Calendarul de producție rusesc pentru 2015 conține informații despre câte zile lucrătoare sunt în an, cum se odihnesc rușii, câte zile durează vacanțele de Anul Nou și sărbătorile din mai, precum și transferul weekend-urilor și sărbătorilor nelucrătoare. Oferă standarde de timp de lucru pentru luni, trimestre, jumătate de ani și pentru întregul an, cu o perioadă de cinci zile de 40, 36 și 24 de ore. saptamana de lucru.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2015

• weekenduri și sărbători
• zilele prevacante
  (cu o zi de lucru redusă de 1 oră)

eu sfert

Lun W mier joi vineri sat Soare 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8

Lun W mier joi vineri sat Soare 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8

Lun W mier joi vineri sat Soare 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

trimestrul II

Lun W mier joi vineri sat Soare 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Lun W mier joi vineri sat Soare 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Lun W mier joi vineri sat Soare 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

trimestrul III

Lun W mier joi vineri sat Soare 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Lun W mier joi vineri sat Soare 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Lun W mier joi vineri sat Soare 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

trimestrul IV

Lun W mier joi vineri sat Soare 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8

Lun W mier joi vineri sat Soare 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6

Lun W mier joi vineri sat Soare 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Weekend-uri și sărbători 2015

Conform calendarului de producție 2015, nefuncțional sărbătoriîn Rusia (aprobat prin articolul 112 Codul Muncii) vor fi următoarele zile:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Dacă o sărbătoare legală cade în weekend, aceasta este transferată în următoarea zi lucrătoare după weekend. De exemplu, în 2015, Ziua Internațională a Femeii, 8 martie, cade duminică, așa că ziua liberă este mutată luni, 9 martie. În ajunul sărbătorilor oficiale de stat, timpul de lucru este redus cu 1 oră, la fel pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile (Partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse) . Dacă o sărbătoare cade într-o duminică, atunci programul de lucru vineri nu este redus cu o oră. În 2015, vor exista 5 astfel de zile pre-vacanță în Rusia: 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie, 31 decembrie.

Guvern Federația Rusă are dreptul de a modifica calendarul de lucru pe anul 2015, de a transfera sărbătorile nelucrătoare în alte zile pentru a raționaliza procesul muncii(Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse). De exemplu, în 2015 sunt prevăzute următoarele transferuri de weekend:

• de sâmbătă 3 ianuarie până vineri 9 ianuarie;
• de duminică 4 ianuarie până luni 4 mai.

Astfel, sărbătorile de Anul Nou vor dura 11 zile în 2015, de la 1 ianuarie până la 11 ianuarie. Vor fi 3 zile nelucrătoare de Ziua Apărătorului Patriei: de la 21 la 23 februarie, în cinstea Internaționalului ziua Femeilor- tot 3: de la 7 la 9 martie. În perioada sărbătorilor de mai, cetățenii Federației Ruse se vor odihni în perioada 1-4 și 9-11 ale lunii. De Ziua Rusiei vor fi și trei zile libere la rând - din 12 până în 14 iunie. În noiembrie, doar o zi va fi sărbătoare nelucrătoare - miercuri, a 4-a - Ziua Unității Naționale.

Standarde de timp de lucru pentru 2015 în Rusia

Durata unei zile de lucru sau a unei ture cu o săptămână de lucru de 40 de ore cu două zile libere sâmbăta și duminica este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore, cu o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore, pe într-o zi înainte de vacanță se reduce cu 1 oră.

Conform calendarului muncii rus, în 2015 țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 5 zile scurtate) și 118 zile libere.

Standardele orelor de lucru în 2015 sunt:

• cu o săptămână de muncă de 40 de ore: 1971 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1773,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1180,6 ore.

Calendar convenabil cu numere de săptămână și opțiuni de imprimare

Sărbători de stat și naționale în Rusia, Ucraina și Belarus

Respectarea reglementărilor dreptul muncii autoritățile de reglementare îl monitorizează foarte atent. Aceasta se referă în primul rând la reglementarea timpului de muncă. Acest indicator este stabilit cu scrupulozitate de către guvern separat pentru fiecare an calendaristic. Totodată, se întocmesc calendare de producție și acumularea variază în funcție de numărul de ore planificate și lucrate. salariile.

În 2015, regulile de calcul al timpului de lucru au suferit modificări minore în ceea ce privește programul de lucru în ajunul sărbătorilor, amânarea weekend-urilor etc.

Prevederi generale privind standardele de timp de lucru

Perioadele de muncă și de odihnă pentru angajați sunt stabilite:

• legislația Federației Ruse;
• calendar de producție;
• actele locale ale întreprinderii.

Calendarul actual de producție conține informații de referință privind standardele de timp de muncă pentru 2015 în ansamblu, fiecare trimestru și lună separat pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore. De asemenea, oferă un calcul al numărului de ore de lucru și de zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere.

Trebuie amintit că, pe lângă durata obișnuită a muncii, care potrivit art. 91 din Codul muncii este de 40 de ore, în anumite cazuri, în conformitate cu art. 92 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa stabileasca o abreviere pentru:

• anumite tipuri de personal didactic și medical;
• angajații angajați, strict vorbind, în muncă în condiții așa-zise periculoase sau vătămătoare;
• minori și persoane cu dizabilități.

Dacă este necesar, se pot aplica anumite ore de lucru:

• flexibil (articolul 102 din Codul muncii);
• nestandardizate (art. 101 din Codul muncii);
• incomplet (art. 93 din Codul muncii);
• rezumat (art. 104 din Codul muncii);
• împărțirea în părți (articolul 105 din Codul muncii);
• munca în ture (articolul 103 din Codul muncii).

Sărbători în 2015

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, următoarele sunt considerate vacanțe în Rusia:

• 01-06 și 08.01 – Sărbători de Revelion;
• 07.01 – Crăciun;
• 23.02 – Ziua Armatei;
• 08.03 – Ziua Mondială a Femeii;
• 01.05 – Primul Mai, strict vorbind;
• 09.05 – după cum știe toată lumea, Ziua Victoriei;
• 12.06 – Ziua Federației Ruse;
• 04.11 – Sărbătoarea Unității Naționale.

Codul Muncii prevede următoarele:

• dacă o zi liberă și o sărbătoare cad în aceeași dată calendaristică, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare (regula nu se aplică sărbătorilor din ianuarie);
• autoritățile federale pot amâna vacanțele.

Ordinul Guvernului Federației Ruse din 27 iulie 2014 nr. 860 a stabilit date specifice pentru un astfel de transfer. Apropo, cu toate modificările efectuate, se asigură respectarea cerinței articolului 110 din Codul muncii privind durata minimă a repausului săptămânal continuu la nivelul de 42 de ore.

1. În ianuarie sunt 16 zile libere și 15 zile lucrătoare. Sărbătorile din 3 și 4 ianuarie, care cad sâmbătă și duminică, au fost mutate la 09.01 (vineri) și 04.05 (luni). Astfel, sărbătorile de Anul Nou durează 11 zile - de la 01.01 la 11.01 inclusiv.
2. În februarie, sărbătoarea de Ziua Apărătorului Patriei va dura 3 zile (de la 21.02 direct la 23.02)
3. Dar în martie, weekendul este programat în perioada 08/07 până în 03/09.
4. La începutul lunii mai, zilele de la 01.04 la 04.04 și de la 09.04 la 11.04 vor fi dedicate odihnei (3 zile libere sunt dedicate aniversării a 70 de ani de Ziua Victoriei). Numărul total de zile libere în această lună este de 13.
5. În iunie, între orele 12.05 și 14.05, va fi sărbătorită Ziua Rusiei.

Luând în considerare concediile plătite cu o durată de cel puțin 28 de ani în fiecare an zile calendaristice, numărul total de zile libere în 2015 va fi de 146 de zile, sau 2/5 din an. În plus, au fost stabilite concedii prelungite pentru multe categorii de lucrători. Astfel, numărul de zile de vacanță în Rusia este semnificativ mai mare decât în ​​multe alte țări.

Reguli pentru calcularea orelor de lucru

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 iulie 2009 nr. 588 a stabilit procedura actuală de calcul a standardelor de timp de muncă pentru perioadele de raportare (an, trimestru, lună) pe baza duratei săptămânale convenite. Această valoare este calculată conform schemei unei săptămâni de lucru de 5 zile cu două zile libere, ținând cont de durata schimbului sau zi de lucru la:

• 40 de ore pe săptămână - 8 ore,
• 36 de ore – 7,2 ore;
• 24 de ore – 4,8 ore.

Mai mult, durata tura de muncă sau cu o zi înainte de vacanța nelucrătoare se reduce cu o oră. În 2015, acest lucru se aplică următoarelor date:

• 30.04;
• 08.05;
• 11.06;
• 03.11;
• 31.12.

În instituții, la elaborarea unui program de lucru, pe lângă orele de lucru lunare obișnuite, se mai folosesc și orele anuale, semestriale și trimestriale.

În 2015, cu o săptămână de cinci zile cu 2 zile libere, vor fi:

• 247 de zile lucrătoare cu normă întreagă, dintre care 5 sunt scurtate;
• 118 weekend-uri/vacanțe.

În 2015, standardul anual de timp de lucru ar trebui să fie:

• la 40 de ore saptamana de lucru– 1971 ore;
• la 36 ore – 1773,4 ore;
• la 24 ore – 1180,6 ore.

Calculul timpului de muncă lunar folosind un exemplu specific

Să alegem luna mai 2015. Dacă o instituție introduce o săptămână de cinci zile cu două zile libere, se așteaptă următoarele:

• 18 zile lucrătoare, inclusiv o zi scurtată cu 1 oră – 05/08/15;
• 13 zile libere.

Rata de producție va fi la:

• O săptămână de 40 de ore este de 143 de ore (calculate ca 8 ore înmulțite cu 18 zile și scăzute 1 oră);
• 36 de ore este 128,6 ore (calculat ca 7,2 ore înmulțit cu 18 zile și scăzut 1 oră);
• 24 de ore este 85,4 ore (calculat ca 4,8 ore înmulțit cu 18 zile și scăzut 1 oră).

Indicatori de timp de lucru mai puțin utilizați

Pentru scopuri contabilitateși calculul sumelor salariale, se utilizează un indicator precum numărul mediu lunar de ore de lucru. În 2015 ar trebui să fie:

1. cu un mod de funcționare de 40 de ore, cifra este de 164,2 ore (1971 ore împărțite la 12 luni);
2. în cazul a 36 de ore este egal cu 147,8 ore (1773,4 ore împărțit la 12 luni);
3. în cazul a 24 de ore este egal cu 98,4 ore (1180,6 ore împărțit la 12 luni).

În același timp, să calculeze orar ratele tarifareși se aplică standardele de organizare a salariilor, timpului de muncă anual și lunar. Atunci când se formează standarde pentru numărul de personal al unei instituții, se recomandă utilizarea unui astfel de indicator ca norma anuală medie a timpului de muncă (o altă denumire este fondul mediu anual de lucru nominal). Se calculează ca media aritmetică a fondurilor nominale anuale din ultimii 5 ani, ținând cont de cea actuală.

Programul de lucru standard rezumat

În unele organizații, din cauza condițiilor specifice de funcționare, programul de lucru zilnic și chiar săptămânal nu poate fi respectat. Pentru astfel de cazuri, Codul Muncii al Federației Ruse permite stabilirea unei înregistrări rezumate a timpului pentru angajații individuali. Există câteva reguli în acest sens:

• un astfel de sistem nu poate fi implementat simultan pentru toți angajații (de exemplu, într-un serviciu de taxi, acesta poate fi justificat pentru șoferi și operatori, dar nu este potrivit pentru un contabil, avocat sau curățenie);
• orele lucrate pot fi numărate pe o perioadă de timp mai mare de o săptămână, dar limita de timp de lucru stabilită nu poate fi depășită;
• la introducerea contabilității rezumate, trebuie să emiteți un ordin de aprobare a regimului și programului de lucru;
• Pentru a evita conflictele de muncă, condiția pentru o astfel de înregistrare a timpului de muncă ar trebui să fie înscrisă în contract de muncă cu un angajat.

Există o ofertă specială pentru vizitatorii site-ului nostru - puteți obține sfaturi de la un avocat profesionist complet gratuit, lăsând pur și simplu întrebarea dvs. în formularul de mai jos.

Calendarul de producție pentru 2015

Calendar de producție

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE
REZOLUŢIE
din data de 27 august 2014 N 860

DESPRE AMÂNAREA WEEKEND-urilor ÎN 2015

Pentru a utilizare rațională lucrători în weekend și sărbători nelucrătoare Guvernul Federației Ruse
Decrete: Următoarele weekenduri vor fi amânate în 2015:

de sâmbătă 3 ianuarie până vineri 9 ianuarie;
de duminică 4 ianuarie până luni 4 mai.

Președintele Guvernului
Federația Rusă
D.MEDVEDEV

Sărbători și zile nelucrătoare:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sarbatori de Anul Nou;
• 7 ianuarie- Nașterea Domnului;
• 23 februarie- Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 Martie- Ziua Internationala a Femeii;
• 1 mai- Ziua Muncii;
• 9 mai - ;
• 12 iunie - ;
• 4 noiembrie -

! În baza articolului 112 din Codul muncii, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă se transferă în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie.

Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare.

Din 2013 Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie la alte zile din următorul an calendaristic.

Standardele orelor de lucru în 2015

luna / Sfert / An	Cantitatea de zile			Timp de lucru(ora)
	Calendar	muncitorii	Weekend-uri	40 ore/saptamana	36 ore/saptamana	24 de ore/saptamana
ianuarie	31	16	15	120	108	72
februarie	28	19	9	152	136.8	91.2
Martie	31	21	10	168	151.2	100.8
Aprilie	30	22	8	175	157.4	104.6
Mai	31	19	12	151	135.8	90.2
iunie	30	21	9	167	150.2	99.8
iulie	31	23	8	184	165.6	110.4
August	31	21	10	168	151.2	100.8
Septembrie	30	22	8	176	158.4	105.6
octombrie	31	22	9	176	158.4	105.6
noiembrie	30	20	10	159	143	95
decembrie	31	23	8	183	164.6	109.4
primul trimestru	90	55	35	440	396	264
al 2-lea trimestru	91	61	30	485	436.2	289.8
al 3-lea trimestru	92	66	26	528	475.2	316.8
al 4-lea trimestru	92	65	27	518	466	310
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Durată Munca zilnica(ture):
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore

Standarde de timp de lucru pentru elevi

Articolul 94 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește durata maximă a muncii zilnice (în tură) pentru următoarele persoane:

• lucrători cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani - cinci ore;
• lucrători cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani - șapte ore;
• studenți care combină studiul și munca:

Un calendar de producție este un document care prezintă informații sub formă de tabel despre toate zilele lucrătoare și nelucrătoare (weekend-uri și sărbători legale) ale anului calendaristic. Include, de asemenea, zilele dinainte de vacanță, cu o zi de lucru redusă cu o oră și standarde de timp de lucru lunar, trimestrial, timp de jumătate de an și pentru un an în ansamblu cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore.

Calendarul de producție este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentului de resurse umane la menținerea foilor de pontaj, întocmirea programelor de lucru, calcularea salariilor etc.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2015

Calendarul muncii vă spune cum lucrăm și ne odihnim pe tot parcursul anului.

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	1
2	3	4	5	6	7	8

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
23	24	25	26	27	28	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	1	2	3	4	5	6

Lun	W	mier	joi	vineri	sat	Soare
30	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt indicate cu roșu.
Zilele înainte de vacanță sunt indicate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)

Standarde de timp de lucru

	ianuarie	februarie	Martie	primul trimestru	Aprilie	Mai	iunie	al 2-lea trimestru	Prima jumătate a anului
Cantitatea de zile
Zile calendaristice	31	28	31	90	30	31	30	91	181
Zile de lucru	15	19	21	55	22	18	21	61	116
Weekend-uri și sărbători	16	9	10	35	8	13	9	30	65
40 de ore saptamana de lucru	120	152	168	440	175	143	167	485	925
36 de ore saptamana de lucru	108	136,8	151,2	396	157,4	128,6	150,2	436,2	832,2
24 de ore saptamana de lucru	72	91,2	100,8	264	104,6	85,4	99,8	289,8	553,8

	iulie	August	Septembrie	al 3-lea trimestru	octombrie	noiembrie	decembrie	al 4-lea trimestru	A doua jumătate a anului	An
Cantitatea de zile
Zile calendaristice	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
Zile de lucru	23	21	22	66	22	20	23	65	131	247
Weekend-uri și sărbători	8	10	8	26	9	10	8	27	53	118
Timp de lucru (numar de ore)
40 de ore saptamana de lucru	184	168	176	528	176	159	183	518	1046	1971
36 de ore saptamana de lucru	165,6	151,2	158,4	475,2	158,4	143	164,6	466	941,2	1773,4
24 de ore saptamana de lucru	110,4	100,8	105,6	316,8	105,6	95	109,4	310	626,8	1180,6

Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2015, țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 5 care preced sărbătorile) și 118 de weekend-uri și sărbători.

Standardele orelor de lucru în 2015 sunt:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1971 de ore (247 * 8 - 5, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 5 este numărul de ore de lucru reduse din cauza pre- zile de vacanță);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1773,4 ore (247 * 7,2 - 5);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1180,6 ore (247 * 4,8 - 5).

Sărbători nelucrătoare în 2015 în Rusia

Zilele nelucrătoare în Rusia în 2015 vor fi:

• 1-6 și 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Lista zilelor înainte de vacanță:

• 30 aprilie
• 8 mai
• 11 iunie
• 3 noiembrie
• 31 decembrie

Potrivit art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, dacă o sărbătoare legală cade într-o zi liberă, atunci următoarea zi lucrătoare după sărbătoare este, de asemenea, o zi liberă. Guvernul poate face modificări calendarului de producție, mutând sărbătorile nelucrătoare și weekendurile în alte zile. Astfel, proiectul de rezoluție a Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul weekendurilor în 2015” prevede următoarele transferuri:

• de sâmbătă 3 ianuarie 2015 până vineri 9 ianuarie 2015;
• de duminică 4 ianuarie 2015 până luni 4 mai 2015

Calendarul de producție vă va spune cum lucrăm și cum ne relaxăm în decembrie 2015, câte zile libere și zile lucrătoare există.

• weekenduri și sărbători
• zilele prevacante
  (cu o zi de lucru redusă de 1 oră)

decembrie 2015 Lun W mier joi vineri sat Soare 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3

Standarde de timp de lucru

Cum ne relaxăm în decembrie 2015. Weekend-uri

Conform calendarului de lucru pentru 2015, în decembrie vor fi 8 zile nelucrătoare în Rusia: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 și 27 ale lunii. Nu există sărbători legale în această lună, așa că nu sunt așteptate zile libere suplimentare în decembrie.

Zile lucrătoare în decembrie 2015

În ultima lună a anului 2015, rușii vor lucra timp de 23 de zile: 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28 , 29, 30 și 31 decembrie. Joi, 31 decembrie, va fi o zi înainte de vacanță premergătoare sărbătorilor de Anul Nou, cu program de lucru redus cu o oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Standarde de timp de lucru

Conform calendarului de producție rusesc, în decembrie 2015 erau 23 de lucrători în țară (inclusiv 1 muncitor disponibilizat) și 8 zile libere și sărbători.

Program de lucru standard:

• cu o săptămână de muncă de 40 de ore – 183 de ore (23 x 8 - 1, unde 23 este numărul de zile lucrătoare, 8 este durata schimbului de muncă, 1 este numărul de zile de lucru scurtate);
• la 36 ore – 164,6 ore (23 x 7,2 - 1);
• la 24 de ore – 109,4 ore (23 x 4,8 - 1).

Calendar convenabil cu numere de săptămână și opțiuni de imprimare