Ceea ce va permite solicitanților să economisească în mod semnificativ timp la căutare post vacant potrivit, iar angajatorii pot găsi angajați mai rapid.

Dezvoltare bazată pe inteligenţă artificială, a învățat să analizeze CV-urile și posturile vacante de pe site-ul rabota.tut.by, să prezică probabilitatea unui răspuns și, de asemenea, să înțeleagă probabilitatea ca un solicitant să fie invitat la un interviu suplimentar.

Lucrările privind implementarea căutării inteligente au fost efectuate de către specialiști în big data și în învățarea automată din cadrul HeadHunter Group of Companies pe tot parcursul anului. Operațiunea de testare a arătat rezultate pozitive - pentru fiecare post vacant selectat de inteligența artificială, au existat în medie cu 12% mai multe răspunsuri. Potrivit estimărilor companiei, căutarea inteligentă este de multe ori mai eficientă decât sistemul anterior - acest lucru este evidențiat de creșterea procentului de clicuri pe anumite posturi vacante la numărul de afișări.

Un utilizator rabota.tut.by care este înregistrat pe site și are un CV nu poate indica nicio preferință pentru un post vacant în bara de căutare, ci pur și simplu face clic pe butonul „găsi”. Sistemul îi va analiza experiența, răspunsurile anterioare la posturile vacante, CV-ul său, așteptările sale salariale - peste o sută de parametri diferiți și va oferi utilizatorului cele mai potrivite posturi vacante pentru care cel mai probabil va fi invitat la un interviu.

De exemplu, un solicitant cu un CV „manager de proiect” este în căutarea unui loc de muncă. Fără filtre și setări suplimentare, sistemul ar oferi diverse variante ale acestei profesii - manager PR, manager vânzări, manager HR, manager marketing etc. O astfel de ieșire a forțat utilizatorii să filtreze manual ofertele irelevante și să efectueze manipulări suplimentare. Căutarea inteligentă înțelege ce fel de loc de muncă cauți de fapt, de ce ai nevoie cu adevărat și returnează locuri de muncă clasificate în funcție de nevoile tale. La începutul unei astfel de liste vor fi cele mai potrivite poziții.

„Datorită cooperării strânse cu HeadHunter Group of Companies, RABOTA.TUT.BY introduce rapid în Belarus toate tehnologiile digitale unice de resurse umane, dintre care nu sunt multe în lume. Apariția în țara noastră a unei dezvoltări exclusive pe site-ul rabota.tut.by - căutare inteligentă a posturilor vacante folosind inteligența artificială - simplifică semnificativ căutarea unui loc de muncă și selecția personalului. Viitorul digital despre care se vorbește atât de mult astăzi a sosit deja. Fiecare utilizator al site-ului nostru poate verifica asta astăzi”, a comentat Svetlana Shaporova, directorul RABOTA.TUT.BY.

„Anterior, căutarea folosea direct textul interogării, ținea cont de filtre, care puteau include regiune, domeniu profesional, salariu etc. Drept urmare, procesul de căutare a luat o cantitate semnificativă de timp și efort din partea utilizatorilor”, a comentat Boris Volfson, director de dezvoltare la HeadHunter. — Acum acordăm o mare atenție factorilor comportamentali, așa că am început să înțelegem mai bine de ce are cu adevărat nevoie solicitantul. Inteligența noastră artificială înțelege de fapt sensul a ceea ce este scris într-un CV și într-un post vacant; s-ar putea spune că am învățat mașina să gândească ca o persoană. Credem că acest lucru îi va ajuta pe oameni să găsească un loc de muncă cu adevărat potrivit pentru ei, iar angajatorii vor găsi personal valoros. Sper că în timp vom vedea un efect de masă în care oamenii sunt mai fericiți în locurile lor de muncă și rămân mai mult timp în aceeași companie.”

Căutarea inteligentă pe site-ul rabota.tut.by a fost, de asemenea, îmbunătățită din punct de vedere al designului. Afișarea vizuală a posturilor vacante a devenit mai convenabilă și a devenit mai ușor să citiți informațiile din acesta. Echipa de dezvoltare a fost ghidată de principiul „mai simplu înseamnă mai eficient”.

Informații despre companie:

RABOTA.TUT.BY este cel mai mare site de căutare de locuri de muncă și de selecție de personal* din Belarus.

De asemenea, WORK.TUT.BY este:

centru de cercetare care studiază piaţa muncii, nivel salariile, efectuarea de sondaje pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori;

un centru de consultanță angajat în diagnosticarea mărcii HR al companiei, crearea unei imagini de angajator și promovarea acesteia;

fondator al competiției HR Brand Award - un premiu anual independent pentru cei mai mulți munca de succes cu reputația companiei ca angajator;

organizator de evenimente de formare online și offline atât pentru specialiști în HR, cât și pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă.

*Conform rezultatelor unui studiu al datelor Liveinternet timp de 31 de zile, site-ul RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) ocupă primul loc în clasament în ceea ce privește traficul în „Locuri de muncă și posturi vacante” categorie din zona de domeniu „după”, precum și după numărul de posturi vacante și CV-uri publicate de utilizatori la 16 noiembrie 2017, comparativ cu site-uri dintr-o categorie similară (categoria „Job”) și cu o locație similară a zona de domeniu (“by”), care a avut un trafic de peste 100.000 de utilizatori în perioada studiată.

Pe baza analizei datelor din studiul GemiusAudience privind clasamentul traficului către paginile de internet ale site-urilor de către utilizatorii din Belarus, rezultă că site-ul RABOTA.TUT.BY este singurul site de Internet din categoria „Munca” și ocupă poziția 31. printre cele cincizeci de site-uri de internet cele mai vizitate de utilizatorii din Belarus în iunie 2017.

TUT.BY este, în primul rând, o echipă de oameni asemănători concentrați pe rezultate.

Atenţie! Aveți JavaScript dezactivat, browserul dvs. nu acceptă HTML5 sau aveți instalată o versiune mai veche a Adobe Flash Player.

Structura portalului angajează peste 300 de oameni: jurnaliști, programatori, designeri, designeri de layout, manageri de produs, specialiști în serviciul clienți, avocați și mulți alții.

Ne aflăm într-un nou birou spațios, cu vedere panoramică asupra orașului, în centrul de afaceri Omega Tower.

TUT.BY are grijă de condițiile pentru o muncă confortabilă: săli de ședințe confortabile, abonament la publicații profesionale, o bibliotecă de literatură profesională, o bucătărie spațioasă cu ceai, cafea, ciocolată caldă, prăjituri, livrare zilnică de prânzuri calde de casă într-o bucătărie special echipată, „încărcare IT”, o sală de relaxare cu echipament de exerciții, o masă de ping-pong și scaune de masaj, serviciile unui masaj terapeut profesionist...

Separat, vă puteți imagina Galeria TUT.BY - un spațiu în care se află o adevărată galerie de artă, în care expoziția este actualizată lunar, se țin întâlniri și prelegeri creative, precum și evenimente Despre afaceri., Rebenok.by, Rabota .tut.by și altele:

TUT.BY creează condiții pentru dezvoltarea continuă a angajaților săi: putem participa la evenimente educaționale partenere și proprii (conferințe, master class, seminarii), putem urmări webinarii și conferințe online și putem desfășura cursuri. în limba engleză, training cu traineri interni și externi.

Și, bineînțeles, uneori ne surprindem unul pe altul, ne relaxăm împreună, „repornim” și „reîncărcăm” pentru sărbători corporativeși diverse evenimente

Cauți o poziție bună, bine plătită?! Aici puteți căuta de lucru în Minsk; întreaga regiune Minsk este, de asemenea, deschisă pentru căutare pe resursă. Aici veți găsi toate cele mai multe ultimele posturi vacanteîn Belarus. Baza noastră de date este actualizată constant și veți fi mereu la curent cu cele mai recente anunțuri.

Pe site-ul nostru web puteți căuta un loc de muncă folosind următoarele criterii de selecție:

• in functie de specialitatea ta;
• conform salariului dorit;
• după titlurile postului;
• pe baza experienței de muncă.

Vă aducem în atenție oportunitatea de a găsi de lucru în Minsk de la angajatori direcți! De asemenea, prin utilizarea resursei, obțineți o serie de beneficii:

• resursa are posturi vacante care ocupa pozitii de top in sectorul ocuparii fortei de munca;
• toate posturile vacante sunt procesate rapid;
• site-ul oferă informații utile pentru a vă ajuta să găsiți rapid o poziție bine plătită;
• site-ul ajută la crearea unui CV competent;
• Este posibil să vizualizați informațiile de contact ale angajatorilor, datorită cărora puteți găsi rapid un loc de muncă pentru un post vacant.

Folosește formularul de căutare și alege cele mai suculente oferte. Există de lucru în Minsk și deja te așteaptă!

Un CV este propunerea ta de cooperare. În spatele primei cunoștințe se află perspectiva unei lucrări interesante, a unui nou proiect, mai mult salariu mare. O poveste despre tine va funcționa dacă este bine scrisă și răspunde la întrebările principale ale angajatorului. Am explicat cu exemple cum să verifici dacă CV-ul tău este bun.

Povestește-ne corect despre experiența ta

Citiți cu atenție textul postului vacant. De ce esti potrivit pentru acest post? Spuneți-ne în două sau trei propoziții despre ce ați făcut cu angajatorii anteriori și ce experiență ați dobândit, care a fost utilă pentru noua poziție.

Prost
Experienţă:
Din 2010 până în 2011 - atelier de anvelope „A cincea roată”.
Din 2012 până în 2014 - asistent maistru, Uzina Ultra.

Amenda
2007–2014 - IP „Orizont de noroc”, contabil. Contabilitatea intreprinzatorilor individuali cu salariati conform sistemului fiscal simplificat.
2014–2017 - Uzina Keramika-Aero, Contabil șef. A realizat contabilitatea întreprinderii folosind 1C.
Cunosc bine configurația „Management”. întreprindere producătoare 8,3". Familiarizat cu calcularea salariilor angajaților („Salarii și managementul personalului 8.3”).

Nume firma faimoasa Este un plus pentru un CV. Poziție la Xerox, Lufthansa, The New York The Times îi spune angajatorului că candidatul are un statut profesional înalt, este familiarizat cu planificarea și știe să lucreze conform reglementărilor. Dar dacă ultimul tău loc de muncă nu este foarte cunoscut, vorbește despre abilitățile tale. Abilitățile specifice sunt dovadă de profesionalism.

Lacune în experiență

Managerii sunt îngrijorați de pauzele din experiența lor de muncă. Explicați ce sa întâmplat. Îți iei trei ani de concediu pentru a crește copii? Acesta este un motiv bun. Ați încercat să vă deschideți propria afacere, dar ceva a mers prost? Aceasta este o experiență importantă, spuneți-mi despre ea. Să taci cu privire la motive este o opțiune proastă. Managerul va închide CV-ul discutabil și va trece la următorul candidat.

Ultimii trei ani sunt importanți

Începutul carierei tale spune puțin despre tine nivel profesional Acum. Cerințele pentru profesii se schimbă, la fel ca standardele și documentele. Prin urmare, experiența de lucru recentă este importantă în CV-ul tău. Profilul companiei din care ai plecat se potrivește cu cel la care vrei să mergi? Poziția ta pe locul anterior Jobul ți-a oferit abilitățile necesare pentru un nou post? Toate acestea sunt avantajele tale.

Dacă schimbi cariera, fii clar. Vă rugăm să indicați ultimul loc de muncă și responsabilitățile dumneavoastră. Explicați de ce sunteți potrivit pentru o altă linie de lucru. Dacă ați finalizat cursul, scrieți despre el.

Cuvinte cheie

Pentru a procesa CV-urile mai rapid, managerii caută Cuvinte cheie. Pentru un dezvoltator, acestea sunt numele limbajelor de programare, pentru un contabil - versiuni ale configurațiilor. Folosiți tastele potrivite pentru a vă face mai ușor de găsit.

Eliminați lucrurile inutile

Scrieți despre locuri de muncă sau proiecte care au sens pentru postul vacant. Dacă doriți să obțineți un loc de muncă ca specialist SMM, furnizați un link către conturile pe care le-ați întreținut. Dar nu trebuie să menționați un loc de muncă part-time ca operator de call center.

Verificați-vă alfabetizarea

Rulați textul CV-ului prin orice serviciu online de verificare a erorilor. Ortografie și punctuație corecte. Un text bine scris face o impresie bună, dar un CV cu erori arată graba sau neatenție.

Reguli generale: timpul trecut, pronume minime, structuri de propoziții simple. Nu amestecați timpurile, eliminați „eu” și „al meu” în plus.

Lăsați contacte convenabile

E rău când CV-ul vine de la sweet_angel99. E-mailul normal este regula eticheta de afaceri. Creați o adresă de e-mail simplă - prima literă a numelui și a numelui dvs. - și configurați redirecționarea scrisorilor din e-mailul dvs. „de serviciu” către cel personal.

Da-mi numarul tau de telefon daca este cazul. Un număr este suficient, nu duplica canalele de comunicare. Dacă așteptați un răspuns prin mesaje private, asigurați-vă că pagina dvs. nu este închisă. Dezactivați temporar blocarea mesajelor de la utilizatori necunoscuti.

Alegeți o fotografie potrivită

Nevoie fotografie de portret, unde te uiți calm în cameră și fața ta este clar vizibilă. Dacă nu aveți o fotografie potrivită, cereți unui prieten să vă facă o fotografie pe un fundal ușor și simplu. Pentru cei care poartă ochelari: alegeți o ramă în care să nu reflecte strălucirea. Poza în ochelari de soare, o fotografie aleatorie dintr-o vacanță sau vacanță, un selfie nu va face.

Adresă însoțitoare

Dacă trimiteți CV-ul prin e-mail, adaugă câteva informații despre tine. Începe cu ceva simplu: spune cine ești și ce faci. Acest salut ar trebui să fie scurt și clar. Nu este nevoie de termeni și nuanțe complexe - experiența de lucru vă va spune acest lucru mai bine.

Prost:
Eu, Ivanov Albert Ivanovici, sunt un țesător ereditar de răchită. Coșuri, pantofi de bast, scaune de grădină - orice îți dorește inima.

Amenda:
Numele meu este Albert. țes din viță de vie de 35 de ani; materiale - salcie, stuf.

Citiți cu atenție textul postului vacant. Înțelegeți ce problemă vrea să rezolve managerul. Spune-mi cum te descurci cu asta.

Vorbește despre ceea ce ești cu adevărat bun. Un recrutor experimentat va recunoaște cu ușurință o minciună sau vă va verifica cuvintele.

Prost
Sunt un specialist înalt calificat în domeniul redactării textelor comerciale.

Amenda
Scriu pentru bloguri și media online. Înțeleg procesele de afaceri, economia și gadgeturile. Există o bază de date cu experți pe aceste subiecte.

Dacă aveți exemple de lucrări, vă rugăm să furnizați un link către ele.

Configurați rețele sociale

Chiar dacă nu furnizați un link către profilul dvs. de rețea socială, cel mai probabil managerul îl va găsi el însuși. Managerii angajează o persoană împreună cu tot bagajul. Prin urmare, profesioniștii în HR sau angajatorii evaluează cât de mult împărtășește candidatul cu valorile companiei lor. Inclusiv conturile de pe rețelele sociale. Aceasta nu este o invazie intimitate, dacă datele dvs. sunt disponibile publicului.

Configurați albume cu fotografii personale, astfel încât numai prietenii din rețelele sociale să le poată vedea. Priviți cele mai recente postări ale dvs. și gândiți-vă cum le-ar percepe un potențial șef. Ștergeți postările discutabile și încercați să arătați profesionist.

Opriți robotul

Angajatorii sunt oameni reali. Ei primesc sute de CV-uri, iar majoritatea acestor documente sunt aceleași. Prin urmare, este mai bine să scrii despre tine simplu și la obiect. Evitați expresiile complexe și limbajul formal. Limbajul formal se potrivește bine unui contract juridic sau text legal. Dar când vorbești cu o persoană în viață, păstrează-l simplu.

Prost
Îndatoririle pe care le-am îndeplinit în mod eficient au fost foarte apreciate la locul meu de muncă anterior.

Amenda
Respect termenele limită și păstrez rapoartele cu acuratețe.

Îți cunoști bine afacerea și poți beneficia de cel puțin două persoane din noua companie. Recruitorul va ocupa rapid postul, iar managerul va primi un nou angajat. Vorbește cu calm despre asta.

Este nevoie de un timp nerezonabil de mult pentru a găsi un loc de muncă în Minsk? Căutați o platformă în care sunt colectate posturi vacante valoroase în toată Belarus: în Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest și Grodno? Apoi accesați RABOTA.TUT.BY!

Baza noastră de date primește cele mai recente oferte în fiecare zi. Aici se lucrează pentru meșteri experimentați și pentru începători fără experiență.

Arată în întregime

Funcționalitatea site-ului web RABOTA.TUT.BY vă va economisi timp! Angajatorii vor putea să caute rapid angajați, iar cei care caută un loc de muncă vor putea selecta locuri de muncă interesante.

Există locuri de muncă vacante în Minsk? Aveți nevoie de specialiști care sunt interesați să lucreze în Minsk și în regiune?

Consultați CV-urile actualizate în mod regulat pe RABOTA.TUT.BY! Aici veți găsi candidați pentru pozitie vacanta cu experiența și abilitățile necesare. Trebuie doar să postezi un post vacant. Mai mult, obținând acces la baza noastră de date, îți alegi singur timpul pentru a studia CV-uri interesante.

Toate instrumentele de pe site și-au dovedit eficacitatea de mai multe ori. Folosindu-le, veți reduce cu siguranță timpul petrecut cu postarea și ocuparea posturilor vacante în Minsk și în alte orașe din Belarus. Acum toate informațiile despre cei care își caută de lucru în Minsk vă stau la dispoziție la cerere.

RABOTA.TUT.BY este un site câștigător pentru a găsi un loc de muncă!

Administrarea șantierului: LLC „100 WORKS HERE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., etajul 57.10, camera 45-1. Program de lucru: Luni-Vineri. 09.00-18.00, prânz 13.00–14.00, închis. zile – Sâmbătă, Duminica. Site-ul este deschis 24 de ore pe zi. e.mail LLC „100 DE LUCRĂRI AICI” [email protected]

cont BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47