SZV-M-ийн талаархи асуултанд хариулахад тусална уу. Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө цалингаа төлөөгүй бол хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө ажилчдаас гадна даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг оруулах шаардлагатай юу?

Хариулах

Шаардлагагүй. SZV-M маягтын мэдээлэлд зөвхөн ажилчдыг оруулна. Бизнес эрхлэгчийг мэдээлэлд оруулах шаардлагагүй.

Үндэслэл

Шинээр бөглөж байна SZV-M хэлбэр, 5-р сард ирүүлсэн байх ёстой

Бизнес эрхлэгчид ажил олгогч бол SZV-M-д сар бүр тайлангаа ирүүлдэг

Шинэ тайлангийн маягтыг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгуулагчаар бүртгүүлсэн бүх бизнес эрхлэгчдэд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ирүүлэх ёстой (27-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 2.2 дахь хэсэг). Бизнес эрхлэгч иргэнтэй дор хаяж нэг хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээ байгуулсны дараа даатгагч болдог гэдгийг сануулъя*. Дараа нь бизнесмэн Тэтгэврийн санд шинэ үндсэн дээр - даатгагч, өөрөөр хэлбэл ажилчдын орлогоос шимтгэл төлөгчөөр бүртгүүлэх шаардлагатай. Үүнд 30 ширхэг байна хуанлийн өдрүүдХөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн анхны гэрээ байгуулагдсан үеэс эхлэн (11 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг). Холбооны хууль 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн № 167-FZ).

Унших

хэргийн материалаас 2018 оны 02-р сарын 07-ны өдөр бизнес эрхлэгч 47,331 рублийн илүү төлсөн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох өргөдөл гаргаж тэтгэврийн санд хандсан. 2018 оны 2-р сарын 19-ний өдрийн шийдвэрээр даатгалын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн илүү төлсөн даатгалын шимтгэл байхгүй тул тэтгэврийн сангаас эдгээр даатгалын шимтгэлийг буцаан олгохоос татгалзсан. Илүү төлсөн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгохоос татгалзсан нь хууль бус, эрх ашгийг зөрчсөн үйлдэл гэж үзэж

Нийгмийн даатгалын санг байгуулах тухай

FSS RF-г төлөөлдөггүй

нотлох баримтыг байлцуулан аж ахуйн нэгжийн бодитоор явуулж буй үйл ажиллагаа нь “түрээс барилгын машинуудболон тоног төхөөрөмж "гэжээ. Энэ нь түүнд 22-р ангилалд тохирсон даатгалын тарифыг тогтоох боломжийг олгосон мэргэжлийн эрсдэл. Өмчлөх эрхгүй учраас энэ төрлийн үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй гэдгийг шүүх тогтоосон.Энэ сэдвээрх бүх шүүхийн практик »

Хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаар мэдээлэл өгөхгүй байх хариуцлага

Бүх ажил олгогчид сар бүр даатгуулагчийн тайланг Тэтгэврийн санд ирүүлэх үүрэгтэй. Гэтэл зарим байгууллага ганцхан ажилтантай байдаг - захирал нь ямар ч гэрээ байгуулаагүй, эсвэл үйл ажиллагаагаа түр зогсоосон эсвэл огт орон тоогүй байдаг. Хэрэв 2018 онд ажилтан байхгүй бол SZV-M ийм нөхцөлд өргөдөл гаргасан уу? Энэ асуудлыг авч үзье.

Ажилчидгүй SZV-M гэж юу вэ

SZV-M тайлан нь хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн нэг хэлбэр юм. Энэ нь байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгуулагчдын талаархи мэдээллийг тусгах зорилготой юм. Ойролцоогоор энэ тэмдэглэгээ нь: Даатгуулагчийн сарын орлогын талаархи мэдээлэл - SZV-M.

Энэхүү тайланг бэлтгэх ажлыг менежерээс томилогдсон хариуцлагатай хүн гүйцэтгэдэг.

By ерөнхий дүрэм, хэрэв аж ахуйн нэгжид ажилтан байхгүй бөгөөд гарын үсэг зураагүй бол хөдөлмөрийн гэрээменежер ба байгууллагын хооронд, дараа нь ажилчид байхгүй бол SZV-M-ийг нэвтрүүлэх шаардлагатай байгаа тухай ярьж байна. Нягтлан бодогчид ч үүнийг тэг тайлан гэж нэрлэдэг.

Хэзээ, хэн хүргэх вэ

Тухайн тайланг Тэтгэврийн санд ирүүлэх шаардлагатай хуулийн этгээдТэгээд хувиараа бизнес эрхлэгчидхөдөлмөрийн болон иргэний гэрээ байгуулсан хүмүүс хувь хүмүүс. Эндээс бид дүгнэж байна: хэрэв хууль ёсны ажилтан байхгүй бол SZV-M-ийг нэвтрүүлэх шаардлагагүй.

2 шалгуурыг ажиглах нь чухал:

1. Гэрээ/гэрээний хугацаа дуусаагүй байна.
2. Даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй (хэдийгээр шимтгэл авах зүйл байхгүй, ажилчид өөрсдийн зардлаар гадагшаа гарсан ч гэсэн).

SZV-M нь аж ахуйн нэгжийг даатгагчаар бүртгүүлсэн газар нутаг дэвсгэрийн Тэтгэврийн санд сар бүр ирүүлдэг.

2018 онд SZV-M-ийг ажилчидгүй авах нь утга учиртай юу?

SZV-M тайлан нь ажилчид байхгүй тохиолдолд бараг хоосон байх болно. Үүнийг аваад Тэтгэврийн санд өгөх нь утгагүй. Хэдийгээр бүх зүйл тийм ч энгийн биш юм.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Тэтгэврийн сангаас ирсэн захидалд одоогоор тодорхой хариулт өгөөгүй байна маргаантай асуудлууд SZV-M хэлбэрээр тайлагнах тухай. Тиймээс даатгуулагчид ямар нэгэн асуудал гарвал Тэтгэврийн сангийн хэлтэст бичгээр хариу авахыг зөвлөж байна. Ингэснээр та гэмт хэрэг үйлдсэнийхээ төлөө хариуцлага хүлээх эрсдэлийг багасгах болно.

ОХУ-д жижиг бизнес эрхэлдэг хүмүүсийн хамгийн чухал ангиллыг хувиараа бизнес эрхлэгчид төлөөлдөг. Хувиараа бизнес эрхлэгч шаардлагатай бол бие даан ажиллах эсвэл ажилчдаа хөлслөх боломжтой. Энэ бүхэн үйл ажиллагааны төрөл, түүний төрлөөс хамаарна тоон үзүүлэлтүүд. Бизнес эрхлэгчдийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ нь татварын тогтолцооноос хамаарч өөр өөр байж болно. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд хөлсний хөдөлмөр эрхэлдэг хувиараа бизнес эрхлэгч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ажил олгогчоор бүртгүүлэх ёстой (2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Аливаа ажилтан хувиараа бизнес эрхлэгчид албан ёсоор бүртгүүлсэн байх ёстой. Бизнес эрхлэгчтэй хөдөлмөрийн харилцаатай байгаа ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах ёстой. Ажилтан бүрийн хувьд хувиараа бизнес эрхлэгч нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу Тэтгэврийн санд шимтгэл төлж, шаардлагатай тайланг гаргаж өгдөг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид SZV-M түрээслэдэг үү?

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ажил олгогчоор бүртгүүлсний дараа бизнес эрхлэгч нь анхны ажилтнаа ажилд авсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор хийх ёстой бөгөөд хувиараа бизнес эрхлэгч нь ажилчдын даатгагч болно. Бүртгэлийг хожимдуулсан тохиолдолд 90 хоногийн дотор хоцорсон тохиолдолд 5 мянган рублийн торгууль ногдуулна гэдгийг анхаарах хэрэгтэй (2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). 167-ФЗ). Хувиараа бизнес эрхлэгчид даатгуулсан ажилчдын талаарх мэдээллийг харуулсан SZV-M маягтыг ирүүлэх эсэх нь өөрөө алга болдог - мэдээжийн хэрэг тэд үүнийг хийдэг. Энэ бол 2016 онд бизнес эрхлэгч болон түүний ажилчдад, мөн хувь хүмүүст орлого төлж байгаа бүх хүмүүст бий болсон нэмэлт үүрэг юм. даатгалын шимтгэлОХУ-ын Тэтгэврийн санд.

SZV-M маягтыг Тэтгэврийн сангийн зөвлөлийн 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн 83p тоот тогтоолоор баталсан. SZV-M маягт нь 2016.04.01-нд ажиллаж эхэлсэн. Энэ нь өмчийн бүх хэлбэрийн аж ахуйн нэгжүүдэд тайлагнах ёстой. Хэрэв тэдний бизнес эрхлэгчдийн аль нэг нь IP SZV-M-ийг авах шаардлагатай эсэх талаар эргэлзэж байгаа бол энэ тохиолдолд хэрэв та ажил олгогчийн хувьд ажилчдад орлого, түүний дотор иргэний хуулийн гэрээний дагуу төлбөр төлдөг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн, цалингийн төлбөрийг хойшлуулсан байсан ч та SZV-M хэлбэрээр тайлагнах ёстой.

Ажилчдын тоо 25-аас дээш хүн хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан SZV-M маягтыг дараах хаягаар ирүүлэх ёстой. цахим хэлбэрээр. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2016 оны 8-р сарын 31-ний өдрийн 432р тоот тушаалаар даатгуулагчийн цахим мэдээллийг өгөх шинэ хэлбэрийг баталсан бөгөөд энэ нь 2016 оны 11-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болно.

Ажилчингүй хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан SZV-M

Бизнес эрхлэгчид ихэвчлэн бие даан ажилладаг. Үүний зэрэгцээ, хувиараа бизнес эрхлэгчид ажилчидгүй бол SZV-M-ийг дамжуулж чадах уу гэсэн асуулт гарч ирдэг. Бизнес эрхлэгч өөрийн үйл ажиллагааг анх бүртгэх үед түүний талаарх бүх мэдээллийг Тэтгэврийн санд автоматаар шилжүүлдэг. Тэрээр ажил олгогчоор бүртгэгдээгүй, тиймээс ажилгүй байгаа хөлсний ажилчдын даатгагч биш тул хувиараа бизнес эрхлэгчид энэ тохиолдолд SZV-M авах ёстой юу гэсэн асуултын хариулт сөрөг байх болно. Тэгэх ёсгүй.

Ажил олгогчид ажилчдынхаа мэдээллийг Тэтгэврийн санд ирүүлдэг. SZV-M IP-ийг ажилчидгүйгээр авах шаардлагатай эсэхийг хуульд заагаагүй болно. Харин албаныхан энэ асуултад хоёрдмол утгагүй хариулт өгч байна.

Даатгуулагчид яагаад SZV-M-ийг хүлээлгэн өгдөг вэ?

2016 оны эхэн үеэс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн индексжүүлэлтээс хасагдсан. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын талаар мэдээлэл авахын тулд албан тушаалтнууд ажилчдын тайлангийн шинэ маягтыг боловсруулсан - SZV-M. Ажил олгогч үүнийг шилжүүлдэг Тэтгэврийн санажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын талаархи мэдээлэл.

SZV-M-ийг ажилчингүй хувиараа бизнес эрхлэгчдэд өгөх ёстой юу?

Хэрэв бизнес эрхлэгч ажилчдыг хөлсөлж, даатгагчаар бүртгүүлсэн бол цалингаа төлөөгүй байсан ч сар бүр тайлан гаргаж өгдөг. Хэрэв бизнес эрхлэгч нь ажилтангүй (даатгуулагчид), гэрээ, лиценз, зохиогчийн эрхийн гэрээгээр гүйцэтгэгчид байхгүй бол тайлан гаргах шаардлагагүй болно. Та SZV-M маягтыг өөрөө өгөх шаардлагагүй.

SZV-M-ийг нэвтрүүлэх үед эргэлзээтэй нөхцөл байдал

Бизнес эрхлэгч өөрийгөө ажилчингүй гэж бодох тохиолдол байдаг ч бодит байдал дээр тийм биш юм. Дараах нөхцөл байдлыг анхаарна уу.

• Танд одоо ажиллаж байгаа ажилчид байна уу Жирэмсний амралтэсвэл эцэг эхийн амралт, та тайлан гаргах хэрэгтэй, учир нь тэдэнтэй хамт идээрэй хөдөлмөрийн гэрээ;
• Тайлант сард ажилтанд цалин өгөөгүй (жишээлбэл, тэр ажиллаж байсан цалингүй чөлөө) - бид тайланг гаргадаг;
• та гэрээлэгчтэй нэг сарын дотор иргэний гэрээ байгуулж, өөр сард цалингаа төлсөн - гэрээ байгуулсан сард тайлангаа ирүүлэх, төлбөрийн хугацаа хамаагүй;
• Та үл хөдлөх хөрөнгө түрээслэх бөгөөд хувь хүн тайлан гаргах шаардлагагүй, учир нь тухайн хүнд төлөх төлбөр нь даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй;
• ажилтныг ажлаас халах - ажлаас халагдсан сарын тайланг тайланд тусгах шаардлагагүй болно.

SZV-M тайланд ямар мэдээлэл оруулах вэ

SZV-M маягтыг бөглөхийн тулд танд дараахь мэдээлэл хэрэгтэй болно.

• даатгуулагчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл (ОХУ-ын Тэтгэврийн санд байгаа регистрийн дугаар - энэ нь таныг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгуулагчаар бүртгүүлэх тухай мэдэгдэл, овог нэр, INN-д заасан болно);
• "шалгах цэг" талбарыг хоосон орхи;
• тайлангийн хугацааг зааж өгөх - тайланг гаргаж буй сар;
• тайлангийн төрлийг заана уу: "гарах" - анхны, "нэмэх" - нэмэлт, "цуцлах" - цуцлах;
• ажилчдын талаархи мэдээлэл: хувийн дансны дугаар, овог нэр, татварын дугаар (хэрэв байгаа бол).

Анхны болон нэмэлт SZV-M-г хэзээ өгөх ёстой вэ?

Тайланг ирэх сарын 15-ны дотор өгөх ёстой. Хэрэв энэ өдөр амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал тайлан гаргах эцсийн хугацааг өөрчилнө. Хэрэв та ажилчдынхаа аль нэгийг тайланд оруулахаа мартсан бол нэмэлт тайлан гаргах ёстой: "Маягтын төрөл" талбарт "нэмэлт" кодыг оруулаад зөвхөн анхны тайланд ороогүй ажилчдыг маягт руу оруулна уу. Нэмэлт маягтыг мөн адил хугацаанд, эх маягтыг дараа сарын 15-ны дотор өгөх ёстой.