Ерөнхийдөө хоёр ойлголт нь утгын хувьд ижил төстэй боловч энгийн алсын ажлыг freelancing-аас ялгах боломжийг олгодог хэд хэдэн хүчин зүйл байдаг. Эдгээр төрлийн үйл ажиллагаа нь мөнгө олох үнэгүй аргыг хэлдэг бөгөөд энэ нь танд өөрийн хуваарийн дагуу ямар ч тохиромжтой газар ажиллах боломжийг олгодог. "Автор24" интернет бирж нь ажил хайгчдад янз бүрийн төрлийн захиалгыг биелүүлэх боломжийг олгодог таатай нөхцөл. Гол шалгуур бол компьютер, интернетийн хүртээмж юм.

Freelancing гэж юу вэ?

FROM англи хэлний"Freelance" гэдэг нь "чөлөөт жад" гэж орчуулагддаг. Фрилансерээр ажилладаг хүмүүс ихэвчлэн тухайн салбарын мэргэжлийн хүмүүс байдаг мэдээллийн технологи. Тэд өөрсдөө үйлчлүүлэгч хайж байна. Тэд ихэвчлэн зохион байгуулдаг Хувийн бизнестодорхой чиглэлд (зар сурталчилгаа, хуулбар бичих гэх мэт).

Чөлөөт ажилчдын хувьд үйлчлүүлэгчдийн 95 гаруй хувь нь интернет хэрэглэгчид байдаг. Тэднийг олъё Нийгмийн сүлжээ, бирж, үйлчилгээ болон бусад интернетийн нөөц. Үүний зэрэгцээ үзүүлж буй үйлчилгээний хүрээ нэлээд олон янз байдаг. Үүнд:

• нийтлэл бичих;
• текстийн орчуулга;
• вэбсайт үүсгэх;
• дизайн боловсруулах болон бусад олон.

Үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлээр тодорхой мэдлэг, туршлагатай бараг бүх хүн фрилансер болж чадна.

Алсын ажил ба freelancing хоёрын гол ялгаа

Үйл ажиллагааны ижил төстэй байдлыг үл харгалзан хэд хэдэн зүйл байдаг онцлог шинж чанаруудмэргэжлийг ялгах. Ялгаа нь дараах шинж чанаруудад оршдог.

1. Байнгын орлоготой байх. Алсын зайнаас ажиллах арга нь захиалгын тогтмол хэмжээг баталгаажуулдаг. Манай онлайн бирж дээр жүжигчид үргэлж даалгавар олох боломжтой болно. Тиймээс Avtor24-ийн ажилтнууд шаардлагатай хэмжээг авахын тулд дууссан захиалгын сарын шаардагдах хэмжээг тооцоолж болно Мөнгө. Чөлөөт ажилчид үргэлж тогтмол орлоготой байдаггүй. Ихэнхдээ тэд тодорхой хугацааны дараа байнгын захиалгад ирдэг.
2. Дүгнэлт. Чөлөөт ажилчдын хувьд портфолио нь бизнесийг бий болгох түлхүүр юм. Дууссан захиалга бүр нь туршлага, мэргэжлийн ур чадварыг гэрчилдэг. Тиймээс бүх арга хэмжээ нь зөвхөн таны анкетийн үнэлгээг нэмэгдүүлэхэд чиглэгддэг. Компани эсвэл төлөөлөгчийн ерөнхий байдлыг сайжруулахын тулд алсын зайн ажил хийдэг бөгөөд энэ нь ерөнхийдөө хамтарсан хүчин чармайлтаар үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог.
3. Сонголт. Чөлөөт ажилтны эргэлзээгүй давуу тал бол ямар захиалгыг биелүүлэхээ бие даан шийдэх чадвар юм. Үнэн, зөвхөн алдар нэр л үүнд хүрэх боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ алсын ажилчин нь захиалга өгөх сонирхлоос үл хамааран бүх ажлыг гүйцэтгэхээс өөр аргагүй болдог.
4. Чанартай. Фрилансер байхын бас нэг давуу тал бол өөрийн стандарт юм. Тэрээр аливаа хэлбэр, шаардлагад анхаарлаа төвлөрүүлэх шаардлагагүй бөгөөд зөвхөн үйлчлүүлэгчийн сонголтын дагуу ажлаа гүйцэтгэдэг. Алсын ажилчин ихэнх тохиолдолд үйл ажиллагааны эрх чөлөөгөөр хязгаарлагддаг.
5. Суулгасан хэмжээ. Алслагдсан олон ажилчдын хувьд хамгийн бага хэмжээөдөр, долоо хоног, сард дуусгах шаардлагатай захиалга. Чөлөөт ажилтан хэдэн ажлыг гүйцэтгэх ёстойгоо бие даан шийддэг.
6. Нийгмийн хамгаалал. Алсын ажилчин компанид элсэхдээ хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг бөгөөд энэ нь түүнд ажил олгогчийн заавал төлөх төлбөр, амралт болон бусад үүрэг хариуцлагыг тооцох боломжийг олгодог. Чөлөөт ажилтан өөрийн хувийн цаг хугацаа, орлоготой холбоотой бүх асуудлыг биечлэн шийддэг.

Эдгээр ялгааг харгалзан үүнийг тэмдэглэж болно Гол онцлогажил. Алсын ажилчин нь ажилладаг компанитайгаа гэрээ байгуулдаг. Ер нь бол тус компанийн ажилтан боловч алсаас үйлчилгээ үзүүлдэг. Чөлөөт ажилтан нь сонгох эрх чөлөө, захиалгын хэмжээ гэх мэтээр хязгаарлагдахгүй зөвхөн өөрийнхөө төлөө ажилладаг.

"Avtor24" интернет бирж дээр ажиллахын давуу талууд

Өргөдөл гаргагчдын ажлын оновчтой нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд бид хоёр аргыг хослуулсан нь жүжигчдийн боломжийг ихээхэн өргөжүүлсэн. Манай үйлчилгээний гол онцлогууд нь:

• зуучлагчгүйгээр үйлчлүүлэгчидтэй шууд харилцах;
• байнгын захиалга;
• өргөн хүрээний үйлчилгээ үзүүлэх;
• бэлэн мөнгөний төлбөрийн баталгаа гэх мэт.

Бидэнтэй хамтран ажилласнаар та үргэлж орлоготой байх болно, зөвхөн захиалгаа биелүүлэх болно өөрийн хүсэлБоломжтой цаг, түүнчлэн аль ажил хийхээ өөрөө сонгох. Бид зохиолчдын сонгох эрх чөлөөг хязгаарладаггүй. Үүний зэрэгцээ, жүжигчин бүр сайт дээр анкеттай байдаг тул чанартай үйлчилгээ үзүүлснээр та зохиогчдын дунд мэдэгдэхүйц ахих боломжтой. Энэ нь танд манай үйлчилгээнд амжилтанд хүрч, таатай нөхцөлөөр илүү олон захиалга авахад тусална.

Олон шөнө нойргүй хоноод эцэст нь диплом бэлэн болчихвол тэнцээд мартмаар байна. Гэхдээ их сургууль оюутанаасаа тийм ч амархан хоцрохгүй. Эцэст нь бүрэн текстДипломыг зөвхөн удирдагч уншсан бөгөөд түүнийг үнэлэхийн тулд бүхэл бүтэн комисс цугларна. Тиймээс оюутан хэрхэн диплом хамгаалахаас олон талаараа шалтгаална, түүний үнэлгээ хамаарна.

Тэгэхээр амжилттай хамгаалалт гэж юу вэ?

• бичиг үсэгт тайлагдсан хамгаалалтын текст
• дипломын эерэг үнэлгээ
• комиссын асуултуудад итгэлтэй хариултууд

Курсын ажлын танилцуулгад та маш их зүйлийг зааж өгөх ёстой чухал цэгүүд. Үүний нэг нь арга зүй юм. Оюутан тухайн сэдвийг судлахдаа ямар арга хэрэглэхээ зааж өгөх шаардлагатай. Энэ бол хамгийн хялбар ажил биш бөгөөд ихэнхдээ оюутнууд өөрсдөө энэ ажлыг даван туулж чаддаггүй. Энэ тохиолдолд та бидэнтэй холбоо барьж болно. Манай мэргэжилтнүүд танд ямар ч нарийн төвөгтэй цаас бичих бөгөөд та тэдэнтэй биечлэн үнийн талаар ярилцаж болно.

Хичээлийн танилцуулгад олон чухал зүйлийг зааж өгөх шаардлагатай. Үүний нэг нь арга зүй юм. Оюутан тухайн сэдвийг судлахдаа ямар арга хэрэглэхээ зааж өгөх шаардлагатай. Энэ бол хамгийн хялбар ажил биш бөгөөд ихэнхдээ оюутнууд өөрсдөө энэ ажлыг даван туулж чаддаггүй. Энэ тохиолдолд та бидэнтэй холбоо барьж болно. Манай мэргэжилтнүүд танд ямар ч нарийн төвөгтэй цаас бичих бөгөөд та тэдэнтэй биечлэн үнийн талаар ярилцаж болно.

Хичээлийн танилцуулгад олон чухал зүйлийг зааж өгөх шаардлагатай. Үүний нэг нь арга зүй юм. Оюутан тухайн сэдвийг судлахдаа ямар арга хэрэглэхээ зааж өгөх шаардлагатай. Энэ бол хамгийн хялбар ажил биш бөгөөд ихэнхдээ оюутнууд өөрсдөө энэ ажлыг даван туулж чаддаггүй. Энэ тохиолдолд та бидэнтэй холбоо барьж болно. Манай мэргэжилтнүүд танд ямар ч нарийн төвөгтэй цаас бичих бөгөөд та тэдэнтэй биечлэн үнийн талаар ярилцаж болно.

Ярианы бүтэц

Мэдээжийн хэрэг, хамгаалахдаа яг юу хэлэх нь дипломын ажлын сэдэв, түүнд яг юу бичсэнээс хамаарна, гэхдээ хүн бүрт тохирсон ерөнхий зөвлөмжүүд байдаг.

• Гишүүддээ мэндчилгээ дэвшүүлж яриагаа эхэлцгээе. аттестатчиллын комисс. (“Эрхэм аттестатчиллын комиссын гишүүд ээ! Таны анхаарлыг төгсөлтийн үйл ажиллагаанд хүргэж байна шаардлага хангасан ажилсэдвээр ...")
• Танилцуулга хэсэг. Энд та сэдвийг нээж, уг ажилд тавигдсан асуудлуудыг тодорхойлох хэрэгтэй.
• Сэдвийн хамаарал. Энэ үе шатанд сонгосон сэдвийн хамаарал, түүний хөгжлийн түвшинг бусад хүмүүсийн бүтээлд нотлох нь чухал юм. Судалгааны сэдэв, объект, даалгавар, зорилгыг тодорхойлох.
• Сэдвийг тодруулах бүтэц. Энд та зүгээр л ажилд байгаа догол мөрүүдийг жагсааж, тэдгээрийг товч тайлбарлах хэрэгтэй.
• Асуудлын томъёолол. Сэдвийн ач холбогдлыг батлахын тулд асуудлыг тодорхойлж, энэ талаархи маргаантай санал бодлыг тодорхойлох шаардлагатай.
• Дүгнэлт. Илтгэлийн төгсгөлд комисс нь оюутны диплом бичих явцад гарсан дүгнэлтийг сонсох ёстой бөгөөд үүнд дурдсан асуудлыг шийдвэрлэх арга зам, арга замууд байдаг.

Нэг талаараа төгсөлтийн илтгэл бичих нь дипломоос хамаагүй хялбар юм шиг санагддаг. Гэсэн хэдий ч өндөр чанартай яриа нь ажлыг чадварлаг шахаж гаргахаас гадна чадварлаг танилцуулга юм. Дипломыг хамгийн өндөр оноотой бичээд, оюутан муу дүн авах тохиолдол их гардаг. Тиймээс хэрэв өөртөө итгэлгүй байгаа бол манай вэб сайтаар илтгэл захиалж болно. Тэгээд муу ярианаас болж бүтэлгүйтэх магадлал алга болно. Эцсийн эцэст бид ажилд хорин өдрийн баталгаа өгдөг бөгөөд хэрэв ямар нэг зүйл танд тохирохгүй бол та зохиогчоос захиалгыг үнэ төлбөргүй дуусгахыг шаардаж болно. Бид оюутнуудад сэтгэл хангалуун байгаа эсэхийг шалгадаг тул ажлын эцсийн хувилбар нь заасан шаардлагыг хангаагүй тохиолдолд та мөнгөө буцааж авах болно.

Албан ёсны шаардлага

Илтгэл бичих үед дипломын ажилцэвэр албан ёсны шаардлага ч байдгийг анхаарах хэрэгтэй.

• Цаг хугацаа. Олон оюутнууд байдаг, гэхдээ зөвхөн нэг комисс байдаг гэдгийг битгий мартаарай. Тиймээс хамгаалах ярианы цагийг зохицуулж, 5-7 минутын хооронд хэлбэлздэг. Үүний зэрэгцээ, комиссын асуултад зарцуулах цаг хугацааг санах хэрэгтэй.
• Интонац. Диплом хамгаалсан ч сонсогчдыг байлдан дагуулах нь хаана чухал вэ? Тиймээс яриаг нэг хэвийн бус, аялгуугаар өргөлтөөр уншихгүй байх нь дээр.
• Загвар. Ярихдаа үүнийг санаарай гол зорилгоЭнэ бол комиссын ойлголт юм. Тиймээс та хэтэрхий ухаалаг байх ёсгүй, гэхдээ ярианы ярианд шилжиж чадахгүй. Энэ тохиолдолд та алтан дундаж утгыг ажиглах хэрэгтэй.
• төлөөний үг. Дипломын нэгэн адил дипломын зохиогчийг тодорхой бичсэн боловч уг ажилд тусгагдсан мэдлэгийн жинхэнэ эзэд маш олон байдаг гэдгийг санах нь чухал (Оюутны найдаж байсан бүх эх сурвалжийн зохиогч, мөн удирдагч багш). ), тиймээс нэгдүгээр хүний ​​төлөөний үг энд тохирохгүй.
• Асуултууд. Илтгэл дууссаны дараа комиссын асуултууд зайлшгүй гарах бөгөөд та тэдэнд бэлэн байх хэрэгтэй. Санал болгож буй асуултуудыг дипломын ажил бичих явцад бичиж, урьдчилан хамгаалах явцад гарч ирсэн бүх асуултуудыг судалж үзэх хэрэгтэй бөгөөд та энэ сэдвээр сурах бичгүүдийн бүлгүүдийн төгсгөлд байгаа асуултуудыг үзэж болно.
• Урьдчилсан хамгаалалт. Диплом хамгаалах гэх мэт асуудалд ихэмсэг зан гаргаж, хамгаалалтыг үл тоомсорлохгүй байх нь дээр. Үүн дээр та ярих, бичих дадлага хийх боломжтой боломжит асуултуудсонсогчид. Энэ нь албан ёсны хамгаалалтад илүү итгэлтэй байх боломжийг танд олгоно.

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр нь зөвхөн зөвлөмж бөгөөд хэн ч таныг хатуу дагаж мөрдөхийг албаддаггүй. Гэсэн хэдий ч хамгаалалтын үеэр зарим албан тушаалаас татгалзсан нь баталгаажуулалтын хорооноос нэмэлт асуултуудыг бий болгодог бөгөөд энэ нь үргэлж үнэнч байдаггүй. Тиймээс бүх боломжит асуултуудыг сайтар тунгаан бодож, хамгаалалтын үг хэллэгээр урьдчилан хариулах нь дээр. Дараа нь багш нар хамгийн бага асуулттай байх болно, тэд хэмнэгдсэн цаг хугацаадаа талархах болно.

Алсын ажил гэж юу вэ, өргөдөл гаргагчдад ямар шаардлага тавигддаг, хаанаас олох вэ, түүгээрээ хэр их орлого олох боломжтой вэ? Хэрэв та гэртээ алсын зайн ажил хийх сонирхолтой байгаа бол шууд ажил олгогчдын сул ажлын байрыг толгойн нөөц дээр олон тоогоор танилцуулж байгаа бол доороос та эдгээр бүх асуултын хариулт, давуу болон сул талуудыг олох болно. энэ төрөлажил эрхлэлт.

Энгийн үгээр алсын ажил гэж юу вэ

Алсын ажилажил олгогчийн албанаас гадуур ажилтны хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбоотой хөдөлмөрийн харилцаа юм. Ийм харилцааг орчин үеийн харилцааны хэрэгслээр зохион байгуулдаг бөгөөд энэ нь дүрмээр бол ажилтан, ажил олгогчийн аль алинд нь давуу талтай байдаг.

Энэ төрлийн үйл ажиллагаа нь таныг зочлохгүй байх боломжийг олгодог ажлын байралсаас бизнес хийх.

Энэ тохиолдолд байгууллага нь ажилтны ажлын байрыг хадгалах зардлыг хариуцдаггүй бөгөөд ажилтан нь эргээд оффис дээр очих хэрэгцээнээс чөлөөлөгддөг.

Алсын ажил энгийн үгээр- энэ бол ажилтны ажлын байранд шууд оролцоогүйгээр хийдэг ажил юм.

Ийм олон тооны мэргэжлүүд байдаг бөгөөд сонгодог албан тушаалуудыг ихэвчлэн оффисоос авдаг: ихэнхдээ энэ схемийн дагуу та туслах үйлчилгээний оператор, программист, хуулбар зохиогчоор ажиллах боломжтой боловч нягтлан бодогч, хуульчаар алсаас ажиллах боломжтой. гайхахаа больсон.

Алсын ажлын үндсэн төрлүүд:

• Орчуулагч
• хуулбар зохиогч
• Гэрэл зурагчин
• Агуулгын менежер
• SMM мэргэжилтэн
• Дизайнер
• Аудио / Видео (дуу тоглох, боловсруулах, засварлах ...)
• Програмист
• Зар сурталчилгаа, маркетинг
• Блоггер
• Сайтын админ
• Зөвлөгөө өгөх, сургах
• Хуульч

Төрөл бүрийг олон арван мэргэжлээр хувааж болно, жишээлбэл, онлайн сурталчилгаа: эдгээр нь нийгмийн сүлжээ, вэб сайт сурталчилгаа (мөн олон нийтийн сүлжээнд хуваагддаг, дотоод оновчлол, гадаад сурталчилгаа - бас олон арга зам байдаг ...), контекст сурталчилгаа, сургалт гэх мэт.

Хэн тохирох вэ

Алсын ажил нь тохь тухтай, тохь тухтай орчинд ажиллахыг хүсдэг бүтээлч эрх чөлөөнд дуртай хүмүүст илүү их сонирхолтой байдаг. тохиромжтой цаг, түүнчлэн дотогшоо хандах хандлагатай, өдөр бүр хүмүүстэй ажиллахыг хүсдэггүй хүмүүст зориулагдсан. Ийм хүмүүсийн хувьд интернетэд алсаас ажиллах нь хамгийн тохиромжтой сонголт байх болно.

• Ихэнхдээ тухайн хүн өөрийгөө батлах боломжтой газар нутгийн компаниуд олон мянган километрийн зайд байдаг бөгөөд нүүх боломж байдаггүй - энэ тохиолдолд ажлын байрнаас холдох нь зайлшгүй арга хэмжээ болдог.

Мөн энэ төрлийн ажил нь орлого, орлогодоо нөлөөлөхийг илүүд үздэг хүмүүст тохиромжтой карьер, ажлынхаа хэмжээ, чанарыг өөрийн үзэмжээр өөрчилдөг бөгөөд идэвхгүй цагт суух дургүй.

Ажилтанд тавигдах шаардлага

Энэ тохиолдолд ажилтанд тавигдах шаардлага нь ихэвчлэн сонгодог шаардлагаас арай өөр байдаг " оффис».

Туршлага алсын ажиласуудалд мэдлэгтэй, тууштай байхаас доогуур үнэлэгддэг.

Ийм үйл ажиллагааны гол чанар бол сахилга бат, цагаа зөв удирдах чадвар юм. Алслагдсан ажилчдыг уриалан дуудаж, тэдний сэтгэлийг хөдөлгөхгүй байхыг харж зогсох хэн ч алга. Тийм ч учраас ажилтан бүр өөрийн гэсэн дарга байх ёстой өөрөөрЗохион байгуулалт, сахилга батгүй байдал нь эцсийн хугацааг алдахад хүргэдэг. Хэрэв хүн заасан хугацаанд бичиж чадахгүй, хуваариасаа байнга хазайж, залхуурах, хойшлуулах хандлагатай бол алсын ажлаа орхиж, оффисын сонгодог нөхцөлд ажиллах нь дээр. тэр хаана ажлын цаггаднаас хянах болно.

Хэрхэн алсаас ажил олох вэ

Алсын ажил олгогчид болон янз бүрийн зуучлагчид ийм сул ажлын байрны зарыг тусгай сайтууд дээр байрлуулдаг.

Гэсэн хэдий ч ажлын зараар дамжуулан ийм ажил хайх нь үргэлж амжилттай байдаггүй. Үүний зэрэгцээ өргөдөл гаргагчийн ур чадвар, чадвар, түүний эерэг шинж чанаруудыг нарийвчлан тодорхойлсон холбогдох эх сурвалжид өөрийн анкетыг байрлуулах шаардлагатай. Хэрэв тухайн салбарт туршлага байгаа бол үүнийг заавал зааж өгөх ёстой.

Санаа авах нэг арга ирээдүйн ажил- Энэ бол алсын зайн ажлын бирж дээр үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажиллах бөгөөд энэ нь ихэвчлэн байнгын хөдөлмөрийн харилцаа болж хувирдаг. Хэрэв мэргэжилтэн хангалттай туршлагатай бөгөөд түүний багцад тэдгээрийг харуулах хангалттай төслүүд байгаа бол хувийн вэбсайт үүсгэх нь маш сайн сонголт байх болно - энэ нь алсаас хөдөлмөр эрхлэхэд илүү ноцтой түвшин бөгөөд энэ нь ажил олгогчдын итгэлийг олж авах боломжийг олгодог. таны үйлчилгээний өдөр тутмын сурталчилгаа.

Гэрээсээ гаралгүй хэр их мөнгө олох боломжтой

Алсын ажлын төлбөр нь үйл ажиллагааны төрөл, ажилтан, ажил олгогчийн мэргэшил гэх мэтээс хамааран маш өөр байж болно. Цаг хугацаа их шаарддаггүй хамгийн энгийн ажил нь сард хэдхэн мянган рубль авчрах боломжтой. Илүү ноцтой мэргэжлээр ажиллахдаа, түүнчлэн нэр бүхий мэргэжилтэн болон өндөр түвшин, та 150 мянган рублийн цалин авах боломжтой.

Интернэт дэх алслагдсан ажилчдын дунд сарын дундаж цалин 1500 доллар байдаг. Гэхдээ та ойлгох хэрэгтэй, эдгээр нь эхлэгч, бүрэн цагийн ажил биш юм.

Мөн энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд байдаг бөгөөд орлого нь хэдэн зуун мянган рубльтэй байдаг ч ажил олгогчдын дунд ийм статусыг олж авахын тулд урт хугацааны туршид өөрийгөө батлах чадвартай байх ёстой.

Төлбөрийн систем нь ажил олгогч болон үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарч өөр өөр байж болно. -аас сул орон тоо байна өдөр тутмын төлбөр, төсөл дууссаны дараа тооцоолол, түүнчлэн сонгодог сарын цалин - хүн бүр өөрт нь хамгийн тохиромжтой хувилбарыг өөрөө сонгох боломжтой.

Алсын ажил болон чөлөөт ажил хоёрын ялгаа

Олон нийтийн итгэл үнэмшилтэй хэдий ч алсын зайн ажил, чөлөөт ажил гэдэг нь ижил ойлголт биш юм. Тэдгээрийн хооронд хэд хэдэн ялгаа байдаг бөгөөд эдгээр үйл ажиллагааны чиглэлийг тодорхой заадаг.

1. Хууль ёсны бүртгэл. Алсын ажил эрхэлдэг ажилтныг компанийн ажилтнуудад бүртгэж, албан тушаалтныг хүлээн авдаг цалинкомпанийн дотоод журмын дагуу. Үүнийг ажил олгогч төлдөг даатгалын шимтгэлорлогын албан татварыг хасч тооцно. Чөлөөт ажилтан нь эргээд ихэвчлэн хаана ч жагсаагдаагүй бөгөөд хэрэв тэр жагсаалтад орсон бол дагуу биш юм хөдөлмөрийн гэрээ. Тэрээр үйлчлүүлэгчдэд нэг удаагийн үйлчилгээ үзүүлдэг бөгөөд ихэнхдээ ажил олгогчоос ямар ч суутгалгүйгээр бэлэн мөнгөөр ​​эсвэл хувийн картаар төлбөрөө авдаг. Энэ бол алсын ажил ба чөлөөт ажил хоёрын гол ялгаа юм: алсын ажилчин нь тухайн компанийн ажилтан, харин чөлөөт ажилтан бол гаднаас уригдан ирсэн мэргэжилтэн юм.
2. Нийгмийн багц. Алсын ажил эрхэлдэг ажилтан, түүнчлэн үндсэн ажилтан цалинтай амралт, өвчний чөлөө, жирэмсний болон амаржсаны чөлөө авах эрхтэй. нийгмийн хамгаалалажил олгогчоос. Чөлөөт ажилтан ийм эрхгүй - түүний ажлыг шууд гүйцэтгэх үед л төлдөг. Захиалга өгөөгүй, өвчин эмгэггүй үед түүний сул зогсолтыг хэн ч нөхдөггүй.
3. Ажлын ачаалал. алсын ажилтанажил, ажил олгогчийн тогтоосон хэмжээгээр гүйцэтгэдэг. Тэрээр төлөвлөгөөгөө биелүүлж, гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийн өгөгдсөн түвшинг хадгалах үүрэгтэй. Захиалга биелүүлэх нөхцлийн талаар тохиролцоонд хүрэх хүртэл бие даасан ажилтан хэнд ч өргүй. Тэр зөвхөн шаардлагатай гэж үзсэн ажлаа л сонгож, үйлчлүүлэгчидтэйгээ зохицуулж чаддаг.
4. дотоод дэг журам. Алсын ажилтан нь компанийн бүх дүрэм, ажлын цаг болон бусад удирдамжийг дагаж мөрдөх ёстой. Чөлөөт ажилтан тохиролцсон ажлаа цагт нь дуусгах ёстой. Захиалгад өөрөөр заагаагүй бол тэр нэгэн зэрэг хэрхэн харагдах, харилцах, хэдэн цагт ажиллах нь зөвхөн түүний сонголт юм.
5. Тогтвортой байдал. Алсын ажил гэдэг нь тогтвортой байнгын ажил бөгөөд үүнийг дуусгахын тулд ажлаас халах журмыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай байдаг. Хөдөлмөрийн тухай хууль RF нь тийм ч хялбар биш юм. Ийм ажилтан нь ажил олгогч нь түүнд даалгавар өгсөн эсэхээс үл хамааран цалин авдаг, хэрэв түүний цалингийн систем нь ажил биш бол. Чөлөөт ажилчин - нэг удаагийн ажилбаталгаа байхгүй. Төсөл дууссаны дараа байгууллагад гадны мэргэжилтэн хэрэггүй болж магадгүй бөгөөд тэд ихэвчлэн төслийн үргэлжлэх хугацаагаар хязгаарлагддаг тул түүнтэй харилцаагаа таслахын тулд юу ч хийх шаардлагагүй болно. Чөлөөт ажилтан ажилгүй, амьжиргааны эх үүсвэргүй хангалттай удаан сууж, таагүй нөхцөл байдалд сууж болно. Хөрөнгө оруулалтгүйгээр алсын зайнаас энгийн ажил хайж байгаа бие даасан ажилчидтай холбоотой залилан мэхлэх тохиолдол байнга гардаг боловч эцэст нь тэдний ажил цалингүй хэвээр байна.

Тиймээс алсын зайн ажил болон freelancing нь ихээхэн ялгаатай байдаг. Жишээлбэл, нягтлан бодогчоор алсаас байнгын ажил хийх, эсвэл холбоо барих төвийн мэргэжилтэнээр ажиллах зэрэг нь эхний ангилалд, агуулгын солилцооны хоёрдугаар ангилалд хамаарна.

Сайн болон сул талууд

Алсын ажил нь хүн бүрт тохиромжгүйгээс гадна өөрийн гэсэн объектив сул талуудтай. Гэсэн хэдий ч энэ нь түүнийг олон тооны давуу талаас нь хасдаггүй.

Алсын ажил эрхлэлтийн гол давуу талууд нь:

• эрх чөлөө. Орондоо хэвтэхдээ халаад өмсөж ажиллах боломж нь хүмүүсийн дийлэнх хувийг татдаг. Ихэнх тохиолдолд та завсарлагааны цагаа өөрөө сонгож бизнесээ хийх эсвэл зүгээр л цай ууж болно.
• Хувцаслалтын код байхгүй. Энэ тохиолдолд зөвхөн хувцасны код төдийгүй ямар нэгэн шаардлага тавигддаг Гадаад төрхвидео хурал хийхээс бусад тохиолдолд. Тиймээс, алсын ажил хийх үед хурал хагас цагийн дараа болж, гэртээ ус гэнэт унтарвал шанага, бохир толгойтой гүйх шаардлагагүй болно.
• Хайртай хүмүүстэйгээ холбогдох боломж. Гэртээ илүү их цагийг найз нөхөд, гэр бүлдээ зориулах боломжтой.
• Бие даасан байдлыг нэмэгдүүлэх. Алсын ажлын сахилга бат, бэрхшээлийг даван туулахыг заадаг.
• Бүс нутгийн дунджаас дээгүүр цалин авах боломжялангуяа жижиг хотуудад.

Гэсэн хэдий ч энэ төрлийн үйл ажиллагаа нь мэдэгдэхүйц сул талуудтай байдаг.

• Хариуцлага. Алсын зайнаас ажиллах үед ажилтныг ажлын өдөр хэн ч шахаж, шалгахгүй, харин хугацаа зөрчсөн тохиолдолд байраа алдах болно.
• Харилцааны хомсдол. Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах дуртай хүмүүсийн хувьд алсаас ажиллахдаа ийм зүйл байхгүй байх нь маш хэцүү байх болно.

Аливаа төрлийн ажил эрхлэлтийн нэгэн адил алсын зайн ажил нь сул талуудтай боловч ийм нөхцөлд өртөмтгий хүмүүсийн хувьд илүү их давуу талтай байдаг.

Ажлын чанарыг сайжруулахын тулд та хэд хэдэн энгийн аргыг ашиглаж болох бөгөөд үүнийг өдөр бүр ашиглах нь даалгавраа дуусгахад хялбар, илүү сайн болгоно.

• Анхаарал сарниулах зүйлсээс сал хүчин зүйлүүд. Ажлын үеэр утас, зурагт унтарсан нь дээр номын тавиурболон тоглоомын консол харагдахгүй. Ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх нь түүний чанарыг сайжруулах шууд арга юм.
• Урамшуулал. Дууссан ажлын хувь хэмжээний хувьд та ажиллах урам зоригоо нэмэгдүүлэхийн тулд өөртөө бага зэрэг тааламжтай урамшуулал өгөх хэрэгтэй. Та өдөр тутмын ажлын хэмжээг хэд хэдэн хэсэгт хувааж, тус бүрийг дуусгасны дараа амттан, амрах, дуртай цувралаа үзэх гэх мэтээр өөрийгөө шагнаж болно.
• Төрөлхийн горим. Хэрэв ажлын нөхцөл байдал зөвшөөрвөл өглөөний таван цагт найман цаг ажилладаг муу зүүд шиг мартах нь дээр - бие нь хамгийн бүтээмжтэй байх үед ажил хийх нь дээр. Шар шувууны биоритмтой зарим хүмүүс шөнийн ажил руу шилжиж, өдөр эсвэл орой унтдаг.

Дүгнэлт

Алсын ажил нь сэтгэл татам байдлыг үл харгалзан бүх хүмүүст тохиромжгүй байдаг. Гэсэн хэдий ч эрх чөлөөнд дуртай, дотогшоо хандах хандлагатай хүмүүс энэ ажлын хэлбэрийг үнэхээр үнэлж чаддаг. Ийм ажил нь тодорхой сэтгэлгээ, ур чадварын багцыг агуулдаг бөгөөд үүнгүйгээр алсаас үр дүнтэй ажиллах боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч ийм ур чадвар эзэмшиж, хэд хэдэн дагах энгийн зөвлөгөөЭнэ төрлийн ажилд олон хүн мөрөөдлийн ажил олох боломжийг олгоно.

Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enterмөн бид үүнийг засах нь гарцаагүй! Тусалсанд маш их баярлалаа, энэ нь бидэнд болон бусад уншигчдад маш чухал юм!

Алсын зайнаас ажилладаг олон хүмүүс өөрсдийгөө дууддаг чөлөөт ажилчид, Интернет дээр ажилладаг бусад хүмүүс энэ итгэл үнэмшил нь үнэн биш гэж хэлдэг.
Энэ маргааныг цэгцэлж, шийдвэрлэх Алсын ажил нь freelancing-аас юугаараа ялгаатай вэ?Бүгдийг байранд нь оруулахыг хичээцгээе.

Фрилансинг үнэхээр байдаг гэдгээс яриагаа эхэлцгээе алсын ажилэнэ нь алсаас орлого олох боломжийг олгодог.

Ерөнхийдөө freelancer гэдэг нэр томъёо нь маш удаан хугацаанд оршин тогтнож ирсэн бөгөөд энэ үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүн янз бүрийн ажил олгогчидтой харилцаж, өөрт даалгасан ажлыг гүйцэтгэдэг гэсэн үг юм.

Харин алсын зайн ажлыг зөвхөн нэг ажил олгогчийн хувьд хийх боломжтой. Тиймээс энэ бол цорын ганц зүйл юм Чөлөөт ажилтан ба алсын ажилчин хоёрын ялгаа.

Чөлөөт ажилтан болон алсын ажилчин хоёрын ялгаа

Жишээлбэл, янз бүрийн вэб мастерууд болон сайтын админуудад зориулж текст бичдэг хүн, энэ бол чөлөөт ажилтан, учир нь тэр хэд хэдэн ажил олгогчтой. Жишээлбэл, оффист ажиллаж байсан, дараа нь шилжүүлсэн хүн алсын ажил y бөгөөд одоо гэрээсээ гаралгүйгээр бүх функцээ гүйцэтгэдэг, энэ бол алсын ажилчин юм.

Та эдгээр ойлголтуудын талаар олон цагаар маргаж болно, учир нь. Эдгээр нь хоорондоо нягт холбоотой бөгөөд бараг ижил зүйлийг харуулдаг боловч тодорхой ялгаанууд байсаар байгаа тул эдгээрийг ижил нэр томъёо гэж хэлэх боломжгүй юм.

Ерөнхийдөө freelancing нь тодорхой зүйлтэй холбоотой байж болно алсын ажлын төрөл, энэ нь илүү нарийн чиглэлтэй үйл ажиллагааг илэрхийлдэг.

Тодорхойлох ажилчдын үйл ажиллагаанэлээд хэцүү, магадгүй хэд хэдэн ажил олгогчтой хамтран ажиллах, гэхдээ тэдгээрийн аль нэгийг нь онцолж үзвэл та удахгүй зогсох болно freelancer байх, ажил олгогчид тогтвор суурьшилтай шилжиж, алсын ажилчин болох.

Та бидний дүгнэлт, итгэл үнэмшилтэй маргаж болно, гэхдээ эдгээр нэр томъёоны бүх нарийн ширийн зүйлийг судалсны дараа та санал нийлэх хэрэгтэй болно, учир нь. бид дүн шинжилгээ хийсэн энэ сэдэв, маш болгоомжтой, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзээрэй.

Би дараах хуудсуудаар зочлохыг зөвлөж байна.

—

Алсын ажил нь freelancing-аас юугаараа ялгаатай вэ?

Илүү олон Runet хэрэглэгчид freelancer гэсэн ойлголттой тулгарсан бөгөөд олонх нь фрилансеруудын эгнээнд идэвхтэй нэгдэж, мэргэжлийн ур чадвараа ашиглан амжилттай мөнгө олж байна. Мөн хямралын үед ч гэрээсээ ажиллах нь сайн орлого авчирдаг.

Freelancing-ийг мэддэг ихэнх хүмүүс энэ ойлголтыг алсын зайн ажилтай тодорхойлох нь заншилтай байдаг. "Чөлөөт ажил бол интернет дээр алсаас хийх ажил" гэдгийг бид олж мэдсэн. Бид өөртэйгөө зөрчилдөхгүй бөгөөд энэхүү товч тодорхойлолтыг үндэс болгон авч үзэх болно, гэхдээ бид "чөлөөт ажилтан" гэсэн нэр томъёог илүү өргөн хүрээнд авч үзэхийг хичээх болно.

Тиймээс, тодорхойлолтоос харахад интернет дэх аливаа алсын ажил нь freelancing юм. Магадгүй энэ материалыг уншиж буй зочдын ихэнх нь энэ мэдэгдэлтэй бүрэн санал нийлэх байх. Гэхдээ илүү гүнзгий харцгаая. Бидний санаж байгаагаар анх бие даасан ажилтан нь янз бүрийн редакцид ажилладаг байсан! Орчин үеийн ертөнцөд бараг юу ч өөрчлөгдөөгүй: бие даасан уран бүтээлч өөр өөр үйлчлүүлэгчдэд зориулж ажилладаг.

Өмнөх догол мөр дэх түлхүүр үг нь "өөр" юм. Тиймээс, freelancing-ийн тодорхойлолтыг тодорхой болгосноор бид дараахь дүгнэлтэд хүрч байна: freelancing бол "өөр өөр үйлчлүүлэгчдэд" зориулсан алсын зайн ажил юм. Гэхдээ нэг хүний ​​алсын зайн ажил бас бий. Жишээлбэл, компанид ажиллаж байгаа ажилтан, гэхдээ ямар нэг шалтгааны улмаас ажилтан оффист биш, харин гэртээ байдаг - энэ нь бие даасан ажилтан мөн үү?

Энэ нь тийм гэж ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрч байна ... Ихэнхдээ блог болон LiveJournal дээр "Би бие даасан ажил руу шилжсэн" эсвэл "Оффисоос байшин руу шилжсэн - одоо би бие даасан ажилтан" гэсэн хэллэгүүд байдаг. Шинэчилсэн тодорхойлолтыг авч үзвэл нэг компанид албан ёсоор ажиллаж байгаа хүн бол бие даасан ажилтан биш гэдэгт бид итгэлтэй байна. Гэхдээ мэдээж энэ бол гэрээсээ алсаас хийх ажил...
Бидний дүгнэлтээс харахад алсын зайнаас ажиллах, чөлөөт ажил хийх нь арай өөр зүйл юм. Бүр тодруулбал: freelancing бол өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай алсын ажлын дэд зүйл юм!

Одоо байнгын үйлчлүүлэгчтэй ажиллах тухай. Эцсийн эцэст, фрилансерууд бирж, форумаар тэнүүчлүүлсний дараа байнгын хамтын ажиллагааг санал болгодог хүнийг олдог. харилцан ашигтай нөхцөл. Энэ тохиолдолд freelancing хаана дуусч, алсын зайн ажил эхлэхийг хэлэхэд хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч урт хугацааны хамтын ажиллагааны хувьд бидний үзэж байгаагаар freelancing талаар ярих шаардлагагүй болсон. Энд дахиад нэг хүний ​​алсын зайнаас ажиллах тухай ярьж байна.

Магадгүй олон уншигч бидэнтэй санал нийлэхгүй байх. Түүнээс гадна тэдний зөв байх магадлал маш өндөр байна. Бид зөвхөн хоёр тодорхойлолтын талаархи үзэл бодлоо харуулсан. Бид өөрсдийн үзэл бодлын эсрэг бүх аргументуудыг маш их баяртайгаар сонсож, эсэргүүцэхийг хичээх болно ... хэрвээ энэ нь бүтэхгүй бол бид буруу байсан гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх болно. Үнэн бол маргаанаас үүсдэг тул бид хэлэлцэхдээ баяртай байх болно!

J’son & Partners Consulting зөвлөх компани болон Bitrix24 үйлчилгээ нь дараах урьдчилсан мэдээг нийтэлжээ. 2020 онд хөдөлмөр эрхэлж буй оросуудын 20 хувь нь алсаас ажиллах болно. Мөн АНУ-д McKinsey-ийн мэдээлснээр одоо ажилчдын 35 орчим хувь нь "алслагдсан ажилчид" болжээ.

Статистик судалгаанууд ч гэсэн freelancing өсөлтийг баталж байна. Шинжээчид фрилансеруудыг ажил хийдэг хүмүүсийн дунд хамгийн хурдан хөгжиж буй бүлэг гэж нэрлэдэг. Жишээлбэл, ЕХ-нд 2004-2013 оны хооронд чөлөөт ажилчдын тоо 45%-иар өссөн байна. Энэ бол дундаж хувь; Жишээлбэл, Нидерландад өсөлт 93% байх болно, өөрөөр хэлбэл хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн тоо бараг хоёр дахин өссөн байна.

Эдийн засгийн зарим сегментүүдэд фрилансеруудын тоо маш их байгаа тул тэднийг үл тоомсорлох боломжгүй юм: жишээлбэл, Европт шинжлэх ухаан, технологийн салбарт ажилладаг хүмүүсийн 25% нь бие даасан ажилчид байдаг. Нийт ажиллагсдын 22 хувь нь урлаг, үзвэр үйлчилгээний чиглэлээр ажилладаг. 2013 онд Европт нийт 9 сая орчим фрилансер ажиллажээ. Бүх шинжээчид фрилансын векторыг өсөх гэж нэрлэдэг тул энэ тоо 10 сая давсан гэж бодох хэрэгтэй.

ОХУ-ын хувьд энд бие даасан ажилчдын тоог нарийн тооцоолох боломжгүй юм. Оросын чөлөөт ажилчид сүүдэрт, эдийн засгийн саарал салбарт ажиллахыг илүүд үздэг. Зөвхөн багахан хувь нь IP зурдаг - эдгээр нь дүрмээр бол хамгийн амжилттай ажилладаг томоохон төслүүд. ТУХН-д мөн адил хамаарна.

Гэсэн хэдий ч зарим тоо байдаг. Жишээлбэл, ОХУ-ын мэдээллийн технологийн салбарт ажиллагсдын 35% нь бие даасан ажилчид байдаг.

Бид хувьсгалт эрин үед амьдарч байна. Алсын ажил, чөлөөт ажил хийх эрин үе ирж байна. Гэхдээ хөдөлмөрийг зохион байгуулах энэ хоёр арга нь адилхан уу, үгүй ​​юу?

Алсын ажил нь freelancing-аас юугаараа ялгаатай вэ?

Олон хүмүүс энэ хоёр ойлголтыг андуурдаг. Чөлөөт ажил, алсын ажил гэж гаднаас нь хардаг хүний ​​хувьд ялгаа нь бараг харагдахгүй: бие даасан ажилчид ч, "алслагдсан ажилчид" ч гэртээ суугаад ulayonka, freelancing хоёрын хооронд "юу ч хийдэггүй".

i-г цэглэе - эсвэл ядаж оролдоод үзээрэй.

Freelancing бол хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг. Чөлөөт ажилтан өөрөө үйлчлүүлэгчдийг хайж, төлбөрийн нөхцөл, аргачлалын талаар тэдэнтэй тохиролцдог.

Алсын ажил гэдэг нь ажил олгогч, ажилтан хоёрын интернетээр харилцах байнгын ажлын байр юм. Оффис дээр үе үе зочлох боломжтой. Ийм ажил нь албан ёсны шинж чанартай байдаг (гэрээ, хөдөлмөрийн дэвтэртэй хамт).

Сонгодог алсын ажил нь ихэвчлэн хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг, гэхдээ гэртээ байдаг тогтвортой ажил юм. Жишээлбэл, програмист нь алсын ажил руу шилжиж, зарим тохиолдолд хуульч эсвэл нягтлан бодогч байж болно. Алсын ажил нь үнэн хэрэгтээ дуудлагын төвийн операторууд, онлайн дэлгүүрийн зөвлөхүүдийн ажил юм.

Алсын зайн ажлыг үнэ төлбөргүй, хатуу хуваарийн дагуу хийж болно. Тухайлбал, дуудлагын төвийн операторууд 6-8 цаг жижүүрлэх ёстой. Программистууд, дизайнерууд, SMM-мэргэжилтнүүд ихэвчлэн өөрсдийн хуваарийг гаргадаг. Хуульч, нягтлан бодогчдын хувьд энэ бүхэн ажлын онцлог, ажил олгогчтой байгуулсан гэрээнээс хамаарна.

Эдгээр хоёр төрлийн ажлын гол ялгаа нь та алсын ажлаас "буух" боломжгүй юм. Үйлчлүүлэгчээс захиалга авах эсэхээ чөлөөт ажилтан өөрөө шийддэг. Мэдээжийн хэрэг, байнгын үйлчлүүлэгчидтэй урт хугацааны гэрээ байгуулж болно, гэхдээ завгүй, эрэлт хэрэгцээтэй freelancer ч алслагдсан ажилчдаас илүү чөлөөтэй байдаг. Жишээлбэл, лансер оюутан байнгын үйлчлүүлэгчдээ: "Уучлаарай, энэ удаад би танд эссэ захиалж өгөх боломжгүй, гэхдээ дараа сард та надтай дахин холбогдож болно!" (үйлчлүүлэгчээ алдах эрсдэлтэй байдаг, гэхдээ фрилансер нь дүрмээр бол нэгээс олон байдаг; хамгийн чухал нь үйлчлүүлэгчээ алдах эрсдэл нь ажил олгогч компанид биш харин зөвхөн чөлөөт ажилтанд л тулгардаг). Гэхдээ компаний ажлыг алсаас удирддаг нягтлан бодогч өөрөө төлөвлөөгүй амралтаа зохион байгуулж чадахгүй. Дуудлагын төвийн операторууд эсвэл онлайн дэлгүүрийн зөвлөхүүдийн хувьд тэд гэртээ ч гэсэн хатуу хуваарийг дагаж мөрдөх ёстой.

Орос улс үргэлж оюун ухаанаараа ойлгоход бэрхшээлтэй байдаг ...

Бүх зүйл ойлгомжтой байх шиг байна, тийм үү? Гэхдээ Орост алсын зайн ажил нь бараг бүх төрлийн үйл ажиллагааны нэгэн адил албан бус байж болно. Энэ хоёр дахь тохиолдолд алсын зайн ажил нь freelancing руу ойртдог боловч ажил үүргийн тогтмол хэмжээ, тогтмол төлбөрөөр ялгаатай байдаг. Онцлог шинж чанаруудИргэдийн бараг тал хувь нь орлогынхоо тодорхой хэсгийг нэг талаараа нуудаг Оросын эдийн засаг нь зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах шалгуураар бие даасан ажил, алсын ажил хоёрыг тодорхой ялгахыг зөвшөөрдөггүй.

Эрэлттэй мэргэжилтнүүдийн хувьд freelancing нь ихэвчлэн алсын ажил болж хувирдаг. Энэ нь ноцтой төслүүдийг хариуцдаг томоохон үйлчлүүлэгчдэд итгэдэг мэргэжилтнүүдэд тохиолддог.

Хэрхэн илүү ашигтай ажиллах вэ? Алсын ажил нь мэдээж илүү тогтвортой байдаг. Чөлөөт ажил үнэгүй. Чи юу гэж бодож байна?