I. Prevederi generale

1. În funcția de secretar științific este numită o persoană care are diplomă academică de doctor sau candidat în științe, lucrări științifice, și cel puțin 5 ani experiență în muncă științifică și organizatorică. În funcția de secretar academic pot fi numiți în funcția de secretar academic pe o perioadă de până la 3 ani specialiști cu înaltă calificare în domeniul de cunoștințe relevant, care nu au o diplomă academică și au experiența de lucru specificată.

2. Numirea în funcția de secretar științific și demiterea din aceasta

3. Secretarul științific trebuie să cunoască:

3.1. Acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic în funcție de profilul instituției (organizației), materiale de orientare ale autorităților superioare.

3.2. Realizări interne și străine în domeniul relevant de cunoaștere.

3.3. Procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice, brevetele acestora- suport informativ.

3.5. Instruirea si pregatirea avansata a personalului.

3.6. Procedura de desfășurare a concursurilor și certificarea lucrătorilor științifici.

3.7. Probleme juridice ale formalizării relațiilor contractuale atunci când desfășoară activități în comun cu alte instituții, organizații și întreprinderi.

3.8. Metode de organizare a muncii oamenilor de știință și de gestionare a cercetării și dezvoltării științifice.

3.9. Ghid pentru organizarea muncii de birou.

3.10. Legislația muncii.

3.11. Reguli și reglementări privind protecția muncii.

4. Secretarul stiintific raporteaza direct

II. Responsabilitatile locului de munca

secretar stiintific:

1. Conduce elaborarea de propuneri de perspective consolidate și planuri anuale de cercetare și dezvoltare științifică și, de asemenea, coordonează planurile tematice pentru științifice și muncă de cercetare efectuate diviziuni structurale, organizații și întreprinderi atunci când acestea sunt realizate în comun.

2. Organizează controlul asupra implementării la timp și de înaltă calitate a planurilor tematice stabilite și întocmirea de rapoarte de sinteză privind activitățile instituției (organizației).

3. Asigură coordonarea în dezvoltarea principalelor direcții de lucru ale instituției (organizației), planurilor și programelor de creștere a eficienței activităților sale, îmbunătățirea organizării muncii și managementului.

4. Întocmește proiecte de planuri de lucru pentru consiliul științific sau științifico-tehnic (tehnic), urmărește implementarea acestora și implementarea hotărârilor luate de consiliu.

5. Revizuiește materialele legate de susținerea disertațiilor și acordarea de titluri academice.

6. Întocmește propuneri de planuri de publicare a lucrărilor științifice, asigură revizuirea acestora, precum și conferințe științifice, întâlniri, seminarii, discuții.

7. Organizează certificarea angajaților, elaborarea criteriilor și metodelor de evaluare a activităților acestora.

8. Coordonează activitățile departamentelor științifice și auxiliare ale instituției (organizației).

9. Întocmește propuneri de pregătire și perfecționare a personalului științific, stagiu al angajaților științifici.

III. Drepturi

Secretarul stiintific are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

2. În problemele de competența sa, înaintează propuneri de îmbunătățire a activităților organizației spre luare în considerare de către conducerea organizației; comentarii cu privire la activitățile angajaților organizației; opțiuni pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile organizației.

3. Solicitați personal sau în numele conducerii organizației de la diviziile organizației și de la alți specialiști informații și documente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

4. Implicați specialiști din toate diviziile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului organizației).

5. Solicitați ca conducerea organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Secretarul stiintific este responsabil in urmatoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de actuala legislatia muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Știința se dezvoltă activ și, poate, în viitorul apropiat prestigiul profesiei de secretar științific nu va face decât să crească. Cine este secretar academic, care sunt caracteristicile profesiei și veniturile angajaților în această funcție, vom discuta în materialul nostru.

Materialul va vorbi despre secretarul științific - o poziție în știință, care are multe cerințe. Cum să le întâlnești, ce competențe să dezvolte și la ce salariu se poate aștepta un secretar științific.

Unde lucrează secretarul științific?

Cel mai adesea, un astfel de lucrător este solicitat în instituțiile științifice și de învățământ, de exemplu, universități, academii și altele. Este acceptat în dizertație și în consiliile academice ale acestor instituții. Un salariat care lucrează în această funcție într-o instituție științifică trebuie să organizeze activitatea care îi este încredințată sau o parte din aceasta. Organizarea constă în planificare (de exemplu, întocmirea unui plan pentru evenimente științifice - seminarii, discuții, conferințe și așa mai departe), monitorizarea organizării și desfășurării evenimentelor, documentarea (înregistrarea) și implementarea deciziilor luate la evenimente.

Când a apărut postul de secretar științific?

Apariția poziției coincide cu apariția institutului social oficial de știință din Rusia. Acest lucru s-a întâmplat în prima jumătate a secolului al XVIII-lea, când împăratul Petru I a înființat Academia Rusă de Științe. RAS avea nevoie de diverși lucrători, inclusiv de secretari științifici.

Conținutul fișei postului secretarului științific

De obicei în Descrierea postului indicați cerințele de competență, funcțiile, îndatoririle, drepturile și responsabilitățile.

Responsabilitatile secretarului stiintific

• coordonarea activităților instituției;
• planificare (întocmirea planurilor, graficelor);
• selecția materialelor pentru conferințe, discursuri, audieri;
• pregătirea publicaţiilor ştiinţifice;
• înregistrarea evenimentelor științifice;
• întocmirea diferitelor rezumate și rapoarte;
• sprijinirea activităților oamenilor de știință, de exemplu, Dezvoltare KPI munca angajatilor.

Pentru a-și îndeplini cu succes meseria, un secretar științific trebuie să aibă cunoștințele, abilitățile, abilitățile și experiența necesare. De obicei necesar:

• studii superioare sau studii academice,
• experiență de lucru într-o organizație științifică sau cel puțin un an de experiență în management și organizare,
• propriile lucrări științifice,
• cunoștințe de calculatoare și echipamente de birou,
• abilități de comunicare
• alfabetizare,
• erudiţie,
• Cunoștințe de limbi străine.

Secretarul științific poate conduce un grup de dezvoltatori de propuneri de perspective de dezvoltare, planuri anuale de dezvoltare științifică și cercetare. El studiază și coordonează planurile de activitate științifică în instituție, astfel încât toate departamentele și alte organizații să poată efectua cercetări în comun.

O altă responsabilitate a secretarului științific este să se asigure că angajații instituției științifice implementează planurile tematice la timp și eficient. Pe baza rezultatelor activităților, secretarul întocmește rapoarte de sinteză. Pentru a îmbunătăți eficiența muncii și managementul oamenilor de știință, secretarul științific participă la dezvoltarea programelor de îmbunătățire a eficienței muncii, a criteriilor și metodelor de evaluare a eficacității muncii. Secretarul organizației științifice pregătește proiecte pentru consiliul tehnic și monitorizează implementarea acestora după acceptare. Atunci când consiliul științific și tehnic ia decizii, secretarul științific le pune în aplicare sau organizează implementarea lor.

Secretarul academic este, de asemenea, responsabil pentru revizuirea materialelor informative legate de lucrările de disertație și de acordarea diplomelor academice. Elaborează propuneri de planuri de publicare a lucrărilor și organizează revizuirea dizertațiilor. El participă la certificarea și verificarea calificărilor angajaților. Pe baza rezultatelor certificării, pregătește propuneri de recalificare, formare avansată și stagiu al angajaților.

Acest angajat este o verigă importantă în organizarea de evenimente științifice, precum întâlniri, seminarii, conferințe, audieri și discuții. Acesta însoțește evenimentul de la dezvoltarea temei până la punerea în aplicare a deciziilor luate la acesta.

Remunerația secretarului științific

Salariul acestui angajat poate varia. Totul depinde de instituția în care lucrează. De obicei, această poziție oferă un salariu de 20 până la 50 de mii de ruble pe lună.

Responsabilitatea secretarului stiintific

Secretarul științific răspunde de performanța slabă sau neîndeplinirea completă a atribuțiilor de serviciu, de infracțiunile pe care le poate săvârși la locul de muncă și în legătură cu responsabilități profesionale, precum și pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului.

Profesia de secretar stiintific – oportunitate interesantă pentru avansarea și dezvoltarea în domeniul științific.

					AM APROBAT*
(numele întreprinderii, organizației, instituției)					(șef de întreprindere, organizație, instituție)
DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000		№ 00			(semnătură)		(NUMELE COMPLET.)
Subdiviziunea structurala:	Institut de cercetare
Denumirea funcției:	secretar științific
					00.00.0000

1. Dispoziții generale
1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile secretarului științific.
2. Secretarul științific aparține categoriei de manageri.
3. Secretarul științific este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului.
4. Relații după poziție:

1.4.1	Subordonarea directă	Directorului organizației
1.4.2.	Subordonarea suplimentară	În conformitate cu procedura stabilită de organizație
1.4.3	Dă ordine	‑‑‑
1.4.4	Angajatul este înlocuit	O persoană numită prin ordin al directorului organizației
1.4.5	Salariatul inlocuieste	‑‑‑

1. Cerințe de calificare pentru un secretar științific:

	educaţie	Gradul academic de doctor sau candidat în științe
	experienţă	Cel putin 3 ani
	cunoştinţe	Acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcții de dezvoltare a sectorului economic în funcție de profilul instituției (organizației), materiale de orientare ale autorităților superioare. Probleme științifice ale domeniului relevant de cunoaștere, știință și tehnologie, direcții de dezvoltare a sectorului economic, materiale de îndrumare de la organisme superioare și alte organisme. Realizări interne și externe în aceste probleme. Cele mai recente metode, instrumente și practici de planificare, organizare, desfășurare și implementare a cercetării și dezvoltării științifice (evaluare, sprijin pentru informații despre brevete, producerea documentației științifice și tehnice etc.). Forme de stimulente economice și stimulente materiale pentru lucrători. Instruirea si pregatirea avansata a personalului. Procedura de desfășurare a concursurilor și certificarea lucrătorilor științifici. Probleme juridice ale formalizării relațiilor contractuale atunci când desfășoară activități în comun cu alte instituții, organizații și întreprinderi. Metode de organizare a muncii oamenilor de știință și de gestionare a cercetării și dezvoltării științifice. Ghid pentru organizarea muncii de birou. Legislația muncii. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
	aptitudini	lucrează în specialitate
	Cerințe suplimentare

1. Documente care reglementează activitatea secretarului științific

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta organizației, Ordinele și instrucțiunile directorului organizației; Regulamentul departamentului de cercetare, Fișa postului secretarului științific, Reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitățile postului de secretar științific

secretar stiintific:

4.1. Conduce elaborarea de propuneri de perspective consolidate și planuri anuale de cercetare și dezvoltare științifică și, de asemenea, coordonează planurile tematice pentru activitățile de cercetare desfășurate de divizii structurale, organizații și întreprinderi atunci când acestea sunt realizate în comun.

4.2. Organizează controlul asupra implementării la timp și de înaltă calitate a planurilor tematice stabilite și întocmirea de rapoarte de sinteză privind activitățile instituției (organizației).

4.3. Asigură coordonarea în dezvoltarea direcțiilor principale de lucru ale instituției (organizației), a planurilor și programelor pentru creșterea eficienței activităților sale, îmbunătățirea organizării muncii și managementului.

4.4. Întocmește proiecte de planuri de lucru pentru consiliul științific sau științific-tehnic (tehnic), urmărește implementarea acestora și implementarea deciziilor luate de consiliu.

4.5. Revizuiește materialele legate de susținerea disertațiilor și acordarea de titluri academice.

4.6. Pregătește propuneri de planuri de publicare a lucrărilor științifice, asigură revizuirea acestora, precum și desfășurarea de conferințe științifice, întâlniri, seminarii și discuții.

4.7. Organizează certificarea angajaților, elaborarea criteriilor și metodelor de evaluare a activităților acestora.

4.8. Coordonează activitățile departamentelor științifice și auxiliare ale instituției (organizației).

4.9. Întocmește propuneri de pregătire și perfecționare a personalului științific, de stagiu al angajaților științifici.

1. Drepturile secretarului științific

Secretarul stiintific are dreptul:

5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5.2. În problemele de competența sa, înaintează propuneri de îmbunătățire a activităților organizației spre luare în considerare de către conducerea organizației; comentarii cu privire la activitățile angajaților organizației; opțiuni pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile organizației.

5.3. Solicitați personal sau în numele conducerii organizației de la diviziile organizației și de la alți specialiști informații și documente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

5.4. Implicați specialiști din toate diviziile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului organizației).

5.5. Solicitați ca conducerea organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

1. Responsabilitatea secretarului stiintific

Secretarul stiintific este responsabil pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Condițiile de lucru ale secretarului științific

7.1. Programul de lucru al secretarului științific se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de întreprindere.

1. Termeni de plata

Condițiile de salarizare a secretarului științific se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

1. Dispoziții finale
1. Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt- de la angajat.
2. Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.
3. Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă director generalîntreprinderilor.

Şeful unităţii structurale
		(semnătură)	(numele, inițialele)
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic
(semnătură)	(numele, inițialele)
00.00.0000
Am citit instructiunile:
		(semnătură)	(numele, inițialele)

Munca de studiu
	Calitatea muncii educaționale
Munca stiintifica
		0,7 sau mai mult
		de la 0,5 la 0,69
		Disponibilitate de peste 2
		Disponibilitate 2
		Disponibilitate de peste 2
		Disponibilitate 2
			2 sau mai mult – 1 punct 1 curs – 0,5 puncte
			2 sau mai mult – 1 punct 1 – 0,5 puncte

	Indicator de performanta	Criterii de evaluare a eficacității activităților
Munca stiintifica
	Numărul de articole din bazele de date Web of Science și Scopus (excluzând duplicarea) per persoană muncitor didactic	0,7 sau mai mult
		de la 0,5 la 0,69
	Disponibilitatea articolelor în bazele de date Scopus cu SJR de la 0,45 și Web of Science cu factor de impact de la 1,5	Disponibilitate de peste 2
		Disponibilitate 2
		Disponibilitate de peste 2
		Disponibilitate 2
	Lucrul cu telecomanda resursă educațională Universitatea „Unite” portal educațional»		2 sau mai mult – 1 punct 1 curs – 0,5 puncte
	Instruirea personalului stiintific si pedagogic	Numărul susținărilor de disertație pe an	2 sau mai mult – 1 punct 1 – 0,5 puncte
Totalitatea semnificației tuturor criteriilor în puncte

Natalia Litvinova

Cod încorporat pentru site

La 12 ianuarie a avut loc prima ședință a Consiliului Academic al Universității Sechenov în 2017. În deschiderea Consiliului științific, Petr Glybochko a spus că pentru implementarea strategiei de dezvoltare inovatoare vor trebui luate o serie de decizii legate de necesitatea creșterii flexibilității. structura organizationala universitate și aprobă indicatorii și criteriile de evaluare a eficacității departamentelor pentru anul în curs.

Înainte de începerea Consiliului Academic, a avut loc premiera filmului documentar „25 de ani de la Facultatea de Învățămînt Superior Asistentă și Asistență Psihosocială”.

Secretarul științific al Consiliului, Olga Voskresenskaya, a vorbit cu informații despre depunerea unei echipe de 10 persoane sub conducerea șefului Departamentului de Chirurgie a Facultății nr. 1 al Facultății de Medicină, Alexander Chernousov, și a șefului Departamentului de Imunologie clinică și alergologie, Alexander Karaulov, pentru Premiul Guvernului 2017 în domeniul științei și tehnologiei.

Rapoarte de la șefii de departamente și prorectorul pentru AChC

În urma ordinii de zi, șefii secțiilor de chirurgie ale Institutului au făcut rapoarte învăţământul profesional(IPO) Vladimir Glabai; stomatologie ortopedică a facultății de stomatologie Anatoly Utyuzh, facultatea de chirurgie nr. 2 a facultății de medicină Alexander Shulutko; propedeutica bolilor copilăriei a facultății de pediatrie Svetlana Erdes.

Nou format de rapoarte în legătură cu realegerea prin concurs pentru înlocuire posturi vacanteșefii de departamente a fost că prorectorii relevanți au vorbit cu scurte comentarii cu privire la criteriile de performanță obținute de către departamente la sfârșitul anului 2016: pentru lucrările academice Tatyana Litvinova, pt. munca stiintificași educație profesională Serghei Șevcenko.

Prorectorul pentru afaceri administrative și economice Ivan Ryazantsev a raportat despre rezultatele activității departamentelor AChC în 2016 și principalele sarcini pentru dezvoltarea bazei materiale și tehnice a universității. Sarcinile pentru anul 2016 au fost finalizate integral, inclusiv finalizarea construcției unui hostel de tip hotel pe stradă. Ozernoy, 2a, clădirea Institutului de Cercetare de Ftiziopulmonologie de pe stradă a fost reconstruită. Dostoievski, 4, clădirea 1. Reconstrucția și reechiparea tehnică a clădirii de la 45 Nakhimovsky Prospekt a fost efectuată pentru a găzdui Centrul de cercetare și educație „Medicina translațională”. A fost renovată clădirea căminului de pe strada Parkovaya 7, 11. Lucrările la stadionul Burevestnik au fost finalizate.

Planurile pentru 2017 includ, în special, o revizie majoră a căminului nr. 3 de pe strada Parkovaya nr. 11, 5 și a Bibliotecii Medicale Științifice Centrale, reconstrucția clădirii garajului de pe Aleea Vieții pentru a găzdui Centrul Cultural Universitar.

Institutul de Medicină Moleculară lucrează la un medicament împotriva tumorilor

Un raport privind progresul cercetării în temeiul contractului de stat al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse „Studii preclinice ale unui medicament antitumoral bazat pe o proteină xmerică recombinată constând dintr-un receptor solubil de interleukină-8 și fragmentul Fc al imunoglobulinei G. ” a fost prezentat de directorul executiv, director adjunct pentru știință, șeful departamentului de patologie celulară și moleculară a Institutului de medicină moleculară Alexey Ivanov. Director științific al proiectului de cercetare Andrey Svistunov.

Cercetarea biomedicală (preclinica) este o etapă fundamentală în dezvoltarea și introducerea unui medicament în practica clinică, studiul proprietăților sale farmacologice, toxice și farmaceutice și evaluarea eficacității și siguranței. Cercetarea unui produs medicamentos dezvoltat de oamenii de știință de la Universitatea Sechenov în cadrul Federal programul țintă„Dezvoltarea industriei farmaceutice și medicale a Federației Ruse pentru perioada până în 2020 și ulterior” merge bine.

Au fost stabilite criterii de eficiență și a fost creat un nou departament

Prim-prorector - Prorector pentru Politica de Inovare și Afaceri Internaționale Andrey Svistunov a înaintat spre aprobare Consiliului Academic decizia de a crea un departament nou– Departamentul de Organizare a Producției de Preparate Imunobiologice.

De asemenea, li s-au prezentat indicatori și criterii de evaluare a eficacității departamentelor în 2017.

Indicatori și criterii de evaluare a eficacității activităților departamentelor

	Indicator de performanta	Criterii de evaluare a eficacității activităților
Munca de studiu
	Calitatea muncii educaționale
Munca stiintifica
	Numărul de articole din bazele de date Web of Science și Scopus (excluzând duplicarea) per membru al personalului didactic	0,7 sau mai mult
		de la 0,5 la 0,69
	Disponibilitatea articolelor în bazele de date Scopus cu SJR de la 0,45 și Web of Science cu factor de impact de la 1,5	Disponibilitate de peste 2
		Disponibilitate 2
		Disponibilitate de peste 2
		Disponibilitate 2
	Lucrul cu resursa de învățare la distanță a Universității „Portal educațional unificat”	Implementarea de cursuri și programe opționale la distanță	2 sau mai mult – 1 punct 1 curs – 0,5 puncte
	Instruirea personalului stiintific si pedagogic	Numărul susținărilor de disertație pe an	2 sau mai mult – 1 punct 1 – 0,5 puncte
Totalitatea semnificației tuturor criteriilor în puncte

Indicatori și criterii de evaluare a eficacității activităților departamentelor IPE

	Indicator de performanta	Criterii de evaluare a eficacității activităților
	Estimarea raportului dintre venituri și fonduri cheltuite pentru plățile salariale
Munca stiintifica
	Numărul de articole din bazele de date Web of Science și Scopus (excluzând duplicarea) per membru al personalului didactic	0,7 sau mai mult
		de la 0,5 la 0,69
	Disponibilitatea articolelor în bazele de date Scopus cu SJR de la 0,45 și Web of Science cu factor de impact de la 1,5	Disponibilitate de peste 2
		Disponibilitate 2
		Disponibilitate de peste 2
		Disponibilitate 2
	Lucrul cu resursa de învățare la distanță a Universității „Portal educațional unificat”	Implementarea cursurilor de invatamant la distanta	2 sau mai mult – 1 punct 1 curs – 0,5 puncte
	Instruirea personalului stiintific si pedagogic	Numărul susținărilor de disertație pe an	2 sau mai mult – 1 punct 1 – 0,5 puncte
Totalitatea semnificației tuturor criteriilor în puncte

12 departamente care urmează să intre nou nivel eficienţă

Rectorul Petr Glybochko, vorbind despre indicatorii și criteriile prezentate Consiliului Academic, a explicat că acestea ne permit să stabilim punctele forte activitatea departamentelor și identificarea zonelor care necesită îmbunătățiri. Și a propus să se facă un plus – al 7-lea criteriu – stagii străine pentru tinerii oameni de știință.

Consiliul Academic a numit departamente care au nevoie de sprijin în elaborarea și implementarea planurilor pentru a atinge nivelul de eficiență.

Prorectorul pentru muncă științifică și educație profesională Serghei Șevcenko a numit departamentele relevante ale IPO: Departamentul de Tehnologie Farmaceutică și Farmacologie, Departamentul de Chirurgie, Departamentul de Cardioangiologie Intervențională, Departamentul de Chirurgie Cardiovasculară Nr. 1. Academician B.V. Petrovsky, Departamentul de dezinfectologie. Departamentul de Medicina Muncii este în curs de reorganizare - fuzionarea cu Departamentul de Medicina Aviatie, Spatiala si Marina.

Prorectorul pentru afaceri academice Tatyana Litvinova a oferit informații despre șase departamente educatie inalta. Acestea sunt catedrele: limba latină și terminologie medicală; Facultatea de Terapie Nr. 2; toxicologie analitică, chimie farmaceutică și farmacognozie; chimie analitică, fizică și coloidă, stomatologie chirurgicală, endocrinologie și diabetologie.

Toate aceste departamente vor trebui să elaboreze planuri pentru a atinge nivelul de eficiență, rezultatele urmând a fi rezumate la Consiliul Academic din iunie 2017.

Schimbări organizaționale în IPO și tranziție la un program de lucru de cinci zile

Cu informatii despre schimbări organizatorice A luat cuvântul directorul Institutului de Învățământ Profesional, Evgenia Shikh. Prorectorul Tatyana Litvinova a prezentat Consiliului Academic informații despre tranziția departamentelor de învățământ superior la un program de lucru de cinci zile începând cu 9 februarie, menționând că standardul educațional de stat federal, curriculumul și încărcarea sălii de clasă rămân aceleași. Și ea a reamintit de necesitatea dezvoltării învățământului la distanță. Consiliul Academic a luat decizii cu privire la toate problemele. Următoarea întâlnire va avea loc în februarie.

Natalia Litvinova

Copiați în clipboard

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un secretar academic, exemplu 2019. ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, atribuțiile postului secretarului științific, drepturile secretarului științific, responsabilitatea secretarului științific.

Fișa postului secretarului științific aparține secțiunii " La nivel de industrie caracteristici de calificare posturile de lucrători angajați la întreprinderi, instituții și organizații".

Fișa postului secretarului științific trebuie să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului de secretar științific

1) Responsabilitatile locului de munca. Conduce pregătirea propunerilor de planuri consolidate pe termen lung și anuale de cercetare și dezvoltare științifică și, de asemenea, coordonează planurile tematice pentru activitățile de cercetare desfășurate de diviziile structurale ale instituției (organizației), precum și de alte instituții, organizații și întreprinderi atunci când acestea sunt efectuate în comun. Organizează controlul asupra implementării la timp și de înaltă calitate a planurilor tematice stabilite și întocmirea de rapoarte de sinteză privind activitățile instituției (organizației). Asigură coordonarea în dezvoltarea direcțiilor principale de lucru ale instituției (organizației), a planurilor și programelor pentru creșterea eficienței activităților sale, îmbunătățirea organizării muncii și managementului. Întocmește proiecte de planuri de lucru pentru un consiliu științific sau științific-tehnic (tehnic), monitorizează implementarea acestora și implementarea deciziilor luate de consiliu. Revizuiește materialele legate de susținerea disertațiilor și acordarea de titluri academice. Pregătește propuneri de planuri de publicare a lucrărilor științifice, asigură revizuirea acestora, precum și desfășurarea de conferințe științifice, întâlniri, seminarii și discuții. Organizează certificarea angajaților, elaborarea criteriilor și metodelor de evaluare a activităților acestora. Coordonează activitățile departamentelor științifice și auxiliare ale instituției (organizației). Întocmește propuneri de pregătire și perfecționare a personalului științific, de stagiu al angajaților științifici.

Secretarul științific ar trebui să știe

2) În îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, secretarul științific trebuie să cunoască: acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant de cunoaștere, știință și tehnologie, direcții de dezvoltare a sectorului economic în funcție de profilul instituției (organizației), materiale de îndrumare ale autorităților superioare, realizări interne și externe în domeniul relevant. domeniul de cunoaștere; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice, brevetarea și suportul informațional al acestora; prevederile actuale privind drepturile de autor și brevetele; pregătirea și pregătirea avansată a personalului; procedura de desfășurare a concursurilor și certificarea lucrătorilor științifici; probleme juridice de oficializare a relațiilor contractuale atunci când desfășoară activități în comun cu alte instituții, organizații și întreprinderi; metode de organizare a muncii oamenilor de știință și de gestionare a cercetării și dezvoltării științifice; linii directoare pentru organizarea muncii de birou; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare pentru un secretar științific

3) Cerințe de calificare. Gradul academic de doctor sau candidat în științe. Disponibilitatea lucrărilor științifice. Cel puțin 5 ani experiență în activități științifice și organizatorice. În funcția de secretar academic pot fi numiți pe o perioadă de până la 3 ani specialiști cu înaltă calificare în domeniul de cunoștințe relevant, care au experiența de lucru specificată fără diplomă academică.

Fișa postului secretarului științific - eșantion 2019. Responsabilitățile postului secretarului științific, drepturile secretarului științific, responsabilitatea secretarului științific.