Kariyer başarısı çeşitli boyutlara göre değerlendirilir: kariyer ilerlemesi, kariyer pozisyonları, kariyer tanımlama ve kariyer uyumu.

HAKKINDA kariyer gelişimi nesnel başarı düzeyine ve psikolojik başarı düzeyine göre değerlendirilebilir. Objektif başarı genellikle maaşa, kazanılan itibara, başarılara yansır. resmi pozisyon Organizasyonda. Örneğin, şirketin yöneticisi açıkça daha fazlasını başardı kariyer başarısı satın alma departmanı başkanından daha fazla.

Kariyer gelişiminin ikinci kriteri, kişinin özgüveniyle ilişkili olan psikolojik başarıdır. Benlik saygısı, kişinin kendisine verdiği değeri belirleyen benlik saygısı ile yakından ilişkilidir. Psikolojik başarı nesnel başarıya eşlik edebileceği gibi onunla çatışabilir.

Kariyerin başlangıcında önemli olan nesnel başarı, daha sonra kişinin hayatında ikinci planda kalabilmektedir. Bu, kişinin kendi ihtiyaçlarının ve aile üyelerinin ihtiyaçlarının karşılanacağından emin olmasını sağlayacak belirli bir ekonomik istikrar düzeyine ulaşmasından sonra gerçekleşir.

Kariyer pozisyonları- bunlar bir kişinin işiyle ilişkili belirli bireysel faktörlerdir. Kariyer öğeleri arasında işin yeri, başarı düzeyi, iş ile kişinin yaşamının diğer yönleri arasındaki ilişkinin derecesi vb. yer alır. vesaire. Kariyer pozisyonları kişinin yaşamının erken dönemlerinde, çalışmaya başlamadan çok önce şekillenmeye başlar ve hayatı boyunca şekillenmeye devam eder.

Bireysel kimlik kişinin toplumdaki yerini değerlendirdiği benzersiz bir süreçtir. İşin doğası ve organizasyondaki pozisyon, tanımlama sürecini etkiler. kariyer başarısı yönetimi personeli

Bir kariyerle özdeşleşme mutlaka işle ilgili değildir. Bu süreç ailede, sosyal ilişkilerde veya insan yaşamının diğer alanlarında kendini gösterebilir. Aynı kariyer aşamasındaki farklı kişiler için kimlik unsurlarının önemi farklı olabilir. Bazıları çağrılarını ailede, bazıları işte ve bazıları da sosyal aktivitelerde görüyor.

Kariyer uyumluluğu- bu, kişinin kendi kariyer gelişimi standartlarını oluşturmak amacıyla mesleğini ve/veya çalışma ortamını değiştirme isteği ve yeteneğidir. Kariyer uyumluluğu düzeyi oldukça yüksektir. önemli yöneticiler, uzmanlar ve kariyer basamaklarını yükseltmeye çalışan herkes için.

Kariyer uyumu, ilerlemeyle ilgilenmeyen ancak organizasyondaki konumunu korumak isteyenler için de önemlidir.

Karemra(ital. taşıyıcı-- koşmak, hayat yolu, alan, enlemden itibaren. karrus- araba, taşıma) - mesleki, sosyal, bilimsel ve diğer faaliyetler alanında başarılı ilerleme; kariyer basamaklarını yukarı taşımak.

Küçük Ansiklopedik Sözlük 1907 bu tanımı verir kariyer: « Kariyer(Fransızca kökenli bir kelime) - hizmette ve diğer alanlarda hızlı başarı.”

İÇİNDE modern sözlük Aşağıdaki yorumları bulabilirsiniz:

"Kariyer":

• · herhangi bir faaliyet alanında ilerleme;
• · popülerlik, şöhret, fayda elde etmek;
• · meslek tanımı, meslek (örneğin, kariyeröğretmenler).

Şimdi kelimenin yerine "Kariyer"“Sosyal asansör” tabiri sıklıkla kullanılıyor.

Personel yönetimi teorisinde kariyer- kişinin sahadaki bilinçli konumu ve davranışının sonucudur emek faaliyeti iş veya mesleki gelişimle ilgili.

Kariyer Bir yaşamı oluşturan olaylar zinciri, mesleki faaliyetler dizisi ve kişinin genelleştirilmiş kişisel gelişim modeline uygun hareket etme kararlılığını ifade eden diğer yaşam rolleri. Kariyer- kişi, hareketinin yörüngesini, organizasyon içi ve organizasyon dışı gerçekliğin özelliklerine ve en önemlisi kendi hedeflerine, arzularına ve tutumlarına uygun olarak kendisi inşa eder.

Ele alınan tanımların analizi kariyer aşağıdaki genellemeleri yapmamızı sağlar:

• · Kariyer hem bireyle hem de yakından ilgilidir. sosyal temel kişi;
• · Kariyer insan faaliyetleriyle ilişkili;
• · Kariyer ile ilişkili sosyal hareketlilik kişi;
• · Herhangi bir hiyerarşide (endüstriyel, sosyal, idari vb.) kariyer;
• · Kariyerçok çeşitli faaliyet alanlarında başarıya ulaşmayı kapsar: resmi, bilimsel, sosyal ve diğerleri;
• · Anlamak önemlidir kariyer hem bir süreç hem de bu sürecin sonucu;
• · Kelimenin tüm tanımları başarı kavramını içermektedir: “başarılı ilerleme”, “başarıya giden yol”

Kariyercilik-- ilkesiz (bazılarına göre) takip kişisel başarı her türlü aktivitede.

Kişisel kariyer planı- kişisel misyon, değerler ve arzu edilen yaşam tarzına dayalı olarak hedefleri (uzun, orta, kısa vadeli) ve başarıya giden yolları açıklayan, kariyerini inşa eden bir kişinin kişisel "yönlendiricisi".

Bu hayatta gelişen bir kişi daha güvenli ve dengelidir. Ayrıca her türlü sorunu daha hızlı çözebilir çünkü bunu yapabilecek yeteneklere ve bağlantılara sahiptir.

Herkes kariyer basamaklarını yükseltmek istiyor, ancak herkes bunu yapmayı başaramaz. Site size nereden başlayacağınızı söyleyecektir.

Bu hayatta bir şeyi başarmak isteyen insanın kendine güveni, azim, sabrı ve cesareti olması gerekir. Hayatın getireceği her şeye hazır olmalı.

Günümüzde insan potansiyelinin gelişmesi için en uygun koşullar yaratılmıştır. Başarılı bir girişimcinin iyi parası vardır, profesyonel bir doktor her zaman büyük saygı görür ve yetenekli bir stilist, aralarında nadir de olsa müşterinin ilgisinden asla mahrum kalmaz. ünlü insanlar ve pop yıldızları.

Psikolojik açıdan tüm insanlar üç türe ayrılabilir:

• İnsan-makine– hayatındaki her şeyi otomatik olarak yapar. Eylemlerinden herhangi biri zaten önceden programlanmıştır ve tüm hayatı, ana değerin başarılı bir kariyer olduğu bölümlere ayrılmıştır. maaş. Okulda ya da işte kendini nerede ifade ederse etsin, duygularıyla övünemez ve etrafındakilere her zaman dikkat etmez. Ruh eşini bulduğunda ona gerekli sevgiyi veremeyecektir çünkü istediğini yapacak ve kendisine faydalı olanı yapacaktır.
• Dürtüsel kişi– yukarıda anlatılanların tam tersi. Tüm hayatı duygularla dolu: Ağlamayı, gülmeyi ve çeşitli yaşam koşullarına şiddetli tepkiler vermeyi biliyor. Bugün istiyor yurtdışında evlenmek ve yarın kendi kocasına yeniden aşık olacak. Başarılı bir kariyer onun için çok zor bir sınavdır çünkü aklının değil ruhunun ilkelerine göre yaşar.
• iradeli adam– Bedeli ne olursa olsun her zaman amacına ulaşmaya çalışır. Duygular onun için ikincil bir rol oynuyor, tüm hayatı ise akıl tarafından yönetiliyor.

Yukarıda açıklanan kişilerin buluş saf formuçok zor. Çoğu zaman insanlar için yaygındır karışık tip ancak yalnızca irade sahibi bir kişi davranışını kontrol edebilir ve duyguları doğru bir şekilde ifade edebilir.

Kariyer. Başlangıç.

Güçlü ve zayıf yönlerinizi bilin!

Bir psikoloğa başarılı bir kariyere nasıl başlayacağınızı ve bunun için neyin gerekli olduğunu sorarsanız, hazırlık olmadan herhangi bir girişimin imkansız olduğunu hemen cevaplayacaktır. Seçim Geleceğin Mesleği, site size tüm güçlü yönlerinizi yeniden değerlendirmenizi tavsiye ediyor ve zayıf taraflar. Kariyer yapmak isteyen bir kişinin doğasında bulunabilecek karakteristik özelliklere bakalım.

İnsan eleştirmeni

Bu kişinin karakteristik özellikleri eylemlerde dikkatli olma, düşünceli olma, azim ve sağduyudur. Sonuçları nasıl doğru bir şekilde değerlendireceğini biliyor, her zaman taze fikirler ve çalışma yolları.

Tek dezavantajı, yaptığı işlerle insanları nasıl büyüleyeceğini bilmemesidir.

İnsan koordinatörü

Sakin ve kendine güvenen, diğer insanların görüşlerini dikkate almayı unutmadan, eylemleri ve fikirleri nasıl koordine edeceğini her zaman bilir. Öz kontrol ve kararlılık, herhangi bir teklifi objektif olarak değerlendirmenize ve kabul etmenize olanak tanır.

İnsan sanatçı

Disiplinli ve çalışkan, kendisine verilen görevi her zaman kapsam ve son teslim tarihlerine saygı göstererek yerine getiren bir kişi. Buna eşlik eden görev duygusu ve organizasyon becerileri, böyle bir kişinin başarılı bir kariyer yapmasına pekala izin verebilir.

Motivatör adam

Dinamik, iddialı ve duygusal, asabi ve hoşgörüsüz olmasına rağmen her zaman çalışanları harekete geçmeye teşvik ediyor.

Fikir üreteci adam

Başarılı bir kariyer bu kişi için çok yakın bir gerçekliktir, çünkü gelişmiş zekası ve bilgi birikimi onun yeni iş türleri ve sorunları çözme yolları bulmasına yardımcı olur. İyi bir gelir getirecek ilginç keşifler yapma konusunda oldukça yetenekli.

Başlıca dezavantajı bulutlarda uçma yeteneği ve küçük ayrıntılara dikkat etmemesidir.

Takımın ruhu

Çok girişken, arkadaş canlısı ve arkadaş canlısı. Takım içinde her zaman olumlu bir ortam sağlar ve takım ruhunun güçlenmesine yardımcı olur.

Kritik anlarda kararsızlık gösterebilir.

Bitiren adam

Başlıca nitelikleri organizasyon, çalışkanlık, vicdanlılık ve bu hayatta en yükseğe ulaşma arzusudur. Başladığı her iş tamamlanır, küçük hatalara ve dikkatsizliklere izin verilmez.

Eksiklikler arasında, çalışanlara emir verememeyi ve küçük önemsemelerden kaynaklanan kaygının tezahürünü belirtmekte fayda var.

İnsan kaynakları araştırmacısı

Meraklı ve aktif, insanlarla nasıl iletişim kuracağını ve sorunları çözmelerine nasıl yardımcı olacağını biliyor. Başarılı bir kariyer yapmasına yardımcı olacak şeyleri sürekli olarak arıyor ve hatta bir kişi olarak bu hayatta zaten iyi gelişmiş olsa bile.

İstiyorum ve yapabilirim: uzlaşma!

Genellikle, Herkes kendi gereksinimlerini ve ihtiyaçlarını karşılayan bir iş bulamaz, bu nedenle çoğu zaman uzlaşmaya başvurmanız gerekir. O halde ne yapmalısınız?

Başarılı bir kariyerin geleceğinizin anahtarı olmasını sağlamak için mümkün olan her yolu deneyin yeteneklerini göster Birkaç yıldır başka bir uzmanlık alanında çalışıyor olsanız bile. Hedefinize ulaşmak için başlayın kariyerinizi her aşamada planlayın. Bu örnek size bunun nasıl yapılacağını gösterecektir:

Diyelimki banka müdürü olmak istiyorsun. Bu durumda hiçbir şey imkansız değildir; hayatınızın birkaç yılını alsa bile kariyer basamaklarını yükseltmeye başlayın. Başlangıç ​​​​olarak kurye olabilirsiniz çünkü bunun için özel bir eğitim almanıza gerek yok. Çeşitli belgeler sunarak yeteneklerinizi kolayca gösterebilirsiniz. Herkese, sanki büyük bir şirketin iş temsilcisiymişsiniz gibi, böyle bir uzmanlık alanında bile çalışabileceğinizi gösterin.

Mobbing nedir ve iş yerinde mağdur olmaktan nasıl kaçınılır >>
Eğitiminizi aldıktan sonra kariyerinizde daha da ilerleyebileceksiniz. Sadece kendinize güvenin ve kararlı bir şekilde hedefinize doğru ilerleyin.

Çoğu zaman, bir kadın için kariyer yalnızca başarı ve bağımsızlığın sembolüne dönüşmekle kalmaz, aynı zamanda hayatınıza çeşitli zorluklar da getirebilir.

Sevdiğiniz doğru işi seçmeniz önemlidir. Heyecan duymadan, başka bir pozisyonun hayalini kurmadan ve terfileri için meslektaşlarını kıskanmadan çalışmak zordur.

Bir düşünün: böyle bir hayata ihtiyacınız var mı?

İlginç ve favori bir iş size şu fırsatı verecektir: yüksek hız kariyer yolunuza tırmanın. Kimseyi kıskanmaya gerek yok; onların size ve başarılarınıza hayran olmasına izin vermek daha iyidir. Bir kadının başarılı kariyeri kadının elindedir.

Gelecek yıllar için, neyi başarmak istediğinizi, kariyerinizden ne elde etmek istediğinizi planlayın. Beklenti çıtasını yükselterek tüm dilekleri belirtin. Belki birkaç yıl içinde belli seviyelere ulaştığınızda, yakın zamanda size imkansız görünen arzularınıza gülümseyeceksiniz.

Kariyer başarılı kadın doğrudan kendi ihtiyaçlarınızla ilgilidir. Herkes hangi görüntünün kendine özgü olduğunu kendisi seçer.

Mevcut işinizde kariyerinizi geliştirme şansınız olup olmadığını veya ortam değişikliğinin gerekli olup olmadığını analiz edin. Zamanınızı ve enerjinizi umutsuz beklentilere harcamamalısınız; yeni bir pozisyon veya yeni bir iş yerini dikkatlice seçmek daha iyidir. Beklentilerinizi belirttiğiniz önceden bir plan yapın: üstlerinizle ilişkiler, takımdaki psikolojik durum, ücretler, kariyer gelişimi ve sizin için önemli olan diğer göstergeler.

Bakmadan önce işinizde gelecekteki tüm beklentileri göz önünde bulundurun yeni ofis. Belki bir şeyi kaçırmışsındır. Üstlerinizle konuşun, kariyerinizde büyümenin mümkün olup olmadığını öğrenin, tüm yorum ve önerileri dinleyin.

Başarı Faktörleri

Başarılı bir kadının kariyeri aşağıdaki faktörlere dayanmaktadır:

— iletişim kurarken düşüncelerinizi nasıl doğru bir şekilde ifade edeceğinizi öğrenmeniz gerekir. Konuşmanız kısa ve net bir şekilde ifade edilmelidir, bu sizin hakkınızda bir fikir oluşturacaktır. mesleki nitelikler. İfadelerin, tavsiyelerin, ifadelerin, yorumların spesifik olması gerekir ki dinleyicileriniz bunları doğru değerlendirsin.

Düşüncelerinizi ifade ederken, doğru olsa bile muhataplarınızın sözünü kesmeyin. Hızınız ve zekanız kariyerinizi etkilemeyecektir.

Pozisyonunuza değer vermeli, mantıklı, başarılı bir kadın olmalı ve söylediklerinizin kıymetini bilmelisiniz;

- tüm toplantılar ve konferanslar şüphesiz kariyeriniz için faydalı olmalıdır. Becerilerinizi geliştirmenin en iyi yolu halka açık toplantılarda iyi performans göstermektir. Bu tür insanlar kendi alanlarında profesyonel, hırslı ve kendilerine ve yeteneklerine güvenen kişiler olarak kabul edilir.

Kaygı duygusunun üstesinden gelin ve onun sizi ele geçirmesine izin vermeyin. Yönetime yakın olmak güveni artıracaktır. Kendinizi güçlü bir kişilik gibi hissedeceksiniz, kariyeriniz adına performans sergilemeniz kolaylaşacak ve rahatlayacak. Açılış konuşmasından sonra ilk yorum yapanlardan biri olmayı unutmayın;

- başarılarınız ve becerileriniz gelişmeli ve. Kendinizi övemezsiniz ve kendinizi zorlayamazsınız, bu sadece bir efsanedir. Sadece kaybedenler yıllar sonra değerlendirilir ve fark edilir. Başarılı bir kadının kariyeri, onun doğru zamanda doğru şekilde terfi başvurusunda bulunabilmesine bağlıdır.

Bu, kariyerinizi ilerletmenin anahtarıdır ve ne kadar başarılı olacağı yalnızca size bağlı olacaktır;

- Başlattığınız her işi muzaffer bir şekilde sona erdirin. Eylemlerinizin ve kararlarınızın sorumluluğunu almayı öğrenin;

— mesafenizi koruyun ama dost canlısı olun;

- Ofis çalışma programına uyun. Geç kalmayın, tüm işleri zamanında tamamlayın;

- dinlemeyi ve dinlemeyi bilin. Sizin fikrinizin yanı sıra başkalarının da bazen çok faydalı olabilecek görüşleri vardır.

Başarılı bir kariyere nasıl ulaşılır?

Önemli olan, avantajlarınızı doğru bir şekilde sunmak için aşağıdaki eylem algoritmasını takip etmektir. Üstesinden geldiğiniz şeyle başlayın - mevcut olumsuz koşullar altında zor bir durumu çözdünüz.

Bize eylemlerinizden bahsedin - zor bir görevin üstesinden gelmek için hangi yöntemlerin kullanıldığı. Sonuçları göster - ne kadar Para tasarruf ettiniz, nasıl ilerlediniz ve bu eylemlerin kârı nedir?

Bu formdaki bir rapor başarılı kariyer gelişimini garanti eder. Başarılı bir kadın, doğru eleştiri sanatında ustalaşmalıdır. Eleştiri yapıcı olmalıdır. Yıkıcı tüm planlarınızı yok edecek Daha fazla gelişme kariyer.

Doğru eleştiri size ilham verir ve tüm hatalarınızı düzeltme isteği uyandırır. Esasları sıralamak eleştirinin ilk kuralıdır. Daha sonra aşırı duygusallığa kapılmadan, sakin bir şekilde yorum yapıyoruz. Açıklamayı olumlu bir notla sonlandırıyoruz. Biraz çaba sarf edilerek mevcut durumun düzeltilebileceğinin altı çizilmelidir. Başarılı bir kadın imajı ve kariyer yapıcı eleştiri yeteneğiyle doğrudan ilişkilidir.

Formasyona doğru başarılı kariyer iyice yaklaşmanız gerekiyor. Yukarıdaki önerileri kullanırsanız veya dikkate alırsanız, kariyeriniz hızla yükselecek ve yükselecektir. Performanslarınız destek bulacak, patronlarınız sizin erdemlerinize dikkat edecek, size ödeme yapılacak iyi bonuslar ve belki yeni pozisyonlar için öneriler gelecektir.

Her kadın için başarılı bir kariyer şüphesiz harika bir sonuçtur.

25.08.2016 08:13

Merhaba, sevgili arkadaşlar!

Günümüzde her normal insan, üniversite kürsüsünden bile başarılı bir kariyerci olmanın hayalini kuruyor. İnternette ve kitaplarda bu konuda pek çok tavsiye var. Ancak bilgiyi okumak başka, onu uygulamaya koymak tamamen farklı.

Başarılı bir kariyer hayal mi yoksa gerçek mi? Bir insanın güneşte hak ettiği yeri alabilmesi, emeğinin meyvesini alabilmesi için hangi niteliklere sahip olması gerekir?

Haftanın beş günü sevmediğiniz bir işe gitmemek ve kötü bir ruh halinde uyanmamak için yaşam konforunu artırma aşamasına tüm sorumlulukla yaklaşmanız gerekiyor.

Bugünkü makale için, eksik bulmacaları çözmenize ve kendi dünya resminizi istediğiniz gibi bir araya getirmeye başlamanıza yardımcı olacak 10 etkili ipucu topladım. Peki taahhüt nedir? başarılı insan?

1. Favori aktivitenize karar verin

Yaşam sürecinde birçok aktiviteye dağılmış durumdayız. Peki bunlardan hangisi sizi gerçekten mutlu ediyor ve avucunuzun ve önceliğinizin sizin elinizde olduğunu iddia ediyor?

Şu anda yaptığınız işi beğenmiyorsanız, bir kariyer oluşturmanın veya başarıya ulaşmanın imkansız hale geldiğini anlayın. Her gün kafanı yoramadığın bir şey için çaba harcayamazsın!

Çalışma ortamı, beceriksiz bir yönetici, monotonluk ve rutin, er ya da geç sizi sinirsel yorgunluğa sürükleyecek ve terfi ya da parayı düşünmekten anında vazgeçeceksiniz.

Sizi rahatsız etmeye başlayacak tek arzu kimseyle görüşmemek ve evde kalmaktır. Bu nedenle bir an önce günün serin saatlerinde hangi mesleğin veya çalışma alanının hayalinizi ısıttığına karar verin.

2. Kendinize güvenin ve bağımsız olun

Seçtiğiniz kişi ne kadar seçkin ve akıllı olursa olsun, ebeveynleriniz ne kadar anlayışlı ve duyarlı olursa olsun, yalnızca kendi gücünüze güvenerek bir kariyer inşa etmeniz gerekecek.

Katılıyorum, bir iş kadını kontrol edilemeyen bir durumda annesine şikayette bulunmaz, gözyaşları içinde kıyametin resimlerini anlatır. Kemik yıkamayı ayarlamak için kız arkadaşlarını aramıyor " Kötü insanlar».

Sakinlik, yaratıcılık ve eylemlerinin doğruluğuna olan güven sayesinde biriken sorunlarla başa çıkmaya ve bunları çözmeye odaklanır.

İşyerinde olumsuz olaylar olması durumunda, sizi sinir dalgalanmalarından korumaya çalışan yakın insanlar, sizi asıl meselenin kariyeriniz olmadığına ikna etmek için mümkün olan her şeyi yapacaklardır.

Gelecekte konumunuzdan vazgeçecek, rahatlayacak ve acındığınız ve korunduğunuz evde oturmanın, içinizde "yırtıcı bir iş köpekbalığı" yetiştirmekten çok daha iyi olduğunu anlayacaksınız. Ve sonra, güçlü, iradeli olacak ve bir kez daha göreve dönecek gücü kendi içinizde bulamayacaksınız.

3. Pes etmeyin!

Üçüncüsü ikinci noktadan sonra gelir. Başarısızlık durumunda pes etmeniz gerektiğine ikna olmanıza izin verirseniz, ne yazık ki, çalışma sahasında ilk kötü niyetli kişiyle karşılaştığınızda gözyaşlarına boğulacak ve kaçacaksınız.

Bir kariyer oluşturmak ve onun büyümesi teori, pratik ve beceriklilik olmadan imkansızdır. Yalnızca mesleki becerileri değil aynı zamanda karmaşık düşünmeyi de geliştiren eğitim ve seminerlere katılın. , tanışın faydalı insanlar ve kişileri stoklayın. Bazen çok karlı bir oyun oynayabilirler!

6. Sistematik olarak yeni hedefler belirleyin

Yapılan işin coşkusundan keyif almaya alışmayın. Hedefinize ulaştıktan sonra bir sonrakini belirleyin ve zafere doğru ilerleyin! Özellikle rakipler nefesinizi keserken ve daha iyi işler yapmak için yeni fikirler üretirken "işçi narsisizmi"nden daha kötü bir şey olamaz.

Hedef belirleme ve planlama - güçlü araçlar Başarılı kariyerinizi oluşturma yolunda. Kayıt tutmak ve durumsal süreçleri izlemek, daha fazla iş yapmanıza ve projenin nihai sonucunu iyileştirmenize yardımcı olacaktır.

7. Geçmişi geçmişte bırakın

Kendine acımaktan zevk alma alışkanlığı ve iş alanında yapılan eylemler konuyla alakalı değildir. Belirli bir şekilde davrandığınız için o zamanlar mantıklıydı.

Empati herkesin doğasında yoktur ve insanların gözyaşlarınızı silmeye çalışırken arkanızdan koşmasını beklememelisiniz. Zayıflığını göstermemelisin. Yeteneklerinize ve eylemlerinize güven gösterin!

Hatalarınız için kendinizi affetmeyi öğrenerek ve olaydan ders alarak gelecekte benzer zihinsel acılardan kaçınabilirsiniz. Herkes hata yapabilir veya yanlış ata bahis oynayabilir. Önemli olan bundan sonra ne yapacağınızdır!

8. Rahatlamayı öğrenin

Başarılı bir kariyer ve bileşenleri açıkça iki kritere ayrılmıştır: verimli çalışma ve kaliteli dinlenme. Fiziksel ve zihinsel çabalarınızı zamanlamazsanız tükenme ve verimliliğinizi kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

İşe gidiş gelişlerinizin sonucu sizi yormaya ve “yorgunluk” etkisi yaratmaya yönelik olmamalıdır. Ve yorgunluk çalışmanın bir ölçüsü olmamalıdır. Söylendiği gibi Steve Jobs 24 saat değil, kafanla çalışman gerekiyor!

Bu ifadede gerçekten de edebi bir gerçek var. Masanızda nasıl zaman geçireceğinize dair net bir planınız veya düzeniniz olsun ve gece yarısına kadar orada kalmak için acele etmeyin. Farklı bir yaklaşımla nevrozdan başka bir şey kazanamazsınız.

Gününüzü, hem fiziksel hem de zihinsel olarak hak ettiğiniz dozda dinlenmeyi sağlayacak şekilde planlayın. İşten eve geldiğinizde, geçiş yapacak güce ve azme sahip olun.

Sevdiklerinize dikkat edin ve hayatı en parlak tezahürüyle deneyimleyin. Boş vakit, yürüyüşler ve arkadaşlarla buluşmak - ihtiyacınız olan şey bu!

9. Motivasyon

Her zaman kendinize asıl soruyu sorun: “ Ne için?" Neden yataktan kalkıp vücudunuzu işe götürüyorsunuz? Kısa vadede ve uzun vadede neyi başarmak istiyorsunuz?

Koşullardan, konfordan ve önerilen kariyer yollarından memnun olup olmadığınızı düşünün. Sözlerle gerçeği karşılaştırın, işinizi herkesten daha iyi yapmaya çalışın.

10. Liderlik nitelikleri

Kendi içinizde bir lider geliştirin! Hiç kimsenin size mutluluğa sihirli bir tekme vermeyeceğini anlayın. Sorumluluğu omuzlarınıza alın ve her türlü zorlukla başa çıkma yeteneğinizi açıkça gösterin!

Toplantıları, müzakereleri ve anlaşmaları başlatmaktan korkmayın. Olumlu bir sonuca güvenin ve kesinlikle sizi memnun edecektir!

Arkadaşlar, bu iyimser notla buna son vermem gerekiyor.

Blog güncellemelerime abone olun ve okumaları için arkadaşlarınıza tavsiye edin. Yorumlarda bize kariyerinizde istediğinizi elde etmek için hangi adımları attığınızı söyleyin? Hangi eğitimlere katılıyorsunuz? Sizce “Başarılı Kariyer” kavramı ne anlama geliyor?

Blogda görüşmek üzere, hoşçakalın!

Başarılı bir kariyer yalnızca sizi ilgilendiren faaliyet türünde mümkündür. Uzmanlardan gelen arzunuz ve önerileriniz başarıya ulaşmanıza yardımcı olacaktır.

Bu senin için mümkün mü başarılı kariyer? İddialı hedefler ulaşılabilir mi? Elbette bu sorulara olumlu yanıtlar vermek pek çok etkeni gerektirir: bilgi ve beceri, şans ve servet, yetenek, yararlı bağlantılar. Ancak en önemli ve belirleyici nokta sizin elinizde. Başarılı olma arzusudur. Bununla tüm zorluklar ve engeller aşılabilir.

Kariyer oluşturmak dikey ve yatay olmak üzere iki şekilde uygulanabilir. Adından da anlaşılacağı gibi ilk seçenek, iş hiyerarşisinde tam olarak daha fazla yeni unvanı yükseltmeyi, yükselmeyi ve fethetmeyi içerir. Bu seçenek “kariyer” kelimesi geçtiğinde çağrışımsal olarak karşımıza çıkar.

Ancak kişisel Profesyönel geliştirme farklı bir şekilde yönlendirilebilir. Örneğin mesleğin gelişmesi ve derinleşmesi. Örneğin yetenekli bir doktor bir bölümün başına geçebilir, idari işçişehir, bölge, ülke düzeyinde sağlık bakımı veya çok sayıda insanın danışmak için çabalayacağı pratisyen bir uzman olarak kalmak. Sizin için neyin doğru olduğuna kendiniz karar verin.

Listeleme Başarılı bir kariyer için faktörler, değinmek liderlik özellikleri ve sosyallik, öğrenme yeteneği ve kararlılık, ancak gerçekten başarıya ulaşmış olanlar, yaptığınız işe olan sevgiyi ilk sıraya koyarlar. Dilediğiniz kadar çalışabilir, teorik olarak uzmanlaşabilirsiniz. umut verici yön Ancak bu tür bir aktivite hoşunuza gitmiyorsa çabalarınız boşa gidecektir.

Elbette belirli başarılar elde edebilirsiniz, ancak yalnızca sevdiğiniz şeye çarpıcı başarı, gerçek kâr ve sadece "makul ücretler" eşlik etmez. Uzmanlar, böyle bir bağımlılığa neyin sebep olduğu sorusunun cevabı konusunda fikir birliğine varmadılar, ancak bunun var olduğu konusunda hemfikirler. Bu nedenle sorunun ilk cevabı başarılı bir kariyer nasıl inşa edilir, - zamanınızı ve çabanızı size gerçekten zevk veren şeye adayın.

İkna edici bir şekilde kanıtlanmış başka bir görüş daha var - 40 yaşına gelmeden bir kariyer inşa etmeniz gerekiyor. Bu yaştan sonra tüm çabalarınız somut ve gerçek sonuçlar getirmelidir. Eğer biliyorsan oldukça gerçektir başarılı bir kariyerin sırları:

1. Kendi kaderini tayin etme. Kim olduğunuzu, ne olduğunuzu ve ne istediğinizi ne kadar çabuk öğrenirseniz, istediğiniz yönde o kadar hızlı ilerlemeye başlayacaksınız. Kendi kaderini tayin etme sadece arzular ve hedeflerle değil aynı zamanda davranış, giyim tarzı vb. gibi “küçük şeylerle” de ilgilidir.
2. Kişisel hayat. Bir düzen ve denge içinde olması gerektiği kesinlikle tartışılmaz. "Titreyen" romanlar, istikrarsız ilişkiler, çöküşün eşiğindeki evlilikler bir kariyer inşa etmeye engel oluyor.
3. Mali rezerv. Para biriktirmek kendinizi daha güvende hissetmenizi sağlayacaktır. Bağımlılık ve işini kaybetme veya değiştirme korkusu güçlü bir engelleyicidir ve bazen insanları zamanı işaretlemeye, gelecek vaat etmeyen faaliyetlere katılmaya zorlar.
4. Kendi çevren. Benzer düşüncelere sahip insanlardan, güvenilir arkadaşlardan ve güvenilir kişilerden oluşan bir ortam, iç istikrarı güçlendirir ve özgüveni korur.
5. Sürecin organizasyonu. Genel olarak ne yapmanız gerektiğini, diğer sanatçılara neyin aktarılabileceğini ve her birinin hangi işte en yararlı olacağını belirleme yeteneği başarının anahtarıdır.
6. İtibar. Kamuoyunun hem ticari hem de kişisel bileşenleri önemlidir. İstediğiniz kadar “bunun üstünde” olabilirsiniz, ancak dürüst olmayan, kural tanımayan ve görevine uymayan bir kişi olarak tanınıyorsanız iş tanışmaları ve sözleşmeler yapmak son derece zor olacaktır.
7. Sükunet altındır. Ancak iş alanında bir sohbet kutusu hiçbir durumda saygı uyandırmaz. iş ortağı böyle bir eksiklik çok büyük sıkıntıları beraberinde getirebilir. İnanın bana, çok sayıda insan böyle bir riskten kaçınmak için her yolu deneyecektir.

Gördüğünüz gibi, başarılı kariyer Başarılı olmayı tutkuyla arzulayan herhangi bir kişi için ulaşılamaz bir hayal değildir, çünkü tüm tavsiyeler oldukça basittir ve bunları takip etmek oldukça mümkündür.