Devlet girişimcilere “çocuk” yardımlarının ödenmesini garanti eder:

• doğumda bir kez;
• 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için.

Maaş bordrosu kesintileri her zaman tatsızdır. Ancak kanunları bilmek bunu kolaylaştırır ve çoğu zaman bu gereksiz harcama türünden kurtulmanıza olanak tanır. İcra emrine dayalı kesinti durumunda, bizimkini okuyun - bu size yardımcı olacaktır!

Sosyal Sigorta Fonundan yardım alma

Kadın bireysel girişimci de çalışıyorsa iş sözleşmesi, o zaman aynı zamanda analık yardımlarından da yararlanma hakkına sahiptir. Yani Sosyal Sigortalar Fonu'ndan sigortalı olan ve çalışan bireysel girişimci, hem orada hem de orada aynı anda doğum izni alabilir.

Girişimci, işverene sosyal yardımların ödenmesi için başvuruda bulunmalıdır.

Bu durumda hastaneden iki hastalık izni yazmasını istemeniz gerekir. FSS, yardımların ödenmesi için hastalık izninin bir kopyasını kabul etmeyecektir.

Sosyal sigorta faydaları listeler:

• Kadın bireysel girişimcinin sigortalı olmaması durumunda kişisel banka hesabına;
• Sosyal sigortaya kayıtlı bireysel bir girişimcinin hesabına.

Siteye yerleştirme ödeneği ve doğum yardımları, belgelerin ibraz edilmesinin ardından tek seferlik ödeme olarak birlikte ödenir. Bir girişimcinin eşi, bir çocuğun doğumu üzerine işvereninden toplu ödeme alabilir. Sosyal sigorta, doğum izninin bitiminden itibaren her ay bir buçuk yaşına kadar olan çocuklara doğum izni süresince yardım aktarır.

Yardım almayla ilgili sorunlardan kaçınmak için Sosyal Sigorta Fonu'na başvurduğunuzdan emin olun. gerekli liste belgeler!

Ve en önemlisi, Fona başvuru için son tarihi kaçırmayın. Ödeme yapılan her davadan sonra kadının yardım hakkını kaybetmemesi için altı ayı bulunmaktadır. Yani girişimcinin maksimum 6 ayı var:

• Doğum yardımına başvurmak için - hastalık iznini tamamladıktan sonra;
• Tek seferlik yardıma başvurmak için - çocuğun doğum gününden itibaren;
• 1,5 yaşına kadar olan bir çocuk için çocuk bakım parası başvurusunda bulunmak - eğer daha önce yapılmadıysa 1,5 yaşından sonra.

Annelik yardımlarıyla ilgilenen bir girişimcinin bu ödemeleri önceden halletmesi gerekir. Hesaplamadan da görülebileceği gibi, yıllık katkı payı miktarı küçüktür, bu nedenle bir anlaşma yapmak ve ardından katkı paylarını zamanında aktarmak için Sosyal Sigorta Fonu ile iletişime geçmeye değer.

Devletimiz genç anneler için sosyal yardımlar sağlıyor. Ve sadece işçi olanlar için değil, aynı zamanda çalışanlar için de kendi işi. burada vadesi gelen ödemeler iki ana türe ayrılır:

• bir kerelik - çocuğun doğumundan hemen sonra anneye verilir;
• düzenli - çocuğu doğumundan sonraki bir buçuk yıl boyunca ayda bir desteklemek için yapılan ödeme.

Mevcut hastalık iznine uygun olarak doğum yardımlarının ödenmesi konusunda biraz farklı bir durum ortaya çıkmaktadır. Yalnızca Sosyal Sigorta Fonu ile geçerli bir sigorta sözleşmesi olan ve geçmiş dönemde yasanın öngördüğü tüm ödemeleri düzenli olarak yapmış olan bireysel girişimciler böyle bir yardımdan yararlanabilecektir.

Girişimci Sosyal Sigorta Fonu tarafından sigortalı değilse

Bireysel girişimci olarak kayıtlı kişilerin Sosyal Sigorta Fonu'na katkı payı ödemesi doğrudan sorumluluğunda olmadığından, hastalık izni için doğum yardımları her durumda kendilerine tahakkuk ettirilmeyecektir. Bununla birlikte, resmi işlerle uğraşan bir kadın aşağıdaki miktarları alacağına güvenebilir:

1. Doğum öncesi kliniğinde erken tedavi ve kayıt için tek seferlik ödeme 615 ruble.
2. Bir çocuğun doğumundan hemen sonra tek seferlik ödeme 16.412 ruble.
3. Ayda bir kez ödenen düzenli fayda - 3077 ruble.
4. İkinci bir çocuğun veya sonraki çocukların doğumu durumunda belirlenen düzenli yardım 6.154 ruble'dir.

Yukarıdaki ilk iki ödemeyle ilgili olarak, eğer eyaletimizin belirli bir bölgesinde geçerliyse, bölgesel bir katsayı da oluşturulabilir. Ayrıca yardımın nihai miktarı, kural olarak her yıl devletimiz tarafından yapılan endekslemeden etkilenebilir.

Annelik ödemelerinin işlenmesine ilişkin prosedür

Bireysel girişimci olarak kayıtlı bir kadının devletten doğum ödeneği almaya yasal hakka sahip olabilmesi için, doğum iznine çıkması beklenen tarihten en az 6 ay önce sosyal sigorta sözleşmesi yapması gerekmektedir. Bu süre boyunca yasanın gerektirdiği katkı paylarını da aktarması gerekir. Bu durumda prosedür şu şekilde olacaktır:

1. Derleme ve gönderme yazılı açıklamada yerel Sosyal Güvenlik ofisinize.
2. İçeriği başvuru yerinde en iyi şekilde açıklanmış olan gerekli belge paketinin sağlanması. Kural olarak şunları içerir: pasaport, TIN sertifikası vb.
3. Bir kişinin sosyal sigorta fonuna kayıtlı olduğuna dair resmi bildirim alınması.
4. Belirli bir süre için ödenmesi gereken sigorta primlerinin kesin miktarının bağımsız olarak hesaplanması.
5. Ortaya çıkan katkı payının aktarılması.

Belge paketi ve sosyal sigorta sözleşmesi hazırlamanın diğer yönleri hakkında sorularınız varsa, yukarıdaki sözleşmenin ikinci tarafı olacak kurumla iletişime geçmek her zaman daha iyidir. FSS çalışanları ayrıca ödenmesi gereken tutarın doğru hesaplanmasına da yardımcı olacaktır.

Sosyal Sigortalar Fonuna hangi tutarların aktarılması gerekir?

Nihai tutar, yıllık dönemin tamamı için derhal hesaplanmalıdır. Bu durumda, ödemeyi yapanın isteğine bağlı olarak daha fazla ödeme farklı olabilir. Örneğin tutarın tamamını bir kerede aktarabilir veya birkaç parçaya bölebilir. Tüm borçların cari yılın 31 Aralık tarihine kadar ödenmesi gerektiği unutulmamalıdır.

Hesaplama standart formül kullanılarak gerçekleştirilir:

Sigorta primleri= asgari ücret x2,9%x12

Asgari ücret, eyaletimizin belirli bir bölgesinde belirlenen ve düzenli olarak endeksleme işlemine tabi tutulan asgari ücrettir. Yüzde oranı 2,9, Sosyal Sigortalar Fonu'nda mevcut genel kabul görmüş tarifedir. Bir yıldaki ay sayısıyla çarpılır - 12.

2017 yılında yürürlükte olan tüm göstergeleri toplarsak, bireysel girişimci olarak kayıtlı bir kadının Sosyal Sigorta Fonu'na 2.610 ruble aktarması gerekeceği ortaya çıkıyor. Bu tutar, yılın başında hemen kayıt yaptıranlar için doğru olacaktır. Başvurunun 1 Ocak'tan sonra yapılması durumunda her başvuru sahibi için ayrı ayrı hesaplama yapılacaktır.

İlgili bir örneğe bakalım:

Girişimci ilgili belgeleri Sosyal Sigorta Fonuna sunmuştur ve öngörülen ücreti ödeyecektir. sosyal katkılar 1 Temmuz'dan itibaren. Dolayısıyla cari yılda ödeme süresi yılın kalan 6 ayı olacaktır.

Aylık ödeme hesaplaması şu şekilde görünecektir:

7800 (mevcut asgari ücret) x 0,029 = 226 ruble.

Sonuç olarak sigortalının 6 ay boyunca 1357 ruble (226 x 6) ödemesi gerekecektir.

Sigortalı girişimcilerin ek sorumlulukları arasında düzenli raporların zamanında sunulması da yer alacak. Mevcut gerekliliklere uygun olarak, her kişinin, raporlama yılını takip eden yılın en geç 15 Ocak tarihine kadar fona özel bir formda bir rapor sunması gerekmektedir. Bu belge, ödenen tüm tutarların yanı sıra sosyal yardımlar ve garantilerle doğrudan ilgili diğer işlemleri açıkça yansıtmaktadır.

Hangi belgelerin sunulması gerekiyor?

Eğer Bireysel girişimci Sosyal sigorta ödemelerini düzenli olarak ödüyordu ve doğum yardımlarından yararlanabilmesi için aşağıdakileri sunması gerekecek:

• yazılı açıklamada;
• Yetkili bir kişi tarafından usulüne uygun olarak düzenlenmiş ve imzalanmış hastalık izni.

Diğer yardım türlerinin tescili ile ilgili olarak aşağıdaki belgeler gerekli olabilir:

• hamile kadının resmi kayıtla erken kayıt yaptırdığını doğrulayacak hastaneden alınan bir sertifika;
• çocuğun doğum belgesi;
• nüfus dairesinde düzenlenmiş ve kayıtlı doğum belgesi;
• olduğuna dair belgesel kanıt nakit hakçocuğun babasına daha önce ödeme yapılmamış olması;
• kişinin pasaportunun yanı sıra sigorta sertifikası.

Gerekirse, yetkili kişi başka belgelerin de sağlanmasını talep edebilir; örneğin, çalışma kitabı veya pasaport ofisinden bir sertifika.

Fayda tasarımının diğer özellikleri

Bir kadının kayıtlı girişimciliğe rağmen faaliyet göstermesi durumunda mesleki sorumluluklar ayrıca başka bir iş yerinde sosyal yardımların ödenmesi doğrudan işvereninin sorumluluğunda olur. Yani, aslında böyle bir kişinin iki kez yardım alma hakkı vardır - biri Sosyal Sigorta Fonunda, diğeri resmi iş yerinde.

İşverenin faydayı ödeyebilmesi için, çalışanın kendisine hitaben resmi bir beyan yazması gerekir. Bu durumda sağlık kurumundan hastalık izni belgesinin iki nüshasını almayı unutmamalısınız. Önemli bir nokta ayrıca bu kopyaların her ikisinin de orijinal olması gerekir; kopyaların kabul edilmesi kabul edilmez.

Sosyal Sigorta Fonu, yardımları annenin kişisel hesabına veya Sosyal Sigorta Fonuna kayıtlı resmi bir hesaba aktarabilir.

Zamanında kayıt ödeneği doğum izniyle birlikte ödenir. Resmi doğum izni süresi sona erdiğinde, çocuk bakım yardımlarının tahakkuku derhal başlayacaktır. Bu ödemeler bir buçuk yaşına gelene kadar devam edecek.

Devlet tarafından sağlanan doğum ödemelerine başvururken, başvurunun yapılması gereken belirlenmiş son tarihlere dikkat edilmemesi çok önemlidir. ilgilenen kişi bir kuruma veya diğerine. Kural olarak, bu tür her dönem 6 aydır, örneğin:

• çocuğun doğumundan sonra annesinin altı ay içinde Sosyal Sigortalar Fonuna başvurması gerekir;
• Doğum izninin sona ermesinden sonra annenin yine altı ay içinde çocuk bakımına ilişkin düzenli ödemeler yaptırmak için Sosyal Sigorta Fonu'na başvurması gerekir.

Ayrıca inisiyatifin her zaman ödeme almakla ilgilenen kişiden gelmesi gerektiği de unutulmamalıdır. Bu nedenle çocuğun annesinin derhal gerekli tüm makamlara gitmesi ve gerekli belgeleri oraya teslim etmesi gerekir. Ayrıca yokluğunda mevcut anlaşma Sosyal Sigorta Fonu ile ödenmesi gereken ödemelerin miktarı çok küçük olacaktır. Bu nedenle bu belgeyi önceden hazırlamaya özen göstermelisiniz.

Akım çalışma mevzuatı Rusya Federasyonu kadın girişimcilerin bireysel girişimciler için doğum iznine çıkabilmesi bekleniyor. Aynı zamanda girişimcilere yönelik doğum izni çalışma standartları ve ilkeleri, sıradan çalışanlara verilen benzer izinlerle ortak özelliklere sahip olup, ayırt edici özellikleri ve nüanslar. Tüm potansiyel ebeveynler veya evlat edinen ebeveynler, bireysel bir girişimcinin doğum iznine nasıl çıkabileceğini ve bireysel girişimciler ve diğer benzer vatandaş kategorileri için hangi doğum ödemelerinin tasarlandığını bilmelidir.

Bireysel girişimciler için doğum izni – kanunen gerekli mi?

Bireysel bir girişimci için doğum izninin ne olduğunu, olup olmadığını ve doğum izninin nasıl yapıldığını düşünmeden önce, artık farklı dönemler anlamına gelebileceğini dikkate almak gerekir - ancak, kadını ilgilendiren spesifik konu ne olursa olsun, bireysel girişimciler için doğum izninin her iki açıdan da kabul edilebilir olabileceği unutulmamalıdır. Bununla birlikte, bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan sıradan kadınların aksine, bir girişimci ancak kendisi için katkı payının tamamını gönüllü sigorta sistemi kapsamında Sosyal Sigorta Fonuna ödediği takdirde doğum yardımlarından yararlanabilir.

Sosyal Sigorta Fonu'ndaki gönüllü sigorta, bireysel girişimcilerin yalnızca doğum iznine çıkmalarına değil, aynı zamanda hastalık maaşı almalarına ve çalışan katkıda bulunanların sahip olduğu bir dizi diğer sosyal güvencelerden de yararlanmalarına olanak tanır.

Sosyal Sigorta Fonundaki gönüllü sigorta sisteminin yasal düzenlemesi, öncelikle bireysel girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonuna sigorta primlerinin ödenmesi için bağımsız olarak başvuruda bulunmalarına olanak tanıyan 29 Aralık 2006 tarih ve 255 sayılı Federal Kanun hükümleriyle sağlanmaktadır. Sigorta ücretlerinin ödeyenleri olarak kaydolmak. Buna karşılık, bu tür bir sigorta sayesinde girişimciler, sıradan çalışanlardan kaynaklanan tüm sosyal yardım ve ödemeleri alma hakkına sahiptir. Ayrıca, Sosyal Sigorta Fonu'nun gönüllü sigorta sistemine katılım olmasa bile, doğum iznindeki bireysel girişimcilere bir takım ödemeler yapılması gerekmektedir.

Bireysel girişimciler için doğum ödemeleri - ne alırlar, hesaplama prosedürü

Genel olarak doğum iznindeki girişimciler güvenebilir en Analık ile ilgili mevcut yardımlar ve ödemeler. Bununla birlikte, bireysel girişimciler için bir takım doğum yardımları koşulsuz olarak sağlanırken, diğerleri Sosyal Sigorta Fonuna zorunlu katkı payı ödenmesini gerektirir ve kayıt olmadan doğum iznine çıkma durumunda sağlanmaz. Koşulsuz ödemelere, avantajlara ve tercihlere Bir girişimci, sigorta primi ödeyen statüsüne bakılmaksızın şunları içerebilir:

• Bir çocuğun doğumu için bir kerelik yardım. Bu 2018'deki yardım, sağlıklı bir çocuğun doğumu üzerine istisnasız tüm annelere verilmektedir ve her çocuk için ödenmektedir. Büyüklüğü 16.873 ruble, bir kez veriliyor.
• Kişi başına aile gelirinin bölgede bir buçuk geçim düzeyinin altında olması durumunda, bir buçuk yaşına kadar birinci veya ikinci çocuğun doğumu için aylık yardım. 2018 yılı için, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda belirlenen çocuk başına asgari geçim miktarı ödenmektedir; bu rakam ayda 10.532 rubleden az olamaz.
• 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için aylık ödenek. Bu tür yardımlar hem FSS ödeyenler hem de sigorta primi ödemeyen çocukların anneleri tarafından alınabilir. İlk durumda ödeme Sosyal Sigorta Fonu fonlarından, ikinci durumda ise yetkililerden yapılacaktır. sosyal koruma. Girişimciler ve sigorta primi ödemeyen kadınlar, birinci ve ikinci çocuk için sırasıyla yalnızca 3.142,33 ruble ve 6.284,65 ruble minimum ödemeye güvenebilirler.
• Anne sermayesi. O Sertifika daha önce alınmadıysa, ikinci veya sonraki çocuğun doğumunda sertifika şeklinde verilir. Bu sertifika, toplam aile gelirinin her aile üyesi için asgari 1,5 asgari geçim tutarını aşmaması durumunda, yalnızca ikinci bir çocuğun doğumunda ek bir aylık yardım almak üzere nakde çevrilebilir. Ancak her anneye 453.026 ruble tutarında basit bir sertifika veriliyor ve bu sertifika gayrimenkul satın almak, ipotek ödemek, çocuk için ilaç ve rehabilitasyon hizmetleri satın almak veya ona eğitim vermek için harcanabiliyor. Ayrıca, girişimci de dahil olmak üzere doğum yapan bir kadın, fonlarını kendi emekli maaşının finanse edilen kısmına tahsis etmek için kullanma hakkına sahiptir.
• Doğum belgesi. Bu belge fon sağlama yöntemi açısından benzerdir doğum sermayesi– 10 bin ruble tutarında verilir ve yalnızca doğum öncesi kliniği, doğum hastanesi hizmetlerine veya doğum yapan veya doğum yapan bir anne için ilaç alımına harcanabilir. Ancak doğum sermayesinden farklı olarak bu sertifika her hamilelik için verilmektedir.

Hem annesi hem de diğer bireysel girişimciler de dahil olmak üzere herhangi bir aile üyesi, 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımı için yardım alabilir. Benzer şekilde, belirlenen herhangi bir kişinin, bir çocuğa bakmak için üç yıla kadar izin alma hakkı vardır.

Yukarıdaki faydalar istisnasız tüm annelere, hem girişimcilere hem de bu statüye sahip olmayan kişilere sağlanmaktadır. Buna göre, Sosyal Sigorta Fonuna katkı paylarının zorunlu olarak avans olarak ödenmesini gerektiren tek resmi analık yardımı, analık yardımıdır. Sosyal Sigorta Fonuna yıllık katkı payı, doğum izninden önceki yılın tamamı için ödenmelidir. Bu durumda sigorta primini incelenen dönemin 31 Aralık tarihine kadar istediğiniz zaman ödeyebilirsiniz. Sosyal Sigorta Fonuna katkı payı tutarı, yılın başında belirlenen federal asgari ücretten aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

Asgari ücret*0,029*12

Yani 2017'de gerekli katkı miktarı 2.610 ruble, 2018'de ise 2.714,4 ruble oldu.

Doğumdan ayrılan girişimciler için doğum yardımlarının miktarı, Sosyal Sigorta Fonuna katkı paylarını belirtilen miktarda ödedikleri için asgari ücretten aynı şekilde hesaplanmaktadır.

Yani, yardım 1 Şubat'tan itibaren 2018 için 43.675,4 ruble tutarındadır ve hastalık izninin Sosyal Sigorta Fonu bölge ofisine sunulması üzerine tek bir ödemeyle ödenir. Doğum izninin süresinin 140 günden fazla olması durumunda, örneğin çoğul gebelik veya doğum sonrası komplikasyon durumlarında, yardım miktarının daha yüksek olabileceği dikkate alınmalıdır. Ayrıca sigorta primi ödeyen kadın girişimciler, doğum öncesi kliniğine erken kayıt için ek avantajlardan yararlanabileceklerine güvenebilirler. 2018'de 632,6 ruble.

Bir girişimci için doğum izni - bireysel bir girişimci doğum iznine nasıl gidebilir?

Bir girişimcinin doğum izni döneminde faaliyetlerine ara verip vermemesi gerektiği sorusu mevzuat açısından tam olarak çözülmüş değildir. Özellikle mevzuat, bir girişimcinin faaliyetlerinin zorunlu olarak sona erdirilmesine ilişkin gereklilikleri sağlamamaktadır; yani, hamile veya doğum sonrası bir anne, çalışanı olmayan bireysel bir girişimci için doğum iznindeyken ve girişimcilik faaliyetinde bulunmaya devam ederken tam yardımlardan yararlanabilir.

Ancak işi askıya almak gerekirse, bunu yapma ve doğum izninin tamamı boyunca Emekli Sandığına katkı payı ödemeyi durdurma hakkına sahiptir. Bu, diğer vergi ödemeleri ve sigorta katkıları için geçerli değildir; bunlar, tam boy kanunla sağlanmıştır.

Emeklilik Fonuna katkı payı ödeme yükümlülüğünden kurtulmak, yalnızca girişimcinin iş yapmadığı ancak işi askıya aldığı durumlar için geçerlidir. İÇİNDE aksi takdirde Tüm vergiler ve kesintiler her zamanki gibi yapılmalıdır.

Bireysel bir girişimcinin doğum iznine nasıl çıkabileceği sorusunun cevabı oldukça basittir. Genel olarak, bir girişimci son raporlama yılında Sosyal Sigorta Fonu'na gönüllü olarak katkı payı ödediyse, böyle bir kadının hamilelik ve doğum için hastalık izni sertifikasıyla birlikte Sosyal Sigorta Fonu bölge ofisine gelmesi ve belgeyi sunması gerekir. değerlendirilmek üzere.

Bu durumda, on gün içinde bir inceleme yapılacak ve fonlar, denetimin bitiminden sonraki ayın 26'sına kadar girişimcinin belirttiği şekilde verilecektir - posta havalesi ile alınabilir, girişimcinin cari hesabına veya nakit olarak yatırılır.

Çalışanı olmayan bireysel girişimcilere verilen doğum izni ile işi olan bir girişimciye sağlanan izin arasında pratikte hiçbir fark yoktur. Ancak faaliyetlerin durdurulması durumunda işveren, çalışanlara gerekli tüm ödemeleri yaparak kesinti beyanında bulunmalı veya çalışan sayısını azaltmalıdır. Ancak doğum iznine çıkan girişimciler için askıya almanın kendisi bir haktır, ancak bir zorunluluk değildir.

Bireysel girişimcinin kararnamesi: önemli nüanslarİş yapmak yalnızca bireysel girişimci formatında gerçekleştirilemez. Pek çok iş kadını, işlerini tek kurucu olan LLC şeklinde organize ediyor. Bu durumda gönüllü olarak sigorta primi ödeyicisi olamazlar. Ancak baş muhasebeci veya müdür dahil olmak üzere kendi şirketlerinin çalışanı olmaları koşuluyla doğum iznine de gidebilirler. Bu durumda, kendilerine tam maaş ödenmesi ve buna karşılık gelen iş ve sigorta deneyiminin olması durumunda, doğum iznine devam edilmesi ve doğum yardımları, çalışanlar için standart şemaya göre hesaplanır.

Bireysel girişimciler, bir kişi ile aynı kişi arasında bir iş sözleşmesi imzalandığı için kendi işletmelerinin kadrosunda çalıştırılamaz. bir birey sağlanmadı. Aynı zamanda iş sözleşmesi yapılmasına ilişkin kısıtlamalar tüzel kişilik esasen bir tüzel kişiliğin kurucusu olan tek bir bireysel yönetici ile de olsa tamamen ve tamamen yasaldır.

Gönüllü sigorta konularında, aşağıdaki kategorilerdeki kişiler de girişimci olarak kabul edilir ve buna göre katkı payı öderken doğum iznine çıkabilirler:

• Çiftliklerin kurucuları ve katılımcıları.
• Avukatlar.
• Noterler.

Eş zamanlı olarak kalıcı veya geçici işte çalışan bireysel girişimcilerin de yardım alması bekleniyor. Bu durumda girişimciler, hem bireysel girişimciler olarak Sosyal Sigorta Fonu'na katkı payı ödeyenler olarak hem de çalışan vatandaşlar olarak yardım alma fırsatına sahiptir. Bu durumda analık yardımlarından biri doğrudan işveren tarafından ödenir, diğeri ise doğrudan Sosyal Sigortalar Fonu ofisinden alınır.

Doğum iznindeki kadınlar bireysel girişimci açabilir ve çalıştırabilir girişimcilik faaliyeti kısıtlama olmaksızın ve bunlara bağlı olarak sağlanan fayda ve ödemelerde kayıp olmaksızın.

Bireysel bir girişimci için doğum iznine nasıl başvurulur?

Bireysel bir girişimci için doğum izni, diğer çalışma ilişkileri formatlarıyla aynı şekilde düzenlenir. Dolayısıyla çalışanın doğum iznine çıkması nedeniyle tüm tutarları ve sosyal yardım ödemelerini hesaplama sorumluluğu girişimciye veya muhasebeciye verilmektedir. Faydaların ödenmesi bireysel bir girişimcinin fonlarından gerçekleştirilir.

Bunu yapmak için, çalışanın önceki iki yıla ait gelirinin bir analizi yapılır - eğer o sırada başka işverenler için çalışmışsa, girişimci ondan bir gelir belgesi talep etme veya Emeklilik Fonu'ndan uygun raporlama talep etme hakkına sahiptir. veya Sosyal Sigorta Fonu. Doğum iznini sağlamak için ödenen fonlar daha sonra Sosyal Sigorta Fonu pahasına girişimciye tazmin edilmektedir, ancak 2018 itibariyle Rusya Federasyonu'nun çoğu kurucu kuruluşunda bu ödemelerin doğrudan Fondan sağlanmasına olanak tanıyan bir pilot proje bulunmaktadır. Sosyal Sigorta Fonu fonları ve çalışanın cari hesabına yatırılır.

Aynı zamanda, bireysel girişimcilerin çalışanlarına yönelik ödemelerin miktarında da herhangi bir kısıtlama yoktur - eğer iş sözleşmesi yasal olarak imzalanırsa, çalışanın kendisine ödenmesi gereken fon ve sosyal yardımları ödemesini reddetmek için hiçbir gerekçe yoktur. Doğum yardımlarının sağlanmasının temeli, çalışanın sağladığı hastalık iznidir. Hamile bir kadının hem doğum izni öncesinde hem de doğum izni sırasında ya da çocuğun bakımı sırasında işten çıkarılması kabul edilemez olarak değerlendirilmektedir. Bir girişimcinin bir çalışanı doğum izninde işten çıkarabileceği tek durum, başka bir çalışanın yerine geçerken yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesidir. Ancak bu durumda bile girişimci, doğumdan ayrılan kişiye sahip olduğu tüm olası boş pozisyonları sağlamakla yükümlüdür ve işten çıkarılmaya yalnızca onların yokluğunda veya reddedilmesi durumunda izin verilir.

Doğum yapan kadın, doğum yardımına başvurabilir. Bir kız bireysel girişimci olarak faaliyet gösteriyorsa, ödeme alma prosedürü daha karmaşık hale gelebilir. Gerçek şu ki, bireysel girişimciler, doğum izninin tahakkukunu öngören kanun hükümlerine dahil edilmiyor. Ancak bu kategoriye giren kadınlar yine de hak kazanabilirler. Para. Ancak tahakkuk prosedürünün önceden bilmeniz gereken bir takım özellikleri olacaktır.

Bireysel girişimciler için doğum ödemelerine ilişkin kanun

Günümüzde bireysel girişimcilere yönelik doğum yardımlarının hesaplanmasını düzenleyen özel bir yasa bulunmamaktadır. İle Genel kuralÖdemeler, işverenlerin adına Sosyal Sigorta Fonuna katkı sağladığı kişiler tarafından alınabilir. Aynı zamanda mevcut mevzuat girişimcileri kendileri için parasal katkı yapma zorunluluğu getirmemektedir. Kişinin gönüllü olarak bir eylemi gerçekleştirme hakkı vardır. Uzmanlar bu fırsatı kaçırmamanızı ve gerekli miktarı zamanında aktarmanızı tavsiye ediyor. Başka bir durumda kız doğum izninden mahrum kalma riskiyle karşı karşıya kalır. Ödeme prosedürünün tamamı aşağıdaki düzenlemelerle düzenlenir:

• 2 Ekim 2009 tarih ve 790 sayılı Hükümet Kararnamesi, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 34. Bölümü.

Doğum iznine başvurmadan önce bireysel girişimcilerin yukarıdaki düzenlemelerin hükümlerine aşina olmaları gerekir.

Ödeme kuralları

Bir kadın girişimcinin doğum ödemeleri ve diğer çocuk yardımlarından yararlanabilmesi için iki koşulun karşılanması gerekir:

1. Kadının Sosyal Sigorta Fonu'na kayıt prosedüründen geçmesi gerekecek. Kızın ikamet ettiği yerdeki kurumun departmanıyla iletişime geçmelisiniz. Bütçe dışı fonla etkileşimin başladığını doğrulayan bir gerçek olarak, ilgili bir anlaşma imzalanacak.
2. Girişimci sigorta primlerini zamanında transfer etmelidir. Bu durumda, belirlenen boyutlara ve son teslim tarihlerine kesinlikle uyulmalıdır.

Bireysel girişimcinin bu yıl Sosyal Sigortalar Fonu'na ödeme yapması durumunda, doğum yardımları yalnızca bir sonraki dönemde tahakkuk ettirilecektir. Ödeme alabilmeniz için resmi bir ödemeniz olması gerekir. Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına uygun olarak hazırlanmalıdır. Sadece tıbbi kurum, lisansı olan.

ÖNEMLİ

2018 beraberinde birçok değişikliği de getiriyor. Ödemeleri hesaplama prosedürü değişmeyecek ancak sosyal mevzuatta yenilikler olacak. Zaten 2017 yılında, sosyal yardımların sağlanmasının artık Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 34. Bölümü tarafından düzenlendiği düzenleyici bir yasal düzenleme kabul edildi. Bu, doğum ve diğer ödemeleri aktarma yetkisinin vergi makamlarına düştüğü anlamına geliyor. Gerekli yardımların hesaplanmasında artık 2 yıl içinde Sosyal Sigortalar Fonuna yapılan katkılar dikkate alınacak.

Bireysel doğum iznini kendiniz için kaydetmeye yönelik adım adım talimatlar

Bireysel bir girişimci doğum izni almak istiyorsa bir takım eylemlerde bulunmak zorunda kalacaktır. Öncelikle gönüllü sosyal sigortaya ilişkin bir anlaşmanın imzalanması gerekiyor. Belge elinize ulaştığında ve gerekli katkılar eksiksiz olarak yapıldığında FSS birimi ile iletişime geçmeniz gerekecektir. Ödeme alma hakkınızı onaylayan bir belge paketinin yanınızda olması gerekir.

Aynı departmanla iletişime geçmelisiniz Devlet kurumu Transferlerin kimin adresine yapıldığı. Alınan başvuruya ilişkin karar 10 gün içinde verilir. IP ödemenizi en geç bir sonraki ayın 26'sına kadar alabileceksiniz. Doğum fonu başvurusu onaylanırsa, ödeme aşağıdaki yöntemler kullanılarak aktarılabilir:

• bir banka aracılığıyla;
• bir kart hesabına;
• posta transferi yoluyla.

Yöntemin seçimi vatandaşın rahatlığına bağlıdır. Kız, belgeleri sunarken transfer yöntemini belirtmelidir.

Gerekli belgeler

Doğum izni almak için bir belge paketi hazırlamanız gerekecektir. Girişimcinin eylemleri iki kez gerçekleştirmesi gerekir. İlk defa, Sosyal Sigorta Fonu ile bir anlaşma yapılmadan önce evrakların toplanması gerekecek. Yanınızda bulundurmanız gerekenler:

• kurallara uygun olarak hazırlanmış bir beyan;
• pasaport;
• TIN sertifikası;
• OGRNIP sertifikası.

Başvuru formu bütçe dışı fon birimi ile iletişime geçilerek temin edilebilir. Başvuru dışındaki tüm evrakların onaylı kopyaları yapılmalıdır. Bir kişi bunu bağımsız olarak yapabilir veya eylemi gerçekleştirme ihtiyacını Sosyal Sigorta Fonu temsilcilerine devredebilir. İkinci durumda vatandaşın kopyalarının alınacağı orijinal belgeleri ibraz etmesi gerekecektir.

Annelik maaşına başvururken kızın ayrıca bir belge paketi hazırlaması gerekecektir. Aşağıdakileri içermelidir:

• tamamlanmış başvuru;
• pasaport;
• ödeme alma hakkını onaylayan belgeler.

Uzmanlar listeyi önceden kontrol etmenizi tavsiye ediyor gerekli evraklar Daha önce kuruluşun şubesini ziyaret etmiş ve tavsiye almış.

Sosyal sigorta ödemesi

Bireysel girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonuna ödemesi gereken katkı payı miktarı doğrudan asgari tutarın miktarına bağlıdır. ücretler. Hesaplama özel bir formül kullanılarak yapılır. Böylece 2017 yılında asgari ücret 7.500 ruble oldu. Girişimci Sosyal Sigorta Fonuna aşağıdaki tutarı ödemek zorunda kaldı:

7.500 x 0,029 x 12 = 2.610 ruble.

Bilginize

Fonlar toplu olarak aktarılabilir veya küçük parçalara bölünebilir. Seçim girişimcinin rahatlığına bağlıdır. Ancak uymak zorunludur sonraki kural: Ödemelerin tamamının cari yılın sonundan önce yapılması gerekmektedir. Aksi takdirde sigorta sözleşmesi kendiliğinden feshedilecektir.

Doğum iznini kim ödüyor?

Annelik yardımları, Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'nun yetkisi dahilindeki sigorta davaları listesine aittir. Ödeme alabilmek için girişimcinin öngörülen miktarda zamanında katkı yapması gerekir. Belirli bir süre boyunca alınan miktar, gelecekte doğum yardımları sağlamak için kullanılacaktır.

Ek Bilgiler

Devlet bu tür yardımların ödenmesi için kendi fonunu ayırmamaktadır. Bu nedenle ancak girişimcinin yıl boyunca öngörülen miktarda katkı paylarını zamanında ödemesi durumunda fon almak mümkün olacaktır. Başvurunun belirlenen son tarihten önce yapılması durumunda, doğum yardımı başvurusu reddedilecektir. Bu mevcut mevzuata aykırı değildir.

2018 yılında doğum yardımı ödemeleri

Bireysel bir girişimcinin alabileceği ödeme türleri mevcut mevzuatta açıkça belirtilmiştir. 2018 yılında anne olan bir iş kadını aşağıdaki haklara sahip olabilir:

1. Bir çocuğun doğumu için fayda. Temsil ediyor tek seferlik ödeme. Boyutu sabittir. Kız 13.741 ruble alabilecek. 99 kuruş..
2. Bir buçuk yaşına kadar çocuk bakım parası. Fonlar aylık olarak sağlanmaktadır. Ödemenin büyüklüğü doğrudan ailede bulunan çocuk sayısına bağlıdır. Bir kızın ilk kez çocuk doğurması halinde kendisine 2.576 ruble verilecek. 63 kopek İkinci bir bebek doğarsa miktar 5.153 rubleye çıkacak. 24 kopek Fonlar çocuğun doğum tarihinden itibaren bir buçuk yıl içinde ödenir.
3. Sosyal Sigorta Fonundan yararlanın. Fonlar yalnızca zamanında bir anlaşma imzalayan ve gerekli tutarı zamanında aktaran girişimcilere sağlanmaktadır. Yardımın miktarı doğrudan eyalette belirlenen asgari ücrete bağlıdır.

İlk iki ödeme anne olan tüm kızlara yapılıyor. Yardımların kaydı, kayıt yerindeki sosyal güvenlik aracılığıyla gerçekleştirilir. Sosyal Sigorta Fonu'ndan yapılan ödemeler yalnızca zamanında fon transferi yapan kişilere sağlanır. Bir girişimci Sosyal Sigorta Fonuna katkı payı ödeyemez. Ancak bu durumda kız bu ödemeye hak kazanamayacaktır.

Son teslim tarihleri

Annelik yardımlarının işlenmesi oldukça yavaş bir süreçtir. Bireysel bir girişimci fon almak için başvuruda bulunduktan sonra yetkili devlet kurumunun çalışanları, girişimcinin doğum izni hakkına sahip olup olmadığını dikkatlice kontrol edecek. Kanun, prosedürün tamamlanması için 10 gün süre tanıyor. Adet bitince karar kıza bildirilir. Kararın olumlu olması durumunda fonlar hemen aktarılmaz. Ödemenizi ancak başvurunuzdan sonraki ay alabileceksiniz. Sermaye en geç ayın 26'sında yatırılır. Kızın kendi başına fon başvurusunda bulunmaması durumunda doğum izni verilmeyecektir.

Ödeme alma

Vatandaşların rahatlığı için devlet, fon almanın çeşitli yollarını geliştirmiştir. Sermaye aşağıdakiler kullanılarak aktarılabilir:

• posta transferi;
• banka ödemeleri;
• kart hesabına para yatırmak.

Dikkat

Yöntemin seçimi doğrudan doğum yardımı alan kızın isteklerine bağlıdır. Bireysel girişimci, başvuruyu göndermeden önce fonların hangi yönteme aktarılacağına karar vermelidir. Belgede, ödemenin aktarılması için uygun bir yöntem belirtilmelidir.

2018'de bireysel girişimciler için doğum izni miktarı nasıl hesaplanır?

Tutarın miktarı doğrudan sigorta süresinin uzunluğuna ve girişimcinin kazanç miktarına bağlıdır. 2018 yılında tutar hesaplanırken sadece bireysel girişimcinin kendi başına aktardığı fonlar değil, aynı zamanda girişimcinin kendisi için yaptığı katkılar da dikkate alınmaktadır. emek faaliyeti bir iş sözleşmesi kapsamında. Doğum yardımlarının hesaplanmasına ilişkin ayrıntılar mevcut mevzuatta belirlenmiştir.

Hesaplarken eyalette belirlenen asgari ücret dikkate alınır. Ek olarak, kuruluşun temsilcileri aşağıdaki parametreleri dikkate alarak doğum yardımlarını tahakkuk ettirir:

• bireysel girişimciye doğum izninin verildiği aydaki gün sayısı;
• geçici sakatlık süresi;
• hizmet süresine göre ödeme yüzdesi.

Fayda hesaplamasının doğruluğunu kontrol etmek için kişi tutarını bağımsız olarak hesaplayabilir.

Vergilendirme

Annelik yardımından yararlanmak için kişinin Sosyal Sigorta Fonuna kaydolması gerekir. Daha sonra gerekli ödemeleri yapmanız gerekir. sabit zaman. Ek olarak, girişimcinin alınan fonlar hakkında bir rapor hazırlaması gerekmektedir. Form 4a-FSS'ye göre doldurulur ve 15 Ocak'a kadar gönderilir.

Katkı payı ödeyen herkesin rapor sunması gerekmektedir. Girişimci gönüllü olarak sosyal sigorta sözleşmesi yapmışsa bu eylemi de gerçekleştirmekle yükümlüdür. Doldurulacak form aşağıdakilerden oluşmaktadır: Giriş sayfası ve iki masa. Bunlardan ilkinde ödeme emirlerine ilişkin bilgilerin girilmesi gerekirken, ikincisinde hastalık izninde ödenen veya kanunla belirlenen diğer durumlarda sağlanan yardımların tutarları kaydedilmektedir.

Bir iş kadını doğum iznine çıkarsa bireysel girişimcinin faaliyetleri geçici olarak durdurulur. Devlete yapılan katkıların özellikleri de değişmektedir. Girişimci vergi ödediyse:

• gelir için basitleştirilmiş vergi sistemine göre, yalnızca kendiniz için sigorta primleri ödemeniz gerekecektir;
• basitleştirilmiş vergi sistemine göre, gelir eksi giderler, yine yalnızca kendiniz için sigorta primleri ödemeniz gerekecektir;
• UTII'ye göre vergi, fiziksel göstergelere göre hesaplanıyor. Bu nedenle devlete katkıların öngörülen süre içerisinde yapılması gerekecektir. Kendinize ait sigorta primleri belirlenen prosedüre uygun olarak kesilir.

Yukarıdaki kuralların yalnızca kızın çalışanı olmaması durumunda geçerli olduğu unutulmamalıdır.

Nüanslar

Temel faydalara ek olarak kız, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı tarafından sağlanan ek ödemelere de güvenebilir. Yani bir iş kadınının ikinci çocuğu varsa doğum sermayesi alma hakkı vardır.Ödemeler genel olarak işlenir. Girişimciye uygun statü sağlanacak, gerekli fonlar sağlanacak büyük aileler ve zorunlu askerlik görevini yapan ve yapmakta olan askeri personelin eşleri.

Uygulamada doğum iznindeki bir kızın bireysel bir girişimci açmak istediği durumlar bilinmektedir. Ancak birçok anne, böyle bir eylemin gerçekleştirilmesinin çocuk için belirlenen ödemelerin iptal edilmesine neden olacağından korkuyor. Mevcut mevzuata bakıldığında böyle bir kısıtlamanın getirilmediği ortaya çıkıyor. Tüm vatandaşlar gibi kızın da bireysel girişimci olarak kayıt olma hakkı vardır. Bunu yapmak için, uygun şekilde doldurmanız gerekecektir. yerleşik kurallar başvuru ve iletişim vergi Dairesi kayıt yerinde. Ayrıca, basitleştirilmiş vergi sistemine geçiş için pasaport, vergi kimlik numarası ve ek başvuruya sahip olmanız gerekmektedir.

Ayrıca kızın, miktarı 800 ruble olan bir devlet ücreti ödemesi gerekecek. Genel belge paketine para yatırıldığını doğrulayan bir çek eklenmelidir. Doğum izninde olan ve bireysel girişimci olmak isteyen kadınların faaliyet türüne önceden karar vermesi gerekecek. Aynı zamanda bir kadının uygulamak istediği belirli bir iş fikrini seçmek de yeterli değildir. Gelecekteki iş kadını uygun OKVED kodunu seçmekle yükümlüdür. Gerçekleştirilen etkinliğe karşılık gelen çeşitli sayısal göstergeleri seçebilirsiniz. Bireysel girişimci açmak için başvuruda tüm kodların kaydedilmesi gerekecektir.

Bireysel girişimciye doğum izni, ancak kişinin önceden bir sosyal sigorta sözleşmesi imzalaması ve belirlenen kurallara uygun olarak ödeme yapması durumunda sağlanacaktır. Böyle bir işlem tamamlanmadıysa, fon sağlanmasına yönelik başvuru reddedilecektir. Bireysel girişimcinin belirli bir süre içinde yaptığı ödemeler karşılığında doğum yardımlarının sağlandığı dikkate alınmalıdır. Girişimci, ödeme yapmak isteyip istemediğine bağımsız olarak karar verir. Ancak uzmanlar, fırsatı ihmal etmemenizi ve vadesi gelen tutarı zamanında ödemenizi tavsiye ediyor.

Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanlar veya daha doğrusu kadın çalışanlar, bir çocuğun doğumu durumunda, masrafları Sosyal Sigorta Fonu'na ait olmak üzere, işveren aracılığıyla ödenen hamilelik ve doğum için hastalık iznine başvurma hakkına sahiptir. . sonraki izin 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için. Bireysel bir girişimci, çalışan statüsünde olduğu için böyle bir ayrıcalıktan mahrumdur. iş sözleşmesi o hak kazanmıyor. Ancak bireysel girişimcilerin doğum yardımı alma olasılığı da mevcuttur.

Bireysel girişimciler için doğum izni

Her işveren, çalışanları için zorunlu sigorta primlerini öder. Bu ödemeler arasında Sosyal Sigorta Fonuna ödenen doğum katkı payları da bulunmaktadır. Aslında bu, çalışanlara doğum yardımlarından yararlanma hakkı veriyor. Bireysel girişimcilerin kendileri için yalnızca iki bölümden oluşan sabit katkı paylarını ödediklerini hatırlatırız: emeklilik sigortası ödemeleri ve zorunlu sağlık sigortası ödemeleri. Bu nedenle, bireysel bir girişimcinin varsayılan olarak Sosyal Sigorta Fonu ile hiçbir ilişkisi yoktur, tabii ki kendisinin işveren olarak hareket ettiği durumları saymazsanız. Ancak bu, bireysel girişimcinin kendisi için ödemeler ve sigorta sorunlarıyla ilgili olmayan, tamamen farklı bir durumdur.

Bu durumda bir alternatif, girişimci ile sosyal sigorta fonu arasında gönüllü bir sigorta sözleşmesi yapılmasıdır. Böyle bir anlaşma, bireysel bir girişimcinin geçici sakatlık veya bir çocuğun doğumu durumunda sosyal sigortadan faydalanmak için başvuruda bulunmasına olanak tanır.

Bir girişimciyi Sosyal Sigorta Fonuna gönüllü katkı payı ödeyen kişi olarak kaydetme prosedürü, zorunlu sosyal sigorta kapsamında yasal ilişkilere gönüllü giriş için bölge ofisine başvuruda bulunulmasını içerir. Formu, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın 25 Şubat 2014 tarih ve 108n sayılı emriyle onaylandı. Başvuruya pasaportunuzun, TIN'inizin kopyalarının yanı sıra bireysel girişimci kayıt belgesi de eklenmelidir.

Bireysel bir girişimcinin FSS'ye örnek uygulaması

Bir girişimci istediği zaman başvuruda bulunabilir, yani Sosyal Sigorta Fonu'na gönüllü olarak sigorta yaptırabilir, ancak böyle bir anlaşma, belgelerin sunulduğu yılın 1 Ocak tarihinden itibaren yapılmış sayılacaktır. Buna göre bireysel girişimcinin bu durumda Sosyal Sigortalar Fonu'na ödemek zorunda kalacağı katkı payları tüm yıl için hesaplanacak.

Katkı payları mevcut asgari ücrete göre aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

Asgari ücretx 12 ay x %2,9

2017 yılında bireysel girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonuna gönüllü katkıları şöyle olacaktır:

7500 x 12 x %2,9 = 2610 ruble.

Hesaplanan katkı payı tutarının kesinlikle 31 Aralık'tan önce aktarılması gerekmektedir. Daha önce, buna ek olarak, bireysel girişimcinin de FSS'ye rapor vermesi gerekiyordu - kişisel verileri içeren başlık sayfasına ek olarak iki tablodan oluşan Rusya Federasyonu Form 4a-FSS'sinde bir rapor sunmak. Birincisi, bireysel girişimcilerin yıl içinde katkı aktardığı ödeme emirlerinin sayısını ve tarihlerini belirtirken, ikincisi, bireysel girişimcinin raporlama yılı için doğum veya hastalık izni alıp almadığını gösteriyordu. Böyle bir ödeme yoksa bölüm doldurulmamıştır.

Ancak şu anda, yani Haziran 2016'dan bu yana bu form kaldırılmıştır. Bu nedenle, 2016 yılı için bireysel girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonuna gönüllü katkılar konusunda rapor vermesi gerekmemektedir.

Ancak katkı paylarının ödenmesi için son tarih olan 31 Aralık'a kadar uyulması son derece önemlidir. Bunun ihlali, Sosyal Sigorta Fonu ile yapılan gönüllü sigorta sözleşmesinin iptal edilmesine yol açacaktır. Tersine, bu yasal gerekliliğe uyum, bireysel girişimcinin gelecek yıl doğum yardımlarından yararlanmasına olanak tanıyacak.

Bu önemli özellik sosyal sigorta ile gönüllü hukuki ilişkiler: böyle bir anlaşmanın imzalandığı yılda, ödemelere şu ya da bu şekilde güvenemezsiniz - bunlar yalnızca bir sonraki yıldan itibaren mümkündür. Ancak Sosyal Sigorta Fonu'ndan yardım alma ihtimali, bireysel girişimci olarak hareket etmenin ve doğum ödemelerinin o kadar da uyumsuz kavramlar olmadığını kanıtlıyor.

Bireysel girişimciler için doğum izni boyutları

Normal istihdam durumlarında sosyal yardımlar, önceki iki takvim yılındaki ortalama kazançlara göre hesaplanır. Bireysel girişimcilerin emek geliri yoktur, dolayısıyla bu durumda faydalar asgari ücrete göre hesaplanır.

Ana ödeme hamilelik ve doğum için hastalık iznidir. Normal durumlarda 140 gün süreyle verilir, dolayısıyla hesaplama aşağıdaki formüle göre yapılacaktır:

(asgari ücret x 12 ay x 2 / 730 gün) x 140 gün

2017 yılında bireysel girişimciler için hamilelik ve doğum için hastalık ücreti miktarı şu şekilde olacaktır:

(7500 x 12 x 2 / 730) x 140 = 34.521 ruble

Karmaşık doğum durumunda, 16 gün daha hastalık izni verilir. Çoğul gebeliklerde geçici sakatlık süresi toplam 194 gün sürer. Bu gibi durumlarda hesaplama şu şekilde yapılır: ek günler hastalık izni de aynı şekilde yapılır.

Sosyal sigorta, hamilelik ve doğum için hastalık izni ödemesinin yanı sıra, gönüllü sigortalı bireysel girişimcilere hamileliğin erken aşamalarında kayıt yaptırmaları için sosyal yardımlar ve bir çocuğun doğumu için toplu yardım ödemektedir. Bu yardımların tutarları şu anda sırasıyla 613,14 ve 16.350,33 rubleye eşittir (1 Şubat 2017'de oluşturulmuştur).

Diğer bir fayda ise 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımıdır; genellikle kazancın %40'ına göre hesaplanır, yani bireysel girişimciler söz konusu olduğunda yine asgari ücrete göre hesaplanır. Aynı zamanda, söz konusu durumda bireysel girişimciler için de geçerli olacak bir asgari değer belirlenmiştir. Yani, bu yılın 1 Şubat'ından itibaren, bireysel girişimciler için bu aylık yardımın miktarı, ilk çocuğa bakarken 3065,69, ikinci, üçüncü vb. Çocuğun doğması durumunda 6131,37 ruble olacak.

Bireysel girişimcilerin dışında doğum izni

Dolayısıyla, gönüllü bir sigorta sözleşmesi, bireysel bir girişimcinin doğum yardımlarını nasıl alabileceği sorununu çözmenize olanak tanır. Bununla birlikte, Rus mevzuatı, kendi adına Sosyal Sigorta Fonu ile herhangi bir anlaşma yapmaması durumunda bireysel bir girişimcinin fiilen eşit olduğu sıradan işsizler için sosyal sigorta pahasına belirli bir tazminat öngörmektedir. Böyle bir durumda, öyle ya da böyle, bölgesel sosyal sigorta departmanı aracılığıyla, bir çocuğun doğumu üzerine toplu meblağ ve 1,5 yıla kadar aylık bakım ödeneği alabilecektir. Üstelik ödeme aynı miktarda yapılacaktır. Sosyal Sigorta Fonu ile gönüllü bir anlaşmanın temel avantajı, doğum izni süresi için ödeme alınmasıdır. Aslında bu dönem, benzersiz geçici iş göremezlik durumlarını ifade ettiği için işsizlere böyle bir ödeme yapılmamaktadır.