Энэ нийтлэлд би 2019 онд анкетаа хэрхэн зөв бичихийг танд хэлэх болно тодорхой жишээнүүд. Тайлбарын дээжийг Word дээр татаж аваад хялбархан засварлаж болно.

Сайн уу, Хайрт найзууд! Александр Бережнов холбоотой байна.

Гарчигнаас та аль хэдийн ойлгосноор өнөөдөр бид ажилд орох тухай ярих болно анкетыг чадварлаг бичих.Интернет дээр энэ сэдвээр маш олон уран зохиол байдаг, гэхдээ би тодорхой, ойлгомжтой зааврыг олсонгүй. Тиймээс би хүртээмжтэй, энгийн алгоритмын дагуу эмхэтгэсэн зааварчилгаагаа санал болгож байна.

Өгүүллийг эцэс хүртэл уншихаа мартуузай - төгсгөл нь таныг татаж авахыг хүлээж байна!

1. Анкет гэж юу вэ, юунд зориулагдсан вэ?

Хэрэв та анкет гэж юу болохыг ойлгоогүй хэвээр байгаа бол би түүнд дараах тодорхойлолтыг өгөхийг санал болгож байна.

Дүгнэлт- Энэ товч онд өөрийгөө танилцуулах бичихТаны ирээдүйн ажилд амжилттай хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж буй мэргэжлийн ур чадвар, ололт амжилт, хувийн шинж чанарууд нь нөхөн олговор авахын тулд (жишээлбэл, мөнгө эсвэл бусад төрлийн нөхөн олговор хэлбэрээр)

Өмнө нь би өөрөө ажилд орохдоо анкет бичдэг байсан. Эцсийн эцэст, үүнгүйгээр ямар ч ажил олгогч таны болон таны мэргэжлийн ур чадварын талаар мэдэхгүй.

Анх намтараа бичих гэж сууж байхдаа үүнийг зөв зохиож, бүх стандартын дагуу форматлахад их цаг зарцуулдаг байсныг санаж байна. Тэгээд би бүх зүйлийг сайтар ойлгох дуртай болохоор зөв бичих асуудлыг маш гүнзгий судалсан. Үүнийг хийхийн тулд би түүнтэй ярилцсан мэргэжлийн мэргэжилтнүүдболовсон хүчний талаар судалж, энэ сэдвээр олон тооны нийтлэлүүдийг судалсан.

Одоо би анкетаа хэрхэн зөв бичихээ мэддэг болсон бөгөөд та бүхэнтэй хуваалцах болно.

Би өөрөө өөртөө зориулж бичсэн анкетныхаа дээжийг та бүхэнтэй хуваалцаж байна.

(та тэдгээрийг бүрэн үнэгүй татаж авах боломжтой)

Би мэргэжлийн анкет бичих чадварынхаа ачаар ажилд ороход ямар ч бэрхшээл байгаагүй. Тиймээс миний мэдлэг бататгаж байна практик туршлага бөгөөд эдгээр нь хуурай эрдэм шинжилгээний онол биш юм.

Тэгэхээр, бичих нууц нь юу вэ сайн анкет? Энэ тухай доороос уншина уу.

2. Анкетыг хэрхэн зөв бичих вэ - 10 энгийн алхам

Бид алхам руу шилжихээсээ өмнө санаж байхыг хүсч байна Амжилттай анкет бичих 3 үндсэн дүрэм:

Дүрэм №1. Үнэнийг бич, гэхдээ үнэнийг бүхэлд нь биш

Өөрийнхөө давуу талыг онцолж, сул талаа бүү дурд. Ярилцлагад та тэдний талаар асуух болно, үүнд бэлэн байгаарай.

Дүрэм №2. Тодорхой бүтэцтэй байх

Анкетыг 1-2 хуудсан дээр бичдэг, үүнээс илүүгүй. Тиймээс, доторх бүх зүйлийг товч бөгөөд товч танилцуулахыг хичээ. шаардлагатай мэдээлэл, энэ нь маш их байсан ч гэсэн.

Анкетийн текст болон түүний зохион байгуулалттай танилцуулгыг сайтар форматлахыг анхаарна уу. Учир нь хэн ч gobbledygook унших дургүй.

Дүрэм №3. Өөдрөг, хөгжилтэй бай

Эерэг хүмүүс амжилтыг татдаг. Таны хувьд шинэ ажил.

Ингээд анкет бичих бүтэц рүүгээ орцгооё.

Алхам 1. Үргэлжлэл гарчиг

Энд та "Resume" гэдэг үгийг өөрөө бичиж, хэнд зориулж эмхэтгэсэн болохыг зааж өгөх ёстой.

Энэ бүхэн нэг мөрөнд бичигдсэн байдаг.

Жишээлбэл:Иванов Иван Ивановичийн анкет

Дараа нь таны боломжит ажил олгогч анкетыг хэн эзэмшдэгийг шууд ойлгох болно. Жишээлбэл, та өмнө нь сонирхож буй компанидаа энэ сул орон тоо нээлттэй байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд утасдсан. Танд эерэг хариу өгч, анкетаа илгээхийг хүссэн.

Эхний алхамын төгсгөлд таны анкет дараах байдлаар харагдах болно.

Алхам 2. Анкетийн зорилго

Таны анкет тодорхой зорилготой байх ёстой гэдгийг санах нь чухал. Үүнийг дараах байдлаар томъёолох нь зөв (хэлбэр):

Анкетийн зорилго нь нягтлан бодогчийн ажилд ороход оршино

Энэ мөчид таныг өргөдөл гаргагч, өөрөөр хэлбэл ажил хайж байгаа хүн гэж нэрлэдэг.

Хоёр дахь алхамын төгсгөлд таны анкет дараах байдлаар харагдах болно.

Алхам 3. Өргөдөл гаргагч ба түүний өгөгдөл

Энэ догол мөрөнд та дараах зүйлийг бичих ёстой.

• төрсөн өдөр;
• хаяг;
• холбогдох дугаар;
• цахим шуудан;
• Гэр бүлийн байдал.

Гуравдугаар алхамын төгсгөлд таны анкет дараах байдалтай байх ёстой.

Алхам 4. Боловсрол

Хэрэв танд хэд хэдэн байгууллага байгаа бол тэдгээрийг дарааллаар нь бичнэ үү.

Жишээлбэл:

Москва Улсын их сургууль, 2005-2010,

Мэргэжил:нягтлан бодогч (бакалавр)

Москвагийн Улсын Их Сургууль, 2007-2013,

Мэргэжил:мэргэжлийн харилцааны чиглэлээр орчуулагч (бакалавр)

Энэ үе шатанд таны анкет дараах байдалтай байх ёстой.

Алхам 5. Ажлын туршлага

"Ажлын туршлага" гэсэн багана нь таны хамгийн сүүлд ажиллаж байсан газраас эхлээд, хэрэв цорын ганц биш бол энэ албан тушаалд ажилласан хугацаанаас эхлэн бичигдсэн болохыг анхаарна уу.

Жишээлбэл:

Албан тушаал:ерөнхий нягтлан бодогчийн туслах;

Албан тушаал:нягтлан бодогч

Одоо бид анкетийн хагасыг аль хэдийн бичсэн байгаа, энэ нь иймэрхүү харагдах ёстой.

Алхам 6. Ажлын хариуцлага

Хэрэв таны өргөдөл гаргаж буй сул орон тоо нэлээд түгээмэл бөгөөд та өмнөх ажлын байрандаа ижил төстэй албан тушаал хашиж байсан бол анкет дээрх энэ зүйлийг үргэлж шаарддаггүй.

Заримдаа энэ цэгийг өөрийнхөөрөө бичих замаар өмнөх хэсэгт оруулж болно ажлын хариуцлагашуудангийн дараа.

Алхам 7. Өмнөх ажлынхаа амжилт

"Амжилт" зүйл нь анкет дахь хамгийн чухал зүйлсийн нэг юм! Энэ нь боловсрол, ажлын туршлагаас ч илүү чухал юм.

Таны боломжит ажил олгогч танд яг юуны төлөө төлөхийг мэдэхийг хүсч байна цалин. Тиймээс, бүх чухал ололт амжилтын талаар анкет бичихдээ дурдах нь маш чухал юм өмнөх газруудажил. Үүний зэрэгцээ таны анкетыг хянаж буй боловсон хүчний үйлчилгээний ажилтнуудад "маркер" гэж нэрлэгддэг үгээр бичих нь зөв гэдгийг анхаарна уу.

Жишээлбэл, зөв ​​бичих арга:

• нэмэгдсэнборлуулалтын хэмжээ 6 сарын хугацаанд 30 хувиар;
• боловсруулсанба хэрэгжүүлсэн шинэ технологиүйлдвэрлэлд оруулах;
• буурсантоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний зардлыг 40% .

Үүнийг бичих нь буруу:

• борлуулалтыг нэмэгдүүлэхийн тулд ажилласан;
• шинэ технологи бий болгох төсөлд оролцсон;
• тоног төхөөрөмжийн зардлыг бууруулсан.

Таны харж байгаагаар тодорхой тоо бичих нь бас чухал бөгөөд учир нь тэдгээр нь таны ололт амжилтын мөн чанарыг маш тодорхой тусгасан байдаг.

Одоо таны намтар иймэрхүү харагдаж байна:

Алхам 8: Нэмэлт мэдээлэл

Энд та өөрийнхөө тухай тайлбарлах хэрэгтэй давуу тал, мэргэжлийн мэдлэгшинэ ажлын байрандаа өөрт өгөгдсөн даалгаврыг илүү сайн, үр дүнтэй гүйцэтгэхэд тань шууд туслах ур чадвар.

Энд ихэвчлэн дараахь зүйлийг бичдэг.

1. Компьютер болон тусгай программ эзэмшсэн байх.Энэ нь хамааралтай оффисын ажилчидшууд ажил нь PC-тэй холбоотой ажилчид. Жишээлбэл, дизайнер, нягтлан бодогч, программист, оффисын менежерүүд.
2. Гадаад хэлний мэдлэгтэй.Хэрэв таны ирээдүйн ажил гадаад хэлээр унших, орчуулах, харилцах зэрэгтэй холбоотой бөгөөд та тодорхой хэмжээнд ярьдаг бол энэ тухай бичихээ мартуузай. Жишээ нь: Англи хэлээр ярьдаг.
3. Машинтай байх, жолоодох ур чадвар.Хэрэв таны ажил бизнес аялалтай холбоотой бол, жишээлбэл, борлуулалтын төлөөлөгчөөр ажиллаж байхдаа машин жолоодох шаардлагатай бол та автомашинаа байгаа эсэх, жолооны үнэмлэх, туршлага зэргийг зааж өгөх хэрэгтэй.

Тиймээс, in нэмэлт мэдээлэлкомпьютерийн ур чадварын хамт болон Гадаад хэлбичих: та хувийн машинтай, В ангилалтай, 5 жилийн туршлагатай.

Алхам 9. Хувь хүний ​​чанарууд

Энд хэт олон чанарыг тайлбарлах шаардлагагүй, ялангуяа тэдгээр нь танд тохирохгүй бол. ирээдүйн ажил. Та хүүхдэд хайртай, найз нөхдөө хүндэлдэг эелдэг, өрөвч сэтгэлтэй хүн байж болох ч боломжит ажил олгогч таны "зүрх сэтгэл" болон баялаг дотоод ертөнцийн талаар унших сонирхолгүй байх болно.

Жишээлбэл, хэрэв та нягтлан бодогчийн ажилд өргөдөл гаргаж байгаа бол тайван байдал, анхаарал болгоомжтой байх, цаг баримтлах, үр ашиг, математик сэтгэлгээ, дүн шинжилгээ хийх чадвар зэргийг энд бичих нь зүйтэй.

Хэрэв та илүү ихийг хүсч байгаа бол бүтээлч мэргэжилДизайнер эсвэл бүтээгч гэж хэлэхэд та энд зааж өгөх хэрэгтэй: хөгжсөн бүтээлч төсөөлөл, хэв маягийн мэдрэмж, асуудлын талаархи уламжлалт бус үзэл, эрүүл төгс төгөлдөр байдал.

Хэрэв та намтарынхаа төгсгөлд овог нэрээ бичвэл үнэхээр сайхан байх болно. Таны хуучин менежерүүдийн албан тушаал, мөн тэдний холбоо барих дугаарыг зааж өгснөөр таны боломжит ажил олгогч эсвэл түүний төлөөлөгч таны өмнөх менежерүүдээс таны талаарх санал хүсэлтийг хүлээн авч таны мэргэжлийн ур чадварыг шалгах боломжтой болно.

Таны боломжит ажил олгогч таны өмнөх менежерүүд рүү залгаагүй ч гэсэн зөвлөмж авахын тулд холбоо барьж байгаа нь түүний танд итгэх итгэлийг ихээхэн нэмэгдүүлэх болно.

Анкетынхаа төгсгөлд та хэзээ ажил эхлэхэд бэлэн байгаагаа зааж өгөх ёстой бөгөөд энд та хүссэн цалингийнхаа түвшинг зааж болно.

Таны анкетийн эцсийн харагдах байдал:

Баяр хүргэе!

Таны анкет 100% бэлэн боллоо!

Эцэст нь би бага зэрэг тохируулж, боломжит ажил олгогч руу илгээхэд ашиглах боломжтой хэд хэдэн жишээ анкетыг өгөх болно.

3. 2019 оны бүх тохиолдлуудад зориулсан анкетийн дээж - 50 бэлэн анкет! Найзууд аа, би танд нэг том бэлэг байна - 50бэлэн анкетууд

хамгийн нийтлэг мэргэжлүүдийн хувьд! Бүх анкетийн дээжийг миний бие маш чадварлаг, мэргэжлийн түвшинд эмхэтгэсэн бөгөөд та Word програм дээр үнэгүй татаж авах боломжтой. Энэ нь маш тохиромжтой, одоо бүх зүйл нэг дор байгаа тул интернетээс өөр өөр сайтаас хайх шаардлагагүй болно.

Эрүүл мэндийнхээ төлөө үүнийг сайхан өнгөрүүлээрэй! :) Мөн та ашиглаж болноонлайн үйлчилгээ

Simpledoc to . Энэхүү үйлчилгээ нь танд анкетаа шууд ажил олгогч руу илгээх эсвэл хэвлэх боломжийг олгоно.

Татаж авахад бэлэн анкетийн загварууд (.doc):

Хамгийн их татагдсан ТОП 3 анкет:

• Татаж авахад бэлэн анкетуудын жагсаалт:
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• Татаж авахад бэлэн анкетуудын жагсаалт:
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)

Аниматор (жүжигчин) -ийн жишээ рүү шилжихээсээ өмнө ажил олгогч өргөдөл гаргагчийн ямар давуу талыг (шаардлага) харахыг хүсч байгаатай танилцахыг зөвлөж байна, үүний дараа та юунд анхаарлаа хандуулахаа ойлгож, үүнийг хийх боломжтой болно. илүү зөв. Өгүүллийн төгсгөлд та жишээг "doc" (word) форматаар үнэгүй, бүртгэлгүйгээр татаж авах боломжтой.

Аниматорын албан тушаалд нэр дэвшигчдэд ажил олгогчдын сонголт:

• Ижил албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай (давуу болно);
• уран сайхны ур чадвар;
• ажилд бүтээлч хандлага;
• тааламжтай дүр төрх;
• харилцааны чадвар;
• хариуцлага;
• багаар ажиллах ур чадвар;
• идэвхтэй амьдралын байр суурь;
• хүүхэдтэй ажиллах чадвар;
• сайн хэлсэн үг;
• бүтээлч байдал;
• санаачлага;
• эрүүл мэндийн дэвтэр байгаа эсэх.

Турк/Египтэд аниматороор ажиллах нэр дэвшигчдэд зориулсан ажил олгогчдын сонголт:

• 18−30 насны залуу, дур булаам охид/залуус (цагийн оюутнуудыг урьж байна);
• харагдахуйц харагдах байдал;
• ижил төстэй ажлын туршлагатай бол давуу тал болно;
• мэдлэг Англи хэлэнд Pre-Intermediate түвшингээс (хоёр дахь хэлийг тавтай морилно уу).

Таны зураг одоогийн хоёр гэрэл зургийг (урд болон урд талын) агуулсан байх нь чухал. бүрэн өндөр), түүнчлэн өндөр, жингийн талаархи мэдээлэл.

Бүтэн нэр
Төрсөн огноо: xx.xx.xxxx
Оршин суух хаяг: хот
Утас: +* (***) ***-**-**
Имэйл: [имэйлээр хамгаалагдсан]

Зорилтот:

• Аниматорын албан тушаалд өргөдөл гаргаж байна
• Ажил эрхлэлт: бүтэн цагаар

Туршлага:

2017 оны дөрөвдүгээр сар - 2017 оны есдүгээр сар (6 сар):"Hummingbird" зочид буудал, Турк, Анталия.
Үйл ажиллагааны чиглэл:зочид буудал, ресторан, балнеологийн үйлчилгээ үзүүлэх.
Албан тушаал:хүүхдийн аниматор
Функциональ үүрэг хариуцлага:

• арга хэмжээ, тоглоом, тэмцээн, уралдаан зохион байгуулах;
• оройн шоунд оролцох, үдэшлэг болон Идэвхтэй оролцоотэдгээрийн дотор;
• зочидтой харилцах.

2015 оны аравдугаар сар - 2017 оны наймдугаар сар (1 жил 10 сар): Зугаа цэнгэлийн төв"Ноён Твистер", Самара.
Компанийн хамрах хүрээ:цэвэр зугаа цэнгэлийн цогцолборуудбүхэл бүтэн гэр бүлийн хувьд.
Албан тушаал:аниматор
Функциональ үүрэг хариуцлага:

• хүүхдүүдэд зориулсан арга хэмжээ зохион байгуулах, явуулах;
• сэдэвчилсэн скрипт бичих;
• сэдэвчилсэн зургийн бүсийг төлөвлөхөд идэвхтэй оролцох.

Боловсрол:

2011 оны есдүгээр сар - 2015 оны зургадугаар сар:М.С.Щепкиний нэрэмжит дээд театрын сургууль (Хүрээлэн), Самара, ОХУ-ын Улсын эрдмийн театрын жүжигчний тэнхим, мэргэжил: жүжигчний мэргэшсэн диплом.

Нэмэлт боловсрол:

2017 оны 2-р сар (48 хичээлийн цаг):аниматорын сургууль "Workshop", "Та бол аниматор" курс, Самара.

2010 оны 3-р сараас 2010 оны 6-р сар (112 цагийн сургалт):Англи хэлний курс "Англи хэл", Самара.

Мэргэжлийн ур чадвар:

• аливаа баярт зориулсан скрипт үүсгэх чадвар;
• арга хэмжээ зохион байгуулах чадвар;
• харилцааны сэтгэл зүй, бүжиг дэглэлт, жүжигчний үндсэн мэдлэг;
• тоглоом, даалгавар, өөрөө зохион бүтээх ур чадвар;
• янз бүрийн насны хүмүүсийн анхаарлыг татах чадвар;
• харилцааны ур чадвар, өөртөө итгэх итгэлийг олж авах чадвар;
• аливаа ноцтой нөхцөл байдлаас гарах чадвар;
• Хэлний ур чадвар: Орос (төрөлх), Украйн хэл (тэдгээрийн), англи хэл (дунд);
• итгэлтэй PC хэрэглэгч;
• зохион байгуулалтын ур чадвар.

Хувийн шинж чанар:

• харизматик;
• нийтэч;
• хариуцлагатай;
• стресст тэсвэртэй;
• харагдахуйц харагдах байдал;
• Би багаар ажиллах боломжтой;
• сайн хэлсэн үг;
• идэвхтэй амьдралын байр суурь;
• бүтээлч;
• өгөгдсөн даалгаварт шийдэмгий, хурдан хариу өгөх;
• идэвхтэй.

Миний тухай:

Үзэсгэлэнт төрх: өндөр 175 см, жин 65 кг. Эрч хүчтэй, өөртөө итгэлтэй, бүтээлч зан чанартай, шинийг бүтээх, сурах хүсэл эрмэлзэлтэй охин би удирддаг эрүүл дүр төрхамьдрал, нөхөрсөг, би өөрийгөө хэрхэн танилцуулахаа мэддэг.

Харилцааны байдал: Ганц бие.
Хүүхдүүд: үгүй.
Жолооны үнэмлэх: "В" ангилал.
Бизнес аялал хийх боломж: тийм.

Та ижил төстэй мэргэжлүүдийн жишээ анкетыг сонирхож магадгүй юм:

Татаж авах

Бид аниматорын анкетыг Word дээр засварлахад тохиромжтой форматаар үнэгүй, SMSгүйгээр татаж авахыг санал болгож байна.

Doc (word) форматаар татаж авах.

Subtitle наадмын хүрээнд гол дүрийн найруулагчид жүжигчний анкет бичих дүрмийн мастер анги зохион байгууллаа. Бид бүх зөвлөгөөг анхааралтай сонсож, хамгийн сонирхолтойг нь танд зориулж бэлтгэсэн. Дашрамд хэлэхэд, Октябрийн кино төвд болсон наадмын өмнөх материалд бид өөрөө соронзон хальс үүсгэх дүрмийг нийтэлсэн - та тэдгээрийг олж болно. Эхлэхийн тулд мастер ангийн оролцогчдын талаар хэдэн үг хэлье.

Оливиа Скотт-Вэбб (Их Британи)- "Fury", "Maleficent", "Snow White and the Huntsman" кинонд дүр бүтээж байсан гэдгээрээ алдартай.

Элейн Грейжер (Их Британи), "Эхлэл", "Жек Райан", "Харанхуй баатар" киноны дүрийн найруулагч.

Келли Хендри (Их Британи), "The Bourne Ultimatum", "Slumdog Millionaire" зэрэг киноны дүрд тоглосноороо алдартай бөгөөд алдартай телевизийн олон ангит киноны дүрд оролцдог.

- Килкенни дахь Subtitle фестивалийг үндэслэгч. Пирс Броснан, Циллиан Мерфи, Айдан Тернер, Михаил Кричман, Данила Козловский, Любовь Аксенова, Анна Меликян болон бусад хүмүүсийг төлөөлдөг Лиза Ричардс агентлагийн үүсгэн байгуулагчдын нэг.

​

Хэрхэн, яагаад, хаана анкет авахуулах

Сахал, үс, ээмэг

Сахалтай эсвэл сахалгүй юу?Хэрэв та үүнд дуртай бол үүнд буруудах зүйл байхгүй жинхэнэ амьдралсахал зүүх. Харин сахалтай зургаа авхуулаад дараа нь хусаад (эсвэл эсрэгээр) хачирхалтай байх болно. Хамгийн тохиромжтой сонголт: хоёр талдаа. Кастинг найруулагч найруулагчдаа зураг авчирч өгөхдөө “Тэр ямар далайчин бэ? Тэр хэтэрхий цэвэрхэн хуссан!

Охидтой байх нь эрчүүдээс илүү хэцүү байдаг.Тэд ихэвчлэн үс засалт, үсний өнгийг өөрчилдөг. Үсээ доошлуулж, үсээ зулгаасан хоёр зурагтай байх нь дээр.

Ээмэг байна уу, ээмэггүй байна уу?Ихэнхдээ ээмэг нь олны анхаарлыг татдаг. Хэрэв та хүсвэл тэдгээрийг хадгалж болно, гэхдээ тэдгээрийг энгийн бөгөөд жижиг байлгах хэрэгтэй. Нүдийг онцолсон будалт саад болно.

Америкчууд шоудах дургүй. Бүх зүйл маш энгийн байх ёстой. АНУ-д ихэнхдээ тэд кастинг хийдэг: тэд хүн бүрийг хар хувцастай, цамцтай, үсээ дээшлүүлсэн, жижиг ээмэг зүүсэн байхыг хүсдэг. Кастинг найруулагчийн үүднээс авч үзвэл энэ нь утга учиртай юм.

“Та жүжигчин, жүжигчин болох хүсэлтэй хүн бол дүрмийн дагуу тоглох ёстой. Хэрэв таныг даруухан хувцаслаж, гоёл чимэглэл зүүхгүй байхыг хүсч байвал та хүссэнийхээ дагуу хийх ёстой. Энэ нь маш чухал юм. Бид таны зургийг 10 секундын турш хардаг бөгөөд ихэнхдээ субъектив шалтгаанаар жүжигчин татгалздаг. Жишээлбэл, нэг найруулагч урт үсэнд дургүй, нөгөө нь ээмэг зүүлтэнд дургүй. Тиймээс эрсдэлд орохгүй байх нь дээр. Цаашид тодорхой шат дамжлагаар явахдаа тамхи татаж зургаа авахуулах ч боломжтой, учир нь бид таныг аль хэдийн таньдаг.

Хувцас нь маш энгийн байх ёстой.Судал, цэцэг, толбо байхгүй. Хамгийн тохиромжтой - махан өнгийн футболк.

Нэг имэйлд нэг үндсэн зураг оруулна уу.Хэрэв та илүү ихийг харуулахыг хүсвэл нийгмийн сүлжээн дэх профайлынхаа холбоосыг оруулна уу.

Анкет дахь мэдээлэл: юу, хаана, хэзээ

Төгс намтарнэг А4 хуудсанд багтах ёстой.

CV-ийн хамгийн нийтлэг алдаа(“сурriculum vitæ”, латин хэлнээс орчуулсан - “амьдралын зам”. Амьдрал ба мэргэжлийн ур чадварын тодорхойлолт. - тэмдэглэл.. Гэхдээ энэ бол хамгийн чухал мэдээлэл юм.

Оролцогч агентлагууд урт намтар унших дургүй.Кастинг найруулагч хурдан шийдвэр гаргахын тулд тодорхой мөчүүд хэрэгтэй: энэ хүнийг авах уу, үгүй ​​юу.

Заримдаа кастингийн захирлууд таны зургийг алддаг.Дараа нь тэд таныг анкет дотроос хайж олох бөгөөд таны урьдчилж үзсэн зураг дээр тулгуурлан олох боломжтой. Тиймээс CV-дээ жижиг зургаа оруулах нь дээр.

Нэмэлт ур чадварыг зааж өгөх нь чухал:хэлний мэдлэг, машин жолоодож чадах уу, морь унаж чадах уу, хашаа барьж чадах уу, каскадер хийж байсан уу, сэлж чадах уу гэх мэт. Хэрэв та дуулах юм бол бүртгэлийг зааж өгөх нь зүйтэй болов уу. Нэг жүжигчин шатар тоглох чадварыг “ур чадвар” гэсэн хэсэгт жагсаасан. Үүнд ер бусын зүйл байхгүй, учир нь захирал бас шатарт дуртай байж магадгүй юм; тэр энэ мөрийг уншаад: “Гайхалтай! Зураг авалтын завсарлагааны үеэр тоглож болох болов уу?" Та иогоор хичээллэх чадвартай гэдгээ ч илэрхийлж болно. Яагаад үгүй ​​гэж? Ер нь йог нь жүжигчний дотоод сахилга батыг илтгэдэг.

Анкетийн цахим хувилбарыг хамгийн түрүүнд Spotlight дээр байрлуулах ёстой- энэ бол мэргэжлийн жүжигчдийн хувьд дэлхийн хамгийн алдартай платформ юм. ажил хайгчид, мөн сонгон шалгаруулах найруулагчдад зориулсан.

Шударга байдал, зөвхөн үнэнч шударга байдал

Та хэзээ ч худал хэлэх ёсгүй.Хэрэв та хаа нэгтээ худлаа ярих юм бол чамд итгэх итгэл алга болно. Энэ нь хэлний мэдлэг, өндөр, жинд хамаатай - олон жүжигчид эдгээр зүйлийг бага зэрэг хэтрүүлэх хандлагатай байдаг.

Жүжигчин хүн дүрд тохирсон ч морь унаж мэдэхгүй гэдгээ илэрхийлсэн тохиолдол бий.Түүнээс: Тэр сурч чадах уу? Тэрээр мориноос айдаг гэж хариулсан. Үүний үр дүнд каскадер ажилд орсон. Хэрэв жүжигчин хулчгар зан гаргаж, чадваргүй, айдсаа хүлээн зөвшөөрөөгүй бол зураг авалтын талбай дээр бүх зүйл хэрхэн өрнөх нь тодорхойгүй ч жүжигчний үнэнч шударга байдлын ачаар мөнгө, цаг хугацаа хэмнэгдсэн юм.

"Хаадын тоглоом"-д нэгэн хүү чавга идэх ёстой байсан нь камерын өмнө гарчээ.Гэвч хүүхдийн намтар нь түүнийг зарим жимс, жимсгэнээс харшилтай болохыг харуулсан. Ийнхүү кино багийнхан осол аваар, түүний үр дагавраас урьдчилан сэргийлж чадсан байна. Энэ нь зөвхөн жижиг нарийн ширийн зүйл мэт боловч үнэндээ үйлдвэрлэл аль хэдийн эхэлсэн үед энэ нь маш чухал юм.

Анкет дахь хамгийн чухал зүйл бол мэдлэг, ур чадвар биш юм.Хамгийн гол нь үнэн юм. Маш олон удаа жүжигчин нь анкет дээр заасан хүлээлтийг хангаагүйн улмаас төслөөс халагддаг. Хэн ч шударга бус хүмүүстэй ажиллах дургүй.

Хэрэглэгчийн гэрээний дүрэм

Кино агентлагийн вэб сайтыг ашиглах журам Кино, телевизийн үйлдвэрлэл, гэрэл зураг, видео материалын чиглэлээр оролцогчдод зориулсан онлайн эх сурвалж болох Кино агентлагийн вэб сайтад тавтай морилно уу. Kinoagentstvo вэбсайт (http://kinoagentstvo.ru) (цаашид вэб сайт гэх) нь зураг харуулахтай холбоотой видео материал болон бусад бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх сонирхолтой хүмүүст зориулагдсан сүлжээний төсөл юм. Сайтын захиргаа нь Кино агентлагийн сайтын ашиглалтын нөхцөлийн дагуу сайтын үйлчилгээг танд санал болгож байна. Үүнтэй холбогдуулан та Сайтын захиргаа Урлагийн дагуу олон нийтэд санал болгож буй эдгээр дүрмийн нөхцлийг анхааралтай унших хэрэгтэй. 437 Иргэний хууль Оросын Холбооны Улс. 1. Кино агентлагийн цахим хуудасны ашиглалтын нөхцөлийн байдал 1.1. Кино агентлагийн сайтыг ашиглах эдгээр дүрмийг (цаашид Дүрэм гэх) сайтын захиргаа боловсруулсан бөгөөд сайтыг ашиглах, хөгжүүлэх нөхцөл, түүнчлэн түүний хэрэглэгчид болон захиргааны эрх, үүргийг тодорхойлдог. . Дүрэм нь Сайтын Хэрэглэгч биш боловч Сайтын Хэрэглэгчийн үйлдлийн улмаас эрх, ашиг сонирхол нь хөндөгдөж болзошгүй гуравдагч этгээдийн эрх, ашиг сонирхолтой холбоотой харилцаанд хамаарна. 1.2. Эдгээр дүрмүүд нь Хэрэглэгч болон Сайтын Захиргаа хоёрын хооронд байгуулсан хууль ёсны хүчин төгөлдөр гэрээ бөгөөд түүний сэдэв нь Сайтын захиргаанаас хэрэглэгчдэд сайт болон түүний үйлчилгээг ашиглах үйлчилгээ (цаашид үйлчилгээ гэх) үзүүлэх явдал юм. Эдгээр дүрмээс гадна Хэрэглэгч ба Сайтын Захиргааны хооронд байгуулсан гэрээнд сайтын бие даасан үйлчилгээг үзүүлэх зохицуулалтын бүх тусгай баримт бичгүүдийг багтаасан бөгөөд Интернет дэх сайтын холбогдох хэсгүүдэд байрлуулсан болно. 1.3. Хэрэглэгч сайтад бүртгүүлэхээсээ өмнө эдгээр дүрмүүдтэй бүрэн танилцах үүрэгтэй. Хэрэглэгчийг сайтад бүртгүүлэх нь Хэрэглэгч Урлагийн дагуу эдгээр дүрмийг бүрэн, болзолгүйгээр хүлээн зөвшөөрч байна гэсэн үг юм. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 438 дугаар зүйл. 1.4. Эдгээр дүрмийг Сайтын захиргаа ямар нэгэн тусгай мэдэгдэлгүйгээр нэг талын журмаар өөрчилж, нэмж болно. Эдгээр дүрмүүд нь нээлттэй бөгөөд олон нийтэд нээлттэй баримт бичиг юм. Сайтын захиргаа эдгээр дүрмийн нөхцөлийг өөрчлөх ба/эсвэл нэмэлт оруулах эсэхийг тогтмол шалгаж байхыг зөвлөж байна. Эдгээр дүрмийн өөрчлөлт ба/эсвэл нэмэлтийн дараа Хэрэглэгч Сайтыг үргэлжлүүлэн ашиглах нь Хэрэглэгч ийм өөрчлөлт, нэмэлтийг хүлээн зөвшөөрч, зөвшөөрч байна гэсэн үг юм. 2. Кино агентлагийн цахим хуудасны байдал 2.1. Кино агентлагийн вэб сайт нь интернетийн эх сурвалж бөгөөд мэдээлэл, компьютерийн программуудын цуглуулга юм мэдээллийн систем e, http://kinoagentstvo.ru сүлжээний хаягаар интернетэд ийм мэдээлэл байгаа эсэхийг баталгаажуулах. 2.2.. Сүүлийнх нь эдгээр дүрэм болон ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бүх сонирхогч этгээдэд Сайт руу нэвтрэх боломжийг олгодог. 2.3. Эдгээр дүрмүүд нь оюуны үйл ажиллагааны мэдээлэл, үр дүнг (уран зохиол, хөгжим, дуу дүрсний бүтээл, фонограмм, график, дизайны бүтээл, гэрэл зургийн бүтээл, компьютерийн программ гэх мэт боловч үүгээр хязгаарлагдахгүй) тодорхой хэсгүүдийн нэг хэсэг болгон ашиглах эрхийг тогтоодог. Энэ сайт нь Сайтын захиргааны шууд оролцоогүйгээр сайтын хэрэглэгчид болон эдгээр объектыг сайт дээр бие даан бүтээсэн ба/эсвэл байршуулсан бусад хүмүүст хамаарах боломжтой. 3. Кино агентлагийн сайтын удирдлага 3.1. Эдгээр дүрмүүд болон сайтад байрлуулсан бусад тусгай баримт бичигт Кино агентлагийн сайтын захиргаа (хуучнаар болон цаашид Сайтын захиргаа, захиргаа гэх) нь хувийн хувь хүн Катков Максим Валерьевич INN 772374840242. 3.2. Хувь хүнээс гаргасан гомдол, санал, нэхэмжлэл болон хуулийн этгээдЭдгээр дүрмүүд болон сайтын үйл ажиллагаатай холбоотой бүх асуулт, түүнийг ашиглах үед гуравдагч этгээдийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчсөн, түүнчлэн ОХУ-ын хууль тогтоомжоор эрх олгогдсон хүмүүсийн хүсэлтийг сайтын захиргаанд илгээж болно. шуудангийн хаягхувийн хүн 115193, Москва, ст. 6-р Кожуховская 10.165. 3.3. Сайтын ашиглалт, хөгжүүлэлтийн хувьд Захиргаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, эдгээр дүрмүүд болон бусад тусгай баримт бичгүүдийг удирдан чиглүүлдэг. Хэрэглэгчдэд зориулсан сайтын тодорхой үйлчилгээ. 3.4. Эдгээр дүрмийн юу ч хэрэглэгчдэд компанийн нэр, барааны тэмдэг, домэйн нэр болон Сайтын удирдлагын бусад онцлог шинж тэмдгийг ашиглах эрхийг олгодоггүй. Компанийн нэр, барааны тэмдэг, домэйн нэр болон сайтын захиргааны бусад онцлог шинж тэмдгийг ашиглах эрхийг зөвхөн Сайтын захиргаатай бичгээр тохиролцсоны үндсэн дээр олгож болно. 4. Кино агентлагийн цахим хуудсанд бүртгүүлэх, хэрэглэгчийн статус 4.1. Сайт дээрх хэрэглэгчийн бүртгэл нь үнэ төлбөргүй, сайн дурын үндсэн дээр хийгддэг бөгөөд http://kinoagentstvo.ru/registration/ интернет хаягаар бүртгүүлэх боломжтой. 4.2. Сайтын хэрэглэгч нь эдгээр дүрмээр тогтоосон журмын дагуу сайтад бүртгүүлсэн, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу эдгээр дүрмийг хүлээн зөвшөөрөх насанд хүрсэн, зохих эрх мэдэлтэй хувь хүн юм. цаашид Хэрэглэгч гэх). 4.3. Сайт дээр бүртгүүлэхдээ хэрэглэгч сайтын захиргаанд шаардлагатай найдвартай, найдвартай мэдээллээр хангах үүрэгтэй хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэлХэрэглэгчийн хувийн хуудсыг үүсгэх, үүнд Хэрэглэгч бүрийн өвөрмөц нэвтрэх (хаяг Имэйлэсвэл Сайт руу орох латин үсэг, тоонуудын хослол) болон Сайт руу нэвтрэх нууц үг, түүнчлэн овог нэр. Сайтын бүртгэлийн маягт нь хэрэглэгчээс нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсч болно. 4.4. Хэрэглэгч нь бүртгүүлэх явцад өгсөн мэдээллийн үнэн зөв, хамааралтай, бүрэн бүтэн байдал, ОХУ-ын хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэх, гуравдагч этгээдийн нэхэмжлэлээс түүний цэвэр байдлыг хариуцна. 4.5. 4.3-т заасан мэдээллийг өгсний дараа. Эдгээр дүрмийн дагуу Хэрэглэгч хэд хэдэн таних процедурыг хийх ёстой, тухайлбал, (а) компьютер болон хүмүүсийг ялгах зориулалттай автомат тестийг ("captcha") таних замаар бүртгэлээ баталгаажуулах; (б) Сайтын захиргаанаас хэрэглэгчийн цахим шуудан руу илгээсэн мессежээр хувийн хуудсаа идэвхжүүлснээр бүртгэлээ баталгаажуулах; (в) Сайтын захиргаанаас Хэрэглэгчийн SMS мессеж хэлбэрээр хүлээн авсан кодыг сайт дээрх зохих маягт руу оруулснаар бүртгэлээ баталгаажуулна уу. гар утасХэрэглэгч өөрийн дугаарыг өгсөн хэрэглэгч. Сайт дээрх бүх бүртгэлийн үйлдлүүдийг зөв дараалан гүйцэтгэсэн тохиолдолд http://kinoagentstvo.ru/profile/ [нэр, имэйл хаяг, нэвтрэх] маягтын сүлжээний хаяг бүхий хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг үүсгэнэ. Хэрэглэгч интернетэд хаяглахдаа серийн дугаар эсвэл нэвтрэх нэрийг солих замаар хувийн хуудсандаа богино (дэд домайн) нэр өгөх эрхтэй. Эдгээр дүрэм, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, олон улсын эрх зүйн актуудын дагуу ашиглахыг хориглосон үг, нэрийг дэд домайн нэрээр сонгох боломжгүй, үүнд садар самуун үг хэллэг, барааны тэмдэг болгон бүртгүүлсэн нэрс ( ICGS ангиас үл хамааран), брэндийн нэр, арилжааны тэмдэглэгээ, хэрэв хэрэглэгч тэдэнд онцгой эрх эзэмшдэггүй бол. Хэрэв эдгээр нөхцлийг зөрчсөн нь илэрсэн бол Захиргаа нь хэрэглэгчийг өөрт нь олгосон дэд домайн нэрийг ашиглахыг хориглох эрхтэй бөгөөд хэрэв боломжтой бол түүнийг ашиглах эрхийг зохих этгээдэд (зохиогчийн эрх эзэмшигчийн төлөөлөгч) шилжүүлэхийг хориглоно. Хэрэглэгч сайт дээр нэгээс илүүгүй хувийн хуудсыг бүртгүүлэх эрхтэй. 4.6. Бүртгүүлсний дараа Хэрэглэгч эдгээр дүрмийг зөвшөөрч, Сайтын ашиглалт, үйл ажиллагаатай холбоотой түүнд заасан эрх, үүргийг хүлээнэ. Хувийн хуудсыг гучаас дээш хувиар дүүргэсэн тохиолдолд хэрэглэгч сайтын үйлчилгээг ашиглах бүрэн эрхийг олж авна. 4.7. Хэрэглэгчийг сайтад амжилттай бүртгүүлсний дараа Захиргаа нь эдгээр дүрэмд заасан хэрэглэгчийн өмнө хүлээсэн эрх, үүргийг хүлээнэ. 4.8. Хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг боловсруулах нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хийгддэг. Сайтын захиргаа нь Хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг (зорилтот) сурталчилгааг хүлээн авах зорилгоор хэрэглэгчдэд үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг боловсруулдаг; Сайтын үйлчилгээ, хэсгүүдийг хадгалах, сайжруулах, мөн сайтын шинэ үйлчилгээ, хэсгүүдийг хөгжүүлэх боломжийг олгодог ийм өгөгдлийг шалгах, судлах, дүн шинжилгээ хийх. Сайтын захиргаа бүх зүйлийг хүлээн зөвшөөрдөг шаардлагатай арга хэмжээХэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг зөвшөөрөлгүй нэвтрэх, өөрчлөх, задруулах, устгахаас хамгаалах. Захиргаа нь Хэрэглэгчийн хувийн мэдээлэлд хандах эрхийг зөвхөн Сайтын үйл ажиллагааг хангах, хэрэглэгчдэд үйлчилгээ үзүүлэхэд шаардлагатай ажилтнууд, гүйцэтгэгч, Захиргааны төлөөлөгчдөд олгодог. Сайтын захиргаа нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд хэрэглэгчийн өгсөн мэдээллийг, түүний дотор хувийн мэдээллийг ашиглах эрхтэй (үүнд хууль бус ба/эсвэл урьдчилан сэргийлэх, таслан зогсоох зорилгоор) Хэрэглэгчдийн хууль бус үйлдэл). Хэрэглэгчийн өгсөн мэдээллийг задруулахыг зөвхөн ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу шүүх, хууль сахиулах байгууллагуудын хүсэлтээр, түүнчлэн ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бусад тохиолдолд гаргаж болно. Хувийн мэдээллийн тухай хууль тогтоомжийн заалтын дагуу Сайтын захиргаа нь Сайтын захиргаа болон Хэрэглэгчийн хооронд байгуулсан үйлчилгээ үзүүлэх гэрээг биелүүлэхийн тулд хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг боловсруулдаг тул Хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг боловсруулахыг зөвшөөрч байна. шаардлагагүй. 4.9. Хэрэглэгчийн сонгосон нэвтрэх нэр, нууц үг нь тухайн сайтад нэвтрэхэд шаардлагатай бөгөөд хангалттай мэдээлэл юм. Хэрэглэгч өөрийн нэвтрэх нэр, нууц үгээ гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх эрхгүй; бүрэн хариуцлагааюулгүй байдлын үүднээс тэдгээрийг хадгалах аргыг бие даан сонгох. Хэрэглэгч өөрийн ашигладаг техник хангамж, программ хангамж дээр нэвтрэх болон нууц үгээ (күүки ашиглан) хадгалахыг зөвшөөрч, дараа нь сайтад автоматаар зөвшөөрөл олгох боломжтой. 4.10. Хэрэглэгч өөрөөр нотлогдоогүй бол түүний нэвтрэх нэр, нууц үгийг ашиглан хийсэн аливаа үйлдлийг холбогдох хэрэглэгч хийсэн гэж үзнэ. Нэвтрэх, нууц үг болон/эсвэл хэрэглэгчийн хувийн хуудас руу зөвшөөрөлгүй нэвтэрсэн, нэвтрэх нэр, нууц үг тараасан тохиолдолд Хэрэглэгч энэ тухай тогтоосон журмын дагуу Сайтын захиргаанд нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй. 4.11. Бүртгүүлсний дараа Хэрэглэгч бие даан ажиллах эрхийг авна арилжааны бус зорилгоорөөрийн хувийн хуудасны агуулгыг үүсгэх, ашиглах, тодорхойлох, бусад хэрэглэгчдийн түүний агуулгад хандах нөхцөлийг тодорхойлох, мөн бусад хэрэглэгчдийн хувийн хуудсанд мэдээлэл оруулах, нийтлэх (тэдгээрийн холбогдох эрхийг авахын тулд) авах боломжтой. эзэмшигчид), нэмэлт зөвшөөрөлгүйгээр гуравдагч этгээдийн сайтууд дээр Кино агентлагийн нөөцийг ашиглах. Сайт дээрх бүртгэлийг ашиглахдаа гуравдагч этгээдийн сайтуудад хэрэглэгчийн нэвтрэх нэр, нууц үг, түүнчлэн нууцлалын тохиргоогоор хамгаалагдсан мэдээллийн талаарх мэдээлэл байдаггүй. 4.12. Хэрэглэгч өөрийн хувийн хуудсан дээр байрлуулсан мэдээллийн эзэмшигчийн хувьд эдгээр дүрмүүд болон ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон тохиолдлоос бусад тохиолдолд Сайтын захиргаа нь контент үүсгэх, ашиглах, хяналт тавихад оролцохгүй гэдгийг ойлгодог. Хэрэглэгчийн хувийн хуудас руу бусад хэрэглэгчдийн хандалт. 4.13. Форумын сэдэв болон хувийн блогийн бичлэгүүдийг үүсгэх, ашиглах 4.13.1. Хэрэглэгч нь арилжаа, улс төр, буяны болон бусад зүйлийг сурталчлах зорилгоор форум дээр сэдэв, хувийн бичлэг хийх эрхтэй. ашгийн бус байгууллагууд, брэнд, бараа, ажил, үйлчилгээ, түүнчлэн төрөл бүрийн арга хэмжээ (цаашид сурталчилгааны объект гэх). Сурталчилгааны объектууд, тэдгээрийг сурталчлах арга, аргууд нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, түүний дотор зар сурталчилгааны тухай хууль тогтоомж, олон улсын эрх зүйн актууд, эдгээр дүрмүүд, түүнчлэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хууль тогтоомжид нийцсэн байх ёстой. ёс зүйн хэм хэмжээболон ёс суртахууны зарчмууд, тэр дундаа сайтын удирдлагын үзэл бодолтой холбоотой. Догол мөрөнд заасан объектууд сурталчилгааны объект болж чадахгүй. 3.1. – 3.5., 3.8., догол мөр. 3.10. – 3.14. Зар сурталчилгаа байрлуулах дүрэм. 4.13.2. Форумын сэдвүүдийг үүсгэх, удирдахдаа хувийн блогт оруулсан бичлэгүүд, тэр дундаа Форум дахь Сэдвийн хуудас руу ороход ашигладаг дэд домайн нэрийг бүртгүүлэх, хувийн блогт оруулсан бичлэгүүд, Хэрэглэгч өөрийн үйл ажиллагаа явуулж байгаагаа баталж байна. хуулийн дагуу (жишээлбэл, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч), шаардлагатай бүх эрхтэй бөгөөд гуравдагч этгээдийн хууль ёсны эрх, ашиг сонирхол, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, түүний дотор өрсөлдөөний тухай хууль тогтоомж, оюуны үйл ажиллагааны үр дүнгийн эрхийг зөрчөөгүй. болон хувь хүн болгох арга хэрэгсэл. 4.13.3. Форумын сэдвүүд хэсэгт хувийн блог дахь бичлэгүүд, түүний дотор тайлбар, Форумын сэдвүүдийн үндсэн зураг, хувийн блог, ханан дээрх, цомог, мэдээ, хэлэлцүүлэг, санал асуулга, аудио бичлэг, видео бичлэг зэрэг орно. , ханан дээр зохиогчийн эрх эзэмшигчийн зөвшөөрөлгүйгээр контентыг (энэ дүрмийн 6.1.1-д заасан утгаар) бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн, түүнчлэн 5.3.4-т заасан мэдээллийг байрлуулахыг хориглоно. . эдгээр дүрмийн. Форумын сэдэв, хувийн блог дахь бичлэгийг удирдаж буй хэрэглэгч нь Дүрэмд нийцээгүй форумын сэдэв, хувийн блогт оруулсан мэдээллийг бие даан хянаж, таслан зогсоох, шаардлагатай бол эдгээр дүрмийг зөрчсөн хэрэглэгчдийг блоклох үүрэгтэй. Сайтын функцийг ашиглан форумын сэдэв болон хувийн блог руу нэвтрэх. 4.13.4. Форумын сэдвүүд хэсэгт хувийн блог дахь бичлэгүүд, түүний дотор тайлбар, Форумын сэдвүүдийн үндсэн зураг, хувийн блог, цомог, материал, хэлэлцүүлэг, санал асуулга, хананд наасан бичлэг гэх мэт. гуравдагч этгээдийн арилжааны болон улс төрийн сурталчилгааг байрлуулахыг хориглоно. Долоо хоногт 2 (хоёр)-оос илүүгүй гуравдагч этгээдийн сурталчилгааг форум дээрх сэдвүүдийн ханан дээр, хувийн блог дахь нийтлэлүүд (хаалттай нийтлэлээс бусад) байрлуулж болно. Гуравдагч этгээдийн сурталчилгаа гэдэг нь форумын сэдэв, хувийн блог, сурталчилгааны объект зэрэгтэй шууд хамааралгүй аливаа мэдээлэл, форум дээрх сэдвүүдийн нэрийн өмнөөс, хувийн блог дахь бичлэгүүд болон бусад хүмүүсийн нэрийн өмнөөс аль алинд нь ямар ч хэлбэрээр тараадаг. Форумын сэдвүүд, хувийн блогууд болон хэрэглэгчдийн бичлэгүүд, сурталчилгааны объектод хэрэглэгчдийн анхаарлыг татах, сонирхлыг бий болгох, хадгалахад чиглэгддэг. Форумын сэдвүүд болон хувийн блог дахь оруулгуудыг удирдаж буй хэрэглэгч нь Дүрэмд нийцээгүй форумын сэдвүүд болон хувийн блогууд дахь гуравдагч этгээдийн зар сурталчилгааг бие даан хянаж, таслан зогсоох ёстой. Форумын сэдэв, хувийн блог дахь бичлэгийг энэ хэсэгт заасан шаардлагыг заавал дагаж мөрдөх тохиолдолд Кино агентлагийн сайтын хайлтын системд байрлуулж болно. 4.13.5. Гуравдагч этгээдийн бүх зар сурталчилгаа нь догол мөрийг дагаж мөрдөх ёстой. Кино агентлагийн сурталчилгааны дүрмийн 1 ба 3. 4.13.6. Сайтын Захиргаа нь өөрийн үзэмжээр форум дээр санал болгож буй сэдвүүдийн жагсаалт, хувийн блогт оруулсан бичлэгүүдийг хэрэглэгчдийн мэдээллийн үнэ цэнэ болон бусад шалгуурт үндэслэн үүсгэж, нийтлэх эрхтэй. Зөвлөмж болгож буй жагсаалтад орсон хувийн блог дахь форумын сэдэв, нийтлэлүүдийн хувьд нэмэлт хязгаарлалт үйлчилнэ - гуравдагч этгээдийн 1 (нэг)-ээс илүүгүй сурталчилгаадолоо хоногт. Энэхүү хязгаарлалтыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд Сайтын Захиргаа нь форум дээрх сэдэв, хувийн блог дахь бичлэгүүдийг санал болгосон жагсаалтаас хасах эрхтэй. 4.13.7. Хэрэглэгч нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, олон улсын эрх зүйн актууд болон эдгээр дүрмийн дагуу форумын сэдвүүдийг үүсгэх, удирдахтай холбоотой өөрийн үйлдлийнхээ төлөө бүрэн хариуцлага хүлээнэ. 4.13.8. Форумын сэдвүүд, хувийн блогт гуравдагч этгээдийн хууль ёсны эрх, ашиг сонирхол, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, түүнчлэн эдгээр дүрмийн заалтуудыг зөрчсөн зөрчил илэрсэн бол Сайтын захиргаа дараахь эрхтэй. өөрийн үзэмжээр дараах арга хэмжээг авах: а) Форумын Сэдвийн хуудаснаас контент болон бусад мэдээллийг устгах, хувийн блог дахь бичлэгүүдийг устгах ба/эсвэл тэдгээрт хандах хандалтыг хаах; б) тодорхой хэрэглэгчдийн форумын сэдвийн хуудас, хувийн блогт оруулах хандалтыг хаах; в) форумын сэдвүүдийг удирдаж буй хэрэглэгчийн хандалтыг хаах, хувийн блог дахь бичлэгүүд, форум дээрх сэдвүүд, хувийн блогууд дахь бичлэгүүд; г) Форум дахь Сэдвүүд, хувийн блогт оруулсан бичлэгүүдийг удирдах эрх, түүнчлэн бүртгэгдсэн дэд домайн нэрийг ашиглах эрхийг форум дээрх Сэдвийн агуулгад эрхээ зохих ёсоор баталгаажуулсан хууль ёсны зохиогчийн эрх эзэмшигчид шилжүүлэх; Хувийн блог дахь бичлэгүүд, үүнд зохиогчийн эрхийн объектын эрх, холбогдох эрх, түүнчлэн хувь хүн болгох хэрэгсэл ашиглах эрх, форумын сэдэвт ашигласан дэд домайн нэртэй төөрөгдөлтэй төстэй, хувийн блог дахь бичлэгүүд; д) Форумын сэдвүүд, хувийн блог дахь бичлэгүүдийг хайлтын системээс хасах ба/эсвэл Форумын сэдвүүд, хувийн блог дахь бичлэгүүдийг хаах. 4.14. Өөрийнхөө тухай мэдээллийн тухайд Хэрэглэгч дараахь эрхтэй: (а) Хэрэглэгчийн өмнө нь сайтад байршуулсан мэдээллийг бие даан устгах; (б) ашиглан хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг бие даан устгах функциональ байдал"Миний тохиргоо" хэсэгт байгаа хэрэглэгчдэд "хуудсаа устгах" боломжтой. 5. Хэрэглэгчийн кино агентлагийн үүрэг 5.1. Сайтын үйлчилгээг ашиглахдаа хэрэглэгч дараахь үүрэгтэй: ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, эдгээр дүрмүүд болон сайтын захиргааны бусад тусгай баримт бичгийн заалтыг дагаж мөрдөх; бүртгэлийн явцад найдвартай, бүрэн, шинэчилсэн мэдээллээр хангах, шинэчлэгдэж байх; Хувийн хуудас руу зөвшөөрөлгүй нэвтрэх болон/эсвэл Хэрэглэгчийн нууц үг, нэвтрэх эрхийг ашиглах тухай сайтын удирдлагад мэдэгдэх; ОХУ-ын хууль тогтоомж болон / эсвэл эдгээр дүрэм, Сайтын захиргааны тусгай баримт бичгийг зөрчихөд хүргэж болзошгүй тохиолдолд бусад хэрэглэгчдэд өөрсдийн хувийн хуудас эсвэл түүнд агуулагдах хувийн мэдээлэлд хандах эрх олгохгүй байх; бусад хүмүүсийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчиж болзошгүй мэдээлэл, объектыг (үүнд холбогдох холбоосыг оруулаад) хувийн хуудсандаа нийтлэхгүй байх; мэдээлэл, объектыг (бусад хүмүүсийн зураг, янз бүрийн агуулгатай бусад хүмүүсийн бичвэр, аудио бичлэг, видео гэх мэт) нийтлэхээс өмнө эхлээд тэдгээрийг байршуулах хууль ёсны эсэхийг үнэлэх; бусад Хэрэглэгчидтэй харилцах, Сайтын бусад ашиглалтын үр дүнд түүнд мэдэгдэж байсан хувийн мэдээллийг (гэрийн хаяг, утасны дугаар, имэйл хаяг, гэхдээ үүгээр хязгаарлагдахгүй) нууцалж, бусад хэрэглэгчид болон гуравдагч этгээдэд өгөхгүй байх. ICQ, паспортын мэдээлэл, банкны мэдээлэл ) болон тухай мэдээлэл нууцлалбусад хэрэглэгчид болон гуравдагч этгээдээс урьдчилан зохих зөвшөөрөл авалгүйгээр; Хэрэглэгчийн хувийн хуудсан дээр хадгалагдсан чухал мэдээллийн нөөц хуулбарыг хийх. 5.2. Мэдээлэл байршуулах, нэвтрэх эрх олгох зэрэг зарим үйлдлүүдийн хууль ёсны эсэхэд эргэлзээ байгаа бол Сайтын захиргаа үүнийг хийхээс татгалзахыг зөвлөж байна. 5.3. Сайтыг ашиглахдаа хэрэглэгч дараахь зүйлийг хориглоно: 5.3.1. өөр хүний ​​нэрийн өмнөөс болон оронд нь Хэрэглэгчээр бүртгүүлэх (“хуурамч данс”) эсвэл хувь хүн, хуулийн этгээдийн бүлгийг (холбоо) Хэрэглэгчээр бүртгүүлэх, харин өөр хүний ​​өмнөөс болон нэрийн өмнөөс бүртгүүлэх боломжтой. хувь хүнОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмаар, хэлбэрээр шаардлагатай эрх мэдлийг хүлээн авсан хуулийн этгээд; 5.3.2. өөр бүртгэлтэй хэрэглэгчийн нэвтрэх нэр, нууц үгийг ашиглан хэрэглэгчдийг хэн болохыг нь төөрөгдүүлэх; 5.3.3. өөрийгөө, нас, бусад хүмүүс, байгууллагатай харилцах харилцаагаа буруугаар илэрхийлэх; 5.3.4. заналхийлэл, гүтгэлэг, доромжлол, нэр төр, нэр төрийг гутаан доромжилсон, эсвэл агуулсан аливаа мэдээллийг байршуулах, хадгалах, нийтлэх, түгээх, хандах эрх олгох, эсхүл өөрөөр ашиглах. бизнесийн нэр хүндэсвэл бусад Хэрэглэгчид эсвэл гуравдагч этгээдийн хувийн нууцыг зөрчсөн; насанд хүрээгүй хүмүүсийн эрхийг зөрчсөн; бүдүүлэг эсвэл садар самуун, садар самуун үг агуулсан, порнографын зураг, бичвэр, насанд хүрээгүй хүүхдүүдтэй холбоотой бэлгийн шинж чанартай үзэгдэл агуулсан; амьтдад хүчирхийлэл, хүмүүнлэг бусаар харьцсан дүр зураг агуулсан; амиа хорлох арга хэрэгсэл, түүнийг үйлдэх аливаа өдөөн хатгалгыг агуулсан тайлбар; арьс өнгө, шашин шүтлэг, үндэстэн ястны үзэн ядалт, дайсагналыг өөгшүүлэхэд хувь нэмэр оруулах, фашизм буюу арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзлийг сурталчлах; хэт даврагч материал агуулсан; гэмт хэргийн үйл ажиллагааг сурталчлах, эсхүл гэмт хэрэг үйлдэх талаар зөвлөгөө, заавар, заавар агуулсан, хязгаарлагдмал мэдээлэл, түүний дотор төрийн болон арилжааны нууц, гуравдагч этгээдийн хувийн амьдралын талаарх мэдээллийг агуулсан боловч үүгээр хязгаарлагдахгүй; "дижитал эм" (хүний ​​тархинд хоёр талын цохилтоор нөлөөлдөг дууны файлууд), эмийн тархалтын талаархи мэдээлэл, тэдгээрийг үйлдвэрлэх жор, хэрэглэх зөвлөмж зэрэг зар сурталчилгаа агуулсан эсвэл мансууруулах бодис хэрэглэх сонирхол татахуйц байдлыг тайлбарласан; хууран мэхэлсэн; түүнчлэн иргэн, хуулийн этгээдийн бусад эрх, ашиг сонирхол, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлагыг зөрчсөн. 5.3.5. Татаж авах, хадгалах, нийтлэх, түгээх, ашиглах боломжтой болгох, бусад хэлбэрээр ашиглах нь хууль бус юм оюуны өмчХэрэглэгчид болон гуравдагч этгээд; 5.3.6. ухаарах бөөнөөр илгээхсайтын хэрэглэгчдийн зөвшөөрөлгүйгээр мессеж; 5.3.7. програм хангамж ашиглах, сайт болон түүний үйлчилгээ эсвэл хэрэглэгчийн хувийн хуудасны хэвийн үйл ажиллагааг тасалдуулахад чиглэсэн арга хэмжээ авах; 5.3.8. вирус, трояны морь болон бусад хортой программуудыг байршуулах, хадгалах, нийтлэх, түгээх, хандах, эсвэл өөр аргаар ашиглах; 5.3.9. Сайтын захиргаанаас тусгай зөвшөөрөл авалгүйгээр сайтын мэдээлэл цуглуулах болон/эсвэл сайт болон түүний үйлчилгээтэй харилцах автомат скрипт (програм) ашиглах; 5.3.10. ямар нэгэн байдлаар, үүнд хууран мэхлэх, итгэлийг урвуулан ашиглах, хакердах, өөр хэрэглэгчийн нэвтрэх нэр, нууц үг рүү нэвтрэхийг оролдох зэрэг, гэхдээ үүгээр хязгаарлагдахгүй; 5.3.11. бусад хүмүүсийн хувийн мэдээллийг хууль бусаар цуглуулах, боловсруулах; 5.3.12. Захиргаатай байгуулсан тусдаа гэрээний дагуу ийм үйлдлийг Хэрэглэгчид шууд зөвшөөрөөгүй бол сайтын захиргаанаас өгсөн интерфейсээс өөр аргаар аливаа үйлчилгээнд хандах (олж авахыг оролдох); 5.3.13. хуулбарлах, хуулбарлах, худалдах, гүйцэтгэх худалдааны үйл ажиллагааЗахиргаатай байгуулсан тусдаа гэрээний нөхцлийн дагуу ийм үйлдлийг хэрэглэгчдэд шууд зөвшөөрснөөс бусад тохиолдолд үйлчилгээг ямар ч зорилгоор дахин худалдах; 5.3.14. Сайтын захиргаанаас тогтоосон сайтын тусгай хэсгүүдээс гадуур арилжааны болон улс төрийн сурталчилгаа байрлуулах. Хэрэглэгчийн худалдан авалт төлбөртэй үйлчилгээсайт дээр байрлуулсан Захиргааны тусгай баримт бичигт заасан журмын дагуу хийгддэг. 5.3.15. Захиргааны хувийн бодлоор хүсээгүй, сайтыг бий болгох зорилгод нийцэхгүй, хэрэглэгчдийн эрх ашгийг зөрчсөн, эсвэл бусад шалтгааны улмаас сайтад байршуулахыг хүсээгүй бусад мэдээллийг нийтлэх. 5.4. Хэрэглэгч нь өөрийн сайтад нийтэлсэн, бусад хэрэглэгчидтэй харилцаж буй аливаа мэдээлэл, түүнчлэн бусад хэрэглэгчидтэй хийсэн аливаа харилцан үйлчлэлийн хариуцлагыг өөрөө хариуцна. 5.5. Хэрэглэгч эдгээр дүрмүүд эсвэл тэдгээрийн шинэчлэлттэй санал нийлэхгүй байгаа бол Хэрэглэгч сайтын захиргаанд тогтоосон журмаар мэдэгдэх замаар үүнийг ашиглахаас татгалзах үүрэгтэй. 6. Оюуны эрхийн нөхцөл 6.1. Сайт дээр байрлуулсан контентын онцгой эрх. 6.1.1. Дизайны элементүүд, текст, график дүрс, чимэглэл, видео, скрипт, программ, хөгжим, дуу авиа болон бусад объект, тэдгээрийн цуглуулга (цаашид Агуулга гэх) зэрэг сайтад байрлуулсан бүх объектууд нь объект юм. онцгой эрх Захиргаа, Сайтын хэрэглэгчид болон бусад зохиогчийн эрх эзэмшигчид эдгээр объектын бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан. 6.1.2. Эдгээр дүрмүүд, түүнчлэн ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон тохиолдлоос бусад тохиолдолд агуулгыг хуулбарлах (хуулбарлах), боловсруулах, түгээх, фреймд үзүүлэх, нийтлэх, татаж авах, дамжуулах, худалдах, бусад хэлбэрээр ашиглахыг хориглоно. Зохиогчийн эрх эзэмшигч нь Контентыг хэн нэгэн хүн чөлөөтэй ашиглахыг зөвшөөрч байгаагаа тодорхой илэрхийлснээс бусад тохиолдолд зохиогчийн эрх эзэмшигчийн урьдчилан зөвшөөрөлгүйгээр хэсэгчлэн. 6.1.3. Хэрэглэгч өөрийн хууль ёсны дагуу эзэмшдэг Контентыг сайтад байршуулснаар бусад хэрэглэгчдэд зөвхөн хувийн бус зорилгоор үзэх, хуулбарлах (хуулбарлах), боловсруулах (хувь хэвлэх гэх мэт) болон бусад эрхийг ашиглах онцгой бус эрхийг олгодог. -зохиогчийн эрх эзэмшигчийн хуулиар хамгаалагдсан ашиг сонирхолд хохирол учруулахаас бусад тохиолдолд арилжааны зориулалтаар ашиглах. 6.1.4. Бүх хамаарлын тэмдэг (зохиогчийн эрх) эсвэл зохиогчийн эрхийн бусад мэдэгдлүүд хадгалагдаж, зохиогчийн нэр өөрчлөгдөөгүй, бүтээл өөрчлөгдөөгүй тохиолдолд Хэрэглэгч зөвхөн хувийн, арилжааны бус зорилгоор хандсан контентыг ашиглахыг зөвшөөрнө. 6.1.5. Хэрэглэгч өөрийн контентоос гадна бусад сайт, мэдээллийн сан болон оюуны үйл ажиллагааны бусад үр дүнг шууд зөвшөөрөлгүйгээр татаж авах, олон нийтэд нээлттэй болгох (Сайт дээр нийтлэх) эрхгүй. ийм үйлдлийн төлөө зохиогчийн эрх эзэмшигч. 6.1.6. Зохиогчийн эрх эзэмшигчийн урьдчилан бичгээр зөвшөөрөл авалгүйгээр энэхүү дүрмээр зөвшөөрөгдсөнөөс бусад тохиолдолд сайт эсвэл контентыг ашиглахыг хатуу хориглоно. 6.1.7. Эдгээр дүрмэнд өөрөөр заагаагүй бол эдгээр дүрмийн ямар ч зүйлийг Агуулгад онцгой эрхийг шилжүүлсэн гэж үзэх боломжгүй. 6.2. Онцгой эрхийг зөрчсөн тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлага. 6.2.1. Хэрэглэгч нь тухайн сайтад байршуулсан эсвэл олон нийтэд нээлттэй болгосон (нийтэлсэн) аливаа Агуулга болон бусад мэдээллийг биечлэн хариуцна. Хэрэглэгч нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу олж авсан эсвэл өөрт нь шилжүүлсэн ийм үйлдэл хийх зохих эрхгүй бол сайтад агуулгыг байршуулах, дамжуулах, нийтлэх эрхгүй. 6.2.2. Сайтын захиргаа нь сайтад хориотой контент байгаа эсэхийг хянан үзэж болох боловч ямар нэгэн шалтгаанаар эсвэл ямар ч шалтгаангүйгээр аливаа контент эсвэл хэрэглэгчийг өөрийн үзэмжээр устгаж эсвэл зөөж (анхааралгүйгээр) шилжүүлж болно. Захиргааны хувийн бодлоор эдгээр дүрэм, ОХУ-ын хууль тогтоомжийг зөрчиж, / эсвэл бусад хэрэглэгчид эсвэл гуравдагч этгээдийн эрхийг зөрчиж, хохирол учруулж, аюулгүй байдалд заналхийлж болно. 6.2.3. Хэрэглэгч өөрийн агуулгыг сайтад байршуулснаар нийтлэх, хадгалах ажлыг зохион байгуулах, хөнгөвчлөхийн тулд түүний агуулгыг хуулбарлах эрхийг Захиргаанд шилжүүлдэг. Хэрэглэгчийн контентОнлайн. 6.2.4. Хэрэглэгч өөрийн агуулгыг сайтын аль ч хэсэгт байршуулснаар сайтын зорилгоор эсвэл холбогдох зорилгоор хуулбарлах, нийтэд үзүүлэх, хуулбарлах, боловсруулах, орчуулах, түгээх замаар ашиглах онцгой бус эрхийг Захиргаанд автоматаар олгодог. тэдэнтэй хамт, тэр дундаа алдаршуулах зорилгоор. Эдгээр зорилгын үүднээс Захиргаа нь үүсмэл бүтээлүүдийг гаргах эсвэл Хэрэглэгчийн агуулгыг холбогдох цуглуулгад оруулах, эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд бусад үйлдлийг хийж болно. 6.2.5. Хэрэглэгч өөрийн Агуулгыг Сайтаас устгасан тохиолдолд 6.2.3-т дурдсан эрх. – 6.2.4. Эдгээр дүрмийн заалт автоматаар хүчингүй болох боловч Захиргаа нь хэрэглэгчийн агуулгын архивлагдсан хуулбарыг тодорхойгүй хугацаагаар хадгалах эрхтэй. 6.3. Гуравдагч этгээдийн сайтууд болон контентууд. 6.3.1. Энэ сайт нь интернет дэх бусад сайтууд (гуравдагч этгээдийн сайтууд), түүнчлэн нийтлэл, гэрэл зураг, дүрслэл, график, хөгжим, дуу чимээ, видео, мэдээлэл, программ, програм болон бусад контентыг агуулсан (эсвэл агуулж болно). оюуны үйл ажиллагааны үр дүн бөгөөд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хамгаалагдсан гуравдагч этгээдээс (гуравдагч этгээдийн агуулга). 6.3.2. Эдгээр гуравдагч этгээдүүд болон тэдгээрийн агуулгыг ямар нэгэн шаардлагад (найдвартай байдал, бүрэн бүтэн байдал, бүрэн бүтэн байдал гэх мэт) нийцэж байгаа эсэхийг Захиргаа шалгадаггүй. Захиргаа нь гуравдагч этгээдийн сайтууд дээр тавигдсан аливаа мэдээлэл, түүний дотор гуравдагч этгээдийн сайтууд эсвэл тэдгээрийн Агуулгад илэрхийлсэн аливаа санал бодол, мэдэгдлийг багтаасан боловч үүгээр хязгаарлагдахгүй. 6.3.3. Сайт дээр байрлуулсан файлуудыг татаж авах болон/эсвэл гуравдагч талын програмуудыг суулгах холбоосууд эсвэл гарын авлага нь эдгээр үйлдлийг Захиргааны зүгээс дэмжиж, зөвшөөрнө гэсэн үг биш юм. 6.3.4. Сайт дээр байрлуулсан аливаа сайт, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ эсвэл арилжааны болон арилжааны бус мэдээллийн холбоос нь эдгээр бүтээгдэхүүн (үйлчилгээ) -ийг Захиргааны зүгээс дэмжиж байгаа эсвэл зөвлөмж биш юм. 6.3.5. Хэрэв Хэрэглэгч сайтыг орхиж, гуравдагч этгээдийн сайтууд руу орох эсвэл гуравдагч этгээдийн программыг ашиглах, суулгахаар шийдсэн бол эрсдэлийг өөрөө хариуцаж, тэр мөчөөс эхлэн эдгээр дүрмүүд хэрэглэгчдэд үйлчлэхээ болино. At цаашдын арга хэмжээХэрэглэгч нь холбогдох дүрэм, бодлого, түүний дотор Агуулга ашиглах гэж буй хүмүүсийн бизнесийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлэх ёстой. 7. Кино агентлагийн үйл ажиллагаа, ашиглалтын хариуцлага 7.1. Сайт дээрх өөрийн хувийн хуудсан дээр мэдээлэл үүсгэх, байршуулах, түүнчлэн бусад хэрэглэгчдийн хувийн хуудас болон сайтын бусад хэсэгт мэдээлэл байршуулахтай холбогдуулан хэрэглэгчид өөрсдийн үйлдлүүдийг хариуцна. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу. Эдгээр дүрэм, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийг зөрчих нь иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ. 7.2. Сайтын захиргаа нь хэрэглэгчдэд ашиглах техникийн боломжоор хангадаг, хэрэглэгчийн хувийн хуудасны агуулгыг бүрдүүлэхэд оролцдоггүй бөгөөд сайтыг ашиглахтай холбоотой аливаа этгээдийн үйлдэл, эс үйлдлийг хянахгүй бөгөөд хариуцлага хүлээхгүй. Сайт дээрх хэрэглэгчийн хувийн хуудсын контентыг бүрдүүлэх, ашиглах. 7.3. Сайтын мэдээллийн систем болон түүний програм хангамж нь сайтыг ашиглахтай холбоотой хэрэглэгчдийн үйлдэл, мэдээллийн харилцааг автоматаар хянаж, хянах техникийн шийдлийг агуулаагүй болно. 7.4. Захиргаа нь ямар ч үед сайтын дизайн, түүний агуулга, үйлчилгээний жагсаалтыг өөрчлөх, ашигласан скрипт, програм хангамж болон сайтад ашиглагдаж байгаа болон хадгалагдсан бусад объектууд, серверийн програмуудыг хүссэн үедээ өөрчлөх, нэмэх эрхтэй. урьдчилан мэдэгдэл. 7.5. Сайтын захиргаа нь хэрэглэгчийн мэдээллийг урьдчилан зохицуулах, цензур хийхгүй бөгөөд зөвхөн хүсэлт гаргасны дараа хувь хүмүүсийн эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөх арга хэмжээ авдаг. сонирхсон хүнтогтоосон журмаар сайтын захиргаанд. 7.6. Сайтын захиргаа нь Хэрэглэгч эдгээр дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд өөрийн үзэмжээр, түүнчлэн бусад хэрэглэгчид эсвэл гуравдагч этгээдээс эдгээр дүрмийг зөрчсөн тухай мэдээллийг хүлээн авснаар өөрчлөх (дунд зэрэгцүүлэх) эсвэл устгах эрхтэй. Хэрэглэгчийн нийтэлсэн аливаа мэдээлэл нь эдгээр дүрмээр тогтоосон хоригийг зөрчсөн (хувийн мессежийг оруулаад), Хэрэглэгчийн сайтын бүх эсвэл аль нэг хэсэг, үйлчилгээнд нэвтрэх эрхийг ямар ч үед ямар ч шалтгаанаар эсвэл тайлбаргүйгээр түдгэлзүүлэх, хязгаарлах, цуцлах, Урьдчилан мэдэгдэл хийсэн эсвэл мэдэгдэлгүйгээр, ийм үйлдлээс болж танд учирч болзошгүй аливаа хохирлыг хариуцахгүй. Сайтын Захиргаа нь Хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг устгах ба/эсвэл Хэрэглэгчийн Сайтын аливаа үйлчилгээнд хандах эрхийг түдгэлзүүлэх, хязгаарлах, цуцлах эрхтэй бөгөөд хэрэв Захиргаа өөрийн бодлоор Хэрэглэгч Сайт болон/эсвэл түүний хэрэглэгчид. Сайтын захиргаа нь эдгээр дүрмийн дагуу хийсэн мэдээллийг түр хаах, устгах, хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг устгах (бүртгэлийг цуцлах) хариуцлага хүлээхгүй. 7.7. Хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг устгана гэдэг нь түүн дээр байрлуулсан бүх мэдээлэл, мөн сайтад бүртгүүлэх явцад оруулсан хэрэглэгчийн бүх мэдээллийг автоматаар устгана гэсэн үг юм. Хувийн хуудсыг устгасны дараа Хэрэглэгч Сайт руу нэвтрэх эрхээ алддаг. 7.8. Сайтын удирдлага нь сайтын ажиллагаа, ажиллагааг хангаж, техникийн гэмтэл, тасалдал гарсан тохиолдолд түүний ажиллагааг нэн даруй сэргээх үүрэгтэй. Сайтын удирдлага нь сайтын үйл ажиллагаанд түр зуурын доголдол, тасалдал, тэдгээрийн улмаас үүссэн мэдээллийн алдагдлыг хариуцахгүй. Захиргаа нь хэрэглэгчийн болон бусад хүний ​​компьютер, хөдөлгөөнт төхөөрөмж, бусад тоног төхөөрөмжид гэмтэл учруулахгүй. програм хангамжСайтаас материал татаж авах эсвэл сайт дээр байрлуулсан холбоосоор үүсгэгдсэн эсвэл холбоотой. 7.9. Сайтын захиргаа нь сайтын үйл ажиллагаатай холбоотой статистик мэдээлэл, мөн сайтын хэрэглэгчдийн янз бүрийн үзэгчдэд зар сурталчилгааны мэдээллийг зорилтот түвшинд хүргэхийн тулд хэрэглэгчдийн мэдээллийг захиран зарцуулах эрхтэй. үйл ажиллагааг зохион байгуулах зорилгоор болон техникийн дэмжлэг Сайт ба эдгээр дүрмийн хэрэгжилт Сайтын захиргаа нь хэрэглэгчийн хувийн хуудас руу нэвтрэх техникийн чадвартай бөгөөд үүнийг зөвхөн эдгээр дүрмээр тогтоосон тохиолдолд хэрэгжүүлдэг. 7.10. Сайтын Захиргаа нь Хэрэглэгчид сайтын хөгжил, үйлчилгээний талаархи мэдээллийг илгээх, түүнчлэн өөрийн үйл ажиллагаа, үйлчилгээг сурталчлах эрхтэй. 7.11. Сайтын захиргааны хариуцлагын хязгаарлалт: САЙТ, ТҮҮНИЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭ, БҮХ скрипт, хэрэглээний программ, контент, сайтын дизайныг “Байгаагаар нь” өгсөн. УДИРДЛАГА САЙТ БУЮУ ТҮҮНИЙ ҮЙЛЧИЛГҮҮДИЙГ ТУСГАЙ ЗОРИЛГООР АШИГЛАХАД ТОХИРОМЖТОЙ БОЛОХГҮЙ ЭСВЭЛ БАТАЛГАА ГАРГАХГҮЙ БАЙНА. УДИРДЛАГА САЙТ болон/ЭСВЭЛ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙГ АШИГЛАСАН ЯМАР ТОДОРХОЙ ҮР ДҮНГ АМЛАХГҮЙ; ТӨРӨЛ ОЙЛГОЛТГҮЙ БОЛОХГҮЙ БАЙДАЛ ХЭРЭГЛЭГЧ нь САЙТаас БУЮУ САЙТ ДЭЭР НИЙТЛЭГДСЭН ЛИНКЭЭР ТАТАЖ АВАХ, ПРОГРАМ ХЭРЭГСЭЛ ГЭРЭЛТ ХЭРЭГЛЭГЧ ДЭЛХИЙН ФАЙЛ АШИГЛАХАД УРЬДЧИЛАН АВАХ ХЭРЭГТЭЙ. САЙТЫН ЗАХИРГААС ЗӨВХӨН ЛИЦЕНЗТЭЙ ПРОГРАМЫН ХЭРЭГЛЭХИЙГ ЗӨВЛӨЖ БАЙНА, ВИРУСЫН ЭСРЭГ ПРОГРАММ; ХЭРЭГЛЭГЧ САЙТЫГ АШИГЛАснаар ХЭРЭГЛЭГЧ нь САЙТААС БУЮУ ХЭРЭГЛЭЭГЭЭР ТАТАЖ АВАХ НЬ ТАНЫ ЭРСДЭЛ ХҮРЭЭДЭД БАЙХ БӨГӨӨД МЭДЭЭЛЭЛИЙН ЕРӨНХИЙЛӨГЧИЙН АШИГЛАЛТЫН БОЛОМЖТОЙ ҮР ДҮНИЙГ ХАРИУЦЛАЖ БАЙНА ХЭРЭГЛЭГЧИЙН КОМПЬЮТЕР БУЮУ ГУРАВДАГЧ ТАЛЫН ТАЛААР ӨГӨГДӨЛ АЛДАХ ЭСВЭЛ БУСАД ХӨРӨНГӨ; САЙТЫН УДИРДЛАГА ЭСВЭЛ ТҮҮНИЙ ТӨЛӨӨЛӨГЧ НЬ ХЭРЭГЛЭГЧ БУЮУ ГУРАВДАГЧ ХЭЛНИЙ ӨМНӨ ХАРИУЦЛАГА ХЭРЭГЛЭХГҮЙ БОЛОХГҮЙ САЙТЫН АШИГЛАЛТЫН ҮЙЛДВЭРЛЭЛ ҮҮСГЭЭД БАЙНА , САЙТЫН УДИРДЛАГА ЗӨВЛӨГӨӨ ӨГСӨН ЭСВЭЛ ИЙМ ХЭРЭГЛЭХ БОЛОМЖТОЙГ ЗӨВЛӨСӨН БАЙСАН ХЭДИЙН ТА БУСАД ХҮН САЙТЫН АГУУЛГА БУСАД МАТЕРИАЛЫН САЙТААР ХАНДСАН. 8. Эцсийн заалтууд 8.1. Эдгээр дүрмүүд нь Сайт болон түүний үйлчилгээг ашиглах журмын талаар Хэрэглэгч болон Сайтын Захиргаа хоёрын хооронд байгуулсан гэрээг бүрдүүлдэг бөгөөд Хэрэглэгч ба Захиргааны хооронд өмнөх бүх гэрээг орлуулах; 8.2. Эдгээр дүрмийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу зохицуулж, тайлбарласан болно. Дүрэм журмаар зохицуулагдаагүй асуудлыг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу шийдвэрлэх ёстой. 8.3. Эдгээр дүрмийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой аливаа маргаан, санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд Хэрэглэгч болон Сайтын Захиргаа хоёрын хооронд хэлэлцээр хийх замаар шийдвэрлэхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргана. Хэрэв маргааныг хэлэлцээрээр шийдвэрлэхгүй бол маргааныг ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар шийдвэрлэнэ. 8.4. Эдгээр дүрмүүд нь Хэрэглэгчийн хувьд түүнд нэгдсэн үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болж, тодорхойгүй хугацаагаар хүчинтэй байна. 8.5. Эдгээр дүрмүүд нь орос хэл дээр бичигдсэн бөгөөд хэрэглэгчдэд өөр хэлээр хянуулахаар өгч болно. Дүрмийн орос хувилбар болон өөр хэл дээрх дүрмийн хувилбаруудын хооронд зөрүү гарсан тохиолдолд эдгээр дүрмийн орос хувилбарын заалтыг мөрдөнө. 8.6. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар эдгээр дүрмийн нэг буюу хэд хэдэн заалт хүчингүй болсон эсвэл хүчингүй болсон бол хууль эрх зүйн хүчин, энэ нь үлдсэн заалтуудын хүчин төгөлдөр байдал, хүчин төгөлдөр байдалд нөлөөлөхгүй.

Төгс ажилд орохын тулд танд төгс анкет хэрэгтэй. Өнөөгийн хөл хөдөлгөөн ихтэй хөдөлмөрийн зах зээлд өрсөлдөгчдийн дунд онцгой байх нь урьд өмнөхөөсөө илүү чухал болсон. Та намтараа бичихдээ загварын зохион байгуулалтаас эхлээд ажлын туршлагын нарийн ширийн зүйл хүртэл бүх зүйлийг зөв хийх нь чухал юм. Таны анкет ямар ч өө сэвгүй байхын тулд хамгийн сайн анкет бичих зөвлөмжийг энд оруулав.

1 - Хувийн мэдээлэл

Тантай хаана холбогдохыг тэдэнд мэдэгдээрэй

Таны анкет таны холбоо барих мэдээллээс эхлэх ёстой. Боломжит ажил олгогчид таны анкетыг уншсаны дараа тантай хэрхэн холбоо барихаа мэдэх нь маш чухал юм! Анкетныхаа дээд хэсэгт өөрийн нэр, утасны дугаар, имэйл хаяг, хотыг оруулна уу.

2 - Дүгнэлт

Өөрийгөө танилцуулах

Хувийн хураангуй нь хэдийгээр сонголттой боловч анкеттайгаа хамт ажил олгогчид өөрийгөө танилцуулах сайхан арга юм. Энэ хэсэг нь нэг юмуу хоёр догол мөрөөс бүрдсэн бөгөөд та өөрийн гайхалтай амжилтуудыг онцолж, хамгийн үнэ цэнэтэй ур чадвараа тодотгож болно. Таны хураангуй нь ажил олгогчдод таны туршлага, чадавхийн талаар товч мэдээлэл өгч, үргэлжлүүлэн уншихад нь сонирхолтой байх ёстой.

3 - ур чадвар

Та юуг хамгийн сайн хийдэг вэ?

Ажлын түүхийн хэсгээс богино, ур чадварын хэсэгт та өөрийн үндсэн чадамжийг шууд, уншихад хялбар байдлаар үр дүнтэй жагсааж болно. Өрсөлдөгчөөс ялгарах зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, ажилд авчирсан ур чадвар, чадвараа харуул. Таны ур чадвар илүү ашигтай, өвөрмөц байх тусам ажил олгогчийн өмнө илүү тодрох болно.

4 - Ажлын туршлага

Амжилтаа харуул

Ажлынхаа туршлагыг тухайн хэсгийн дээд талд хамгийн сүүлийн байр сууриас эхлэн урвуу дарааллаар харуул. Албан тушаал, үүрэг хариуцлага, ололт амжилтаа ажил тус бүрээр тайлбарлаж, үүрэг хариуцлагаас илүү гүйцэтгэл, үр дүнд анхаарлаа хандуулаарай. Ажлынхаа түүхийг тайлбарлахдаа "боловсруулсан", "үйлдвэрлэсэн", "хүргэсэн" гэх мэт үйлдлийн үгсийг ашиглан өөрийн туршлагын талаар сэтгэл татам, үр дүнтэй тайлбарыг бий болго. Гүйцэтгэлийн хэмжүүр, орлого гэх мэт тоон үзүүлэлтүүдийг онцлон харуулах нь өөрийн чадвараа харуулах сайхан арга юм.

5 - Боловсрол

Та юу сурсан, хаанаас сурсан бэ?

Боловсролын хэсэгт таны сурсан ерөнхий боловсролын дараах сургуулийн нэр, авсан зэрэг, онцлох хэрэгтэй гэж үзсэн эрдэм шинжилгээний онцлог зэргийг багтаасан байх ёстой. Хэрэв тэдгээр нь маш их хамааралтай бол та суралцах гол чиглэлүүд болон оролцсон чухал төслүүдээ оруулж болно. Ажлын туршлага хэсгийн нэгэн адил таны боловсролыг урвуу дарааллаар харуулах ёстой.