I. Ерөнхий заалтууд

1. Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн даргын албан тушаалд шинжлэх ухааны доктор, нэр дэвшигчийн зэрэгтэй, шинжлэх ухааны бүтээл, шинжлэх ухаан, зохион байгуулалтын ажилд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно. Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн даргын албан тушаалд шинжлэх ухааны зэрэггүй, заасан ажлын туршлагатай, холбогдох мэдлэгийн чиглэлээр өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэнг 3 жил хүртэл хугацаагаар томилж болно.

2. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх

3. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

3.1. Хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, холбогдох мэдлэг, шинжлэх ухаан, технологийн салбарын шинжлэх ухааны асуудал, байгууллагын (байгууллагын) профайл дахь эдийн засгийн салбарыг хөгжүүлэх чиглэл, дээд шатны байгууллагын удирдамж.

3.2. Холбогдох мэдлэгийн салбарт дотоодын болон гадаадын ололт амжилт.

3.3. Шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалтыг зохион байгуулах, төлөвлөх, санхүүжүүлэх, явуулах, хэрэгжүүлэх тогтоосон журам, тэдгээрийн патент болон мэдээллийн дэмжлэг.

3.5. боловсон хүчнийг сургах, мэргэжил дээшлүүлэх.

3.6. Шинжлэх ухааны ажилтны уралдаан, аттестатчилал явуулах журам.

3.7. Бусад байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжтэй хамтран ажил гүйцэтгэх гэрээний харилцааг бүртгэх эрх зүйн асуудал.

3.8. Эрдэмтдийн ажлыг зохион байгуулах, шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалтыг удирдах арга.

3.9. Албан тасалгааны ажлыг зохион байгуулах заавар.

3.10. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

3.11. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.

4. Эрдэмтэн нарийн бичгийн дарга шууд илтгэнэ

II. Ажлын хариуцлага

Эрдэмтэн нарийн бичгийн дарга:

1. Судалгаа, хөгжүүлэлтийн нэгдсэн хэтийн төлөв, жилийн төлөвлөгөөний санал боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулж, судалгаа, боловсруулалтын сэдэвчилсэн төлөвлөгөөг зохицуулна. судалгааны ажилгүйцэтгэсэн бүтцийн хэлтэс, байгууллага, аж ахуйн нэгжүүд хамтран хэрэгжүүлэхэд .

2. Тогтоосон сэдэвчилсэн төлөвлөгөөг цаг тухайд нь, чанартай хэрэгжүүлэх, байгууллагын (байгууллагын) үйл ажиллагааны талаархи хураангуй тайланг бэлтгэхэд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулна.

3. Байгууллагын (байгууллагын) ажлын үндсэн чиглэл, түүний үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийг сайжруулах төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг боловсруулахад зохицуулалтыг хангана.

4. Шинжлэх ухаан, шинжлэх ухаан-техникийн (техникийн) зөвлөлийн ажлын төлөвлөгөөний төслийг боловсруулж, тэдгээрийн хэрэгжилт, зөвлөлөөс гаргасан шийдвэрийн хэрэгжилтэд хяналт тавина.

5. Эрдмийн зэрэг хамгаалах, эрдмийн зэрэг олгохтой холбогдсон материалыг авч үзнэ.

6. Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл хэвлүүлэх төлөвлөгөөний талаар санал боловсруулж, хянан баталгаажуулах, түүнчлэн эрдэм шинжилгээний хурал, уулзалт, семинар, хэлэлцүүлэг.

7. Ажилтны аттестатчилал, тэдний үйл ажиллагааг үнэлэх шалгуур, аргачлал боловсруулах ажлыг зохион байгуулна.

8. Байгууллагын (байгууллагын) шинжлэх ухааны дэмжлэг үзүүлэх нэгжүүдийн үйл ажиллагааг зохицуулна.

9. Шинжлэх ухааны боловсон хүчнийг бэлтгэх, мэргэжил дээшлүүлэх, эрдэм шинжилгээний ажилтныг дадлагажуулах чиглэлээр санал боловсруулна.

III. Эрх

Эрдмийн нарийн бичгийн дарга дараахь эрхтэй.

1. Байгууллагын удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

2.Бүрэн эрхийнхээ асуудлаар байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулах талаар байгууллагын удирдлагад санал оруулах; байгууллагын ажилчдын үйл ажиллагааны талаархи санал; байгууллагын үйл ажиллагаанд гарсан дутагдлыг арилгах хувилбарууд.

3. Үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг өөрийн биеэр буюу байгууллагын удирдлагын нэрийн өмнөөс байгууллагын хэлтэс болон бусад мэргэжилтнүүдээс шаардах.

4. Түүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг шийдвэрлэхэд бүх (бие даасан) бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах (хэрэв энэ нь бүтцийн хэлтсийн тухай журамд тусгагдсан бол, хэрэв байхгүй бол байгууллагын даргын зөвшөөрлөөр).

5. Байгууллагын удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

IV. Хариуцлага

Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн дарга дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - одоогийн хуулиар тогтоосон хязгаарт багтаан. хөдөлмөрийн хууль Оросын Холбооны Улс.

2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. учруулсан материаллаг хохирол- ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Шинжлэх ухаан идэвхтэй хөгжиж байгаа бөгөөд магадгүй ойрын ирээдүйд шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын мэргэжлийн нэр хүнд өсөх болно. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга гэж хэн бэ, энэ албан тушаалд байгаа ажилчдын мэргэжлийн онцлог, орлого юу вэ, бид материалдаа хэлэлцэх болно.

Материал нь шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга - шинжлэх ухаанд олон шаардлага тавьдаг албан тушаалын талаар хэлэлцэх болно. Тэдэнтэй хэрхэн танилцах, ямар ур чадварыг хөгжүүлэх, шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга ямар цалинд найдаж болох вэ.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга хаана ажилладаг вэ

Ихэнхдээ ийм ажилтан шинжлэх ухаан, боловсролын байгууллагуудад, жишээлбэл, их дээд сургууль, академи болон бусад байгууллагад эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Тэрээр эдгээр институтын диссертацийн болон эрдэм шинжилгээний зөвлөлд элссэн. Шинжлэх ухааны байгууллагад энэ албан тушаалд ажиллаж байгаа ажилтан түүнд итгэмжлэгдсэн үйл ажиллагааг эсвэл түүний хэсгийг зохион байгуулах ёстой. Байгууллага нь төлөвлөлт (жишээлбэл, шинжлэх ухааны арга хэмжээний төлөвлөгөө гаргах - семинар, хэлэлцүүлэг, бага хурал гэх мэт), арга хэмжээг зохион байгуулах, явуулахад хяналт тавих, арга хэмжээн дээр гарсан шийдвэрийг баримтжуулах (бичлэх) болон хэрэгжүүлэхээс бүрдэнэ.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын албан тушаал хэзээ бий болсон бэ?

Энэхүү албан тушаалын дүр төрх нь Орос улсад шинжлэх ухааны албан ёсны нийгмийн институт үүссэнтэй давхцаж байна. Энэ нь 18-р зууны эхний хагаст эзэн хаан Петр I Оросын Шинжлэх ухааны академийг байгуулах үед болсон юм. RAS нь шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга нарыг оролцуулан янз бүрийн ажилчдыг шаарддаг байв.

Эрдэмтэн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтын агуулга

Ихэвчлэн дотор ажлын байрны тодорхойлолтчадамж, чиг үүрэг, үүрэг, эрх, хариуцлагын шаардлагыг заана.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын үүрэг хариуцлага

• байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулах;
• төлөвлөлт (төлөвлөгөө, хуваарь гаргах);
• бага хурал, илтгэл, сонсголын материалыг сонгох;
• шинжлэх ухааны нийтлэл бэлтгэх;
• шинжлэх ухааны үйл явдлын бичлэг;
• төрөл бүрийн хураангуй, тайлан гаргах;
• эрдэмтдийн үйл ажиллагааг дэмжих, жишээлбэл, KPI хөгжилажилчдын ажил.

Ажлаа амжилттай гүйцэтгэхийн тулд эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн дарга шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, чадвар, туршлагатай байх ёстой. Ихэвчлэн шаардлагатай:

• дээд боловсрол эсвэл эрдмийн зэрэг,
• шинжлэх ухааны байгууллагад ажилласан, эсвэл удирдлага, зохион байгуулалтад нэг жил ажилласан туршлагатай,
• өөрийн гэсэн шинжлэх ухааны ажил
• компьютер, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн мэдлэг,
• нийтэч байдал,
• бичиг үсэг,
• эрдэм мэдлэг,
• Гадаад хэлний мэдлэгтэй.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга нь хөгжлийн хэтийн төлөв, шинжлэх ухааны бүтээн байгуулалт, судалгааны жилийн төлөвлөгөөний төслийг боловсруулах бүлгийг удирдаж болно. Тэрээр бүх бүтцийн нэгжүүд болон бусад байгууллагууд хамтран судалгаа хийх боломжтой байхын тулд хүрээлэнгийн шинжлэх ухааны ажлын төлөвлөгөөг судалж, зохицуулдаг.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын өөр нэг үүрэг бол шинжлэх ухааны байгууллагын ажилтнууд сэдэвчилсэн төлөвлөгөөг цаг тухайд нь, өндөр чанартай хэрэгжүүлэхийг хангах явдал юм. Үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн нарийн бичгийн дарга хураангуй тайлан бэлтгэдэг. Эрдэмтдийн ажлын үр ашиг, менежментийг сайжруулахын тулд шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга нь хөдөлмөрийн үр ашгийг дээшлүүлэх хөтөлбөр, ажлын үр дүнг үнэлэх шалгуур, аргачлалыг боловсруулахад оролцдог. Шинжлэх ухааны байгууллагын нарийн бичгийн дарга нь техникийн зөвлөлд төсөл бэлтгэж, хүлээн авсны дараа хэрэгжилтэд нь хяналт тавьдаг. Шинжлэх ухаан, техникийн зөвлөлөөс шийдвэр гаргахад шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга түүнийг хэрэгжүүлэх буюу хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

Эрдмийн нарийн бичгийн дарга нь диссертаци, эрдмийн зэрэг олгохтой холбоотой мэдээллийн материалыг хянах үүрэгтэй. Тэрээр бүтээл хэвлэх төлөвлөгөөний талаар санал боловсруулж, диссертацийг хянах ажлыг зохион байгуулдаг. Тэрээр ажилчдын мэргэшлийг баталгаажуулах, баталгаажуулах ажилд оролцдог. Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн ажилчдыг давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, дадлагажуулах санал бэлтгэнэ.

Энэхүү ажилтан нь хурал, семинар, хурал, сонсгол, хэлэлцүүлэг зэрэг шинжлэх ухааны арга хэмжээг зохион байгуулахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэрээр тухайн сэдвийг боловсруулахаас эхлээд тэндээс гарсан шийдвэрийг хэрэгжүүлэх хүртэл арга хэмжээг дагалддаг.

Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн даргын цалин хөлс

Энэ ажилтны цалин өөр байж болно. Энэ бүхэн түүний ажиллаж буй байгууллагаас хамаарна. Ерөнхийдөө энэ албан тушаалд сард 20-50 мянган рублийн цалин өгдөг.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын хариуцлага

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга нь ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн эсвэл бүрэн гүйцэд биелүүлээгүй, ажлын байран дээрээ болон өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой гэмт хэрэг үйлдсэний хариуцлагыг хүлээнэ. мэргэжлийн үүрэг, түүнчлэн ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын мэргэжил - сонирхолтой боломжшинжлэх ухааны салбарт дэвшил, хөгжлийн төлөө.

					БИ ЗӨВШӨӨРЧ БАЙНА*
(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нэр)					(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын дарга)
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
00.00.0000		№ 00			(гарын үсэг)		(БҮТЭН НЭР.)
Бүтцийн дэд хэсэг:	Судалгааны хүрээлэн
Албан тушаал:	Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга
					00.00.0000

1. Ерөнхий заалтууд
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхойлдог функциональ үүрэг хариуцлага, шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын эрх, хариуцлага.
2. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга нь удирдагчдын ангилалд багтдаг.
3. Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн даргыг захирлын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу уг албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.
4. Албан тушаалын харилцаа:

1.4.1	шууд оруулах	байгууллагын захирал
1.4.2.	Нэмэлт мэдүүлэг	Байгууллагын тогтоосон журмаар
1.4.3	Захиалга өгдөг	‑‑‑
1.4.4	Ажилтан солигдоно	байгууллагын даргын тушаалаар томилогдсон хүн
1.4.5	Ажилтан солигдоно	‑‑‑

1. Эрдмийн нарийн бичгийн даргад тавигдах шаардлага:

	боловсрол	Шинжлэх ухааны доктор, нэр дэвшигчийн зэрэгтэй
	ажлын туршлага	Хамгийн багадаа 3 жил
	мэдлэг	Хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, холбогдох мэдлэг, шинжлэх ухаан, технологийн салбарын шинжлэх ухааны асуудал, байгууллагын (байгууллагын) профайл дахь эдийн засгийн салбарыг хөгжүүлэх чиглэл, дээд шатны байгууллагын удирдамж. Мэдлэг, шинжлэх ухаан, технологийн холбогдох салбарын шинжлэх ухааны асуудлууд, эдийн засгийн салбарын хөгжлийн чиглэл, дээд болон бусад байгууллагын удирдамж. Эдгээр асуудлаар дотоод гадаадын ололт амжилт. Шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалтыг төлөвлөх, зохион байгуулах, явуулах, хэрэгжүүлэх хамгийн сүүлийн үеийн арга, хэрэгсэл, практик (үнэлгээ, патентын мэдээллийн дэмжлэг, шинжлэх ухаан, техникийн баримт бичиг гаргах гэх мэт). Ажилчдыг эдийн засгийн урамшуулал, материаллаг урамшууллын хэлбэрүүд. боловсон хүчнийг сургах, мэргэжил дээшлүүлэх. Шинжлэх ухааны ажилтны уралдаан, аттестатчилал явуулах журам. Бусад байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжтэй хамтран ажил гүйцэтгэх гэрээний харилцааг бүртгэх эрх зүйн асуудал. Эрдэмтдийн ажлыг зохион байгуулах, шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалтыг удирдах арга. Албан тасалгааны ажлыг зохион байгуулах заавар. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.
	ур чадвар	тусгай ажил
	Нэмэлт шаардлага

1. Эрдмийн нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг

3.1 Гадаад баримт бичиг:

Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд.

3.2 Дотоод баримт бичиг:

Байгууллагын дүрэм, Байгууллагын даргын тушаал, заавар; Эрдэм шинжилгээний албаны тухай журам, Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт, Хөдөлмөрийн дотоод журам.

1. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын үүрэг

Эрдэмтэн нарийн бичгийн дарга:

4.1. Судалгаа, хөгжлийн нэгдсэн хэтийн төлөв, жилийн төлөвлөгөөний санал боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулах, түүнчлэн бүтцийн хэлтэс, байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдийн хамтран хэрэгжүүлэх судалгааны ажлын сэдэвчилсэн төлөвлөгөөг зохицуулдаг.

4.2. Тогтоосон сэдэвчилсэн төлөвлөгөөг цаг тухайд нь, чанартай хэрэгжүүлэх, байгууллагын (байгууллагын) үйл ажиллагааны талаархи хураангуй тайланг бэлтгэхэд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулдаг.

4.3. Байгууллагын (байгууллагын) ажлын үндсэн чиглэл, үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийг сайжруулах төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг боловсруулахад зохицуулалтыг хангадаг.

4.4. Шинжлэх ухаан, шинжлэх ухаан, техникийн (техникийн) зөвлөлийн ажлын төлөвлөгөөний төслийг боловсруулж, тэдгээрийн хэрэгжилт, зөвлөлөөс гаргасан шийдвэрийн хэрэгжилтэд хяналт тавина.

4.5. Эрдмийн зэрэг хамгаалах, эрдмийн зэрэг олгохтой холбоотой материалыг авч үзнэ.

4.6. Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл хэвлүүлэх төлөвлөгөөний талаар санал боловсруулж, тэдгээрийг хянан шалгах, түүнчлэн эрдэм шинжилгээний хурал, уулзалт, семинар, хэлэлцүүлэг зохион байгуулах.

4.7. Ажилтнуудын аттестатчилал, тэдний үйл ажиллагааг үнэлэх шалгуур, аргачлалыг боловсруулах ажлыг зохион байгуулдаг.

4.8. Байгууллагын (байгууллагын) шинжлэх ухааны дэмжлэг үзүүлэх нэгжүүдийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг.

4.9. Шинжлэх ухааны боловсон хүчнийг бэлтгэх, мэргэшүүлэх, эрдэм шинжилгээний ажилтныг дадлагажуулах санал бэлтгэнэ.

1. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын эрх

Эрдмийн нарийн бичгийн дарга дараахь эрхтэй.

5.1. Байгууллагын удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

5.2. Өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулах талаар тухайн байгууллагын удирдлагад санал оруулах; байгууллагын ажилчдын үйл ажиллагааны талаархи санал; байгууллагын үйл ажиллагаанд гарсан дутагдлыг арилгах хувилбарууд.

5.3. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг биечлэн эсвэл байгууллагын удирдлагын нэрийн өмнөөс байгууллагын хэлтэс, бусад мэргэжилтнүүдээс шаардах.

5.4. Түүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг шийдвэрлэхэд бүх (бие даасан) бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах (хэрэв энэ нь бүтцийн хэлтсийн тухай журамд тусгагдсан бол, хэрэв байхгүй бол байгууллагын даргын зөвшөөрлөөр).

5.5. Байгууллагын удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

1. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын хариуцлага

Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - Украины одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

1. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын ажлын нөхцөл

7.1. Эрдэмтэн нарийн бичгийн даргын ажлын горимыг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

1. Төлбөрийн нөхцөл

Эрдэмтэн нарийн бичгийн даргын цалин хөлсний нөхцлийг боловсон хүчний цалин хөлсний тухай журмын дагуу тогтоодог.

1. Эцсийн заалтууд
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хоёр хувь үйлдсэн бөгөөд нэг хувь нь компанид, нөгөө нь компанид хадгалагдана- ажилчин дээр.
2. Бүтцийн нэгж, ажлын байрны бүтэц, үүрэг, чиг үүргийн өөрчлөлттэй уялдуулан үүрэг, хариуцлага, эрх, хариуцлагыг тодорхойлж болно.
3. Энэхүү Ажлын байрны тодорхойлолтод оруулсан өөрчлөлт, нэмэлтийг захиалгаар хийдэг Гүйцэтгэх захиралаж ахуйн нэгжүүд.

бүтцийн нэгжийн дарга
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
ТОХИОЛДСОН:
Хууль зүйн хэлтсийн дарга
(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
00.00.0000
Заавартай танилцсан:
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)

Эрдмийн ажил
	Эрдмийн ажлын чанар
Шинжлэх ухааны ажил
		0.7 ба түүнээс дээш
		0.5-аас 0.69 хүртэл
		2-оос дээш
		Бэлэн байдал 2
		2-оос дээш
		Бэлэн байдал 2
			2 ба түүнээс дээш - 1 оноо 1 курс - 0.5 оноо
			2 ба түүнээс дээш - 1 оноо 1 - 0.5 оноо

	Гүйцэтгэлийн үнэлгээний үзүүлэлт	Гүйцэтгэлийн үнэлгээний шалгуур
Шинжлэх ухааны ажил
	Web of Science болон Scopus мэдээллийн сан дахь нийтлэлийн тоо (давхардлаас бусад) нэг багш	0.7 ба түүнээс дээш
		0.5-аас 0.69 хүртэл
	Scopus мэдээллийн санд SJR 0.45 ба түүнээс дээш, Web of Science 1.5 ба түүнээс дээш импакт хүчинтэй нийтлэл байгаа эсэх	2-оос дээш
		Бэлэн байдал 2
		2-оос дээш
		Бэлэн байдал 2
	Алсын удирдлагатай ажиллах боловсролын нөөцИх сургууль "Нэгдсэн боловсролын портал»		2 ба түүнээс дээш - 1 оноо 1 курс - 0.5 оноо
	Шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх боловсон хүчин бэлтгэх	Жилд диссертаци хамгаалсан тоо	2 ба түүнээс дээш - 1 оноо 1 - 0.5 оноо
Бүх шалгуурын ач холбогдлын нийлбэр оноо

Наталья Литвинова

Сайт дээр код оруулах

1-р сарын 12-нд Сеченовын нэрэмжит их сургуулийн Эрдмийн зөвлөлийн 2017 оны анхны хурал боллоо. Петр Глыбочко эрдмийн зөвлөлийг нээж хэлэхдээ, хөгжлийн шинэлэг стратегийг хэрэгжүүлэхийн тулд уян хатан байдлыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай холбоотой хэд хэдэн шийдвэр гаргах шаардлагатай байна. зохион байгуулалтын бүтэцих дээд сургууль, тэнхимүүдийн тухайн жилийн үр нөлөөг үнэлэх үзүүлэлт, шалгуур үзүүлэлтийг батлах.

Эрдмийн зөвлөл эхлэхийн өмнө “Сувилахуйн дээд боловсрол, сэтгэл зүй, нийгмийн ажилтны факультетийн 25 жил” баримтат киноны нээлт боллоо.

Зөвлөлийн Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга Ольга Воскресенская 2017 онд ОХУ-ын Засгийн газарт шинжлэх ухаан, технологийн чиглэлээр 10-аад зохиолчийн багийг №1 факультетийн мэс заслын тэнхимийн эрхлэгч Александр Черноусовын удирдлаган дор ирүүлсэн тухай мэдээллийг танилцуулав. Анагаах ухааны факультетийн 1-р анги, Клиникийн дархлаа судлал, харшлын тэнхимийн эрхлэгч Александр Караулов.

Хэлтсийн дарга нар, АЧЭ-ийн проректорын тайлан

Хэлэлцэх асуудлын дараагаар тус хүрээлэнгийн мэс заслын тасгийн эрхлэгч нар Мэргэжлийн боловсрол(IPO) Владимир Глабай; шүдний факультетийн ортопед шүдний эмч Анатолий Утюж, анагаах ухааны факультетийн 2-р мэс заслын факультет Александр Шулутко; Светлана Эрдес, хүүхдийн факультетийн хүүхдийн өвчний пропедевтик.

Сэлгээний сонгон шалгаруулалтаар дахин сонгууль явуулахтай холбогдуулан тайлангийн шинэ хэлбэр сул орон тоотэнхимийн дарга нар 2016 онд тэнхимүүдийн хүлээн авсан гүйцэтгэлийн шалгуурын талаар товч тайлбарыг мэргэжлийн проректорууд хийсэн: Эрдмийн ажилд Татьяна Литвинова, шинжлэх ухааны ажилболон мэргэжлийн боловсрол Сергей Шевченко.

Захиргаа, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн проректор Иван Рязанцев 2016 онд АЧЭ-ийн тэнхимүүдийн ажлын үр дүн, их сургуулийн материал, техникийн баазыг хөгжүүлэх үндсэн зорилтуудын талаар тайлагналаа. Гудамжинд зочид буудлын маягийн нийтийн байр барьж дуусгах зэрэг 2016 оны даалгавруудыг бүрэн биелүүлсэн. Озерной, г.2а, гудамжинд Фтизиопульмонологийн судалгааны хүрээлэнгийн байр. Достоевский, 4, 1-р байр. "Орчуулгын анагаах ухаан" REC-ийг байрлуулахын тулд Нахимовский проспект 45 дахь барилгыг сэргээн засварлах, техникийн дахин тоноглох ажлыг хийсэн. Парковая 7-р гудамжны 11-р байрны дотуур байрны засварын ажил дууслаа.Буревестник цэнгэлдэх хүрээлэнгийн ажил дууслаа.

2017 оны төлөвлөгөөнд, тухайлбал, Парковая гудамж, 11, 5 тоот 3-р дотуур байр, Шинжлэх ухааны төв номын сангийн их засвар, Амьдралын гудамжинд байрлах гаражийн барилгыг их сургуулийн Соёлын төв өргөөний барилга байгууламжид зориулан сэргээн засварлах зэрэг ажлууд багтсан байна.

Молекулын Анагаах Ухааны Хүрээлэн хавдрын эсрэг эм дээр ажиллаж байна

ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны төрийн гэрээний дагуу судалгааны ажлын хэрэгжилтийн явцын тайлан "Уусдаг интерлейкин-8 рецептор ба Fc фрагментээс бүрдэх рекомбинант химер уураг дээр суурилсан хавдрын эсрэг эмийн эмнэлзүйн өмнөх судалгаа. иммуноглобулин G"-ийг хариуцагч, шинжлэх ухааны асуудал эрхэлсэн орлогч захирал, молекул анагаах ухааны хүрээлэнгийн эсийн болон молекулын эмгэг судлалын тэнхимийн эрхлэгч Алексей Иванов танилцуулав. Судалгааны удирдагч Андрей Свистунов.

Биоанагаахын (эмнэлзүйн өмнөх) судалгаа нь эмийг боловсруулж, эмнэлзүйн практикт нэвтрүүлэх, түүний фармакологи, хорт болон эмийн шинж чанарыг судлах, үр нөлөө, аюулгүй байдлыг үнэлэх үндсэн үе шат юм. Холбооны хүрээнд Сеченовын их сургуулийн эрдэмтдийн боловсруулсан эмийн судалгаа зорилтот хөтөлбөр"ОХУ-ын эм, эмнэлгийн салбарыг 2020 он хүртэл ба түүнээс хойшхи хугацаанд хөгжүүлэх" арга хэмжээ амжилттай болж байна.

Үр ашгийн шалгуур үзүүлэлтүүдийг тодорхойлж, шинэ хэлтсийг байгууллаа

Тэргүүн проректор-Инновацийн бодлого, олон улсын асуудал эрхэлсэн проректор Андрей Свистуновыг Эрдмийн зөвлөл байгуулах шийдвэрийг батлуулахаар өргөн барилаа. шинэ хэлтэс- Иммунобиологийн бэлдмэлийн үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах хэлтэс.

Мөн хэлтэс албадын 2017 оны үр дүнг үнэлэх шалгуур үзүүлэлт, шалгуур үзүүлэлтүүдийг танилцуулсан.

Хэлтсийн үр ашгийг үнэлэх үзүүлэлт, шалгуурууд

	Гүйцэтгэлийн үнэлгээний үзүүлэлт	Гүйцэтгэлийн үнэлгээний шалгуур
Эрдмийн ажил
	Эрдмийн ажлын чанар
Шинжлэх ухааны ажил
	Web of Science болон Scopus мэдээллийн сан дахь өгүүллийн тоо (давхардлыг тооцохгүй) нэг багшид ногдох өгүүллийн тоо	0.7 ба түүнээс дээш
		0.5-аас 0.69 хүртэл
	Scopus мэдээллийн санд SJR 0.45 ба түүнээс дээш, Web of Science 1.5 ба түүнээс дээш импакт хүчинтэй нийтлэл байгаа эсэх	2-оос дээш
		Бэлэн байдал 2
		2-оос дээш
		Бэлэн байдал 2
	Их сургуулийн "Боловсролын нэгдсэн портал" зайны сургалтын эх сурвалжтай ажиллах.	Зайны сонголтын хичээл, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх	2 ба түүнээс дээш - 1 оноо 1 курс - 0.5 оноо
	Шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх боловсон хүчин бэлтгэх	Жилд диссертаци хамгаалсан тоо	2 ба түүнээс дээш - 1 оноо 1 - 0.5 оноо
Бүх шалгуурын ач холбогдлын нийлбэр оноо

IPO хийх хэлтэсүүдийн үр нөлөөг үнэлэх үзүүлэлт, шалгуурууд

	Гүйцэтгэлийн үнэлгээний үзүүлэлт	Гүйцэтгэлийн үнэлгээний шалгуур
	Орлогын болон цалингийн төлбөрт зарцуулсан хөрөнгийн харьцааг тооцоолох
Шинжлэх ухааны ажил
	Web of Science болон Scopus мэдээллийн сан дахь өгүүллийн тоо (давхардлыг тооцохгүй) нэг багшид ногдох өгүүллийн тоо	0.7 ба түүнээс дээш
		0.5-аас 0.69 хүртэл
	Scopus мэдээллийн санд SJR 0.45 ба түүнээс дээш, Web of Science 1.5 ба түүнээс дээш импакт хүчинтэй нийтлэл байгаа эсэх	2-оос дээш
		Бэлэн байдал 2
		2-оос дээш
		Бэлэн байдал 2
	Их сургуулийн "Боловсролын нэгдсэн портал" зайны сургалтын эх сурвалжтай ажиллах.	Зайны сургалтыг хэрэгжүүлэх	2 ба түүнээс дээш - 1 оноо 1 курс - 0.5 оноо
	Шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх боловсон хүчин бэлтгэх	Жилд диссертаци хамгаалсан тоо	2 ба түүнээс дээш - 1 оноо 1 - 0.5 оноо
Бүх шалгуурын ач холбогдлын нийлбэр оноо

12 хэлтэс, үүнд орох болно шинэ түвшинүр ашиг

Ректор Петр Глыбочко Эрдмийн зөвлөлд танилцуулсан үзүүлэлт, шалгуурын талаар ярихдаа эдгээр нь тодорхойлох боломжийг олгодог гэж тайлбарлав. давуу талхэлтсийн ажил, сайжруулах шаардлагатай салбаруудыг тодорхойлох. Мөн тэрээр 7-р шалгуур болох залуу эрдэмтдэд зориулсан гадаад дадлага хийх нэмэлт оруулахыг санал болгов.

Эрдмийн зөвлөлөөс үр ашгийн түвшинд хүрэхийн тулд төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг шаардлагатай салбаруудыг нэрлэв.

Эрдэм шинжилгээ, мэргэжлийн боловсрол хариуцсан проректор Сергей Шевченко IPE-ийн холбогдох тэнхимүүдийг нэрлэв: Эмийн технологи, эм судлалын тэнхим, Мэс заслын тэнхим, Интервенцийн кардиоангиологийн тэнхим, Зүрх судасны мэс заслын №1 тэнхим. Академич Б.В. Петровский, Халдваргүйжүүлэх тэнхим. Хөдөлмөрийн анагаах ухааны тэнхимийг өөрчлөн зохион байгуулж байна - Нисэх, сансар, тэнгисийн анагаах ухааны тэнхимтэй нэгтгэв.

Сургалтын асуудал эрхэлсэн проректор Татьяна Литвинова зургаан тэнхимийн талаар мэдээлэл хийлээ өндөр боловсрол. Үүнд: Латин хэл, анагаах ухааны нэр томьёо; Факультет эмчилгээний №2; аналитик хор судлал, эмийн хими, фармакогнози; аналитик, физик ба коллоид хими, мэс заслын шүдний эмчилгээ, дотоод шүүрэл судлал, чихрийн шижин.

Эдгээр бүх тэнхимүүд үр ашгийн түвшинд хүрэх төлөвлөгөө боловсруулах ёстой бөгөөд үр дүнг 2017 оны 6-р сард Эрдмийн зөвлөлөөр дүгнэнэ.

IPO хийх зохион байгуулалтын өөрчлөлт, ажлын тав хоногийн хуваарьт шилжих

тухай мэдээлэлтэй зохион байгуулалтын өөрчлөлтМэргэжлийн боловсролын хүрээлэнгийн захирал Евгения Ших үг хэлэв. Проректор Татьяна Литвинова Эрдмийн зөвлөлд 2-р сарын 9-ний өдрөөс ЭМС-ийн тэнхимүүдийг таван өдрийн ажлын хуваарьт шилжүүлэх тухай мэдээллийг танилцуулж, Холбооны улсын боловсролын стандарт, сургалтын хөтөлбөр, хичээлийн ачаалал хэвээр байгааг тэмдэглэв. Мөн зайны сургалтыг хөгжүүлэх шаардлагатайг санууллаа. Эрдмийн зөвлөл бүх асуудлаар шийдвэр гаргасан. Дараагийн уулзалт хоёрдугаар сард болно.

Наталья Литвинова

Clipboard уруу хуулах

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээ, 2019 оны жишээг бид та бүхэнд хүргэж байна. дараах хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой. ерөнхий байр суурь, шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын албан үүрэг, шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын эрх, шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын хариуцлага.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтхэсэгт хамаарна Салбарын хэмжээнд мэргэшлийн шинж чанараж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажиллаж байгаа ажилчдын албан тушаал".

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тусгана.

Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн даргын үүрэг

1) Ажлын үүрэг хариуцлага.Шинжлэх ухааны судалгаа, хөгжлийн нэгдсэн урт хугацааны болон жилийн төлөвлөгөөний санал боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулах, түүнчлэн тухайн байгууллага (байгууллага), тэдгээрийн харьяалагдах бусад байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдийн хийж буй шинжлэх ухааны судалгааны сэдэвчилсэн төлөвлөгөөг зохицуулдаг. хамтарсан хэрэгжилт. Тогтоосон сэдэвчилсэн төлөвлөгөөг цаг тухайд нь, чанартай хэрэгжүүлэх, байгууллагын (байгууллагын) үйл ажиллагааны талаархи хураангуй тайланг бэлтгэхэд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулдаг. Байгууллагын (байгууллагын) ажлын үндсэн чиглэл, үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийг сайжруулах төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг боловсруулахад зохицуулалтыг хангадаг. Шинжлэх ухаан, шинжлэх ухаан-техникийн (техникийн) зөвлөлийн ажлын төлөвлөгөөний төслийг боловсруулж, тэдгээрийн хэрэгжилт, зөвлөлөөс гаргасан шийдвэрийн хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг. Эрдмийн зэрэг хамгаалах, эрдмийн зэрэг олгохтой холбоотой материалыг авч үзнэ. Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл хэвлүүлэх төлөвлөгөөний талаар санал боловсруулж, тэдгээрийг хянан шалгах, түүнчлэн эрдэм шинжилгээний хурал, уулзалт, семинар, хэлэлцүүлэг зохион байгуулах. Ажилтнуудын аттестатчилал, тэдний үйл ажиллагааг үнэлэх шалгуур, аргачлалыг боловсруулах ажлыг зохион байгуулдаг. Байгууллагын (байгууллагын) шинжлэх ухааны туслах нэгжүүдийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг. Шинжлэх ухааны боловсон хүчнийг бэлтгэх, мэргэшүүлэх, эрдэм шинжилгээний ажилтныг дадлагажуулах санал бэлтгэнэ.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга мэдэх ёстой

2) Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн дарга үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, холбогдох мэдлэг, шинжлэх ухаан, технологийн салбарын шинжлэх ухааны асуудал, тухайн байгууллагын (байгууллагын) чиглэлийн эдийн засгийн салбарыг хөгжүүлэх чиглэл, дээд байгууллагын удирдамж, дотоод, гадаадын ололт амжилт. холбогдох мэдлэгийн салбар; шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалтыг зохион байгуулах, төлөвлөх, санхүүжүүлэх, явуулах, хэрэгжүүлэх, тэдгээрийн патент, мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх тогтоосон журам; зохиогчийн эрх, патентыг хамгаалах одоогийн заалтууд; боловсон хүчнийг бэлтгэх, мэргэжил дээшлүүлэх; эрдэм шинжилгээний ажилтны уралдаан, гэрчилгээ олгох журам; бусад байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжтэй хамтран ажил гүйцэтгэх гэрээний харилцааг бүртгэх эрх зүйн асуудал; эрдэмтдийн ажлыг зохион байгуулах, шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалтыг удирдах арга зүй; оффисын ажлыг зохион байгуулах зааварчилгааны материал; хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын мэргэшилд тавигдах шаардлага

3) Мэргэшлийн шаардлага.Шинжлэх ухааны доктор, нэр дэвшигчийн зэрэгтэй. Шинжлэх ухааны баримт бичгийн бэлэн байдал. Шинжлэх ухаан, зохион байгуулалтын чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай. Эрдэм шинжилгээний нарийн бичгийн даргын албан тушаалд шинжлэх ухааны зэрэггүй, заасан ажлын туршлагагүй холбогдох мэдлэгийн чиглэлээр өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэнг 3 жил хүртэл хугацаагаар томилж болно.

Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт - түүвэр 2019 он. Шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын албан ёсны үүрэг, шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын эрх, шинжлэх ухааны нарийн бичгийн даргын хариуцлага.