2015 оны Оросын үйлдвэрлэлийн хуанли нь жилд хэдэн ажлын өдөр байдаг, оросууд хэрхэн амардаг, шинэ жилийн амралт, 5-р сарын амралтын өдрүүд хэдэн өдөр үргэлжилдэг, түүнчлэн амралтын өдрүүд болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай мэдээллийг агуулдаг. Энэ нь 40, 36, 24 цагийн таван өдрийн сар, улирал, хагас жил, бүтэн жилийн ажлын цагийн стандартыг өгдөг. ажлын долоо хоног.

ОХУ-ын 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

• амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүд
• амралтын өмнөх өдрүүд
  (ажлын өдрийн 1 цагийг багасгасан)

би улирал

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

II улирал

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

III улирал

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

IV улирал

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6

Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Амралтын болон амралтын өдрүүд 2015 он

2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд (112-р зүйлээр батлагдсан) Хөдөлмөрийн тухай хууль) дараах өдрүүд болно:

• 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд;
• 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
• 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
• Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
• 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
• 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
• Арваннэгдүгээр сарын 4-нд Үндэсний эв нэгдлийн өдөр тохиодог.

Хэрэв бүх нийтийн амралтын өдөр амралтын өдөр таарвал амралтын өдрөөс хойшхи дараагийн ажлын өдөрт шилжинэ. Тухайлбал, 2015 онд Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр буюу гуравдугаар сарын 8-ны өдөр ням гаригт таарч байгаа тул амралтын өдрийг гуравдугаар сарын 9-ний даваа гаригт шилжүүлсэн. Төрийн албан ёсны амралтын өмнөх өдөр ажлын цагийг 40, 36, 24 цагийн таван өдрийн ажлын долоо хоногт адилхан 1 цагаар бууруулдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). . Хэрэв амралтын өдөр ням гарагт таарвал Баасан гаригт ажиллах цаг нэг цагаар буурахгүй 2015 онд Орос улсад 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11, 11-р сарын 3, 12-р сарын 31-ний өдөр амралтын өмнөх өдөр байх болно.

Засгийн газар Оросын Холбооны Улс 2015 оны ажлын цагийн хуваарьт өөрчлөлт оруулах, ажлын бус амралтын өдрийг оновчтой болгохын тулд өөр өдөр шилжүүлэх эрхтэй. хөдөлмөрийн үйл явц(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйл). Жишээлбэл, 2015 онд амралтын өдрүүдийн дараахь шилжүүлгийг өгсөн болно.

• 1-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 1-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл;
• 1-р сарын 4-ний ням гарагаас 5-р сарын 4-ний Даваа гараг хүртэл.

Ийнхүү шинэ жилийн амралт 2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс нэгдүгээр сарын 11 хүртэл 11 хоног үргэлжилнэ. Эх орон хамгаалагчдын өдөр 2-р сарын 21-ээс 23-ны хооронд олон улсын баярыг тохиолдуулан ажлын бус 3 өдөр байна. эмэгтэйчүүдийн өдөр- мөн 3: 3-р сарын 7-9 хүртэл. 5-р сарын амралтын өдрүүдэд ОХУ-ын иргэд сарын 1-ээс 4-ний хооронд, 9-11-ний хооронд амарна. ОХУ-ын өдрөөр 6-р сарын 12-14 хүртэл гурван өдөр дараалан амарна. Арваннэгдүгээр сард зөвхөн нэг өдөр ажлын бус амралтын өдөр буюу Лхагва гараг, 4 дэх өдөр - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.

ОХУ-д 2015 оны ажлын цагийн стандарт

Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амардаг 40 цагийн ажлын долоо хоног буюу ээлжийн ажлын өдөр буюу ээлжийн үргэлжлэх хугацаа нь 8 цаг, 36 цагийн ажлын долоо хоногт 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг, өдөр. баярын өмнөх өдөр энэ нь 1 цагаар багасдаг.

ОХУ-ын хөдөлмөрийн хуанлийн дагуу 2015 онд тус улс ажлын 247 өдөр (үүнд 5 богиносгосон өдөр), 118 хоног амардаг.

2015 оны ажлын цагийн стандарт нь:

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1971 цаг;
• 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1773.4 цаг;
• 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1180.6 цаг.

Долоо хоногийн тоо, хэвлэх боломжтой тохиромжтой хуанли

Орос, Украин, Беларусь улсын төрийн болон үндэсний баярууд

Дүрэм журмыг дагаж мөрдөх хөдөлмөрийн хуульЗохицуулах байгууллагууд үүнийг маш анхааралтай ажиглаж байна. Энэ нь юуны түрүүнд хөдөлмөрийн цагийн зохицуулалттай холбоотой. Энэ үзүүлэлтийг Засгийн газраас хуанлийн жил бүрээр тусад нь нарийн тогтоодог. Үүний зэрэгцээ, төлөвлөсөн болон ажилласан тооноос хамааран үйлдвэрлэлийн хуанли боловсруулдаг ажлын цагхуримтлал харилцан адилгүй байна цалин.

2015 онд ажлын цагийг тооцох журамд амралтын өмнөх өдөр ажлын хуваарь, амралтын өдрүүдийг хойшлуулах гэх мэт бага зэрэг өөрчлөлт орсон.

Ажлын цагийн стандартын талаархи ерөнхий заалтууд

Ажилчдын ажиллах, амрах хугацааг дараахь байдлаар тогтооно.

• оХУ-ын хууль тогтоомж;
• үйлдвэрлэлийн хуанли;
• аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн актууд.

Одоогийн үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт улирал, сар бүр тус тусад нь 2015 оны хөдөлмөрийн цагийн стандартын лавлагаа мэдээллийг агуулдаг. Мөн хоёр амралтын өдөртэй таван өдрийн ажлын долоо хоногийн ажлын цаг, амралтын өдрийн тооцоог гаргаж өгсөн.

Урлагийн дагуу ердийн ажлын үргэлжлэх хугацаанаас гадна гэдгийг санах нь зүйтэй. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91-д 40 цаг байдаг бөгөөд зарим тохиолдолд Урлагийн дагуу удирддаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 92-т ажил олгогч нь дараахь товчлолыг бий болгох үүрэгтэй.

• зарим төрлийн багш, эмнэлгийн ажилтнууд;
• Аюултай, хор хөнөөлтэй гэж нэрлэгддэг ажил эрхэлдэг ажилчид;
• насанд хүрээгүй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.

Шаардлагатай бол ажлын тодорхой цагийг ашиглаж болно:

• уян хатан (Хөдөлмөрийн хуулийн 102-р зүйл);
• стандартын бус (Хөдөлмөрийн хуулийн 101-р зүйл);
• бүрэн бус (Хөдөлмөрийн хуулийн 93-р зүйл);
• нэгтгэн дүгнэсэн (Хөдөлмөрийн хуулийн 104-р зүйл);
• хэсэг болгон хуваах (Хөдөлмөрийн хуулийн 105-р зүйл);
• ээлжээр ажиллах (Хөдөлмөрийн хуулийн 103-р зүйл).

2015 оны амралтын өдрүүд

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу дараахь зүйлийг ОХУ-д амралтын өдрүүд гэж үздэг.

• 01-06 ба 08.01 - Шинэ жилийн амралт;
• 07.01 - Зул сарын баяр;
• 23.02 - Армийн өдөр;
• 08.03 – Дэлхийн эмэгтэйчүүдийн өдөр;
• 01.05 - 5-р сарын нэгний өдөр, хатуухан хэлэхэд;
• 09.05 - Хүн бүр мэддэг тул Ялалтын өдөр;
• 12.06 - ОХУ-ын өдөр;
• 04.11 – Үндэсний эв нэгдлийн баяр.

Хөдөлмөрийн тухай хуульд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

• хэрэв амралтын өдөр болон амралтын өдөр нь хуанлийн ижил өдөр таарвал амралтын өдрийг дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ (1-р сарын амралтын өдрүүдэд дүрэм үйлчлэхгүй);
• Холбооны эрх баригчид амралтын өдрүүдийг хойшлуулж магадгүй юм.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 860 тоот тушаалаар ийм шилжүүлгийн тодорхой хугацааг тогтоосон. Дашрамд дурдахад, оруулсан бүх өөрчлөлтөөр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 110 дугаар зүйлд заасан долоо хоног бүр 42 цагаас тасралтгүй амрах хамгийн бага хугацаатай байх шаардлагыг хангаж байна.

1. 1-р сард 16 өдөр амарч, ажлын 15 өдөр байдаг. Бямба, Ням гарагт таардаг нэгдүгээр сарын 3, 4-ний амралтын өдрүүдийг 09.01 (Баасан) болон 04.05 (Даваа) болгон шилжүүллээ. Тиймээс шинэ жилийн амралт 11 хоног үргэлжилдэг - 01.01-ээс 11.01 хүртэл.
2. Хоёрдугаар сард Эх орон хамгаалагчдын өдөр 3 хоног үргэлжилнэ (21.02-23.02 хүртэл)
3. Харин 3-р сард амралтын өдрүүдийг 08/07-03/09 хооронд хийхээр төлөвлөж байна.
4. 5-р сарын эхээр 01.04-04.04, 09.04-11.04 хүртэлх өдрүүдийг амрахад зориулна (Ялалтын баярын 70 жилийн ойд зориулж 3 өдөр амарна). Энэ сард амрах нийт өдрийн тоо 13 байна.
5. Зургадугаар сард 12.05-14.05 хооронд Оросын өдрийг тэмдэглэнэ.

Жил бүр 28-аас доошгүй жил үргэлжилдэг цалинтай амралтын өдрүүдийг харгалзан үзнэ хуанлийн өдрүүд, 2015 оны нийт амралтын өдрүүд 146 хоног буюу жилийн 2/5 байх болно. Түүнчлэн олон ангиллын ажилчдад уртасгасан амралтыг тогтоосон. Тиймээс Орос дахь амралтын өдрүүдийн тоо бусад олон орныхоос хамаагүй их байна.

Ажлын цагийг тооцоолох дүрэм

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 7-р сарын 13-ны өдрийн 588 тоот тушаалаар долоо хоног бүрийн тохиролцсон хугацааг үндэслэн тайлант хугацааны (жил, улирал, сар) хөдөлмөрийн цагийн стандартыг тооцоолох одоогийн журмыг тогтоосон. Энэ утгыг ээлжийн үргэлжлэх хугацааг харгалзан 5 өдрийн ажлын долоо хоногийн хоёр өдрийн амралтын схемийн дагуу тооцдог. ажлын өдөрхаягаар:

• долоо хоногт 40 цаг - 8 цаг,
• 36 цаг - 7.2 цаг;
• 24 цаг - 4.8 цаг.

Түүнээс гадна үргэлжлэх хугацаа ажлын ээлжэсвэл ажлын бус өдрийн өмнөх өдөр амралтнэг цагаар багассан. 2015 онд энэ нь дараах огноонд хамаарна.

• 30.04;
• 08.05;
• 11.06;
• 03.11;
• 31.12.

Байгууллагад ажлын хуваарь боловсруулахдаа ердийн сар бүрийн ажлын цагаас гадна жил, хагас жил, улирлын цагийг ашигладаг.

2015 онд 5 өдөр, 2 өдөр амарна.

• Бүтэн цагийн ажлын 247 өдөр, үүнээс 5 нь богиносгосон;
• 118 амралтын өдрүүд / амралтын өдрүүд.

2015 онд ажлын цагийн жилийн стандарт нь дараахь байх ёстой.

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 1971 цаг;
• 36 цагт - 1773.4 цаг;
• 24 цагт - 1180.6 цаг.

Тодорхой жишээ ашиглан сарын хөдөлмөрийн цагийг тооцоолох

2015 оны 5-р сарыг сонгоцгооё. Хэрэв аль нэг байгууллага амралтын хоёр өдөртэй таван өдрийн долоо хоногийг нэвтрүүлсэн бол дараахь зүйлийг хүлээж байна.

• Ажлын 18 өдөр, түүний дотор нэг өдөр 1 цагаар богиноссон - 05/08/15;
• 13 хоног амарна.

Үйлдвэрлэлийн хурд дараах байдалтай байна.

• 40 цагийн долоо хоногт 143 цаг (8 цагийг 18 хоногоор үржүүлж, 1 цагийг хасч тооцно);
• 36 цаг нь 128.6 цаг (7.2 цагийг 18 хоногоор үржүүлж, 1 цагийг хасч тооцсон);
• 24 цаг бол 85.4 цаг (4.8 цагийг 18 хоногоор үржүүлж, 1 цагийг хасч тооцсон).

Бага ашиглагддаг ажлын цагийн үзүүлэлтүүд

зорилгоор нягтлан бодох бүртгэлболон цалингийн хэмжээг тооцохдоо ажлын цагийн сарын дундаж тоо зэрэг үзүүлэлтийг ашигладаг. 2015 онд дараахь байх ёстой.

1. 40 цагийн ажиллах горимтой бол энэ үзүүлэлт 164.2 цаг (1971 цагийг 12 сараар хуваасан);
2. 36 цаг бол 147.8 цаг (1773.4 цагийг 12 сараар хуваасан);
3. 24 цагийн хувьд 98.4 цаг (1180.6 цагийг 12 сараар хуваасан) тэнцүү байна.

Үүний зэрэгцээ цаг тутамд тооцоолох тарифын хувь хэмжээмөн цалингийн зохион байгуулалт, жилийн болон сарын хөдөлмөрийн цагийн стандартыг мөрддөг. Байгууллагын боловсон хүчний тооны стандартыг бүрдүүлэхдээ хөдөлмөрийн цагийн жилийн дундаж норм гэх мэт үзүүлэлтийг ашиглахыг зөвлөж байна (өөр нэр нь жилийн дундаж ажлын цагийн сан юм). Энэ нь одоогийнхыг харгалзан сүүлийн 5 жилийн жилийн нэрлэсэн хөрөнгийн арифметик дундажаар тооцно.

Стандарт ажлын цагийг хураангуйлсан

Зарим байгууллагад үйл ажиллагааны тодорхой нөхцлөөс шалтгаалан өдөр бүр, тэр байтугай долоо хоногийн ажлын цагийг дагаж мөрдөх боломжгүй байдаг. Ийм тохиолдлын хувьд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль нь ажилчдын цагийг нэгтгэн хянах боломжийг олгодог. Энэ талаар зарим дүрэм журам байдаг:

• ийм системийг бүх ажилчдад нэгэн зэрэг хэрэгжүүлэх боломжгүй (жишээлбэл, таксины үйлчилгээнд жолооч, операторын хувьд энэ нь үндэслэлтэй байж болох ч нягтлан бодогч, хуульч, цэвэрлэгч зэрэгт тохиромжгүй);
• ажилласан цагийг долоо хоногоос дээш хугацаагаар тооцож болох боловч тогтоосон ажлын цагийг хэтрүүлж болохгүй;
• нягтлан бодох бүртгэлийг нэгтгэн нэвтрүүлэхдээ ажлын горим, хуваарийг батлах тушаал гаргах шаардлагатай;
• Хөдөлмөрийн маргаанаас зайлсхийхийн тулд хөдөлмөрийн цагийг ингэж бүртгэх нөхцөлийг тэмдэглэнэ хөдөлмөрийн гэрээажилтантай.

Манай вэбсайтад зочилсон хүмүүст зориулсан тусгай санал байна - та доорх маягт дээр асуултаа үлдээснээр мэргэжлийн хуульчаас бүрэн үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжтой.

2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

Үйлдвэрлэлийн хуанли

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ ЗАСГИЙН ГАЗАР
ШИЙДВЭР
2014 оны 8-р сарын 27-ны өдрийн N 860

2015 ОНЫ АМРАЛТЫН ӨДРҮҮДИЙГ ХОЙШЛОХ ТУХАЙ

Төлөө зохистой хэрэглээамралтын өдрүүд болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажилчид ОХУ-ын Засгийн газар
Тогтоол: Дараах амралтын өдрүүдийг 2015 онд хойшлуулна.

1-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 1-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл;
1-р сарын 4-ний ням гарагаас 5-р сарын 4-ний Даваа гараг хүртэл.

Засгийн газрын дарга
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

Амралтын болон ажлын бус өдрүүд:

• 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
• 1-р сарын 7- Төрөлт;
• Хоёрдугаар сарын 23- Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
• Гуравдугаар сарын 8- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
• Тавдугаар сарын 1- Хөдөлмөрийн өдөр;
• Тавдугаар сарын 9 - ;
• 6 сарын 12 - ;
• Арваннэгдүгээр сарын 4 -

! Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын өдөр нь ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлдэг. Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм.

Ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг.

2013 оноос хойшОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж буй амралтын өдрүүдээс хоёр амралтын өдрийг дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй.

2015 оны ажлын цагийн стандарт

Сар / улирал / Жил	Өдрийн тоо			Ажлын цаг(цаг)
	Хуанли	ажилчид	Амралтын өдрүүд	Долоо хоногт 40 цаг	Долоо хоногт 36 цаг	Долоо хоногт 24 цаг
Нэгдүгээр сар	31	16	15	120	108	72
Хоёрдугаар сар	28	19	9	152	136.8	91.2
Гуравдугаар сар	31	21	10	168	151.2	100.8
Дөрөвдүгээр сар	30	22	8	175	157.4	104.6
Тавдугаар сар	31	19	12	151	135.8	90.2
Зургадугаар сар	30	21	9	167	150.2	99.8
долдугаар сар	31	23	8	184	165.6	110.4
Наймдугаар сар	31	21	10	168	151.2	100.8
Есдүгээр сар	30	22	8	176	158.4	105.6
Аравдугаар сар	31	22	9	176	158.4	105.6
Арваннэгдүгээр сар	30	20	10	159	143	95
Арванхоёрдугаар сар	31	23	8	183	164.6	109.4
1-р улирал	90	55	35	440	396	264
2-р улирал	91	61	30	485	436.2	289.8
3-р улирал	92	66	26	528	475.2	316.8
4-р улирал	92	65	27	518	466	310
2015 он	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Үргэлжлэх хугацаа өдөр тутмын ажил(ээлж байна):
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 8 цаг
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 7.2 цаг
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг

Оюутнуудад зориулсан ажлын цагийн стандарт

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 94 дүгээр зүйлд дараахь хүмүүсийн өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) дээд хязгаарыг тогтоосон байдаг.

• 15-16 насны ажилчид - таван цаг;
• 16-18 насны ажилчид - долоон цаг;
• Суралцах, ажил хоёрыг хослуулсан оюутнууд:

Үйлдвэрлэлийн хуанли гэдэг нь хуанлийн жилийн ажлын болон ажлын бус өдрүүдийн (амралтын болон нийтийн амралтын өдрүүд) мэдээллийг хүснэгт хэлбэрээр харуулсан баримт бичиг юм. Мөн амралтын өмнөх өдрүүд, ажлын өдрийг нэг цагаар багасгаж, сар, улирал, хагас жил, бүтэн жилийн ажлын долоо хоногт 40, 36, 24 цагаар ажиллах цагийн стандартыг тусгасан.

Үйлдвэрлэлийн хуанли нь нягтлан бодох бүртгэлийн алба, хүний ​​​​нөөцийн хэлтсийн ажилтнууд цагийн хуваарь хөтлөх, ажлын хуваарь гаргах, цалин хөлс тооцох гэх мэт ажилд өргөн хэрэглэгддэг.

ОХУ-ын 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

Хөдөлмөрийн хуанли нь жилийн туршид хэрхэн ажиллаж, хэрхэн амарч байгааг хэлж өгдөг.

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	1
2	3	4	5	6	7	8

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
23	24	25	26	27	28	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	1	2	3	4	5	6

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
30	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Жич:
Амралтын өдрүүд болон бүх нийтийн амралтын өдрүүдийг улаанаар тэмдэглэв.
Амралтын өмнөх өдрүүдийг улбар шараар тэмдэглэсэн (ажлын өдрийг нэг цагаар багасгасан)

Ажлын цагийн стандарт

	Нэгдүгээр сар	Хоёрдугаар сар	Гуравдугаар сар	1-р улирал	Дөрөвдүгээр сар	Тавдугаар сар	Зургадугаар сар	2-р улирал	оны 1-р хагас
Өдрийн тоо
Хуанлийн өдрүүд	31	28	31	90	30	31	30	91	181
Ажлын өдрүүд	15	19	21	55	22	18	21	61	116
Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд	16	9	10	35	8	13	9	30	65
40 цаг ажлын долоо хоног	120	152	168	440	175	143	167	485	925
36 цаг ажлын долоо хоног	108	136,8	151,2	396	157,4	128,6	150,2	436,2	832,2
24 цаг ажлын долоо хоног	72	91,2	100,8	264	104,6	85,4	99,8	289,8	553,8

	долдугаар сар	Наймдугаар сар	Есдүгээр сар	3-р улирал	Аравдугаар сар	Арваннэгдүгээр сар	Арванхоёрдугаар сар	4-р улирал	оны 2-р хагас	Жил
Өдрийн тоо
Хуанлийн өдрүүд	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
Ажлын өдрүүд	23	21	22	66	22	20	23	65	131	247
Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд	8	10	8	26	9	10	8	27	53	118
Ажлын цаг (цагийн тоо)
40 цаг ажлын долоо хоног	184	168	176	528	176	159	183	518	1046	1971
36 цаг ажлын долоо хоног	165,6	151,2	158,4	475,2	158,4	143	164,6	466	941,2	1773,4
24 цаг ажлын долоо хоног	110,4	100,8	105,6	316,8	105,6	95	109,4	310	626,8	1180,6

ОХУ-ын 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу тус улс ажлын 247 өдөр (баярын өмнөх 5 өдрийг оруулаад), 118 амралтын болон амралтын өдрүүдтэй байна.

2015 оны ажлын цагийн стандарт нь:

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1971 цаг (247 * 8 - 5, энд 247 нь жилийн ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын өдрийн урт, 5 нь ажлын өмнөх ажлын улмаас буурсан ажлын цагийн тоо юм. амралтын өдрүүд);
• 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1773.4 цаг (247 * 7.2 - 5);
• 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1180.6 цаг (247 * 4.8 - 5).

ОХУ-д 2015 онд ажлын бус амралтын өдрүүд

2015 онд ОХУ-д ажлын бус өдрүүд дараах байдалтай байна.

• 1-р сарын 1-6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
• 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
• 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
• Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
• 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
• 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
• Арваннэгдүгээр сарын 4-нд Үндэсний эв нэгдлийн өдөр тохиодог.

Баярын өмнөх өдрүүдийн жагсаалт:

• Дөрөвдүгээр сарын 30
• Тавдугаар сарын 8
• 6 сарын 11
• 11-р сарын 3
• Арванхоёрдугаар сарын 31

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйлд зааснаар хэрэв бүх нийтийн амралтын өдөр амралтын өдөр таарч байвал амралтын дараа дараагийн ажлын өдөр мөн амралтын өдөр байна. Засгийн газар үйлдвэрлэлийн хуанлид өөрчлөлт оруулж, ажлын бус амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг өөр өдөр шилжүүлэх боломжтой. Тиймээс ОХУ-ын Засгийн газрын "2015 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолын төсөлд дараахь шилжүүлгийг тусгасан болно.

• 2015 оны 1-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 2015 оны 1-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл;
• 2015 оны 1-р сарын 4-ний Ням гарагаас 2015 оны 5-р сарын 4-ний Даваа гараг хүртэл

2015 оны 12-р сард бид хэрхэн ажиллаж, хэрхэн амарч, хэдэн өдөр амарч, хэдэн өдөр ажиллаж байгааг үйлдвэрлэлийн хуанли танд хэлэх болно.

• амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүд
• амралтын өмнөх өдрүүд
  (ажлын өдрийн 1 цагийг багасгасан)

2015 оны арванхоёрдугаар сар Даваа В Лхагва Пүрэв Баасан Бямба Нар 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3

Ажлын цагийн стандарт

2015 оны 12-р сард бид хэрхэн амарч байна. Амралтын өдрүүд

2015 оны ажлын хуанлийн дагуу 12-р сард ОХУ-д ажлын бус 8 өдөр байна: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27. Энэ сард бүх нийтээр амрах өдөр байхгүй тул арванхоёрдугаар сард нэмэлт амралтын өдрүүд гарахгүй.

2015 оны 12-р сарын ажлын өдрүүд

2015 оны сүүлийн сард оросууд 23 хоног ажиллана: 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 12-р сарын 29, 30, 31. 12-р сарын 31-ний пүрэв гараг нь шинэ жилийн баярын өмнөх амралтын өмнөх өдөр бөгөөд ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйл).

Ажлын цагийн стандарт

ОХУ-ын үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу 2015 оны 12-р сард тус улсад 23 ажилчин (түүний дотор 1 ажлаас халагдсан ажилчин) 8 өдөр амралт, амралтын өдрүүд байсан.

Стандарт ажлын цаг:

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 183 цаг (23 х 8 - 1, 23 нь ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа, 1 нь богиносгосон ажлын өдрийн тоо);
• 36 цагт - 164.6 цаг (23 x 7.2 - 1);
• 24 цагт - 109.4 цаг (23 x 4.8 - 1).

Долоо хоногийн тоо, хэвлэх боломжтой тохиромжтой хуанли