Pe timpuri recente Federația Rusă a făcut un număr mare de schimbări în sfera militară. Au fost efectuate multiple reforme, care au contribuit la creșterea eficacității armatei ruse. În același timp, echipamentul era în curs de modernizare, dar salariile militarilor au rămas vechi.

De câțiva ani încoace, guvernul rus încearcă să majoreze salariile personalului său militar. Autoritățile au promis, de asemenea, că vor oferi locuințe și o specială pachet social tuturor celor care slujesc. Dar în timpul crizei din 2016, toate privilegiile și garanțiile promise au fost reduse. La rândul lor, ei au spus că toate salariile lor vor fi indexate și că nu merită să ne gândim la creșterea salariilor militarilor în viitorul apropiat.

Până acum, nu există informații sigure că guvernul va revizui și va ajusta salariile militarilor în acest an. Deși dacă te uiți în urmă cu câțiva ani în urmă, salariile au crescut, dar nu cu mult. Criza economică pune bețe în deciziile autorităților Federația Rusă.

Multe surse atrag acum foarte activ oamenii să se înscrie pentru serviciul militar în Federația Rusă. Totodată, există declarații că în acest moment armata rusă plătește stabil salariu mare, oferă un pachet social complet, oferă locuințe, vă asigură viața și multe alte privilegii. Mulți militari nu văd chiar aceste daruri ale statului. Și se întreabă doar ce se va întâmpla cu salariul lor anul acesta. Această întrebare apare nu numai în rândul celor care servesc deja, ci și în rândul celor care tocmai urmează să se alăture rândurilor.

A devenit cunoscut faptul că în acest moment salariul mediu al personalului militar fluctuează cu 30 de mii de ruble. Am reușit să încasăm această sumă grație acțiunilor active ale autorităților, care au reformat armata la timp, iar salariul anterior a crescut de trei ori. În urmă cu șase ani, toate reformele s-au încheiat, iar la vremea aceea erau bani foarte buni. Dar acum nu mai sunt aceiași bani ca înainte. Din 2013, totul a rămas neschimbat.

Anul acesta nu au fost majorări, toate salariile au rămas aceleași. Autoritățile Federației Ruse au explicat acest lucru prin faptul că nimeni nu va putea face nimic în viitorul apropiat din cauza faptului că în țară se dezvoltă condiții economice nefavorabile. Deci, există o șansă foarte minimă ca și anul acesta să fie o creștere a salariilor.

Legile Federației Ruse stipulează că salariile ar trebui să fie indexate în fiecare an. Nu numai salariile de bază sunt supuse indexării, ci toate celelalte tipuri suplimentare de salarii în numerar sub formă de diverse compensații și bonusuri. Deși Duma Rusă a primit de mult bugetul pentru următorii trei ani pentru a fi luat în considerare, nu s-au primit comentarii de la ea pe seama salariilor, a aflat site-ul. Bugetul include sume uriașe pentru creșterea apărării naționale. Nimeni nu a dezvăluit cifrele exacte de indexare și noi salarii.

Ei au raportat doar că în februarie 2018, salariile vor fi indexate, inclusiv salariile militare, pe baza ratelor inflației din 2016.

La sfârșitul lunii noiembrie 2017 pentru a monitoriza periodic salariile din industria IT. Salariile sunt lăsate de specialiști înșiși, noi le colectăm și le oferim în formă agregată și anonimă tuturor celor din domeniul public.

În luna decembrie am încasat circa 7.500 de salarii, iar astăzi putem arăta cum arătau salariile la sfârșitul anului 2017. Să trecem prin toate specialitățile IT principale și să aruncăm o privire mai profundă asupra salariilor dezvoltatorilor software. Să vedem cum diferă salariile în acest domeniu de activitate după oraș, calificare și limbaj de programare. În concluzie, vom arăta salariile a zece companii pentru care utilizatorii au lăsat suficiente date.

Vor fi multe diagrame, toate pregătite cu serviciul plot.ly. În publicație, diagramele vor fi imagini, dacă doriți, le puteți utiliza interactiv. Oricine poate obține informații mai detaliate despre salarii direct pe serviciul de salarii My Circle jucându-se cu filtrul acestuia.

Încă câteva cuvinte despre cum să citiți corect diagramele. Toate salariile sunt indicate în ruble. Punctele indică anumite salarii. Adică, cu cât mai multe puncte, cu atât erau indicate mai multe astfel de salarii. Un grup de puncte pentru fiecare probă este vizualizat folosind o „cutie cu mustață” (box-and-whiskers, sau box plot). Caseta arată salariul mediu (median; jumătate dintre salarii sunt peste și jumătate sunt sub acest punct, putem considera acest lucru salariu mediu pe eșantion), quartile inferioare și superioare (q1 și q3; împărțirea jumătate a salariilor de sus și de jos la jumătate, ca urmare, jumătate din toate salariile se află între ele).

Rezumatul raportului:

Partea 1. Salariile pentru principalele specialități IT

Salariile dezvoltatorului de software

Salariile operatorilor

Salariile specialistilor in asigurarea calitatii

Salariile designerilor

Salariile analistilor

Salariile specialiștilor în conținut, marketing și resurse umane

Salariile executivului

Partea 2. Salariile dezvoltatorilor pe oraș

În general, dacă comparăm mediana, salariile dezvoltatorilor din Moscova sunt mai mari decât salariile dezvoltatorilor din Sankt Petersburg cu 10-50% și mai mari decât salariile dezvoltatorilor din alte orașe cu 50-200%.

Salariile dezvoltatorilor de telefonie mobilă

Salariile pentru dezvoltatori backend

Salariile complete pentru dezvoltatori

salariile dezvoltatorului frontend

salariile pentru dezvoltatori desktop

Partea 3. Salariile dezvoltatorilor în funcție de limbaje de programare și abilități

În general, când se compară medianele, diferența maximă dintre cele mai mari și cele mai mici salarii în limbaje de programare pentru fiecare calificare relevantă este de 35-40%. Cu excepția calificării Junior - aici diferența ajunge la 60%. În medie, limbajul cel mai bine plătit este Go, cel mai puțin plătit este PHP.

Indiferent de limbajul de programare, salariul pentru calificarea medie este mai mare decât salariul pentru calificarea junior cu aproximativ 200%. În ceea ce privește calificările, senior comparativ cu mediu - cu 60-70%. În ceea ce privește calificarea de plumb în comparație cu senior - cu 10-30%.

Toate limbajele de programare

Du-te la salariile dezvoltatorilor

Salariile dezvoltatorilor Objective-C și Swift

Salariile dezvoltatorilor Kotlin

Salariile pentru dezvoltatori Ruby

Salariile pentru dezvoltatori C++

Salariile dezvoltatorilor Java

Salariile dezvoltatorilor Python

Salariile pentru dezvoltatori JavaScript

Salariile dezvoltatorilor C#, .NET

Salariile pentru dezvoltatori PHP

Partea 4. Salariile pe companie

În acest moment, au fost încasate suficiente salarii pentru următoarele companii. Daca vrei sa stii care sunt salariile in firma in care lucrezi, lasa-ti salariul pe service si suna-ti colegii.

Vă mulțumim pentru atenție, intenționăm să lansăm următorul raport în șase luni, la sfârșitul lunii iunie. Apoi ne putem uita la salarii în dinamică. Dacă credeți că raportului îi lipsesc orice date care sunt interesante în opinia dumneavoastră, scrieți în comentarii, vă vom fi foarte recunoscători.

Indemnizație bănească a militarilor în 2018, salarii pe posturi și grade, spor la ordinul 1010 în decembrie 2017, indemnizații pentru creșterea nivelului de kinetoterapie, eliminarea impozitului pe venit pentru personalul militar, 25 de ani pentru serviciul minim și creșterea pensiilor militare în 2018

În general, trebuie să spun, sfârșitul anului 2017 a devenit foarte plin de evenimente și bogat în evenimente legate direct de bunăstarea lor materială pentru militarii activi și pensionarii militari.

În acest articol, am încercat să punem cap la cap toate modificările, atât deja documentate, cât și modificări care sunt încă doar „la audiere”. Desigur, nu este de respectat ca o publicație care dă doar fapte, care este site-ul nostru, ÎNTRE NOI, să publice informații despre acele evenimente despre care se vorbește doar. Dar, după ce ne-am gândit, cântărind toate argumentele pro și contra, am decis totuși să vorbim despre ceea ce este încă la nivelul „discuțiilor”.

În țara noastră, după cum se spune, nu există fum fără foc și toți militarii trebuie să fie informați despre posibilele modificări ale legislației și ale documentelor de reglementare ale departamentului. Acest lucru, în special, va face posibilă luarea de decizii privind, de exemplu, semnarea în continuare a unui nou contract. Da, și în general, prevenit este prearmat.

Indemnizația monetară a personalului militar în 2018 și valoarea noilor salarii

Indemnizația bănească a personalului militar în 2018 va crește cu 4%. Salariile pentru funcțiile militare și gradele militare vor crește cu 4%

Pensii militare de la 1 ianuarie 2018

De la 1 ianuarie 2018, pensiile militare vor crește cu 4% din cauza creșterii indemnizației bănești a militarilor - salariile acestora pentru funcțiile militare și gradele militare.

Mărimea factorului de reducere pentru calcularea pensiilor militare în 2018

Factorul de reducere pentru calcularea pensiilor militare în 2018 nu se va modifica față de 2017. Legea privind înghețarea factorului de reducere la nivelul de 72,23% a fost adoptată în a treia și ultima lectură de către Duma de Stat. Adică nu există opțiuni.

Indexarea plăților către veteranii operațiunilor militare și de muncă, persoanelor cu handicap și victimelor de la Cernobîl este prevăzută de la 1 februarie 2018, pe baza inflației din anul precedent, la nivelul de 3,2%.

Guvernul Federației Ruse decide:

1. Stabiliți de la 1 februarie 2018 rata de indexare de 1.032 pentru plăți, beneficii și compensații prevăzute de actele legislative ale Federației Ruse specificate la articolele 1 - 11 lege federala din 19 decembrie 2016 Nr. 444-FZ „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse în parte a modificării procedurii de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor, stabilit prin lege Federația Rusă și suspendarea funcționării părții 2 a articolului 6 din Legea federală.

Supliment FIZIC

În conformitate cu ordinul nr. 500, cadre militare pt nivelul de calificare starea fizică, performanța (confirmarea categoriilor sportive în sporturile militare aplicate și prezența titlurilor sportive în orice sport, se plătește o indemnizație lunară în următoarele sume:

Cei care au finalizat (confirmat) al doilea nivel de calificare de forma fizica -15% din salariu pt post militar;
care a absolvit (confirmat) primul nivel de calificare de aptitudine fizică - 30% din salariul pentru o funcție militară;
care a absolvit (confirmat) cel mai înalt nivel de calificare de aptitudine fizică - 70% din salariul pentru o funcție militară;
care a finalizat (confirmat) prima categorie sportivă la unul dintre sporturile aplicate militar - 80% din salariul pentru o funcție militară;
care a finalizat (confirmat) categoria sportivă a unui candidat la master în sport într-unul din sporturile aplicate militar - 90% din salariul pentru o funcție militară.

La ce acordăm mărimea acestor alocații? Cert este că se vorbește despre eliminarea alocațiilor pentru FIZO în 2018. Se presupune că, în loc să plătească bonusuri pentru promovarea antrenamentului fizic pentru niveluri ridicate, poate, cu titlu de despăgubire, să anuleze reținerea obligatorie a impozitului pe venit din alocația bănească a cadrelor militare.

ULTIMELE ȘTIRI DE LA DUMA DE STAT DESPRE MĂRIȘTEREA Alocației BANILOR ȘI A PENSIILOR MILITARE ÎN 2018 CITEȘTE AICI

Bonus în numerar pentru personalul militar și civil conform ordinului 1010 în 2017

Primul în numerar pentru personalul militar și civil conform Ordinului 1010 în 2017 este un înlocuitor pentru așa-numitul al treisprezecelea salariu, iar personalul civil este plătit trimestrial. Se acumulează personalului militar în luna decembrie, iar datele sunt pregătite în avans, astfel încât până în decembrie, luna anului financiar de închidere și până la momentul plății, toate probleme litigioase au fost identificate și închise. Mai mult, sumele acestor plăți sunt foarte importante.

Plățile se efectuează în conformitate cu Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare de îmbunătățire a eficienței utilizării fondurilor de indemnizații monetare pentru personalul militar și remunerarea personalului civil al Armatei. Forțele Federației Ruse.”

Suma pe care o va primi un soldat depinde de determinarea sumei estimate pentru fiecare an, de gradul militar și de poziția militară a militarului.

Valoarea stimulentelor financiare suplimentare pentru personalul militar și personalul civil (cu excepția comandanților (șefi, lideri) și adjuncții acestora cu grad militar cu normă întreagă în funcția lor militară de la general-locotenent, vice-amiral și peste) nu poate depăși de cinci ori suma estimată pe baza volumului eliberat Bani pe trimestru și numărul de personal.

Pentru suplimentar stimulente materiale comandanții (șefii, conducătorii) și adjuncții acestora utilizează fondurile fondului de indemnizații bănești (fondul de salarii) alocate pentru stimulente materiale suplimentare pentru personalul militar - în funcție de gradul militar cu normă întreagă pentru funcția militară deținută, utilizând următorii coeficienți la cantitate estimata:

sublocotenent, locotenent, sublocotenent, căpitan, locotenent comandant - până la 3;
maior, căpitan de gradul 3, locotenent colonel, căpitan de gradul 2 - până la 4;
colonel, căpitan de gradul I, general-maior, contraamiral - până la 5;
de la general-locotenent, vice-amiral și mai sus - până la 10.
Suma estimată pentru decembrie 2017 este planificată în valoare de 40.000 de ruble

Pentru personalul civil în valoare de 4.000 de ruble

Problema majorării vechimii minime în muncă pentru dobândirea dreptului la pensie militară de la 20 la 25 de ani

În comunitățile de militari activi și pensionari militari continuă să se discute informații despre care spun multe surse și care este problema creșterii vechimii minime în muncă pentru dobândirea dreptului la pensie militară de la 20 la 25 de ani.

Surse spun că s-a luat deja o decizie de principiu privind ridicarea pragului minim de încadrare la pensie de vechime. Acest lucru este foarte asemănător cu adevărul, deoarece documentul a fost elaborat în Ministerul Apărării și șefii comitetelor Dumei de Stat și ai Consiliului Federației știu despre ele și chiar au vorbit despre acest lucru.

Guvernul rus a plănuit să plătească angajati guvernamentali asa-zisul al treisprezecelea salariu. De fapt, acesta este un bonus care este emis pentru a încuraja munca pe tot parcursul anului. Dar pentru angajații Ministerului Apărării și Gărzii Naționale, plata unor fonduri suplimentare prevede o serie de condiții.

13 salarii ale militarilor Ministerului Apărării 2017: ce afectează valoarea plății?

Al treisprezecelea salariu nu poate depăși de cinci ori suma estimată în indicatorul general. Funcționarii publici și, așa cum sunt numiți de oameni, „lucrătorii contractuali” nu pot solicita. Decizia nu este permisă, de asemenea, militarilor, în al căror dosar personal se află mustrări sau un proces, precum și persoanelor cu probleme fizice și slabe. indicatori profesionali. Același lucru este valabil și pentru angajații Ministerului Apărării, care mai au un loc de muncă.

Valoarea plăților civililor care lucrează în forțele armate în acest an este afectată de poziția lor. Astfel, cel mai mare bonus îi așteaptă pe șefii organizației, iar cel mai mic - șefii adjuncți ai departamentelor structurale. Trebuie menționat că prima va fi destul de mică. Se așteaptă ca mărimea acestuia să fie de 3-4% din nivelul salarial actual.

13 salariu în Garda Rusă 2017: vor primi angajații un bonus?

Până acum, nu se știe cu certitudine dacă angajații Gărzii Ruse vor primi premiul. În ziua de azi totul joacă împotriva lui. Datorită faptului că această structură este complet nouă, autoritățile alocă deja destul de multe fonduri pentru dotarea unităților. Deci, în acest an, muncitorii au crescut salariile cu 15%.

Conform legislației ruse, fiecare ofițer de aplicare a legii al Federației Ruse la sfârșitul anului primește o creștere a salariile, a cărui mărime ar trebui să corespundă cu trei dintre salariile sale. De aici rezultă că dacă un angajat primește o astfel de creștere, atunci nu poate pretinde al treisprezecelea salariu.

După cum știți, în Rusia în ultimii cinci ani, indexarea salariilor personalului militar nu a fost efectuată. O parte considerabilă din buget este cheltuită pentru salariile armatei ruse, oficialilor de securitate și ale altor categorii de cetățeni, așa că nu este de mirare că nu există bani pentru indexare pe fondul crizei economice. Cu toate acestea, anul acesta, poate că indexarea mult așteptată va avea loc în continuare. Cum se va schimba salariul personalului militar în 2018 va fi discutat în articol.

Când va avea loc creșterea mult așteptată și cu cât?

De la 1 ianuarie 2018, Federația Rusă va indexa salariile personalului militar cu 4%. Această creștere a fost deja inclusă în bugetul rus pentru 2018, iar procentul a fost planificat pentru inflație în ultimul 2017. Acest lucru va părea surprinzător pentru mulți, dar, într-adevăr, statisticile oficiale indică faptul că inflația a fost scăzută, iar la însumarea rezultatelor anului va fi și mai mică, este chiar posibil ca această cifră să scadă la 3%.

Cu toate acestea, în ciuda unor astfel de statistici pozitive, nu trebuie să ne așteptăm ca salariile reale ale militarilor, ținând cont de inflație, să fie aceleași.

În general, Comitetul de Apărare al Dumei de Stat, la elaborarea proiectului de buget pe 2018, a insistat asupra unei indexări și mai mari, justificându-și revendicările prin înghețarea salariilor în anii anteriori, destul de grei. Și dacă înainte de 2017 inflația era mare, atunci abia anul trecut a scăzut. Dar totuși, în perioada trecută, prețurile au crescut cu aproape 50%, iar costul coșului minim alimentar a crescut cu până la 60%. Da, desigur, armata rusă nu poate fi numită în dificultate, dar asta cu greu înseamnă că sunt pregătite pentru o scădere a nivelului de trai.

În plus, trebuie remarcat faptul că în armata rusă, precum și în societate în ansamblu, există o stratificare destul de semnificativă. Și dacă inflația nu are o importanță deosebită pentru un general de armată, atunci sergenții vor simți imediat schimbările care au avut loc. Chiar și acum există anumite dificultăți cu personalul din armată și, în cazul unei deteriorări a nivelului de trai, nu va fi deloc dispus să slujească conform contractului.

Și totuși, în ciuda argumentelor destul de grele, bugetul nu permite creșterea salariilor militarilor cu un procent mai mare. Astfel, militarii și familiile lor vor trebui să uite o vreme de prosperitate și să se obișnuiască cu nivelul de trai actual. Maximul pe care statul este gata să-l facă acum este să susțină viața de astăzi.

Cum va afecta bugetul indexarea salariilor personalului militar?

În plus, creșterea salariului pentru militari va costa bugetul rus până la 67 de miliarde de ruble. Și în total, indexarea indemnizațiilor bănești pentru personalul militar și categoriile echivalate cu acestea va dura 2,27 trilioane de ruble. Această sumă va reprezenta aproximativ 14% din toate cheltuielile bugetare.

Statisticile prezentate aparțin postului bugetar deschis. În același timp, trebuie menționat că bugetul are și o parte închisă, toate informațiile despre care sunt strict clasificate. Este probabil să includă și costul indexării alocațiilor bănești pentru anumite categorii de cetățeni asociate cu apărarea statului. Dar, deoarece aceste informații nu au fost confirmate oficial nicăieri, datele sunt mai mult o presupunere și nu pot fi considerate semnificative.

În general, peste 2,7 milioane de militari și aproximativ 1 milion de civili așteaptă o creștere a salariilor. În special, vor fi indexate următoarele:

• angajați ai Forțelor Armate ale Federației Ruse - puțin peste 1 milion de oameni;
• polițiști - 904 mii persoane;
• angajati serviciu federal executarea pedepselor - 225 mii persoane;
• angajați ai Gărzii Naționale - peste 340 mii persoane;
• angajații pompierilor - puțin peste 250 de mii de oameni.

Până în prezent, nu există informații despre salariul mediu actual în armată, dar se știe că în 2015 această sumă a fost de 62 de mii de ruble și mai mult.

Este puțin probabil ca salariile personalului militar să fi suferit modificări semnificative de atunci, deoarece nu au existat creșteri sau reduceri, iar numărul personalului militar a rămas practic neschimbat. Dar totuși, statisticile ar trebui tratate cu un anumit grad de scepticism. Nu uitați că statisticile țin cont atât de ofițerii superiori, cât și de steaguri cu sergenți, care primesc foarte puțină indemnizație bănească.

Care sunt planurile pentru 2019-2020?

Întrucât bugetul se bazează pe dezvoltarea economiei în ultimii trei ani, se știe deja ce anume este planificat de stat cu privire la creșterea salariilor militarilor în 2018. Mai exact, se poate spune că, dacă în acest an finanțarea indexării a costat 67 de miliarde de ruble, atunci anul viitor această sumă va crește cu aproape un sfert și va ajunge deja la 84 de miliarde de ruble, iar până în 2020 aproape că se va dubla și va deveni mai mult de 148 de miliarde. miliarde de ruble. Drept urmare, creșterea salariului pentru forțele militare și de securitate va costa peste 300 de miliarde de ruble în trei ani. Și deși această sumă pare impresionantă, de fapt nu este deloc o garanție a bunăstării financiare a armatei ruse.