2013 оны 8-р сарын 4-ний өдөр ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2013 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 240н тоот тушаалаар "Хамгаалах журам, эцсийн хугацаа" эмнэлгийн ажилчидболон эмийн ажилчидхүлээн авах гэрчилгээ мэргэшлийн ангилал"(цаашид - Захиалга). Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 808н тоот "Эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын мэргэшлийн ангилал авах журмын тухай" тушаал хүчингүй болсон. Өнөөдөр бид танд эмнэлгийн болон эмийн ажилтнуудын гэрчилгээ олгох журамд юу өөрчлөгдсөнийг хэлж, өмнөх болон одоо мөрдөж буй журмуудыг харьцуулах болно. .

Ерөнхий заалтууд

Уг журам нь эмнэлгийн болон эмийн сангийн ажилтнуудын гэрчилгээ олгох журмыг тогтоодог. Энэ журам нь анагаах ухаан, эм зүйн дунд боловсролтой мэргэжилтэн, дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдэд хамаарна Мэргэжлийн боловсролэмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа явуулах.

Өмнөх шигээ эмнэлгийн болон эмийн сангийн ажилчдын албан тушаалын нэр томъёонд заасан албан тушаалд мэргэшлийн гурван ангилалд (хоёр, нэг, дээд) таван жилд нэг удаа мэргэжилтний гэрчилгээ олгодог. Үүний зэрэгцээ тухайн ажилтанд олгосон мэргэшлийн ангилал нь холбогдох захиргааны акт гарсан өдрөөс хойш таван жилийн хугацаанд хүчинтэй байна. Мэргэжилтнүүд дээрх хугацаа дуусахаас өмнө мэргэшлийн ангилал олгох хүсэлт гаргаж болно, гэхдээ мэргэшлийн ангилал олгосон өдрөөс хойш гурван жилийн өмнө.

Мэргэшлийн ангилал авах ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг дарааллаар нь тохируулсан. Одоо мэргэжлээрээ ажилласан хугацаа нь тухайн ажилтны боловсролоос хамаардаггүй. Тиймээс, хоёр дахь мэргэшлийн ангиллыг авахын тулд мэргэжлээрээ (албан тушаалд) гурваас доошгүй жилийн ажлын туршлагатай байх шаардлагатай, эхний ангилалд - таваас доошгүй жил, дээд зэрэглэл - долоон жилээс доошгүй жил ажилласан байх шаардлагатай.

Харьцуулбал: өмнө нь мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдэд 10-аас доошгүй жил, дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтнүүд долоон жилээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагатай байсан.

Уг журамд ажилласан хугацаанаас гадна мэргэжилтний онолын мэдлэг, практик ур чадварт тавигдах шаардлагыг тогтоодог. Ялангуяа үндсэн дээр П.Захиалгын 8-д зааснаар хоёр дахь мэргэшлийн ангилалд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• тухайн чиглэлээр онолын сургалт, практик ур чадвартай байх мэргэжлийн үйл ажиллагаа;
• орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцах, гүйцэтгэлийн тоон болон чанарын үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийх, ажлын тайлан гаргах ур чадварыг эзэмшсэн байх.

Эхний мэргэшлийн ангиллыг авахын тулд мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр болон холбогдох мэргэжлээр онолын сургалт, практик ур чадвартай байх;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр оношилгоо, урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, нөхөн сэргээх орчин үеийн арга, өөрийн эмчилгээ, оношлогооны тоног төхөөрөмжийг ашиглах;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүдэд чадварлаг дүн шинжилгээ хийх, орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцах чадвартай байх;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах тактикийн асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох.

тэмдэглэл

Процедурын 10-р зүйлд үндэслэн мэргэшлийн дээд зэрэглэлийг авахын тулд мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр онолын өндөр боловсрол, практик ур чадвартай, холбогдох салбарыг мэддэг байх;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр оношилгоо, урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, нөхөн сэргээх орчин үеийн арга, өөрийн эмчилгээ, оношлогооны тоног төхөөрөмжийг ашиглах;
• оношийг тогтоохын тулд тусгай судалгааны аргын өгөгдлийг үнэлэх чадвартай байх;
• орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцаж, мэргэжлийн үйл ажиллагааны тактикийн болон стратегийн асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиглах.

Аттестатчиллын комисс байгуулах

Гэрчилгээжүүлэхийн тулд урьдын адил комиссууд байгуулагддаг бөгөөд тэдгээр нь тэдгээрийг бүрдүүлж буй байгууллагуудаас хамааран төв, хэлтэс, нутаг дэвсгэрийн байж болно. Комисс байгуулах журам, тэдгээрийн бүрэлдэхүүнийг журмаар нарийвчлан зохицуулдаг.

Аттестатчиллын комисс нь аттестатчиллын комиссын үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиг үүрэг бүхий зохицуулах хороо (цаашид хороо гэх), баримт бичгийг хянан үзэж, мэргэшлийн шалгалт явуулдаг мэргэшлийн чиглэлээр шинжээчийн бүлэг (цаашид шинжээчийн бүлэг гэх)-аас бүрдэнэ.

Гэрчилгээжүүлэх хорооны бүрэлдэхүүнд дараахь зүйлс орно.

• эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын тэргүүлэх мэргэжилтнүүд;
• эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн төлөөлөл ашгийн бус байгууллагууд, ажил олгогчид;
• байгууллагын төлөөлөгчид төрийн эрх мэдэлэсхүл аттестатчиллын комиссыг бүрдүүлж буй байгууллага, бусад хүмүүс.

Аттестатчиллын комиссын хувийн бүрэлдэхүүнийг аттестатчиллын комиссыг байгуулсан төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын захиргааны актаар батална.

Аттестатчиллын комиссын үйл ажиллагааны ерөнхий удирдлагыг комиссын дарга бөгөөд комиссын дарга гүйцэтгэдэг. Аттестатчиллын комиссын орлогч даргыг хорооны орлогч даргаар хүлээн зөвшөөрч, түүний эзгүйд аттестатчиллын комиссын даргын үүргийг гүйцэтгэнэ.

Мэргэшлийн ангилалд хамрагдах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн гэрчилгээжүүлэх комисст ирсэн мэргэжилтнүүдийн бичиг баримтын жагсаалт, баримт бичгийн гүйцэтгэлд тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг бүртгэж, хянадаг комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргын албан тушаал хэвээр байна. , шинжээчдийн бүлэгт илгээх материал бүрдүүлэх, хуралдааны материал бэлтгэх, хорооны шийдвэрийн төсөл.

Мөн шинжээчийн бүлэг нь дарга, дэд дарга, хариуцлагатай нарийн бичгийн даргатай.

Уг журамд хороо болон шинжээчдийн бүлгийн аль алиных нь чиг үүргийг хангалттай нарийвчлан тодорхойлсон болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тухайлбал, хороо нь шинжээчдийн бүлгүүдийн ажлыг зохицуулах, мэргэжилтний мэргэшлийг үнэлэх арга, арга, технологийг тодорхойлох, мэргэшлийн зэрэг олгох тухай захиргааны акт, гэрчилгээжүүлэх комиссыг байгуулсан байгууллагад боловсруулж, батлуулахаар өргөн мэдүүлдэг. мэргэжилтнүүдэд. Шинжээчдийн бүлгүүд нь эргээд мэргэжилтнүүдийн ирүүлсэн баримт бичгийг хянан үзэж, тайлангийн дүгнэлт гаргах, мэдлэгийн тестийн хяналт, ярилцлага хийх, мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн зэрэг олгох шийдвэр гаргадаг.

Журмын 18-д заасны дагуу хорооны хуралдааныг шаардлагатай бол даргын шийдвэрээр, шинжээчдийн бүлгийн хуралдааныг сард дор хаяж нэг удаа хийдэг. Хороо, шинжээчийн бүлгийн гишүүдийн талаас илүү нь тус тус хүрэлцэн ирсэн бол комисс, шинжээчийн бүлгийн хуралдааныг бүрэн эрхтэй гэж үзнэ.

Хороо, шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг хуралдаанд оролцсон гишүүдийн энгийн олонхийн саналаар нээлттэй санал хураалтаар гаргадаг. Саналын тэнцүү байгаа тохиолдолд хороо, шинжээчийн хэсгийн хуралдааны даргын санал шийдвэрлэх ( Захиалгын 19-р зүйл). Өмнөх аттестатчиллын журмаар шийдвэр гаргахад комиссын гишүүдийн 2/3-аас доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн байх шаардлагатай байсан бөгөөд санал тэнцсэн тохиолдолд шийдвэрийг дэмжсэн гэж үздэг байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. мэргэжилтэн.

Хороо, шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг протоколоор баталгаажуулж, комиссын болон шинжээчийн бүлгийн хуралдаанд оролцсон бүх гишүүд, шинжээчдийн гарын үсэг зурсан байна.

Гэрчилгээжүүлэх журам

Мэргэшлийн ангилал авахын тулд гэрчилгээ авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн мэргэжилтнүүд гэрчилгээжүүлэх комисст баримт бичгийн багц ирүүлнэ. Мэргэшлийн баримт бичигт багтсан баримт бичгийн жагсаалт өөрчлөгдөөгүй боловч нэг үл хамаарах зүйл байна: одоо мэргэшлийн хуудасны оронд мэргэжилтэн аттестатчиллын хуудас ирүүлэх ёстой.

тэмдэглэл

Мэргэшлийн ангилал авах өмнөх журамд эмнэлгийн болон эмийн байгууллагын дарга нь комисстой харилцах, бичиг баримт бүрдүүлэх, мэргэжилтэнд мэдэгдэхдээ мэргэшлийн ангилал авах нөхцлийг бүрдүүлэх ёстой гэж тогтоосон. Одоо туслах гэсэн тийм үүрэг байхгүй.

Баримт бичгийг бүрдүүлэх шинэлэг зүйл бол гадаад улсын нутаг дэвсгэрт олгосон баримт бичгийн орос хэл дээр зохих ёсоор баталгаажуулсан орчуулгыг ирүүлэх хэрэгцээ юм. Гадаад хэл.

Мөн инноваци гэдэг нь тухайн мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагатай харилцах эрх бүхий байгууллагын албан тушаалтан бичиг баримт илгээхэд оролцохыг хориглосон явдал юм. аттестатчиллын комисс. Зөвхөн мэргэжилтэн өөрөө баримт бичгийг шуудангаар илгээх эсвэл биечлэн танилцуулах боломжтой гэж журамд заасан. Үүнээс гадна баримт бичгийг хавсаргах шаардлагыг хассан болно.

Баримт бичгийг одоо байгаа мэргэшлийн ангиллын хугацаа дуусахаас дөрвөн сарын өмнө баталгаажуулах комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагын хаягаар шуудангаар илгээх эсвэл мэргэжилтэн биечлэн ирүүлэх ёстой. Хэрэв энэ хугацааг зөрчсөн бол мэргэшлийн шалгалтыг одоо байгаа мэргэшлийн ангиллын хугацаа дуусахаас хожуу явуулж болно.

Анхаарна уу

Уг журмын 16-р зүйлд гэрчилгээжүүлэлтийг харилцаа холбооны технологи (алсын зайнаас аттестатчилал) болон гаднаас уулзалт хэлбэрээр хийж болно гэж заасан.

Баталгаажуулалтын дүрэм, нөхцөлийг дарааллаар нь зассан. Тодруулбал, журмын 22-т заасны дагуу баталгаажуулалтын комисс хүлээн авсан баримт бичгийг гэрчилгээжүүлэх комисс хүлээн авсан өдрөө хорооны хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга бүртгэдэг. Долоон дотор хуанлийн өдрүүдБаримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс эхлэн хорооны даргад хэлэлцүүлэхээр ирүүлнэ (өмнө нь баримт бичгийг бүрэн бүтэн байдлын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг долоо хоногийн турш шалгасны дараа бүртгэсэн).

Хэрэв журамд заасан баримт бичиг байхгүй эсвэл буруу бүрдүүлсэн бол хорооны хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга 7 хоногийн дотор (өмнө нь энэ хугацаа 14 хуанли байсан) татгалзсан шалтгааныг тайлбарласан баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзсан тухай мэргэжилтэнд захидал илгээнэ. хоног). Энэ тохиолдолд мэргэжилтэн баримт бичгийг дахин илгээж болно. Үүний зэрэгцээ түүнд өмнө нь нэг сарын хугацаа өгч, алдаа дутагдлаа засч залруулах хугацаа өгдөг байсан бол одоо огт ийм хугацаа тогтоогоогүй байна.

Хорооны дарга баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн 14 хоногийн дотор баталгаажуулалт хийх шинжээчийн бүлгийн бүрэлдэхүүнийг тодорхойлж, мэргэжилтний баримт бичгийг даргад илгээнэ (Журмын 23-р зүйл). Үүний зэрэгцээ, шинжээчийн бүлэг баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн дотор тэдгээрийг авч үзэх, тайлангийн дүгнэлтийг баталж, мэдлэгийн шалгалтын хяналт, ярилцлага хийх өдөр, газрыг (өмнөх хугацаа) тогтооно. баримт бичгийг шалгах хугацаа хуанлийн 14 хоног байсан).

Тайлангийн дүгнэлтийн агуулгад тавигдах шаардлага өөрчлөгдсөнийг анхаарна уу. Тухайлбал, журмын 24-т заасны дагуу дараахь зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагагүй болно.

• сүүлийн ахисан түвшний сургалтын үргэлжлэх хугацаа, хугацаа;
• мэргэжилтний ашигладаг өөрийгөө боловсролын хэлбэрүүд;
• онолын мэдлэгийн хэмжээ, бодит оношлогоо, эмчилгээний практик ур чадвар нь мэргэшлийн шаардлагад нийцсэн байх.

Мэдлэгийн шалгалт, ярилцлагын огноо, газрыг томилох тухай шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг мэдлэгийн шалгалт, ярилцлага хийх өдрөөс хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн өмнө мэргэжилтэнд, тухайлбал холбогдох мэдээллийг байршуулах замаар мэдэгдэнэ. интернет дэх албан ёсны цахим хуудас буюу төрийн эрх бүхий байгууллагын мэдээллийн стенд.аттестатчиллын комиссыг байгуулсан эрх бүхий байгууллага, байгууллага.

Мэдлэгийн шалгалтын хяналт, ярилцлага нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн 70 хоногийн дотор явагдана.

Үр дүнгийн журмын 27-д үндэслэн мэргэшүүлэх шалгалтшинжээчийн бүлэг нь хоёр шийдвэрийн аль нэгийг гаргаж болно: мэргэшлийн зэрэглэлийг мэргэжилтэнд олгох эсвэл олгохоос татгалзах. Сануулахад, өмнө нь шинжээчдийн бүлэг хэд хэдэн төрлийн шийдвэр гаргаж байсан. Жишээлбэл, эхнийх нь олгосноор хоёр дахь мэргэшлийн ангиллыг нэмэгдүүлэх, өмнө нь олгосон мэргэшлийн ангиллыг баталгаажуулах, доод ангилал олгох замаар эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангиллыг хасах, мэргэжилтний мэргэшлийг хасах боломжтой байсан. ангилал.

Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох, олгохоос татгалзах шийдвэрийг шинжээчийн бүлэг баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн 70 хоногийн дотор гаргаж, шинжээчийн бүлгийн хуралдааны тэмдэглэлд тусгана. шинжээчийн баталгаажуулалтын хуудсыг шинжээчийн бүлгийн гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга. Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгохоос татгалзсан тохиолдолд шинжээчийн бүлэг зохих шийдвэр гаргасан үндэслэлийг протоколд тусгасан болно. Мэргэжилтэнд мэргэшлийн ангилал олгохоос татгалзах шийдвэрийг дараахь үндэслэлээр гаргаж болно.

• түүний зарласан мэргэшлийн ангиллыг авахад шаардлагатай мэргэжилтний онолын мэдлэг, практик ур чадварын сөрөг үнэлгээний тайлангийн дүгнэлтэд байгаа эсэх;
• мэдлэгийг шалгах тестийн үндсэн дээр хангалтгүй үнэлгээ байгаа эсэх;
• мэдлэгийн шалгалт эсвэл ярилцлагад тэнцэх мэргэжилтэн ирээгүй байх.

Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох, олгохоос татгалзах тухай шийдвэр бүхий бөглөсөн протоколд гарын үсэг зурснаас хойш хуанлийн тав хоногийн дотор шинжээчийн бүлгийн дарга комисст илгээнэ. Сүүлийнх нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн 90 хоногийн дотор мэргэжилтэнд мэргэшлийн ангилал олгох тухай захиргааны актыг боловсруулж, батлуулахаар ирүүлнэ (Журмын 31-р зүйл).

тэмдэглэл

Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай захиргааны актыг баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн 110-аас доошгүй хоногийн дотор баталгаажуулах комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллага гаргана. Өмнө нь комиссын шийдвэр гарснаас хойш нэг сарын дотор мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тушаал гардаг байсан.

Мэргэжилтэн нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн 120 хоногийн дотор түүнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай захиргааны актаас хуулбарыг шуудангаар эсвэл гараар хүлээн авах ёстой.

Журмын дагуу аттестатчиллын комиссын шийдвэрийг давж заалдах хугацааг 30 хоног байсныг нэг жил болгон сунгасныг дурдах нь зүйтэй. Давж заалдах хугацааг аттестатчиллын комисс шийдвэр гаргасан өдрөөс эхлэн тооцно.

Таны харж байгаагаар эмнэлгийн болон эм зүйн ажилтнуудын гэрчилгээ олгох журамд гэрчилгээ олгох хугацаа, баримт бичгийг боловсруулах журам, баталгаажуулалтын үр дүнгийн талаар ихээхэн өөрчлөлт орсон. Түүгээр ч барахгүй тайлагдаагүй зүйлүүд байсаар байна. Тодруулбал, мэргэжил олгох тушаал гарсан өдрөөс хойш долоо хоногийн дотор мэргэжилтэн гаргаж, зохих баримт бичгийг олгохоор өмнө нь тусгасан байсан. Одоо мэргэжилтэнд мэргэшлийн ангилал олгох тухай тушаалын хуулбарыг л өгдөг бөгөөд баримт бичгийн талаар нэг ч үг хэлээгүй байна. Эдгээр асуудлыг эрх бүхий байгууллагаас журмын явцад тодруулна гэж үзэж байна.

Эрүүл мэндийн чиглэлээр дээд болон төгсөлтийн дараах анагаах ухаан, эм зүйн боловсролтой мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн нэр томъёо. Оросын Холбооны Улс, батлагдсан ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 210н тоот тушаал.

ОХУ-ын ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЯАМ
2013 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн № 240н ТУШААЛ

ЭМНЭЛГИЙН АЖИЛЧИД, ЭМИЙН АЖИЛТНЫ МЭРГЭШЛИЙН АНГИЛАЛ АВАХ ЖУРАМ, НӨХЦӨЛИЙН ТУХАЙ

ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн N 608 тоот тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны журмын 5.2.116-д заасны дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012, N 26, 3526-р зүйл), би дараахь зүйлийг захиалж байна.

1. Эмнэлгийн ажилтан, эмийн сангийн ажилтан мэргэшлийн ангилал авах аттестатчилалд тэнцэх, хавсаргасан журам, нөхцлийг баталсугай.

2. Эрүүл мэндийн яамны тушаалыг хүчингүй болсонд тооцсугай болон нийгмийн хөгжилОХУ-ын 2011 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн N 808n "Эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын мэргэшлийн ангилал авах журмын тухай" (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2011 оны 9-р сарын 23-нд бүртгүүлсэн, N 21875 бүртгэл).

3. Энэхүү тушаалын биелэлтэд хяналт тавихыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн дэд сайд И.Н. Каграманян.

Сайд В.И.СКВОРЦОВА

Зөвшөөрсөн
ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2013 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн N 240n тушаалаар

ЭМНЭЛГИЙН АЖИЛТАН, ЭМИЙН АЖИЛТНЫ МЭРГЭШЛИЙН АНГИЛАЛ АВАХ ГЭРЧИЛГЭЭД АВАХ ЖУРАМ, огноо

I. Ерөнхий заалтууд

1. Эмнэлгийн ажилтан, эм зүйн ажилтан мэргэшлийн ангилал авах гэрчилгээ олгох эдгээр журам, нөхцөл (цаашид гэрчилгээ олгох, журам гэх) нь эмнэлгийн ажилтан, эмийн сангийн ажилтанд гэрчилгээ олгох, хоёрдогч зэрэгтэй мэргэжилтэнд хамаарах журмыг тодорхойлдог. эмнэлгийн болон эмийн боловсрол, эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүд (цаашид мэргэжилтэн гэх).

2. Анагаах ухаан, эм зүйн дунд болон дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн гэрчилгээг анагаах ухаан, эм зүйн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн одоогийн нэршилд заасан мэргэжлээр явуулдаг. эмийн боловсрол(цаашид мэргэшсэн мэргэжил гэх).

3. Бусад дээд мэргэжлийн боловсролтой, эмнэлгийн болон эм зүйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжилтнүүдийн гэрчилгээг анагаах ухаан, эм зүйн ажилтны албан тушаалын нэр томъёонд (цаашид албан тушаал гэх) заасан албан тушаалд олгоно.

4. Аттестатчилал нь сайн дурын үндсэн дээр явагддаг бөгөөд хоёр, нэгдүгээр, дээд зэрэг мэргэшлийн гурван ангиллаар аттестатчиллын комисс явуулдаг.

5. Аттестатчиллыг таван жилд нэг удаа хийнэ. Мэргэшлийн ангилал нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт томилох тухай захиргааны акт гарсан өдрөөс хойш таван жилийн хугацаанд хүчинтэй байна.

6. Мэргэшлийн зэрэг олгох тухай захиргааны акт гарсан өдрөөс хойш гурван жилийн дотор мэргэжилтэн дээд зэрэглэл олгох хүсэлт гаргаж болно.

7. Баталгаажуулалтын явцад гүйцэтгэхэд шаардлагатай онолын мэдлэг, практик ур чадвар мэргэжлийн үүрэгмэргэшлийн шалгалтын дүнг үндэслэн холбогдох мэргэжил, албан тушаалд.

Мэргэшлийн шалгалтанд мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны талаархи дүгнэлт (цаашид тайлан гэх), мэдлэгийн шалгалтын хяналт, ярилцлага орно.

8. Мэргэшлийн хоёрдугаар зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:

• мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр онолын сургалт, практик ур чадвартай байх;
• орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцах, гүйцэтгэлийн тоон болон чанарын үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийх, ажлын тайлан гаргах ур чадварыг эзэмшсэн байх; мэргэжлээр (албан тушаалд) гурваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.

9. Мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:

• мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр болон холбогдох мэргэжлээр онолын сургалт, практик ур чадвар эзэмшсэн байх;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр оношлогоо, урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, нөхөн сэргээх орчин үеийн арга, өөрийн эмчилгээ, оношлогооны тоног төхөөрөмжийг ашиглах;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүдэд чадварлаг дүн шинжилгээ хийх, орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцах чадвартай байх;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах тактикийн асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох; мэргэжлээр (албан тушаалд) таваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.

10. Мэргэшлийн дээд зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:

• Мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр онолын өндөр мэдлэгтэй, практик ур чадвартай, холбогдох салбарыг мэддэг байх;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр оношлогоо, урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, нөхөн сэргээх орчин үеийн арга, өөрийн эмчилгээ, оношлогооны тоног төхөөрөмжийг ашиглах;
• оношийг тогтоохын тулд тусгай судалгааны аргын өгөгдлийг үнэлэх чадвартай байх;
• орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцаж, мэргэжлийн үйл ажиллагааны тактикийн болон стратегийн асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиглах;
• мэргэжлээр (албан тушаалд) долоон жилээс доошгүй ажлын туршлагатай байх.

11. Энэ журам хүчин төгөлдөр болохоос өмнө мэргэжилтнүүдэд олгосон мэргэшлийн зэрэглэлийг томилсон хугацаанд хэвээр хадгална.

2013 оны 4-р сарын 23-ны өдөр ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 240N тоот тушаалаар эмнэлгийн болон эмийн мэргэжилтнүүдэд мэргэшлийн зэрэг олгох гэрчилгээ олгох журам, хугацааны тухай гарын үсэг зурав. Үүнтэй холбогдуулан өмнөх ижил төстэй 808Н тоот тушаал үйл ажиллагаагаа зогсоосон. Өнөөдөр юу өөрчлөгдсөн, ямар дүрэм журам хэрэгжиж байгааг бид энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн ур чадвар, гүйцэтгэх чадварыг тодорхойлохын тулд гэрчилгээжүүлэлт хийдэг албан ёсны үүрэг. Баталгаажуулалтын үеэр мэргэжилтнүүдийн онолын мэдлэг, практик ур чадварыг үнэлдэг. Шалгалтын үр дүнгийн дагуу тэдэнд зохих ангиллыг хуваарилдаг.

Баталгаажуулалтад тэнцэх нь мэргэжлийн чиглэлээр ажилладаг дунд болон дээд анагаах ухаан, эм зүйн боловсролтой мэргэжилтнүүдэд хамааралтай.

Баталгаажуулалтыг 5 жилд нэг удаа хэд хэдэн ангиллын албан тушаалд (хоёр дахь, нэгдүгээр, дээд) хийдэг.

Үүний зэрэгцээ мэргэжилтэн бүр таван жилийн хугацаа дуусахаас өмнө ангилалаа нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж болно, гэхдээ мэргэшлийн түвшний сүүлчийн томилгооноос хойш 3 жилийн өмнө байж болохгүй.

Ажлын туршлагад тавигдах шаардлага

240N тоот тушаалаар жагсаасан гурван ангиллын аль нэгийг томилоход шаардагдах үйлчилгээний уртад тавигдах шаардлагыг өөрчилсөн. Одоо шалгалтын үеэр ахмад насмэргэжилтний авсан боловсролоос хамаарахгүй.

Тухайлбал:

• II ангиллыг авахын тулд мэргэжлээрээ гурваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх;
• I ангиллыг томилохын тулд туршлагатай байх шаардлагатай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаамэргэжлээрээ таваас доошгүй жил ажилласан;
• Хамгийн дээд зэрэглэлийг авахын тулд та мэргэжлээрээ долоон жилээс доошгүй ажлын туршлагатай байх ёстой.

Харьцуулбал: өмнөх захиалгын хугацаанд дээд зэрэглэлийг авахын тулд VO-тэй мэргэжилтэн мэргэжлээрээ дор хаяж арван жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.

Өнөөдөр гэрчилгээжүүлэлтийн үеэр мэргэжилтний бие даасан боловсролыг харгалзан үздэггүй.

Ангилал олгох ерөнхий дүрмүүд

204N тоот тушаалаар батлагдсан дүрмүүд нь дараагийн түвшинд баталгаажуулалтад хамрагдах мэргэжилтнүүдэд тавигдах шаардлагыг тодорхойлдог.

Хоёрдахь зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтнүүд дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• онолыг мэддэг, ажлынхаа чиглэлээр практик ур чадвартай байх;
• өргөдөл гаргах орчин үеийн арга замуудөвчнийг оношлох, урьдчилан сэргийлэх, тэдгээрийг эмчлэх, нөхөн сэргээх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх;
• шинжлэх ухаан, техникийн өгөгдөлтэй танилцах, гүйцэтгэлийн тоон болон чанарын үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийх, профайл тайлан гаргах чадвартай байх.

Эхний ангилалд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтнүүд жагсаасан даалгаврыг гүйцэтгэхээс гадна ажлын зохион байгуулалттай холбоотой тактикийн асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох ёстой. Энэ бүхэн нь хамгийн дээд зэрэглэлийн мэргэжилтнүүд байх ёстой. Үүнээс гадна тэд зөвхөн тактикийн төдийгүй стратегийн асуудлыг мэргэжлийн түвшинд шийдвэрлэх чадвартай байх ёстой.

Аттестатчиллын комиссын ажлын онцлог

Баталгаажуулалтыг тусгай комисс гүйцэтгэдэг.

Зохицуулах хороо нь комисс болон түүний шинжээчдийн бүлгийн ажлыг зохион байгуулдаг. Тэрээр мөн мэргэжилтнүүдийн ур чадварыг үнэлэх аргуудыг тогтоож, мэргэжилтнүүдэд тодорхой ангилал олгох шийдвэр гаргадаг.

Баталгаажуулах хорооны гишүүнчлэлд дараахь зүйлс орно.

• эмнэлгийн болон эмийн байгууллагын мэргэжилтнүүд;
• ажил олгогч, төрөлжсөн ашгийн бус байгууллагын төлөөлөгчид;
• янз бүрийн түвшний эрх бүхий байгууллагын төлөөлөгчид болон бусад албан тушаалтнууд.

Комиссын бүрэлдэхүүнийг овог нэрээр нь түүнийг үүсгэн байгуулсан эрх бүхий байгууллага, байгууллагын тушаалаар батална. Дарга нь хорооны даргын үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэдэг комиссын ажлыг зохион байгуулдаг. Даргыг эзгүйд нь түүний үүргийг орлогч гүйцэтгэдэг.

Комисст хэлэлцүүлэхээр ирүүлсэн мэргэжилтнүүдийн баримт бичгийг нарийн бичгийн дарга бүртгэдэг. Тэрээр мөн шинжээчдийн бүлэгт бичиг баримт илгээж, шийдвэр гаргах болон бусад баримт бичгийг бэлтгэдэг. Шинжээчдийн бүлгүүд ч өөрийн гэсэн дарга, орлогч, нарийн бичгийн дарга нартай.

Бүлгийн гишүүд дүгнэлт гаргах, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийг шалгах, хяналтын ярилцлага хийх.

Мэргэжилтнээр баталгаажуулах журам

Ангиллын аль нэгийг томилохоор өргөдөл гаргаж буй мэргэжилтнүүд комисст өргөдөл, гэрэл зураг бүхий гэрчилгээний хуудас, мэргэжилтний шинж чанар, ажлын жилийн тайлан, паспортын хуулбар зэргийг багтаасан тодорхой баримт бичгийн багцыг комисст гаргаж өгдөг. ажлын номболон боловсролын баримт бичиг.

Баримт бичгийг бүрдүүлэх журам нэг их өөрчлөгдөөгүй. Гадаадад ирсэн бичиг баримтыг орос хэл дээр орчуулж, нотариатаар баталгаажуулсан байх нь шинэлэг зүйл юм. Нэмж дурдахад инноваци гэдэг нь мэргэжилтнүүд ажилладаг байгууллагын төлөөлөгчдөөс баримт бичиг ирүүлэхийг хориглох явдал юм.

Одоо мэргэжилтэн бүр баримт бичгийн багцыг биечлэн ирүүлэх эсвэл шуудангаар илгээх ёстой. Баримт бичгийг өмнөх ангиллын хугацаа дуусахаас өмнө дөрвөн сарын өмнө ирүүлсэн байх ёстой.

Баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойш долоо хоногийн дотор хороонд хэлэлцүүлэхээр хүргүүлнэ. Хэрэв баримт бичгийн бүрэн бус багцыг ирүүлсэн бол нарийн бичгийн дарга нь тэдгээрийг авч үзэхээс татгалзсан тухай мэдэгдлийг мэргэжилтэнд илгээдэг. Үүнд нэг долоо хоног бас хуваарилагдсан (өмнө нь хоёр долоо хоног хуваарилагдсан). Мэргэжилтэн нь тайлбарыг засч, баримт бичгийг дахин ирүүлэх ёстой.

Баримт бичгийг бүртгэснээс хойш нэг сарын дотор туршилтын хяналтын цагийг тогтоосон мэргэжилтнүүд үүнийг авч үздэг. Энэ нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш 70 хоногийн дотор явагдах ёстой. Хяналтын үр дүнд үндэслэн мэргэжилтэн нь тодорхой ангилалд хамаарах эсвэл хуваарилагдахгүй байж болно. Ямар ч тохиолдолд комиссын шийдвэрийг холбогдох протоколд үндэслэсэн байх ёстой.

Шийдвэр гаргах дээд хугацаа нь мэргэжилтний баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш дөрвөн сар байна. Та одоо нэг жилийн дотор шийдвэрийг давж заалдаж болно (өмнө нь зөвхөн нэг сарын хугацаатай байсан).

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны тушаал2013 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн N 240n "Эмнэлгийн ажилчид, эм зүйчдийг нэвтрүүлэх журам, нөхцөлийн тухай"мэргэшлийн ангилал авах аттестатчиллын ажилчид"

-ын дагуу5.2.116 дахь заалт ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны тухай журам, батлагдсантогтоол ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн N 608 (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012 оны № 26, 3526-р зүйл), би тушаалаа:

1. Хавсралтыг батлахПроцедур ба нөхцөлэмнэлгийн ажилчид, эмийн ажилтнууд мэргэшлийн ангилал авах гэрчилгээ олгох.

2. Хүчингүй гэж хүлээн зөвшөөрөхзахиалга ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн N 808n "Эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын мэргэшлийн ангилал авах журмын тухай" (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2011 оны 9-р сарын 23-нд бүртгүүлсэн, бүртгэл N 21875).

3. Энэхүү тушаалын биелэлтэд хяналт тавихыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн дэд сайд И.Н. Каграманян.

Сайд	БА. Скворцова

ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2013 оны 7-р сарын 5-нд бүртгүүлсэн.Бүртгэл N 29005

Процедур ба нөхцөл

эмнэлгийн ажилчид болон эмийн үйлдвэрүүд дамжин өнгөрөх

мэргэшлийн ангилал авахын тулд баталгаажуулалтын ажилчид

(батлагдсанзахиалгаарОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2013 оны 4-р сарын 23-ны N 240n)

I. Ерөнхий заалтууд

1. Эмнэлгийн ажилчид болон эмийн ажилтнуудад гэрчилгээ олгох гэрчилгээ олгох эдгээр журам, нөхцөл I мэргэшлийн ангилал (цаашид баталгаажуулалт, журам гэх) нь эмнэлгийн болон эмийн ажилчдыг аттестатчилалд хамруулах журмыг тодорхойлж, эмнэлгийн болон эм зүйн дунд боловсролтой мэргэжилтэн, эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтэн (цаашид гэх) мэргэжилтнүүдийн хувьд).

2. Анагаах ухаан, эм зүйн дунд болон дээд боловсролтой мэргэжилтний аттестатчиллыг анагаах ухаан, эм зүйн боловсролтой мэргэжилтнүүдийн (цаашид мэргэжил гэх) одоогийн нэршилд заасан мэргэжлээр явуулдаг.

3. Бусад дээд мэргэжлийн боловсролтой, эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг мэргэжилтнүүдийн гэрчилгээг эмнэлгийн болон эм зүйн ажилтны албан тушаалын нэр томъёонд (цаашид албан тушаал гэх) заасан албан тушаалд олгоно.

4. Аттестатчилал нь сайн дурын үндсэн дээр явагддаг бөгөөд хоёр, нэгдүгээр, дээд зэрэг мэргэшлийн гурван ангиллаар аттестатчиллын комисс явуулдаг.

5. Аттестатчиллыг таван жилд нэг удаа хийнэ. Мэргэшлийн ангилал нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт томилох тухай захиргааны акт гарсан өдрөөс хойш таван жилийн хугацаанд хүчинтэй байна.

6. Мэргэшлийн зэрэг олгох тухай захиргааны акт гарсан өдрөөс хойш гурван жилийн дотор мэргэжилтэн дээд зэрэглэл олгох хүсэлт гаргаж болно.

7. Аттестатчилал нь мэргэшлийн шалгалтын дүнг үндэслэн холбогдох мэргэжил, албан тушаалд мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэхэд шаардагдах онолын мэдлэг, практик ур чадварыг үнэлдэг.

Мэргэшлийн шалгалтанд мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны талаархи дүгнэлт (цаашид тайлан гэх), мэдлэгийн шалгалтын хяналт, ярилцлага орно.

8. Мэргэшлийн хоёрдугаар зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:

мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр онолын сургалт, практик ур чадвартай байх;

орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцах, гүйцэтгэлийн тоон болон чанарын үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийх, ажлын тайлан гаргах ур чадварыг эзэмшсэн байх;

мэргэжлээр (албан тушаалд) гурваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.

9. Мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:

мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр болон холбогдох мэргэжлээр онолын сургалт, практик ур чадвар эзэмшсэн байх;

мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр оношлогоо, урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, нөхөн сэргээх орчин үеийн арга, өөрийн эмчилгээ, оношлогооны тоног төхөөрөмжийг ашиглах;

мэргэжлийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүдэд чадварлаг дүн шинжилгээ хийх, орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцах чадвартай байх;

мэргэжлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах тактикийн асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох;

мэргэжлээр (албан тушаалд) таваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.

10. Мэргэшлийн дээд зэрэглэлд хамрагдах хүсэлтэй мэргэжилтэн нь:

Мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр онолын өндөр мэдлэгтэй, практик ур чадвартай, холбогдох салбарыг мэддэг байх;

мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр оношлогоо, урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, нөхөн сэргээх орчин үеийн арга, өөрийн эмчилгээ, оношлогооны тоног төхөөрөмжийг ашиглах;

оношийг тогтоохын тулд тусгай судалгааны аргын өгөгдлийг үнэлэх чадвартай байх;

орчин үеийн шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэлтэй танилцаж, мэргэжлийн үйл ажиллагааны тактикийн болон стратегийн асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиглах;

мэргэжлээр (албан тушаалд) долоон жилээс доошгүй ажлын туршлагатай байх.

11. Өмнө нь мэргэжилтнүүдэд олгосон мэргэшлийн ангилалхүчин төгөлдөр болохЭнэ журмын заалтыг томилсон хугацаанд нь хадгална.

II. Аттестатчиллын комисс байгуулах

12. Мэргэжилтнүүдийн аттестатчилалд:

эрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх үүрэг бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллага нь аттестатчиллын төв комиссыг байгуулдаг;

холбооны гүйцэтгэх байгууллага, улсын шинжлэх ухааны академи, харьяа байгууллагууд эмнэлгийн байгууллагуудэм зүйн байгууллагууд, хэлтсийн аттестатчиллын комиссууд байгуулагдаж байна;

ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх засаглал нь нутаг дэвсгэрийн аттестатчиллын комиссыг байгуулдаг.

13. Аттестатчиллын комисс нь үйл ажиллагаандаа удирдан чиглүүлдэгүндсэн хуульОХУ, холбооны үндсэн хуулийн хууль, холбооны хууль, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, тушаал, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, тушаал, зохицуулалтын эрх зүйн актууд. холбооны байгууллагуудОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх засаглал, төрийн эрх мэдэл, түүнчлэн энэхүү журам.

14. Гэрчилгээжүүлэх комисс нь Гэрчилгээжүүлэх комиссын үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг Зохицуулах хороо /цаашид хороо гэх/-аас бүрдэнэ, үүнд Гэрчилгээжүүлэх комиссын хуралдааны хооронд үйл ажиллагааг хангах, мэргэшлийн чиглэлээр мэргэшсэн шинжээчдийн бүлгүүд ( цаашид Шинжээчдийн бүлгүүд гэх) нь авч үзэх баримт бичиг, мэргэшлийн шалгалтын хувьд мэргэжилтнүүдийн гэрчилгээ олгох ажлыг гүйцэтгэдэг.

Аттестатчиллын комисст эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын тэргүүлэх мэргэжилтнүүд, эмнэлгийн мэргэжлийн ашгийн бус байгууллага, ажил олгогчид, төрийн байгууллага, аттестатчиллын комиссыг бүрдүүлдэг байгууллагуудын төлөөлөгчид, бусад хүмүүс орно.

Аттестатчиллын комиссын хувийн бүрэлдэхүүнийг аттестатчиллын комиссыг байгуулсан төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын захиргааны актаар батална.

15. Аттестатчиллын комиссын дарга нь хорооны дарга бөгөөд аттестатчиллын комиссын үйл ажиллагааг ерөнхий удирдаж, хорооны хурлыг даргалж, аттестатчиллын комиссын ажлыг зохион байгуулж, түүний хэрэгжилтэд ерөнхий хяналтыг хэрэгжүүлнэ. аттестатчиллын комиссын шийдвэрээр аттестатчиллын комиссын гишүүдийн дунд үүрэг хуваарилдаг.

Аттестатчиллын комиссын орлогч дарга нь хорооны орлогч дарга бөгөөд түүнийг эзгүйд аттестатчиллын комиссын даргын үүрэг гүйцэтгэнэ, аттестатчиллын комиссын даргыг төлөөлөн бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

Аттестатчиллын комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга нь аттестатчиллын комиссыг бүрдүүлж буй төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын төлөөлөгчдөөс томилогдсон хорооны хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга юм.

Аттестатчиллын комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга нь мэргэшлийн ангилалд хамрагдах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн, эдгээр журмаар тогтоосон баримт бичгийн жагсаалт, гүйцэтгэлд тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах комисст ирсэн мэргэжилтнүүдийн баримт бичгийг бүртгэж, хянадаг. эцсийн хугацаа, шинжээчдийн бүлгүүдэд илгээх материал бүрдүүлэх, хорооны хуралдаанд материал бэлтгэх, хорооны шийдвэрийн төсөл боловсруулах, энэ журмын дагуу болон аттестатчиллын комиссын даргын нэрийн өмнөөс бусад чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Аттестатчиллын комиссын гүйцэтгэх нарийн бичгийн даргын орлогч нь түүнийг эзгүйд аттестатчиллын комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн даргын үүргийг гүйцэтгэж, аттестатчиллын комиссын даргын нэрийн өмнөөс бусад чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Шинжээчдийн бүлгийн дарга нь Шинжээчдийн бүлгийн үйл ажиллагаанд ерөнхий удирдлага, шинжээчийн бүлгийн хурлыг даргалах, шинжээчдийн бүлгийн ажлыг зохион байгуулах, шинжээчдийн бүлгийн гишүүдийн дунд үүрэг хуваарилах зэрэг үйл ажиллагаа явуулдаг.

Шинжээчдийн бүлгийн дэд дарга нь эзгүйд нь шинжээчийн бүлгийн даргын үүргийг гүйцэтгэж, аттестатчиллын комиссын дарга, шинжээчийн бүлгийн даргын нэрийн өмнөөс бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

Шинжээчдийн бүлгийн Гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга нь шинжээчийн бүлгийн хуралдааны материал, шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийн төслийг бэлтгэх, энэ журмын дагуу болон шинжээчийн бүлгийн даргын нэрийн өмнөөс бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

16. Хорооны үндсэн чиг үүрэг нь:

аттестатчиллын комиссын үйл ажиллагааг зохион байгуулах;

Шинжээчдийн бүлгүүдийн ажлыг зохицуулах;

Шинжээчдийн бүлгүүдийн хурал болох газрыг тодорхойлох;

мэргэжилтний мэргэшлийг үнэлэх арга, арга, технологийг тодорхойлох;

хувьсах гэрчилгээжүүлэх аргуудыг ашиглах хэрэгцээг харгалзан үзэх: харилцаа холбооны технологийг ашиглан алсаас (цаашид алсын зайн баталгаажуулалт гэх), талбайн гаднах уулзалт;

Мэргэшсэн хэсгийн ажлын ачаалал, ямар үндэслэлээр зохион байгуулахаар төлөвлөж байгаа зэргийг харгалзан шинжээчийн бүлгийн гаднах хуралдааныг зохион байгуулах, эсхүл зайн аттестатчилал хийх саналыг баталгаажуулах комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагад илгээх. Мэргэжилтнүүдийн бүлгийн хурал эсвэл зайн гэрчилгээ, гэрчилгээ авах хүсэлтэй мэргэжилтнүүдийн тоо, тоноглогдсон байртай эсэх, энэ журмаар тогтоосон шаардлагыг биелүүлэх чадвар;

аттестатчилалд тэнцсэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын захиргааны актын төслийг боловсруулж, баталгаажуулах комиссыг байгуулсан төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагад хүргүүлэх;

авч үзэх зохион байгуулалт маргаантай асуудлууд, үүнд шинжээч шинжээчийн бүлгийн шийдвэртэй санал нийлэхгүй байгаа, тэдгээрийн талаар шийдвэр гаргах;

аттестатчиллын комиссын ажлын албаны ажил явуулах.

17. Шинжээчдийн бүлгүүд дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

энэ журмын дагуу мэргэжилтнүүдээс ирүүлсэн баримт бичгийг авч үзэх;

энэ журмын дагуу ирүүлсэн тайлангийн талаар дүгнэлт гаргах;

мэдлэгийн тестийн хяналт, ярилцлага хийх;

мэргэжилтэнд мэргэшлийн ангилал олгох асуудлаар шийдвэр гаргах.

18. Аттестатчиллын комиссын үйл ажиллагааны үндсэн хэлбэр нь хурал юм.

Хорооны хуралдааныг шаардлагатай бол хорооны даргын шийдвэрээр сард нэгээс доошгүй удаа шинжээчдийн бүлгүүдийн хурлыг хийдэг.

Хороо болон шинжээчийн бүлгүүд энэхүү журмын заалтыг харгалзан хуралдааны завсарлагааны хугацаанд хуралдаан, үйл ажиллагаагаа явуулах журмыг бие даан тогтооно.

Хороо, шинжээчийн бүлгийн гишүүдийн талаас илүү нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд тухайн хороо, шинжээчийн бүлгийн хуралдааныг бүрэн эрхтэйд тооцно.

19.Хороо, шинжээчийн хэсгийн шийдвэрийг хуралдаанд оролцсон хорооны болон шинжээчийн хэсгийн гишүүдийн энгийн олонхийн саналаар нээлттэй санал хураалтаар гаргана. Санал тэнцсэн тохиолдолд хорооны болон шинжээчийн бүлгийн хуралдааны даргын санал шийдвэрлэх үүрэгтэй.

Баталгаажуулалтын комиссын гишүүнд мэргэшлийн ангилал олгох асуудлыг хэлэлцэх үед мэргэжилтэн санал хураалтад оролцдоггүй.

Хороо болон шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг Хороо, шинжээчийн бүлгийн хуралдаанд оролцсон Хороо, шинжээчийн бүлгийн бүх гишүүд гарын үсэг зурсан протоколоор баримтжуулна.

санал нийлэхгүй байгаа хороо, шинжээчийн бүлгийн гишүүн шийдвэр, авах эрхтэй бичихХороо, шинжээчийн бүлгийн хуралдааны тэмдэглэлд хавсаргасан зарчмын зөрүүтэй саналаа илэрхийлэх.

III. Баталгаажуулалт

20. Мэргэшлийн ангилал авахын тулд аттестатчилалд хамрагдах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн мэргэжилтнүүд дараах материалыг бүрдүүлэн баталгаажуулалтын комисст ирүүлнэ.* :

мэргэжилтний овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол), түүний шаардаж буй мэргэшлийн ангилал, өмнө нь олгосон мэргэшлийн ангилал байгаа эсэх, түүний огноо зэргийг тусгасан гэрчилгээжүүлэх комиссын даргад хаягласан өргөдөл. мэргэшлийн үнэлгээний зорилгоор хувийн мэдээллийг хүлээн авах, боловсруулахыг томилох, зөвшөөрөх, мэргэжилтний хувийн гарын үсэг, огноо;

Мэргэжилтэн нь ажилладаг эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын боловсон хүчний хэлтсээс баталгаажуулсан хэвлэмэл гэрчилгээний хуудас, санал болгосон дээжийн дагуу (өргөдлийн дугаар 1 энэ тушаалд);

Мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайлан (цаашид илтгэл гэх), мэргэжилтэн биечлэн гарын үсэг зурж, даргатай тохиролцсон, тухайн мэргэжилтэн нь ажилтан болох эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан (тайлан нь заавал байх ёстой. сүүлийн гурван жилийн ажлын мэргэжлийн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ - мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүд болон Өнгөрсөн жилажил - гүйцэтгэсэн ажлын тодорхойлолт, мэдээлэл зэрэг дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтнүүдэд зориулагдсан оновчтой болгох саналуудпатент, түүний мэргэжлийн үйл ажиллагааны талаархи мэргэжилтний дүгнэлт, түүнийг сайжруулах санал);

зохих ёсоор баталгаажуулсан боловсролын баримт бичгийн хуулбар (диплом, гэрчилгээ, гэрчилгээ, мэргэжилтний гэрчилгээ), хөдөлмөрийн дэвтэр;

овог, нэр, овог нэр өөрчлөгдсөн тохиолдолд - овог, нэр, овог нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар;

одоо байгаа мэргэшлийн ангилал (хэрэв байгаа бол) олгох тухай баримт бичгийн хуулбар.

Мэргэжилтэн нь ажилтан болох эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын дарга тайланг батлахаас татгалзсан тохиолдолд тухайн мэргэжилтэнд эмнэлгийн болон эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын даргаас бичгээр тайлбар өгнө. мэргэжилтэн бол мэргэшлийн ангилал авах өргөдөлд хавсаргасан татгалзсан шалтгааны талаар ажилтан юм.

21. Баримт бичгийг гэрчилгээжүүлэх комиссыг байгуулсан төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын хаягаар шуудангаар, эсхүл одоо байгаа мэргэшлийн ангиллын хугацаа дуусахаас дөрвөн сарын өмнө мэргэжилтэн биечлэн ирүүлнэ. өөрөөрмэргэшлийн шалгалтыг одоо байгаа мэргэшлийн ангиллын хугацаа дуусахаас хожуу явуулж болно.

22. Аттестатчиллын комисс хүлээн авсан баримт бичгийг хорооны хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга аттестатчиллын комисс хүлээн авсан өдрөө баримт бичгийн бүртгэлийн дэвтэрт бүртгэнэ.

Баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх, хадгалах ажлыг аттестатчиллын комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга хариуцдаг.

Хорооны хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга нь мэргэжилтэнд мэргэшлийн ангилал олгох асуудлыг аттестатчиллын комиссоор авч үзэхэд шаардагдах энэхүү журамд заасан баримт бичиг байгаа эсэх, түүнчлэн өргөдөл, хүсэлтийн үнэн зөвийг шалгана. мэргэжилтний баталгаажуулалтын хуудсыг бүрдүүлж, баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн долоон хоногийн дотор Хорооны даргад хэлэлцүүлнэ.

Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох асуудлыг хянан шийдвэрлэхэд энэ журамд заасан баримт бичиг байхгүй, буруу бөглөсөн өргөдөл, мэргэжилтний гэрчилгээний хуудас зэргийг баталгаажуулах комисст байхгүй бол хорооны хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга; баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн долоон хоногийн дотор бүтэлгүйтлийн шалтгааныг тайлбарласан баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзсан тухай мэргэжилтэнд захидал илгээнэ.

Баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзахад хүргэсэн үндэслэлийг арилгасны үр дүнд мэргэжилтэн баримт бичгийг гэрчилгээжүүлэх комисст дахин илгээх эрхтэй.

Баримт бичгийг аттестатчиллын комисс дахин хянан үзэх нь энэхүү журмаар баримт бичгийг хянан үзэх хугацаанд тогтоосон бөгөөд аттестатчиллын комисс баримт бичгийг дахин хүлээн авсан үеэс эхлэн тооцно.

23. Хорооны дарга баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн арван дөрөвөөс доошгүй хоногийн дотор аттестатчиллын шинжээчийн багийг тогтоож, хүлээн авсан баримт бичгийг шинжээчийн бүлгийн даргад илгээнэ.

24. Шинжээчдийн бүлэг баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн гуч хоногийн дотор тэдгээрийг хянан үзэж, тайлангийн дүгнэлтийг баталж, мэдлэгийн шалгалтын хяналт, ярилцлага хийх өдөр, газрыг тогтооно.

Тайлангийн дүгнэлт нь түүнд зарласан мэргэшлийн ангиллыг олгоход шаардлагатай мэргэжилтний онолын мэдлэг, практик ур чадварын үнэлгээг агуулсан байх ёстой, үүнд:

эзэмшил орчин үеийн аргуудоношлогоо, эмчилгээ;

шинжлэх ухааны нийгэмлэг, мэргэжлийн холбооны ажилд оролцох;

хэвлэлүүдийн хүртээмж.

Мэдлэгийн шалгалт, ярилцлагын огноо, газрыг томилох тухай Шинжээчдийн бүлгийн шийдвэрийг мэдлэгийн шалгалт, ярилцлага хийх өдрөөс хуанлийн гуч хоногийн өмнө мэргэжилтэнд, тухайлбал холбогдох мэдээллийг байршуулах замаар мэдэгдэнэ. Интернэт дэх албан ёсны вэбсайт эсвэл аттестатчиллын комисс байгуулсан төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын мэдээллийн тавиур дээр.

Мэдлэгийн шалгалт, ярилцлага нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн далан хоногийн дотор явагдана.

25. Мэдлэгийн шалгалтын хяналт нь шалгалтын даалгаврыг мэргэжилтэн гүйцэтгэхээр хангадаг бөгөөд тестийн даалгаврын нийт дүнгийн 70-аас доошгүй хувийг амжилттай гүйцэтгэсэн тохиолдолд тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

26. Ярилцлагыг Мэдлэгийн шалгалтын шалгалтыг амжилттай гүйцэтгэсэн тохиолдолд мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны онол, практикийн асуудлаар Шинжээчдийн бүлгийн гишүүд явуулна.

27. Мэргэшлийн шалгалтын дүнг үндэслэн мэргэжилтний мэргэшлийн зэрэг олгох, эсхүл олгохоос татгалзах шийдвэрийг Шинжээчдийн бүлэг гаргадаг.

Мэргэжилтэнд мэргэшлийн ангилал олгох, олгохоос татгалзах шийдвэрийг шинжээчийн бүлэг баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн далан хоногийн дотор гаргадаг.

Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгохоос татгалзах тухай шинжээчийн бүлгийн шийдвэрийг дараахь үндэслэлээр гаргасан болно.

түүний зарласан мэргэшлийн ангиллыг авахад шаардлагатай мэргэжилтний онолын мэдлэг, практик ур чадварын сөрөг үнэлгээний тайлангийн дүгнэлтэд байгаа эсэх;

мэдлэгийг шалгах тестийн үндсэн дээр хангалтгүй үнэлгээ байгаа эсэх;

мэдлэгийн шалгалт эсвэл ярилцлагад тэнцэх мэргэжилтэн ирээгүй байх.

28. Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох, эсхүл олгохоос татгалзсан тухай Шинжээчдийн бүлгийн шийдвэрийг шинжээчийн бүлгийн хуралдааны тэмдэглэлд заасны дагуу баримтжуулна.Хавсралт No2Энэхүү журамд нийцүүлэн шинжээчийн баталгаажуулалтын хуудсанд шинжээчийн бүлгийн хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга оруулсан болно.

29.Мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгохоос татгалзсан тохиолдолд шинжээчийн бүлэг ямар үндэслэлээр зохих шийдвэр гаргасан тухай тэмдэглэлд тусгана.

30. Мэргэшлийн ангилал олгох, эсхүл олгохоос татгалзсан тухай шийдвэрийг агуулсан, энэ журмын дагуу боловсруулсан Шинжээчдийн бүлгийн протоколыг шинжээчийн бүлгийн дарга гарын үсэг зурсан өдрөөс хойш хуанлийн тав хоногийн дотор хороонд илгээнэ. Шинжээчдийн бүлгийн протокол.

31. Хороо нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн ерэн хоногийн дотор шалгалтад тэнцсэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай аттестатчиллын комиссыг байгуулсан төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын захиргааны актыг боловсруулж батлуулах; баталгаажуулалт.

32. Гэрчилгээний комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллага нь баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн нэг зуун арав хоногийн дотор аттестатчилалд тэнцсэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай захиргааны акт гаргана.

33. Баримт бичгийг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн нэг зуун хорин хоногийн дотор аттестатчиллын комиссын хариуцлагатай нарийн бичгийн дарга шуудангаар илгээх, эсхүл баримт бичгийг үүсгэсэн төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын захиргааны актаас хуулбарыг мэргэжилтэнд гардуулна. аттестатчиллын комисс, түүнд мэргэшлийн ангилал олгох тухай.

34. Аттестатчилалд тэнцсэн мэргэжилтэнд мэргэшлийн зэрэг олгох тухай аттестатчиллын комиссыг байгуулсан төрийн эрх бүхий байгууллага, байгууллагын захиргааны актаас хуулбарыг хүлээлгэн өгөх (шуудангаар илгээх) тухай баримт бичгийн бүртгэлийн дэвтэрт тэмдэглэнэ.

35. Аттестатчиллын комиссын шийдвэрийг давж заалдсан шийдвэрийг баталсан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор аттестатчиллын комиссыг байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагад гомдол гаргаж болно.

______________________________

* Гадаад улсын нутаг дэвсгэр дээр гарсан, гадаад хэлээр үйлдсэн баримт бичиг байгаа бол мэргэжилтэн нь орос хэл дээрх баримт бичгийн зохих ёсоор баталгаажуулсан орчуулгыг ирүүлнэ.

9357