Pentru a compara riscul și beneficiile economice, mulți experți propun să introducă o valoare monetară specifică a unei vieți umane. Această abordare ridică obiecții în rândul unui anumit cerc de oameni care susțin că viața umană este sacră și tranzacțiile financiare sunt inacceptabile.

Cu toate acestea, în practică, necesitatea unei astfel de evaluări apare în mod inevitabil tocmai de dragul siguranței oamenilor. Întrebarea se pune astfel: „Câți bani ar trebui cheltuiți pentru a salva o viață umană?”. Potrivit datelor străine, viața umană este estimată de la 650 de mii la 7 milioane de dolari SUA.

De menționat că procedura de determinare a riscului este foarte aproximativă.

Există 4 abordări metodologice pentru determinarea riscului:

Inginerie, pe baza statisticii matematice, analiza probabilistica a sigurantei, construirea unui arbore de pericol;

modelare matematică, pe baza construcției de modele de impact al factorilor nocivi asupra omului;

expert– probabilitatea diverselor evenimente este determinată pe baza unui sondaj de specialişti cu experienţă, i.e. experți;

sociologic- un sondaj asupra tuturor angajaților din întreprindere și interogarea cea mai amănunțită a celor angajați în acest proces de muncă.

Metodele enumerate reflectă diferite aspecte riscuri profesionale deci trebuie utilizate în combinație.

10.3. Risc acceptabil (acceptabil).

În 1990, la Köln (Germania) a avut loc primul Congres mondial privind siguranța în afaceri, sub motto-ul „Viață în siguranță”. Experții din diferite țări în rapoartele lor privind problemele de securitate au folosit conceptul de „risc”, pe baza formulării: „Risc - frecvența de apariție a pericolelor”, i.e. risc - evaluare cantitativă a pericolului. Pericolele sunt fenomene care provoacă consecințe nedorite.

În conformitate cu legea „Cu privire la reglementarea tehnică”, legea federală a Federației Ruse nr. 184-FZ, din 21 decembrie 2002 (articolul 2). Riscul este probabilitatea de a provoca prejudicii vieții sau sănătății cetățenilor, ținând cont de gravitatea acestui prejudiciu.

Pericolele sunt caracterizate de semne precum distrugerea, defecțiunile mașinilor, mecanismelor, echipamentelor, clădirilor, structurilor. Pericolele reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea umană. Pericolul poate fi reprezentat ca un eveniment, folosind formularea „Teoriei probabilității”.

Un eveniment (sau „eveniment întâmplător”) este orice fapt care, ca urmare a „experienței”, poate sau nu să aibă loc.

Probabilitatea unui eveniment este o măsură numerică a gradului de posibilitate obiectivă a acestui eveniment.

Probabilitatea unui eveniment A se notează cu P(A), unde A este un eveniment, P este probabilitatea unui eveniment.

Evenimentele sunt sigure și imposibile. Un anumit eveniment U, care se va întâmpla cu siguranță Р(U) = 1.

Evenimentul V imposibil care nu se poate întâmpla Р(V) = 0.

Probabilitatea ca orice eveniment să se producă este 0 < P(A) < 1, se determină prin formula P(A) = m/n, unde n este numărul total de cazuri, m este numărul de cazuri favorabile evenimentului A.

Risc - R la evenimentul A, R (A) \u003d 0 - siguranță absolută.

Securitatea absolută nu este întotdeauna realizabilă economic.

Sfere de manifestare a pericolelor: gospodăresc, sportiv, transport rutier, industrial, militar etc.

De exemplu, să determinăm riscul (probabilitatea) unui accident mortal la locul de muncă, pe baza faptului că 75 de milioane de oameni sunt angajați în sectorul de producție în Rusia, 8 mii de oameni au murit:

R cm \u003d n / N \u003d 0,8 10 4 / 10 7 \u003d 1,1 10 -4,

unde n este numărul de persoane care au murit ca urmare a vătămărilor profesionale și a accidentelor; N este numărul de angajați în producție.

Să determinăm riscul (probabilitatea) de deces al unui rezident al Rusiei, pe baza a ceea ce a murit la locul de muncă, în accidente de circulație, a murit din cauza rănilor domestice, a murit într-un incendiu, a murit otrăvit etc. n = 350 de mii de oameni, numărul cetățenilor ruși de toate vârstele N = 150 de milioane de oameni:

R cm \u003d 35 10 4 / 15 10 7 \u003d 2,3 10 -3.

Ca exemplu, luați în considerare datele străine care caracterizează riscul individual. Evaluarea probabilistică a riscului individual este calculată pe baza datelor statistice referitoare la întreaga populație a Statelor Unite ale Americii (compendiu statistic al SUA, tabelul 10.2).

Tabelul 10.2

Risc individual de rezultat fatal pe an din diverse cauze (conform SUA)

Nume
Transport auto
Foc și arde
Înec
Otrăvire
Arme de foc
Echipamentul mașinii
Transport pe apă
Transport aerian
obiecte in cadere
Electricitate
Calea ferata
Toti ceilalti
Risc general
Energie nucleară (la 100 de reactoare)

Analiza riscurilor constă în evaluarea riscului, managementul riscului și informații despre risc. Evaluarea riscurilor include identificarea pericolelor, evaluarea expunerii și caracterizarea riscurilor.

Managementul riscului - luarea deciziilor și acțiunilor menite să asigure securitatea și sănătatea lucrătorilor.

Informațiile despre risc sunt comunicate angajatorilor, angajaților și altor părți interesate în conformitate cu condițiile și standardele etice stabilite de legislația Federației Ruse.

Etapele evaluării riscurilor profesionale

Etapa 1 - evaluarea igienică și stabilirea unei clase de condiții de muncă conform criteriilor R2.2.2006-05.05, anexa 3

Etapa 2 - analiza documentației normative și tehnice pentru echipamente, procese tehnologice, materiale etc.,

analiza literaturii despre condițiile de muncă ale acestui grup profesional; Atragerea materialelor disponibile: clinico-fiziologice, de laborator, experimentale etc. contabilizarea datelor din examene, studii, investigatii.

Conform acestor date, riscul este evaluat în categoria 1B (estimat).

Etapa 3 – analiza morbidității profesionale.

Etapa 4 - analiza rezultatelor periodice examene medicale.

Etapa 5 - analiza morbidității cu invaliditate temporară, invaliditate, mortalitate etc.

Etapa 6 - verificarea clasei de condiții de muncă determinate la etapa 1, ținând cont de datele obținute la etapele 2-5

Etapa 7 - calculul indicelui bolilor profesionale.

Etapa 8 - clasarea datelor obținute în funcție de dizabilitate, mortalitate și alți indicatori.

Etapa 9 - calcule de risc relativ RR;

Pasul 10 - evaluarea riscului și determinarea categoriei de dovezi de risc.

Datele inițiale pentru determinarea „riscului profesional” sunt rezultatele:

supravegherea sanitară și epidemiologică de stat;

evaluarea sanitară și epidemiologică a echipamentelor de producție și a produselor industriale;

Evaluarea riscurilor profesionale se realizează pentru grupuri profesionale individuale (lucrători de ateliere, secții etc. cu condiții similare de muncă), rezultatul acesteia este o evaluare a riscurilor de grup.

Atunci când se efectuează o evaluare individuală a riscului profesional (luând în considerare sexul, vârsta, vechimea în muncă, factorii individuali de risc, obiceiuri proaste etc.) rezultatele obținute trebuie considerate date medicale cu caracter personal protejate de lege (Codul Muncii al Federației Ruse).

Calcule ale expunerilor (încărcărilor) maxime acumulate sezoniere, rotaționale și alte expuneri, incl. și durata de serviciu admisibilă, ar trebui considerată ca fiind indicativă pentru evaluarea riscului colectiv.

Atunci când se efectuează o evaluare a riscurilor profesionale, trebuie luate măsuri pentru a proteja informațiile confidențiale, a căror dezvăluire ar putea dăuna angajatorului (în evaluarea riscurilor de grup) sau angajatului (în evaluarea individuală a riscurilor).

Criteriile pentru condiții de muncă inofensive sunt păstrarea:

1. sănătate,

   abilitățile funcționale ale organismului

   speranța de viață,

   sănătatea generațiilor viitoare.

Calitatea vieții și sănătatea este asigurată de un set de indicatori.

Boli profesionale acute și cronice (otrăvire) posibilă pierdere de vieți în timpul expunerii acute (de exemplu, deces prin insolație, moarte subită ca urmare a supraîncărcării fizice și neuro-emoționale stresante), pierderea funcțiilor (de exemplu, mirosul atunci când este expus la iritanți, acuitatea auzului atunci când sunt expuși la zgomot), întreruperea sarcinii într-un incident periculos, nașterea unui copil cu malformații congenitale când părinții lucrează cu substanțe toxice pentru reproducere etc.

La evaluarea PR, bolile profesionale, bolile infecțioase, leziunile sunt supuse contabilității obligatorii.

Următoarele criterii sunt utilizate pentru evaluarea PR:

igienic (preliminar) conform R 2.2.2006-05;

indicatori medicali și biologici ai sănătății lucrătorilor, incl. sănătatea reproducerii și a descendenților;

severitatea tulburărilor de sănătate ale lucrătorilor;

gradul de asociere a tulburărilor de sănătate cu munca pe date epidemiologice.

Tabelul 10.3

Clase de condiții de muncă, categorii de riscuri profesionale Momentul măsurilor preventive

Clasa conditiilor de munca***		Urgența măsurilor de diminuare a riscurilor
Optimal-1	Niciun risc	Nu necesita nici o actiune
Valabil-2	Risc neglijabil (tolerabil).	Nu este necesară nicio acțiune, dar persoanele vulnerabile au nevoie de protecție suplimentară*
Nociv-3.1	Risc mic (moderat).	Este necesară reducerea riscului
Nociv-3.2	Risc mediu (substanțial).	Măsuri de diminuare a riscurilor necesare în timp util
Nociv-3.3	Risc ridicat (intolerant).	Sunt necesare măsuri urgente de atenuare
Nociv-3.4	Risc foarte mare (tolerabil).	Lucrările nu trebuie începute sau continuate până când riscul nu a fost redus.
Periculos (extrem)	Risc extrem de ridicat și risc pentru viață inerent acestei profesii	Lucrările trebuie efectuate numai în conformitate cu reglementările speciale**
Notă * Grupurile vulnerabile de lucrători includ minori, femeile însărcinate, mamele care alăptează și persoanele cu dizabilități (Codul Muncii al Federației Ruse). **Reglementări de muncă departamentale, industriale sau profesionale cu monitorizarea stării funcționale a corpului salariatului înainte sau în timpul turei. *** Clasa conditiilor de munca in conformitate cu categoriile din Anexa 3.

O evaluare cantitativă fiabilă a PR este legitimă dacă există materiale din studii sanitare și epidemiologice, concluzii, date din studii epidemiologice, clinice și fiziologice, studii clinice de laborator, precum și date din măsurători instrumentale ale factorilor mediului de lucru evaluați conform criteriilor de igienă R 2.2.2006–05.

Observațiile limitate la oameni sau, în absența unor astfel de date, datele din studii experimentale pe animale de laborator pot fi utilizate ca ghid.

Pe baza complexului acestor date se determină ponderea probelor.

Rezultatele evaluării PR sunt împărțite în următoarele categorii de dovezi de risc:

categoria 1A(risc profesional dovedit) - pe baza rezultatelor unei evaluări igienice a condițiilor de muncă conform criteriilor ghidului R 2.2.2006–05, materiale din examene medicale periodice, studii fiziologice, de laborator și experimentale, precum și date epidemiologice;

categoria 1B (risc profesional estimat) – pe baza rezultatelor unei evaluări igienice a condițiilor de muncă conform criteriilor ghidului R 2.2.2006-05, completate cu date individuale clinice și fiziologice, de laborator, experimentale (inclusiv date din literatură);

La stabilirea riscului pe baza rezultatelor evaluarea igienei condițiile de muncă, este necesar să se analizeze morbiditatea ocupațională, datele din examenele medicale periodice, invaliditatea, non-supraviețuirea, mortalitatea și alți indicatori semnificativi din punct de vedere social ai sănătății lucrătorilor, inclusiv sănătatea reproducerii, precum și starea de sănătate a urmașilor acestora, conform special programe dezvoltate.

Trei abordări ale evaluării riscurilor profesionale

Deoarece conceptul de risc profesional a devenit larg răspândit, un număr mare de lucrări au apărut la evaluarea acestuia folosind o varietate de metode. abordări metodologice. Și o astfel de diversitate este mai mult un plus decât un minus. La evaluarea riscului, sunt rezolvate multe sarcini diferite, iar acest lucru necesită dezvoltarea și utilizarea mai multor metode, deoarece este dificil să ne imaginăm o metodă universală care să permită rezolvarea tuturor problemelor. lexa de măsuri care vizează menținerea sănătății lucrătorilor, pentru anii 2012 - 2015. două secţiuni sunt dedicate pregătirii activităţilor necesare pentru

Nadezhda SIMONOVA,
Doctor în Științe Medicale, Profesor, Director al Departamentului de munca stiintifica
Institutul Klin de Securitate și Condiții de Muncă

În ciuda faptului că termenul „risc profesional” a intrat în domeniul medicinei muncii la începutul anilor '70. Secolul XX, în teoria medicinei ocupaționale domestice, a început să fie folosit abia în secolul XXI. În anul 2001 a fost publicată cartea de referință „Riscul profesional” (editat de N.F. Izmeren, E.I. Denisov), iar în 2003 - Manualul „Riscul profesional pentru sănătatea lucrătorilor” (editat de N.F. Izmerova, E.I. Denisova) și documentul aprobat. R 2.2.1766-03 „Orientări pentru evaluarea riscurilor profesionale pentru sănătatea lucrătorilor. Fundamente organizatorice și metodologice, principii și criterii de evaluare”.

Cu toate acestea, în practica protecției muncii și asigurărilor sociale, riscul profesional a primit statut juridic chiar și puțin mai devreme - odată cu adoptarea Legii federale din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale”. Această lege definește riscul profesional ca fiind probabilitatea de a dauna (pierderii) sănătății sau decesului asiguratului, asociată cu îndeplinirea atribuțiilor sale pentru contract de muncă.

Trei ani mai târziu, este introdus conceptul de risc profesional Codul Muncii RF (Legea federală nr. 197-FZ din 30 decembrie 2001, denumită în continuare Codul Muncii al Federației Ruse), care se referă la obligația angajatorului de a se asigura că angajații sunt informați despre condițiile de muncă și protecția muncii, riscul de deteriorare a sănătății și despăgubirile și EIP cuvenite acestora, precum și dreptul salariatului la aceste informații. Din acel moment, se poate considera că riscul profesional „plimbă prin țară”, rezultând un număr mare de lucrări de evaluare a acestuia folosind o varietate de abordări metodologice.

Fenomenul de risc profesional din Codul Muncii al Federației Ruse a fost dezvoltat în continuare odată cu introducerea modificărilor prin Legea federală din 18 iulie 2011 nr. 238-FZ. În prezent, art. 209 din Codul Muncii al Federației Ruse conține o definiție a riscului profesional, care este direct legată de procedura de evaluare a acestuia: „Riscul profesional este probabilitatea de a afecta sănătatea ca urmare a expunerii la producție dăunătoare și (sau) periculoasă. factori atunci când un salariat îndeplinește atribuții în baza unui contract de muncă sau în alte cazuri stabilite prin prezentul Cod, altele legi federale. Se stabilește procedura de evaluare a nivelului de risc profesional agentie federala puterea executivă, care îndeplinește funcțiile de dezvoltare a politicii de stat și de reglementare juridică în sfera muncii, ținând cont de avizul comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă.

Pentru prima dată, Codul Muncii al Federației Ruse introduce conceptul de management al riscurilor profesionale, care este înțeles ca „un set de măsuri interdependente care includ măsuri de identificare, evaluare și reducere a nivelurilor de risc profesional”. Regulamentul privind sistemul de management al riscurilor ocupaționale este aprobat de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementării legale în sfera muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru relații sociale și de muncă (RTK).

În prezent, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 14 februarie 2012 nr. 125 „Cu privire la aprobarea unui set de măsuri care vizează menținerea sănătății lucrătorilor la locul de muncă pentru perioada 2012-2015” a fost introdus în efect, conform căruia, în 2012, ar fi trebuit elaborată Procedura de evaluare a riscurilor profesionale, Reglementări privind sistemul de management al riscurilor profesionale, până în 2013 - o metodologie de evaluare cuprinzătoare a riscurilor profesionale la locul de muncă pentru evaluarea obligatorie a riscurilor profesionale, precum și o serie de măsuri de implementat în 2012 - 2013. proiecte pilot privind evaluarea și managementul riscurilor profesionale în tipuri variate activitate economică.

Varietatea sarcinilor rezolvate în evaluarea riscurilor necesită dezvoltarea și utilizarea mai multor metode, deoarece este dificil de imaginat o singură metodă universală care să permită rezolvarea tuturor problemelor.

Sarcini care pot fi rezolvate în procesul de evaluare a riscurilor profesionale:

• obtinerea de date rezonabile calitative si/sau cantitative cu privire la nivelul real de risc pentru sanatatea salariatului(ilor) in functie de conditiile reale de munca;
• informarea angajatului cu privire la riscul profesional real la locul său de muncă și măsurile luate de angajator pentru reducerea acestuia;
• luarea de decizii justificate din punct de vedere economic și social pentru reducerea riscului (protejarea sănătății lucrătorului);
• marca de eficienta actiuni de management reducerea riscului;
• obținerea de indicatori de grup (de industrie) de risc profesional și ierarhizarea tipurilor de activități după nivelul de risc;
• justificarea și calculul plăților de asigurări, indemnizațiilor și reducerilor în sistemul asigurărilor sociale obligatorii;
• justificarea beneficiilor și compensațiilor pentru condițiile de muncă dăunătoare și periculoase;
• dezvoltarea sistemelor şi mijloacelor de colectiv şi protectie personalași evaluarea eficacității acestora;
• obținerea de date reprezentative privind impactul condițiilor de muncă asupra sănătății lucrătorilor (medicină bazată pe dovezi);
• aprobarea si corectarea standardelor de igiena etc.

Toate modelele de evaluare a riscurilor ocupaționale utilizate în prezent pot fi împărțite în trei grupe: manageriale, teoretice (matematice) și economice.

Un exemplu tipic de model de evaluare a riscurilor de management este un model dezvoltat în Finlanda și recomandat pentru utilizare ca ghid practic. organizatie internationala muncii (OIM).

Atunci când se utilizează acest tip de model de evaluare a riscurilor, organizația creează grupuri de lucru speciale cu includerea managerilor în acestea. diverse niveluriși angajații, adică personalul organizației, care apoi, folosind chestionare speciale, evaluează prezența sau absența riscului la locul de muncă cu o alegere simplă dintre opțiuni gata făcute sau expert. Dacă există riscuri speciale, pe baza informațiilor inițiale, se decide problema necesității unei analize mai detaliate și a asistenței unor specialiști terți.

Dintre factorii fizici, chimici și biologici se evaluează zgomotul constant, zgomotul de impuls, temperatura aerului, vibrațiile locale, curentul de aer, radiațiile, substanțele nocive etc.

Se atrage atenția asupra următorilor factori de risc pentru accidente: posibilitatea de alunecare, posibilitatea de a se împiedica, de a se ridica sau de a cădea de la înălțime, pericolul de a rămâne într-un spațiu închis, de a rămâne blocat într-un obiect în mișcare, lipsa echipamentului de siguranță. .

Dintre factorii ergonomici, curățenia și ordinea la locul de muncă, culoarele, ieșirile și căile de evacuare, înălțimea suprafeței de lucru, poziția brațelor și umerilor, ridicarea greutăților și posibilitatea de schimbare a posturii de lucru sunt importante.

Se acordă atenție și suprasolicitarii psihologice. Acesta este cel mai mare grup. Include factori precum munca monotonă, lucrul singur și noaptea, observarea prelungită concentrată, graba, cerințe și obiective prea mari, lipsa oportunităților dezvoltarea carierei, instrucție de lucru, distribuția muncii, timpul de lucru, muncă peste program, incertitudine în relațiile de muncă, atmosferă proastă de lucru, conflict, relații incorecte, amenințare cu violență, lipsă de sprijin social.

Modelul de evaluare a riscurilor manageriale poate fi comparat aproximativ cu verificarea obligatorie înainte de zbor de către echipaj a pregătirii aeronavei pentru decolare, atunci când comandantul navei, strict în conformitate cu instrucțiunile, numește sistemele aeronavei în ordine, iar membrii echipajului confirmă funcționalitatea și disponibilitatea lor. Concluzie asupra prezenței riscului și masurile necesare pentru a o minimiza, se ia direct în timpul evaluării sale și imediat după încheierea procedurii.

Modelul de evaluare a riscurilor manageriale nu stabilește și nu rezolvă problema unei evaluări cantitative a riscului cu o cifră, rezultatele acestuia nefiind utilizate direct în sistemul de asigurări sociale împotriva accidentelor și bolilor profesionale (alte modele sunt dezvoltate și aplicate pentru aceasta) . Cu toate acestea, ne permite să evaluăm în mod satisfăcător semnificația diverși factori riscul profesional la locul de muncă și justificarea măsurilor prioritare care vizează reducerea riscului.

Un exemplu tipic de model teoretic de evaluare a riscului profesional este un model dezvoltat de cercetătorii autohtoni, ale cărui baze metodologice sunt stabilite în Ghidul „Riscul ocupațional pentru sănătatea lucrătorilor” și un document de orientare aprobat în sistemul de stat. sanitare si epidemiologice regulament (Orientări pentru evaluarea riscului profesional pentru sănătatea lucrătorilor, fundamente metodologice, principii și criterii de evaluare. Ghid R 2.2.1766-03. Editat de N.F. Izmerov)

Valoarea riscului profesional (RR) conform acestei metode este estimată ca raport dintre indicatorii corespunzători ai sănătății lucrătorilor din studiu grup profesional(RRi) la indicatori similari din grupul de comparație sau grupul de control (RRk):
RR = RRi / RRk.
O evaluare a gradului de relație cauzală a tulburărilor de sănătate cu munca folosind această metodă este prezentată în tabel. 1, unde ponderea etiologică este înțeleasă ca ponderea condițiilor nocive de muncă în complexul general de factori care pot influența dezvoltarea unei anumite boli.

Tabelul 1. Evaluarea relației cauzale a tulburărilor de sănătate cu munca

Risc RR	Ponderea etiologică EF%	grad condiționalitatea muncă	Poziționare boli
0	0	Zero	Boli comune
1,0	<33	Malaya	Boli comune
1,5	33-50	Mediu	Boli profesionale
2,0	51-66	înalt
3,2	67-80	Foarte inalt
RR>5	81-100	Aproape complet	Profesional boli

Tehnica necesită cercetare simultană în loturile de studiu și de control și nu permite compararea rezultatelor obținute de diferiți autori folosind diferite grupuri de control.

O atenție deosebită ar trebui acordată lucrărilor în care autorii încearcă să folosească această tehnică pentru a evalua gradul de cauzare a muncii a anumitor boli identificate la muncitorii industriali. În același timp, din păcate, pe baza teoriei riscului, prevalența în rândul lucrătorilor a acelor boli care sunt incluse în Lista Națională a Bolilor Profesionale, identificate în timpul examinărilor medicale periodice, dar din diverse motive nu trec prin examinarea relația bolii cu profesia, este adesea estimată.

De exemplu, putem vorbi de hipoacuzie neurosenzorială la lucrătorii „profesiilor de zgomot”, radiculopatie, lombalgie și alte leziuni ale sistemului musculo-scheletic la lucrătorii angajați în muncă fizică grea etc. În același timp, în multe cazuri, evaluarea cantitativă obținută de autori a gradului de condiționare a bolii de condițiile reale de muncă „nu ajunge” la „aproape complet”, adică cea în care boala poate pretins. fi considerat ocupaţional. Autorii ridică pe bună dreptate întrebarea: este necesar (sau este posibil) să se asocieze boala cu profesia, dacă, pe baza evaluării riscurilor efectuate de autori, nu există dovezi ale unei cauze „aproape complete” a această boală prin muncă în grupul profesional analizat?

În ciuda faptului că autorii acestei metode se bazează pe principiile așa-numitei medicine bazate pe dovezi, această abordare a problemei identificării și diagnosticării bolilor profesionale în Rusia modernă, în opinia noastră, este profund eronată și se datorează faptului că o neînțelegere a specificului versiunii de listă a diagnosticului bolilor profesionale adoptate în țară, precum și a esenței procedurii.evaluarea riscului profesional, scopurile și obiectivele acesteia.

Deoarece principiul listei de diagnosticare a bolilor profesionale a fost adoptat în țară, toate bolile incluse în Listă, dacă există motive de igienă necesare și suficiente, ar trebui recunoscute ca profesionale. Deci, de exemplu, dacă un angajat are semne clinice de boală de vibrație și se știe că lucrează în condiții de expunere constantă la vibrații locale, ale căror niveluri depășesc MPC, iar acest lucru este confirmat de datele rutei profesionale și caracteristicile sanitare și igienice, nu este nevoie să se evalueze riscul de a asocia boala cu profesia. Acest lucru se aplică în mod egal oricărei boli incluse în Lista Națională.

Trebuie clarificat aici că, atunci când lista bolilor profesionale a fost formată din punct de vedere istoric, nu numai în Rusia, ci și în străinătate, inclusiv experiența internațională generalizată, o restricție atât de strictă, încât cel puțin 80% din „cota etiologică” nu a fost folosită niciodată. În toate cazurile, a fost vorba despre probabilitatea mare de a dezvolta o anumită boală la lucrătorii expuși la factorii nocivi relevanți.

Este destul de evident că sensibilitatea individuală la factor este diferită, în plus, probabilitatea de a dezvolta o boală profesională depinde în mod semnificativ de nivelul și impactul, prin urmare, cu grade diferite de exces de standarde de igienă la diferite persoane, bolile se pot forma cu diferite experiență de muncă. Cu alte cuvinte, cineva va dezvolta o boală profesională deja atunci când MPC sau MPD este depășit în cadrul clasei 3.1, în timp ce cineva nu se va dezvolta chiar dacă este depășită în afara clasei 3.3 (aceasta din urmă, apropo, nu înseamnă că angajatul va nu se confruntă cu alte încălcări de sănătate). În toate cazurile de dezvoltare a bolii corespunzătoare, dacă această nosologie este inclusă în listă, ar trebui să fie recunoscută ca profesionistă și nu sunt necesare studii epidemiologice suplimentare pentru a fundamenta proporția etiologică ridicată a factorului dăunător în formarea sa. În Rusia, procesul de identificare a unei boli profesionale este deja destul de complicat și nu este nevoie să îl complicați cu o evaluare a riscului profesional.

Pentru a consolida componenta medicinei bazate pe dovezi în procedura de diagnosticare a bolilor profesionale și de examinare a legăturii acestora cu profesia, este mult mai rațional să se îmbunătățească munca în domeniul standardelor medicale relevante.

Utilizarea metodologiei de evaluare a riscurilor pentru a studia incidența bolilor legate de muncă, de exemplu, hipertensiunea arterială pentru conducătorii de locomotive sau piloții de aviație civilă, în opinia noastră, adaugă și mai multă confuzie la situația actuală.

Chiar si cu o proportie etiologica foarte mare obtinuta din evaluarea riscului relativ, boala nu va fi recunoscuta ca eveniment asigurat daca nu se afla pe Lista Nationala a Bolilor Profesionale. În același timp, aceleași boli în unele cazuri vor fi recunoscute ca „condiționate”, în altele - nu, iar în grupuri profesionale apropiate din punct de vedere al condițiilor de muncă, deoarece metodologia este axată inițial pe calcularea riscului relativ fără o definiție clară. a populaţiei sau grupului în raport cu care a calculat.

Atâta timp cât fenomenul bolilor profesionale nu are un statut juridic, iar metodologia nu este clarificată în raport cu ceea ce se calculează riscul, aplicarea acestei metodologii de evaluare a riscurilor la bolile profesionale, precum și invers - calculul a valorii Rangul riscului pe baza analizei lor nu va avea o aplicatie practica.

Neînțelegerea locului și rolului teoriei riscului se datorează și faptului că, din păcate, de la introducerea conceptului de risc în Codul Muncii al Federației Ruse și până în prezent, aparatul conceptual utilizat a rămas neclar și, mai mult important, nu a existat o standardizare a scopurilor și obiectivelor procedurii de evaluare a riscurilor profesionale.

În opinia noastră, obiectivul principal al evaluării riscurilor ocupaționale este formarea unui sistem eficient de management al riscurilor profesionale, solid din punct de vedere social și economic, al cărui scop final ar trebui să fie acela de a minimiza riscul problemelor de sănătate ale angajaților la locul de muncă.

În Rusia, în prezent, o singură metodologie are statut juridic, dezvoltată în scopul asigurării sociale obligatorii și bazată pe repartizarea activităților în mai mult de 30 de clase, pe baza costurilor totale specifice suportate în ultimul an în legătură cu bolile profesionale. și accidente de muncă. Acest model poate fi referit la grupul modelelor economice. Evident, acest indicator de risc profesional este un grup (industrie) și nu conține informații despre factorii dăunători în procesul muncii și semnificația acestora pentru un lucrător individual.

Această tehnică permite, și chiar și atunci cu mari rezerve, să se rezolve doar una dintre sarcinile de evaluare a riscurilor - rațiunea calculării plăților de asigurare. În același timp, metodologia egalizează amploarea riscului pentru toate organizațiile din industrie sau tip de activitate, indiferent de condițiile reale de muncă.

Cu toate acestea, nivelul de morbiditate profesională predominant în țară este nejustificat de scăzut și nu reflectă riscul profesional real. Mai mult, în ultimul deceniu s-a înregistrat o tendință pronunțată de scădere în continuare a acesteia, care capătă un caracter amenințător, indicând dorința societății de a elimina bolile profesionale ca fenomen social (vezi Fig. 1).

Orez. 1. Dinamica și tendința nivelului de morbiditate profesională în Federația Rusă,
din 2000,
la 10 mii de locuitori

Proporția lucrătorilor care au fost diagnosticați cu boli profesionale pentru prima dată este mai mică de 0,5% din numărul persoanelor angajate în condiții de muncă periculoase (vezi Tabelul 2).

Tabelul 2. Corelația bolilor profesionale depistate cu numărul de persoane angajate în condiții periculoase
forța de muncă în Federația Rusă în 2008

populatia lucru	Dintre ei angajați în condiții de muncă periculoase conform lui Rosstat		Pentru prima dată au fost depistate boli profesionale
	%	Absolut număr	Absolut număr	% dintre cei angajați în condiții de muncă periculoase
68 de milioane de oameni	36,8	25,0 milioane de oameni	7486 de persoane	0,03

Pentru comparație, prezentăm date privind nivelul morbidității profesionale în țările europene (vezi Fig. 2). În comparație cu țările dezvoltate din Europa, nivelul morbidității profesionale în Rusia este cu cel puțin un ordin de mărime mai scăzut. În același timp, nimeni nu se îndoiește că condițiile noastre de muncă sunt mult mai proaste.

Orez. 2. Nivelul bolilor profesionale în unele țări din Europa și în Rusia în 2009,
la 100 de mii de locuitori

O tendință similară se observă în dinamica accidentelor de muncă. Numărul și frecvența lor absolută au scăzut constant în ultimii 20 de ani pe fondul creșterii valorii coeficientului negativ de corelație cu proporția locurilor de muncă cu condiții de muncă care nu îndeplinesc cerințele de igienă (până în 2009, p. = - 0,65).

Toate acestea au dus la faptul că metodologia de evaluare a riscurilor profesionale adoptată de FSS al Federației Ruse s-a dovedit a fi insuportabilă. Marea majoritate a activităților economice s-au îndreptat către clasele primare cu cel mai scăzut risc în ultimii 20 de ani.

În funcție de nivelul de risc profesional, conform metodologiei FSS a Federației Ruse, tipurile de activități economice sunt distribuite după cum urmează. În 54,5% dintre ei este scăzut, în 17,9% este sub medie, în 14,2% este mediu, în 7,7% este peste medie, în 2,7% este ridicat, în 2,9% este foarte înalt. Este suficient să spunem că prima clasă de risc minim include: extracția gazelor naturale și a condensatului de gaze naturale, activitățile metroului, transportul petrolului și produselor petroliere prin conducte, activități în domeniul sănătății, sport, învățământ general și secundar, activități ale organelor de afaceri interne, precum și activități cu ridicata și cu amănuntul, asigurări, activități guvernamentale etc.

Toate cele de mai sus, în primul rând, au condus la o scădere bruscă a plăților de asigurări; în al doilea rând, a devenit unul dintre factorii care au discreditat întregul sistem de protecție a muncii și sănătatea lucrătorilor, deoarece cu riscuri atât de scăzute, orice măsuri costisitoare de protecție a muncii nu par justificate; în al treilea rând, a necesitat dezvoltarea unei metodologii universale unificate de evaluare a riscului profesional, care să permită nivelarea situaţiei actuale cu nivelurile de morbiditate profesională şi accidentări profesionale din ţară.

În 2009, o echipă de autori condusă de academicianul Academiei Ruse de Științe Medicale N.F. Izmerov, o astfel de tehnică a fost dezvoltată și numită Metodologia individuală de evaluare a riscurilor profesionale (IPR), care permite, într-un singur număr, să se obțină o idee rezonabilă a riscului profesional pentru un anumit angajat, ținând cont de toate caracteristicile condițiile sale reale de muncă și starea de sănătate.

Componenta a priori a modelului include o evaluare a condițiilor de muncă prin 14 factori, probabilitatea de accidentare la locul de muncă, gradul de protecție EIP, vârsta, experiența de muncă în condiții de muncă periculoase, precum și un indicator integral al sănătății angajatului. .

Componenta a posteriori a modelului se bazează pe luarea în considerare a numărului absolut de boli profesionale și accidente de muncă detectate în ultimul an de către un angajat dat, precum și alți lucrători angajați la același loc de muncă sau la locuri de muncă similare.

Metodologia se bazează pe două fluxuri de informații – conform rezultatelor atestării locurilor de muncă și examinărilor medicale periodice – și poate fi utilizată pentru evaluarea riscului profesional în orice tip de organizație. Totodată, condițiile efective de muncă sunt inițial evaluate în conformitate cu R 2.2.2006-05, dar în plus sunt utilizați indicatori ai riscului de accidentare la locul de muncă și asigurarea angajatului cu EIP, iar apoi unul- Se calculează indicatorul integral al cifrei al condițiilor de lucru (IWO).

Metodologia prevede posibilitatea de a obține evaluări de risc de grup pentru diviziunile structurale ale organizației și grupurile profesionale, precum și pentru organizație în ansamblu, care sunt calculate ca medii aritmetice din valorile DPI ale persoanelor incluse în grup ( organizare). În urma calculelor, se obține o valoare adimensională de o cifră a riscului profesional, care este evaluată calitativ în șase gradații de la scăzut la foarte ridicat (vezi Tabelul 3).

Tabelul 3. Scara indicatorului integral al nivelului de individ
risc profesional

Valoarea indicatorului	Caracterizarea riscului
> 0,10	Mic de statura
0,1 - 0,19	Sub medie
0,2 - 0,29	In medie
0,2 - 0,29	In medie
0,40 - 0,49	Înalt
0,5 și >	Foarte inalt

Am efectuat o analiză comparativă a utilizării a trei metode de evaluare a riscurilor profesionale: modelul finlandez recomandat de OIM, modelul cuprins în ghidul R 2.2.1766-03 și metodologia IPR - pentru a le identifica avantajele și dezavantajele. și să determine lista sarcinilor pentru utilizarea lor este optimă.

Dacă aveți o întrebare, cine din Tyumen și regiunea Tyumen, Okrug autonom Khanty-Mansi, YNAO selectează metodologia și evaluează riscurile profesionale ale angajaților, vă rugăm să contactați Centrul Interregional Tyumen pentru Protecția Muncii, care efectuează această evaluare.

Până în prezent, evaluarea riscurilor profesionale ca parte integrantă a sistemului de management al protecției muncii este obligatoriu un eveniment pentru organizații, indiferent de proprietate și forme organizatorice și juridice. După ce a studiat articolul 212 din Codul muncii, angajatorul înțelege că crearea unui sistem de management al protecției muncii este inclusă în lista atribuțiilor sale, adică este necesar să existe o reglementare documentată privind sistemul de management al protecției muncii (denumit în continuare ca OSHMS) în organizația sa, elaborat în baza Regulamentului-Model privind sistemul de management al protecției muncii și aprobat de angajator.

Absența unui OSMS documentat de către oricare dintre angajatori este o încălcare a cerințelor de protecție a muncii cuprinse în legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Pedeapsa pentru încălcare prevazuta de art. 5.27.1 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse - avertizare sau impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de la 2.000 la 5.000 de ruble; pentru antreprenorii individuali - de la 2.000 la 5.000 de ruble; la legal persoane - de la 50.000 la 80.000 de ruble, pt încălcarea repetată- impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de la 30.000 la 40.000 de ruble. sau descalificare pe o perioadă de la 1 la 3 ani; pentru antreprenorii individuali - de la 30.000 la 40.000 de ruble. sau suspendarea administrativă a activităților pentru până la 90 de zile; pentru persoanele juridice - de la 100.000 la 200.000 de ruble. sau suspendarea administrativă a activităților pentru până la 90 de zile.

Scopul evaluării nivelului riscurilor profesionale este de a asigura securitatea și păstrarea sănătății unui angajat în timpul muncii, deoarece există posibilitatea ca un angajat să se îmbolnăvească sau să se rănească profesională la locul de muncă.

Nu confundați o evaluare specială a condițiilor de muncă (în continuare - SOUT) cu o evaluare a nivelului riscurilor profesionale ale angajaților. SOUT se desfășoară la un anumit loc de muncă, iar la evaluarea riscurilor se identifică pericolele la care este expus angajatul pe parcursul tuturor activităților sale.

În conformitate cu articolul 209 din Codul muncii al Federației Ruse și cu articolul 3 din Legea federală nr. 125-FZ, sunt stabiliți doi indicatori principali ai riscului profesional: apariția unei boli profesionale ca urmare a expunerii la HOPPS (dăunătoare și (sau) factori periculoși în mediul de lucru) și vătămare într-un accident asociat cu producția.

ANO „Centrul Interregional pentru Protecția Muncii din Tyumen”, fiind expert în domeniul protecției muncii (din 2005), și-a dezvoltat propria metodologie unică de evaluare a riscurilor profesionale și o implementează cu succes în organizații cu pregătire simultană a specialiștilor și suport ulterioar pentru întreaga perioadă de lucru cu acesta.

După evaluarea riscurilor profesionale cu ANO „TMCOT”, obțineți:

• o listă a pericolelor potențiale (identificarea pericolelor) prezente în organizație în timpul procesului de muncă;
• determinarea severității daunei și a probabilității apariției acesteia;
• determinarea amplorii riscurilor (evaluarea riscurilor);
• clasificarea riscurilor după semnificație;
• o listă a măsurilor de management al riscurilor profesionale necesare pentru a asigura securitatea și sănătatea angajaților.

Astfel, are loc identificarea, analiza și evaluarea riscurilor profesionale la întreprinderile industriale și organizațiile de diferite tipuri de activități. Riscul profesional include două tipuri de evaluări: gravitatea prejudiciului și probabilitatea apariției acesteia.

Prin reevaluarea riscurilor profesionale după măsurile de atenuare, se poate analiza eficacitatea acestora.

Care este relația dintre sistemul de management al riscurilor profesionale și sistemul de management al protecției muncii? Să raționăm secvenţial. Astfel, articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse definește conceptul de „SMS” și se referă în continuare la Regulamentele model privind sistemul de management al protecției muncii. Dispozitia-Model specificata in Codul Muncii a fost aprobata prin Ordinul Ministerului Muncii nr.438 din 19 august 2016 (denumita in continuare Dispozitia-Model) si este obligatorie pentru organizatiile de orice forma organizatorica si juridica, forme de proprietate. , precum și indiferent de tipul de activitate și numărul de angajați. Punctul 29 din Regulamentul model clarifică faptul că managementul riscurilor profesionale face parte din OSHMS și angajatorului i se cere să organizeze managementul riscurilor profesionale.

De unde să începem gestionarea riscurilor profesionale, ce metodologie să utilizați în evaluarea și gestionarea riscurilor profesionale în protecția muncii, unde să găsiți o listă de metode de evaluare a nivelurilor riscurilor profesionale într-o întreprindere, care sunt criteriile de evaluare a riscurilor profesionale, frecvența de evaluare a riscurilor profesionale, care este procedura de evaluare a nivelului de risc profesional si de catre cine este instalata?

Vom primi răspunsuri la aceste întrebări făcând referire la paragraful 33 al Dispoziției model. Managementul riscurilor ocupaționale constă în următoarele activități (procedura de analiză și evaluare a nivelului de risc profesional):

a) identificarea pericolelor;

b) evaluarea nivelului riscurilor profesionale;

c) reducerea nivelurilor riscurilor profesionale.

Contactând ANO „TMCOT” obțineți o analiză și evaluare cantitativă a riscurilor profesionale, constând din următorii pași:

Nr. 1 Introducere (instruire),

#2 Întocmirea unei liste de pericole prin inspectarea locurilor de muncă, comunicarea - intervievarea angajaților și observarea derulării procesului de muncă, împreună cu un specialist în serviciul OT, un reprezentant al angajatorului,

Nr. 3 Studiu detaliat al îndatoririlor angajaților și observații privind timpul (dacă există),

Nr. 4 Identificarea pericolului,

Nr. 5 Evaluarea riscurilor, clasificarea riscurilor după semnificație (categorii),

#6 Identificarea riscurilor moderate și ridicate,

#7 Elaborarea unui plan de management al riscului.

Sistemul de evaluare a riscurilor profesionale este un proces destul de lung și minuțios, de asemenea constant. Experții ANO „TMCOT” efectuează o evaluare a riscurilor profesionale cu pregătirea concomitentă a specialiștilor organizațiilor, ceea ce vă oferă pe viitor posibilitatea de a în mod independent, având un pachet de documente privind evaluarea riscurilor, gestionarea riscurilor profesionale și ajustarea evaluării acestora în caz de schimbări în organizație pentru a salva viața și sănătatea angajaților. Cu alte cuvinte, primești îndrumări cu privire la evaluarea riscurilor profesionale.

Introducerea unui sistem de management al riscurilor profesionale ajută la reducerea la zero a numărului de accidente și boli profesionale și, ca urmare, a costurilor (timp, bani, psihic) asociate acestora și reduce numărul de inspecții efectuate de autoritățile de reglementare care depind direct pe categorii de risc atribuite organizației în conformitate cu „Criteriile de clasificare a activităților persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali care sunt angajatori ca o anumită categorie de risc”, care este un apendice la Regulamentele privind supravegherea de stat federală a conformității cu legile muncii și alte acte juridice de reglementare. cuprinzând norme de drept al muncii, aprobate. Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 septembrie 2012 Nr. 875 (inclus suplimentar de la 1 martie 2017 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 februarie 2017 N 197).

Probleme de evaluare a riscurilor, inclusiv cele profesionale, de ex. probabilitatea ca un angajat să se îmbolnăvească sau să se rănească profesional în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale, relevantă astăzi.

Riscuri profesionale, după cum vedem în jurul categoriilor legate de riscuri, recent a existat o tendință din partea statului de a introduce principii în viața noastră, prin analogie cu țările occidentale.

Ca întotdeauna, dorința de a introduce ceva nou, chiar dacă acest „nou” a fost folosit de mult timp în alte țări (și în unele locuri a supraviețuit deja), este atât de mare încât întrebările privind metodele și principiile pentru efectuarea evaluărilor de risc, atât la locul de muncă și, în general, în sectoarele economice, atenția este acordată în măsura minimă, deoarece ceva se formează de la sine.

Dar poate că acest lucru nu este în întregime adevărat? Poate că există deja metode cu drepturi depline de evaluare a riscurilor profesionale în domeniul public, sau cel puțin proiecte înregistrate de astfel de metode? Nu chiar așa, în acest articol vom încerca să ne dăm seama cum și de ce evalua riscurile profesionale.

Riscurile profesionale sunt definite prin:

1 . Articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse (Codul Muncii al Federației Ruse) prevede:

Risc ocupațional- probabilitatea de a provoca vătămări sănătății ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi și (sau) periculoși în îndeplinirea sarcinilor de către un angajat în baza unui contract de muncă sau în alte cazuri stabilite prin prezentul Cod, alte legi federale. Procedura de evaluare a nivelului de risc profesional este stabilită de organul executiv federalîndeplinirea funcțiilor de dezvoltare a politicii de stat și a reglementării legale în sfera muncii, ținând cont de avizul comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă.

Managementul riscurilor profesionale- un set de măsuri interdependente care sunt elemente ale sistemului de management al protecției muncii și includ măsuri de identificare, evaluare și reducere a nivelurilor riscurilor profesionale.

2. Legea federală FZ 125 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor profesionale și bolilor profesionale”, deci la articolul 3 din această lege, printre altele, sunt indicate următoarele concepte de bază:

risc profesional - probabilitatea de deteriorare (pierdere) sănătății sau deces a asiguratului, asociată cu îndeplinirea atribuțiilor sale în baza unui contract de muncă și în alte cazuri stabilite de prezenta lege federală; (precum și Codul Muncii al Federației Ruse)

clasa de risc profesional - nivelul accidentelor de muncă, al morbidității profesionale și al cheltuielilor pentru asigurarea, stabilit pe tipurile de activitate economică a asigurătorilor;

Din denumirea legii rezultă evident că ambele concepte sunt introduse și sunt considerate ca un fel de coeficienți de calcul a plății de către angajator pentru asigurările sociale ale salariaților, pe baza „gradului prejudiciului”, precum și tipul de activitate economică în general.

În acest scop, Ministerul Muncii a aprobat clasificarea tipurilor de activitate economică pe clase de riscuri profesionale, în total sunt 32 de clase de riscuri profesionale pentru toate tipurile de activități (OKVED), vă puteți familiariza cu tabelul pe clase de riscuri profesionale și OKVED.

S-a constatat prima utilizare a riscurilor profesionale - este un coeficient de calcul al contributiilor la fondul de asigurari sociale.

De ce mai aveți nevoie de o evaluare a riscurilor profesionale?

Se cere să se înțeleagă care sunt riscurile în general, în raport cu întreprinderea (organizația), precum și cu locurile de muncă formate în cadrul unei întreprinderi condiționate.

1. Pentru producția industrială sau întreprinderile aparținând categoriei obiectelor de pericol sporit există riscuri de producere a accidentelor (echipamente, conducte, spații de depozitare, explozii etc.) pentru evaluarea gradului de risc de accident, următorul document este valabil RD 03-418-01 „Orientări pentru analiza riscurilor instalațiilor de producție periculoase”. Evaluarea amplorii posibilelor accidente provocate de om și a gradului de consecințe pentru lucrători, public și mediu.

2. Pentru evaluarea riscurilor profesionale in domeniul protectiei muncii asociată cu activitatea profesională a salariatului și care rezultă din acțiunea unui complex de diverse feluri de motive: tehnologice, organizatorice, sociale și economice, inclusiv cele asociate accidentelor, este utilizată ca recomandare. „Orientări pentru evaluarea riscului profesional pentru sănătatea lucrătorilor. Fundamente organizatorice și metodologice, principii și criterii de evaluare „R 2.2.1766-03. Cu toate acestea, revenind la problema metodelor cu drepturi depline și relevante pentru evaluarea riscurilor profesionale, acest ghid este departe de a fi complet, deoarece ia în considerare doar bolile profesionale (fără a lua în considerare riscul de accidentare și riscurile asociate cu acesta), și, de asemenea, nu este în întregime relevant din cauza faptului că nu este înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse și, ca atare, are un caracter pur consultativ. Ce se poate concluziona din asta? Această metodologie nu este cuprinzătoare și nu este potrivită pentru o analiză cuprinzătoare a riscurilor, incluzând atât bolile profesionale, cât și probabilitatea de rănire a unui angajat.

O evaluare a nivelurilor de riscuri profesionale este, de asemenea, efectuată în timpul implementării într-o organizație.

Pe fondul absenței unei metodologii oficiale de evaluare a riscurilor profesionale, aprobat de organul executiv federal (conform Codului Muncii al Federației Ruse), pentru evaluarea pro-riscurilor se folosesc atât metodele proprii (interne) ale organismului de certificare, cât și o abordare integrată în evaluarea pro-riscurilor, bazată pe studiul proceselor tehnologice și operațiunilor de lucru, date din materialele SOUT-ului, controlul producției. , asigurarea EIP, statistici privind accidentările pe diferite perioade de timp t .d.

Separa serviciu profesional de evaluare a riscurilor, necesar conducatorului intreprinderii, ca o analiză cuprinzătoare a activităților de producție ale întreprinderii, a riscurilor existente pentru angajați și a soluțiilor de reducere a riscurilor de producție, a bolilor profesionale, a accidentelor etc. Totuși, din nou, ca document de uz intern, întrucât evaluarea riscurilor profesionale nu aparține categoriei procedurilor obligatorii, precum etc.

Evaluarea riscurilor profesionale în întreaga țară permite:

- estimarea costului costurilor de îngrijire a sănătății asociate cu daunele cauzate de impactul unui anumit factor dăunător;

- să facă o prognoză a costurilor de îngrijire a sănătății publice asociate cu impactul unuia sau mai multor factori nocivi;

- fundamentarea cererii cetăţenilor de despăgubire materială pentru prejudiciile aduse sănătăţii asociate cu impactul factorilor de mediu;

- fără modificarea domeniului juridic existent, să creeze sisteme de protecție economică a cetățenilor și a statului de mediul în schimbare;

-calcularea cotei de asigurare la intocmirea unui contract de asigurare impotriva accidentelor si bolilor profesionale.

Risc ocupational (R∑, an) din toate tipurile posibile de pericole pentru fiecare profesie se determină prin următoarea formulă:

R∑ \u003d Rcm + Rv.nt + Rp.nt. \u003d (Psm + Pvr.nt + Pp.nt.) .N.W.t

Unde:

Rcm- daune din accidente mortale, inclusiv accidente (an);

Rtr.nt.- prejudiciu din accidentări sau boli profesionale care au cauzat invaliditate temporară (an);

Rp.nt.- prejudiciu cauzat de boli care au cauzat invaliditate permanentă (an);

Psm- timpul mediu de reducere a speranței de viață din accidente mortale, inclusiv accidente (an/persoană);

Pvr.nt- timpul mediu de reducere a speranței de viață din accidentări sau boli profesionale care au cauzat invaliditate temporară (an/persoană);

Pp.nt. - timpul mediu de reducere a speranței de viață din bolile profesionale care au cauzat invaliditate permanentă (an/persoană);

N- numărul de persoane care asumă riscuri (în această profesie) pe an la întreprindere (sau industrie), în funcție de care au fost estimați indicatorii de mai sus (persoane/an);

W- ponderea timpului petrecut de muncitorul mediu desfasurarii activitatilor de productie, inclusiv timpul petrecut pe drumul catre locul de munca;

t- perioada în care au fost determinați indicatorii de prejudiciu, de la un an sau mai mult (an).

Unitati de masura a riscului ocupational este pierderea medie a speranței de viață, luând în considerare pierderea totală de timp în ani ca urmare a expunerii la toate formele de prejudiciu profesional.

	Valoarea cantitativă a riscului profesional (pierderea medie a speranței de viață), an	Notă
Risc neglijabil (tolerabil).	Mai puțin de 0,01	risc acceptabil, nu este necesară elaborarea unor măsuri suplimentare de securitate
Risc mic (moderat).	0,01-0,3	risc acceptabil, poate fi necesar să se elaboreze măsuri separate pentru asigurarea siguranței
Risc mediu (substanțial).	0,3-0,8	Riscul este acceptabil sub rezerva dezvoltării unor măsuri suplimentare de securitate
Risc ridicat (intolerant).	0,8-3	Riscul este admisibil în cazuri excepționale, sub rezerva implementării unor măsuri speciale de securitate
Risc foarte mare (tolerabil).		Risc inacceptabil
Risc super ridicat		Risc inacceptabil, munca ar trebui interzisă

Calculul riscurilor în vederea reducerii leziunilor și asigurării securității vieții și sănătății angajaților ca parte a sistemului de management al protecției muncii din organizație.

Experții centrului nostru calculează riscurile profesionale în conformitate cu legislația în vigoare.

Calculăm și definim următoarele categorii de risc:

• Riscuri de vătămare a sănătății asociate cu nerespectarea normelor și regulilor de protecție și securitate a muncii;

• Riscuri profesionale, inclusiv psihologice, ergonomice și altele;

• Riscuri de vătămare în îndeplinirea unei funcții de muncă de către angajații organizației;

• Riscuri asociate cu îmbolnăvirea unei boli profesionale de către un angajat;

• Riscuri sanitare și epidemiologice;

• Riscuri de mediu;

• Riscuri în situații de urgență de natură naturală și tehnosferică.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http:// www. toate cele mai bune. ro/

Explorarea etapelor metodologieideterminarea riscului profesional

E.A. Trushkova

„Risc” este un termen de origine spaniolă, însemnând inițial o stâncă abruptă, un recif, într-un cuvânt, ceva care reprezenta o amenințare pentru marinari în secolul al XVI-lea. Patru secole mai târziu, riscul a devenit norma pentru toți oamenii fără excepție - chiar și pentru cei care nu sunt asociați cu profesii periculoase. Astăzi, o persoană este în pericol de pericole ecologice și tehnologice, terorism în orice țară care ieri părea absolut sigură. Siguranța în condițiile producției de construcții necesită un studiu special și specificarea claselor de risc profesional pentru muncitorii din construcții.

Pentru a compara riscul și beneficiile economice, mulți experți propun să introducă o valoare monetară specifică a unei vieți umane. Această abordare ridică obiecții în rândul unui anumit cerc de oameni care susțin că viața umană este sacră și tranzacțiile financiare sunt inacceptabile.

Cu toate acestea, în practică, necesitatea unei astfel de evaluări apare în mod inevitabil tocmai de dragul siguranței oamenilor. Întrebarea se pune astfel: „Câți bani ar trebui cheltuiți pentru a salva o viață umană?”. Potrivit datelor străine, viața umană este estimată de la 650 de mii la 7 milioane de dolari SUA. De menționat că procedura de determinare a riscului este foarte aproximativă.

Există patru abordări metodologice pentru determinarea riscului:

Inginerie, bazată pe statistici matematice, analiză probabilistică a siguranței, construirea unui arbore de pericol;

Modelare matematică - construirea de modele ale impactului factorilor nocivi asupra omului;

Expert - probabilitatea apariției diferitelor evenimente este determinată pe baza unui sondaj de specialiști cu experiență, adică experți;

Sociologic - o anchetă a tuturor angajaților din întreprindere și cea mai amănunțită chestionare a celor angajați în acest proces de muncă.

Metodele enumerate reflectă diferite aspecte ale riscurilor profesionale și, prin urmare, sunt utilizate în combinație.

În conformitate cu Legea „Cu privire la reglementarea tehnică”, Legea federală a Federației Ruse nr. 184-FZ, din 21 decembrie 2002 (articolul 2). Riscul este probabilitatea de a provoca prejudicii vieții sau sănătății cetățenilor, ținând cont de gravitatea acestui prejudiciu.

Pericolele sunt caracterizate de semne precum distrugerea, defecțiunile mașinilor, mecanismelor, echipamentelor, clădirilor, structurilor. Pericolele reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea umană.

Analiza riscurilor constă în evaluarea riscului, managementul riscului și informații despre risc. Evaluarea riscurilor include identificarea pericolelor, evaluarea expunerii și caracterizarea riscurilor.

Managementul riscului - luarea deciziilor și acțiunilor menite să asigure securitatea și sănătatea lucrătorilor.

Informațiile despre risc sunt comunicate angajatorilor, angajaților și altor părți interesate în conformitate cu condițiile și standardele etice stabilite de legislația Federației Ruse.

Etapele evaluării riscurilor profesionale.

Etapa 1 - evaluarea igienică și stabilirea unei clase de condiții de muncă după criteriile „Orientărilor de evaluare a factorilor mediului de muncă și a procesului de muncă”.

Etapa 2 - analiza documentației normative și tehnice pentru echipamente, procese tehnologice, materiale etc., analiza literaturii privind condițiile de muncă ale acestui grup profesional; atragerea materialelor disponibile: clinico-fiziologice, de laborator, experimentale etc., contabilizarea datelor din examene, studii, investigatii. Conform acestor date, riscul este evaluat în categoria 1B (estimat).

Etapa 3 – analiza morbidității profesionale.

Etapa 4 - analiza rezultatelor examenelor medicale periodice.

Etapa 5 - analiza morbidității cu invaliditate temporară, invaliditate, mortalitate etc.

Etapa 6 - determinarea clasei de conditii de munca, tinand cont de datele obtinute in etapele 1-5.

Etapa 7 - calculul indicelui bolilor profesionale.

Etapa 8 - clasarea datelor obținute în funcție de dizabilitate, mortalitate și alți indicatori.

Etapa 9 - calcule ale valorilor de risc relative ale intervalelor de încredere de 95%.

Pasul 10 - evaluarea riscului și determinarea categoriei de dovezi de risc.

Datele inițiale pentru determinarea „riscului profesional” sunt rezultatele:

Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat;

Evaluarea sanitară și epidemiologică a echipamentelor și produselor de producție de uz industrial;

Certificarea locurilor de munca conform conditiilor de munca.

Evaluarea riscurilor profesionale se realizează pentru grupuri profesionale individuale (lucrători de ateliere, secții etc. cu condiții similare de muncă), rezultatul acesteia este o evaluare a riscurilor de grup.

Atunci când se efectuează o evaluare individuală a riscului profesional (luând în considerare sexul, vârsta, vechimea în muncă, factorii individuali de risc, obiceiurile proaste etc.), rezultatele obținute trebuie considerate date medicale personale.

Calcule ale expunerilor (încărcărilor) maxime acumulate sezoniere, rotaționale și alte expuneri, incl. și durata de serviciu admisibilă, ar trebui considerată ca fiind indicativă pentru evaluarea riscului colectiv.

Atunci când se efectuează o evaluare a riscurilor profesionale, se iau măsuri pentru a proteja informațiile confidențiale, a căror dezvăluire ar putea dăuna angajatorului (la evaluarea riscului de grup) sau angajatului (la evaluarea riscului individual).

Criteriile pentru condiții de muncă inofensive sunt păstrarea:

sănătate,

Abilitățile funcționale ale corpului

speranța de viață,

sănătatea generațiilor viitoare.

Clasa de risc profesional este determinată de valoarea indicatorului integral, care se calculează prin formula:

Și n = (UBB/UVOT)100%, (1)

unde AND n este un indicator integral; УBB - cuantumul despăgubirii pentru prejudiciul cauzat asiguraților ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, acumulat în industrie în anul calendaristic curent; OZN - dimensiunea fondului de salarii din industrie, pentru care au fost acumulate contribuții la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în ultimul an.

Indicatorul integral este o evaluare indirectă a stării accidentelor de muncă și a bolilor profesionale pentru a clasifica industria ca una dintre clasele de „risc profesional”. În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse, toate sectoarele economiei sunt alocate uneia dintre cele 36 de clase de risc profesional.

La efectuarea proceselor (operațiunilor) de muncă în industria construcțiilor, riscul profesional (real)) este mult mai mare decât cel stabilit prin „Decret...”, dar clasele de „risc profesional” se determină ținând cont de toți indicatorii economici. a sectoarelor economice.

Atunci când alegeți un set de măsuri preventive (managementul riscului) în conformitate cu recomandările Organizației Internaționale a Muncii, trebuie respectate următoarele priorități:

Eliminați pericolul sau riscul;

Controlul pericolului sau riscului la sursă;

Reducerea pericolelor sau implementarea sistemelor de lucru sigure;

Dacă riscul rezidual persistă, utilizați echipament individual de protecție.

Aceste măsuri sunt realizate ținând cont de caracterul rezonabil, practic și fezabilitate.

Lucrarea noastră are ca scop clarificarea claselor de risc profesional ale constructorilor pentru fiecare dintre specialități, ținând cont de tehnologia muncii.

Rezultatul evaluării riscurilor profesionale este o evaluare cantitativă a gradului de risc de afectare a sănătății lucrătorilor ca urmare a acțiunii factorilor de producție periculoși și nocivi inerenți anumitor activități profesionale, ținând cont de gravitatea acestora.

Din poziția de medicină a muncii (sănătate și morbiditate profesională), riscul profesional este considerat sub aspectul stabilirii tiparelor cantitative în apariția morbidității profesionale la muncitori și al dezvoltării mecanismelor de prevenire a acesteia. Totodată, sunt studiati factorii mediului de producție (zgomot, vibrații, substanțe chimice și biologice, radiații și alte tipuri de radiații penetrante etc.) și procesul de muncă (intensitatea muncii, ritmul muncii etc.) surse de daune pentru sănătate. Această abordare este fixată în definiția riscului profesional de către Organizația Mondială a Sănătății (OMS): riscul este un concept matematic care reflectă severitatea și/sau frecvența așteptate a reacțiilor adverse ale corpului uman la o anumită expunere la un factor nociv în mediu de lucru.

Din punct de vedere al securității și protecției muncii, riscul ocupațional este considerat sub aspectul identificării factorilor de risc tehnic și organizatoric (echipamente, tehnologie și tip de producție, organizarea muncii, pregătirea profesională a personalului și munca preventivă privind protecția muncii) care afectează nivelul accidentelor de muncă și dezvoltarea unui sistem de măsuri tehnice și organizatorice pentru reducerea acestuia.

În ceea ce privește problema siguranței vieții, un astfel de eveniment poate fi o deteriorare a sănătății sau decesul unei persoane, un accident sau catastrofă a unui sistem sau dispozitiv tehnic, poluare sau distrugere a sistemului ecologic, moartea unui grup de persoane sau o creștere a mortalității populației, pagube materiale cauzate de pericole realizate sau o creștere a costurilor de siguranță.

munca inofensivă cu riscuri profesionale

Literatura

1. Ghid R 2.2.2006-05 „Orientări pentru evaluarea igienă a factorilor din mediul de muncă și procesul de muncă. Criterii și clasificarea condițiilor de muncă”;

2. Efremova O.S. risc profesional. Evaluare și definire. Ghid practic. - M .: Editura „Alfa-press”, 2010. - 336 p.;

3. Ordinul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 18 decembrie 2006 nr. 857 „Cu privire la aprobarea clasificării tipurilor de activitate economică pe clase de risc profesional”;

4. Pușenko S.L., Strahova N.A. Metodologia managementului riscurilor de protecţia muncii la întreprinderile din industria construcţiilor: Monografie. - Rostov-pe-Don: CJSC „Rostizdat”, 2011.- 298 p.

Găzduit pe Allbest.ru

...

Documente similare

Conceptul de risc profesional la care este expus un angajat în producție. Metodologia de evaluare a nivelului acestuia. Elemente structurale ale riscului: competența angajatului și a angajatorului, condițiile de muncă, prețul riscului. Posibilitatea identificării și gestionării acestora.

articol, adăugat 24.01.2014


Factori de producție periculoși. Salopete, norme de emitere. Măsuri de siguranță pentru compilatorii de trenuri la efectuarea lucrărilor de manevră pe șinele gării. Calculul intensității impactului factorilor adversi și al nivelului de risc profesional.

lucrare de termen, adăugată 06.09.2015


Prevederi de bază ale teoriei riscului. Conceptul de risc acceptabil. Impactul pericolelor provocate de om. Abordări metodologice pentru determinarea riscului. Identificarea surselor de pericol. Analiza securității sistemului. Cauzele defecțiunilor echipamentelor în întreprinderi.

prelegere, adăugată 24.07.2013


Conceptul de elemente de risc ale tehnosferei. Dezvoltarea riscului asupra obiectelor tehnice. Fundamente ale metodologiei de analiză, evaluare și management al riscului. Identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor pentru indivizi, grupuri de populație, obiecte. Indicatori cantitativi de risc.

prezentare, adaugat 01.03.2014


Dinamica accidentării: grupe de risc de personal în funcție de sex, vârstă, vechime, profesie. Predicția pe termen scurt a riscului de accidentare folosind linii de tendință. Calculul riscurilor folosind metoda Bayes probabilistică modificată, măsuri de reducere a acestora.

lucrare de termen, adăugată 08.06.2013


Metodologie de determinare a valorilor calculate ale riscului de incendiu în clădiri, structuri și structuri și structuri de diferite clase de risc funcțional de incendiu. Procedura de calcul a riscului individual de incendiu. Analiza pericolului de incendiu al clădirii.

lucrare de termen, adăugată 12.01.2014


Discrepanță în aprecierea parametrilor zonei de lucru conform fișei de atestare a locului de muncă. Stabilirea condițiilor efective de lucru ale termistului, calcule inginerești și măsurători instrumentale. Factori nocivi și periculoși în procesul de tratare termică a pieselor.

teză, adăugată 17.06.2017


Principalii indicatori ai traumatismului. Analiza retrospectivă a riscului de vătămare la întreprindere pe o perioadă de zece ani. Prognoza riscului de rănire folosind linii de tendință. Grupuri de risc de personal în funcție de sex, vechime, vârstă și profesie. Măsuri de prevenire.

lucrare de termen, adăugată 19.12.2013


Cauzele vătămărilor industriale și tipurile de accidente în construcții. Baza normativ-legală privind siguranța muncii. Analiza și contabilizarea vătămărilor într-o organizație de construcții. Măsuri pentru reducerea riscului profesional și prevenirea accidentelor.

teză, adăugată 14.11.2017


Evaluarea riscului de scurgeri accidentale pe conductele petroliere principale. Informații despre rezervoarele cu ulei la OPN „Severokamsk”. Construirea unui set de scenarii pentru producerea și desfășurarea unui accident. Identificarea pericolelor și elaborarea de recomandări pentru reducerea riscurilor.