Cautarea unui loc de munca este intotdeauna o sarcina foarte responsabila, asa ca trebuie sa iti scrii corect CV-ul. Totul ar trebui să fie concis, trebuie respectate ortografia, stilul și sintaxa. Un CV cu erori nu va face impresia corectă, chiar dacă este foarte interesant și complet.

Cum să plasezi corect informațiile?

Un CV ar trebui să arate ca un document și nu ca un fel de eseu:

In primul rand, Numele complet. Acestea ar trebui să fie scrise în partea de sus, în centrul paginii, cu font mare sau eventual aldine. De asemenea, puteți plasa fotografia lângă ea, asigurați-vă că calitate bunăîn stil strict.

În al doilea rând, care este scopul trimiterii CV-ului? Ce post vacant ai vrea sa gasesti? normă întreagă sau nu? Trebuie să existe detalii clare.

Al treilea, educația trebuie indicată. Unde ai studiat sau studiezi? Ce specialitate ai primit sau primești? Datele de studiu? De asemenea, un mare plus vor fi și premiile indicate, victoriile în competiții, conferințe, cursuri etc.

În al patrulea rând, O parte integrantă a oricărui CV este experiența de muncă. Aici trebuie să indicați numele organizației în care ați lucrat, data angajării și concedierii (lună și an), funcția și principalele puteri. În plus, nu uitați să clarificați despre succesele voastre, dar nu exagerați pentru a nu ajunge într-o poziție incomodă, deoarece dacă sunteți invitat la un interviu, cu siguranță va trebui să justificați toate acestea.

Și nu uitați! Locul de studiu și de muncă ar trebui scris de la ultimul, adică de la vechi la nou.

În al cincilea rând, abilități și cunoștințe profesionale. Scrieți despre toate certificatele pe care le-ați primit și despre cursurile pe care le-ați urmat. Aici puteți indica cunoștințele dvs. de limbi străine și, neapărat, nivelul acestora (începător, de bază, vorbit, profesionist).

La al şaselea, Elementul „Date cu caracter personal”. Indicați dacă sunteți căsătorit sau căsătorit, dacă aveți copii, cum considerați posibilitatea deplasărilor de afaceri - notând prezența unui pașaport străin sau a permisului de conducere va fi foarte util, în cazul în care compania decide să vă pună la dispoziție o mașină personală pt. o asemenea ocazie.

Important! Nu exagera cu designul. Nu ar trebui să evidențiați totul cu aldine sau să pictați articole în culori diferite; este mai bine să păstrați totul simplu și strict.

În sfârșit, rezumatul este scris. Nu vă grăbiți să îl trimiteți imediat la biroul angajatorului; este mai bine să-l lăsați mai întâi pe familia sau prietenii să îl citească; aceștia pot observa unele neajunsuri pe care le-ați omis. După puțină odihnă, trece-ți din nou ochii peste el. După cum se spune, „măsoară de două ori, taie o dată”.

Totul este gata? CV-ul tău este scris cu „5”? Ei bine, atunci trimite-l direct la angajator.

Bună ziua, dragi cititori ai site-ului revistei! În articolul de astăzi vă vom spune cum să scrieți un CV pentru a obține un loc de muncă și, de asemenea, să oferiți exemple gata făcuteși reluați mostrele (forme, șabloane) care pot fi Descarcă gratisîn format doc. și editați-le pentru a se potrivi nevoilor și condițiilor dvs.

La urma urmei, căutarea unui nou loc de muncă este întotdeauna asociată cu schimbări în viața unei persoane. Prin urmare, este foarte important să știți cum scrie corect rezumat, și anume, să-l compun în mod competent și consecvent, întrucât are o serie de trăsături care trebuie respectate la etapa de creație.

Cum să scrieți un CV pentru un loc de muncă folosind exemplul, citiți articolul nostru, unde vă oferim și noi șabloane gata făcute, formulare și mostre care pot fi descărcate gratuit

✔ Unii oameni trăiesc această perioadă destul de simplu, considerând-o ca următoarea etapă a carierei lor, dar pentru alții această situație este asociată cu nervi, emoții, greu situatie financiara Și condiție competiție intre solicitanti.

Orice persoană care s-a nedumerit cu problema angajării are 2 moduri deciziile lui.

De foarte multe ori apelăm la noi cunoștințe, rude, prieteni, asteptand ajutor de la ei intr-o astfel de chestiune, presupunand ca acolo se afla potentialul angajator. Este mai ușor astfel, deoarece recomandările pe care le dau candidaturii tale sunt deja baza unui răspuns pozitiv. Dar, în ciuda avantajului semnificativ, dezavantajul este că tu ești cel care poartă o mare responsabilitate, iar în cazul unor eșecuri la locul de muncă, îl pui în pericol și pe cel care te-a sfătuit.

Important! Opinia managerului în acest caz poate duce nu numai la amenzi sau mustrări, ci și concedierea ulterioară ambii angajati.

✔ A doua metodă rezolvarea problemei angajării este o căutare standard folosind presă, televiziuneȘi agentii de recrutare . Aceasta este o procedură foarte lungă, care implică necesitatea de a-ți demonstra nivelul de cunoștințe și abilități, precum și de a câștiga lupta împotriva candidaților prin ocuparea unui post vacant.

Desigur, puteți vizita imediat Internet, Cumpără publicații tipărite și începeți să scrieți numerele de telefon, să sunați pe fiecare, apoi așteptați un răspuns cu o ofertă de a participa la un interviu. Dar această tactică este fundamental greșită.

Să te oferi ca angajat valoros, trebuie să creați imaginea potrivită, să eliminați informațiile inutile și să acordați atenție exact acelor calități care sunt necesare pentru postul vacant. Cea mai corectă cale este acesta este un CV scris .

Este de înțeles că departamentul de personal al oricărei organizații începe selecția angajaților cu acest document trimis prin poștă.

Când începeți să compuneți (scrieți) un CV, acordați atenție unui număr de caracteristici care vă vor ajuta să îl realizați individuală, competentă și corect compus . Pentru ce este?

În primul rând, angajații oricărei întreprinderi sortează un număr mare de scrisori de la solicitanți pe parcursul zilei, iar intervalul de timp petrecut pentru vizualizarea acestora este de aproximativ 2-3 minute. Este exact perioada care ți se acordă pentru a te interesa de candidatura ta.

În al doilea rând, privirea managerului de resurse umane este aproape întotdeauna îndreptată spre găsirea celor mai importante calități, așa că plătiți Atentie speciala selectivitatea dvs., încercați să indicați clar acele caracteristici care corespund poziției viitoare.

Și în al treilea rând, sarcina ta este să treci la a doua etapă, adică să obții un interviu. Doar un CV bine scris este cheia unei întâlniri cu un angajator, iar asta înseamnă că trebuie să muncești din greu.

Din acest articol veți învăța:

• Ce este un CV și de ce este necesar?
• Cum se scrie un CV pentru un loc de muncă - principii de bază ale scrierii unui CV;
• Caracteristici ale scrierii unui CV;
• Să ne uităm la exemple, mostre, șabloane și formulare de CV care pot fi descărcate cu ușurință.

1. Cum să scrii corect un CV - 5 principii pentru scrierea unui CV 📝

Exista 5 principii de bază, respectarea căruia vă garantează un rezultat pozitiv. Încearcă să le ții de ele când începi să redactezi documentul și verifică dacă fiecare dintre ele este acolo înainte de a-l trimite la birou.

Să ne uităm la fiecare în detaliu pentru a înțelege la ce să acordați atenție.

Principiul 1. Alfabetizare

Este foarte posibil ca în calitate de specialist să fiți consacrat de mult și să vă puteți prezenta candidatura cu încredere, înțelegând că acest nivel de experiență, abilitățile dobândite și capacitatea de a găsi un contact comun cu echipa nu vor ajuta decât la o căutare rapidă, dar proastă. noroc, practic nu există răspunsuri la CV-ul trimis sosește. Așa că ar putea merita să îl verificați pentru erori.

Manager de resurse umane- aceasta este persoana care vă poate determina analfabetismul cu o simplă privire. Având în vedere frecvența cu care trece documentația prin ea, în timpul procesului de citire ochii pur și simplu „se agață” de erorile scrise, mai ales dacă acestea sunt situate chiar la începutul propozițiilor.

Chiar și toate cele mai mari merite pur și simplu palesc în comparație cu incapacitatea de a se învăța singur. Pentru a evita o astfel de situație deranjantă, încearcă să găsești pe Internet un program care să îți vadă textul pe baza parametrilor de ortografie și chiar a punctuației.

Dacă mai aveți îndoieli, citiți mai întâi acest rezumat prietenilor dvs., apoi cereți-le să-l revizuiască vizual. Este bine dacă astfel de oameni au educație specială. Când plănuiți să creați un document într-o limbă străină, trebuie să fiți atât de încrezători în abilitățile dvs., încât să nu se întâmple situații neplăcute, deoarece o scrisoare scrisă incorect poate schimba sensul întregii propoziții. Vă recomandăm să citiți - ?

Atat de neplanificat" bloopers» de multe ori duc la ca munca ta să ajungă la gunoi. În mod ideal, desigur, cel mai bine este să oferiți versiunea finală a documentului unui adevărat vorbitor nativ pentru verificare.

Principiul 2. Concizie

Acesta este un principiu important care vă ajută să vă modelați textul CV-ului 1-2 pagini, Ce este un standard de scriere a CV-ului.

Merită să înțelegeți că nici cel mai calificat stagiu pe care l-ați făcut în străinătate nu este deloc un motiv pentru o prezentare detaliată. Încerc să mă prezint cu partea cea mai bună, candidați consideră că este potrivit o poveste detaliată despre meritele tale.

Mulți, imaginându-se a fi specialiști de nivel înalt, clarifică numărul imens de responsabilități îndeplinite la locul lor anterior de muncă și explică pas cu pas cum anume au reușit să mute compania în mai multe poziții, apoi rămân concediați.

Acest lucru poate fi adevărat, dar aceste detalii sunt foarte plictisitoare, iar povestea ta va fi interesantă doar până la pagina a doua. Fără să ajungă la fund, managerul va lăsa pur și simplu această muncă deoparte, considerând că este greșit să-l irosească pe a lui timp de lucru pe el.

Clar și clar, fără informații inutile, prezentați-vă ca specialist, stabiliți timpul de pregătire, experiența de lucru și numai acele abilități care corespund postului vacant creat. Sarcina ta este să obții o întâlnire la interviu. Acolo, cu o analiză detaliată a situației, poți inventa o poveste despre toate meritele.

Dar nu te lăsa dus de cap, nici tu nu ar trebui să te lauzi prea mult.

Principiul 3. Specificitate

Scopul revizuirii CV-ului este să 2 minute pentru a determina dacă ești potrivit pentru postul deschis. Angajații multor agenții de recrutare revizuiesc foarte des documentul, precizând specialitatea în care a studiat candidatul, perioada de muncă, vechimea în muncă și motivul concedierii.

Dacă acești parametri sunt potriviți, atunci studiul devine mai detaliat. Prin urmare, este important să introduceți doar informații specifice fără a o supraîncărca premiile, meritele, bonusurile tale.

Acest lucru poate fi clarificat în secțiunea „Note”. Încercați să indicați datele, numele specialității dvs., intervalul de lucru, gradul de calificare fără informații despre cum ați ajuns la rezultat și cât timp ați avut de petrecut pentru auto-realizare.

CV-ul tau, aceasta nu este o biografie, ceea ce este important pentru manager în perioada activității de muncă. În esență, este o scurtă descriere a etapelor activităților vieții asociate cu momentele de lucru. Tăiați toate informațiile care nu au legătură directă cu postul vacant specificat, doar supraîncărcă opinia despre dvs.

Merită să înțelegeți că crearea unui singur CV pentru diverse propuneri nu este recomandabilă. Deși profesia de secretar și postul de asistent executiv au o bază oarecum similară, funcționalitatea pe care o specificați va fi foarte diferită. Încercați să vă exprimați gândurile clar și clar.

Principiul 4. Selectivitate

Acest principiu decurge practic de la precedentul. După cum am menționat mai devreme, nu este nevoie să vă încadrați toate cunoștințele și abilitățile într-un singur document. Încercați să vă uitați inițial la CV-uri similare postate pe Internet de alți utilizatori.

Clarificați ce calități sunt descrise în mod deosebit de clar în ele și de ce candidatul consideră că este corect să se bazeze pe o astfel de viziune despre el însuși ca specialist. Pot fi aceasta metoda vă va permite să compuneți copia cu mai multă acuratețe.

Analizează-ți calea de viață și selectează doar acele date care sunt deosebit de importante pentru postul pentru care aplici. Pune-te în pielea unui manager de resurse umane. La ce ai fi atent mai întâi?

Principiul 5. Onestitate și relevanță

Acest principiu este cel mai apreciat. Dorința ta de a te face un specialist de un nivel superior poate duce în cele din urmă la consecințe groaznice. Multe organizații preferă să delege funcțiile de căutare de personal servicii speciale Și agentii de recrutare, ceea ce înseamnă că până în momentul conversației cu liderul trebuie să treci prin etape intermediare, în care fiecare poate deveni un moment al adevărului.

Chiar dacă nu aveți încredere în ceea ce scrieți, eliminați aceste informații. Cunoașterea superficială a programelor, capacitatea de a face doar calcule preliminare, cunoașterea limbi straine cu dictionar - acesta nu este un indicator al realizărilor tale.

Concentrându-vă în această direcție, va trebui să dovediți fiecare cuvânt pe care îl scrieți. Prin urmare, înainte de a scrie un CV, pe lângă datele sincere specificate, revizuiți documentul creat pentru prezență informații la zi. De asemenea, este important să-l verifice. Desigur, afacerile care operează la nivel local nu au cerințe atât de stricte, iar unele posturi vacante nu presupun astfel de apeluri.

Multe organizații regionale și cu atât mai mult agentii guvernamentale lucrează după un principiu special. Nu doar datele confirmate sunt importante acolo, ci chiar scrisori de recomandare. De aceea orice exagerare a ta va fi un motiv de verificare. Chiar cel mai simplu interviu, confirmându-ți înșelăciunea, va aduce o mulțime de emoții negative, lăsând un postgust neplăcut.

2. 3 reguli pentru crearea unui CV 📋 + sfaturi

Desigur, fiecare solicitant dorește ca copia sa a CV-ului să devină individualȘi a ajuns pe biroul managerului.

Există niște reguli, permițându-vă să întocmiți corect documentul și mici trucuri care îl fac diferit de alți solicitanți.

În primul rând, să ne uităm la standardele cu care sunt obișnuiți specialiștii HR.

Regula #1. Hârtie

Versiunea finală a documentului dvs. ar trebui să fie imprimată numai pe hârtie albă groasă. În primul rând, aceasta vorbește despre abordarea dvs. de afaceri pentru a găsi un loc de muncă, iar în al doilea rând, o astfel de foaie este mai confortabil de simțit atunci când este atinsă.

Cel mai bine folosit imprimanta laser. Cerneala sa este mai rezistentă la abraziune și nu vă pătează mâinile.

Este important să înțelegeți că textul pe care l-ați scris, care poate fi de interes, va fi transmis pentru vizionare în diverse departamente, puse în foldere, copiat în instanțe, Pot fi fi scanat sau trimite prin fax, iar hârtia moale subțire va dobândi foarte repede de neprezentat vedere.

Drept urmare, dacă veți cădea în mâinile șefului întreprinderii în această stare, prima impresie despre dvs. va fi stricată.

Și, încă o nuanță, Nu scrie CV-ul de mână. . Foarte des, scrisul ilizibil devine motivul refuzului și chiar cerneala obișnuită pix au proprietăți de răspândire chiar și la cel mai mic contact cu apa.

Situația este următoarea: Managerul, primind o versiune scrisă de mână, începe să citească cuvintele cu deosebită atenție, pierzându-și timpul.

Încercând să vă concentrați, vederea devine încordată, energia este irosită, iar atenția crește. De regulă, undeva la mijlocul textului, interesul pentru acesta se pierde, iar esența devine indiferentă. În cel mai bun caz, CV-ul este amânat pentru studii ulterioare; în cel mai rău caz, selecția continuă mai departe, fără candidatura dumneavoastră.

Regula #2. Decor

Așezați textul pe o parte a foii și încercați să faceți marginile largi.

În primul rând, este convenabil pentru a citi atunci când foaia trebuie ținută în mâini. Și, în al doilea rând, fiecare CV important este fixat într-un folder în care este pur și simplu nevoie de spațiu liber pentru o perforare. Întregul volum al textului scris nu trebuie să depășească 2 pagini, iar toate punctele cheie, conform regulilor, sunt situate pe prima.

Dacă există multe informații, ajustați fontul. Cel mai bine este să lăsați următoarea inscripție în partea de jos a paginii: „De continuat pe foaia următoare”. Pentru specialiștii începători care nu au o cantitate mare de date care să încapă pe o jumătate de pagină, cel mai bine este să distribuiți vizual propozițiile astfel încât să umple volumul foii.

Nu folosiți diferite tipuri de cadre, modele sau subliniere; acestea aglomera textul, distrage atenția de la ceea ce este important. Sunt luate în considerare fonturile standard Times New Roman sau Arial cu dimensiunea 10-14 puncte. Nu este recomandabil să folosiți alte fonturi, deoarece cele mai multe dintre ele sunt greu de citit.

În plus, renunțați la editorul Adobe Photoshop și eliminați cu totul acest filtru, deoarece, în esență, creați un document oficial. Încercați să păstrați stilul consecvent pe parcursul întregului document.

Dimensiunea foii utilizate este A4. Separați diferite secțiuni folosind un spațiu.

Regula #3. Limba

Tot textul pe care îl creați trebuie să fie corect din punct de vedere stilistic și uniform. După cum am menționat mai devreme, erorile, lipsa semnelor de punctuație sau, dimpotrivă, utilizarea excesivă a acestora sunt inacceptabile.

Încercați să scrieți într-un limbaj accesibil fără a folosi nume profesionale cunoscute doar de specialitatea dumneavoastră. Creați un document în limba rusă.

Merită să înțelegem că chiar și munca pentru o companie străină situată în Rusia necesită prezența specialiștilor care cunosc cultura noastră și conduc dialoguri în conformitate cu aceasta. Ei vor fi primii care vor vizualiza fișierul sau plicul trimis.

Dacă este necesar, cel mai bine este să atașați un al doilea exemplar, unde informațiile vor fi prezentate în limba cerută. Acest lucru vă va lăsa încrezător că una dintre opțiuni va ajunge în mâinile potrivite.

Desigur, CV-ul creat poate fi trimis la în format electronic, ceea ce este cel mai probabil. Un număr imens de agenții de recrutare, și chiar specialiștii organizațiilor înșiși, înainte de a-și face o programare, lasă adrese de internet la care cer să trimită o scrisoare.

Nu necesită utilizarea hârtiei, imprimantelor și limitarea strictă a câmpurilor pentru confortul plasării textului, dar nimeni nu a anulat încă suporturile de hârtie.

Pentru a oferi documentului dvs. ceva personalitate, utilizați următoarele sfaturi:

O astfel de mutare reușită te poate face un lider printre solicitanți. Multe CV-uri par fără chip, pentru că nu poți vedea imaginea din spatele frazelor standard. Conform ideilor clasice, dimensiunea fotografiei ar trebui să fie aceeași ca într-un pașaport. Este aproximativ 3,5 cm*4 cm. crează-ți propriul aspect stricte și de afaceri.

Dați preferință culorilor alb sau negru în haine, chiar dacă este doar de sus. Nu postați fotografii de plajă sau cele făcute în timpul petrecerilor, evenimentelor corporative sau vacanțelor. În general, această nuanță este considerată cea mai productivă și trezește interes.

Cu grijă, fără zel inutil, evidențiem câteva chei Puncte importante cu ortografie îngroșată sau neobișnuită. Astfel vei fi atent la ceea ce ti se pare cel mai important.

Acesta este un mic detaliu care nu va trece neobservat. Dacă creați un parfum persistent în timp ce lucrați cu un CV, atunci aroma acestuia va cădea pe hârtie cu note delicate și va crea imediat interes pentru managerul care lucrează cu scrisoarea. Această mutare va fi eficientă dacă angajatul care te selectează pentru postul vacant este bărbat. Doar nu acorda o semnificație specială acestui moment și umple hârtia cu arome.

Un miros puternic și persistent poate fi chiar dăunător.

Acest pas este considerat de specialiștii străini ca fiind foarte acceptabil atunci când creează individualitatea într-un CV. Chiar și în epoca noastră tehnologia Informatiei când amprenta a tot ce apare Imprimanta, semnătura dumneavoastră este, parcă, o confirmare a tuturor datelor scrise.

Dacă vi se pare complicat sau ilizibil, atunci pur și simplu selectați un font apropiat de majusculă și introduceți numele de familie cu inițiale la sfârșitul documentului. Este considerat cel mai potrivit pentru asta Mâna Harabara. Descărcați-l folosind Internetul.

Desigur, decizia trebuie luată numai pentru solicitant , dar ar trebui să înțelegeți că, dacă postul vacant este popular, atunci numărul de CV-uri trimise acestuia va fi uriaș. Prin urmare, este important să-ți faci munca în evidență de restul. Atenția angajatului concentrată asupra acesteia oferă șansa de a citi și de a studia ulterior, iar aceasta este calea potrivită pentru un interviu viitor.

3. Cum să scrieți (compuneți) corect un CV - structura CV-ului și designul acestuia 🖇

Când începeți să creați documentul în sine, puteți selecta 2 căi principale: fie pre-schițați informații pe o foaie de hârtie, și apoi completați-l după cum este necesar în formă electronică sau creați-vă CV-ul imediat folosind șabloane disponibile pe Internet.

Desigur, prima metodă este de preferat, pentru că astfel te poți concentra fără a lăsa date importante deoparte.

Să împărțim textul în blocuri și să ne uităm la fiecare mai detaliat.

✅ Nume și detalii de contact

Cea mai frecventă greșeală astăzi este utilizarea cuvântului „Reluare”. Exact asta nu trebuie specificat , și totul începe cu Nume, nume de familieȘi nume de mijloc.

Informații personale la scrierea unui CV

Dacă sunteți un tânăr specialist, atunci este suficient să indicați doar NumeȘi nume, deși o astfel de decizie se ia strict individual.

Plasați aceste date în centrul liniei de sus, evidențiind cu aldine.

În partea stângă a foii, lăsați spațiu pentru fotografie, selectând-o în formatul corect, iar în partea dreaptă a coloanei, scrieți mai întâi data nașterii, apoi adresa de reședință, numărul telefon mobilși adresa de e-mail.

Toate informațiile de contact trebuie să fie corectȘi relevante. Această secțiune este completată pentru feedback.

Verificați totul cu mare atenție, astfel încât, dacă este nevoie, să vă putem găsi în orice moment convenabil.

Asigurați-vă că obțineți o adresă de e-mail „serioasă”. Numele și prenumele dvs. sunt de obicei indicate acolo. Acest act vorbește despre importanța intențiilor tale în fața viitorului tău angajator și îți permite să sortezi toate scrisorile, lăsând doar pe cele care au sens.

Dacă este posibil, includeți-l în CV-ul dvs. numar de telefon de acasa, după ce a notificat în prealabil toți rezidenții care locuiesc cu dvs. despre acest lucru. Aceștia vor deveni asistenți în cazul în care lipsești sau îți va deveni imposibil să ridici telefonul. Lăsați un pix și un bloc de note lângă telefon. Acest lucru vă va permite să înregistrați rapid toate informațiile primite.

Vă rugăm să rețineți, de asemenea, că numărul dvs. de serviciu nu trebuie să apară în acest document, chiar dacă angajatorul real a fost avertizat cu privire la concedierea viitoare și problema lucrului este pur și simplu formală.

✅ Scopul căutării

Această secțiune trebuie să conțină o poziție specifică indicată. Determinați postul vacant pentru care aplicați și introduceți-l.

Cel mai bine este să luați titlul postului dintr-un reclam pe care l-ați găsit într-un ziar sau pe internet. Deci tu scrii: administrator, contabil, secretar, stagiar, asistent manager etc.

Acum indicăm direcția funcțională sau departamentul în care intenționați să lucrați. De exemplu: marketing, vânzări, .

În general, sintagma va fi compusă astfel: „ Director de vânzări" sau " Specialist achizitii in departamentul logistica».

Majoritatea solicitanților preferă să lase acest rând necompletat sau să-l săriască cu totul. Acest gresit , pentru că prima impresie pe care o avem despre tine sugerează: „ Știe o persoană măcar ce vrea?„Și, ca urmare, există o scădere a interesului pentru CV-ul prezentat.

Desigur, dacă vă este dificil să vă adaptați CV-ul la fiecare post vacant propus, atunci o astfel de secțiune poate fi eliminată cu totul și versiunea standard poate fi trimisă la diverse agenții, dar astfel de metode de lucru reduc eficiența căutării.

În plus, aici puteți specifica programul de lucru și nivelul salarial dorit. Aceste detalii sunt introduse în funcție de situația dvs.

Dacă este un loc de muncă cu normă întreagă, nu trebuie să specificați detaliile, dar căutarea unui loc de muncă cu normă parțială vă limitează deja intervalul de timp. La fel este și cu salariile.

Înaltul tău nivel profesional, desigur, necesită o plată adecvată, dar nu o setați prea mare, acesta poate fi un motiv pentru refuzul angajării.

✅ Experienta de munca

Aceasta este foarte secțiune importantă a CV-ului, care descrie întregul tău istoric de muncă. Este conceput tocmai astfel încât viitorul angajator să aibă acum o idee despre adevăratele tale competențe profesionale, despre tipurile de activități în care ai lucrat și despre responsabilitățile propuse pentru performanța ta.

Secțiunea CV-ului – experiență de muncă.

De ceva vreme, aranjarea unor astfel de informații este în ordine cronologică. Este considerat cel mai corect să începeți să descrieți ultimul loc de muncă, ajungând treptat la început activitatea muncii.

Îl poți deschide pe al tău cartea de muncași, indicând fiecare perioadă de lucru, descrieți organizația, funcțiile dvs., rezultatele muncii și poate chiar realizările. Vă rog să țineți cont și de asta aceasta informatie poți oricând să verifici cu un simplu apel telefonic.

În general, este descris aproximativ 3 obiecte , și este foarte important ca acesta să fie un loc de muncă permanent. Chiar dacă ai lucrat fără înregistrare sau ai făcut un stagiu, dă-ți seama dacă ai nevoie de astfel de informații.

Chiar și o astfel de experiență nesemnificativă poate face diferența rol semnificativ în funcţie de postul vacant deschis candidaţilor. Toate sarcinile pe care le-ați îndeplinit sunt enumerate separate prin virgule, dar este important să vă limitați în acest proces.

Încerca se potrivesc în 1-1,5 rânduri pentru ca datele pe care le scrieți să fie ușor de înțeles. Evidențiați cel mai important lucru, nu vă referiți la lucrurile mărunte. Toate realizările pe care le-ați obținut pot fi indicate în coloana alăturată.

Important este că propozițiile sunt formate la timpul trecut și trebuie să răspundă la întrebarea „ Ce-ai făcut?„Așadar, scriem: organizat, efectuat, stabilit, a crescut etc.

✅ Educație

Desigur, dacă nu există experiență de muncă, o atenție deosebită trebuie acordată educației pe care ați primit-o.

Mulți experți sfătuiesc să indice mai întâi specialitatea și instituția care a eliberat-o, ceea ce are legătură directă cu căutarea unui post.

În cea mai mare parte, suntem obișnuiți să urmăm o ordine cronologică strictă. Începând de la prima educație, fără a include educația școlară, vă rugăm să indicați ani de educație, numele liceului, institut sau universitate, și apoi specialitate atribuit tie.

Informațiile despre o diplomă cu distincție vor fi relevante doar pentru un specialist care tocmai a absolvit școala.

✅ Cunoștințe și abilități suplimentare

Totul e gata cursuri, seminarii, antrenamente sunt descrise aici. Puteți vorbi despre ce limbi vorbiți, la ce nivel lucrați cu un computer, să indicați dacă aveți un permis de conducere, precum și cunoștințe de programe specializate.

✅ Informații suplimentare

Acestea includ informații care nu au fost furnizate anterior. Desigur, o astfel de secțiune nu este obligatorie, dar poate prezenta un interes deosebit pentru un potențial angajator.

De exemplu, disponibilitatea ta de a lucra cu program neregulat sau capacitatea de a pleca în călătorii lungi de afaceri și chiar prezența legăturilor de afaceri vor atrage atenția angajaților din HR.

După ce CV-ul a fost întocmit, verificați-l și evaluați-i corectitudinea. Corect Toate gresit situat linii, lung indentareȘi dimensiunile fonturilor.

Apropo, culoarea fontului folosit ar trebui să fie doar negru . Cereți pe cineva din afară să citească tot ce ați venit. Cu un aspect proaspăt, poți întotdeauna să vezi greșelile subtile.

Final (finalizat) mostra aproximativa CV-ul locului de munca:

CV-ul finalizat (finalizat) pentru un loc de muncă - un exemplu gata făcut

Privind prin scrisoarea pe care ai trimis-o prin email, personalul agentiei de recrutare, incercand posturile disponibile, te va considera nu doar ca un profesionist in domeniul tau, ci va tine cont si de toate calitatile tale personale.

4. Exemple de CV gata de muncă pentru descărcare (în format .doc) 📚

Vă prezentăm atenției exemple de CV-uri de locuri de muncă gata făcute care pot fi descărcate din linkurile de mai jos.

Cele mai populare și descărcate CV-uri - exemple:

2019 (. doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Lista de exemple de CV-uri gata făcute pentru descărcare gratuită

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Șablon (.doc, 39 Kb)

Abilități și calități personale profesionale într-un CV - exemple

5. Abilități profesionale personale într-un CV - exemple de 15 abilități utile 📌

Pentru a face procesul de percepere a calităților personale cât mai ușor posibil, vom descrie abilitățile cheie în CV și vom oferi exemple mai detaliat ale acestora.

Poate că, printre această listă, toată lumea va putea alege singuri pozițiile cele mai necesare.

1. Aptitudini Corespondență de afaceri. Aceasta este capacitatea de a crea documentație și de a formata scrisori importante. Trebuie să fiți capabil să prezentați informațiile în mod concis și concis, fără a folosi argoul sau jargonul. Nu numai alfabetizarea este importantă aici, ci și acuratețea, persuasiunea, argumentarea și acuratețea. Aceasta este o tehnologie de pregătire scrisori de afaceri, sintaxa lor, persuasivitatea, expresivitatea, cultura corespondenței în sine și regulile de lucru cu e-mailul.
2. Abilități de comunicare în afaceri. Aceasta este capacitatea de a stabili și menține cu ușurință contactul cu un interlocutor, cunoașterea comunicării speciale, eficacitatea convorbirilor telefonice, capacitatea de a convinge, alegerea unui stil de comportament în diverse situații de afaceri, comunicarea în cadru formale și informale. În plus, astfel de abilități vă permit să construiți negocieri, astfel încât parteneriatele să fie pe termen lung și fructuoase.
3. Cunoștințe de limbi străine. Este important să-i clarificăm aici nivelul. Este posibil să lucrați cu un dicționar sau să înțelegeți pe deplin limba și să conduceți negocieri. Această abilitate va fi foarte utilă într-o companie care are contacte cu parteneri străini.
4. Cunoașterea limbajelor de programare. Abilitatea de a lucra cu tehnologii avansate vă va permite să contați pe un post vacant ca administrator de sistem sau programator. Aceasta este capacitatea de a înțelege tehnologiile IT, de a înțelege esența limbajului, funcțiile sale și de a lucra cu diverse programe pentru a elimina erorile care apar.
5. Abilitatea de a convinge. Aceasta este cunoașterea anumitor tehnici prin care orice persoană poate fi atrasă de partea ta. Trebuie să ai capacitatea de a-ți influența interlocutorul pentru a-ți atinge în mod clar obiectivele, de a-ți realiza ideile astfel încât modalitățile de implementare a acestora să înceapă să fie discutate, de a-ți demonstra punctul de vedere, câștigând favoarea oricărui șef sau participant la proiect.
6. Abilitatea de a lua decizii în mod independent. De fapt, o astfel de abilitate pare doar simplă și ușoară. Se bazează pe o cantitate uriașă de încredere în sine, deoarece uneori întregul proces al organizației depinde de opțiunea propusă pe care o acceptați. Nu este doar capacitatea de a face alegerea potrivita, dar și conștientizarea consecințelor a tot ceea ce se întâmplă. Nu te poți îndoi, să-ți reproșezi și să privești înapoi la trecut; deciziile tale trebuie luate dure, ferm și bine motivate.
7. Abilitati de a lucra in echipa. Capacitatea ta de a lucra în echipă nu este baza pentru victoriile viitoare. Este necesar nu numai să formați corect echipa care va duce la obiectivele propuse, ci și să faceți parte din aceasta, astfel încât fiecare participant să se poată baza cu ușurință pe acțiunile dvs. Această abilitate vă permite să depuneți eforturi pentru auto-dezvoltare, să reduceți nivelul de conflict în organizație, să vă delegați în mod clar puterile și să introduceți responsabilitatea pentru implementarea lor. Aceasta este interacțiunea corectă unul cu celălalt, soluția sarcini comuneși stabilirea unui obiectiv comun. Crearea unei echipe și lucrul în ea presupune să-ți faci partea ta de muncă într-un ritm comun, contactul cu ceilalți participanți într-un dialog deschis, capacitatea de a-ți recunoaște greșelile și de a accepta punctul de vedere al altcuiva. Aceasta este asistență și cooperare reciprocă, chiar și în ciuda gusturilor și antipatiilor comune.
8. Capacitate de organizare. Această abilitate nu este dată fiecărei persoane. Presupune capacitatea de a avea calitati de conducere care iti permit sa organizezi munca nu doar pentru tine, ci si pentru subordonatii sau echipa in ansamblu. Aceasta este dorința de a efectua un set minim de acțiuni pentru a atinge obiectivele cu cel mai mic efort și în cel mai limitat timp. timp scurt. Aceasta este capacitatea de a determina structura unei organizații și de a utiliza aceste date pentru a îndeplini sarcinile în cel mai optim mod. Această organizare de succes elimină în cele din urmă orice confuzie, oferă stabilitate și vă oferă un avantaj personal.
9. Cunoștințe de vânzări telefonice. Această abilitate este cel mai bine indicată pentru acele posturi vacante care sunt angajate în vânzarea de produse sau servicii nu numai direct prin lucrul cu consumatorii, ci și prin mijloace de comunicare. Aceasta este deținerea unor abilități conversaționale care vă permit să acționați asupra audienței, prezentând produsul vândut într-o formă concisă, dar accesibilă unei înțelegeri depline. Aici este important să poți asculta, crea un element de interes și mare atenție, selecție întrebările potriviteși eliminarea iritanților, formarea încrederii generale și îndeplinirea obiectivelor stabilite cu obținerea unui rezultat pozitiv. Vânzări telefonice– sunt tranzacții cu interlocutori care se desfășoară la nivel psihologic.
10. Abilități de raportare. Aceasta este cunoașterea diferitelor sale tipuri, capacitatea de a înțelege informațiile primite cu gradul maxim de utilitate. Trebuie să înțelegeți diferența dintre contabilitatea financiară, de gestiune și fiscală și formele acestora. Este important nu numai să fii conștient de realitatea situației organizației, ci și să poți citi lucrările compilatorului anterior pentru a extrage erori din ele. Toate posibilele omisiuni sau distorsiuni în raportare, tipuri diferite greșelile de calcul nu trebuie doar detectate, ci trebuie propuse și modalități de eliminare.
11. Abilități de lucru cu e-mailul. Numărul imens de e-mailuri primite pe parcursul zilei necesită o procesare eficientă, motiv pentru care este important să vă dovediți capacitatea de a lucra cu e-mailul. Trebuie să fiți capabil să comunicați corect și corect cu interlocutorul dvs., să procesați corespondența primită în timp util, selectând cele mai necesare și mai importante scrisori. Trebuie să puteți utiliza căutarea, să puneți marcaje, să aplicați filtre și comenzi rapide și să găsiți informațiile de care aveți nevoie.
12. Abilități în achiziționarea de bunuri. Acestea sunt în primul rând capacitatea de a negocia, de a înțelege toate informațiile tehnice despre un produs, de a folosi abilitățile matematice, de a lucra cu foi de calcul, de a folosi metode de marketing și de a lua deciziile finale în mod independent. Astfel de abilități necesită abilitatea de a naviga în situația actuală, de a selecta cele mai potrivite opțiuni în funcție de diferiți parametri, de a naviga mărfurile rămase în depozite și magazine, de relații de parteneriat cu întreprinderile de contact și de a rezolva probleme de complexitate diferită. Nu numai că ai nevoie abilități de conducere, permițându-vă să mențineți relații cu oameni care ocupă mai mult poziții înalteîn companie, dar și cunoștințe clare despre produs, precum și capacitatea de a-l studia foarte rapid, de a găsi și de a conveni asupra celui mai conditii optime provizii.
13. Abilități de operațiuni de birou. Acestea sunt abilități versatile, inclusiv organizarea lucrărilor de curățenie, călătorii de afaceri, operațiuni de flotă, livrare prin curier, activitati de receptie si secretariate, achizitionare de materiale de marketing, medicamente, alimente pentru angajati. Aceasta este capacitatea de a acoperi toate domeniile de activitate ale companiei și de a organiza munca astfel încât să fie continuă.
14. Abilități de gestionare a bazelor de date clienți. Cunoştinţe diverse tehniciși metode pentru formarea unei baze de clienți, capacitatea de sistematizare a contactelor, determinarea principiilor de grupare, utilizarea tehnicilor de comunicare pentru a forma rapid un contact, contabilizarea bazei.
15. Abilități de lucru cu documentația primară. Aceasta este procesarea și înregistrarea tuturor informațiilor primite, atât pe hârtie, cât și în formă electronică. Lucreaza cu declaratii bancare, carnete de vânzare-cumpărare, formulare de decontare cu furnizorii și antreprenorii. Pe lângă monitorizarea constantă a fluxului de documente, trebuie să cunoașteți regulile pentru efectuarea verificărilor, să puteți găsi erori și să le corectați în viitor, fotocopiere și arhivare.

6. Calități personale într-un CV - exemple 📃

Calitățile personale dintr-un CV ar putea fi, de exemplu, următoarele: precizie, ambiţie, persoana care invata rapid, atentie, flexibilitate, prietenie, inițiativă, abilități de comunicare, loialitate, inventivitate, concentrați-vă pe rezultate, optimism, aptitudini organizatorice, responsabilitate, receptivitatea, decenţă, integritate, control de sine, scrupulozitate, justiţie, rezistență la stres, munca grea, capacitatea de adaptare a schimba capacitatea de a convinge, determinare, simțul umorului, energie.

Merită să înțelegeți că atunci când vă indicați atât calitățile personale, cât și cele profesionale, trebuie să le acordați o atenție deosebită, deoarece, în funcție de poziție, aceeași linie vă poate oferi pe amândouă. pozitiv efect și negativ .

7. Cum să scrii corect o scrisoare de intenție pentru un CV - exemplu de scriere 📋

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV? Puteți descărca exemplul din linkul de mai jos

Când trimiteți CV-ul la o agenție de recrutare sau la viitorul angajator, ne uimește cu această funcție: cum sa scriu scrisoare de intenție . Deși în prezent nu este deosebit de popular și mulți solicitanți nu consideră că este necesar să se „deranjeze” cu acțiuni suplimentare, are totuși o serie de avantaje.

• Unicitatea. O astfel de scrisoare vă va permite să spuneți despre dvs. cel mai clar și mai concis, creând o idee generală exact așa cum o vedeți.
• Economisi timp. În procesul de a fi ocupat, revizuirea unui CV pentru un recrutor devine o sarcină monotonă, mai ales că din fiecare document primit trebuie să selectezi principalele calități ale solicitantului, atât profesionale, cât și personale. Prezentându-vă în acest fel, permiteți transmiterea clară și corectă a informațiilor importante, economisind câteva minute gratuite în programul acestui specialist.
• Accent pe candidatura dumneavoastră. Indiferent dacă trimiteți scrisoarea prin e-mail sau o scrieți pe hârtie, pur și simplu atașarea ei la CV vă permite să vă evidențiați de toți ceilalți solicitanți. O astfel de atenție va deveni un moment memorabil în timpul zilei, iar seriozitatea datelor furnizate va crea impresia că sunteți un angajat valoros.

Descărcați un exemplu de scrisoare de intenție pentru un CV

(.doc, 33 Kb)

Scrisoarea de intenție pentru CV - 5 pași

Merită să înțelegeți că redactarea corectă a unei astfel de scrisori vă oferă o bază bună pentru revizuirea cu succes a CV-ului atașat. Există câteva detalii de bază cărora trebuie să le acordați atenție atunci când scrieți.

Să le privim pas cu pas, astfel încât fiecare pas să devină clar.

Pasul 1. Gândirea la esența a ceea ce este prezentat

Citim CV-ul, ne amintim informațiile și selectăm doar din el cel mai important . Rețineți că totul trebuie prezentat pe scurt și clar, fără fraze vagi inutile, propoziții lungi și prezentarea pretențioasă a candidaturii tale.

În plus, gândește-te cum să faci cel mai bine descrieți motivul concedierii dintr-un loc de muncă anterior sau pe termen lung lipsa activitatii de munca. De regulă, astfel de lucruri nu sunt scrise într-un CV, dar aici, dacă considerați că este necesar, puteți explica astfel de informații.

Pasul 2. Realizarea unei structuri

O scrisoare adecvată trebuie să aibă consistență în tot ceea ce este scris. La început indicăm un salut, apoi textul principal, unde esența este importantă, apoi ne referim la CV-ul atașat și terminăm totul furnizând informații de contact.

Pasul 3. Alcătuirea unui salut

De regulă, este suficient să scrieți „ Buna ziua" sau " Bună ziua„, asta deja te pune într-o dispoziție pozitivă, lăsând emoții plăcute despre tine. Dar cel mai mult cea mai bună opțiune se va adresa angajatului prin numele lui patronimic. Astfel de date nu sunt greu de aflat.

Numele angajaților agențiilor de recrutare sau ai recrutorilor sunt scrise pe cărți de vizită, iar cel mai adesea sunt indicate pe Internet. Deschideți site-ul, vizualizați interfața acestuia, acordați atenție filei „ Contacte" sau " Angajatii» și creează-ți scrisoarea.

Pasul #4. Scriem textul

Mai întâi, indicați scopul cererii dvs. și unde ați găsit postul vacant. De exemplu: „Pentru a găsi un loc de muncă ca manager de vânzări într-o companie în curs de dezvoltare, vă sugerez să luați în considerare candidatura mea. Informații despre postul vacant au fost obținute folosind site-ul.... " Atunci spune-ne de ce meriți această ofertă.

Nu este nevoie să enumerați sau să vă rescrieți pe scurt CV-ul; este suficient să evidențiați câteva puncte referitoare la un anumit post vacant. Expresii precum „ Sunt un specialist la nivel înalt" sau " Sunt ușor de antrenat” par vagi și apar aproape în fiecare scrisoare.

Prin urmare, chiar dacă această informație are 100 la sută baza este sub tine, așa că nu merită să o oferi în acest fel, vei ajunge pur și simplu să fii banal.

Pasul #5. Terminarea scrisului

După toate esențialul care a fost declarat, asigurați-vă că indicați că atașați CV-ul. Mai jos, într-un rând separat, puteți scrie: „Dacă sunteți interesat de candidatura mea, mă puteți contacta telefonic”, apoi indicați numărul sau adresa de e-mail.

Dacă există o oportunitate de a conduce și de a participa la un interviu în orice moment care vi se oferă, vă rugăm să faceți un link către acesta. O concluzie bună pentru toate acestea ar fi expresia „ Să aveţi o zi bună! " sau " Vă mulțumim pentru atenție».

Merită să înțelegeți că scrisoarea de intenție în sine ar trebui să aibă un volum mic și ușor de citit.

8. 10 greșeli principale la scrierea unui CV ⚠

Uneori se întâmplă ca de multă vreme toate CV-urile pe care le-ați trimis niciun raspuns . Și se pare că nu există nicio îndoială calitati profesionale, pentru că experiența acumulată de-a lungul anilor oferă un avantaj deosebit, iar tu însuți înțelegi că majoritatea organizațiilor ar fi bucuroși să obțină un maestru al acestei clase. Trec doar zilele, liber bani gheata se încheie, dar din anumite motive nu există interviuri sau apeluri.

Poate că motivul pentru asta va fi erori căreia nu ai acordat suficientă atenție. Ele sunt motivul refuzului.

Să ne uităm la cele mai frecvente greșeli când îți scrii CV-ul.

Greșeala 1: gramatică și greșeli de scriere

Acesta este ceea ce devine evident mai întâi. Nu trebuie să vă gândiți că dacă postul vacant care vi se oferă este legat doar de munca mecanicași nu se referă la scris, nu este nevoie să vă monitorizați propriul discurs și prezența erorilor. Dimpotrivă, un specialist care vă va citi CV-ul va acorda o importanță deosebită unui astfel de fapt.

Scriere neglijentă, lipsa ortografiei sau punctuaţie, ca un costum murdar, este respingător, creând o impresie negativă. Se va părea că tu neglijent , neseriosși nu pot decât să lucreze" fara grija ».

Există mai multe modalități de a scăpa de această eroare. Puteți verifica ortografia în program " Microsoft Word "sau descărcați un program special de pe Internet, de exemplu" Ortografie”, care va verifica și prezența tuturor virgulelor. Dacă mai aveți îndoieli, căutați ajutor de la cei mai apropiați prieteni în care aveți încredere în această problemă.

Greșeala 2: imposibilitatea de citire

Indiferent cât de banal ar suna, este important să verificați documentul utilizarea corectă a fontului, spațiere între liniiȘi distribuirea textului pe pagină. Uneori, literele prea mici, un număr mare de cuvinte străine și schimbările constante ale fontului pot ruina chiar și cel mai mult impresie placuta despre CV-ul dvs.

Merită să înțelegeți că acest document este creat tocmai pentru a fi convenabil de utilizat. Oferind capacitatea de a percepe cu ușurință informațiile, vă oferiți șansa de a obține un loc de muncă de succes.

Puteți corecta singur o astfel de eroare prin structurarea și distribuirea corectă a textului. Dați copia rezultată unei terțe părți pentru a o citi și apoi cereți-i să corecteze designul.

Greseala 3. Contradictii

Prezența în CV a unor date care nu coincid în perioada de timp, precum și incompatibilitatea funcțiilor îndeplinite în funcția deținută, vor deveni un obstacol serios în găsirea unui loc de muncă.

Verificați tot ce ați scris, concentrându-vă pe această problemă. Chiar dacă a trebuit să pregătești documente pentru ca managerul să semneze și, în același timp, să repare periodic echipamentele de birou defecte, o astfel de listă va provoca cel puțin surpriză din partea angajatului care caută personal.

În plus, o anumită subestimare din partea solicitantului este adesea considerată un defect comun. Ni se pare că informațiile prezentate în sine ne obligă să tragem niște concluzii, iar acest lucru nu mai este corect. Sarcina dvs. este să transmiteți datele astfel încât să fie specifice.

Merită să înțelegeți că orice angajat al departamentului de personal nu va îndrăzni să rezolve ghicitorile pe care le-ați scris, cu atât mai puțin să cheltuiască mai mult pentru el. 2 minute.Înțelegeți că aveți o singură șansă să vă creați rapid și corect o opinie despre dvs.

Greșeala 4. Modestia

Ni se pare că descrierea propriilor realizări este un fel de lăudare față de ceilalți candidați. De aceea, mulți solicitanți consideră corect să enumere doar principalele sarcini pe care le-au îndeplinit la locul lor anterior de muncă.

De fapt, această poziție nu este corectă. Desigur, nu ar trebui să te ridici la rangul cel mai ” specialiști tari”, indicând că doar tu ai ridicat compania la un nivel înalt de realizare, dar va fi greșit să te depersonalizezi.

Un manager care citește un CV trebuie să înțeleagă că dezvoltarea ta ca specialist are loc treptat, ceea ce este confirmat de anumite realizări. Uneori problema nu este nici măcar că acestea nu există, ci că o persoană nu este capabilă să evidențieze astfel de momente printre activitățile sale de muncă.

Desigur, este clar că nu există o listă anume, dar gândește-te bine, poate te-ai stăpânit proces dificil, făcându-l mai eficient sau dezvoltând un proiect special de design.

Tu program scris, metode compilate de economisire a bugetului, actualizare a catalogului de produse, eveniment desfășurat pe nivel inalt vorbește și despre realizări. Chiar dacă înainte a existat doar practică în viața ta, analizează-i etapele.

Greșeala 5. Informații suplimentare

Uneori se pare că cu cât scrii mai mult, cu atât personalitatea și aptitudinile profesionale îți sunt dezvăluite. Este o iluzie. În funcție de jobul pentru care aplicați, îndepărtați toate lucrurile inutile, permițându-vă să vă concentrați pe ceea ce este cel mai important.

Dacă un specialist este interesat de detaliile a ceea ce s-a scris, cu siguranță va pune o întrebare în timpul interviului și acolo vă puteți explica aptitudini, spuneți-ne despre suplimentare funcții efectuat de tine.

Eroare 6. Informații de contact

Indicarea incorectă a unor astfel de informații este nicio modalitate de a te contacta . Chiar dacă decizia este pozitivă și apare nevoia de a te invita la un interviu, managerul nu va putea face acest lucru.

Sarcina ta este să verifici toate numerele de telefon, adresele de e-mail și locurile reale de reședință pentru a nu rata șansa.

Greșeala 7. Volum mare de CV

Această situație este incomodă în două cazuri. În primul rând, o citire completă a fișierului creat va duce specialistul într-o stare de oboseală, iar acest lucru reduce deja probabilitatea unui contact ulterior. În al doilea rând, trimiterea CV-ului final prin e-mail, riști timpul.

Pentru a deschide un astfel de fișier, trebuie să așteptați, deoarece chiar și o fotografie trimisă poate întârzia procesul. Respectă-ți munca și timpul persoanei care trebuie să lucreze cu datele tale.

Greșeala 8: Încercarea de a fi original

Această problemă a fost discutată puțin mai devreme, dar este încă relevantă acum. Mulți candidați, realizând nevoia de a deveni individuali, se străduiesc să decoreze pagina adăugând desene, rame, o fotografie amuzantă, care asigură în mare măsură 1-2 minute râzi pe zi, dar nu indică seriozitatea ta.

Greșeala 9: Specificarea detaliilor personale

Dorința de a fi deschis către recrutor sau chiar către potențialul angajator însuși duce uneori la dorința solicitantului să dezvăluie cele mai intime detalii ale vieții sale. Deci nu ar trebui să scrii despre date fizice, rude, hobby-uri, semn zodiacal, preferinte personale, animale de companie.

Greșeala 10: acuratețea datelor

Merită să ne amintim că chiar și marea ta dorință de a ocupa funcții importante în organizație nu este un motiv pentru a-ți exagera meritele sau pentru a sublinia abilități pe care de fapt nu le deții.

La desfășurarea unui interviu, chiar și cea mai simplă întrebare, care nu are un răspuns corect, poate provoca neîncredere și, ca urmare, lipsa dorinței de a lua în considerare candidatura ta.

9. Recomandări de la experți cu privire la scrierea unui CV - 7 sfaturi utile 👍

Pentru ca rezultatul muncii tale să aibă succes, trebuie să fii atent încă de la început la sfaturile date de experți.

La urma urmei, la baza ei, rezumat– aceasta nu este doar o prezentare a materialului, ci o oportunitate de a vă prezenta candidatura ca fiind cea mai potrivită pentru un post vacant.

În esență, îți vinzi abilitățile și abilitățile unui viitor angajator. De aceea luați această lucrare cu deosebită seriozitate.

1. Definiți un obiectiv clar. Decideți ce poziție vă interesează. Pune-o ca bază, identifică-ți nevoile și începe să lucrezi. ÎN in caz contrar CV-ul tău va fi neclar și incomplet.
2. Concentrați-vă pe Marketing. Imaginați-vă că dvs viitor lider- acesta este cumpărătorul. Evaluează cât de profitabil ar fi pentru el să te angajeze ca angajat.
3. Lucrează pentru un interviu. Daca scopul tau final este intalnirea dorita cu un angajat al companiei, unde te poti stabili, si nu faptul de a-ti cauta un loc de munca, atunci redactarea unui CV va fi mai usoara. Nu vă gândiți să obțineți un loc de muncă, străduiți-vă să treceți prin prima etapă, obțineți un interviu.
4. Plasați corect informațiile. Prima opinie despre tine se formeaza in primele 30 de secunde si este important sa fie pozitiva. Prin urmare, cel mai mult calitati importante aseaza-l pe prima pagina, aproximativ in mijlocul foii. Propozițiile pe care le scrieți trebuie să fie scurte și clare.
5. Joacă „oglindă”. Citiți cu atenție anunțul de căutare de personal, stabiliți ce cuvinte descriu calitățile necesare și utilizați aceleași expresii în CV-ul pentru a vă enumera propriile calități.
6. Scrieți un text ușor de citit. Scrie-ți CV-ul astfel încât să fie ușor de citit. Astfel, orice informație poate fi furnizată. Dacă este posibil să folosiți un termen special, faceți-o, dar rețineți că nu ar trebui să supraîncărcați textul cu astfel de cuvinte unice. Angajatul HR trebuie să înțeleagă că vă înțelegeți specificul și nu doar să pună cuvintele necesare separate prin virgule.
7. Trimite CV-ul angajatorului. După ce ați finalizat toate verificările necesare, începeți să trimiteți CV-ul și scrisoarea de intenție. Puneți pariul pe mai multe companii simultan, în timp ce așteptați răspunsul dvs. Dar, așa cum sa decis mai devreme, fiecare post vacant trebuie să aibă propriul său text unic.

10. Concluzie + video 🎥

Acum întrebările sunt despre „Cum să scrieți și să compuneți corect un CV?” nu ar trebui să provoace dificultăți deosebite. Trebuie doar să înțelegeți dinainte în ce doriți să indicați acest document. Apoi, trimițându-l viitorului tău angajator, te poți pregăti pentru un rezultat de succes.

Probabil că fiecare dintre voi trebuie să scrie un CV la fiecare câțiva ani. Acest articol poate fi util într-un astfel de moment. Este vorba despre cum să scrii un CV competent care să atragă atenția managerului și să creeze o impresie despre tine ca o persoană de succes. Desigur, vor dori să comunice cu tine personal.

Uneori, un interviu merge așa.

Întotdeauna vă sugerez să vă tratați CV-ul în mod foarte responsabil, deoarece... bun CV va trebui să te conformezi la interviu. Dacă scrii despre ceva încrezător și declari despre succesele tale serioase, la interviu va trebui să vorbești despre asta cu încredere și egoist (și nu bolborosi, de parcă s-a întâmplat întâmplător și nu am nimic de-a face cu asta). Daca scrii ca esti innebunit dupa contabilitate, atunci pregateste un discurs entuziast emotional despre deducerile fiscale si TVA. Expresiile din CV-ul tău ar trebui să se potrivească cu ceea ce ai spus la întâlnirea cu managerul tău.

Logica și stilul de a scrie un CV

Se spune că prima propoziție scrisă de Kurt Vonnegut pe o tablă albă într-un atelier de scriere creativă la o universitate din Iowa a fost: „Amintește-ți că scrii pentru străini”. Cu siguranță ar trebui să țineți cont de acest lucru atunci când vă scrieți CV-ul.

CV-ul trebuie întocmit pentru un anumit post vacant

De exemplu, dacă aveți experiență de programare și experiență în vânzări și consultanță pentru clienți, atunci când aplicați pentru un loc de muncă în departamentul de servicii pentru clienți, ar trebui să vă concentrați pe experiența dvs. de vânzări și să păstrați tăcerea în legătură cu programarea (sau să o menționați foarte pe scurt în secțiunea de informații).

În procesul de furnizare a serviciilor pentru crearea unui CV de „vânzare”, studiez cu mare atenție posturile vacante, responsabilitățile și cerințele din acestea. Evaluarea postului este o încercare de a vedea candidatul prin ochii angajatorului. Această viziune vă permite să vă „adaptați” CV-ul la angajator și să îl faceți ușor de citit și înțeles. De câțiva ani încoace, această metodă ajută la găsirea mai rapidă a unui loc de muncă.

CV-ul ar trebui să fie frumos conceput

Amintiți-vă că CV-ul dvs. este citit în cel mult 1-2 minute și în acest timp managerul trebuie să găsească în el toate punctele importante pentru el însuși. Ajută-l cu asta, pregătește-ți CV-ul.

1. Încercați să vă plasați CV-ul pe o singură pagină A4. Maxim doi
2. Prezentați-vă CV-ul într-un stil consistent, ușor de citit. Pentru a face acest lucru, utilizați Word și instrumentele sale (titluri, subtitluri, tabele, liste, separatoare, evidențiere...)

CV-ul trebuie scris într-un limbaj clar și simplu

Liderii sunt și ei oameni. Citesc o mulțime de contracte și documente, iar uneori limbajul formal îi îmbolnăvește. Nu le băga „cuie” în cap, scrie în fraze simple.

CV-ul ar trebui să fie constructiv

La obiect și „fără apă”.

Reluați structura

Există mai multe părți principale ale unui CV.

Nume și informații de contact

Este suficient să indicați doar numărul dvs. de telefon și adresa de e-mail.

Aptitudini

Decideți singur ce calități să includeți în CV-ul dvs., dar bazați-vă pe cerințele postului vacant. Și, de preferință, includeți doar abilitățile de bază și nu tot ceea ce aveți.

Dacă, de exemplu, un designer trebuie să aibă cunoștințe de Photoshop și experiență în proiectarea și desenul de mobilier, atunci în abilități este mai bine să indicați aceste două abilități, precum și 2-3 abilități suplimentare care pot fi utile pentru această poziție. . Dacă aveți multă experiență și indicați 15-20 de abilități în descriere, atunci angajatorul poate fi jenat (din orice motiv - va cere mulți bani, dacă se plictisește după 2 luni etc.) Dacă aveți multe abilități, le puteți indica cu ușurință în paragraful „ Informații suplimentare„(și chiar și în acest caz, nu exagerați).

experienţă

Experiența de muncă este listată în ordine cronologică inversă. Ultimul loc de muncă este de sus.

Voi da un fragment, un exemplu de CV bine scris. Structurat și simplu. Această aranjare a elementelor mi se pare cât se poate de clară și convenabilă.

Educaţie

Cu cât a trecut mai mult timp de la absolvire, cu atât mai puțin important ar trebui să ocupe educația în CV-ul tău. Pentru studenți, recomand să puneți educația pe primul loc (după numele și contactele dvs.). În acest caz, puteți indica tema diplomei și câteva lucrări științifice semnificative care au fost finalizate în perioada de studiu.

Informații suplimentare

De regulă, cunoașterea limbilor străine, proprietatea unei mașini, hobby-uri și unic și puternic calitati personale sau aptitudini.

De exemplu, dacă doriți să obțineți un loc de muncă care necesită creativitate (să zicem un designer), atunci în secțiunea „Informații suplimentare” vă puteți indica cu ușurință abilitățile design peisagistic, experiență în gofrare, lucru cu papier-mâché, cunoaștere bună a plastilinei etc. Acesta va fi un mare plus pentru designer.

În ceea ce privește calitățile personale, te sfătuiesc să le indicați doar pe cele care sunt foarte dezvoltate în tine. De exemplu, dacă nu ați întârziat la o singură întâlnire în ultimii 2 ani, puteți indica punctualitatea; dacă faceți curat și mențineți ordinea în fiecare zi, indicați curățenia. Și așa mai departe.

Altceva?

Uneori, un CV include o secțiune „Obiectiv”. Nu recomand includerea unei astfel de secțiuni. Scopul îl scriu în antetul scrisorii și în scrisoarea de intenție pe care o trimit angajatorului. Motivul pentru care las un CV fără un scop este că cu un obiectiv devine mai limitat. Compania poate avea mai multe posturi vacante și s-ar putea să fii potrivit pentru mai multe, iar managerul poate dori să te invite să te încerci, de exemplu, nu în programare, ci în consultarea clienților pe probleme IT. Dar ce se întâmplă dacă îți vede scopul scris cu litere mari? Dacă asta îl încurcă și îl oprește? Nu-ți ucide șansele suplimentare! Oferă-ți mai multă libertate.

Oferă-ți mai multă libertate

Formulări și fraze

Specificații

Liderii iubesc specificul și faptele. Așa că arată-le asta pe CV-ul tău.

Concizie

Sora talentului.

Pozitiv

Nu este de dorit să folosiți un limbaj negativ. Astfel de formulări distorsionează sensul. Este întotdeauna mai bine să spui „luptând pentru victorie” decât „fugi de un fiasco”.

Ce să nu includeți în CV-ul dvs

• Cerințe salariale
• Sex, înălțime, greutate etc.
• Adresa de reședință (cu excepția cazului în care, desigur, locuiți într-un alt oraș)
• Persoane care te pot recomanda. Dacă este necesar, angajatorul vă va întreba despre asta.
• Motivele pentru care ați părăsit locurile de muncă anterioare
• Toate locurile tale de muncă. Este suficient să indicați ultimele 3-4 locuri de muncă (ultimii 5 ani de experiență în muncă). Angajatorul poate afla despre restul în timpul unei conversații

S-ar părea, într-adevăr, de ce? Serviciile web de căutare de locuri de muncă oferă posibilitatea de a completa online mai multe opțiuni de CV. De regulă, pe aceste servicii puteți găsi și un exemplu de formular de CV pentru un job 2019, descărcați un formular gratuit în Word, care este cu adevărat convenabil pentru a aplica pentru diferite posturi. Vă puteți crea CV-ul gratuit și puteți descărca și imprima direct de pe site. Și chiar reglați vizibilitatea. Îl poți arăta incognito (riscând să sperii angajatorul).

Dar dacă nu este posibil să înțelegeți serviciile web sau să completați ceva online sau dacă formularul trebuie completat manual (pentru un pensionar, de exemplu), atunci un șablon cu explicații și sfaturi vă poate ajuta. De exemplu, iată un formular standard de CV.

Când sunt cele mai des necesare forme:

• pentru a genera un fisier pentru trimitere prin e-mail sau fax;
• pentru interviu (în formă tipărită).

Când este mai bine să-ți faci singur un CV?

Există situații în care un șablon universal nu este potrivit și descărcarea unui exemplu de CV pentru un job 2019 și descărcarea unui formular gratuit în Word nu este o opțiune pentru solicitant. De exemplu, oamenii profesii creative Este mai eficient să-ți folosești propriul stil. Utilizarea formularelor este complet contraindicată pentru designeri și showmen. Este important pentru ei să demonstreze creativitate și originalitate pentru a ieși în evidență față de concurență. Iată un exemplu de CV de designer grafic creativ.

Și, în general, un utilizator de computer încrezător care deține editorul de text Word este destul de capabil să facă față sarcinii de a crea un formular de CV gol pe care să îl completeze singur. Acest lucru va fi, de asemenea, mai util - solicitantul poate demonstra abilități de calculator prin crearea unui document elegant, bine structurat, care atrage atenția (imaginația violentă este nepotrivită aici, bunul gust este mai important).

Pentru alții, este mai ușor să economisiți timp completând un eșantion adecvat (inclusiv online). Dacă se dorește, fișierul poate fi editat și aspectul său modificat.

Când este mai bine să folosiți un șablon?

Majoritatea angajatorilor se așteaptă la un text serios și concis. Atunci un șablon de CV este opțiunea potrivită. Este destul de acceptabil pentru un scurt rezumat al faptelor principale ale unei biografii. Oricine poate crea un exemplu de CV pentru un loc de muncă 2019 și poate descărca un formular gratuit în Word pe computer. Volumul nu trebuie să depășească o pagină și jumătate până la două pagini.

Când completați, acordați atenție secțiunii „Responsabilități”. Aici este important să-ți dezvălui calificările.

De exemplu, pentru șofer:

• livrarea de bunuri si corespondenta;
• pregătirea documentației de însoțire;
• executarea comenzilor;
• intretinere de rutinași monitorizarea stării vehiculelor;
• trecerea unui control tehnic;
• contabilitatea combustibililor si lubrifiantilor si consumabilelor, intocmirea rapoartelor prealabile.

Și așa ar putea arăta CV-ul unui șofer pe hârtie:

Ce să scrieți în CV

În CV-ul dvs., trebuie să furnizați numai informații veridice despre dvs.; concentrați-vă pe descrierea punctelor voastre forte. Formează-l în stilul de afaceri, font ușor de citit. Fotografia este adăugată la cererea dvs., asigurați-vă că verificați cum arată când este imprimată în alb-negru. Volumul maxim al unui CV este de 1,5-2 pagini; asigurați-vă că vă duplicați numele complet pe a doua foaie. în cazul în care primul se pierde. Puteți descărca un CV gratuit (șablon Word) de mai jos. După cum am spus deja, modul în care vă formatați CV-ul depinde de dvs. Puteți folosi formulare standard sau puteți veni cu propriul stil, cum ar fi acesta:

Pentru a crea un astfel de CV, urmați instrucțiunile pas cu pas:

1. Indicați numele postului vacant care vă interesează: „Scopul este să aplici pentru un post...”. Dacă aplicați pentru mai multe poziții într-o organizație, creați un CV separat pentru fiecare dintre ele.
2. Vă rugăm să evidențiați numele, prenumele și patronimele cu caractere aldine.
3. Nu este necesar să indicați data nașterii (sau vârsta) și starea civilă, dar aceste informații sunt de obicei de interes pentru angajator.
4. Informații de contact: număr de telefon la care puteți fi mereu în contact, e-mail. De asemenea, puteți indica adresa dvs. de domiciliu, care nu trebuie să fie completă. Suficient pentru a putea înțelege cât de departe locuiți de locul de muncă dorit.
5. Educația este listată în ordine cronologică. Cursurile și trainingurile nesemnificative, învățământul de înaltă specializare pot fi omise, mai ales dacă nu au legătură cu muncă viitoare. Mentionam scoala doar daca a fost specializata sau daca ai atestat cu onoare.
6. Când descrieți experiența dvs. de muncă, concentrați-vă pe acele puncte care sunt cele mai relevante pentru postul pentru care aplicați. Enumerați numele organizațiilor, posturilor și experienței de muncă din ultimii 10 ani, indicând intervalele de timp (lună și an). Dacă istoricul dvs. de muncă este foarte lung, enumerați ultimele 3-5 locuri de muncă.
7. În descrierea realizărilor, indicați fapte specifice: „antrenat...”, „a crescut...”, „salvat...”, „creat...”, „organizat...”, etc. Dacă există numere specifice și statistici ale realizărilor dvs., asigurați-vă că indicați.
8. Într-un paragraf separat din coloana „Informații suplimentare”, spuneți-ne despre abilitățile care vă pot ajuta în munca dvs.: cunoștințe de limbi străine, un computer, un permis de conducere etc. Tot aici vă puteți contura abilitățile în câteva cuvinte. punctele forteși diferențe față de alți solicitanți. Poate că, dacă există multe CV-uri de același tip, aceste informații îl vor ajuta pe angajator să ia o decizie în favoarea dumneavoastră. Scrie, dar nu te lăsa dus de cap; CV-ul tău ar trebui să rămână un document de afaceri.
9. Dacă tocmai ați absolvit o instituție de învățământ și nu aveți experiență de lucru, descrieți realizările academice, premiile, participarea la munca stiintifica, specificați subiectul teza.
10. Nu uitați să verificați ortografia și punctuația. Nu ar trebui să existe greșeli în prezentarea ta de sine. Un editor de text vă va veni întotdeauna în ajutor și nu este niciodată o idee rea să vă arătați CV-ul unei alte persoane care îl poate evalua cu o privire proaspătă. Puteți descărca formulare gratuite de CV în format Word la sfârșitul articolului. Urmați regulile corespondenței de afaceri: emoticoanele, argoul, umorul și citatele nu au nimic de-a face cu asta.

Decide singur ce formă să-i dai.

Ce este mai bine să nu scrieți pe un CV?

De regulă, revizuirea unui CV de către un angajator nu durează mai mult de 2-3 minute. Este important pentru tine ca persoana care citește CV-ul tău să devină interesată de candidatura ta în acest timp și să dorească să se întâlnească pentru o conversație personală. Așa că gândiți-vă cu atenție la ceea ce este important și ce nu și concentrați-vă pe primul:

1. Scrie pe scurt și la obiect, nu te dezlănțui cu gândurile tale. Informațiile trebuie să fie clare și structurate, să conțină toate punctele principale ale unui CV standard (vezi mai sus).
2. Dacă nu sunteți un artist, nu un designer sau nu un showman, nu utilizați niciun bibelouri în design, utilizați serviciul nostru pentru a descărca gratuit un formular de CV pe care să îl completați.
3. Nu ar trebui să vorbești despre hobby-urile și interesele tale dacă nu au legătură cu viitorul tău loc de muncă.
4. Nu indicați (cu excepția cazului în care vi se cere) adresele paginilor dvs. de pe rețelele sociale.
5. Nu folosiți expresii standard, „dezvăluite” pentru a vă descrie calitățile personale.
6. Fii extrem de precis în a-ți descrie abilitățile și abilitățile, nu exagera, scrie doar adevărul. Dacă ești prins mințind în timpul unui interviu, toate eforturile tale de a obține un loc de muncă vor fi lipsite de sens.

De asemenea, s-ar putea ca angajatorului să nu-i placă schimbările frecvente de serviciu sau absențe lungi. Dacă există fapte de acest gen în biografia dvs., încercați să le neteziți și să le prezentați într-o formă simplificată, iar într-o întâlnire personală explicați motivul dacă sunteți întrebat de ce s-a întâmplat acest lucru.

Când aveți îndoieli, utilizați un CV universal pentru toate ocaziile.

Exemplu de CV pentru munca 2019, formular in word

Am pregătit mai multe variante. Puteți alege modelul nostru de șablon de CV pentru munca 2019 și puteți descărca un formular gratuit în Word dacă credeți că este potrivit pentru dvs.

Descărcați un exemplu de CV pe care să îl completați în 2019

Puteți descărca un șablon gratuit și puteți crea un exemplu de CV pentru un loc de muncă în 2019 mai jos, utilizând un formular de CV gol pe care îl completați manual.

Mai jos puteți vizualiza și descărca exemple de CV-uri pentru diverse industrii și specialități.

Aici puteți descărca gratuit un formular de CV de job în format doc. Folosind formularul, este ușor să scrii un CV profesional, indiferent dacă ești un profesionist, un specialist aspirant sau un absolvent de universitate. Ti-am pregatit mai multe formulare de CV, tot ce trebuie sa faci este sa-l alegi pe cel care ti se potriveste.

Înainte de a începe, amintiți-vă că CV-ul dvs. trebuie să fie adaptat cerințelor unui anumit angajator! Prin urmare, este indicat să vă modificați CV-ul pentru fiecare post vacant. De fiecare dată d Adăugați în CV cuvintele cheie și termenii care sunt în fișa postului. Fă asta doar dacă ai cu adevărat experiența necesară.

Acest lucru vă va crește șansele!

Formular de CV „expresiv” cu fotografie
	Acest șablon are un accent decorativ de culoare care ajută la atragerea atenției recrutorului asupra CV-ului tău. Culorile pot fi personalizate. Datorită structurii și zonării secțiunilor, CV-ul este ușor de citit. Descărcați formularul de CV
Formular de CV „Fără experiență de lucru” fără fotografie
	Acest șablon de CV este potrivit pentru candidați fara experienta de munca, absolventi institutii de invatamant, elevi. În aceasta, am extins în mod special secțiunea de educație și am completat, de asemenea, CV-ul cu subsecțiunile „stagiu”, „practică”, „conferințe”. Când completați CV-ul, urmați recomandările profesionale - Descărcați formularul de CV
Formular de CV „Fără experiență de lucru” cu fotografie
	Pentru posturile vacante în care aspectul joacă un rol important (director de vânzări, agent de vânzări, administrator etc.), utilizați un formular cu o fotografie. Descărcați formularul de CV cu fotografie
Formularul de CV „Laconic” fără fotografie
	Trebuie să plasați în mod compact informațiile de bază pe o singură coală de hârtie? Acest șablon este perfect pentru tine! Formularul va fi util pentru solicitanții care au experiență îndelungată de lucru într-o singură companie sau tineri profesioniști la începutul carierei. Descărcați formularul de CV
Formular de CV „Fusion” cu fotografie
	Aspectul are o imagine mare rotundă, care îi subliniază relevanța. În același timp, formularul are fonturi clasice și o structură clasică, care vă permite să adăugați o cantitate mare de informații CV-ului dvs. Formularul va fi util specialiștilor cu o vastă experiență de lucru în mai multe companii. Descărcați formularul de CV

În multe companii, procesarea inițială a CV-urilor este gestionată de ATS. Analizează datele din fișierele dvs. și filtrează automat CV-urile conform criteriilor specificate: Cuvinte cheie, competențe, numele angajatorilor anteriori, experiență și educație. CV-ul dumneavoastră nu va fi vizibil pentru ATS dacă este în format PDF. În loc de PDF, încercați să trimiteți profilul dvs. în DOC(x).

Reluați generatorul
Pentru a economisi timp și efort, vă puteți crea CV-ul folosind un simplu și serviciu gratuit"Reluați generatorul" Pentru a face acest lucru, trebuie să completați informații despre dvs. folosind instrucțiuni simple. CV-ul finalizat poate fi salvat în format PDF sau DOC sau trimis prin e-mail.
Pentru a începe, încercați-l acum

Răspunsuri la întrebările frecvente:
Răspunde Alexandra Pozhrezova, șefa Recrutare Personal

Trebuie să includ toată experiența mea de lucru în CV-ul meu?

Este necesar să se indice toată experiența de muncă. Aceasta este o poveste exclusivă dezvoltare profesională specialist: formare, aprofundare in profesie, rezultate, realizari, prognoza directiilor viitoare in activitatea de munca.

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă ca inginer, ar trebui să indicați experiența unui manager?

CV-ul trebuie să indice experiența relevantă pentru scopul menționat în CV. Dacă un specialist a lucrat în diferite domenii, atunci în CV-ul tău este important să evidențiezi meritele postului pentru care aplici.

Cum să includă experiența de stagiu într-un CV?

La indicarea experienței de stagiu este necesar să se reflecte începutul și sfârșitul perioadei, indicând în ce firmă a avut loc stagiul, în ce domeniu și pentru ce post. Este important să ne concentrăm pe responsabilitățile și sarcinile cu care s-a confruntat specialistul și pe rezultatele obținute.

Cum să indicați practica pe un CV?

Este important să indicați în ce companie a avut loc stagiul, în ce perioadă, ce sarcini și responsabilități au fost atribuite specialistului. Indicați industria companiei și departamentele întreprinderii cu care trebuia să interacționați, acest lucru vă va dezvălui ca un specialist într-o anumită direcție.

Cum să indicați GPA pe CV-ul dvs.?

Nota medie la diplomă nu este întotdeauna indicată pe CV, dar dacă această notă este mai mare de 4,5-4,8, puteți indica informațiile de lângă coloana „Educație”, aceasta va fi a dvs. avantaj competitiv. Dacă un specialist are o diplomă academică sau un subiect de teză care merită atenție, le puteți reflecta și pe acestea.

Cum să scrii „gata să înveți” pe CV-ul tău?

Puteți indica că formarea și dezvoltarea este una dintre prioritățile principale, vorbiți despre capacitatea de a adapta rapid cunoștințele și experiența existente la noile condiții, principalul lucru este că aceste asigurări corespund realității, iar candidatul este capabil să confirme ceea ce este indicat în CV-ul cu exemple concrete.

Ce post ar trebui să scriu pe CV dacă am diplomă, dar nu am experiență?

Dacă solicitantul plănuiește să caute un loc de muncă în specialitatea sa, acesta poate indica un post corespunzător diplomei sale. Dacă postul este destul de complex, în etapa inițială este mai bine să aplici pentru rolul de stagiar/asistent sau să indicați un post care este un pas anterior înainte de postul dorit.

Cum să scrii un CV dacă nu ai experiență în acest domeniu?

Dacă nu ai încă experiență în domeniu, CV-ul tău trebuie să indice tot ceea ce reflectă potențialul tău de a aplica pentru postul dorit:
1. Concentrați-vă pe calitățile personale, dorința și disponibilitatea de a se dezvolta în direcția specificată.
2. Vorbește despre stagii, participarea la olimpiade, conferințe, gradul de cunoaștere a limbilor străine etc.
De asemenea, merită să acordați atenție pregătirii unei scrisori de intenție, în care trebuie să indicați ce beneficii va primi angajatorul dacă vă alege.

Dacă nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să-l întrebați în comentariile articolului. Îi vom răspunde cu siguranță.

Mai multe articole utile