Vă rugăm să răspundeți la întrebarea despre SZV-M. O organizație individuală de întreprinzător trebuie să includă informații despre persoanele asigurate, cu excepția angajaților antreprenorului individual însuși, dacă acesta nu își calculează propriul salariu.

Răspuns

Nu, nu are nevoie. Includeți numai angajații în informațiile din formularul SZV-M. Antreprenorul nu trebuie să fie inclus în informații.

Motivație

Completarea unui nou formularul SZV-M trebuie depus în luna mai

Antreprenorii depun lunar un raport SZV-M dacă sunt angajatori

Un nou formular de raportare către departamentul PFR trebuie depus tuturor oamenilor de afaceri care sunt înregistrați la Fondul de pensii al Federației Ruse ca asigurători (clauza 2.2, articolul 11 ​​din Legea nr. 27-FZ). Să vă reamintim că un antreprenor devine asigurător după ce a încheiat cel puțin un contract de muncă sau de drept civil cu un cetățean*. Apoi, omul de afaceri trebuie să se înregistreze la FIU pe o nouă bază - ca asigurător, adică plătitor de contribuții din câștigurile angajaților. Sunt 30 pentru asta zile calendaristice din momentul încheierii primului contract de muncă sau de drept civil (alin. 5, clauza 1, art. 11). lege federala din 15 decembrie 2001 Nr. 167-FZ).

Citit

din dosarul cauzei, la 7 februarie 2018, antreprenorul a solicitat fondului de pensii o cerere de returnare a primelor de asigurare plătite în exces în valoare de 47.331 de ruble. Prin decizia din 19 februarie 2018, fondul de pensii a refuzat restituirea acestor sume de prime de asigurare din lipsa primelor de asigurare platite in plus pentru pensia de asigurare. Considerând refuzul restituirii primelor de asigurare plătite în plus, ilegal și încalcă dobânda

Înființarea FSS

FSS RF nu este reprezentat

probe, în prezența cărora a ajuns la concluzia că activitatea efectiv desfășurată de întreprindere era „închiriere de mașini și utilaje de construcții”, ceea ce i-a permis să stabilească cuantumul cotei de asigurare corespunzătoare clasei a 22-a. risc profesional. Instanțele au stabilit imposibilitatea ca societatea să desfășoare efectiv acest tip de activitate din cauza lipsei de proprietate. Toată jurisprudența pe această temă »

Răspunderea pentru nefurnizarea informațiilor despre contabilitatea personalizată

Toți angajatorii sunt obligați să prezinte la Fondul de pensii un raport lunar privind persoanele asigurate. Dar unele organizații au doar un singur angajat - un director cu care nu există contract, sau și-au suspendat funcționarea sau nu au personal deloc. Se depun SZV-M in astfel de situatii daca nu sunt angajati in 2018? Să ne ocupăm de această problemă.

Ce este SZV-M fără angajați

Raportul SZV-M este o formă de contabilitate personalizată. Este conceput pentru a reflecta datele despre angajații asigurați ai unei organizații sau antreprenor individual. Aproximativ, această denumire este descifrată după cum urmează: Informații despre venitul asigurat pe lună - SZV-M.

Acest raport este întocmit de o persoană responsabilă desemnată de șef.

De regula generala daca nu sunt angajati la intreprindere si in acelasi timp nu este semnat contract de angajareîntre șef și organizație în sine, atunci vorbim despre necesitatea de a trece SZV-M dacă nu există angajați. Chiar și contabilii îl numesc un raport zero.

Când și cine livrează

Este necesară transmiterea raportului în cauză către UIF entitati legaleși antreprenori individuali care au încheiat un contract de muncă sau de drept civil cu indivizii. De aici concluzionăm: nu este nevoie de predarea SZV-M dacă nu există angajați de drept.

În acest caz, este important să respectați 2 criterii:

1. Acordul/contractul nu a expirat.
2. Există o obligație pentru primele de asigurare (chiar dacă nu există nimic de perceput și/sau angajații merg pe cheltuiala lor).

SZV-M se predă lunar UIF teritoriale la locul de înregistrare a întreprinderii ca asigurător.

Are sens să predea SZV-M fără angajați în 2018

Raportul SZV-M în absența angajaților va fi practic gol. Nu are sens să-l iau și să-l predăm Fondului de Pensii. Deși nu totul este atât de clar.

Scrisori de la Ministerul Muncii și de la Fondul de pensii al Federației Ruse nu oferă încă răspunsuri fără echivoc la probleme litigioase despre raportarea sub forma SZV-M. Prin urmare, recomandăm asiguraților, în eventualitatea apariției acestora, să solicite răspunsuri scrise la diviziunile Fondului de pensii. În acest fel, minimizați riscul de a fi urmărit penal pentru o infracțiune.

Antreprenorii individuali reprezintă cea mai semnificativă categorie de oameni implicați în afaceri mici în Rusia. Un antreprenor individual poate lucra independent sau poate angaja angajați dacă este necesar. Totul depinde de tipul de activitate și de ea indicatori cantitativi. Numărul maxim admis de angajați pentru un antreprenor poate fi, de asemenea, diferit, în funcție de sistemul de impozitare. Dar, în orice caz, un antreprenor individual care utilizează forță de muncă angajată trebuie să fie înregistrat ca angajator la Fondul de pensii al Rusiei (clauza 1, articolul 11 ​​din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ). Orice angajat trebuie să fie înregistrat oficial cu IP. Contractele de munca trebuie incheiate cu salariatii care se afla in relatii de munca cu intreprinzatorul. Pentru fiecare angajat, IP plătește contribuții către UIF și transmite rapoartele necesare în conformitate cu legislația aplicabilă.

Se închiriază IP SZV-M?

După înregistrarea ca angajator la UIF, lucru pe care antreprenorul trebuie să o facă în termen de 30 de zile de la data angajării primului angajat, antreprenorul individual devine asigurător pentru angajați. Trebuie avut în vedere faptul că înregistrarea prematură implică penalități în valoare de 5 mii de ruble dacă întârzierea este în 90 de zile și 10 mii de ruble dacă această perioadă este depășită (clauza 1 din articolul 27 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ). Întrebarea dacă întreprinzătorii individuali depun formularul SZV-M, care este informații despre angajații asigurați, dispare de la sine - desigur că o fac. Aceasta este o obligație suplimentară care a apărut pentru un antreprenor cu angajați în 2016, însă, la fel ca toți ceilalți care plătesc persoanelor fizice veniturile din care plătesc. prime de asigurareîn FIU.

Formularul SZV-M a fost aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 1 februarie 2016 Nr. 83p. Formularul SZV-M a început să funcționeze din 04.01.2016. Este obligatoriu ca raportare pentru întreprinderile de toate formele de proprietate. Dacă vreunul dintre antreprenorii lor încă mai are îndoieli dacă este necesar să ia IP SZV-M, atunci în acest caz trebuie să înțelegeți că, dacă, în calitate de angajator, ați plătit venituri angajaților, inclusiv în baza contractelor de drept civil, din care contribuții la la FIU, chiar dacă plata salariilor este întârziată, trebuie să vă raportați în formularul SZV-M.

Formularul SZV-M pentru un antreprenor individual al cărui număr de angajați depășește 25 de persoane trebuie depus la în format electronic. În același timp, trebuie avut în vedere că prin ordinul Fondului de pensii al Federației Ruse din 31 august 2016 nr. 432r a fost aprobat un nou format de furnizare a datelor electronice despre asigurați, care intră în vigoare în noiembrie. 1, 2016.

SZV-M pentru antreprenorii individuali fără angajați

Antreprenorii lucrează adesea independent. Acest lucru ridică întrebarea dacă IP SZV-M este închiriat dacă nu au angajați. Atunci când un antreprenor își înregistrează activitatea pentru prima dată, toate datele despre el sunt transferate automat către Fondul de Pensii. Și deoarece nu este înregistrat ca angajator și, prin urmare, nu este un asigurător pentru angajații care lipsesc, atunci răspunsul la întrebarea dacă antreprenorii individuali ar trebui să treacă SZV-M, în acest caz, va fi negativ. Nu ar trebui.

Angajatorii trimit informații despre angajați către UIF. Legea nu precizează dacă este necesară predarea IP-ului SZV-M fără angajați. Dar oficialii răspund la această întrebare fără ambiguitate.

De ce asigurătorii predau SZV-M

De la începutul anului 2016, pensionarii activi au fost privați de indexarea pensiilor. Pentru a primi informații despre pensionarii care lucrează, oficialii au dezvoltat un nou formular de raportare a angajaților - SZV-M. Angajatorul o trimite Fond de pensie date despre pensionarii activi.

Dacă să predea SZV-M IP fără angajați

Dacă un antreprenor a angajat muncitori și s-a înregistrat ca asigurător, atunci depune un raport lunar, chiar dacă nu a plătit salarii. Dacă întreprinzătorul nu are angajați (persoane asigurate) și nu există interpreți sub contract, acorduri de licență sau drepturi de autor, atunci raportul nu trebuie depus. Nu trebuie să trimiteți formularul SZV-M pentru dvs.

Situații îndoielnice în timpul livrării SZV-M

Sunt cazuri când un antreprenor poate crede că nu are angajați, dar în realitate nu este așa. Acordați atenție următoarelor situații:

• Aveți angajați care sunt în prezent concediu de maternitate sau concediu pentru creșterea copilului – trebuie să depuneți un raport, pentru că. mănâncă cu ei contract de munca;
• angajatul nu a primit un salariu în luna de raportare (de exemplu, era în concediu fără plată) - depune raportul;
• ați încheiat un contract de drept civil cu antreprenorul într-o lună și ați plătit remunerația în alta - depuneți un raport în luna în care a fost încheiat contractul, momentul plății nu contează;
• închiriezi proprietăți și persoane fizice - nu trebuie să depui un raport, deoarece plățile către o persoană nu sunt supuse primelor de asigurare;
• angajatul a demisionat - depuneți un raport despre angajat pentru luna concedierii, luna viitoare nu mai trebuie inclus în raport.

Ce informații să introduceți în raportul SZV-M

Pentru a completa formularul SZV-M, aveți nevoie de următoarele detalii:

• datele asiguratului (numarul dumneavoastra de inregistrare in UIF - este indicat in avizul de inregistrare a dumneavoastra ca asigurator in UIF, nume complet, TIN);
• lăsați câmpul punctului de control gol;
• precizati perioada de raportare - luna pentru care depuneti raportul;
• specificați tipul de raport: „original” - inițial, „suplimentar” - suplimentar, „anulare” - anulare;
• date despre angajați: număr individual de cont personal, nume complet, TIN (dacă există).

Când să depuneți SZV-M original și suplimentar

Raportul trebuie depus până la data de 15 a lunii următoare. Dacă această zi cade într-o sărbătoare sau un weekend, termenul limită pentru depunerea raportului este decalat. Dacă ați uitat să includeți unul dintre angajați în raport, trebuie să depuneți un raport suplimentar: introduceți codul „adăugați” în câmpul „Tip formular” și introduceți în formular doar acei angajați care nu au fost incluși în raportul original. . Formularul suplimentar trebuie depus în același timp cu cel inițial - până în data de 15 a lunii următoare.