Căutarea cu succes a unui prim sau nou loc de muncă depinde în mare măsură de capacitatea ta de a te prezenta. Dar, de regulă, înainte de a se întâlni cu un potențial angajator la un interviu, cererile sunt studiate și selectate. Cu cât CV-ul tău este mai informativ și mai competent, cu atât șansele tale vor fi mai mari. Când obțineți un loc de muncă, acesta este jumătate din succes.

Principii de scriere a CV-ului

Pe scurt, un CV este cartea ta de vizita, prin care angajatorul te cunoaste in lipsa. Uneori, o prezentare analfabetă a abilităților tale poate deveni un motiv de refuz chiar și de către un specialist experimentat și calificat. Prin urmare, este important să ne amintim cele patru principii pe care se bazează un eșantion de CV de succes atunci când aplicați pentru un loc de muncă:

• Concizie. Amintiți-vă că CV-ul dvs. ar trebui să se încadreze pe o singură pagină A4. Prin urmare, învață să prezinți informații despre tine pe scurt, concentrându-te pe cel mai important lucru. Nu-ți repovesti autobiografia. Concentrați-vă pe punctele cheie ale educației, experienței de muncă și abilităților speciale. Și nu încercați să înșelați reducând dimensiunea fontului și reducând distanța dintre linii. Informațiile trebuie să fie lizibile. Prin urmare, nu reduceți dimensiunea fontului sub 12 puncte.
• Specificitate. Titluri institutii de invatamant, precum și organizațiile în care s-a întâmplat să lucrezi, trebuie să fie specificate în mod specific (și nu doar o universitate, o fabrică, un birou și așa mai departe). Acordați atenție și intervalului de timp. Este recomandabil să indicați datele cu exactitate.
• Credibilitate. Furnizați numai informații veridice despre dvs. Nu vă atribuiți nici un regal și abilități inexistente. Nu indicați cunoașterea unei limbi străine dacă de fapt ați învățat doar o duzină de cuvinte. Același lucru este valabil și pentru cunoștințele PC și alte probleme specifice. Minciuna va fi dezvăluită fie în timpul interviului, fie în primele săptămâni de muncă. Dacă depuneți documente către Agentie de recrutare, vei fi expus și mai devreme, deoarece angajații verifică cu atenție autenticitatea CV-ului.
• Selectivitate. Includeți în CV numai informații care se referă direct la postul pentru care aplicați. Dacă, de exemplu, plănuiți să lucrați ca contabil, păstrați tăcerea în legătură cu faptul că ați urmat cursuri de coafură. Nu rescrieți informațiile conținute în exemplele de CV pentru cererile de angajare. Eșantionul este doar un indiciu.

Puncte tehnice

Un eșantion ideal de CV atunci când aplici pentru un loc de muncă ar trebui să fie impecabil din toate punctele de vedere. Este important să aveți grijă de formatare, deoarece un document întocmit neglijent poate speria un potențial angajator. Iată câteva puncte tehnice la care merită să acordați atenție:

• Majoritatea managerilor de resurse umane sunt de acord că nu este recomandabil să scrieți cuvântul „Reluare” în antetul paginii. Și este clar care este documentul. În plus, irosești o linie neprețuită în care poți oferi informații esențiale despre tine. Deși, dacă CV-ul este scurt, este permis să se indice tipul de document, făcându-l astfel vizual mai mare.
• În editorul de text, selectați fontul Times New Roman. Este optim pentru percepția vizuală.
• Culoarea textului este doar neagră. Această soluție permite cititorului să se concentreze asupra conținutului documentului fără a fi distras de detalii. Singurul detaliu al CV-ului care are dreptul de a fi color este fotografia.
• Textul principal ar trebui să fie scris cu font 12-14, în funcție de câte informații veți pune pe pagină. NUMELE COMPLET. Este indicat să-l evidențiezi într-un font mai mare cu 2 puncte. Numele subparagrafelor trebuie evidențiate cu caractere aldine sau subliniate.
• Toate marginile, cu excepția celei din stânga, trebuie să fie egale cu 2 cm. Ultima este egală cu 1 cm. Aceștia sunt parametri standard pentru documentele de afaceri. În plus, toate celelalte acte din dosarul dumneavoastră personal (dacă sunteți angajat) vor fi întocmite exact așa.
• Spațierea unei linii și jumătate este optimă pentru citire. Dar dacă eșantionul de CV-ul tău atunci când aplici pentru un loc de muncă conține multe informații, atunci spațierea unică este acceptabilă.
• Nu scrieți informații în text continuu. Împărțiți-l în paragrafe semnificative (este recomandabil să lăsați o linie goală între ele). Un format de tabel este, de asemenea, acceptabil.
• Nu utilizați rame sau imagini decorative. Un CV este în primul rând un document de afaceri.

Reluați structura

Un CV este un lucru pur individual, cu toate acestea, există o anumită structură general acceptată care poate fi completată sau tăiată la discreția dvs. Astfel, un exemplu de CV standard pentru aplicarea pentru un loc de muncă (pentru 2017) include cinci puncte:

• Informații personale.
• Scopul depunerii unui CV.
• Educaţie.
• Experienţă.
• Informații suplimentare.

Date personale

Orice exemplu de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă (pentru 2017) începe cu secțiunea „Date personale”. Iată informațiile pe care trebuie să le includeți în el:

• NUMELE COMPLET. Indicat integral, fără abrevieri.
• Abordare. Dacă locul de înregistrare nu coincide cu locul de reședință, acest lucru trebuie indicat. Dacă închiriați temporar o locuință, indicați intervalul de timp în care puteți fi găsit în acest loc. Cert este că unele organizații preferă să notifice solicitanții de locuri de muncă cu privire la decizia lor prin scrisori regulate.
• Telefon. Indicați atât numerele de telefon fix, cât și cele de mobil cu nota corespunzătoare între paranteze. De asemenea, ar fi o idee bună să indicați operatorul comunicatii celulare. Dacă există un interval de timp în care puteți prelua apeluri, indicați acest lucru și în CV. De exemplu, dacă nu ești acasă în timpul zilei, lasă-l pe manager să nu încerce în zadar să sune la numărul tău fix. Dacă aveți obiceiul de a opri telefonul mobil seara, specificarea unui interval de timp îl va scuti pe manager de a fi nevoit să formeze numărul dvs. în zadar.
• E-mail. Pe lângă „săpun”, puteți, dar nu neapărat, să vă indicați contactele în mesagerie instant și rețele sociale.
• Data nașterii.
• Informații suplimentare. Aceasta poate include starea dumneavoastră civilă, prezența copiilor, cetățenia și prezența unor boli specifice. Completați această coloană la discreția dvs., dacă acest lucru este cerut de postul pentru care aplicați.

Scopul depunerii unui CV

Dacă decideți să scrieți un CV pentru un loc de muncă, eșantionul trebuie să conțină o secțiune despre obiectivele dvs. Prima este postul pentru care aplicați. Mai mult, dacă aplicați pentru mai multe posturi vacante deodată, este indicat să creați un CV separat pentru fiecare. Este posibil ca fiecare dintre ele să fie luate în considerare de șefii diferitelor departamente.

Al doilea punct din secțiunea „Obiectiv” este salariu. Dacă dumneavoastră și angajatorul nu sunteți de acord cu această problemă, acesta are dreptul să vă respingă candidatura în etapa de revizuire a CV-ului dumneavoastră. Drept urmare, nu va trebui să vă tocmeți cu salariile în timpul interviului. De regulă, se obișnuiește să se indice suma medie care sa stabilit pe piața muncii pentru o anumită specialitate. Dar dacă te consideri obiectiv un bun specialist cu o vastă experiență, poți crește această cifră cu 30%. Dar nu da un anumit număr. Scrieți: „De la... ruble pe lună”.

Educaţie

Pentru a crea un CV pentru un loc de muncă, eșantionul trebuie să conțină informații despre educația dvs. Aici experții nu sunt de acord. Astfel, unii consideră oportun să menționeze educația școlară, în timp ce alții o consideră inutilă. Partea principală este mijlocul și educatie inalta indicând perioada de studii, instituția de învățământ, facultatea, specialitatea și calificările obținute. Nu folosiți abrevieri. Este posibil ca angajatorul să nu cunoască numele abreviate ale universităților și specialităților; nu va pierde timpul căutând foile matricole pe Internet. Vă rugăm să scrieți toate numele în întregime.

După educația de bază, indicați educația suplimentară. Acestea ar putea fi niște cursuri, traininguri sau opțiuni. Scrieți doar despre ceea ce este confirmat sub formă de diplome și certificate. Indicați doar acele cursuri care au legătură directă sau indirectă cu activitatea planificată.

experienţă

O mostră de CV-ul corect pentru a aplica pentru un loc de muncă ar trebui să conțină informații despre experiența profesională. Dacă nu aveți unul, ne puteți spune despre pregătirea practică la o instituție de învățământ. Ca și pentru joburile anterioare, trebuie să furnizați următoarele informații despre acestea:

• Perioada de timp de la momentul ocupării funcției și până la concediere.
• Numele organizației. Fără abrevieri - doar totul!
• Domeniul de activitate al organizației. Dacă titlul nu vă spune nimic despre specialitate, asigurați-vă că oferiți o scurtă descriere.
• Denumirea funcției. Vă rugăm să indicați în ce funcție ați ocupat locul anterior muncă. În mod ideal, declarația dvs. ar trebui să fie susținută de o înregistrare în cartea de muncă.
• Enumerați autoritățile și responsabilitățile și funcțiile postului pe care le-ați îndeplinit în postul anterior. Acesta va fi un fel de confirmare suplimentară a abilităților tale profesionale.
• Realizări. Dacă aveți recomandări sau recomandări de la un angajator anterior, vă rugăm să le includeți. Poate ați contribuit la creșterea productivității sau a nivelurilor de profit? Asigurați-vă că includeți o valoare numerică.

Informații suplimentare

O mostră de CV-ul corect pentru a aplica pentru un loc de muncă ar trebui să conțină nu numai fapte seci, ci și câteva Informații suplimentare. În această secțiune vă puteți lăuda. Dar, din nou, nu ar trebui să vă îndepărtați prea mult de specificul lucrării planificate. Iată despre ce poți vorbi în această secțiune:

• Gradul de cunoaștere a calculatorului personal. Dacă munca nu este direct legată de lucrul pe un computer, vă puteți limita la „utilizatorul încrezător” generalizat și altele asemenea. Dacă un computer va fi instrumentul dvs. de lucru, fiți mai precis cu privire la programele pe care le cunoașteți.
• Cunoașterea limbilor străine. Enumerați limbile pe care le vorbiți, indicând nivelul dvs. de cunoștințe. Această abilitate va fi utilă în orice organizație, indiferent de poziție. Poate că acest lucru vă va fi de folos pentru o promovare în viitor.
• Abilități suplimentare. Acest lucru poate fi să aveți un permis de conducere, creativitate sau orice alte abilități care ar putea deveni avantaj competitiv atunci când alegeți dintre mai mulți solicitanți.
• Calitati personale. Include tot ceea ce ar trebui să te ajute să câștigi favoarea angajatorului. De exemplu, rezistența la stres, abilitățile de comunicare etc. De asemenea, o calitate valoroasă poate fi și disponibilitatea de a lucra dincolo de limitele normale sau de a pleca în călătorii lungi de afaceri.
• Recomandări. Dacă angajatorii sau profesorii anteriori sunt dispuși să spună personal un cuvânt bun pentru dvs., includeți informațiile lor de contact în CV-ul dvs.

Exemplu de CV necompletat pentru un loc de muncă

Pentru o persoană care nu a lucrat anterior la crearea unei autoprezentări, această sarcină poate părea dificilă. Din fericire, nu va fi dificil să găsești un șablon gol sau un exemplu de scriere a unui CV pentru a aplica pentru un loc de muncă. Documentul gol arată astfel:

NUMELE COMPLET.
Ţintă
Salariu
Data nașterii:				Fotografie
Abordare:
Telefon:
E-mail:
Educaţie	Perioadă	Universitate	Facultate	Calificare
№1
№2
...
experienţă	Perioadă	Loc	Denumirea funcției	Responsabilitati
№1
№2
...
Informații suplimentare
Cunostinte PC
Cunoștințe de limbi străine
Abilități suplimentare
Calitati personale
...

Exemplu de completare a unui CV pentru un loc de muncă pentru un student fără experiență profesională

Anunțurile pentru posturi vacante pentru o anumită poziție în 90% din cazuri sunt însoțite de fraza: „Este necesară experiența de lucru”. Această replică uneori mă face să râd, pentru că de unde poate obține această experiență un absolvent de facultate sau de școală tehnică? Un CV competent pentru a aplica pentru un loc de muncă te va ajuta să obții jobul dorit. Eșantionul arată așa.

Ivanov Ivan Ivanovici
Ţintă	Aplicarea pentru un post de specialist junior
Data nașterii	01.01.1995			Fotografie
Abordare
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-mail	ivanov@mail
Educaţie	Perioadă	Universitate	Facultate	Calificare
	2012-2017		Psihologie	maestru
Informații suplimentare
Cunoștințe de limbi străine	engleza (cu dictionar)
Cunostinte PC	Programe de birou; Editor grafic; Internet
Abilități profesionale	Scrierea de texte interesante și competente; Administrarea site-ului web; Consiliere psihologică pentru tineri
Calitati personale	Responsabilitatea pentru munca prestata; Atenție; Performanţă; Persoana care invata rapid; Abilitatea de a procesa volume mari de date
Hobby	Stil de viata sanatos; Studierea limbilor străine; Cercetare psihologică
Recomandări	Decanul Facultății de Psihologie Pavlov Pavel Pavlovici

Exemplu de CV pentru un contabil

Un contabil este una dintre cele mai responsabile posturi din orice întreprindere. Putem spune că aceasta este a doua persoană după director general, pentru că un specialist se ocupă de fluxurile financiare. Prin urmare, este important ca solicitantul pentru post să fie capabil să creeze un CV competent pentru a aplica pentru un loc de muncă. Eșantionul arată așa.

Semenova Tatyana Semenovna
Ţintă	Cerere pentru postul de contabil șef
Salariu	de la 40.000 de ruble
Data nașterii:	01.01.1975			Fotografie
Abordare:	Pușkin, st. Pușkinskaia, 70 mp. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-mail:	ivanova@mail
Statusul familiei:	casatorit, 2 copii
Educaţie	Perioadă	Universitate	Facultate	Calificare
	2001 - 2009	Universitatea de Stat din Moscova	Contabilitate, analiza si audit	maestru
experienţă	Perioadă	Loc	Denumirea funcției	Responsabilitati
	2011-2017	SRL „Cafe-Pirozhkovaya”	Contabil	Prelucrarea documentatiei primare; Intocmirea raportarii fiscale; Efectuarea plăților în numerar
	2009-2011	Factorial SRL	Asistent contabil șef	Inregistrarea tranzactiilor incasate; Mentinerea documentatiei contabile; Executarea instructiunilor de la contabilul sef
Informații suplimentare
Cunoștințe de limbi străine	Engleză la nivel conversațional
Cunostinte PC	Programe de birou; Programul „1C-Enterprise”
Calitati personale	Responsabilitate personală pentru rezultat; Atenție sporită la detalii; Gândirea matematică; Abilitatea de a lucra cu fluxuri mari de informații
Recomandări	Director general al Cafe-Pirozhkovaya LLC Oleg Olegovich Olegov

Exemplu de CV pentru managerul de vânzări

Managerul de vânzări este o profesie destul de solicitată astăzi. Dar există și o mare concurență între potențialii angajați. Succesul tău va depinde în mare măsură dacă poți scrie corect un CV pentru un loc de muncă. O mostră ar putea arăta așa.

Andreev Andrei Andreevici
Ţintă	Aplicarea pentru postul de Director de vanzari
Salariu	de la 50.000 de ruble
Data nașterii:	01.01.1988			Fotografie
Abordare:	Pușkin, st. Pușkinskaia, 70 mp. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-mail:	andreev@mail
Statusul familiei	necasatorit
Educaţie	Perioadă	Universitate	Facultate	Calificare
	2005-2010	Institutul Social din Kazan	Publicitate	Specialist
	2010-2014	Universitatea de Stat din Moscova	Traducere	Burlac
experienţă	Perioadă	Loc	Denumirea funcției	Responsabilitati
	2014-2015	SRL „Reklamist”	Manager de promovare a serviciilor de publicitate	Dezvoltarea unei baze de clienți; Prezentarea serviciilor companiei; Încheierea contractelor
	2015-2017	SRL „Capital-credit”	Director de vânzări servicii financiare	Lucrul cu clienții; Conducerea negocierilor; Consultații post-vânzare
Informații suplimentare
Cursuri	în 2013 coaching pe tema „Vânzări profesionale” (certificat)
Cunoștințe de limbi străine	Engleza vorbita); franceza (cu dictionar)
Cunostinte PC	Programe de birou; Programe de contabilitate; Editor grafic
Calitati personale	Abilități de comunicare; Atenție față de clienți; Abilități de conducere; Rezistență la stres; Performanţă

CV profesor de școală

Marea majoritate a profesorilor lucrează în guvern institutii de invatamant. Dar asta nu înseamnă că o diplomă în educație didactică este suficientă. Și la școală trebuie să te poți prezenta. Un exemplu de CV pentru ca un profesor să aplice pentru un loc de muncă este următorul.

Alexandrova Alexandra Alexandrovna
Ţintă	Candidatura pentru postul de profesor in invatamant primar
Statusul familiei	Căsătorit cu un copil
Data nașterii:	01.01.1990			Fotografie
Abordare:	Pușkin, st. Pușkinskaia, 70 mp. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-mail:	alexandrova@mail
Educaţie	Perioadă	Universitate	Facultate	Calificare
	2007-2013	Institutul Pedagogic de Stat din Moscova	Psihologie și pedagogie	maestru
experienţă	Perioadă	Loc	Denumirea funcției	Responsabilitati
	2013-2017	Gimnaziul nr. 63, Pușkin	Profesor de clase elementare	Pregatirea si desfasurarea cursurilor; Controlul cunoștințelor; Lucrul cu părinții
Informații suplimentare
Cursuri	În 2014, formare „Pedagogia timpurilor moderne” (certificat)
Abilități profesionale	Utilizator de PC sigur; Îndrumare; Aptitudini organizatorice; Cunoştinţe eticheta de afaceriși respectând regulile; Limbajul corect oral și scris; Deţinere Limba englezăîn excelenţă
Calitati personale	Simțul responsabilității; Punctualitate; Nivel ridicat de auto-organizare; Rezistență la stres; Dragoste pentru copii; Abilități de comunicare

Un eșantion standard de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă este primul pas către realizarea unei autoprezentări competente și eficiente. Câteva sfaturi profesionale te vor ajuta să te apropii și mai mult de jobul tău visat.

• Creați un exemplu de CV de bază pentru un loc de muncă și ajustați-l de fiecare dată când căutați un nou loc de muncă. Aflați mai multe despre organizație în sine și despre liderul acesteia. Pe baza acestui lucru, adăugați elemente noi sau excludeți-le pe cele existente.
• Nu trebuie întotdeauna să-ți etalezi punctele forte. Șeful organizației sau superiorii tăi direcți ar putea să nu le placă dacă nivelul tău de calificare, experiență și competență este mai mare decât al lor. Poate că unele regalii ar trebui să tacă. Veți avea timp să vă demonstrați abilitățile în timpul muncii.
• Nu lăsa blocuri goale. Dacă nu aveți experiență de lucru, pur și simplu omiteți acest articol. Dacă nu cunoașteți limbi străine, faceți același lucru. Ajustați șabloanele de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă. Eșantionul este doar orientativ.
• Includeți întotdeauna o fotografie cu CV-ul dvs. Potrivit statisticilor, astfel de cereri sunt mult mai probabil să fie aprobate decât formularele de CV „fără față” pentru angajare. O mostră cu o fotografie este atractivă pentru solicitant.
• Asigurați-vă că imprimați documentul pe computer. Un CV scris de mână este greu de citit și nu este luat în serios.

Aici puteți descărca gratuit un formular de CV de job în format doc. Folosind formularul, este ușor să scrii un CV profesional, indiferent dacă ești un profesionist, un specialist aspirant sau un absolvent de universitate. Ti-am pregatit mai multe formulare de CV, tot ce trebuie sa faci este sa-l alegi pe cel care ti se potriveste.

Înainte de a începe, amintiți-vă că CV-ul dvs. trebuie să fie adaptat cerințelor unui anumit angajator! Prin urmare, este indicat să vă modificați CV-ul pentru fiecare post vacant. De fiecare dată d Adăugați în CV cuvintele cheie și termenii care sunt în fișa postului. Fă asta doar dacă ai cu adevărat experiența necesară.

Acest lucru vă va crește șansele!

Formular de CV „expresiv” cu fotografie
	Acest șablon are un accent decorativ de culoare care ajută la atragerea atenției recrutorului asupra CV-ului tău. Culorile pot fi personalizate. Datorită structurii și zonării secțiunilor, CV-ul este ușor de citit. Descărcați formularul de CV
Formular de CV „Fără experiență de lucru” fără fotografie
	Acest șablon de CV este potrivit pentru candidați fără experiență de muncă, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, studenți. În aceasta, am extins în mod special secțiunea de educație și am completat, de asemenea, CV-ul cu subsecțiunile „stagiu”, „practică”, „conferințe”. Când completați CV-ul, urmați recomandările profesionale - Descărcați formularul de CV
Formular de CV „Fără experiență de lucru” cu fotografie
	Pentru posturile vacante în care aspectul joacă un rol important (director de vânzări, agent de vânzări, administrator etc.), utilizați un formular cu o fotografie. Descărcați formularul de CV cu fotografie
Formularul de CV „Laconic” fără fotografie
	Trebuie să plasați în mod compact informațiile de bază pe o singură coală de hârtie? Acest șablon este perfect pentru tine! Formularul va fi util pentru solicitanții cu experiență de lungă durată într-o singură companie sau tineri profesioniști la începutul carierei. Descărcați formularul de CV
Formular de CV „Fusion” cu fotografie
	Aspectul are o imagine mare rotundă, care îi subliniază relevanța. În același timp, formularul are fonturi clasice și o structură clasică, care vă permite să adăugați o cantitate mare de informații CV-ului dvs. Formularul va fi util specialiștilor cu o vastă experiență de lucru în mai multe companii. Descărcați formularul de CV

În multe companii, procesarea inițială a CV-urilor este gestionată de ATS. Analizează datele din fișierele dvs. și filtrează automat CV-urile conform criteriilor specificate: Cuvinte cheie, competențe, numele angajatorilor anteriori, experiență și educație. CV-ul dumneavoastră nu va fi vizibil pentru ATS dacă este în format PDF. În loc de PDF, încercați să trimiteți profilul dvs. în DOC(x).

Reluați generatorul
Pentru a economisi timp și efort, vă puteți crea CV-ul folosind un simplu și serviciu gratuit"Reluați generatorul" Pentru a face acest lucru, trebuie să completați informații despre dvs. folosind instrucțiuni simple. CV-ul finalizat poate fi salvat în format PDF sau DOC sau trimis la e-mail.
Pentru a începe, încercați-l acum

Răspunsuri la întrebările frecvente:
Răspunde Alexandra Pozhrezova, șefa Recrutare Personal

Trebuie să includ toată experiența mea de lucru în CV-ul meu?

Este necesar să se indice toată experiența de muncă. Aceasta este o poveste exclusivă dezvoltare profesională specialist: formare, aprofundare în profesie, rezultate, realizări, prognoză de orientare ulterioară în activitatea muncii.

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă ca inginer, ar trebui să indicați experiența unui manager?

CV-ul trebuie să indice experiența relevantă pentru scopul menționat în CV. Dacă un specialist a lucrat în diferite domenii, atunci în CV-ul tău este important să evidențiezi meritele postului pentru care aplici.

Cum să includă experiența de stagiu într-un CV?

La indicarea experienței de stagiu este necesar să se reflecte începutul și sfârșitul perioadei, indicând în ce firmă a avut loc stagiul, în ce domeniu și pentru ce post. Este important să ne concentrăm pe responsabilitățile și sarcinile cu care s-a confruntat specialistul și pe rezultatele obținute.

Cum să indicați practica pe un CV?

Este important să indicați în ce companie a avut loc stagiul, în ce perioadă, ce sarcini și responsabilități au fost atribuite specialistului. Indicați industria companiei și departamentele întreprinderii cu care trebuia să interacționați, acest lucru vă va dezvălui ca un specialist într-o anumită direcție.

Cum să indicați GPA pe CV-ul dvs.?

Scorul mediu de diplomă nu este întotdeauna indicat în CV, dar dacă acest punctaj este mai mare de 4,5-4,8, puteți afișa informațiile lângă coloana „Educație”, acesta va fi avantajul dumneavoastră competitiv. Dacă specialistul are o diplomă sau o temă academică teza, care merită atenție – le puteți reflecta și pe acestea.

Cum să scrii „gata să înveți” pe CV-ul tău?

Puteți indica că formarea și dezvoltarea este una dintre prioritățile principale, vorbiți despre capacitatea de a adapta rapid cunoștințele și experiența existente la noile condiții, principalul lucru este că aceste asigurări corespund realității, iar candidatul este capabil să confirme ceea ce este indicat în CV-ul cu exemple concrete.

Ce post ar trebui să scriu pe CV dacă am diplomă, dar nu am experiență?

Dacă solicitantul plănuiește să caute un loc de muncă în specialitatea sa, acesta poate indica un post corespunzător diplomei sale. Dacă postul este destul de complex, în etapa inițială este mai bine să aplici pentru rolul de stagiar/asistent sau să indicați un post care este un pas anterior înainte de postul dorit.

Cum să scrii un CV dacă nu ai experiență în acest domeniu?

Dacă nu ai încă experiență în domeniu, CV-ul tău trebuie să indice tot ceea ce reflectă potențialul tău de a aplica pentru postul dorit:
1. Concentrați-vă pe calitățile personale, dorința și disponibilitatea de a se dezvolta în direcția specificată.
2. Vorbește despre stagii, participarea la olimpiade, conferințe, gradul de cunoaștere a limbilor străine etc.
De asemenea, merită să acordați atenție pregătirii scrisoare de intenție, în care trebuie să indicați ce beneficiu va primi angajatorul dacă vă alege pe dumneavoastră.

Dacă nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să-l întrebați în comentariile articolului. Îi vom răspunde cu siguranță.

Mai multe articole utile

ÎN În ultima vreme De multe ori trebuie să ajut la scrierea unui CV. Un fel de dorință generală de a schimba tot ce este posibil: viața, munca, locul de reședință. Cel mai accesibil lucru este să-ți schimbi jobul cu unul mai bun. Primul pas, ca să zic așa.

De regulă, pentru a te impune ca specialist, ai nevoie de un CV convingător și bine scris. Și cine a spus că scrierea unui CV nu înseamnă copywriting? Ce grozav!

Poate cel mai important text de vânzare în beneficiul tău. Un text unic care vă va ajuta să vă vindeți abilitățile, dvs calitate profesională pentru maxim preț mare.

CV-ul dvs. ar trebui să fie un document bine scris care să vă demonstreze credibilitatea și profesionalismul în fiecare rând și paragraf. Nu există loc pentru o biografie lungă. Nimănui nu-i pasă de câte ori ai fost căsătorit sau ce fel de încercări ai avut de îndurat.

• Ar trebui să conțină o declarație concisă de informații care să te evidențieze într-o lumină favorabilă în rândul mulțimii de solicitanți, ca specialist în clasă, ca profesionist.
• Momente de creștere profesională și realizări care îi vor face pe ofițerii de HR și pe angajator să vă acorde atenție personal: un specialist atât de valoros și necesar pentru companie.

Exemplu de CV profesional

Cum să scrii un CV bun

• Titlu sau antet.
• Scopul redactării unui CV.
• Educaţie.
• Experiență de muncă și poziția pentru care aplicați.
• Plata dorita.
• Informații suplimentare.

Acum, mai detaliat pe fiecare punct.

ÎN "Rubrica" indicați detaliile dvs.:

1. Nume, prenume, patronimic - acest lucru este necesar
2. Indicați anul de naștere dacă credeți că aceste informații vă vor adăuga puncte. Pretul este pentru persoane 30-35 ani. Șansele sunt semnificativ mai mici pentru cei de 45 de ani și cei de 19 ani. Dar nu vă puteți ascunde coaserea într-o geantă. Veți indica anii de studiu. Deci, aici rămâne la latitudinea dvs. să decideți dacă vă faceți publicitate pentru vârsta de la primele rânduri sau nu.
3. Nici starea civilă nu este necesară, dar dezirabilă.
4. Adresă, telefon, e-mail, Skype. Toate acele contacte pe care le considerați necesare. Acesta este un articol obligatoriu.

Notă

Dacă există mai multe numere de telefon, indicați mai întâi numărul de telefon prin care puteți fi contactat în orice moment.
Potențialul angajator are mulți dintre voi, candidați. Dacă nu treceți prima dată, luați în considerare trenul a plecat și la fel și râvnitul loc liber.

În capitolul "Ţintă", indicați clar postul pentru care aplicați.

Atenţie

De regulă, un CV se scrie pe baza postului vacant pe care angajatorul îl solicită în prezent. Nu trebuie să indicați mai multe poziții simultan într-un document.

1. Creați un CV separat pentru fiecare anunț.
2. O singură ofertă de muncă - un CV.

În coloană "Educaţie"începeți cu profesia și diploma care vă oferă baza pentru a aplica pentru acest post.

Vă rugăm să indicați instituția dvs. de învățământ, calificările și scorul mediu.
Dacă ați urmat cursuri de perfecționare în profesia dvs. sau ați făcut un stagiu la o întreprindere de prestigiu, asigurați-vă că scrieți despre asta.

diplomă cu onoare? Asigurați-vă că subliniați acest fapt. Grad academic? Absolut superba.

Pe o notă

Simțiți-vă liber să vorbiți despre toate realizările dvs. în domeniul de activitate pentru care aplicați.

În cazul în care studiile nu corespund cu nicio funcție sau profesie, trebuie indicate numele instituției de învățământ, anii de studiu, diploma sau certificatul de studii.

În plus, scrieți despre nivelul dvs. de abilități de calculator și Internet.
Enumerați programele cu care lucrați și pe care le cunoașteți fluent.

Asigurați-vă că indicați nivelul dvs. de competență lingvistică. Dacă, desigur, există astfel de cunoștințe și luați în considerare că punctele suplimentare sunt în buzunar.

Puteți indica dacă aveți permis pentru a conduce o mașină sau dacă dețineți mașina în sine.
Din anumite motive, această întrebare a angajatorului într-o conversație orală atunci când aplică pentru un loc de muncă este auzită foarte des, chiar dacă solicitantul a ajuns să fie angajat ca îngrijitor sau agent de vânzări.

Numara „Experienta de munca si pozitia dorita” Aceasta este cea mai importantă parte a CV-ului tău.

• Începe de la ultimul tău loc de muncă. În ce organizație, cât timp, în ce condiții ați lucrat. Mai lucrezi acolo?
• Indicați realizările, succesele, cursurile de perfecționare, tot ceea ce vă poate confirma competența și vă poate ajuta.
• Nu enumera detalii cartea de munca, scrie despre experiența reală de muncă, folosește termeni, indică acele trăsături de caracter care te vor ajuta să obții succesul în postul pentru care aplici.

Angajatorul trebuie să te vadă ca pe o persoană care are tot complexul necesar de cunoștințe, aptitudini și trăsături de caracter.

Cu toate acestea, trainingurile și cursurile care nu sunt relevante nu ar trebui să fie enumerate. Este puțin probabil ca un viitor șef să știe că ai urmat un curs de origami dacă ia în considerare candidatura ta ca economist sau manager de resurse umane.

Întrebare plata dorita- cea mai gâdilată dintr-un CV.

Pe o notă

Dacă vă cunoașteți valoarea de specialist și nu sunteți pregătit să lucrați pentru o sumă mai mică decât vă prețuiți, nu ezitați să scrieți exact asta.

Dacă aplici pentru același post pe care ai lucrat anterior în alt loc și știi cât se plătește un astfel de post vacant, scrie cuantumul salariului așteptat. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că planurile dvs. de plată și planurile angajatorului pot să nu fie aceleași.

Dacă vă cunoașteți limita inferioară de câștig, atunci scrieți că vă așteptați să fiți plătit cel puțin o anumită sumă.
Puteți omite acest element cu totul și răspunde la anunțurile care indică salariul pentru postul vacant.
Alt exemplu:

Cum să eviți greșelile enervante

1. În primul rând, CV-ul trebuie scris corect, fără erori și fraze stângace. Verificați ce ați scris și asigurați-vă că toți termenii, numele programelor și abrevierile instituțiilor de învățământ sunt scrise corect și nu conțin greșeli de scriere, erori sau inexactități enervante.
2. Un CV scris analfabet face o impresie nefavorabilă. „Dare” ochiul imediat după citire și este posibil ca problema să nu conducă deloc la un interviu. Chiar dacă datele pe care le-ați furnizat s-ar potrivi perfect potențialilor dvs. superiori.
3. Este mai bine să vă plasați CV-ul pe o singură coală de hârtie. Este mai rău dacă sunt două pagini și un teanc de mai multe pagini este complet inutil.
   Imaginați-vă un ofițer de personal sau un angajator care este forțat să citească opusele de mai multe pagini ale fiecărui solicitant-scriitor. De obicei, doar începutul este observat cu atenție.
4. Această pagină unică trebuie să fie formatată într-un mod ușor de citit. Atât fonturile prea mici, cât și prea mari sunt inacceptabile. Ideal 12 pt.
5. Textul nu trebuie pozitionat unul peste altul. Împărțiți-l în paragrafe de 2-3 propoziții.

Pune-ți sufletul în CV-ul tău, nu „uscă” textul cu documente. Dar nici nu exagera. Alegeți media de aur între o declarație de fapte și o listă de abilități, introduceți un punct culminant al unicității.

Angajatorul ar trebui să vadă în tine atât un specialist, cât și o persoană vizată Carieră. Un specialist de la care compania va beneficia de cooperare și o persoană cu care va fi confortabil să lucrezi.

Foarte important

Scrierea unui CV competent, convingător nu este o sarcină de cinci minute. Petreceți timp pentru aceasta o dată, creați un șablon, o bază și ajustați-l după cum este necesar.

Ar fi bine dacă documentul include fotografia ta: mică, dar calitate bună. Acest lucru va adăuga avantaje unei decizii pozitive și CV-ul tău nu se va pierde într-o grămadă de depuneri oficiale fără chip și sec ale concurenților.

Acum știi să compui bun CV pe cont propriu. Nu vă bazați pe serviciile online de scriere a CV-urilor. Texte unice iesi mereu in evidenta de cele sablon, vei avea sansa sa atragi atentia angajatorului.

Un CV este primul pas în găsirea unui loc de muncă prestigios și bine plătit, care ar trebui să te conducă la un interviu. Fă-l competent și convingător.

Dacă fiecare solicitant ar ști că are doar 3 minute pentru a „prinde” angajatorul, atunci CV-urile ar fi întocmite cu o calitate mai bună, mai responsabil și mai concis. Prezentarea ta de sine ar trebui să arate astfel încât managerul de resurse umane să dorească să se întâlnească cu tine și să discute despre perspectivele tale cooperare în continuare.

Ce este un CV

Mulți candidați subestimează aceste fișe de viață în carieră, dar în zadar, pentru că angajatorul, fără să te vadă, poate judeca după aptitudinile tale dacă ești potrivit pentru un anumit loc de muncă. Un CV este un document real, așa că trebuie întocmit cu atenție, pedant, și să includă și o serie de puncte obligatorii. Un recrutor experimentat va identifica un document util în 2 minute. Cum să scrii un CV astfel încât să nu ajungi pe lista celor din afară, ci să câștigi concursul pentru premiul principal - un interviu în persoană?

Reguli pentru redactarea unui CV

Începeți să lucrați cu documentul cu numele dvs. complet, scopul, informațiile de contact, vârsta și starea civilă. Verifică-l pe al tău calitati cheie, abilități, experiență de muncă, educație, realizări. Intuiția ta nu vă va spune cum să scrieți corect un CV - trebuie să urmați anumite reguli de afaceri, ale căror cunoștințe vor fi evaluate și de departamentul de HR sau de șeful companiei.

Cum ar trebui să arate un CV?

Din punct de vedere vizual, acest document ar trebui să arate concis, strict și de afaceri. Încercați să nu experimentați cu fonturi, culoarea textului, fundal, evidențierea (subliniere, litere aldine, cursive). Volumul autoprezentării nu trebuie să depășească 2 pagini; în mod ideal, recrutorul ar trebui să aibă 1 foaie pe birou.

Ce să scrii despre tine

Percepția vizuală a unui document stimulează adesea decizia de a apela la un interviu. Informațiile trebuie structurate corect. Cum să scrieți un CV și să completați corect fiecare dintre blocuri pentru a face o impresie favorabilă:

1. Nume, prenume, patronimic, data nașterii- conform pașaportului dumneavoastră. Evitați poreclele, abrevierile și informațiile false.
2. Ţintă pentru tine – cand aplici pentru postul „...”.
3. "A lua legatura" include un număr de telefon personal actual, e-mail activ și adresă (dacă este necesar).
4. Statusul familiei trebuie declarate în fapt. Sunt 3 opțiuni posibile lucruri de scris pe CV: căsătorit, necăsătorit, căsătorie civilă.
5. Educaţie– în ordine cronologică sau funcțională. Este recomandabil să nu luați în considerare seminariile și „cercurile” care au o importanță mică pentru un anumit post vacant, pentru a nu supraîncărca vizual documentul și a nu pierde timpul unui recrutor. Concentrați-vă pe profesia principală cerută de postul vacant.
6. experienţă indicat în ordinea care va fi de interes pentru un anumit angajator. Dacă ai lucrat ca contabil șef timp de 3 ani, după care te-ai angajat ca director de vânzări, iar acum te hotărăști să revii la sector Financial, atunci experiența mai importantă va fi situată în partea de sus. Cum să creezi un CV care să nu fie supraîncărcat cu companii „în plus”? Angajatorul este interesat de experiența de lucru din ultimii 10 ani, vechimea maximă într-o singură companie și ultimul loc de muncă. Acest paragraf ar trebui să indice succint următoarele date: intervalul de timp, numele organizației, funcția.
7. Realizări includeți informații funcționale: „dezvoltat”, „instruit”, „stăpânit”, „gestionat (număr de persoane)”, „salvat”, „dezvoltat”. Acesta este modul în care recrutorul vă va evalua potențiala utilitate, așa că este important să vă găsească rapid abilitățile cheie în panza documentului.

Domeniul de activitate într-un CV - ce să scrie

Blocul „Informații suplimentare” este o secțiune a abilităților tale. Descrieți abilități lingvistice, abilități de calculator, nivel suplimentar de cunoștințe în orice domeniu, calități personale. Ce ar trebui să scrii despre tine în CV-ul tău pentru a ieși în evidență printre miile de autoprezentări fără chip? Forma unui document perfect compus nu este niciodată plină de informații despre hobby-ul solicitantului, cu excepția cazului în care este un plus la abilitățile sale profesionale. Gândește-te cum să te prezinți corect și interesează-l pe angajator în personalitatea ta.

Cum se scrie un CV pentru un student

Imediat după absolvirea universității, experiența ta de lucru nu este diversă, iar un angajator adecvat înțelege acest lucru. Cum să scrii corect un CV, astfel încât să fie scurt, dar semnificativ? Studenții și absolvenții omit adesea blocul „Experiență de muncă”, compensând „decalajul” cu informații larg răspândite în secțiunea „Educație”. Cunoștințele dobândite la conferințe, seminarii internaționale și cursuri sunt mult mai importante pentru o organizație decât o lună de lucru ca ospătar într-o cafenea. Puteți, de asemenea, să vă enumerați premiile și onorurile și să indicați tema diplomei.

Cum să completezi un CV dacă scrii un astfel de document pentru prima dată? Cel mai simplu mod este să folosești un șablon de pe site-urile de căutare de locuri de muncă, dar atunci este puțin probabil să poți revendica individualitatea. Modul inteligent de ieșire din situație este să studiezi regulile, să afli mai multe informații despre cum să scrii un CV corect și să-l urmezi. Dacă pregătiți o autoprezentare pentru a fi trimisă la o sucursală a unei companii mari, iar abilitățile cheie ale unui solicitant pentru un post vacant sunt cunoștințele lingvistice, este mai bine să tipăriți documentul și să-l emiteți în 2 exemplare - în rusă și o limba straina.

Exemplu de CV bun pentru un loc de muncă

Lista dvs. de verificare atunci când creați un document va arăta astfel:

• concizia prezentării;
• rigoarea designului;
• lipsa exceselor sub forma unui fundal luminos, modele, subliniere;
• disponibilitatea tuturor blocurilor necesare;
• prezentarea competentă, concisă și semnificativă a materialului.

Pentru claritate, un exemplu de CV de succes:

Sidorov Petr Valerievici

Scopul CV-ului: aplicarea pentru un post de contabil

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Starea civilă singur

Educaţie:

RGSU, 1992-1997

Specialitate: studii regionale străine (specialist)

MSUPP, 2004-2009

Specialitate: contabilitate, analiză și audit (specialist)

UMC contabililor si auditorilor, 2015-2016.

Training avansat – seminar „Noua impozitare a TVA”

Experienţă:

• februarie 2003 – decembrie 2016, OJSC Prosenval
• Post: contabil
• august 1997 – ianuarie 2003, SA Magistral
• Post: specialist regional

Realizări:

La OJSC Prosenval a optimizat baza de impozitare, datorită căreia cheltuielile companiei au fost reduse cu 13%.

Informații suplimentare:

Limbi straine: Fluent engleză)

Cunoștințe computer: utilizator încrezător, cunoștințe Office, 1C Accounting, Dolibarr

Calități personale: punctualitate, calm, capacitate de analiză, minte matematică.

Șeful Departamentul de finanțe SA „Prosenval”

Avdotiev Konstantin Georgievici, tel. +7 (…)…-..-..

Gata să înceapă lucrul 02.01.2017,

Salariu dorit: de la 40.000 de ruble

Am scris un CV de douăzeci de ori în ultimii trei ani. Odată - pentru mine, când m-am angajat ca șef al departamentului de copywriting la agentie de publicitate, iar restul sunt pentru prieteni și cunoștințe. Uneori obiectivele erau cu adevărat complexe și interesante: să plaseze un prieten fără experiență de muncă, dar cu potențial mare, într-o companie mare (de la care a plecat 2 ani mai târziu și și-a deschis propria afacere de succes) sau să câștigi un „concurs de CV”, unde aproximativ 30 de candidați au aplicat pentru un loc.

Știți de ce în 95% din cazuri problema a fost rezolvată cu succes? Pentru că un CV este același text de vânzare care vinde o persoană unui angajator. Cu toate consecințele. Și, după cum arată practica, 99% dintre oameni nu știu să scrie un CV. Am fost convins de acest lucru când am lucrat ca șef de departament și am recrutat angajați. În fiecare zi, managerii de resurse umane (HR) trimiteau zeci de CV-uri ale aplicanților și nici măcar nu le-am citit majoritatea acestor CV-uri: fie erau scrise plictisitor, ca pe o copie carbon, fie scrise pe tablă într-un mod creativ, dar complet neinteresant pentru mine ca angajator.

De ce scriu oamenii lucruri inutile pe CV-urile lor?

Majoritatea oamenilor fac mai multe greșeli grave atunci când scriu un CV. În primul rând, ei nu înțeleg complet sarcina lor public țintă(manager de resurse umane, șef de departament sau proprietar de afaceri). În al doilea rând, toate rescriu CV-urile 1 la 1 conform unui șablon, dintre care există o tonă pe Internet, fuzionand „în siguranță” cu masa gri a altor solicitanți similari.

În cele din urmă, în al treilea rând, marea majoritate a oamenilor creează un CV pentru o gamă largă de posturi vacante: de la un manager de personal la un operator de mașini CNC, spun ei, îl vor duce undeva. Drept urmare, un astfel de CV conține o mulțime de informații de care nimeni nu are nevoie și, în cel mai bun caz, este trimis la „Gândiți-vă dacă nu găsim pe nimeni după șase luni de căutare”.

De ce are nevoie un angajator?

Când vine vorba de vânzarea de bunuri și servicii, puteți merge în două moduri: de la produs (descrieți ce este un produs mișto și unic) și de la client (găsiți problema clientului, durerea acestuia și prezentați produsul ca o soluție la acest lucru). problemă). A doua abordare funcționează mult mai bine în practică.

Veti observa si ca angajatorul are o sarcina foarte specifica: sa obtina rezultatul maxim pentru banii investiti. Acestea. completați postul vacant cu o persoană potrivită la costuri minime (dacă este posibil). Cu cât rezultatul este mai mare și mai puțini bani trebuie să-l cheltuiești - cu atât mai bine. Se numește o afacere bună.

Opusul este, de asemenea, adevărat: cu cât o persoană este mai valoroasă în postul vacant, cu atât mai mult mai mulți bani costă. Oricât de cinic ar suna, atunci când vorbim despre un CV, o persoană este un produs pe fereastra pieței muncii. Nici mai mult nici mai puțin.

Cele mai mari greșeli la scrierea unui CV

Când lucram ca șef al departamentului de copywriting la o mare agenție de publicitate, aveam în subordine aproximativ 40 de oameni. La acel moment, ocupam în mod activ posturile vacante pentru web writers și copywriters, iar managerii de resurse umane mi-au trimis zeci de CV-uri ale candidaților.

Am aruncat 9 din 10 dintre aceste CV-uri la gunoi după o privire rapidă, pentru că erau plictisitoare și compilate complet incompetent.Greșeală tipică: multe informații, dar nu un indiciu despre motivul pentru care persoana este potrivită pentru acest post vacant anume. Cu alte cuvinte, mi s-a oferit un produs de care nu aveam deloc nevoie, iar dacă aveam nevoie, nimeni nu mi-a explicat de ce.

O altă problemă cu aproximativ jumătate din toate CV-urile trimise este structura incorectă. Am mulți prieteni care sunt specialiști excelenți în domeniul lor. Dar problema este că nu vă puteți da seama uitându-vă la CV-ul lor. Este important să înțelegeți că un potențial angajator nu are alte informații decât un CV, iar dacă CV-ul nu face impresia corectă, există o mare probabilitate ca nimeni să nu sune.

Elementele de bază ale scrierii unui CV câștigător

Regula de scriere nr. 1: un CV bun este întotdeauna adaptat unui anumit post vacant. Aici trebuie să existe certitudine. Opțiune: voi deveni programator sau tester, sau poate un manager de vânzări; de regulă, funcționează foarte prost.

Vrei să știi de ce? Voi explica. Diferite posturi vacante vor diferi ca salariu, uneori chiar de mai multe ori. Managerii de resurse umane cunosc foarte bine grila de salarii.

Acum pune-te în pielea lor. Vedeți CV-ul unei persoane care este gata să lucreze atât ca programator (al cărui salariu poate ajunge până la 150 de mii de ruble (5000 USD) la Moscova, cât și ca manager de vânzări, salariu mediu care este de 60-80 mii de ruble (2-2,5 mii USD). Acestea. aceeași persoană este gata să câștige de 2 ori mai puțini bani la un alt loc de muncă și nu-i pasă. Acest lucru ridică îndoieli serioase cu privire la el.

Un semn de bună formă într-un CV este acela de a indica scopul. De exemplu: „Obținerea funcției de director comercial.” Clar, înțeles și specific.

Cod de trișare

Pentru a vă adapta CV-ul cât mai aproape de postul vacant, uitați-vă la cerințele posturilor vacante existente și adaptați-vă CV-ul astfel încât să se potrivească cât mai bine cu ele (este cât mai relevant posibil). Atunci probabilitatea unui răspuns crește semnificativ.

Reluați structura

Când vorbim despre structura CV-ului, este important să vă amintiți și să înțelegeți un lucru. În cele mai multe cazuri, CV-ul tău concurează cu zeci de alții, așa că trebuie să atragi imediat atenția angajatorului asupra punctelor cheie.

O altă greșeală foarte frecventă este utilizarea cronologiei directe, atunci când o persoană își descrie experiența profesională secvenţial aproape de la școală până la ultimul loc de muncă (de sus în jos).

Angajatorul nu este interesat de studiile tale. Cel puțin nu în primul rând. El trebuie să ocupe postul vacant cu cel mai potrivit candidat, așa că trebuie să se concentreze mai întâi pe punctele cheie. Și numai atunci, ca informații suplimentare, puteți indica pregătire, certificate etc.

Important: structura CV-ului este construită de la informații prioritare pentru angajator la informații secundare, și nu invers. Voi oferi o mostră la sfârșitul acestui articol.

Realizări

Acum, de dragul experimentului, mi-am scos arhiva și am scos selectiv zece CV-uri. Și în niciunul dintre ele nu am găsit informații cheie. Dar fiecare conține aceeași eroare. Uite.

Marea majoritate a oamenilor, atunci când își descriu experiența profesională, folosesc conexiunea „locul de muncă-responsabilități”. Dar angajatorul este puțin interesat de responsabilități. Acum voi explica de ce.

Imaginează-ți că ai venit la magazin alimentar. Luați o prăjitură de pe raft și acordați atenție etichetei. Dar în loc de „Compoziție” obișnuită, vezi o altă inscripție pe ea: „Acest produs trebuie să conțină...”. Faci ochii mari si pui prajitura la locul ei cu un postgust neplacut. Până la urmă, nu te interesează ce ar trebui să fie în produs. Sunteți interesat de ceea ce este de fapt în el.

Prin urmare, următorul link funcționează mult mai bine într-un CV: „Locul de muncă, responsabilități, realizări.” Este mult mai informativ si te vinde de multe ori mai scump pe piata muncii.

Comparaţie:

Responsabilitati

• Apeluri reci
• Realizarea unei prezentări
• Încheierea contractelor

Prea abstract, nu? Și acum o grămadă mai completă.

Realizări

• Au încheiat 8 acorduri cu companii mari 1,5 milioane de dolari fiecare
• A adus companiei un profit total de peste 10 milioane de dolari în trei ani
• A adus companiei 119 clienți, dintre care 38 au devenit obișnuiți
• A depășit planul de vânzări în ultimele 19 luni consecutive
• Mi-am creat propria bază de clienți de 1.100 de oameni (factori de decizie)

Responsabilitati

• Apeluri reci
• Realizarea unei prezentări
• Încheierea contractelor

Care exemplu vinde o persoană mai bine și mai scump? Aceasta este o întrebare retorică. Un alt lucru este curios: valoarea în al doilea caz este cu un ordin de mărime mai mare decât în ​​primul, iar salariul poate diferi de mai multe ori. Deși s-ar părea că responsabilitățile sunt aceleași, poziția este aceeași. Specificul decid.

Abilități și tehnologii

Asigurați-vă că indicați abilitățile și tehnologiile de care are nevoie angajatorul și pe care le dețineți.

De exemplu, când am obținut un loc de muncă ca șef al departamentului de copywriting la o agenție de publicitate, abilitățile mele de vorbire în public, predare și o bază de date mare de scriitori web au devenit un mare plus.

Vă rugăm să rețineți: atunci când indicați o anumită tehnologie, nu este deloc necesar să indicați cât de bine o cunoașteți. Puteți, desigur, să scrieți că sunteți un utilizator MS Office cu experiență, dacă acesta este într-adevăr cazul. Dar, altfel, este mai bine să enumerați pachetele cu care ați lucrat sau despre care știți. Pentru managerii de resurse umane (HR), care tind să fie nespecialiști, tehnologiile specifice sunt ancorele cheie pe care le caută într-un CV.

De exemplu, puteți scrie: vorbesc limbajul de programare PHP, iar HR va căuta Zend Framework (care, de fapt, este scris în PHP). Morala: Acordați atenție cerințelor postului.

Informații generale

Mulți, spre dezamăgirea mea, folosesc clișee îndrăznețe pentru a descrie beneficii suplimentare: „comunicativ, rezistent la stres, responsabil etc.” Problema este că aceste clișee sunt prezente în aproape fiecare CV.

Dar, între timp, șabloanele pot fi sparte foarte simplu: includeți-vă convingerile, principiile sau obiectele de mândrie în CV. Includeți cărțile sau blogurile preferate și interesele dvs. La prima vedere, acest lucru poate părea lipsit de importanță, dar această informație este cea care te caracterizează ca persoană, și nu ca robot care a întocmit un CV în funcție de parametrii dați. Mai mult decât atât, dacă dintr-o dată hobby-urile tale și cele ale angajatorului tău coincid, între tine se va naște o legătură emoțională, care îți va crește semnificativ șansele de succes. Și chiar dacă alți candidați, concurenții tăi, sunt mai puternici într-un fel sau altul, tot te vor alege, datorită faptului că un declanșator psihologic puternic va funcționa - bunăvoința.

În cele din urmă, dacă intenționați să utilizați expresii generale, extindeți-le mai detaliat și explicați cum exact aceasta sau acea calitate se manifestă în tine.

De exemplu

Rezistență la stres

Pot rezista la stres emoțional ridicat și pot rămâne calm în situații critice.

Responsabilitate

Sunt capabil să analizez rapid o situație și să iau rapid decizii, punând responsabilitatea asupra mea Responsabilitatea deplină pentru ei.

Abilități de comunicare

Găsesc rapid un limbaj comun cu oamenii pentru a rezolva eficient problemele legate de muncă.

Abilitate de învățare

Sunt capabil să caut independent și rapid informațiile necesare și să le aplic în practică.

Cum să scrii un CV dacă nu ai experiență sau realizări

Când nu ai nici experiență, nici realizări, trebuie să înțelegi că nu vei fi angajat pentru anumite posturi vacante dintr-un motiv simplu: angajatorul are nevoie de o persoană. capabil și capabil să rezolve problemele care îi sunt atribuite și nu să creeze altele noi.

Cu toate acestea, dacă vizați un anumit post vacant, aveți două opțiuni:

1. Dobândește-ți abilitățile necesare și experimentează-te și vinde-te în continuare, oferind garanții de îndeplinire a obligațiilor atribuite.
2. Obțineți un loc de muncă în altă parte, unde puteți obține abilitățile necesare.

Chiar daca nu ai experienta, ai totusi calitati pozitive care sunt utile angajatorului. Ele trebuie indicate. De exemplu, dacă sunteți dispus să rămâneți orele suplimentare sau să lucrați până când obțineți rezultate, acest lucru va atrage atenția și vă va diferenția de concurenți.

Din nou, dacă nu există realizări, dar ai experiență minimă, poți scrie: „Participat la lansarea unei campanii de e-mail la scară largă bazată pe 100.000 de adrese prin Mailchimp.”

Acest lucru va permite deja persoanei să știe că sunteți la curent, cunoașteți terminologia și aveți un fel de bază de cunoștințe (chiar dacă tocmai ați urmărit cum prietenii sau colegii tăi au lansat o campanie de e-mail).

Adresă însoțitoare

Adesea, CV-ul nu este trimis la formă pură, și cu o scrisoare de intenție prin poștă. Și această scrisoare joacă un rol cheie în formarea primei impresii.

Compoziția unei scrisori de intenție pentru un CV depinde de trei factori:

• nivelul tau de calificare
• poziția pentru care aplicați
• persoana căreia îi scrieți și care ia decizia

În practică, interesul sincer pentru proiect, bunăvoința și disponibilitatea de a rezolva problemele atribuite funcționează mult mai bine decât a vorbi despre bani sau a-și stabili propriile condiții. Este mai bine să discutați despre toate acestea în timpul interviului.

Exemplu de structură pentru scrierea unui CV

Un CV, ca un text de vânzare, este cel mai ușor de compus în blocuri. Iată o structură aproximativă a unor astfel de blocuri.

Important: Cuvântul „reluare” nu este niciodată scris pe un CV.

1. Un capac(nume complet, vârstă, persoane de contact).

2. Ţintă(ce poziție vrei să obții - trebuie să alegi una; sunt necesare CV-uri diferite pentru posturi diferite).

3. Experienta profesionala si realizari(în cronologie inversă).

• Ultimul loc de muncă
• Realizări
• Responsabilitati
• Penultimul loc de muncă
• Realizări
• Responsabilitati
• Locuri de muncă anterioare
• Realizări
• Responsabilitati

Un lucru merită să fiți atenți aici. De exemplu, sunt în esență un „personaj cu mai multe clase”, în limbajul jocurilor pe computer. Asta înseamnă că am două (și acum trei direcții): inginer (profil radio-electronic și programare), copywriter și marketer, antreprenor.

Toate cele trei domenii pot fi indicate într-un CV, dar mai întâi vin cele care sunt importante pentru angajator. Restul fie urmează, fie sunt transferați în extra. informație.

4. aptitudini principale(important pentru angajator).

5. Tehnologii(necesar în primul rând pentru lucrări viitoare).

6. Educaţie(dacă nu există experiență de muncă (elevul de ieri), atunci se indică studiile în locul blocului nr. 3).

7. Informații suplimentareși dovezi de competență (certificate, premii, realizări în afara muncii etc.).

8. Blocați cu informații personale(interese, hobby-uri, cărți, resurse; de ​​exemplu, dacă citiți aceleași resurse ca și angajatorul dvs. și acestea au legătură cu dvs. muncă viitoare, atunci acesta va fi un mare plus).

Important: Când scrii un CV, Doamne ferește să te remarci datorită designului grafic non-standard (fonturi strălucitoare, fraze creative sau ceva de genul). În practică, nimeni nu citește astfel de CV-uri și merg direct la coșul de gunoi.

rezumat

Se dovedește un joc amuzant de cuvinte: „reluare pe CV”. Dar, lăsând glumele deoparte, vreau să vă atrag încă o dată atenția asupra a trei puncte importante.

1. Sarcina unui CV este de a vinde solicitantul angajatorului cât mai scump posibil. Legile vânzărilor sunt în vigoare aici. Prin urmare, nu este nevoie să fii modest. Toate beneficiile propunerii dvs. ar trebui să fie imediat evidente.
2. CV-ul trebuie să corespundă postului vacant pentru care aplicați și să fie cât mai „personalizat” pentru acesta.
3. Nu supraîncărcați CV-ul cu informații inutile. Folosiți doar informațiile de care are nevoie angajatorul pentru a vă invita la un interviu. Nici mai mult nici mai puțin.

Lasă-ți CV-ul să te vândă scump!

P.S.Știați că copywriterii pot face bani buni scriind CV-uri? Asa de, prețul mediu un astfel de serviciu începe de la 100 USD și mai mult, mai ales când ajuți o persoană să obțină o poziție bine plătită.

P.P.S. Pentru desert de azi, un videoclip practic și util de 4 minute pe această temă.