Găsirea unui loc de muncă nu este o sarcină ușoară, mai ales în condițiile economice nefavorabile actuale. În onoarea lansării serviciului său de căutare de locuri de muncă, resursa europeană Tech.eu a pregătit o listă de zece site-uri care vă vor ajuta să găsiți un loc în soarele european dacă, din orice motiv, doriți să mergeți la muncă în UE .

1) Viadeo

Locație: Paris, Franța

2) Job și talent

Locație: Londra (Marea Britanie) și Madrid (Spania)

Lansată în 2009, o platformă de recrutare potrivește persoanele care își caută un loc de muncă cu locurile de muncă vacante folosind algoritmi pentru analiza lingvistică a posturilor vacante și a CV-urilor. Ei susțin că au 1,75 milioane de utilizatori. Locuri de muncă sunt disponibile în opt țări.

3) Adzuna

Fondat în 2010, un sistem de căutare de locuri de muncă care colectează anunțuri de locuri de muncă de pe mii de site-uri. Disponibil în 11 țări, puteți filtra locurile de muncă după salariu, locație, categorie și multe altele.

4) Fiverr

Locație: Tel Aviv, Israel

O platformă pentru postarea sarcinilor și oferirea serviciilor tale (schimb independent), unde costul finalizării sarcinilor începe de la 5 USD. Investiții primite în valoare de 50 de milioane de dolari.

5) Tyba

Locație: Madrid, Spania

O platformă care se numește „Career Cupidon”. Conceput pentru a oferi tinerilor profesioniști muncă în startup-uri. Fondată în 2011 și a primit deja 3,1 milioane de dolari în investiții în noiembrie 2014.

6) Twago

Locație: Berlin, Germania.

Sunt sinonime pentru „Teamwork Across Global Offices” ( lucru in echipa din birouri situate la nivel global). Schimb de liber profesionist cu posibilitatea de a se alătura echipelor. Patru limbi disponibile.

7) Graduateland

Locație: Copenhaga, Danemarca.

Serviciul este conceput în primul rând pentru studenți și absolvenți. Fondată în 2009. Opt limbi disponibile.

8) Bulevardul Internațional

Locație: Londra, Marea Britanie

Serviciul este destinat studenților și absolvenților universitari, căutatori de slujbeîn Regatul Unit. În 2014, a încheiat un acord cu Vodafone pentru a-și extinde domeniul de activitate în alte țări europene.

9) Jobspotting

Locație: Berlin, Germania

Fondată în 2013, lucrând cu posturi vacante în Germania și Marea Britanie. Selectează algoritmic cele mai bune posturi vacante pe baza experienței și aptitudinilor.

10) Jocuri Jobs Finlanda

Locație: Helsinki, Finlanda

Dacă vrei să lucrezi pentru giganții de jocuri Supercell și Rovio, atunci acest serviciu este pentru tine. Aici puteți găsi de lucru în companii implicate în industria finlandeză a jocurilor de noroc.

China

Cine este solicitat. Personal de servicii în turism, ospitalitate, arte și domenii conexe.

Ce conditii. Fete de la 18 la 35 de ani cu cunostinte de bazaîn limba engleză. Masa, cazarea si biletele de avion sunt platite de catre angajator.

Ce salariu. Salariul lunar, de exemplu, al unui administrator de hotel este de la 700 de dolari. Această cifră depinde de sezonul turistic și de mărimea orașului în care se deplasează solicitantul. De asemenea, angajati pt Buna treaba ei emit bonusuri în valoare de 200 USD, după cum a spus Uvisit Cultural and Business Center LLC.

Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a merge în China, trebuie să contactați o agenție de recrutare. Există astfel de agenții în Minsk. Vă vor ajuta să colectați documente și să le traduceți în chineză. Îți vor spune cum ar trebui să se comporte o persoană situatii neprevazute, va furniza adresele și numerele de telefon ale consulatelor, ambasadelor și altor autorități pe care o persoană le poate contacta dacă are nevoie de ajutor.

ceh

Cine este solicitat. Sudori, mecanici, operatori de masini cu control numeric.

Ce conditii. Vârsta solicitantului poate fi de până la 55 de ani cu studii superioare și până la 40 de ani fără studii superioare. Angajatorul asigură căminul, iar angajatul se asigură singur cu mâncare. Cheltuim aproximativ 150 de dolari lunar pe alimente.

Ce salariu. Salariile sunt pe oră. În medie - 4 USD pe oră. Vi se va cere să lucrați fie o tură de 8 ore, fie 12 ore pe zi. Puteți face ture sâmbăta. Se dovedește că poți câștiga de la 550 de dolari pe lună, minus costurile cu mâncarea, dacă faci o tură de 8 ore.

Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a găsi un loc de muncă, trebuie să contactați o agenție de recrutare. Vă vor ajuta să colectați un pachet de documente, care include un certificat de bună conduită, un certificat medical și altele, și să le trimiteți angajatorului. Dacă angajatorului îi place CV-ul, acesta va trimite solicitantului o ofertă de muncă. Apoi va trebui să solicitați o viză de muncă, să vă faceți lucrurile și să plecați.

Polonia

Cine este solicitat. Constructori, culegători sezonieri de legume, fructe de pădure și ciuperci.

Ce conditii. Nu există restricții de vârstă și va trebui să lucrezi mult în Polonia, 6 zile pe săptămână, timp de 10-12 ore. Locuința și hrana sunt adesea asigurate de angajator.

Ce salariu. Plată lucrari de constructii orar. În medie - 2–2,5 dolari pe oră. Puteți câștiga 700 USD într-o lună.

Munca culegătorilor de legume, fructe de pădure și ciuperci este plătită „la coș”. Un coș de căpșuni de trei kilograme costă 0,5–1 dolar, zmeură – 1,5–2 dolari, afine – 2–2,5 dolari. Puteți colecta până la 150 kg de fructe de pădure pe zi și puteți câștiga de la 50 USD.

Cum să obții un loc de muncă. Primul lucru de făcut este să contactați biroul agenției de recrutare și să semnați un acord. Ei vă vor ajuta să colectați și să aranjați totul Documente necesareși trimiteți-le angajatorului.

Dacă angajatorului îi place CV-ul, acesta va trimite solicitantului o ofertă de muncă. Cu această invitație trebuie să mergi la centrul de vize și să aplici pentru o viză de muncă. Asigurarea este disponibilă și pe teritoriul Belarusului. Dar la locul de muncă se va elibera un certificat medical de sănătate, dacă este necesar.

Lituania

Cine este solicitat. Șoferi internaționali.

Ce conditii. Posturile de șofer vacante sunt deschise bărbaților cu vârsta sub 55 de ani cu experiență de lucru în Europa sau Rusia.

Ce salariu. Salariul lunar al șoferilor internaționali poate ajunge până la 2.000 de dolari.

Cum să obții un loc de muncă. Pentru a lucra ca șofer internațional în Lituania, trebuie să trimiteți CV-ul la agenție și să veniți la un interviu. Solicitantul trebuie să aibă un pașaport care a fost eliberat cu cel mult 9 ani în urmă, un permis de conducere din categoria cerută, documente de sănătate și asigurare medicală. O agenție de ocupare a forței de muncă va ajuta o persoană să completeze toate documentele.

Cine este solicitat. În Emirate, belarușilor li se oferă posturi vacante în sectorul serviciilor și în agricultură.

Ce conditii. Angajatorii stabilesc trei condiții importante simultan: vârsta de la 21 la 33 de ani, cunoașterea limbii engleze vorbite și experiență de lucru într-un domeniu similar. Poți obține un loc de muncă fără experiență de muncă, dar dacă o ai, șansele tale sunt mai mari.

Ce salariu. Salariu depinde de postul vacant și de angajatorul specific. Poate varia de la 1.500 USD la 9.000 USD.

Cum să obții un loc de muncă. Pentru a merge în Emiratele Arabe Unite, trebuie să treci un interviu la o agenție de recrutare. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți CV-ul și să așteptați o invitație. Apoi, în timpul interviului, agentul va afla nivelul real de competență lingvistică și va răspunde la toate întrebările de interes pentru solicitant.

Dacă primul va avea loc interviul cu succes, solicitantul va fi invitat la al doilea – cu angajatorul direct. Un angajator are nevoie de un decent aspect angajat și nivelul de competență lingvistică.

In urma interviului, angajatorul ofera un contract, in care se specifica perioada de valabilitate (de la 2 ani), functia, salariul, conditiile de trai si alimentatie. În cazul în care solicitantul este de acord cu condițiile propuse, i se asigură viza de muncă, zbor gratuit, bilet dus-întors la sfârșitul contractului, asigurare medicală și concediu plătit.

Finlanda

Cine este solicitat. Recoltați muncitori pe câmp sau în sere, șoferi de tractor și alți muncitori agricoli.

Ce conditii. Vârsta – de la 20 la 40 de ani, sănătate bună și experiență în muncă agricolă. Nu sunt necesare cunoștințe de limbă. Dar dacă vrei să obții un loc de muncă pentru o perioadă mai lungă, cunoștințele tale de engleză ar trebui să fie cel puțin la nivel conversațional.

Durata contractului este în general de la 1,5 la 2,5 luni din iunie până în septembrie. Dar există și posturi vacante pe termen mai lung pentru 6-8 luni. Cu toate acestea, candidații care au călătorit deja în Finlanda sunt luați în considerare în primul rând pentru aceste posturi.

Angajatorul asigură un loc într-un cămin sau într-un apartament închiriat, pentru care se vor deduce 100–130 de dolari din salariu în fiecare lună. Cheltuielile cu mâncarea (aproximativ 20-30 USD pe săptămână) sunt, de asemenea, deduse din salariul lunar și asigurate de angajator.

Ce salariu. Plata se face pe oră, pentru recoltatori - lucru la bucată. Va trebui să lucrezi 8 ore 6 zile pe săptămână. Pentru 3 kg de fructe de pădure sau legume – 2,5–3 dolari. În 2,5 luni poți câștiga aproximativ 900-1000 de dolari minus locuința și mâncarea.

Cum să pleci și să te stabilești. Completați formularul de pe site-ul agenției de recrutare și trimiteți-l la e-mail. După procesarea cererii, agentul va programa un interviu. Și după un interviu reușit, te vom ajuta să colectezi toate actele pentru angajare.

Cine este solicitat. Proprietarii de nave de croazieră oferă locuri de muncă în State. Locurile vacante pentru belaruși din Statele Unite pot fi diferite - atât personalul de serviciu, cât și munca creativă, cum ar fi fotografia.

Ce conditii. Oricine deține poate merge să câștige bani Limba engleză. Aceasta este condiția principală a angajatorului.

Ce salariu. Salariul depinde de munca pe care o face o persoană. Tariful unui chelner este de aproximativ 1.000 USD pe lună, cel al unui fotograf este cu 100 USD în plus. Va trebui să lucrezi mult și aproape fără zile libere.

Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a obține un loc de muncă ca angajat pe o navă de croazieră, trebuie să treceți printr-un interviu de screening mai întâi cu o agenție de recrutare și apoi cu angajatorul. După aceasta se eliberează viza, certificat medical și asigurare pe cheltuiala angajatorului.

Cât costă serviciile agenției de recrutare?

O agenție de recrutare este un intermediar între solicitant și angajator. De obicei, agențiile taxează solicitanții pentru serviciile lor; doar câteva le oferă gratuit.

O persoană poate plăti pentru serviciile agenției fie în avans, fie la găsirea unui loc de muncă. Serviciile preplătite costă între 80 și 150 USD. Multe agenții au declarat pentru Intex-press că, dacă o companie nu reușește să angajeze o persoană, returnează banii.

A doua opțiune este să plătiți bani după găsirea unui loc de muncă. Serviciile sunt plătite numai atunci când angajatorul are garanția de a angaja o persoană și încheie un contract cu aceasta. Prețul pentru angajare poate ajunge la 500 de dolari. Această cifră variază în funcție de dacă solicitantul are abilitățile necesare (de exemplu, cunoștințe de limbă), pentru ce post vacant aplică și de alți factori. Cu cât o persoană are mai multe abilități, cu atât prețul pentru serviciile de agenție este mai mic.

O listă completă a agențiilor care angajează belaruși în străinătate poate fi găsită pe site-ul web al Ministerului Afacerilor Interne.

Vă mulțumim pentru ajutorul acordat în pregătirea materialului. agentii de recrutare„Jetexpo” Minsk, „Travelgroup” Minsk, „AlefGroup” Minsk și LLC „Centrul cultural și de afaceri „Uvisit”.

După cum am scris deja (de mai multe ori), piața muncii din Belarus este acum destul de strânsă: numărul de posturi vacante în În ultima vreme este în scădere, salariile nu cresc, iar în unele industrii chiar scad. În această situație, mulți se gândesc să plece la muncă în străinătate. Unii iau cu asalt Rusia, alții merg în Europa, iar alții explorează țările din Golful Persic. Onliner.by și-a dat seama unde sunt dispuși să angajeze bieloruși în mod legal și câți bani oferă posturile vacante.

În primul rând, niște statistici. În primele șase luni ale anului 2016, 3,8 mii de persoane au părăsit legal Belarus pentru a lucra în străinătate. Este cu aproape 500 de persoane mai mult decât în ​​aceeași perioadă a anului trecut.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, 105 organizații au licență pentru a angaja belaruși în străinătate. Adevărat, unii dintre ei oferă de lucru studenților pentru vară, în timp ce alții și-au suspendat activitățile. Și acum locurile vacante sunt bine oferite de 70 de companii. Cu toate acestea, toți organizează oficial locuri de muncă pentru oameni: încheie un acord între angajator și angajat și trimit toate documentele Departamentului pentru Cetățenie și Migrație al Ministerului Afacerilor Interne. În general, totul este strict. Unii dintre ei taxează lucrătorii pentru programele lor, unii taxează angajatorii, alții percep ambele. Costul programelor poate varia de la 35 EUR la 600 USD, în funcție de țara de destinație și de poziție.

„Practic nu există locuri libere în Rusia; sunt peste 500 de persoane pe lista de așteptare”

Este clar că Rusia este țara numărul unu în care belarușii pot câștiga bani. Și de aceea majoritatea companiilor de angajare caută lucrători acolo. În plus, astfel de servicii sunt oferite atât în ​​Minsk, cât și în centrele regionale și raionale - până la Baranovichi și Dzerjinsk.

În cele șase luni ale acestui an, 2.143 de lucrători au plecat legal în Rusia. În total, conform estimărilor preliminare ale Departamentului pentru Cetățenie și Migrație din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aproximativ 300 de mii de belaruși merg în mod regulat acolo pentru a lucra.

Principalele oferte din Rusia sunt muncitorii specialități în construcții(pictor, tencuitor, faianta, faianta, betonist, zidar). Al doilea loc în popularitate este șoferii internaționali. Ocazional, sunt solicitați deținători de specialități inginerești, tehnologi sau lucrători în producție.

- Acum angajatorii din Rusia oferă salarii de la 30 de mii la 70 de mii de ruble rusești. În plus, se plătesc călătoria și cazarea, precum și costurile cu mâncarea,- a declarat pentru Onliner.by antreprenorul Andrei Chernyavsky, care trimite muncitori în Rusia de 15 ani. Recent - în principal pe șantiere din Yakutia.

- Și dacă mai devreme aceleași 70 de mii de ruble erau mai mult de 2 mii de dolari, acum este jumătate. Este clar că după câștigurile anterioare, belarușii nu erau foarte interesați să meargă acolo. Nu toată lumea și-a dat seama că aceasta este situația și salariile acum. Dacă în urmă cu doi ani, înainte de criză, oamenii mă abordau săptămânal cu cereri și solicitări de a găsi oameni, atunci în ultimul timp am căutat și eu aplicații. Am 500 de oameni la coadă acum. Unii oameni așteaptă 7-8 luni.

Despre criză vorbesc și alte agenții. Unii încearcă să rămână pe linia de plutire, alții își încetează temporar activitatea.

- Anterior, am recrutat muncitori și personal ingineresc, dar din cauza crizei am oprit această activitate. Fara vacante- notat în Osmos LLC. - Partenerii noștri nu recrutează lucrători sau muncitori la birou- nici unul. Deși înainte de aceasta oferea salarii bune și condiții normale de muncă.

Alte companii care lucrează cu noi ne-au povestit și despre criză. Federația Rusă. Consultanții notează că consideră că numărul de persoane care își iau locuri de muncă ilegal a crescut.

- Uneori, unii angajatori se oferă direct să le aducă un autobuz de muncitori, astfel încât să poată lucra pentru ei „sub masă”. Refuzam– spun ei într-una din companii. - Dar există muncitori care merg pentru asta. Obțin un loc de muncă ilegal, apoi sunt înșelați, și se plâng și: ei spun, ah-ah-ah, am fost înșelați. Dacă obțineți un loc de muncă în mod legal, atunci astfel de întrebări, de regulă, nu apar. O persoană poate fi concediată pentru băutură, ceea ce nu este neobișnuit în rândul angajaților noștri. Dar nu poate recunoaște, pentru că îi este rușine.

„Polonezii nu sunt pregătiți să lucreze pentru salariul pe care bielorușii sunt de acord”

Locul al doilea în clasamentul celor mai frecvente țări în care belarușii merg la muncă este ocupat de Polonia. Cel puțin 8 companii din Belarus oferă locuri de muncă acolo. În șase luni, 380 de oameni au plecat la muncă în Polonia - de trei ori mai mult decât în ​​anul 2015.

Polonezii au nevoie mai ales de croitorese, tricotatoare, asambleri, sudori, constructori, muncitori generali, bucatari, ospatari, servitoare, soferi categoriile C si E.

- Avem nevoie de electricieni, sudori, montatori, dulgheri și toți cei implicați în construcții,- explică proprietarul companiei poloneze Nhome Jakub Olczowik, care a venit să intervieveze bielorușii. Compania lui Pan Jakub este angajată în renovare, lucrări interioare și construcții din 2002 și este situată în Poznań și operează printr-o companie din Belarus. « Oțel fără afaceri ».

- Oferim un salariu mic pentru muncitorii generali de la început - 10-12 zloți (2,5-3 USD) pe oră. Specialiștii în materie (aceiași sudori) sunt, desigur, mai valoroși. Ei pot primi 4 mii de zloți (echivalentul puțin mai mult de 1000 USD). Dar, în același timp, oferim locuințe gratuite (ne costă 150 de dolari) și asigurări, precum și transfer în locații din afara orașului. Adică acesta este venitul tău net fără impozite. În plus, dacă muncitorii din Belarus se dovedesc, suntem gata să creștem salariul.

Deci, la început, pentru 22 de zile lucrătoare de opt ore pe lună puteți obține cel puțin 528 USD. În același timp, polonezii spun că nu interzic munca mai mult, precum și luarea de muncă în weekend.

- Ne confruntăm cu faptul că lucrătorii vor 1000 USD pe lună pentru o zi de lucru de opt ore de luni până vineri,- spune Jakub Olczowik. - Dar „în termeni albi” acesta este un venit nerealist. Nu există un astfel de profit care să plătească atât de mult.

Omul de afaceri explică simplu de ce angajatorii polonezi sunt interesați de Belarus: muncitorii locali nu vor să lucreze pentru astfel de bani.

- Ei merg la muncă în Germania, Franța și alte țări ale UE. Nu vor să lucreze nici măcar cu 20 de zloți pe oră, nu vor să lucreze cu muncitori de alte naționalități,- Polonezul scutură din cap.

- Acum, în UE, lucrătorii din Moldova și Ucraina devin concurenți activi pentru belaruși,- adaugă Svetlana Walczak, reprezentant al companiei poloneze. - Polonia a semnat recent un acord privind intrarea fără viză și oportunități de muncă pentru moldoveni, iar acum lucrătorii moldoveni pot veni în Polonia la muncă. Singurul dezavantaj pe care îl au, potrivit angajatorilor polonezi, este că nu înțeleg bine poloneză și nu știu rusă. Cu bielorușii este mai ușor în acest sens.

Potrivit conducerii companiei Business Free Style, în ciuda faptului că companiile din Belarus operează sub licență, toate documentele sunt de la angajatori și contracte de munca sunt verificate de Oficiul pentru Cetățenie și Migrație. Belarusii sunt foarte precauți în ceea ce privește mersul la muncă în țările UE, chiar și din punct de vedere legal.

- Personal, nu îmi este clar de ce oamenilor noștri le este frică ca naiba să lucreze în Polonia, de exemplu.- Olga Timkina este surprinsă. - Toată lumea se teme imediat: ei spun că ne vor lua în sclavie. Dar, între timp, acești oameni merg cu ușurință în Rusia pentru „sabat” ilegal. Și apoi sunt surprinși că au fost plătiți prost sau înșelați. În plus, oamenii trebuie să înțeleagă că își pot găsi oficial un loc de muncă în țările UE doar cu o viză națională de muncă, care necesită o invitație din partea unui anumit angajator. Și trebuie să explicăm că nu pot lucra legal în UE cu vize de turist.

De la cules de căpșuni în Finlanda la însoțitori de bord din Emirate și dansatori go-go din Turcia

În comparație cu Rusia și Polonia, nu există atât de multe oferte pentru alte țări. Următoarele în primele țări sunt Lituania, Germania și SUA (datorită programelor studențești).

309 bieloruși au plecat în Lituania în șase luni. Aici sunt solicitați cel mai adesea șoferi internaționali. Li se oferă un salariu de 1,5-1,8 mii euro. De asemenea, este nevoie de constructori în Lituania. Ei sunt gata să ofere zidarilor plăți la bucată la 30 de euro pe metru pătrat, muncitorilor monolitici - 50 de euro, proiectanților de fațade - 8 euro.

Croitoresele (cost haine speciale) au posibilitatea de a câștiga 750-800 € pe lună. Muncitorilor generali li se oferă un salariu de aproximativ 700 de euro.

În plus, există șansa de a fi angajat ca mecanic auto - promit de la 800 de euro și un procent din munca efectuată.

Majoritatea studenților și tinerilor sub 25 de ani sunt invitați în Germania pentru posturi vacante ca guvernante, ospătari și lucrători în ferme. Salariile aici pot varia de la 250-260 EUR pentru cheltuieli minore pentru o guvernantă până la 1000-1200 EUR pentru muncitorii din câmp.

Apropo, munca în domeniile Finlandei este, de asemenea, destul de populară. Mulți oameni vin aici să culeagă căpșuni sau castraveți.

- Sunt cei care au adus 2-3 mii de euro pe sezon, și sunt cei care au câștigat doar 700-800 de euro,- a explicat compania Jetexpo pentru Onliner.by.

Dar cele mai incredibile oferte funcționează ca model în China și Japonia. Astfel de servicii de angajare sunt furnizate de agenții de modeling. Companiile nu vorbesc despre cât plătesc pentru astfel de posturi vacante.

În plus, belarușilor li se oferă să lucreze pe o navă de croazieră.

Salariile muncitorilor navelor de croazieră

- Vezi toate informațiile pe site-ul nostru. Întotdeauna avem o mulțime de candidați, așa că grăbește-te,- ne-au explicat la firma Ismira. - Salariile pentru locurile de muncă pe vasul de croazieră Apollo Ship Chandlers, de exemplu, variază de la 650 USD la 1.650 USD pe lună.

Belarusii sunt, de asemenea, chemați în Emiratele Arabe Unite pentru locuri de muncă vacante ca servitoare, vânzători în buticuri și lucrători ai companiilor aeriene. Adevărat, ei invită în mare parte tineri sub 30 de ani cu bune cunoștințe de engleză, dar nu sfătuiesc să se aștepte la un salariu de 1000 de dolari de la început.

- Oamenii cred că, dacă Emiratele sunt o țară bogată, atunci salariul trebuie să fie nebun. Dar aceasta este o concepție greșită. Angajatorii pot merge în India, Filipine, Serbia și pot recruta oameni de acolo. Prin urmare, inițial oferă un salariu de bază de 500-700 de dolari, dar angajatorul plătește pentru locuință și bilete de avion. Mai departe, dacă văd cum lucrezi, îți poate crește salariul. În general, acesta este o trambulină pentru progrese ulterioare. În ceea ce privește însoțitorii de bord, atunci, desigur, salariul aici este mai mare,- conchide Jetexpo.

Literal, până în martie a acestui an, compania Ishiteri a recrutat artiști de diferite genuri pentru a lucra în cluburile de noapte turcești. Salariul a fost oferit și în regiunea de 1-1,5 mii USD plus bacșișuri. Dar din cauza exploziilor și a situației tulburi din țară, recrutările au încetat.

Croitorele din Polonia: „Prețurile din Uniunea Europeană sunt mult reduse de ucraineni”

Dar ce spun muncitorii înșiși? Am aflat din prima mână despre situația reală la locul de muncă. Băieții și fetele au refuzat categoric să-și indice numele de familie și să fie fotografiați.

Natalya din regiunea Grodno și prietena ei au decis să plece în Polonia pentru a lucra ca croitorese. Fetele și-au căutat mult timp de lucru în Belarus, dar practic nu erau locuri libere.

- Chiar aveam nevoie de bani– spune Natalya. - În primăvară, am văzut că se lucrează ca croitoreasă în Częstochowa, un oraș la 250 de kilometri de Varșovia. Am decis să-l încerc. Sincer, am crezut că voi câștiga mulți bani.

Fata spune că a fost înregistrată printr-o agenție - legal și în baza unui contract.

- Venim aici de la mijlocul lunii iunie. Am plătit doar călătoria- explică prietena Nataliei. - Angajatorul asigura asigurare si cazare. Locuința noastră este mai mult sau mai puțin îngrijită, totul este îngrijit, atelierul este și cald și curat, nu există reclamații. Dar ei deduc bani de la noi pentru asta, aproximativ 0,8 zloți din fiecare unitate. Deși prețurile pentru noi sunt puțin mai mari. Ne-am așezat odată să calculăm cât închiriau și s-a dovedit a fi echivalentul cu aproximativ 100 USD. Ne-au stabilit destul de departe de muncă. A trebuit să cumpăr un permis de călătorie pentru 100 de zloți (aproximativ 25 USD). Personal, îmi pare rău pentru acești bani.

Fetele spun că cheltuiesc aproximativ 100 de dolari pe călătorii și mâncare. Ei primesc aproximativ 2.000 de zloți, sau 500 de dolari, în mâinile lor curate.

- Lucrăm de la șase dimineața la șase seara, 12 ore pe zi, doar sâmbăta ziua de lucru este scurtată - până la douăsprezece. 7 zloți pe oră,- adaugă Natalya. - Cred că banii sunt destul de mici pentru o astfel de muncă. Cu economii puternice, puteți economisi 350-400 USD. Mi se pare că aș putea câștiga astfel de bani în Belarus, dar asta e acasă, nu departe de toată lumea. Nu avem timp să mergem nicăieri aici; lucrăm aproape tot timpul.

Natalya și prietena ei spun că prețurile erau mai mari înainte. Apoi au venit mai mulți bieloruși în Czestochowa. În prezent, în oraș lucrează în mare parte croitorese ucrainene.

- Lucreaza 13-14 ore si se incarca in cantitate, platim la bucata,- explică belarușii. - Cert este că pentru ei aceasta este o oportunitate reală de a câștiga bani, pentru că în Ucraina croitoresele sunt plătite de trei ori mai puțin decât aici. Acesta este motivul pentru care prețurile sunt menținute atât de scăzute - pentru că există întotdeauna posibilitatea de a angaja ucraineni.

- Nu știu dacă mă voi întoarce,- Natalya scutură din cap. - Termenii contractului sunt îndepliniți, toată lumea plătește la timp, dar munca este grea. Pentru a găsi ceva mai bun, ai nevoie de o bună stăpânire a limbii pe care, din păcate, nu o cunosc.

Șofer de camion: „Am lucrat în Rusia, am câștigat 1,5 mii de euro, dar acum este o criză, așa că am plecat în Lituania”

Alexander, în vârstă de 38 de ani, din Grodno, a lucrat recent ca șofer de camion în Rusia. Apoi s-a angajat într-un lituanian companie de transport iar de trei luni conduce un autotransportator – un camion care transportă mașini noi.

- Munca este exact aceeași cu cea a unui șofer internațional în Belarus,- explică Alexander. - Totul este la fel ca înainte, așa că nu am simțit nimic special. Singurul lucru este că a trebuit să fac un stagiu de câteva luni și să rezolv actele. Dar nu e nimic în neregulă cu asta.

Alexandru lucrează nouă ore, apoi se odihnește. În plus, are două zile libere pe săptămână și i se acordă două săptămâni de vacanță la fiecare șase săptămâni.

- Am lucrat la Moscova, iar înainte de criză, salariile erau 90-100 de mii de ruble rusești (2-2,5 mii de dolari la cursul de schimb de atunci),- își amintește Alexander. - Chiar și șoferii europeni erau geloși pe noi; nu puteau să o facă așa pe atunci. Dar cursul de schimb a sărit și a devenit neprofitabil să lucrezi acolo.

Grodnoanul s-a întors în patria sa, iar aici salariul șoferilor internaționali a scăzut la 700-1000 de euro. Bărbatul a decis să-și găsească un loc de muncă în Lituania.

- Am avut experiență, așa că am găsit un angajator printr-o agenție,- el explica. - Acum lituanienii se mută mai spre vest pentru a lucra, așa că sunt multe posturi vacante. Oferă un salariu de 1600-1800 €, șoferii europeni pot câștiga 3000 €. Vom vedea cum este la sfârșitul lunii. Dacă nu-mi place, plec. Nimeni nu mă ține cu forța.

Retipărirea textului și a fotografiilor Onliner.by este interzisă fără permisiunea editorilor. [email protected]

Lucrul în Europa pentru un imigrant din Rusia, Ucraina, Belarus sau altă țară este atât un scop, cât și un mijloc. Cineva pleacă inițial în străinătate pentru a obține un loc de muncă cald și pentru a câștiga genul de bani la care s-ar putea visa doar acasă. Catre cineva salariu mare numai bonus frumosși, cel mai important, este o oportunitate de a atinge înălțimi în carieră și de a realiza împlinirea profesională. Încă alții sunt seduși de ideea în sine și, pentru a trăi cu demnitate, trebuie să găsești un loc de muncă cu un venit adecvat.

Există multe explicații pentru care străinii sunt interesați să lucreze în Uniunea Europeană.

Există muncitori care vin pentru muncă sezonieră, migranți ilegali de muncă și studenți care lucrează cu jumătate de normă în timpul vacanței. Și toată lumea își pune o singură întrebare: în ce țară este mai bună situația muncii? Vă prezentăm ratingul specialităților la cerere în 2020 și scurtă recenzie situaţia de pe piaţa muncii a ţărilor aparţinând Uniunii Europene.

A lucra în specialitatea ta în Europa înseamnă un venit stabil și suficient.
Cu toate acestea, pentru a găsi un loc de muncă de prestigiu, trebuie să ai cu adevărat demn calitati de afaceri, abilități și cunoștințe în domeniul lor.

În aproape fiecare țară, următoarele sunt foarte apreciate:

• specialisti IT;
• ingineri;
• tehnologi;
• profesori;
• economiști;
• medici;
• analiștii;
• constructori;
• muncitori din comert.

În funcție de specificul țării, sunt căutați și lucrători din industria petrolului și gazelor, asigurătorilor și avocaților.

În orice caz, nu este suficient ca fiecare solicitant să aibă o diplomă educatie inalta. Europa are o legislație foarte strictă care reglementează sectorul forței de muncă. Și angajatorii vor avea prioritate față de rezidenții țării, UE și abia apoi alți migranți.

Prin urmare, pe lângă un document care indică cunoștințe generale în domeniul solicitat, deținerea mai multor limbi straine, experiență de muncă, precum și diplomă de studii superioare secunde.

Exemplu de diplomă de studii superioare

Salariile medii ale specialiștilor în specialități populare

piata alimentara din Europa

Practic nu există o limită superioară a salariilor la aceste specialități, dar minimul depășește puțin 1000–1500 de euro pe lună. Dar este de remarcat orele de lucru neregulate și programele de angajare arbitrare ale reprezentanților acestei profesii.

Profesori, pedagogi și specialiști științifici

Întotdeauna există o lipsă de specialiști buni în domeniul pedagogiei. Acest lucru nu se datorează lipsei de personal ca atare, ci constantei creșterea carierei. Profesorii de școală, după ce au dobândit ceva experiență, încearcă să se transfere la locuri de muncă mai bine plătite în colegii și universități. În plus, în Europa este foarte dezvoltat institutul de învățământ privat și formare individuală: cursuri, tutori, școlarizare la domiciliu. În medie, locurile de muncă din UE pentru profesori nu sunt foarte bine plătite. , Irlanda, Danemarca, Belgia și oferă un salariu lunar pentru profesorii cu experiență de la 2,5 la 3,5 mii euro.

Angajații primesc aceste sume pentru munca cu fracțiune de normă. Programul de lucru este selectat în funcție de capacitățile și dorințele candidatului. Profesorii din Luxemburg primesc cel mai mult - 5,5 mii de euro.

Tabel de comparație a salariilor pentru țările europene

Acest lucru se explică prin sistemul foarte dezvoltat de clinici private și asigurări de sănătate. De exemplu, un farmacist poate primi de la 4 la 7 mii de euro pe lună. Asistenta de la 3,6 la 5,5 mii de euro. Și medicii șefi și doctorii specializări înguste- sume chiar mai mari, in functie de clinica, tara si regiune. În Rusia nivelul salariilor lucrătorii medicali de câteva ori mai puțin, deoarece medicina este finanțată de la bugetul țării.

Constructorii

Vorbim de muncitori calificați cu diplome de studii superioare relevante. Perspective bune, niveluri stabile de angajare - toate acestea sunt garantate datorită ritmului activ de construcție a clădirilor rezidențiale și a clădirilor comerciale. În această categorie intră și arhitecții și designerii de structuri industriale. În medie, în Europa, gama de prețuri este mică - 2-3 mii de euro. Aceasta este procedura de remunerare în Finlanda, Danemarca oferă aproximativ 2,5 mii de euro lunar, Suedia - 2700, Norvegia - 3000.

Construcția unui centru de conferințe în Norvegia