Өнөөдөр улам олон хүн мэргэжлээ солих тухай, Дантегийн хэлснээр "дэлхий дээрх амьдралынхаа талыг дүүргэсэн" гэж бодож байна. Уйтгартай оффисоо мартаж, бүтээлчээр ажиллах, дуртай хоббигоо үндсэн ажил болгох нь бидний олонхийн урт хугацааны мөрөөдөл юм. Гэхдээ хүн нас ахих тусам ийм ноцтой алхам хийх шийдвэр гаргахад хэцүү байдаг. Айдсаас хэрхэн ангижрах, ажлын гараагаа цэвэрхэн цаасаар эхлүүлэх талаар бид мэргэжилтнүүдтэйгээ ярилцлаа.

Мэргэжил солих асуудал яагаад өнөөдөр ийм их тулгараад байна вэ? "Амьдрал сайхан болж, амьдрал илүү хөгжилтэй болсон" - урт хугацааны эдийн засаг, нийгмийн хямралыг орлосон харьцангуй тогтвортой байдал нь олон хүмүүст олсон мөнгө бүрийн талаар бодохоо больж, мэргэжлийн амьдралдаа юу хүсч байгаагаа анхаарах боломжийг олгосон.

"Одоо сонгох эрх чөлөө, хамгийн чухал нь жинхэнэ хөдөлмөрийн зах зээл байна" гэж сэтгэл судлаач Эльмира Давыдова тайлбарлав. - 20-30 жилийн өмнө их дээд сургуульд элсэн орсон хүмүүс саяхныг хүртэл мэргэжлээ солих тухай бодож ч чадахгүй байсан. ЗХУ-ын үед мэргэжлийг нэг удаа сонгодог байсан. Тэгээд 90-ээд онд хүн бүрт амьд үлдэх цорын ганц арга бол ТҮЦ машинд ажиллах юм шиг санагдаж байсан тул бид илүү ашигтай чиглэлийг сонгосон. Тэр үед хүмүүнлэгийн хичээлүүд аймшигтай санагдаж байсан, учир нь чи тэднээс мөнгө олох боломжгүй, сэтгэл судлал, филологийн факультетэд хэн ч очдоггүй байсан."

Ямар ч насны мэргэжлээ амжилттай сольсноор хүнийг илүү эрх чөлөөтэй, илүү бүтээлч, аз жаргалтай болгодог.

Өнөөдөр байдал эрс өөрчлөгдсөн. “Мэргэжлийн үйл ажиллагаандаа илүү их бүтээлч сэтгэлгээг оруулахыг хүссэн олон тооны насанд хүрэгчид над дээр ирдэг. Мэдээжийн хэрэг, бүтээлч байдал гэдэг нь үргэлж шүлэг бичих, зураг зурах гэсэн үг биш гэж Эльмира Давыдова тодруулав. - Энэ бол "Би үүнийг өөрөө хийсэн" гэж хэлж болох нэг төрлийн үйл ажиллагаа юм.

Тиймээс анх удаа олон хүн өөрсдийн боломжоо ухамсарлах, бүр хийх боломжтой болсон амжилттай карьершинэ салбарт. Мөн замд хамгийн гэнэтийн эргэлтүүд тохиолдож болно.

"Одоогоор шилжих хөдөлгөөнийг бууруулах хандлага ажиглагдаж байна" гэж экзистенциал сэтгэл засалч Наталья Тумашкова баталж байна. - 40-50 насандаа мэргэжлээрээ бүрэн төлөвшсөн хүмүүс гэнэт үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчлөхөд: томоохон бизнесмэнүүд жижиг завины ахмад болж, жуулчдыг чамин маршрутаар авч явах, банкирууд сэтгүүл зүйд, хуульчид. Нийгмийн ажил"Ерөнхийдөө Диоклетиан эзэн хааны синюрийг орхиж, байцаа тарихаар явдаг."

Гэсэн хэдий ч хүн бүр ердийн үйл явцыг тасалдуулах хүчийг олж чаддаггүй. Зарим нь мэргэжлээ солих нь зүйтэй гэдэгт эргэлздэг, зарим нь мөнгөгүй үлдэхээс айдаг ч ажил дээрээ сэтгэл хангалуун бус байдаг.

“Ямар ч насны мэргэжлээ амжилттай сольсноор хүнийг илүү эрх чөлөөтэй, илүү бүтээлч, аз жаргалтай болгодог. Хэрэв та өөрийнхөө ажлыг үнэхээр хийвэл энэ нь дарамт болохгүй" гэж Эльмира Давыдова хэлэв. "Тиймээс энэ муж руу явах замд аливаа сорилт нь үнэ цэнэтэй юм."

1-р шат - ухамсар

Мэргэжилтнүүд таны хуучин ажил танд тохирохгүй болсныг илтгэх маш тодорхой шинж тэмдгүүдийг тодорхойлдог. Эльмира Давыдова гол зүйлийг жагсаав.

• Ажиллаж байхдаа байнга уйтгартай байдаг;
• та тусгай уран зохиол уншихыг хүсэхгүй байна;
• Энэ чиглэлээр та боломжтой бүх зүйлд аль хэдийн хүрсэн бөгөөд цааш явах газар байхгүй мэт санагдаж байна;
• та ажил дээрээ хийсвэр зүйлийн талаар байнга боддог;
• таны эрүүл мэнд муудаж байна (хүнд тохиолдолд мэдрэлийн эмгэг, үймээн самууны дайралт үүсдэг);
• уйлмаар болтлоо ажил хиймээргүй байна.

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр мэдрэмжүүд нь хэт ядаргаатай холбоотой байж болно. Тиймээс, та ажлаасаа гарч, чөлөөт бүтээлч аялалд гарахаасаа өмнө туршилт хийж үзээрэй - урт хугацааны амралтанд явж, өөртөө сайхан амрах бүх нөхцлийг бүрдүүлээрэй.

Нэмж дурдахад, хамтран ажиллагсад болон удирдлагуудтайгаа харилцах харилцаандаа анхаарлаа хандуулаарай - магадгүй асуудал нь мэргэжлээрээ биш, харин таны ажлын байранд байгаа байх. Хэрэв амралт, багаа сольсны дараа таны биеийн байдал хэвийн байдалдаа ороогүй тохиолдолд дараагийн шатанд шилжих хэрэгтэй.

2-р шат - айдсаа даван туулах

Амьдралаа өөрчлөх цаг болсныг ойлгох тусам энэ алхамыг хийхэд хэцүү байх болно. Насанд хүрсэн мэргэжилтний хувьд анхан шатны статус руу шилжих нь маш их зовлонтой байдаг.

"Удаан хугацаанд би их сургуулиа төгсөөд 25 жилийн дараа анагаах ухаанд буцаж очихоор шийдэж чадахгүй байсан" гэж 49 настай Анна туршлагаасаа хуваалцав. "Туршлагатай эмч нар намайг охин шиг шоолонгуй хардаг гэж би төсөөлж байсан." Мэдээжийн хэрэг, тэд намайг энэ насанд ажилд авахгүй байх вий гэж санаа зовж байсан! Гэхдээ эдгээр бүх айдас дэмий хоосон болсон - гол зүйл бол үнэхээр хүсч, зорилгодоо хүрэх явдал юм."

Наталья Тумашкова "Аливаа өөрчлөлт нь үргэлж тодорхой бус байдлыг агуулдаг бөгөөд энэ нь түгшүүр төрүүлдэг" гэж тайлбарлав. - Тиймээс, эхлээд өөрийгөө айж байгаагаа хүлээн зөвшөөрч, ойлгохыг хичээ: та юунаас хамгийн их айдаг вэ? Зөвхөн "нэрлэсэн" айдас нь бодит байдалтай уялдаж, "чөтгөр үнэхээр аймшигтай юм уу" гэдгийг харах боломжтой.

Хэзээ мэргэжлээ сольж болохгүй

Бидний мөрөөдөл юу ч байсан, нөхцөл байдлыг бодитоор харах нь дээр. Насанд хүрсэн үед ажил бүрийг эзэмшиж чаддаггүй бөгөөд хэрэв та 50 насныхаа ойг тэмдэглэсний дараа мэргэжлийн театрын жүжигчин, нисгэгч болохыг хүсч байвал энэ шийдвэрийнхээ талаар хоёр удаа бодох хэрэгтэй.

"Эцэст нь мөрөөдлөө мэргэжил болгох шаардлагагүй" гэж Эльмира Давыдова хэлэв. - Амьдрал зөвхөн ажлаар хязгаарлагдахгүй. Хийж буй үйл ажиллагаагаа бүтээлч агуулгаар дүүргэж, хүсэл тэмүүллээ хобби болгон хэрэгжүүлээрэй. Ихэнхдээ сэтгэлийн хямрал, сэтгэлийн хямралын шалтгаан нь ажил биш, харин өөр зүйл юм. Энэ нь хувь хүний ​​болон насжилттай холбоотой хямрал байж магадгүй бөгөөд дараа нь танд ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох мэргэжилтэн биш, харин сэтгэл засалчаас зөвлөгөө авах шаардлагатай болно."

Өөрчлөлтийн айдастай хэрхэн тэмцэх вэ?

• санаарай амжилттай туршлагаөөрчлөлтүүд - та ямар нэг зүйлийг хэрхэн эхлүүлсэн, анх удаа ямар нэгэн зүйл хийсэн, эхэндээ ямар аймшигтай байсан, даалгаврыг даван туулахад юу тусалсан;
• найз нөхөд, танил хүмүүсийн амьдралаас эерэг жишээ цуглуулах;
• хамаатан садангаа санаарай - тэд маш их өөрчлөлттэй тулгарч, тэдэнтэй тулгарсан; алдартай хүмүүсийн намтрыг уншиж урам зориг аваарай амжилттай хүмүүс(жишээлбэл, Ирвинг Стоуны Жек Лондонгийн амьдралын тухай бичсэн "Эмээлтэй далайчин" ном);
• Хамгийн аюултай зүйл бол мэргэжлээрээ "шатрах" гэдгийг санаарай. руу жигшин зэвүүцэх энэ шатанд хүрсэн өөрийн ажил, чи хэзээ ч түүн рүү буцаж очих боломжгүй.

"Айдсаа даван туулах цорын ганц арга бол сууж буй мөчрийг сүхээр таслахгүй байх явдал юм" гэж Эльмира Давыдова хэлэв. - Та аажмаар, дусал дуслаар ажиллах хэрэгтэй: курст хамрагдах эсвэл хобби хийх дуртай зүйлээ хийх. Шинэ орчинг аажмаар шингээж, танилтай болж, тусгай уран зохиол судлаарай."

Эцсийн эцэст, шинэ зүйл сурах явцад энэ нь бидэнд огт хэрэггүй зүйл болж магадгүй юм.

3-р шат - шинэ мэргэжлээр шийднэ

Зарим хүмүүсийн хувьд энэ аяллын хэсэг нь хамгийн хялбар мэт санагдаж магадгүй - эцэст нь хүүхэд насны мөрөөдлөө биелүүлэх, далд авьяасаа ашиглах, дуртай хоббигоо амьдралынхаа ажил болгох боломж байна. Гэхдээ олон хүмүүсийн хувьд "хаана явах вэ?" Гэсэн асуулт байдаг. дийлдэшгүй саад бэрхшээл мэт санагдаж байна. Дараа нь ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох мэргэжилтэн танд шинэ дуудлага олоход тусална.

"Тохиолдлын 60% нь миний үйлчлүүлэгчид аль хэдийн тэдний сонирхсон сэдэв эсвэл салбартай байдаг. Дараа нь бид зөвхөн хүслийг тодорхойлох хэрэгтэй. Үлдсэн 40% нь хүмүүс миний оффис дээр цоо шинэ зүйлийг сурдаг" гэж Эльмира Давыдова хэлэв.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох аргын гол зорилго нь тухайн хүнд ямар мэргэжил тохирохыг тодорхойлох явдал юм. Үүнд олон янзын судалгаа, шинжилгээ байдаг.

"Би хүн хүмүүстэй хэрхэн харьцдаг, тэр гараараа юм хийх дуртай юу, юунд дуртай байдгийг ойлгохыг хичээж байна" гэж Эльмира Давыдова үргэлжлүүлэв. - Та зөв объектыг олох хэрэгтэй ба зөв үйлдэлэнэ объекттой. Бидний хүн нэг бүр хүслийн коридор, боломжийн коридортой байдаг. Тэдний огтлолцсон газарт хүн өөрийн дуудлагыг олдог."

Мэргэжилтэн дээр очихын өмнө гэрийн даалгавраа хийх нь чухал юм. Үүнийг хийхийн тулд өөрөөсөө хэдэн асуулт асуугаарай: "Би хаана, хэзээ аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун байсан бэ?" Хүүхэд нас, залуу насныхаа дурсамжаар өөртөө "аялал" үзүүлээрэй: "Ажиллаж байхдаа би одоо мэдрэхийг хүссэн мэдрэмжийг хаанаас мэдэрсэн бэ? Тэгээд би яагаад үүнийг орхисон юм бэ?"

"Дараагийн алхам бол өөрийн нөөцийн бүртгэлийг хийх явдал юм" гэж Наталья Тумашкова зөвлөж байна. "Амьдралын олон жилийн туршид хуримтлагдсан бүх ур чадвар, чадварыг шинэ бизнесийг эзэмших түлхүүр болгон ашиглаж болно."

Хөдөлмөрийн зах зээлийг судлах ажлыг хийх шаардлагатай байна: та юу хийж чадах вэ, чадвар, туршлагаа юунд ашиглах вэ? Таны найзуудын хэн нь ажилд ороход бэлэн байна вэ?

Үүнээс гадна өнөөдөр маш олон курс, төрөл байдаг нэмэлт боловсрол, үүнийг үндсэн ажилтай хослуулж болно.

Элмира Давыдова хэлэхдээ "Би хүмүүст ихэвчлэн байгаа газартайгаа ойрхон ямар нэг зүйлийг хайж олохыг зөвлөж байна." - Бидний үйл ажиллагааны салбарт байгаа боломжуудыг бид анзаардаггүй. Ойрын тойргийн нөөц шавхагдах үед л хүн "сансар огторгуйд" орж болно.

Бодоод үз: хэрвээ та мөнгөний төлөө ажиллахаа больсон бол цагаа юунд зарцуулах байсан бэ?

Зөвхөн ийм тохиолдолд сэтгэл судлаач асуултуудын жагсаалтыг гаргасан бөгөөд үүнд хариулснаар та амьдралдаа шинэ бизнес олох боломжтой болно.

1. Хэрэв та ажил дээрээ уйдаж байгаа бол яагаад уйтгартай санагдаж байгаагаа таван шалтгааныг бичээрэй. Өөрийгөө яг эсрэгээрээ ямар нэг зүйл хийж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Энэ таалагдаж байна уу? Чи юу мэдэрч байна? Таны ажилд байх ёстой таван чанарыг бич.

2. Өөрийн мэддэг мэргэжлээ цаасан дээр бич. Хасах үйлдэл хий: дургүй бүх ажлыг хас. Үлдсэн хэсгээс наснаас шалтгаалж ашиглах боломжгүй байгаа зүйлийг хас. Үлдсэн хэсгээс таны сонирхлыг татдаг, гэхдээ эхлэхэд аймшигтай зүйлүүдийг хас. Үлдсэнийг нь анхаарч үзээрэй.

3. Бодоод үз дээ, хэрвээ чи тэрбум еврог өвлөн авсан бол яах байсан бэ? Энэ мөнгийг авсны дараа амьдралаа нэг жилээр төлөвлө (өөрийн хийх хорин чухал зүйл). Мөнгөний төлөө ажиллахаа больсон бол цагаа юунд зарцуулах байсан бэ?

4. Эцэг эх тань таныг юу хийхийг програмчилж байсныг (мөнгө, боловсрол, ажил мэргэжил, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн талаар) бич.

5. Таны жинхэнэ багш нар хэн бэ (хатуу ч бай, санамсаргүй ч бай амьдралдаа ямар нэг зүйлийг зааж өгсөн гурван хүнийг нэрлэ).

6. Та ямар амжилт гаргаснаа санаарай (өөрийгөө болон нөхцөл байдлыг хэрхэн даван туулсан). Энэ нь таныг хэрхэн өөрчилсөн бэ?

7. Эрсдэлтэй үйлдлүүдээ (биеийн эрсдэл, нийгэм, санхүүгийн) санаж, энэ нь юунд хүргэсэн, эдгээр нөхцөл байдал танд юу зааж өгсөн бэ?

8. Танай эцэг эх, эцэг эхийн чинь эцэг эх ямар мэргэжилтэй вэ? Тэд ажилдаа онцлох зүйл юу хийсэн бэ?

9. Та ямар нэгэн шалтгаанаар ямар нэг юм эсвэл хэн нэгнийг зохион байгуулж байсан уу? Зохион байгуулагчийн хувьд танд ямар санагдсан бэ? Эсвэл та жирийн оролцогч байхыг илүүд үзсэн үү?

10. Амьдралд сэтгэл дундуур байгаагаа бэлгэдлийн хэлбэрээр илэрхийлдэг мөрөөдлөө санаарай. Эсвэл зам зааж байгаа хүмүүс.

Мэргэжилтнүүдийн тухай

Эльмира Давыдова -сэтгэл судлаач, "ProfGid" ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох төвийн үүсгэн байгуулагч, захирал

Наталья Тумашкова -экзистенциал сэтгэл засалч, дасгалжуулагч, бизнесийн сургагч

Хүмүүсийн чадамжийн түвшин насаар жигд бус хуваарилагддаг нь тогтоогдсон. Хүн нас ахих тусам мэргэжлээрээ удаан ажиллах тусам ур чадвар нь өндөр байх тусам үр дүн нь сайжирч, амжилт нь чангарах ёстой юм шиг санагддаг?

Гэхдээ энэ нь бүх мэргэжлээр ажиглагддаггүй. Магадгүй зөвхөн урлагийн зарим чиглэлээр - уран зураг, хөгжим, уран баримал, уран зохиол, хэсэгчлэн найруулах, гар урлал, тулааны урлаг, дараа нь тасралтгүй дасгал хийж, бодит үйлдвэрлэлд ойр дотно оролцох боломжтой.

Бусад бүх мэргэжлээр чадамжийн насаар огт өөр хуваарилалт байдаг ба оргил үе нь 30-40 насны хооронд байдаг. Энэ хугацаанд хүмүүс бодит төслүүдэд идэвхтэй хамрагдаж, менежментэд бага оролцдог.

40 жилийн дараа олон хүн шууд солигддог мэргэжлийн үйл ажиллагааудирдлагад хүргэх нь гарцаагүй ур чадварыг бууруулдаг. 30-35 насны зарим хүмүүс хувийн бизнесээ байгуулж, бие даасан ажил хийдэг бөгөөд үүний үр дүнд маркетинг, борлуулалт, нягтлан бодох бүртгэл, бизнесийн зохион байгуулалтаа сайжруулах шаардлагатай болдог. Мэргэжлийн өсөлтөд цаг хугацаа бага байна.

Хувь хүний ​​хувьд энэ насны чадамжийн хуваарилалтын хүрээ салбараас хамааран ихээхэн ялгаатай байдаг. Жишээлбэл, програм хангамж хөгжүүлэх салбарууд байдаг бөгөөд үүнд өөрчлөлтийн хурд маш өндөр тул чадамжийн оргил нь 25-35 хооронд буурч, технологи, хэрэгсэл, хүрээ идэвхтэй өөрчлөгдөж байгаа тул төдийлөн өсдөггүй. Өөрчлөлтийн хурд бага байдаг салбарууд байдаг тул чадамжийн оргил үе нь 40-45, заримдаа 50 хүртэл ойртдог нь аль хэдийн ховор байдаг.

Гэхдээ нэг талаараа 45, 50, 55-аас дээш насны хүмүүс ноцтой асуудалтай байдаг. тэд олон мэргэжлийг өөрчилсөн боловч эдгээр бүх мэргэжлүүд нэг хэмжээгээр хоцрогдсон байдаг.Үүний үр дүнд ийм хүмүүс нэг төрлийн хуурмаг байдалд ордог.

Тэд өөрсдийгөө эдгээр салбарт мэргэжлийн хүмүүс гэж боддог хэвээр байна. Шинэхэн сонирхогчидтой харьцуулахад — тийм ээ, гэхдээ шаардлагын хувьд орчин үеийн зах зээл, дахиж үгүй!

Энэ нь сургуульдаа буцаж гэсэн үг! 45–50–55–65 бол шинэ мэргэжил эзэмшиж, шинэ хүсэл эрмэлзэл, боломжийг нээх боломжтой, байх ёстой хүрээ юм. Энэ яагаад, яагаад хэрэгтэй вэ?

Эхлээд муу мэдээ

Хэрэв та мэргэжлийн хувьд хөрвөх чадваргүй бол тааламжгүй хэтийн төлөв таныг хүлээж байна. Та улам бүр илүү хялбар процессуудыг үргэлжлүүлж болох бөгөөд магадгүй 10-15 жилийн дотор та ажлаасаа халагдах болно. 35-45 насны дараагийн үеийнхэнтэй өрсөлдөх нь танд хэцүү бөгөөд бараг боломжгүй юм. Ялангуяа….

Сайн мэдээ — бид маш их байна!

• Хачирхалтай нь, хүмүүс нас ахих тусам тэнэг болдоггүй, харин илүү ухаалаг болдог!Энэ бол батлагдсан баримт бөгөөд энэ нь үүнийг илтгэнэ Та 10-20 дахин хурдан, ялангуяа нарийн төвөгтэй хичээл, ур чадварт суралцах боломжтой. Тийм ээ, өсвөр насныхан, сургуулийн сурагчид таныг компьютер буудлагын тоглоомоор зодох болно, гэхдээ тэд ойлгохгүй байх болно. нарийн төвөгтэй ойлголтууд, та үүнийг зөн совингоор шууд ойлгох болно. Яагаад? Учир нь таны мэдлэг чадвар, контекст орон зай, категориудтай ажиллах, ойлголтыг холбох чадвар энэ насанд хэд дахин өндөр байдаг. Хэрэв та үүнийг урьдчилан анхаарч үзвэл тэд нэмэгдсээр байх болно.
• Та илүү хурдан уншдаг, гэхдээ хамгийн чухал нь та илүү хурдан ойлгодог.Залуу хүнд мэргэжлээрээ ороход хэдэн жил шаардлагатай бол — тэнд хэрэгтэй хэдхэн сар, хэрэв та үүнийг ижил эрчимтэйгээр хийвэл. 45-аас дээш насны олон Тэд маш их цаг хугацаа шаардагдана гэж бодож дассан тул суралцахаас айдаг.

Хүүхэд сурахад удаан хугацаа шаардагддаг бол насанд хүрэгчид 100, 200 дахин хурдан сурдаг. Одоо та айх хэрэггүй.

• Та шинэ боломжуудыг илүү хурдан олж хардагшинэ мэдлэгтэй холбогдох үед. Яагаад? Учир нь боломж бол асуудлын нөгөө тал бөгөөд та амьдралдаа илүү туршлагатай, боловсронгуй учраас тэдгээрийг харж, илүү нарийн, илүү сайн таньж чаддаг. Шинэ гарааны бизнест тулгарч буй бэрхшээл нь тэд технологийн чиглэлээр хурдан туршлага хуримтлуулдаг боловч амьдралын талаар мэдлэггүй, асуудлын талаархи ойлголтгүй байдаг. Тиймээс та шинэ мэдлэгтэй болно 10-20 дахин их боломжийг олгонозалуучуудаас илүү.

• Та тархиа шинэчилж, 3-5 дахин илүү үр дүнтэй ажиллаж эхэлдэг, учир нь тархи нь ямар ч эрхтний нэгэн адил илүү олон удаа хэрэглэх тусам илүү сайн ажилладаг. Мөн шинэ асуудлуудыг сурч, шийдвэрлэх —  шинэчлэх хамгийн сайн арга.
• Эрчимжүүлсэн сургалт нь наснаас шалтгаалсан сэтгэцийн эмгэгийн эрсдлийг эрс бууруулдаг, энэ нь 40 наснаас өмнө, 55 наснаас хойш бодоход эрт байна хэтэрхий оройтоогүй.
• Шинэ суралцах гэдэг нь шинэ харилцаа холбоо, шинэ алсын хараа, шинэ утга санаа, шинэ улс орно гэсэн үг.Өнгөрсөн үеийн хүүхэд, ахуйн асуудал.

Хоёр дахь залуу ирлээ — дэлхийг нээх, шинэ мэдрэмж, шинэ туршлага олж авах цаг боллоо — бүх зүйл дөнгөж эхэлж байна.

• Өөрийгөө дахин залуу, оюутан гэдгээ дахин мэдэр, туршлагатай хүний ​​хязгаарлагдмал дүрийг орхи. Таны өсөлтийн боломжийг хязгаарлах бус танд туслахын тулд туршлага хэрэгтэй.

Юу судлах вэ?

Ерөнхий хандлага нь хоёр энгийн шалгуур дээр суурилдаг.

Шалгуур No1: Та юунд дуртай, юунд дуртай вэ?

Хүмүүс энд ихэвчлэн үүнийг хийдэг алдаа №1- Та мэддэг, учирсан олон зүйлдээ сэтгэл хөдөлдөг. Гэхдээ бүх зүйл маш их байдаг таны мэдэхгүй өөр олон зүйл бий, магадгүй энэ нь чамайг илүү хүчтэй байлгах байсан. Ийм алдаа гаргахгүйн тулд янз бүрийн салбарын хэвлэлээс илүү ихийг уншиж, өдөр тутмын амьдралаас хол байгаа өөр өөр чиглэлээр үйл явдлуудад очиж үзээрэй.

Алдаа №2- хүмүүс мэргэжлээ сонгох үед. Энэ нь буруу бөгөөд би яагаад гэдгийг тайлбарлах болно. Мэргэжил бол зүгээр л амжилтанд хүрэх хүсэл, санаагаа хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэх хэрэгсэл юм. Тиймээс та эхлээд амжилтын дүр төрх, хүрэхийг хүсч буй туршлагаа ойлгох хэрэгтэй. Таны тоглохыг хүсч буй дүр ямар харагдаж байна вэ? Үүнийг ойлгосноор мэргэжлээ сонгоход бүх зүйл илүү хялбар болно.

Шалгуур No2: 5-8 жилийн дотор юу ирээдүйтэй, эрчимтэй хөгжих вэ?

Тооцоолол нь энгийн - 5-7 сарыг сургалтанд зарцуулна, ойролцоогоор 7-9 сар орно шинэ газармөн хамгийн сүүлийн үеийн түвшинд хүрэх (та үүнийг залуучуудаас 20 дахин хурдан хийж байгаагаа санаарай), мөн ойролцоогоор 5 жилийн хязгааргүй мэргэжлийн, нийгэм, санхүүгийн өсөлт. Дараа нь магадгүй илүү өндөр түвшинд шилжих — удирдлага ба бизнес рүү шилжих, эсвэл дахин чиглэлээ өөрчлөх.

Үйл ажиллагааны талбараа өөрчлөх нь үргэлж хэцүү байдаг: тогтвортой байдал, байдал, санхүүгийн сайн сайхан байдал түр зуур алдагдах нь аймшигтай юм. Нас ахих тусам энэ үйл явц илүү их стресст ордог.

Дундаж наслалт нэмэгдэж, үүнтэй зэрэгцэн насны хил хязгаар өөрчлөгдөж байна мэргэжлийн талбар. "40 жил бол шинэ 30" гэсэн хошигнол одоо бол "шинэ 30" нь 50 болж, "дунд насны ажил мэргэжил солих" (шууд утгаараа амьдралын дундуур мэргэжлээ солих) гэсэн хэллэг тогтвортой болоод удаж байна. .

АНУ-д тэтгэврийн насанд ойртож буй хүмүүсийн бараг гуравны нэг нь (29%) ойрын таван жилийн дотор үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчлөхөөр төлөвлөжээ. Life Reimagined болон USA Today компани 40-59 насны мянга гаруй хүний ​​дунд явуулсан судалгаагаар ийм мэдээлэл олж авсан байна.

Австралийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн яамны мэдээлснээр 2016 оны эцсийн байдлаар тус улсад 11.9 сая хүн ажиллаж байгаагийн 39 орчим хувь нь 45 ба түүнээс дээш насныхан байжээ. Үүний зэрэгцээ 134 мянга гаруй австраличууд 40 насандаа сургуульдаа буцаж байна гэж Австралийн Статистикийн товчоо мэдээлэв.

Гэхдээ Оросын хувьд 40 жилийн дараа мэргэжлээ солих нь хамгийн түгээмэл үзэгдэл биш юм. “40-өөс дээш насны ажилчдын дийлэнх нь дунд шатны менежерүүд, тэдэнд доод албан тушаалтнууд байдаг ч өөрсдөө ихийг хийдэг. Хэрэв тэд эрс өөр бүтэц рүү шилжихийг хүсвэл дотоод болон гадаад гэсэн хоёр бэрхшээлтэй тулгардаг гэж сэтгэл судлаач, дасгалжуулагч Анна Галицина хэлэв. - Дотоод - тэд өөрсдийн бүтэц, зах зээл, салбарын хүрээнд олж авсан статусаасаа салахдаа харамсаж байна, учир нь шилжилт нь үргэлж статусаа алдах болно. Гадаад - Оросын ажил олгогч хүлээхэд бэлэн биш байна шинэ ажилтанҮүнийг судалж, сурах болно, тэр даруй үр дүн хэрэгтэй."

Хямрал - шинэ эхлэл

Хөгжлийн сэтгэл зүйд "норматив хямрал" гэсэн ойлголт байдаг бөгөөд хүн амьдралынхаа туршид хэд хэдэн хямралын үеийг туулдаг. Зөвлөх сэтгэл судлаач Ольга Белова хэлэхдээ "Хүн бүр хувийн зан чанарыг маш хүчтэй өөрчилж, эхлээд насанд хүрэгчдэд, дараа нь өөрийгөө ухамсарлахад бэлтгэдэг."

Насанд хүрсэн үед ийм үе хэд хэдэн байдаг. Эхнийх нь 30 насанд тохиолддог (үүнийг "залуучуудын хямрал" гэж нэрлэдэг). Дараагийнх нь 40-42 насанд тохиолддог "дунд насны" буюу "дунд насны" хямрал юм. Энэ хугацаанд хүн амьдарсан амьдралынхаа зөв эсэхэд эргэлзээ төрүүлдэг бөгөөд энэ нь тухайн үеийн ихэнх үйлдэл, хариу үйлдлүүдийн лейтмотив болдог.

"Насанд хүрсэн нас бол хувь хүний ​​​​хөгжлийн үе юм. Өмнөх амьдралын зам нь биднийг байгаль, хүмүүжил, боловсрол, өөрийгөө хөгжүүлэх боломжуудыг нээхэд бэлтгэдэг. Нээлттэй байх хүсэл нь өсөлт, сайжруулалтын хөдөлгөгч хүч болдог" гэж Ольга Белова тайлбарлав.

Марина Быкова Холбооны Эвлэрүүлэн зуучлалын хүрээлэнд сургагч-зуучлагчаар дөрвөн жил ажилласан ч 41 нас хүртлээ сургуульд нийгмийн сурган хүмүүжүүлэгч, хөгжмийн багшаар ажилласан. "Мэргэжлээрээ амьдралыг ямар нэгэн байдлаар төрөлжүүлэх оролдлого нь хүлээгдэж буй үр дүнг авчирсангүй, тиймээс намайг зовоосон бодол төрсөн" гэж тэр тайлбарлав. “Эвлэрүүлэн зуучлагч” мэргэжлийн тухай (маргаан шийдвэрлэх мэргэжилтэн. - Анхаарна уу авто) Марина санамсаргүйгээр олж мэдэв: тэр ажлын саналуудыг харж байгаад шинэ чиглэл болох зуучлалын тухай зарыг олж харав. Марина “Би ярилцлага авахаар очсон бөгөөд анх Эвлэрүүлэн зуучлал, хуулийн төвд суралцахаар болсон. - Энэ мэргэжил "хөгшрөхгүй", эсрэгээр - нас ахих тусам илүү их итгэл төрдөг. Би мэргэжлээ сольсондоо баярлахаа больсон, харин шинэ туршлага, шинэ боломжуудыг ойлгосондоо баярлах болсон."

Алдарт хэрэгцээний пирамидыг бүтээгч Абрахам Маслоу амьдралын мөч бүрд сонголт хийх шаардлагатай гэж хэлсэн байдаг. Хувийн өсөлт, үүнд айдас, аюулгүй байдлын хүслээр дамжуулан.

“Ямар нэг зүйлийг өөрчлөх нь хүний ​​хувьд маш эвгүй байдаг. Тогтвортой байдал нь маш их эвддэг. Нас ахих тусам үйл ажиллагааны талбараа өөрчлөх нь улам бүр аймшигтай болдог - та үүнд дасаж, ясжиж эхэлдэг. Би ямар ч ухаангүй айдасгүй байсан ч бага зэрэг айсан хэвээр байна" гэж TrainingPro төвийн үүсгэн байгуулагч, захирал Руслан Чачанов хэлэв.

Шинэ газар руу шилжих нь огцом байх ёсгүй. "Гэсэн хэдий ч, хэрэв та "цаашид ингэж амьдарч чадахгүй" гэж бодож байгаа бол та босго руу дөхөж очсон байх магадлалтай бөгөөд үүнээс цааш таны өмнө огт өөр амьдрал, өөр зам нээгдэх болно. "гэж Ольга Белова хэлэв.

Мөн энэ утгаараа өөрчлөлтийн сайн сэдэл нь дотоод төдийгүй гадаад хямрал юм. Наталья Тихомирнова 40 жилийн дараа мэргэжлээ эрс өөрчилж, 90-ээд оны эхээр дизайнер болжээ. Тэрээр "Мосгражданпроект" компанид инженерээр удаан ажилласан боловч энэ мэргэжлийг сонирхдоггүй байв. "Хэзээ нэгэн цагт энэ нь тэвчихийн аргагүй болж, би үргэлж ямар нэгэн уран сайхны зүйл, гар урлал хийдэг байсан тул би үүнийг нухацтай авч үзэхээр шийдсэн" гэж тэр хэлэв. "Би тооцоолж эхлэв: нэхэхийн тулд танд ноос хэрэгтэй - энэ нь үнэтэй тул би гутлын дэлгүүрт очиж хаягдал, гутлын оройг гуйж, тэднээс корсет, гархи, үнэт эдлэл хийсэн."

Наталья зураачдын эвлэлд элсэж, урлагийн салонуудаар дамжуулан бүтээгдэхүүнээ борлуулж эхлэв. Үнэт эдлэл, дараа нь хувцасны дизайнераар хэдэн жил ажилласны эцэст тэрээр интерьер дизайнер болсон бөгөөд одоо ч тэр хэвээр байна. "90-ээд онд интерьер дизайн хамгийн түгээмэл мэргэжил биш байсан тул та сайн мөнгө олох боломжтой байсан" гэж тэр хэлэв.

Шилжилтийг хэрхэн зөөлрүүлэх вэ

Ямар нэгэн байдлаар өөрийгөө даатгуулж, тэр даруй сөрөг туршлага олж авахгүйн тулд шинэ үйл ажиллагааны талбарыг сайтар судалж үзэх нь зүйтэй. Анна Галицина өөрөө сургалтаа дуусгаж, ажил олгогч танд мэргэжлийг заана гэж хүлээхгүй байхыг зөвлөж байна: "Салбарын хүмүүстэй харилцах, хэвлэл уншиж, цаг тухайд нь мэдээлэл авах нь чухал юм. Бизнесийн сургуулийн дипломууд хүний ​​нөөцийн ажилтнуудад маш сайн ажилладаг."

Лилия Ракшенко сэтгүүлч, продюсер, редактороор ажиллаж байсан боловч 40 нас хүрээд зан үйлийн шинжилгээнд суралцахаар явсан. “Одоо би 40 настай, би ажиллаж, суралцаж, намайг олон жилийн суралцах хугацаа хүлээж байна. Манай ангийнхан ихэвчлэн 20 насаар дүү байдаг" гэж тэр хэлэв. Хичээлээ үргэлжлүүлж, Лилиа нөхөн сэргээх төвд зан үйлийн эмчилгээний мэргэжилтэнээр ажиллахаар болжээ. Тэрээр одоо хувийн хэвшилд анхаарлаа хандуулахаар тэндээс явсан.

"Энэ маш аймшигтай байсан. Гэхдээ продюсерийн туршлага маань надад тусалсан, бас гарааны бизнест маш их цаг зарцуулсан тул би амьдралаа өөрчилж, бусдын хийхээр шийдсэн зүйлийг 20 настайдаа хийж байгаа тухай бодохгүй байхаар шийдсэн. Би үүнийг хэрэгжүүлэхийг үнэхээр хүсч байгаа төсөл "гэж Лилиа хэлэв.

Холбогдох бага хуралд бүртгүүлэх, форумд зочлох, явах нь зүйтэй богино хугацааны курсууд, сэдэвчилсэн онлайн нийгэмлэгүүдэд нэгдээрэй.

Гэрэл зурагчнаар таван жил гаруй ажиллаж байгаа Татьяна Чичковская "Би эхний шатны сургалт үнэ төлбөргүй байсан гэрэл зургийн курстэй танилцсан." "Би хүүхдийнхээ зургийг илүү сайн сурахаар шийдсэн (тэр үед би жирэмсний амралттай байсан) алга болсон - энэ нь маш сонирхолтой болсон." Татьяна 40 жилийн дараа мэргэжлээ өөрчилсөн бөгөөд үүнээс өмнө тэрээр санхүүгийн менежер, нягтлан бодогчоор ажиллаж байжээ.

Татьяна тоглоомын талбай дээр алхаж байхдаа хүүхдүүдийн зургийг амжилттай авсны дараа анхны арилжааны захиалгаа авчээ. “Хэсэг хугацааны дараа би ажлаасаа гарсан цалингийн хэмжээнд хүрсэн. Гэхдээ аливаа freelancing-ийн нэгэн адил үйлчлүүлэгчдийн урсгал тогтворгүй, захиалга үргэлж хангалтгүй байдаг" гэж Татьяна хэлээд анхааруулж байна: эхлээд та тогтвортой байдал, статусаа алдахаас гадна санхүүгийн сайн сайхан байдалд бэлэн байх хэрэгтэй. .

"Хэрэв 20 настай залуу гэр бүл болон өөрийнхөө өмнө хүлээх үүрэг багатай учраас л 20 настайгаасаа эхнээс нь эхлэх нь 40 настайгаас илүү хялбар байдаг" гэж Лилия Ракшенко хэлэв. Чухал зөвлөгөө бол хэрэв та өөрчлөлт хийхээр зориглосон бол шилжилтийн үе сунжирсан тохиолдолд гэр бүл, найз нөхдийнхөө дэмжлэгийг аваарай. "Гэхдээ түүний хил хязгаарыг тодорхойлохыг хичээгээрэй - энэ нь үйл явцад оролцож буй бүх оролцогчдод, юуны түрүүнд өөртөө ашигтай байх болно" гэж Ольга Белова дүгнэв.

Цомхолт, одоо байгаа мэргэжлийнхээ хамаарал алдагдах, нүүлгэн шилжүүлэх, боловсролын улмаас ажил олж чадахгүй байх - эдгээр нь эмэгтэй хүн ажил хайх бүх шалтгаан биш юм.

Өнөөдөр 40 жилийн дараа шинэ мэргэжлээр суралцах нь бусад технологиудаас илүү чухал юм нэмэлт функцууд, үүнийг ашиглахгүй байх нь зүгээр л нүгэл юм. Ярилцлагыг амжилттай давж, ажилд орохын тулд нэмэлт ур чадвар, хамгийн чухал нь насанд хүрсэн хойноо юу сурч болох вэ?

Та ямар мэргэжлийг үнэхээр олж чадах вэ, юу сонгох нь дээр вэ?

40 жилийн дараа шинэ мэргэжлээ сонгохдоо өнөөдөр мөнгө хэрэгтэй, гэхдээ сургалтанд хамрагдах цаг хугацаа, мөнгө байхгүй бол эрс өөрчлөлт хийхийг мөрөөдөж, том төлөвлөгөө гаргах ёсгүй. Мэргэжилгүй, тэр байтугай туршлагагүй ажилд орох боломжтой олон ажлын байр бий.

Жижиглэн худалдааны сүлжээ - хамааралтай, ирээдүйтэй

Худалдааны салбар дахь боловсон хүчний хомсдол нь жижиглэн худалдааны сүлжээнүүд газар дээр нь үнэ төлбөргүй сургахад бэлэн болсон. Ихэнх тохиолдолд супермаркетууд дараахь зүйлийг шаарддаг.

• кассчин;
• худалдагч;
• барааны үзэсгэлэнгийн ажилтнууд;
• савлагч ба савлагч;
• бараа хүлээн авагчид.

Хэрэв та үүнийг нухацтай авч үзвэл хэтийн төлөв бий карьерын өсөлт, учир нь тэтгэвэрт гарах нь хол байна! Та ажил дээрээ бага зэрэг суралцаж, худалдаачин, ахлах борлуулагч, хэсгийн менежер, ахлах кассын албан тушаалыг авах боломжтой.

Давуу тал нь сургалтын төлбөр төлөх шаардлагагүй, мөн авсан мэргэжлээрээ ажилд орох эсэхээ мэдэхгүй суралцдаг.

Худалдааны салбарт ажиллах өөр нэг сонголт бол худалдаачин мэргэжлийг эзэмших явдал юм. Энд хоёр арга бий - нэгээр нь ажиллах худалдааны сүлжэээсвэл үйлдвэрлэгч (бөөний нийлүүлэгч), янз бүрийн зочилно жижиглэнгийн сүлжээ. Хоёрдахь тохиолдолд, хэрэв компани тээврийн үйлчилгээ үзүүлдэг бол танд машин эсвэл дор хаяж лиценз хэрэгтэй болно. Хариуцлага: бараа эргэлтийг хянах, барааг харуулах, нэр төрлийг хадгалах.

Нийгмийн үйлчилгээ - уян хатан хуваарь

Хэрэв танд уян хатан хуваарь хэрэгтэй бол нийгмийн үйлчилгээний сул орон тоог хайж олох хэрэгтэй. Ажлын мөн чанар нь өндөр настан, суурин хүмүүст гэр орны ажилд туслах явдал юм. Цэвэрлэгээ, хоол хийх шаардлагагүй бөгөөд та үйлчлүүлэгчдийнхээ захиалсан хоол, эм тариаг хүргэж өгөх боломжтой.

Энэ төрлийн ажил нь чөлөөт цагийн хуваарьтай тул сонирхол татахуйц байдаг бөгөөд үүний зэрэгцээ та асуудлаа шийдэх боломжтой болно - хүүхдээ сургуульд нь хүргэж өгөх, зах зээлд явах, байшин болон өөртөө анхаарал тавих. Ажиллаж байна нийгмийн үйлчилгээ, та мэдээж их мөнгө олохгүй, гэхдээ хэрэгцээтэй, хэрэгцээтэй гэдгээ мэдэрч, илүү эелдэг, илүү сэтгэлтэй болно.

Үл хөдлөх хөрөнгийн салбар - риэлторын хөл тэжээл

Сурахыг хүсвэл ирээдүйтэй мэргэжил 40 жилийн дараа реалторын ажилд анхаарлаа хандуулаарай. Үл хөдлөх хөрөнгийн салбар өргөжин тэлж, та хоёрдогч болон шинэ орон сууц түрээслэх, солилцох, борлуулах, бүтээн байгуулагчидтай шууд гэрээ байгуулах боломжтой.

Хэрэв та хууль эрх зүйн боловсролтой бол үнэхээр сайхан байна, учир нь өнөөдөр амжилттай, сайн орлоготой риэлтор нь зөвхөн худалдан авагч, худалдагчийг нэгтгээд зогсохгүй, гүйлгээний цэвэр байдлыг шалгаж, эхнээс нь дуустал дагалддаг.

Риэлторын мэргэжлийг бие даан эзэмшихэд хэцүү байдаг. Мэдээжийн хэрэг, курсууд туслах болно, гэхдээ тэдний дараа шууд өөрийнхөө төлөө ажиллах боломжтой болно гэдэг нь үнэн биш юм. Хамгийн тохиромжтой сонголт бол ямар ч туршлагагүй ажилчдыг хүлээн авдаг агентлагт ажилд орох, доод талаас нь ажиллаж эхлэх, суралцах, шаардлагатай бол нэгэн зэрэг сургалтанд хамрагдах эсвэл онлайн сургалтанд хамрагдах явдал юм.

Гоо сайхны салбар бол мөрөөдлийн ажил юм

Хэрэв та үргэлж ижил төстэй зүйл хийх дуртай байсан бол 40 наснаас хойш гоо сайхны салбарт шинэ мэргэжил эзэмших талаар бодох хэрэгтэй. Энд олон боломж бий:

• үсний өргөтгөл - бараг ямар ч авъяас шаарддаггүй, сурахад хялбар, хурдан, байнгын үйлчлүүлэгчтэй бол сайн орлого;
• педикюр, маникюр, хумсны бизнес - эзэмших боломжтой, гэхдээ та зурах чадвартай байх хэрэгтэй;
• нүүр будалтын зураач - эмэгтэйчүүдэд тохиромжтой сайхан амтба уран сайхны чадвар;
• Гоо сайхны эмч бол хамгийн тохиромжтой сонголт юм эмнэлгийн ажилчид, өвчтөнүүдээс залхсан$
• үс арилгах мастер.

Эдгээр бүх мэргэжлийг эзэмших нь тийм ч хэцүү биш - хот болгонд хэдхэн хоног үргэлжилдэг курсууд байдаг. Ердийн үсчинд ажил олох нь бас хэцүү биш юм. Хамгийн хэцүү зүйл бол үйлчлүүлэгчээ татах явдал юм. Ихэнх эмэгтэйчүүд тэр даруй өөрийнхөө төлөө ажиллаж эхэлдэг бөгөөд энэ нь илүү ашигтай бөгөөд бодитой юм.

Энэ талаар манай бусад хэвлэлээс уншина уу.

Нийтлэг, мэдлэгтэй хүмүүст зориулсан аялал жуулчлалын бизнес

Хот болгонд аялал жуулчлалын компаниуд байдаг - дотоодын аялал жуулчлал хөгжиж, тэр ч байтугай гадаадад амралтаа өнгөрөөж байна. Хэрэв та газарзүйн мэдлэгтэй, хүмүүстэй харилцах дуртай, мэдээллийг хурдан олж авах чадвартай бол аялал жуулчлалын менежер болоорой. Агентлагуудаар явж, ажилчдад ямар шаардлага тавьж байгааг олж мэдээрэй, та сургалтанд хамрагдах шаардлагатай эсэх, эсвэл шууд газар дээр нь суралцах боломжтой.

Хэрэв та жуулчид ирдэг хотод амьдардаг, нутаг дэвсгэрийнхээ түүхийг мэддэг, үг хэллэг багатай, тодорхой яриатай, тоо баримтыг сайн санаж байдаг бол аяллын хөтөч болох талаар бодох нь зүйтэй болов уу.

Ийм ажилчид амралтын өдрүүдээр хээрийн аялалд явахад бас шаардлагатай байдаг. Та курсээр дамжуулан сурч болно, гэхдээ та өөрөө маш их зүйлийг сурах хэрэгтэй болно. Мэдлэг нь маш том давуу тал болно Гадаад хэлнүүдболон холбогдох боловсрол.

Улсын зардлаар ажилгүй иргэдэд мэргэжил эзэмшүүлэх

Хөдөлмөргүй хоцорсон иргэдийг ч төр дэмждэг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд хандсанаар та лавлагаа авах боломжтой үнэ төлбөргүй боловсролшинэ мэргэжил. Ихэнх тохиолдолд энэ нь ажилгүйдлийн бүртгэлийг шаарддаг боловч заримдаа шаардлагагүй албан ёсны шаардлагагүйгээр хийж болно.

40 наснаас хойш мэргэжлээ солих нь бусад хүмүүст "сахал дахь саарал үс ..." гэсэн эргэлзээтэй инээмсэглэхэд хүргэдэг. Гэсэн хэдий ч "дунд насны хямрал" олон хүнийг гайхшруулж байна: энэ нь тэдний бүх амьдралынхаа туршид хийж байсан зүйл мөн үү? Бүх зүйлийг өөрчилж, шинэ удирдамж сонгоход хэтэрхий оройтсон уу? Энэ асуудлыг “Известия” сонины сурвалжлагч Мария Рогачева судалжээ.

Дэлхий ертөнцийг үзэх үзлийн өөрчлөлт

"Үнэт зүйлсийг дахин үнэлэх нь 30 наснаас эхэлдэг" гэж сэтгэл судлаач Анна Мухина хэлэв. "Хэмжээний нэг талд нь тухайн хүний ​​бодитоор хүрсэн зүйл, нөгөө талд нь түүний өөртөө тавьсан зорилго, зорилтууд байдаг. .Мөн энэ нь хүн амжилтанд хүрсэн эсэхээс үл хамааран бараг бүх хүнд тохиолддог... Хүн юу хүсч, юунд хүрсэнээ дахин нягталж үзсэнээр зорилгоо тохируулдаг..."
Гэсэн хэдий ч цөөхөн хэд нь эрс шийдэмгий алхам хийхээр шийддэг. Эмч нар амьдралын ийм эрс өөрчлөлтийг эсэргүүцдэггүй төдийгүй тэднийг баяртайгаар хүлээн авч байгаа нь сонин юм. Өөрчлөлт нь шинэ ялалтын ирээдүйг нээж, сэтгэлийг сэргээж, эцэст нь эрүүл мэндийг сайжруулдаг.

Өнөөдөр интернет нь ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох янз бүрийн тестүүдээр дүүрэн байдаг. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тусгай төвүүдэд тэд сургуулийн сурагчид, оюутнуудад замаа олоход нь тусалдаг байсан гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг боловч Сүүлийн үеднасанд хүрэгчдийн шилжилт хөдөлгөөн эхэлсэн.

"Хүмүүнлэгийн технологи" Туршилт, хөгжлийн төвөөс "Дөрвөн жилийн өмнө бид насанд хүрэгчдэд зориулсан тусгай хөтөлбөр зохион байгуулсан" гэж Неделяд ярьжээ. "Өмнө нь бид хүүхдүүдтэй илүү ажилладаг байсан ч дараа нь тэдний эцэг эх ирж эхэлсэн. Үнэнийг хэлэхэд, энэ нь Өсвөр насныханд мэргэжил сонгоход нь туслах нь огт өөр, боловсролтой, одоогийн амьдралын нөхцөл байдалтай хүнд туслах нь огт өөр зүйл юм.

Мөрөөдлөө туршиж үзээрэй

"Бид амралтын өдрүүдээр насанд хүрэгчдэд шинжилгээ хийдэг, тэр болгонд 20-25 хүн цуглардаг" гэж тус төвд хэлэв. "Эхлээд эмэгтэйчүүд олон байсан бол одоо тал хувь болж байна. Хүн бүрийн нөхцөл байдал өөр. Бидэнд байсан гэж бодъё. амжилттай бизнесменТэр бүх зүйлд хүрсэн мэт боловч ... энэ нь түүнд амьдралд баяр баясгаланг авчирсангүй. Бид түүнийг туршиж үзсэн бөгөөд тэр ... нохой тэжээгч байх шаардлагатай болсон. Тэр амьдралдаа эрс өөрчлөлт хийхээр шийдсэн гэж төсөөлөөд үз дээ.

Ихэнхдээ ажлаа солих хүсэлтэй хүмүүсийн дунд топ менежерүүд, бизнесменүүд байдаг томоохон компаниуд. Нэр хүндтэй ажил нь зохистой хөрөнгө хуримтлуулахад тусалсан. Ердийн амьдралын түвшингээ алдахаас айх айдас нь бизнесмэнүүдэд биелэгдээгүй мөрөөдлөө хобби болгон хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог.

“Мэргэжлээрээ алдаа гаргасандаа маш их зовж шаналж байсан нэг чинээлэг хүн манайд байсан.Тестээр бол хүүхэдтэй ажиллах ёстой болсон... Үүний үр дүнд тэрээр буяны үйлсэд оролцох болсон. Ажиллаж, ямар нэгэн хүүхдийн сан байгуулж, түүний сэтгэлд ямар нэгэн зүйл санал болгосонд маш их баярлалаа."

Мөн 52 настай ерөнхий нягтлан бодогчийг загвар зохион бүтээгчийн мэргэжлээр давтан сургахыг тус төвийн ажилтнууд санал болгов. Эмэгтэй мэдрэлийн хямралын ирмэг дээр байсан ...

38 настай бизнесмен, хоёр дахь хүн Оросын төлөөлөгчийн газарГерманы концерн ерөнхий захирлын оронд ажиллах ёстой байв. Тэр хоёулаа үүнийг хүсч байсан бөгөөд айж байв. Тест нь түүнийг хүмүүстэй идэвхтэй харилцах, хэлэлцээр хийх, уулзалт хийх зэрэг мэргэжлүүдэд огтхон ч дургүй болохыг харуулсан...

Сэтгэл зүйчдийн үзэж байгаагаар амьдралын хурдац нэмэгдэж байгаа нь шинэ дүрмийг шаарддаг. Ойрын арван жилд мэргэжлээ солих хүсэлтэй хүмүүсийн тоо улам л нэмэгдэнэ. Түүгээр ч зогсохгүй 30, 40 настай хүмүүс төдийгүй нас ахисан хүмүүс ч өөрчлөлтөд татагдах болно. Магадгүй шинэ авьяастнуудын дунд бусдын аль эрт хассан хүмүүс байх болов уу, хэн мэдлээ?!

40 наснаас хойш ажил олоход амар уу?

Хэрэв та ажил хайж интернетээр хэсч байвал зураг нь исгэлэн болно. Хаана ч харсан 25-35 насны ажилчид шаардлагатай.Тэгвэл амьдралаа эхнээс нь эхлүүлэхээр баяртайгаар шийдэж, шинэ мэргэжил эзэмшсэн өөдрөг үзэлтэн юу хийх ёстой вэ?

"Насанд хүрсэн хойноо шинэ мэргэжил олох нь амархан гэж хэн ч хэлдэггүй" гэж сэтгэл судлаач Анна Мухина хэлэв. "Ялангуяа хүн ажлын туршлагагүй байдаг. Хэрэв энэ нь түүний өмнөх мэргэжилтэй холбоотой мэргэжил байвал арай хялбар байх болно. Тэнд байхгүй. онцгой асуудлууд болон хөрөнгөтэй эсвэл өөрийн бизнестэй хүмүүст. Бусад нь ... бүх зүйл зан чанар, дотоод шийдэмгий байдлаас хамаарна.

Хэрэв танд хэрэгтэй гэдэгт итгэлтэй байгаа бол ярилцлагаас хэдэн арван татгалзсан ч гэсэн таныг төөрөлдүүлэхгүй. Ийм жишээнүүд байдаг, надад итгээрэй. Би шинэ мэргэжилтэй болж, арван жилийн завсарлагатай ажилд орохоор явсан эмэгтэйтэй байсан ажлын ном. Тэр ганцаараа үлдэж, хүүхдүүдийг ямар нэгэн байдлаар тэжээх шаардлагатай болсон тул амжилтанд хүрсэн. Бүх асуудал мэдээж манай хөдөлмөрийн биржийн технологиос шалтгаална. Баруунд хэн нэгэн нэр дэвшигчээс нас, харьяатынх нь талаар асууж чадвал! Энэ компанийг шууд шүүхэд өгөх байсан.

Сүүлийн үед манай сул орон тоонд насны шаардлага алга болж эхэлсэн нь үнэн. Дашрамд хэлэхэд орос хэл дээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомжнасыг нь харгалзан ажилд авахаас татгалзаж болохгүй гэж заасан. Тиймээс та өөрийнхөө төлөө тэмцэх чадвартай байх хэрэгтэй - тэгвэл бүх зүйл бүтнэ."

Хэн бүхнийг эхнээс нь эхлүүлж чадав аа

Тарзаны шуугиан дэгдээсэн адал явдлуудыг бичсэн зохиолч Эдгард Барроуз цэргийн хүн, цагдаа, дэлгүүрийн эзэн, тэр байтугай алт олборлогч байсан. Тэрээр 35 наснаас хойш бичиж эхэлсэн бөгөөд энэ нь түүнийг дэлхий даяар хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйл юм.

Парис, Москва, Нью-Йоркийн музейд бүтээлүүд нь тавигддаг Оросын нэрт зураач Юрий Ларин 40 нас хүртлээ Строгановын сургуульд элсэх хүртлээ гидротехникийн инженерээр ажилласан.

Далайн арлын нэгэн мужийн оршин суугч Франсуа Латил хуульчаар ажиллаж, чөлөөт цагаараа нум зохион бүтээдэг байжээ. Тэрээр 62 настайдаа байт харвааны тэмцээнд оролцож, Сидней хотод олимпийн анхны гараагаа хийсэн.

Волгодонскийн 70 настай оршин суугч Николай Ершов нисэх онгоцны буудалд цагдаа, инженерээр ажиллаж байгаад тэтгэвэртээ гарч, Өмнөд Оросын техникийн их сургуульд элсэн орсон. Тэнд тэрээр одоо гагнуурын инженер мэргэжлээр суралцаж байна.