Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 350 дугаар зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай санал. Бүх зүйлийн онол

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 350 дугаар зүйл

Эмнэлгийн ажилчдын хувьд долоо хоногт 39 цагаас илүүгүй ажлын цагийг багасгасан. Эмнэлгийн ажилтны ажлын цагийг албан тушаал, (эсвэл) мэргэжлээс хамааран Засгийн газар тогтоодог Оросын Холбооны Улс.

Ажиллаж, амьдарч буй эрүүл мэндийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтнууд хөдөөХотын маягийн суурин газруудад хагас цагаар ажиллах хугацааг Оросын Холбооны Улсын Засгийн газрын шийдвэрээр бүх Оросын холбогдох байгууллагын саналыг харгалзан нэмэгдүүлж болно. үйлдвэрчний эвлэлболон Бүх Оросын Ажил олгогчдын Холбоо.

(өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү)

Яаралтай болон яаралтай тусламжийн хэлбэрээр иргэдэд үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж үзүүлэх төрийн баталгааны хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхийн тулд эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтнууд тэдний зөвшөөрлөөр гэртээ жижүүр хийж болно.

Гэрийн үүрэг - эмнэлгийн ажилтны оршин суух эмнэлгийн байгууллагаажилдаа дуудагдахыг хүлээж байхдаа гэртээ (яаралтай эсвэл яаралтай эмнэлгийн тусламж авах).

Эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтны бодит ажилласан цагийг тооцохдоо гэртээ жижүүрийн цагийг гэртээ жижүүрийн цаг тутамд нэг секундын ажлын цагийн хэмжээгээр тооцно. Эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтны ажлын цагийн нийт үргэлжлэх хугацаа нь гэртээ байх хугацааг харгалзан тухайн үеийн эмнэлгийн ажилтны ажлын цагийн нормоос хэтрэхгүй байх ёстой.

Холбооны гүйцэтгэх засаглал, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх засаглал, байгууллагуудад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын дарга, орлогч дарга нарын албан тушаал. орон нутгийн засаг захиргаа, холбооны гүйцэтгэх байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын салбаруудын дарга нарыг хөдөлмөрийн гэрээний хугацаанаас үл хамааран жаран таван нас хүрээгүй хүмүүсээр сольсон. Эдгээр албан тушаалыг хашиж, жаран таван нас хүрсэн хүмүүсийг бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр мэргэшлийнх нь дагуу өөр албан тушаалд шилжүүлдэг.

Үүсгэн байгуулагч нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын даргын албан тушаал хашиж байгаа ажилтны бүрэн эрхийн хугацааг сунгах эрхтэй. танилцуулгад далан нас хүрдэг Ерөнхий уулзалтзаасан эмнэлгийн байгууллагын ажилчдын (бага хурал).

Холбооны гүйцэтгэх байгууллага, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага эсвэл нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын дарга нь дэд даргын албан тушаал хашиж буй ажилтны бүрэн эрхийн хугацааг сунгах эрхтэй. тухайн эмнэлгийн байгууллага эсвэл холбооны гүйцэтгэх байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын салбарын даргын албан тушаалыг эмнэлгийн байгууллагын дүрэмд заасан журмаар далан нас хүртлээ.

Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 350-р зүйл. Эмнэлгийн ажилчдын хөдөлмөрийн зохицуулалтын зарим онцлог

350 дугаар зүйл

Эмнэлгийн ажилчдын хувьд долоо хоногт 39 цагаас илүүгүй ажлын цагийг багасгасан. Албан тушаал, (эсвэл) мэргэжлээс хамааран эмнэлгийн ажилтны ажлын цагийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

Хөдөө орон нутаг, хотын хэлбэрийн суурин газарт ажиллаж, амьдарч буй эрүүл мэндийн байгууллагын эмнэлгийн ажилчдын хувьд хагас цагаар ажиллах хугацааг ОХУ-ын Засгийн газрын холбогдох бүх байгууллагын саналыг харгалзан баталсан шийдвэрээр нэмэгдүүлж болно. Оросын үйлдвэрчний эвлэл, Бүх Оросын ажил олгогчдын холбоо.

Гэрийн үүрэг - эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтны ажил дуудлагыг хүлээж гэртээ байх (яаралтай эсвэл яаралтай хэлбэрээр эмнэлгийн тусламж үзүүлэх).

Эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтнууд гэртээ үүрэг гүйцэтгэхдээ ажлын цагийн горим, ажлын цагийг бүртгэх онцлогийг тогтоосон болно. холбооны байгууллагаэрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг гүйцэтгэх эрх мэдэл.

Холбооны гүйцэтгэх засаглалд харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын дарга, орлогч дарга, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх засаглал, орон нутгийн засаг захиргаа, холбооны гүйцэтгэх засаглалын харьяа эрүүл мэндийн байгууллагын салбаруудын дарга нарын албан тушаалыг наснаас дээш настай хүмүүс гүйцэтгэнэ. хөдөлмөрийн гэрээний хугацаанаас үл хамааран жаран таван жилээс дээш. Эдгээр албан тушаалыг хашиж, жаран таван нас хүрсэн хүмүүсийг бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр мэргэшлийнх нь дагуу өөр албан тушаалд шилжүүлдэг.

Үүсгэн байгуулагч нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын даргын албан тушаал хашиж байгаа ажилтны бүрэн эрхийн хугацааг ирэх хүртэл сунгах эрхтэй. тухайн эмнэлгийн байгууллагын ажилчдын нэгдсэн хуралдаан (бага хурал) -ын саналаар далан нас хүрсэн.

Энэ хууль болон холбооны бусад хуульд заасан үндэслэлээс гадна холбооны гүйцэтгэх байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын дарга, орлогч дарга, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагатай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл. эсвэл орон нутгийн засаг захиргааны байгууллага, холбооны гүйцэтгэх байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын салбарын дарга нь энэ зүйлд заасны дагуу холбогдох албан тушаалыг хаах насны хязгаарт хүрсэн байна.

350 дугаар зүйл

өнөөдөр шалгасан
2019.01.01-ний код
2002.02.01-нд хүчин төгөлдөр болсон

Уг зүйлийн хүчин төгөлдөр болоогүй шинэ хувилбар байхгүй.

2006 оны 10 сарын 06 2005 оны 01 сарын 2002 оны 06 сарын 18-ны өдрийн нийтлэлийн хувилбартай харьцуулна уу.

Эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилчид гэрийн үүргээ гүйцэтгэж байх үеийн ажлын цаг, ажлын цагийн нягтлан бодох бүртгэлийн онцлогийг эрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтоодог.

Үүсгэн байгуулагч нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын даргын албан тушаал хашиж байгаа ажилтны бүрэн эрхийн хугацааг ирэх хүртэл сунгах эрхтэй. тухайн эмнэлгийн байгууллагын ажилчдын нэгдсэн хуралдаан (бага хурал) -ын саналаар далан нас хүрсэн.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн СТ 350.

Эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилчид гэртээ ажил үүргээ гүйцэтгэх үед ажлын цагийн горим, ажлын цагийн нягтлан бодох бүртгэлийн онцлогийг эрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтоодог.

Үүсгэн байгуулагч нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын даргын албан тушаал хашиж байгаа ажилтны бүрэн эрхийн хугацааг ирэх хүртэл сунгах эрхтэй. тухайн эмнэлгийн байгууллагын ажилчдын нэгдсэн хуралдаан (бага хурал) -ын саналаар далан нас хүрсэн.

Урлагийн талаархи тайлбар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 350-р зүйл

1. Эмнэлгийн үйл ажиллагаа нь мэдэгдэхүйц онцлогтой. Юуны өмнө энэ нь эмнэлгийн ажилчдын өвчтөний амь нас, эрүүл мэндийн төлөөх хариуцлагын түвшинг дээшлүүлж байгааг харуулж байна. Үүний зэрэгцээ энэ үйл ажиллагаа нь эрүүл мэндийн ажилтнуудын өөрсдийнх нь амь нас, эрүүл мэндэд өндөр эрсдэлтэй байдаг тул үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл (хими, физик, биологийн гэх мэт) өртөж, мөн тэдэнтэй харьцдаг. өвчтөнүүд, энэ нь янз бүрийн өвчний халдвар авах эрсдэлтэй гэсэн үг юм. Дээр дурдсан зүйлс нь эмнэлгийн ажилтны хөдөлмөрийн зохицуулалтад онцгой хандлагыг шаарддаг бөгөөд үүнийг дараахь байдлаар илэрхийлэх шаардлагатай: а) эмнэлгийн ажилтны мэргэшлийн шаардлагыг нэмэгдүүлэх, тэднийг ажилд оруулах тусгай журмыг тогтоох; б) хувь хүний хэрэгжилтийн онцлогийг тогтоох хөдөлмөрийн эрхэмнэлгийн ажилчид; в) хамгийн бага байлгах ажлын тусгай нөхцлийг бүрдүүлэх мэргэжлийн эрсдэлүйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийн нөлөөллийг нөхөх; г) эмнэлгийн ажилтнуудад нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах чиглэлээр тэдний ажлыг идэвхжүүлэхэд чиглэсэн нэмэлт тэтгэмж олгох.

2. "Эмнэлгийн ажилтан" гэсэн ойлголтыг Урлагийн 13-р зүйлд тодорхойлсон. 2 холбооны хууль 2011 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн N 323-ФЗ "ОХУ-ын иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах үндэс суурь". Үүний дагуу эмнэлгийн ажилтныг хүлээн зөвшөөрдөг хувь хүнЭмнэлгийн болон бусад боловсролтой, эмнэлгийн байгууллагад ажилладаг, хөдөлмөрийн (албан тушаалын) үүрэгт нь эмнэлгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хувь хүн, хувиараа бизнес эрхлэгчэмнэлгийн үйл ажиллагаа шууд эрхэлдэг.

Эмнэлгийн ажилтны албан тушаалын нэр томъёог ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн N 1183n тушаалаар баталсан.

2016 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл холбооны улсын журмын дагуу ОХУ-д дээд болон дунд боловсролын боловсрол эзэмшсэн хүмүүс ОХУ-д эмнэлгийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхтэй. боловсролын стандартуудМэргэшсэн гэрчилгээтэй байх (мэргэжилтний гэрчилгээ олгох хэлбэр, нөхцөл, журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн N 982n тушаалаар баталсан).

Анагаах ухааны боловсрол эзэмшсэн боловч мэргэжлээрээ таваас дээш жил ажиллаагүй хүмүүс нэмэлт сургалтанд хамрагдсаны дараа л эмнэлгийн үйл ажиллагаанд элсэж болно. мэргэжлийн хөтөлбөрүүд (мэргэжлийн давтан сургах) мөн мэргэжилтний гэрчилгээ, гадаад улсад анагаахын боловсрол эзэмшсэн хүмүүс байгаа тохиолдолд - ОХУ-д боловсрол, (эсвэл) гадаад улсад олж авсан мэргэшлийг хүлээн зөвшөөрсний дараа. хуулиар тогтоосонОХУ-ын олон улсын гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол боловсролын тухай, холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон журмаар мэргэжлээр шалгалт өгөх, мэргэжилтний гэрчилгээ авах (Холбооны "Үндэслэлийн тухай" хуулийн 100 дугаар зүйлийн 1-р хэсэг). ОХУ-ын иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах тухай").

2016 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн эмнэлгийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх урьдчилсан нөхцөл нь эмнэлгийн ажилтан нь мэргэжлийн гэрчилгээгүй, харин магадлан итгэмжлэлийн журмаар дамжсаны дараа олгогдсон мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээтэй байх явдал юм. Анагаах ухааны дээд болон дунд боловсрол эзэмшсэн хүний тодорхой стандартын дагуу эмнэлгийн үйл ажиллагаа явуулахад бэлэн байгаа эсэхийг тодорхойлох. эмнэлгийн мэргэжил. Мэргэжилтэнг боловсронгуй болгож дууссаны дараа мэргэжилтний магадлан итгэмжлэлийг явуулна боловсролын хөтөлбөрүүдХолбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон журмаар таван жилд дор хаяж нэг удаа эмнэлгийн боловсрол олгох (дээрх хуулийн 69 дүгээр зүйлийн 1, 3 дахь хэсэг).

3. Ажлын онцгой шинж чанар, түүнийг гүйцэтгэх нөхцөлтэй холбогдуулан эмнэлгийн ажилтнуудад товчилсон ажлын цаг, үргэлжлэх хугацаа нь 39 цагаас хэтрэхгүй. долоо хоногт (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 350 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Зарим ангиллын эмнэлгийн ажилчдын хувьд ажлын дээд хязгаар нь 36, 33, 30, 24 цаг байна. долоо хоногт. Ийм ажилтны албан тушаал ба (эсвэл) мэргэшлийн жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 2-р сарын 14-ний өдрийн 101 тоот тогтоолоор баталсан.

Хагас цагаар (үүнтэй ижил төстэй албан тушаал, мэргэжил, мэргэжлээр) ажиллахдаа эмнэлгийн ажилтны сарын ажлын цагийг ажилтан, ажил олгогч хоёрын тохиролцоогоор тогтоосон бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээ тус бүрд дараахь хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.

дээр ерөнхий дүрэм- энэ ангиллын эмнэлгийн ажилчдын тогтоосон ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаанаас тооцсон ажлын цагийн сарын нормын тал хувь;

үндсэн ажлынхаа сарын ажлын цагийн тэн хагас нь 16 цагаас бага байдаг эмнэлгийн ажилчдын хувьд. долоо хоногт - 16 цаг. долоо хоногт ажиллах;

эмч нар болон дунд шатны хувьд эмнэлгийн ажилтнуудхот, бүс нутаг болон бусад хотын захиргаадутагдалтай тохиолдолд - ажлын долоо хоногийн тогтоосон хугацаанаас тооцсон ажлын цагийн сарын норм, харин холбооны харьяа байгууллагууд болон бусад байгууллагуудын тодорхой албан тушаалд хагас цагаар ажиллах хугацааг тогтоосон журмаар тогтооно. Холбооны гүйцэтгэх засаглал, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагч, орон нутгийн засаг захиргааны харьяанд байдаг байгууллага, бусад байгууллагуудад - байгууллагаас тогтоосон журмаар. төрийн эрх мэдэлоХУ-ын субъектууд эсвэл орон нутгийн эрх баригчид;

бага эмнэлгийн болон эмийн ажилтнууд- ажлын долоо хоногийн тогтоосон хугацаанаас тооцсон ажлын цагийн сарын норм ("а" ба "б" дэд зүйл, Хөдөлмөрийн яамны тогтоолын 1 дэх хэсэг, нийгмийн хөгжилОХУ-ын 2003 оны 6-р сарын 30-ны өдрийн N 41 "Сурган хүмүүжүүлэх, анагаах ухаан, эм зүйч, соёлын ажилтны цагийн ажлын онцлогийн тухай").

Хөдөө орон нутаг, хот суурин газрын эрүүл мэндийн байгууллагад ажиллаж, амьдарч буй эмнэлгийн ажилтны цагийн ажлын хугацааг 8 цаг хүртэл нэмэгдүүлэх боломжтой. өдөрт 39 цаг. долоо хоногт (ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 11-р сарын 12-ны өдрийн N 813 "Хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт ажиллаж, амьдарч буй эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн байгууллагад хагас цагаар ажиллах тухай" тогтоол).

14-35 хүртэл хуанлийн өдрүүдСүрьеэгийн эсрэг тусламж үйлчилгээ үзүүлэх, ХДХВ-ийн халдвартай хүмүүсийг оношлох, эмчлэхэд шууд оролцдог сэтгэцийн тусламж үйлчилгээтэй эмнэлгийн ажилтнууд, түүнчлэн хүний дархлал хомсдолын вирус агуулсан материалтай холбоотой ажил эрхэлдэг эмнэлгийн ажилтнуудад (Засгийн газрын тогтоол). ОХУ-ын 2013 оны 6-р сарын 6-ны өдрийн N 482 "Хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллах жилийн нэмэлт цалинтай чөлөө олгох тухай. тодорхой ангилалажилчид");

Ажлын 6-аас 30 хоног хүртэл - ажлын байр нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөл бүхий үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтад тусгагдсан эмнэлгийн ажилчдад. нэмэлт амралтажлын цагийг богиносгож, баталсан. ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны тогтоол, Бүх холбооны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1974 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн N 298 / P-22;

3 хоног - эдгээр албан тушаалд гурван жилээс дээш хугацаагаар тасралтгүй ажилласан ерөнхий эмч (өрхийн эмч), сувилагч (өрхийн эмч) (ОХУ-ын Засгийн газрын 1998 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 1588-р тогтоол. ерөнхий эмч (өрхийн эмч) эмч нар) болон ерөнхий эмчийн сувилагч (өрхийн эмч) эдгээр албан тушаалд тасралтгүй ажиллах жилийн 3 өдрийн нэмэлт цалинтай чөлөө").

5. Тайлбарласан нийтлэлийн 4-р хэсэгт эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилчдад зориулсан ийм тусгай хэлбэрийг бий болгох боломжийг тусгасан болно. ажил үүрэг, ажилдаа дуудагдахыг хүлээж байхдаа эмнэлгийн ажилтны гэртээ байх үүрэгтэй (яаралтай эсвэл яаралтай хэлбэрээр эмнэлгийн тусламж үзүүлэх).

Тайлбарласан нийтлэлийн 4-р хэсэг нь зөвхөн эмнэлгийн ажилтны зөвшөөрлөөр гэрийн үүрэг гүйцэтгэхийг зөвшөөрдөг тул тэдгээрийг байгуулах боломжийг хөдөлмөрийн гэрээнд (хэрэв холбогдох нөхцөлийг талууд тохиролцсон бол) тусгасан байх ёстой. in нэмэлт гэрээхөдөлмөрийн гэрээнд (хэрэв түүнийг байгуулсны дараа үүрэг хүлээх шаардлагатай болсон бол). Үүний зэрэгцээ эмнэлгийн ажилтны гэртээ ажиллах тодорхой өдрүүдийг хуваарийн дагуу тодорхойлж, батлах журам, хугацааг эмнэлгийн байгууллагын орон нутгийн дүрэм журмаар тогтоодог.

Тайлбарласан нийтлэлийн 6-р хэсэгт гэрийн жижүүрийн цагийг бүртгэх тусгай дүрмийг тогтоодог: гэрийн ажлын цаг бүрийг 30 минутаар тооцдог. ажлын цаг.

Эмнэлгийн ажилтны ажлын хуваарь гаргах, хуанлийн тодорхой хугацаанд гэртээ хийх ажлыг төлөвлөхдөө ажил олгогч нь тухайн эмнэлгийн ажилтны ажлын цагийн нийт хугацааг, гэртээ ажиллах хугацааг харгалзан үзэх ёстой. , холбогдох хугацаанд түүний ажлын цагийн нормоос хэтрэхгүй байх ёстой.

Тайлбарласан нийтлэлийн 7-р хэсгийг боловсруулахдаа ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2014 оны 4-р сарын 2-ны өдрийн № 148н тушаалаар эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтнуудын ажлын цаг, ажлын цагийн нягтлан бодох бүртгэлийн тухай журмыг батлав. гэрийн үүрэг. Дээрх журмын дагуу гэрийн жижүүрийн эмнэлгийн ажилчид хөдөлмөрийн дотоод журмын журмын дагуу ажлын цагийн хураангуй бүртгэлийг тогтоодог. Гэрийн ажил эхлэх, дуусах хугацааг ажилчдын төлөөллийн байгууллагын саналыг харгалзан ажил олгогчийн баталсан ажлын хуваарийн дагуу тодорхойлно.

Гэрийн жижүүрийн эмнэлгийн ажилтан ажилдаа дуудагдсан тохиолдолд эмнэлгийн тусламж үзүүлэхэд зарцуулсан хугацаа, эмнэлгийн ажилтны гэрээсээ ажлын газар (яаралтай болон яаралтай тусламжийн газар) хүртэл ажиллах хугацаа. ) болон буцах хугацааг эмнэлгийн ажилтны гэрээсээ ажлын газар (яаралтай болон яаралтай тусламжийн газар) болон буцах эмнэлгийн тусламж, аяллын цаг тутамд ажлын цагийн хэмжээгээр тооцно. Үүний зэрэгцээ, нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаанд гэртээ ажиллах хугацааг эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтны ажлын цагийн нийт хугацааг гэртээ жижүүрийн цагийг харгалзан үзэхээр тохируулдаг. Гэртээ ажилласан цаг тутамд ажлын цагийн 1/2 цагийн хэмжээ нь эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтны тухайн үеийн ажлын цагийн нормоос хэтрэхгүй байх ёстой. Эмнэлгийн ажилтны гэрээсээ ажлын газар (эмнэлгийн тусламж үзүүлэх яаралтай болон яаралтай тусламжийн газар) болон буцах цагийг бүртгэх журмыг ажилчдын төлөөллийн байгууллагатай тохиролцсоны дагуу орон нутгийн зохицуулалтын актаар тогтоодог (2-р зүйл). болон дээрх журмын 3).

6. Тайлбарласан зүйлд заасан эмнэлгийн ажилтны хөдөлмөрийг зохицуулах онцлогоос гадна ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажил хаялтыг хориглох, цалин хөлсийг илүү хугацаагаар хойшлуулсан тохиолдолд ажлыг түр зогсоохыг тогтоосон. Хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж байгаа бол түргэн тусламжийн болон түргэн тусламжийн төвд 15 хоногоос дээш хугацаагаар, түүнчлэн эмнэлэгт ажил хаяхыг хориглоно (142 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг, 413 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Гэрийн үүрэг гэдэг нь эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтны ажил дуудлагыг хүлээж гэртээ байх явдал юм (яаралтай болон яаралтай хэлбэрээр эмнэлгийн тусламж үзүүлэх).

Үүсгэн байгуулагч нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад харьяалагддаг эмнэлгийн байгууллагын даргын албан тушаал хашиж байгаа ажилтны бүрэн эрхийн хугацааг ирэх хүртэл сунгах эрхтэй. тухайн эмнэлгийн байгууллагын ажилчдын нэгдсэн хуралдаан (бага хурал) -ын саналаар далан нас хүрсэн.

Урлагийн талаархи тайлбар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 350-р зүйл

1. 39 цагийн ажлын долоо хоногт бууруулах эрхтэй эмнэлгийн ажилчдын тодорхой ангиллын ажлын цагийн тодорхой хугацааг ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 2-р сарын 14-ний өдрийн N 101 "Эмнэлгийн ажилчдын ажлын цагийн тухай" тогтоолоор тогтоосон болно. ажилчид, тэдний албан тушаал, (эсвэл) мэргэжлээс хамааран "(SZ RF. 2003. N 8. Art. 757).

2. ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 11-р сарын 12-ны өдрийн 813 тоот "Хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт ажиллаж, амьдарч буй эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн байгууллагад цагийн ажлын үргэлжлэх хугацааны тухай" тогтоолын дагуу (SZ). RF.2002. N 46. Урлаг 4595) эдгээр ажилчдын хагас цагаар ажиллах хугацаа нь өдөрт 8 цаг, долоо хоногт 39 цагаас илүүгүй байна.

Эмнэлгийн ажилчдын цагийн ажлын онцлогийг Урлагийн тайлбараас үзнэ үү. Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 282, 284, 285.

4. Ийм эмч нарын ерөнхий эмч (өрхийн эмч) болон сувилагч нар жил бүр нэмэлт гурван өдрийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй (ОХУ-ын Засгийн газрын 1998 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн N 1588 "Ерөнхий эмч (гэр бүлийн) байгуулах тухай тогтоолыг үзнэ үү. эмч нар) ба сувилагч ерөнхий эмч (өрхийн эмч нар) эдгээр албан тушаалд тасралтгүй ажиллах жилийн нэмэлт цалинтай 3 өдрийн чөлөө ”(SZ RF. 1999. N 2. Art. 300)).

5. Мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгүүдэмнэлгийн болон эмийн ажилчдын албан тушаал 2007 оны 8-р сарын 6-ны өдрийн ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан N 526 (BNA RF. 2007. N 42).

Эрүүл мэнд, хангамжийн чиглэлээр ажилладаг ажилчдын албан тушаалын мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгүүд нийгмийн үйлчилгээ, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 3-р сарын 31-ний өдрийн N 149n тоот тушаалаар батлагдсан (RG. 2008. 4-р сарын 16).

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 350 дугаар зүйлийн хоёр дахь тайлбар

1. Урлагийн 2-р хэсэг. 350 ажил олгогчдын холбооны нэрийг зааж өгсөн. Энэ хэсэгт заасан асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцохын тулд ажил олгогчдын холбоо нь энэ асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцдог бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлтэй эн тэнцүү байхын тулд бүх оросынх байх ёстой.

2. 350 дугаар зүйлд эмнэлгийн ажилтны хөдөлмөрийн зохицуулалтын зөвхөн зарим онцлогийг тогтоосон болно.

1) ажлын цагийг багасгах;

2/ хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт ажиллаж, амьдарч буй эрүүл мэндийн байгууллагын эмнэлгийн ажилтны цагийн ажлын үргэлжлэх хугацааг тогтоох журам.

Энэ зүйлд гуравдугаар хэсгийг нэмж оруулсан бөгөөд энэ нь зарим ангиллын эмнэлгийн ажилчдад жилийн нэмэлт цалинтай чөлөө олгох боломжийг тусгасан болно.

3. 1993 оны 7-р сарын 22-ны өдрийн N 5487-1 Иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндэс, дараагийн өөрчлөлтүүд (Ведомости RF. 1993. N 33. Урлаг. 1318) -ийн X хэсэгт зориулагдсан болно. эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын эрх, нийгмийн хамгаалал.

Үндсэн дүрмүүд нь ажилтан ОХУ-д эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхтэй байх нөхцлийг зохицуулдаг. Эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрх нь эмнэлгийн дээд болон дунд боловсрол эзэмшсэн хүмүүс юм эмийн боловсролОХУ-д диплом, тусгай цолтой, жагсаалтыг эрүүл мэндийн салбарын холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх, түүнчлэн мэргэжилтний гэрчилгээ, лицензтэй байх (1-р хэсгийг үзнэ үү). Үндсэн хуулийн 54 дүгээр зүйл).

Мэргэшсэн дээд боловсрол эзэмшээгүй хүмүүсийг тухайн холбооны байгууллагаас тогтоосон журмаар эмнэлгийн дунд боловсролтой ажилтны албан тушаалд эмнэлгийн болон эм зүйн үйл ажиллагаа эрхлэхийг зөвшөөрч болно (Үндсэн хуулийн 54 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэг).

Мэргэжлээрээ 5-аас дээш жил ажиллаагүй эмч, эм зүйчийг холбогдох мэргэжлээр давтан сургасны дараа практик болон эм зүйн үйл ажиллагаанд оруулж болно. боловсролын байгууллагуудэсвэл мэргэжлийн эмнэлгийн болон эм зүйн холбоодын комиссоос хийсэн баталгаажуулалтын туршилтын үндсэн дээр (Үндэслэлийн 54-р зүйлийн 5-р хэсэг).

Гадаад улсад анагаах ухаан, эм зүйн чиглэлээр боловсрол эзэмшсэн хүмүүсийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмын дагуу ОХУ-ын холбогдох боловсролын байгууллагад шалгалт өгсний дараа эмнэлгийн болон эмийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулахыг зөвшөөрнө. Үндсэн хуулийн 54 дүгээр зүйл). ОХУ-ын Засгийн газрын 1995 оны 2-р сарын 7-ны өдрийн 119-р тогтоолоор гадаад улсад анагаах ухаан, эмийн чиглэлээр мэргэшсэн хүмүүсийг ОХУ-д эмнэлгийн болон эмийн чиглэлээр элсүүлэх журамд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан (SZ). RF. 1995. N 7. 548-р зүйл; 2005. N 7. 560-р зүйл).

4. Эмнэлгийн нууцыг хадгалах нь эмнэлгийн ажилтны үүрэг юм.

Сургалт, мэргэжлийн, албан тушаалын болон бусад үүргээ гүйцэтгэх явцад танигдсан хүмүүст эмнэлгийн нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг задруулахыг хориглоно (Үндэслэлийн 61 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Үл хамаарах зүйл нь мөн зүйлийн 3, 4-т заасан тохиолдлууд юм.

5. Иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндэс суурь нь эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын нийгмийн болон эрх зүйн хамгаалалтыг хангадаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 63 дугаар зүйлийг үз).

Эмнэлгийн болон эмийн ажилчидэрхтэй:

1) хөдөлмөр хамгааллын нөхцлийн дагуу тэдний үйл ажиллагааны нөхцлийг хангах;

2) хөдөлмөрийн гэрээгээр, түүний дотор гадаадад ажиллах;

3) мэргэжлийн нэр төр, нэр төрийг хамгаалах;

4) хүлээн авах мэргэшлийн ангилалонолын болон практик сургалтын хүрсэн түвшинд нийцүүлэн;

5) мэргэжлийн мэдлэгийг дээшлүүлэх;

6) хэрэгжүүлэх боломжгүй бол бүх шатны төсвийн зардлаар давтан сургах мэргэжлийн үүрэгэрүүл мэндийн шалтгаанаар, түүнчлэн орон тоо, орон тооны цомхотголын улмаас ажилтныг чөлөөлөх, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагыг татан буулгах;

7) мэргэжлийн үүргээ хайхрамжгүй, хайхрамжгүй биелүүлсэнтэй холбоогүй иргэний эрүүл мэндэд хохирол учруулсан мэргэжлийн алдааны даатгал;

8) аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага, иргэдийн харилцаа холбооны хэрэгслийг саадгүй, үнэ төлбөргүй ашиглах, түүнчлэн түүний амь насанд заналхийлсэн тохиолдолд хамгийн ойрын эрүүл мэндийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагад хүргэх боломжтой тээврийн хэрэгслийг ашиглах.

Урлагт. Үндсэн хуулийн 64-т эмнэлгийн болон эмийн ажилчдад зориулсан бусад баталгааг өгдөг.

6. Иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндэс нь эмнэлгийн болон эмийн сангийн ажилчдын цалин хөлс, нөхөн олговрын асуудлыг шийддэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 64-р зүйлийг үз). Тодруулбал, эдгээр ажилчдын цалин хөлсийг мэргэшил, ажилласан хугацаа, гүйцэтгэж буй ажил үүргийнх нь дагуу хийдэг болохыг тогтоожээ. Холбогдох нөхцлийг бүрдүүлсэн хөдөлмөрийн гэрээ(Мэдээжийн хэрэг, хууль тогтоомж, гэрээ, хамтын гэрээний үндсэн дээр).

Эмнэлгийн болон эмийн ажилчид хөдөлмөрийн хуулийн дагуу хүнд хөдөлмөр, хортой нөхцөлд ажилласаны нөхөн төлбөр авах эрхтэй.

Цалин нэмэх, урамшуулал, нэмэлт төлбөр авах эрхтэй ажилчдын ангиллын жагсаалт цалин, түүнчлэн бусад төрлийн нөхөн олговрын төлбөрийг үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй тохиролцсоны дагуу ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

7. Эрүүл мэндийн ажилтны цалин хөлсний тухай журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1999 оны 10-р сарын 15-ны өдрийн N 377 тоот тушаалаар баталсан бөгөөд 2000 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн N 401, 2003 оны 4-р сарын 24-ний өдрийн N 160, 8-р сарын 160-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр батлагдсан. 5, 2003 N 329, 2005 оны 9-р сарын 8 N 553 (Норматив актуудын товхимол. 2005. N 49). Хагас цагаар ажилладаг эмнэлгийн ажилчдад тасралтгүй ажилласан хугацааны тэтгэмжийн тухай албан тушаалэрүүл мэнд, хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллагуудад ОХУ-ын Засгийн газрын 1996 оны 2-р сарын 28-ны өдрийн N 213 тогтоолыг үзнэ үү (SZ RF. 1996. N 10. Art. 953).

Урт хугацааны тэтгэмжийн тухай тасралтгүй туршлагаЭмч, эм зүйч, эрүүл мэндийн байгууллага, хүн амын нийгмийн хамгааллын бусад ажилтнуудад зориулсан ажил, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1992 оны 10-р сарын 8-ны өдрийн N 18 тогтоолыг үзнэ үү, 2002 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн № 74 нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам 1992. N 11, 12; 2002 оны № 11, хуудас 8).

8. Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллах хүний дархлал хомсдолын вирус агуулсан материалтай холбоотой эрүүл мэндийн ажилтнуудад урамшуулал олгох тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 1996 оны 4-р сарын 3-ны өдрийн 391-р тогтоолыг нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан (SZ RF. 1996.) үзнэ үү. N 15 1629). Энэ тэтгэмжийг цалингийн 20% -иар тогтоодог. тарифын хувь хэмжээ), Нэгдсэн үндсэн дээр тогтоогдсон тарифын гарын авлагатөрийн байгууллагын ажилчдын цалин хөлсний тухай (төрийн байгууллагын хувьд).

9. Эмнэлгийн болон эмийн боловсон хүчний мэргэжлийн сургалтын тогтолцоог боловсронгуй болгох тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 1995 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн N 770 тогтоолыг үзнэ үү (SZ RF. 1995. N 32. Урлаг. 3311). Энэ нь хүчээ хэсэгчлэн алдсан - ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн N 374 тогтоолыг үзнэ үү (SZ RF. 1999. N 15. Урлагийн 1824).

Эмнэлзүйн дадлага хийх журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1993 оны 2-р сарын 17-ны өдрийн N 23 тоот тушаалаар баталсан (Норматив актуудын товхимол. 1993. N 6. P. 50).

10. Эмнэлгийн ажилчдын ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаа, тэдгээрийн албан тушаал, (эсвэл) мэргэжлээс хамааран ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 2-р сарын 14-ний өдрийн N 101 тогтоолоор нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан (SZ RF. 2003. N. 8. Урлаг 757; 2005. N 7 560).

Эмнэлгийн ажилтны зарим мэргэжил, тэдгээрийн гүйцэтгэсэн ажлын төрлийг Улсын хорооны тогтоолоор баталсан нэмэлт амралт, ажлын өдөр богиносгох эрх олгодог үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтад тусгасан болно. ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай ба Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1974 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн N 298 / P- 22, дараагийн өөрчлөлт, нэмэлтүүдээр (М.: Эдийн засаг, 1977).

Сэтгэцийн өвчтэй хүмүүстэй шууд болон бүтэн цагаар ажилладаг сэтгэл зүйч, физиологич, сэтгэцийн (сэтгэц-мэдрэлийн), мэдрэлийн мэс засал, наркологийн эмч-менежерүүдэд (ажлын тогтмол бус цагаар ажилладаг) ажлын 30 хоногийн хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй ажиллах нэмэлт чөлөө олгоно. эмнэлгийн байгууллага, хэлтэс, тасаг, оффисууд, сэтгэцийн өвчтөнүүдэд зориулсан асрамжийн газар (тэнхим), тэдгээрийн орлогч, түүнчлэн сэтгэцийн тусламж үзүүлэхэд шууд оролцдог эрүүл мэндийн байгууллагын ерөнхий сэтгэцийн эмч нар (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолыг үзнэ үү). 1993 оны 7-р сарын 8 // ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны товхимол. 1993. No 6).

ХДХВ-ийн халдвартай хүмүүсийг оношлох, эмчлэх эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтнууд, хүний дархлал хомсдолын вирус агуулсан материалтай холбоотой ажилчдын ажлын цагийг богиносгож, амралтын хугацааг нэмэгдүүлэхийн тулд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 8-р сарын 8-ны өдрийн тушаалыг үзнэ үү. , 1996 N 50 (Норматив актуудын товхимол, 1996, N 6). Тэдэнд 36 цаг байна ажлын долоо хоногажлын 36 өдрийн цалинтай амралт (хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлд ажиллах жилийн нэмэлт амралтыг оруулаад).

Хүний дархлал хомсдолын вирустэй холбоотой эмч нарын ажлын асуудлыг бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар шийдвэрлэдэг: 1995 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн № 38-ФЗ "ОХУ-д хүний сэтгэлээс үүдэлтэй өвчин тархахаас урьдчилан сэргийлэх тухай" Холбооны хуулийг үзнэ үү. Дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ)" , дараагийн өөрчлөлтүүд (SZ RF. 1995. N 14. Art. 1212; 2000. N 33. Art. 3348; 2004. N 35. Art. 3607); ОХУ-ын Засгийн газрын 1995 оны 9-р сарын 4-ний өдрийн 877-р тогтоолоор "ХДХВ-ийн халдварыг илрүүлэхийн тулд заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагддаг зарим мэргэжил, үйлдвэр, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилчдын жагсаалтыг батлах тухай". ажилд орох, үе үе эрүүл мэндийн үзлэг"(SZ RF. 1995. N 37. Урлаг. 3624); ОХУ-ын Засгийн газрын 1996 оны 4-р сарын 3-ны өдрийн N 391 "Хүний дархлал хомсдолын вирусын халдвар авах эрсдэлтэй ажилчдад ажил үүргээ гүйцэтгэхдээ тэтгэмж олгох журмын тухай" тогтоол. албан ёсны үүрэг"(SZ RF. 1996. N 15. Урлаг. 1629).

Урлагийн дагуу. 1995 оны 3-р сарын 30-ны N 38-FZ Холбооны хуулийн 22, 2004 оны 8-р сарын 22-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан:

1. Муэссисэлэр, муэссисэлэр вэ тэшкилатларын ишчилэри төрийн тогтолцооХДХВ-ийн халдвартай хүмүүсийг оношлох, эмчилдэг эмнэлгийн ажилтнууд, түүнчлэн хүний дархлал хомсдолын вирус агуулсан материалтай холбоотой ажил эрхэлдэг хүмүүс ажлын цагийг богиносгож, хөдөлмөрийн онцгой аюултай, хүнд нөхцөлд ажиллах нэмэлт чөлөө авах эрхтэй. хууль RF.

Эдгээр баталгааг хангах, урамшууллын хэмжээг тогтоох журам албан ёсны цалинОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтнуудын эрүүл мэндэд онцгой аюултай, хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллахыг ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн гүйцэтгэх эрх баригчид тогтоодог.

2. ХДХВ-ийн халдвартай хүний оношилгоо, эмчилгээ хийдэг улсын эрүүл мэндийн тогтолцооны аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилтан, түүнчлэн хүний дархлал хомсдолын вирус агуулсан материалтай холбоотой ажил эрхэлдэг хүмүүст дараахь зүйл хамаарна.

ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмаар албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа эрүүл мэндэд нь хохирол учруулах, нас барсан тохиолдолд заавал даатгалд хамрагдах;

ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмаар ажил дээрээ осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг заавал нийгмийн даатгал (SZ RF. 2004. N 35. Урлаг. 3607).

11. Эмнэлгийн ажилтны нэгдэлтэй холбоотой асуудлыг үндсэн дээр шийдвэрлэнэ хөдөлмөрийн хуульэдгээр ажилчдад заасан онцлогийг харгалзан. Тиймээс, код нь ажлын дотоод болон гадаад хослолыг зөвшөөрдөг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 98, 282 дугаар зүйлийг үз).

Эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан төрөл бүрийннэг эрүүл мэндийн байгууллагын хүрээнд ажил хагас цагийн ажил гэж тооцогдохгүй байна (1991 оны 1-р сарын 17-ны өдрийн РСФСР-ын Сайд нарын зөвлөлийн тогтоолыг үзнэ үү N 27 / SP РСФСР. 1991. N 10. Урлаг. 131). Энэ тохиолдолд бодит гүйцэтгэсэн ажлын хөлсийг төлдөг.

Эмнэлгийн ажилчдын цагийн ажлын онцлогийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 6-р сарын 30-ны өдрийн N 41 тоот тушаалаар (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны мэдээллийн хуудас. 2003. N 8. П. 48).

Хөдөө орон нутаг, хотын төрлийн суурин газарт ажиллаж, амьдарч буй эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн байгууллагад хагас цагаар ажиллах хугацааг ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 11-р сарын 12-ны өдрийн N 813 тоот тогтоолоор (SZ RF. 2002. N) тогтооно. 46. 4595-р зүйл). Энэ нь өдөрт 8 цаг, долоо хоногт 39 цагаас илүүгүй байж болно.

12. Ерөнхий мэргэжлийн эмч (өрхийн эмч), сувилагч (өрхийн эмч) эдгээр албан тушаалд 3-аас дээш жил тасралтгүй ажилласан жилийн нэмэлт цалинтай 3 өдрийн чөлөө олгоно (ОХУ-ын Засгийн газрын 12-р сарын тогтоолыг үзнэ үү). 30, 1998 N 1588 // SZ RF, 1999, N 2, 300-р зүйл).

Энэ зорилгоор тасралтгүй ажиллах хугацааг тодорхойлохдоо дүүргийн ерөнхий эмч, дүүргийн хүүхдийн эмч, нутаг дэвсгэрийн дүүргийн хүүхдийн эмч, сувилагч эмч нарын албан тушаалд шууд тасралтгүй ажиллах хугацааг тооцдог (мөн энэ хэсгийг үзнэ үү).

13. Төрийн болон хотын эрүүл мэндийн тогтолцооны эмнэлгийн, эмийн болон бусад ажилтны албан журмын даатгалд хамрагдах, эрхэлсэн ажил нь эдгээр хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлэхтэй холбоотой албан тушаалын жагсаалтыг Засгийн газрын тогтоолоор баталсан. ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 4-р сарын 3-ны N 191 (SZ RF. 2006. N 15 1621).

Нийтлэлийн навигаци

351 дүгээр зүйл олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, кино урлагийн байгууллага, телевиз, видео багийнхан, театр, театр, концертын байгууллага, цирк болон бүтээл туурвих, (эсвэл) үзүүлэх (үзэсгэлэн) хийхэд оролцсон бусад хүмүүс →