Gereksinimleri Sanat tarafından belirlenen meslekler listesine doktorların ve eczacıların dahil edildiğini belirtelim. 21 Kasım 2011 tarih ve 323-FZ Sayılı Kanunun 69'u. Bu nedenle, onlar için mesleki standartların kullanılması zorunludur.

Kıdemsiz sağlık çalışanları için neden birleşik bir mesleki standarda ihtiyacımız var?

Sağlık Bakanlığı tarafından geliştirilen asistan sağlık personeli için mesleki standart, bu standardın yerini almayı amaçlamaktadır. birleşik dizinler. Daha önce, personel seviyeleri üzerindeki kontrol, sağlık kurumlarının başkanları tarafından gerçekleştiriliyordu. Hukuk kurallarını bağımsız olarak geliştirip onaylayabilirler. Sonuç olarak, doktorların iş yükü çoğu zaman arttı ve bu da yasaya aykırıydı.

Bu sistem pozisyonlarda kafa karışıklığına neden oldu; örneğin kliniklerde temizlikçiler hemşire olarak çalışıyordu. Sağlık Bakanlığı, personel tablosundaki tüm değişikliklerin artık yalnızca bu belgeye dayanarak yapılabileceğinden, profesyonel standardın bu tür durumların önlenmesine yardımcı olacağından emindir.

Mesleki standartların uygulama alanları

1 Temmuz 2016'dan itibaren işveren aşağıdaki durumlarda mesleki standartlara uymakla yükümlüdür:

• personel politikasının oluşturulması ve personel yönetimi;
• çalışanların eğitimi ve belgelendirilmesinin organizasyonu;
• iş sözleşmelerinin imzalanması;
• iş tanımlarının geliştirilmesi;
• işin tarifelendirilmesi;
• tarife kategorilerinin atanması;
• ücretlendirme sistemlerinin kurulması.

Mesleki standartlara göre işveren yeni onay verme hakkına sahiptir. iş tanımları. Bu tür değişiklikler bazen çalışanın görevlerinin genişlemesine yol açmaktadır, ancak yasa, çalışanın bu konuda bilgilendirilmesini gerektirmektedir. Sanatın 2. Bölümüne göre. 72 ve Sanatın 2. kısmı. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 74'üne göre çalışanın bu durumlar hakkında en az 2 ay önceden uyarılması gerekir. Onun gönüllü rızası da gereklidir.

Bir çalışan mesleki standardın gerekliliklerini karşılamasa bile bu temelde işten çıkarılma kabul edilemez. İşveren, yalnızca sertifikasyon sonuçlarının yetersiz olması veya kuruluşta bulunmaması durumunda kendisiyle olan iş ilişkisini sonlandırabilecektir. boş pozisyonÇalışanın bilgi ve becerilerine karşılık gelir. Çalışana sağlamak da mümkündür. ek eğitim Bu da onun profesyonel standardı karşılamasını sağlayacak.

Başhemşire için yeterlilik şartları

1. Hemşirelikte ortaöğretim uzmanlığı veya yüksek öğrenim.
2. Ortaöğretim uzmanlık eğitimi için asgari iş deneyimi 10 yıldır; Yüksek öğretim- 5 yıl.

Organizasyondaki mevcut pozisyonları mesleki standartların gereklilikleri ile karşılaştırdıktan sonra çalışanların bu pozisyonları karşılayıp karşılamadığını öğrenebilirsiniz. temel gereksinimler. Aksi takdirde, çalışana iki seçenek sunulmalıdır: eğitime göndermek veya yeniden eğitime göndermek veya bilgi, deneyim ve eğitimine uygun başka bir pozisyona transfer olmak. Eğitim hem işveren pahasına hem de çalışanın pahasına mümkündür. Eğitim prosedürü iş sözleşmesinde belirtilmelidir veya Ek anlaşma ona.

Eğitim veya yeniden eğitim ihtiyacının belirlenmesi durumunda cari yıla ait eğitim planının hazırlanarak yöneticinin onayına sunulması gerekmektedir. Belgede bulunması gereken zorunlu bilgiler:

• Çalışanların tam adları;
• pozisyonlar;
• gerekli eğitim veya yeniden eğitimin açıklaması;
• çalışanları eğitime gönderme nedenleri;
• eğitim etkinliklerinin süresi;
• Belirli bir eğitim hizmeti sağlayıcısını seçme nedenleri.

Eğitim planı denetim sırasında kuruluşa faydalı olacaktır. İşverenin mesleki standardın gerekliliklerini titizlikle yerine getirdiğinin belgesel kanıtıdır.

Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 12 Ocak 2016 tarih ve 2n sayılı Emri, “Junior” mesleki standardını onayladı sağlık görevlisi" Uzmanların iş fonksiyonlarını yerine getirebilmesi için ihtiyaç duyduğu eğitim ve iş deneyimi gereksinimleri de belirlendi.

Sağlık Bakanlığı, temizlikçi pozisyonuna geçen hademelerin maaşlarının düşürülmemesini önerdi. Rusya Sağlık Bakanlığı'nın 02/07/2018 N 16-3/10/2-705 tarihli mektubu "Kıdemsiz sağlık personelinin ofis temizlikçilerine devredilmesi hakkında."

Asistan sağlık personelinin sertifikasyonu

23 Temmuz 2010 tarih ve 541n sayılı Karara göre “ Yeterlilik özellikleri"Sağlık sektöründe çalışanların pozisyonları" ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kararnamesi sosyal koruma Rusya Federasyonu 12 Ocak 2016 tarihli N 2n “Tüm sağlık kurumlarında “Genç Tıbbi Personel” mesleki standardının onaylanması üzerine, asistan sağlık personelinin nitelikleri (sertifikasyonu), gerçekleştirilen iş fonksiyonlarının mesleki standardın gerekliliklerine uygunluğu açısından değerlendirilir.

Zorunlu mesleki standart “Kıdemsiz tıbbi personel”

İhtiyaç yeterlilik sertifikası Kıdemsiz sağlık personeli Madde 195.3'e göre belirlenir İş Kanunu Rusya Federasyonu. Bu madde, mesleki standartların yalnızca işgücü işlevlerinin yerine getirilmesi için gerekli nitelik gerekliliklerinin belirlendiği bölümde uygulanmasının zorunlu olduğunu belirtmektedir. Aksi takdirde, mesleki standart doğası gereği tavsiye niteliğindedir. İÇİNDE profesyonel standart (indirmek pdf formatında belge) yeterlilik gereklilikleri belirlendi ve karşılanması gerekiyor genç sağlık personeli: hasta bakımı için asistan hemşire (kardeş), düzenli

Bir çalışan sertifikayı geçemezse ne yapmalı?

İş sözleşmesinin feshi: Kıdemsiz bir doktorun niteliklerinin değerlendirilmesi sırasında. Personelin yerine getirdiği iş fonksiyonlarının mesleki standardın yeterlilik şartlarını karşılamadığı ortaya çıkarsa, bu çalışanın işine son verilebilir. iş sözleşmesi temelliparagraf 3, birinci bölüm, İş Kanunu'nun 81. maddesi . Sözleşmenin feshinin aşağıdakiler temelinde gerçekleştiğini unutmamak önemlidir:

Çalışanın bulunduğu pozisyonla tutarsızlığı,

Yetersiz nitelikler nedeniyle çalışanın yapılan işle tutarsızlığı.

Ofis temizleyicisi pozisyonuna transfer : Çalışan sadece işyerini temizliyorsa temizlikçi pozisyonuna geçebilir. Bunu yapmak için işveren personel tablosunda değişiklikler yapar. Kuruluşun çalışan sayısını ve personelini azaltması durumunda da aynı şey yapılır: kıdemsiz personel,İş Kanunu'nun 81'inci maddesinin üçüncü kısmına göre , temizlikçi pozisyonu teklif edilir.

Kıdemsiz tıbbi personelin hangi gereksinimleri karşılaması gerekir - mesleki standartlar

Çalışma Bakanlığı'nın talimatına göre sosyal Gelişim 12 Ocak 2016 tarih ve 2n sayılı ““Genç Tıbbi Personel” mesleki standardının onaylanması üzerine, bu uzmanlar 2 yeterlilik kategorisinden birine sahip olabilirler: 2. ve 4..

Düzenli (2 yeterlilik kategorisi) koğuşların, özel ofislerin sıhhi bakımını, maddi nesnelerin ve tıbbi atıkların taşınmasını ve ölen bir kişinin vücudunun bakımını sağlamalıdır. Ortalaması olmalı Genel Eğitim ve geç profesyonel eğitim"Yetim" pozisyonuna göre. İlk yardım sağlayabilmeli, bakım malzemelerini, ekipmanlarını, malzemelerini ve tıbbi ürünlerini dezenfekte edebilmelidir. Tıbbi cihazların sterilizasyon öncesi temizliğini yapın.

Maddi nesneleri taşırken enfeksiyon güvenliği gerekliliklerini bilmeli, sıhhi, hijyenik ve salgın önleyici rejimlere uymalıdır.

Hasta bakımı için asistan hemşire (4. yeterlilik kategorisi) ). Bu uzmanların "Hasta bakımı için kıdemsiz hemşire" pozisyonu için ortaöğretim genel eğitim ve mesleki eğitim almış olmaları gerekir.veyaortalama profesyonel eğitim"Hemşirelik", "Genel Tıp", "Ebelik" uzmanlıklarında - Eğitim programları“Hasta bakımı için kıdemsiz hemşire” pozisyonu için nitelikli çalışanların (çalışanların) eğitimi.

Tesis temizlikçilerinin çalışma sorumlulukları ve maaşları

Bir görevlinin temizlikçi pozisyonuna devredilmesi durumunda, ona bir görevlinin çalışma işlevlerini atamak yasaktır. Temizlikçi, iş fonksiyonlarının tanımına göre yalnızca ofis binalarının temizliğiyle meşgul olmalıdır,Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 10 Kasım 1992 tarihli Kararı N 31 .

Asistan sağlık personelinin eğitimi

Asistan sağlık personeli, asistan hemşireleri, temizlik görevlilerini ve hemşireleri içerir.

Kıdemsiz hemşire (hemşire), hastaların bakımında koğuş hemşiresine yardımcı olur, çarşafları değiştirir, hastaların ve hastane binasının temiz ve düzenli tutulmasını sağlar, hastaların taşınmasına katılır ve hastaların hastane rejimine uyumunu izler. .

Ev hanımı kız kardeş ev işleriyle ilgilenir, çamaşır, deterjan ve temizlik malzemelerini alıp dağıtır ve hemşirelerin çalışmalarını doğrudan denetler.

Hemşireler: Sorumluluklarının kapsamı kategorilerine göre belirlenir (koğuş hemşiresi, barmen, hemşire, temizlikçi vb.).

Asistan sağlık personelinin genel sorumlulukları aşağıdaki gibidir.

1. Binaların düzenli ıslak temizliği: koğuşlar, koridorlar, ortak alanlar vb.

2. Hasta bakımında hemşireye yardımcı olmak: çarşafları değiştirmek, ağır hastaları beslemek, ağır hastaların fizyolojik işlevlerinin hijyenik olarak sağlanması - servis yapmak, kapları ve pisuarları temizlemek ve yıkamak vb.

3. Hastaların sıhhi ve hijyenik tedavisi.

4. Tanı ve tedavi işlemleri için hastalara eşlik etmek.

5. Hastaların taşınması.

Daha ayrıntılı olarak, hemşirelik ve asistan sağlık personelinin iş sorumlulukları, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı) 23 Temmuz 2010 N 541n, Moskova tarihli emriyle düzenlenmektedir.

Koğuş hemşiresi (nöbetçi hemşire)

İş sorumlulukları. Tıbbi deontoloji ilkelerine dayalı olarak hastalara bakım ve denetim sağlar. Hastaları koğuşa kabul eder ve yerleştirir, yeni kabul edilen hastaların sıhhi tedavisinin kalitesini kontrol eder. Kontrendike yiyecek ve içeceklerin alımını önlemek için hastaların paketlerini kontrol eder. Kendisine tahsis edilen koğuşlarda doktor ziyaretlerine katılır, hastaların durumu hakkında rapor verir, hastalar için reçete edilen tedavi ve bakımı bir dergiye kaydeder ve hastaların, ilgili doktorun emirlerine uymasını izler. Fiziksel olarak zayıflamış ve ağır hastalara sıhhi ve hijyenik hizmetler sağlar. İlgili doktorun talimatlarını yerine getirir. Hastaların teşhis odalarında, danışman doktorlarla ve laboratuvarda muayenesini düzenler. Hastanın durumundaki ani bir kötüleşmeyi derhal ilgili hekime ve onun yokluğunda bölüm başkanına veya nöbetçi doktora bildirir. Acı çeken hastaları izole eder ve gerekli canlandırma önlemlerini alması için doktoru çağırır. Ölen kişinin cesetlerini patoloji bölümüne gönderilmek üzere hazırlar. Görev başındayken kendisine tahsis edilen binayı denetler, elektrik aydınlatmasının durumunu, sert ve yumuşak ekipmanların, tıbbi ekipman ve aletlerin, ilaçların mevcut olup olmadığını kontrol eder. Bölümlerde görev alımına ilişkin işaretler. Hasta ve yakınlarının departmana ziyaret rejimine uyumunu izler. Kendisine tahsis edilen koğuşların hijyen bakımını, hastaların kişisel hijyenini, hijyenik banyoların zamanında yapılmasını, iç çamaşırı ve nevresim değişimini izler. Hastaların reçete edilen diyete göre yiyecek almasını sağlar. Tıbbi kayıtları tutar. Hasta koğuşlarında hasta başucunda görev verir. A ve B grubu ilaçların özel dolaplarda sıkı bir şekilde muhasebeleştirilmesini ve saklanmasını sağlar. Tıbbi atıkların toplanması ve bertarafını gerçekleştirir. Tesislerdeki sıhhi ve hijyenik rejime, asepsi ve antisepsi kurallarına, alet ve malzemelerin sterilizasyon koşullarına ve enjeksiyon sonrası komplikasyonların, hepatitin ve HIV enfeksiyonunun önlenmesine uymak için önlemler alır.

Bilmelisin: Rusya Federasyonu'nun sağlık alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; hemşireliğin teorik temelleri; teşhis ve tedavi sürecinin temelleri, hastalıkların önlenmesi, sağlıklı bir yaşam tarzının teşviki; tıbbi alet ve ekipmanların çalıştırılmasına ilişkin kurallar; tıbbi kurumlardan atıkların toplanması, depolanması ve bertarafına ilişkin kurallar; bütçe sigortası tıbbının ve gönüllü sağlık sigortasının işleyişinin temelleri; valeoloji ve sanolojinin temelleri; afet tıbbının temelleri; yapısal bir birimin muhasebe ve raporlama belgelerinin sürdürülmesine ilişkin kurallar, ana türler tıbbi belgeler; tıp etiği ve deontoloji; profesyonel iletişim psikolojisi; iş mevzuatının temelleri; iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri. "Genel Tıp", "Ebelik", "Hemşirelik" uzmanlık alanlarında orta mesleki eğitim ve herhangi bir iş deneyimi şartı olmaksızın "Hemşirelik", "Pediatri Hemşireliği", "Genel Uygulama" uzmanlık alanında uzmanlık sertifikası.

Tedavi odası hemşiresi

İş sorumlulukları. İlgili hekimin önerdiği ve hemşirelik personeli tarafından yapılmasına izin verilen prosedürleri yerine getirir. Yalnızca bir doktorun gerçekleştirme hakkına sahip olduğu manipülasyonlara yardımcı olur. Test için damardan kan alır ve laboratuvara gönderir. A ve B grubu ilaçların özel dolaplarda muhasebeleştirilmesini ve saklanmasını sağlar. İşlemler sırasında tedavi odasında asepsi ve antisepsi kurallarına uyulmasını sağlar. Aletleri ve malzemeleri sterilize eder. Aletlerin, ekipmanların, ilaçların ve pansumanların temini için gereklilikleri hazırlar ve bunları öngörülen şekilde alır. Muhasebe ve raporlama belgelerini tutar. Tedavi odasının sıhhi ve hijyenik bakımını izler. Tıbbi atıkların toplanması ve bertarafını gerçekleştirir. Tesislerdeki sıhhi ve hijyenik rejime, asepsi ve antisepsi kurallarına, alet ve malzemelerin sterilizasyon koşullarına ve enjeksiyon sonrası komplikasyonların, hepatitin ve HIV enfeksiyonunun önlenmesine uymak için önlemler alır.

Bilmelisin: Rusya Federasyonu'nun sağlık alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; hemşireliğin teorik temelleri; tanı ve tedavi sürecinin temelleri; tıbbi alet ve ekipmanların çalıştırılmasına ilişkin kurallar; tıbbi kurumlardan atıkların toplanması, depolanması ve bertarafına ilişkin kurallar; bütçe sigortası tıbbının ve gönüllü sağlık sigortasının işleyişinin temelleri; valeoloji ve sanolojinin temelleri; afet tıbbının temelleri; yapısal bir birimin muhasebe ve raporlama belgelerinin sürdürülmesine ilişkin kurallar, ana tıbbi belge türleri; tıp etiği; profesyonel iletişim psikolojisi; iş mevzuatının temelleri; iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri

Soyunma odası hemşiresi

İş sorumlulukları. İlgili hekimin önerdiği ve hemşirelik personeli tarafından yapılmasına izin verilen prosedürleri yerine getirir. Manipülasyonlardan sonra ağır hasta hastalara koğuşa kadar eşlik eder. Sterilizasyon için aletleri, şırıngaları, damlalıkları hazırlar. Soyunma odasının sistematik sıhhi ve hijyenik kontrolünü gerçekleştirir. İlaçların, pansumanların, aletlerin ve çamaşırların sistematik olarak yenilenmesini, muhasebeleştirilmesini, depolanmasını ve tüketimini sağlar. Soyunma odasında asistan sağlık personeline talimat verir ve çalışmalarını denetler. Tıbbi kayıtları tutar. Tıbbi atıkların toplanması ve bertarafını gerçekleştirir. Tesislerdeki sıhhi ve hijyenik rejime, asepsi ve antisepsi kurallarına, alet ve malzemelerin sterilizasyon koşullarına ve enjeksiyon sonrası komplikasyonların, hepatitin ve HIV enfeksiyonunun önlenmesine uymak için önlemler alır.

Bilmelisin: Rusya Federasyonu'nun sağlık alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; hemşireliğin teorik temelleri; teşhis ve tedavi sürecinin temelleri, hastalıkların önlenmesi, sağlıklı bir yaşam tarzının teşviki; tıbbi alet ve ekipmanların çalıştırılmasına ilişkin kurallar; tıbbi kurumlardan atıkların toplanması, depolanması ve bertarafına ilişkin kurallar; bütçe sigortası tıbbının ve gönüllü sağlık sigortasının işleyişinin temelleri; valeoloji ve sanolojinin temelleri; afet tıbbının temelleri; yapısal bir birimin muhasebe ve raporlama dokümantasyonunu sürdürme kuralları, ana tıbbi dokümantasyon türleri; tıp etiği; profesyonel iletişim psikolojisi; iş mevzuatının temelleri; iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri. "Genel Tıp", "Ebelik", "Hemşirelik" uzmanlık alanlarında orta mesleki eğitim ve herhangi bir iş deneyimi şartı olmaksızın "Hemşirelik", "Genel Uygulama", "Pediatri Hemşireliği" uzmanlık alanında uzmanlık sertifikası.

Ameliyathane hemşiresi

İş sorumlulukları. Ameliyathaneyi, cerrahi ekip üyelerini, cerrahi aletleri, çamaşırları, dikiş ve pansuman malzemelerini ve ekipmanı operasyon için hazırlar. Ameliyathanedeki sterilite bölgelerine uygun olarak hasta ulaşımının zamanlamasını ve cerrahi ekibin hareket rotalarını izler. Hastanın ve tıbbi personelin enfeksiyon güvenliğini sağlar, ayrıca ameliyathanedeki tüm personelin asepsi ve antisepsi kurallarına uymasını sağlar. Hastayı ameliyata hazırlar: Ameliyat masasında gerekli cerrahi pozisyonu oluşturur, ameliyat alanını tedavi eder, ameliyat alanının izolasyonunu sağlar. Cerrahi operasyonlara katılır, cerrahi ekip üyelerine gerekli alet, malzeme ve ekipmanı sağlar. Hastanın ameliyat sonrası erken bakımını ve ameliyat sonrası komplikasyonların önlenmesini sağlar. Ameliyat sırasında hastadan alınan biyolojik materyalin histolojik ve bakteriyolojik inceleme için zamanında sevkini izler. Kullanılan aletlerin, dikiş ve pansuman malzemelerinin, çamaşırların niceliksel muhasebesini yapar, ilaçlar ve ekipman. Kullanılan alet, malzeme ve ekipmanların birincil dezenfeksiyon işlemini gerçekleştirir. Çarşafların, pansumanların ve dikiş malzemelerinin, aletlerin ve ekipmanların sterilizasyonunu izler. Ameliyathanede bulunan ekipmanların çalışmasını hazırlar ve izler. Yeniler Sarf malzemeleri. Tıbbi kayıtları tutar. Acil durumlarda ilk yardım sağlar. Tıbbi atıkların toplanması ve bertarafını gerçekleştirir. Tesislerdeki sıhhi ve hijyenik rejime, asepsi ve antisepsi kurallarına, alet ve malzemelerin sterilizasyon koşullarına ve enjeksiyon sonrası komplikasyonların, hepatitin ve HIV enfeksiyonunun önlenmesine uymak için önlemler alır.

Bilmelisin: Rusya Federasyonu'nun sağlık alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; hemşireliğin teorik temelleri; nüfus için cerrahi bakım, ambulans ve acil tıbbi bakımın organizasyonu; ilaçların alınması, kaydedilmesi, saklanması, kullanılmasına ilişkin prosedür, dahil. narkotik ilaçlar ve sıkı kontrole tabi ilaçlar, pansumanlar ve dikiş malzemeleri, giysiler, çamaşırlar, ameliyat eldivenleri; enfeksiyon kontrol sistemi, hastaların ve tıbbi personelin enfeksiyon güvenliği; asepsi ve antiseptik kuralları; rehabilitasyon türleri, formları ve yöntemleri; cerrahi hastalıkları ve yaralanmaları olan hastaların rehabilitasyonuna yönelik faaliyetlerin düzenlenmesi ve yürütülmesi; “1 günlük cerrahi” ilkesine göre cerrahi bakımın organizasyonu; perioperatif hemşirelik bakımının temelleri; modern yöntemler dezenfeksiyon ve sterilizasyon; transfüzyolojinin temelleri; kanama türleri ve bunları durdurmanın yolları; genel ve lokal anestezi kuralları; anestezi-solunum cihazlarının tasarımı ve çalışma prensipleri; tıbbi kurumlardan atıkların toplanması, depolanması ve bertarafına ilişkin kurallar; afet tıbbı ve askeri cerrahinin temelleri; yapısal bir birimin muhasebe ve raporlama belgelerinin sürdürülmesine ilişkin kurallar, ana tıbbi belge türleri; tıp etiği; profesyonel iletişim psikolojisi; iş mevzuatının temelleri; iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri. "Genel Tıp", "Ebelik", "Hemşirelik" uzmanlık alanlarında orta mesleki eğitim ve herhangi bir iş deneyimi şartı olmaksızın "İşletme" uzmanlık alanında uzmanlık sertifikası.

Kıdemli ameliyat hemşiresi - "Genel Tıp", "Ebelik", "Hemşirelik" uzmanlık alanlarında orta mesleki eğitim (ileri düzey) ve herhangi bir iş deneyimi şartı olmaksızın "Operasyonel Bilim" uzmanlık alanında uzmanlık sertifikası.

Hemşire anestezisti

İş sorumlulukları. Cerrahi operasyonlara katılır. Hastaların ameliyata genel ve anestezi öncesi hazırlıklarına katılır, ameliyat sonrası erken dönemde hastaları takip eder, ameliyat sırasında ve sonrasında komplikasyonların önlenmesine katılır. Anestezi-solunum ve kontrol-teşhis ekipmanlarını ve işyerini çalışmaya hazırlar, ekipmanın servis edilebilirliğini ve doğru çalışmasını izler. Anestezi, yoğun bakım ve resüsitasyon sırasında hastanın durumunun yanı sıra anestezi öncesi hazırlık, anestezi ve anestezi sonrası dönemde ilaçların güvenliği, kullanımı ve dozajını izler. Ameliyat sonrası hastaların hemşirelik bakımını organize eder ve yürütür. Hastaların ve tıbbi personelin enfeksiyon güvenliğini, enfeksiyon kontrolünü, aseptik ve antiseptik gerekliliklerini sağlar. Anestezi-solunum ve kontrol-teşhis ekipmanlarını kullanım sonrasında işler. Tıbbi kayıtları tutar. Acil durumlarda ilk yardım sağlar. Tıbbi atıkların toplanması ve bertarafını gerçekleştirir. Tesislerdeki sıhhi ve hijyenik rejime, alet ve malzemelerin sterilizasyon koşullarına ve enjeksiyon sonrası komplikasyonların, hepatitin ve HIV enfeksiyonunun önlenmesine uymak için önlemler alır.

Bilmelisin: Rusya Federasyonu'nun sağlık alanındaki yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; hemşireliğin teorik temelleri; modern genel, lokal ve bölgesel anestezi yöntemleri; anestezi ve yoğun bakım sırasında kullanılan ilaçların klinik ve farmakolojik gerekçelerinin temelleri; ameliyat öncesi muayene yöntemleri, ameliyata hazırlık (anestezi, premedikasyon); yaşa bağlı anatomik ve fizyolojik özellikler; resüsitasyonun teorik temelleri; çeşitli hastalıklar ve kritik durumlar için modern yoğun bakım ve resüsitasyon yöntemleri; rehabilitasyon türleri, formları ve yöntemleri; enfeksiyon kontrol sistemi, hastaların ve tıbbi bir kuruluşun tıbbi personelinin enfeksiyon güvenliği; asepsi ve antiseptik kuralları; tıbbi kurumlardan atıkların toplanması, depolanması ve bertarafına ilişkin kurallar; tıbbi bir kuruluş ile sıhhi ve epidemiyolojik kurumlar arasındaki etkileşim sistemi; afet tıbbının temelleri; yapısal bir birimin muhasebe ve raporlama belgelerinin sürdürülmesine ilişkin kurallar, ana tıbbi belge türleri; tıp etiği; profesyonel iletişim psikolojisi; iş mevzuatının temelleri; iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri. "Genel Tıp", "Ebelik", "Hemşirelik" uzmanlık alanlarında orta mesleki eğitim ve herhangi bir iş deneyimi şartı olmaksızın "Anesteziyoloji ve Reanimatoloji" uzmanlık alanında uzmanlık sertifikası.

Asistan hemşire

İş sorumlulukları. Hemşirenin rehberliğinde hasta bakımına yardımcı olur. Basit tıbbi prosedürleri (bardak yerleştirme, hardal sıvaları, kompresler) gerçekleştirir. Hastaların ve tesislerin temiz tutulmasını sağlar. Hasta bakım malzemelerinin uygun şekilde kullanılmasını ve saklanmasını sağlar. Yatağını ve iç çamaşırını değiştirir. Ağır hasta hastaların taşınmasına katılır. Hastaların ve ziyaretçilerin tıbbi kuruluşun iç düzenlemelerine uyumunu izler. Tıbbi atıkların toplanması ve bertarafını gerçekleştirir. Asepsi ve antisepsi kurallarına uyum, alet ve malzemelerin sterilizasyon koşulları, enjeksiyon sonrası komplikasyonların, hepatit ve HIV enfeksiyonunun önlenmesine yönelik tedbirleri yürütür.

Bilmelisin: basit tıbbi prosedürleri gerçekleştirme teknikleri; sanitasyon ve hijyen kuralları, hasta bakımı; tıbbi kurumlardan atıkların toplanması, depolanması ve bertarafına ilişkin kurallar; iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri.İş tecrübesi veya orta (tam) genel eğitim şartı olmaksızın "Hemşirelik" uzmanlığında ilk mesleki eğitim, iş tecrübesi şartı olmaksızın mesleki faaliyet alanında ek eğitim.

Kardeş-hostes

İş sorumlulukları. Hemşirelerin ve temizlikçilerin tıbbi bir kuruluşun (birimin) binasını temiz ve düzenli tutma çalışmalarını denetler, hizmet verilen birime hastalar için ev aletleri, özel giysiler, hijyen malzemeleri, ofis malzemeleri, deterjanlar, yatak ve iç çamaşırı sağlar. Tıbbi kuruluşların çalışanları için önlük ve havluları değiştirir. Tesislerin, ekipmanların, envanterin onarımı için talepler hazırlar ve bunların uygulanmasını izler. Yiyecek ünitelerine (büfe, kantin) ekipman, mutfak eşyaları sağlar ve bunların doğru etiketlenmesini ve kullanılmasını sağlar. Muhasebe ve raporlama belgelerini tutar.

Bilmelisin: tıbbi bir kuruluşta (birim) kullanılan çamaşır ve ekipmanların son kullanma tarihleri; ekipmanı sterilize etme yöntemleri; ekipmanın çalışma ve depolama koşulları; muhasebe ve raporlama belgelerinin formları ve bunları doldurma kuralları; bir tıbbi kuruluşta (birim) sıhhi ve hijyenik rejimin gözetilmesine ilişkin kurallar; iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri.İş deneyimi gereklilikleri sunulmadan mesleki faaliyet alanında orta (tam) genel eğitim ve ek eğitim.

Hemşire

İş sorumlulukları. Tıbbi bir kuruluştaki binaları temizler. Kıdemli hemşireye ilaçların, aletlerin, ekipmanların temin edilmesi ve bölüme teslim edilmesinde yardımcı olur. Ev hanımından alır ve çarşafların, ev eşyalarının, bulaşıkların ve deterjanların uygun şekilde saklanmasını ve kullanılmasını sağlar. Yatalak hastaların komodinlerini her yemekten sonra temizler. Servis hemşiresinin yönlendirmesi doğrultusunda hastalara teşhis ve tedavi odalarına kadar eşlik eder. Kurye görevi görür ve farmasötik cam eşyaları yıkar. Kardeş ev hanımını ısıtma sistemi, su temini, kanalizasyon ve elektrikli ev aletlerindeki arızalar hakkında bilgilendirir. Oda ve banyoları hazırlar. Sistematik olarak (her hastadan sonra) küvet ve el bezlerinin sıhhi ve hijyenik tedavisini gerçekleştirir. Hastaların hijyenik banyo yapmasına, soyunmasına ve giyinmesine yardımcı olur. Asistan hemşirenin yokluğunda iç çamaşırını ve yatak çarşaflarını ev hanımından alıp değiştiriyor. Hazır yiyecekleri catering ünitesine alır, ağırlığına göre kontrol eder ve sayar. Bildiri kağıdını imzalar. Yiyecekleri ısıtır. Menüye ve reçete edilen diyete göre hastalara sıcak yemek dağıtır. Bulaşıkları yıkamak, kiler ve yemek odasını temizlemek, sıhhi gerekliliklere uymak. Hastalar için yiyecek depolamaya yönelik buzdolaplarını sistematik olarak temizler. Kiler ve yemek odasının sıhhi ve hijyenik bakımını sağlar. Kiler ekipmanının ve envanterin onarılması ihtiyacı konusunda departman yönetimini derhal bilgilendirir.

Bilmelisin: sanitasyon ve mesleki hijyen kuralları; deterjanların amacı ve kullanım kuralları; iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri. Herhangi bir iş deneyimi şartı olmaksızın orta (tam) genel eğitim.

Özel bir mesleki standart, sağlık kurumlarındaki asistan sağlık personelinin sorumluluklarını ve çalışma işlevlerini tanımlar. Bu belge, 2016 yılında Sosyal Kalkınma Bakanlığı tarafından geliştirilmiş, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 12 Ocak 2016 tarih ve 2n sayılı Emri ile onaylanmıştır ve hükümleri, ülkenin tıbbi sektöründe yüksek kaliteli personel oluşumunun temelini oluşturmaktadır. kurumlar.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre mesleki standart nedir?

Profesyonel bir standart oluşturma ihtiyacı, modern personel politikası devletler. Bir pozisyon al "kıdemsiz sağlık personeli" Yalnızca mesleki uygunluk sertifikası sunabilirsiniz.

Standart, tıbbi kurum yöneticilerinin uygulamayı izlemesine olanak tanır mesleki sorumluluklar atanan tıbbi kurumun çalışanları.

Daha önce haklar ve işlevler asistan personel klinik yönetiminin çabalarıyla tek bir belgede derlendi. Bu, iş yükünün fazla tahmin edilmesine ve iş fonksiyonlarının tanımlanmasında kafa karışıklığına yol açtı. Bu nedenle hemşirelerin kadrosu temizlikçilere verildi.

Şu anda değişikliğin temelini özel bir belge oluşturuyor personel masası. Yönetici, mesleki standartlara dayalı olarak yeni iş tanımları sunma hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre Bölüm 2, Sanat. 72 ve sanat. 74'e göre, çalışanın sertifikayı başarıyla geçmesi durumunda, işverenin mesleki standart gerekliliklerini karşılamadığı gerekçesiyle bir çalışanı işten çıkarma hakkı yoktur.

Genç sağlık çalışanı: nitelikler, eğitim, örnek belge

Birleştirilmiş listede belge 647 numaralıdır. yeterlilik rehberi(EKS) bu pozisyona “hemşire” denir. Mesleki standartlara göre tanımlanmış ana iş fonksiyonu- Sağlık tesislerinde sanitasyon ve hijyenin sağlanması ve hastaların bakımında yardım sağlanması. Bir pozisyona başvururken, ortaöğretim uzmanlık eğitimi diplomasına ve mesleki eğitimi onaylayan bir belgeye sahip olmanız gerekir. Mesleki standart programına göre eğitimin organizasyonu hastane başkanı tarafından yürütülür; ayrıca, asistan tıp uzmanlarının ana faaliyetlerine ara vermeden yeniden eğitim almasına izin verilir.

Ortaöğretim uzmanlaşmış eğitim kurumlarında uzmanlık alanında eğitim verilmektedir. "Hemşirelik"- bu tür bir eğitim mesleki standardın gerekliliklerine odaklanmıştır. Ek olarak, bir iş başvurusunda bulunurken, başvuru sahibi zorunlu bir tıbbi muayeneye tabi tutulur ve sonuçlarını sağlık kurumunun yönetimine sunar (gelecekte, görevlerini yerine getirirken çalışanın iş yerinde planlı tıbbi muayenelerden geçmesi gerekir) .

Çalışanın nitelikleri İş Kanunu Madde 195.1, Bölüm 1, Sanat. 195.3 İşveren tarafından kullanılması zorunlu olan ve iç gelişimin temelini oluşturan mesleki standart çerçevesindeki faaliyetler için gerekli şartlara açıklama yapılmıştır. personel belgeleri(örneğin, iş tanımları).

Yeni belgede asistan hemşire ve hemşirenin görevleri ayrılıyordu. Mesleki standartlara göre hemşirenin görevleri aşağıdaki hizmetleri içerir:

• tıbbi ekipmanın işlenmesi
• tesislerin temizliği;
• tıbbi malzeme ve cihazların dahili taşımacılığı;
• tıbbi atıkların imhası;
• ölen hastaların işlenmesi.

Kıdemsiz bir hemşire klinikteki hastalar için hemşirelik prosedürlerini yerine getirir.

Personel programında her biri kendine ait olan iki pozisyon tanıtılmıştır. fonksiyonel sorumluluklar Kıdemsiz tıp seviyesinin çalışmalarını organize ederken, yeni eğitim programları hazırlarken ve personelin faaliyetlerini izlerken açıkça farklılaşan.

Hemşirenin bir saniyesi daha var kalite seviyesi, asistan bakım hemşiresi – dördüncü.

Uyumluluğun özellikleri

Bu belgeye hangi koşullar altında uyulmalıdır:

1. Bu kategorideki bir çalışanın niteliklerine ilişkin talimatların sunulması üzerine mesleki standart yalnızca kısmen zorunludur. Özellikle, asistan hemşirenin uzmanlaşmış bir orta öğretime sahip olması gerekmektedir. Asistan hemşirenin görevlerini fiilen yerine getiren çalışanın yalnızca genel orta öğretimi varsa, özel bir program kapsamında çalışmaya gönderilmelidir. Bu gerekliliğin zorunlu olmadığını hatırlamakta fayda var; bu konu, uygunluk dikkate alınarak yönetim tarafından bağımsız olarak çözülmektedir. Görevini titizlikle yerine getiren ve sertifikayı geçen bir hemşire, kişisel rızası olmadan görevden alınamaz veya asistan hemşire pozisyonundan temizlikçi pozisyonuna transfer edilemez.
2. Belirli bir pozisyonun değiştirilmesi gerekiyorsa, böyle bir değişiklik söz konusu olduğunda maddi tazminat ve bunlarla ilgili faydalar ve kısıtlamalar.

Yasal gerekliliklerin ihlali ve Mesleki standartlara uyulmaması para cezasıyla sonuçlanabilir bir tıp merkezi için.

"Hemşire-hizmetçi" ve "sıhhi şoför" pozisyonları tıbbi personelle ilgili değildir, dolayısıyla işlevleri tıbbi faaliyeti göstermez.

Asistan sağlık personeli için sağlanan uzmanlıklar:

• hemşirelik;
• hastaların bakımında asistan;
• hasta bakımı için genç hemşirelik personeli.

Bu fonksiyonel özellikler, “Hasta Bakımında Kıdemsiz Hemşire” pozisyonuna yönelik ileri eğitim programlarına göre “Hemşirelik”, “Ebelik”, “Genel Tıp” gibi uzmanlık alanlarında eğitim sürecinin bir parçası olarak incelenmektedir.

İÇİNDE tıbbi kurum“Tıbbi atıkların toplanması, depolanması, dezenfeksiyonu ve taşınmasına ilişkin talimatlar” onaylanmalıdır - zorunlu ihtiyaç kıdemsiz sağlık personeli için bunun katı bir şekilde uygulanmasıdır.

Tesisleri temizlerken dezenfekte edici temizlik ürünlerinin ve el temizliği için hijyenik ürünlerin kullanılması gerekir. Bir hemşirenin işlevleri arasında iş ekipmanının, tıbbi ekipmanın günlük dezenfeksiyonu ve tıbbi personel ve hastalar için buzdolaplarının yiyeceklerle temizlenmesi yer alır. Bununla birlikte hemşirenin görevleri gıdaların etiketlerini takip etmek ve son kullanma tarihini belirlemektir.

Bir hemşirenin işlevleri– bazı aletlerin ön sterilizasyonu ve yatalak hastaların bakımına yönelik ekipmanların (ördekler, kaplar, pisuarlar) dezenfeksiyonu.

Ölüm sonrası bakım: Cesedin patolojik anatomi bölümüne taşınması, cesedin tuvaletinin düzenlenmesine katılım, cesedin saklanma koşullarına uygunluk, salgın karşıtı rejimin sağlanması.

Kıdemsiz sağlık personeli ağır hastalara bakım sağlar ve tuvalet faaliyetlerini yürütür - yıkama, el ve ayak hijyeni, cilt tedavisi, ağız boşluğu, hastalar tarafından temel kişisel bakım faaliyetlerinin uygulanmasında yardım (banyo ziyareti, yemek yeme, iç çamaşırı değiştirme) .

Uygulama talimatları

Çünkü profesyoneller giyer tavsiye niteliği Her ne kadar düzenleyici bir yasal düzenleme olsa da, her bir tıbbi kurumdaki uygulama kapsamı rehberliğe alternatif teşkil etmektedir. Günümüzün eğilimleri ikna edici bir şekilde göstermektedir ki, giderek artan sayıda klinik çeşitli formlar mülkiyet, personel oluştururken mesleki standartlara zorunlu uyumu uygulamaya koymaktadır.

Tıp merkezlerinin bu politikası, bir çalışanın görevlerini değiştirmek veya onun rızası olmadan sorumluluk aralığını genişletmek yasa dışı olduğundan, tıp hukuku ve personel meseleleri normlarına sıkı sıkıya bağlı kalınarak belirlenir.

Verim iş sorumlulukları sonuçları takip etmekten vazgeçmiyor sertifikasyon komisyonu Böyle bir fesih gerekçesi deneyim ve özel eğitim eksikliği ise. Bir kişinin görevlerini vicdanlı ve hukuka uygun bir şekilde yerine getirmesi halinde, mesleki standartlara uymama nedeniyle para cezası verilmesine yalnızca Çalışma Bakanlığı'nın önceki gereklilikleri ile ilgili olarak izin verilmektedir.

Kıdemsiz sağlık personeli için mesleki standardın özellikleri videoda ayrıntılı olarak sunulmaktadır.