Girişimci olan bazı insanlar bazen bireysel bir girişimcinin başka bir kuruluşta çalışma kitabıyla çalışıp çalışamayacağını merak ediyor. Görünüşe göre, kendi işi belirli durumlar haricinde resmi istihdamla serbestçe birleştirilebilir. Hala paran varsa iş yapabilirsin boş zaman ana iş yerinden. Ancak, tüm alanların istihdam ile iş yürütmeyi birleştirme olanağına izin vermediğini hesaba katmak gerekir.

Bireysel girişimci açılmasına ilişkin kanun

Bireysel girişimci olmak günümüzde hiç kimse için sorun değil. Böylece özellikle aktif, fikir ve enerji dolu vatandaşlar için sınırsız fırsatlar açılıyor. Aynı zamanda bu tür faaliyetler başarıyı da garanti etmez. Bu nedenle insanlar her şeylerini kaybetmemek için kendilerini sigortalatmak isterler. Bu, çalışan olarak resmi istihdam sayesinde mümkün olmaktadır.

Deneyimli iş adamları bile startuplara ilk etapta her zamanki iş yerlerinden ayrılmamalarını ve bunu yeni işleriyle birleştirmelerini tavsiye ediyor. Daha sonra başarısızlık durumunda kayıpsız olarak önceki yaşam biçimine dönmek mümkün olacaktır. Geleceğin girişimcileri, işlerinde çalışmaya devam ederken ve hiç vazgeçmeden bireysel girişimci olmanın mümkün olup olmadığını merak ediyor olabilir. Bununla ilgili mevzuatta aşağıdaki hükümler bulunmaktadır.

1. Sanatta. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 18'i, bu alan yasalarca yasaklanmadığı takdirde herhangi bir vatandaşın iş yapma hakkına sahip olduğunu belirtmektedir. Yetişkin olmalı ve sivil haklara sahip olmalıdır.
2. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 23. Maddesi, girişimci faaliyette bulunma hakkının, bireysel girişimci olarak kaydolduğu andan itibaren doğduğunu belirtmektedir.
3. “Bireylerin tescili hakkında” kanunda ve yasal kişilerin” bu tür eylemleri gerçekleştirmesine ilişkin herhangi bir yasak yoktur.

Bütün bu yasal düzenlemeler şunu gösteriyor: Bireysel girişimci aynı anda çalışabilir ve iş sözleşmesi. Ancak yine de kuralın hem istisnaları hem de sınırlamaları vardır.

Bireysel girişimcinin kaydı

Bireysel bir girişimcinin çoğunlukla yanlış başvuru veya eksik bir paket sağlanması nedeniyle kaydı reddedilir. gerekli belgeler. Bunun yanında göz ardı edilemeyecek başka nedenler de vardır. Dolayısıyla, aşağıdaki kişilerin bireysel girişimci olarak kaydolma ve girişimcilik faaliyetlerinde bulunma hakları yoktur:

• Devlet Duması milletvekilleri;
• Besledi. Toplantılar;
• sürekli çalışan diğer seviyeler;
• belediye başkanları;
• çeşitli türde kamusal faaliyetlerde bulunan diğer kişiler.

Konuyu daha iyi anlamak için aşağıdaki örnekleri inceleyebilirsiniz. Yapıda çalışan bir muhasebeci yerel yetkililer, devlet çalışanı olduğu gerekçesiyle bireysel girişimci statüsü kazanması yasaklanacak. Bir vatandaş aynı uzmanlık alanında ancak özel bir şirkette çalışıyorsa, o zaman bireysel bir girişimci olabilir. . Ancak devlet statüsündeki bir okulda çalışan bir öğretmen, herhangi bir sorun yaşamadan bireysel girişimci olarak kayıt yaptırabilir. Ancak yerel eğitim departmanında da bir iş bulduğu için artık bunu yapamayacak.

İşvereninizle ilişkiniz değişiyor mu?

Önemli! Bu bağlamda ortaya çıkan bir diğer soru, işverenle daha fazla ilişki kurma olasılığıyla ilgilidir. Girişimciler çalışma ilişkilerinde değişiklik olmadan kalmanın mümkün olup olmadığını merak ediyorlar. Cevap, ayrı ayrı ele alınan her duruma bağlıdır. Ancak genel olarak hiçbir değişiklik olmayacak.

Bireysel girişimci, hem kayıttan önce hem de kayıt sonrasında, daha önce olduğu gibi maaş alacak ve Emeklilik Fonuna uygun katkılarda bulunacaktır. Bu durumda ek rapora gerek yoktur.

İşçinin çalışma defterinde vatandaşın belli bir zamanda işe girdiğine dair bir kayıt yer alıyor. Bireysel girişimci olduğuna dair herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. Böylece her iki faaliyet alanını birleştirmenin mümkün olup olmadığı konusunda herhangi bir çatışma ortaya çıkmaz.

Ancak işverenle olan belgelerde hiçbir şey değişmeyecek olmasına rağmen, ikincisi çalışanlarının durumu hakkında bilgi sahibi olabilir, çünkü bu bilgiİnternette ve kamuya açık alanda mevcuttur. O zaman olayların gelişimi farklı olabilir.

Olası riskler ve zorluklar

Hem işveren için hem de kendileri için çalışan bazı bireysel girişimciler, sigorta primlerinin resmi istihdam yerinde kendilerine ödendiğini söylüyor. Ancak bu konuda aldatılamaz. Ayrı olarak, bireysel girişimcinin de katkıda bulunması gerekmektedir. bir miktar Sabit bir ücret olarak. Bu durumda sigortanın işveren tarafından ödenmesi de zorunludur.

Ancak patrona bir iş kurma konusunda bilgi vermenin mümkün ve gerekli olup olmadığına bireysel girişimci ilişkiye göre bağımsız olarak karar verir. Özel bir ihtiyaç yoksa bunu yapmak zorunda değildir.

Bireysel girişimci olarak kayıtlı serbest meslek sahibi bir vatandaşın karşılaşabileceği zorlukları da unutmamalıyız. Bunlar aşağıdakileri içerebilir.

1. Öncelikle ciddi bir zaman ayırma ihtiyacından dolayı zorluklar ortaya çıkacaktır. İşiniz çok çaba gerektirecek. Bu nedenle eski iş bazen kalmayabilir.
2. İş adamı aynı zamanda olağan sosyal paketten de mahrumdur. Tatile veya hastalık iznine giderken kendisine herhangi bir para tahsis edilmeyecektir.
3. Üçüncüsü, çalışan çalıştığı şirketin zararlarından sorumlu değildir. Ancak bireysel girişimciler açısından durum tamamen farklıdır.

Çözüm

Bir vatandaş, kendi işini düzenlerken kararlarındaki bağımsızlıktan, aldığı hareket özgürlüğünden ve ayrıca kendini ifade etme, potansiyelini gerçekleştirme ve kişisel olarak seçtiği yönde gelişmeye devam etme fırsatlarından etkilenir. Ancak aynı zamanda aşağıdaki nedenlerden dolayı ortaya çıkan risklere de hazırlıklı olmanız gerekir:

Kiralık olarak çalışırken bireysel bir girişimciyi kaydetmek mümkün müdür? Bireysel bir girişimcinin ikili bir statüsü vardır: bir yandan bireyselÖte yandan konu girişimcilik faaliyeti. Bu özelliği bilerek, bireysel bir girişimcinin aynı anda kendi işini yürütme ve herhangi bir kuruluşun personeli üzerinde belirli şartlarla çalışma hakkına sahip olduğu varsayılabilir. Bu varsayım doğrudur.

Bireysel girişimci olarak çalışmak ve açmak mümkün mü?

Bireyler - memurlar hariç - ana iş yerlerinden ayrılmadan bireysel girişimci kaydetme ve kendi işini kurma hakkına sahiptir. İşverenle bir iş sözleşmesi çerçevesinde işbirliği yapabilir ve medeni hukuk sözleşmeleri temelinde hizmet sunabilirler.

Bunun istisnası, devletin ihtiyaçlarına hizmet eden işçi kategorileridir: yetkililer, askeri personel, savcılık çalışanları ve güvenlik teşkilatları. Bu birliğin iş yapma hakkı yoktur - hem milletvekili başkanlığında hem de kendi ofisinin başkanlığında aynı anda oturmak imkansızdır.

Bazı insanlar şu sorudan endişe duyuyor: "Resmi olarak çalışıyorsam ve bunu patronuma söylemezsem bireysel bir girişimciyi kaydettirmek mümkün mü?" Cevap veriyoruz: evet. Çalışanın, sertifika aldığını ve artık asıl işinden boş zamanlarında bir iş yürüttüğünü işverene bildirme zorunluluğu yoktur. İÇİNDE çalışma kitabı Yalnızca işe alınan işlerin kayıtları tutulur; bireysel girişimcilere ilişkin veriler burada yer alır; devlet kaydı ve resmi talep üzerine mevcuttur.

Bununla birlikte, işverenlerin kendisi de genellikle bireysel bir girişimciyi tam zamanlı bir çalışana tercih etmekle ilgilenmektedir ve çalışanın yeni statüsünü öğrendikten sonra ona daha fazla çalışmanın formatını değiştirmesini teklif edebilirler. Mesele şu ki, eğer bazıları çalışma fonksiyonu bireysel girişimciler gerçekleştirir, şirket sözde maaş vergilerinden önemli ölçüde tasarruf sağlar - sigorta primleri bireysel bir girişimci kendisi için ödeme yapar. Ayrıca bireysel girişimci statüsünde gelen bir çalışanın tatil ve hastalık izni için ödeme yapmasına gerek olmadığı gibi sosyal paket hakkına da sahip değildir. İşgücü garantilerinin olmaması bireysel girişimciye fayda sağlamaz, ancak kazancından daha küçük kesintiler yapması onun yararınadır. Örneğin, basitleştirilmiş bir vergi sistemiyle gelirinizin %6'sını bütçeye ödemeniz gerekirken, ücretler Tam zamanlı çalışanlar %13 oranında gelir vergisi kesintisine tabidir.

Ancak bireysel bir girişimciyi kaydettirdikten sonra, işvereninizle farklı bir işbirliği biçimine geçmek için istifa mektubu göndermek için acele etmemelisiniz. Sorun, yukarıdaki senaryonun vergi otoriteleri tarafından çalışma ilişkilerinin medeni hukuk ilişkileriyle haksız yere değiştirilmesi yoluyla vergiden kaçınma arzusu olarak görülmesidir. Her ne kadar bu konudaki yargılamalarda adli makamlar çoğu zaman bireysel girişimcinin ve onun muhatabının yanında yer alsa da, bu durumun suiistimal edilmemesi gerekir.

Bireysel bir girişimci bir iş sözleşmesi kapsamında çalışıyorsa, bu tür bir işbirliğinin tüm avantajlarından yararlanır. Maaşı zamanında ödeniyor, ikramiyeye güvenebiliyor, masrafları işverene ait olmak üzere tatil yapıyor ve görevinden alınması durumunda işten çıkarılma tazminatı alıyor. Bireysel bir girişimci kiralık olarak çalıştığında, iç çalışma düzenlemelerine uymakla yükümlüdür.

Bireysel girişimci iş sözleşmesi kapsamında çalışabilir mi?

Bireysel bir girişimcinin eyalette iş bulmaya karar verdiği tam tersi durum da yasaldır. Bu durumda, başvuru sahibi görüşmeye birey olarak katılır ve bireysel girişimciyi "kapatmak" zorunda değildir.

Bireysel bir girişimci bir kuruluşta iş sözleşmesi kapsamında çalışıyorsa, girişimcilik statüsü işveren için önemli değildir. Çalışan ve fonlarla yapılan uzlaşmalar herkes için ortak bir şekilde yürütülür. İşveren, diğer şeylerin yanı sıra, bireysel girişimcinin maaşından sigorta primi öder. Ancak bireysel girişimcinin bir şirketin çalışanı olarak çalışması ve kendisine bireysel olarak fon katkılarının yapılması, bireysel girişimciyi kendisi için ödeme yapma yükümlülüğünden kurtarmaz.

Çalışmak ve bireysel girişimci olmak mümkün mü sorusu finansal boyutu da etkiliyor. Tam zamanlı çalışan haline gelen bireysel girişimci, kendi işine hiç zaman ayırmasa ve bu işten gelir elde etmese bile kendisi için sigorta primi ödemeye devam eder.

Kanuna göre, bireysel girişimci, ödememe nedeniyle oluşan ödemesiz süreler hariç, girişimci olduğu süre boyunca kendisi için sigorta primi ödemekle yükümlüdür. Bu dönemler, kişinin yaşamını sürdüremediği dönemleri de içerir. ticari faaliyetlerÇünkü askerde görev yapıyor, bir buçuk yaşından küçük bir çocuğa, 80 yaş üstü bir kişiye veya engelli bir kişiye bakıyor. Ayrıca yararlanıcılar, bireysel girişimcilerin, diplomatik çalışanların veya sözleşmeli askeri personelin beş yıl boyunca iş bulamayan eşleri de olabilir. Diğer durumlarda sigorta primlerinin ödenmesi gerekiyor; hatta bireysel girişimciler bile bunu yapıyor. Fonlara yapılan ödemeler ciddi şekilde karmaşıksa Finansal pozisyon Bireysel girişimcilerin vergi kaydından çıkarılması prosedürünü başlatmak muhtemelen mantıklı olacaktır.

Bireysel girişimcinin çalışan olarak çalışması ve girişimcilik statüsünü koruması durumunda hem kendisinin hem de işvereninin ödediği sigorta primleri sigortalının hesabına geçer. Emekli maaşı oluştururken daha sonra hepsi dikkate alınacaktır.

2019 yılında bireysel bir girişimci kendisi için 36.238 ruble ödüyor. asgari sigorta primleri. Gelir 300.000 ruble'nin üzerindeyse, bu sınırın üzerinde ek% 1 oranında ücret alınır (örneğin, yılda 500.000 ruble gelirle, ek 2.000 ruble katkı payı ödenmesi gerekir). Bireysel bir girişimcinin çalışanları varsa, onlar için de fonlara ödeme yapar - genel olarak tutarlar, iş sözleşmeleri kapsamındaki ödemelerin% 30'u (bazı istisnalar hariç) olarak hesaplanır.

Dolayısıyla çalışmanın ve bireysel bir girişimciye sahip olmanın mümkün olup olmadığı sorusunun cevabı çoğunlukla olumludur. Web sitemizdeki materyaller vergiler ve bireysel girişimci katkılarıyla başa çıkmanıza yardımcı olacaktır. Burada bireysel girişimci kaydı için belgeler hazırlayabilirsiniz. Ücretsizdir ve deneyimsiz bilgisayar kullanıcıları için bile 15 dakikadan fazla sürmez.

Para kazanma fırsatı sağlayan ve aynı zamanda kendi işinizi geliştirmenize olanak tanıyan birçok pozisyon olduğundan iş ve iş birleştirilebilir. Öte yandan boş zamanınız varsa kendi işinizi kurabilir ve ek gelir elde edebilirsiniz. Ancak pratikte her faaliyet alanı aynı anda belirli bir pozisyon almanıza ve bireysel bir girişimci açmanıza izin vermez. Bu yönleri daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Bireysel bir girişimci açma fırsatları: yasal düzenlemeler

Bugün bireysel bir girişimci olarak kaydolmak özellikle zor değil ve güç, enerji ve fikirlerle dolu gelecek vaat eden bireyler için birçok fırsat açılıyor. Ancak hiç kimse bir iş projesinin başarılı bir şekilde uygulanmasını garanti edemez, bu nedenle finansal kayıplara karşı kendini sigortalama arzusu vardır.

Tavsiye edilen: başarılı işadamları Kendi işlerini kurmanın başlangıcında yeni başlayanlara, başka bir istikrarlı gelir kaynağı olasılığını bırakmalarını tavsiye ediyorlar, böylece başarısızlık durumunda normal bir yaşam sürdürebilecek araçlara sahip olacaklar.

Şu soru ortaya çıkıyor: Bireysel girişimci statüsünü istifa etmeden elde etmek mümkün mü? Düzenlemelere ve Rusya Federasyonu Medeni Kanununa dönelim.

• Madde 18, isteyen her vatandaşın kanunlarla yasaklanmayan ticari faaliyetlerde bulunabileceğini belirtmektedir. Bu durumda böyle bir kişinin reşit olma yaşına ulaşması ve medeni haklara sahip olması gerekir.
• Madde 23, kişinin bireysel girişimci statüsünü aldığı andan itibaren iş yapma hakkını elde ettiğini belirtmektedir.
• Rusya Federasyonu'nun “Bireylerin ve Tüzel Kişilerin Tescili Hakkında” Kanunu, bu tür eylemlerde herhangi bir yasağın olmadığını belirtmektedir.

Bu düzenlemeler, bir iş sözleşmesi kapsamındaki faaliyetleri birleştirmenin ve aynı zamanda kayıtlı bireysel girişimci olmanın mümkün olduğunu göstermektedir. Ancak bu kuralların sınırlamaları ve istisnaları vardır.

Bireysel bir girişimcinin kaydı: kısıtlamalar

Uygulamada, çoğu zaman bireysel bir girişimciyi kaydetmenin reddedilmesi, başvurunun yanlış yürütülmesi veya eksik belge paketi nedeniyle meydana gelir. Ancak yeni bir form doldurularak düzeltilemeyecek daha zorlayıcı reddetme nedenleri vardır.

Aşağıdaki kişiler bireysel girişimci olarak kaydolmaya uygun değildir:

• Devlet Dumasının milletvekilleri;
• Rusya Federasyonu Federal Meclisi milletvekilleri;
• her düzeyden daimi milletvekilleri;
• belediye birlikleri başkanları;
• kamu (eyalet veya belediye) görevlerinde bulunan kişiler.

Birkaç örneğe bakalım. Yerel yönetimde görev yapan bir muhasebeci, bireysel girişimci açmak isterse “memur” kategorisine ait olduğu için reddedilecektir. Yönetim hizmeti veriyorsa mali tablolarözel bir şirkette iş sözleşmesi kapsamında iş bulmayı başardıysa, bireysel bir girişimciyi kaydedebilir.

Bir devlet okulundaki matematik öğretmeni bireysel bir girişimci olarak hareket edebilir ve kendi işini yürütebilir. Aynı zamanda yerel eğitim departmanında iş bulabilirse girişimci olmasına izin verilmiyor.

İşveren ile girişimci arasındaki iş ilişkilerindeki değişiklikler

Girişimci faaliyetin kaydı iş ilişkilerini nasıl etkiler? Cevap duruma göre değişir, ancak neredeyse hiçbir değişiklik yoktur. Bireysel bir girişimciyi kaydettikten sonra, kişi maaş almaya devam eder ve bunun bir kısmını keser. Emeklilik fonu, eskisi gibi. Ek raporlama veya kesinti yoktur.

Çalışma kitabı, bir kişinin iş bulmayı başardığı andan itibaren istihdam kaydını içerir. Bireysel girişimcinin durumuna ilişkin bilgi yer almamaktadır.

Bu, birleştirilen iki paralel faaliyetin neredeyse hiçbir belgelenmiş örtüşmesinin bulunmadığını göstermektedir. Vergi kesintileri ve kıdem hesaplaması işveren ve iş adamı tarafından ayrı ayrı yapılır.

Uygulamada bir işveren, şirketin pozisyonlarından birinde çalışan koğuşunun bir reklam broşürü veya kartvizitteki bilgileri görmesi sonucu tesadüfen iş yaptığını öğrenebilir. Raporlamayı incelerken böyle bir soru "ortadan kaybolamaz".

Dikkat! Girişimcilere ilişkin tüm bilgiler Federal Devlet tarafından tutulan Bireysel Girişimcilerin Birleşik Devlet Kaydı'nda bulunmaktadır. vergi hizmeti. Bu tür bilgilerin incelenmesi için üçüncü bir tarafa talepte bulunulması gerekir (bu prosedür yoğun emek gerektirir, zaman alıcıdır ve mali masraflar gerektirir).

Zorluklar ve tuzaklar

Ana faaliyetlerini birleştirerek işletme yürüten bazı bireysel girişimciler, sigorta primlerinin işverenleri tarafından ödendiğini iddia etmektedir. Fakat bu görüş yanlıştır. Bireysel girişimci zorunlu bir sabit ücret ödemek zorundadır ve resmi yerinde ödenen sigorta da zorunlu ödemelere dahildir. Bunlar işveren tarafından ödenir.

Patronunuza kendi işinizi kurma konusunda bilgi vermeniz sorusunun net bir cevabı yok. Bu yalnızca sizin arzunuz ve patronla olan ilişkinizdir. Buna gerek yoksa hiçbir şey öğrenemeyebilir.
Bireysel bir girişimciyi kaydederken bir işçi için zorluklar:

• İki tür etkinliği birleştirmenin zorlukları. İşçi kiralasanız bile işinizin çok fazla zaman gerektirmediğini düşünmeyin. Bir iş kurmaya karar vermeden önce, ailenize mi yoksa tatile mi zaman ayıracağınızı dikkatlice düşünün.

• İş adamı yok sosyal paket. Bu nedenle yalnızca resmi bir yerde tatile gidebilir veya hastalık izni alabilirsiniz.
• Belirli bir kuruluş veya işletmenin çalışanı olarak, bireysel bir girişimci için söylenemeyecek olan şirketin zararlarından sorumlu değilsiniz, çünkü kurulan şirketin tüm mali yönleri girişimcinin omuzlarındadır ve zararlardan kendisi sorumludur. onun mülkü.

Kendi işinizi organize etmek bağımsızlığı, karar verme özgürlüğünü, potansiyelinizi gösterme ve geliştirme fırsatını çeker. Ancak aynı zamanda kârsız yatırım kaynakları bulma, satın alma gücünde azalma, para biriminde sıçrama ve işi yok edebilecek ve kurucusunu boş bir cüzdanla bırakabilecek diğer birçok faktör riski de vardır. Bu gibi durumlarda istihdam, istikrarlı bir kâr getiren bir sigorta görevi görür.

Hala sorularınız mı var?

Sevgili okuyucular! Makalelerimiz tipik çözümler hakkında konuşuyor Yasal sorunlar, ancak her durum bireyseldir.

Özel sorununuzu nasıl çözeceğinizi öğrenmek istiyorsanız, lütfen aşağıdaki formu kullanın veya sağdaki çevrimiçi danışmanı kullanın!

Bir girişimcinin iş sözleşmesi kapsamında çalışması mümkün müdür?

Bireysel bir girişimciyi açarken her zaman pek çok soru ortaya çıkar. Bunun nedeni, bir girişimcinin ikili bir statüye sahip olmasıdır: birincisi bir birey, ikincisi ise girişimcilik faaliyetinin konusudur. Bugün bir girişimcinin faaliyetleri sırasında en sık sorulan soruları vurgulamak istiyoruz:

• Bireysel bir girişimcinin başka bir kuruluşta iş sözleşmesi kapsamında çalışması mümkün müdür?
• Bireysel girişimciliğe bir isim vermek mümkün mü?
• Bir girişimcinin faaliyetleri nasıl askıya alınır?

Ayrıca okuyun: İşsizlik maaşı tutarı

Bireysel bir girişimcinin başka bir kuruluşta iş sözleşmesi kapsamında çalışması mümkün müdür?

Cevap basit: Yapabilirsin! Bireysel girişimci olarak kayıt olmanız, başka bir kuruluşta iş sözleşmesi kapsamında çalışmanıza hiçbir şekilde engel olmayacaktır. Ayrıca sivil sözleşme kapsamında çalışma hakkına da sahipsiniz. Tersi durum için de aynı şeyi söyleyebiliriz. Zaten resmi olarak bir kuruluşta bir işiniz varsa, istediğiniz zaman aynı anda bireysel bir girişimci açabilir ve bir ticari kuruluş olarak çalışabilirsiniz. Ancak hepimizin bildiği gibi hemen hemen tüm kuralların istisnaları vardır. Aşağıdaki kamu çalışanı kategorileri girişimcilik ile diğer işleri birleştirme hakkına sahip değildir:

1. Memurlar.
2. Askeri personel.
3. Güvenlik görevlileri.
4. Savcılık çalışanları.

Bu arada, işe başvururken işvereninize iş kuracağınızı bildirmeme hakkına sahipsiniz. Gerçi bu duruma farklı bir açıdan da bakılabilir. Çalışanları için özel girişimci statüsünü bir anlamda memnuniyetle karşılayan işverenler var, çünkü bu durumda işveren, astları için sigorta primlerini ödemekten önemli ölçüde tasarruf etmek için mükemmel bir fırsata sahip. Örneğin, bir çalışanın maaşı otuz bin ruble ise, o zaman bu çalışanın sigorta primi miktarı (bilindiği gibi işverenin kanunen kendi cebinden ödemesi gerekmektedir) her biri yaklaşık dokuz bin ruble'dir. ay.

Ancak bir çalışan, iş sözleşmesi hükümlerine göre değil, özel girişimci olarak işe alınmışsa, bu durumda işveren, çalışanın fonlarına sigorta katkı payı ödemez. Ayrıca aşağıdaki işçilik garantileri çalışan için geçerli değildir:

• hastalık izni:
• tatil;
• işten çıkarılma tazminatı
• analık ödemeleri.

Bunun işverene fayda sağladığını söylemeye gerek yok. Bununla birlikte, bireysel girişimci de kısmen kazanandır, çünkü% 13 olan gelir vergisini ödemez, ancak örneğin% 6'dır (basitleştirilmiş Gelir Vergisi sistemini seçerse).

Ancak gerçekte bunun uygulanması oldukça zordur çünkü fonlar, Federal Vergi Servisi gibi ilgili düzenleyici makamlar, İş Müfettişliği, bu durumu çalışma ilişkilerinin yerini medeni hukuk ve vergi kaçakçılığının alması olarak değerlendirin. Rusya Anayasa Mahkemesi'nin, çalışan ve işverenin, iş ilişkisini nasıl resmileştireceklerini kendileri seçme hakkına sahip olduğunu belirttiğini de belirtmekte fayda var: bir iş sözleşmesi kapsamında veya bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında.

Bir iş sözleşmesi ile bireysel bir girişimcinin tescilinin birleştirilmesi durumunda sigorta primleri hakkında birkaç söz: işvereniniz sizin için katkı payı ödemek zorundadır. Ancak bu, gerçek bir ticari faaliyetin bulunmaması da dahil olmak üzere, bireysel bir girişimcinin kendisi için katkı payı ödemek zorunda olduğu gerçeğini ortadan kaldırmaz. Girişimci ve işverenin ödediği sigorta primleri sigortalının hesabına geçer. Gelecekte emekli maaşlarının hesaplanmasında bunlar dikkate alınacaktır.

Bireysel bir işletmeye isim vermek mümkün müdür?

Maalesef işletmeye LLC gibi kendi adınızı veremezsiniz. Ticari faaliyetlerinizle ilgili tüm belgelerde, bireysel girişimcinin tam adını belirtmeniz gerekmektedir. Bir örneğe bakacak olursak “Alpha” IP’sini kaydedemeyeceğiz. Olası değişken sadece bu: IP “Petrov Sergey Pavlovich”.

Kuşkusuz, özel bir girişimcinin tam adının kamuya açık olarak belirtilmesi, onu bir şekilde gizlilikten mahrum bırakmaktadır. Bir kişi reklamını yapmak istemediğinde bu durum sakıncalıdır. Ancak öte yandan Federal Vergi Servisi web sitesinde ilginizi çeken tüzel kişi hakkında ayrıntılı verileri özgürce almanızı sağlayan hizmetler bulunmaktadır. Bu sitede aşağıdaki bilgileri bulacaksınız:

• Yönetmenin tam adı;
• kayıtlı sermayenin büyüklüğü;
• kurucuların bileşimi vb.

Dolayısıyla bireylere (IP) ve tüzel kişilere (LLC) ilişkin reklam verileri açısından durum yaklaşık olarak aynıdır.

Ama üzülmeyin. Bir girişimci yine kendi markası altında faaliyetlerini yürütebilir. Bu özellikle ticaret ve hizmetler alanı için geçerlidir. Katılıyorum, müşteri IP "Sergey Pavlovich Petrov" işareti altında bir atölye, kuaför veya servis istasyonunun bulunduğunu asla anlamayacaktır.

Özel bir girişimcinin hâlâ hizmet pazarında belirli bir ticari markayı edinme ve ardından tanıtma fırsatı vardır. Bunun için yapmanız gereken tek şey, ilgili makamlara resmi olarak tescil ettirerek bu marka hakkını güvence altına almaktır.

Bir girişimcinin faaliyetleri nasıl askıya alınır?

Kendinize bireysel bir girişimci açtıktan sonra, artık yalnızca resmi olarak girişimcilik faaliyetleri yürütme hakkına sahip olmadığınızı, aynı zamanda yeni sorumluluklar üstlendiğinizi anlamalısınız. Artık raporları düzenli olarak tutmanız ve göndermeniz, ayrıca sigorta primlerini ödemeniz gerekiyor.

Ancak bazı nedenlerden dolayı iş yapmayı bırakan girişimciler de var. Bu durumda şu soruları sorabilirler: İşi geçici olarak askıya almak mümkün müdür ve bu nasıl yapılır? Maalesef bugün Rusya'da böyle bir fırsat yok. Faaliyetlerinizi geçici olarak durdurduysanız ve bu süre içerisinde vergi ve sigorta primi ödemek istemiyorsanız kayıt silme işleminden geçmeniz gerekmektedir. Bu kuralın yine istisnaları vardır, ancak yalnızca aşağıdaki nedenlerden dolayı faaliyetlerini askıya alanlar için:

1. Doğum izni, bir buçuk yıla kadar çocuk bakımı; 80 yaş üstü bir kişinin bakımı; birinci gruptan engelli bir kişinin bakımı; engelli bir çocuğa bakmak.
2. Askerlik hizmetinin zorunlu askerlik ile tamamlanması; Sözleşmeli asker olan kocasıyla birlikte yaşıyor.
3. Eşin konsolosluk veya diplomatik hizmet çalışanı olması durumunda, eşle birlikte başka bir ülkede yaşamak.

Belirli bir süre boyunca girişimcilik faaliyetinin bulunmadığı gerçeğini belgelemeniz gerekecektir. Bu şekilde kendinizi sigorta primlerinden kurtarabilirsiniz ancak bu sizi ticari raporlama sorumluluğundan kurtarmaz.

Uzun bir süredir hükümet bu sistemi basitleştirme ve birçok bireysel girişimciye uygun çok uygun bir seçenek sunma sözü veriyor. Bu fikre göre, bir kişi belirli sayıda ay boyunca vergi dairesinden bir patent alır ve buna karşılık Federal Vergi Servisi girişimciyi bağımsız olarak kaydeder ve ardından patentin süresi dolduğunda onun kaydını iptal eder. Büyük olasılıkla, bu sistem ancak bu sürece dahil olan tüm yetkililer (fonlar, bakanlıklar ve Federal Vergi Servisi) bu fikrin uygulanmasına ilişkin prosedür üzerinde kendi aralarında anlaşmaya vardığında benimsenecektir.

Ayrıca okuyun: Vergi muhasebesinde tatil rezervi

Bu yazımızda bireysel girişimciler hakkında en sık sorulan soruları yanıtladık. Artık hemen hemen her girişimcinin faaliyetlerini yürütebildiğini ve aynı zamanda başka bir kuruluşta iş sözleşmesi kapsamında çalışabildiğini biliyorsunuz. Bireysel bir girişimcinin kendi markası altında nasıl çalışması gerektiğini ve geçici olarak kaydının silinip silinemeyeceğini sizlere anlattık. Bu bilgiyi faydalı bulduğunuzu umuyoruz.

Bu konuyu okuyun:

Bireysel bir girişimci başka bir işte çalışmak isterse ne yapmalıdır?

Yasaların yasaklamadığı her şeye izin verilir. Bu prensip aynı zamanda bireysel bir girişimcinin resmi olarak başka bir işte çalışıp çalışamayacağı sorusunun cevabı için de geçerlidir. Ancak ortaya çıkabilecek nüanslara bakalım.

Bireysel bir girişimci faaliyetleri birleştirebilir ve yasalara göre çalışabilir mi?

Bu sorunun cevabı “bireysel girişimci” kavramının kendisinde yatmaktadır. Burada görülebilir ikili durum. Çünkü bireysel girişimci aynı zamanda bir bireydir. ve ticari varlık.

Ana resmi iş yeriniz varsa ancak aynı zamanda kendi işinizi kurmayı denemek istiyorsanız, yasa koyucu bu çabanızda sizi sınırlamaz (istisnalar devlet memurlarını içerir).

Yönetime bildir Kendi işinizi kurduğunuzu söylemenize gerek yok. Bunun sizin için ihtiyatlı ve uygun olup olmadığına kendiniz karar vermelisiniz. Hatta bazı şirketler, bir çalışanın kendi bireysel girişimcisini açmasını memnuniyetle karşılıyor. Bu, işvereni, çalışanın maaşından aylık sigorta katkı payı ödemekten muaf tutar. Ayrıca işadamına sosyal paket sağlanmıyor, yani tatil ve hastalık izni ödenmiyor. Ve yeni açılan bir kuruluş, iç işgücü düzenlemelerine bağlı olmayabilir ve hatta bazı durumlarda bütçeye daha az vergi bile ödeyebilir.

Bir işveren olarak bu tür durumları suistimal etmeyin ki vergi otoriteleri bunu vergileri gizleme girişimi olarak algılamasın. Mali yetkililer, bu durumda iş sözleşmesinin medeni hukuk sözleşmesiyle değiştirildiğine inanıyor.

Ve eğer tüm bunlar sizin için ilginç değilse, yeni faaliyet türünüz hakkında bilgi vermeden sakin bir şekilde çalışmaya devam edebilirsiniz. Girişimci olarak kayıt için sağlananlar dışındaki belgelerin sağlanmasını zorunlu tutun. hükümet organları hakları yoktur. Bu nedenle çalıştığınız yerden çalışma kayıt defteri veya sertifika vermeniz gerekebileceğinden endişelenmeyin.

Ana iş yerinizde bir işletme açmak istediğinizde asıl önemli olan bu tür faaliyetleri birbirine zarar vermeden birleştirmek için ne kadar zamana ve enerjiye ihtiyacınız olacağı olacaktır.

Bir işadamının çok başarılı olmadığı ve daha iyi bir iş bulmaya karar verdiği tam tersi durumu ele alalım. karlı resmi iş ya da sadece tamamen farklı türde bir aktiviteye bakıyor ve onu içeriden görmek istiyor.

Bireysel bir girişimci hem iş sözleşmesi hem de medeni hukuk sözleşmesi temelinde çalışabilir.

Bu durumda onu resmi bir iş yerine yerleştirme prosedürü standarttır. Siparişin verileceği ve çalışma kitabına giriş yapılacağı bir başvuru yazılması gerekmektedir. Muhasebe departmanı çalışandan tüm kesintileri yapacaktır. Girişimcinin “kendisi için” sigorta primlerinin ödenmesi devam ediyor önkoşul vergi ödemenin yanı sıra vergi raporlarının zamanında sunulması. Hiçbir faaliyet yapılmasa ve herhangi bir gelir elde edilmese bile Emekli Sandığına katkı payı ödenmesi ve vergi dairelerine rapor sunulmasının zorunlu olduğunu da unutmamak gerekir. Bu durumda, bu ödemenin yapılmamasına olanak sağlayan yalnızca belirli belirli süreler ve durumlar vardır.

2016 yılında kendiniz için ödeme miktarı (yıllık geliri 300 bin rubleye kadar) 12 ay boyunca 23153,33 ruble.

Girişimci olduğunuzun başvuru sırasında bildirilmesi gerekmektedir. kamu hizmeti. Bu, işletmenin kapatılmasının gerekeceği durumdur.

Dolayısıyla bireysel bir girişimcinin başka bir işte çalışıp çalışamayacağı sorusunun cevabı olumludur.

Şu tarihte: emeklilik hesaplaması Sigortalının hesabına gelen tüm katkılar dikkate alınacaktır. Yani hem işverenin yaptığı kesintiler hem de bireysel girişimcinin kendisi için yaptığı kesintiler dikkate alınacaktır.

Kuralın istisnaları

Her zaman olduğu gibi, her kuralın istisnaları vardır.

Rusya Federasyonu mevzuatı, aşağıdaki çalışan kategorilerinin bireysel girişimciliğe katılmasını yasaklamaktadır:

• Devlet (sivil, belediye) çalışanları - şahsen veya vekiller aracılığıyla;
• Hakimler, milletvekilleri;
• Polis memurları;
• Milletvekilleri.

Bu sınırlama, yetkili kişilerin yolsuzluk eylemlerinde bulunmasını önlemek amacıyla konulmuştur.

Ayrıca aşağıdaki kişiler:

• reşit olma yaşına ulaşmamış;
• beceriksizler;
• zaten bireysel bir girişimci olarak kayıtlıysanız ve bu tür bir kayıt geçerliliğini kaybetmedi;
• İflas ilan edilen veya mahkeme kararıyla ticari faaliyetleri zorla durdurulan ve o andan bu yana bir yıl geçmemiş olan;
• mahkeme kararıyla girişimci faaliyette bulunma hakkından mahrum bırakıldı son teslim tarihi, süresi dolmamış.

Çalışma kitabı - nasıl doldurulur

Prosedür ve çalışma kitabını doldurmak Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanmıştır. İle Genel kural hakkında bilgi içerir emek faaliyeti işe alınan işçi. Bir girişimci kendi adına çalışan olamayacağı için girişimcilik faaliyetleri hakkında herhangi bir bilgi girmez.

Önemli: Bireysel bir girişimci kendisi için bir çalışma kitabı yayınlamaz.

Tüm bilgiler Birleşik Devlet Bireysel Girişimciler Sicilinde bulunmaktadır. Çalışma kitabına yalnızca işe alınan işe ilişkin bilgiler girilir. Gerekli tüm kesintileri kendisine ödediğini düşünürsek. Bu ve varlığı Hizmet süresi Emekli Sandığı'ndan alınabilecek verilerle doğrulanmıştır.

Bir girişimcinin iş deneyiminin geri sayımı şu şekilde başlar: bir bireyin kayıt tarihi girişimci olarak kayıt sildirme tarihi ile sona erer.

Bireysel girişimcinin başka bir işverenin çalışanı olması durumunda ise durum tam tersidir. Bu durumda tüm bilgiler kanunun öngördüğü şekilde girilir. Yani işe alım ve işten çıkarma gününde belirtilen bilgileri doğrulayan uygun girişler ve sipariş numaraları yapılır.

İÇİNDE Son zamanlardaÇalışan nüfus, asıl işini ek gelir elde etmekle birleştirme eğilimindedir. Çoğunlukla istikrarlı bir gelir, sigorta ödemelerinde kesintiler, sosyal paket, gönüllü sağlık sigortası ve daha birçok nedenden dolayı çalışıyoruz. Böylece birey mutlaka asıl çalıştığı işyerinde çalışma kararı almakta, ancak işverene zarar vermeden fazladan para kazanma fırsatı da aramaktadır.

Bazen ana iş yerinizdeki uygun bir program, ek olarak girişimcilik faaliyetleri yürütmenize de olanak tanır. Örneğin, ana işyerinde bir çalışan atölyede veya üretimde vardiya planına göre çalışıyor. Vardiyalı işÜç gün sonra hem hafta içi hem de hafta sonu boş günler bırakıyor. Günümüzde kargo taşımacılığı işini bir erkek çalışan yapabiliyor, yolcu taşımacılığı, onarım ve inşaat işi ve bir kadın çalışan kozmetoloji hizmetleri, onarım ve terzilik vb. hizmetleri sağlayabilir.

Çizilebilecek oldukça fazla örnek var. Her kişi çalışma saatleri dışında para kazanmanın yolunu kendi seçer. Elde etme imkanı ek gelir bireysel girişimcileri kaydetmemizi zorunlu kılıyor. Bir çalışanın ve bireysel bir girişimcinin statüsünü birleştirmeyle ilgili ana soruları cevaplayalım:

Herkes ana iş yerindeki işleri birleştirip bireysel girişimci olarak faaliyet yürütebilir mi?

Devlet memurları ve devlet memurları asıl işlerini girişimcilik faaliyetiyle birleştiremezler. belediye kurumları, avukatlar ve noterler, milletvekilleri ve kolluk kuvvetleri. Yukarıda listelenen pozisyonlardan herhangi birine sahip değilseniz, bireysel bir girişimci ile ana işinizi birleştirebilirsiniz.

Devlet kurumlarına (PFR, Sosyal Sigorta Fonu ve Federal Vergi Servisi) yapılan ödeme transferleri, çalışan ve bireysel girişimci olarak bireye nasıl yansıyacak?

Bireysel bir girişimcinin kayıt olduğu andan itibaren, işverenden gelen ödemelerin çalışan için ana iş yerine aktarılmasına rağmen, emeklilik ve zorunlu sağlık sigortası için sigorta katkılarının aktarılması gerekmektedir. Bireysel girişimciler, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sigorta primlerini sabit ödemeler veya gelir yüzdesi olarak öderler.

Birleşme dönemi emeklilik hesaplamasını nasıl etkileyecek?

Emekli maaşı verilmesi için gereken hizmet süresi, sigorta primlerinin transfer edildiği girişimci faaliyet sürelerini ve ana iş yerindeki çalışma sürelerini içerecektir.

İş kanunu kapsamında bireysel girişimci olarak kayıt yaptırmak gerekli mi?

Buna göre iş kanunu Rusya Federasyonu, çalışma kitabında girişimci olarak girişimcilik faaliyetlerine ilişkin bir giriş sağlanmamaktadır. Bireysel bir girişimciyi kaydederken, bir kişi girişimcilik faaliyetini ve girişimci olarak deneyimini doğrulayan bir belge alacaktır. Bu belge “Sertifikası”dır. devlet kaydı bireysel girişimci" (OGRNIP). Bu nedenle, çalışma kitabı yalnızca ana iş yerini kaydederek işverende kalabilir.

İşveren hangi durumlarda bu habere olumsuz tepki verebilir?

Her şeyden önce, bireysel girişimcinin faaliyet türü ana iş yerindeki faaliyetlerle örtüşüyorsa. Örneğin, LLC “Şirket” organizasyonundaki bir kişi, toptan Ev aletleri. Çalışan tedarikçilerle, müşterilerle ve diğer iş ortaklarıyla yakın işbirliği içinde çalışır. Tedarikçilerden benzer malları satması ve bunları işverenin müşterilerine satması için bireysel bir girişimcinin açılması bir tür provokasyon olacaktır. Benzer bir ürün veya hizmetin düşük fiyata satılmasına yönelik benzer türde bir faaliyet veya rekabetçi bir üreticiden ürün satışı da olumsuz etki yaratabilir.

Şimdi sırasıyla kombin avantajlarına bakalım:

• İlk avantajşu şekildedir: asıl işyerinde ücrete ek olarak ek gelir elde etmek. İşiniz onu girişimci faaliyetler de dahil olmak üzere ek faaliyetlerle birleştirmenize izin veriyorsa neden olmasın.

• İkinci avantaj- Bu, asıl işin artılarını birleştirmenin diğer tarafıdır. Ticari faaliyetler için her zaman hizmet sunma veya mal satma fırsatımız olmuyor (örneğin, geçici sakatlık nedeniyle hastalık izni), bir çalışanın istikrarlı geliri sayesinde bir birey gelir elde edecektir. Hastalık izni, yasaya ve ana iş yerindeki ortalama maaşa uygun olarak ödenir.

• Üçüncü artı- Belirli bir birleşme döneminde sigorta primleri iki kez alınır. İstihdam ve ticari faaliyetler süresince devlet kurumlarına (Sosyal Sigorta Fonu, Emekli Sandığı) iki gelir için ödeme yapılır.

• Birleştirmenin ana dezavantajı- asıl iş, iş gezileri, ağır iş yükü vb. nedeniyle geçici olarak girişimcilik faaliyetinde bulunmanıza izin vermiyorsa, gelir alıp almadığınıza bakılmaksızın zorunlu emeklilik ve sağlık sigortası sigorta primlerinin her durumda ödenmesi gerekecektir. bireysel girişimcinin faaliyetlerinden.

Bireysel girişimci kaydı ve raporlaması

Faaliyetleri bireysel bir girişimci olarak kaydederken, gelir elde etme olasılığını ve gider miktarını analiz etmek gerekir. Sigorta ödemeleri, kayıt anından bireysel girişimcinin tasfiyesine kadar zorunlu ödemelerdir.

Bireysel girişimci kaydına ilişkin belgeleri hazırlamak için kullanabilirsiniz. ücretsiz çevrimiçi hizmet"Benim İşletmem" belgelerin ücretsiz olarak hazırlanmasıdır ve bu, belgelerde hata yapma ve sonuçta kaydın reddedilme riskini şüphesiz ortadan kaldıracaktır.

Raporların hazırlanmasını ve sunulmasını da küçük işletmeler için İnternet muhasebesi olan “Benim İşletmem” hizmetine emanet edebilirsiniz. Hizmet otomatik olarak raporlar oluşturur, bunları kontrol eder ve gönderir. elektronik formatta. Şahsen ziyaret etmenize gerek kalmayacak vergi Dairesi ve şüphesiz sadece zamandan değil aynı zamanda sinirlerden de tasarruf sağlayacak fonlar. Bu bağlantıyı kullanarak hizmete ücretsiz erişebilirsiniz.

Özetleyelim

Ana iş yerindeki pozisyon istisnalar listesinde değilse, bir çalışanın ve bireysel bir girişimcinin işini birleştirmek mümkündür. Zorunlu emeklilik ve sağlık sigortasına ilişkin sigorta primi transferleri, birleşik dönem boyunca iki kez alınacaktır: işverenden ve bireysel girişimciden.

Girişimcilik faaliyetlerini birleştirme dönemleri de emekli aylıklarının hesaplanmasında hizmet süresine dahil edilecektir. Ana iş yerinizde bir çalışma kitabına göre çalışıyorsanız, buna girişimcilik faaliyetinin girilmesi sağlanmamaktadır.

Birçoğumuz için çalışma kitabındaki geçerli bir işaret, yaşamda belirli bir refah ve istikrarın garantörüdür. Bugün Rusya'nın çalışma çağındaki nüfusunun ezici çoğunluğu bir yerlerde çalışıyor, her gün işe gidiyor ve geçimini sağlıyor. Bu uyumlu tablonun ötesindeki sorun, ortalama kazançÇeşitli koşullar nedeniyle çoğumuz memnun değiliz. Bu bakımdan ek bir gelir kaynağına ihtiyaç duyulmaktadır. Küçük ama istikrarlı gelirlerinden özel girişim uğruna vazgeçebilecek sorumluluklara sahip çok fazla insan yok. Aslında bu nedenle ve belki başka nedenlerden dolayı, yeni basan bireysel girişimciler ve sadece girişimci olmak isteyenler, işe alınan işten hemen ayrılmaya çalışmıyorlar, bunun nasıl yapılacağını ustaca öğrenmek için mevzuatta yollar ve boşluklar arıyorlar. bireysel girişimci statüsünü ana işle birleştirmek. Prensip olarak bu mümkün mü, dikkat edilmesi gereken iyi bir fikir mi ve oyunun muma değip değmeyeceğini - makalemizin ilerleyen kısımlarında “” hizmetini kullanarak müşterilerimize bunu anlatacağız.

Yasal dayanak

Daha ileri gitmeden önce böyle bir birleşimin yasallık derecesini belirlememiz gerekiyor. İşin güzel tarafı, ne İş Kanunu ne de Medeni Kanunlar buna önemli bir engel oluşturmuyor. Bireysel girişimci statüsü elde etmek için bir vatandaşın aşağıdaki kriterleri karşılaması yeterli olacaktır:

Rusya Federasyonu'nun yetişkin yetenekli bir vatandaşı olun;

Veya ebeveynlerinden veya vasilerinden girişimcilik faaliyetinde bulunma iznine sahip reşit olmayan bir vatandaş olun;

Veya Rusya Federasyonu'ndaki ikamet yerinde geçici veya daimi kayıtlı bir yabancı olmak;

(mevcut belediye ve devlet çalışanları tek istisnadır; bu pozisyonları korudukları sürece iş faaliyetleri kapatılacaktır. Polis memurları da dahil olmak üzere kolluk kuvvetleri çalışanlarının ticari faaliyetlerde bulunması da kabul edilemez).

Rus mevzuatı, bireysel girişimci olmak isteyenler için başka herhangi bir gereklilik getirmemektedir. Buradan, Mevcut mevzuatın dışına çıkmadan, bireysel girişimci statüsünü asıl iş ile birleştirmek için yasal ehliyete sahip olmamız ve “vekil” olmamamız yeterli.

Bu arada, vergi açısından şu anda iki farklı kuruluştan bahsediyoruz. Çalışan bir bireydir ve bireysel bir girişimci tüzel kişiliktir. Her iki kişi de birbirinden farklı vergilendirmeye tabidir ve vergi matrahları da farklıdır.

İşveren açısından

Bireysel bir girişimci açtığınızı varsayalım. Peki ana iş yerinizdeki işverenin buna nasıl bakacağını hiç merak ettiniz mi? Aslında bu sizi pek rahatsız etmemelidir ve bunun birkaç nedeni vardır:

“Yeni oluşturulan” bireysel girişimcinin, statü değişikliği hakkında şirkete herhangi bir bilgi vermesi gerekmemektedir. Bunu istediği zaman yapabilir;

Bakış açısından Medeni Kanun, Rusya Federasyonu'nun diğer vatandaşlarıyla eşit şartlarda girişimcilik faaliyetinde bulunma hakkına sahipsiniz, bu nedenle işverenin sizin için engel yaratma hakkı yoktur. O halde neden bunları kendiniz için yaratasınız ki?

Çalışma kitabı yalnızca işe alınan işle ilgili bilgileri (tam olarak sizin durumunuz) ve eğitimle ilgili bilgileri içerir. tüzel kişilik– Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde. Bunlar, bu durumda birbiriyle temas etmeyen tamamen farklı alanlardır. Üstelik bu bilgiler yalnızca resmi bir talep üzerine sunulacaktır; bu, durumunuzun kamuya açık olması gerekmediği anlamına gelir.

Çalıştığınız kuruluşun yöneticisi, yalnızca kendi bölgesinde yaptığınız işin kalitesini "beğenmeyebilir". Klasik durumda haftada 5 gün 9 ila 18 saat, öğle yemeği molası ile örneğin 13 ila 14 saat çalıştığınızı hayal edin. Bu süre zarfında (9 saat) işe ara verilmesi pek mümkün değildir. Sonuç olarak, girişimcilik faaliyeti için çok az zamanınız kaldı ve bu, herhangi bir sağlık probleminizin olmaması şartıyla (ve "iki sandalyeye oturmaya" çalıştığınızda işinize yarayacaktır). Eğer bu zorluk aşılabilirse işveren ancak sizin adınıza ve bütçesi adına sevinebilir. Gerçek şu ki, bireysel bir girişimci, sigorta primlerini ve hastalık iznini bağımsız olarak ödemekle yükümlüdür, bu da bir çalışanın şirket için "maliyetini" önemli ölçüde azaltır.

Kendi bakış açınızdan

Bize göre bireysel girişimcilik faaliyetini asıl işle birleştirmek çok zahmetli ama kişiye iyi fırsatlar sağlayan bir ihtimal. Faydaları hakkında şunları söyleyebiliriz:

Bağımsız girişimcilik faaliyeti yürütme fırsatı, bir kişinin bir profesyonel olarak bir dereceye kadar "büyümesine" ve gücünü güçlendirmesine olanak tanıyacaktır. iş nitelikleri;

Başarılı girişimcilik faaliyeti, öyle ya da böyle, kar elde etmeyi ima eder ve "net" payın tatmin edici olması iyidir;

Kendi küçük işletmesi bile, ast çalışanın kendisini bir yönetici rolündeymiş gibi hissetmesine olanak tanıyacak ve bu da onun bazı durumlarda liderliğini anlamaya birkaç adım daha yaklaşmasına olanak tanıyacak;

Gelecekte en azından günlük düzeyde faydalı olacak personeli işe alma deneyimini (insanları anlama yeteneği) unutmayın;

Gelirinizin çabalarınıza bağlı olduğunun farkına varmak çok değerlidir.

Kombinasyon lehine olan bu argümanlar yeterli mi? Sorunun olumsuz yönlerini incelemeden bu soruya cevap vermek zor:

Girişimcilik faaliyeti, özellikle de erken bir aşamada, çok büyük zaman, mali ve fiziksel maliyetler gerektirecektir; kaynaklar nereden alınır?

Herkes asıl işini işiyle birleştiremez. En kötü durumda ne biri ne de diğeri işe yarayacaktır;

İşletme bir veya daha fazla kişiyle "işe yaramazsa" başarısız girişimler, belirli mali kayıplara uğramanız gerekecek. Burada ana iş yerindeki istikrarı hatırlıyoruz;

Sonuç olarak, “3” noktasından itibaren - bireysel girişimciyi kapatmanın zorluğu;

Birinin muhasebeyi yapması gerekiyor. Eğer bu işi kendi başınıza halledebilirseniz harika, ancak Federal Vergi Hizmetini ve Emeklilik Fonu ofisini periyodik olarak ziyaret etmeniz gerekecek. Bu sizin için uygun olacak mı?

Verdiğimiz artıları ve eksileri karşılaştırarak, kabul edilebilir koşulların (kişisel yaşam, zaman, para ve sağlık) karşılanması koşuluyla, bireysel bir girişimci açmaya ve "kendiniz için" çalışmaya başlamaya değer olduğuna dair öznel yargımızı ifade etmeye cesaret ediyoruz. ). İÇİNDE aksi takdirde, tüm çabalarınız başarısız olabilir ve o zaman "bu bardağı dibe kadar içmek" zorunda kalacaksınız.

Kişisel gelir vergisindeki fark

Konunun bir diğer ilgi çekici yönü ise kişisel gelir vergisinin boyutudur. İşverene sağlanan faydalara ek olarak, Sicile bireysel girişimci olarak kayıtlı bir çalışanın, "sıradan" bireyler için hesaplanan %13 yerine %6 oranında gelir vergisi ödemesi gerekmektedir. Ancak önemli bir not var: bu kural Bireysel girişimcinin %6'lık basitleştirilmiş vergi sistemini uygulaması halinde geçerli olacaktır. Çok karlı olduğu için bunun girişimciler arasında en popüler vergi rejimi olduğunu belirtmekte fayda var.

İki geniş adımda bireysel bir girişimci nasıl açılır?

Bireysel girişimci açmaktan yana bir tercih yapmışsak bu statüyü elde etme prosedüründen bahsetmek yanlış olmaz. Süreci anlatalım:

Aşama 1 Gerekli belgeleri hazırlayın

Gerekli evrakların listesi şunları içerir: a) Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu veya yabancı bir vatandaşın pasaportu (Rusça'ya noter tasdikli tercümesi ile); b) 800 ruble tutarında devlet ücretinin ödendiğine ilişkin makbuz; c) bireysel girişimci statüsü için başvuru (P21001 formunda) ve bunun noter tasdikli kopyası; d) SNILS.

Adım 2 Hadi vergi dairesine gidelim

Federal Vergi Hizmetine vardığında, başvuru sahibinin önceden hazırlanmış belgeleri sunması ve ardından ticari faaliyeti için OKVED kodunu belirlemesi istenecektir. Ayrıca yeni bireysel girişimcinin gelecekte uygulayacağı vergi rejimini seçmesi gerekecektir. Tüm yasal prosedürlerin tamamlanmasının ardından kişi OGRNIP sertifikası alır ve o andan itibaren çalışmaya başlayabilir.

Faaliyet türleri hakkında daha fazla bilgi

Girişimci faaliyeti ana işinizle eşzamanlı olarak birleştirmenin dezavantajları konusuna daha önce değinmiştik. Seçilen faaliyet türü buna yardımcı olabilir veya tam tersine zarar verebilir. Bir işin diğerine yardımcı olması arzu edilir, böylece her biri sayesinde her ikisi de sizi bir profesyonel olarak geliştirir. Bir örnek verelim: Bir kişi bir bahçede peyzaj tasarımcısı olarak çalışmaktadır. en büyük şirketlerşehirler. Tasarım, projelerin sanatsal çizimi vb. Konularda yeterli deneyime sahiptir. Kendi işini açmaya ve yasaların ötesine geçmeden (vergi ödeyerek) özel proje üretimi yapmaya karar verdi. Bunun için yeterli enerjisi ve zamanı varsa, o zaman böyle bir tasarımcının çalışması sadece bir artı olmalıdır. Öncelikle kendini geliştirir profesyonel kalite ikincisi, müşterilerle bağımsız olarak etkileşim kurma konusunda deneyim kazanır, bu da ona işbirliğini bağımsız olarak atama ve belirleme olanağı tanır. Aynen ama aynı tasarımcı örneğin bir güzellik salonu açıp orada usta olarak çalışmak isterse tam tersi olabilir. Belki bununla başa çıkabilir, ancak büyük olasılıkla çok az kazanacaktır, çünkü yalnızca akşamları işten sonra müşteri alabilecektir. Taviz vermeye ve size gelmeye hazır kendi müşteri tabanınıza sahip olmanız iyidir. uygun zaman. Ancak bu müşteri tabanının hala geliştirilmesi gerekiyor ve bu da uzun zaman alıyor... Ve eğer tüm sıkıntıları, sinirleri ve masrafları da toplarsanız bu işletme, o zaman istemeden şu soru ortaya çıkar: "Gerekli mi?" Bu durumda konunun tüm olumlu yönleri hızla çekiciliğini kaybetmektedir.

Genel sonuçlar

Küçük araştırmamızın sonuçlarına dayanarak üç basit ve açık sonuca varıyoruz:

Bireysel girişimci statüsünü asıl işle birleştirmek sadece yasal değil, aynı zamanda işveren açısından da faydalı olabilir;

Bireysel bir girişimci açmak zor değildir ancak çalışmaya başlamadan önce artılarını ve eksilerini tartmalısınız. Ancak bundan sonra kendi işinizi kurmanız önerilir;

Henüz ana işinizden ayrılmaya hazır değilseniz, birleşmeye uygun bir girişimcilik faaliyet alanı seçmek daha iyidir.

Okuyucularımıza başarılı bir kombinasyon ve çabalarında büyük başarılar diliyoruz!