O persoană își petrece o perioadă destul de lungă din viață la locul de muncă și este important ca această perioadă să fie cât mai sigură pentru el. Îngrijirea sănătății angajaților este o inițiativă obligatorie pentru o serie de întreprinderi și organizații, justificată în Codul Muncii. Una dintre formele de manifestare a acesteia este organizarea de centre medicale (centre de sănătate) care funcționează direct pe teritoriu.

De ce este nevoie pentru ca un astfel de centru de sănătate să înceapă să funcționeze? Care sunt regulile pentru aceasta prevăzute de legea Federației Ruse? La ce trebuie acordată atenție, la ce nuanțe ar trebui luate în considerare? Să clarificăm în articol.

Cine este obligat prin lege să organizeze un centru medical

O serie de antreprenori se consideră responsabili pentru sănătatea angajaților lor, unii cred că această problemă ar trebui să-i preocupe pe angajații înșiși. Între timp, legislația Federației Ruse declară fără greș această formă de protecție a sănătății în organizațiile individuale:

1. Codul Muncii al Federației Ruse garantează furnizarea de la angajator cetățenilor angajați:
   • lipsa pericolului în condițiile de muncă (partea 1 a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse);
   • serviciu pentru angajați în conformitate cu reglementările adoptate pentru activități sanitare, preventive și recreative (partea 2 a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse).
2. legea federală din 21 noiembrie 2011 Nr. 323-FZ „Cu privire la elementele de bază ale protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă” spune că un astfel de articol ar trebui să fie o parte indispensabilă a sistemului de protecție a sănătății pentru angajații companiilor mijlocii și mari.
3. SNiP 2.09.04-87„Clădiri administrative și de agrement” la paragraful 5.27 specifică la ce întreprinderi este obligatoriu plasarea unui astfel de articol:
   • co efectivul mediu de la 50 la 300 de salariați cu normă întreagă - post de prim ajutor;
   • cu angajați în număr de peste 300 de persoane - un punct feldsher (medical).

NOTĂ! O serie de organizații care nici măcar nu ating numărul declarat sunt obligate să organizeze accesul permanent al angajaților la serviciile medicale datorită specificului lor de industrie. De exemplu, lucrătorii din transport primesc un permis medical înainte de a pleca într-un zbor și sunt examinați după încheierea schimbului (Legea federală din 10 decembrie 1995 nr. 196-ФЗ „Cu privire la siguranța rutieră”).

Legea prescrie organizarea propriilor puncte medicale (paramedicale) întreprinderilor următoarele industrii:

• producția de petrol și gaze în nordul îndepărtat și teritoriile echivalente cu acesta, precum și în timpul forajelor offshore;
• servicii de securitate (militare);
• productia de mancare;
• servicii de catering (staţionare şi în transport);
• întreprinderi de transport;
• o serie de servicii (educaționale, unele casnice etc.).

Pot alți antreprenori să organizeze un post de prim ajutor?

Legea prevede necesitatea absolută a centrelor de sănătate pentru firmele mari și mijlocii. Alți antreprenori pot avea grijă de sănătatea angajaților lor din proprie inițiativă, angajând lucrători din domeniul sănătății și organizându-se pentru ei la locul de muncă. Trebuie amintit că acest lucru nu este posibil fără obținerea a două autorizații importante:

• licențe pentru activități medicale;
• concluzie sanitară şi epidemiologică.

IMPORTANT! La deschiderea unui post de prim ajutor fără licență, care va fi dezvăluit în timpul verificării, managerii vor primi o amendă gravă, iar dacă se întâmplă ceva grav, atunci un articol penal.

Adesea este recunoscută ca fiind mai potrivită încheierea unui acord cu o anumită instituție medicală de funcționare. În cadrul căruia se rezolvă problemele legate de îngrijirea medicală a personalului.

Centrul de sănătate - de ce?

Este evidentă necesitatea unui centru de sănătate, care să aibă grijă de sănătatea angajaților.

Principalele funcții ale postului de prim ajutor „local”:

• prim ajutor și ajutor de urgență, dacă este necesar;
• organizarea de examinări medicale programate ale angajaților;
• controlul asupra vaccinării lucrătorilor și, uneori, a familiilor acestora;
• Contabilitatea documentelor medicale, carnetelor medicale;
• achizitie si contabilitate medicamente esențiale;
• examen medical înainte de admiterea la muncă, dacă specificul activității o prevede (de exemplu, șoferii înainte de a pleca într-un zbor).

Dar care sunt avantajele unui centru de sănătate la întreprindere față de serviciile unei organizații medicale terțe?

1. Economisirea timpului de lucru. Dacă angajații nu trebuie să meargă la o altă instituție medicală pentru a se supune unui examen medical sau pentru a acorda primul ajutor, acest lucru va reduce semnificativ timpul petrecut. Al doilea beneficiu din punct de vedere al timpului este legat de faptul că programul de lucru al postului de prim ajutor și al întreprinderii, de regulă, coincide.
2. Prevenirea vătămărilor industriale. Angajații postului de prim ajutor pot oferi nu numai primul ajutor necesar, ci și pot organiza instruire și instruire calificată.
3. Excluderea simulărilor. Medicul de la întreprindere va stabili în mod obiectiv dacă angajatul are într-adevăr nevoie de ajutor sau dacă dorește doar să evite munca sub pretextul unei boli. Un factor important este examinarea în caz de intoxicație cu alcool sau droguri.
4. Detectarea precoce a bolilor profesionale. Cu examinări regulate, afecțiunile insidioase pot fi detectate mult mai devreme, ceea ce înseamnă că pot fi tratate eficient fără a pierde un angajat util din motive medicale.
5. Probleme de comandă cu invaliditate temporară. Toată înregistrarea concediilor medicale, polițele de asigurare medicală și documentele aferente pot fi încredințate personalului centrului de sănătate.
6. Beneficii fiscale. Costurile de organizare și întreținere a unui centru de sănătate vor reduce baza impozabilă, dacă aceasta este o obligație legală pentru întreprinzător, precum și dacă proprietarul a solicitat acest serviciu la organizație terță. O inițiativă independentă nu prevede un astfel de bonus fiscal (clauza 7 clauza 1 articolul 264 din Codul fiscal al Federației Ruse). Din punct de vedere legislatia fiscala, aceste cheltuieli sunt clasificate ca „alte cheltuieli asociate cu producția și vânzările”.

PENTRU INFORMAȚIA DUMNEAVOASTRĂ! Cod Civil Federația Rusă autorizează încheierea de contracte cu instituțiile medicale, dar nu și transferul de spații în schimbul gratuit servicii medicale. Acest lucru nu este interzis, dar va fi mult mai scump din punct de vedere fiscal.

Ce este necesar pentru un post de prim ajutor la întreprindere

Normele prevăzute în actele legislative de specialitate impun ca pentru organizarea unui centru de sănătate conducerea întreprinderii să aloce:

• două camere cu o suprafață de minim 15-20 mp. m;
• ambele camere trebuie sa aiba ferestre (lumina zilei);
• podelele și pereții trebuie finisați cu materiale ușor de curățat;
• cel putin una dintre camere trebuie sa aiba canalizare si acces la apa de la robinet (rece si calda).

Veți avea nevoie de un set de mobilier, cel puțin unul minim:

• masa;
• scaune;
• canapea;
• dulapuri pentru medicamente și documente;
• frigider pentru depozitarea medicamentelor.

Echipamentul trebuie să includă:

• calculator;
• cântare;
• stadiometru;
• un dispozitiv pentru măsurarea tensiunii arteriale;
• glucometru;
• echipamente pentru kinetoterapie;
• alte dispozitive medicale la cererea si specificul organizatiei.

Desigur, va fi necesară achiziționarea periodică a unui număr de medicamente, actualizându-le prompt pe cele care au o dată de expirare. Bugetul ar trebui să prevadă costul plății personalului medical: de obicei un medic (paramedic) și o asistentă.

Plan de acțiune pentru înregistrarea unui post de prim ajutor

Dacă tot ce aveți nevoie este disponibil și antreprenorul nu dorește să încredințeze organizarea centrului de sănătate unei organizații terțe, va trebui să facă o serie de pași:

1. Colectați un pachet de documente constitutive ale organizației.
2. Solicitați la Rospotrebnadzor permisiunea de a deschide un centru medical.
3. Obține o licență pentru activitate medicală sau încheie un acord cu un existent organizatie medicala pentru servicii specializate.
4. Prescrieți în politica contabilă a organizației Reglementările privind punctul medical (paramedical, medical, de sănătate) la întreprindere. Dezvolta descrierea postului pentru personal lucrătorii medicali.

Cabinetul medical este o instituție atât de separată, care este furnizarea unei game complete de servicii, atât de tratare, cât și de prevenire a diferitelor boli. Pentru a obține licențe pentru furnizarea de asistență medicală, precum și pentru a deschide un birou adecvat, este necesar să colectați toate documentele care vor confirma capacitățile profesionale ale angajaților săi într-un anumit tip de tratament.

Ce necesită practica medicală?

Cabinetul medical de la școală este, de asemenea, supus licenței.

Activitatea medicală necesită asigurare documentară, precum și respectarea tuturor normelor incintei în care se va desfășura. Acestea includ documente precum certificate, permise de tehnologie medicală, pașapoarte, documente pentru echipamente, instrumente și transport. În acest articol, vom analiza în detaliu cum se realizează licențierea cabinetelor medicale?

Cerințe legale pentru cabinetele medicale

Normele legale includ următoarele cerințe de spațiu pentru crearea și echiparea sălilor de examinare medicală:

• locul de muncă al unui medic ginecolog trebuie să aibă o suprafață totală egală cu optsprezece metri pătrați (este necesar mobilier medical special);
• suprafața aceluiași birou fără scaun de examinare poate fi cu șase metri mai mică;
• un cabinet de ginecolog cu suprafata procedurala si cu o suprafata de 24 mp. m;
• locul de muncă al terapeutului ar trebui să aibă, de asemenea, doisprezece metri pătrați;
• cabinetul unui psihoterapeut cu o suprafață de 18 mp. m;
• zona teritoriului medical al psihologului și psihoterapeutului - 12 mp. m;
• o cameră chirurgicală cu o sală de operație mică necesită 34 mp. m;
• o cameră de ecografie ar trebui să aibă la dispoziție paisprezece metri pătrați; autorizarea cabinetelor medicale din În ultima vreme din ce în ce mai populare.

Prevederi de bază pentru autorizarea spațiului medical

Licențiarea unui cabinet medical este reglementată de următoarele acte legislative:

• Decretul Guvernului țării nr. 291 din 16 aprilie 2012, care se numește „Cu privire la autorizarea activităților medicale medicale”.
• Legea federală nr. 99, emisă la 4 mai 2011, intitulată „Cu privire la procedura de autorizare a anumitor tipuri de activități”.
• Decretul medicului-șef de stat nr. 58, adoptat la 18 mai 2010 „Cu privire la aprobarea cerințelor sanitare și epidemiologice pentru instituțiile care desfășoară activități medicale”.
• Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 121 din 11 aprilie 2013

Principalele etape ale acordării licenței

Procesul de înregistrare a unui cabinet medical, de regulă, constă în următoarele etape succesive. Primul pas este efectuarea unei examinări a obiectului care necesită licențiere pentru a determina conformitatea acestuia cu cerințele legale și de reglementare existente. Se evaluează și mobilierul medical. Această persoană trebuie să aibă astfel de documente precum planul biroului de inventariere tehnică, adică ITO-ul sediului pentru crearea unui cabinet medical, un certificat de confirmare a dreptului de proprietate asupra acestui loc și un contract de închiriere împreună cu un act de acceptare și transfer al zonei către cel care are nevoie de înregistrare. Acesta din urmă este posibil în situațiile în care obiectele imobiliare sunt închiriate de licențiați. Ce altceva presupune licențierea cabinetelor medicale?

Încheierea unui acord

Încheierea oficială a unui acord cu o companie asistentă pentru realizarea măsurilor cuprinzătoare pentru muncă și determinarea momentului de implementare a acestora, precum și clarificarea costului serviciilor furnizate.

Pregatirea camerei

Pregătirea spațiilor necesare, precum și aducerea acestuia în stare corespunzătoare, în conformitate cu toate cerințele de licențiere. De asemenea, trebuie achiziționat echipament de birou.

Înregistrarea unei concluzii sanitare și epidemiologice

Înregistrarea unei încheieri sanitare și epidemiologice pentru activități medicale. În cadrul acestei etape, titularul licenței va fi obligat să furnizeze o copie certificată a statutului societății, confirmarea înregistrării la organul fiscal sub forma unei copii a TIN, un extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, cu o dată nu mai veche de zece zile. Pe lângă documentele enumerate, veți avea nevoie și de o copie a certificatului de proprietate al acestui sediu, un contract de închiriere cu act de acceptare și transfer al cabinetului pentru persoana care întocmește. Acest contract trebuie să fie încheiat pentru cel puțin unsprezece luni. Veți avea nevoie și de un certificat de înregistrare a instituției (OGRN).

Înregistrarea licenței medicale pentru deschiderea unui cabinet medical

Cerințele sunt destul de mari. Această etapă este destul de extinsă și necesită furnizarea unei liste largi de documente, inclusiv:

• statutul întreprinderii plus modificări ale acesteia, dacă există;
• certificat de înscriere în serviciul fiscal, adică TIN;
• un extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, al cărui termen nu trebuie să fie mai vechi de zece zile de la data primirii acestuia;
• disponibilitatea unui certificat de proprietate directă a localului;
• un contract de închiriere și un act privind acceptarea și transferul spațiilor în cazurile în care proprietatea este închiriată.
• certificat de înregistrare a organizației;

Printre altele, o examinare la fața locului a obiectului licenței, precum și a listei depuse documente necesare. Examinarea pe teren, de regulă, este efectuată de Rospotrebnadzor sau Departamentul de Sănătate al Federației Ruse. Documentul final în sine este eliberat titularului de licență cu prezentarea unui pașaport, sigiliu și procură. În cazurile în care directorul primește personal lucrarea, este necesar să se furnizeze un ordin de numire a acestuia în această funcție.

Am luat în considerare autorizarea cabinetelor medicale. Acest proces nu este dificil, dar necesită o anumită pregătire.

Costul deschiderii unui centru medical pt întreprindere mare se va ridica la aproximativ 18 mii de dolari, iar profitul lunar este de aproximativ 2-3 mii de dolari. Micile întreprinderi medicale și companiile de asigurări urmează această cale, asigurându-și astfel o sursă suplimentară de venit.

Fie o firmă medicală mică, fie o întreprindere medicală a unei companii de asigurări poate deschide un post de prim ajutor la o întreprindere mare. Pentru companiile de asigurări, aceasta este o modalitate de a lega suplimentar un client de ei înșiși. Dar o întreprindere mare însăși se ocupă rar de organizarea unui post de prim ajutor: în primul rând, costurile de întreținere a acestuia nu sunt operaționale și nu reduc profiturile impozabile și, în al doilea rând, doar o instituție medicală autorizată are dreptul de a cumpăra anumite tipuri. de medicamente pentru un post de prim ajutor.

Merită să vorbim despre rentabilitatea unui post de prim ajutor dacă la o întreprindere unde este deschis lucrează cel puțin 600 de persoane, nu este indicat să deschideți un post de prim ajutor la o întreprindere cu un număr mai mic.

Postul de prim ajutor al unei întreprinderi mari ar trebui să se concentreze imediat nu numai asupra angajaților întreprinderii în sine, ci și asupra familiilor acestora, ceea ce va oferi profit suplimentar. De asemenea, merită să ne concentrăm pe cele mai solicitate servicii - stomatologie și ginecologie.

Principalele cerințe pentru spații, conform normelor SES, sunt ca suprafața sediului să fie de cel puțin 12 metri pătrați. m și ar trebui să fie situat nu mai jos decât primul etaj.

Camere de tratament trebuie sa fie gresie si dotata cu chiuvete cu apa calda si rece. ( lista plina cerințe pentru spații - SNiP 2.09.04-87 și 2.08.02-89, Anexa „Manual pentru proiectarea instituțiilor medicale”).

Pe lângă SES, localurile sunt verificate și de către pompieri etc. (contracte de servicii - de la 2000 de ruble pe lună).

Pentru a lucra, trebuie să obțineți o licență de la Oficiul de Supraveghere a Sănătății. Pentru a-l obține, contractul de închiriere a localului trebuie încheiat pe o perioadă de cel puțin 5 ani. Termenele de emitere sunt de la 2 la 4 luni, costul este de 2500-4000 de ruble pentru fiecare tip de serviciu.

Investiția inițială pentru deschiderea unui post de prim ajutor va fi de cel puțin 10-18 mii USD. dar cu condiţia ca firma medicală să nu plătească chiria localului. Această sumă include echipamente, achiziționarea de medicamente, salopete etc.

Pentru a obține o licență pentru a desfășura activitățile unui post de prim ajutor, trebuie să trimiteți hărți de inspecție ale tuturor echipamentelor și dispozitivelor medicale fabricate în Întreprinderea de Stat „Medtekhnika” (costul este de aproximativ 350 de ruble per dispozitiv), precum și concluzii privind dispozitivele de măsurare (100-500 de ruble per dispozitiv).

Organizarea cabinetelor de medici suplimentari - specialiști Dacă compania dorește (terapeut, cardiolog, specialist ORL, chirurg, dermatovenerolog etc.), va necesita aproximativ 180 mii USD. cabinet stomatologic va costa aproximativ 30.000 USD.

Pentru lucru non-stop un post de prim ajutor va avea nevoie de doi sau trei paramedici, cu o zi de lucru de opt ore - unul sau doi medici. La organizarea primirii unor specialiști suplimentari, le puteți organiza munca la programare, la anumite ore. Nivelul aproximativ al salariilor este prezentat în tabelul de mai jos:

Medic generalist (5 zile pe săptămână timp de 8 ore) - de la 12 mii de ruble pe lună.

Asistenta - de la 7 mii de ruble pe lună.

Post de paramedic (patru persoane, program non-stop) - de la 900 de ruble pe zi de persoană.

Dentist - de la 20 de mii de ruble pe lună.

Medic specialist - 8-40 mii de ruble (deseori calculate în funcție de numărul de pacienți internați)

Articolul a folosit materialul Lidiei Lazareva pentru ziar

Un centru de sănătate este un centru medical organizat pe întreprinderile industriale, în instituții, fermele de stat, RTS să acorde ajutor premedical sau de prim ajutor pentru accidentări, îmbolnăviri bruște, intoxicații profesionale, să organizeze măsuri de combatere a bolilor generale și profesionale, industriale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață.

Centrele medicale și de sănătate feldsher, de regulă, nu sunt instituții independente și fac parte din unități medicale sau spitale orășenești (de raion), policlinici.

Numărul de angajați deserviți de posturile de sănătate feldsher la întreprinderi din diverse industrii nu este același (tabel).

Daca numarul de angajati din aceasta industrie depaseste cel indicat in tabel, se organizeaza centre medicale de sanatate.

Ca parte a unităților medicale de la marile întreprinderi industriale, pentru a apropia asistența medicală de cei care lucrează și pentru a desfășura mai rapid lucrări sanitare și preventive, se creează posturi sanitare feldsher de magazin în ateliere individuale cu non-stop (dacă 100). persoane sau mai multe lucrează în tură de noapte) îndatorirea personalului medical. Paramedicii din centrele de sănătate nu au dreptul să emită . După acordarea primului ajutor, paramedicul trimite imediat persoana bolnavă la. În cazurile necesare, paramedicul îi dă pacientului un certificat la clinică că a mers la centrul de sănătate. Un medic de la un centru de sănătate poate elibera un certificat de incapacitate de muncă pentru până la 3 zile, urmat de trimiterea către o policlinică pentru tratament.

Cea mai importantă secțiune a activității centrului de sănătate este acordarea de ajutor premedical sau de prim ajutor medical, în special traumatologic (pansament aseptic, controlul sângerării, fixare și fracturi). Volumul primului ajutor include și măsuri de stimulare a activității cardiace, introducerea tetanosului, măsuri anti-șoc. La nevoie, centrul de sănătate organizează transportul victimelor către unitatea medicală sau instituțiile medicale de specialitate.

Centrul de sănătate a atelierului ar trebui să aibă un așa-zis plan de urgență, care prevede tot ceea ce este necesar pentru a acorda îngrijiri medicale în caz de accidente în masă. În aceste scopuri, centrul de sănătate ar trebui să aibă un stoc de urgență, anvelope și medicamente. Ar trebui să se prevadă furnizarea de lenjerie și echipament pentru instalarea de urgență a paturilor temporare, precum și aranjamente pentru furnizarea de fonduri suplimentare pentru transportul rapid al victimelor.

Personalul centrului de sănătate, pe lângă asigurarea măsurilor, realizează măsuri medicale și recreative planificate, sanitare și igienice și antiepidemice: asigură prezența lucrătorilor și angajaților la următoarea examinare pentru control periodic și control medical; controlează implementarea de către administrație a recomandărilor medicului magazinului și asupra îmbunătățirii condițiilor sanitare și igienice din magazin și asupra transferului lucrătorilor individuali la locul de muncă mai adecvat pentru starea lor de sănătate; efectuează vaccinări preventive în masă, monitorizează persoanele care au fost în contact cu pacienți infecțioși etc.

Personalul medical al centrului de sănătate îi învață pe lucrători cum să facă față rănilor, efectuează lucrări sistematice cu un bun sanitar și participă la dezvoltarea și analiza pierderilor temporare. Se acordă multă atenție muncii sanitare și educaționale.

Amenajarea și amenajarea spațiilor centrului de sănătate trebuie să îndeplinească în primul rând cerințele de prim ajutor rațional în caz de accidente. Centrul de sănătate ar trebui să aibă o sală de așteptare (12 m2), o cameră pentru personalul de serviciu (8 m2), un dressing (15 m2) și (8 m2). Echipamentul centrului de sănătate se realizează conform unui buletin special, care prevede diverse aparate și dispozitive, instrumentar medical, obiecte etc. Vezi și Secția Medicală și Sanitară.

De ce ai nevoie de un post de prim ajutor (centru de sănătate) la întreprindere?

Un cabinet medical (centru de sănătate) la o întreprindere medie sau mare este parte integrantă (Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ „Cu privire la bazele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă”).

Conform Codul Muncii angajatorul trebuie să asigure:

Siguranța condițiilor și protecția muncii la întreprindere (partea 1 a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse);

Deservirea angajaților în conformitate cu cerințele privind măsurile sanitare și preventive (partea 2 a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pentru a face acest lucru, angajatorul trebuie să echipeze un birou pentru asistență medicală de urgență (articolul 223 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Dacă numărul de angajați ai unei întreprinderi (organizație) este de la 50 la 300 de persoane, atunci este prescris să amplasați un centru medical la o astfel de întreprindere (clauza 5.27.SNiP 2.09.04-87 „Clădiri administrative și de agrement”). Iar la întreprinderile în care lucrează peste 300 de persoane, există un centru medical de paramedic (paramedic medical) (clauza 5.27.SNiP 2.09.04-87 „Clădiri administrative și de agrement”).

Legea nu interzice angajarea lucrătorilor medicali și organizează în mod independent un cabinet medical, cerinta obligatorie este de a obține licență pentru activități medicale și o încheiere sanitară și epidemiologică. Lipsa licenței de activitate medicală, la verificare, poate duce la amenzi semnificative, iar în caz de leziuni industriale, termen penal pentru conducătorii întreprinderii.

Practica arată că pe organizatie independenta munca unui cabinet medical (centru de sănătate) cheltuiește mult mai mult efort și bani decât pentru a implica o organizație terță în muncă.

Avantajele organizării unui post de prim ajutor (post de sănătate) la o întreprindere:

1. Organizarea unui post de prim ajutor (centru de sănătate) la întreprindere reduce semnificativ pierderea timpului de lucru de la vizitarea policlinicii de către angajați și, de asemenea, vă permite să acordați îngrijiri de urgență cât mai curând posibil.

2. Există o listă de medicamente care trebuie să fie prezente la postul de prim ajutor, care conține medicamente care se vând doar instituțiilor medicale. Este foarte greu să le obții. Compania noastra are toate permisele necesare pentru achizitionarea unor astfel de medicamente, cooperăm cu furnizori de încredere de medicamente.

3. Având un post de prim ajutor la întreprindere, poți oricând să verifici dacă angajatul se preface și evită munca sau este cu adevărat bolnav și are nevoie de îngrijiri medicale. În plus, prezența unui cabinet medical vă va permite să profitați de avantajele fiscale (clauza 7, clauza 1, articolul 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Costurile de întreținere a unui post de prim ajutor, dacă acesta este organizat de proprietarul întreprinderii, nu se scad din profitul companiei, ceea ce înseamnă că nu reduc baza de impozitare. Dacă comandați un serviciu similar de la noi, vă puteți optimiza plata taxelor.

4. A avea propriul centru de sănătate îți permite să întocmești corect concediul medical și toate documentele aferente. De asemenea, simplifică interacțiunea cu companiile de asigurări cu care compania are un acord pentru furnizarea de servicii de asigurare medicală obligatorie a personalului.

Posibilitățile postului de prim ajutor (post sanitar) la întreprindere:

Programul de lucru al postului de prim ajutor (centrul de sănătate) coincide cu programul de lucru al întreprinderii, inclusiv funcționarea non-stop

La nevoie, cabinetul medical poate organiza examinări înainte și post călătorie ale șoferilor