Цэцэрлэгийн ажлын байрны тодорхойлолтын тооцоолуур. Ажлын байрны тодорхойлолт
Зөвшөөрсөн Батлах Батлах
Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга MBDOU-ийн дарга d / s №.
_________________ __________
« « _________ 2012 он « « _________ 2012 он
АЖЛЫН ЗААВАР ТОДОРХОЙЛОЛТ
1. Ерөнхий байр суурь
1.1 Тооцоологч нь техникийн гүйцэтгэгчдийн ангилалд хамаарна.
Тооцоологчийг MBDOU-ийн дарга хүлээн зөвшөөрч, ажлаас нь чөлөөлж, үйл ажиллагаагаа зохицуулдаг. сувилагч, ахлах тогооч, хангамжийн менежер.
1.2 Тооцоологч нь үйл ажиллагаандаа дараахь баримт бичигт тулгуурладаг.
ОХУ-ын хууль тогтоомж, Хөдөлмөрийн тухай хууль;
Байгууллагын дүрэм болон бусад орон нутгийн актууд;
Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;
Эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) -тэй хийсэн гэрээ;
дарга, дээд боловсролын байгууллагын тушаал;
Хөдөлмөрийн гэрээ болон энэхүү заавар;
- "Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад хүүхдүүдийг хооллох" - Эрүүл мэндийн яамны арга зүйн зөвлөмж;
Ариун цэврийн эпидемиологийн шаардлагатөхөөрөмж рүү. сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааны горимын агуулга, зохион байгуулалт. SanPin 2.4.1.2660-10
жороор олгодог аяга таваг, хоолны бүтээгдэхүүний цуглуулгыг ашиглах дүрэм;
Зохион байгуулалт, гарцын норм бэлэн бүтээгдэхүүн;
Технологийн газрын зургийг бүртгэх, нягтлан бодох бүртгэлийн журам.
1.3. Тооны машинд анагаахын боловсролтой хүнийг авна.
1.4. Тооцоологчийн ажиллах хугацаа 20 цаг байна.
2. ҮҮРЭГ:
Тооцоологч:
2.1. "MBDOU-д хүүхдийн амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах заавар" -ын хэрэгжилтийг хангаж, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журмыг дагаж мөрддөг. Аюулгүй байдал, галын хамгаалалт, түүнчлэн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага;
Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх, нийтийн хоолны тасгийг бүхэлд нь хариуцах;
Бэлтгэсэн хүнсний өдрийн дээжийг зөв хадгалахад хяналт тавьдаг;
Өдөр бүр тэр цэс гаргадаг - тогооч, хангамжийн менежерийн оролцоотойгоор дараагийн өдрийн шаардлага;
Бэлэн бүтээгдэхүүнээс татгалзсан бүртгэлд тэмдэглэгээ хийж, бүлэг болгон тараахын өмнө хоолноос дээж авдаг.
2.2. Тооцоологч нь тусгай баримт бичгийг хөтөлж, түүний нөхцөл байдлыг хариуцна.
Бэлэн бүтээгдэхүүний тэмдэглэлийн дэвтэр;
Технологийн газрын зураг;
- хуримтлагдсан жагсаалт.
3. ЭРХ
3.1. Тооцоологч дараахь эрхтэй.
Бүтцийн нэгжийн мэргэжилтнүүдээс үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах;
Гүйцэтгэлээ хэрэгжүүлэхэд нь туслах удирдлагаас шаардах албан үүрэг;
Жил бүр хуанлийн 36 хоногийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй.
4. ХАРИУЦЛАГА
Тооцоологч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
Энэхүү зааварчилгааны дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд;
одоогийн иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжийн дагуу үйл ажиллагаа явуулах хугацаандаа үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд;
Эд хөрөнгийн хохирол учруулсаны төлөө.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг ОТ боловсруулсан
Байгууллагын нэр БИ АЖЛЫН БАЙРЫГ БАТАЛНА Албан тушаалын нэр Байгууллагын даргын ЗААВАР _________ Н ___________ Гарын үсэг Гарын үсгийн тайлбар Эмхэтгэсэн огноо Тооцоологч
1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1. Тооцоологч нь техникийн гүйцэтгэгчдийн ангилалд хамаарах бөгөөд _____________-ийн ирүүлснээр байгууллагын даргын тушаалаар ажилд авч, ажлаас чөлөөлдөг.
2. Ерөнхий дунд боловсрол, тусгай сургалттай хүн суулгасан програм.
3. Үйл ажиллагаандаа тооцоолуур нь дараахь зүйлийг удирддаг.
Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг;
Холбогдох асуудалд хамаарах арга зүйн материал;
байгууллагын дүрэм;
Хөдөлмөрийн журам;
Байгууллагын даргын тушаал, заавар (шууд удирдагч);
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.
4. Тооцоологч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Байгууллагад худалдаалагдаж буй бүтээгдэхүүнтэй холбоотой норматив эрх зүйн акт, журам, заавар, бусад зааварчилгааны материал, баримт бичиг Хоол хийх;
Аяга, хоолны бүтээгдэхүүний жорын цуглуулгыг ашиглах дүрэм;
Бэлэн бүтээгдэхүүний зохион байгуулалт, гаралтын норм;
Худалдааны маржин ба тэдгээрийг ашиглах дүрэм;
Нийтийн хоолны бүтээгдэхүүний борлуулалтын үнийг тооцох (тооцох) журам, дүрэм;
Тооцооллын картыг бүртгэх, нягтлан бодох бүртгэлийн журам;
Компьютерийн технологийн үйл ажиллагааны дүрэм;
Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, хэм хэмжээ.
5. Тооцоологч байхгүй үед түүний үүргийг томилогдсон орлогч тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг. бүрэн хариуцлагаүүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхийн төлөө.
2. АЖЛЫН ҮҮРЭГ
6. Тооцоологч өөрт өгөгдсөн функцуудыг гүйцэтгэхийн тулд дараахь зүйлийг хийх ёстой.
6.1. Нийтийн хоолны байгууллагуудад худалдаалж буй бүтээгдэхүүний зардлын тооцоог одоо байгаа жор, худалдан авах үнэ, худалдааны ашгийг үндэслэн гүйцэтгэнэ.
6.2. Нийтийн хоолны байгууллага (аяга таваг, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, хоолны болон нарийн боовны бүтээгдэхүүн) борлуулж буй бүтээгдэхүүний үнийг тодорхойлох.
6.3. Хоолны жор, худалдан авалтын үнэ, худалдааны ашгийн өөрчлөлтийн дагуу бэлэн бүтээгдэхүүний үнийг тогтоож, тооцооны картанд зохих нэмэлт, өөрчлөлт оруулах.
6.4. Тооцооллын картын бүртгэлийг тогтоосон маягтаар хөтлөх.
6.5. Үйлдвэрлэлийн менежерийн (тогооч) хүсэлтийн дагуу тооцоо хийх шаардлагатай хэмжээхоол хийх бүтээгдэхүүн, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, хоолны бүтээгдэхүүн.
6.6. Бүтээгдэхүүний тайлангаас сонголт хийх, гаргасан аяга таваг, өөрийн бүтээгдэхүүний үйл ажиллагааны бүртгэл хөтлөх.
6.7. Материаллаг хариуцлагатай хүмүүст үнийн шошго олгох.
6.8. Бараа материалын бүртгэлд оролцох.
6.9. Эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг хангахад ажил олгогчтой туслах, хамтран ажиллах, тохиолдол бүрийг салбарын даргад нэн даруй мэдээлэх. мэргэжлийн гэмтэлМэргэжлээс шалтгаалах өвчин, түүнчлэн түүний болон түүний эргэн тойрон дахь хүмүүсийн эрүүл мэнд, амь насанд аюул учруулж болзошгүй онцгой нөхцөл байдал, хөдөлмөр хамгааллын дутагдал, зөрчлийг илрүүлсэн.
6.10. Зөвшөөрөх шаардлагатай арга хэмжээхөгжлийг хязгаарлах талаар яаралтайтүүнийг арилгах, хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, түргэн тусламж, түргэн тусламж, гал командыг дуудах арга хэмжээ авах.
3. ЭРХ
7. Тооцоологч дараахь эрхтэй.
7.1. Байгууллагын удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
7.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.
7.3. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах.
7.4. Байгууллагын удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.
7.5. Хурал (хурал)-аар хэлэлцүүлэхээр оруулсан хөдөлмөр хамгааллын асуудлыг хэлэлцэхэд оролцох хөдөлмөрийн нэгдэл(Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага).
4. ХАРИЛЦАА (АЛБАН ТУСГАЙ ХОЛБООС)
8. Тооцоологч нь __________________________________________ хамаарна. 9. Тооцоологч нь өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар дараах ажилчидтай харилцдаг бүтцийн хэлтэсбайгууллагууд: - ______________________________________________________________________-аас: хүлээн авна: ______________________________________________________________________; төлөөлнө: ______________________________________________________________________; - ______________________________________________________________________-аас: хүлээн авна: ______________________________________________________________________; төлөөлж байна: ______________________________________________________________________.5. ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ, ХАРИУЦЛАГА
10. Тооцоологчийн ажлыг шууд удирдагч (өөр албан тушаалтан) үнэлнэ.
11. Тооцоологч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
11.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой биелүүлээгүй) - одоогийн тогтоосон хязгаарт багтаан. хөдөлмөрийн хуульБүгд Найрамдах Беларусь Улс.
11.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Беларусь улсын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
11.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - Беларусь улсын одоогийн хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
11.4. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд - Бүгд Найрамдах Беларусь улсын зохицуулалтын эрх зүйн актууд болон _____________________ орон нутгийн актуудын шаардлагын дагуу.
Бүтцийн нэгжийн даргын албан тушаалын нэр _________ _______________________ Гарын үсэг Визний гарын үсгийн бүтэн нэр Заавартай танилцсан _________ _______________________ Гарын үсэг Гарын үсгийн бүтэн нэр _______________________ Огноо
Ганц бие мэргэшлийн гарын авлагаменежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаал (CEN), 2019 он
Менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн лавлах
Хэсэгүүд « Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажиллаж буй ажилчдын албан тушаалын салбарын мэргэшлийн шинж чанар"ба" Мэргэшлийн шинж чанарэрдэм шинжилгээний байгууллага, зураг төсөл, технологи, зураг төсөл, судалгааны байгууллагад ажиллаж байгаа ажилтны албан тушаал”, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн N 37 тоот тушаалаар батлагдсан.
(2013 оны 05-р сарын 15-ны өдрийн хувилбар)
| Цуглуулагч |
Тооцоологч
Ажлын үүрэг хариуцлага.Нийтийн хоолны байгууллагуудад худалдаалж буй бүтээгдэхүүний зардлын тооцоог одоо байгаа жор, худалдан авалтын үнэ, худалдааны ашгийг үндэслэн хийдэг. Нийтийн хоолны байгууллага (аяга таваг, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, хоолны болон нарийн боовны бүтээгдэхүүн) борлуулж буй бүтээгдэхүүний үнийг тодорхойлдог. Жор, худалдан авалтын үнэ, худалдааны ашгийн өөрчлөлтийн дагуу бэлэн бүтээгдэхүүний үнийг тогтоож, тооцооны картанд зохих нэмэлт, өөрчлөлт оруулдаг. Тооцооллын картын бүртгэлийг тогтоосон маягтын дагуу явуулдаг. Үйлдвэрлэлийн менежер (тогооч) -ийн хүсэлтийг үндэслэн хоол хийх, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, хоолны бүтээгдэхүүний шаардагдах хэмжээний тооцоог эмхэтгэдэг. Бүтээгдэхүүний тайлангаас сонголт хийж, гаргасан аяга таваг, өөрийн бүтээгдэхүүний үйл ажиллагааны бүртгэл хөтөлдөг. Санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүст үнийн шошго гаргадаг. Бараа материалын тооллого хийхэд оролцдог.
Мэдэх ёстой:нийтийн хоолны байгууллагад худалдаалж буй бүтээгдэхүүнтэй холбоотой норматив эрх зүйн акт, журам, заавар, бусад зааварчилгааны материал, баримт бичиг; аяга таваг, хоолны бүтээгдэхүүний жорны цуглуулгыг ашиглах дүрэм; бэлэн бүтээгдэхүүний зохион байгуулалт, гарцын норм; худалдааны ашиг, тэдгээрийг ашиглах дүрэм; нийтийн хоолны бүтээгдэхүүний борлуулалтын үнийг тооцох (тооцох) журам, дүрэм; тооцооны картыг олгох, нягтлан бодох бүртгэлийн журам; компьютерийн технологийн үйл ажиллагааны дүрэм; хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
Мэргэшлийн шаардлага.Ажлын туршлага, дунд (бүрэн) шаардлагагүй мэргэжлийн анхан шатны боловсрол Ерөнхий боловсролажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу тусгай сургалт.
БАТЛАХ Тохирсон
сургуулийн захирал үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга
_______________ _________
Ажлын байрны тодорхойлолт №.
Тооны машин MOU Esaulskaya дунд сургууль.
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ______________________________________-тэй байгуулсан _____________________ тоот хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр, заалтын дагуу боловсруулж батлав. Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улс, болон ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад норматив актууд.
1. "Тооцооны машин" гэсэн албан тушаал нь мэргэжлийн хүнийг хэлнэ шаардлага хангасан бүлэг"Эхний түвшний ажилчдын салбарын хэмжээнд албан тушаал"
2. Албан тушаалын хувьд тооны машинАжлын туршлага, дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, тусгай сургалтыг тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой хүнийг томилно.
3. Цаг товлох тооны машинмөн түүнээс чөлөөлөхийг сургуулийн захирлын тушаалаар хийдэг.
4. Тооцоологчмэдэж байх ёстой:
4.1. Тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар болон дүрэм журамбуфетэд зарагддаг бүтээгдэхүүний талаархи дээд байгууллагууд - razdatka ..
4.2. Аяга, хоолны бүтээгдэхүүний жорын цуглуулгыг ашиглах дүрэм.
4.3. Бэлэн бүтээгдэхүүний зохион байгуулалт, гаралтын норм.
4.4. Арилжааны маржин ба тэдгээрийг ашиглах дүрэм.
4.5. Хүнсний бүтээгдэхүүний борлуулалтын үнийг тооцоолох (тооцох) журам, дүрэм.
4.6. Албан үүргээ гүйцэтгэх, нягтлан бодох бүртгэлд шаардлагатай баримт бичгийг гаргах журам.
4.7. Компьютерийн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын дүрэм.
4.8. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс.
4.9. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.
4.10. Хөдөлмөрийн дотоод журам.
4.11. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.
5. Тооцоологч ACH хариуцсан дэд захиралд шууд тайлагнана
6. Эзгүй байх үед тооны машин(өвчин, амралт гэх мэт) түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрхийг олж авч, өөрт оногдсон үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй.
II. Ажлын хариуцлага тооны машин
Тооцоологч:
1. захиалгын тэмдэглэл хөтлөх, цэс бичих;
2. 2 долоо хоногт нэг удаа хоёр долоо хоногийн цэсийн хэрэгжилтэд дүн шинжилгээ хийх;
3. цэс болон 1 хүнд тогтоосон хэмжээ нийцэж байгаа эсэхийг шалгана;
4. гуанзанд ирсэн хүүхдүүдийн өдөр тутмын бүртгэл хөтөлдөг;
5. ирцийн нэгдсэн хуудсыг сард нэг удаа бүрдүүлдэг;
6. хотын гэрээний дагуу хоол хүнсэнд зарцуулсан хөрөнгийн бүртгэлийг өдөр бүр хөтөлнө.
III. Эрх тооны машин
Тооцоологчэрхтэй:
1. Сургуулийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг боловсронгуй болгох саналыг сургуулийн удирдлагад оруулж хэлэлцүүлэх.
3. Албан үүргээ гүйцэтгэх явцад илэрсэн буфет - тараах материалын талаар өөрийн бүрэн эрхийнхээ хүрээнд сургуулийн захиралд мэдэгдэж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргана.
4. Албан үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг өөрийн биеэр буюу шууд удирдагчийн нэрийн өмнөөс шаардах.
5. Үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд тус сургуулийн удирдлагаас шаардах.
IV. Хариуцлага тооны машин
Тооцоологчхариуцлагатай:
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.
2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.
Би зааврыг мэддэг: ______________ / _______________ /
Амурын захиргааны боловсролын хэлтэс хотын дүүрэг Хабаровскийн нутаг дэвсгэр
Хотын төсвийн сургуулийн өмнөх боловсрол боловсролын байгууллагаХабаровскийн хязгаар, Амур хотын дүүргийн Элбан тосгоны 30-р хүүхдийн урлаг, гоо зүйн хөгжилд чиглэсэн үйл ажиллагааг нэн тэргүүнд хэрэгжүүлдэг ерөнхий хөгжлийн хэлбэрийн цэцэрлэг (Элбан тосгон дахь MBDOU №30)
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
________________
№ 01-21/15
Тооцоологч
ЗӨВШӨӨРӨХ
MBDOU №30-ын дарга. Элбан
М.П.Аринина
"_____" _____________________ 20 __ г
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулж батлав хөдөлмөрийн гэрээ-тай тооны машин мөн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад дүрэм журмын дагуу.
Ерөнхий заалтууд
2. Дундаж үнэлгээтэй хүн мэргэжлийн боловсрол, ажлын туршлага, эсвэл тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу дунд ерөнхий боловсрол, тусгай сургалтад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр, ажлын туршлага, гурваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагыг танилцуулахгүйгээр.
3. Тооцоологч нь сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргад шууд захирагддаг.
4. Тооцоологч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.
зохицуулалтын баримт бичиг ба сургалтын материалгүйцэтгэсэн ажлын асуудлаар;
DOW-ийн дүрэм;
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ;
ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хууль, боловсролын талаархи бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
Хөдөлмөрийн журам;
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргын тушаал, заавар (шууд удирдагч);
Үндсэн хууль ба холбооны хуульОХУ, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигууд, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд, ОХУ-ын хууль тогтоох болон гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
Хөдөлмөрийн гэрээ болон энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.
5. Тооцоологч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Аяга, хоолны бүтээгдэхүүний жорын цуглуулгыг ашиглах дүрэм;
Бэлэн бүтээгдэхүүний зохион байгуулалт, гаралтын норм;
Худалдааны маржин ба тэдгээрийг ашиглах дүрэм;
Тооцооллын картыг бүртгэх, нягтлан бодох бүртгэлийн журам;
Компьютерийн технологийн үйл ажиллагааны дүрэм;
Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ;
Хүүхдийн амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах заавар;
Боловсролын байгууллагын ажлын ариун цэврийн болон ариун цэврийн-эпидемиологийн стандарт;
Хүүхдийн хоолыг зохион байгуулахад тавигдах шаардлага;
Хүүхдийн эмчилгээ, физиологи, ариун цэврийн эрүүл ахуйн үндэс.
6. Тооцоологч байхгүй үед (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний албан үүргийг түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй хүн тогтоосон журмын дагуу гүйцэтгэдэг.
7. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргын баталсан хуваарийн дагуу долоо хоногт нэг тарифаар 36 цагийн ачаалалтай ажилладаг.
8. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудын хоол, үйлчилгээний талаарх мэдээллийг цаг тухайд нь гаргаж өгдөг.
9. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын дарга, сувилагчийн тушаалыг дагаж мөрдөж, ажилд гарсан хүндрэлийн талаар мэдээлнэ.
10. Хоол хийх зохион байгуулалт, хоол хүнсээр хангахтай холбоотой хүнсний нэгжид гарсан бүх онцгой байдлын талаар сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргад мэдэгдэнэ.
II. Функцүүд
Тооцоологч нь дараахь функцтэй.
1. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад борлуулсан бүтээгдэхүүний өртгийн тооцоог гүйцэтгэх.
2. Бүлгээр хоол хүлээн авах цагийн хуваарийг мөрдөж байгаад хяналт тавина.
3. Хоол хийх, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, хоолны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд шаардагдах бүтээгдэхүүний хэмжээг тооцоолох.
4. Суллагдсан тавагны үйл ажиллагааны бүртгэл.
5. Бараа материалын бүртгэлд оролцох.
III. Ажлын хариуцлага
Өөрт оногдсон чиг үүргийг гүйцэтгэх dow тооцоолуурзаавал:
1. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад зарагдаж буй бүтээгдэхүүний жор, худалдан авах үнэ, тооцоололд үндэслэн гүйцэтгэх.
2. Бүхэлд нь удирдана практик ажилгал тогооны ажилтнууд болон технологийн процессхоол хийх.
3. Хүргүүлсэн бүтээгдэхүүний чанар, хадгалах, борлуулах дүрэм журмыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавина.
4. Тооцооны картын бүртгэлийг тогтоосон маягтын дагуу хөтлөх.
5. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын өрхийн тэргүүн (тогооч) -ийн хүсэлтийг үндэслэн хоол хийх, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, хоолны бүтээгдэхүүний шаардагдах хэмжээг тооцоолох.
6. Бүтээгдэхүүний тайлангаас сонголт хийх, гаргасан тавагны үйл ажиллагааны бүртгэл хөтлөх.
7. Бүтээгдэхүүнийг зөв байрлуулах, порц гаргах нормыг дагаж мөрдөх, нийтийн хоолны газраас бүтээгдэхүүн, аяга таваг гаргахад хяналт тавьдаг.
8. Бараа материалын бүртгэлд оролцох.
9. Дээжний савны байдал, шошгололтод хяналт тавина.
10. Хүнсний нэгж, түүний дотор сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын хүнсний агуулах дахь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавина.
11. Түүхий болон жигнэсэн бүтээгдэхүүний өдөр тутмын зэрэглэлийг хийж, цэс-шаардлагатай харьцуулж, цэсэнд байгаа иж бүрдэл бүтээгдэхүүнийг үнэлгээний дэвтэрээр гаргана.
12. Үндсэн бүтээгдэхүүний хэрэглээний нормыг дагаж мөрдөх бүртгэл хөтөлнө.
13. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын өрхийн тэргүүнтэй хамт хоолны цэсийн схемийг гаргаж, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгнө.
14. Хоолны шим тэжээлийн найрлага, эрчим хүчний үнэ цэнэ, илчлэгийн агууламжийг (хуримтлуулах хуудасны дагуу) системтэйгээр тооцдог.
15. Өдөр бүр бэлтгэсэн аяга тавагнаас дээжийг тараахын өмнө органолептикийн үр дүнг бүртгэж авна тусгай сэтгүүлшаардлагад нийцүүлэн хадгалах бүтээгдэхүүнээ тавьдаг нутаг дэвсгэрийн эрх мэдэлРоспотребнадзор.
IV. Эрх
Тооцоологч дараахь эрхтэй.
1. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргын үйл ажиллагаатай холбоотой шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
2. Энэхүү зааварт заасан чиг үүрэгтэй холбоотой ажлыг боловсронгуй болгох саналыг сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргад хэлэлцүүлэхээр оруулах.
3. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах.
4. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргад үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.
5. Ур чадвараа дээшлүүл.
6. Шаардлагатай бүтээгдэхүүний хомсдолоос болж цэсэнд өөрчлөлт оруулах (аяга таваг солих).
7. Хоол хийх технологи зөрчсөн, ажил үүргээ ухамсаргүй биелүүлсэн хүнсний үйлчилгээний ажилчдад хариуцлага тооцох, шийтгэл оногдуулах талаар удирдлагад өргөдөл гаргах.
8. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.
V. Хариуцлага
Тооцоологч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
1. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй.
2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт:
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад галын аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлагыг зөрчсөн;
Хувь хүний эд хөрөнгийн бус эрхийг зөрчсөн үйлдлээр иргэний бие, эд хөрөнгөд учирсан хохирол, түүнчлэн сургуулийн өмнөх насны болон ёс суртахууны хохирол.
3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
Ажлын байрны нөхцөл
Үйл ажиллагааны горимыг DOW-д тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.
Тооцоологч байхгүй үед (амралт, өвчин гэх мэт) түүний үүргийг зохих эрхийг олж авсан, зохих ёсоор томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг бөгөөд түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй.
Төлбөрийн нөхцөл
Эцсийн заалтууд
жинхэнэ Ажлын байрны тодорхойлолтхоёр хувь үйлдсэн бөгөөд тэдгээрийн нэг нь сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад, нөгөө нь ажилтантай хамт хадгалагддаг.
Ажлын байрны бүтэц, үүрэг, чиг үүргийн өөрчлөлттэй уялдуулан үүрэг, хариуцлага, эрх, хариуцлагыг тодорхойлж болно.
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод нэмэлт, өөрчлөлт оруулах нь сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргын тушаалаар хийгддэг.
Заавартай танилцсан:
______________________ ___________________ "_____" _____________ 20__