Захиргаа, эдийн засгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт. Засаг захиргаа, эдийн засгийн нэгжийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт ("Захиргаа, эдийн засгийн үйл ажиллагааны мэргэжилтэн" PS)

ЗӨВШӨӨРӨХ:

[Албан тушаал]

_______________________________

[Компанийн нэр]

_______________________________

_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/

"______" _______________ 20___

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

дарга эдийн засгийн хэлтэс

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь эдийн засгийн хэлтсийн даргын эрх, чиг үүрэг, үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлж, зохицуулдаг [Гэрийн хэрэг дэх байгууллагын нэр] (цаашид Компани гэх).

1.2. Эдийн засгийн хэлтсийн даргыг тухайн албан тушаалд томилж, тогтоосон хугацаанд албан тушаалаас нь чөлөөлдөг хөдөлмөрийн хуулькомпанийн даргын тушаалаар.

1.3. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд компанийн [тухайн тохиолдолд шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] -д тайлагнадаг.

1.4. Дээд зэрэглэлийн хүн мэргэжлийн боловсролмөн мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсролтой, мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

1.5. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдамж болон дүрэм журамзахиргааны болон эдийн засгийн үйлчилгээтэй холбоотой дээд эрх мэдэл;
байгууллагын бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв;
цагийн бүртгэл хөтлөх журам;
харилцаа холбооны хэрэгсэл, компьютер, зохион байгуулалтын тоног төхөөрөмж;
тайлагнах журам, нөхцөл;
гар хөдөлмөрийг механикжуулах хэрэгсэл;
захиалга тоног төхөөрөмж худалдан авах, тавилга, бараа материал, бичгийн хэрэгсэл, үйлчилгээний төлбөрийг бүртгэх;
эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, удирдлагын үндэс;
хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
хөдөлмөрийн дотоод журам;
хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.6. Практик дээр толгой техникийн хэлтэсудирдан чиглүүлэх ёстой:

орон нутгийн акт, компанийн зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;
хөдөлмөрийн дотоод журам;
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах;
шууд удирдагчийн заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

1.7. Эдийн засгийн хэлтсийн даргыг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх үүрэгтэй.

2.1. Компанийн салбар нэгжүүд байрладаг барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журмын дагуу засвар үйлчилгээ, хэвийн байдлыг хангах, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдалд хяналт тавих (лифт, гэрэлтүүлэг, халаалт, агааржуулалтын систем гэх мэт). .).

2.2. Үндсэн хөрөнгийн урсгал болон их засварын төлөвлөгөө (барилга, усан хангамжийн систем, агаарын суваг болон бусад байгууламж) боловсруулах, өрхийн зардлын тооцоог боловсруулахад оролцдог.

2.3. Байшингийн засварын ажлыг зохион байгуулж, засварын ажлын чанарт хяналт тавьдаг.

2.4. Байгууллагын хэлтсүүдийг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангаж, аюулгүй байдал, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавьдаг.

2.5. Цэвэрлэгээг зохион байгуулдаг шаардлагатай бичиг баримтүйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, албан тасалгааны хэрэгсэл, шаардлагатай гэр ахуйн материал, тоног төхөөрөмж, бараа материалыг хүлээн авах, хадгалах, тэдгээрийг хангах бүтцийн нэгжүүд, түүнчлэн тэдгээрийн зарцуулалтын бүртгэл хөтлөх, тогтоосон тайланг бүрдүүлэх.

2.6. Эдийн засгийн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина.

2.7. Хүлээн авах, бүртгэх, зохион байгуулна шаардлагатай засвар үйлчилгээтөлөөлөгчид болон хүрэлцэн ирж буй хүмүүс бизнес аялал.

2.8. Нутаг дэвсгэрийн тохижилт, тохижилт, цэвэрлэгээ, барилгын гадна фасад, явган хүний замын баярын чимэглэл зэрэг ажилд хяналт тавина.

2.9. Хурал, хурал, семинар болон бусад арга хэмжээний эдийн засгийн үйлчилгээг зохион байгуулдаг.

2.10. Ажилчдын цаг баримтлах, зохистой хооллолтыг зохион байгуулах ажлыг гүйцэтгэдэг үдийн завсарлага, амралт, ажлын цагийн хуваарь гаргах.

2.11. Гал түймэртэй тэмцэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг хангах, галын тоног төхөөрөмжийг сайн нөхцөлд байлгах.

2.12. Харилцаа холбооны хэрэгсэл, компьютер, зохион байгуулалтын технологи нэвтрүүлэх арга хэмжээ авдаг.

2.13. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.

Шаардлагатай гэж үзвэл эдийн засгийн хэлтсийн даргыг түүний хэрэгжилтэд оролцуулж болно албан ёсны үүрэгХөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу компанийн даргын шийдвэрээр илүү цагаар ажиллуулах.

3. Эрх

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Тэргүүлсэн хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой байгууллагын даргын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.2. Албан үүрэгтэй нь холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно.

3.3. Компанийн даргаар ахлуулсан хэлтсийн үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох саналаа хэлэлцүүлэхээр оруулах.

3.4. Байгууллагын бусад бүтцийн хэлтсийн дарга нартай харилцах.

3.5. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах (тохиол).

3.6. Нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн этгээдэд хариуцлага тооцох талаар компанийн удирдлагад санал хүргүүлэх.

3.7. Байгууллагын даргад үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь дараахь тохиолдолд захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан даалгаврыг биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн;

4.1.2. Түүнд даалгасан хөдөлмөрийн чиг үүрэг, даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн;

4.1.3. олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах;

4.1.4. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл;

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, гал түймэр болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй;

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахихгүй байх.

4.2. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

4.2.1. Шууд удирдагч - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол;

4.2.2. Баталгаажуулалтын комиссаж ахуйн нэгжүүд - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний энэхүү зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажиллах горимыг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан эдийн засгийн хэлтсийн дарга бизнес аялалд (үүнд орон нутгийн) явж болно.

5.3. хангах үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэх үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаахэлтэс, эдийн засгийн хэлтсийн дарга нарт албаны машин хуваарилж болно.

6. Гарын үсэг зурах эрх

6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор түүний бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй.

Заавартай танилцсан ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга хэн бэ?

Аль ч дээр томоохон аж ахуйн нэгжажлын эдийн засгийн дэмжлэгт хамрагдсан мэргэжилтэн байх ёстой. Түүний үүрэгт: компанийн байрлаж буй барилгыг засварлах, байнгын засвар үйлчилгээ, дэд бүтцийн эрүүл мэндэд хяналт тавих (цахилгаан, сантехникээс эхлээд цахилгаан шат эсвэл агаарын сувгийн ажиллагаа хүртэл).

Эдийн засгийн нэгжийг (заримдаа AHO - засаг захиргаа, эдийн засгийн хэлтэс гэж нэрлэдэг) зөвхөн эзлэхүүнтэй газар байгуулдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. шаардлагатай ажилаж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг хадгалахын тулд маш том . AT жижиг компаниудийм үйл ажиллагааг оффисын менежер эсвэл шууд аж ахуйн нэгжийн дарга хийж болно. Гэсэн хэдий ч, онд томоохон компаниудЭдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаал бол туйлын чухал. Уг нь бүхэл бүтэн байгууллагын хэвийн үйл ажиллагааг хангах нь түүний үүрэг.

Мөн энэ байр суурь шинэ зүйл биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хангамжийн менежер (эдгээр мэргэжилтнүүдийг ихэвчлэн өмнө нь дууддаг байсан) арав гаруй жил томоохон байгууллагуудад ажиллаж байна.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

Эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалд зориулсан зааврын бүтэц

Ажлын байрны тодорхойлолт- баримт бичиг нь сонголттой. Дургүй хөдөлмөрийн гэрээзаавар байгаа эсэх нь аж ахуйн нэгжийн удирдлага болон ажилчдын хоорондын харилцаанд нөлөөлөхгүй. Тийм ч учраас ажлын байрны тодорхойлолт байх ёстой бүтэц нь дүрэм журмын хаана ч тогтоогдоогүй, мөн заавал биелүүлэх шаардлагатүүнд үгүй.

Гэсэн хэдий ч олон жилийн турш практик дээр ийм баримт бичгийг бэлтгэх тодорхой арга барил бий болсон. Тэдгээр нь ихэвчлэн дараах хэсгүүдээс бүрдэнэ.

Ерөнхий заалтууд. Энэ хэсэгт эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаал ямар байх, түүнд ямар шаардлага тавьдаг, хэнд тайлагнадаг, хэнийг удирддаг талаар тусгасан болно.
Хариуцлага. Энэ газрын дарга юу хийх үүрэгтэй, үүний дагуу удирдлага нь энэ албан тушаалыг хашиж байгаа хүнээс ямар эрх шаардах эрхтэйг тодорхойлсон.
Мэргэжилтэнд олгосон эрх. Мэдээжийн хэрэг, үндсэн эрхүүдийг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан байдаг. Гэхдээ хэлтсийн дарга үүргээ бүрэн дүүрэн, үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд түүнд тодорхой тооны эрх олгох ёстой. Тэдгээрийн хувьд ерөнхийдөө албан тушаалд хамаарахгүй, гэхдээ тодорхой аж ахуйн нэгжийн хувьд үүнийг ажлын байрны тодорхойлолтод оруулах нь зүйтэй юм.
Хэлтсийн даргын хариуцлага. Ихэнх ньЭдгээр заалтыг ерөнхий хүчинтэй норматив актуудад тусгасан тул ажлын байрны тодорхойлолтын энэ хэсэгт сахилгын, иргэний, захиргааны, эрүүгийн хариуцлагын тодорхой төрлүүдийн талаар ярих нь хамгийн үндэслэлтэй юм. хөдөлмөрийн хуульаж ахуйн нэгжийн удирдлагын чадварыг хязгаарлаж байгаа тул хэлтсийн даргад хуульд заагаагүй хариуцлага хүлээлгэх эрхгүй, түүний дээд удирдлага.

Одоо эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтын хамгийн чухал хэсгүүдэд яг юу агуулагдах ёстойг харцгаая.

Эдийн засгийн хэлтсийн даргын үүрэг

Ажлын байрны тодорхойлолтод эдийн засгийн хэлтсийн даргад оногдуулсан тодорхой үүргийг зааж өгснөөр албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (CEN) агуулгыг ашиглах нь зүйтэй юм. Хэдийгээр энэ үйлдэл нь заавал байх ёстой зүйл биш, харин зөвлөмж боловч энэ нь маш ашигтай юм. Энэ нь тодорхой албан тушаалд ихэвчлэн тавигддаг шаардлагуудыг тодорхойлдог. Үүний дагуу, хэрэв тодорхой аж ахуйн нэгжийн ажилчид ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах туршлагагүй бол CEN наад зах нь ийм баримт бичигт юу агуулагдах ёстой талаар санаа өгөх болно.

EKC-ийн мэдээлснээр эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь үүрэгтэй.

засвар үйлчилгээ үзүүлэх хүссэн нөхцөлаж ахуйн нэгж, байгууллагын байрлаж буй барилга, байр (барилга, хувийн байр байх ёстой төлөвийг тодорхойлсон) ариун цэврийн стандартуудболон галаас хамгаалах дүрэм)
барилга, байрны дотоод тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдалд хяналт тавих; тоног төхөөрөмж нь усан хангамж, ариутгах татуурга, цахилгаан шугам гэх мэт;
байгууллагын хэвийн үйл ажиллагааг хангахад шаардагдах одоогийн болон их засварын төлөвлөлтөд оролцох;
аж ахуйн нэгжийн урсгал зардлын тооцоог гаргах;
барилга байгууламжийг бүхэлд нь болон байгууллагын тоног төхөөрөмжийн засварын ажлыг зохион байгуулах, засварын чанарт хяналт тавих;
аж ахуйн нэгжийг бүхэлд нь болон түүний бие даасан хэлтэсүүдийг хэвийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай бараа материал, тоног төхөөрөмж, хэрэглээний материал болон бусад материаллаг нөөцөөр хангах;
компанийн биет хөрөнгийн аюулгүй байдал, зүй зохистой ашиглалтад хяналт тавих;
Байгууллагын эдийн засгийн дэмжлэг үзүүлэхэд шаардагдах гэрээний баримт бичгийг бэлтгэх;
тоног төхөөрөмж, бараа материал, материалын ашиглалтын талаархи шаардлагатай тайланг хөтлөх;
аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг хангахын тулд удирдлагаас хуваарилсан хөрөнгийг зохистой зарцуулж байгаад хяналт тавих;
бизнес аялалаар ирсэн хүмүүсийг хүлээн авах, үйлчилгээ үзүүлэх;
нутаг дэвсгэрийг сайжруулах менежмент;
үйл явдлын эдийн засгийн үйлчилгээ;
ажилчдын цаг хөтлөх, хооллох ажлыг зохион байгуулах;
шаардлагатай бол боловсон хүчний хэлтэстэй хамтран ажлын хуваарь, ажлын цагийг гаргах;
гал түймрээс хамгаалах арга хэмжээ авах, гал түймэртэй тэмцэх дэд бүтэц, тоног төхөөрөмжийг хэвийн байлгах;
хэрэгжилт шинэ технологихарилцаа холбоо, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж гэх мэт салбарт;
эдийн засгийн хэлтсийн ажилчдын удирдлага, сахилга батыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.

Эдийн засгийн хэлтсийн даргын эрх

Ажил үүргээ гүйцэтгэхийн тулд ажилтан эрх мэдэлтэй байх ёстой. Ихэвчлэн эдгээрт дараахь зүйлс орно.

Аж ахуйн нэгжийн ажлыг эдийн засгийн арчлалтын талаар санал болгож, аж ахуйн нэгжийн дарга, хэлтсийн дарга нарт өргөдөл гаргах.
Ажлын эдийн засгийн засвар үйлчилгээтэй холбоотой асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүх бүтцийн хэсгүүдийн дарга нартай харилцах.
Түүний чадамжтай холбоотой баримт бичигт гарын үсэг зурж, виз олгох.
Аж ахуйн нэгжийн даргад харьяалагддаг ажилчдыг томилох, зохион байгуулалтад шилжүүлэх, ажлаас чөлөөлөх асуудлыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагад санал болгох.
Хэлтсийн ажилчдыг албан тушаал ахиулах, шийтгэх талаар удирдлагад авах арга хэмжээг санал болгох.
Байгууллагын тэргүүлэх ажилтнуудаас тусламж хүсэх.
Олдсон аливаа дутагдлыг удирдлагад мэдээлж, засч залруулахыг шаардах.

Ажилд ороход нэр дэвшигчид тавигдах шаардлага

Энэ албан тушаалд томилогдсон хэн ч эдийн засгийн хэлтсийн даргаар ажиллах боломжтой. Гэсэн хэдий ч CEN нэр дэвшигчид аль нэгийг нь авахыг зөвлөж байна өндөр боловсролмэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил, эсвэл 5 жил ажилласан туршлагатай бол дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшихийг зөвшөөрнө. Аж ахуйн нэгж бүрийн тодорхой шаардлагыг удирдлага бие даан тогтоодог.

Ганц бие мэргэшлийн гарын авлагаменежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаал (CEN), 2019 он
Менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн лавлах
Хэсэгүүд « Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажиллаж буй ажилчдын албан тушаалын салбарын мэргэшлийн шинж чанар"ба" Эрдэм шинжилгээний байгууллага, зураг төсөл, технологи, зураг төсөл, судалгааны байгууллагад ажиллаж буй ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар”, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн N 37 тоот тушаалаар батлагдсан.
(2013 оны 05-р сарын 15-ны өдрийн хувилбар)

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга

Ажлын үүрэг хариуцлага.Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын хэлтэсүүд байрладаг барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журмын дагуу засвар үйлчилгээ, хэвийн байдлыг хангах, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн эрүүл мэндэд хяналт тавих (лифт, гэрэлтүүлэг, халаалт). , агааржуулалтын систем гэх мэт). Үндсэн хөрөнгийн урсгал болон их засварын төлөвлөгөө (барилга, усан хангамжийн систем, агаарын суваг болон бусад байгууламж) боловсруулах, өрхийн зардлын тооцоог боловсруулахад оролцдог. Байшингийн засварын ажлыг зохион байгуулж, засварын ажлын чанарт хяналт тавьдаг. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагыг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмжөөр хангах, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах, тэдгээрийн аюулгүй байдал, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавьдаг. Үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, албан тасалгааны хэрэгсэл, шаардлагатай гэр ахуйн материал, тоног төхөөрөмж, бараа материалыг хүлээн авах, хадгалахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулж, бүтцийн нэгжээр хангах, түүнчлэн тэдгээрийн зарцуулалтын бүртгэлийг хөтөлж, бүрдүүлнэ. тайлангууд. Эдийн засгийн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина. Албан томилолтоор ирсэн төлөөлөгчид, хүмүүсийг хүлээн авах, бүртгэх, шаардлагатай үйлчилгээг зохион байгуулна. Нутаг дэвсгэрийн тохижилт, тохижилт, цэвэрлэгээ, барилгын гадна фасад, явган хүний замын баярын чимэглэл зэрэг ажилд хяналт тавина. Хурал, хурал, семинар болон бусад арга хэмжээний эдийн засгийн үйлчилгээг зохион байгуулдаг. Цаг баримтлах ажлыг зохион байгуулах, үдийн завсарлагааны үеэр ажилчдын зохистой хооллолт, амралт, ажлын цагийн хуваарь гаргах ажлыг гүйцэтгэдэг. Гал түймэртэй тэмцэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг хангах, галын тоног төхөөрөмжийг сайн нөхцөлд байлгах. Харилцаа холбооны хэрэгсэл, компьютер, зохион байгуулалтын технологи нэвтрүүлэх арга хэмжээ авдаг. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.

Мэдэх ёстой:засаг захиргаа, аж ахуйн үйлчилгээтэй холбогдсон дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын баримт бичиг; аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв; цагийн бүртгэл хөтлөх журам; харилцаа холбооны хэрэгсэл, компьютер, зохион байгуулалтын тоног төхөөрөмж; тайлагнах журам, нөхцөл; гар хөдөлмөрийг механикжуулах хэрэгсэл; тоног төхөөрөмж, тавилга, бараа материал, бичиг хэрэг худалдан авах, үйлчилгээний төлбөрийг боловсруулах журам; эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, удирдлагын үндэс; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

Мэргэшлийн шаардлага.Мэргэжлийн дээд боловсрол, мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

I. Ерөнхий заалтууд

1. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь менежерийн ангилалд хамаарна.

2. Эдийн засгийн албаны даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд боловсролтой, тухайн мэргэжлээр 2-оос доошгүй жил ажилласан, эсвэл мэргэжлийн дунд боловсролтой, мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.

3. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилох, түүнийг чөлөөлөх ажлыг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар гүйцэтгэдэг.

4. Эдийн засгийн албаны дарга мэдэх ёстой

4.1. Аж ахуйн нэгжийн захиргаа, эдийн засгийн үйлчилгээтэй холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг.

4.2. Аж ахуйн нэгжийн бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв.

4.3. Байгууллагад цагийн бүртгэл хөтлөх журам.

4.4. Харилцаа холбооны хэрэгсэл, компьютер, зохион байгуулалтын технологи.

4.5. Мэдээллийн журам, хугацаа.

4.6. Гар хөдөлмөрийг механикжуулах хэрэгсэл.

4.7. Тоног төхөөрөмж, тавилга, бараа материал, бичиг хэрэг, үйлчилгээний төлбөрийг боловсруулах журам.

4.8. Эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, менежментийн үндэс.

4.9. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

4.10. Хөдөлмөрийн дотоод журам.

4.11. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.

6. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга (өвчин, амралт, бизнес аялал гэх мэт) байхгүй тохиолдолд түүний үүргийг орлогч (байхгүй бол тогтоосон журмаар томилогдсон хүн) хариуцдаг. Тэдний зохих гүйцэтгэлийн төлөө.

II. Ажлын хариуцлага

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга:

1. Аж ахуйн нэгжийн салбар нэгжүүд байрладаг барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээний дагуу эдийн засгийн засвар үйлчилгээ, хэвийн нөхцөлийг хангах, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдалд хяналт тавих (лифт, гэрэлтүүлэг, халаалт, агааржуулалтын систем гэх мэт).

2. Байгууллагын үндсэн хөрөнгө (барилга, усан хангамжийн систем, агаарын суваг, бусад байгууламж) -ийн урсгал болон их засварын төлөвлөгөө боловсруулах, өрхийн зардлын тооцоог гаргахад оролцоно.

3. Байшингийн засварын ажлыг зохион байгуулж, засварын ажлын чанарт хяналт тавина.

4. Аж ахуйн нэгжийн салбар нэгжүүдийг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангах, тэдгээрийн аюулгүй байдал, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавина.

5. Үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, албан тасалгааны хэрэгсэл, ахуйн хэрэгцээт материал, тоног төхөөрөмж, бараа материалыг хүлээн авах, хадгалахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулж, тэдгээрийг аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсүүдээр хангах, түүнчлэн бүртгэл хөтлөх. зарцуулалт, тогтоосон тайланг эмхэтгэх.

6. Эдийн засгийн зориулалтаар олгосон материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина.

7. Албан томилолтоор ирсэн төлөөлөгчид, хүмүүсийг хүлээн авах, бүртгэх, шаардлагатай үйлчилгээ үзүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

8. Нутаг дэвсгэрийн тохижилт, тохижилт, цэвэрлэгээ, барилгын гадна фасад, явган хүний зам гэх мэтийн баярын тохижилтын ажилд хяналт тавина.

9. Уулзалт, хурал, семинар, бусад арга хэмжээний гэр ахуйн үйлчилгээ зохион байгуулна.

10. Цаг бүртгэлийг зохион байгуулах, амралтын хуваарь, ажлын цаг гаргах, хангуулах ажлыг гүйцэтгэдэг. оновчтой зохион байгуулалтүдийн хоолны завсарлагааны үеэр ажилчдын хоол.

11. Гал түймэртэй тэмцэх арга хэмжээний хэрэгжилт, гал түймэртэй тэмцэх хэрэгслийн бүрэн бүтэн байдлыг хангана.

12. Хөдөлмөрийг механикжуулах арга хэрэгслийг нэвтрүүлэх арга хэмжээ авна.

13. Хэлтсийн ажилтнуудад хяналт тавина.

III. Эрх

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

1. Аж ахуйн нэгж, түүний хэлтсийн эдийн засгийн үйлчилгээг сайжруулах талаар үйлдвэрийн захирал, бүтцийн хэлтсийн дарга нарын хэлэлцүүлэгт оруулах.

2. Эдийн засгийн үйлчилгээний асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүх хэлтсийн дарга нартай харилцах.

3. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

4. Өөрт харьяалагддаг ажилчдыг томилох, шилжүүлэх, чөлөөлөх тухай танилцуулгыг аж ахуйн нэгжийн захиралд хүргүүлэх; тэднийг сурталчлах, торгууль ногдуулах тухай санал.

5. Аж ахуйн нэгжийн захирал, хэлтсийн дарга нараас ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь туслахыг шаардах.

6. Аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн дарга нарт өөрийн удирдаж буй хэлтсийн ажлын дутагдал (материал, хөрөнгийн зарцуулалт, тоног төхөөрөмж, бараа материалын эвдрэл) -ийн талаар мэдээлж, арилгахыг шаардах.

IV. Хариуцлага

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.

2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. учруулсан материаллаг хохирол- ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь эдийн засгийн хэлтсийн даргын чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.

1.2. Эдийн засгийн хэлтсийн даргыг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга _____________________________-д шууд тайлагнана.

1.4. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд боловсрол, мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, мэргэжлээрээ ажлын туршлагатай хүнийг томилно.

1.5. Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Захиргаа, аж ахуйн үйлчилгээтэй холбоотой дээд шатны байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын баримт бичиг; аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв; цагийн бүртгэл хөтлөх журам; харилцаа холбооны хэрэгсэл, компьютер, зохион байгуулалтын тоног төхөөрөмж; тайлагнах журам, нөхцөл; гар хөдөлмөрийг механикжуулах хэрэгсэл; тоног төхөөрөмж, тавилга, бараа материал, бичиг хэрэг худалдан авах, үйлчилгээний төлбөрийг боловсруулах журам; эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, удирдлагын үндэс; хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; Хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.6. Эдийн засгийн хэлтсийн даргыг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг ___________________________ хариуцна.

2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ХАРИУЦЛАГА

Анхаарна уу. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын чиг үүрэг нь эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарт үндэслэн тодорхойлогддог бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд үндэслэн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулахдаа нэмж, тодруулж болно.

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга:

2.1. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын хэлтэсүүд байрладаг барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журмын дагуу засвар үйлчилгээ, хэвийн байдлыг хангах, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн эрүүл мэндэд хяналт тавих (лифт, гэрэлтүүлэг, халаалт). , агааржуулалтын систем гэх мэт).

2.3. Байшингийн засварын ажлыг зохион байгуулж, засварын ажлын чанарт хяналт тавьдаг.

2.4. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагыг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмжөөр хангах, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах, тэдгээрийн аюулгүй байдал, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавьдаг.

2.5. Үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, албан тасалгааны хэрэгсэл, шаардлагатай гэр ахуйн материал, тоног төхөөрөмж, бараа материалыг хүлээн авах, хадгалахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулж, бүтцийн нэгжээр хангах, түүнчлэн тэдгээрийн зарцуулалтын бүртгэлийг хөтөлж, бүрдүүлнэ. тайлангууд.

2.6. Эдийн засгийн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина.

2.7. Албан томилолтоор ирсэн төлөөлөгчид, хүмүүсийг хүлээн авах, бүртгэх, шаардлагатай үйлчилгээг зохион байгуулна. Нутаг дэвсгэрийн тохижилт, тохижилт, цэвэрлэгээ, барилгын гадна фасад, явган хүний замын баярын чимэглэл зэрэг ажилд хяналт тавина.

2.8. Хурал, хурал, семинар болон бусад арга хэмжээний эдийн засгийн үйлчилгээг зохион байгуулдаг.

2.9. Цаг баримтлах ажлыг зохион байгуулах, үдийн завсарлагааны үеэр ажилчдын зохистой хооллолт, амралт, ажлын цагийн хуваарь гаргах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.10. Гал түймэртэй тэмцэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг хангах, галын тоног төхөөрөмжийг сайн нөхцөлд байлгах.

2.11. Харилцаа холбооны хэрэгсэл, компьютер, зохион байгуулалтын технологи нэвтрүүлэх арга хэмжээ авдаг. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.

3. ЭРХ

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Өөрийн чиг үүрэгт багтсан олон асуудлаар харьяа алба хаагчид, үйлчилгээнд үүрэг даалгавар өгөх.

3.2. Даалгавар, ажлын биелэлт, түүнд харьяалагдах үйлчилгээ, ажилтнуудын бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.

3.3. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.4. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах.

3.5. Компанийн эрх ашгийг төлөөлөх гурав дахь хэсэгэдийн засгийн хэлтсийн даргын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг шийдвэрлэхэд байгууллагууд.

4. ХАРИУЦЛАГА

Эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Хэлтсийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үр дүн, үр ашиг.

4.2. Эдийн засгийн хэлтсийн үйл ажиллагааны үр дүнгээс гадна чиг үүргийнхээ хэрэгжилтийг хангахгүй байх.

4.3. Тус хэлтсийн төлөв байдлын талаар ташаа мэдээлэл.

4.4. Аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.

4.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.6. Хэлтсийн ажилтнууд хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

5.1. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажиллах горимыг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

5.3. Хэлтсийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хангах үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд эдийн засгийн хэлтсийн даргыг албаны автомашинаар хангаж болно.

6. ШИЙДВЭРИЙН ХАМРАХ, НӨЛӨӨЛӨЛ

6.1. Эдийн засгийн хэлтсийн даргын үйл ажиллагааны онцгой хамрах хүрээ нь аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн хэрэгцээг хангахад оршино функциональ үүрэг хариуцлагаЭдийн засгийн хэлтсийн дарга.

6.2. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь түүний чиг үүргийн нэг хэсэг болох асуудлаар зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй.

Энэ хэсэгт байгаа бусад заавар: