11:40 31.01.2019

1 Ocak'tan itibaren öğretim kadrosuna sektör özelliklerini dikkate alan ikramiyeler verilecek. pedagojik aktivite. Bu, Milli Eğitim Bakanlığı'nın 22 Ocak 2019 tarih ve 10 sayılı “Öğretim personeli için ödeneklerin belirlenmesine ilişkin miktar, prosedür ve koşullara ilişkin Talimatın onaylanması üzerine” kararından kaynaklanmaktadır. bütçe kuruluşları».

Milli Eğitim Bakanlığı'nın internet sitesinde belirtildiği gibi, karar, ikramiyelerin oluşturulduğu iş türlerinin (işlevlerin) bir listesini içermektedir. Bunlar, dezavantajlı ailelerden gelen çocukların haklarının ve meşru çıkarlarının korunmasını sağlamaya yönelik ikramiyelerdir. sistematik çalışma yemeklerin düzenlenmesi ve öğrencilerin sağlığının iyileştirilmesi; üstün zekalı ve yetenekli öğrencilerle çalışmak için; eğitimsel ve metodolojik derneklerin vb. faaliyetlerine katılım için.

İlgili malzemeler:

Öğretmen ve doktorların maaşlarına Ocak ayında zam yapılacak

Bu ödenekler birinci kategorideki tarife oranının yüzdesi olarak belirlenir. Takviyenin maksimum miktarı 142 ruble olabilir.

Talimata göre öğretim elemanları dışında kalan öğretim elemanlarının ödenekleri aşağıdaki tutarlarda belirlendi:

• dezavantajlı ailelerin, yetimlerin ve ebeveyn bakımı olmayan çocukların haklarını ve meşru çıkarlarını korumaya yönelik sistematik çalışma için ebeveynlerle birlikte çalışın -% 200'e kadar;
• öğrenciler için beslenmenin düzenlenmesi, öğrencilerin sağlığının iyileştirilmesi konusunda sistematik çalışmalar için, tatil dönemi dahil - %200'e kadar;
• okul öncesi, genel ortaöğretim ve özel eğitim kurumlarındaki öğrencilere ulaşımlarını organize ederken eşlik etmek için -% 150'ye kadar;
• üstün zekalı ve yetenekli öğrencilerle çalışmak için (Öğrencileri olimpiyatlara, yarışmalara ve diğer eğitim etkinliklerine katılmaya hazırlamak ve yaratıcı yarışmalar, organizasyon, bu etkinliklerin düzenlenmesi) - %300'e kadar;
• öğrencilerin bölgesel, cumhuriyetçi, sosyal açıdan önemli etkinliklere katılımını düzenlemek ve bu tür etkinlikler sırasında onlara eşlik etmek -% 150'ye kadar;
• “Belarus Cumhuriyeti'nin Onurlu Amatör Takımı” veya “halk” (“örnek”) unvanına layık görülen profesyonel olmayan (amatör) bir sanat ekibiyle çalışmak için - %200'e kadar;
• eğitim kurumları bazında uygulanan yenilikçi projelere danışmanlık yapmak için - %200;
• yabancı öğrencilerle çalışmak için -% 200'e kadar;
• 24 saatten fazla süren eğitim etkinliklerinde öğrencilere eşlik etmek için- %250'ye kadar;
• koruyucu ebeveynlerin ve ebeveyn eğitimcilerinin yetimlerin ve ebeveyn bakımı olmayan çocukların yetiştirilmesi ve bakımı koşullarıyla ilgili özel çalışmaları için -% 150'ye kadar;

Öğretim elemanları arasından öğretim elemanları için ödenekler oluşturulmuştur.:

• denetim için çalışma Grubu- %300'e kadar;
• üstün zekâlı ve yetenekli gençlerle çalışmak için - %400'e kadar;
• eğitimsel ve metodolojik derneklerin faaliyetlerine katılım, güncelleme, geliştirme için yapısal elemanlar eğitimin bilimsel ve metodolojik desteği -% 300'e kadar;
• eğitim programı belgelerinin geliştirilmesi için yabancı Dil- %400'e kadar;
• öğrencilerin araştırma çalışmalarını organize etmek için -% 200'e kadar;
• yabancı öğrencilerle çalışmak için - %200'e kadar;
• kariyer rehberliği çalışmaları için - %300'e kadar;
• personel siparişi veren kuruluşlarla etkileşim çalışmaları için -% 200'e kadar.

Bir öğretmen çeşitli türde işler (işlevler) gerçekleştirdiğinde, ikramiyeler çeşitli gerekçelerle belirlenebilir.

"Bu önlem ücretleri artıracağı gibi ücretlendirme konusunda da farklı bir yaklaşım sağlayacak" öğretim ÜyesiÇalışmalarının hacmini, karmaşıklığını ve etkinliğini dikkate alarak," diye belirtiyor Milli Eğitim Bakanlığı'nın basın servisi bir mesajda.

1 Ocak 2020'den itibaren bütçe kuruluşlarının çalışanlarının yanı sıra maaş alanlar için maaşlar hükümet yardımlarıÇalışanları kamu çalışanı sayılanların ücretleri farklı tahakkuk ettirilecektir. Ocak ortasında imzalanan 27 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yeni yaklaşımlar belirlendi. Hükümet de, onu takip eden 138 Sayılı Karar ile ücretlere ilişkin taban oranı ve tarife tarifesini onayladı.

Fotoğraf: Vitaly Pivovarchik.

Cumhurbaşkanı, geçen yıl Aralık ayında Bakanlar Kurulu liderleriyle yaptığı bir toplantıda kamu sektörü çalışanlarına yönelik ücret sisteminde yapılacak değişiklikleri duyurdu. Bu tür değişikliklerin, yalnızca var olduğu dönemde çok gecikmiş olması ve 2000'li yılların başından bu yana, mevcut sistemücretler birçok hedefli değişikliğe uğradı. Bir yandan belirli güncel sorunların çözümüne yönelikti, diğer yandan bu sistemde gözle görülür bir dengesizliğe yol açtı. Herhangi bir muhasebeci ilk elden bilir: Sonuç olarak bugün oldukça karmaşık bir ücretlendirme sistemimiz var.

Tarife programı önemli ölçüde değişti. Daha önce 27 kategori içeriyorduysa şimdi sadece 18. Tarife katsayılarının sayısı da düşürüldü - önceden 1'den 7,84'e, şimdi 1'den 3'e. Bir başka yenilik - 1'inci tarife oranı yerine kategorisinde taban ücret kullanılacaktır. Hükümet büyüklüğünü 180 ruble olarak belirledi. Üstelik bu tutarı enflasyonu da dikkate alarak yıllık olarak gözden geçirecek.

Böylece, bir bütçe kuruluşunun bir çalışanının maaşı, taban oran ve tarife katsayısından oluşacaktır," diye yorum yaptı Ulusal Meclis Temsilciler Meclisi Çalışma ve Sosyal İşler Daimi Komisyonu üyesi Zhanna Stativko. yenilikler.

Milletvekili, yeni şebekenin avantajının, eşit değerde iş için aynı maaş düzeyini oluşturmayı mümkün kılması ve aynı zamanda bordro uzmanlarının işini de basitleştirmesi olduğuna inanıyor: şu anda tarife kategorilerini belirleyen 266 tablo yerine Çalışan pozisyonları ve mavi yakalı meslekler için gelecek yıl sadece bir başvuru yapılacak.

Şu soru ortaya çıkıyor: Bu tür bir basitleştirme eşitleme tehlikesi yaratır mı?

- Kamu sektörü çalışanlarına yönelik yeni bordro sistemi, aynı zamanda devlet kurumlarının ve bütçe kuruluşlarının başkanlarının sektöre özel ödeme koşulları oluşturma yeteneklerini de genişletiyor,- Zhanna Stativko açıklıyor. - Sektör özelliklerine ve işgücü özelliklerine bağlı olarak teşvik ve tazminat ödemelerinin miktarını bağımsız olarak belirleme hakkı verilmiştir. Şu anda ödeme kaynakları kanunla bir miktar sınırlıdır. Yeni sistem, "işinizin sonuçlarına ve tüm kaynaklardan gelen fonların mevcudiyetine bağlı olarak maaşınızı bağımsız olarak belirlemenize" olanak tanıyor.

Yeni ödeme sistemi, bütçe kuruluşlarındaki hizmet süresine göre ikramiyeleri koruyor. 27 Sayılı Kararnamenin önerdiği yenilik, tüm kamu sektörü çalışanlarına maaşın yarısı tutarında sağlık ödemesi yapılmasıdır. 1 Ocak 2020'den itibaren maaşın taban oran ve tarife katsayısından oluşacağını hatırlatalım.

Daha önce tarife tablosu 27 kategoriyi içeriyordu, şimdi sadece 18. Tarife katsayılarının sayısı da düşürüldü - daha önce 1'den 7,84'e, şimdi 1'den 3'e.
Fotoğraf: Alexander KUSHNER.

Yeni ücret koşullarının getirilmesinden sonra devlet çalışanları para kaybedecek mi? Cevap: hayır. Belgede, tahakkuk eden ücretlerde azalmaya izin verilmediği açıkça belirtiliyor.

- Maaşların hesaplanmasını düzenleyen ve 18 yıldır uygulanan mevcut düzenleyici çerçevenin oldukça hantal olduğu, - Zhanna Stativko özetliyor. - 35 Cumhurbaşkanlığı kararnamesi, 79 Hükümet kararnamesi ve 271 Çalışma Bakanlığı kararnamesi yer aldı. Bu kadar çok sayıda belgeyi kullanmak çok zordu. Revizyon sonucunda sayıları sırasıyla 19, 35 ve 7'ye düşürülecek. Dolayısıyla 27 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin kabulüne ücretlendirme sisteminin ciddi bir optimizasyonu denilebilir.

ÖNEMLİ

Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, bütçe kuruluşlarının çalışanlarına yönelik ücret sistemindeki değişikliklerin, belirli bir çalışan için mevcut maaş düzeyi korunurken bu amaçlar için tahsis edilen fon sınırları dahilinde gerçekleştirileceğini bildirdi. 27 Sayılı Kararnamenin normlarına uygun olarak, yeni ücret koşullarının getirildiği tarihte yürürlükte olan bütçe kuruluşları çalışanlarının (ikramiyesiz) tahakkuk eden ücretlerinin azaltılmasına izin verilmemektedir.

SAYI

Bugün ülkede 860.000 devlet çalışanı çalışıyor.

Bir çalışanın ücretinin (maaşının) meslek/pozisyon öğretmeni tarafından otomatik hesaplanması okul öncesi eğitim Minsk'in çocuk bahçesinde

Belarus Cumhuriyeti Çalışma Bakanlığı'nın 21 Ocak 2000 tarih ve 6 sayılı kararına uygun olarak değişiklik ve eklemeler yapılmıştır.

Görüntülenen tüm alanların doldurulması zorunludur.

Başlangıç ​​verileri girildi

Cevap

Girilen ilk verilere göre, 1 maaşlı çalışma, yeterlilik kategorisi (II kategorisi), aylık ek ödemeler ve teşvik ödemeleri hariç Minsk'teki bir anaokulunda bir okul öncesi öğretmeninin mesleği/pozisyonu için maaş (oran)

475 ovmak. 43 kopek
4.754.300 RUB

İlk verilerdeki çok sayıda değişken nedeniyle - ikramiyeler, ödenekler, karşılıklar finansal asistançalışan vb. (), hesaplama nihai değildir ve işverene karşı bir talep olarak kullanılamaz. Maaş bordrosu konusunda daha kapsamlı tavsiye için lütfen muhasebe departmanıyla, eğitim kurumunun yapısal birimi başkanıyla veya işverenle iletişime geçin.

Hesaplama

1 oran dikkate alınarak yeterlilik kategorisine yönelik ek (II kategorisi – %30)

İsim	Hesaplama	Sonuç
Birinci kategorinin tarife oranı Belarus Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun 31 Ağustos 2018 tarih ve 632 sayılı Kararı (1 Ekim 2018'den itibaren)	Bütçe kuruluşlarının çalışanlarının ücretlendirilmesi için kullanılır ve Belarus Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir.	41.00
Tarife kategorisi	Pozisyon/meslek, eğitim ve yeterlilik kategorisine bağlı olarak tutar	13
Birleşik için tarife katsayısı tarife planı(ETS)		3.04
Düzeltme faktörü Belarus Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun 20 Kasım 2017 tarih ve 863 sayılı Kararı (1 Aralık 2017'den itibaren)	Tarife kategorisine bağlı olarak belirlenir	1.490
Tarife maaşı (oran)	41.00 * 3.04 * 1.490	185.71
Tarife maaşındaki artış (oran)
Belarus Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun 26 Ocak 2009 tarih ve 86 sayılı Kararı - %5 (1 Ocak 2009'dan itibaren)	185.71 * 5%	9.29
Belarus Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun 01.09.10 tarih ve 1267 sayılı Kararı - %25 (1 Ocak 2010'dan itibaren)	185.71 * 25%	46.43
Belarus Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun 22 Nisan 2013 tarih ve 302 sayılı Kararı - %25 (1 Temmuz 2013'ten itibaren)	185.71 * 25%	46.43
Belarus Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun 31.08.2018 tarih ve 632 sayılı Kararı - %20 (1 Eylül 2018'den itibaren)	185.71 * 20%	37.14
Uzmanlık alanında iş deneyimi için - %30	185.71 * 30% yüzde hizmet süresine bağlıdır (%10-30)	55.71
26 Temmuz 1999 tarih ve 29 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ( Sözleşme formu işe alma – %0	185.71 * 0%	0
Belirlenen artışlar dikkate alınarak oran (maaş)	185.71 + 9.29 + 46.43 + 46.43 + 37.14 + 55.71 + 0	380.71
1 bahise dayalı	380.71 * 1	380.71
Ek ödemeler ve ödenekler
185.71 * 1 * 30% yüzde kategoriye bağlıdır	55.71
Toplam (teşvik ödemeleri hariç)	380.71 + 55.71	436.43
Eğitim kurumlarının çalışanlarına ek ödeme (Belarus Cumhuriyeti Minsk Şehri Temsilciler Meclisi'nin kararı 11.30.11 No. 178)	39.00	39.00
Toplam
Toplam (Belarus Cumhuriyeti Minsk Şehri Temsilciler Konseyi'nin ek ödemeleri dahil)	436.43 + 39.00	475.43

Yöneticiler için ikramiye ayarlama işte yüksek profesyonel, yaratıcı, üretim başarıları, işin karmaşıklığı ve yoğunluğu ve ayrıca özellikle önemli (acil) işler yapmak için uzmanlar ve çalışanlar maaşın %50'sine kadar (oran) Bütçeden ayrılan fonların bu amaçlara yönlendirilmesi çalışanların planlanan ücret fonunun% 10'u tutarında kuruluşlar.

Çalışanlara mali yardım sağlamak Bütçeden ayrılan fonları bu amaçlara yönlendirmek %5 oranında kuruluşun tam zamanlı çalışanları için planlanan ücret fonu.

Ödeme şartları ve prosedürü belirlendi eğitim kurumunun toplu sözleşmesi (mali yardımın dağıtımına ilişkin düzenlemeler).

Mali yardım sağlamak Çalışanın isteği üzerine gerçekleştirilen.

Ayrıca:

Belarus Cumhuriyeti Eğitim Kanunu'nun 97. maddesi uyarınca ve Çalışma Bakanlığı'nın kararı uyarınca eğitim kurumlarında yürütülen eğitim alanında deneysel ve yenilikçi faaliyetler dönemi için ve sosyal koruma Belarus Cumhuriyeti 21 Ocak 2000 No. 6, öğretmenler, öğretmenler ve eğitimciler için tarife oranlarında (maaşlarda)% 15 oranında bir artış belirledi Eğitim Kurumları(yükseköğretim kurumları hariç, bireysel kurumlar ek eğitim yetişkinler), okul öncesi öğretmenleri. Tarife oranlarındaki bu artış, eğitim kurumu başkanının emriyle belirlenir.

Tahakkuk eden ortalama maaş Belarus'taki öğretmenin geliri bu yılın Ocak ayında 2,65 milyon rubleye ulaştı,TUT.BY Milli Eğitim Bakanlığı tarafından bilgilendirildi.Asistan öğretmenin maaşı ise daha da az: 1,5 milyon.aynı Ocak ayında ülkede tahakkuk eden ortalama maaş 4.368 milyon ruble ve eğitimde ortalama maaş3.076 milyon Diğer ülkelerdeki öğretmenlerin maaşları ne kadar? Peki onu yükseltmek için ne yapılabilir?

Gerçek şu ki, çalışanların maaşları çocuk Yuvası Bizimki düşük, sadece okul öncesi kurumların çalışanları değil. 15 Ocak'ta Belarus ve yabancı medya temsilcileriyle yaptığı toplantıda Alexander Lukashenko, öğretmenlerin "haksız yere düşük" maaşlarını artırma sözü verdi. Milli Eğitim Bakanı'nın kısa bir süre sonra, bu konuyla ilgili belgelerin "zaten Bakanlar Kurulu tarafından değerlendirildiğini" söylediği ortaya çıktı. Başbakan Yardımcısı Anatoly Tozik de bunu söyledi.

Tozik, anaokulundaki çocukların yemeklerine ilişkin ödemenin tamamını ebeveynlere devretme arzusunu dile getirdi (1 Mart'tan bu yana ebeveynlerin anaokulundaki yemek ödemeleri %40'tan %60'a çıktı) ve ebeveynlerin bir miktar yüzde ödemesi konusunu da dikkate almak istediğini ifade etti. Çocuklarını belirli bir anaokulunda tutmanın maliyeti. Başbakan Yardımcısı, "Bu parayı çocuklara bakan kişilerin maaşlarını artırmak için kullanacağız, bu da eğitim sürecinin kalitesinin artmasına yardımcı olacak" dedi.

Görünüşe göre hiç kimse ücretlerin artırılması gerektiğinden şüphe duymuyor. Peki hangi seviyeye kadar? Sonuçta, birkaç yüz bin Belarus rublesindeki artışın önemli olduğu söylenemez. TUT.BY bir öğretmenin maaşını farklı ülkelerdeki ortalama maaşla karşılaştırdı.

2012 yılı sonunda öğretmenlerin maaşlarının artırılması sorununun gündeme gelmesi ilginçtir. Rusya'da. Putin, 2013 yılı başında eğitimcilerin ortalama maaşını her bölgede genel eğitim alanındaki ortalama maaşa getirme görevini üstlendi. Ve şimdi yerel yetkililer Promosyonlar hakkında düzenli olarak rapor verin. Böylece, örneğin Sakhalin bölgesindeki okul öncesi kurumlardaki öğretim personelinin ortalama maaşı, yılın başından bu yana üçte bir oranında artarak 33.500 rubleye ulaştı. İstatistiklere göre Rusya'da ortalama maaş Ocak ayında 27.340 ruble idi.

Ancak medyada henüz Kuzey Kafkasya'daki öğretmenlerin maaşlarında bir artış olduğu bildirilmedi. Stavropol Bölgesi'nden 5 yaşındaki bir bebeğin annesi Svetlana, anaokullarındaki öğretmenin "4.000 Rus rublesi + ikramiye aldığını, dadının ise yalnızca 4.000 ruble aldığını" söyledi. klinik) 8.000 Rus rublesi alacak.” Yani bir öğretmen ayda yalnızca 6.000 ruble kazanıyor. Rusça öğretmeninin çalışma koşulları pratikte bizimkinden farklı değil, ancak grupta daha fazla çocuk var - 30-33 kişi. Svetlana, "Çocuk yuvalarında 27-28'den az yok" diyor.

Ortalama maaş Estonya 2012 için - 678 Euro “net”, asgari maaş 273 Euro'dur. Tallinn sakini Veronica bize bundan bahsetti. "Uzmanlar Yüksek öğretim maaş şu: bir metodolog için - ayda 587 avro, kıdemli bir öğretmen için - 518 avro, bir öğretmen için - 491 avro, bir kıdemsiz öğretmen için - 465. Şimdi orta öğretim uzmanları hakkında: kıdemli bir öğretmen başına 498 avro alıyor ay, 473 - öğretmen, 448 - asistan öğretmen" diye konuştu muhatap, Estonyalı öğretmenlerin çalışma koşulları bizimkine çok benziyor.

İÇİNDE Almanyaöğretmenin de hakkında bilgisi var ortalama maaşÜlkenin etrafında. "Ortalama maaş Almanya 2-3 bin euro brüt gelir seviyesinde yani vergi yine de kesilecek diye düşünüyorum. Yerel sakin Irina Makovetskaya, Almanya'da verginin yüksek olduğunu söylüyor. - Aynı öğretmeni alırsak sektördeki ortalama maaşı 2.300 euro oluyor. Elimizde 1.500 olduğu ortaya çıkıyor." "O zaman sağlık sigortasını ve konutu da hesaba katmalısınız" diye düşünüyor kadın, "sigorta yaklaşık 300 avro olacak, kiralık konut (ve Almanlar çoğunlukla kiralık dairelerde yaşıyor) yaklaşık 500 avro ve kamu hizmetleri için 200 avro. Yani öğretmenin her şey için 500 eurosu kalacak. Çocuğunu anaokuluna gönderse haftada ortalama 30-40-50 euro ödese bile bir ayda 200 euroya kadar para biriktiriyor. Kocası varsa ve o da çalışıyorsa durum hala normal görünüyor. Ve eğer kocanın işiyle ilgili bazı sorunları varsa, o zaman Almanların hayatı maddi açıdan o kadar da müreffeh görünmüyor.”

Anaokulları Norveç UNESCO raporuna göre 0-2 yaş ve 3-5 yaş arası çocuk gruplarından oluşuyor. Olabilir karma yaş grupları: 0-5 yaş. Lisans mezunu bir öğretmene 3 yaş üstü 14-18, 3 yaş altı 7-9 çocuk düşüyor. Oslo'dan Natalya Abramenko bir öğretmenin belirli bir anaokulundaki çalışmalarından bahsediyor: “Grupta 12 çocuğumuz var. Onların bir öğretmeni ve iki öğretim asistanı var. Öğretmenin özel (yüksek) bir pedagojik eğitimi var, dersleri planlıyor ve sürdürüyor. Asistanlar, kural olarak, özel eğitim almamış gençlerdir. Hem öğretmen hem de asistanlar çocuklarla aynı şekilde çalışır, iletişim kurar ve etkileşime girer. genç gruplar- bebek bezi değiştirmek." Muhatap, Norveç'teki ortalama maaşın 35.200 Norveç kronu veya ayda 6.079 dolar olduğunu söylüyor.

Norveç Merkez İstatistik Bürosu'nun raporuna göre, Norveç'teki özel anaokullarında çalışanların ortalama aylık maaşı Ekim 2012 itibarıyla 30.100 krondu.

İÇİNDE İsveç Bir öğretmenin işi yüksek ücretli sayılmaz. İskandinavya'nın en popüler gazetesinde gazeteci olan Nils-Petter Dufva, "Ortalama aylık gelir 2.350 avro. Ancak hayatta kalma sorunu yok ve bazen kendilerini tedavi edebiliyorlar" diyor. İsveç'te ortalama maaş yaklaşık 2.900 avrodur. Gazeteci, "Yani bir öğretmenin yaklaşık ortalama maaşı var" diyor.

Hokey oyuncusu Finlandiya Mika Oksa, ülkesinde öğretmenlerin ayda 1.700 - 2.200 avro kazandığını, Finlandiya'da ise ortalama aylık maaşın 3 bin avro civarında olduğunu söyledi.

İÇİNDE Danimarka Kopenhag'da yaşayan Ekaterina, öğretmenin yaklaşık 2.000 "temiz" avro (veya %50'si vergilere gittiği için 4.000 "kirli") olduğunu paylaştı. “Ve ortalama maaşımız net 2,5-3 bin euro civarında.”

New Jersey'de (ABD), bir anaokulu öğretmeni Kaliforniya'da saatte yaklaşık 35 dolar kazanıyor.

İÇİNDE ortak taban ABD'deki boş pozisyonlarda bir öğretmenin ortalama maaşı saat başına 32 dolardır. Ve bu yılın Ocak ayında Amerika Birleşik Devletleri'nde ortalama saatlik ücret 23,78 dolardı.

New Jersey'den Valeria Zolotova, "Ancak buraya %30'a varan vergilerin dahil olduğunu unutmamalıyız" diyor.

Karşılaştırma için: sadece bir bebek bakıcısı (dadı) saat başına 15 dolar ister. Bu para için çalışan küçük çocuklarla (6 aydan itibaren) çalışıyor. Burada asıl görev, bebekleri beslemek ve altını değiştirmek; daha büyük çocuklar ise bir şeyler çizip yapmaya çalışıyorlar.”

bizimkinden daha az. Kaliforniya'dan Tatyana Gaiko, "Anaokulunda grup başına dört öğretmen var. Çocuklar 4-5 kişilik alt gruplara ayrıldı (toplamda 20 kişiye kadar) ve çocuklarla çalıştılar, ardından masaları değiştirdiler" diyor. 3 yaşındaki çocuğu askeri üsten anaokuluna giden ABD, “Çocukları bir yerde minderlerin üzerinde, ayakkabıların içinde, özel şiltelerin üzerinde, karyolaların üzerinde bir yere yatırıyorlar.” Aksi takdirde öğretmenin görevleri anaokulu çalışanlarımızın yaptıklarına benzer. Tatyana, “Çocuklarla çizim, modelleme, aplikasyon işlerinde çalışıyorlar; bu işlerde bir tür fanatizm var!” diyor. “Anaokulunda çocuklara ayrıca çizgi film gösteriliyor ve masallar okunuyor. grup olarak oyun alanına gidiyorlar.” Amerikan anaokullarında çocuklar çok oynuyor.

Uzakta Lübnan Bir öğretmenin maaşı aylık 500 dolardan başlıyor. Ülkede aylık asgari tutar 350 dolar, ortalama ise 1.200 dolar. Bölge sakini Dr. bize bundan bahsetti. Michael Eskaf.

2020'den itibaren Belarus'ta çalışacak yeni sistem kamu sektörü çalışanlarının ücretleri. Tarife kategorisi sayısı 27'den 18'e çıkarılacak ve birinci kategorideki tarife oranı yerine 180 ruble baz oranı getirilecek. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen maaşlarının gelecek yıldan itibaren nasıl ödeneceğini açıklayan bir kararname yayınladı.

Genel olarak kamu sektörü çalışanlarına yönelik ücret sistemini basitleştirmeyi planlıyorlar. Aslında maaş, maaşın (tarife kategorisine bağlıdır) yanı sıra teşvik ve telafi ödemelerinden oluşacaktır. Belgede özellikle eğitim kurumlarının başkanları için tarife kategorisinin, yapısal bölümler, ayrı bölümleröğrenci ve 18 yaş altı çocuk sayıları dikkate alınarak oluşturulacaktır.

Bütçe kuruluşlarında eğitimle ilgilenen öğretim üyeleri ve çalışanlar, departmanlarına bağlı olmaksızın, eğitim alanındaki işin özellikleri ve emeğin özellikleri için teşvik ödemeleri (ikramiyeler) alacaktır. Ayrıca telafi edici bir ödeme de yapılacak - yapılan işin karmaşıklığı için ek bir ödeme.

Eğitim alanındaki belirli çalışmalara yönelik ödenekler yeterlilik kategorisine bağlı olacaktır. Uzmanlar arasından bir yeterlilik kategorisine sahip olmayan öğretim elemanlarına (öğretmen kadrosu, koruyucu ebeveynler, veli-eğitimciler hariç) ikramiye maaşın %25'i, ikinci yeterlilik kategorisine sahip olanlara ise maaşın %35'i; maaş, ilk yeterlilik kategorisi - %45, en yüksek yeterlilik kategorisi - %60.

Ve örneğin, öğretmenler, eğitmenler (öğretim kadrosuyla ilgili olanlar hariç), ek eğitim öğretmenleri ve okul öncesi eğitimcileri için aşağıdaki ikramiyeler belirlenecektir: yeterlilik kategorisi olmadan - maaşın %30'u, ikinci yeterlilik kategorisi ile - %40, ilk yeterlilik kategorisi- %50, en yüksek yeterlilik kategorisiyle - %65, "öğretmen-metodolog" yeterlilik kategorisiyle - %80. Üniversite öğretmenleri, profesörler, eşlikçiler ve diğerleri, yaptıkları işin özelliklerine göre kendi ikramiyelerine sahip olacaklar.

Yabancı dilde ders verenlere (her ders saati için taban ücretin %5'i, yani 9 ruble) ve özel ihtiyaçları olan engelli çocuklara yönelik pansiyon öğretmenlerine işin özelliklerine ilişkin ödenekler getirilecek. psikofiziksel gelişim, çocuk evleri ve eğitim kolonileri vb. (maaşın %10'u).

İşin karmaşıklığı nedeniyle, aile tipi yetimhanelerin ebeveynleri-öğretmenleri, çocuk köyleri (kasabalar) ve bakıcı anne koruyucu ailede. Ek ödeme, bakıma alınan çocuk sayısına bağlıdır. Bir çocuk için, evlat edinen ebeveyn temel oranın% 10'unu (18 ruble), iki çocuk için -% 30'unu (54 ruble), üç -% 50'sini (90 ruble) vb. alma hakkına sahiptir. Ayrıca işin karmaşıklığı nedeniyle okul öncesi öğretmenlerine ve öğretim asistanlarına iş hacminin artırılması için ekstra ücret ödenecek.

Öğretmenlere okul sonrası derslerde çalışmaları ve Olimpiyatlara hazırlanmaları karşılığında ikramiye ödenecek

Milli Eğitim Bakanlığına veya yerel yürütme ve idari organlara bağlı ve Milli Eğitim Bakanlığının faaliyet alanıyla ilgili bütçe kuruluşlarının çalışanları için ayrı ödenekler oluşturulacaktır. Bunlardan çok daha fazlası var: genç uzmanlara, işin doğasına, özelliklerine göre profesyonel aktivite, işte yüksek başarılar için, iş için kırsal bölgeler işin karmaşıklığı ve yoğunluğu nedeniyle. Ayrıca telafi edici bir ödeme de olacaktır; özel çalışma koşulları için ek ödeme.

Daha spesifik olarak, öğrenciler için yemek düzenleme çalışmaları, öğrencilerin sağlığını iyileştirme çalışmaları (tatiller dahil), öğrencileri olimpiyatlara ve yarışmalara hazırlama, okul sonrası gruplar organize etme ve yakında. Her nedenden dolayı, taban oranın (108 ruble) %60'ına kadar bir artış alabilirsiniz. Kırsal alanlardaki iş için ek ödeme, taban oranın (36 ruble) %20'si olacaktır. Bu arada, öğrencileri eğitim kurumlarına taşıyan otobüs şoförleri de maaşın %50'si oranında ek ödeme alacak.

Daha önce Sağlık Bakanlığı, doktorların gelecek yıldan itibaren ne gibi ek ödemeler ve ödenekler alacağını zaten açıklamıştı.