Lütfen SZV-M hakkındaki soruyu yanıtlamama yardım edin. Bireysel bir girişimcinin, kendi maaşını ödemiyorsa, bireysel girişimcinin çalışanlarının yanı sıra sigortalı kişiler hakkında da bilgi vermesi gerekli midir?

Cevap

Hayır, gerek yok. SZV-M formundaki bilgilere yalnızca çalışanları dahil edin. Girişimcinin bilgilere dahil olmasına gerek yoktur.

Gerekçe

Yenisini dolduruyoruz SZV-M'yi oluşturun mayıs ayında teslim edilmesi gerekiyor

Girişimciler işveren olmaları halinde SZV-M'ye aylık rapor sunarlar

Yeni raporlama formunun, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na poliçe sahibi olarak kayıtlı tüm iş adamlarına Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na sunulması gerekmektedir (27-FZ sayılı Kanunun 11. maddesinin 2.2. fıkrası). Bir girişimcinin bir vatandaşla* en az bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi imzaladıktan sonra sigortacı haline geldiğini hatırlatalım. Daha sonra iş adamının, bir sigortacı, yani çalışanların kazançlarından katkı payı ödeyen kişi olarak Emeklilik Fonu'na yeni bir temelde kaydolması gerekiyor. Bunun için 30 tane var Takvim günleri ilk iş veya medeni hukuk sözleşmesinin imzalandığı andan itibaren (paragraf 5, paragraf 1, madde 11) Federal yasa 15 Aralık 2001 tarih ve 167-FZ sayılı).

Okumak

dava materyallerinden, girişimci 02/07/2018 tarihinde emeklilik fonuna 47.331 ruble tutarında fazla ödenen sigorta primlerinin iadesi için başvuruda bulundu. Emeklilik fonu, 19 Şubat 2018 tarihli kararıyla, sigorta emekliliği için fazla ödenen sigorta primlerinin bulunmaması nedeniyle bu tutarlardaki sigorta primlerini iade etmeyi reddetmişti. Fazla ödenen sigorta primlerinin iade edilmesinin reddedilmesinin yasa dışı olduğu ve menfaatlere aykırı olduğu dikkate alınarak

Sosyal Sigortalar Fonu'nun Kuruluşu

Rusya Federasyonu FSS'si temsil edilmiyor

varlığı halinde işletme tarafından fiilen yürütülen faaliyetin “kira” olduğu sonucuna varmıştır. inşaat makineleri ve ekipman", sınıf 22'ye karşılık gelen sigorta oranını belirlemesine olanak tanıdı mesleki risk. Mahkemeler, mülkiyet hakkının bulunmaması nedeniyle şirketin bu tür bir faaliyeti fiilen yürütmesinin imkânsız olduğunu tespit etti. Bu konuyla ilgili tüm adli uygulamalar »

Kişiselleştirilmiş muhasebe hakkında bilgi verememenin sorumluluğu

Tüm işverenlerin sigortalılarla ilgili aylık bir raporu Emekli Sandığına sunmaları gerekmektedir. Ancak bazı kuruluşların yalnızca tek bir çalışanı vardır; sözleşmesi olmayan bir yönetici, faaliyetlerini askıya almış veya hiç personeli yoktur. 2018'de çalışan yoksa bu gibi durumlarda SZV-M başvurusu yapılır mı? Bu konuyu inceleyelim.

Çalışanları olmayan SZV-M nedir?

SZV-M raporu kişiselleştirilmiş bir muhasebe biçimidir. Bir kuruluşun veya bireysel girişimcinin sigortalı çalışanları hakkındaki verileri yansıtması amaçlanmaktadır. Kabaca bu tanımlama şu anlama gelir: Ayın Sigortalı Gelenleri Hakkında Bilgi - SZV-M.

Bu raporun hazırlanması yöneticinin görevlendirdiği sorumlu kişi tarafından gerçekleştirilir.

İle Genel kuralİşletmede çalışan yoksa ve imzalı bir belge yoksa iş sözleşmesi yönetici ile kuruluşun kendisi arasında, çalışan yoksa SZV-M'yi geçme ihtiyacından bahsediyoruz. Muhasebeciler de buna sıfır rapor diyorlar.

Ne zaman ve kim teslim eder

Söz konusu raporun Emekli Sandığına sunulması gerekmektedir. tüzel kişiler Ve bireysel girişimciler ile bir istihdam veya medeni sözleşme imzalayanlar bireyler. Dolayısıyla şu sonuca varıyoruz: Hukuki çalışan yoksa SZV-M'yi geçmeye gerek yoktur.

2 kritere uymak önemlidir:

1. Sözleşme/sözleşmenin süresi dolmamıştır.
2. Sigorta primi ödeme zorunluluğu vardır (katkı payı alınacak bir şey olmasa ve/veya çalışanlar masrafları kendilerine ait olmak üzere dışarı çıksa bile).

SZV-M aylık olarak işletmenin sigortacı olarak tescil edildiği yerdeki bölgesel Emeklilik Fonuna sunulur.

2018'de SZV-M'yi çalışanları olmadan almak mantıklı mı?

Çalışanların yokluğunda SZV-M raporu neredeyse boş olacaktır. Onu alıp Emekli Sandığı'na teslim etmenin bir anlamı yok. Her şey o kadar basit olmasa da.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan gelen mektuplar henüz net cevaplar vermiyor tartışmalı konular SZV-M formunda raporlama hakkında. Bu nedenle sigortalılarımızın herhangi bir sorunla karşılaşmaları halinde Emekli Sandığı birimlerinden yazılı yanıt almalarını öneriyoruz. Bu şekilde bir suçtan dolayı sorumlu tutulma riskini en aza indirirsiniz.

Bireysel girişimciler, Rusya'da küçük işletmelerle uğraşan en önemli insan kategorisini temsil ediyor. Bireysel bir girişimci bağımsız olarak çalışabilir veya gerekirse çalışanları işe alabilir. Her şey faaliyetin türüne ve türüne bağlıdır. niceliksel göstergeler. Bir girişimci için izin verilen maksimum çalışan sayısı, vergilendirme sistemine bağlı olarak da değişebilir. Ancak her durumda, kiralanan emeği kullanan bireysel bir girişimci, Rusya Emeklilik Fonu'na işveren olarak kaydolmalıdır (15 Aralık 2001 tarih ve 167-FZ sayılı Federal Kanunun 1. Maddesi, Madde 11). Herhangi bir çalışanın, bireysel girişimciye resmi olarak kayıtlı olması gerekir. Girişimci ile iş ilişkisi içinde olan çalışanlarla iş sözleşmesi yapılması gerekmektedir. Bireysel girişimci, her çalışan için Emekli Sandığına katkı payı öder ve mevcut mevzuata uygun olarak gerekli raporları sunar.

Bireysel girişimciler SZV-M'yi kiralıyor mu?

Girişimcinin ilk çalışanı işe aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde yapması gereken Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na işveren olarak kaydolduktan sonra bireysel girişimci, çalışanların sigortacısı olur. Geç kaydın, gecikmenin 90 gün içinde olması durumunda 5 bin ruble, bu sürenin aşılması durumunda 10 bin ruble tutarında ceza gerektireceği dikkate alınmalıdır (15 Aralık 2001 tarihli Federal Kanunun 27. maddesinin 1. fıkrası). 167-FZ). Bireysel girişimcilerin sigortalı çalışanlarla ilgili bilgileri temsil eden SZV-M formunu gönderip göndermedikleri sorusu kendiliğinden ortadan kalkıyor - elbette veriyorlar. Bu, girişimci ve çalışanları için olduğu kadar, ödeme yaptığı kişilere gelir ödeyen herkes için de 2016 yılında ortaya çıkan ek bir yükümlülüktür. sigorta primleri Rusya Emeklilik Fonunda.

SZV-M formu, Emeklilik Fonu Kurulu'nun 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Kararı ile onaylanmıştır. SZV-M formu 04/01/2016 tarihinde faaliyete geçmiştir. Her türlü mülkiyete sahip işletmeler için raporlama yapılması zorunludur. Girişimcilerinden herhangi birinin IP SZV-M alması gerekip gerekmediği konusunda hala şüpheleri varsa, bu durumda, bir işveren olarak, medeni hukuk sözleşmeleri de dahil olmak üzere çalışanlara ödemelerin yapıldığı gelir ödediyseniz bunu anlamalısınız. Emeklilik Fonuna katkı sağladıysanız, ücretlerin ödenmesinde gecikme olsa bile bunu SZV-M formuyla bildirmeniz gerekmektedir.

Çalışan sayısı 25 kişiyi aşan bireysel girişimciler için SZV-M Formu'nun ibraz edilmesi gerekmektedir. elektronik formatta. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun 31 Ağustos 2016 tarih ve 432r sayılı emriyle, 1 Kasım 2016'da yürürlüğe girecek olan sigortalılara elektronik veri sağlamak için yeni bir formatın onaylandığı dikkate alınmalıdır.

Çalışanı olmayan bireysel girişimciler için SZV-M

Girişimciler genellikle bağımsız çalışırlar. Aynı zamanda bireysel girişimcilerin, çalışanları yoksa SZV-M'yi geçip geçemeyecekleri sorusu da ortaya çıkıyor. Bir girişimci faaliyetlerini ilk kez kaydettirdiğinde kendisiyle ilgili tüm veriler otomatik olarak Emekli Sandığına aktarılır. Ve işveren olarak kayıtlı olmadığı ve dolayısıyla işe gelmeyen işçiler için sigortacı olmadığı için, bireysel girişimcilerin bu durumda SZV-M alması gerekip gerekmediği sorusunun cevabı olumsuz olacaktır. Yapmamalı.

İşverenler çalışanlara ilişkin bilgileri Emekli Sandığı'na iletir. Kanun, SZV-M IP'sinin çalışanlar olmadan alınmasının gerekli olup olmadığını belirtmiyor. Ancak yetkililer bu soruya kesin olarak cevap veriyor.

Poliçe sahipleri neden SZV-M'yi devrediyor?

2016 yılı başından bu yana çalışan emekliler emeklilik endekslemesinden mahrum bırakıldı. Çalışan emekliler hakkında bilgi almak için yetkililer, çalışanlar için yeni bir raporlama formu geliştirdi - SZV-M. İşveren bunu devrediyor Emeklilik fonuÇalışan emeklilere ilişkin veriler.

SZV-M, çalışanı olmayan bireysel girişimcilere devredilmeli mi?

Bir girişimci işçi çalıştırıyorsa ve sigortacı olarak kayıtlıysa, maaş ödememiş olsa bile her ay bir rapor sunar. Girişimcinin çalışanları (sigortalı kişiler) yoksa ve sözleşme, lisans veya telif hakkı anlaşmaları kapsamında icracı yoksa rapor sunmaya gerek yoktur. Kendiniz için SZV-M formunu göndermenize gerek yoktur.

SZV-M'yi geçerken şüpheli durumlar

Bir girişimcinin hiç çalışanı olmadığını düşünebileceği durumlar vardır, ancak gerçekte durum böyle değildir. Lütfen aşağıdaki durumlara dikkat edin:

• Şu anda çalışmakta olan çalışanlarınız var mı? doğum izni veya ebeveyn izniniz varsa bir rapor göndermeniz gerekir çünkü onlarla yemek ye iş sözleşmesi;
• çalışana raporlama ayında maaş ödenmedi (örneğin, ücretsiz izin) — raporu sunuyoruz;
• yüklenici ile bir ay içinde bir medeni sözleşme imzaladınız ve ücretini başka bir ayda ödediniz - raporu sözleşmenin imzalandığı ayda sunun, ödeme zamanı önemli değil;
• mülk kiralıyorsunuz ve bireyin rapor göndermesine gerek yok çünkü bir kişiye yapılan ödemeler sigorta primlerine tabi değildir;
• çalışan işten ayrıldı - çalışanın işten çıkarılacağı ay için bir rapor sunun; artık rapora dahil edilmesine gerek yok.

SZV-M raporuna hangi bilgiler dahil edilmelidir?

SZV-M formunu doldurmak için aşağıdaki ayrıntılara ihtiyacınız vardır:

• poliçe sahibinin ayrıntıları (Rusya Emeklilik Fonundaki kayıt numaranız - Rusya Emeklilik Fonuna sigortalı olarak kaydolduğunuza dair bildirimde belirtilir, tam adınız, INN);
• “kontrol noktası” alanını boş bırakın;
• raporlama dönemini (raporu gönderdiğiniz ay) belirtin;
• rapor türünü belirtin: “çıkış” - başlangıç, “ekleme” - ek, “iptal” - iptal etme;
• çalışanlara ilişkin bilgiler: bireysel kişisel hesap numarası, tam ad, vergi kimlik numarası (varsa).

Orijinal ve ek SZV-M ne zaman sunulmalıdır?

Raporun gelecek ayın 15'inde teslim edilmesi gerekiyor. Bu günün tatil veya hafta sonuna denk gelmesi durumunda raporun son teslim tarihi kaydırılır. Rapora çalışanlarınızdan birini eklemeyi unuttuysanız, ek bir rapor göndermelisiniz: "Form Türü" alanına "ek" kodunu girin ve forma yalnızca orijinal raporda yer almayan çalışanları girin. Ek formun aynı son tarihe kadar, orijinal formun ise bir sonraki ayın 15'ine kadar teslim edilmesi gerekmektedir.