağıdakilerin korunmasıdır:

1. sağlık,

   Vücudun fonksiyonel yetenekleri,

   yaklaşan yaşam beklentisi,

   gelecek nesillerin sağlığı.

Yaşam kalitesi ve sağlık bir dizi göstergeyle sağlanır.

Akut ve kronik meslek hastalıkları (zehirlenmeler) Akut maruziyet nedeniyle olası yaşam kaybı (örneğin sıcak çarpması nedeniyle ölüm, stresli fiziksel ve nöro-duygusal aşırı yüklenme sonucu ani ölüm), fonksiyon kaybı (örneğin; tahriş edici maddelere maruz kalma nedeniyle koku alma, gürültüye maruz kalma nedeniyle işitme keskinliği), tehlikeli bir olay nedeniyle hamileliğin sonlandırılması, ebeveynlerin üreme toksik maddelerle çalışması nedeniyle konjenital malformasyonlara sahip bir çocuğun doğması vb.

İş güvenliği değerlendirilirken meslek hastalıkları, bulaşıcı hastalıklar ve yaralanmalar zorunlu kayıt altına alınır.

PR'yi değerlendirmek için aşağıdaki kriterler kullanılır:

R 2.2.2006-05'e göre hijyenik (ön);

İşçi sağlığının tıbbi ve biyolojik göstergeleri; yavruların üremesi ve sağlığı;

çalışanların sağlık sorunlarının ciddiyeti;

epidemiyolojik verilere göre sağlık bozuklukları ile iş arasındaki bağlantının derecesi.

Tablo 10.3

Çalışma koşulları sınıfları, mesleki risk kategorileri, önleyici tedbirlerin zamanlaması

Çalışma koşulları sınıfı***		Risk azaltma tedbirlerinin aciliyeti
Optimal-1	Risk yok	Hiçbir önlem gerekli değil
Kabul edilebilir-2	İhmal edilebilir (tolere edilebilir) risk	Herhangi bir önlem alınmasına gerek yok ancak savunmasız kişilerin ek korumaya ihtiyacı var*
Zararlı-3.1	Düşük (orta) risk	Risk azaltıcı önlemler gerekli
Zararlı-3.2	Orta (önemli) risk	Risk azaltma önlemlerinin zamanında alınmasını gerektirir
Zararlı-3.3	Yüksek (dayanılmaz) risk	Acil risk azaltma tedbirleri gerekli
Zararlı-3.4	Çok yüksek (dayanılmaz) risk	Risk azaltılmadan işe başlanamaz veya devam edilemez.
Tehlikeli (aşırı)	Bu mesleğin doğasında son derece yüksek risk ve yaşam riski	Çalışmalar yalnızca özel düzenlemelere uygun olarak yapılmalıdır**
Not *Hassas işçi grupları arasında reşit olmayanlar, hamile kadınlar, emziren anneler ve engelli kişiler bulunmaktadır (Rusya Federasyonu İş Kanunu). ** Vardiya öncesinde veya vardiya sırasında çalışanın vücudunun işlevsel durumunun izlendiği departman, sektör veya mesleki çalışma düzenlemeleri. ***Ek 3'teki kategorilere uygun çalışma koşulları sınıfı.

PR'nin güvenilir kantitatif değerlendirmesi, sıhhi-epidemiyolojik çalışmalardan elde edilen materyallerin, sonuçların, epidemiyolojik çalışmalardan elde edilen verilerin, klinik-fizyolojik, klinik laboratuvar çalışmalarından elde edilen verilerin yanı sıra hijyenik kriterlere göre değerlendirilen çalışma ortamı faktörlerinin enstrümantal ölçümlerinden elde edilen verilerin varlığında meşrudur. 2.2.2006–05.

İnsanlarda sınırlı gözlemler veya bu tür gözlemlerin bulunmaması durumunda, laboratuvar hayvanlarında yapılan deneysel çalışmalardan elde edilen veriler kılavuz olarak kullanılabilir.

Bu verilerin kompleksine dayanarak kanıtların ağırlığı belirlenir.

PR değerlendirmesinin sonuçları aşağıdaki risk kanıtı kategorilerine ayrılır:

kategori 1A(kanıtlanmış mesleki risk) - R 2.2.2006-05 kılavuzunun kriterlerine göre çalışma koşullarının hijyenik değerlendirmesinin sonuçlarına, periyodik tıbbi muayenelerden, fizyolojik, laboratuvar ve deneysel çalışmalardan elde edilen materyallerin yanı sıra epidemiyolojik verilere dayanarak;

kategori 1B (şüphelenilen mesleki risk) – bireysel klinik-fizyolojik, laboratuvar ve deneysel verilerle (literatür verileri dahil) desteklenen, R 2.2.2006-05 yönergelerinin kriterlerine göre çalışma koşullarının hijyenik değerlendirmesinin sonuçlarına dayanmaktadır;

Sonuçlara dayalı risk oluştururken hijyenik değerlendirmeçalışma koşulları, mesleki hastalıkların analizi, periyodik tıbbi muayenelerden elde edilen veriler, sakatlık, hayatta kalmama, ölüm oranı ve üreme sağlığı ve yavrularının sağlığı da dahil olmak üzere işçi sağlığının diğer sosyal açıdan önemli göstergeleri, aşağıdakilere göre yapılmalıdır: özel olarak geliştirilmiş programlar.

Mesleki riskin değerlendirilmesine yönelik üç yaklaşım

Mesleki risk kavramının yaygınlaşmasından bu yana, çeşitli yöntemler kullanılarak değerlendirilmesine yönelik çok sayıda çalışma ortaya çıkmıştır. metodolojik yaklaşımlar. Ve bu çeşitlilik bir eksiden çok bir artıdır. Riski değerlendirirken birçok farklı sorun çözülür ve bu, çeşitli yöntemlerin geliştirilmesini ve kullanılmasını gerektirir, çünkü tüm sorunları çözecek evrensel bir yöntem hayal etmek zordur. 2012-2015 yılları için işçilerin sağlığını korumayı amaçlayan önlemler listesi. için gerekli etkinliklerin hazırlanmasına iki bölüm ayrılmıştır.

Nadejda SIMONOVA,
Tıp Doktoru, Profesör, Anabilim Dalı Müdürü bilimsel çalışma
Klin Güvenlik ve Çalışma Koşulları Enstitüsü

Her ne kadar “mesleki risk” kavramı iş hekimliği alanına 70'li yılların başında girmiş olsa da. XX yüzyılda, ev içi mesleki hekimlik teorisinde ancak XXI yüzyılda kullanılmaya başlandı. 2001 yılında, “Mesleki Risk” referans kitabı yayınlandı (editörlük yapan N.F. Izmeren, E.I. Denisov) ve 2003 yılında - “İşçi Sağlığı için Mesleki Risk” Kılavuzu (editörlük yapan N.F. Izmerova, E.I. Denisova) ve onaylanan belge R 2.2.1766-03 “İşçiler için iş sağlığı risklerini değerlendirme kılavuzu. Organizasyonel ve metodolojik temeller, ilkeler ve değerlendirme kriterleri.”

Ancak, iş güvenliği ve sosyal sigorta uygulamalarında mesleki risk, hukuki durum hatta biraz daha erken - 24 Temmuz 1998 tarih ve 125-FZ sayılı Federal Kanunun kabul edilmesiyle “Endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta hakkında.” Bu yasa, mesleki riski, sigortalının görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak sağlığının zarar görmesi (kaybolması) veya ölümü olasılığı olarak tanımlamaktadır. iş sözleşmesi.

Üç yıl sonra mesleki risk kavramı uygulamaya konuldu. İş Kanunu RF (30 Aralık 2001 tarihli ve 197-FZ sayılı Federal Kanun, bundan sonra Rusya Federasyonu İş Kanunu olarak anılacaktır), işverenin çalışanların çalışma koşulları ve güvenliği, hasar riski hakkında bilgilendirilmesini sağlama yükümlülüğünden bahseder. sağlık ve hakları olan tazminat ve kişisel koruyucu donanım ile çalışanın bu bilgiye erişim hakkı. O zamandan bu yana, mesleki riskin “ülke çapında hareket ettiğini” ve bunun sonucunda çeşitli metodolojik yaklaşımlar kullanılarak değerlendirilmesinde çok sayıda çalışmanın ortaya çıktığını düşünebiliriz.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'ndaki mesleki risk olgusu, 18 Temmuz 2011 tarih ve 238-FZ sayılı Federal Kanun'da yapılan değişikliklerin getirilmesiyle daha da gelişti. Şu anda Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 209'u, değerlendirme prosedürüyle doğrudan bağlantılı olan bir mesleki risk tanımı içermektedir: “Mesleki risk, zararlı ve (veya) tehlikeli maddelere maruz kalma sonucu sağlığa zarar verme olasılığıdır. üretim faktörleri Bir çalışan bir iş sözleşmesi kapsamında veya bu Kurallar tarafından belirlenen diğer durumlarda görevleri yerine getirdiğinde, diğerleri Federal yasalar. Mesleki risk düzeyini değerlendirme prosedürü oluşturulmuştur federal organ Rusya Sosyal ve Çalışma İlişkileri Düzenleme Üçlü Komisyonu'nun görüşünü dikkate alarak, çalışma alanında devlet politikası ve yasal düzenleme geliştirme işlevlerini yerine getiren yürütme gücü.

Rusya Federasyonu İş Kanunu ilk kez, "mesleki risk seviyelerini belirlemeye, değerlendirmeye ve azaltmaya yönelik önlemler de dahil olmak üzere birbiriyle ilişkili bir dizi önlem" olarak anlaşılan profesyonel risk yönetimi kavramını ortaya koyuyor. Mesleki risk yönetimi sistemine ilişkin düzenleme, Rusya'nın üçlü sosyal ve çalışma ilişkileri komisyonunun görüşleri dikkate alınarak, çalışma alanında devlet politikası ve yasal düzenleme geliştirme işlevlerini yerine getiren federal yürütme organı tarafından onaylandı ( RTK).

Şu anda, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 14 Şubat 2012 tarih ve 125 sayılı “2012 - 2015 yılları için işyerinde çalışanların sağlığını korumayı amaçlayan önlemler setinin onaylanması hakkında” emri yürürlüğe girmiştir. 2012'de bir değerlendirme prosedürünün geliştirilmesi gereken mesleki risk, 2013 yılına kadar Mesleki risk yönetimi sistemine ilişkin Yönetmelik - mesleki risklerin zorunlu değerlendirilmesi prosedürünü yürütmek için işyerindeki mesleki risklerin kapsamlı bir değerlendirmesine yönelik bir metodoloji, aşağıdaki gibi ve 2012-2013'te uygulamaya konacak bir dizi önlem. Mesleki risklerin değerlendirilmesi ve yönetimine ilişkin pilot projeler çeşitli türler ekonomik aktivite.

Risk değerlendirmesinde çözülen sorunların çeşitliliği, çeşitli yöntemlerin geliştirilmesini ve kullanılmasını gerektirir, çünkü tüm sorunların çözülmesine izin verecek evrensel bir yöntem hayal etmek zordur.

Mesleki riskin değerlendirilmesi sürecinde çözülebilecek görevler:

• fiili çalışma koşullarına bağlı olarak çalışanın/çalışanların sağlığına yönelik gerçek risk düzeyine ilişkin makul niteliksel ve/veya niceliksel verilerin elde edilmesi;
• çalışanı işyerindeki fiili mesleki risk ve işverenin bunu azaltmak için aldığı önlemler konusunda bilgilendirmek;
• riski azaltmak için ekonomik ve sosyal açıdan doğru kararlar almak (çalışan sağlığının korunması);
• verimlilik işareti yönetim eylemleri riskin azaltılması konusunda;
• mesleki riske ilişkin grup (endüstri) göstergelerinin elde edilmesi ve faaliyetlerin risk düzeyine göre sıralanması;
• zorunlu sosyal sigorta sisteminde sigorta ödemelerinin, ödeneklerinin ve indirimlerinin gerekçelendirilmesi ve hesaplanması;
• Zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarına ilişkin yardımların ve tazminatın gerekçelendirilmesi;
• kolektif ve toplumsal amaçlara yönelik sistem ve araçların geliştirilmesi kişisel koruma ve bunların etkinliğinin değerlendirilmesi;
• çalışma koşullarının çalışanların sağlığı üzerindeki etkisine ilişkin temsili verilerin elde edilmesi (kanıta dayalı tıp);
• Hijyen standartlarının test edilmesi ve düzeltilmesi vb.

Mesleki riski değerlendirmek için şu anda kullanılan tüm modeller üç gruba ayrılabilir: yönetimsel, teorik (matematiksel) ve ekonomik.

Yönetim risk değerlendirme modelinin tipik bir örneği, Finlandiya'da geliştirilen ve pratik bir rehber olarak kullanılması önerilen bir modeldir. Uluslararası organizasyon emek (ILO).

Bu tür risk değerlendirme modelini kullanırken organizasyonda yöneticilerin de dahil olduğu özel çalışma grupları oluşturulur. farklı seviyeler ve işçiler, yani kuruluşun personeli, daha sonra özel anketler kullanarak, işyerinde riskin varlığını veya yokluğunu, hazır seçenekler arasından veya ustalıkla seçerek değerlendirir. Herhangi bir özel riskin mevcut olması durumunda, ilk bilgilere göre daha detaylı bir analiz yapılmasına ve üçüncü taraf uzmanların yardımına ihtiyaç duyulduğuna karar verilir.

Fiziksel, kimyasal ve biyolojik faktörler arasında sürekli gürültü, darbe gürültüsü, hava sıcaklığı, yerel titreşim, hava akımı, radyasyon, zararlı maddeler vb. değerlendirilir.

Kazalar için şu risk faktörlerine dikkat çekiliyor: Kayma ihtimali, takılıp düşme ihtimali, yüksekten çıkma veya düşme ihtimali, kapalı mekanda kalma tehlikesi, hareketli bir nesneye sıkışma, güvenlik ekipmanı eksikliği.

Ergonomik faktörler arasında en önemlileri işyerindeki temizlik ve düzen, geçitler, çıkışlar ve kaçış yolları, çalışma yüzeyinin yüksekliği, kolların ve omuzların konumu, ağırlık kaldırma ve çalışma pozisyonunu değiştirebilme yeteneğidir.

Psikolojik aşırı yüklenmeye de dikkat edilir. Bu en büyük gruptur. Monoton çalışma, yalnız ve gece çalışma, uzun süreli konsantre gözlem, acelecilik, çok yüksek talep ve hedefler, fırsat eksikliği gibi faktörleri içerir. kariyer gelişimi, çalışma talimatları, iş dağılımı, çalışma zamanı, mesaiçalışma ilişkilerinde belirsizlik, kötü çalışma ortamı, çatışma, uygunsuz ilişkiler, şiddet tehdidi, sosyal destek eksikliği.

Risk değerlendirmesinin yönetim modeli kabaca, gemi komutanının talimatlara tam olarak uygun olarak uçağın sistemlerini sırayla adlandırdığı ve mürettebat üyelerinin onayladığı, uçuş öncesi mürettebat tarafından uçağın kalkışa hazır olup olmadığının zorunlu olarak kontrol edilmesiyle karşılaştırılabilir. onların servis kolaylığı ve hazırlığı. Riskin varlığına ilişkin sonuç ve gerekli tedbirler Bunu en aza indirmek için doğrudan değerlendirme sırasında ve işlemin bitiminden hemen sonra alınır.

Yönetim risk değerlendirme modeli, tek rakamlı niceliksel risk değerlendirmesi sorununu ortaya koymamakta ve çözmemektedir; sonuçları, kazalara ve meslek hastalıklarına karşı sosyal sigorta sisteminde doğrudan kullanılmamaktadır (bu amaçla başka modeller geliştirilmekte ve uygulanmaktadır). Ancak bu, önemini tatmin edici bir şekilde değerlendirmemize olanak sağlar. Çeşitli faktörlerİşyerindeki mesleki riskleri değerlendirin ve riski azaltmayı amaçlayan öncelikli önlemleri gerekçelendirin.

Mesleki riskin değerlendirilmesine yönelik teorik bir modelin tipik bir örneği, metodolojik temelleri “İşçilerin Sağlığına Yönelik Mesleki Risk” Kılavuzunda ve eyalet hükümet sisteminde onaylanan kılavuz belgede belirtilen yerli araştırmacılar tarafından geliştirilen modeldir. sıhhi-epidemiyolojik standardizasyon (İşçilerin sağlığına yönelik mesleki risklerin değerlendirilmesi kılavuzu, metodolojik ilkeler, ilkeler ve değerlendirme kriterleri. Kılavuz R 2.2.1766-03. Düzenleyen: N.F. Izmerov)

Bu yöntemi kullanan mesleki riskin (RR) değeri, çalışmadaki çalışanların karşılık gelen sağlık göstergelerinin oranı olarak tahmin edilmektedir. profesyonel grup(RRi) karşılaştırma grubu veya kontrol grubundaki (RRk) benzer göstergelere göre:
RR = RRi / RRk.
Sağlık sorunları ile bu yöntemin kullanıldığı iş arasındaki neden-sonuç ilişkisinin derecesinin değerlendirilmesi Tablo'da sunulmaktadır. 1, etiyolojik payın, belirli bir hastalığın gelişimini etkileyebilecek genel faktörler kompleksindeki zararlı çalışma koşullarının oranı olarak anlaşıldığı yer.

Tablo 1. Sağlık sorunları ile iş arasındaki neden-sonuç ilişkisinin değerlendirilmesi

Risk değeri RR	etiyolojik pay EF,%	Derece koşulluluk iş	Konumlandırma hastalıklar
0	0	Sıfır	Genel hastalıklar
1,0	<33	Küçük	Genel hastalıklar
1,5	33-50	Ortalama	Meslek hastalıkları
2,0	51-66	Yüksek
3,2	67-80	Çok yüksek
RR>5	81-100	Hemen hemen dolu	Profesyonel hastalıklar

Teknik, çalışma ve kontrol gruplarında eş zamanlı araştırma yapmayı gerektirir ve farklı yazarlar tarafından farklı kontrol grupları kullanılarak elde edilen sonuçların karşılaştırılmasına izin vermez.

Yazarların, sanayi işçilerinde tespit edilen işle ilgili hastalıkların derecesini değerlendirmek için bu tekniği kullanmaya çalıştıkları çalışmalara özellikle dikkat edilmelidir. Aynı zamanda, Ulusal Meslek Hastalıkları Listesi'nde yer alan, periyodik tıbbi muayeneler sırasında tespit edilen ancak çeşitli nedenlerle bu hastalıkların çalışanlarda yaygınlığı ne yazık ki, hastalığın meslekle bağlantısının incelenmesi sürecinden geçmemektedir. meslek, genellikle risk teorisi temelinde değerlendirilir.

Örneğin, “gürültü mesleklerinde” çalışanlarda sensörinöral işitme kaybı, radikülopatiler, lumbodynia ve ağır fiziksel emekle uğraşan işçilerde kas-iskelet sisteminin diğer lezyonları vb. hakkında konuşabiliriz. Dahası, çoğu durumda, hastalığın gerçek çalışma koşullarına göre koşulluluk derecesine ilişkin yazarlar tarafından elde edilen niceliksel değerlendirme, "neredeyse tamamlanmış", yani hastalığın sözde mesleki olarak kabul edilebileceği noktaya "ulaşmıyor". Yazarlar haklı olarak şu soruyu gündeme getiriyor: Yazarlar tarafından yapılan risk değerlendirmesine göre, bu hastalığın "neredeyse tamamen" işten kaynaklandığına dair hiçbir kanıt yoksa, bir hastalığı meslekle ilişkilendirmek gerekli midir (veya mümkün müdür) analiz edilen meslek grubunda mı?

Bu yöntemin yazarlarının sözde kanıta dayalı tıp ilkelerine dayanmasına rağmen, modern Rusya'da meslek hastalıklarının belirlenmesi ve teşhisi sorununa yönelik bu yaklaşım, bizim görüşümüze göre, son derece hatalıdır ve Ülkede kabul edilen meslek hastalıkları tanısına ilişkin liste versiyonunun özelliklerinin yanı sıra profesyonel risk değerlendirmesi prosedürünün özü, amaçları ve hedeflerinin yanlış anlaşılması.

Ülke, meslek hastalıklarının teşhisinde liste prensibini benimsediğinden, listede yer alan tüm hastalıkların, gerekli ve yeterli hijyen gerekçeleri varsa, meslek hastalığı olarak kabul edilmesi gerekmektedir. Örneğin, bir çalışanın klinik titreşim hastalığı belirtileri varsa ve seviyeleri izin verilen maksimum sınırı aşan yerel titreşime sürekli maruz kalma koşulları altında çalıştığı biliniyorsa ve bu, profesyonelden alınan verilerle doğrulanırsa Güzergah ve sıhhi ve hijyenik özellikler göz önüne alındığında, hastalığın meslekle ilişkilendirilmesi için risk değerlendirmesi yapılmasına gerek yoktur. Bu, Ulusal Listede yer alan tüm hastalıklar için aynı şekilde geçerlidir.

Burada şunu açıklığa kavuşturmak gerekir ki, meslek hastalıkları listesi tarihsel olarak yalnızca Rusya'da değil, genelleştirilmiş uluslararası deneyim de dahil olmak üzere yurt dışında da oluşturulduğunda, "etiyolojik payın" en az% 80'i gibi katı bir sınırlamanın hiçbir zaman kullanılmadığı açıklığa kavuşturulmalıdır. Her durumda, ilgili zararlı faktörlere maruz kalan işçilerde belirli bir hastalığın gelişme olasılığının yüksek olması söz konusuydu.

Faktöre karşı bireysel duyarlılığın farklı olduğu oldukça açıktır, ayrıca mesleki bir hastalık geliştirme olasılığı önemli ölçüde seviyeye ve maruziyete bağlıdır, bu nedenle farklı kişilerde hijyen standartlarının değişen derecelerde aşılmasıyla birlikte hastalıklar farklı çalışmalarla gelişebilir. deneyim. Başka bir deyişle, sınıf 3.1 dahilinde MPC veya MPL aşılsa bile birisi meslek hastalığına yakalanacaktır, oysa sınıf 3.3'ün ötesinde geçilse bile birisi meslek hastalığına yakalanmayacaktır (bu arada ikincisi, çalışanın başka sağlık bozuklukları yaşamayacaksınız). İlgili hastalığın tüm gelişim vakalarında, eğer bu nosoloji listeye dahil edilmişse, mesleki olarak kabul edilmeli ve oluşumundaki zarar verici faktörün yüksek etiyolojik payını doğrulamak için hiçbir ek epidemiyolojik çalışmaya gerek yoktur. Rusya'da meslek hastalıklarını belirleme süreci zaten oldukça karmaşıktır ve mesleki risk değerlendirmesiyle bu süreci daha da karmaşıklaştırmaya gerek yoktur.

Meslek hastalıklarının teşhis edilmesi ve bunların meslekle bağlantısının incelenmesi sürecinde kanıta dayalı tıbbın bileşenini güçlendirmek için, ilgili tıbbi standartlar alanındaki çalışmaları geliştirmek çok daha rasyoneldir.

Bizim görüşümüze göre, lokomotif mürettebatı sürücüleri veya sivil havacılık pilotları için arteriyel hipertansiyon gibi işle ilgili hastalıkların görülme sıklığını incelemek için risk değerlendirme metodolojisinin kullanılması, mevcut duruma daha da büyük bir kafa karışıklığı getirmektedir.

Göreceli risk değerlendirilirken çok yüksek bir etiyolojik oran elde edilse bile, hastalık Ulusal Meslek Hastalıkları Listesi'nde yer almıyorsa sigortalı bir olay olarak kabul edilmeyecektir. Aynı zamanda, metodoloji başlangıçta net bir tanım olmadan göreceli riskin hesaplanmasına odaklandığından, bazı durumlarda aynı hastalıklar “nedenli” olarak kabul edilecek, diğerlerinde ise edilmeyecek ve benzer çalışma koşullarına sahip meslek gruplarında kabul edilecektir. hesaplandığı nüfus veya grup.

İşle ilgili hastalıklar olgusu yasal bir statü kazanana kadar ve riskin ne hesaplandığına ilişkin metodoloji açıklığa kavuşturuluncaya kadar, bu risk değerlendirme metodolojisinin mesleğe bağlı hastalıklara uygulanması ve bunun tersi de geçerli olacaktır. harika. Analizlerine dayalı risk seviyesinin pratik uygulaması olmayacak.

Risk teorisinin yeri ve rolünün yanlış anlaşılması da, ne yazık ki, risk kavramının Rusya Federasyonu İş Kanunu'na girdiği andan itibaren ve bugüne kadar kullanılan kavramsal aygıtın bulanık kalması ve daha da önemlisi, Mesleki risk değerlendirme prosedürünün amaç ve hedeflerinde standardizasyon yoktur.

Görüşümüze göre, mesleki risk değerlendirmesinin temel amacı, sosyal ve ekonomik açıdan gerekçeli, etkili bir mesleki risk yönetim sisteminin oluşturulmasıdır ve bunun nihai amacı, işyerinde çalışanların sağlık sorunları riskini en aza indirmek olmalıdır.

Rusya'da şu anda zorunlu sosyal sigorta amacıyla geliştirilen ve meslek hastalıkları ve kazalarla bağlantılı olarak geçen yıl yapılan spesifik toplam maliyetlere dayalı olarak faaliyetlerin 30'dan fazla sınıfa dağıtılmasına dayanan yasal statüye sahip tek bir metodoloji bulunmaktadır. işte. Bu model bir grup ekonomik model olarak sınıflandırılabilir. Açıkçası, mesleki riskin bu göstergesi bir grup (endüstri) göstergesidir ve emek sürecindeki zarar verici faktörler ve bunların bireysel bir çalışan için önemi hakkında bilgi içermez.

Bu teknik, büyük çekincelerle bile, risk değerlendirmesi sorunlarından yalnızca birinin çözülmesine izin verir - sigorta ödemelerinin hesaplanmasının gerekçesi. Aynı zamanda metodoloji, gerçek çalışma koşullarından bağımsız olarak sektördeki veya faaliyet türündeki tüm kuruluşları risk açısından eşitler.

Ancak ülkede meslek hastalıklarının mevcut düzeyi makul olmayacak derecede düşüktür ve gerçek mesleki riski yansıtmamaktadır. Üstelik son on yılda, toplumun sosyal bir olgu olarak meslek hastalıklarını ortadan kaldırma arzusunu gösteren, tehdit edici hale gelen, daha da azalması yönünde belirgin bir eğilim olmuştur (bkz. Şekil 1).

Pirinç. 1. Rusya Federasyonu'ndaki meslek hastalıkları düzeyinin dinamikleri ve eğilimi,
2000'den beri,
10 bin nüfus başına

İlk kez meslek hastalığı tanısı konulan çalışanların oranı, tehlikeli çalışma koşullarında çalışan kişi sayısının %0,5'inden azdır (bkz. Tablo 2).

Tablo 2. Tespit edilen meslek hastalıklarının tehlikeli koşullarda çalışan kişi sayısı ile ilişkisi
2008 yılında Rusya Federasyonu'nda emek

Sayı çalışma	Bunlardan Rosstat'a göre tehlikeli çalışma koşullarında çalışanlar		Meslek hastalıkları ilk kez belirlendi
	%	Mutlak sayı	Mutlak sayı	Tehlikeli çalışma koşullarında çalışanların yüzdesi
68 milyon kişi	36,8	25,0 milyon kişi	7486 kişi	0,03

Karşılaştırma amacıyla, Avrupa ülkelerindeki meslek hastalıklarının düzeyine ilişkin verileri sunuyoruz (bkz. Şekil 2). Gelişmiş Avrupa ülkeleriyle karşılaştırıldığında, Rusya'daki meslek hastalıklarının düzeyi en azından bir kat daha düşüktür. Aynı zamanda çalışma koşullarımızın çok daha kötü olduğundan kimsenin şüphesi yok.

Pirinç. 2. Bazı Avrupa ülkeleri ve Rusya'da 2009 yılında meslek hastalıklarının düzeyi,
100 bin nüfus başına

Endüstriyel kazaların dinamiklerinde de benzer bir eğilim gözlenmektedir. Hijyenik gereklilikleri karşılamayan çalışma koşullarına sahip işlerin oranı ile negatif korelasyon katsayısının değerindeki artışa rağmen, bunların mutlak sayısı ve sıklığı son 20 yılda istikrarlı bir şekilde azalmaktadır (2009 itibariyle, s. = - 0.65).

Bütün bunlar, Rusya Federasyonu Federal Sosyal Sigorta Fonu tarafından benimsenen mesleki risk değerlendirme metodolojisinin savunulamaz olduğu gerçeğine yol açtı. 20 yıl boyunca ekonomik faaliyetlerin büyük çoğunluğu en düşük riskli ilköğretim sınıflarına doğru kaymıştır.

Mesleki risk düzeyine göre, Rusya Federasyonu Federal Sosyal Sigorta Fonu'nun metodolojisine göre ekonomik faaliyet türleri aşağıdaki şekilde dağıtılmaktadır. Bunların yüzde 54,5'i düşük, yüzde 17,9'u ortalamanın altında, yüzde 14,2'si ortalama, yüzde 7,7'si ortalamanın üzerinde, yüzde 2,7'si yüksek, yüzde 2,9'u çok yüksek. Asgari riskin birinci sınıfının şunları içerdiğini söylemek yeterlidir: doğal gaz ve gaz yoğunlaşması üretimi, metro faaliyetleri, petrol ve petrol ürünlerinin boru hatlarıyla taşınması, sağlık, spor, genel ve orta öğretim faaliyetleri, içişleri organlarının faaliyetleri, yanı sıra toptan ve perakende ticaret, sigorta, devlet faaliyetleri vb.

Yukarıdakilerin tümü, öncelikle sigorta ödemelerinde keskin bir düşüşe yol açtı; ikinci olarak, tüm işçi sağlığı ve iş güvenliği sisteminin itibarsızlaştırılmasına neden olan faktörlerden biri haline geldi, çünkü bu kadar düşük risklerle, herhangi bir pahalı iş güvenliği önlemi haklı görünmüyor; üçüncüsü, mesleki riskin değerlendirilmesi için, mevcut durumu ülkedeki meslek hastalıkları ve mesleki yaralanma düzeyleriyle eşitlemeyi mümkün kılacak birleşik bir evrensel metodolojinin geliştirilmesini gerektirdi.

2009 yılında Rusya Tıp Bilimleri Akademisi Akademisyeni N.F. liderliğindeki bir yazar ekibi. İzmerov böyle bir metodoloji geliştirdi ve bireysel mesleki riski (IPR) değerlendirme Metodolojisi adını aldı; bu, tek rakamlı terimlerle, tüm özellikleri dikkate alarak belirli bir çalışan için mesleki risk hakkında makul bir fikir elde edilmesini sağlar. gerçek çalışma koşulları ve sağlık durumu.

Modelin önsel bileşeni, çalışma koşullarının 14 faktöre göre değerlendirilmesini, işyerinde yaralanma olasılığını, kişisel koruyucu ekipmanın korunma derecesini, yaşı, tehlikeli çalışma koşullarında iş deneyimini ve ayrıca bütünleyici bir göstergeyi içerir. çalışanın sağlığı hakkında.

Modelin arka bileşeni, bu çalışanın yanı sıra aynı işyerinde veya benzer işyerlerinde çalışan diğer işçiler için geçtiğimiz yıl tespit edilen meslek hastalıkları ve iş kazalarının mutlak sayısının dikkate alınmasına dayanmaktadır.

Metodoloji, işyeri sertifikasyonu ve periyodik tıbbi muayenelerin sonuçlarına dayanan iki bilgi akışına dayanmaktadır ve her türlü kuruluşta mesleki riski değerlendirmek için kullanılabilir. Bu durumda, fiili çalışma koşulları ilk olarak R 2.2.2006-05'e göre değerlendirilir, ancak buna ek olarak işyerinde yaralanma riski göstergeleri ve çalışanlara yönelik KKD'nin sağlanması ve ardından tek haneli bir integral gösterge kullanılır. çalışma koşulları (IOUT) hesaplanır.

Metodoloji, bir kuruluşun ve meslek gruplarının yapısal bölümleri için ve ayrıca bir bütün olarak kuruluş için, gruba dahil olan kişilerin fikri mülkiyet hakları değerlerinden aritmetik ortalamalar olarak hesaplanan grup risk değerlendirmeleri elde etme olasılığını sağlar ( organizasyon). Hesaplamalar sonucunda, düşükten çok yükseğe doğru altı kademeli olarak niteliksel olarak değerlendirilen, boyutsuz tek rakamlı bir mesleki risk değeri elde edilir (bkz. Tablo 3).

Tablo 3. Bireysel Düzey İntegral Göstergesi Ölçeği
mesleki risk

Gösterge değeri	Risk özellikleri
> 0,10	Kısa
0,1 - 0,19	Ortalamanın altında
0,2 - 0,29	Ortalama
0,2 - 0,29	Ortalama
0,40 - 0,49	Yüksek
0,5 ve >	Çok uzun

Mesleki riskin değerlendirilmesine yönelik üç yöntemin kullanımına ilişkin karşılaştırmalı bir analiz gerçekleştirdik: avantajlarını ve dezavantajlarını belirlemek amacıyla ILO tarafından önerilen Finlandiya modeli, R 2.2.1766-03 kılavuzunda yer alan model ve fikri mülkiyet hakları metodolojisi. ve kullanımlarının en uygun olduğu görevlerin listesini belirleyin.

Tyumen ve Tyumen bölgesi, Khanty-Mansi Özerk Okrugu, Yamalo-Nenets Özerk Okrugu'nda metodolojiyi kimin seçtiği ve işçilerin mesleki risklerine ilişkin bir değerlendirme yaptığı hakkında bir sorunuz varsa, Tyumen Bölgelerarası İş Güvenliği Merkezi ile iletişime geçin. bu değerlendirme.

Günümüzde iş güvenliği yönetim sisteminin ayrılmaz bir parçası olarak mesleki risk değerlendirmesi zorunlu mülkiyete ve yasal biçimlere bakılmaksızın kuruluşlar için etkinlik. İş Kanunu'nun 212. Maddesini inceledikten sonra işveren, bir iş güvenliği yönetim sistemi oluşturmanın kendi sorumlulukları listesine dahil edildiğini, yani iş güvenliği yönetim sistemi hakkında belgelenmiş bir düzenlemenin (bundan sonra anılacaktır) bulunması gerektiğini anlar. İSG yönetim sistemi olarak) kendi kuruluşunda, işgücü koruması yönetim sistemine ilişkin Yönetmelik esas alınarak geliştirilmiş ve işveren tarafından onaylanmıştır.

Herhangi bir işveren tarafından belgelenmiş bir OSMS'nin bulunmaması, federal yasalarda ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinde yer alan işgücü koruma gerekliliklerinin ihlalidir. İhlal cezası Sanatta sağlanmıştır. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27.1'i - yetkililere 2.000 ila 5.000 ruble tutarında bir uyarı veya idari para cezası verilmesi; bireysel girişimciler için - 2.000 ila 5.000 ruble; yasal olarak kişi - 50.000 ila 80.000 ruble arası, tekrarlanan ihlal- yetkililere 30.000 ila 40.000 ruble tutarında idari para cezası verilmesi. veya 1 ila 3 yıllık bir süre için diskalifiye edilmesi; bireysel girişimciler için - 30.000 ila 40.000 ruble. veya faaliyetlerin 90 güne kadar idari olarak askıya alınması; tüzel kişiler için - 100.000 ila 200.000 ruble. veya faaliyetlerin 90 güne kadar idari olarak askıya alınması.

Mesleki risklerin düzeyini değerlendirmenin amacı, işyerinde çalışanın meslek hastalığına yakalanma veya yaralanma ihtimali bulunduğundan, çalışanın çalışma sırasında güvenliğini ve sağlığını sağlamaktır.

Çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini (bundan sonra SOUT olarak anılacaktır), çalışanların mesleki risk düzeyinin değerlendirilmesiyle karıştırmayın. SOUT belirli bir işyerinde gerçekleştirilir ve iş güvenliği riskleri değerlendirilirken çalışanın tüm faaliyetleri sırasında maruz kaldığı tehlikeler belirlenir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 209. Maddesi ve 125-FZ Sayılı Federal Kanunun 3. Maddesi uyarınca, mesleki riskin iki ana göstergesi oluşturulmuştur: VOFPS'ye maruz kalma sonucu meslek hastalığının ortaya çıkması (zararlı ve (veya) çalışma ortamındaki tehlikeli faktörler) ve üretimle ilgili bir kazada yaralanma.

İşgücü koruması alanında uzman olan (2005'ten beri) ANO "Tyumen Bölgelerarası İşgücü Koruma Merkezi", mesleki risklerin değerlendirilmesi için kendi benzersiz metodolojisini geliştirmiş ve bunu uzmanların eş zamanlı eğitimi ve ardından iş güvenliği için destek ile kuruluşlarda başarıyla uygulamaktadır. onunla tüm çalışma süresi.

ANO "TMTSOT" ile mesleki riskleri değerlendirdikten sonra şunları alırsınız:

• çalışma süreci sırasında organizasyonda mevcut olan potansiyel tehlikelerin bir listesi (tehlikelerin tanımlanması);
• hasarın ciddiyetini ve oluşma olasılığını belirlemek;
• risklerin büyüklüğünün belirlenmesi (risk değerlendirmesi);
• risklerin önem derecesine göre sınıflandırılması;
• Çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamak için gerekli mesleki risk yönetimi önlemlerinin bir listesi.

Bu sayede endüstriyel işletmelerde ve çeşitli faaliyet gösteren kuruluşlarda mesleki riskler belirlenmekte, analiz edilmekte ve değerlendirilmektedir. Mesleki risk iki tür değerlendirmeyi içerir: hasarın ciddiyeti ve oluşma olasılığı.

Ortadan kaldırılacak önlemlerin ardından mesleki riskler yeniden değerlendirilerek etkinlikleri analiz edilebilir.

Mesleki risk yönetim sistemi ile iş güvenliği yönetim sistemi arasındaki bağlantı nedir? Sırayla tartışalım. Dolayısıyla, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 209. Maddesi “İSG” kavramını tanımlamakta ve ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemine İlişkin Model Düzenlemelere atıfta bulunmaktadır. İş Kanunu'nda belirtilen Standart Düzenlemeler, 19 Ağustos 2016 tarih ve 438 sayılı Çalışma Bakanlığı Kararı ile onaylanmıştır (bundan sonra Standart Yönetmelikler olarak anılacaktır) ve her türlü organizasyonel ve yasal formdaki, sahiplik biçimindeki kuruluşlar için zorunludur. ve faaliyet türü ve çalışan sayısına bakılmaksızın. Model Yönetmeliklerin 29. Paragrafı, mesleki risklerin yönetiminin OSMS'nin bir parçası olduğunu ve işverenin mesleki risklerin yönetimini organize etmekle yükümlü olduğunu açıklamaktadır.

Mesleki riskleri yönetmeye nereden başlanmalı, işgücünün korunmasında mesleki riskleri değerlendirirken ve yönetirken hangi metodoloji kullanılmalı, bir işletmedeki mesleki risk seviyelerini değerlendirme yöntemlerinin bir listesi nerede bulunmalıdır, mesleki riskleri değerlendirme kriterleri nelerdir, sıklığı Mesleki risklerin değerlendirilmesi konusunda mesleki risklerin düzeyinin değerlendirilmesine yönelik prosedür nedir ve kim tarafından kurulur?

Bu soruların cevaplarını Model Yönetmeliğin 33. paragrafına başvurarak alacağız. Profesyonel risk yönetimi aşağıdaki faaliyetlerden oluşur (mesleki risk düzeyini analiz etme ve değerlendirme prosedürü):

a) tehlikelerin tanımlanması;

b) mesleki risk seviyesinin değerlendirilmesi;

c) mesleki risk seviyelerinin azaltılması.

ANO "TMTSOT" ile iletişime geçerek, aşağıdaki aşamalardan oluşan mesleki risklerin bir analizini ve niceliksel değerlendirmesini alırsınız:

1 Nolu Giriş (eğitim),

No.2 İş güvenliği hizmetinden bir uzman, işveren temsilcisi ile birlikte işyerlerini denetleyerek, işçilerle iletişim kurarak - işçilerle görüşerek ve iş sürecinin ilerleyişini izleyerek bir tehlike listesi hazırlamak,

No.3 Çalışanların görevlerinin detaylı incelenmesi ve (varsa) zaman tutma gözlemleri,

No. 4 Tehlike tanımlaması,

No. 5 Risk değerlendirmesi, risklerin önem derecesine göre sınıflandırılması (kategoriler),

No.6 Orta ve yüksek risklerin belirlenmesi,

No. 7 Bir risk yönetim planının hazırlanması.

Profesyonel risk değerlendirme sistemi oldukça uzun ve özenli bir süreçtir ve devamlı. ANO "TMTSOT" uzmanları, kuruluşlardan uzmanların eş zamanlı eğitimi ile mesleki risklerin bir değerlendirmesini gerçekleştirir; bu, size gelecekte bağımsız olarak bir risk değerlendirme belgeleri paketine sahip olma, pro-free'leri yönetme ve değişiklikler meydana geldiğinde değerlendirmelerini ayarlama fırsatı verir. Çalışanların yaşamını ve sağlığını korumak için organizasyonda. Başka bir deyişle, mesleki riskin değerlendirilmesi konusunda rehberlik alırsınız.

Mesleki risk yönetim sisteminin uygulamaya konması, kaza ve meslek hastalıklarının sayısının ve bunun sonucunda bunlarla ilişkili maliyetlerin (zaman, para, zihinsel) sıfıra indirilmesine yardımcı olur ve doğrudan bağımlı olan düzenleyici otoriteler tarafından yapılan denetimlerin sayısını azaltır. Açık risk kategorileri Federal devletin iş mevzuatına ve diğer düzenleyici kurallara uyumunun denetlenmesine ilişkin Yönetmeliklerin Ek'i olan “Tüzel kişilerin ve işveren olan bireysel girişimcilerin faaliyetlerini belirli bir risk kategorisinde sınıflandırma kriterleri” uyarınca kuruluşa atanan İş hukuku normlarını içeren yasal düzenlemeler onaylandı. 1 Eylül 2012 tarih ve 875 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı (Ek olarak 1 Mart 2017 tarihinden itibaren 16 Şubat 2017 N 197 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile dahil edilmiştir).

Profesyonel olanlar da dahil olmak üzere risk değerlendirmesiyle ilgili konular; Bir çalışanın, bugün geçerli olan resmi görevlerin yerine getirilmesi sırasında mesleki hastalığa veya yaralanmaya maruz kalma olasılığı.

Mesleki tehlikeler Risklerle ilgili kategorilerde de gördüğümüz gibi, son dönemde devlet tarafında Batılı ülkelerle kıyaslanarak ilkeleri hayatımıza sokma eğilimi var.

Her zaman olduğu gibi, yeni bir şey tanıtma arzusu, bu “yeni” diğer ülkelerde uzun süredir kullanılıyor olsa da (ve bazı yerlerde kullanışlılığını çoktan kaybetmiş olsa da), o kadar büyüktür ki, hem risk değerlendirmesinin yapılmasına yönelik yöntem ve ilkelere ilişkin sorular, hem de İşyerlerinde ve genel olarak ekonomik sektörlerde asgari düzeyde dikkat ediliyor; bir şekilde kendi kendine oluşuyor.

Ama belki de bu tamamen doğru değildir? Belki de kamusal alanda mesleki riskleri değerlendirmek için zaten tam teşekküllü yöntemler veya en azından bu tür yöntemlerin kayıtlı projeleri vardır? Tam olarak öyle değil, bu yazıda nasıl olduğunu anlamaya çalışacağız. mesleki riskler neden değerlendirilmelidir?.

Mesleki riskler şu şekilde tanımlanır:

1 . Rusya Federasyonu İş Kanunu (LC RF), Madde 209 şunu belirtir:

Mesleki risk- Bir çalışanın bir iş sözleşmesi kapsamında görev yapması veya bu Kurallar ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen diğer durumlarda zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerine maruz kalma sonucu sağlığa zarar verme olasılığı. Mesleki risk düzeyini değerlendirme prosedürü federal yürütme organı tarafından belirlenir. Rusya Sosyal ve Çalışma İlişkileri Düzenleme Üçlü Komisyonu'nun görüşünü dikkate alarak, çalışma alanında devlet politikası ve yasal düzenleme geliştirme işlevlerini yerine getirmek.

Mesleki Risk Yönetimi- iş güvenliği yönetim sisteminin unsurları olan ve mesleki risklerin seviyelerini belirlemeye, değerlendirmeye ve azaltmaya yönelik önlemleri içeren birbiriyle ilişkili bir dizi önlem.

2. Federal Yasa Federal Yasa 125 “İş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta hakkında”, dolayısıyla bu yasanın 3. maddesinde diğer şeylerin yanı sıra aşağıdaki temel kavramlar belirtilmiştir:

mesleki risk - sigortalının iş sözleşmesi kapsamındaki görevlerini yerine getirmesiyle ve bu Federal Yasa ile belirlenen diğer durumlarda sağlığına zarar verme (kayıp) veya ölüm olasılığı; (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun yanı sıra)

mesleki risk sınıfı - sigortalının ekonomik faaliyet türüne göre geçerli olan endüstriyel yaralanmaların düzeyi, mesleki hastalıklar ve sigorta kapsamı maliyetleri;

Kanunun adından da anlaşılacağı gibi, bu kavramların her ikisi de, “zarar derecesi” ve ekonomik faaliyet türüne göre işverenin çalışanların sosyal sigorta ödemesini hesaplamak için belirli katsayılar olarak kabul edilmiştir. Genel olarak.

Bu amaçla Çalışma Bakanlığı, mesleki risk sınıflarına göre ekonomik faaliyet türlerinin bir sınıflandırmasını onaylamıştır; her türlü faaliyet için toplamda 32 mesleki risk sınıfı sağlanmıştır (OKVED), tabloyu inceleyebilirsiniz. mesleki riskler sınıfına ve OKVED'e göre.

Mesleki risklerin ilk kullanımı sosyal sigorta fonuna katkıların hesaplanmasında bir katsayı olarak bulunmuştur.

Mesleki risk değerlendirmesine başka neden ihtiyaç duyulur?

Geleneksel bir işletme çerçevesinde yaratılan işlerin yanı sıra işletme (organizasyon) ile ilgili olarak genel olarak hangi risklerin mevcut olduğunu anlamak gerekir.

1. Endüstriyel üretim veya yüksek riskli tesisler olarak sınıflandırılan işletmeler için, kaza risklerinin derecesinin değerlendirilmesi için (ekipman, boru hatları, depolama tesisleri, patlamalar vb.) kaza riskleri vardır, aşağıdaki belge geçerlidir RD 03-418-01 "Tehlikeli üretim tesislerinin risk analizinin yapılmasına ilişkin yönergeler." Olası insan kaynaklı kazaların ölçeğinin ve işçiler, nüfus ve çevre üzerindeki sonuçlarının derecesinin değerlendirilmesi.

2. İçin işgücünün korunması alanında mesleki riskin değerlendirilmesi Bir çalışanın mesleki faaliyeti ile ilişkili ve çeşitli nedenlerden oluşan bir kompleksten kaynaklanan: kazalarla ilgili olanlar da dahil olmak üzere teknolojik, organizasyonel, sosyal ve ekonomik, tavsiye olarak kullanılır “İşçiler için iş sağlığı risklerinin değerlendirilmesine yönelik kılavuzlar. Organizasyonel ve metodolojik temeller, ilkeler ve değerlendirme kriterleri" R 2.2.1766-03. Bununla birlikte, mesleki risklerin değerlendirilmesine yönelik eksiksiz ve güncel yöntemler konusuna dönersek, bu kılavuz tam olmaktan uzaktır, çünkü yalnızca meslek hastalıklarını (yaralanma tehlikelerini ve bununla ilişkili riskleri hesaba katmadan) dikkate alır ve ayrıca Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından kayıtlı olmaması ve dolayısıyla doğası gereği tamamen tavsiye niteliğinde olması nedeniyle tamamen alakalı değildir. Bundan ne sonuç çıkarılabilir? Bu metodoloji kapsamlı değildir ve hem meslek hastalıklarını hem de çalışanların yaralanma olasılığını içeren kapsamlı bir risk analizi için uygundur.

Bir kuruluşta uygulama sırasında mesleki risk seviyelerinin bir değerlendirmesi de yapılır.

Mesleki risklerin değerlendirilmesine yönelik resmi bir metodolojinin eksikliği göz önüne alındığında, federal yürütme organı tarafından onaylandı (Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre), Profriskleri değerlendirmek için hem sertifikasyon kuruluşunun kendi (dahili) yöntemleri hem de profrisklerin değerlendirilmesine yönelik entegre bir yaklaşım kullanılır; teknolojik süreçler ve iş operasyonları, SOUT malzemelerinden elde edilen veriler, üretim kontrolü, KKD kullanılabilirliği, farklı dönemlere ait yaralanma istatistiklerine dayalı olarak zaman vb.

Ayırmak işletme başkanının ihtiyaç duyduğu mesleki risklerin değerlendirilmesine yönelik hizmetİşletmenin üretim faaliyetlerinin, çalışanlara yönelik mevcut risklerin ve üretim risklerini, meslek hastalıkları, kazalar vb. azaltıcı çözümlerin kapsamlı bir analizi olarak. Bununla birlikte, mesleki risklerin değerlendirilmesi, vb. gibi zorunlu prosedürler kategorisine girmediğinden, yine dahili kullanıma yönelik bir belge olarak.

Ülke genelinde mesleki riskleri değerlendirmek şunları yapmanızı sağlar:

- belirli bir zararlı faktöre maruz kalmanın neden olduğu hasarla ilişkili sağlık bakım maliyetlerinin maliyetini tahmin etmek;

- bir veya daha fazla zararlı faktöre maruz kalmayla ilişkili devlet sağlık hizmetleri maliyetlerine ilişkin bir tahminde bulunmak;

- vatandaşların çevresel faktörlere maruz kalmayla bağlantılı sağlığa verilen zararlar için maddi tazminat taleplerini kanıtlamak;

- Mevcut hukuki alanı değiştirmeden vatandaşların ve devletin değişen çevreden ekonomik olarak korunmasını sağlayacak sistemler oluşturmak;

-Kazalara ve meslek hastalıklarına karşı sigorta sözleşmesi hazırlarken sigorta oranını hesaplayabilir.

Mesleki risk (R∑, yıl) Her meslek için olası tüm tehlike türleri aşağıdaki formülle belirlenir:

R∑ = Rcm+ Rv.nt + Rp.nt. =(Psm+Pwr.nt +Pp.nt.) .N.W.t

Nerede:

Rcm- kazalar dahil ölümcül kazalardan kaynaklanan zarar (yıl);

Rv.nt.- geçici sakatlığa neden olan yaralanmalardan veya meslek hastalıklarından kaynaklanan zarar (yıl);

Rp.nt.- kalıcı sakatlığa neden olan hastalıklardan kaynaklanan zarar (yıl);

Psm- kazalar da dahil olmak üzere ölümcül kazalardan kaynaklanan ortalama yaşam süresindeki azalma süresi (yıl/kişi);

Pvr.nt- geçici sakatlığa neden olan yaralanmalar veya meslek hastalıklarından kaynaklanan ortalama yaşam süresindeki azalma süresi (yıl/kişi);

Pp.nt. - kalıcı sakatlığa neden olan meslek hastalıklarından dolayı ortalama yaşam süresinde azalma süresi (yıl/kişi);

N- yukarıdaki göstergelerin değerlendirildiği işletmede (veya endüstride) yıllık olarak (belirli bir meslekte) risk alan kişilerin sayısı (kişi/yıl);

K- iş yerine giderken harcanan süre de dahil olmak üzere, ortalama bir işçinin üretim faaliyetlerine harcadığı zamanın oranı;

T- bir yıl veya daha uzun bir süre (yıl) itibarıyla, zarar göstergelerinin belirlendiği süre.

Mesleki risk ölçüm birimleri her türlü mesleki zarara maruz kalma sonucu yıllar içindeki toplam zaman kaybı dikkate alındığında beklenen ortalama yaşam kaybıdır.

	Mesleki riskin niceliksel değeri (ortalama yaşam beklentisi kaybı), yıl	Not
İhmal edilebilir (tolere edilebilir) risk	0,01'den az	Kabul edilebilir risk ek güvenlik önlemlerinin geliştirilmesi gerekli değildir
Düşük (orta) risk	0,01-0,3	Kabul edilebilir risk Ayrı güvenlik önlemleri geliştirmek gerekebilir
Orta (önemli) risk	0,3-0,8	Ek güvenlik önlemlerinin geliştirilmesi koşuluyla risk kabul edilebilir düzeydedir
Yüksek (dayanılmaz) risk	0,8-3	İstisnai durumlarda, özel güvenlik önlemlerinin uygulanmasına bağlı olarak risk kabul edilebilir düzeydedir.
Çok yüksek (dayanılmaz) risk		Kabul edilemez risk
Ultra yüksek risk		Kabul edilemez risk, çalışma yasaklanmalı

Organizasyonda iş güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde yaralanmaların azaltılması ve çalışanların can ve sağlık güvenliğinin sağlanması amacıyla risklerin hesaplanması.

Merkezimizin uzmanları mesleki riskleri güncel mevzuata uygun olarak hesaplamaktadır.

Aşağıdaki risk kategorilerini hesaplıyor ve belirliyoruz:

• İşgücünün korunması ve güvenlik düzenlemelerine uyulmamasından kaynaklanan sağlığa zarar verme riskleri;

• Psikolojik, ergonomik ve diğerleri de dahil olmak üzere mesleki riskler;

• Kuruluşun çalışanları tarafından iş fonksiyonlarını yerine getirirken yaralanma riskleri;

• Bir çalışanın meslek hastalığına yakalanmasıyla ilişkili riskler;

• Sıhhi ve epidemiyolojik riskler;

• Çevresel riskler;

• Doğal ve teknosferik nitelikteki acil durumlardaki riskler.

İyi çalışmanızı bilgi tabanına göndermek basittir. Aşağıdaki formu kullanın

Bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan öğrenciler, lisansüstü öğrenciler, genç bilim insanları size çok minnettar olacaklardır.

Yayınlanan http:// www. en iyi. ru/

Metodolojinin aşamalarının incelenmesimesleki riskin belirlenmesi

E.A. Truşkova

"Risk", İspanyolca kökenli bir terimdir ve başlangıçta dik kaya, resif, kısacası on altıncı yüzyılda denizciler için tehdit oluşturan bir şey anlamına gelir. Dört yüzyıl sonra risk, istisnasız tüm insanlar için, hatta tehlikeli mesleklerle ilişkisi olmayanlar için bile, yaşamın normu haline geldi. Bugün insanlar, dün tamamen güvenli görünen her ülkede çevresel ve insan kaynaklı tehlikelerle, terörizmle karşı karşıyadır. İnşaat üretiminde güvenlik, inşaat işçileri için mesleki risk sınıflarının özel olarak incelenmesini ve açıklığa kavuşturulmasını gerektirir.

Risk ve ekonomik faydaları karşılaştırmak için birçok uzman, insan yaşamının belirli bir parasal değerinin getirilmesini önermektedir. Bu yaklaşım, insan hayatının kutsal olduğunu ve finansal işlemlerin kabul edilemez olduğunu savunan bir kesim tarafından itirazlara neden oluyor.

Ancak uygulamada böyle bir değerlendirmeye ihtiyaç duyulması kaçınılmaz olarak tam da insan güvenliği adına ortaya çıkmaktadır. Soru şu şekilde soruluyor: “Bir insan hayatını kurtarmak için ne kadar para harcanmalı?” Yabancı verilere göre insan yaşamının 650 bin ila 7 milyon ABD doları arasında olduğu tahmin ediliyor. Riski belirleme prosedürünün çok yaklaşık olduğu unutulmamalıdır.

Riski belirlemeye yönelik dört metodolojik yaklaşım vardır:

Matematiksel istatistiklere dayalı mühendislik, olasılıksal güvenlik analizi, tehlike ağacının oluşturulması;

Matematiksel modelleme - zararlı faktörlerin insanlar üzerindeki etkisine ilişkin modeller oluşturmak;

Uzman - çeşitli olayların olasılığı deneyimli uzmanların yaptığı bir ankete göre belirlenir, yani. uzmanlar;

Sosyolojik - işletmedeki tüm çalışanlara ilişkin bir anket ve bu emek sürecine dahil olanlara ilişkin en kapsamlı anket.

Listelenen yöntemler mesleki risklerin farklı yönlerini yansıtır ve bu nedenle birlikte kullanılır.

“Teknik Düzenleme” Kanunu uyarınca, 21 Aralık 2002 tarihli ve 184-FZ sayılı Rusya Federasyonu Federal Kanunu (Madde 2). Risk, bu zararın ciddiyeti dikkate alınarak vatandaşların yaşamına veya sağlığına zarar verme olasılığıdır.

Tehlikeler, makinelerin, mekanizmaların, ekipmanların, binaların ve yapıların tahrip olması, bozulması gibi işaretlerle karakterize edilir. Tehlikeler insan hayatı ve sağlığı için tehdit oluşturur.

Risk analizi, risk değerlendirmesi, risk yönetimi ve risk bilgisinden oluşur. Risk değerlendirmesi; tehlikenin tanımlanmasını, maruz kalma değerlendirmesini ve risk karakterizasyonunu içerir.

Risk yönetimi - çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamayı amaçlayan kararlar ve eylemler almak.

Riske ilişkin bilgiler, Rusya Federasyonu mevzuatının belirlediği şartlara ve etik standartlara uygun olarak işverenlere, çalışanlara ve diğer ilgili taraflara iletilir.

Mesleki risk değerlendirmesinin aşamaları.

Aşama 1 - “Çalışma ortamı ve emek süreci faktörlerinin değerlendirilmesi kılavuzu” kriterlerine göre hijyenik değerlendirme ve çalışma koşulları sınıfının oluşturulması.

Aşama 2 - ekipman, teknolojik süreçler, malzemeler vb. için düzenleyici ve teknik belgelerin analizi, bu meslek grubunun çalışma koşullarına ilişkin literatürün analizi; mevcut materyallerin çekiciliği: klinik-fizyolojik, laboratuvar, deneysel vb., muayenelerden, çalışmalardan, incelemelerden elde edilen verilerin kaydedilmesi. Bu verilere dayanarak risk, kategori 1B'de (varsayılan) değerlendirilir.

Aşama 3 - mesleki morbiditenin analizi.

Aşama 4 - periyodik tıbbi muayenelerin sonuçlarının analizi.

Aşama 5 - geçici sakatlık, sakatlık, ölüm vb. ile morbiditenin analizi.

Aşama 6 - 1-5. Aşamalarda elde edilen veriler dikkate alınarak çalışma koşulları sınıfının belirlenmesi.

Aşama 7 - meslek hastalığı endeksinin hesaplanması.

Aşama 8 - elde edilen verilerin engellilik, ölüm oranı ve diğer göstergelere göre sıralanması.

Aşama 9 - %95 güven aralıklarının göreceli risk değerlerinin hesaplanması.

Aşama 10 - Risk değerlendirmesi ve risk kanıtı kategorisinin belirlenmesi.

“Mesleki riski” belirlemek için ilk veriler sonuçlardır:

Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim;

Üretim ekipmanlarının ve endüstriyel ürünlerin sıhhi ve epidemiyolojik değerlendirmesi;

İşyerlerinin çalışma koşullarına göre belgelendirilmesi.

Mesleki risk değerlendirmesi bireysel meslek grupları (benzer çalışma koşullarına sahip atölye çalışanları, bölümler vb. çalışanları) için gerçekleştirilir ve sonucu bir grup risk değerlendirmesidir.

Bireysel mesleki risk değerlendirmesi yapılırken (cinsiyet, yaş, deneyim, bireysel risk faktörleri, kötü alışkanlıklar vb. dikkate alınarak), elde edilen sonuçlar kişisel tıbbi veriler olarak değerlendirilmelidir.

Maksimum birikmiş mevsimsel, dönüşümlü ve diğer maruz kalmaların (yükler) hesaplanması. ve kabul edilebilir hizmet süresi, kolektif riskin değerlendirilmesinde gösterge olarak kabul edilmelidir.

Mesleki risk değerlendirmesi yapılırken, açıklanması işverene (bir grup riskini değerlendirirken) veya çalışana (bireysel riski değerlendirirken) zarar verebilecek gizli bilgilerin korunmasına yönelik önlemler alınır.

Güvenli çalışma koşullarına ilişkin kriterler aşağıdakilerin korunmasıdır:

Sağlık,

Vücudun fonksiyonel yetenekleri,

Gelecek yaşam beklentisi,

Gelecek nesillerin sağlığı.

Mesleki risk sınıfı, aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanan integral göstergenin değeri ile belirlenir:

Ve n = (UBB/UFOT)%100, (1)

burada Ve n bir integral göstergesidir; UBB - cari takvim yılında sektörde tahakkuk eden endüstriyel kazalar ve meslek hastalıkları sonucu sigortalıya verilen zararın tazminat tutarı; UFOT, geçen yıl Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'na katkıların hesaplandığı sektördeki ücret fonunun büyüklüğüdür.

İntegral gösterge, bir sanayi sektörünü “mesleki risk” sınıflarından birine sınıflandırmak için endüstriyel yaralanmaların ve meslek hastalıklarının durumunun dolaylı bir değerlendirmesidir. Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca, ekonominin tüm sektörleri 36 mesleki risk sınıfından birine sınıflandırılmaktadır.

İnşaat sektöründe iş süreçlerini (operasyonları) gerçekleştirirken, mesleki risk (gerçek), “Karar…” tarafından belirlenenden önemli ölçüde daha yüksektir, ancak “mesleki risk” sınıfları, sektörün tüm ekonomik göstergeleri dikkate alınarak belirlenir. ekonomik sektörler.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün tavsiyelerine uygun olarak bir dizi önleyici tedbir (risk yönetimi) seçerken, aşağıdaki önceliklere rehberlik edilmelidir:

Bir tehlikenin veya riskin ortadan kaldırılması;

Tehlike veya riskin kaynağında kontrolü;

Tehlike düzeyinin azaltılması veya güvenli çalışma sistemlerinin uygulamaya konulması;

Kalan bir risk varsa, kişisel koruyucu ekipman kullanın.

Bu önlemler makullüğü, uygulanabilirliği ve yapılabilirliği dikkate alınarak yürütülür.

Yürüttüğümüz çalışma, iş teknolojisini dikkate alarak her uzmanlık için inşaatçıların mesleki risk sınıflarını açıklığa kavuşturmayı amaçlamaktadır.

Mesleki risk değerlendirmesinin sonucu, ciddiyetleri dikkate alınarak, belirli bir mesleki faaliyetin doğasında bulunan tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin eyleminden çalışanların sağlığına zarar verme riskinin derecesinin niceliksel bir değerlendirmesidir.

İş hekimliği açısından bakıldığında (mesleki sağlık ve mesleki hastalıklar), mesleki risk, işçiler arasında mesleki hastalıkların meydana gelmesine ilişkin niceliksel kalıpların oluşturulması ve bunun önlenmesi için mekanizmalar geliştirilmesi açısından ele alınmaktadır. Aynı zamanda çalışma ortamının faktörleri (gürültü, titreşim, kimyasal ve biyolojik maddeler, radyasyon ve diğer delici radyasyon türleri vb.) ve emek süreci (iş yoğunluğu, iş temposu vb.) kaynak olarak incelenir. sağlık hasarına neden olur. Bu yaklaşım, Dünya Sağlık Örgütü'nün (WHO) mesleki risk tanımında sabittir: risk, iş ortamındaki zararlı bir faktöre belirli bir maruziyet karşısında insan vücudunda beklenen advers reaksiyonların şiddetini ve/veya sıklığını yansıtan matematiksel bir kavramdır. çalışma ortamı.

İş sağlığı ve güvenliği açısından mesleki risk, teknik ve organizasyonel risk faktörlerinin (ekipman, teknoloji ve üretim türü, iş organizasyonu, personelin mesleki eğitimi ve iş güvenliğine yönelik önleyici çalışmaların yürütülmesi) belirlenmesi açısından dikkate alınır. endüstriyel yaralanmaların düzeyini etkilemek ve bunu azaltmak için bir teknik ve organizasyonel önlemler sistemi geliştirmek.

Can güvenliği sorunuyla ilgili olarak bu tür bir olay, sağlığın bozulması veya bir kişinin ölümü, teknik bir sistem veya cihazın kazası veya felaketi, ekolojik sistemin kirlenmesi veya tahrip olması, bir grup canlının ölümü olabilir. kişi sayısı veya nüfus ölüm oranındaki artış, gerçekleşen tehlikelerden kaynaklanan maddi hasar veya güvenlik maliyetlerindeki artış.

profesyonel risk zararsız çalışma

Hafiforan

1. Kılavuz R 2.2.2006-05 “Çalışma ortamındaki ve çalışma sürecindeki faktörlerin hijyenik değerlendirmesine ilişkin kılavuz. Çalışma koşullarının kriterleri ve sınıflandırılması";

2. Efremova O.S. Profesyonel risk. Değerlendirme ve tanım. Pratik rehber. - M .: "Alfa-press" yayınevi, 2010. - 336 s.;

3. Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 18 Aralık 2006 tarih ve 857 sayılı Emri “Ekonomik faaliyet türlerinin mesleki risk sınıflarına göre sınıflandırılmasının onaylanması hakkında”;

4. Pushenko S.L., Strakhova N.A. İnşaat sektörü işletmelerinde iş güvenliği risklerinin yönetilmesine yönelik metodoloji: Monografi. - Rostov-on-Don: ZAO “Rostizdat”, 2011.- 298 s.

Allbest.ru'da yayınlandı

...

Benzer belgeler

Bir çalışanın işyerinde maruz kaldığı mesleki risk kavramı. Seviyesini değerlendirme metodolojisi. Riskin yapısal unsurları: Çalışan ve işverenin yetkinliği, çalışma koşulları, riskin bedeli. Bunları tanımlama ve yönetme yeteneği.

makale, 24.01.2014 eklendi


Tehlikeli üretim faktörleri. Tulumlar, verilme standartları. İstasyon raylarında manevra çalışması yaparken tren derleyicileri için iş güvenliği önlemleri. Olumsuz faktörlere maruz kalma yoğunluğunun ve mesleki risk düzeyinin hesaplanması.

kurs çalışması, eklendi 06/09/2015


Risk teorisinin temel hükümleri. Kabul edilebilir risk kavramı. İnsan yapımı tehlikelerin etkisi. Riskin belirlenmesine yönelik metodolojik yaklaşımlar. Tehlike kaynaklarının belirlenmesi. Sistem güvenliği analizi. İşletmelerde ekipman arızalarının nedenleri.

ders, 24.07.2013 eklendi


Teknosferin unsurlarının riski kavramı. Teknik tesislerde risk gelişimi. Analiz, değerlendirme ve risk yönetimi için metodolojinin temelleri. Bireyler, nüfus grupları ve nesneler için tehlikelerin ve risk değerlendirmelerinin tanımlanması. Niceliksel risk göstergeleri.

sunum, 01/03/2014 eklendi


Yaralanmaların dinamikleri: cinsiyete, yaşa, hizmet süresine, mesleğe göre personelin risk grupları. Trend çizgilerini kullanarak yaralanma riskinin kısa vadeli tahmini. Değiştirilmiş olasılıksal Bayes yöntemi kullanılarak risklerin hesaplanması, bunları azaltmaya yönelik önlemler.

kurs çalışması, eklendi 08/06/2013


Çeşitli fonksiyonel yangın tehlikesi sınıflarındaki binalarda, yapılarda ve yapılarda hesaplanan yangın riski değerlerini belirleme metodolojisi. Bireysel yangın riskini hesaplama prosedürü. Bir binanın yangın tehlikesi analizi.

kurs çalışması, eklendi 12/01/2014


İşyeri sertifika kartı kullanılarak çalışma alanının parametrelerinin değerlendirilmesinde tutarsızlık. Termal operatörün gerçek çalışma koşullarının oluşturulması, mühendislik hesaplamaları ve enstrümantal ölçümler. Parçaların ısıl işleminde zararlı ve tehlikeli faktörler.

tez, 17.06.2017 eklendi


Yaralanmanın ana göstergeleri. On yıllık bir süre boyunca işletmedeki yaralanma riskinin geriye dönük analizi. Trend çizgilerini kullanarak yaralanma riskini tahmin etmek. Cinsiyete, hizmet süresine, yaşa ve mesleğe göre personel risk grupları. Önleme tedbirleri.

kurs çalışması, 12/19/2013 eklendi


Endüstriyel yaralanmaların nedenleri ve inşaat kazalarının türleri. İş güvenliğine ilişkin yasal ve düzenleyici çerçeve. Bir inşaat organizasyonundaki yaralanmaların analizi ve kaydedilmesi. Mesleki riskleri azaltacak ve kazaları önleyecek önlemler.

tez, 11.14.2017 eklendi


Ana petrol boru hatlarında acil durum sızıntısı riskinin değerlendirilmesi. Severokamsk petrol arıtma tesisindeki petrol tankları hakkında bilgi. Bir kazanın oluşması ve gelişmesi için çoklu senaryoların oluşturulması. Tehlikelerin tanımlanması ve riskin azaltılmasına yönelik önerilerin geliştirilmesi.