İlk veya yeni işi başarıyla aramak büyük ölçüde kendinizi tanıtma yeteneğinize bağlıdır. Ancak kural olarak potansiyel bir işverenle görüşme sırasında görüşmeden önce başvurular incelenir ve seçilir. Özgeçmişiniz ne kadar bilgilendirici ve yetkin olursa şansınız o kadar yüksek olur. Bir iş bulurken bu başarının yarısıdır.

Özgeçmiş yazmanın ilkeleri

Kısacası özgeçmiş, işverenin sizi gıyaben tanıyabileceği kartvizitinizdir. Bazen becerilerinizin okuma yazma bilmeyen bir sunumu, deneyimli ve nitelikli bir uzman tarafından bile reddedilme nedeni olabilir. Bu nedenle, bir işe başvururken başarılı bir özgeçmiş örneğinin dayandığı dört prensibi hatırlamak önemlidir:

• Kısalık. Özgeçmişinizin bir A4 sayfasına sığması gerektiğini unutmayın. Bu nedenle, en önemli şeye odaklanarak kendinizle ilgili bilgileri kısaca sunmayı öğrenin. Otobiyografinizi tekrar anlatmayın. Eğitimin, iş deneyiminin ve özel becerilerin kilit noktalarına odaklanın. Yazı tipi boyutunu küçülterek ve satırlar arasındaki mesafeyi azaltarak hile yapmaya çalışmayın. Bilgiler okunabilir olmalıdır. Bu nedenle yazı boyutunu 12 punto altına düşürmeyin.
• özgüllük. Başlıklar Eğitim Kurumları ve çalıştığınız kuruluşların yanı sıra özel olarak belirtilmelidir (ve yalnızca bir üniversite, fabrika, ofis vb. değil). Ayrıca zaman dilimine de dikkat edin. Tarihlerin doğru bir şekilde belirtilmesi tavsiye edilir.
• Güvenilirlik. Kendiniz hakkında yalnızca doğru bilgileri verin. Var olmayan herhangi bir kıyafet ve beceriyi kendinize atfetmeyin. Yalnızca bir düzine kelime öğrenmişseniz, yabancı dil bilginizi belirtmeyin. Aynı durum PC bilgisi ve diğer spesifik konular için de geçerlidir. Yalan ya görüşme sırasında ya da işin ilk haftalarında ortaya çıkacaktır. Belgeleri şu adrese gönderiyorsanız: işe alım ajansı, çalışanlar özgeçmişin gerçekliğini dikkatlice kontrol ettiği için daha da erken açığa çıkacaksınız.
• Seçicilik. Özgeçmişinize yalnızca başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili olan bilgileri ekleyin. Örneğin muhasebeci olarak çalışmayı planlıyorsanız kuaförlük kurslarını tamamladığınız konusunda sessiz kalın. İş başvurusu özgeçmiş örneklerinde yer alan bilgileri yeniden yazmayın. Örnek sadece bir ipucudur.

Teknik noktalar

Bir işe başvururken ideal bir özgeçmiş örneği her bakımdan kusursuz olmalıdır. Biçimlendirmeye dikkat etmek önemlidir, çünkü dikkatsizce hazırlanmış bir belge potansiyel bir işvereni korkutabilir. Dikkat etmeniz gereken bazı teknik noktalar şunlardır:

• Çoğu İK yöneticisi, sayfanın başlığına "Devam Et" kelimesinin yazılmasının tavsiye edilmediği konusunda hemfikirdir. Ve belgenin ne olduğu açık. Ayrıca kendiniz hakkında temel bilgileri sağlayabileceğiniz paha biçilmez bir satırı boşa harcıyorsunuz. Özgeçmiş kısa olsa da, belgenin türünün belirtilmesine ve böylece görsel olarak büyütülmesine izin verilir.
• Metin düzenleyicinizde Times New Roman yazı tipini seçin. Görsel algı için idealdir.
• Metin rengi yalnızca siyahtır. Bu çözüm, okuyucunun ayrıntılarla dikkati dağılmadan belgenin içeriğine konsantre olmasını sağlar. Özgeçmişin renkli olma hakkına sahip olan tek detayı fotoğraftır.
• Ana metin, sayfaya ne kadar bilgi koyacağınıza bağlı olarak 12-14 puntoyla yazılmalıdır. AD SOYAD. 2 punto daha büyük bir yazı tipinde vurgulanması tavsiye edilir. Alt paragraf adları kalın veya altı çizili olarak vurgulanmalıdır.
• Soldaki hariç tüm kenar boşlukları 2 cm'ye eşit olmalıdır, sonuncusu 1 cm'ye eşit olmalıdır. Bunlar iş belgeleri için standart parametrelerdir. Ayrıca kişisel dosyanızdaki (eğer işe alındıysanız) diğer tüm evraklar da aynen bu şekilde düzenlenecektir.
• Okumak için bir buçuk satır aralığı idealdir. Ancak bir işe başvururken özgeçmiş örneğiniz çok fazla bilgi içeriyorsa tek satır aralığı kabul edilebilir.
• Bilgileri sürekli metin halinde yazmayın. Anlamlı paragraflara bölün (aralarında boş bir satır bırakılması tavsiye edilir). Bir tablo formatı da kabul edilebilir.
• Dekoratif çerçeveler veya resimler kullanmayın. Özgeçmiş öncelikle bir iş belgesidir.

Devam yapısı

Özgeçmiş tamamen bireysel bir şeydir, ancak kendi takdirinize göre tamamlanabilecek veya düzeltilebilecek genel kabul görmüş belirli bir yapı vardır. Bu nedenle, bir işe başvurmak için standart bir örnek özgeçmiş (2017 için) beş nokta içerir:

• Kişisel bilgi.
• Özgeçmiş göndermenin amacı.
• Eğitim.
• Deneyim.
• Ek Bilgiler.

Kişisel veri

Bir işe başvurmak için herhangi bir örnek özgeçmiş (2017 için) “Kişisel veriler” bölümüyle başlar. İşte eklemeniz gereken bilgiler:

• AD SOYAD. Kısaltmalar olmadan tam olarak belirtilmiştir.
• Adres. Kayıt yeri ikamet yeri ile örtüşmüyorsa bunun belirtilmesi gerekir. Geçici olarak konut kiralıyorsanız, bu yerde bulunabileceğiniz zaman dilimini belirtin. Gerçek şu ki, bazı kuruluşlar iş başvurusunda bulunanlara kararlarını normal mektuplarla bildirmeyi tercih ediyor.
• Telefon. Hem sabit hat hem de cep telefonu numaralarını parantez içindeki uygun notla belirtin. Operatörün belirtilmesi de iyi bir fikir olacaktır. hücresel iletişim. Aramaları cevaplayabileceğiniz bir zaman aralığı varsa bunu da özgeçmişinizde belirtin. Örneğin gün içinde evde değilseniz yöneticinin boş yere sabit hat numaranızı aramasına izin vermeyin. Akşamları cep telefonunuzu kapatma alışkanlığınız varsa, bir zaman dilimi belirlemek yöneticinizi numaranızı boşuna çevirme zorunluluğundan kurtaracaktır.
• E-posta."Sabun"a ek olarak, anlık mesajlaşma programlarında ve sosyal ağlarda kişilerinizi belirtebilirsiniz, ancak bu zorunlu değildir.
• Doğum tarihi.
• Ek Bilgiler. Bu, medeni durumunuzu, çocuklarınızın varlığını, vatandaşlığınızı ve belirli hastalıkların varlığını içerebilir. Başvurduğunuz pozisyonun gerektirmesi halinde, bu sütunu kendi takdirinize bağlı olarak doldurun.

Özgeçmiş göndermenin amacı

Bir iş için özgeçmiş yazmaya karar verirseniz örnekte hedeflerinizle ilgili bir bölüm bulunmalıdır. Bunlardan ilki başvurduğunuz pozisyondur. Üstelik aynı anda birden fazla açık pozisyona başvuruyorsanız, her biri için ayrı bir özgeçmiş oluşturmanız tavsiye edilir. Her birinin farklı daire başkanları tarafından değerlendirilmesi mümkündür.

"Hedef" bölümündeki ikinci nokta maaş. Eğer siz ve işveren bu konuda anlaşamazsanız, özgeçmişinizi inceleme aşamasında adaylığınızı reddetme hakkına sahiptir. Sonuç olarak, görüşme sırasında ücret konusunda pazarlık yapmak zorunda kalmayacaksınız. Kural olarak, belirli bir uzmanlık için işgücü piyasasında kendini kanıtlamış olan ortalama miktarı belirtmek gelenekseldir. Ancak kendinizi objektif olarak geniş deneyime sahip iyi bir uzman olarak görürseniz, bu rakamı% 30 artırabilirsiniz. Ancak belirli bir sayı vermeyin. Şunu yaz: "Ayda... rubleden."

Eğitim

Bir iş için özgeçmiş oluşturmak için örneğin eğitiminizle ilgili bilgileri içermesi gerekir. Burada uzmanlar aynı fikirde değil. Bu nedenle bazıları okul eğitiminden bahsetmeyi uygun görürken, bazıları da gereksiz buluyor. Ana kısım orta ve Yüksek öğretimöğrenim süresini, eğitim kurumunu, fakülteyi, uzmanlık alanını ve edinilen nitelikleri belirtir. Kısaltmalar kullanmayın. İşveren, üniversitelerin ve uzmanlık alanlarının kısaltılmış adlarını pek bilmeyebilir; internette transkript aramakla zaman kaybetmeyecektir. Lütfen tüm isimleri tam olarak yazınız.

Temel eğitimden sonra ek eğitimi belirtin. Bu bazı dersler, eğitimler veya seçmeli dersler olabilir. Yalnızca diploma ve sertifika şeklinde onaylananlar hakkında yazın. Yalnızca planlanan faaliyetle doğrudan veya dolaylı olarak ilgili olan kursları belirtin.

deneyim

Bir işe başvurmak için doğru özgeçmiş örneği, mesleki deneyim hakkında bilgi içermelidir. Eğer elinizde yoksa bize bir eğitim kurumunda uygulamalı eğitimden bahsedebilirsiniz. Önceki işlere gelince, onlar hakkında aşağıdaki bilgileri vermeniz gerekir:

• Göreve başladığı andan görevden alınmasına kadar geçen süre.
• Kuruluşun adı. Kısaltma yok - sadece her şey!
• Kuruluşun faaliyet kapsamı. Başlık size uzmanlığınız hakkında hiçbir şey söylemiyorsa kısa bir açıklama sağladığınızdan emin olun.
• İş unvanı. Lütfen hangi pozisyonda olduğunuzu belirtin önceki yer iş. İdeal olarak, beyanınızın çalışma kitabındaki bir girişle desteklenmesi gerekir.
• Önceki işinizde yerine getirdiğiniz yetki ve sorumlulukları ve iş fonksiyonlarını listeleyin. Bu, mesleki becerilerinizin bir tür ek onayı olacaktır.
• Başarılar. Önceki bir işvereninizden herhangi bir övgü veya tavsiyeniz varsa, lütfen bunları ekleyin. Belki artan üretkenliğe veya kar seviyelerine katkıda bulundunuz? Sayısal bir değer eklediğinizden emin olun.

Ek Bilgiler

Bir işe başvurmak için doğru özgeçmiş örneği yalnızca kuru gerçekleri değil aynı zamanda bazı bilgileri de içermelidir. Ek Bilgiler. Bu bölümde kendinizi övebilirsiniz. Ancak yine de planlanan çalışmanın ayrıntılarından çok fazla uzaklaşmamalısınız. Bu bölümde konuşabileceğiniz şeyler:

• Kişisel bilgisayar yeterlilik derecesi. İş doğrudan bir PC üzerinde çalışmakla ilgili değilse, kendinizi genelleştirilmiş "kendine güvenen kullanıcı" ve benzerleriyle sınırlayabilirsiniz. Eğer bilgisayar çalışma aracınız olacaksa, bildiğiniz programlar konusunda daha spesifik olun.
• Yabancı dil bilgisi. Bilgi seviyenizi belirterek konuştuğunuz dilleri listeleyin. Bu beceri, pozisyona bakılmaksızın her organizasyonda faydalı olacaktır. Belki bu gelecekte bir terfi için işinize yarayacaktır.
• Ekstra beceriler. Bu, ehliyet sahibi olmak, yaratıcılık ya da sonradan ortaya çıkabilecek başka yeteneklere sahip olmak olabilir. rekabet avantajı birden fazla başvuru sahibi arasından seçim yaparken.
• Kişisel nitelikleri. İşverenin gözüne girmenize yardımcı olacak her şeyi ekleyin. Örneğin strese dayanıklılık, iletişim becerileri vb. Ayrıca değerli bir nitelik, normal sınırların ötesinde çalışmaya veya uzun iş gezilerine çıkma isteği olabilir.
• Öneriler. Önceki işverenleriniz veya öğretmenleriniz kişisel olarak sizin için iyi bir söz söylemeye istekliyse, onların iletişim bilgilerini özgeçmişinize ekleyin.

Bir iş için boş özgeçmiş örneği

Daha önce kişisel sunum oluşturma konusunda çalışmamış bir kişi için bu görev zor görünebilir. Neyse ki iş başvurusunda bulunmak için boş bir şablon veya özgeçmiş yazma örneği bulmak zor olmayacak. Boş belge şuna benzer:

AD SOYAD.
Hedef
Maaş
Doğum tarihi:				Fotoğraf
Adres:
Telefon:
E-posta:
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
№1
№2
...
deneyim	Dönem	Yer	İş unvanı	Sorumluluklar
№1
№2
...
Ek Bilgiler
PC yeterliliği
Yabancı Dil yetenekleri
Ekstra beceriler
Kişisel nitelikleri
...

Mesleki deneyimi olmayan bir öğrenci için bir iş için özgeçmiş doldurma örneği

Vakaların %90'ında belirli bir pozisyon için açık pozisyon ilanlarına şu ifade eşlik ediyor: "İş deneyimi gereklidir." Bu cümle bazen beni güldürüyor, çünkü bir üniversite ya da teknik okul mezunu bu deneyimi nereden edinebilir? Bir işe başvurmak için yetkin bir özgeçmiş, istediğiniz işi almanıza yardımcı olacaktır. Örnek şuna benziyor.

İvanov İvan İvanoviç
Hedef	Kıdemsiz uzman pozisyonuna başvuru
Doğum tarihi	01.01.1995			Fotoğraf
Adres
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-posta	ivanov@mail
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
	2012-2017		Psikoloji	usta
Ek Bilgiler
Yabancı Dil yetenekleri	İngilizce (sözlüklü)
PC yeterliliği	Ofis programları; Grafik editörü; internet
Profesyonel yetenekler	İlginç ve yetkin metinler yazmak; Web sitesi yönetimi; Gençlere yönelik psikolojik danışmanlık
Kişisel nitelikleri	Yapılan işin sorumluluğu; Dikkat; Verim; Hızlı öğrenen; Büyük miktarda veriyi işleyebilme
Hobi	Sağlıklı yaşam tarzı; Yabancı dil eğitimi; Psikolojik araştırma
Öneriler	Psikoloji Fakültesi Dekanı Pavlov Pavel Pavlovich

Bir muhasebeci için örnek özgeçmiş

Muhasebeci herhangi bir işletmedeki en sorumlu pozisyonlardan biridir. Bundan sonraki ikinci kişi diyebiliriz. genel müdürÇünkü bir uzman finansal akışlarla ilgilenir. Bu nedenle pozisyona başvuran kişinin iş başvurusu için yetkin bir özgeçmiş oluşturabilmesi önemlidir. Örnek şuna benziyor.

Semenova Tatyana Semenovna
Hedef	Baş muhasebeci pozisyonu için başvuru
Maaş	40.000 ruble'den
Doğum tarihi:	01.01.1975			Fotoğraf
Adres:	Puşkin, st. Puşkinskaya, 70 metrekare 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-posta:	ivanova@mail
Aile durumu:	evli, 2 çocuk
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
	2001 - 2009	Moskova Devlet Üniversitesi	Muhasebe, analiz ve denetim	usta
deneyim	Dönem	Yer	İş unvanı	Sorumluluklar
	2011-2017	LLC "Kafe-Pirozhkovaya"	Muhasebeci	Birincil belgelerin işlenmesi; Vergi raporlamasının hazırlanması; Nakit ödemelerin gerçekleştirilmesi
	2009-2011	Faktöriyel LLC	Baş muhasebeci yardımcısı	Gelen işlemlerin kaydı; Muhasebe belgelerinin bakımı; Baş muhasebecinin talimatlarını yerine getirmek
Ek Bilgiler
Yabancı Dil yetenekleri	Konuşma seviyesinde İngilizce
PC yeterliliği	Ofis programları; "1C-Kurumsal" Programı
Kişisel nitelikleri	Sonucun kişisel sorumluluğu; Detaylara artan ilgi; Matematiksel düşünme; Büyük bilgi akışlarıyla çalışabilme yeteneği
Öneriler	Cafe-Pirozhkovaya LLC Genel Müdürü Oleg Olegovich Olegov

Satış müdürü için örnek özgeçmiş

Satış yöneticisi bugün oldukça talep gören bir meslektir. Ancak potansiyel çalışanlar arasında da çok fazla rekabet var. Başarınız büyük ölçüde bir iş için özgeçmişi doğru yazıp yazamayacağınıza bağlı olacaktır. Bir örnek şöyle görünebilir.

Andreev Andrey Andreyeviç
Hedef	Satış Müdürü pozisyonuna başvuru
Maaş	50.000 ruble'den
Doğum tarihi:	01.01.1988			Fotoğraf
Adres:	Puşkin, st. Puşkinskaya, 70 metrekare 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-posta:	andreev@mail
Aile durumu	bekar
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
	2005-2010	Kazan Sosyal Enstitüsü	Reklam	Uzman
	2010-2014	Moskova Devlet Üniversitesi	Tercüme	Üniversite mezunu
deneyim	Dönem	Yer	İş unvanı	Sorumluluklar
	2014-2015	LLC "Reklamcı"	Reklam hizmetleri tanıtım müdürü	Müşteri tabanının geliştirilmesi; Şirket hizmetlerinin sunumu; Sözleşmelerin imzalanması
	2015-2017	LLC "Sermaye kredisi"	Finansal Hizmetler Satış Müdürü	Müşterilerle çalışmak; Müzakerelerin yürütülmesi; Satış sonrası istişareler
Ek Bilgiler
Dersler	2013 yılında konuyla ilgili koçluk " Profesyonel satış"(sertifika)
Yabancı Dil yetenekleri	İngilizce konuşulan); Fransızca (sözlüklü)
PC yeterliliği	Ofis programları; Muhasebe programları; Grafik editörü
Kişisel nitelikleri	İletişim yetenekleri; Müşterilere dikkat; Liderlik özellikleri; Stres direnci; Verim

Okul öğretmeni özgeçmişi

Öğretmenlerin büyük çoğunluğu kamuda çalışıyor Eğitim Kurumları. Ancak bu, öğretmenlik eğitimi alanında diplomanın yeterli olduğu anlamına gelmemektedir. Ve okulda kendinizi tanıtabilmeniz gerekir. Bir öğretmenin iş başvurusunda bulunması için örnek özgeçmiş aşağıdaki gibidir.

Alexandrova Alexandra Alexandrovna
Hedef	İlkokul öğretmeni pozisyonuna başvuru
Aile durumu	Evli ve çocuklu
Doğum tarihi:	01.01.1990			Fotoğraf
Adres:	Puşkin, st. Puşkinskaya, 70 metrekare 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-posta:	alexandrova@mail
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
	2007-2013	Moskova Devlet Pedagoji Enstitüsü	Psikoloji ve pedagoji	usta
deneyim	Dönem	Yer	İş unvanı	Sorumluluklar
	2013-2017	Spor Salonu No. 63, Puşkin	İlköğretim sınıflarının öğretmeni	Derslerin hazırlanması ve yürütülmesi; Bilgi kontrolü; Ebeveynlerle çalışmak
Ek Bilgiler
Dersler	2014 yılında “Modern zamanların pedagojisi” eğitimi (sertifika)
Profesyonel yetenekler	Kendine güvenen bilgisayar kullanıcısı; özel ders; Organizasyon becerileri; Bilgi iş etiği ve kurallara uymak; Doğru sözlü ve yazılı dil; Mülk ingilizce dili mükemmellikte
Kişisel nitelikleri	Sorumluluk duygusu; Dakiklik; Yüksek düzeyde kendi kendini organize etme; Stres direnci; Çocuklara sevgi; İletişim yetenekleri

Bir işe başvurmak için standart bir özgeçmiş örneği, yetkin ve etkili bir kişisel sunum yapma yolunda ilk adımdır. Bazı profesyonel tavsiyeler hayalinizdeki işe daha da yaklaşmanıza yardımcı olacaktır.

• Bir iş için temel bir örnek özgeçmiş oluşturun ve her yeni iş aradığınızda bunu ayarlayın. Kuruluşun kendisi ve lideri hakkında daha fazla bilgi edinin. Buna dayanarak yeni öğeler ekleyin veya mevcut olanları hariç tutun.
• Her zaman güçlü yönlerinizi sergilemenize gerek yok. Nitelik, deneyim ve yeterlilik seviyenizin onlarınkinden yüksek olması, organizasyonun başkanı veya üstleriniz bundan hoşlanmayabilir. Belki de bazı kıyafetlerin sessiz kalması gerekir. Çalışma sırasında yeteneklerinizi göstermek için zamanınız olacak.
• Boş blok bırakmayın. Eğer iş tecrübeniz yoksa bu maddeyi atlayın. Yabancı dil bilmiyorsanız, aynısını yapın. Bir işe başvurmak için özgeçmiş şablonlarını ayarlayın. Örnek yalnızca rehberlik amaçlıdır.
• Özgeçmişinize her zaman bir fotoğraf ekleyin. İstatistiklere göre, bu tür başvuruların onaylanma olasılığı, istihdam için "meçhul" özgeçmiş formlarına göre çok daha yüksektir. Fotoğraflı bir örnek başvuru sahibi için çekicidir.
• Belgeyi bilgisayarınıza yazdırdığınızdan emin olun. Elle yazılmış bir özgeçmişin okunması zordur ve ciddiye alınmaz.

Buradan iş özgeçmiş formunu ücretsiz olarak doc formatında indirebilirsiniz. Formu kullanarak profesyonel, uzman adayı veya üniversite mezunu olmanıza bakmaksızın profesyonel bir özgeçmiş yazmak kolaydır. Sizin için çeşitli özgeçmiş formları hazırladık, tek yapmanız gereken size uygun olanı seçmek.

Başlamadan önce özgeçmişinizin belirli bir işverenin gereksinimlerine göre uyarlanması gerektiğini unutmayın! Bu nedenle her açık pozisyon için özgeçmişinizi değiştirmeniz tavsiye edilir. Her zaman d İş tanımında yer alan anahtar kelimeleri ve terimleri özgeçmişinize ekleyin. Bunu yalnızca gerçekten gerekli deneyime sahipseniz yapın.

Bu şansınızı artıracaktır!

Fotoğraflı "Etkileyici" özgeçmiş formu
	Bu şablon, işe alım görevlisinin dikkatini özgeçmişinize çekmeye yardımcı olan dekoratif bir renk vurgusuna sahiptir. Renkler özelleştirilebilir. Bölümlerin yapısı ve bölgelere ayrılması sayesinde özgeçmişin okunması rahattır. Özgeçmiş formunu indir
Fotoğrafsız "İş deneyimi yok" formuna devam edin
	Bu özgeçmiş şablonu adaylar için uygundur iş tecrübesi olmayan, eğitim kurumları mezunları, öğrenciler. İçinde özellikle eğitim bölümünü genişlettik ve özgeçmişe "staj", "uygulama", "konferanslar" alt bölümlerini de ekledik. Özgeçmişinizi doldururken profesyonel yönergeleri izleyin - Özgeçmiş formunu indir
Fotoğraflı "İş deneyimim yok" formu
	Görünümün önemli bir rol oynadığı açık pozisyonlar için (satış müdürü, satış elemanı, yönetici vb.) fotoğraflı bir form kullanın. Fotoğraflı özgeçmiş formunu indir
Fotoğrafsız "Laconic" formuna devam edin
	Temel bilgileri tek bir kağıda kompakt bir şekilde yerleştirmeniz mi gerekiyor? Bu şablon tam size göre! Form, bir şirkette uzun süreli çalışma deneyimi olan adaylar veya kariyerinin başında olan genç profesyoneller için faydalı olacaktır. Özgeçmiş formunu indir
Fotoğraflı "Füzyon" özgeçmiş formu
	Düzen, alaka düzeyini vurgulayan geniş, yuvarlak bir görüntüye sahiptir. Aynı zamanda formun klasik yazı tipleri ve klasik bir yapısı vardır, bu da özgeçmişinize büyük miktarda bilgi eklemenizi sağlar. Form, çeşitli şirketlerde geniş deneyime sahip uzmanlar için faydalı olacaktır. Özgeçmiş formunu indir

Birçok şirkette özgeçmişlerin ilk işlemleri ATS tarafından gerçekleştirilir. Dosyalarınızdaki verileri analiz eder ve özgeçmişleri belirtilen kriterlere göre otomatik olarak filtreler: anahtar kelimeler, beceriler, önceki işverenlerin isimleri, deneyim ve eğitim. Özgeçmişiniz PDF formatındaysa ATS tarafından görülmeyecektir. Profilinizi PDF yerine DOC(x) formatında göndermeyi deneyin.

Oluşturucuyu devam ettir
Zamandan ve emekten tasarruf etmek için basit ve basit bir yöntem kullanarak özgeçmişinizi oluşturabilirsiniz. ücretsiz servis"Jeneratörü devam ettir" Bunu yapmak için basit istemleri kullanarak kendinizle ilgili bilgileri doldurmanız gerekir. Tamamlanan özgeçmiş PDF veya DOC formatında kaydedilebilir veya e-posta adresine gönderilebilir. e-posta.
Başlamak için şimdi deneyin

Sıkça sorulan soruların yanıtları:
Yanıtlar Alexandra Pozhrezova, Personel İşe Alım Başkanı

Tüm iş tecrübelerimi özgeçmişime eklemem gerekiyor mu?

Tüm iş deneyimleri belirtilmelidir. Bu özel bir hikaye Profesyönel geliştirme uzman: formasyon, mesleğe derinleşme, sonuçlar, başarılar, daha ileri yön tahmini emek faaliyeti.

Mühendis olarak iş arıyorsanız yöneticinin deneyimini belirtmeniz gerekir mi?

Özgeçmiş, özgeçmişte belirtilen amaçla ilgili deneyimi belirtmelidir. Uzman çalışmışsa farklı güzergahlar, o zaman özgeçmişinizde başvurduğunuz pozisyonun erdemlerini vurgulamak önemlidir.

Özgeçmişe staj deneyimi nasıl eklenir?

Staj deneyimini belirtirken stajın hangi firmada, hangi alanda ve hangi pozisyon için yapıldığını belirterek dönemin başlangıcını ve bitişini yansıtmak gerekir. Uzmanın karşılaştığı sorumluluklara, görevlere ve elde edilen sonuçlara odaklanmak önemlidir.

Özgeçmişte pratik nasıl belirtilir?

Stajın hangi firmada, hangi dönemde yapıldığını, uzmana hangi görev ve sorumlulukların verildiğini belirtmek önemlidir. Şirketin sektörünü ve etkileşimde bulunmak zorunda olduğunuz işletmenin bölümlerini belirtin, bu sizi belirli bir yönde uzman olarak ortaya çıkaracaktır.

Özgeçmişinizde GPA'yı nasıl belirtebilirsiniz?

Özgeçmişte ortalama diploma puanı her zaman belirtilmez ancak bu puan 4,5-4,8'in üzerindeyse bilgileri “Eğitim” sütununun yanında görüntüleyebilirsiniz, bu sizin rekabet avantajınız olacaktır. Uzmanın akademik bir derecesi veya konusu varsa tez dikkati hak edenleri siz de yansıtabilirsiniz.

Özgeçmişinize “öğrenmeye hazır” nasıl yazılır?

Eğitim ve gelişimin ana önceliklerden biri olduğunu belirtebilir, mevcut bilgi ve deneyimi yeni koşullara hızlı bir şekilde uyarlama yeteneğinden bahsedebilirsiniz, asıl mesele bu güvencelerin gerçeğe uygun olmasıdır ve adayın aşağıda belirtilenleri doğrulayabilmesidir. spesifik örneklerle özgeçmiş.

Diplomam var ancak deneyimim yoksa özgeçmişime hangi pozisyonu yazmalıyım?

Başvuru sahibi uzmanlık alanında iş aramayı planlıyorsa diplomasına uygun bir pozisyon belirtebilir. Pozisyon oldukça karmaşıksa, ilk aşamada stajyer/asistan rolüne başvurmak veya istenen pozisyondan önceki adım olan bir pozisyonu belirtmek daha iyidir.

Bu alanda deneyiminiz yoksa özgeçmiş nasıl yazılır?

Henüz bu alanda deneyiminiz yoksa özgeçmişiniz, istediğiniz pozisyona başvurma potansiyelinizi yansıtan her şeyi belirtmelidir:
1. Kişisel niteliklere, belirtilen yönde gelişme arzusuna ve hazırlığına odaklanın.
2. Stajlar, olimpiyatlara katılım, konferanslar, yabancı dil yeterlilik derecesi vb. hakkında konuşun.
Ayrıca hazırlığa dikkat etmeye değer ön yazı, işverenin sizi seçmesi durumunda ne gibi faydalar elde edeceğini belirtmeniz gerekir.

Sorunuzun cevabını bulamadıysanız, lütfen makaleye yapılan yorumlarda sorun. Kesinlikle cevaplayacağız.

Daha faydalı makaleler

İÇİNDE Son zamanlarda Sık sık özgeçmiş yazarken yardım etmem gerekiyor. Mümkün olan her şeyi değiştirmeye yönelik bir tür genel arzu: yaşam, iş, ikamet yeri. En erişilebilir şey işinizi daha iyi bir iş için değiştirmektir. Tabiri caizse ilk adım.

Kural olarak, kendinizi bir uzman olarak kanıtlamak için ikna edici ve iyi yazılmış bir özgeçmişe ihtiyacınız vardır. Peki özgeçmiş yazmanın metin yazarlığı olmadığını kim söyledi? Ne harika bir şey!

Belki de kendi yararınıza olan en önemli satış metni. Becerilerinizi satmanıza yardımcı olacak benzersiz bir metin profesyonel kalite maksimum için yüksek fiyat.

Özgeçmişiniz, her satır ve paragrafta güvenilirliğinizi ve profesyonelliğinizi gösteren, iyi yazılmış bir belge olmalıdır. Uzun bir biyografiye yer yok. Kaç kez evlendiniz, ne tür zorluklara katlanmak zorunda kaldınız kimsenin umrunda değil.

• Bir sınıf uzmanı, bir profesyonel olarak sizi başvuran kalabalığı arasında olumlu bir şekilde vurgulayacak kısa bir bilgi beyanı içermelidir.
• İK görevlilerinin ve işverenin sizinle kişisel olarak ilgilenmesini sağlayacak mesleki gelişim ve başarılar anları: şirket için çok değerli ve gerekli bir uzman.

Profesyonel bir özgeçmiş örneği

İyi bir özgeçmiş nasıl yazılır

• Başlık veya başlık.
• Özgeçmiş yazmanın amacı.
• Eğitim.
• Başvurduğunuz iş deneyimi ve pozisyon.
• İstenilen ödeme.
• Ek Bilgiler.

Şimdi her noktada daha ayrıntılı olarak.

İÇİNDE "Başlık" bilgilerinizi belirtin:

1. Soyadı, adı, soyadı - bu gereklidir
2. Bu bilginin size puan katacağını düşünüyorsanız doğum yılınızı belirtiniz. Fiyat 30-35 yaş arası kişiler içindir. 45 yaşındakiler ve 19 yaşındakiler için şans önemli ölçüde daha düşüktür. Ancak dikişinizi bir çantanın içinde saklayamazsınız. Öğrenim yıllarını belirteceksiniz. Yani burada yaşınızın reklamını ilk satırlardan yapıp yapmayacağınıza karar vermek size kalmış.
3. Medeni durum da gerekli değildir ancak arzu edilir.
4. Adres, telefon, e-posta, Skype. Gerekli olduğunu düşündüğünüz tüm bu kişiler. Bu zorunlu bir öğedir.

Not

Birden fazla telefon numarası varsa, öncelikle size her zaman ulaşılabilecek telefon numarasını belirtin.
Potansiyel işverende sizden çok sayıda başvuru sahibi var. İlk seferde geçemezseniz, trenin ve imrenilen boş yerin de kalktığını düşünün.

Bölümde "Hedef", başvurduğunuz pozisyonu açıkça belirtin.

Dikkat

Kural olarak, işverenin halihazırda ihtiyaç duyduğu boş pozisyona göre bir özgeçmiş yazılır. Tek bir belgede aynı anda birden fazla konumu belirtmemelisiniz.

1. Her ilan için ayrı bir özgeçmiş oluşturun.
2. Bir iş teklifi - bir özgeçmiş.

Sütunda "Eğitim" Bu pozisyona başvurmanız için size temel sağlayan meslek ve diploma ile başlayın.

Lütfen eğitim kurumunuzu, niteliklerinizi ve ortalama puanınızı belirtiniz.
Mesleğinizde ileri düzey eğitim kurslarına katıldıysanız veya prestijli bir kuruluşta staj yaptıysanız, bunun hakkında mutlaka yazın.

Onur derecesi? Bu gerçeği mutlaka belirtin. Akademik derece? Kesinlikle muhteşem.

bir notta

Başvurduğunuz faaliyet alanındaki tüm başarılarınız hakkında konuşmaktan çekinmeyin.

Eğitim, pozisyon veya mesleğe uymuyorsa, eğitim kurumunun adı, eğitim yılı, diploma veya eğitim sertifikası belirtilmelidir.

Ayrıca bilgisayar ve İnternet becerilerinizin düzeyi hakkında da yazın.
Çalıştığınız ve akıcı olduğunuz programları listeleyin.

Dil yeterlilik seviyenizi mutlaka belirtin. Tabii böyle bir bilgi varsa ve ekstra puanların cebinizde olduğunu düşünün.

Hem ehliyetin varlığını hem de arabanın varlığını belirtebilirsiniz.
Bazı nedenlerden dolayı, iş başvurusu sırasında sözlü bir görüşmede işverenin bu sorusu, başvuru sahibi kapıcı veya satış elemanı olarak işe alınsa bile çok sık duyulur.

Saymak “İş deneyimi ve istenilen pozisyon” Bu özgeçmişinizin en önemli kısmıdır.

• Son işinizden başlayın. Hangi kurumda, ne kadar süreyle, ne şartlarda çalıştınız? Hala orada mı çalışıyorsun?
• Başarılarınızı, başarılarınızı, ileri eğitim kurslarınızı, yetkinliğinizi doğrulayabilecek ve yararınıza hizmet edebilecek her şeyi belirtin.
• Ayrıntıları listeleme çalışma kitabı, gerçek iş deneyimi hakkında yazın, terimleri kullanın, başvurduğunuz pozisyonda başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak karakter özelliklerini belirtin.

İşveren sizi gerekli tüm bilgi, beceri ve karakter özelliklerine sahip bir kişi olarak görmelidir.

Ancak konuyla ilgisi olmayan eğitim ve kurslar belirtilmemelidir. Gelecekteki bir patronun, bir ekonomist veya İK yöneticisi olarak adaylığınızı düşünüyorsa, origami kursu aldığınızı bilmesinin faydalı olması pek olası değildir.

Soru istenilen ödeme- özgeçmişteki en gıdıklayıcı şey.

bir notta

Bir uzman olarak değerinizi biliyorsanız ve kendinize değer verdiğinizden daha azı için çalışmaya hazır değilseniz, tam olarak bunu yazmaktan çekinmeyin.

Daha önce başka bir yerde çalıştığınız aynı pozisyon için başvuruyorsanız ve böyle bir açık pozisyonun ne kadar ödendiğini biliyorsanız, beklenen maaş tutarını yazın. Ancak, sizin ödeme planlarınızla işvereninizin planlarının aynı olmayabileceğini lütfen unutmayın.

Alt kazanç limitinizi biliyorsanız, en azından ödeme almayı beklediğinizi yazın. bir miktar.
Bu maddeyi tamamen atlayabilir ve boş pozisyonun maaşını belirten reklamlara yanıt verebilirsiniz.
Başka bir örnek:

Can sıkıcı hatalardan nasıl kaçınılır

1. Her şeyden önce özgeçmişin hatasız ve beceriksiz ifadeler olmadan doğru şekilde yazılması gerekir. Yazdıklarınızı düzeltin ve tüm terimlerin, program adlarının ve eğitim kurumlarının kısaltmalarının doğru yazıldığından ve can sıkıcı yazım hataları, hatalar veya yanlışlıklar içermediğinden emin olun.
2. Okuma yazma bilmeyen bir özgeçmiş, olumsuz bir izlenim bırakıyor. Okuduktan hemen sonra göze "acı verir" ve konu hiçbir şekilde röportaja yol açmayabilir. Sağladığınız veriler potansiyel amirlerinize mükemmel şekilde uysa bile.
3. Özgeçmişinizi tek bir kağıda yerleştirmek daha iyidir. İki sayfa olması ve birkaç sayfadan oluşan bir yığının tamamen işe yaramaz olması daha kötüdür.
   Her başvuru sahibi-yazarın çok sayfalı eserlerini okumaya zorlanan bir personel memuru veya işveren düşünün. Genellikle sadece başlangıç ​​dikkatlice gözlemlenir.
4. Bu tek sayfa okunabilir bir şekilde biçimlendirilmelidir. Hem çok küçük hem de büyük yazı tipleri kabul edilemez. İdeal olarak 12 punto.
5. Metin birbirinin üzerine yerleştirilmemelidir. 2-3 cümlelik paragraflara bölün.

Özgeçmişinize ruhunuzu katın, metni evrak işleriyle “kurutmayın”. Ama aynı zamanda aşırıya kaçmayın. Seçme altın anlam Gerçeklerin beyanı ile beceri listesi arasına benzersizliğin bir vurgusunu ekleyin.

İşveren sizi hem uzman hem de hedefe yönelik bir kişi olarak görmelidir. kariyer. Şirketin işbirliğinden yararlanacağı bir uzman ve birlikte çalışmanın rahat olacağı bir kişi.

Çok önemli

Yetkili, ikna edici bir özgeçmiş yazmak beş dakikalık bir iş değildir. Bir kez buna zaman ayırın, bir şablon, bir temel oluşturun ve onu gerektiği gibi ayarlayın.

Belgenin fotoğrafınızı içermesi iyi olurdu: küçük ama iyi kalite. Bu, olumlu bir karara avantajlar katacak ve özgeçmişiniz, rakiplerin meçhul ve kuru resmi başvuruları arasında kaybolmayacaktır.

Artık nasıl beste yapacağınızı biliyorsunuz iyi özgeçmiş kendi başına. Çevrimiçi özgeçmiş yazma hizmetlerine güvenmeyin. Benzersiz metinler Her zaman şablon olanlardan sıyrılarak işverenin dikkatini çekme şansınız olacak.

Özgeçmiş, prestijli ve makul ücretli bir iş bulmanın ilk adımıdır ve bu da sizi bir röportaja yönlendirecektir. Yetkin ve ikna edici hale getirin.

Her başvuru sahibi işvereni "bağlamak" için yalnızca 3 dakikası olduğunu bilseydi, özgeçmişler daha kaliteli, daha sorumlu ve özlü bir şekilde derlenirdi. Kişisel sunumunuz, İK yöneticisinin sizinle görüşmek ve beklentilerinizi tartışmak isteyeceği şekilde görünmelidir. daha fazla işbirliği.

Özgeçmiş nedir

Birçok aday bu kariyer yaşam çizelgelerini hafife alıyor, ancak bu boşuna çünkü işveren sizi görmeden, becerilerinize göre belirli bir işe uygun olup olmadığınıza karar verebilir. Özgeçmiş gerçek bir belgedir, bu nedenle dikkatli ve bilgili bir şekilde derlenmeli ve ayrıca bir dizi zorunlu noktayı içermelidir. Deneyimli bir işe alım uzmanı, yararlı bir belgeyi 2 dakika içinde belirleyecektir. Dışarıdan gelenlerin listesine girmemek, ancak ana ödül yarışmasını - yüz yüze röportaj - kazanmak için bir özgeçmiş nasıl yazılır?

Özgeçmiş yazma kuralları

Tam adınızı, amacınızı, iletişim bilgilerinizi, yaşınızı ve medeni durumunuzu içeren belgeyle çalışmaya başlayın. Sizinkini kontrol edin temel nitelikler, beceriler, iş deneyimi, eğitim, başarılar. Sezginiz size bir özgeçmişin nasıl doğru yazılacağını söylemeyecek - belirli kurallara uymanız gerekiyor iş kuralları bilgisi aynı zamanda İK departmanı veya şirket başkanı tarafından da değerlendirilecektir.

Bir özgeçmiş nasıl olmalı?

Görsel olarak bu belge kısa, net ve iş odaklı görünmelidir. Yazı tipleri, metin rengi, arka plan, vurgulama (altı çizili, kalın harfler, italik) ile denemeler yapmamaya çalışın. Kişisel sunumun hacmi 2 sayfayı geçmemelidir; ideal olarak işe alım görevlisinin masasında 1 sayfa bulunmalıdır.

Kendiniz hakkında ne yazmalı

Bir belgenin görsel algısı çoğu zaman görüşme çağrısı yapma kararını teşvik eder. Bilginin doğru yapılandırılması gerekiyor. Olumlu bir izlenim bırakmak için bir özgeçmiş nasıl yazılır ve blokların her biri nasıl doğru şekilde doldurulur:

1. Soyadı, adı, soyadı, doğum tarihi- pasaportunuza göre. Takma adlardan, kısaltmalardan ve yanlış bilgilerden kaçının.
2. Hedef sizin için – “...” pozisyonuna başvurmak.
3. "Temas etmek" geçerli bir kişisel telefon numarasını, etkin e-posta adresini ve adresi (gerekiyorsa) içerir.
4. Aile durumu gerçek anlamda ifade edilmelidir. 3 tane var olası seçeneklerözgeçmişinizde yazmanız gerekenler: evli, bekar, medeni evlilik.
5. Eğitim– kronolojik veya işlevsel sıraya göre. Belgeyi görsel olarak aşırı yüklememek ve işe alım görevlisinin zamanını boşa harcamamak için, belirli bir açık pozisyon için çok az önemi olan seminerlerin ve "çevrelerin" dikkate alınmaması tavsiye edilir. Boş pozisyonun gerektirdiği ana mesleğe odaklanın.
6. deneyim belirli bir işverenin ilgisini çekecek sırayla belirtilir. 3 yıl muhasebe şefi olarak çalıştıysanız ve sonrasında satış müdürü olarak işe girdiyseniz ve şimdi işe geri dönmeye karar verdiyseniz Finans sektörü, o zaman daha önemli olan deneyim en üstte yer alacaktır. "Ekstra" şirketlerle aşırı yüklenmeyen bir özgeçmiş nasıl oluşturulur? İşveren son 10 yıllık iş tecrübesi, bir şirketteki maksimum hizmet süresi ve son çalışılan yer ile ilgilenmektedir. Bu paragrafta aşağıdaki veriler kısaca belirtilmelidir: zaman aralığı, kuruluşun adı, pozisyon.
7. Başarılar işlevsel bilgileri içerir: "gelişmiş", "eğitimli", "ustalaşmış", "yönetilen (kişi sayısı)", "kurtarılmış", "gelişmiş". İşe alma görevlisi potansiyel kullanışlılığınızı bu şekilde değerlendirecektir; bu nedenle, belge tuvalinde temel becerilerinizi hızlı bir şekilde bulması önemlidir.

Özgeçmişte faaliyet alanı - ne yazmalı

“Ek bilgi” bloğu becerilerinizin bir bölümüdür. Dil becerilerini, bilgisayar becerilerini, herhangi bir alandaki ek bilgi düzeyini, kişisel nitelikleri açıklayın. Binlerce meçhul öz sunum arasında öne çıkmak için özgeçmişinizde kendiniz hakkında ne yazmalısınız? Mükemmel bir şekilde oluşturulmuş bir belge formunun formu, mesleki becerilerine bir katkı olmadığı sürece, hiçbir zaman başvuru sahibinin hobisi hakkında bilgilerle dolu değildir. Kendinizi nasıl doğru bir şekilde sunacağınızı ve işverenin kişiliğinize nasıl ilgi duyacağınızı düşünün.

Bir öğrenci için özgeçmiş nasıl yazılır

Üniversiteden mezun olduktan hemen sonra iş deneyiminiz çeşitlilik göstermez ve yeterli bir işveren bunu anlar. Kısa ama anlamlı olacak şekilde bir özgeçmiş nasıl doğru yazılır? Öğrenciler ve mezunlar genellikle "İş Deneyimi" bloğunu tamamen atlayarak "Eğitim" bölümündeki yaygın bilgilerle "boşluğu" telafi ederler. Konferanslarda, uluslararası seminerlerde ve kurslarda edinilen bilgi, bir organizasyon için bir ay boyunca kafede garson olarak çalışmaktan çok daha önemlidir. Ayrıca ödüllerinizi ve onurlarınızı listeleyebilir ve diplomanın konusunu belirtebilirsiniz.

Böyle bir belgeyi ilk kez yazıyorsanız özgeçmiş nasıl doldurulur? En kolay yol, iş arama sitelerinden bir şablon kullanmaktır, ancak o zaman bireysellik iddiasında bulunmanız pek mümkün değildir. Bu durumdan kurtulmanın akıllıca yolu, kuralları incelemek, uygun bir özgeçmişin nasıl yazılacağına dair daha fazla bilgi edinmek ve ona uymaktır. Büyük bir şirketin şubesine gönderilmek üzere bir öz sunum hazırlıyorsanız ve açık pozisyon için başvuranın temel becerisi dil bilgisi ise, belgeyi yazdırmak ve 2 nüsha halinde (Rusça ve Rusça) yayınlamak daha iyidir. bir yabancı dil.

Bir iş için iyi bir özgeçmiş örneği

Bir belge oluştururken kontrol listeniz şöyle görünecektir:

• sunumun kısalığı;
• tasarımın titizliği;
• parlak bir arka plan, desenler, alt çizgiler şeklinde aşırılıkların olmaması;
• gerekli tüm blokların mevcudiyeti;
• materyalin yetkin, özlü ve anlamlı sunumu.

Açıklık sağlamak için bir örnek başarılı özgeçmiş:

Sidorov Petr Valeriyeviç

Özgeçmişin amacı: muhasebeci pozisyonuna başvurmak

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Medeni hal Bekar

Eğitim:

RGSU, 1992-1997

Uzmanlık Alanı: yabancı bölgesel çalışmalar (uzman)

MSUPP, 2004-2009

Uzmanlık alanı: muhasebe, analiz ve denetim (uzman)

Muhasebeciler ve denetçilerin UMC'si, 2015-2016.

İleri eğitim – seminer “Yeni KDV Vergilendirmesi”

Deneyim:

• Şubat 2003 – Aralık 2016, Prosenval OJSC
• Pozisyon: muhasebeci
• Ağustos 1997 – Ocak 2003, JSC Magistral
• Pozisyon: bölge uzmanı

Başarılar:

OJSC Prosenval'de vergi matrahını optimize ederek şirketin giderlerini %13 oranında azalttı.

Ek Bilgiler:

Yabancı Diller: Akıcı ingilizce)

Bilgisayar bilgisi: kendine güvenen kullanıcı, Office bilgisi, 1C Muhasebe, Dolibarr

Kişisel nitelikler: dakiklik, soğukkanlılık, analiz etme yeteneği, matematiksel zeka.

Patron Finans Bölümü JSC "Prosenval"

Avdotyev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

02/01/2017 işe başlamaya hazır,

İstenilen Maaş: 40.000 ruble'den

Son üç yılda yirmi kez özgeçmiş yazdım. Bir keresinde - kendim için, metin yazarlığı departmanının başkanı olarak işe başladığımda reklam ajansı geri kalanı arkadaşlar ve tanıdıklar içindir. Bazen hedefler gerçekten karmaşık ve ilginçti: İş deneyimi olmayan ancak büyük potansiyele sahip bir arkadaşını (2 yıl sonra ayrıldığı ve kendi şirketini açtığı) büyük bir şirkete yerleştirmek. başarılı iş) veya yaklaşık 30 başvuranın tek bir yer için başvurduğu bir "özgeçmiş yarışmasını" kazanın.

Vakaların %95'inde sorunun neden başarıyla çözüldüğünü biliyor musunuz? Çünkü özgeçmiş, bir kişiyi işverene satan satış metninin aynısıdır. Tüm sonuçlarıyla birlikte. Ve uygulamanın gösterdiği gibi, insanların% 99'u nasıl özgeçmiş yazılacağını bilmiyor. Bölüm başkanı olarak çalışırken ve çalışanları işe alırken buna ikna oldum. Her gün, insan kaynakları yöneticileri (İK'ler) başvuranlara düzinelerce özgeçmiş gönderiyordu ve ben bu özgeçmişlerin çoğunu okumadım bile: ya karbon kopya gibi sıkıcı bir şekilde yazılmışlardı ya da tahtaya yaratıcı bir şekilde yazılmışlardı, ama Bir işveren olarak beni hiç ilgilendirmiyor.

İnsanlar neden özgeçmişlerine gereksiz şeyler yazıyor?

Çoğu kişi özgeçmiş yazarken birkaç ciddi hata yapar. İlk olarak, görevlerini tamamen anlamıyorlar. hedef kitle(İK yöneticisi, bölüm başkanı veya işletme sahibi). İkincisi, hepsi internette tonlarca bulunan bir şablona göre özgeçmişleri 1'i 1 arada yeniden yazıyor ve diğer benzer başvuru sahiplerinin gri kütlesiyle "güvenli bir şekilde" birleşiyor.

Son olarak, üçüncü olarak, insanların büyük çoğunluğu çok çeşitli boş pozisyonlar için bir özgeçmiş yazıyor: personel müdüründen CNC makine operatörüne kadar, bunu bir yere götüreceklerini söylüyorlar. Sonuç olarak, böyle bir özgeçmiş, kimsenin ihtiyaç duymadığı bir sürü bilgi içerir ve en iyi ihtimalle, "Altı ay süren aramanın ardından kimseyi bulamazsak bir düşünün."

Bir işverenin neye ihtiyacı var?

Mal ve hizmet satışı söz konusu olduğunda iki yola başvurabilirsiniz: üründen (harika ve benzersiz bir ürünün ne olduğunu tanımlayın) ve müşteriden (müşterinin sorununu, acısını bulun ve ürünü buna bir çözüm olarak sunun) sorun). İkinci yaklaşım pratikte çok daha iyi sonuç verir.

Ayrıca işverenin çok özel bir görevi olduğunu da fark edeceksiniz: yatırılan paranın karşılığında maksimum sonucu elde etmek. Onlar. boşluğu minimum (mümkünse) maliyetle uygun bir kişiyle doldurun. Sonuç ne kadar yüksek olursa ve daha az para onu harcamalısın - ne kadar çok olursa o kadar iyi. Buna iyi bir anlaşma denir.

Bunun tersi de doğrudur: Bir kişi boşlukta ne kadar değerliyse, o kadar değerlidir. daha fazla para maliyeti. Kulağa ne kadar alaycı gelse de özgeçmişten bahsettiğimizde kişi işgücü piyasası penceresindeki bir üründür. Ne fazla ne az.

Özgeçmiş yazarken en büyük hatalar

Büyük bir reklam ajansında metin yazarlığı bölümünün başkanı olarak çalıştığımda bana bağlı 40'a yakın kişi vardı. O zamanlar aktif olarak web yazarları ve metin yazarları için boş pozisyonları dolduruyorduk ve İK yöneticileri bana düzinelerce başvuranın özgeçmişini gönderiyordu.

Bu özgeçmişlerin 10'undan 9'unu hızlı bir bakışla çöpe attım çünkü sıkıcıydılar ve tamamen beceriksizce derlenmişlerdi. Tipik bir hata: çok fazla bilgi var, ancak kişinin bu özel pozisyon için neden uygun olduğuna dair bir ipucu yok. Yani bana hiç ihtiyacım olmayan bir ürün teklif edildi ve eğer ihtiyacım varsa kimse bana nedenini açıklamadı.

Gönderilen özgeçmişlerin yaklaşık yarısındaki bir diğer sorun da yanlış yapıdır. Alanında mükemmel uzman olan birçok arkadaşım var. Ancak sorun şu ki özgeçmişlerine bakarak bunu anlayamazsınız. Potansiyel bir işverenin özgeçmiş dışında başka bilgiye sahip olmadığını ve özgeçmiş doğru izlenimi yaratmıyorsa kimsenin aramama ihtimalinin yüksek olduğunu anlamak önemlidir.

Kazandıran Bir Özgeçmiş Yazmanın Temelleri

1 numaralı yazma kuralı: İyi bir özgeçmiş her zaman belirli bir açık pozisyona göre uyarlanır. Burada bir kesinlik olmalı. Seçenek: Bir programcı veya testçi olacağım veya belki bir satış müdürü olacağım, kural olarak çok kötü çalışıyor;

Nedenini bilmek ister misin? Açıklayacağım. Farklı boş pozisyonların maaşları bazen birkaç kez bile farklılık gösterebilir. İK yöneticileri maaş skalasını çok iyi biliyor.

Şimdi kendinizi onların yerine koyun. Hem programcı (Moskova'da maaşı 150 bin rubleye (5000 $) kadar çıkabilen) hem de satış müdürü olarak çalışmaya hazır bir kişinin özgeçmişini görüyorsunuz, ortalama maaş yani 60-80 bin ruble (2-2,5 bin dolar). Onlar. aynı kişi başka bir işte 2 kat daha az para kazanmaya hazırdır ve umurunda değildir. Bu onun hakkında ciddi şüpheler uyandırıyor.

Bir özgeçmişte iyi bir formun işareti, amacı belirtmektir. Örneğin: "Ticari direktör pozisyonunun alınması." Açık, anlaşılır ve spesifik.

Hile kodu

Özgeçmişinizi boş pozisyona mümkün olduğunca yakın hale getirmek için mevcut açık pozisyonların gereksinimlerine bakın ve özgeçmişinizi bunlarla mümkün olduğunca yakından eşleşecek (mümkün olduğunca alakalı) şekilde uyarlayın. Daha sonra bir yanıt olasılığı önemli ölçüde artar.

Devam yapısı

Özgeçmiş yapısından bahsederken bir şeyi hatırlamak ve anlamak önemlidir. Çoğu durumda özgeçmişiniz düzinelerce özgeçmişle rekabet halindedir, bu nedenle derhal işverenin dikkatini kilit noktalara çekmeniz gerekir.

Bir diğer çok yaygın hata, kişinin mesleki deneyimini neredeyse okuldan son iş yerine (yukarıdan aşağıya) kadar sırayla anlatması durumunda doğrudan kronolojinin kullanılmasıdır.

İşveren çalışmalarınızla ilgilenmiyor. En azından ilk etapta değil. Boş pozisyonu en uygun adayla doldurması gerekiyor, bu yüzden öncelikle kilit noktalara odaklanması gerekiyor. Ve ancak o zaman ek bilgi olarak eğitimi, sertifikaları vb. belirtebilirsiniz.

Önemli:Özgeçmiş yapısı, işveren için öncelikli bilgilerden ikincil bilgilere doğru inşa edilmiştir; bunun tersi geçerli değildir. Bu makalenin sonunda bir örnek vereceğim.

Başarılar

Şimdi deneme olsun diye arşivimi açtım ve on tane özgeçmişi seçerek çıkardım. Ve hiçbirinde önemli bir bilgi bulamadım. Ancak her biri aynı hatayı içeriyor. Bakmak.

İnsanların büyük çoğunluğu mesleki deneyimlerini anlatırken "iş yeri-sorumlulukları" bağlacını kullanıyor. Ancak işveren sorumluluklarla pek ilgilenmiyor. Şimdi nedenini açıklayacağım.

Geldiğini hayal et Bakkal. Raftan bir pasta alıyorsunuz ve etiketine dikkat ediyorsunuz. Ancak her zamanki "Kompozisyon" yerine üzerinde başka bir yazı görüyorsunuz: "Bu ürün şunları içermelidir...". Gözlerinizi genişletiyorsunuz ve ağızda hoş olmayan bir tat bırakan pastayı yerine koyuyorsunuz. Sonuçta üründe ne olması gerektiğiyle ilgilenmiyorsunuz. İçinde gerçekte ne olduğuyla ilgileniyorsunuz.

Bu nedenle, bir özgeçmişte şu bağlantı çok daha iyi çalışır: "İş yeri, sorumluluklar, başarılar." Çok daha bilgilendiricidir ve size işgücü piyasasında kat kat daha pahalıya satılır.

Karşılaştırmak:

Sorumluluklar

• Soğuk aramalar
• Sunum hazırlamak
• Sözleşmelerin imzalanması

Çok soyut, değil mi? Ve şimdi daha eksiksiz bir grup.

Başarılar

• 8 anlaşma imzaladı büyük şirketler Tanesi 1,5 milyon dolar
• Şirkete üç yılda toplam 10 milyon doların üzerinde kar sağladı
• Şirkete 38'i müdavim olan 119 müşteri kazandırıldı
• Son 19 ayda satış planının üst üste aşılması
• 1.100 kişilik kendi müşteri tabanımı oluşturdum (karar vericiler)

Sorumluluklar

• Soğuk aramalar
• Sunum hazırlamak
• Sözleşmelerin imzalanması

Hangi örnek bir kişiyi daha iyi ve daha pahalı satar? Bu retorik bir sorudur. Başka bir şey merak uyandırıyor: İkinci durumdaki değer, birinciden çok daha yüksektir ve maaş birkaç kez farklılık gösterebilir. Sorumluluklar aynı gibi görünse de pozisyon aynıdır. Spesifikler karar verir.

Beceriler ve teknolojiler

İşverenin ihtiyaç duyduğu ve sizin sahip olduğunuz beceri ve teknolojileri belirttiğinizden emin olun.

Örneğin, bir reklam ajansında metin yazarlığı bölümünün başkanı olarak işe başladığımda, topluluk önünde konuşma, öğretme ve web yazarlarından oluşan geniş bir veri tabanı konusundaki becerilerim büyük bir artı haline geldi.

Lütfen unutmayın: Belirli bir teknolojiyi belirttiğinizde, onu ne kadar iyi bildiğinizi belirtmeniz kesinlikle gerekli değildir. Eğer durum gerçekten böyleyse elbette deneyimli bir MS Office kullanıcısı olduğunuzu yazabilirsiniz. Ancak aksi takdirde, üzerinde çalıştığınız veya bildiğiniz paketleri listelemek daha iyidir. Uzman olmayan insan kaynakları (İK) yöneticileri için özgeçmişte aradıkları temel dayanak noktası belirli teknolojilerdir.

Örneğin şunu yazabilirsiniz: PHP programlama dilini konuşuyorum ve İK Zend Framework'ü arayacak (aslında PHP ile yazılmış). Ahlaki: İşin gerekliliklerine dikkat edin.

Arkaplan bilgisi

Pek çok insanın ek faydaları tanımlamak için basmakalıp klişeler kullanması beni hayal kırıklığına uğrattı: "iletişimsel, strese dayanıklı, sorumlu, vb." Sorun şu ki bu klişeler neredeyse her özgeçmişte mevcut.

Ancak bu arada şablonlar çok basit bir şekilde kırılabilir: inançlarınızı, ilkelerinizi veya gurur duyduğunuz nesneleri özgeçmişinize ekleyin. Favori kitaplarınızı veya bloglarınızı ve ilgi alanlarınızı ekleyin. İlk bakışta bu önemsiz görünebilir, ancak sizi belirli parametrelere göre bir özgeçmiş derleyen bir robot olarak değil, bir kişi olarak karakterize eden bu bilgidir. Üstelik sizin hobileriniz ile işvereninizin hobileri aniden örtüşürse, aranızda duygusal bir bağ oluşacak ve bu da başarı şansınızı önemli ölçüde artıracaktır. Ve diğer adaylar, rakipleriniz şu ya da bu şekilde daha güçlü olsalar bile, güçlü bir psikolojik tetikleyici olan iyi niyetin işe yaraması sayesinde yine de sizi seçeceklerdir.

Son olarak, genel ifadeler kullanmayı planlıyorsanız, bunları daha ayrıntılı olarak genişletin ve şu veya bu niteliğin sizde tam olarak nasıl ortaya çıktığını açıklayın.

Örneğin

Stres direnci

Yüksek duygusal strese dayanabilirim ve kritik durumlarda sakin kalabilirim.

Sorumluluk

Bir durumu hızlı bir şekilde analiz edebiliyorum ve sorumluluğu kendime yükleyerek hızlı bir şekilde karar verebiliyorum tam sorumluluk onlar için.

İletişim yetenekleri

İşle ilgili sorunları etkili bir şekilde çözmek için insanlarla hızlı bir şekilde ortak bir dil buluyorum.

Öğrenme yeteneği

Gerekli bilgileri bağımsız ve hızlı bir şekilde arayabiliyorum ve pratikte uygulayabiliyorum.

Deneyiminiz veya başarınız yoksa özgeçmiş nasıl yazılır?

Deneyiminiz ya da başarınız olmadığında, belirli boş pozisyonlar için işe alınmayacağınızı anlamalısınız çünkü basit bir neden var: İşverenin bir kişiye ihtiyacı var. kendisine verilen sorunları çözebilir ve yenilerini yaratamaz.

Ancak belirli bir açık pozisyonu hedefliyorsanız iki seçeneğiniz vardır:

1. Gerekli becerileri ve deneyimi kendiniz edinin ve belirlenen yükümlülüklerin yerine getirileceğine dair garanti vererek kendinizi satmaya devam edin.
2. Gerekli becerileri edinebileceğiniz başka bir yerde iş bulun.

Hiç tecrübeniz olmasa bile işverene faydalı olacak olumlu niteliklere sahipsiniz. Bunların belirtilmesi gerekiyor. Örneğin, fazla mesai yapmaya veya sonuç alana kadar çalışmaya istekliyseniz, bu dikkat çekecek ve sizi rakiplerinizden ayıracaktır.

Yine, herhangi bir başarı yoksa ancak minimum deneyiminiz varsa şunu yazabilirsiniz: "Mailchimp aracılığıyla 100.000 adresi temel alan büyük ölçekli bir e-posta kampanyasının başlatılmasına katıldım."

Bu, kişinin sizin bilgi sahibi olduğunuzu, terminolojiyi bildiğinizi ve bir tür bilgi tabanına sahip olduğunuzu bilmesini sağlayacaktır (arkadaşlarınızın veya iş arkadaşlarınızın bir E-posta kampanyasını nasıl başlattığını izlemiş olsanız bile).

Ön yazı

Çoğu zaman özgeçmiş gönderilmez saf formu ve posta yoluyla bir ön yazı ile. Ve bu mektup, ilk izlenimin oluşmasında önemli bir rol oynuyor.

Bir özgeçmiş için kapak mektubunun bileşimi üç faktöre bağlıdır:

• beceri seviyeniz
• başvurduğunuz pozisyon
• yazdığınız kişi ve kararı veren kişi

Uygulamada, projeye olan samimi ilgi, iyi niyet ve verilen sorunları çözme isteği, para hakkında konuşmaktan veya kişinin kendi koşullarını belirlemesinden çok daha iyi sonuç verir. Bütün bunları görüşme sırasında tartışmak daha iyidir.

Özgeçmiş yazmak için örnek yapı

Bir satış metni gibi bir özgeçmişin de bloklar halinde oluşturulması en kolaydır. İşte bu tür blokların yaklaşık bir yapısı.

Önemli:Özgeçmişe asla “özgeçmiş” kelimesi yazılmaz.

1. Bir kep(tam ad, yaş, kişiler).

2. Hedef(hangi pozisyonu almak istiyorsunuz - birini seçmeniz gerekiyor; farklı pozisyonlar için farklı özgeçmişlere ihtiyaç vardır).

3. Profesyonel deneyim ve başarılar(ters kronolojide).

• Son iş yeri
• Başarılar
• Sorumluluklar
• Sondan bir önceki iş yeri
• Başarılar
• Sorumluluklar
• Önceki iş yerleri
• Başarılar
• Sorumluluklar

Burada dikkat edilmesi gereken bir husus var. Örneğin ben aslında bilgisayar oyunu tabiriyle "çok sınıflı bir karakterim". Bu, iki (ve şimdi üç yönüm) olduğu anlamına geliyor: mühendis (radyo-elektronik profil ve programlama), metin yazarı ve pazarlamacı, girişimci.

Bir özgeçmişte her üç alan da belirtilebilir, ancak önce işveren için önemli olanlar gelir. Gerisi ya takip edilir ya da ekstraya aktarılır. bilgi.

4. anahtar beceriler(işveren açısından önemlidir).

5. Teknolojiler(öncelikle gelecekteki çalışmalar için gerekli).

6. Eğitim(iş deneyimi yoksa (dünün öğrencisi), o zaman 3 numaralı blok yerine eğitim belirtilir).

7. Ek Bilgiler ve yeterlilik kanıtı (sertifikalar, ödüller, iş dışındaki başarılar vb.).

8. Kişisel bilgilerle engelle(ilgi alanları, hobiler, kitaplar, kaynaklar; örneğin, işvereninizle aynı kaynakları okuyorsanız ve bunlar işinizle ilgiliyse) gelecek iş, o zaman bu büyük bir artı olacaktır).

Önemli: Bir özgeçmiş yazarken, Tanrı standart dışı grafik tasarım (parlak yazı tipleri, yaratıcı ifadeler veya bunun gibi bir şey) nedeniyle öne çıkmanızı yasaklar. Pratikte hiç kimse bu tür özgeçmişleri okumaz ve doğrudan çöp kutusuna giderler.

Özet

Kelimeler üzerinde komik bir oyun ortaya çıkıyor: "özgeçmişte devam et." Ancak şaka bir yana üç önemli noktaya bir kez daha dikkatinizi çekmek istiyorum.

1. Özgeçmişin görevi, başvuru sahibini işverene mümkün olduğunca pahalıya satmaktır. Satış kanunları burada tam olarak yürürlüktedir. Bu nedenle mütevazı olmaya gerek yok. Teklifinizin tüm faydaları hemen anlaşılmalıdır.
2. Özgeçmiş, başvurduğunuz pozisyona uygun olmalı ve ona mümkün olduğunca "özel" olmalıdır.
3. Özgeçmişinizi gereksiz bilgilerle aşırı yüklemeyin. Yalnızca işverenin sizi görüşmeye davet etmesi için gereken bilgileri kullanın. Ne fazla ne az.

Özgeçmişinizin sizi pahalıya satmasına izin verin!

Not: Metin yazarlarının özgeçmiş yazarak iyi para kazanabileceğini biliyor muydunuz? Bu yüzden, ortalama fiyat böyle bir hizmet, özellikle bir kişinin yüksek maaşlı bir pozisyon almasına yardımcı olduğunuzda 100 $ ve üzeri bir fiyattan başlar.

P.P.S. Bugünkü tatlı olarak konuyla ilgili 4 dakikalık pratik ve faydalı bir video.