1. Bir televizyon şirketi, radyo istasyonu, dergi veya gazete için çalışmaya gidebilir ve reklamcılara ve onların ajanslarına reklam zamanı veya alanı satabilirsiniz.

2. Sears Roebuck gibi bir perakendeciye gidebilir ve orada metin yazarı, sanat yönetmeni veya reklam müdürü olarak çalışabilirsiniz.

3. Procter and Gamble gibi bir imalat şirketine gidebilir ve marka yöneticisi olarak çalışabilirsiniz.

Hiçbir yerde sıcak yer yok. Sears Roebuck'ta yetişen metin yazarları bazen ajanslara gider. Marka yöneticileri reklam ajansları için Procter & Gamble'dan kaçıyor. Ajanslardan zaman alıcıları televizyonda çalışmaya başlıyor.

Reklamcılık işine başladığınızda ne kadar kazandığınızdan çok ne öğrendiğiniz önemlidir. Bazı kurumlar personelinin eğitimi için büyük miktarda para harcıyor. Tıpkı tıp enstitüleri ve kliniklerde olduğu gibi, yöneticiler şunu vurgulamaktadır: en stajyer yetiştirmek için zaman ayırdı.

Ancak Asya'da ve diğer gelişmekte olan ülkelerde insanlar her yeni öğretim görevlisini memnuniyetle karşılıyor ve onu ağızları açık dinliyor. Asya ülkelerinde kalite standartlarının seviyesinin hızla artması şaşırtıcı değil. Bugünlerde Hindistan, Tayland, Singapur, Hong Kong, Malezya ve Endonezya'da ABD ve Avrupa'dakilerin belirgin şekilde ilerisinde olan pek çok reklam kampanyası gördüm.

Metin yazarları

Diğer işlerde olduğu gibi ve profesyonel alan Reklamcılığın kendine ait bir kuruluşu vardır. 32 yıl önce Reklam Dünyası Şöhretler Salonu'nun kuruluşundan bu yana duvarlarında 84 erkek ve 4 kadının ismi yer aldı. Büyük bir üzüntüyle belirtmeliyim ki bunlardan sadece 13 tanesi metin yazarıdır.

Metin yazarları dünyadaki en görünür kişiler olmayabilir. reklam ajansı ancak en önemlisi ve gerekli olanıdır.

Sanat yönetmenleri

Sinematografi, videografi, çizim, fotoğrafçılık ve baskı alanlarında deneyim ve bilgi sahibi olmadan sanat yönetmeni olamazsınız. Ve tabii ki iyi bir zevke sahip olmanız gerekiyor.

Birçok sanat yönetmeni daha sonra televizyon yapımcısı olur. Görsel bir araç olan televizyon, yeteneklerin doğal bir mekanı haline geliyor.

Aslında sanat yönetmenleri her zaman metin yazarlarının dadıları olmuştur, ancak Son zamanlarda statüleri çok daha yüksek derecelendirilmeye başlandı. Birçoğu onurlu yaratıcı yönetmen oldu.

Proje yöneticileri

Bir proje yöneticisinin karşı karşıya olduğu temel görev, ajansın diğer tüm departmanlarının kendisi için mümkün olan en iyi şekilde çalışmasını sağlamak ve elbette müşterilerle günlük olarak iletişim kurmaktır. Proje yöneticisi olmak isteseydim, önce birkaç yılımı Procter & Gamble'da marka yöneticisi olarak çalışarak, ardından da bir yıl boyunca bir araştırma enstitüsünde tüketici araştırma bölümünde insanların alıcıların en çok neyi cezbettiğini anlamak için harcardım. - özellikle benden daha az eğitimli alıcılar.

Önceden proje yöneticilerine, müşterinin şirketindeki muadilleri olan marka yöneticilerinden daha fazla maaş veriliyordu ve bu nedenle yalnızca asıl reklamdan değil, aynı zamanda her şeyin yürütülmesinden de sorumluydular. Pazarlama planı. Ancak o dönemler artık geride kaldı. Günümüzde müşteriler ve ajanslar aynı üniversitelerden insanları işe alıyor ve ilki daha fazla para ödüyor. Sonuç olarak reklam ajanslarında birçok proje yöneticisinin rolü genel koordinasyon görevlerine indirgenmiştir.

Kısa bir süre önce uçakta uçarken tesadüfen şu diyaloğu duydum: -Ne yapıyorsun? -Mühendisim. Ve sen? —Bir reklam ajansında proje yöneticisiyim. -Sen yaz reklam metinleri? -Hayır, bunu metin yazarları yapar. - Evet, iyi bir işin var. -Ama bu o kadar kolay değil. Çok fazla araştırma yapıyoruz. —Kendiniz mi araştırma yapıyorsunuz? —Hayır, bunun için analistlerden oluşan bir kadromuz var. —Yani yeni müşteriler mi arıyorsunuz? -Hayır, bu benim görevim değil. - Affedersiniz ama kendiniz ne yapıyorsunuz? -Pazarlama. —Müşterileriniz için pazarlama yapıyor musunuz? -Hayır, bunu kendileri yapıyorlar. -Ama sen bir lidersin? -Hayır ama yakında orada olacağım.

Bu garip diyalog niyetinizi azaltmadıysa ve hala proje yöneticisi olarak kariyer yapmayı hayal ediyorsanız, önceki kitabımdaki tavsiyemi sizin için tekrarlayacağım. Liderlik etmekle görevlendirildiğiniz projeyle ilgili ajansınızdaki en bilgili kişi olun. Mesela benzinden bahsediyorsak petrol arama ve petrol ürünleri üretimi ile ilgili kitaplar okuyun. Bu alandaki özel dergileri okuyun. Hafta sonları servis istasyonlarına gidin ve oto tamircileriyle sohbet edin. Müşterinin sahip olduğu işleme tesislerini ve bunların bilimsel laboratuvarlar. İlk yılın sonunda benzin üretimi hakkında patronunuzdan daha fazla bilgi sahibi olacak ve onu yenebileceksiniz.

İşinizin çoğu günlük bir rutin olacak. Şans beklenmedik bir şekilde karşınıza çıkabilir.

Birkaç yıl önce Lever Brothers, tamamen yeni bir televizyon şirketinde kendi çıkarlarını kimin temsil edeceğini görmek amacıyla yedi reklam ajansı için bir ihale duyurdu. Diğer ajanslar kesinlikle altı veya yedi sayfalık standart iş planları sundular... Ve çalışanlarım arasından bir genç adam olası tüm istatistiksel bilgileri toplayacak kadar tembel değildi ve üç hafta boyunca günde 24 saat çalıştıktan sonra devasa bir analitikle ortaya çıktı. Yüz yetmiş yedi sayfaya sığan plan. Ertesi yıl kendisini Yönetim Kurulumuz'a seçtik.

Birçok genç erkek ve kadın, başlangıçta bir proje yöneticisinin işinin ayrılmaz bir parçası olan gezilerin ve çeşitli "partilerin" çokluğundan etkilenir.

Ancak çok geçmeden, sufle yerken, pazarın belirli bir bölümündeki satışlarda son dönemde yaşanan düşüşle ilgili düşüncelerinizi ifade etmek zorunda kalırsanız, ara sıra pahalı restoranlarda yemek yemenin pek de eğlenceli görünmediğini fark ederler. Ve eğer çocuğunuz yakın zamanda hastaneye kaldırılmışsa, en son ürün testlerinden elde edilen raporları kontrol etmek sizi tedirgin edebilir.

İyi sunum yapmayı öğrenene kadar proje yöneticisi olarak asla başarılı olamazsınız. Müşterilerinizin çoğu büyük şirketler olacak ve ajansınızın geliştirdiği reklam kampanyalarını yöneticilerinin katıldığı bir toplantıya satabilmelisiniz. Sunumlarınız iyi düşünülmeli, yazılmalı ve sunulmalıdır.

Müşterilerinize tam bir aptal gibi davranmak gibi yaygın bir hata yapmayın. Onlarla arkadaş olun. Hisselerini satın alın. Ancak hiçbir durumda onların iç çatışmalarına müdahale etmeyin. Yedi farklı rejim altında Fransa'ya hizmet etmeyi başaran Tyler'ı hatırlayın.

Müşterinize her zaman onun yerinde olsaydınız ne yapacağınızı söyleyin, ancak onu ne tür reklam istediğini kendisi seçme hakkından mahrum etmeye çalışmayın. Bu onun ürünü, onun parası ve sonuçta onun sorumluluğu.

Müşteriler ve iş arkadaşlarınızla günlük etkileşimlerinizde şah, vezir ve taşlar için savaşın, ancak piyonlardan vazgeçmekten de korkmayın. İyi alışkanlık Cömert ve uzlaşmacı bir insan gibi görünmek zor zamanlarda yardımcı olacaktır - herhangi bir önemli konuda fikrinizde ısrar ettiğinizde sizi reddedemeyeceklerdir.

Kısa mesaj yazmayı öğrenin. Hitap ettikleri yöneticiler sizden çok daha fazla ödev yapmışlar. Belgeleriniz ne kadar uzun ve sıkıcı olursa, hitap edildikleri ve nihai kararın kendilerine bağlı olduğu yöneticiler tarafından okunma olasılığı da o kadar az olur. 1941'de Winston Churchill, İngiliz Deniz Kuvvetleri Komutanı'na şu notu gönderdi:

"Bu akşamdan daha geç olmamak üzere, lütfen bana bir kağıdın bir tarafında Kraliyet Donanması'nın denizdeki modern savaşın taleplerine ne kadar iyi hazırlandığını kısaca anlatın."

Analistler

İyi bir reklam ajansının araştırma departmanında iş bulmak için büyük olasılıkla istatistik veya psikoloji diplomasına ihtiyacınız olacaktır. Ayrıca analitik bir zihne ve daha sonra okunabilecek raporlar yazma yeteneğine sahip olmanız gerekir.

Ayrıca, çoğu bilimsel verilerden, raporlardan ve çalışmalardan bahsetmekten çekinen yaratıcı insanlarla da dostane bir şekilde çalışabilmelisiniz. Ve elbette gerçekten dürüst olmalısınız. Raporunu süsleyen, içine yanlış bilgiler sokan bir analist, meslektaşlarına büyük zarar verir.

Her ne kadar bana yardımcı olan analistlere sonsuza dek minnettar olsam da etkili reklam Onlarla iletişim kurmanın en az dokuz zor yönünü sayabilirim:

1. Onlardan üç haftada yapmalarını istediğim işi yapmaları yaklaşık üç ay sürüyor. Bir keresinde, Eisenhower'ın başkanlığı sırasında, Dr. Gallup akşam saat altıda Beyaz Saray'a davet edilmişti. Eisenhower'ın dış politikanın önemli sorunlarından biri hakkındaki kamuoyunun durumunu öğrenmesi gerekiyordu. Raporun ertesi sabah saat sekizde başkanın masasında olması gerekiyordu. Gallup en yakın danışmanlarından altısını çağırttı ve onlara üç soru yazdırdı. Daha sonra altı danışmanın her biri ülkenin farklı yerlerindeki altı görüşmeciyi aradı ve her biri on kişiyle görüştü. Gece yarısına doğru sonuçlarla birlikte geri aradılar. Gallup bunları hesapladı, bir rapor yazdı ve bunu Beyaz Saray stenografına yazdırdı. Rapor, son teslim tarihinden iki saat önce Eisenhower'ın masasındaydı.

Ve bu hiç de başkanın kişisel otoritesine bir örnek değil. Robert Kennedy 1968'de Oregon seçimini kaybettiğinde, kampanya yöneticilerinden biri, son sandık kapandıktan 18 saat sonra masasının üzerine yenilgisinin nedenlerini analiz eden bir rapor koydu.

Gallup'ta ilk çalışmaya başladığımda istatistikçilerimizin nihai sonuçları raporlaması yaklaşık iki ay sürdü. İki günlük bir süre içinde düşüncelerini ifade etmelerini sağladım; bu da, müşterilerimiz olan Hollywood kodamanlarının birçoğu için raporlarının değerini inanılmaz derecede artırdı.

2. Çalışma yöntemleri konusunda kendi aralarında asla anlaşamazlar.Ülkedeki 21 reklam ajansının araştırma şefleri, iki yıl süren tartışmaların ardından, reklam örneklerinin test edilmesine yönelik yaklaşımlarının ilkeleri konusunda nihayet bir anlaşmaya varmayı ancak yakın zamanda başardılar. Artık metodolojiyle ilgili soruları tartışmaya başladılar. Bir beş yıl daha bekleyecek miyiz?

3. Reklamcılık dünyasında, genellikle "yumurta kafalılar" olarak adlandırılan kişiler araştırma departmanında toplanır. Birçoğu reklamın kendisinden çok sosyoloji ve ekonominin teorik konularıyla ilgileniyor. Dikkatlerini reklamcılıkla çok az ilgisi olan şeylere odaklıyorlar.

4. Daha önce yapılmış ve elde edilmiş araştırmaların sonuçlarını tamamen veya neredeyse koruyamıyorlar. Raporlar yazılıyor, bazen kullanılıyor, sonra arşivleniyor ve... birkaç yıl sonra bir analist, proje yöneticisi, metin yazarı ve marka yöneticisi benzer yeni bir görevle karşı karşıya kalıyor. Birisi böyle bir çalışmanın daha önce yapıldığını hatırlasa bile kimse bulamaz! Ve böylece her yıl tekerleği yeniden icat etmeye başlıyoruz.

5. Reklamcılıkta yapılan araştırmalar her zaman anlamsız kısa vadeli terimlerden zarar görür. Altmışlı yıllarda zaten "göz kameraları", "Latin koşullu", "olgusal bilgiler", "alışılmadık tüketici blokları" ve "Yunan-Latin izleyiciler" kavramlarını duymuştuk. Belki bunlardan bazıları yararlıydı, ancak çoğu durumda bu yalnızca bilimsel terminoloji modasına bir övgüydü.

6. Analistler her zaman insanların anlaması tamamen imkansız olan tablolar ve grafikler çizerler. Ve raporları her zaman ayrıntıdan muzdariptir. Ralph Glendining, Procter & Gamble'da üst düzey yönetici olarak çalışırken, beş milimetreden kalın raporları çöpe attı.

7. Araştırmacıların, kendilerine göre yüksek profesyonel standartlarını karşılamayan projelerden vazgeçmek gibi sinir bozucu bir alışkanlıkları vardır., başkalarının görüşüne göre projenin başarıya mahkum olduğu durumlarda bile. Winston Churchill'in dediği gibi "Mükemmeliyetçilik felçtir."

8. Yüz analistten doksan dokuzu sürekli olarak araştırma sonuçlarında düzeltmeler yapmaya çalışıyor, kendilerine emanet edilir, ancak nadiren sorumluluk almayı kabul ederler. Onlara soru sormayı bırakın, sakinleşeceklerdir.

9. En kötüsü, analistler süslü bir dil kullanmayı severler.“görelilik paradigması”, “akmeolojik olarak”, “kütleden arındırma”, “yeniden kavrama”, “çok değişkenli”, “bağlamsal-sembolik” vb. gibi. Profesör, insanlara daha yakın olun!

Medya İlişkileri Departmanı

Ben de hiçbir zaman bir reklam ajansının medya ilişkileri departmanında çalışmadım ama bu alanda başarıya ulaşanları gözlemledikten sonra burada çalışmanın analitik bir zihin, matematiksel verileri olmayan bir şekilde ifade etme yeteneği gerektirdiği sonucuna vardım. matematiksel form, aşırı modda çalışma yeteneği ve medya sahipleriyle iletişim kurma yeteneği.

Yönetici müdür

Bu en çok zor iş bir reklam ajansında. İcra direktörü şunları yapabilmelidir: iyi patronçok sayıda çekingen insan için. Sıradan ve tembel insanları zamanında kovmak için mali zekaya, idari yeteneklere, sağlamlığa ve kararlılığa sahip olması gerekir. O olmalı iyi satıcı, ajansa yeni müşteriler bulma ve getirme sorumluluğu kendisine ait olduğundan. “Aşılmaz” olmalı.

Her şeyin yanı sıra, yeterince şeye sahip olmalı hayati enerji Günde 12 saat çalışıyorum, yolda yemek yiyorum ve hayatımın yarısını uçakta geçiriyorum. (Örneğin geçen yıl ortağım Michael Ball toplam 300.000 mil uçtu ve 131 geceyi otelde geçirdi.)

Yaratıcı yönetmen

Ben de bir kreatif direktör olarak bu berbat pozisyonda çalışmak için gereken niteliklerin bir listesini derlemeye karar verdim. Mecbursun:

1. İyi bir psikolog olun. 2. Yüksek sonuçlar istemek ve elde etmek 3. Yetenekli bir yönetici olun 4. Stratejik düşünebilmek. 5. Bilimsel bir akla sahip olun. 6. Hem televizyon dünyasında hem de yazılı medya dünyasında gezinmek eşit derecede iyidir. 7. Hem tüketim malları hem de reklamı yapılan diğer ürün türleri ile çalışabilme. 8. Çizim ve tipografi konusunda yetenekli olun. 9. Çalışkan bir insan olun ve aynı zamanda hızlı düşünen biri olun. 10. Kavgacı ve huysuz olmayın. 11. Çalışanları zamanında ödüllendirebilmek İyi iş ve kötüleri cezalandır. 12. Sonuçları karlı bir şekilde sunabilme. 13. iyi bir akıl hocası ve iyi bir işveren. 14 . Fransızların "hayata susuzluk" dediği o özel hastalıktan her zaman muzdaripsiniz.

David Ogilvy (1911-1999)- Ogilvy & Mather ve Ogilvy PR ajanslarının kurucusu. Time dergisine göre "modern reklamcılık sektörünün en ünlü sihirbazı."

Lütfen “iyi bir psikolog olmayı” ilk sıraya koyduğumu unutmayın. Kendisine tarihte kendisinden önceki herkesten daha büyük bir servet kazandıran Albert Lasker reklam işi, bir keresinde bir metin yazarları şirketine şunları söylemişti:

— Metin yazarlarını yönetmenin zor bir şey olduğunu mu düşünüyorsunuz? çocuk eğlencesi? Senin yüzünden saçlarımın yarısını kaybettim. Kalp krizinden sonra beş buçuk ay yatakta kaldım. İnlemeye ve ağlamaya başlamadan beş dakikadan fazla konuşamadım.

site yayıncıya teşekkür ediyor "Mann, İvanov ve Ferber"sağlanan alıntı için.

Ülkemizde bir klişe var: Bir reklam yöneticisi en fazla değil prestijli meslek, yalnızca lisans öğrencileri için uygundur. Bu ciddi bir yanılgıdır! Batı'da deneyimli bir yöneticinin hizmetleri çok pahalıdır. Ayrıca iyi bir "satış elemanının" doğması gerekmediğini de biliyorlar; birkaçını takip ederseniz siz de satış elemanı olabilirsiniz basit ipuçları. Ve bu makale, nasıl başarılı bir reklam yöneticisi olunacağına dair 7 kural sunuyor.

Acemi bir reklam yöneticisinin odaklanacağı bir kişi olması gerekir

Onunla aynı ofiste çalışabilir ya da başka bir ülkede yaşayıp bir blogda işlerinden bahsedebilir. Acemi bir "satış elemanı" için "idolünün" kendi zihniyle çok şey başarabildiğini ve iyi bir araba, ev veya düzenli seyahat için para kazanabildiğini bilmek önemlidir.

Seçilen kişinin farkına varılması profesyonel yol başarılı olabilir - paha biçilemez!

Disiplinli ol

Satış alanında kariyer yapan bir iş adamı geç kalmayı, dakik olmayı veya randevuları unutmayı göze alamaz. Erken kalkmayı ve bütün gün çılgın bir tempoda çalışmayı öğrenmeniz gerekiyor. Ayrıca yaklaşan tüm toplantıları kaydetmek için bir günlük tutmalısınız. iş bağlantıları, talimatlar ve fikirler. Kafanızdaki düzen işlerinizde düzen demektir!

Kendine güvenmen gerekiyor

Ve bu kaliteyi kendinizde geliştirmeye ne kadar erken başlarsanız, ilk sonuçlar o kadar hızlı ortaya çıkacaktır. Geleceğin reklamcısı, kendisine reklam satmaya gelen kişiyi eşit ortak olarak görmelidir. Kendinden şüphe eden utangaç bir "reklamcıya" kimse para vermez!

Kendimi empoze etmiyorum - işinize yardımcı olmak istiyorum

Bu alanda çalışmaya başladığınızda reklam satmanın kendinizi empoze edip para dilenmek anlamına gelmediğini anlamalısınız. HAYIR! İyi bir "satış elemanı" reklamın ticaretin motoru olduğunu ve reklam olmadan şirketin kâr edemeyeceğini bilir. Yönetici, gelecekteki müşteriyi hizmetlerini kullanmaya ve işi daha iyi bir noktaya getirmeye davet eder. yeni seviye. Reklamcı bunu reddederse rakibine yardım teklif edecek.

“Hayır”ı duymayı öğrenin

İyi bir reklam yöneticisi her zaman zihinsel olarak reddedilebileceğine ve hatta kaba olabileceğine hazırlıklıdır. Sonuçta müşteriyi yanlış zamanda arayabilir veya prensipte reklam için ödeme yapmak istemeyebilir. Hoş olmayan bir sohbetten sonra üzülmemeli ve kariyerinizden vazgeçmemelisiniz.

Tekrar çalışın ve çalışın!

Amaç ciddi yüksekliklere ulaşmaksa, pozitif, sosyal ve amaçlı olmak yeterli değildir; kendinizi sürekli eğitmeniz gerekir. Ne yazık ki hiçbir üniversite size reklamları nasıl iyi satacağınızı öğretemez. Başarılı bir reklam yöneticisi olmak için internetteki makaleleri incelemeniz, ünlü yöneticilerin başarı öykülerini ve tavsiyelerini okumanız, onların video kurslarını indirmeniz ve iyi eğitmenlerle bir seminere katılmak için her fırsatı değerlendirmeniz gerekir.

Psikolog ol!

Müşterinin bir ürün veya hizmet için değil, bu özel yöneticiyle çalışma fırsatı için para verdiğini anlamak çok önemlidir. Yönetici her şeyi doğru yaparsa, müşterinin doğum gününü hatırlar ve işleriyle nasıl içtenlikle ilgileneceğini bilirse, kesinlikle onunla çalışmak isteyecektir. Birini kazanma yeteneği, başarılı bir anlaşmanın garantisidir!

Ne düşünüyorsunuz, hangi beceri, bilgi ve kişisel nitelikleri karakter sahibi olmalı başarılı yönetici reklam vererek mi? Bu makalenin yorumlarında fikrinizi ve belki de deneyiminizi paylaşın.

İyi şanslar ve bir sonraki makalede görüşmek üzere.

Yazardan: Elbette çoğunuz çevrimiçi reklamcılıkla ilgili yönün zamanımızda ne kadar karlı olduğunu tahmin edebilirsiniz. Ve gerçekten de öyle. Hedeflenen ziyaretçileri çevrimiçi bir platforma kitlesel olarak çekebilen bir uzman, her ülkede oldukça değerlidir. Bizimle ayda yaklaşık 1000$ kazanabilir. Bugün nasıl çevrimiçi reklamcılık yöneticisi olunacağını öğrenecek ve bu alana ne tür bir kişinin uygun olduğunu anlayacaksınız.

Bu meslek nedir? Çevrimiçi reklam yöneticisi, bir siteyi/markayı/ürünleri/hizmetleri popülerleştirmek veya bunlardan kâr elde etmek amacıyla yürütülen reklam kampanyalarının etkinliğinden sorumlu olan kişidir. Kural olarak, böyle bir pozisyona sahip olan bir uzman, herhangi bir rutin işlemi kendisi gerçekleştirmez.

Basit bir ifadeyle, patron, etkinliğinden İnternet reklamcılığı yöneticisinin sorumlu olduğu çevrimiçi tanıtım için bir bütçe ayırır.

Reklam Müdürünün Sorumlulukları

Çevrimiçi reklamcılık yöneticisinin ana görevleri şunlardır:

JavaScript. Hızlı başlangıç

Uzaktan çalışmak mümkün mü?

Uzaktan çalışmak mümkündür. Ana - iyi internet ve üstlerinizle istediğiniz zaman iletişime geçme olanağı. Hatta bazıları, kalıcı bir işverene güvenmeden, kendi başlarına müşteri bularak, serbest formatta çevrimiçi reklam yöneticisi olmayı bile başarıyorlar.

Bunun ne kadar karlı olduğunu söylemek zor çünkü buradaki her şey yalnızca deneyiminize ve geçmiş çalışmalarınızın etkinliğine bağlı. Müşterilerinize belirli bir süre için gelir artışı teklif edebilir ve bunu gerçekten yapabilirseniz, o zaman şirkete getirilen net kârın %10-20'sini hak etmiş olabilirsiniz.

Bir çevrimiçi reklamcılık yöneticisi ne kadar kazanır?

Nasıl çevrimiçi reklamcılık yöneticisi olunacağını tartışmadan önce şuna bakalım: ortalama kazanç bu pozisyonu işgal eden çeşitli seviyelerdeki uzmanlar Rus şirketleri.

Yeni başlayan biriyseniz ve çevrimiçi tanıtım kariyerinize yeni başlıyorsanız, aylık geliriniz 25-30 bin ruble aralığında olacaktır. Temel gereksinimler ve gerekli mesleki beceriler:

eğitim (pazarlama, reklam veya halkla ilişkiler alanında yüksek/tamamlanmamış yüksek öğrenim);

kendine güvenen bilgisayar becerileri;

JavaScript. Hızlı başlangıç

JavaScript'in temellerini şu adreste öğrenin: pratik örnek web uygulaması oluşturma hakkında

Etkili reklam kanallarının işletim sistemi hakkında net bilgi (ve bunları kullanma konusunda zorunlu deneyim);

Elde edilen sonuçları analiz etme ve oluşturma becerisi daha fazla eylemler reklam etkinliğini artırmak;

İşveren şirketin hedefleri ile tutarlı başarılar ve iş deneyimi.

Çevrimiçi reklamcılık alanında 3 yıl veya daha uzun süredir çalışan deneyimli uzmanlar, 1.000 ABD Doları veya daha fazla aylık maaşa kolaylıkla güvenebilirler. Temel gereksinimler ve gerekli mesleki beceriler:

işveren şirketin mali başarısı;

iş sorumluluklarının listesi;

deneyim;

mesleki beceri düzeyi;

gerçek sonuçlar(para olarak) başardığınız şey.

Bu alanda nerede eğitim görebilirim?

Bir çevrimiçi reklamcılık yöneticisi için en iyi eğitim, gerçek uygulamadır. Yüzlerce kitap okuyabilir, binlerce ders videosu izleyebilirsiniz ancak öğrendiklerinizi uygulayamadığınızda zamanınızı boşa harcadığınızı düşünün. Elbette var iyi derslerçevrimiçi reklamcılık yöneticileri için. Üstelik birçoğu çeşitli tematik çevrimiçi kaynaklarda bile ücretsiz olarak yayınlanıyor. Bununla birlikte, gigabaytlarca eğitim içeriğinde boğulmamanızı, reklam kampanyalarını etkili bir şekilde oluşturmanıza olanak tanıyan bilgilerle zihninizi yavaş yavaş doldurmanızı öneririm.

Bazılarından temel bilgileri öğrenin ve mümkün olan en kısa sürede, biriken bilgiyi uygulamaya koyma fırsatını yakalayın. Bu, arkadaşlara yardım etmek, küçük çevrimiçi mağazalar veya giyim markaları için ücretsiz bir reklam kampanyası oluşturmak olabilir.

İyi bir şirkette staj yapabilecek kadar şanslıysanız daha da iyi. Uzmanlaşmış reklam şirketi Pratikte, istediğiniz etkiyi elde etmek için hangi adımları atmanız gerektiğini çok daha hızlı anlayacaksınız.

Beyninizi, İnternet tanıtımı alanındaki bir uzmanın niteliklerinin onun akıllı sözleriyle ve iş deneyimiyle değil, arkasından yaptıklarıyla ölçüleceği gerçeğine derhal programlamalısınız.

Örneğin, 100 binden fazla ruble getiren bir reklam kampanyası oluşturmayı başardığınızı söylerseniz (ve yalan söylemezsiniz). Belirtilen miktardan 10 kat daha az bütçeyle net kar, işveren için belirli başarılar olmadan kırk yıllık deneyime sahip bir çalışandan çok daha ilgi çekici olacağınız açıktır.

Bugün tartışılan pozisyona uygun olmadığınızı düşünüyorsanız ancak hayatınızı internette çalışmaya bağlamak istiyorsanız, web sitesi oluşturma, web tasarımı, blog yazma vb. gibi diğer ilginç alanlarda kendinizi deneyebilirsiniz. .

Neyse ki, artık internette ilginç mesleklerde iyi para kazanmak için gerekli bilgi tabanını hızlı ve özgür bir şekilde edinmenize olanak tanıyan çok sayıda her türlü bilgi var.

Kendinizi bulmada iyi şanslar! Blog güncellemelerimize abone olun ve her gün birçok yararlı bilgi öğrenin. Tekrar görüşürüz!

JavaScript. Hızlı başlangıç

Bir web uygulamasının nasıl oluşturulacağına ilişkin uygulamalı bir örnekle JavaScript'in temellerini öğrenin.