Энэ асуулт зөвхөн өчигдрийн төгсөгчдөд төдийгүй чадварлаг мэргэжилтнүүдийн санааг зовоож байна (олон жил нэг газарт олон хүн ажиллаж байгаа тул албан тушаал ахих боломжгүй). Олон хүмүүсийн хувьд карьерын өсөлтийн хэтийн төлөв нь зохистой хүнээс илүү чухал юм. цалин(гэхдээ ихэвчлэн нэг нь нөгөөгөөсөө дагадаг).

Хэрэв та мөрөөдөж байгаа эсвэл зүгээр л карьераа босгох талаар бодож байгаа бөгөөд ирээдүйд сайн цалин авна гэж бодож байгаа бол танд ямар чанарууд байх ёстой, хурдан тушаал дэвшихийн тулд юу хийх хэрэгтэй талаар бодох хэрэгтэй.

Ажил мэргэжлийн өсөлт. Хэрхэн карьер хийх вэ?

1. Хэчнээн улиг болсон мэт сонсогдож байсан ч карьераа амжилттай өсгөх гол нөхцөл бол ажилдаа дурлах явдал юм. Ажил мэргэжлийн өсөлтийн амжилт нь тухайн хүний ​​ажилдаа сэтгэл ханамж, юу хийж байгаагаас шууд хамаардаг нь эрт дээр үеэс батлагдсан. Тэгэхээр хамгийн түрүүнд юу чухал вэ дуртай мэргэжлээ сонготэгээд л карьераа бүтээх талаар бод. Хайргүй бизнест карьер хийх нь бараг боломжгүй юм.

2. УрамшуулалЗөвхөн ажлаа хийх чин хүсэлээс гадна карьерийн өсөлтөд хүрэх чин хүсэлээс хамаарна энэ аж ахуйн нэгж. Эерэг хандлага, өөртөө итгэх итгэл (унших - " Өөртөө итгэх итгэлийг хэрхэн олж авах вэ"), таны авах ёстой итгэл ажил мэргэжлийн өсөлтмөн түүндээ хүрэхээ мартуузай, энэ нь эерэг үр дүнг өгөх болно. Өөрөөр хэлбэл, та хичээх болно гэсэн байр суурьгүйгээр өөрийгөө зүгээр л бодох ёсгүй (унтаж, харж).

3. Байнгын мэргэжлийн өсөлт нь аж ахуйн нэгж дэх карьерын өсөлтийн нэг нөхцөл юм. Байнга сайжруулах, бие даан хайх, шинэ мэдлэг олж авах нь чухал юм. Зөвхөн өөрийн ажиллаж буй компанидаа олж авах мэдлэг дээрээ бүү найд, бусад компаниудын эерэг туршлагыг дагаж мөрдөж, хэрэгжүүлж, сөрөг тал дээр дүн шинжилгээ хий. Өрсөлдөгчдийн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ (ур чадвар, ур чадвар, чадвар) нь мэргэжлийн өсөлтөд хувь нэмэр оруулдаг. Та ажлынхаа чанарыг сайжруулах чин хүсэлтэй байх ёстой, энэ нь таны карьерын өсөлтөд эерэгээр нөлөөлнө.

4. Ажил үүргээ цаг тухайд нь биелүүлж, бие даан суралцах цаг завтай байхын тулд болон өөрийгөө сайжруулах,аль болох оновчтой болгох хэрэгтэй ажлын цаг. Өөрийгөө зохион байгуулах нь танд илүү үр дүнтэй суралцах, үйл ажиллагаагаа зорилготой төлөвлөх боломжийг олгоно.

5. Ихэнх тохиолдолд албан тушаал ахихын тулд та амжилтаараа бусдаас ялгарч, үр дүнгээ харуулж, таны гавьяаг анзаарч, үнэлдэг байх хэрэгтэй. Үүний тулд та маш их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. За, хэн ингэж хэлэв карьер- Энэ нь энгийн бөгөөд хялбар уу?

КарьерХэрэв та өөрийгөө хэрхэн танилцуулахаа мэдэхгүй, давуу талаа онцолж, үйл ажиллагааныхаа үр дүнд хэрхэн анхаарлаа хандуулахаа мэдэхгүй байх магадлал багатай (тэдгээрийг үргэлж анзаардаггүй, менежерүүд зөвхөн асуудлын талбарт анхаарлаа хандуулдаг). Хүссэн ч хүсээгүй ч албан тушаал ахих нь ихэвчлэн өөрийгөө сурталчлахын үр дүн байдаг. Амжилт, үр дүнгээ магтдаг хүмүүс даруухан дуугүй, үл тоомсорлодог хүмүүсийг бодвол хамгийн амттай даалгавар, тушаал дэвшлийг илүү олон удаа авдаг. өөрийгөө сурталчлах, өөрийгөө сурталчлах.

6. Хүмүүстэй хэрхэн харилцахаа мэддэг байж л карьерын өсөлтөд хүрнэ. Мэдээжийн хэрэг, мэргэжлийн ур чадвар, эрч хүчийг өндөр үнэлдэг, гэхдээ хэрэв та багийн ажилд будлиан авчирдаг, байнга зөрчилдөөнтэй, ажил хэрэгч, гадуурхдаг, хамт ажиллагсдаа шүүмжилдэг, бардам зан гаргадаг бол энэ нь таныг хэрүүлч хүн гэж хэлж байна. буулт хийж, хүмүүстэй яаж эвлэрэхээ мэддэггүй хүн. Энэ тохиолдолд ажил мэргэжлийн өсөлтийн хэтийн төлөв нь үнэртэхгүй - удирдлага нь таны илт гавьяаг үл харгалзан танаас болгоомжлох болно.

Энэ нь та хүн бүртэй зөрүүд найз байх хэрэгтэй гэсэн үг биш бөгөөд та нийтлэг зорилготой бөгөөд нийтлэг зүйл хийж байгаа тул хүн бүрийн эсрэг биш, харин бүгдтэй ажиллах нь логик юм. Үүний зэрэгцээ танил тал руу гулсахгүй байх нь бас чухал юм.

7. Дэлхийн хамгийн амжилттай, азтай хүмүүс ч шүүмжлэлээс ангид байдаггүй. Энгийн мөнх бус хүмүүсийн талаар бид юу хэлж чадах вэ! Тиймээс, хэрэв та оргилд гарахыг эрмэлзэж байгаа бол сайжирч, хөгжихийг хүсч байгаа бол шүүмжлэлийг хүлээж авах, сэтгэгдлийг үнэлж сурах хэрэгтэй.

Энд гол зүйл бол ялгах чадвартай байх явдал юм бүтээлч шүүмжлэлшударга бус дайралтаас. Мэргэшсэн, мэргэжлийн хүний ​​шүүмжлэл танд ашигтай байж болох тул та үүнийг сонсох хэрэгтэй, ялангуяа энэ нь зөвхөн ажлын үйл явцад нөлөөлдөг. Гэхдээ атаархлын илрэл болох харгис хэрцгий дайралтыг зүрх сэтгэлдээ авч болохгүй.

Ажил мэргэжлийн өсөлтийг мөрөөддөг хүнийг мэдэхийн тулд өөр юу хэрэгтэй вэ?

Ихэнхдээ карьераа босгох явцдаа хүмүүс өөр компани руу явах, өндөр албан тушаал санал болгох, эсвэл дассан багт үлдэх, өөртөө тухтай байж, ирэхийг нь хүлээх гэсэн сонголттой тулгардаг. нээх компани тохиромжтой сул орон тооэцэст нь танд албан тушаал ахих санал ирнэ. Харамсалтай нь, энэ асуултад тодорхой хариулт алга байна. Албан тушаалын цар хүрээгээ хэтрүүлж, тушаал дэвших тэр мөчийг барьж авахад нэлээд хэцүү байдаг.

Дунд болон жижиг компаниудад карьерын өсөлтийн хэтийн төлөв тийм ч их биш гэдгийг баттай хэлж болно, энд мэргэжилтнүүд сул орон тоо гарч ирэхээс хамаагүй хурдан өсдөг. Гэхдээ томоохон компаниуд ихээхэн давуу талтай байдаг - карьераа хэрхэн яаж хийх талаар бодож, албан тушаал ахих зорилготой ажилтан ямар нэг зүйлийг санал болгоход үргэлж бэлэн байдаг.

Гадаадын жирийн кинон дээр цаасан хүүхэд байхдаа гараагаа эхэлсэн хүүхэд хэдэн жилийн дараа хэвлэлийн газрын дарга болдог. Жилээс жилд загварлаг зочид буудлаас ажилсаг, хичээнгүй үйлчлэгч бүсгүй карьерийн шатаар өгсөж яваандаа яг энэ зочид буудлын захирлын сандал болтлоо өсч, нэг удаа өрөөнүүдийг цэвэрлэдэг байв. Ер нь амьдрал кинон дээр гардагаас хамаагүй ээдрээтэй. Гэхдээ ямар ч байсан карьерын хөгжилхүн бүр хүрч чадна, хүсэл байх болно.

Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.

Нас ахих тусам бид ямар нэг зүйлийг өөрчлөхөд хэтэрхий оройтсон мэт санагдаж эхэлдэг. Хэрэв таны найз эсвэл номын санч тань өмнө нь хэзээ ч хийж байгаагүй бол маркетингийн салбарт хэрхэн сайн байр суурь эзэлж чадсаныг та маш их гайхаж байна. Танай дүрс бичлэгийн зурагчин хэрхэн нэр хүндтэй онлайн эцэг эхийн сэтгүүлийн нийтлэгч болсон бэ? Таныг “Game of Thrones” киног үзэж байх хооронд үе тэнгийнхэн чинь карьераа өөрчилж, шинэ ур чадвар, мэдлэг олж авснаар нэр хүндтэй ажилд орох боломжтой болсон.

Эдгээр хүмүүсийн хийгээгүй нэг зүйл бий: тэд үүнийг хийж чадахгүй гэж хэлсэн эсэргүүцэгчдийн үгийг сонсоогүй. Таны насан дээр энэ нь маш том эрсдэл гэдгийг хэлж, карьераа өөрчлөхөөс хамгаалахын тулд чадах бүхнээ хийх гэр бүлийн гишүүн эсвэл найз нөхөд үргэлж байх болно.

Хэрэв та нэг чиглэлээр ажилладаг бол 30-50 нас мөнгө олоход хамгийн тохиромжтой гэж энэ хүн хэлж магадгүй. Та салбартаа ажил мэргэжлийн шат ахих боломжтой. Хэрэв та карьераа өөрчлөхөөр шийдсэн бол авах магадлал өндөртэй бага цалингийн төлөө яг одоо тогтвортой орлогыг золиослохыг яагаад хүсч байна вэ?

Магадгүй энэ нь үргэлж мөнгөтэй холбоотой байдаггүй. Магадгүй та сонгосон салбарт тань сонирхолтой зүйл байхгүй гэж шийдсэн байх. Гэсэн хэдий ч та мөнгөнөөс болж үйл ажиллагааныхаа цар хүрээг яг таг өөрчлөхийг хүсч байгаа байх.

Энэ чиглэлээр та боломжит орлогынхоо дээд цэгт аль хэдийн хүрсэн гэдгийг та ойлгож байна. Танд шаардлагатай бүх худалдан авалт, амралтанд хангалттай хэмжээний мөнгө байгаа байж магадгүй ч энэ нь таныг карьераа урт хугацаанд өөрчлөх боломжийг судлахад саад болох хүчин зүйл болохгүй.

Мэргэжлээ өөрчлөхөд тань туслах 5 цэгээс бүрдэх жижиг төлөвлөгөөг доор харуулав насанд хүрсэн.

1 - Том мөрөөдөхийг өөртөө зөвшөөр

Танд амьдралаа өөрчлөх санаанууд байгаа бол дараагийн алхам юу вэ? Ипотекийн зээл, зээл, хүүхдийн боловсрол зэрэг санхүүгийн тодорхой үүрэг хүлээсэн байх магадлалтай тул төлөвлөгөөгүйгээр ажиллах нь таны ашиг сонирхолд нийцэхгүй. Гэсэн хэдий ч өөртөө бага зэрэг мөрөөдөхийг зөвшөөр.

Таны хамгийн тохиромжтой карьер ямар байх талаар сайтар бодож үзээрэй.

Та ямар албан тушаалд хамгийн тохиромжтой байхыг хүсч байна вэ? Таны ажлын өдрийг ямар үүрэг хариуцлага бүрдүүлдэг вэ? Та дарга болон хамт ажиллагсдынхаа ямар чанарыг хармаар байна вэ?

Жагсаалт гаргаж, шинэ сул орон тоо авч үзэх бүртээ лавлана уу.

2 – Хууль эрх зүйн ажил мэргэжлийн өөрчлөлтийн дүн шинжилгээ хийх

Хэрэв та 1-р зүйлд заасан бүх зүйлийг хийсэн бол дараагийн алхам руу шилжиж болно. Дараа нь хүсээгүй гэнэтийн зүйл гарахгүйн тулд мөрөөдлийн ажлынхаа үндсийг мэдэж аваарай.

Танд тохирох бүх ажлын байрыг судалснаар тухайн ажил нь зохистой эхлэлийн цалин өгдөг эсэх, тухайн салбарт өсөх ямар боломж байгааг олж мэдээрэй. Боломжтой бүхнийг судлаарай нэмэлт боловсролшаардлага болон танд ашигтай байж болох боломжтой хөтөлбөрүүд.

Энэ үе шатанд шинэ ажлын мета-д хэрэг болох, таны санал болгож чадах бүх ур чадвар, мэдлэгийн тооллого хийх нь чухал юм. Та бодсоноосоо илүү ур чадвартай байх магадлалтай.

Жишээлбэл, хэрэв та сургуульд ямар нэгэн хичээл заадаг ч эрүүл мэндийн судалгаа хийхээр төлөвлөж байгаа бол таны ангийн туршлага таны бодсоноос хамаагүй илүү боломжтой байж магадгүй юм. Би багшаар ажилладаг байсан ч багшлах ур чадвар маань мэдээллийн технологийн салбарт ч хэрэг болсон.

3 - Өөрийнхөө тухай урт хугацаанд бод

Мөрөөдлийн албан тушаалдаа тохирсон ажлын зарыг хайж, хэд хэдэн түвшинд байгаа албан тушаалуудыг хайж олоорой. Бид бүгд тэр даруй гайхалтай гарааны тоглогч болохыг хүсдэг ч энэ нь бодитой бус юм. Шинэ ажлын шаардлагад хэрхэн чадвараа тохируулж болох талаар бод.

Энд хоёр ганцаардмал сүнсийг нэгтгэдэг зуучлагч шиг сэтгэх хэрэгтэй. Та өөрийгөө болон боломжит ажлынхаа хооронд тохирох байдлыг бий болгох хэрэгтэй. Таныг ажил олгогчийн нүдэнд хамгийн их таалагддаг тэр чанаруудыг тодорхойлж, хөгжүүл.

Ажил олгогчид таны техникийн мэдлэг болон хүмүүсийн ур чадварт татагдах болно - хүмүүстэй зөв харилцах чадвар нь таныг багийн сайн тоглогч болгодог.

Та санхүүгийн шинжээч эсвэл санхүүгийн төлөвлөгчийн албан тушаалд өргөдөл гаргаж байна гэж бодъё. Бизнес хөгжил, эдийн засаг гэх мэт өөрт тохирсон мэргэжлээр бакалаврын зэрэгтэй дуулах ёстой гэж найдаж байна. Ур чадвараа харуул нягтлан бодох бүртгэл, аналитик сэтгэлгээ, мэдлэг орчин үеийн хэрэгслүүдажил олгогчдоо. Олон компани өөрийн гэсэн байдаг програм хангамж, тиймээс та технологийн талаарх ерөнхий мэдлэгээ авьяас чадвартайгаа хослуулах чадвартай байх нь гарцаагүй.

Төрөл бүрийн нарийн төвөгтэй ур чадвартай гэдгээ батлахаас гадна өөр хоёр, гурван хүний ​​ур чадварыг онцолж чадвал илүү сайхан харагдах болно. Холбогдох жишээг өг. Сайн ярианы харилцаа, аналитик сэтгэлгээ нь санхүүгийн чиглэлээр карьер хийхэд зайлшгүй шаардлагатай ур чадварууд юм.

Ерөнхийдөө аливаа ажилд хүмүүстэй харилцах харилцаа орно. Харилцааны ур чадвар ямар ч албан тушаалд үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Хэрэв таны ур чадвар тухайн ажлын шаардлагад нийцэж байгаа бол энэ нь хамгийн тохиромжтой нөхцөл боловч тэдгээрийг нийтэлсэн ажлын зар дээр яг тодорхой зааж өгсөн нь дээр. Чамд байхгүй ур чадварын тухайд та тэдгээрийг эзэмших төлөвлөгөө гаргах хэрэгтэй.

4 – Шинэ ур чадвар эзэмших арга замыг хайж олох

Хэрэв та үйл ажиллагааны талбараа эрс өөрчлөхөөр шийдсэн бол олон ур чадвараа сайжруулах эсвэл шинээр авах хэрэгтэй. Туршлагатай ажилчид хүртэл худалдаадавтан сургах шаардлагатай, tk. Өнөөдөр мэдлэг маш хурдан хуучирч байна. Тэргүүлэхийн тулд та хэрхэн өргөдөл гаргахаа сурах хэрэгтэй орчин үеийн технологитавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд.

Би танд шинэ ур чадвар эзэмших хэд хэдэн сонголтыг санал болгохыг хүсч байна.

Онлайн курсууд

Хэрэв та ямар нэгэн зүйлд шинээр орж, цаг зав муутай байгаа бол онлайн курс нь танд хэрэгтэй байж болох шинэ ур чадваруудыг сурах хамгийн хүртээмжтэй, хялбар арга юм. шинэ ажил. Зарим онлайн курсуудТэд бүр баттай байх үүднээс анкет дээр хавсаргаж болох диплом олгодог.

Ер нь төрийн дипломыг зайнаас авах боломжтой. Өмнө нь бид аль хэдийн бичсэн тул дахин давтахгүй.

Мэргэжлийн сургалтын хөтөлбөрүүд

Зарим нь өндөр мэргэшсэн өндөр цалинтай мэргэжлүүдтусгай салбарын гэрчилгээ шаардлагатай. Өнөөдөр хөтөлбөрүүд гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй Мэргэжлийн сургалтарван жилийн өмнөхөөсөө хангалттай хол алхсан. Одоо эдгээр хөтөлбөрүүд нь технологид төвлөрч, ихэвчлэн дадлагажигчид тэнд заадаг. Эдгээр хөтөлбөрүүд нь ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай бөгөөд уламжлалт коллеж эсвэл их сургуулийн хөтөлбөрүүдээс хамаагүй хурдан дуусгах боломжтой. Дүрмээр бол, хичээлийн хуваарь, та өөртөө хамгийн оновчтойг сонгож болно.

Эрдмийн зэрэг олгох хөтөлбөрүүд

Би энэ “сургуульд” ороогүй ч MBA-ын зэрэгтэй болох төлөвлөгөөтэй байгаа. Гэхдээ би аль хэдийн магистрын зэрэг хамгаалсан, энэ нь маш сайн. Энэ нь миний карьерт шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэсэн гэж би хэлж чадахгүй ч би үргэлж боловсролын төлөө байдаг.

5 - Онлайнаар анхаарлаа хандуулаарай

Шаардлагатай бүх ур чадварыг эзэмшихийн зэрэгцээ та сайн зүйлийг байрлуулах хэрэгтэй болно сүлжээний компани. Сул ажлын байрны 60% нь хэзээ ч очдоггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй нээлттэй зах зээл. Яагаад тэр вэ? Учир нь ажлын байрыг зарлахаас өмнө дүүргэдэг.

Хэрэв та багц дотор гялсхийвэл энэ нь таныг илүү харагдах болно. Би өөрөө энэ нь хэрхэн ажилладагийг сайн ойлгохгүй байгаа ч зарим компанид ажиллах янз бүрийн саналуудыг байнга авдаг. Миний блог илүү алдартай болсноос хойш саналууд ирж эхэлснийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Миний нөөц бололцоо намайг мэргэжилтний хувьд үнэлэх боломж олгох бүрэн боломжтой.

Ажиллахаар төлөвлөж буй салбараасаа шинэ хүмүүстэй танилцаж, олон танилтай болоорой. Энэ нь таны сүлжээний чадавхийг нэмэгдүүлэх болно. Дашрамд хэлэхэд, өнөөдөр ажил олгогч нь боломжит ажилтны талаарх анхны сэтгэгдлийг нийгмийн сүлжээнээс хүлээн авдаг тул хуудсуудыг анхааралтай ажиглаарай. нийгмийн сүлжээнд. Бүтээж үзээрэй тааламжтай сэтгэгдэлонлайн орон зайд.

дүгнэлт

Карьерынхаа туршид та өөрийн ур чадвар таны мөрөөдлийн компанид шаардлагатай бүх шаардлагыг хангахын тулд ажиллах болно.

Ярилцлага нь танихгүй хүмүүс хэдхэн минутын дотор шийдвэр гаргадаг "хурдны болзоо"-той төстэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ажил олгогчид хэдэн арван минутын дотор таны ур чадварыг тодорхойлох тул анхны сэтгэгдэл үлдээхийг хичээ.

Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс болон нөхцөл байдлаас үл хамааран зөрчилдөөн хаа сайгүй үүсч болно. Муу дарга эсвэл шударга бус захирлууд, шаарддаг эцэг эх эсвэл шударга бус багш нар, автобусны зогсоол дахь эмээ эсвэл олон нийтийн газар ууртай хүмүүс. Бүр ухамсартай хөрш, данделион эмээ хүртэл том зөрчилдөөн үүсгэж болно. Ёс суртахууны болон бие махбодийн хохирол учруулахгүйгээр мөргөлдөөнөөс хэрхэн гарах талаар энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Стрессд өртдөггүй орчин үеийн хүнийг төсөөлөхийн аргагүй юм. Иймээс бидний хүн нэг бүр ийм нөхцөл байдалд өдөр бүр ажил дээрээ, гэртээ, зам дээр байдаг тул зарим хүмүүс өдөрт хэд хэдэн удаа стресст ордог. Мөн байнга стресстэй байдалд амьдардаг, тэр ч байтугай үүнийг сэжиглэдэггүй хүмүүс байдаг.

Амьдрал бол нэг өдрийн дотор олон арван зовлон бэрхшээлийг даван туулж чаддаг хачирхалтай, ээдрээтэй зүйл юм. Гэсэн хэдий ч санах нь зүйтэй: аливаа бэрхшээл бол ирээдүйд хэзээ нэгэн цагт хэрэг болох сургамж юм. Хэрэв хүн шударга оюутан бол тэр лекцийг анх удаа санах болно. Хичээл нь ойлгомжгүй байсан тохиолдолд амьдрал түүнтэй дахин дахин тулгарах болно. Олон хүмүүс үүнийг шууд утгаар нь ойлгож, амьдралаа улам хүндрүүлдэг! Гэхдээ заримдаа та зарим зүйлийг тэвчиж, амьдралын сургамжийг хайж олох ёсгүй! Ямар тодорхой нөхцөл байдлыг зогсоох ёстой вэ?

Бүх зүйл уйтгартай, саарал мэт санагдаж, ойр дотны хүмүүс бухимдаж, ажил нь уурлаж, бүх амьдрал хаа нэгтээ уруудаж байна гэсэн бодол байдаг. Өөрийнхөө амьдралыг өөрчлөхийн тулд ер бусын, нарийн төвөгтэй зүйл хийх шаардлагагүй. Заримдаа хүн бүрт хамгийн энгийн бөгөөд хүртээмжтэй үйлдлүүд нь эрч хүчний түвшинг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлж, таныг илүү сайхан мэдрэмж төрүүлдэг. Таны амьдралыг илүү сайн болгон өөрчлөх 7 үр дүнтэй дадлыг амьдралдаа нэвтрүүлэхийг хичээгээрэй.

Өөрийгөө хөгжүүлэх чиглэлээр ажилладаг хүн бүр таагүй мэдрэмжгүйгээр хийж чадахгүй гэдгийг мэддэг. Ихэнхдээ хүмүүс таагүй байдлыг амьдралын хар зураастай андуурч, гомдоллож эхэлдэг, эсвэл бүр дордвол өөрчлөлтөөс зайлсхийхийг хичээдэг. Гэхдээ туршлагаас харахад та тав тухыг даван туулж байж л бидэнд хэрэгтэй бүх ашиг тусыг олж авч чадна.

Олон хүмүүс нэг буюу хэд хэдэн аягагүйгээр өдрийг төсөөлж чадахгүй. Кофе уух нь зөвхөн амттай төдийгүй эрүүл мэндэд тустай юм! Хэрэв та эрүүл мэндийн ноцтой асуудлын талаар гомдоллодоггүй бол энэ амттай ундааг харамсахгүйгээр хэдэн аяга ууж, ашиг тусыг нь эдлэх боломжтой.

Хэрхэн амжилттай карьер хийх вэ?Энэ асуулт залуу мэргэжилтнүүдээс эхлээд өөрийн салбартаа амжилттай ажиллаж байгаа мэргэжилтнүүдээс эхлээд албан тушаалаа хэдийнэ ахиулсан, карьераа ахиулах хүсэлтэй олон ажилчдын санааг зовоож байна. Амжилттай карьераа бий болгохын тулд юу хэрэгтэй, юу хийх ёсгүй талаар энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Аливаа байгууллагын ихэнх ажилчид эрүүл амбицтай, карьер хийж, мөнгө олохыг хүсдэг. Мэдээж бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байдаг хүмүүс байдаг. Тэд карьерийн зорилгогүй, дуртай зүйлээ хийх эсвэл тодорхой хэмжээний мөнгө олохын тулд хувийн амбицыг хязгаарлаж, ажилдаа явдаг. гэр бүлийн үнэ цэнээсвэл хобби.

Гэхдээ сонирхсон хүмүүст мэдмээр байна хэрхэн карьер хийх вэ, түүний зөв барилгын талаархи мэдлэгтэй байх нь аль хэдийн чухал юм. Ямар сонголт хийх, юунд анхаарлаа хандуулах, биеэ хэрхэн авч явах, ажил мэргэжлийн ямар зам байгааг мэдэх нь чухал. Мөн ажлын байран дахь алдаа, буруу тооцооллоос зайлсхийхийн тулд юу хийх ёсгүйг ойлгох нь чухал юм.

1. Боловсролын чанарын түвшин.Нэгдүгээрт, боловсрол өндөр байх ёстой. Хэрэв танд байхгүй бол өндөр боловсрол, энергийг шууд хүлээн авах. Үүний зэрэгцээ, их сургууль нь нэр хүндтэй, ядаж төрийн өмчийнх байх ёстой бөгөөд мэргэжил нь сонирхолтой, хөдөлмөрийн зах зээл дээр эрэлт хэрэгцээтэй байх ёстой гэдгийг мартаж болохгүй. Жишээлбэл, хэрэв та сурган хүмүүжүүлэх мэргэжлээр сурч байгаа ч мэргэжлээрээ ажиллахыг хүсэхгүй байгаа ч арилжааны бүтцэд карьер хийхийг хүсч байгаа бол сургуулиа төгсөхөөс өмнө дахин сургаж, өөр факультет руу шилжсэн нь дээр биш үү?
   

   Мөн сургууль, их дээд сургуулийн дараа гадаад хэл сурахаа бүү орхи, учир нь хэлний бэлтгэл сайн, нэг, бүр хоёр илүү сайн байх болно. Гадаад хэлнүүдөрсөлдөхүйц чухал давуу тал юм.

2. Туршлага. Мэргэшсэн албан тушаалд дор хаяж 2-3 жил ажилласан туршлагатай болтол таныг хэзээ ч хэлтэс, хэлтэст хариуцуулахгүй. Таныг танилаараа дамжуулан компанид ажилд авах эсвэл тодорхой гавьяа байгуулсан тохиолдолд бид сонголтыг авч үзэхгүй - ийм тохиолдолд карьерын өсөлт хурдацтай бөгөөд урьдчилан таамаглах аргагүй байж болно. Хамгийн тохиромжтой нь туршлага нь хүлээн авсан эсвэл хүлээн авсан мэргэжлээрээ давхцах ёстой (дашрамд хэлэхэд, хэрэв та ажлыг суралцахтай хослуулсан бол энэ нь таны хувьд нэг төрлийн нэмэх зүйл бөгөөд ямар нэгэн байдлаар хасах биш юм). Амжилттай карьераа бий болгохын тулд өөрийн ажлыг эхлүүлэх нь чухал юм хөдөлмөрийн үйл ажиллагааалдартай том компани, өндөр чанартай ажилтан бэлтгэх тогтолцоотой.
   

   Дашрамд хэлэхэд, ажил мэргэжлийн хөгжлийн эхний үе шатанд та ажил олгогчийн дагуу байнга сольж болохгүй өөрийн хүсэл- Нэг газар 1 жилээс 3 жил хүртэл ажилласан туршлагатай байх нь зүйтэй.

3. Ажлын ур чадварын хүртээмж.Газар бүрт аль болох их туршлага, ур чадвар олж авахыг хичээх хэрэгтэй. Жишээлбэл, 1С програм эсвэл бусад програмыг эзэмших боломжтой бол компьютерийн програмуудзаавал хийх хэрэгтэй. Байгууллага явуулдаг бол нэмэлт боловсролгэрчилгээ олгох, бүртгүүлэхээ мартуузай - мэдлэг, үйл ажиллагаа нь таны карьерт эерэгээр нөлөөлнө.
4. Та ажлаасаа гарахдаа сайн харилцаатай байхыг хичээ.. Өөрийн санаачилгаар ч бай, үгүй ​​ч бай ямар ч ажлаасаа гарахдаа өөрийнхөө тухай сайхан сэтгэгдэл үлдээж "нүүрээ аварч", болж өгвөл асуугаарай. зөвлөмжийн захидалтаны шууд удирдагчаас.
5. Ярилцлагын үеэр хөдөлмөрийн зах зээлийн хууль тогтоомж, зан үйлийн дүрмийг мэдэж аваарай. Ярилцлагад хэрхэн биеэ авч явах, ирээдүйн менежментэд хэр дуртай байгаагаас таны карьерын шинэ үе шат хамаарна. Тиймээс сэтгэгдэл төрүүлж, асуултанд хариулахын тулд урьдчилан дасгал хий. Боломжит ажил олгогчтой хийсэн ярилцлагад ямар асуулт асууж болохыг гэртээ урьдчилан бодож, хэд хэдэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хариултыг тодруулж, нэгээс хоёр хариултыг аргументтай сонгох бөгөөд энэ нь танд сул тал биш харин давуу тал болно. Ярилцлагын үеэр асуусан асуултуудыг цээжлэхийг хичээ, дараа нь гэртээ тайван уур амьсгалд хариултаа задлан шинжилж, алдаагаа олж тогтоохыг хичээ.

Энгийнээр хэлбэл, амжилттай ажил мэргэжилтэй болохын тулд боловсролын түвшинд анхаарч, ажлын туршлага хуримтлуулж, ур чадвараа хөгжүүлж, сайн харилцаатай байх хэрэгтэй. өмнөх ажилярилцлага хийхдээ биеэ зөв авч явахад суралц.

Одоо та карьераа амжилттай болгохын тулд юу хийх хэрэгтэйг мэдэж байна. Гэхдээ ажлын байранд хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй үйлдлүүдийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Карьераа сүйрүүлэхгүйн тулд ажлын байранд юу хийж болохгүй вэ?

• Битгий хоцор. Таныг хүлээн авсны дараа сул орон тоо, өөрийгөө хяналтандаа байлгаж, хэзээ ч хоцордоггүй хүний ​​нэр хүндийг бий болго. Өмнө нь ийм чанар байгаагүй байсан ч өөрчлөгдөх боломж бий.
• Хамтран ажиллагсад болон удирдлагын талаар бүү ярь. Хамтран ажиллагсдынхаа үйлдлүүдийн талаархи санал бодлоо өөртөө үлдээгээрэй, та үнэхээр үг хэлэхийг хүсч байсан ч гэсэн. Удирдлагадаа үгээ хүргэхийн тулд таны доромжлогчид таныг ямар нэг зүйл хэлэхийг үргэлж хүлээж байдаг гэдгийг санаарай.
• Өөрийгөө бүү харуул өндөр түвшинур чадвар, хэрэв энэ нь байгууллагын боловсон хүчний дундаж түвшнээс эрс ялгаатай бол. Хэрэв таны бэлтгэлийн түвшин хамт ажиллагсдынхаас хамаагүй өндөр байвал та үүнийг шинэ газар, ялангуяа эхний саруудад ил тод харуулах ёсгүй. Маш их зүйлийг мэддэг хүмүүсийг хаана ч хайрладаггүй, атаархаж магадгүй, эсвэл бүр дорддог - тэднийг үзэн ядаж, улмаар тэднийг хорлож эхэлдэг гэдгийг санаарай.
• Хувийн амьдралынхаа талаар бүү ярь, хамт ажиллагсдынхаа дэргэд утсаар бүү ярь.Та хамт ажиллагсдад "нээлттэй ном" болж, өөрийнхөө тухай бүгдийг мэдэж байх ёсгүй. Та гэр бүл, хувийн амьдрал, амралтын өдрүүдийн төлөвлөгөөний талаар ярих ёсгүй. Хөдөлмөрийн харилцаа, хувийн, хамт олонд хаалттай, амьдралаа салгаж сур.
• Тэд хэрхэн ажиллах ёстойг бусдад бүү хэл.Ялангуяа хэн ч алдаагаа онцолж хэлэх дургүй шинэ ажилтан, энэ нь ажлын урсгалыг хараахан судлаагүй байна. Хэрэв та алдаагаа хэлэх шаардлагатай хэвээр байвал эелдэг, тэвчээртэй байгаарай.
• Ажиллаж, шинэ ур чадвар эзэмшихээс залхуурах хэрэггүй.Сайн ажиллаж, даалгавраа үнэн зөв, үр дүнтэй, цаг тухайд нь гүйцэтгэх. Мэргэжилтэн болж хөгжих, компьютерийн программ эзэмших, цагийн менежмент хийх. Танд санал болгож буй бүх төсөлд оролцож, компаниас явуулж буй бүх сургалт, сургалтанд бүртгүүлээрэй.
• Өөрийнхөө гадаад төрх байдлын талаар бүү мартаарай.Цэвэрхэн байгаарай, үс, хувцас, биеийн галбираа ажиглаарай. саваа бизнесийн хэв маягхувцас, үнэтэй арьсан эдлэл худалдаж авах, дасгал хийх

Амжилттай ажил мэргэжил нь авъяас чадвар, шаргуу хөдөлмөр, хүмүүстэй зөвшилцөж, зоримог шийдвэр гаргах чадвар, амжилт хүсье гэх мэт олон хүчин зүйлээс бүрддэг.

Гэсэн хэдий ч Superjob ажил мэргэжлийн амжилтанд хүрэх таван үндсэн дүрмийг онцлон тэмдэглэхээр шийджээ. Тэднийг дагаж, итгэлтэй байгаарай - таны хийдэг мэргэжлийн өсөлтөд хамгийн чухал зүйл.

Дүрэм №1: Өөрийнхөө бизнесийг бод
Ер нь залуу насандаа ч гэсэн ямар ажил танд таашаал авчрахыг шийдэх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч амьдрал дээр мэргэжилтэн нэлээд төлөвшсөн насандаа мэргэжлээ сольж, шинэ салбарт нэлээд амжилтанд хүрсэн жишээ олон байдаг.

Ажлын эхний жилүүдэд мэргэжлээ сонгосон хүн энэ чиглэлээр түүнд юу илүү сонирхолтой болохыг ихэвчлэн ойлгодог. Жишээлбэл, эмч өвчтөнтэй уулзах эсвэл эмнэлэгт захиргааны ажил хийж болно. Сэтгүүлч - нийтлэл бичих, сурвалжлагчийн ажлыг зохион байгуулах. Менежер - тодорхой хэлцэл хийх эсвэл компанийн ерөнхий чиглэлийг тодорхойлох.

Гашуун урам хугарах, мэргэжлийн шатаалтаас зайлсхийхийн тулд та ажлаа хийж байна уу? Та албан тушаал ахихын тулд хичээх хэрэгтэй байна уу, эсвэл мэргэжлээрээ хүлээн зөвшөөрөгдсөн гуру болохын тулд хэвтээ карьераа бий болгох нь илүү сонирхолтой юу? Эцсийн эцэст, баяр баясгалан өндөр цалинмөн таны хийж буй бизнес хөгжилтэй биш бол өндөр зэрэглэлийн ажлын байр удаан үргэлжлэхгүй.

Хоёрдугаар дүрэм: ажлаа төгс хий
Хэдийгээр төгс төгөлдөр байх нь тийм ч сайн зан чанар биш гэж сэтгэл судлаачид хэлдэг ч энэ чанар нь карьерт маш их хэрэгтэй байдаг. Та юу ч хийсэн ажлынхаа чанарыг дээд зэргээр хангана. Хичнээн улиг болсон сонсогдож байгаа ч хамаагүй сайн ажил- албан тушаал ахих амлалт.

Та маркетингийн арга хэмжээ зохион байгуулдаг уу? Төсвөө нарийн ширийнийг бодож, байнгын сурталчилгааг саадгүй явуулах ёстой. Та менежерийн туслах бөгөөд түүний өдрийг зохион байгуулдаг уу? Уулзалтын хуваарь, завсарлагааны үеэр завсарлага авч, кофе уух боломж хүртэл бүх зүйлийг хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг бодоорой.

Энэ бол ажлын үр дүн нь таны карьерын гол хөдөлгөгч хүч байх болно. Бодит өрсөлдөөнд бэлэн байгаарай - ихэнх тохиолдолд илүү үр дүнтэй, хурдан ажилладаг хүн шат ахих болно. Хэдийгээр үл хамаарах зүйлүүд байдаг ч "манай улсад карьерыг зөвхөн татах замаар хийдэг" гэж өөрийгөө тайвшруулах нь амжилтанд хүрэх боломжийг зориудаар хасаж байна гэсэн үг юм.

Гуравдугаар дүрэм: Тэргүүлэх
Заримдаа та бүх ажлыг "төгс" хийж чадахгүй байх тохиолдол гардаг - цаг хугацаа хангалтгүй байдаг. Олон хүнд танил болсон нөхцөл байдал: Би эмээтэйгээ гэртээ үлдсэн Бяцхан хүүхэд, мөн ажил дээрээ дарга тайлан хүлээж байна. Яаж байх вэ?

Яг одоо таны хувьд юу илүү чухал болохыг тайвнаар бодоорой. Оройн цагаар оффист байж ажил мэргэжлийн уралдаанд нэмэлт оноо авах уу? Эсвэл хүүхэдтэйгээ цагийг өнгөрөөх үү? Ганц хариулт байхгүй, байж ч болохгүй. Жишээлбэл, тайлан нь зөвхөн ажлын завсрын холбоос юм бол өглөө нь үлдээх боломжтой. Хэрэв менежер яг одоо чамаас тоо хүлээж байгаа бол түүнд сайн шалтгаан байгаа тул та удаан саатсан нь дээр байх.

Дөрөвдүгээр дүрэм: Хэлэлцээр хийж, олон нийтэд таалагдахгүй шийдвэр гаргаж сур
Карьер бол үргэлж харилцаа холбоо, янз бүрийн хүмүүстэй хэлэлцээр хийх чадвар юм. Өчигдөр эрх тэгш хамтран ажиллаж байсан доод албан тушаалтнуудтайгаа харилцаа тогтооход ялангуяа хэцүү байдаг. Залуу удирдагч төөрөлдөж магадгүй: тэр дарангуйлагч шиг харагдахыг хүсэхгүй байгаа ч Иванов ажлынхаа ихэнх цагийг нийгмийн сүлжээнд зарцуулдаг гэдгийг маш сайн мэддэг. Яаж үргэлжлүүлэх вэ?

Мэдээжийн хэрэг, ийм нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх олон сонголт байдаг. Та Ивановтой ярилцаж, түүнд ажлын цаг бол ажил гэдгийг тайлбарлаж, түүний шударга байдал, хариуцлагад найдаж болно. Та Ивановт Одноклассники-д орох цагийг үлдээхгүй ийм даалгавар өгч болно. Ямар ч тохиолдолд удирдагч зөвхөн цагаан гаа тарааж, сонирхолтой даалгавар өгдөг гэдгийг та мэдэж байх ёстой. Заримдаа тэр ташуураар сүрдүүлэх хэрэгтэй болдог.

Компанийн эрх ашгийн үүднээс таагүй шийдвэр гаргах нь үүнгүйгээр үнэхээр өндөр албан тушаалд хүрэх боломжгүй зүйл юм. Гэхдээ үүнийг хийхдээ хууль, шударга ёс, ёс зүйн энгийн дүрмийг баримтлах ёстой. Тэгж байж л та дарангуйлагч биш, харин хангалттай удирдагч гэдгээрээ алдартай болно.

Тавдугаар дүрэм: Хийж байгаа зүйлээрээ бахарх
Энэ дүрэм нь бидний анхны зарлигийн шууд үр дагавар юм. Таны бизнес таны сэтгэлийг хөдөлгөж, үр дүнгээрээ бахархах мэдрэмжийг төрүүлэх ёстой - өөрийн болон компанийг бүхэлд нь. “Би дуудлагад хариулдаг, хүмүүстэй ярилцах дуртай, ийм нэр хүндтэй компанид үйлчилж байгаадаа бахархаж байна” гэж өөртөө итгэлтэйгээр тунхагладаг ресепшин залуу “Илүү сайн зүйл байхгүй” гэж уйтгар гунигт автсан хүнээс илүү карьер хийх магадлал өндөр байдаг. Одоохондоо." Би олж чадсангүй, би утсаа хариулж, даргад кофе чанаж өгөх ёстой ... "

Томоохон төслийг амжилттай дуусгасан уу? Энэ тухай хамт олондоо хэлээрэй. Танай компани нэр хүндтэй сэтгүүлд гарч байсан уу? Энэ мэдээллийг найз нөхөддөө нээлттэй болгохын тулд нийтлэлийг нийгмийн сүлжээн дэх хуудсан дээрээ дахин нийтлэх боломжтой.

Superjob танд мэргэжлийн өсөлт, ажил мэргэжлийн өндөр амжилтыг хүсэн ерөөе!