IN Сүүлийн үедБи ихэвчлэн анкет бичихэд туслах хэрэгтэй болдог. Амьдрал, ажил, оршин суугаа газар зэрэг боломжтой бүх зүйлийг өөрчлөх ерөнхий хүсэл. Хамгийн хүртээмжтэй зүйл бол ажлаа илүү сайнаар солих явдал юм. Эхний алхам, өөрөөр хэлбэл.

Дүрмээр бол өөрийгөө мэргэжилтэн болгохын тулд танд итгэлтэй, сайн бичсэн анкет хэрэгтэй. Анкет бичих нь хуулбар бичих биш гэж хэн хэлсэн бэ? Ямар мундаг юм бэ!

Магадгүй таны ашиг тусын тулд зарах хамгийн чухал текст. Таны ур чадвар, мэргэжлийн чанараа дээд зэргээр борлуулахад тань туслах өвөрмөц текст өндөр үнэ.

Таны намтар нь мөр, догол мөр бүрт таны итгэл үнэмшил, мэргэжлийн ур чадварыг харуулсан сайн бичигдсэн баримт бичиг байх ёстой. Урт намтар бичих газар байхгүй. Таныг хэдэн удаа гэрлэсэн, ямар сорилтыг туулсан нь хэнд ч хамаагүй.

• Энэ нь ангийн мэргэжилтэн, мэргэжлийн хүний ​​​​хувьд таныг өргөдөл гаргагчдын дунд таатай байдлаар тодруулах мэдээллийн товч мэдэгдлийг агуулсан байх ёстой.
• Хүний нөөцийн ажилтнууд болон ажил олгогч танд биечлэн анхаарал хандуулах мэргэжлийн өсөлт, ололт амжилтын мөчүүд: компанид ийм үнэ цэнэтэй, шаардлагатай мэргэжилтэн.

Мэргэжлийн анкетийн жишээ

Хэрхэн сайн анкет бичих вэ

• Гарчиг эсвэл гарчиг.
• Анкет бичих зорилго.
• Боловсрол.
• Таны өргөдөл гаргаж буй ажлын туршлага, албан тушаал.
• Хүссэн төлбөр.
• Нэмэлт мэдээлэл.

Одоо цэг бүрийн талаар илүү дэлгэрэнгүй.

IN "Гарчиг"дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгнө үү:

1. Овог, нэр, овог нэр - энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
2. Хэрэв та энэ мэдээлэл танд оноо нэмнэ гэж бодож байвал төрсөн оноо бичээрэй. 30-35 насны хүмүүст зориулсан үнэ. 45 болон 19 настай хүмүүсийн хувьд магадлал хамаагүй бага байна. Гэхдээ та оёж буй зүйлээ цүнхэнд нууж чадахгүй. Та суралцсан жилүүдийг зааж өгнө. Тиймээс эхний мөрөөс эхлэн насаа сурталчлах эсэхээ шийдэх нь танд хамаарна.
3. Гэр бүлийн байдал нь бас шаардлагагүй, гэхдээ хүсүүштэй.
4. Хаяг, утас, имэйл, Skype. Таны шаардлагатай гэж үзсэн бүх холбоо барих хаягууд. Энэ бол заавал байх ёстой зүйл юм.

Анхаарна уу

Хэрэв хэд хэдэн утасны дугаар байгаа бол эхлээд хүссэн үедээ холбогдох утасны дугаарыг зааж өгнө үү.
Боломжит ажил олгогч танд маш олон байна, өргөдөл гаргагчид. Хэрэв та анх удаагаа давж чадаагүй бол галт тэрэг явсан, хүссэн сул орон тоо ч мөн адил үлдсэн гэж бодоорой.

Бүлэгт "Зорилтот", таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалыг тодорхой зааж өгнө.

Анхаар

Дүрмээр бол ажил олгогчийн одоо шаардаж буй сул орон тоонд үндэслэн анкет бичдэг. Та нэг баримт бичигт хэд хэдэн албан тушаалыг нэг дор зааж болохгүй.

1. Зар болгонд тусад нь анкет үүсгэ.
2. Нэг ажлын санал - нэг анкет.

Баганад "Боловсрол"Энэ албан тушаалд өргөдөл гаргах үндэслэл болох мэргэжил, дипломоос эхэл.

Боловсролын байгууллага, мэргэшил, дундаж оноогоо зааж өгнө үү.
Хэрэв та мэргэжлээрээ ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсан эсвэл нэр хүндтэй аж ахуйн нэгжид дадлага хийсэн бол энэ тухай бичихээ мартуузай.

Эрхэм цол? Энэ баримтыг онцлон тэмдэглэхээ мартуузай. Эрдмийн зэрэг? Үнэхээр гоёмсог.

Тэмдэглэл дээр

Өргөдөл гаргаж буй үйл ажиллагааныхаа бүх ололт амжилтынхаа талаар чөлөөтэй ярилцаарай.

Боловсрол нь албан тушаал, мэргэжлийн аль алинд нь тохирохгүй бол боловсролын байгууллагын нэр, суралцсан жил, диплом, боловсролын гэрчилгээ зэргийг зааж өгөх ёстой.

Нэмж дурдахад компьютер, интернетийн ур чадварын талаар бичээрэй.
Хамтран ажилладаг, чөлөөтэй ярьдаг програмуудаа жагсаа.

Хэлний түвшингээ заавал зааж өгөх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, ийм мэдлэг байгаа бол нэмэлт оноо таны халаасанд байгаа гэдгийг анхаарч үзээрэй.

Та машин жолоодох үнэмлэхтэй эсэх, эсвэл өөрөө машин эзэмшдэг эсэхээ зааж өгч болно.
Зарим шалтгааны улмаас өргөдөл гаргагч нь жижүүр эсвэл худалдагчаар ажилд орохоор ирсэн байсан ч ажил олгогчийн аман ярианы үеэр ажилд орох өргөдөл гаргахдаа байнга сонсдог.

Тоол “Ажлын туршлага, хүссэн албан тушаал” Энэ бол таны анкетийн хамгийн чухал хэсэг юм.

• Сүүлийн ажлаасаа эхэл. Ямар байгууллагад, хэр удаан, ямар нөхцлөөр ажилласан бэ. Та тэнд ажиллаж байгаа хэвээр байна уу?
• Амжилт, амжилт, ахисан түвшний сургалтууд, таны ур чадварыг баталгаажуулж, танд тустай бүх зүйлийг зааж өгнө үү.
• Дэлгэрэнгүйг жагсааж болохгүй ажлын ном, бодит ажлын туршлагын талаар бичиж, нэр томъёог ашиглан, таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд амжилтанд хүрэхэд тань туслах зан чанарын шинж чанаруудыг зааж өгнө үү.

Ажил олгогч таныг шаардлагатай бүх мэдлэг, ур чадвар, зан чанарын шинж чанарыг агуулсан хүн гэж үзэх ёстой.

Гэсэн хэдий ч хамааралгүй сургалт, курсуудыг жагсааж болохгүй. Ирээдүйн дарга таныг эдийн засагч эсвэл хүний ​​нөөцийн менежерээр нэр дэвшихээр төлөвлөж байгаа бол таныг оригамигийн сургалтанд хамрагдсан гэдгийг мэдэх нь ашигтай байх магадлал багатай юм.

Асуулт хүссэн төлбөр- намтар дээрх хамгийн хачигтай хүн.

Тэмдэглэл дээр

Хэрэв та мэргэжилтний хувьд өөрийн үнэ цэнийг мэддэг бөгөөд өөрөөсөө доогуур үнээр ажиллахад бэлэн биш байгаа бол яг ингэж бичээрэй.

Хэрэв та өмнө нь өөр газар ажиллаж байсан ижил албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа бөгөөд ийм сул орон тоо хэр их цалинтай болохыг мэдэж байгаа бол хүлээгдэж буй цалингийн хэмжээг бичнэ үү. Гэсэн хэдий ч таны цалингийн төлөвлөгөө болон ажил олгогчийн төлөвлөгөө ижил биш байж болохыг анхаарна уу.

Хэрэв та орлогын доод хязгаараа мэддэг бол хамгийн багадаа цалин авах болно гэж бичээрэй тодорхой хэмжээ.
Та энэ зүйлийг бүхэлд нь орхиж, ажлын байрны цалинг харуулсан зар сурталчилгаанд хариу өгөх боломжтой.
Өөр нэг жишээ:

Ядаргаатай алдаанаас хэрхэн зайлсхийх вэ

1. Юуны өмнө анкетыг алдаагүй, болхи хэллэггүйгээр зөв бичсэн байх ёстой. Бичсэн зүйлээ сайтар уншиж, бүх нэр томьёо, хөтөлбөрийн нэр, товчилсон үг байгаа эсэхийг шалгаарай боловсролын байгууллагуудТаны зөв бичсэн бөгөөд ядаргаатай үсгийн алдаа, алдаа, алдаа агуулаагүй болно.
2. Бичиг үсэггүй бичсэн анкет нь таагүй сэтгэгдэл төрүүлдэг. Уншсан даруйдаа нүд нь "өвддөг" бөгөөд энэ нь ярилцлагад хүргэхгүй байж магадгүй юм. Таны өгсөн өгөгдөл таны боломжит удирдлагуудад төгс тохирох байсан ч гэсэн.
3. Анкетаа нэг цаасан дээр байрлуулах нь дээр. Энэ нь хоёр хуудас бөгөөд хэд хэдэн хуудасны стек нь огт ашиггүй бол илүү муу юм.
   Өргөдөл гаргагч зохиолч бүрийн олон хуудастай зохиолуудыг уншихаас өөр аргагүй болсон боловсон хүчний ажилтан эсвэл ажил олгогчийг төсөөлөөд үз дээ. Ихэвчлэн зөвхөн эхлэлийг анхааралтай ажигладаг.
4. Энэ ганц хуудсыг уншихад хялбар хэлбэрээр форматлах ёстой. Хэт жижиг, том фонтыг хоёуланг нь хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй. Хамгийн тохиромжтой нь 12 оноо.
5. Текстийг бие биенээсээ бүхэлд нь байрлуулж болохгүй. Үүнийг 2-3 өгүүлбэрийн догол мөр болгон хуваа.

Анкетдаа сэтгэлээ оруулаарай, бичвэрийг цаасаар "хатааж" болохгүй. Гэхдээ бас хэтрүүлж болохгүй. Сонго алтан дундажБаримт болон ур чадварын жагсаалтын хооронд өвөрмөц байдлыг тодотгож бичнэ үү.

Ажил олгогч нь танд мэргэжилтэн, чиглэсэн хүнийг хоёуланг нь харах ёстой карьер. Хамтын ажиллагааны үр шимийг хүртэх мэргэжилтэн, хамтран ажиллахад таатай хүн.

Маш чухал

Чадварлаг, үнэмшилтэй анкет бичих нь таван минутын ажил биш юм. Үүнд нэг удаа цаг зарцуулж, загвар, үндэслэлийг бий болгож, шаардлагатай бол тохируулаарай.

Баримт бичигт таны зургийг оруулбал сайхан байх болно: жижиг, гэхдээ сайн чанарын. Энэ нь эерэг шийдвэр гаргахад давуу тал нэмж, таны намтар өрсөлдөгчдийн нүүр царайгүй, хуурай албан ёсны мэдүүлэгт төөрөхгүй.

Одоо та хэрхэн зохиохоо мэддэг болсон сайн анкетөөрийнхөөрөө. Онлайн анкет бичих үйлчилгээнд бүү найд. Өвөрмөц бичвэрүүд нь загваруудын арын дэвсгэр дээр үргэлж тод харагддаг тул та ажил олгогчийн анхаарлыг татах боломжтой болно.

Анкет бол нэр хүндтэй, зохих цалинтай ажил олох эхний алхам бөгөөд таныг ярилцлагад хүргэх ёстой. Үүнийг чадварлаг, үнэмшилтэй болго.

Ажил хайх нь үргэлж маш хариуцлагатай ажил байдаг тул та анкетаа зөв бичих хэрэгтэй. Бүх зүйл товч, зөв ​​бичгийн дүрэм, хэв маяг, синтаксийг дагаж мөрдөх ёстой. Алдаатай анкет нь маш сонирхолтой, бүрэн дүүрэн байсан ч зөв сэтгэгдэл төрүүлэхгүй.

Мэдээллийг хэрхэн зөв байрлуулах вэ?

Анкет нь ямар нэгэн эссэ шиг биш, харин баримт бичиг шиг харагдах ёстой.

Нэгдүгээрт, Бүтэн нэр. Тэдгээрийг хуудасны төв хэсэгт хамгийн дээд хэсэгт том, эсвэл тод фонтоор бичсэн байх ёстой. Та мөн гэрэл зургаа хажууд нь үргэлж чанартай, хатуу хэв маягаар байрлуулж болно.

Хоёрдугаарт, анкет оруулах зорилго нь юу вэ? Та ямар сул орон тоо хаймаар байна? Бүтэн цагаар уу, үгүй ​​юу? Тодорхой тодорхой зүйл байх ёстой.

Гуравдугаарт, Боловсролыг зааж өгөх ёстой. Та хаана сурч байсан юм уу эсвэл сурч байгаа юу? Та ямар мэргэжил эзэмшсэн эсвэл авч байгаа юу? Сургалтын огноо? Мөн том нэмэх нь заасан шагнал, тэмцээн, хурал, сургалт гэх мэт ялалтууд байх болно.

Дөрөвдүгээрт, Аливаа анкетийн салшгүй хэсэг бол ажлын туршлага юм. Энд та ажиллаж байсан байгууллагын нэр, ажилд орсон, халагдсан огноо (сар, жил), албан тушаал, үндсэн эрх мэдлээ зааж өгөх ёстой. Нэмж дурдахад, амжилтынхаа талаар тодруулахаа бүү мартаарай, гэхдээ эвгүй байдалд орохгүйн тулд үүнийг бүү хэтрүүлээрэй, учир нь таныг ярилцлагад урьсан бол энэ бүхнийг зөвтгөх нь гарцаагүй.

Мөн мартаж болохгүй! Сурч, ажлын байрыг сүүлчийнхээс нь, өөрөөр хэлбэл хуучинаас шинэ хүртэл бичих ёстой.

Тавдугаарт, мэргэжлийн ур чадвар, мэдлэг. Хүлээн авсан бүх гэрчилгээ, сурсан хичээлийнхээ талаар бичнэ үү. Энд та хэлний мэдлэг, мэдээжийн хэрэг, тэдний түвшинг (анхан, суурь, ярианы, мэргэжлийн) зааж өгч болно.

Зургаадугаарт, "Хувийн мэдээлэл" зүйл. Та гэрлэсэн эсвэл гэрлэсэн эсэх, хүүхэдтэй эсэх, бизнес аялал хийх боломжоо хэрхэн тооцож байгаагаа зааж өгөх - компани танд хувийн машин өгөхөөр шийдсэн тохиолдолд гадаад паспорт эсвэл жолооны үнэмлэх байгаа эсэхийг тэмдэглэх нь маш хэрэгтэй болно. ийм тохиолдол.

Чухал! Дизайныг хэтрүүлж болохгүй. Та бүх зүйлийг тод өнгөөр ​​​​тодруулж болохгүй, эсвэл янз бүрийн өнгөөр ​​​​будах ёсгүй;

Эцэст нь хураангуйг бичнэ. Үүнийг ажил олгогчийн ширээ рүү нэн даруй илгээх гэж яарах хэрэггүй; Хэсэгхэн амарсны дараа нүдээ дахин гүйлгэ. “Хоёр хэмжиж, нэг огтол” гэдэг шиг.

Бүгд бэлэн үү? Таны анкет "5" гэж бичигдсэн үү? За тэгээд шууд ажил олгогч руу явуул.

Шударгаар хэлье: ажилд ороход анкет нь хамгийн чухал зүйл биш юм. -тэй хүн өвөрмөц туршлагаболон ур чадвар нь түүний намтар нь салфетка дээр зурсан байсан ч ярилцлагад уригдах болно. Хэрэв тэр ховор супер мэргэжлийн ангилалд хараахан хамрагдаагүй бол энэ нь өөр асуудал юм. Дараа нь мөрөөдлийн ажлынхаа төлөөх тэмцэлд өрсөлдөгчидтэй уулзах боломж нэмэгдэж, таны анкетийн чанар урган гарч ирдэг.

Энэ нийтлэлд бид төгс анкет бичих зөвлөмжийг цуглуулсан.

Зураг, холбоо барих хаяг, оршин суугаа газар

Тухайн албан тушаал нь хүмүүстэй харилцахгүй байсан ч таны анкет дээрх зураг үргэлж давуу тал байх болно. Зураг нь таны анкетыг хувийн болгох болно: үүнийг анзаарахад хялбар байх бөгөөд хариуг алдах эсвэл устгахад илүү хэцүү байх болно. Гэхдээ та намтартаа хөрөг зураг сонгох хэрэгтэй: муу зураг бүх зүйлийг сүйтгэж чадна. Ажил хэрэгч, төвийг сахисан мэргэжлийн хөрөг зураг хамгийн тохиромжтой.

Холбоо барих хэсэгт анхаарлаа хандуулаарай Шуудангийн хайрцаг- энэ нь мэргэжлийн статустай тохирч байх ёстой. Хаяг [имэйлээр хамгаалагдсан]ажилд бизнесийн бус хандлагыг онцлон харуулах болно. Бас энд [имэйлээр хамгаалагдсан]- аль хэдийн илүү дээр.

Зарим өргөдөл гаргагч нь тодорхой орон сууц хүртэл өөрийн анкет дээрээ гэрийн хаягаа зааж өгдөг. Хот эсвэл хамгийн ойрын метроны буудлыг зааж өгөхөд хангалттай, жишээлбэл, "Мытищи" эсвэл "Курск мужийн Мансурово тосгон".

Хүссэн албан тушаал, цалин

зааж өгнө Захидлаар ЦалинЭнэ нь таны анкет дээр шаардлагагүй, гэхдээ та үүнийг хийвэл ямар ч ажил олгогч баяртай байх болно. Ийм нөхцөл байдалд бүх нийтийн зөвлөгөө: одоо олж байгаа орлогоосоо 15-20% илүү дүнг бич. Энэ нь таны ашиг сонирхлыг хөндөхгүйгээр наймаа хийх боломжийг танд олгоно. Хүссэн орлогоо хэрхэн тодорхойлох талаар бид илүү дэлгэрэнгүй ярьсан.

Зах зээл дээрх дундаж цалингаар хүлээлтээ шалгана уу: сул орон тоо, бүс нутгийн статистик мэдээлэл зэргийг харна уу мэргэжлийн талбар. 40 ба түүнээс дээш хувиар өссөн цалин нь ажилд зуучлагчийг айлгах нь дамжиггүй. Мэдэх дундаж цалинТа өөрийн хот болон мэргэжлийн бүсийнхээ зах зээлийн дагуу очиж болно.

Үл хамаарах зүйл бол топ менежерүүдийн анкет юм. Удирдах ажилтнуудын цалинг компаниас компанид өөр өөрөөр тооцдог бөгөөд тодорхой хүлээлт нь сайн тохиролцоонд хүрэхэд хүндрэл учруулдаг.

туршлага

Хэрэв та эхлэгч биш бол туршлага бол таны анкетийн гол хэсэг юм. Тиймээс энэ хэсэгт онцгой болгоомжтой хандах хэрэгтэй.

1. Туршлага нь тасралтгүй, өөрөөр хэлбэл карьерын урт завсарлагагүйгээр харагдах ёстой. Хэрэв завсарлага гарсан бол тэд дараахь тайлбартай байх ёстой. Жирэмсний амралт, бизнес эрхлэх, freelancing гэх мэт. Бид туршлага дахь дутагдлын талаар хэрхэн бичих талаар илүү их ярьсан.
2. Туршлага нь тогтвортой байх ёстой: хэрэв та жилд нэгээс олон удаа ажлаа солих юм бол ажил олгогч үүнээс болгоомжлох болно. Нэг компани доторх албан тушаалын өөрчлөлтийг ихэвчлэн нэг блокт заадаг.
3. Сүүлийн гурван жилийн ажилд анхаарлаа хандуулаарай: энэ нь ажил олгогчдын гол сонирхол юм. Миний карьерын эхний үе шатууд болон 10 гаруй жилийн өмнө болсон үйл явдлын талаар бид маш товч ярьж болно.
4. Хэрэв компани зах зээл дээр танигдаагүй бол түүний үйл ажиллагааны төрлийг зааж өгнө үү. Зөвхөн "Эвэр туурай" ХХК биш, харин "Эвэр туурай бэлтгэх Арбатовын конторын Хар тэнгис дэх салбар". Компанийн үйл ажиллагааг хариуцлагын хэсэгт товч тайлбарлаж болно.
5. Гарчиг хэсэгт зах зээлийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажлын байрны нэрийг бичнэ үү: жишээлбэл, "худалдан авалт, борлуулалтын зохицуулалтын хэлтсийн дарга" биш "арилжааны захирал". Анкетийн гарчиг ч мөн адил. Ихэнхдээ өргөдөл гаргагчид сүүлчийн албан тушаалыг хуулж авдаг бөгөөд энэ нь буруу юм: гарчиг нь хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулаагүй, харин ажлын мөн чанарыг тусгасан байх ёстой. Жишээлбэл, "төслийн менежер" гэдэг нь "аж ахуйн нэгжийн удирдах захирал" гэхээсээ илүү түгээмэл мэт санагддаг. Энэ нь ажил олгогчдод таны анкетыг хурдан олоход тусална.
6. Хариуцлагын жагсаалтыг хэзээ ч хуулж болохгүй ажлын байрны тодорхойлолт. Хамгийн чухал зүйлийг тодруулж бич ойлгомжтой хэлээр, хүнд сурталгүй. Жишээлбэл, "хэрэгжүүлэх" бус "бизнесийн үйл явцыг оновчтой болгох" төслийн үйл ажиллагаабизнесийн үйл явцыг оновчтой болгох талаар." Таван үндсэн ажил хангалттай байх болно.
7. Ажлын хариуцлагаас гадна тодорхой амжилт, үр дүнгээ оруулахаа мартуузай (жишээлбэл, "Мэдээллийн технологийн хэлтэстэй хамтран бизнесийн үйл явцын хяналтын стандартыг боловсруулсан").

"Хэлтсийн хамгийн шаргуу ажилчин байсан" гэх мэт ерөнхий хэллэгээс зайлсхий - энэ нь баталгаажуулах боломжгүй үзэл бодол тул ажил олгогчийн сонирхлыг татахгүй.

Заримдаа ажил горилогчид тухайн компанид ажиллаж байсан тухайгаа өөрийн намтар түүхийнхээ бүлгийг бичиж байгаа юм шиг дүрсэлдэг: "Энд би карьераа доод албан тушаалаас эхэлж, албан тушаал ахихыг хичээнгүйлэн эрэлхийлсэн" эсвэл "Шууд харвал энэ ажил хялбар байсан гэж бодож магадгүй юм. би, гэхдээ үнэндээ энэ нь эсрэгээрээ жигд байсан." Эдгээр жишээ нь туршлагыг хэрхэн дүрслэхгүй байх стандарт юм. Хэрэв ажил олгогч энэ туршлагыг ойлгохын тулд хэдхэн секунд зарцуулж, энэ нэр дэвшигчийг сайтар судалж үзэх хэрэгтэй гэдгийг ойлгосон бол анкет ажиллах болно. Та өөрийн урам зоригтой байгаагаа нүүр захидалдаа харуулж болно.

Боловсрол

Анкет дээр жагсаасан бүх зүйл боловсролын курсуудхолбоотой байх ёстой мэргэжлийн үйл ажиллагаа. Хэрэв таны ажилд энэ мэдлэг шаардлагагүй бол жишээлбэл, массажны курсуудын талаар эргэлзээтэй гэрчилгээ нэмэхээс илүү ямар нэг зүйлийг алдах нь дээр.

ТУХАЙ өргөстэй замЯрилцлага дээр үргэлж хэлэх нь дээр. Тиймээс, хэрэв та дипломтой бол техникийн сургууль эсвэл мэргэжлийн сургуульд суралцахаа алгасаж болно өндөр боловсролижил бүсэд.

гол ур чадвар

Олон өргөдөл гаргагчид энэ хэсгийг үл тоомсорлодог боловч дэмий хоосон: ихэнхдээ элсүүлэгч нь нэр дэвшигчийн туршлага, боловсролтой танилцсаны дараа үүнийг хардаг. Гол ур чадвар нь ажлын үйл явцтай шууд холбоотой тодорхой мэдлэг, ур чадвар юм. Хуульчдын хувьд энэ нь “Арбитрын шүүх” болон “Корпорацийн хууль”, логистикийн менежерийн хувьд “Хамтран ажиллах нь” байж болно. гаалийн байгууллага" болон "Инкотермс", санхүүчийн хувьд - " Статистикийн дүн шинжилгээ" болон "Төсөв" гэх мэт.

Энэ хэсгийг бөглөхдөө сайтын систем нь тодорхой ур чадварын нэрийг санал болгож, хамгийн богино бөгөөд нэгдсэн сонголтыг санал болгодог - боломжтой бол үүнийг сонго.

Тодорхой зүйлээс зайлсхий: Windows, Internet Explorer-г мэддэг гэж бүү хэл, эсвэл имэйл ашигладаг.

Миний тухай

Өргөдөл гаргагчид ур чадвараа хувийн чанартай андуурч, ур чадварын гол хэсэгт "Хариуцлага" эсвэл "Цаг баримтлах" гэх мэт зүйлийг ихэвчлэн зааж өгдөг. Эдгээр чанаруудын талаар "Миний тухай" хэсэгт бичиж, худал хуурмаг зүйлээс зайлсхийхийг зөвлөж байна. “Хариуцлага”, “Цаг барьдаг” гэхийн оронд “Би даалгавраа ухамсартайгаар гүйцэтгэдэг”, “Би амласан хугацааг үргэлж биелүүлдэг” гэж бич. Энэ нь мөн чанарыг өөрчлөхгүй, гэхдээ үг хэллэг нь илүү их анхаарал татах болно.

Зарим тохиолдолд та зааж өгч болно Хувийн шинж чанар, энэ нь мэргэжилтэй шууд холбоогүй - энэ нь сайн бие бялдар эсвэл спортын амжилт байж болно ("Улс гүйлтийн цанаар гулгах CCM"). Энэ нь хамгийн тод биш мэргэжлийн төлөөлөгчдөд ч хамаатай: жишээлбэл, бие бялдрын чийрэгжилт нь борлуулалтын менежерүүдэд чухал байдаг, учир нь тэд уулзалт, бизнес аялалд явах шаардлагатай болдог.

Оюуны салбарын ололт амжилтад мөн адил хамаарна. Хэрэв та хотын шатрын аварга эсвэл програмчлалын олимпиадад түрүүлсэн бол энэ нь сонирхолтой юм. Хэрэв та зүгээр л унших дуртай бол үгүй. Зөвхөн нотолж чадах зүйлээ нэмж, хүссэн байр сууриа олж авахад тань юу туслах болно.

Эндээс та ажлын анкетыг doc форматаар үнэгүй татаж авах боломжтой. Маягтыг ашиглан бичнэ үү мэргэжлийн намтармэргэжлийн, анхлан суралцагч, их дээд сургууль төгссөн эсэхээс үл хамааран энгийн. Бид танд зориулж хэд хэдэн анкет маягт бэлдсэн тул та өөрт тохирохыг нь сонгоход л хангалттай.

Эхлэхээсээ өмнө таны анкет тодорхой ажил олгогчийн шаардлагад нийцсэн байх ёстой гэдгийг санаарай! Тиймээс сул орон тоо бүрт өөрийн анкетыг өөрчлөхийг зөвлөж байна. Тэр болгонд d Ажлын байрны тодорхойлолтод байгаа түлхүүр үг, нэр томъёог анкет дээрээ нэмнэ үү. Хэрэв танд үнэхээр шаардлагатай туршлага байгаа бол л үүнийг хий.

Энэ нь таны боломжийг нэмэгдүүлэх болно!

Зурагтай "Илэрхий" анкет маягт
	Энэхүү загвар нь таны анкет дээр элсүүлэгчийн анхаарлыг татахад тусалдаг гоёл чимэглэлийн өнгөт өргөлттэй. Өнгө нь тохируулж болно. Хэсгийн бүтэц, бүсчлэлийн ачаар анкетыг уншихад тухтай байдаг. Анкет маягтыг татаж авах
"Ажлын туршлагагүй" анкетыг зураггүйгээр бөглөнө үү
	Энэхүү анкетийн загвар нь нэр дэвшигчдэд тохиромжтой ажлын туршлагагүй, боловсролын байгууллагын төгсөгчид, оюутнууд. Үүнд бид боловсролын хэсгийг тусгайлан өргөжүүлж, анкетыг "дадлага", "дадлага", "хурал" гэсэн дэд хэсгүүдээр нэмж оруулсан. Анкет бөглөхдөө мэргэжлийн удирдамжийг дагаж мөрдөөрэй. Анкет маягтыг татаж авах
"Ажлын туршлагагүй" анкетыг зурагтай хамт бичнэ үү
	Гадаад төрх нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг сул ажлын байрны хувьд (борлуулалтын менежер, худалдагч, администратор гэх мэт) зурагтай маягтыг ашиглана уу. Анкетыг зурагтай татаж авна уу
"Лаконик" маягтыг зураггүйгээр үргэлжлүүлнэ үү
	Та үндсэн мэдээллийг нэг хуудсан дээр нягт байрлуулах шаардлагатай юу? Энэ загвар нь танд тохиромжтой! Энэхүү маягт нь нэг компанид олон жил ажилласан туршлагатай өргөдөл гаргагчид эсвэл карьерынхаа эхэн үед залуу мэргэжилтнүүдэд хэрэгтэй болно. Анкет маягтыг татаж авах
Зурагтай "Fusion" анкет маягт
	Зохион байгуулалт нь том дугуй дүрстэй бөгөөд энэ нь түүний хамаарлыг онцолж өгдөг. Үүний зэрэгцээ маягт нь сонгодог фонтууд, сонгодог бүтэцтэй бөгөөд энэ нь таны анкет дээр их хэмжээний мэдээлэл оруулах боломжийг олгодог. Энэ маягт нь хэд хэдэн компанид ажиллаж байсан арвин туршлагатай мэргэжилтнүүдэд хэрэг болно. Анкет маягтыг татаж авах

Олон компаниудад анкетийн анхны боловсруулалтыг НХҮГ хариуцдаг. Энэ нь таны файлуудын өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийж, заасан шалгуурын дагуу автоматаар анкетаа шүүдэг. түлхүүр үгс, ур чадвар, өмнөх ажил олгогчдын нэр, туршлага, боловсрол. Таны анкет PDF форматтай бол ATS-д харагдахгүй. PDF-ийн оронд өөрийн профайлыг DOC(x)-д оруулж үзээрэй.

Үргэлжлүүлэх генератор
Цаг зав, хүчин чармайлтаа хэмнэхийн тулд та энгийн болон ашиглан анкетаа үүсгэж болно үнэ төлбөргүй үйлчилгээ"Үргэлжлэл үүсгэгч" Үүнийг хийхийн тулд та энгийн сануулгыг ашиглан өөрийнхөө тухай мэдээллийг бөглөх хэрэгтэй. Дууссан анкетыг PDF эсвэл DOC форматаар хадгалах эсвэл имэйлээр илгээх боломжтой.
Эхлэхийн тулд яг одоо туршаад үзээрэй

Байнга асуудаг асуултуудын хариулт:
Боловсон хүчний ажилд авах албаны дарга Александра Пожрезова хариулав

Би өөрийн бүх ажлын туршлагаа анкет дээрээ оруулах шаардлагатай юу?

Бүх ажлын туршлагыг зааж өгөх ёстой. Энэ бол онцгой түүх юм мэргэжлийн хөгжилМэргэжилтэн: мэргэжлийг төлөвшүүлэх, гүнзгийрүүлэх, үр дүн, ололт амжилт, цаашдын чиглэлийн таамаглал хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа.

Хэрэв та инженерийн ажил хайж байгаа бол менежерийн туршлагыг зааж өгөх ёстой юу?

Анкет нь анкет дээр дурдсан зорилгод нийцсэн туршлагыг зааж өгөх ёстой. Хэрэв мэргэжилтэн ажиллаж байсан бол өөр өөр чиглэлүүд, дараа нь таны анкет дээр таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалын давуу талыг онцлон тэмдэглэх нь чухал юм.

Дадлага хийсэн туршлагыг анкет дээр хэрхэн оруулах вэ?

Дадлагын туршлагыг зааж өгөхдөө аль компанид, ямар чиглэлээр, ямар албан тушаалд дадлага хийсэн болохыг харуулсан хугацааны эхлэл, төгсгөлийг тусгах шаардлагатай. Мэргэжилтэнтэй тулгарсан үүрэг хариуцлага, даалгавар, хүрсэн үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь чухал юм.

Анкет дээр дадлага хийхийг хэрхэн зааж өгөх вэ?

Ямар компанид дадлага хийсэн, ямар хугацаанд, ямар үүрэг, хариуцлагыг тухайн мэргэжилтэнд өгсөн зэргийг зааж өгөх нь чухал. Компанийн салбар болон харилцах ёстой салбаруудыг зааж өгвөл энэ нь таныг тодорхой чиглэлийн мэргэжилтэн болохыг харуулах болно.

Анкет дээрээ голч оноог хэрхэн зааж өгөх вэ?

Дипломын дундаж оноог анкет дээр тэр бүр заадаггүй, гэхдээ энэ дүн 4.5-4.8-аас дээш байвал "Боловсрол" баганын хажууд байгаа мэдээллийг зааж өгвөл энэ нь таных болно. өрсөлдөх давуу тал. Хэрэв мэргэжилтэн нь эрдмийн зэрэгтэй эсвэл сэдэвтэй бол дипломын ажилАнхаарал татахуйц байх ёстой - та тэдгээрийг бас тусгаж болно.

Анкет дээрээ "сурахад бэлэн" гэж хэрхэн бичих вэ?

Сургалт, хөгжил нь тэргүүлэх чиглэлүүдийн нэг гэдгийг та хэлж чадна, одоо байгаа мэдлэг, туршлагыг шинэ нөхцөлд хурдан дасан зохицох чадварын талаар ярьж болно, хамгийн гол нь эдгээр баталгаа нь бодит байдалд нийцэж байгаа бөгөөд нэр дэвшигч нь заасан зүйлийг батлах чадвартай байх явдал юм. тодорхой жишээнүүд бүхий анкет.

Би дипломтой ч туршлагагүй бол намтар дээрээ ямар албан тушаал бичих вэ?

Өргөдөл гаргагч мэргэжлээрээ ажил хайхаар төлөвлөж байгаа бол түүний дипломтой тохирох албан тушаалыг зааж өгч болно. Хэрэв албан тушаал нэлээд төвөгтэй бол эхний шатанд дадлагажигч/туслах ажилд өргөдөл гаргах эсвэл хүссэн албан тушаалаасаа өмнөх алхам болох албан тушаалыг зааж өгөх нь дээр.

Хэрэв та энэ чиглэлээр туршлагагүй бол анкетаа хэрхэн бичих вэ?

Хэрэв та энэ чиглэлээр хараахан туршлагагүй бол таны анкет дээр хүссэн албан тушаалд өргөдөл гаргах боломжтой бүх зүйлийг тусгасан байх ёстой.
1. Хувийн чанар, хүсэл эрмэлзэл, заасан чиглэлд хөгжүүлэх бэлэн байдалд анхаарлаа төвлөрүүл.
2. Дадлага хийх, олимпиад, хурал зөвлөгөөнд оролцох, ур чадварын түвшин зэрэг талаар ярих Гадаад хэлнүүдгэх мэт.
Мөн бэлтгэлд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй хамгаалах захидал, Хэрэв та ажил олгогч таныг сонгосон тохиолдолд ямар ашиг авахыг зааж өгөх хэрэгтэй.

Хэрэв та асуултынхаа хариултыг олж чадаагүй бол нийтлэлийн сэтгэгдэл дээр асуугаарай. Бид үүнд хариулах нь гарцаагүй.

Илүү хэрэгтэй нийтлэлүүд