Введение 2
1. Общие положения об организации 5
2. Договорная и претензионно-исковая работа в юридическом отделе 8
Заключение 15
Приложение 17

Введение

Проходила с «__»______2017 года по «__»______2017 гг. в ООО «СпецСтрой-Холдинг», расположенной по адресу:
Руководителем практики от организации выступил генеральный директор.
Целью данной практики является приобретение первичных умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения, а также получение практического опыта работы в коллективе.
Цель практики состоит в получении опыта работы в качестве юриста на действующем предприятии, организации, повышении профессиональной подготовки, закреплении полученных ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным и общим правовым дисциплинам, умении использования законодательства в конкретных случаях.
Основными задачами производственной практики являются:
— получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.
— улучшение качества профессиональной подготовки.
— воспитание специалиста в духе уважения к закону.
— закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.
— проверка умения студентов пользоваться законодательством.
За время прохождения практики мною были достигнуты цели данной практики. Я обобщил полученные мною знания, старательно выполняла все поручения моего руководства, находясь при этом в коллективе. Во время практики я ознакомилась со структурой предприятия, получила представления о должностных обязанностях специалистов предприятия, провела анализ проделанной мной работы, сделала выводы. Эти выводы представлены мною в данном отчёте о прохождении практики. В приложениях, после основной части отчёта, представлены образцы документов.
В конечном итоге следует признать, что наиболее оптимальным условием для личностного и профессионального роста юриста является работа именно в юридическом отделе предприятия отлаженная работа в коллективе фирмы содержит максимальный потенциал для развития лучших профессиональных знаний и навыков.
Работа в должности юриста позволила научиться: правильно толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты; обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц; юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства; разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации; принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав; систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

Общий объем: 23

Год: 2017

Введение

Общие сведения о практике

1. Правовая характеристика деятельности МУ ССМП г. Уфы

1.1 Основы деятельности МУ ССМП г. Уфы

1.2 Характеристика деятельности МУ ССМП г. Уфы

2.Нормативно-правовая база деятельности юридического отдела МУ ССМП г. Уфы

2.1 Юридическая служба как структурное подразделение МУ ССМП г. Уфы

2.2 Полномочия и функциональные обязанности юридического отдела МУ ССМП г. Уфы

3. Предложения по совершенствованию деятельности юридического отдела МУ ССМП г. Уфы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Основная цель производственной практики: совершенствование комплекса профессиональных умений и опыта правоприменительной практики.

Задачи практики:

1. Общее ознакомление с деятельностью организации.

2. Знакомство с нормативно правовой базой, регулирующей деятельность МУ ССМП г. Уфы

3. Знакомство с деятельностью юридического отдела МУ ССМП г. Уфы.

4. Самостоятельно проектировать и осуществлять процесс консультативной деятельности по решению проблем конкретных граждан и организаций, приобрести опыт правоприменительной практики.

5. Углубленно изучить теоретические и методические основы юридической консультации.

6. Приобретение навыков работы в коллективе.

7. Закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.

8. Проверка умения пользоваться законодательством.

9. Проанализировать результаты деятельности проделанной работы, обобщить их и отразить в отчете.

Производственная практика является завершающим этапом практического обучения.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРАКТИКЕ

1.ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБУЗ ССМП г. Уфы

1.1. Основы деятельности МБУЗ ССМП г. Уфы

МУ ССМП г. Уфы является государственным учреждением здравоохранения.

Полное наименование организации на государственном языке - Муниципальное Учреждение Станция Скорой Медицинской Помощи Городского округа город Уфа.

Место нахождения - 450106, Башкортостан, г. Уфа, ул. Батырская, 39/1.

Главный врач - заслуженный врач РБ 2012г. Зиганшин Марат Мидхатович.

МУ ССМП г. Уфы имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.

МУ ССМП г. Уфы от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

Деятельность МУ ССМП г. Уфы регулируется Конституцией Российской Федерации, основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, Федеральным законом «О лицензировании отдельных видов деятельности», Федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», Федеральным законом «О правах пациентов», Федеральным законом «О качестве и безопасности пищевых продуктов», Федеральным законом «О лекарственных средствах» и т.д.

1.2 Характеристика деятельности МУ ССМП г. Уфы

Станция в 2012 году выполняла вызовы от населения численностью в 1074948 человек, в том числе 191200 детей до 18 лет.

В составе Станции в течение года функционировали 7 подстанций: Центральная, Орджоникидзевская, Кировская, Ленинская, Калининская, Сипайловская, Дёмская, 2 филиала в микрорайонах «Шакша» и «Затон» и с августа 2009 года мобильный пункт медицинской помощи, установленный на федеральной трассе М5.

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Станция скорой медицинской помощи г. Уфы (МУ ССМП г. Уфы) является внекатегорийным лечебно-профилактическим учреждением, оказывающим скорую (экстренную) медицинскую помощь на догоспитальном этапе согласно действующим нормативно-правовым документам:

Приказ Минздрава и социального развития Российской Федерации № 179 от 01.11.2004г. «Об утверждении порядка оказания скорой медицинской помощи»;

Приказ Минздрава и социального развития Российской Федерации № 942 от 02.12.2009г. «Об утверждении статистического инструментария станции (отделения), больницы скорой медицинской помощи»;

Постановление главы администрации города Уфы Республики Башкортостан № 450 от 03.02.2004г. «Об утверждении Правил вызова бригады скорой медицинской помощи в городе Уфе»;

Приказ Управления здравоохранения администрации г. Уфы

№ 840 от 10.11.2010г. «О порядке экстренной госпитализации и перевозок больных бригадами скорой медицинской помощи города Уфы».

Свою работу Станция осуществляет в тесном взаимодействии

с лечебно - профилактическими учреждениями города и Республики, Институтом последипломного образования Башкирского государственного медицинского университета, органами внутренних дел, ГИБДД, противопожарной охраной, организациями коммунального хозяйства, транспортными организациями (аэропорт, железная дорога, водный транспорт и др.), промышленными предприятиями и организациями.

В 2012 году на Станции работало 1512 человек, из них 192 врача, 613 средних медицинских работника, 139 младших медицинских работников, 421 водителей и 147 человек прочего персонала.

В 2012 году скорая медицинская помощь населению оказывалась 80,3 выездными бригадами (2011г - 81,6 бригады), из них 15,7 специализированные (2011г. - 16), 25 врачебные линейные (2011г. - 28) и 39,5 фельдшерские бригады (2011г. - 37,6).

Выездные бригады скорой медицинской помощи использовали

в 2012 году в работе 101 санитарные автомашины (2011г. - 102), из них марки «Газель» 89 ед. (из них 60 - полученные по приоритетному национальному проекту «Здоровье»), ГАЗ «Волга» 2 ед., FIAT DUCATO 10 ед. (получены в рамках ПНП «Здоровье», направленной на оказание медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях). Все санитарные автомашины радиофицированы рациями типа «Вертекс» и «ВЭБЭР».

Автомашины оснащены полным набором медицинского оборудования и инвентаря, необходимого для оказания экстренной медицинской помощи и интенсивной терапии.

Для обеспечения выездных бригад необходимым набором медикаментов, медицинского оборудования и инвентаря на подстанциях круглосуточно функционируют заправочные пункты.

В июле-августе 2009 года на все автомашины, выезжающие на выполнение вызовов была установлена система спутникового мониторирования санитарного автотранспорта GPS, что позволило более оптимально использовать в работе Станции имеющиеся бригады СМП. Система позволяет автоматически фиксировать время выезда бригады, время доезда, время отъезда от адреса, а также «отслеживать» доставку больного в ЛПУ, контролировать пробег автомашин и расход топлива. В конце 2012г. в рамках модернизации здравоохранения РБ началось проведение замены системы GPS на отечественную систему ГЛОНАСС.

С 2001 года на Станции была запущена система автоматизации процесса приема вызовов и передачи их на подстанции, в последующие годы продолжалось ее совершенствование и интеграция с системой спутникового мониторинга.

Центральная диспетчерская имеет 15 городских телефонных линий, из них 8 телефонных вводов «03», 2 линии у старших врачей смены, 1 линия факса и 3 линии диспетчеров направления. Осуществляется компьютерная запись всех разговоров диспетчеров с обратившимися за скорой медицинской помощью гражданами.

В июле 2012г. прекратила свое существование врачебно-консультативная служба, проводившая консультации выездных бригад и консультировавшая население по оказанию простейших приемов само- и взаимопомощи.

С 2012 года в оперативном отделе Станции был организован дистанционно-консультативный (кардиологический) пункт (ДКП), позволяющий врачам, прошедшим подготовку по функциональной диагностике, оказывать помощь выездным бригадам СМП по чтению электрокардиограмм и давать рекомендации по оказанию медицинской помощи. Для этого Станцией были приобретены дистанционные телеэлектрокардиографы «Валента» в количестве 30 единиц. Врачами ДКП в 2012 году проведено 6346 консультаций выездных бригад.

Имеется прямая связь со всеми подстанциями, УВД, ГИБДД, пожарной службой города Уфы.

Организованная с апреля 2009 года работа по передаче «неотложных» вызовов в поликлиники города ежегодно наращивает свой объем. Так, в «неотложку» поликлиник было передано в 2012 году 75595 вызовов, что на 56% и 11% больше, чем в предыдущие годы (2010г. - 48419, 2011г. - 68026).

В рамках модернизации здравоохранения Республики Башкортостан помимо полученного бортового оборудования системы ГЛОНАСС, на Станцию поступило компьютерное оборудование, Серверная, специалисты Станции прошли подготовку по программам «Система электронного документооборота», «Паспорт ЛПУ».

В конце 2012 года на Станции был организован симуляционный учебный класс, оснащенный современными манекенами-тренажерами, для работы по освоению выездного персонала практическими навыками.

В 2012 году на Станции проводилась работа по подготовке к переходу к новым условиям финансирования.

Прошли апробацию варианты карт вызовов СМП, в которых уделяется внимание вопросам идентификации пациентов.

Утверждено положение о внутриведомственном контроле качества оказания скорой медицинской помощи, большое внимание уделялось качеству и полноте заполнения карт вызовов выездным персоналом.

Проводились экономические расчеты новых условий финансирования, предлагались расчеты тарифов и т.д.

Проводилась работа по составлению реестров, по взаимодействию с Фондом ОМС по вопросам он-лайн и офф-лайн сверок с базой данных застрахованных лиц Фонда ОМС.

С августа 2012 года Демская подстанция была введена в эксперимент в условия аутсорсинга.

По результатам работы, как положительные моменты, можно отметить, что на Демской подстанции работали новые санитарные автомобили, сбоев в их выходе на линию не было. Заведующий подстанцией не был озабочен проблемами транспорта.

2. НОРМАТИВНО ПРАВОВАЯ БАЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА МУ ССМП г. Уфы

2.1 Юридическая служба как структурное подразделение МУ ССМП г. Уфы

На МУ ССМП г. Уфы организован юридический отдел как структурное подразделение. Создана соответствующая материально-техническая база, что обеспечит работу такого подраздела (рабочие места, оргтехника, лицензированное программное обеспечение, соответствующая правовая литература и тому подобное), введено в штатное расписание предприятия необходимое количество штатных единиц, утвержден фонд заработной платы и осуществлено другие обязательные мероприятия. Как правило, юридическая служба входит в состав административно-управленческого аппарата предприятия и подчиняется непосредственно его исполнительному органу.

Основы построения юридической службы закреплены в общем положении о юридическом отделе, должностной инструкции юриста МУ ССМП г. Уфы. В соответствии с этим положением для проведения правовой работы, в зависимости от ее объема, характера и сложности, введены должности начальника юридического отдела, юриста, помощника юриста.

Основными задачами юридического отдела являются: укрепление законности в деятельности МУ ССПМ г. Уфы, активное использование правовых средств для эффективной хозяйственной деятельности, обеспечение с помощью правовых средств сохранности собственности и выполнения заключенных договоров с другими организациями, защита прав и законных интересов МУ ССМП г. Уфы, а также работающих в них сотрудников.

В юридическом отделе МУ ССМП г. Уфы работают высокопрофессиональные юристы.

В современном мире внутренний юрист - это не только человек с широким кругозором и отличным знанием закона. Он хорошо понимает, как устроено то или иное учреждение, и что необходимо делать для его успешного функционирования. С повышением требований и зарплат растет и привлекательность профессии внутреннего юриста и, в особенности, начальника правового отдела, который должен уметь управлять специалистами столь высокого уровня.

2.2 Полномочия и функциональные обязанности юридического отдела МУ ССМП г. Уфы

Должностная инструкция юриста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юриста МУ ССМП г. Уфы.

1.2. Юрист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом МУ ССМП г. Уфы.

1.3. Юрист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно МУ ССМП г. Уфы.

1.4. На должность юриста предприятия принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование или неокоченное высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы не менее полугода.

1.5. Юрист должен знать:

Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

Методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

Гражданское, трудовое, уголовное и административное право;

Порядок заключения и оформления договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

Правила и нормы охраны труда.

1.6. Юрист в своей деятельности руководствуется:

Положением о юридическом отделе.

Настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности

Юрист обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности МУ ССМП г. Уфы и защиту его правовых интересов.

2.2. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.3. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям в оформлении различного рода правовых документов.

2.4. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в МУ ССМП г. Уфы, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

2.5. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов МУ ССМП г. Уфы, изданных с нарушением действующего законодательства.

2.6. Представляет интересы МУ ССМП г. Уфы в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел.

2.7. Участвует в подготовке и заключении договоров.

2.8. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в МУ ССМП г. Уфы, а также издаваемые его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.9. Обеспечивает информирование работников МУ ССМП г. Уфы о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами МУ ССМП г. Уфы нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

2.10. Организует оказание юридической помощи работникам по правовым вопросам.

2.11. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права. Юрист имеет право:

3.1. Давать сотрудникам МУ ССМП г. Уфы поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий работниками МУ ССМП г. Уфы.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности юриста.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями МУ ССМП г. Уфы для решения вопросов, входящих в компетенцию юриста.

3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности МУ ССМП г. Уфы

3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции, имеет право подписи необходимых документов согласно доверенности.

4. Ответственность

4.1. Юрист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности МУ ССМП г. Уфы и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков МБУЗ ССМП г. Уфы или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА МУ ССМП г.Уфы

В общем виде результат деятельности МУ ССМП г. Уфы характеризуется высоким уровнем оказываемых услуг.

Выражается все это через представленные отделения являющиеся единственными в республике, что позволяет сохранить лидерство в оказании узкоспециализированной высококвалифицированной медицинской помощи.

Так же в МУ ССМП г. Уфы проводится активная работа по внедрению информационных технологий. За это время создана локально-вычислительная сеть объединяющая рабочие места врачей всех отделений в единое информационное пространство и позволяющая свести в единую систему множество информационных сервисов разного назначения: локальные вычислительные и телефонные сети, системы безопасности, видеонаблюдения.

Цель мероприятий связанных с внедрением информационных технологий это:

1. Создание единого информационного пространства для повышения качества предоставления медицинских услуг.

2. Совершенствование системы контроля качества оказания медицинских услуг.

3. Совершенствование системы здравоохранения на основе новых информационно - коммуникационных технологий.

Для решения поставленной задачи необходимо разработать рекомендации. Программа рекомендаций должна содержать ряд конкретных, четко сформулированных предложений, реализация которых позволит привлечь новых заказчиков продукции, повысить привлекательность для потребителей.

В юридической службе МУ ССМП г. Уфы работают юристы, знающие специфику деятельности общества, участков работы. Они предоставляют всем обратившимся качественные юридические услуги.

Юристы отдела оказывают правовую помощь в форме устных и письменных консультаций по российскому законодательству, подготовке письменных правовых заключений и справок, составления исковых заявлений в суд, жалоб в государственные органы и органы прокуратуры, представления интересов граждан в судах, органах власти. Юристы помогают разобраться в сложных юридических вопросах.

Однако, юристы при оказании юридической услуги часто встречаются со многими проблемами: отсутствием полной общедоступности нормативно-правовой информации, сложностью в использовании справочно-правовых компьютерных систем и обучении пользователей работе с той или иной правовой системой, создании условий, способствующих привитию конкретных знаний и навыков.

Учитывая уровень развития современных компьютерных технологий, решать проблему формирования единого информационного пространства нужно посредством его компьютеризации, создания локальных вычислительных сетей в МУ ССМП г. Уфы.

К числу задач по совершенствованию работы юридического отдела можно отнести следующие мероприятия:

Укрепление законности в деятельности МУ ССМП г. Уфы;

Активное использование правовых средств для улучшения экономических показателей работы МУ ССМП г. Уфы;

Обеспечение правовыми средствами сохранности собственности;

Защита прав и законных интересов МУ ССМП г. Уфы и его сотрудников;

Пропаганда законодательства.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Решив поставленные цели и задачи производственной практики, пришел к следующим выводам.

Анализ основ деятельности МУ ССМП г. Уфы, роли юридического отдела как структурного подразделения МУ ССМП г. Уфы полномочия и функциональные обязанности юриста МУ ССМП г. Уфы показал, что в современных условиях экономического кризиса решение правовых вопросов занимает особое место в деятельности МУ ССМП г. Уфы.

Деятельность МУ ССМП г. Уфы в настоящее время регулируется огромным количеством нормативных актов различного уровня (Конституция РФ, федеральные законы, нормативные правовые и локальные акты).

Большое внимание на практике уделялось изучению порядка, заключения и оформления договоров, участию в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности МУ ССМП г. Уфы.

Участие в заседаниях, совещаниях, проводимых руководством МУ ССМП г. Уфы при обсуждении на них организационно-правовых вопросов тоже входило в цель практики.

Таким образом, во время практики изучена нормативная правовая база деятельности МУ ССМП г. Уфы, Положение о юридическом отделе, Должностная инструкция юриста, деятельность МУ ССМП г. Уфы, порядок заключения договора подряда и другие функции юриста. Практика, на мой взгляд, позволила освоить функциональные обязанности юриста, самостоятельно проектировать и осуществить процесс консультативной деятельности по решению проблем конкретных лиц и организаций.

Исследование показало, что сегодня МУ ССМП г. Уфы сталкивается со многими финансово-экономическими и правовыми проблемами:

Недостаток оперативной и достоверной информации для принятия управленческих мер;

Недостаточно четкое разграничение ответственности и полномочий между специалистами.

Организация правовой помощи сотрудникам.

Для совершенствования деятельности МУ ССМП г. Уфы разработан ряд мероприятий, которые, на мой взгляд, должны быть направлены на:

Укрепление позиций МУ ССМП г. Уфы на рынке;

Сохранение финансовой устойчивости компании;

Расширение оказываемых услуг;

Сбалансированное управление человеческими ресурсами в целях омоложения коллектива, привлечение высококвалифицированных специалистов;

Дальнейшее развитие и внедрение IT-технологий;

Задача руководства МУ ССМП г. Уфы, на мой взгляд, заключается в устранении имеющихся в организации проблем.

Только решив все поставленные задачи, устранив все имеющиеся на сегодняшний день проблемы, на мой взгляд, МУ ССМП г. Уфы может достичь хорошего уровня развития и повысить качество услуг.

Во время прохождения практики, я в первую очередь окончательно убедился в правильном выборе своей профессии. Увидел, что правильная организация работы юридического отдела имеет большое значение для обеспечения его успешной деятельности. Я смог оценить всю сложность и ответственность этой работы. Я неукоснительно соблюдал правила внутреннего распорядка в юридическом отделе. У меня не было строгого отчерченного круга обязанностей, поскольку я только изучал всю работу в юридическом отделе.

Основной целью моей практики было получение практических навыков в области юридической деятельности, применение полученных теоретических знаний в практической деятельности. Трудовая практика, в этом смысле, является важным условием проверки и реализации приобретенных в процессе теоретического освоения материала теоретических знаний.

В целом практика оказала положительное влияние на мое формирование как специалиста, позволила применить в практической деятельности навыки, полученные в ходе теоретического освоения материала.

Кроме сказанного, в ходе прохождения практики я смог воочию убедиться в сложности тех проблем, которые описываются в научных публикациях последних лет и анализируются в судебных постановлениях по конкретным делам.

Производственная практика помогла мне также вскрыть имеющиеся пробелы в знаниях и определить пути их устранения.

Моя практика прошла успешно и продуктивно: я узнал много нового и нужного о функционировании нашей правовой системы в целом.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно - правовые акты:

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)

2. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.10.2002) (ред. от 28.06.2009)

3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)" от 26.11.2001 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 01.11.2001) (ред. от 30.06.2008)

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 09.04.2009)

4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 07.05.2009)

5. "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (ред. от 30.12.2008) (ред. от 01.07.2009)

6. Постановление Собрания представителей нотариальных палат субъектов Российской Федерации от 18 апреля 2001 года № 10 «О Профессиональном кодексе нотариусов Российской Федерации»

Научная и учебная литература:

7. Вергасова, Р.И. Нотариат в России: учебное пособие / Р.И. Вергасова - М. : Юристъ, 2006. - 381 с.

8. Ефимова, В.В. Нотариат России: курс лекций / В.В. Ефимова, А.М. Гатин. - М.: Экзамен, 2010. - 221 с.

9. Зайцева, Т.И. Образцы нотариальных документов / Т.И. Зайцева. - М., 2011.

10. Плетнев, М.Ю. Нотариат: учебное пособие / М.Ю. Плетнев - М. : Экзамен, 2009. - 253 с.

11. Полтавская, Н.А. Нотариат: курс лекций / Н.А. Полтавская - М. : Омега-Л, 2006. - 254 с.

12. Тарбагаева, Е.Б. Организация и деятельность нотариата в Российской Федерации: учебное пособие / Е.Б.Тарбагаева. - СПб. : Изд-во СПбГУ, 2009. - 270 с.

13. Черемных, Г.Г. Нотариальное право РФ: учебник / Г.Г. Черемных, И.Г. Черемных. - М. : Эксмо, 2010. - 714 с.

Целью любой производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных в вузе. Ее проходят на последних курсах обучения, а при ее прохождении приобретаются самые первые навыки в будущей специальности, в данном случае, юриста. Отчеты по практике не имеют четкой структуры. Каждый вуз вправе иметь свои пожелания и рекомендации в оформление, потому перед тем, как она начнется, нужно уточнить детали составления работы у научного руководителя проекта. Отчет составляется после окончания практики и сдается на кафедру в письменном виде. К нему прилагается дневник и характеристика от организации, где проходила практика.

Юриспруденция – наука, имеющая широкий спектр услуг. Будущий юрист приобретает практические навыки, основываясь на специализации предприятия. Перед началом работы, практикант получает индивидуальные задания от своего преподавателя. Опираясь на вышеперечисленные моменты, отчет по практике юриста может иметь различную смысловую нагрузку. Несмотря на лояльное отношение к оформлению письменной работы, все же стоит придерживаться основных порядков.

Введение

Вводная часть, как и в других работах, содержит краткие сведения о производстве, где проходила практика, озвучиваются поставленные задачи. В обязательном порядке необходимо указать ее длительность. Можно вкратце дать описание учредительному документу, уставу, по которому осуществляет свою деятельность данное предприятие. Во вводной части указывается, что практика проходила в соответствии с учебным планом.

Основная часть

Особый интерес проявляется к содержанию «Общей части» отчета. В зависимости от поставленных целей, а также от направленности самого производства, составляется структурная часть.

1 . В большинстве случаев практика проходит в юридическом отделе. Составление отчета можно начать с описания функций отдела. Для чего он нужен? Для обеспечения правовой стороны деятельности организации и защите ее интересов. Указать на какую должность был назначен практикант, например, на должность юриста.

2. Следующим разделом приводится в пример вся доступная юридическая документация. Это нужно для того, чтобы преподавательский состав понял насколько серьезно практикант подходил к решению поставленных задач. Документация, в свою очередь, может быть оформлена прямо в тексте или перенесена в раздел «Приложение». Для перенесения, не теряя смыслового значения, по тексту проставляются ссылки, в виде квадратных скобок. В скобках указывается сокращенный вариант названия документа и номер. Пример: Док. 1.

3. Вся документация может быть зафиксирована в электронной правовой базе. Последнее время организации стали устанавливать ее у себя в делопроизводстве. Отдельным пунктом, дать описание работы с этой системой.

4. Описание проводимой правовой экспертизы в организации.

Кроме этого, описываются все функции юриста:

1. Проводит юридическое исследование документации.
2. Если практиканту посчастливилось присутствовать на переговорах, то этот пункт следует описать более подробно.
3. Юрист подготавливает иски, жалобы, претензии. Оформляет их и передает в судебные инстанции. Желательно, этот процесс описать.
4. На любом предприятие могут возникнуть споры, связанные с социальным трудом. Юрист в этом случае нужен для урегулирования спорных моментов.
5. При приеме сотрудников на работу, юрист ведет консультативную работу (описать процесс). Это дает практические навыки в общение с людьми.

Характеристика предприятию дается изначально в первой части, но возможен и другой вариант. Во «Введение» она представлена в сжатой форме. В таком варианте описываются функции юриста, а затем, предоставляется полная характеристика организации, и это не будет ошибкой. Главное, в составление отчета – это последовательность изложения собранного материала.

Примерно в третьей главе отчета, нужно описать конкретные действия практиканта. Как он решал поставленные преподавателем задачи. Кроме этих целей, студент получал задания и от руководителя практики от организации. Все это подлежит описанию. В помощь студенту на этом этапе составления послужит дневник по практике. Обычно она занимает не менее 2 недель, и некоторые моменты могут забыться. В дневнике нужно вести записи каждый день, это своего рода шпаргалка.

Необязательно заполнять чистовой вариант дневника с первых дней. Для начала пусть это будет черновик. Не ленитесь проделывать эти манипуляции ежедневно, и тогда составление отчета не отнимет много времени.

Заключение

Производственная практика в юридической сфере является важным элементом оттачивания теории. Здесь же отметить по пунктам название задач, которые удалось решить, а также полученные навыки. Например, создавать проекты правовых, учредительных документов. Для практического исследования можно сверить их соответствие с законами. Если в ходе работы появились рекомендации, они излагаются в заключительной части.

равоохранительных органов студент получил, насколько пригодились знания, полученные при учебе. По порядку перечисляются названия отделов, где проходила практика. Описывается собственное мнение об их работе.

Пример отчета по практике юриста. Учебно ознакомительная практика в юридическом отделе с печатью фирмы

1.1 Цель прохождения учебной практики

Общее ознакомление с деятельностью предприятия;
? ознакомление с особенностями работы компании;
? изучение структуры управления организации;
? ознакомление с особенностями работы юридического отдела;
? изучение структуры Отдела;
? изучение должностных обязанностей юриста;
? изучение места и роли юриста в организации;
? приобретение навыков работы в коллективе;
? получение практического опыта работы в качестве юриста;
? улучшение качества профессиональной подготовки;
? воспитания специалиста в духе уважения к закону;
? закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам;
? проверка умения пользоваться законодательством.

1.2 Место прохождения учебной практики

ООО «ФЛАЙ-МЭКС». Адрес: Москва, Пр. Мира, д. 64.
Дата начала «01» ноября 2006г. Дата окончания «29»декабря 2006г.
прохождения производственной практики в качестве помощника юриста.
Продолжительность практики 162 часа.

1.3 Работы, выполненные в процессе практики

Ознакомление с деятельностью организации;
? Изучение структуры управления организацией;
? Ознакомление с учредительными документами компании;
? Изучение направления деятельности юридической службы предприятия
? Изучение и составление должностных инструкций;
? Ознакомление с задачами, решаемыми юридической службой предприятия;
? Изучение особенностей различных правоотношений, в регулировании которых принимает участие юридическая служба предприятия:
? Налоговые правоотношения;
? Гражданские правоотношения;
? Трудовые правоотношения.
? Ознакомление с порядком ведения претензионной и судебной работы юридической службы предприятия;
? Проверка документов органов управления предприятием
? Проверка оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы);
? Проверка ведения договорно-правовой работы:
? Проверка ведения кадровой работы и соблюдения внутренних документов предприятия;
? Проверка соответствия персонала занимаемым должностям по юридическим требованиям:
? Анализ защищенности интересов собственников предприятия от возможных рисков;
? Составление договоров на оказание работ (услуг), оформление доверенностей, претензий.

В процессе прохождения производственной практики мною было выполнено:
ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества;
ознакомление с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества;
ознакомление со структурой организации;
ознакомление организацией и выполняемыми функциями и обязанностями работников предприятия;
ознакомление с содержанием экономической и организационной работой;
ознакомление с особенностями работы юриста в сфере торговли;
ознакомление с видами гражданско-правовых договоров, их спецификой;
ознакомление с особенностями работы юриста;
приобретение навыков по составлению проектов основных гражданско-правовых договоров, договоров на оказание возмездных услуг, составлять доверенности и иные документы;
приобретение навыков по проверке документов на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявление и обобщение недостатков их формы и содержания;
совершенствование знаний в использовании электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант +»;
осуществление доставки документов общества в организации и государственные органы;

принятие непосредственного участия в сборе пакетов документов для заключения договоров на оказание работ (услуг);
участие в переговорах сторон по согласованию формы и содержания некоторых гражданско-правовых договоров.
Мною были освоены некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, понял, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.
К сожалению, можно, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативноправовой базы, и, как следствие, нарушения закона, умышленно или по незнанию, некоторыми гражданами и юридическими лицами.
Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юриста. В частности, я научился составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму. В Приложениях 13 представлены должностные инструкции Начальника Юридического отдела и юрисконсульта ООО «Флай-Мэкс».
В ходе прохождения практики мне пришлось консультироваться с представителями компетентных структур, глубоко изучить нормативно-правовую базу и правоприменительную практику.
На практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. Стало понятно, что в настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем, таких как, например, правовая система «Гарант». Также большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права, а также, которая является средством деловой электронной переписки.

1. ВВЕДЕНИЕ 3
1.1 ЦЕЛЬ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 3
1.2 МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 3
1.3 РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ В ПРОЦЕССЕ ПРАКТИКИ 4
2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 5
2.1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ФЛАЙ-МЭКС» 5
2.2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ООО «ФЛАЙ-МЭКС» 7
3. ВЫВОДЫ 12
ПРИЛОЖЕНИЯ 14
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 14
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 18

www.vip-study.ru

Отчёт по практике юриста в юридической фирме

Производственная практика юриста. Отчет по практике Производственная практика — департамент ОАО КАМАЗ.. ДТО и РП в должности юриста. Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке..

Образец Отчета По Производственной Практике Юриста В Юридической Фирме

Образцы нотариальных документов / Т.И. Обратите внимание, отчёт по практике по адвокатуре ‘Отчет о производственной практике помощника юриста’, также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать. Станислав 03.04.2017 Добрый день, помогите пожалуйста составить плак к ДП на тему: ‘Пр. План дипломной работы образец. Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике. В данном случае юридическая служба участвует в разработке модельного образца типового. 24.03 Составление отчета о производственной практике.

Отчет по призводственной практике юриста в ооо Строй-отдел-сервис. Прохождение производственной практики в юридическом отделе организации ООО «Строй-отдел-сервис». Главная / Образцы дипломных работ. Пример отчета по практике юриста. Дата окончания «29»декабря 2006г.

Опираясь на вышеперечисленные моменты, отчет по практике юриста может иметь. Производственная практика в юридической сфере является важным элементом оттачивания теории. Как оформлять реферат образец. Оформление курсовой работы по ГОСТу: образец. Тема: Производственная практика юриста. Вид работы: Отчет по практике.образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию. Трудно переоценить значение такого серьезного подспорья в работе любого юриста. Предмет: Производственная практика. Файл: / Образец отчета по практике для юристов.doc. В течение практики будущий юрист имеет возможности применить полученные ранее теоретические знания в процессе обучения в практической деятельности. Составление отчета о производственной практике.

licenseclub930.weebly.com

Отчет о прохождении производственной практики в частной юридической фирме — файл n1.doc

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)

ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
Частная юридическая фирма ИП Климанова С.Н. «Сутяжник»
Мирошниченко Анастасии Юрьевны

специальности «Юриспруденция»
Руководитель практики от института:

Руководитель от базы практики:

Директор Частной юридической фирмы

ИП Климанова С.Н. «Сутяжник»

С.Н. Климанов

1. Характеристика предприятия – базы практики 4

2. Организация работы юридической фирмы 9

Список литературы 17

В соответствии с учебным планом я, Мирошниченко Анастасия Юрьевна, проходила практику в Частной юридической фирме ИП Климанова С.Н. «Сутяжник»ю

Руководителем практики от организации выступил директор Климанов Сергей Николаевич.

Целью данной практики является приобретение умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения, а также получение практического опыта работы в коллективе.

Частная юридическая фирма ИП Климанова С.Н. «Сутяжник» оказывает правовые услуги. Юридическая фирма может заключать договора об оказании правовой помощи как с физическими, так и с юридическими лицами. Правовые услуги оказываются опытными сотрудниками, квалифицированными юристами, работающими в Частной юридической фирме ИП Климанова С.Н. «Сутяжник» на постоянной основе по трудовым договорам.

За время прохождения практики мною были достигнуты цели данной практики. Я обобщила полученные мною знания, старательно выполняла все поручения моего руководства, находясь при этом в коллективе. Во время практики я изучила основы деятельности юридической фирмы, получила представление о должностных обязанностях специалистов, научилась составлять документы правового характера, ознакомилась с арбитражным и гражданским процессом, участвовала в судебных заседаниях, провела анализ проделанной мной работы, сделала выводы. Эти выводы представлены мною в данном отчёте о прохождении практики.

1. Характеристика предприятия – базы практики

Частная юридическая фирма ИП Климанова С.Н. «Сутяжник» (далее — ИП Климанова С.Н.) организована в 2010 г. ИП Климанова С.Н. создано в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ и Налоговым кодексом РФ.

В соответствии с п.2 ст. 11 Налогового кодекса РФ индивидуальные предприниматели — физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств.

Индивидуальным предпринимателями могут быть:

совершеннолетние граждане РФ (достигшие 18 лет), дееспособность которых не ограничена судом;

несовершеннолетние граждане РФ, при:

наличии согласия родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности;

вступлении в брак;

принятии судом решения об объявлении физического лица полностью дееспособным;

принятии органами опеки и попечительства решения об объявлении физического лица полностью дееспособным;

иностранные граждане и лица без гражданства, временно или постоянно проживающие на территории РФ.

Индивидуальным предпринимателем не могут быть государственные и муниципальные служащие.

Индивидуальный предприниматель может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законом.

Виды деятельности можно разделить на четыре группы:

требующие разрешения и/или согласования;

закрытые для индивидуального предпринимателя.

ИП Климанова С.Н. осуществляет оказание юридических услуг, что относится к обычным видам деятельности. Этим видом деятельности гражданин вправе свободно заниматься сразу после его регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Он не требует от индивидуального предпринимателя дополнительных разрешений, согласований, лицензирования и т. д.

В соответствии со ст. 2 ГК РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законом порядке.

Осуществление предпринимательской деятельности на свой риск предполагает экономическую самостоятельность гражданина и тесно связанную с этим ответственность индивидуального предпринимателя за результаты своей деятельности.

Статус индивидуального предпринимателя носит двойственный характер. С одной стороны, на предпринимателя распространяются нормы, регулирующие правовое положение гражданина (физического лица). С другой стороны, занятие предпринимательской деятельностью сближает индивидуального предпринимателя по статусу с юридическим лицом. Так, к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются нормы Гражданского кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.

Однако в целом отличия между юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями значительные, особенно в части имущества. Поскольку индивидуальный предприниматель является лицом физическим, то все имущество принадлежит ему лично и при ведении предпринимательской деятельности не делится в законодательстве на имущество домашнее и имущество предпринимательское. Соответственно, никто не может поинтересоваться у индивидуального предпринимателя, откуда он взял оборудование, на котором работает.

Но при этом, если учредители, например, общества с ограниченной ответственностью, отвечают по долгам своей организации только в размере своей доли в уставном капитале, то индивидуальный предприниматель отвечает по предпринимательским долгам всем своим имуществом.

Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ст. 23 ГК РФ). ИП Климанова С.Н. было зарегистрировано Межрайонной инспекцией ФНС России №8 по Самарской области 05 июля 2010 года (приложение 1).

Деятельность индивидуального предпринимателя может осуществляться:

без применения наемного труда;

с применением наемного труда.

В штате ИП Климанова С.Н. числится 6 сотрудников: директор, секретарь и четыре юрисконсульта. Таким образом, деятельность ИП Климанова С.Н. осуществляется с применением наемного труда.

В связи со вступлением с 6 октября 2006 г. поправок в Трудовой кодекс РФ, взаимоотношения индивидуального предпринимателя с работниками претерпели некоторые изменения. Так, раньше ИП обязаны были регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления и не имели права делать записи в трудовых книжках. Теперь их уравняли в правах с юридическими лицами. С 6 октября 2006 г. регистрация договоров отменена, и индивидуальные предприниматели получили право вносить записи в трудовые книжки своих работников.

Руководство деятельностью ИП Климанова С.Н. осуществляется его директором – Климановым С.Н. Кроме того, Климанов С.Н. отвечает по обязательствам, возникшим в процессе работы Частной юридической фирмы ИП Климанова С.Н. «Сутяжник».

Как уже было сказано, в отличие от собственника юридического лица, предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, т.е. имуществом физического лица. При этом ответственность индивидуального предпринимателя возникает не только как у физического лица, но и как у должностного лица организации в связи с тем, что к индивидуальным предпринимателям применяются нормы гражданского права, предусмотренные и для юридических лиц. Однако следует отметить, что не на любое имущество индивидуального предпринимателя может быть наложен арест.

Ответственность индивидуального предпринимателя возникает из:

хозяйственной деятельности (договорные обязательства, регулируются нормами гражданского права);

административных правонарушений (штрафы и другие санкции, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях);

преступлений (наказания, предусмотренные Уголовным кодексом).

Индивидуальный предприниматель может работать в любой должности на платной основе в любых частных, государственных или общественных организациях, если только эту работу или должность законом не запрещено совмещать с предпринимательством. В отличие от юридических лиц имущество индивидуальных предпринимателей, составляющее объекты коммерческой деятельности, может переходить по наследству и по завещанию. Но право заниматься предпринимательской деятельностью по наследству не переходит.

Ключевой сферой деятельности ИП Климанова С.Н. является деятельность по оказанию правовых услуг физическим и юридическим лицам различного характера: консультирование по правовым вопросам, помощь в оформлении юридических документов, представление интересов в различных органах, в том числе в судах всех инстанций, оформление права собственности на объекты недвижимости, сбор необходимых документов и многое другое.

ИП Климанова С.Н. имеет офис, оборудованный всей необходимой офисной техникой, предоставляет все удобства клиентам.

2. Организация работы юридической фирмы

В Частной юридической фирме ИП Климанова С.Н. «Сутяжник» работают шесть человек. Из них четверо сотрудников работают в качестве юрисконсультов. Должностные обязанности среди них распределены таким образом, что каждый сотрудник занимается конкретной отраслью права. Один отвечает за работу с клиентами, нуждающимися в оказании помощи в отрасли уголовного и административного права, другой – в отрасли гражданского, семейного и наследственного права, третий – в отрасли жилищного права, права социального обеспечения и пенсионного права, четвертый – налогового и бюджетного права. Секретарь ИП Климанова С.Н. занимается организационно-техническим обеспечением деятельности работников: отвечает на звонки, ведет документооборот, обеспечивает сотрудников необходимыми офисными принадлежностями, организовывает встречи с клиентами и прочее. Директор Климанов С.Н. осуществляет общее руководство деятельностью сотрудников, а также ведет наиболее сложные и запутанные дела клиентов.

Во время прохождения производственной практики мне поручалось составление договора купли-продажи квартиры (приложение 2), договора найма жилого помещения (приложение 3). Кроме того, я представляла интересы клиента в регистрирующем органе при регистрации договора купли-продажи квартиры. Опыт составления подобных договоров, опыт участия в регистрационных процедурах необходим каждому юристу-практику.

Для того, чтобы составить договор купли-продажи грамотно, я обратилась к действующему законодательству, регулирующему операции с недвижимым имуществом. В системе российского законодательства нормы, регулирующие продажу недвижимости, изложены в гл. 30 ГК РФ «Купля-продажа». В этой главе выделяется несколько разновидностей специально регулируемых договоров купли-продажи, среди которых особое место занимает договор продажи недвижимости (ст. ст. 549 — 558 ГК РФ

Пункт первый статьи 549 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) говорит, что под договором продажи (купли-продажи) недвижимого имущества понимается такое соглашение лиц, в соответствии с которым продавец обязуется передать в собственность покупателя земельный участок, здание, сооружение или другое недвижимое имущество (п. 1 ст.).

Следующим интересным, но достаточно трудным заданием моего руководителя практики было составление проекта брачного договора, который достаточно редко встречается в юридической практике.

Вступая в брак, многие граждане не задумываются о том, какое имущество они приобретут в будущем, и каким образом будут пользоваться этим имуществом. Однако при расторжении брака большинство семей сталкиваются с проблемами раздела имущества, являющегося собственностью супругов. Одну из центральных проблем имущественных отношений супругов составляют отношения по поводу жилья, принадлежащего одному из супругов (или обоим) на праве собственности. Актуальной в связи с этим видится возможность урегулировать жилищные права и обязанности супругов договорным путем, поскольку только в индивидуальном соглашении можно учесть специфику каждой конкретной ситуации. Исходя из этого, брачный договор видится весьма эффективным средством в механизме решения проблемы защиты имущественных прав супругов.

По действующему российскому семейному законодательству брачный договор – это соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения. Путем заключения брачного договора устанавливается договорный режим имущества супругов, который может отличаться от законного режима имущества супругов.

В соответствии с п. 1 ст. 42 Семейного кодекса РФ (далее – СК РФ) брачным договором супруги вправе изменить установленный законом режим совместной собственности, установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все их имущество, на его отдельные виды или на имущество каждого из них.

Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию, способы участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из них в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.

Брачный договор может быть заключён в отношении не только имущества, имеющегося в натуре, но и того, которое может быть приобретено супругами в дальнейшем.

Брачный договор можно заключить как до регистрации брака, так и в любое время в период брака. В зависимости от того, когда заключен брачный договор – до регистрации брака или после регистрации брака – зависит вступление его в силу, возникновение прав и обязанностей, предусмотренных договором. Если брачный договор заключен до регистрации брака, он вступит в силу только со дня регистрации брака в органах ЗАГСа. В законе не сказано, как скоро после заключения брачного договора должен быть зарегистрирован брак, однако, до тех пор пока брак не зарегистрирован, брачный договор не вступает в силу и никаких прав и обязанностей по нему у сторон не возникает

Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению, может быть изменён или расторгнут в любой момент по соглашению сторон, признан судом недействительным по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ.

Заключение брачного договора по доверенности не допускается, необходимо личное присутствие сторон. Супруги или будущие супруги должны скрепить договор своими подписями. Если же по уважительной причине (вследствие физического недостатка, болезни, неграмотности) кто-то из супругов не может собственноручно расписаться, то по его просьбе договор может подписать другой гражданин. Подпись последнего, должна быть засвидетельствована нотариусом либо другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие, с указанием причин, в силу которых совершающий сделку не мог подписать ее собственноручно.

Брачный договор должен быть заключен в трех экземплярах, один из которых остается в делах нотариуса, а два других выдаются каждому из супругов.

При заключении брачного договора существуют следующие ограничения.

Первое ограничение состоит в том, что брачный договор не может ограничивать правоспособность и дееспособность супругов (будущих супругов). Это означает, что брачный договор не может содержать положений, которые ограничивают право одной из сторон на труд, выбор профессии, получения образования, свободу передвижения и т.п. Например, муж не вправе обязать жену оставить работу и заниматься ведением домашнего хозяйства за то, что он предоставляет ей содержание. Каждый из супругов свободен в выборе рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства (ст. 31 СК РФ).

Второе ограничение состоит в том, что брачный договор может заключаться только по поводу имущественных отношений супругов. Личные имущественные отношения не могут быть предметом брачного договора. Это означает, что брачным договором нельзя обязать супругов любить друг друга, хранить супружескую верность, не злоупотреблять алкогольными напитками, не вести праздный образ жизни и т.п.

Третье ограничение состоит в том, что брачным договором супруги не могут регулировать свои права и обязанности в отношении детей. Это означает, что в брачном договоре нельзя установить, что в случае развода ребенок останется с отцом или матерью, либо установить порядок общения родителей с детьми в случае развода. Ограничение закона справедливо, так как недопустимо ребенка приравнивать к вещи.

Четвертое ограничение состоит в том, что брачный договор не может ограничивать право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания, так как в соответствии с законом супруги обязаны материально поддерживать друг друга и в случае отказа от такой поддержки и отсутствия между супругами соглашения об уплате алиментов нетрудоспособный нуждающийся супруг имеет право требовать предоставление алиментов от другого супруга в судебном порядке. Отказ от этого права недействителен.

Таким образом, если брачный договор, содержащий положения, которые ограничивают правоспособность и дееспособность супруга и противоречат основным началам семейного законодательства, является недействительным, независимо от признания его таковым судом, то брачный договор, ставящий одного из супругов в крайне неблагоприятное положение, является оспоримым, поскольку факт крайне неблагоприятного положения необходимо доказать в суде.

Клиенты, обратившиеся в Юридическую фирму ИП Климанова С.Н. «Сутяжник» за консультацией и составлением проекта брачного договора, пояснили следующее. Граждане Ивановы являются законными супругами. Супруг ведет коммерческую деятельность, в его собственности находится дорогостоящее имущество (автомобили, дом и квартира). Супруга – домохозяйка. Пожелание, чтобы жена сидела дома и занималась ведением хозяйства, возникло у мужа. Гражданка Иванова не против, но опасается, что в случае развода она останется без профессии, без работы и без средств к существованию. Ей хотелось бы, чтобы часть имущества, нажитого во время брака, в случае развода принадлежало ей. Но при этом вероятные долги от бизнеса супруга ей не нужны. Кроме того, гражданка Иванова заявила, что в случае рождения ребенка супруг выплачивал бы ей после развода определенную сумму на содержание ребенка. Также клиентка настаивала на закрепление в брачном договоре условия о том, что супруг не имеет права выезжать из страны без нее.

Изучив представленные гражданами Ивановыми документы, а также выяснив в ходе беседы некоторые подробности имущественного положения супругов и их пожелания относительно этого имущества, мною были разъяснения положения Семейного кодекса РФ о брачном договоре.

Пояснив, что брачный договор не может регулировать личные неимущественные отношения между супругами, удалось убедить гражданку Иванову о невозможности включения в договор пункта о запрете выезда супруга зарубеж в одиночестве. Кроме того, супругам было указано, что устанавливать права и обязанности в отношении детей необходимо совсем другим юридическим документом, а именно соглашением об уплате алиментов. В итоге был составлен проект брачного договора, удовлетворяющий требованиям обеих супругов (приложение 3).

Для выполнения поставленных передо мною задач мне выдавались доверенности от имени клиентов, обратившихся за помощью в юридическую фирму: на оформление права собственности на недвижимость, представительство в судебном разбирательстве.

В процессе прохождения практики мне пришлось также столкнуться с процедурой признания права собственности на нежилое помещение в судебном порядке. В ходе выполнения данной работы пришлось консультироваться с представителями компетентных структур, собирать необходимые заключения, справки, глубоко изучить нормативно-правовую базу по данному вопросу и правоприменительную практику. Мною было составлено исковое заявление о признании права собственности (приложение 4), а также я участвовала в судебном заседании по данному делу в Арбитражном суде Самарской области. Представление интересов клиента в судебном процессе является одной из самых сложных, но и самых интересных сторон профессиональной деятельности юриста.

На практике возникала необходимость дачи консультаций клиентам по различного рода вопросам: купли-продажи недвижимости, наследственного права, оформления и переоформления прав на недвижимое имущество, раздела имущества, защиты своих жилищных прав, аренды и найма недвижимого имущества, выселения временных жильцов, регистрации по месту жительства.

В ходе консультаций мною был приобретен навык общения с людьми. Возникала необходимость просто и грамотно разъяснять клиентам, незнакомым с тонкостями юридических вопросов, положения действующего законодательства, их права, возможные пути решения их проблем.

Особую роль в работе юрисконсультов ИП Климанова С.Н. занимает электронная правовая база «Консультант +», которая регулярно обновляется и позволяет быстро и точно найти требуемые нормативно-правовые акты, судебную практику, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию. В процессе практики я усовершенствовала свои навыки работы с электронно-правовыми системами, научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы.

При прохождении практики я опиралась на помощь моего руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть основы работы юриста.

Заключение

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

Основными задачами производственной практики являются:

— получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.

— улучшение качества профессиональной подготовки.

— воспитания специалиста в духе уважения к закону.

— закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.

— проверка умения студентов пользоваться законодательством.

Я освоила некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознала их значимость в практической деятельности.

Практика помогла мне научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юриста. В частности, я освоила навыки составления гражданско-правовых договоров исходя из имеющихся данных, анализируя содержание представленных документов. В процессе прохождения практики мне пришлось плотно столкнуться с вопросами оформления брачного договора. Кроме того, я принимала участие в судебном процессе о признании права собственности на объект недвижимости. При прохождении производственной практики я неоднократно консультировалась с представителями компетентных структур, глубоко изучала нормативно-правовую базу и правоприменительную практику по широкому кругу вопросов и приобрела неоценимый опыт практической работы юриста.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года //Российская газета. – 1993. – 25 декабря
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2008)// СПС «Консультант-плюс»
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 07.02.2011)
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.07.2011)
6. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 04.05.2011)
7. Дворецкий В.Р. Все о брачном договоре. – М.: ГроссМедиа, 2010. — 162 с.
8. Касьянов А.В. Настольная книга индивидуального предпринимателя. – М.: ГроссМедиа (РОСБУХ), 2011. – 328 с.

Отчет по практике юриста

Автор24 – это интернет-биржа заказчиков и авторов студенческих работ. На нашем сайте вы можете заказать отчёт по практике по праву и юриспруденции напрямую у любого из 72 000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам.

Почему отчёт по практике стоит так дешево?

Цены и сроки выполнения отчета по практике

Выбор темы отчета по практике

Выбор темы отчета по практике

Чтобы определиться с темой и ее актуальностью Вы можете просмотреть нашу базу примеров отчетов по практике, которая будет доступна бесплатно после регистрации

Оформление отчета по практике по ГОСТу

Вы можете заказать вычитку, проверку уникальности, рецензирование своей работы на Автор24 у преподавателей и экспертов, а также заказать консультацию или задать вопрос

Как заказать отчёт по практике

На бирже Автор24 большой выбор преподавателей и специалистов, которые помогут с любым учебным вопросом — от консультации, до полного оформления работы. Сделать заказ можно сразу после регистрации, никаких ограничений нет — вам будет доступен весь функционал биржи. Вы можете выбрать автора самостоятельно или разместить заказ и ждать, когда специалисты откликнуться сами.

К созданному заказу можно прикреплять файлы, которые помогут специалисту лучше понять, как должна быть выполнена ваша работа. Автор24 дает гарантию лучшей цены и защищает ваши интересы, оплата автору происходит только после того, как вы приняли отчёт по практике. Рейтинги и отзывы помогут вам сделать правильный выбор исполнителя, а техническая поддержка решит любые вопросы, связанные с работой сервиса.

Регистрируйтесь и приступайте к работе с самым большим учебным сервисом, получайте квалифицированную помощь в выполнении учебных работ!

Отчёты по практике по другим предметам

• Автор24 >
• Отчёт по практике на заказ >
• по праву и юриспруденции

Отчет по практике юриста

За время обучения любой юридической специальности, студент проходит три вида практики, а также одновременно получает возможность ознакомиться с будущей работой и применить свои знания и навыки.

• Ознакомительная практика проходит в конце первого курса. В соответствии с названием, ее целью является знакомство студента с основными принципами и стандартами профессии.
• Производственная практика обычно проходит в середине обучения (3-4 курс) и позволяет студенту включиться в деятельность предприятия, применить полученные теоретические знания.
• Преддипломная практика проходит непосредственно перед сдачей государственного экзамена. Полученная в процессе прохождения информация используется для написания дипломного проекта.

По итогам студент пишет отчет по практике юриста, в котором он отражает полученную информацию, делает выводы, рассказывает о приобретенных навыках. Чтобы защитить итоговую работу на отлично, необходимо составить план, проанализировать информацию и написать грамотный, подробный отчет.

Для уверенности в получении качественного результата, вы можете заказать отчет о прохождении практики юриста на портале Автор24, у специалистов, имеющих богатый опыт преподавательской деятельности. Каждый из них знаком со стандартами и требованиями, предъявляемыми к отчету по практике юриста, способен написать работу информативно, структурированно, с использованием актуальной информации. В итоге вы получите отличную отметку и предстанете перед преподавателем в выгодном свете.

Также поможет написать отчет практики юриста – образец, на примере которого справиться с данной работой не составит труда.

Содержание отчета о прохождении практики юриста

Как и к любой учебной работе, призванной отражать уровень знаний и умений студента, к отчету по практике юриста предъявляются требования по содержанию. План может быть рекомендован в методических указаниях или составлен студентом самостоятельно.

• Введение включает постановку целей и задач.
• Основная часть может быть написана в зависимости от требований конкретного учебного заведения. В нее включаются отчет практики в отделе юристов по каждому дню, индивидуальные задания, результаты их выполнения, образцы документов, другие данные. Логично включить в работу раздел, описывающий структуру предприятия, на котором осуществляется практика, нормативные документы, стандарты и другую информацию. Уже после этого следует перейти к разделу о вашей деятельности.
• Заключение рассказывает в краткой форме о результатах выполненной работы и сделанных выводах.
• Список литературы и документации.
• Приложения (если есть необходимость).

Преимуществом интернет-биржи Автор 24 является то, что автор выполняет каждую работу индивидуально, учитывая все требования и критерии. В процессе написания вы можете общаться с исполнителем и уточнять важные моменты. В итоге вы получаете отчет по практике юриста вовремя и высвобождаете ценное время.

Чтобы выбрать исполнителя, в его личном профиле просмотрите пример отчета практики юриста, который он уже делал, или образцы других работ.

Оформление отчета о прохождении практики юриста

Отдельное внимание уделяется правильному оформлению отчета по практике юриста. Стандарты также разнятся, учебные заведения могут предъявлять собственные требования к внешнему виду работы. Чтобы сдать проект в срок, лучше заранее уточнить все нюансы на кафедре или попросить пример отчета практики юриста. К основным требованиям можно отнести:

• Работа должна быть прошита и пронумерована. Нумерация стандартно начинается со второго листа.
• Титульный лист содержит информацию о студенте и кураторе, название отчета, место прохождения практики.
• Текст должен быть напечатан на белых листах формата А4 единым шрифтом. Также следует соблюсти единое выравнивание, размеры полей.
• Отчет по практике юриста может содержать разделы и подразделы, все они нумеруются.

• Страница не найдена Извините, запрашиваемый Вами ресурс не найден. Вы можете вернуться обратно, или перейти на главную страницу и воспользоваться поиском. Состояние базы Всего документов: 233329 На казахском языке: 116993 На русском языке: 115930 На английском языке: 406 Дата обновления: 08.06.2018 […]Экспертиза сметной документации в твери Проверка сметной документации в Твери Проверка сметной документации под ключ На любые работы в сжатые сроки Проверка сметной документации – это анализ сметы, направленный на определение правильности ее составления, грамотности применения действующих нормативов и точности используемых при этом данных. Главная цель […]
• Как можно написать и грамотно оформить жалобу на управляющую компанию в жилищную инспекцию? Жилищная инспекция – это первая инстанция, в которую обращается недовольный жилец после того, как управляющая компания не исполнила его требования, изложенные в претензии. Некоторые потребители коммунальных услуг и вовсе […]
• Поворот налево: основы правил движения по дорогам без штрафов Именно в ходе маневрирования допускается наибольшее количество ошибок и нарушений правил водителями, как начинающими, так достаточно опытными. Много сложностей вызывают моменты поворотов и разворотов. Именно на изучение этих моментов правил движения […]
• Формы и бланки декларации 3-НДФЛ За последние годы в форму 3-НДФЛ несколько раз вносились изменения, но, при этом важно знать, что при заполнении декларации необходимо использовать форму, действовавшую в тот календарный год, за который Вы заполняете декларацию. На этой странице Вы можете бесплатно скачать бланки […]
• Что означают красные номера на машине Специальные номерные знаки в Российской Федерации несколько отличаются от тех, что выдают простым гражданам. Новоиспеченное водители часто спрашивают о том, что означают красные номера на машине. Имеют ли водители, транспортные средства которых оснащены такими знаками приоритет в […]

Введение 3

1. Локальные акты, регламентирующие деятельность юридической службы предприятия 5

2. Нормативно-правовые и локальные акты, которыми руководствуются сотрудники юридической службы предприятия 8

3. Планирование работы юридической службы предприятия 10

4. Обеспечение юридической службой законности документов правового характера 11

5. Участие юридической службы в разработке документов правового характера, регулирующих трудовые отношения 14

6. Договорная работа 16

7. Организация претензионно-исковой работы на предприятии 17

8. Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства кадровым подразделением предприятия 21

9. Участие юридической службы в урегулировании индивидуальных трудовых споров 24

10. Ведение кодификационно-справочной работы. Поиск правовой информации в справочных правовых системах 31

11. Обобщение и анализ практики правовой работы на предприятии 33

Заключение 36

Список используемой литературы 38

Введение

В соответствии с учебным планом я Бутиков А.С. проходил производственную практику в юридическом отделе общества с ограниченной ответственностью «ООО» с ___ апреля по _____ мая.

Я был принят для прохождения производственной практики в штат общества на должность помощника юрисконсульта.

В процессе прохождения производственной практики я:

Ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества.

Ознакомился с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества.

Ознакомился со штатным расписанием организации.

Ознакомился со структурой организации.

Ознакомился с организацией и содержанием работы персонала общества.

Ознакомился с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы.

Ознакомился с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой.

Ознакомился с особенностями работы юрисконсульта.

Научился составлять проекты основных гражданско-правовых договоров и учредительных документов.

Проверял документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявляла и обобщала недостатки их формы и содержания.

Научился эффективно использовать электронную правовую систему «Гарант».

Доставлял документы общества в организации и государственные органы.

Участвовал в переговорах сторон по согласованию формы и содержания некоторых гражданско-правовых договоров.

Осуществлял иную, связанную с юриспруденцией деятельность.

1. Локальные акты, регламентирующие деятельность юридической службы предприятия.

Локальный акт предприятия по вопросу организации договорной работы регламентирует деятельность всех его подразделений и должностных лиц, связанных с подготовкой, прохождением, порядком визирования, подписания, отправления договоров, рассмотрением разногласий, контролем за их реализацией. При этом следует иметь в виду требования законодательства, в частности ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ФЗ "Об акционерных обществах" о порядке совершения крупных сделок и предусмотреть в данном локальном акте процедуру волеизъявления общего собрания, совета директоров или иного органа по вопросам совершения таких сделок.

Важно понять, что речь идет не о бюрократизации процесса заключения договоров (контрактов), а о том, чтобы исключить случаи подписания некачественных документов, когда устанавливаются нереальные обязательства, отсутствуют сроки их выполнения, договоры (контракты) подписываются лицами, не имеющими соответствующих полномочий, не согласовываются цены на те или иные виды товаров, подлежащих поставке и т.п.

В случаях, когда законом предусматривается государственная регистрация договоров (контрактов), необходимо в локальном акте отразить, какое именно подразделение или должностное лицо будет заниматься подготовкой и представлением соответствующих материалов для государственной регистрации.

Слабое место многих локальных актов по вопросам организации договорной работы - это недостаточная урегулированность или полное отсутствие упоминаний о контроле за выполнением договорных обязательств. При этом речь идет как о собственных договорных обязательствах, так и об обязательствах партеров по договору. Для контроля за выполнением собственных договорных обязательств необходимо определить конкретные службы, отвечающие за снабжение сырьем, материалами, оборудованием, производство и реализацию товаров, подлежащих поставке. Для контроля за выполнением обязательств контрагента по договору следует определить те службы, которые обязаны незамедлительно информировать руководство предприятия о случаях срыва поставок продукции на предприятие, подготавливать и передавать юридической службе материалы для предъявления претензий и (или) исков. В зависимости от конкретных условий возможен вариант, когда соответствующие службы готовят претензионные материалы самостоятельно.

Учитывая, что на многих предприятиях объем претензионно-исковой работы большой, можно рекомендовать подготовить локальный акт (приказ, распоряжение, стандарт предприятия и т.п.), регламентирующий порядок организации и ведения этой работы или предусмотреть такой порядок в указанном локальном акте о ведении договорной работы. Цель такой регламентации - определить функции структурных подразделений и должностных лиц предприятия по учету, подготовке, визированию, подписанию и направлению претензионных и исковых материалов. Роль юридической службы в этой работе определена одной из ее основных обязанностей - защитой законных интересов предприятия. Следовательно, именно юридическая служба должна разработать методику претензионно-исковой работы на данном предприятии с учетом конкретных условий его деятельности. Что же касается участия в этой работе других структурных подразделений или должностных лиц, то регламентация их обязанностей обусловливается теми основными функциями, которые они выполняют (например, строительное подразделение - по договорам строительного подряда, выполнения проектных работ, служба главного механика - по договорам на ремонт оборудования, административно-хозяйственная служба - по договорам аренды нежилых помещений, транспортная служба - по договорам на эксплуатацию подъездных путей, техническое обслуживание и ремонт вагонов и т.п.).

Юридическая служба также принимает участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания. Как известно, в начале и особенно в середине 90-х годов, когда возник кризис неплатежей, функция юридической службы, связанная с ликвидацией долгов, стала весьма актуальна.

Важно подчеркнуть, что одной из составляющих эффективной работы юрисконсультов является своевременность предъявления претензий и исков к должникам. Это условие полностью отвечает требованиям закона, а именно пункта 1 статьи 404 ГК РФ, обязывающего кредитора принимать разумные меры к уменьшению возможных убытков должника. В связи с этим интересно, например, решение суда, который сократил размер взыскиваемых кредитором пеней за несвоевременную оплату долга в связи с тем, что истец по делу (ОАО "Калужский хладокомбинат") в течение длительного времени не предъявлял иск к ответчику (фирме ООО "БЕНЕУ"), несмотря на то, что у него такое право имелось. Суд расценил такого рода задержку как злоупотребление правом, что способствовало росту пени у ответчика (см.: Судебные новости. Обозрение для СМИ, власти и практикующих юристов. - 2010, № 3-4 (10-11), с. 40).

В повседневной хозяйственной практике следует учитывать такие явления, как юридические риски (риск случайной гибели имущества, страховые случаи), недобросовестность партнеров по бизнесу и т.п. Все это требует тщательного учета и анализа при заключении договоров (контрактов) и их исполнении, а также при осуществлении иных актов хозяйственной деятельности. И конечно же, требуется высокая квалификация юридической службы предприятия, ее активная позиция.

2. Нормативно-правовые и локальные акты, которыми руководствуются сотрудники юридической службы предприятия.

Часто понятие «локальные нормативные правовые акты» связывают с отношениями между организацией (ее руководством) и ее работниками, то есть с трудовыми отношениями. Во многом от уровня разрешения вопросов в этой сфере зависит и производительность предприятия, и его прогрессивное развитие. Трудовое законодательство дает свое определение локальных нормативных актов, применяемое сугубо к трудовым отношениям, - коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные акты, принятые в установленном порядке, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.

В организациях издаются и действуют те локальные нормативные правовые акты, право на издание которых им предоставлено законодательством и учредительными документами. Как правило, к таким документам относятся: положения, инструкции, правила и т.п.

Каждый из этих документов несет свою смысловую нагрузку. Так, приказ - это правовой акт, который издается руководителем организации, действующим на основе единоначалия для разрешения основных задач, стоящих перед организацией. При этом приказы подразделяются на две категории - по вопросам основной деятельности и по личному составу.

Наниматель согласно законодательству обязан организовать производственный процесс, создать надлежащие условия труда для своих сотрудников и обеспечить контроль за их работой и соблюдением ими установленных правил и норм труда. В этих целях разрабатываются и утверждаются такие локальные нормативные правовые акты, как Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о коммерческой тайне, штатное расписание, график трудовых отпусков и т.д.