İnsanları bir araya getirmek, özellikle iş veya sosyal projeler söz konusu olduğunda, hedeflerine daha hızlı ve daha verimli bir şekilde ulaşmalarını sağlar. Şirketler ve kuruluşlar çeşitli şekiller vatandaşlar arasındaki etkileşim ve tüzel kişiler, ilk bakışta eş anlamlıdırlar. Ancak aslında aralarında bu kategorilerin anlaşılmasını etkileyen farklılıklar vardır.

Şirket ve kuruluş nedir?

Şirket ticari faaliyetlerde bulunan ve öngörülen şekilde kayıtlı bir tüzel kişiliktir. Belirli bir şeye karşılık gelir yasal şekli: LLC, OJSC, ODO ve diğerleri. Şirket devlet mülkiyetinde veya özel mülkiyette olabileceği gibi karma da olabilir.
Organizasyon ortak hedeflere ulaşmak için bireylerin veya tüzel kişilerin oluşturduğu bir dernektir. Katılımcı sayısı 2 veya daha fazla olup, etkinlik ticari veya kar amacı gütmeyen olabilir. Kuruluş üretimle uğraşıyor, sosyal bir proje uyguluyor, tüketici birliği vb.

Şirket ve organizasyonun karşılaştırılması

Bir şirket ile bir kuruluş arasındaki fark nedir? Elde edilen verilere dayanarak, bir şirket her zaman kar elde etmek için yaratılır ve kuruluş doğası gereği kar amacı gütmeyen bir kuruluş olabilir. Bu sadece derneğin statüsüne göre değil, aynı zamanda organizasyonel ve yasal formuna göre de belirlenir. Şirketler LLC, ODO, CJSC olarak kayıtlıdır ve kuruluşlar gayri resmi hareket edebilir. Ancak dünyanın bazı ülkelerinde bu tür faaliyetler yasa dışıdır.
Şirkette her zaman kararlar alan ve derneğin gelişimini belirleyen bir yönetim vardır. Bir kuruluş, resmi bir yönetimin olmadığı ve tüm katılımcılara eşit haklara sahip olunan bir ağ türü de dahil olmak üzere niteliksel olarak farklı bir yapıya sahip olabilir.

ImGist, bir şirket ile kuruluş arasındaki farkın şu olduğunu belirledi:

Etkinliğin amacı. Şirket her zaman ticari işletme kuruluş kar amacı gütmeyen bir kuruluş olabilir.
Kayıt ve resmi durum. Kamu kuruluşu Faaliyetlerini serbestçe yürütebilir. İçin ticari faaliyetlerşirket kaydı gereklidir.
Birleştirmek. Bir şirket her zaman tek bir tüzel kişilik tarafından temsil edilir ve bir kuruluş, bütün bir şirket grubunu içerebilir.
Hiyerarşi. Şirket, bir yöneticinin bulunduğu hiyerarşik bir yapıdır. Bir kuruluş, yöneticilerin değil yalnızca liderlerin bulunduğu bir ağ durumuna sahip olabilir.

Mal ve hizmet üretimi tüzel kişilik olsun veya olmasın gerçekleştirilebilir.

Varlık- mülkiyeti, ekonomik yönetimi veya operasyonel yönetim ayrı bir mülktür, bu mülkle ilgili yükümlülüklerinden sorumludur ve mahkemede davacı ve davalı olabilir.

Ayrı mülküretimin işleyişi için gerekli bir mülk kompleksidir. Ekonomik faaliyet uygulamasında, bir mülk kompleksi, işlevsel olarak birbirine bağlı bir dizi bina, yapı, iletim cihazı, teknolojik bir dizi içeren bir arsa (veya birkaç parsel) dahil olmak üzere, bir mal sahibine (kuruluş) ait bir dizi gayrimenkul nesnesi olarak kabul edilir. ekipman, ev eşyaları, hammaddeler, mamul mallar, üretim süreci sonucunda elde edilen gelirler, alacak hakları, borç hakları ve maddi olmayan duran varlıklar. Bir işletme, kapalı bir yapıya sahip entegre bir teknolojik komplekstir. üretim döngüsü, yani bir ticari işletmenin bağımsız olarak ürün üretmesine ve dolayısıyla sistematik olarak kar elde etmesine olanak tanıyan unsurları içeren bir mülk kompleksi. Mülk kompleksinin unsurları kümesi, işletmenin faaliyet profiline, mali, ekonomik, bölgesel ve diğer işletme koşullarına bağlıdır.

Çoğu ülkenin mevzuatında bir işletme bağımsız bir tüzel kişilik olarak kabul edilmez; ayrı mülkiyete, kendi bilançosuna sahip ve tüzel kişiliğin haklarından yararlanan bir ekonomik varlık olarak tanınmamaktadır. Bir işletme, maddi ve manevi unsurları içeren ve hukukun konusu olan belirli bir mülkiyet kompleksi olarak kabul edilir. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nda “işletme” terimi hukukun konuları ve nesneleri ile ilgili olarak kullanılmaktadır. Bir işletme tüzel kişiliktir, yani. medeni hukukun konusu, girişimcilik faaliyetine katılan kişi. Bu terim yalnızca devlet ve belediye üniter işletmeleri için geçerlidir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 113-115. Maddeleri), ticari organizasyon tabi devlet kaydıçeşitli sözleşmelerde ve diğer hukuki ilişkilerde hukukun konusu olarak hareket edebilir.

Aynı zamanda “işletme” terimi belirli bir tür hukuki nesneyi belirtmek için de kullanılmaktadır. Bu anlamda bir işletme (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 132. Maddesi) – bu, mülkiyeti kuruluşun mülkünden tamamen ayrı olan bir üretim ve ekonomik komplekstir - kuruluşun altyapısının temel bir bileşenidir (Şekil 3.1).

Mevcut medeni mevzuata uygun olarak organizasyon tüzel kişilik olarak ancak öngörülen şekilde devlet tescilinden sonra tanınır ve belirli doğal özelliklere sahip olmalıdır; bu olmadan yalnızca tüzel kişilik olarak tanınamaz, aynı zamanda yasal ekonomik ciroya da katılamaz.

Pirinç. 3.1. Hukukun nesnesi ve konusu olarak teşebbüs.

Bir kuruluşu tüzel kişilik olarak karakterize eden temel özellikler şunlardır:

Kuruluşun maddi ve teknik işleyişini sağlayan ayrı bir mülkün varlığı, ekonomik bağımsızlık ve güvenilirlik;

Kişinin kendi adına hareket edebilme yeteneği, yani yasaya uygun olarak, iş ortakları, ürün tüketicileri (işler, hizmetler), her türden tedarikçiler (hammaddeler, malzeme, yakıt, enerji, bileşenler vb.) vb.), vatandaşlar ve diğer tüzel kişiler ve bireylerle;

Davacı olma, suçlu tarafa karşı dava açma ve ayrıca kanun ve sözleşmelere uygun yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda mahkemede (tahkim mahkemesi) davalı olma hakkı (fırsatı);

Yasaların gerektirdiği bir kayıt sertifikasının ve özel olarak belirlenmiş durumlarda, belirli belirli türdeki faaliyetleri yürütme hakkına ilişkin bir lisansın bulunması.

Bir tüzel kişilik olarak kuruluşun bağımsız bir bilançoya sahip olması, ürünlerin (işler, hizmetler) üretimi ve satışına ilişkin maliyetlerin kayıtlarını doğru bir şekilde tutması ve devlet kurumları tarafından oluşturulan raporları derhal sunması gerekir.

Ortak bir pazarın oluşumu ve gelişimi yalnızca ekonomik etkileşim açısından umutları açmakla kalmaz, aynı zamanda Rusya Federasyonu Medeni Kanunu tarafından öngörülmeyen bir dizi kavramı yerleşik iç terminolojiye dahil eder. Bu kavramlardan biri de şirkettir.

Şirket(companu) – şirketlerini birleştirmeye karar veren birkaç kişi (tüzel veya gerçek) arasında yapılan bir anlaşmaya dayanarak oluşturulan kolektif bir varlık. peşin kar amacı güden mülk veya kuruluş. Şirket biçimleri çok çeşitlidir ve her biri, üyeleri arasında ve ortaklarla olan ilişkilerde özel bir ilişki türü ile karakterize edilir. Ancak hepsi şu temel unsurları paylaşıyor: üyelerinin tüzel kişiliğinden farklı olarak kendi tüzel kişilikleri; şirketin adı (şirket); yasal adres; mülk (varlıklar veya sermaye); yönetim ve kontrol organları; bir şirketin kurulmasına ilişkin anlaşma; amaç kar elde etmektir; şirket sermayesinin dokunulmazlığı (üyeler, şirketin mülkiyetinde olan ve şirketin alacaklılarının hak sahibi olabileceği mülkiyeti kâr şeklinde kendi aralarında yeniden dağıtamazlar); Ticari şirketler kurulurken belirlenen prosedüre uygun olarak zorunlu kayıt gereklidir.

Görüldüğü gibi “şirket” tabiri yerli “ticari kuruluş” tabirine tam olarak uygundur ve her iki terim de eşanlamlı olarak kullanılabilir.

Ticari bir kuruluş (şirket), kuruluş (şirket) içinde ticari faaliyetler yürüten tek bir işletmeyi (tek bir mülk kompleksi) değil, birkaçını içerebilir.

Rus mevzuatına göre kuruluşlar iki gruba ayrılıyor: kar amacı gütmeyen Ve reklam(Şekil 3.2).

Tüketici kooperatifi Mülkiyet paylaşımları birliği yaratarak katılımcıların maddi ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak için vatandaşların ve tüzel kişilerin gönüllü birleşmesi temelinde oluşturulmuştur.

Ticari faaliyetlerden elde edilen gelirler kooperatif üyeleri arasında dağıtılır. Bir tüketici kooperatifinin tüzüğü şunları içermelidir: 1) isim (faaliyetin ana amacının bir göstergesini ve “kooperatif”, “tüketici birliği”, “tüketici topluluğu” kelimelerini içerir); 2) konum; 3) faaliyetleri yönetme prosedürü, yönetim organlarının bileşimi ve yeterliliği ve karar verme prosedürü; 4) hisse katkılarının miktarı, bunların yapılma usulü ve sorumluluğu; 5) kooperatif üyelerine uğradıkları zararların tazmin edilmesine ilişkin prosedür. Bu tür kooperatiflerin türleri konut kooperatifleri, devlet kooperatifleri vb.'dir.

Kamu ve dini kuruluşlar – Manevi ve diğer maddi olmayan ihtiyaçların karşılanması için ortak çıkarlara dayalı gönüllü vatandaşlar dernekleri. Katılımcılar organizasyonun yükümlülüklerinden sorumlu olmadığı gibi organizasyon da katılımcıların yükümlülüklerinden sorumlu değildir. Yazarlar Birliği tarafından kitap satışı gibi, kuruluşun amaçları doğrultusunda girişimci faaliyetlere izin verilmektedir.

Para kaynağı - Fonun kurucularının yükümlülüklerinden sorumlu olmadığı gibi, fonun yükümlülüklerinden sorumlu olmayan vatandaşlar ve tüzel kişiler tarafından sosyal açıdan yararlı hedeflerin uygulanmasına yönelik gönüllü katkılar temelinde oluşturulur. Fonun amaçları doğrultusunda girişimcilik faaliyetlerine izin verilmektedir. Vakfın bir ekonomik şirket (ES) kurma veya ona katılma hakkı vardır.

Kurumlar– kurucular tarafından finanse edilen (tamamen veya kısmen) ticari olmayan nitelikteki yönetimsel, sosyo-kültürel ve diğer işlevleri yerine getirmek üzere mülk sahipleri tarafından yaratılmıştır. Yükümlülüklerinden kendi fonlarıyla sorumludurlar; yetersiz olmaları durumunda malik ikincil sorumluluk üstlenir. Kurum, faaliyet amaçlarına ve sahibinin görevlerine uygun olarak mülk sahibi olur ve kullanır.

Tüzel kişi birlikleri– Ortak çıkarları korumak ve koordinasyon sağlamak amacıyla anlaşmayla kurulmuşlardır ve üyelerinin yükümlülüklerinden sorumlu değildirler; dernek üyeleri ise kurucu belgelerde düzenlenen şekilde sorumludurlar.

Öncesi

Organizasyon, şirket ve firma günlük konuşmada eşanlamlı olarak kullanılan kelimelerdir. Gerçekten mi? Bir şirket ile bir firma arasında bir fark var mı?

Kavramların tanımlanması

Bir şirket (Latin Compania'dan - grup), yasal kuruluşların veya vatandaşların gönüllü olarak oluşturduğu bir tür dernektir (bir tür birlik). Onların ortak noktaları ne? Tek görev, belirli bir faaliyetin sonucunda kar elde etmektir. Örnekler: imalat ve üretim, mali işlemler, tedarik, hizmet sunumu vb. Bu birlikteliğe dahil olan her kişi, şirketin genel binasını oluşturan bir “tuğla” rolünü üstleniyor.

Önemli bir nokta, şirketin bileşimine bakılmaksızın gerekli olan zorunlu devlet tescilidir. Böyle bir organizasyon bir değil birden fazla faaliyet yürütmektedir. Aynı dernekte finans, sigorta ve üretim alanında uzmanlar bulunabilir. Onları birleştiren ortak bir amaçtan elde edilen kârdır.

Firmanın (Latince'den - imza) Rusça'da iki anlamı vardır:

1. sicilde devlet kaydına tabi olan derneğin resmi adı. Özünde bir ticari markadır;
2. amacı kar elde etmek olan belirli bir faaliyette bulunmak üzere bir kişi veya birkaç kişiden oluşan bir kuruluş.

Terimin ikinci kullanımı önemlidir. Artık tanımlar bilindiğine göre bir şirket ile bir firma arasındaki benzerlikleri gösterebiliriz:

1. bağımsızlık. Devlet tescili zorunluluğu ve ayrı mülkün varlığı;
2. belirli ekonomik faaliyetlerin yürütülmesi;
3. Kâr elde etmek.

En ilginç soru bu dernekler arasındaki farkın ne olduğudur. Cevap aşağıdaki tabloda sunulabilir:

Aynı derecede önemli bir fark: Şirketin faaliyetleri firmayı kapsamaktadır. İkincisi tek bir şeyle meşgulse, o zaman şirket esasen evrensel bir dernek olabilir.

Önemli: Bütün bu farklılıklar gerçektir. Yasama düzeyinde bir dernek diğerinden farklı değildir.

Rusça'da girişim yaklaşık olarak benzer fenomen anlamına gelir. Kendi başına bu kelime, belirli işleri yapan örgütsel ve yasal bir dernek anlamına gelir. Bir dereceye kadar bir işletme bir firmadan “daha ​​dardır” çünkü ikincisi ilkini içerir. Temel fark şudur: devlet birlikleriyle ilgili olarak bir işletme kullanılırken, özel kuruluşlarla ilgili olarak bir firma ve bir şirket kullanılır. Organizasyon, şirket ve firma ile aynı anlamda kullanılan başka bir kelimedir. Açıklayıcı bir örnek, yönetim şirketleri ile ev sahibi derneklerinin karşılaştırılması olabilir.

Hangisi tercih edilir?

Öncelikle kısaltmaları çözelim. HOA, ev sahiplerinin ortaklığıdır ve yönetim şirketi de bir yönetim şirketidir.

• Ortaklık, konut mülk sahiplerinin oluşturduğu bir birliktir. Devlet kaydı ve vergi kaydından sonra oluşur. Menşe amacı: Ortak mülkiyetteki mülkün etkin yönetimi.
• Organizasyonu yönetmek- bu amaç için oluşturulmuş bir tüzel kişilik Etkili yönetim konut gayrimenkulleri (evler). Gaz, elektrik, su vb. sağlayan kuruluşlarla yakın işbirliği. - Ceza Kanununun bir özelliği. Tüzük ve kanunlara göre hareket eder.

Birçok kişi HOA ile yönetim şirketi arasındaki farkların ve benzerliklerin neler olduğunu ve neyin bir HOA veya yönetim şirketinden daha iyi olduğunu merak ediyor. İlk sorunun cevabı şöyle görünecek:

• Ev sahibi dernekleri ve yönetim şirketleri kuruluşlardır, yani belirli bir amaç için oluşturulmuş derneklerdir;
• HOA'nın aksine Yönetim şirketi, dır-dir kar amacı gütmeyen kuruluş. Başka bir deyişle ortaklığın önceliği kâr etme değildir.

Bir yönetim şirketi ile ortaklık arasındaki temel fark, kontrol altındaki nesnelerin sayısıdır. Yönetim şirketi düzinelerce evi kontrol ediyor ve HOA bir veya daha fazla evi kontrol ediyor. Ayrıca karar alma sırası da farklılık göstermektedir. Bir ortaklıkta her şey hissedarlar toplantısı ile kararlaştırılır, ancak bir yönetim şirketinde kararlar belirli kişilere emanet edilir.

İlginç: İstatistiksel veriler, HOA'ların aksine, yönetim şirketlerinin büyük popülaritesini doğrudan gösteriyor. Evlerin yaklaşık %80'i yönetim şirketi ile anlaşma yapmaktadır.

Yönetim şirketinin avantajları şunlardır:

• giderler özel planlara karşılık gelir;
• onarımlar (mevcut ve büyük) ve temizlik (örneğin çöp toplama) profesyonel yükleniciler tarafından gerçekleştirilir;
• borç rezerv kapsamındadır;
• Hizmet sağlayıcılarla anlaşmazlıklar ortaya çıkarsa yönetim şirketi bu konuda daha yetkindir.

Dezavantajları arasında aşağıdaki noktalar öne çıkıyor:

• Vatandaşların görüşleri dikkate alınmıyor. Tüm kararlar kuruluş tarafından alındığından, kural olarak sakinlerin basitçe "tükürmesi";
• sakinlerin fonlarına ilgi eksikliği. Başkalarının parasını kullanmak kolaydır.

Aynı zamanda HOA'nın avantajları şunlardır:

• ortak mülklerin elden çıkarılması, ziyaret eden tüm sakinlerle mutabakata varılarak gerçekleştirilir. Genel toplantı;
• için kontrol araçlar. Yönetim şirketi bu konuda "hile yapabiliyorsa", HOA'yı izlemek daha kolaydır (ancak herkes bu pozisyonu paylaşmaz);
• tasarruf.

Ortaklığın dezavantajları.

Hukuki ilişkilerin konuları farklı şekilde adlandırılır: şirket, tüzel kişilik, organizasyon. Ancak bir şirket ile bir işletmeyi birbirinden ayırmak özellikle zordur çünkü bu kavramlar arasındaki fark zar zor algılanabilir. Ancak farklılıkların anlaşılması, mesleki faaliyetlerinde terimleri doğru şekilde kullanabilecek geleceğin yöneticileri, personel memurları ve avukatlar için çok önemlidir.

Tanım

Firma– Ticari faaliyetlerini yasal olarak yürüten ticari bir şirket. Gerekli koşul bu tür işler – resmi kayıt, kurucu belgelerin mevcudiyeti, varlıklar, raporlama. Bir şirket LLC, OJSC veya ODO gibi herhangi bir yasal forma başvurabilir.

Şirket- malların üretimi, satışı ve hizmetlerin sağlanmasında ticari faaliyetler yürüten organizasyonel ve yasal birim. Kural olarak, hakkında konuşuyoruz büyük şirketler piyasada ciddi bir yer tutuyor. İşletme, gayrimenkul, sermaye malları, alacak ve borç hesapları da dahil olmak üzere önemli miktarda varlık içermektedir. finansal kaynaklar Ve özel haklar.

Karşılaştırmak

Dolayısıyla bu kavramlar özü itibariyle birbiriyle ilişkilidir: gelişme, kar etme, ticari faaliyet yürütme. Aksi takdirde, bir şirketin ve işletmenin yasal tanımları bulunmadığından, farklılıklar tamamen pratik niteliktedir. Daha ziyade iş dünyasında kabul edilen yerleşik geleneklerden bahsediyoruz. Dolayısıyla şirket kavramının kapsamı son derece geniştir: hem tüzel kişileri hem de bireysel girişimciler. Diğer şeylerin yanı sıra kurumsal kategoriyi de içerir.

Bu durumda şirket, ölçeği ne olursa olsun bir mülkiyet kompleksidir. Bu kadar küçük olabilir bir dükkan ve bir grup şirket tek bir holding altında birleşti. Yalnızca sağlam varlıklara sahip bir ticari kuruluş, bir kuruluş olarak kabul edilebilir. Bunlar, bölgenin iş hayatına önemli etkisi olan, şehir oluşturan organizasyonlar olabilir. Aynı zamanda nesnelere geleneksel olarak işletme adı veriliyordu. devlet formu mülkiyet, ancak şu anda ticari kuruluşların aktif olarak özelleştirilmesi nedeniyle bu uygulama kendini tüketmiştir.

Sonuçlar web sitesi

1. Kavramların kapsamı. “Firma” kategorisi çok daha geniştir ve “işletme”yi de içerir.
2. Ölçek. Bir şirket herhangi bir ticari kuruluş, bir işletme olarak adlandırılabilir - yalnızca önemli miktarda varlığa sahip kuruluşlar (gayrimenkul, finans, işletme sermayesi vesaire.).
3. Sahiplik türü. Kural olarak, “işletme” terimi devlet kurumlarıyla ilgili olarak, firma ise özel kuruluşlarla ilgili olarak kullanılır.

Birçok girişimci, ortak çabaların ve insanları bir araya getirmenin belirli hedeflere daha hızlı ulaşmayı ve nihai sonucun kalitesini artırmayı mümkün kıldığını anlıyor. Bu durum özellikle çeşitli sosyal projeler ve elbette iş için. Şu anda, şirketler ve kuruluşlar gibi kavramları birbirinden ayırmak gelenekseldir. Birçok insan için bu kelimeler bir şekilde eşanlamlı olsa da, aslında vatandaşlar arasındaki bu etkileşim biçimleri tamamen farklıdır. Bu durumda, bu iki kavramın anlaşılmasını etkileyen farklılıklar vardır ve muhtemelen bunlara aşina olmalısınız.

Şirket ve kuruluş nedir?

“Şirket” kelimelerinin esas olarak ne anlama geldiğini biliyor muydunuz? varlık meşgul girişimcilik faaliyeti Bir zamanlar yerleşik prosedüre uygun olarak kendi faaliyetlerini tescil ettiren. Bir tür yasal forma sahip olması gerekir. Çoğu zaman bu bir LLC, OJSC veya ODO olarak sunulur. Şirketlerin ayırt edici bir özelliği de sadece özel değil aynı zamanda devlet mülkiyetinde olabilmesidir. Dahası, bu faaliyet biçiminin karıştırıldığı durumlar sıklıkla vardır.


Organizasyon kelimelerinin anlamı bireyler veya tüzel kişiler birliği Ortak hedeflere ulaşmak için gereklidir. Organizasyonlarda katılımcı sayısı iki veya daha fazla olabilir. Faaliyet ise ticari veya ticari olmayabilir. Çoğu durumda kuruluş, faaliyetlerinde üretim konusunda uzmanlaşmıştır. Bazen bir tür sosyal proje hayata geçiriyorlar.

Şirket ve kuruluşların karşılaştırılması

Yukarıdakilerin bu iki kavram arasındaki temel farkları anlamanız için yeterli olması pek olası değildir. Bu nedenle dikkatinizi birkaç ana noktaya çekmenin gerekli olduğunu düşünüyoruz. ayırt edici özellikleri bu iki işbirliği biçimi. Belirli bir şirketin ne tür faaliyette bulunacağına bakılmaksızın, asıl amacının belirli, tercihen mümkün olan en yüksek karı elde etmek olması gerektiği anlaşılmalıdır. Kuruluş da doğası gereği kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur ve çoğu zaman da öyledir. Kuruluşlar gayri resmi olarak faaliyet göstermektedir ve kendi şirketlerini açmak isteyen girişimcilerin öncelikle LLC, CJSC veya ODO olarak kaydolmaları gerekmektedir.


Genel olarak herhangi bir modern şirketin bir yönetim altında çalışmalı. İşletmelerinin faaliyetlerinin çeşitli yönleriyle ilgili kararları verecek olanlar bu kişilerdir. Bu arada, belirli bir derneğin gelişimi büyük ölçüde belirli bir şirketin yönetiminin yeterliliğine bağlıdır. Çoğu zaman bir kuruluşun resmi liderliğinin olmadığı görülür. Bu tür organizasyonlarda yapı daha çok ağ tipindedir, çünkü kesinlikle tüm katılımcılarına eşit haklar verilmiştir.

sonuçlar

1. İş yapmanın temel amacı. İnsanların bu iki örgütlenme biçimi arasındaki temel fark, ana amaç onların faaliyetleri. Dolayısıyla şirketler belirli bir kâr elde etmek amacıyla faaliyet gösteriyorsa, kuruluşların temsilcileri çoğu zaman derneklerinin ticari bir niteliğinin olmadığını beyan etmektedir.
2. Kayıt ve resmi durum. Bir kamu kuruluşu, sözde özgür bir şekilde kendi faaliyetlerini yürütme fırsatına sahiptir. Bu nedenle çalışması için kayıt olmak tamamen isteğe bağlıdır. Temsilcileri zorunlu kayıt prosedüründen geçmek zorunda olan şirketlerde durum tam tersidir.
3. Şirketin net bir liderinin olması gerektiğini size daha önce söylemiştik. Bir kuruluş söz konusu olduğunda, tam tersi bir durum gözlenir, çünkü kuruluşun çoğu zaman bir şirketler grubunun tamamını içerdiği görülür.
4. Hiyerarşi. Şirket, neredeyse en önemli rolün yönetici tarafından oynandığı hiyerarşik bir yapıdır. Organizasyonda liderlere veya sözde organizatörlere hiçbir şekilde yer verilmemektedir; bu durumda, her katılımcının aynı haklara sahip olduğu bir ağ durumu sağlanmaktadır.