Scopul oricărei organizații sindicale este de a proteja drepturile lucrătorilor. În consecință, o organizație care există de dragul unei persoane și respectarea drepturilor sale trebuie să informeze această persoană despre principalele puncte care fac posibilă crearea condițiilor pentru respectarea acestor drepturi. Prin urmare, atunci când se creează un colț sindical, designul trebuie făcut

• de inteles
• alfabetizat,
• bine lizibil.

Reguli de proiectare a standurilor

Colțul sindical

• să furnizeze informații despre activitățile organizației,
• faceți-l clar și transparent
• reflectă problemele organizatorice.

LA timpuri recente Standurile din plastic gata făcute sunt comandate cu ferestre convenite în prealabil, necesare pentru a transmite toate întrebările importante. Dar puteți face singuri o poziție pe o foaie de hârtie de desen sau pe tablete speciale.

Un astfel de stand ar trebui amplasat în locuri în care numărul maxim de membri de sindicat vizitează în mod regulat:

• langa administratie
• la departamentul de contabilitate.

Dacă comitetului sindical i s-a oferit propriul sediu, atunci standul ar trebui să fie făcut în apropierea acestui sediu.

Cel mai simplu mod de a face un suport este să pregătiți o copertă moale de forma corectă și să fixați foile de informații pe aceasta.

• Un suport cu buzunare din plexiglas este mai convenabil. Aici nu sunt necesare butoane și știfturi, foaia se introduce pur și simplu.

Când se creează un colț sindical, designul trebuie să includă denumirea acestui stand. În mod tradițional, aceste standuri sunt numite

• „Noutățile sindicatului”,
• „Colțul sindicatelor”

• "Știri",
• "Întrebare răspuns",
• „Activiști”
• "Informații legale",
• „Dorințe și sugestii”.

Ultimul buzunar oferă o oportunitate unică de a te orienta în interesul echipei, de a rezolva probleme care nu pot fi supuse la vot.

Procedura de înregistrare

Pentru fabricarea unui colț și actualizarea informațiilor, trebuie să aveți în mod regulat la îndemână

• foi A4,
• foarfece,
• lipici,
• fotografii cu evenimente curente,
• ce om,
• rechizite de scris.

Este mai bine să plasați informațiile în formă tipărită, doar cele mai urgente informații pot fi plasate în scris, atunci când sunt scoase prin dispozitive de imprimare necesită timp și poate afecta negativ rezultatul.

„Informațiile postate pe stand trebuie să fie la zi. De exemplu, telefonul președintelui și alte detalii de contact trebuie să fie actuale. Lista membrilor organizației sindicale trebuie să corespundă realității din momentul de față. Carta organizației sindicale în sine trebuie să includă toate actualizările și completările făcute. Ar trebui să precizeze clar scopurile și obiectivele”.

Informațiile trebuie actualizate în mod regulat. Acest lucru este valabil și pentru materialul ilustrativ. Până la urmă, designul standului „Trade Union Corner” implică

• competente din punct de vedere juridic,
• colorat,
• atractiv.

Este recomandabil să postați informații pentru vizionare publică

• despre tichetele oferite membrilor sindicatului în sanatorie și case de odihnă,
• despre cadourile de Anul Nou pe care le primesc copiii membrilor acestei organizații,
• despre tichete pentru copiii membrilor organizației la taberele de sănătate.

Astfel de informații pot atrage noi membri în rândurile sindicale. Atenția potențialilor membri va fi atrasă și de reportaje foto cu feedback din partea membrilor echipei privind activitățile culturale și de agrement comune (vizite de teatre, muzee, expoziții).

Dar acesta nu este sfârșitul lucrării. Atunci când se creează un colț sindical, proiectarea ar trebui să se facă nu numai în legătură cu un singur stand. În apropiere se recomandă amplasarea unei expoziții de literatură juridică relevantă și periodice.

PPO GBPOU RT "Kyzyl TT" Bondarenko N.V.

Video: Colțul Sindicatului

„Ceea ce nu putem face singuri, putem face împreună!” - acest slogan a devenit fundamental în activitatea organizaţiei sindicale.

În organizaţia sindicală primară institutie publica educație „Mikheevskaya școală gimnazială» este format din 33 de membri ai sindicatului. Organizația sindicală primară a școlii este o echipă de oameni diferite vârste dar tânăr la suflet. Cu convingeri diferite, dar capabile să ajungă la o înțelegere, unite pentru a le asigura drepturile munciiși garanții sociale, oportunități de a-și îmbunătăți competențele și de a răspunde nevoilor profesionale. Este mai interesant și mai eficient să facem totul împreună, sub conducerea sindicatului.

Domenii principale de lucru:

Interacțiunea organizației sindicale primare cu conducătorul instituției de învățământ cu privire la dezvoltarea relațiilor contractuale colective;

Îmbunătățirea activităților organizatorice și statutare ale sindicatului;

Crearea unor condiții de muncă sănătoase și sigure în instituția de învățământ;

Lucrați la respectarea strictă a legislației muncii actuale a Republicii Belarus atunci când vă transferați în formă de contract angajare cu salariati - membri ai sindicatului;

Discurs împotriva deteriorării condițiilor esențiale de muncă, a reducerii nerezonabile a numărului și a personalului angajaților;

Utilizarea dreptului controlul public respectarea legislatiei muncii si protectia muncii;

Acordarea asistenței juridice gratuite necesare tuturor membrilor aplicați ai sindicatului;

Alocarea de fonduri de la bugetul sindicatului pentru organizarea activităților sportive și de recreere, sport și activități culturale;

Redare asistență financiară membri de sindicat.

Principala sarcină a sindicatului:

Îmbunătățirea în continuare a statutului social al personalului didactic;

Dezvoltarea parteneriatului social în industrie;

Crearea unui sistem de protecție juridică efectivă a drepturilor și intereselor profesionale ale membrilor lor de sindicat.

SINDICATUL NOSTRU ESTE:

CREDOUL NOSTRU:

"Ne adunăm împreună-acesta este începutul,

stați împreună-acesta este progres

Să lucrăm împreună-este un succes!" (Henry Ford)

MOTTO-UL NOSTRU:

Realizarea scopurilor comune prin unificarea eforturilor și coordonarea acțiunilor tuturor membrilor organizației sindicale.

POZIȚIA NOASTRA:

Să știi să asculți, să înțelegi, să empatizezi, să decizi, să lucrezi constructiv. LA unitatea este puterea!

NOI CREDEM,

că munca unui profesor va fi foarte bine plătită și respectată în societate, că sistemul public de învățământ are potențialul de propria sa transformare!

VREM SA VEDEM

profesori oameni fericiti care iubesc copiii, indivizi creativi care sunt organizati, disciplinati, responsabili de soarta copilului, asigurandu-i deplina dezvoltare.

Suntem tineri și activi și, prin urmare, participăm la toate inițiativele comitetului raional al sindicatului muncitorilor și educației: în ziua sportului raional al angajaților organizațiilor educaționale și științifice din districtul Dribinsky, în districtul turistic. raliu, în competiții de amatori.

„Fii cu noi și nu vei fi singur!” - Un alt motto al organizației noastre, care este implementat de toate activitățile versatile ale organizației sindicale primare. Știm nu numai să lucrăm bine, ci și să ne odihnim grozav. Persoana responsabilă pentru munca culturală de masă este într-o permanentă căutare creativă: cum să diversifice munca sindicală, cum să faci apartenența la sindicate atractivă pentru diferitele pături ale comunității pedagogice. În acest scop, se organizează lumini festive, excursii la teatru și concerte, sărbătorirea aniversarilor și a unor date memorabile, excursii de vizitare a obiectivelor turistice. Evenimente ca acesta contribuie la formarea echipei.

Președintele comitetului sindical Ismailova Svetlana Anatolyevna

Sindicatele sunt organizații formate din lucrători din domenii conexe care lucrează pentru interesele comune ale membrilor lor. Aceștia ajută lucrătorii cu probleme precum echitatea salarială, un mediu de lucru bun, orele de lucru și beneficiile. Ei reprezintă un grup de lucrători și oferă o legătură între conducere și lucrători.

Scopul acestor sindicate este de a studia nemulțumirile pariorilor și de a prezenta o voce colectivă conducerii. Prin urmare, acționează ca un mijloc de comunicare între lucrători și conducere.

Managementul relațiilor, soluționarea plângerilor, aducerea de noi cereri în numele lucrătorilor, negocierea colectivă și negocierea sunt alte principii cheie pe care aceste sindicate le urmează.

Proiectarea standurilor de informare. Deja exemple produse terminate. Realizarea unui design ca un cadou! Livrare produse terminate peste Ucraina.

Ce este un sindicat? Sindicatul este o organizație voluntară nonprofit organizatie sociala, care unește cetățeni legați prin interese comune prin natura activității lor profesionale (de muncă) (studii).

Stand „Colțul sindical” (click pentru a mări imaginea) pentru Organizația regională a Sindicatului Lucrătorilor din Educație și Știință din Ucraina, unde sunt afișate planurile și rezultatele activității organizației sindicale, realizările acesteia. Denumirea blocurilor de informații ale standului: Despre noi; Sfat; Prezidiu; Regulamente privind organizarea sindicală regională; Istoria dezvoltării organizației sindicale; Comisia de organizare; Comisia pentru Protecția Intereselor Sociale și Economice; Comisia pentru Protecția Muncii; Comisia culturală și de masă, Comisia de informare.

Baza suportului este plastic PVC de 3 - 4 mm grosime cu aplicarea ulterioară a unui film cu imprimare color. Pentru a crește durata de viață, laminatăm suplimentar toate standurile noastre. Conținutul, dimensiunea, culorile de fundal și inscripțiile pot fi modificate la cererea clientului. În plus, vom face un buzunar pentru un contract colectiv de până la doi centimetri grosime.

Un exemplu de design complex al sălii Organizației Regionale a Sindicatului Lucrătorilor din Educație și Știință din Ucraina (vă rugăm să faceți clic pe imagine pentru a o mări). Trusa ocupă o suprafață a peretelui de 5,10 m x 1,44 m. În partea de sus se află denumirea comună a standurilor cu sigla Sindicatului - o bandă de 5,10 m x 0,20 m.

În stânga - standul „Structura Sindicatului Lucrătorilor din Învățământ și Știință din Ucraina”, unde îndatoririle Comitetului Central al Sindicatului, Organizația Regională a Sindicatului, Oraș, District, District în orașe, universități , precum și Organizația Sindicală Primară sunt dezvăluite. Dimensiune stand 1,20 m x 1,20 m.

Următorul stand este „Istoria Organizației Regionale a Sindicatului Lucrătorilor din Educație și Știință din Ucraina”, ilustrat cu fotografii. Dimensiune 1 m x 1,20 m. Stand „Prezidiul Comitetului Regional al Sindicatului” cu un buzunar acrilic mare (care pentru comoditate poate fi înlocuit cu o foaie de plută) - dimensiune 1,20 m x 1,20 m.

Compoziția este completată de standul „Directii principale de lucru”. Conține șapte buzunare verticale A3: " Munca organizatorica„, „Protecția drepturilor socio-economice ale membrilor de sindicat”, „Protecția juridică”, „Lucrul cu tinerii angajați ai industriei și studenții membri ai sindicatului”, „Protecția muncii”, „Îmbunătățirea și recreerea”, „ Masă culturală și muncă sportivă”; un buzunar adânc de 1,5 cm pentru periodice sindicale și trei buzunare mici pentru broșuri.

Stand pentru Comitetul Regional al Sindicatului Lucrătorilor din Educație și Știință din Ucraina „Cum trăiesc organizațiile sindicale studențești”. Dimensiune 1,60 m x 1,05 m. Constă din șase buzunare A4 orientare verticală: „Istoria organizației”, „Compoziția Consiliului DASPO („Asociația Organizațiilor Studențești pentru Drepturile Omului”)”, „Compoziția Prezidiului”, „Regulament” , „Planifică munca”, „Adresa noastră”; șase buzunare orizontale A4; buzunar vertical A3 de 1,5 cm grosime pentru ziarul studentesc „Răscruce” și două buzunare de 1,5 cm grosime pentru broșuri.

Standul prezintă, de asemenea, siglele Sindicatului Lucrătorilor din Educație și Știință din Ucraina și ale Asociației Organizatorilor pentru Drepturile Omului Studenților.

Standuri „Programul de primire a lucrătorilor în Comitetul Regional al Sindicatului Lucrătorilor din Educație și Știință din Ucraina” (numărul biroului, numele complet, funcția funcționarului, data și ora admiterii) și „Biroul Executiv al Comitetului Regional al Sindicatul” (numărul biroului, prenume, nume, patronimul și funcția comitetului de salariați). Dimensiunea suportului - 55 cm x 75 cm.

Un set de standuri pentru un colț sindical (click pe imagine pentru mărire). Standurile „În organizația noastră sindicală” și „Informațiile noastre” au dimensiunea de 1 m x 0,55 m. Sunt formate din buzunare verticale în format A4, buzunare orizontale în format A5, cleme metalice (agrafe), un aforism despre informații și o diagramă. „Ce este informația”. În completarea compoziției este un stand de 1 m x 0,17 m cu un nume și logo comun al Organizației Sindicatului Lucrătorilor din Educație și Știință din Ucraina.

Stand „Colțul Sindicatului” pentru școală. Dimensiune 0,80 m x 0,70 m. Cinci buzunare în format A5 orientare orizontală: „Informații”, „Evenimente”, „Comitetul sindical”, „Anunturi”, „Felicitări” și două buzunare format A4: „Lista membrilor de sindicat”, „Planul de lucru”.

Un exemplu de proiectare a unui colț sindical într-o instituție de învățământ preșcolar. Un set de standuri mici este format dintr-un nume comun cu sigla Sindicatului și expresia „O persoană care deține informații este gata să lupte pentru drepturile sale” cu dimensiunile 100 cm x 12 cm, două standuri cu buzunar A4 de 27 cm. x 35 cm și un suport de 100 cm x 40 cm cu patru buzunare A4 și trei cleme.

Cum să aranjezi un colț sindical

La ședința membrilor comitetului sindical (comitet de atelier), se analizează și se aprobă planul de proiectare a standului, devizul de cost pentru fabricarea acestuia, se desemnează persoane responsabile pentru actualizarea periodică a rubricilor cu până la informații despre dată.

Pentru înregistrarea Colțului Sindical se folosesc următoarele rubrici:

„Acordul colectiv” - acordul real sau informații despre unde și când vă puteți familiariza cu acesta. Avand in vedere volumul paginilor contractului, buzunarul de pe suport este realizat de grosimea corespunzatoare. De exemplu, pentru un contract de 100 de pagini este necesar un buzunar de 15 mm grosime).

2. „Regulamente privind organizarea primară”.

3. „Componența comitetului sindical” - cu plasarea informațiilor:

• - numărul, componența și prenumele, numele, patronimul șefului comitetului sindical;
• - sediul comitetului sindical cu indicarea numarului biroului, numarul de telefon, ora receptiei;
• - procedura de depunere a cererilor;
• - regulament privind drepturile comitetului sindical;
• - instrucţiuni privind organizarea alegerilor organelor sindicale.

„Regulile programului intern de muncă”.

5. „Plan de lucru” cu indicarea datei aprobării și a numărului de protocol pentru anul, luna.

8. Raport trimestrial privind activitatea desfășurată de comitetul sindical, cuantumul asistenței materiale acordate și în ce scopuri a fost acordată.

9. „Felicitări!” - felicitări de ziua ta și de alte evenimente memorabile.

Sau creați propriile nume pentru rubricile de informații pentru stand, care reflectă la maximum domeniul de activitate al comitetului dvs. sindical, grupului sindical, comitetului de magazin.

Ce sunt sindicatele?

Legislația prevede următoarele tipuri statutul sindicatelor, care depinde, printre altele, de semnul teritorial al sindicatului: primar, local, regional, regional, republican, integral ucrainean. Sindicatele sau organizațiile sindicale care își desfășoară activitatea într-o întreprindere, instituție, organizație, au statutul de primare. instituție educațională sau să unească membrii de sindicat care lucrează pe cont propriu sau lucrează pentru diferite intreprinderi, în instituții, organizații sau indivizii. Sindicatele care unesc cel puțin două organizații sindicale primare care își desfășoară activitatea la diferite întreprinderi, instituții, organizații ale unei unități administrativ-teritoriale (oraș, raion într-un oraș, raion, sat, oraș) au statut de local. Sindicatele regionale au statutul de sindicate ale căror organizații există în majoritatea unităților administrativ-teritoriale ale unei singure regiuni, orașele Kiev și Sevastopol; sau în majoritatea unităților administrativ-teritoriale ale unei regiuni, orașele Kiev și Sevastopol, unde se află întreprinderi, instituții sau organizații ale unei anumite industrii. Statutul regional este acordat sindicatelor ale căror organizații există în majoritatea unităților administrativ-teritoriale din două sau mai multe regiuni. Statutul sindicatelor integrale ucrainene este determinat de unul dintre următoarele semne: 1) prezența organizațiilor sindicale în majoritatea unităților administrativ-teritoriale ale Ucrainei 2) prezența organizațiilor sindicale în majoritatea acelor unități administrativ-teritoriale ale Ucrainei. Ucraina unde se află întreprinderi, instituții sau organizații dintr-o anumită industrie.

Sindicatele filiale din Ucraina:

1. Sindicatul Lucrătorilor din Învățământ și Știință.

2. Sindicatul Lucrătorilor din Sănătate.

3. Sindicatul muncitorilor din complexul agroindustrial.

4. Sindicatul muncitorilor din industria metalurgică și minieră.

5. Sindicatul lucrătorilor din locuințe și servicii comunale, industrie locală, servicii publice.

6. Sindicatul angajaţilor instituţiilor statului.

7. Sindicatul muncitorilor din industria cărbunelui.

8. Sindicatul Lucrătorilor din Industria Energetică și Electrică.

9. Sindicatul Lucrătorilor din Cultură.

10. Sindicatul Lucrătorilor în Comunicații.

11. Sindicatul Lucratorilor din Inginerie Mecanica si Prelucrari Metal.

12. Sindicatul Muncitorilor în Construcții și Industria Materialelor de Construcții.

13. Sindicatul muncitorilor din industria chimică și petrochimică.

14. Sindicatul întreg ucrainean al lucrătorilor și antreprenorilor de comerț, alimentație publică.

15. Sindicatul Lucrătorilor din Industria Petrolului și Gazelor.

16. Sindicatul Muncitorilor de Automobile și Agricol.

17. Sindicatul lucrătorilor din transporturi rutiere și instalații rutiere.

18. Sindicatul lucrătorilor de cooperare a consumatorilor.

19. Sindicatul lucrătorilor instalațiilor de gaze.

20. Sindicatul Muncitorilor Silvici.

21. Sindicatul muncitorilor energie nuclearăși industrie.

22. Sindicatul Muncitorilor din industria textila si usoara.

23. Sindicatul Constructorilor de Avioane.

24. Sindicatul asistenților sociali.

25. Sindicatul Muncitorilor din Transporturi Maritime.

26. Sindicatul lucrătorilor întreprinderilor de apărare.

27. Sindicatul Muncitorilor Constructorilor Navali.

28. Sindicatul muncitorilor spațiali și inginerie generală.

29. Sindicatul lucrătorilor din radioelectronica și inginerie mecanică.

30. Sindicatul constructorilor de masini si instrumentarului.

31. Sindicatul Muncitorilor Aerieni.

32. Sindicatul taximetriștilor.

33. Sindicatul Independent Ucrainean al Lucrătorilor din Transporturi.

34. Sindicatul Muncitorilor Silvici.

35. Sindicatul Lucrătorilor din Pescuit.

36. Sindicatul lucrătorilor de geologie, geodezie și cartografie.

37. Sindicatul lucrătorilor Prominvestbank.

38. Sindicatul Ucrainean al Lucrătorilor din Transportul Fluvial.

39. Sindicatul integral ucrainean al lucrătorilor întreprinderilor inovatoare și mici.

40. Sindicatul Producătorilor și Antreprenorilor.

41. Sindicatul lucrătorilor din ansamblurile de locuințe pentru tineri și comitetele autonomiei locale.

42. Sindicatul integral ucrainean „Fotbalul Ucrainei”.

Asociațiile teritoriale ale sindicatelor:

1. Consiliul Regional Donețk.

2. Asociația regională a sindicatelor Dnipro.

3. Consiliul Local al Sindicatelor din Kiev.

4. Asociația sindicatelor din regiunea Harkov.

5. Federația sindicatelor din regiunea Vinnitsa.

6. Consiliul Regional al Sindicatelor din Zaporojie.

7. Federația sindicatelor din regiunea Odesa.

8. Federația Sindicatelor Independente din Crimeea.

9. Federația sindicatelor din regiunea Volyn.

10. Federația sindicatelor din regiunea Zhytomyr.

11. Consiliul Regional Transcarpatic al Sindicatelor.

12. Consiliul Sindicatelor din regiunea Ivano-Frankivsk.

13. Consiliul Regional al Sindicatelor din Kiev.

14. Federația sindicatelor din regiunea Kirovograd.

15. Federația Sindicatelor din regiunea Lugansk.

16. Asociația sindicatelor din regiunea Lviv.

17. Consiliul Regional al Sindicatelor Nikolaev.

18. Consiliul Regional al Sindicatelor Poltava.

19. Federația sindicatelor din regiunea Rivne.

20. Consiliul Regional al Sindicatelor Sumy.

21. Consiliul Regional al Sindicatelor din Ternopil.

22. Consiliul Regional Intersectorial al Sindicatelor Herson.

23. Federația sindicatelor din regiunea Hmelnițki.

24. Federația sindicatelor din regiunea Cerkași.

25. Consiliul Regional al Sindicatelor Cernăuți.

26. Federația organizațiilor sindicale din regiunea Cernihiv.

27. Consiliul Sindicatelor din Sevastopol.

Nu există recenzii pentru acest produs.

scrie un feedback

Numele dumneavoastră:

Părerea ta:

Nota:

Cu explicații și poze am încercat să descriem cât mai mult posibil procedura de plasare a unei comenzi și de efectuare a achiziției tuturor bunurilor prezentate pe site. Efectuarea unei achiziții sau plasarea unei comenzi este destul de simplă - necesită următorii pași.

Pasul 1. Selectați o categorie de produs și un titlu (în partea stângă a site-ului). După selectarea produsului dorit, faceți clic pe „Detalii”. Puteți folosi și căutarea (în partea de sus a site-ului) - trebuie doar să tastați cuvânt cheie iar sistemul va afișa toate produsele cu acel cuvânt.

Selectarea tuturor parametrilor produsului

Pasul 2. Selectarea parametrilor produsului: dimensiune și material:

Atunci când alegeți o dimensiune, luați în considerare aria teritoriului și distanța de la un observator potențial la semn. Deci, de exemplu, un semn care măsoară 10 cm x 10 cm vă va potrivi dacă un potențial observator se află la cel mult 3 m de el, un semn care măsoară 15 cm x 15 cm - pentru o distanță de 5-6 m.

În mod implicit, sistemul arată dimensiunea minimă a articolului și prețul acestuia. Faceți clic pe o dimensiune de produs - sistemul va afișa dimensiunile disponibile pentru produsul respectiv. Selectați dimensiunea de care aveți nevoie - prețurile pentru mărfurile de această dimensiune pentru toate materialele vor fi ajustate automat.

Atunci când alegeți un material, luați în considerare următoarele caracteristici: Cea mai ieftină opțiune este un autocolant. Trebuie lipit pe o suprafață plană curată (fără grăsimi), la o temperatură nu mai mică de +10 grade. Autocolante mari (de exemplu, standuri) pot fi lipite corect numai de profesioniști. Un autocolant lipit incorect pare inestetic și nu îl mai puteți lipi din nou - va rămâne în urma suprafeței. Semnele și suporturile din plastic durează mult mai mult. Pentru amplasare în interior este potrivit plasticul PVC cu grosimea de 2 mm sau 3 mm, pentru utilizare în exterior - PVC cu grosimea de 4 mm. Toate semnele sunt atașate la suprafață (perete, poartă, ușă) cu șuruburi autofiletante sau bandă dublă (nu sunt incluse în kit!). Standurile sunt fixate cel mai bine cu șuruburi autofiletante. Pentru panourile portabile (de exemplu, afișe de siguranță electrică „Nu porniți! Oamenii lucrează” sau „Impământat”), este potrivit doar plasticul PVC de 4 mm grosime.

Marina Pirogova

.

« sindicat organizatii».

Dragi colegi!

Anul universitar trecut am participat la Concursul Municipal „The Best site-ul web al sindicatului sau al sindicatului pagina de pe site-ul instituției educaționale organizatii».

Obiectivele competiției:

Concursul s-a desfășurat cu scopul de a activa, pentru schimbul de experiență și informatii profesionale, precum și identificarea și recompensarea celor mai eficiente organizaţiile sindicale primare.

Obiectivele competiției:

Dezvoltare și îmbunătățire resurse informaționale pentru organizaţiile sindicale primare;

Dezvoltare activă reteaua sindicala;

- definiție site-uri de calitate superioara furnizeaza informatii, proiectare și execuție tehnică între șantiere organizaţiile sindicale primare.

Criterii de evaluare:

Relevanța informațiilor postate pe site;

Saturația informațională a resursei;

Actualizare site;

Disponibilitate, vizibilitate și calitate informații furnizate;

Conformitatea site-ului cu sarcinile care i-au fost atribuite.

Conform rezultatelor competiției, ea a ocupat locul 2.

Pagina noastră se află pe site-ul oficial al educației noastre organizatii.

Am facut pagina asa

Secțiuni:

1. Comitetul Sindical al Organizației Sindicale Primare

MBDOU nr. 15 „Teremok”

- (informatii cu poza)

sarcina principală comitetul sindical

Protecția socială a membrilor sindicat.

Drepturile și obligațiile unui membru sindicat.

Cum să vă alăturați uniune?

Formulare de completat

2. Cadrul normativ - legal.

Dispoziție generală privind organizatia primara a Sindicatului (legătură)

Codul Muncii Federația Rusă. (legătură)

Legea federală „Cu privire la sindicate , drepturile lor și garanțiile activităților lor. (legătură)

Legea federală „Despre educația în Federația Rusă”. (legătură)

Lege Regiunea Kemerovo „Despre educație”. (legătură)

Regulamente privind organizaţie sindicală primară

MBDOU №15 "Teremok"

3. Plan de lucru.

Planul de lucru în perspectivă al orașului Myskovskaya organizatii sindicale angajații din învățământul public și știința Federației Ruse (pentru anul curent).

Plan de muncă comitetul sindical al organizației sindicale primare MBDOU Nr.15"Teremok" (pentru luna curentă).

4. Protecţia muncii în instituţia de învăţământ preşcolar.

Regulamentul „Cu privire la protecția muncii în MBDOU Nr.15 "Teremok".

Contract de angajare.

5. Activități.

(subliniază evenimentele care au avut loc în organizatie sindicala primara cu poza)

6. Vă felicităm.

(felicitari colegilor)

7. Nostru colțul de unire.

(o fotografie sindicat colț și informații proaspete care sunt postate în prezent în colț)

8. Ziarul „My sindicat".

9. Sindicatul - TV.

Site-ul oficial al Comitetului Central sindicat lucrători ai învăţământului public şi ştiinţei.

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse.

Asociere sindicate lucrători din sectorul neprelucrător.

Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse.

Regionala Kemerovo organizatie sindicala lucrătorii din învățământul public și știința Federației Ruse.

Orașul Myskovskaya organizatie sindicala lucrătorii din învățământul public și știința Federației Ruse.

sper ca aceasta informatie va fi de interes pentru tine.

Noroc tuturor!

Publicații conexe:

„Formarea pregătirii pentru autoeducația profesională în rândul viitorilor educatori ai organizațiilor preșcolare”. (continuare) N. Khominich, Formarea pregătirii pentru autoeducația profesională în viitorii educatori ai organizațiilor preșcolare. (continuare).

Cursuri netradiționale ca mijloc de dezvoltare a abilităților primare de dans Ideea metodelor netradiționale în orele de coregrafie este de a folosi tehnologii de joc pentru a face din joc o componentă organică.

Aspectul acmeologic al organizării acțiunilor ca formă de parteneriat cu familia O acțiune este un eveniment semnificativ din punct de vedere social, activ, complex, plin de evenimente. Acțiunea este una dintre formele interactive de lucru cu părinții.

Carta - un document care reglementează activitățile organizațiilor educaționale preșcolare MKDOU Nr. 11 Satul Tambukan Raport pe tema: „Carta - un document care reglementează activitățile organizațiilor” 201_an Responsabil.

Formarea pregătirii pentru autoeducația profesională în rândul viitorilor profesori ai organizațiilor preșcolare N. Khominich, Formarea pregătirii pentru autoeducația profesională în viitorii educatori ai organizațiilor preșcolare. Astăzi când.

Consultație pentru părinți „Formarea competențelor primare de muncă la copiii mici” Lucrând cu copiii mici, recrutez noi copii în fiecare an și, în timpul adaptării, observ cât de greu este pentru copiii care au.