Нэр хүндтэй компанид худалдан авалтын менежерээр ажиллахын тулд мэргэжлийн олон давуу талтай байх шаардлагатай. Гэхдээ боломжит ажил олгогчдын анхаарах хамгийн эхний зүйл бол таны намтар юм. Томоохон компаниудын худалдан авалтын менежерүүдийг онцгой болгоомжтой сонгодог. Энэ нь тэд шинэ нэр дэвшигчийг танилцуулах баримт бичгийг бөглөхдөө маш болгоомжтой байх болно гэсэн үг юм.

Тохиромжтой ажил олохыг хүсч буй хүмүүст зориулж худалдан авалтын менежерийн анкет бөглөхдөө юуг анхаарч үзэх, мэргэжлийн авьяас чадвараа хэрхэн харуулах талаар бид энэ нийтлэлд хэлэх болно.

Худалдан авах менежерийн ажил

Аль ч байгууллагад худалдан авалтын менежер бол нэлээд хариуцлагатай ажил байдаг. Тэд энэ мэргэжилтний сонголтод хандахыг хичээдэг онцгой анхаарал. Бараа нийлүүлэгчидтэй харилцах харилцаа нь үүнээс хамаарна. материаллаг хөрөнгө, хэрэглээний эд анги, түүхий эд гэх мэт. Тэр бол нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн бүх дүрмийн дагуу хамтран ажиллах хамгийн ашигтай хувилбаруудыг хайж, баримт бичгийг зохих ёсоор гүйцэтгэх ажлыг зохион байгуулах ёстой.

Нэмж дурдахад нэр бүхий мэргэжилтэн нь тохиролцож, байгууллагад янз бүрийн хөнгөлөлт, урамшуулал авах, шаардлагатай бүх зүйлийг цаг тухайд нь өгөх, мөн хүлээн авсан бүтээгдэхүүний чанарт хяналт тавих ёстой. Тиймээс худалдан авалтын менежерийн анкет нь тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчийн талаар маш их мэдээлэл агуулсан байх ёстой.

Зөв дүүргэхийн ач холбогдол

Байгууллагын хүний ​​нөөцийн хэлтэс боломжит ажилтныг хайж эхлэхэд тухайн хүний ​​талаарх хамгийн бүрэн мэдээллийг хайж эхэлдэг. Энэ нь худалдан авалтын менежерийн анкетад бага мэдээлэл агуулагдах тусам түүнийг ярилцлагад урих магадлал багасна гэсэн үг юм.

Дашрамд дурдахад, олон байгууллагад хагас хоосон маягтуудыг үл тоомсорлож хаядаг. Нэмж дурдахад, компани бүр тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчийг сонгох гол хүчин зүйлтэй байж болно. Тиймээс бүрэн дүүрэн байдал энэ баримт бичгийнхамгийн дээд түвшинд байх ёстой.

туршлага

Хүний нөөцийн аль ч хэлтсийн анкетийн хамгийн чухал хэсэг бол тухайн албан тушаалд нэр дэвшигч юм. Энэ нь том байх тусмаа сайн. Энэ албан тушаалтай холбоотой бүх ажлын байр, эдгээр байгууллагад ажиллах нөхцлийг нарийвчлан тайлбарлана уу.

Компаниудын бүтэн нэр, хууль ёсны хаяг, утасны дугаарыг зааж өгөхийг зөвлөж байна. Зарим боловсон хүчний ажилтнууд дуудлага хийхийг илүүд үздэг хуучин газруудажилд орох, нэр дэвшигчдийнхээ талаар лавлагаа авах. Энэ нь маш сайн туслах болно эерэг шинж чанарөмнөх ажил олгогчоос. Мөн явах болсон шалтгааныг тайлбарлахыг зөвлөж байна өмнөх ажил. Гэхдээ үүнийг үндэслэлтэй тайлбарлах ёстой - байгууллага бүрт дуулиан шуугиантай халагдсан бол дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх шаардлагагүй.

Худалдан авалтын менежерийн анкеттай холбоогүй албан тушаал, ажлын байрны талаар энэ хэсэгт бүү бич. Жишээ нь: хэрэв та зургаан сар фитнесс дасгалжуулагчаар ажилласан бол. Тухайн ажлын байрны хувьд ийм туршлага нь мэдээллийн ач холбогдолтой байх магадлал багатай юм.

Та богино хугацаанд ажиллаж байсан газруудыг нарийвчлан тайлбарлах ёсгүй. Энэ нь ялангуяа хүн зургаан сарын дотор хэдэн арван компанийг сольсон тохиолдолд үнэн юм.

Хүний чанар, хувийн шинж чанар

Та энэ хэсэгт хувийн мэдээллээ дэлгэрэнгүй тайлбарлах ёсгүй. Хэд хэдэн онцгой онцлог шинж чанарууд хангалттай. Харилцааны ур чадвар, цаг баримтлах чадварыг ямар ч анкетаас олж болно. Энэхүү найрлага нь ажилд зуучлагчдыг удаан хугацаанд бухимдуулдаг. Амжилтаа илүү дэлгэрэнгүй тайлбарла.

Боловсрол

Худалдан авах менежер нь боловсролын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Гэхдээ энд гол ач холбогдол нь түүний зэрэгт оршдог. Мэргэшсэн чиглэлээр мэргэшсэн хүмүүс энэ байр суурийг үргэлж авдаггүй. Ихэнхдээ боловсрол нь амьдралын огт өөр салбарт хамааралтай байдаг тул энэ чиглэлээр үзсэн бүх хичээлээ тайлбарлах нь дээр. Ахисан түвшний сургалт, семинарт хамрагдсан, менежерүүдэд зориулсан дасгалжуулалт нь энэ төрлийн мэргэжилтний хувьд хамгийн ашигтай мэдээлэл юм.

Ур чадвар, ололт амжилт

Ажилд авах хүмүүс энэ хэсгийг анхааралтай уншина уу. Худалдан авалтын менежерийн анкетийн дээж нь таны ур чадвар, амжилтын нарийвчилсан үнэлгээг агуулсан байх ёстой. Өөрийн эерэг ур чадвар, өнгөрсөн ажлын туршлагаас сурсан зүйлээ энд тайлбарлахаас бүү ай.

Бүх худалдан авалтаа дэлгэрэнгүй тайлбарла. Ийм маягийн анкет бичихийн тулд бусад байгууллагад хийж, хариуцаж байсан бүх зүйлээ санах нь чухал юм. Ажил олгогч таныг өмнө нь ямар хариуцлага хүлээсэн, хэр их ажил хийж чадахаа ойлгох ёстой.

Өмнөх ажлын байрандаа ашиг тусаа өгөхийн тулд хийсэн бүх үйлдлээ мөн тайлбарла. Магадгүй таны ололт амжилтуудын дунд компанийн ажлыг сайжруулахад хэрэгтэй санаанууд байсан байх;

Нэр дэвшигчийн зураг

Худалдан авалтын менежерийн албан тушаалын олон анкет зураггүй үлддэг. Зарим шалтгааны улмаас өргөдөл гаргагчид гэрэл зургуудаа нийтлэх нь утгагүй, эсвэл бизнесийн захидал харилцаанд огт тохиромжгүй хуулбарыг сонгодог.

Гэхдээ үнэн хэрэгтээ тайлбарласан байр суурь нь нэлээд олон нийтэд ил байдаг. Байгууллагын ханган нийлүүлэгчидтэй харилцах харилцаа, тэдний үнэнч байдал, худалдан авсан материалын чанар, өртөг нь энэ хүнээс хамаарна. Энэ нь олон нийтийн газар биеэ авч явах чадвар гэсэн үг юм. Гадаад төрхнэр дэвшигч, нямбай байдал, бизнесийн хэв маяг- Эдгээр нь худалдан авалтын менежерийн чухал амжилт юм.

Энэ төрлийн анкетийн хувьд бизнесийн костюмтай, нүүрний зөв илэрхийлэл, ноцтой дүр төрх бүхий албан ёсны гэрэл зураг нь маш чухал юм. Ажил горилогчийг ярилцлагад урих эсэхээ шийдэхдээ хүний ​​нөөцийн хэлтэс болон удирдлагын шийдвэрлэх хүчин зүйл нь гэрэл зураг болдог. Одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн зах зээл дээр цөөхөн хүн гахайтай харьцахыг зөвшөөрч байна. Тухайн албан тушаалд бүрэн тохиромжгүй өргөдөл гаргагчидтай ярилцлага хийх цагаа дэмий үрэх нь үндэслэлгүй юм.

Анхаарах зүйл

Анкет нь оршин суугаа газар, нүүх, аялахад бэлэн байдлын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Та мөн хүүхдүүд, эхнэр, нөхөр байгаа эсэхийг зааж өгөх ёстой. Менежерийн ажил нь ихэвчлэн хот, тэр байтугай бүс нутгийг тойрон аялахтай холбоотой байдаг тул хувийн машин байгаа эсэх талаархи мэдээлэл нь ашигтай байх болно.

Цалингийн хүлээлтийг мөн оруулаарай. Энэ тохиолдолд таны хүссэн хэмжээнээс доогуур цалин санал болгож буй байгууллагууд танд саад болохгүй. Та ч бас өөрийгөө дутуу үнэлж болохгүй. Хэрэв та үнэхээр сайн мэргэжилтэн бол энэ хайрцагт энэ салбарын дундаж хөдөлмөрийн зах зээлтэй тэнцэх тоог бичээрэй. Ажил олгогчид цалингийн босгыг хэт бага тогтоосон хүмүүстэй харьцах дургүй байдаг. Үүнийг хийсэн хүн үнэхээр ажил олох гэж цөхрөнгөө барсан (сайн мэргэжилтнүүдэд энэ нь ховор тохиолддог), эсвэл зан чанараараа сул, ичимхий байдаг гэж үздэг бөгөөд энэ нь энэ албан тушаалд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм.

Худалдан авалтын менежерийн албан тушаал нь маш тодорхой байдаг тул хүчтэй өрсөлдөөнтэй тулгарахад бэлэн байгаарай. Ажил олгогчийн хувьд зөвхөн чадварлаг, боловсролтой хүнийг олох нь чухал юм - та хүчтэй зан чанартай, хурдан шийдвэр гаргах, нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх, бүх нөхцөл байдлыг аль болох ашигтайгаар шийдвэрлэх чадвартай байх ёстой.

Өөрийнхөө намтар дээр хэлэлцээр хийх, зах зээлийн судалгаа хийх, нийлүүлэлтийн гэрээ байгуулах туршлагатай гэдгээ бичнэ үү. Худалдан авалтын менежерийг үнэлж, давуу тал олгох тусгай боловсрол байхгүй ч компанийн үйл ажиллагааны чиглэлээр (техникийн, барилгын) ойролцоо боловсрол нь маш тохиромжтой. -д заавал зааж өгнө үү нэмэлт мэдээлэлжолооны үнэмлэхтэй байх, бизнес аялал хийх боломжийн талаар, учир нь амжилттай үйл ажиллагаа явуулахын тулд та байнга хөдөлгөөнд байх, хэлэлцээрт орох, бараа ачих, тээвэрлэх зэргийг шалгах хэрэгтэй болно.

Бусад намтар жишээг үзнэ үү:

Худалдан авалтын менежерийн анкетийн жишээг татаж авна уу:

Лобов Андрей Николаевич
(Андрей Лобов)

Зорилтот:Худалдан авалтын менежерийн албан тушаалыг дүүргэх.

Боловсрол:

1995 оны 9-р сар - 1998 оны 6-р сар Механик инженерийн коллеж, мэргэжлээр "механик", бага мэргэжилтний диплом (бүтэн цагаар).
2003 оны 9-р сар - 2008 оны 6-р сар Днепропетровск улсын механик инженерийн дээд сургууль. Петрова, "механик инженер" мэргэжлээр, мэргэжилтний диплом (захидал харилцааны хэлтэс).

Нэмэлт боловсрол:

2008 оны 8-р сараас 2008 оны 11-р сар 1С хөтөлбөрийн сургалтууд: Аж ахуйн нэгжийн менежмент.

Туршлага:

Цехийн механикч

1998 оны 6-р сар - 2001 оны 10-р сар Чихрийн үйлдвэр ХХК, Запорожье.
Функциональ үүрэг хариуцлага:
— үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн асуудалгүй ажиллагааг хянах;
- тоног төхөөрөмжийн техникийн үзлэгийг үе үе хийх;
- тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг тохируулах.

Борлуулалтын менежер

2001 оны 10-р сар - 2005 оны 1-р сар Сельхозмашина ХХК, Днепропетровск.
Функциональ үүрэг хариуцлага:
- хөдөө аж ахуйн машин худалдах;
- худалдан авагчдыг хайх, зөвлөгөө өгөх;
- гэрээний хэрэгжилт;
- машин нийлүүлэх, угсрах ажлыг хянах;
- бүс нутагт худалдан авагчдыг татах.

Худалдан авалтын менежер

2005 оны 5-р сар - 2010 оны 8-р сар ХК-ийн "Харьковын салбар тракторын үйлдвэр» Днепропетровск.
Функциональ үүрэг хариуцлага:
- үйлдвэрлэлийн сэлбэг хэрэгслийг худалдан авах ажлыг зохион байгуулах;
- хүргэлтийн чанарын хяналт;
- ханган нийлүүлэгчидтэй хэлэлцээр хийх;
- худалдах, худалдан авах гэрээг бэлтгэх, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих;
- зах зээлийн шинжилгээ ба үнийн бодлогоулс болон гадаадад;
- худалдан авалтын гаалийн дэмжлэг.

Мэргэжлийн ур чадвар:

— Өөртөө итгэлтэй PC хэрэглэгч: MS Office, 1C: Enterprise Management.
— Тээвэр, гаалийн үйл ажиллагааны талаархи мэдлэг;
— Их хэмжээний мэдээлэлтэй ажиллах чадвартай;
- Хэлэлцээр хийх чадвартай;
- Хурдан суралцагч;
- Хэлний мэдлэг: Орос, Украин хэлээр чөлөөтэй ярьдаг; Англи хэл - үндсэн (ярианы).

Хувийн шинж чанар:

Анхааралтай, хариуцлагатай, хүсэл тэмүүлэлтэй, үр дүнд хүрэхийн төлөө ажиллах чадвартай, багаар ажиллах чадвартай, зорилгодоо хүрэхийн төлөө тууштай, эрч хүчтэй, харилцааны соёлтой, өндөр үр ашигтай, хариуцлагатай шийдвэр хурдан гаргах чадвартай, аналитик сэтгэлгээтэй, өөрийгөө зохион байгуулах өндөр чадвартай.

Нэмэлт мэдээлэл:

Гэр бүлийн байдал: Гэрлэсэн.
Хүүхдүүд: үгүй.
Жолооны үнэмлэх: тийм (хувийн машинтай).
Бизнес аялал хийх боломж: тийм.

Худалдан авалтын менежерийн албан тушаалд зориулж бидний эмхэтгэсэн анкетын дээж нь танд ажлын анкет үүсгэхэд тусалсан гэдэгт найдаж байна. Хэсэг рүү буцах..

Дараахь чиглэлээр бүс нутгийн (ОХУ даяар) байгууламжийн (100 ширхэг) компаниудын худалдан авалт (нийлүүлэлт) -ийг төлөвлөх, хөгжүүлэх, зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх, хянах.
1. Тавилга
2. Орг. ба генерал. техник
3. Банкны тоног төхөөрөмж
4. Металл тоног төхөөрөмж (шүүгээ, сейф, агуулахын тавиур)
5. Агуулахын тоног төхөөрөмж
6. Хулгайгаас хамгаалах хэрэгсэл
7. Бичиг хэргийн хэрэгсэл
8. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн хэрэглээний материал (принтерийн хайрцаг, хувилагчийн хор)
9. Сав баглаа боодлын материал
10. Өрх материал
11. Комбинзон
12. Засвар болон Үйлчилгээний засвар үйлчилгээалбан тасалгааны тоног төхөөрөмж
13. Цэвэрлэгээ

Үндсэн үүрэг (үүрэг):
- Харъяалагдсан: 5 хүн
- Бараа/тоног төхөөрөмж/материал худалдан авах, нийлүүлэх хүсэлтийг хүлээн авах, боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх
- Борлуулалтын төлөвлөгөөний дагуу Бараа/тоног төхөөрөмж/материал худалдан авах төлөвлөгөө гаргах
- Бараа/тоног төхөөрөмж/материал худалдан авах, нийлүүлэх нэгдсэн бүртгэлийг бүртгэх, захиалга үүсгэх
- Үнэ
- Санхүүгийн зардлыг зохион байгуулах, хянах
- Бараа/тоног төхөөрөмж/материал худалдан авах өргөдөл/захиалга бэлтгэх SAP програм
- Логистикийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, хяналт
- Бараа/тоног төхөөрөмж/материалыг сайтад хүргэх хяналт (80 ширхэг)
- Ирж буй бараа/тоног төхөөрөмж/материалын хүргэлтийн хугацаа, чанарт хяналт тавих
- Баримт бичгийн эргэлтийн горимын зохион байгуулалт, хяналт
- Lotus Notes программ дахь бараа/тоног төхөөрөмж/материалыг объектод хүргэх төлбөрийг (төлбөр төлөх) хүсэлтийг бүртгэх.
- Зардлын зүйлээр дүнгийн хуваарилалт/бүртгэл
- Эргэлтийн тооцооны төлбөрийн хяналт, авлага, өглөгийн хяналт
- Шинэ (нээх) байгууламжийн тоног төхөөрөмж худалдан авах тооцоог гаргах
- Санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх
- тайлан гаргах
- Ирэх хугацааны (улирал/зургаан сар/жил) төсвийг бүрдүүлэх (төлөвлөх) ажлын зохион байгуулалт, хяналт.
- Нийлүүлэгчидтэй нэхэмжлэл гаргах, эдгээр нэхэмжлэлийн төлбөр тооцоог хянах
- Өөр ханган нийлүүлэгч олох, нэр төрлийг нэмэгдүүлэх ажлыг зохион байгуулах
- Нийлүүлэгчидтэй хийх төлбөрийн нөхцөлийг оновчтой болгох
- Зах зээлийн мониторинг хийх
- Бараа/тоног төхөөрөмж/материал нийлүүлэх тендерийг бэлтгэх, зохион байгуулах, гэрээ байгуулах, техникийн нөхцөл бүрдүүлэх
- Нийлүүлэлтийн нөхцлийг оновчтой болгох
- Нийлүүлэгчийн баазыг хадгалах, өргөжүүлэх
- Одоо байгаа ханган нийлүүлэгчидтэй харилцаа холбоог хадгалах, хөгжүүлэх
- Нийлүүлэгчидтэй хэлэлцээр хийх, гэрээний төсөл боловсруулах
- Компанийн бусад хэлтэстэй харилцах (Нягтлан бодох бүртгэл, Санхүүгийн хэлтэс, Хуулийн хэлтэс, Логистикийн хэлтэс, Хөгжил/Төслийн хэлтэс)
Амжилтууд:
- Компанийн төслүүдэд шаардлагатай бараа/тоног төхөөрөмж/материалын худалдан авах ажиллагааны системийг боловсруулж, зохион байгуулсан.
- Зах зээлийн хяналт, тендер, өрсөлдөөнт тендерт үндэслэн худалдан авалт (нийлүүлэлт) зохион байгуулж, бараа/тоног төхөөрөмж/материал нийлүүлэх компанийн зардлыг оновчтой болгосон.
MS Office, Excel, Word, Lotus Notes, Outlook, 1C (худалдааны болон агуулах), Strata, SAP, Internet Explorer программуудын компьютерт итгэлтэй хэрэглэгч.
Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж (принтер, факс, сканнер, хуулбар) ашиглаж байсан туршлагатай