Hotărârea Comitetului de Stat pentru Statistică formular t 2. Cu privire la aprobarea formelor unificate de documentație contabilă primară pentru înregistrarea muncii și plata acesteia
Pentru a implementa cerințele Codul Muncii Federația Rusă din 30 decembrie 2001 Nr. 197-FZ Comitetul de Stat Federația Rusă cu privire la statistici decide:
1. Aprobați cele convenite cu Ministerul Finanțelor al Federației Ruse, Ministerul Dezvoltării Economice și Comerțului al Federației Ruse, Ministerul Muncii și dezvoltare sociala Federația Rusă a unificat formele primare documentatia contabila pentru contabilitatea muncii si plata:
1.1. Pentru evidența personalului:
Nr. T-1 „Ordin (instrucțiuni) privind angajarea unui angajat”, Nr. T-1a „Ordin (instrucțiuni) privind angajarea angajaților”, Nr. T-2 „Cartea personală a angajatului”, Nr. T-2GS(MS) „Cartul personal al unui angajat de stat (municipal)”, nr. T-3 „ Masa de personal”, Nr. T-4 „Cartea de înregistrare a lucrătorului științific, științific și pedagogic”, Nr. T-5 „Ordin (instrucțiune) privind trecerea unui salariat la un alt loc de muncă”, Nr. T-5a „Ordin (instrucțiune) ) privind trecerea lucrătorilor la un alt loc de muncă” , Nr. T-6 „Ordinul (instrucțiunea) privind acordarea concediului unui salariat”, Nr. T-6a „Ordinul (instrucțiunea) privind acordarea concediului salariaților”, Nr. T- 7 „Program de vacanță”, Nr. T-8 „Ordin (instrucțiune) privind rezilierea (încetarea) contract de muncă cu un angajat (concediere)”, Nr. T-8a „Ordin (instrucțiune) privind încetarea (încetarea) a unui contract de muncă cu salariații (concediere)”, Nr. T-9 „Ordin (instrucțiune) privind trimiterea unui salariat pe o călătorie de afaceri”, Nr. T-9a „Ordin (instrucțiune) privind trimiterea angajaților într-o călătorie de afaceri”, Nr. T-10 „Certificat de călătorie”, Nr. T-10a „Misiunea oficială pentru trimiterea într-o călătorie de afaceri și un raport privind implementarea acesteia”, Nr. T-11 „Ordinul (instrucțiunea) privind promovarea salariatului”, Nr. T-11a „Ordinul (instrucțiunea) privind încurajarea salariaților”.
1.2. Pentru înregistrarea orelor de lucru și a decontărilor cu personalul pentru salarii:
Nr. T-12 „Fișa de timp de lucru și calculul salariilor”, Nr. T-13 „Fișa de timp de lucru”, Nr. T-49 „Fișa de salarizare”, Nr. T-51 „Fila de salarizare”, Nr. 53 „Statul de plată”, Nr. T-53a „Jurnal de înregistrare a salariilor”, Nr. T-54 „Cont personal”, Nr. T-54a „Cont personal (swt)”, Nr. T-60 „Notă-calcul la acordare concediu angajatului” , Nr. T-61 „Notă-calcul la încetarea (încetarea) unui contract de muncă cu un salariat (concediere)”, Nr. T-73 „Lege privind acceptarea muncii prestate pe durată determinată contract de muncă încheiat pe durata unui anumit loc de muncă.”
2. Să extindă formele unificate ale documentației contabile primare specificate în clauza 1.1 din prezenta rezoluție la organizațiile, indiferent de forma de proprietate, care își desfășoară activitatea pe teritoriul Federației Ruse, în clauza 1.2 - la organizații, indiferent de forma de proprietate , care operează pe teritoriul Federației Ruse, cu excepția instituțiilor bugetare.
3. Odată cu introducerea celor specificate la paragraful 1 al prezentei rezoluții forme unificate documentația contabilă primară, formele unificate ale documentației contabile primare aprobate prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 6 aprilie 2001 nr. 26 vor fi declarate nevalide.
Preşedinte
Goskomstat al Rusiei
COMITETUL DE STAT AL FEDERATIEI RUSE DE STATISTICA
PRIVIND APROBAREA FORMULARELOR UNIFICATE DOCUMENTAȚIA CONTABILĂ PRIMARĂ PENTRU CONTABILITATEA MUNCII ȘI PLATA EI
Pentru a implementa cerințele Codului Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 N 197-FZ, Comitetul de Stat pentru Statistică al Federației Ruse decide: 1. Aprobați forme unificate de documentație contabilă primară pentru înregistrarea muncii și plata acesteia, convenite cu Ministerul Finanțelor al Federației Ruse, Ministerul Dezvoltării Economice și Comerțului al Federației Ruse, Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse : 1.1. Pentru evidența personalului: N T-1 „Ordin (instrucțiune) privind angajarea unui angajat”, N T-1a „Ordin (instrucțiune) privind angajarea angajaților”, N T-2 „Cartea personală a unui angajat”, N T-2GS (MS) „ Personal carnet de angajat de stat (municipal), N T-3 "Tabloul de personal", N T-4 "Carte de înregistrare a lucrătorului științific, științific și pedagogic", N T-5 "Ordin (instrucțiune) privind transferul unui angajat la un alt loc de muncă”, N T-5a „Ordin (instrucțiune) privind transferarea salariaților la un alt loc de muncă”, N T-6 „Ordin (instrucțiune) privind acordarea concediului unui angajat”, N T-6a „Ordin (instrucțiune) privind acordarea concediului salariaților”, N T- 7 „Program de vacanță”, N T-8 „Ordin (instrucțiune) privind încetarea (încetarea) contractului de muncă cu un salariat (concediere)”, N T-8a „Ordin (instrucțiune) privind încetarea (încetarea) a unui contract de muncă cu angajații (concediere) ", N T-9 "Ordin (instrucțiune) privind trimiterea unui angajat într-o călătorie de afaceri", N T-9a "Ordin (instrucțiune) privind trimiterea angajaților într-o afacere călătorie”, N T-10 „Certificat de călătorie”, N T-10a „Misiunea de birou pentru trimiterea într-o călătorie de afaceri și un raport privind implementarea acesteia”, N T-11 „Ordin (instrucțiune) privind încurajarea unui angajat”, N T -11a „Ordin (instrucțiune) privind încurajarea angajaților”. 1.2. Pentru înregistrarea orelor de lucru și a decontărilor cu personalul pentru salarii: , N T-61 „Notă-calcul la încetarea (încetarea) contractului de muncă cu un salariat (concediere)”, N T-73 „Actul de acceptare a muncii prestate în baza unui contract de muncă pe durată determinată încheiat pe durata unui anumit loc de munca." 2. Să extindă formele unificate ale documentației contabile primare specificate în clauza 1.1 din prezenta rezoluție la organizațiile, indiferent de forma de proprietate, care își desfășoară activitatea pe teritoriul Federației Ruse, în clauza 1.2 - la organizații, indiferent de forma de proprietate , care operează pe teritoriul Federației Ruse, cu excepția instituțiilor bugetare. 3. Odată cu introducerea formelor unificate de documentație contabilă primară specificate în paragraful 1 al prezentei rezoluții, formele unificate de documentație contabilă primară aprobate prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Statistică din Rusia din 04/06/2001 N 26 sunt declarate nevalide.
Preşedinte Goskomstat al Rusiei V.L.SOKOLIN
Prin scrisoarea Ministerului Justiției al Federației Ruse din 15 martie 2004 N 07/2732-UD a fost recunoscut ca nu necesită înregistrare de stat.
Formular unificat N T-1
Aprobat Rezoluţie Goskomstat al Rusiei din data de 01/05/2004 N 1
--------¬ ¦ Cod ¦
Pagini: 1...
N 1 PRIVIND APROBAREA FORMELOR UNIFICATE DE DOCUMENTAȚIE CONTABILĂ PRIMARĂ PENTRU CONTABILITATEA MUNCII ȘI PLATA ESTE În vederea implementării cerințelor Codului Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001.N 197-FZ Comitetul de Stat al Federației Ruse pentru Statistică decide: 1.Aprobarea formelor unificate de documentație contabilă primară pentru înregistrarea muncii și plata acesteia, convenite cu Ministerul Finanțelor al Federației Ruse, Ministerul Dezvoltării Economice și Comerțului al Federației Ruse, Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse: 1.1 .Pentru evidențele de personal: N T-1 „Ordin (instrucțiune) privind angajarea unui angajat”, N T-1a „Ordin (instrucțiune) privind angajarea angajaților”, N T-2 „Cartea personală a angajatului”, N T-2GS (MS) „Carte personală a unui angajat de stat (municipal)”, N T-3 „Tabloul de personal”, N T-4 „Carte de înregistrare a lucrătorului științific, științific și pedagogic”, N T-5 „Ordin (instrucțiune) privind transferul a unui salariat la un alt loc de muncă", N T-5a „Ordin (instrucțiune) privind transferarea salariaților la alt loc de muncă”, N T-6 „Ordin (instrucțiune) privind acordarea concediului unui salariat”, N T-6a „Ordin (instrucțiune) ) privind acordarea concediului salariaților” , N T-7 „Programul de vacanță”, N T-8 „Ordinul (instrucțiunea) privind încetarea (încetarea) contractului de muncă cu un salariat (concediere)”, N T-8a „Ordinul ( instrucțiune) privind încetarea (încetarea) a unui contract de muncă cu salariații (concediere)", N T-9 „Ordin (instrucțiune) privind trimiterea unui salariat într-o călătorie de afaceri", N T-9a „Ordin (instrucțiune) privind trimiterea salariaților pe o călătorie de afaceri”, N T-10 „Certificat de călătorie”, N T-10a „Misiunea oficială pentru trimiterea într-o călătorie de afaceri și un raport privind implementarea acesteia”, N T-11 „Ordin (instrucțiune) privind încurajarea unui angajat”, N T-11a „Ordin (instrucțiune) privind încurajarea angajaților”. 1.2.
Pentru evidența timpului de muncă și decontările cu personalul pentru salarii: N T-12 „Fișa timpului de muncă și calculul salariilor”, N T-13 „Fișa timpului de muncă”, N T-49 „Stabilizare”, N T-51 „ Salarizare”, N T-53 „Stalari”, N T-53a „Registrul de salarii”, N T-54 „Cont personal”, N T-54a „Cont personal (swt)”, N T-60 „Notă-calcul pe acordarea concediului unui salariat”, N T-61 „Notă-calcul la încetarea (încetarea) contractului de muncă cu un salariat (concediere)”, N T-73 „Act privind acceptarea muncii prestate în baza unui contract de muncă pe durată determinată”. contractat pe durata unui anumit loc de muncă.” 2.
Distribuiți forme unificate ale documentației contabile primare specificate în paragraful.1.1 din prezenta rezoluție, privind organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate, care operează pe teritoriul Federației Ruse, la alin.1.2 - pentru organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate, care operează pe teritoriul Federației Ruse, cu excepția instituțiilor bugetare. 3. Odată cu introducerea formelor unificate de documentație contabilă primară specificate în paragraful 1 al prezentei rezoluții, formele unificate de documentație contabilă primară aprobate prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Statistică din Rusia din 04/06/2001 N 26 sunt recunoscute ca nevalide. Președintele Comitetului de Stat de Statistică al Rusiei, V.L. SOKOLIN, printr-o scrisoare din partea Ministerului Justiției al Federației Ruse din 15 martie 2004, N 07/2732-UD a fost recunoscut ca nu necesită înregistrarea de stat. Formular unificat N T-1 Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat de Statistică al Rusiei din 05 ianuarie 2004 N 1 ┌───────┐ │ Cod │ ├────────────────10─10 │ ├────── ─┤ ________________________________________________ conform OKPO │ │ numele organizației └───────┘ ┌────────────── ───────── ┐ │ Numărul │ Data │ │întocmirea documentului │ ├─────────┼─────────────────────────── ──────┴─ (comandă) despre angajarea unui angajat ┼────── ───── ──┤ Angajează │ de la │ │ ├──────┼───────────────────────── └──────┴── ─ ────────── ┘ ┌───────────────┐ │───────────Numar de personal ─────────┤ │ │ ───────── ──────────────────────────────── ─────────── ┴───────── ──────┘ nume, prenume, patronimic în ___________________________________________________________________ unitatea structurală ________________________________________________________________________________ funcția (specialitatea, profesia), gradul, clasa (categoria) ____________________________________ condițiile de angajare _________________________________________________ condiții ___________________________________________________________________ de muncă cu tarif (salariu) ___________ rub. __ kop. în cifre cu o suprataxă de ___________ rub. __ kop. în numere cu o perioadă de probă de _________________________________ lună(i) Motive: Contract de muncă din data de „__” ___________ 20__ N ______ Șeful organizației ___________ _______ _____________________ funcția transcriere personală semnătură semnătura Angajatul este familiarizat cu comanda (instrucțiunea) ________________ „__” ________ 20__ semnătură personală Formular unificat N T-1a Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat de Statistică al Rusiei din 05 ianuarie 2004 N 1 ┌───────┐ │ Cod │ ├──────── la OKUD │0301015 │ ├───── ──┤ ________________________________________________ conform OKPO │ │ numele organizației └──────────────────── ─┬─────── ─── ─┐ │ Numărul │ Data │ │întocmirea documentului│ ├─────────┼─────────────────────── └─────── ──┴─── ────────┘ (comandă) la angajarea angajaților Angajare: Nume, prenume, patronimic Număr personal Unitate structurală Funcție (specialitate, profesie), grad, clasă (categorie) calificare Rata tarifară(salariu), bonus, frec. Baza: contract de muncă Perioada de muncă Probațiune pentru o perioadă, luni Salariatul este familiarizat cu ordinul (instrucțiunea). Semnătura personală. Data număr data de la până la 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Șeful organizației ____________ ________ ___________________ poziția personală transcriere semnătură Formular unificat N T-2 Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat de Statistică al Rusiei din 5 ianuarie 2004 N 1 ┌─────── ┐ │ Cod │ ├───────┤ Formular conform OKUD │ 0301002│ ├──________________ conform ─├─________________──________________ OKPO │ │ numele organizației └─ ── ────┘ Data întocmirii Număr de personal Număr de identificare a contribuabilului Numărul certificatului de asigurare al asigurării de pensie de stat Alfabet Natura muncii Tipul muncii (principal, cu fracțiune de normă) sex (bărbat, femeie) CARTE PERSONALĂ a salariatului I. GENERAL INFORMAȚII ┌───────┬────────────┐ Contract de muncă │ număr │ │ ├───────── ────────── ┤ │ data │ │ └───────┴─────── ─────┘ 1. Nume ──┴─────── ─────┘ 1. Nume ──┴───___________________ ─────┐ │ Cod │ ├──────────┤ 2. Data nașterii _______________________________________________ │ │ zi, lună, an ├── ───────── Locul ──────── naștere _________________________________________ conform OKATO │ │ ├──────────┤ 4. Cetățenia _________________________________________ conform OKIN │ │ ├────────── ─ ───────5. limbă străină _________________ _______ conform OKIN │ │ nume grad │ │ cunoștințe ├──────────┤ _________________ _______ conform OKIN │ │ ├────────── ┤ 6. Educație _________________________________________ conform OKIN │ │ secundar (complet) general, └──────────┘ vocațional primar, vocațional secundar, profesional superior Nume instituție educațională Document privind studiile, calificarea sau disponibilitatea cunoștințelor speciale Anul absolvirii nume număr serie Calificarea conform documentului privind educația Direcția sau specialitatea conform documentului Cod OKSO ┌───────────────── ──────┬──────────────────────────────────── ──┐ │ Nume │ Document de studii, o │Anul │ │ de studii │ calificare sau disponibilitatea │windows-│ │ instituție │ cunoștințe speciale │ │ ├─────────────────────── ── ──┼─── │ │nume │ serie │ număr │ │ ├─────── ───────────────────────────── ───────┼── ─────┼─ ──────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────── ────────┼──── ────── ───┴─────── ┴───────┴────────── ┴───────┴───────────────────┴──────────────────│ │ │mentul educaţiei │ conform document │ ├───────── ─────── ───────┼──────────────── ────────── ───────── ───┼────┐ │ │ │ │ ├──────────────── ────────┤ Cod OKSO │ │ │ │ │ │ └ ──────────── ──────────────────────── ──────────── ──────── ───────┼── ──┤ Profesionist postuniversitar │ │ educație ___________________________________ Cod OKIN │ studii postuniversitare, studii postuniversitare─── ─┘ studii de doctorat ┌──── ─────────── ─────┬─── ───────────────────── ─────────┐ │ Denumirea învățământului, │învățământ, dar-│ │ │instituție științifică │măsura, data emiterii│ │ ├────────────────────────────── ── ────── ──────┼─ ─────────────┤ │ ─││││─│ ──────────── ── ─┼────────── ──────┼──────────────────────── │ │ ├───────── ── ─────────┼── ──────────────────┴────────── ────┤ │ │Directie sau specialitate │ │ │conform documentului │ ├──────── ────────────┼──────────────── ───────── ────── ────┤ │ │ │ ├─ ─────────────────────────── ──────────── cod ─────────── ───── ──┴─────── Cod │ ├───────── ─────── Conform profesiei ______________┤ __________ 7. ───────── ──┤ _____________________________ conform OKPDTR │ │ altele └───────── ──┘ Pagina a 2-a formular N T-2 8. Experiență de muncă (din „__” _______________ generală__ zile __________ _____ ani Continuați ______ zile _______ luni _____ ani Îndreptățit la o primă pentru vechime în muncă ______ zile _______ luni _____ ani ______ zile _______ luni _____ ani ┌────────┐ 9. OK STARE civilă ____________─ ───────┘ 10. Componența familiei: Gradul de relație (rudele cele mai apropiate) Nume, prenume, patronimic Anul nașterii 1 2 3 11. Pașaport: N _________ Data eliberării „____” ____________ __________ Nume eliberat ____________________________________________________________ a autorității care a eliberat pașaportul ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Data înregistrării la locul de reședință „__” __________ ____ Număr de telefon _______________ II. INFORMAȚII DESPRE ÎNREGISTRAREA MILITARĂ 1. Categoria de rezervă __________ │6. Denumirea militarilor 2. Grad militar ___________ │comisariatul la locul de reședință 3. Compoziția (profilul) __________ │___________________________________ 4. Denumire cod complet │7. Este înscris în armată: ____ VUS _______________________ │ a) general (echipă, număr lot) 5. Categoria de aptitudine pentru │ ________________________________ serviciul militar ____________ │ b) special _________________ │8. ________________________________ marca la eliminarea din înregistrare militară Angajat serviciul HR ___________ _________ ___________________ post scrierea matricol personal semnatura semnatura Salariat ____________________ semnatura personala “__” ________ 20__ pagina a 3-a formular N T-2 III. ANGAJARE ȘI TRANSFERARE LA ALTE POSTURI Data Subdiviziunea structurală Funcția (specialitatea, profesia), gradul, clasa (categoria) de calificare Tariful (salariul), indemnizația, rub. Baza Semnătura personală a proprietarului cartea de munca 1 2 3 4 5 6 IV. CERTIFICARE Data certificării Decizia Comisiei Document (protocol) Număr de bază Data 1 2 3 4 5 V. ÎMBUNĂTĂȚIREA CALIFICARILOR Data Tipul de formare avansată Denumirea instituției de învățământ, locația Document (certificat, certificat) Baza începerii pregătirii finalizarea seriei de nume de formare, număr data 1 2 3 4 5 6 7 8 VI. RECALIFICAREA PROFESIONALĂ Data Specialitatea (direcție, profesie) Document (diplomă, certificat) Motive pentru începerea recalificării Sfârșitul recalificării nume număr data 1 2 3 4 5 6 7 Pagina a 4-a formular N T-2 VII . PREMII (SCENTIVE), TITLURI ONORIFICE Numele premiului (încurajarea) Numele documentului numărul data 1 2 3 4 VIII. VACAnță Tip de concediu (anual, educațional, fără economisire salariile etc.) Perioada de funcţionare Cantitate zile calendaristice concediu Data Baza de la început până la sfârşit 1 2 3 4 5 6 7 IX. AVANTAȚII SOCIALE la care are dreptul un angajat în conformitate cu legea Denumirea beneficiului Documentul Numărul temei data emiterii 1 2 3 4 X. INFORMAȚII SUPLIMENTARE ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ XI. Motive de încetare a contractului de muncă (concediere) ______________________________ Data concedierii „__” ___________ 20__ Ordin (instrucțiune) N _____ din data „__” __________ 20__ angajat serviciu HR ___________ _________ _________ oficiu foaia matricol semnătură semnătură Angajat ________________ semnătură personală Formular unificat N T - 2GS(MS) Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat de Statistică al Rusiei din 01/05/2004 N 1 ┌───────┐ │ Cod │ ├──────────────────────────────│01───│ formular ─ ────── ┤ ________________________________________________ conform OKPO │ │ denumirea organizației └───────┘ Data întocmirii Număr de personal Număr de identificare fiscală Numărul certificatului de asigurare Numărul de asigurare al pensiei de stat Tipul muncii de asigurare Alfabet part-time) Sex (bărbat, femeie) CARTE PERSONALĂ a unui angajat de stat (municipal) I. INFORMAȚII GENERALE ┌─────── ┬───────────────────────│ număr contract│ │ ├───────┼─────────── ─┤ │ data │ │ └────────── ──────────┘ 1 . Nume ________________ Prenume ________________ Prenumele ___________________ ┌──────────┐ │ Cod │ ├ ──────────────────┐ │ Cod │ ├ ───────────────────────────_________ , an ├──────────┤ │ │ 3. Locul nașterii _____________________________________ conform OKATO │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────── │ │ ├─── ───────┤ 5. Cunoașterea unei limbi străine _________________ _______ conform OKIN │ │ nume grad │ │ cunoștințe ├────────── ──── ──_________──___──______ │ nume grad │ │ cunoștințe ├──────────┤ 6. Studii _____________________________________________ conform OKIN │ │ secundar complet, └──────────────────────────────profesională, profesională, universitară privind studiile, calificarea sau disponibilitatea cunoștințelor speciale Anul absolvirii nume număr serie Calificarea conform documentului de învățământ Direcția sau specialitatea conform documentului Cod OKSO ┌──────────── ────── ─────┬───────────────────────────────────── ─┐ │ Nume │ Document despre educație, despre │Anul │ │ de studii │ calificare sau disponibilitatea │windows-│ │ instituție │ cunoștințe speciale │aspirații│ ├──────────────────── ──── │ │nume │ serie │ număr │ │ ├── ────────────────────────────────────── ───┼──── ── ─┼────── ─┤ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────── ────┼─── ───── ─────┴── ─────┴───────┴─────┤ │Calificare conform documentației-││││││ conform documentului │ ├── ── ─────── ────────────┼───────────────────── ────────── ─ ───────┼─ Cod conform OKSO │ │ └─────── ───────────────────── ───────── ───────────── ────────── ──┼────── ────────── ──┼────── ────────── ──┼────────────────────────── │ studii postuniversitare, studii postuniversitare, └── ──┘ studii doctorale ┌────────── ───────── ─┬─────────────── ───┬────── ────────┐ │Denumirea echipamentului - │Document │Anul finalizării │ │profesională, │învățămîntul , dar-│ │ │instituția științifică, ││──măsura │data emiterii│─│ ─── ──────────────┼────── ────────────────────── ───────┤ │ │ │ │ ├────────────── ──────┼───── ────────────── ┼────────── ────┤ │ │ │ │ ├────── ─────────────────── ─────────────────────── ─────────────────────── conform documentului ─── ─────── ──────────┼────────────────────────────────── ──┤ │ │ │ ├─── ─────────────────┼─────────────────────────── ─── ──────┼ ───────────┐ │ │ Cod OKSO │ │ └────────────────────── ┴── ──────── ─────────────────────┼────────────────7. Gradul academic ______________________ Cod OKIN │ │ Candidat la științe, └───────────┘ Doctor în științe Pagina a 2-a din formularul N T-2GS(MS) 8. Experiență de lucru (începând cu „___” 20_____" ): General ______ zile _______ luni _____ ani Continuu ______ zile _______ luni _____ ani Experiență în serviciul de stat (municipal): pentru bonus de vechime în muncă ______ zile _______ luni _____ ani pentru plata suplimentară la pensie ______ zile _______ luni _____ ani ┌─── ─ ────┐ 9. Starea civilă ______________________ Cod OKIN │ │ └────────┘ 10. Componența familiei: Gradul de relație (rudele cele mai apropiate) Nume, prenume, patronimic 11 2 Anul nașterii 3 .Pașaport: N _____________ Data eliberării „__” ___________ ____ Eliberat _____________________________________________________ numele autorității care a eliberat pașaportul ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Data înregistrării la locul de reședință „__” __________ ____ Număr de telefon _______________ II. INFORMAȚII DESPRE ÎNREGISTRAREA MILITARĂ 1. Categoria de rezervă __________ │6. Denumirea militarilor 2. Grad militar ___________ │comisariatul la locul de reședință 3. Compoziția (profilul) __________ │___________________________________ 4. Denumire cod complet │7. Este înscris în armată: ____ VUS _______________________ │ a) general (echipă, număr lot) 5. Categoria de aptitudine pentru │ ________________________________ serviciul militar ____________ │ b) special _________________ │8. ________________________________ │ marca de scoatere din armata │ înregistrare Angajat serviciul de personal ___________ _________ _________ funcția transcriere personală semnătură semnătură Angajat ____________________ semnătură personală „__” ________ 20__ Pagina a 3-a formular N T-2GS(MS) III. ANGAJARE ȘI TRANSFERARE LA ALTE POSTURI Data Unitate structurală Funcție Salariu, bonus, rub. Baza Semnătura personală a titularului carnetului de muncă 1 2 3 4 5 6 IV. ATRIBUIREA GRADULUI DE CALIFICARE, RANGUL DE CLASĂ, GRADUL DIPLOMATIC, GRANDUL MILITAR Data Categoria de calificare , grad de clasă, grad diplomatic, grad militar Suma indemnizației, rub. Temeiul Semnătura personală a titularului carnetului de muncă 1 2 3 4 5 V. CERTIFICAREA Data certificării Decizia Comisiei Document (protocol) Numărul temei data 1 2 3 4 5 VI. ÎMBUNĂTĂȚIREA CALIFICARILOR Data Tipul de pregătire avansată Denumirea instituției de învățământ, locația Document (certificat) Motivele începerii pregătirii Finalizarea seriei de nume de formare, număr data 1 2 3 4 5 6 7 8 VII. RECALIFICARE PROFESIONALĂ Data Specialitatea (direcție) Document (diplomă, certificat) Motive pentru începerea recalificării Sfârșitul recalificării nume număr data 1 2 3 4 5 6 7 Pagina a patra a formularului N T-2GS(MS) VIII. PREMII DE STAT ȘI DEPARTAMENTALE, TITLURI DE ONORARE Numele premiului (încurajarea) Numele documentului numărul data 1 2 3 4 IX. VACANȚĂ Tipul concediului (anual, educațional, fără plată etc.) Perioada de muncă Numărul de zile calendaristice de concediu Data Baza de la începutul sfârșitului 1 2 3 4 5 6 7 X. PRESTAȚII SOCIALE la care are dreptul angajatul în conformitate cu cu legislaţie Denumirea prestaţiei Document Număr de bază data emiterii 1 2 3 4 XI. INFORMAȚII SUPLIMENTARE ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ XII. Motive de încetare a contractului de muncă (concediere) ______________________________ Data concedierii „__” ___________ 20__ Ordin (instrucțiune) N _____ din data „__” __________ 20__ angajat serviciu HR ___________ _________ _________ oficiu foaia matricol semnătură semnătură Angajat ________________ semnătură personală Formular unificat N T - 3 Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat de Statistică din Rusia din 5 ianuarie 2004 N 1 ┌───────┐ │ Cod │ ├─────────────────────────────────────│03─ formular ──── ──┤ ________________________________________________ de către OKPO │ │ numele organizației └───────┘ ┌─────────────┬───────── ─┐ │ Număr │ Data │ │de the│compilation│ ├── ───────┼───────────┤ PROGRAMA PERSONAL │ │ ED───── ─────┴ ────── ─────┘ în perioada ______ din „__” ____ 20__ Prin ordinul organizației din data „__” ____ 20__ N __ Personal în valoare de _____ unități ┌───────────────── ──────── ─┬──────┬────────┬──────────────── ──────── ── ──────── ┬────────┬───────┐ │ Structural ─────┬───────┐ │ │ Structural │ Poziție, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ . │ Total, │Aplica- │ │unitate│ (special- │onest- │ rate ├──────────┬─────────────────── ────── ─┤ frecare. │profesional- │ personal- │ etc., │ │ │ │gr. 6 + │ │ │nou│ │siya), │nou │ frecare. │ │ │ ││││││ │ │rang , │unități│ │ │ │ │ gr. 8) │ │ │ │ │clasa │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ria) qua-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │lificare│ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────── ──────┼─── ───┼─ ─────── ┼──────────┼────────────────────────── ┼────── ──┼ ─────── ┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ───────────── ────┼── ──── ───┼─── ───┼────────┼──────────────────────────── ─┼───── ─── ──┼──── ────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││││││││ ───┼─── ──┼──── ─────┼─ ─────┼────────┼─────────────────────── ───┼─── ─── ────┼── ──────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │││││ ─────┼─ ────┼── ─────── ┼──────┼────────┼───────────────────── ─────┼─ ─── ──────┼ ────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ₔₔₔₔ│ ─────── ┼─────┼ ─────── ──┼──────┼────────┼─────────────────── ─────── ┼── ─────── ─┼────────┼───────┤ │ │ │ │ │ ││││││││ │ ├───── ──┼──── ─┼───── ────┼──────┼────────┼──────────────── ─────── ──┼ ─────── ───┼────────┼────────────│ │││││││││ │ │ └─── ────┴── ───┴─── ──────┼──────┼──────────────────────── ┼────── ─── ─┼───── ─────┼────────┼─────────┼────────┼─────────────│─┘ Total └───── ─┴──── ────┴── Ru Șeful departamentului de resurse umane ___________ _________ ___________________ post transcriere personală a semnăturii Contabil șef ___________ _____________________________ transcrierea personală semnătură semnătură Formular unificat N T-4 Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat de Statistică al Rusiei din 05 ianuarie 2004 N 1 ┌───────┐ │ Cod │ ├──────────── Formular OKUD │0301003│ ├ ───────┤ ________________________________________________ conform OKPO │ │ numele organizației └─────────────────── ─┬───── ── ────┐ │ Număr │ Data │ │a│compilării│ CARTEA DE ÎNREGISTRARE A CERCETĂRII, ├───────────────────────── ─┤ MUNCITOR ŞTIINŢIFIC ŞI PEDAGOGIC OTNIKA │ │ │ └──────── ─┴───────────┘ Unitate structurală Poziție Număr personal, gen alfabet 1, tip de muncă parțială, femeie Nume ________________ Prenume ____________ Patronimic ____________ ┌─── ────────┐ 2. Ziua de naștere │ │ ────────────────── ─────── ─ ───────── ─┴───────────┘ zi, luna, anul 3. Mai mare educatie profesionala ___________________________________________________ denumirea instituției de învățământ, anul absolvirii 4. Profesionist postuniversitar ┌───────────┐ studii _________________________ Cod OKIN │ │ studii postuniversitare, studii postuniversitare, ───────────── ─ ── ┘ studii doctorale ┌ ────────────────────┬────────────────── ───┬ ────── ──── Nume niy │ │ │ ├ ──────┬─────┬─────────┤ ──────┬─────┬─────────┤ ───┤ │numărul de serie-│││││ │ │nou- │ │ │ │ │ │ nie │ │ │ │ ├──── ────────────────┼───────────────── ┼─────┼──── ────────┤ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────────────── ─────┴──── ─┴ ─────┴──── ────────┤ │ │ Specialitate │ ├────────────── ─────┼──── ─ ────────── ────────────────┤ │ ────────── ─────────── ─ ─┼──────── Cod OKSO │ │ └────── ──────────────────└─── .
