НИЙГМИЙН ХҮРЭЭ 10 АНГИ

1 сонголт

A1.Орчин үеийн нийгмийн эдийн засгийн ялгавартай байдлын шалгуурт багтана

1) улс төрийн үзэл бодол 2) хүлээн авсан орлогын хэмжээ

А2.Заасан шинж тэмдгүүдийн үндсэн дээр нийгмийн "эмч" нийгэмлэг үүсдэг вэ?

1) нутаг дэвсгэрийн 2) угсаатны-нийгмийн 3) давхрагатай 4) мэргэжлийн

A3.Аж ахуйн нэгжийн захирал ажилчдыг ажилд авах, чөлөөлөх асуудлыг шийдвэрлэдэг. Энэ жишээ нь түүний илрэлийг харуулж байна

1) нийгмийн үүрэг 2) нийгмийн давхаргажилт 3) нийгмийн өргөлт 4) нийгмийн хяналт

А4."Нийгмийн үүрэг" гэсэн ойлголтыг дурдахдаа ашигладаг

1) нийгэм дэх хувь хүний ​​байр суурь 2) нийгмийн статусын өөрчлөлт

3) нийгмийн ялгаа 4) нийгэмд хүлээгдэж буй хувь хүний ​​зан байдал

А5.Бага орлоготой хүн нарийн мэргэжлийн эмчээс зөвлөгөө авч чадахгүй. Энэ жишээ нь жишээ юм

1) нийгмийн хэм хэмжээ 2) нийгмийн давхаргажилт

3) нийгмийн тэгш бус байдал 4) нийгмийн хөдөлгөөн

A6.

A. Нийгмийн үүрэг нь нийгмийн хүлээлтээр тодорхойлогддог.

B. Нийгмийн үүргийг хүлээн зөвшөөрөх, түүний гүйцэтгэл нь үргэлж хувийн өнгө төрхтэй байдаг.

A7. Z улсын хамгийн баян гэр бүлийн 20% нь аж үйлдвэрийн нийт хувьцааны 75%-ийг эзэмшдэг. Үүний зэрэгцээ өрхийн 30 гаруй хувь нь амьжиргааны баталгаажих түвшингээс доогуур түвшинд байна. Энэ жишээг харуулж байна

1) нийгмийн хөдөлгөөн 2) нийгмийн тогтвортой байдал

3) нийгмийн хяналт 4) нийгмийн тэгш бус байдал

А8.

A. Орчин үеийн нийгэмд нийгмийн хөдөлгөөн нь эдийн засгийн бүтцийн өөрчлөлтөөр тодорхойлогддог.

B. Орчин үеийн нийгэмд нийгмийн хөдөлгөөнийг тодорхойлох хүчин зүйлүүдийн нэг нь боловсролын хүртээмж юм.

1) А үнэн 2) Б үнэн 3) хоёр дүгнэлт зөв 4) хоёр дүгнэлт буруу

A9.

A. Нийгэмших явцад хүн нийгмийн амьдралын хэв маяг, хэм хэмжээг сурдаг.

B. Нийгэмшлийн үр дүн нь зан үйлийн хэв маяг, нийгмийн үүргээ амжилттай биелүүлэх арга замыг өөртөө шингээх явдал юм.

1) А үнэн 2) Б үнэн 3) хоёр дүгнэлт зөв 4) хоёр дүгнэлт буруу

ДАХЬ 1.

A) Москвачууд 1) нутаг дэвсгэр

B) Оросууд 2) угсаатны нийгэм

B) мужууд

D) Беларусьчууд

D) Воронеж

ДАХЬ 2.Доорх бичвэрийг уншина уу, тэдгээрийн байрлал бүрийг тодорхой үсгээр тэмдэглэнэ.

(A) 2010 оны Бүх Оросын хүн амын тооллогын мэдээллээс харахад эмэгтэйчүүд эрчүүдээс 10 саяар илүү байна. (B) 1000 эрэгтэй тутамд 1147 эмэгтэй байна. (C) Эрэгтэйчүүдийн тооноос эмэгтэйчүүдийн тоо давамгайлах нь 33 наснаас эхлэн ажиглагдаж байна. (D) Ийм харьцаа нь гэрлэлт, гэр бүлд сөрөг нөлөө үзүүлдэг гэж таамаглахад хэцүү биш юм.

Текстийн аль заалтыг зүүж байгааг тодорхойл

C1.Хүмүүсийг нэг нийгмийн бүлгээс нөгөөд шилжүүлэх гурван боломжит аргыг нэрлэж, жишээгээр тайлбарла.

НИЙГМИЙН ХҮРЭЭ 10 АНГИ

Сонголт 2

A1.Орчин үеийн нийгмийн улс төрийн ялгааг тодорхойлох шалгуурууд орно

1) эрх мэдэлд хүрэх боломж 2) хүлээн авсан орлогын хэмжээ 3) мэргэжлийн нэр хүнд 4) хувийн эрх мэдэл

А2.Парисчууд шиг нийгмийн нийгэмлэгт хүмүүсийн нэгдлийн үндэс нь юу вэ?

Нийгмийн-анги 2) угсаатны-нийгмийн 3) хүн ам зүйн 4) нутаг дэвсгэрийн

A3.Өсвөр насны хүүхэд насанд хүрсэн хүнтэй хамт тоглох боломжтой нийгмийн үүрэг

Банкны зээлдэгч 2) дэлгүүрийн худалдан авагч 3) хоршооны хувьцаа эзэмшигч 4) таксины жолооч

А4.Нийгэм дэх түүний байр суурьтай холбоотой, тухайн нийгмийн бүлэгт тохирсон хүний ​​хүлээгдэж буй зан байдал

нийгмийн нэр хүнд 2) нийгмийн үүрэг 3) нийгмийн дасан зохицох 4) нийгмийн байдал

А5. Z улсад хамгийн чанартай боловсролыг төлдөг. Энэ нь олон иргэнд хүрэх боломжгүй юм. Энэ жишээ нь жишээ юм

1) Нийгмийн хэм хэмжээ 2) нийгмийн давхаргажилт

3) нийгмийн тэгш бус байдал 4) нийгмийн хөдөлгөөн

A6.Хүний нийгмийн үүргийн талаарх дараах дүгнэлтүүд зөв үү?

A. Үүний зэрэгцээ хүн нийгмийн хэд хэдэн үүргийг гүйцэтгэж чадна.

B. Хүн гэр бүлд орсноор нийгмийн бүхэл бүтэн үүрэг гүйцэтгэдэг.

1) А үнэн 2) Б үнэн 3) хоёр дүгнэлт зөв 4) хоёр дүгнэлт буруу

A7.Хувь хүн, нийгмийн бүлгийн нийгмийн байр суурийн аливаа өөрчлөлтийг тодорхойлоход ямар ойлголтыг ашигладаг вэ?

1) нийгмийн давхаргажилт 2) нийгмийн хөдөлгөөн 3) нийгмийн өргөлт 4) нийгмийн тэгш бус байдал

А8.Нийгмийн хөдөлгөөний онцлогийн талаархи дараах дүгнэлтүүд зөв үү?

A. Орчин үеийн нийгэмд нийгмийн хөдөлгөөний түвшин өндөр, статусын нийгмийн бүлгүүд шинэ гишүүдэд нээлттэй байдаг.

B. Өнөөдөр боловсрол, мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь босоо хөдөлгөөнийг хангадаг нийгмийн лифт болж байна.

A9.Хүний нийгэмшлийн талаарх дараах дүгнэлтүүд зөв үү?

А.Нийгэмшил гэдэг нь хувь хүн нийгмийн соёлыг эзэмших үйл явц юм.

B. Нийгэмших явцад хүн нийгэмд амжилттай амьдрахад шаардлагатай чанаруудыг төлөвшүүлдэг.

1) А үнэн 2) Б үнэн 3) хоёр дүгнэлт зөв 4) хоёр дүгнэлт буруу

ДАХЬ 1.Жишээ болон төрлүүдийг тааруулах нийгмийн бүлгүүд.

НИЙГМИЙН БҮЛГИЙН ТӨРЛҮҮДИЙН ЖИШЭЭ

A) өсвөр насныхан 1) хүн ам зүй

B) агрономчид 2) мэргэжлийн

B) багш нар

D) эмэгтэйчүүд

D) тэтгэвэр авагчид

ДАХЬ 2.Доорх текстийг уншина уу, тэдгээрийн байрлал бүрийг тодорхой үсгээр тэмдэглэнэ.

(A) Хүн бүр амьдралдаа нийгмийн олон үүрэг гүйцэтгэдэг. (B) Нийгмийн үүргийн мөн чанар нь тодорхой нөхцөлд бусдын хүлээгдэж буй зан байдал юм.

(C) Тиймээс гэр бүлд эрэгтэй хүн нэгэн зэрэг нөхөр, аав, хүүгийн үүргийг гүйцэтгэж чадна. (D) Нийгмийн үүрэг нь олон хүний ​​"Би"-ийг нүүлгэн шилжүүлдэг эсвэл ядаж бүрхэгдэг гэж үзэж болно.

Текстийн аль заалтыг зүүж байгааг тодорхойл

Бодит шинж чанар 2) үнэ цэнийн үнэлгээний мөн чанар

C1.Орчин үеийн нийгэмд нийгмийн лифтийн үүрэг гүйцэтгэдэг гурван байгууллагыг нэрлэж, тус бүрийг жишээгээр тайлбарлана уу.

Хариултаа тусдаа хуудсан дээр бичнэ үү.

НИЙГМИЙН ХҮРЭЭ 10 АНГИ

3 сонголт

A1.Хүн бусад хүмүүстэй харилцахдаа эелдэг, хүндэтгэлтэй байх ёстой. Энэ бол шаардлага юм

ёс зүйн хэм хэмжээ 2) гоо зүйн хэм хэмжээ 3) эрх зүйн хэм хэмжээ 4) зан үйл

А2.Нийгмийн бусад хэм хэмжээнээс ялгаатай нь гоо зүйн хэм хэмжээ.

зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоогдсон

төрийн албадлагын хүчээр хангагдсан

ер бусын хүчинд итгэх итгэлийг илэрхийлдэг

гоо үзэсгэлэн, муухай байдлын талаархи санааг бэхжүүлэх

A3.Нийгмийн хэм хэмжээний талаархи дараах мэдэгдлүүд зөв үү?

A. Нийгмийн хэм хэмжээг биелүүлэх нь хүний ​​дотоод итгэл үнэмшил, ёс суртахууны зарчмаар хангадаг.

B. Нийгмийн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэх нь олон нийтийн санаа бодлын хүчээр хангагдана.

1) А үнэн 2) Б үнэн 3) хоёр дүгнэлт зөв 4) хоёр дүгнэлт буруу

А4.Алдарт дуучны тайзан дээр гарч ирэхэд нижигнэсэн алга ташилт дагалдав. Энэ бол хориг арга хэмжээний жишээ юм

албан ёсны сөрөг 2) албан бус сөрөг

3) албан ёсны эерэг 4) албан бус эерэг

А5.Нийгмийн хяналтын тухай дараах мэдэгдлүүд зөв үү?

A. Нийгмийн хяналтыг зохион байгуулах нэг арга бол санал юм.

B. Нийгмийн хяналт нь албадлагын аргыг заавал хэрэглэх явдал юм.

1) А үнэн 2) Б үнэн 3) хоёр дүгнэлт зөв 4) хоёр дүгнэлт буруу

A6.Девиант зан үйлийн илрэл нь

сонгуульд оролцох 2) спортоор хичээллэх 3) хар тамхи хэрэглэх 4) их дээд сургуульд суралцах

A7.Гэр бүл бүрт эхнэр, нөхөр, эцэг эх, хүүхдүүд, янз бүрийн үеийн төлөөлөгчдийн хоорондын харилцааны ёс суртахууны зохицуулалт байдаг. Та ямар функцын тухай яриад байна вэ?

сэтгэл санааны дэмжлэг 2) сүнслэг харилцаа холбоо

3) залуу үеийг нийгэмшүүлэх 4) анхан шатны нийгмийн хяналт

А8.Гэр бүлийн эдийн засгийн чиг үүрэг нь дараахь байдлаар илэрдэг

амралт, чөлөөт цагийг зохион байгуулах 2) дотуур байрны дүрмийг тогтоох

3) материаллаг хэрэгцээг хангах 40 сэтгэл зүйн тав тухтай орчныг бүрдүүлэх

A9.Нийгмийн зөрчилдөөний талаарх дараах мэдэгдлүүд зөв үү?

ГЭХДЭЭ.Зөрчилдөөн бол нийгмийн амьдралын жам ёсны үзэгдэл юм.

Б.Мөргөлдөөний нэг шалтгаан нь хүмүүсийн хоорондын зөвшилцөлгүй байх явдал юм.

1) А үнэн 2) Б үнэн 3) хоёр дүгнэлт зөв 4) хоёр дүгнэлт буруу

ДАХЬ 1.Хүснэгтээс ямар үг дутуу байна вэ?

ДАХЬ 2.Нийгмийн хэм хэмжээний шинж тэмдэг, төрлүүдийн хоорондын уялдаа холбоог бий болгох.

НИЙГМИЙН ХЭМЖЭЭНИЙ ТӨРЛҮҮДИЙН ОНЦЛОГ

A) албан ёсны тодорхой байдал 1) ёс суртахууны

B) төрийн албадлагын хүчээр аюулгүй байдал 2) хууль ёсны

Сонголт дугаар 1

А ХЭСЭГ

A1

Орчин үеийн нийгмийн эдийн засгийн ялгаатай байдлын хамгийн чухал шалгуур нь

А2
Эдгээр шинж чанаруудын аль нь "ажилчид" нийгмийн нийгэмлэгийг бүрдүүлдэг вэ?

A3
Аж ахуйн нэгжийн захирал ажилчдыг ажилд авах, халах талаар шийдвэр гаргадаг - энэ бол түүний жишээ юм

А4
Хүний нийгмийн байдлын талаарх дараах дүгнэлтүүд зөв үү?
A. Нийгмийн бүх статусыг албан ёсоор тодорхойлж, хуулиар баталгаажуулж, хамгаална.

B. Нийгмийн бүх статусыг төрсөн цагаас нь эхлэн олж авдаг.

А5
Баян чинээлэг хүн нарийн мэргэжлийн эмчээс зөвлөгөө авч чадахгүй. Энэ жишээ нь жишээ юм

Хүний нийгмийн үүргийн талаарх дараах дүгнэлтүүд зөв үү?

A. Нийгэм нь хүмүүст нийгмийн тодорхой үүргийг хүлээлгэдэг.

B. Нийгмийн үүргийг хүлээн зөвшөөрөх, түүний гүйцэтгэл нь үргэлж хувийн өнгө төрхтэй байдаг.

A7
Л.-ын улсад аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн нийт хувьцааны 75 хувийг хамгийн баян айлуудын 20 хувь нь эзэмшдэг. Үүний зэрэгцээ өрхийн 30 гаруй хувь нь амьжиргааны баталгаажих түвшингээс доогуур түвшинд байна. Энэ жишээ нь жишээ юм

А8
Иргэн К.-ийн өвөө нь тариачин, ээж нь малын эмч, К. нь дунд боловсролтой, хот руу нүүж, дээд сургуулиа төгсөөд хотын лицейд багшаар ажилладаг байжээ. Энэ жишээ нь жишээ юм

A9
Дараах түүхэн баримтаар нийгмийн ямар үзэгдлийг харуулсан бэ: Дундад зууны үед хуучин боол Геббон Реймсийн хамба болсон бэ?

A10

Хүүхэд болон насанд хүрэгчдийн нийгмийн нийтлэг үүрэг бол үүрэг юм

Б ХЭСЭГ

ДАХЬ 1
Нийгмийн бүлгүүдийн жагсаалтыг доор харуулав. Нэгийг нь эс тооцвол бүгд шашны боловсролтой. Өөр үндсэн дээр үүссэн цувралаасаа "тасрах" нийгмийн бүлгийг олж, зааж өгнө үү.

Ортодокс, мусульман, буддист, протестант, либерал, католик шашинтнууд.
Хариулт: ________________________________________________.

ДАХЬ 2
Байрлал бүрийг дугаарласан доорх текстийг уншина уу. 1. 2002 оны Бүх Оросын хүн амын тооллогын мэдээллээс харахад эмэгтэйчүүдийн тоо эрчүүдийнхээс 10 саяар илүү байна. 2. 1000 эрэгтэйд 1147 эмэгтэй ногдож байна. 3. Эрэгтэйчүүдээс эмэгтэйчүүдийн тоо давамгайлах нь 33 наснаас хойш ажиглагдаж байна. 4. Ийм харьцаа нь гэр бүл, гэр бүлийн институцид сөрөг нөлөө үзүүлдэг гэж таамаглахад хэцүү биш юм.

Текстийн аль заалтыг зүүж байгааг тодорхойл
A) бодит зан чанар

B) үнэ цэнийн үнэлгээний мөн чанар.
Байрлалын дугаарын доор түүний мөн чанарыг харуулсан үсгийг бичнэ үү. Үүссэн үсгүүдийн дарааллыг хүснэгтэд бичиж, хариултын хуудас руу (хоосон зай эсвэл бусад тэмдэггүйгээр) шилжүүлнэ.

1	2	3	4

С ХЭСЭГ

C1

Хүмүүс нэг бүлгээс нөгөөд шилжих янз бүрийн арга замыг харуулсан гурван жишээ өг.

Хариултаа маягтын ард эсвэл тусдаа хуудсан дээр бичнэ үү.

Туршилтын дугаар 8. Нийгмийн бүлгүүдийн олон янз байдал. нийгмийн үүрэг. Тэгш бус байдал ба нийгмийн давхаргажилт. нийгмийн хөдөлгөөн.

Нийгмийн ялгаа нь тухайн нийгэмлэгийн гишүүдийн байр суурь, статусыг тодорхойлдог бүлэг доторх үйл явц юм. Нийгмийн нийгмийн ялгаа нь бүх төрлийн нийгэмд байдаг шинж чанар юм. Баялгийн хувьд хүмүүсийн хооронд ялгаа байхгүй байсан эртний соёл иргэншилд хүмүүсийн хувийн шинж чанараас шалтгаалж ялгаатай байсан. биеийн хүч, туршлага, хүйс. Амжилттай ан агнах, жимс цуглуулах замаар хүн илүү өндөр албан тушаал хашиж чадна. Хувь хүний ​​ялгаа орчин үеийн нийгэмд чухал үүрэг гүйцэтгэсээр байна.

Функционалист онолоор аливаа нийгэмд зарим үйл ажиллагааг бусдаас илүү чухал гэж үздэг. Энэ нь хувь хүн болон хоёуланг нь ялгахад хүргэдэг мэргэжлийн бүлгүүд. Нийгэмд янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нь одоо байгаа тэгш бус байдлын үндэс суурь болж, улмаар мөнгө, эрх мэдэл, нэр хүнд зэрэг нийгмийн ашиг тусыг тэгш бус хүртэхэд хүргэдэг.

Нийгмийн ялгаварлан гадуурхах тогтолцоо нь тогтвортой байдлын хэмжээгээрээ ялгаатай байдаг. Харьцангуй тогтвортой нийгэмд нийгмийн ялгаа нь бага багаар тодорхой тодорхойлогддог, ил тод, түүний үйл ажиллагааны сайн мэддэг алгоритмыг тусгадаг. Өөрчлөгдөж буй нийгэмд нийгмийн ялгаа нь сарнисан, урьдчилан таамаглахад хэцүү, түүний үйл ажиллагааны алгоритмууд нуугдмал эсвэл тодорхойлогдоогүй байдаг.

Хувийн зан байдал нь тухайн хүчин зүйлээс ихээхэн хамаардаг нийгмийн тэгш бус байдалНийгэмд эрэмблэгдсэн, янз бүрийн систем, үндэслэл, шалгуур үзүүлэлтээр ангилсан:

нийгмийн гарал үүсэл;

Үндэс угсаа гарал;

Боловсролын түвшин;

Албан тушаал;

мэргэжлийн харьяалал;

орлого ба эд баялаг;

Амьдралын хэв маяг.

Асуулт 15. Нийгмийн тэгш бус байдал, нийгмийн шударга ёс.(Сонирхолтой).

нийгмийн давхаргажилтүргэлж нийгмийн тэгш бус байдалтай холбоотой байдаг, өөрөөр хэлбэл. мөнгө, эрх мэдэл, нэр хүнд, боловсрол гэх мэт нийгмийн ашиг тусыг тэгш бус хүртэх. Нийгмийн тэгш бус байдал нь амьдралын нөхцлийн тэгш бус байдал, хүссэн зорилгодоо хүрэх боломжуудын тэгш бус байдал, үр дүнгийн тэгш бус байдал зэргээр илэрхийлэгддэг. Төрөл бүрийн нийгэмд тэгш бус байдлын зарим талыг шударга бус гэж үздэг байсан тул арилгах эсвэл багасгах шаардлагатай байв.

Шударга ёсны тухай санаа энэ үйл явцад гарч ирдэг нийгмийн харилцаа, солилцооны үйл ажиллагаа, тэдгээрийн үр дүн. Маш их ерөнхий үзэлшударга ёсны тухай ойлголт нь зарим хүмүүсийн үйлдлийг бусдын үйлдэлтэй уялдуулах хэмжүүр, цар хүрээ, шалгуур үзүүлэлтүүдийн талаархи ойлголттой холбоотой юм. Шударга ёс нь шийтгэлийг шаарддаг: гэмт хэрэг шийтгэгдэх ёстой, сайн үйлс нь шагнагдах ёстой, гавьяа шагналын дагуу байх ёстой, эрх нь үүрэгт тохирсон байх ёстой.

Нийгмийн бүлгүүдийн тэгш бус байдал эсвэл тэгш байдлыг шударга, шударга бус гэж үзэж болох тул шударга ёсны үзэл баримтлал нь тэгш байдлын тухай ойлголттой ойролцоо юм. Гэсэн хэдий ч шударга ёсны үзэл баримтлалаас ялгаатай нь тэгш байдлын үзэл баримтлал нь давхцах, ижил төстэй байдал, ижил төстэй байдал, зорилго, үнэ цэнэ, байр суурь, нэр хүнд, нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн ашиг тусын хүртээмжийн харилцан үйлчлэлд анхаарлаа хандуулдаг. Шударга ёс ба тэгш байдлын тухай ойлголтын өвөрмөц утга нь үргэлж өөрчлөгдөж байдаг бөгөөд түүхэн нөхцөл байдлаас хамаардаг.

Нийгмийн хяналт нь одоо байгаа нийгмийн дэг журмыг хадгалахад чиглэгддэг, хүн өөрийн нийгмийн давхаргад холбогдож, бусад давхарга руу шилжих боломжгүй байдаг хаалттай нийгэмд нийгмийн тэгш бус байдал үргэлжилж, байнга үржиж байдаг. Ийм нийгмийн эрх баригч нийгмийн бүлгүүд нийгмийн тэгш бус байдлыг шударга нийгмийн дэг журмын илэрхийлэл гэж үздэг тул тогтсон нийгмийн дэг журамд гарсан аливаа хазайлтыг хатуу дарах ёстой.

Гэсэн хэдий ч дэлхийн дэг журмын энэхүү зарчимтай санал нийлэхгүй байгаа хүмүүс нийгмийн шударга ёсны үзэл санааг нийгмийн саад тотгорыг устгаж, нийгмийн бүрэн тэгш байдлыг бий болгохтой холбодог байв. Бүрэн эрх тэгш байх нь "хүн бүрт нэг ижил" гэсэн зарчимд тусгагдсан тэгшитгэл гэж ойлгогддог. Нийгмийн тэгш бус байдал хэдий чинээ хүчтэй байх тусам түүний өрсөлдөгчдийн дунд, ялангуяа бараа бүтээгдэхүүний хуваарилалтын хүрээнд илүү тэгшитгэх хандлага илэрдэг. Бүрэн эрх тэгш байдлыг бодит амьдрал дээр хэрэгжүүлэх оролдлого нь нийгмийн тэгш бус байдлын шинэ тогтолцоог бий болгоход үргэлж хүргэсээр ирсэн.

Нээлттэй нийгэмд нийгмийн тэгш бус байдал, ялангуяа орлогын түвшинд хэвээр байна. Чинээлэг айлын хүн нэр хүндтэй боловсролын байгууллагуудад боловсрол эзэмшиж, нийгмийн шатыг доод давхаргын хүнээс хурдан ахих боломжтой. Гэсэн хэдий ч одоо байгаа нээлттэй нийгэмНийгмийн хөдөлгөөний механизм нь нийгмийн тэгш бус байдлыг арилгахад хувь нэмэр оруулдаг боловч үүнийг арилгахгүй. Нийгмийн шударга ёс гэдэг нь хувь хүний ​​гавьяа, чадвар, хичээл зүтгэл, авьяас, мэдлэг, боловсрол зэрэгт тохируулан нийгмийн шатлалд нэр хүндтэй байр сууриа эзлэх боломж гэж ойлгодог.

Нийгмийн шударга ёсны зарчмыг "шударга тэгш бус байдлын" зарчим гэж тайлбарладаг бөгөөд энэ нь "тэгш цалин" гэсэн шаардлагад илэрхийлэгддэг. тэгш хөдөлмөр"эсвэл" хүчтэйд зориулсан эрх чөлөө - сул доройг хамгаалах ". Нийгмийн шударга ёсны үүднээс хүмүүс ямар тэгш эрхтэй, юу нь эрхгүй вэ гэдгийг шийддэг. Нийгмийн хуваарилалтын хэмжүүр болж байна. ашиг тус, шударга ёс нь үндэс суурь болдог нийгмийн хамгаалалнийгмийн статусаа дээшлүүлэхэд бэрхшээлтэй байгаа хүүхэд, өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй болон бусад нийгмийн бүлгүүдийн ашиг сонирхол.

Нээлттэй нийгэмд хүн бүрийг амьдралын аль ч үзүүлэлтээр бусад бүх хүмүүстэй бүрэн тэнцүүлэх гэж ойлгодог тэгш байдлын шаардлага нь бусадтай хэзээ ч адилхан байж чадахгүй хүний ​​оршин тогтноход заналхийлж байна. Нээлттэй нийгмийн уриа нь "бүгд тэгш!" биш, харин "хүн бүр өндөр статуст хүрэх, гавъяа, гавъяагаа эргэн тойрныхондоо үнэлүүлэх эрхтэй!" Нээлттэй нийгэмд нийгмийн тэгш байдал гэдэг нь тухайн зарчмыг хэрэгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулах нөхцөлийг нийгэмд бий болгохыг хэлнэ тэгш боломжхүн бүрт, нийгмийн бүлэг бүрт. Дараа нь энэ зарчмыг хууль эрх зүйн тэгш байдлын шаардлагаар дэмжинэ, өөрөөр хэлбэл. бүх иргэдийн хуулийн өмнө тэгш байдал, түүнчлэн ёс суртахууны тэгш байдлын шаардлага, i.e. ёс суртахууны хэм хэмжээний өмнө бүгд тэгш эрхтэй байх.

Нийгмийн тэгш бус байдлыг даван туулах боломжтой юу? Энэ асуултын хариулт нь нийгмийн давхаргажилтын шалтгааныг ойлгохтой холбоотой юм. К.Маркс нийгмийг ангид хуваах болсон шалтгаан нь хувийн өмч бөгөөд энэ нь өмчлөгчгүй хүмүүсийн ангиудын мөлжлөгийн эх үүсвэр болдог гэж үздэг. Тиймээс хувийн өмчийг устгаснаар нийгмийн тэгш бус байдал арилна гэдэг нь үнэн. Хэрэв хувийн өмчийг устгах марксист хөтөлбөр хэрэгжвэл нийгмийн давхаргажилт өөрөө нийгмийн тэгш бус байдлын хамт мартагдах ёстой. Бүх хүмүүс яг ижил байр суурь эзэлнэ, нийгэм өөрөө нэг хэмжээст, "хавтгай" болно. Ийм нийгэм дэх нийгмийн бүлгүүдийн хоорондын харилцааг захирагдах бус зохицуулалтын зарчмаар байгуулах ёстой.

Давхаргын нийтлэг байдлыг дэмжигчид одоо байгаа тэгш бус байдлын тогтолцоо нь хүмүүсийн илүү өндөр статуст хүрэх хүчин чармайлтыг өдөөдөг гэдэгт итгэлтэй байна. Дээрээс нь тодорхой бүлэгт давуу эрх өгснөөр нийгэмд шаардлагатай ажил сайн хийгдэнэ гэсэн итгэл төрж байна. Үүний зэрэгцээ нийгмийн тэгш бус байдлыг зохицуулж, нийгэмд гамшигт үр дагавар авчрах ийм нийгмийн хурцадмал байдлыг бий болгохгүй байх нийгмийн хяналтын механизмыг (хэм хэмжээ, хууль, дүрэм) бий болгох нь чухал юм. Энэ тохиолдолд шударга ёс нь нийгмийн тэгш бус байдлыг арилгах, нийгмийн бүлгүүдийн ашиг сонирхлыг уялдуулах, тэдгээрийн доторх бүлэг, гишүүдийн хоорондын харилцааг зохицуулах хэрэгсэл болдог. Ийнхүү нийгмийн шударга ёс нь нэг талаас нийгмийн тогтолцоог тогтворжуулах хүчин зүйл, нөгөө талаас тэгш бус байдлын эсрэг тэмцэлд ард түмнийг нэгтгэх хүч юм.

Асуулт 16. ерөнхий шинж чанарнийгмийн институтууд. Мөн асуулт 17. Нийгмийн институцийн ангилал. Мөн асуулт 18. Эдийн засгийн институци ба эдийн засгийн харилцаа. Мөн асуулт 19. Гэр бүл нь нийгмийн институци, түүний чиг үүрэг.

Нийгмийн институци гэдэг нь нийгмийн үндсэн хэрэгцээг хангахуйц нийгмийн чухал үнэт зүйлс, журмыг нэгтгэсэн харилцаа холбоо, нийгмийн хэм хэмжээний зохион байгуулалттай систем юм.

Нийгэм дэх институцийн дараах цогцолборуудыг ялгаж салгаж болно: 1. бараа, үйлчилгээг үйлдвэрлэх, хуваарилах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг эдийн засгийн институтууд; 2. эрх мэдлийн чиг үүрэг, түүнд нэвтрэх эрхийг зохицуулдаг улс төрийн институци; 3. гэр бүл, гэрлэлт, хүүхдийн хүмүүжилтэй холбоотой ураг төрлийн байгууллагууд; 4. шашин, боловсрол, шинжлэх ухаан зэрэгтэй холбоотой соёлын байгууллагууд.

Институцичлал гэдэг нь нийгмийн практик хангалттай тогтмол, удаан үргэлжлэх үйл явц юм.

Хүрээлэнгийн үйл ажиллагааг дараахь байдлаар тодорхойлно.

· холбогдох зан үйлийг зохицуулах нийгмийн тодорхой хэм хэмжээ, дүрэм журмын багц;

· Нийгмийн институцийн албан ёсны эрх зүйн үндсийг хуульчлах боломжийг олгодог нийгмийн нийгэм-улс төр, үзэл суртлын болон үнэт зүйлсийн бүтцэд нэгтгэх;

чиг үүргийн гүйцэтгэлийг хангах материаллаг нөөц, нөхцөл байдал.

Нийгмийн институцийн тодорхой чиг үүрэг

Нийгмийн харилцааг нэгтгэх, нөхөн үржих үйл ажиллагаа. Байгууллага бүр гишүүдийнхээ зан байдлыг засаж, стандартчиж, энэ зан үйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой болгодог дүрэм, хэм хэмжээний тогтолцоотой байдаг.

Зохицуулалтын чиг үүрэг нь нийгмийн институтуудын үйл ажиллагаа нь зан үйлийн хэв маягийг хөгжүүлэх замаар нийгмийн гишүүдийн хоорондын харилцааг зохицуулах явдал юм.

интеграцийн функц. Энэ функц нь институцичлагдсан хэм хэмжээ, дүрэм, шийтгэл, үүргийн тогтолцооны нөлөөн дор явагддаг нийгмийн бүлгүүдийн гишүүдийн нэгдэл, харилцан хамаарал, харилцан хариуцлагын үйл явцыг багтаадаг.

өргөн нэвтрүүлгийн функц. Нийгмийн туршлагыг шилжүүлэх боломжгүй бол нийгэм хөгжиж чадахгүй.

харилцааны функц. Байгууллагад бэлтгэгдсэн мэдээллийг дүрэм журмын хэрэгжилтийг удирдах, хянах зорилгоор байгууллага дотор болон байгууллагуудын харилцан үйлчлэлд түгээх ёстой.

далд функцууд. Нийгмийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны шууд үр дүнгийн зэрэгцээ хүний ​​ойрын зорилгоос гадуур, урьдчилан төлөвлөөгүй бусад үр дүн байдаг. Эдгээр үр дүн нь нийгэмд асар их ач холбогдолтой байж болох юм. Ийнхүү сүм хийд нь үзэл суртал, итгэл үнэмшлийг нэвтрүүлэх замаар нөлөөгөө хамгийн ихээр бататгахыг эрмэлздэг бөгөөд үүнд ихэвчлэн амжилтанд хүрдэг.Гэвч сүм хийдийн зорилгоос үл хамааран шашны төлөө явах хүмүүс байдаг. үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа. Фанатикууд үл итгэгчдийг хавчиж эхэлдэг бөгөөд шашны үндэслэлээр нийгмийн томоохон зөрчилдөөн үүсэх магадлалтай. Гэр бүл нь хүүхдийг гэр бүлийн амьдралын хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээнд нийгэмшүүлэхийг эрмэлздэг боловч заримдаа гэр бүлийн боловсрол нь хувь хүн ба соёлын бүлгийн хоорондын зөрчилдөөнд хүргэж, нийгмийн тодорхой давхаргын ашиг сонирхлыг хамгаалахад хүргэдэг.

Уншихгүй байж болно (Хүрээлэнгийн далд функцууд байдгийг Т.Веблен хамгийн гүдгэр харуулсан бөгөөд хүмүүс өлсгөлөнгөө дарах гэсэндээ хар түрс иддэг гэж хэлэх нь гэнэн хэрэг болно гэж бичсэн байдаг. тансаг Кадиллак. Учир нь тэд сайн машин худалдаж авахыг хүсдэг.Эдгээр зүйлсийг илт яаралтай хэрэгцээг хангахын тулд олж авдаггүй нь ойлгомжтой.Т.Веблен эндээс өргөн хэрэглээний барааны үйлдвэрлэл нь далд, далд функцийг гүйцэтгэдэг - хэрэгцээг хангадаг гэж дүгнэжээ. Хүмүүс өөрсдийн нэр хүндийг нэмэгдүүлэх.Хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх гэх мэт байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи ойлголт нь түүний үйл ажиллагаа, үүрэг даалгавар, үйл ажиллагааны нөхцлийн талаархи үзэл бодлыг эрс өөрчилдөг.

Тэгэхээр институцийн далд чиг үүргийг судалж байж л нийгмийн амьдралын үнэн дүр төрхийг тодорхойлж чадах нь ойлгомжтой. Жишээлбэл, социологичид ихэвчлэн өөрийн чиг үүргээ биелүүлэхгүй төдийгүй хэрэгжүүлэхэд нь саад учруулдаг байгууллага амжилттай оршин тогтнож байх үед эхлээд харахад ойлгомжгүй үзэгдэлтэй тулгардаг. Ийм байгууллага нь тодорхой нийгмийн бүлгүүдийн хэрэгцээг хангах далд чиг үүрэгтэй нь ойлгомжтой. Үүнтэй төстэй үзэгдэл, ялангуяа далд функцүүд хамгийн их хөгжсөн улс төрийн байгууллагуудын дунд ихэвчлэн ажиглагдаж болно.

Тиймээс далд функцууд нь нийгмийн бүтцийн оюутнуудын сонирхлыг татах ёстой сэдэв юм. Тэднийг танихад хүндрэлтэй байгаа нь найдвартай дүр төрхийг бий болгох замаар нөхөгддөг нийгмийн харилцаа холбооНийгмийн объектуудын онцлог, түүнчлэн тэдний хөгжлийг хянах, тэдгээрт болж буй нийгмийн үйл явцыг удирдах чадвар.)

Эдийн засгийн байгууллагууд. Нийгмийн дэд системийн хувьд эдийн засаг нь өөрөө нийгмийн институци боловч нийгмийн амьдралын энэ чухал салбарт нийгмийн эдийн засгийн амьдралыг зохион байгуулдаг хэд хэдэн нийгмийн институтуудыг нэрлэж болно: зах зээл, өмч хөрөнгө, мөнгө, бизнес эрхлэлт. , хөдөлмөр, хөрөнгийн бирж гэх мэт. Нийгмийн эдийн засгийн институцийн нэг онцлог нь хүний ​​амьдралын бүхий л салбарт үзүүлэх асар их нөлөө юм. Нийгмийн институцийн хувьд эдийн засаг нь хүмүүсийн амьдралд шаардлагатай материаллаг бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэл, хуваарилалт, солилцоо, хэрэглээг хариуцдаг төдийгүй нийгмийн харилцаа, нийгмийн бүлгүүдийн үйл ажиллагаа, нийгмийн давхаргажилтад нөлөөлдөг. Үнэн хэрэгтээ нийгэм дэх янз бүрийн нийгмийн бүлгүүдийн байр суурь нь эдийн засгийн харилцааны тогтолцоогоор тодорхойлогддог боловч бусад нийгмийн институциуд ч гэсэн тохиргоонд үүрэг гүйцэтгэдэг. нийгмийн бүтэцнийгэм.

Гэр бүл бол бүлэг доторх тодорхой үйл явц, үзэгдлүүдээр тодорхойлогддог нийгмийн жижиг бүлэг юм.

Гэр бүлийн үндсэн чиг үүрэг:

1. Нөхөн үржихүй
2. Өрх
3. Эдийн засгийн
4. Сүнслэг
5. Харилцааны
6. Чөлөөт цаг (амралт)

(Э.Дюркгейм хүртэл ганц бие, бэлэвсэн, салсан хүмүүс гэр бүлтэй хүмүүсээс илүү, гэрлэсэн боловч хүүхэдтэй болоогүй хүмүүс хүүхэдтэй болохоос илүү амиа хорлох магадлал өндөр байдаг. Амиа хорлолтын хувь бага байх тусам Гэр бүл нэгдмэл байна. Санаатай аллагын 30 орчим хувь нь гэр бүлийн нэг гишүүн өөр гэр бүлийн гишүүнийг хөнөөсөн хэрэг байдаг.)

3.1 Нийгмийн давхаргажилт ба хөдөлгөөн

Нийгмийн давхаргажилтын талаархи бүх зөв дүгнэлтийг сонго.

Нийгмийн нийгмийн бүтцийн элемент бол төр юм.

Нийгмийн нийгмийн бүтцийг тодорхойлохын тулд чухал шинж чанар нь мэргэжил юм

Орчин үеийн нийгмийн эдийн засгийн ялгааны хамгийн чухал шалгуур бол шашны үзэл бодол юм.

Нийгмийн нийгэмлэг нь давхаргажилтын үндсэн дээр "ажилчид боловсрол эзэмшдэг".

Орчин үеийн Орос дахь нийгмийн харилцаа нь аж үйлдвэрийн пролетариатын өсөлтөөр тодорхойлогддог.

2. Нийгмийн давхаргажилтын талаарх бүх зөв дүгнэлтийг сонго.

1) Нийгмийн тэгш бус байдал нь янз бүрийн хүмүүс, тэдгээрийн холбоодын бие биетэйгээ харьцах байр суурийг тодорхойлдог.

2) Нийгмийн хөгжлийн янз бүрийн үе шатанд тэгш бус байдал оршин байсан.

3) Нийгмийн давхаргажилтын ангийн төрөл нь бүх нийтийн шинж чанартай байдаг.

4) Эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй орнуудад ихэнх ньХүн ам нь цэнхэр захтай

5) Каст, эд хөрөнгө, анги, давхарга нь дундад зууны нийгэмд байдаг нийгмийн бүлгүүд юм.

3. Нийгмийн харилцааны онцлог, нийгмийн давхаргажилтын төрлүүдийн хоорондын уялдаа холбоог бий болгох

НИЙТИЙН ТӨРЛИЙН ДАВХРАГЧЛАЛЫН ОНЦЛОГ

ХАРИЛЦАА

a) эрх, үүргийг хууль ёсны дагуу нэгтгэх 1) каст

нийгмийн үндсэн бүлгүүдийн хувьд 2) анги

б) гол төлөв удамшлын шинж чанар 3) анги

нийгмийн элитэд хамаарах

в) нэгээс шилжихийг хориглох

нийгмийн бүлгийг нөгөө рүү

г) бүлэгт хуваах нь ялгаан дээр суурилдаг

хөдөлмөрийн мөн чанар, түүний төлбөрийн хэмжээ, хэлбэр

д) бусад бүлгийн төлөөлөгчидтэй гэрлэхийг хориглох

4. Нийгмийн бүлгүүдийн жагсаалтыг доор харуулав. Нэгийг нь эс тооцвол бүгд шашны боловсролтой. Өөр үндсэн дээр үүссэн цувралаасаа "тассан" нийгмийн бүлгийг олж, зааж өгнө үү.

Ортодокс, мусульман, буддист, протестант, либерал, католик шашинтнууд.

5.. Диаграммд алга болсон үгийг бич(үл хөдлөх хөрөнгө)

6. Нийгмийн хөдөлгөөний төрлүүд ба тэдгээрийн жишээнүүдийн хоорондын захидал харилцааг бий болгох: эхний баганад өгөгдсөн албан тушаал бүрийн хувьд хоёр дахь баганаас харгалзах байрлалыг сонгоно.

Нийгмийн хөдөлгөөний жишээ Нийгмийн хөдөлгөөний төрлүүд

A) ажилтныг халах 1) босоо

B) Ортодокс шашнаас шилжих

бүлгүүдээс католик руу 2) хэвтээ

C) Токарь инженер болсон

D) олон улсын аялал жуулчлал

D) нэг компаниас нөгөөд шилжих

7.. Доорх бичвэрийг хэд хэдэн үг дутуу уншина уу.

"Давхаргажилт" гэсэн нэр томъёо нь геологиас гаралтай бөгөөд энэ нь дэлхийн давхаргын босоо байрлалыг илэрхийлдэг. Социологи нь _________ (А) бүтцийг дэлхийн бүтэцтэй зүйрлэж, нийгмийн давхаргыг (давхаргыг) мөн босоо байдлаар байрлуулсан. Үүний үндэс нь шат ______ __ (B): бага баячууд доод шатыг эзэлдэг. Дээд давхаргын баячууд илүү өндөр боловсролтой байдаг. Тэд бас _______ (B) их хэмжээний эзэлхүүнтэй. Нэмж дурдахад, олон нийтийн дунд ____ (D) нэг эсвэл өөр __________ (D), албан тушаал, ажил мэргэжлийг янз бүрийн хэмжээгээр хүндэтгэдэг. Тиймээс нийгэмд байгаа бүх мэргэжлийг мэргэжлийн _________ (Д) шат дээр дээрээс доош нь байрлуулж болно.

1. нэр хүнд 2. хөдөлгөөн 3. орлого 4. үзэл бодол

5 тэгш бус байдал 6. мэргэжил 7. эрх мэдэл 8. эрх мэдэл 9. нийгэм

2-р хэсэг

1. Нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх. Залуу Н. дээд сургуулиа төгсөөд арилжааны банкинд менежерээр ажилд оржээ. Хэсэг хугацааны дараа тэрээр ахисан түвшний сургалтанд хамрагдаж, дараа нь банкны гүйцэтгэх захирлаар томилогдсон. Н-ийн хувийн амьдралд ч өөрчлөлт гарсан: тэр банкны эзний охинтой гэрлэжээ. Энэ нөхцөл байдал ямар нийгмийн үйл явцыг харуулж чадах вэ? Энд ямар хүчин зүйл шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэсэн бэ? Тэднийг социологид юу гэж нэрлэдэг вэ?

Нийгмийн судлаачид "нийгмийн бүлэг" гэсэн ойлголтод ямар утгатай вэ? Нийгмийн ухааны хичээлийн мэдлэг дээр үндэслэн "нийгмийн бүлэг"-ийн төрлүүдийн талаархи мэдээллийг агуулсан хоёр өгүүлбэр зохио.

Нийгмийн судлаачид "квазигрупп" гэсэн ойлголтод ямар утгатай вэ? Нийгмийн ухааны хичээлийн мэдлэг дээр үндэслэн хоёр өгүүлбэр зохио: нэг өгүүлбэр нь "квази бүлгийн" шинж чанарын талаархи мэдээллийг агуулсан, нэг өгүүлбэрт хэн багтсан тухай өгүүлбэр.

Орчин үеийн нийгэмд нийгмийн өргөлтийн үүрэг гүйцэтгэдэг гурван институцийг жагсааж, тус бүрийг жишээгээр харуул.

ТҮЛХҮҮР.

3.1. Нийгмийн давхаргажилт ба хөдөлгөөн

2-р хэсэг

1. Нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх. Залуу Н. дээд сургуулиа төгсөөд арилжааны банкинд менежерээр ажилд оржээ. Хэсэг хугацааны дараа тэрээр ахисан түвшний сургалтанд хамрагдаж, дараа нь банкны гүйцэтгэх захирлаар томилогдсон. Н-ийн хувийн амьдралд ч өөрчлөлт гарсан: тэр банкны эзний охинтой гэрлэжээ. Энэ нөхцөл байдал ямар нийгмийн үйл явцыг харуулж чадах вэ? Энд ямар хүчин зүйл шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэсэн бэ? Тэднийг социологид юу гэж нэрлэдэг вэ?

Босоо дээш чиглэсэн хөдөлгөөнийг дүрсэлдэг.

Энэ үйл явцад шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэсэн гол хүчин зүйлүүд нь боловсрол, өндөр статустай хүнтэй гэрлэх явдал юм.

Социологийн хувьд эдгээр хүчин зүйлсийг нийгмийн хөдөлгөөний суваг ("өргөлт") гэж нэрлэдэг.

2. "Нийгмийн бүлэг" гэсэн ойлголтод нийгмийн судлаачид ямар утгатай вэ? Нийгмийн ухааны хичээлийн мэдлэг дээр үндэслэн "нийгмийн бүлэг"-ийн талаархи мэдээллийг агуулсан хоёр өгүүлбэр зохио.

Нийгмийн бүлэг гэдэг нь зөвхөн өвөрмөц шинж чанартай (нийгмийн байдал, сонирхол, үнэ цэнийн чиг хандлага) хүмүүсийн тогтвортой цуглуулга юм.

Зөвлөмжийн жишээ:

Нийгмийн бүлгүүд үүсэх нь нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдал, хүний ​​үйл ажиллагааны мэргэшсэн байдалтай холбоотой юм.

Нийгмийн бүлэг нь хувь хүн ба нийт нийгэм хоорондын зуучлагч юм. Нийгмийн бүлгүүд янз бүрийн хэмжээтэй байж болно - жижиг, том, түүнчлэн албан ба албан бус.

3. Нийгэм судлаачид "квазигрупп" гэсэн ойлголт ямар утгатай вэ? Нийгмийн ухааны хичээлийн мэдлэг дээр үндэслэн "квази бүлэг"-ийн талаархи мэдээллийг агуулсан хоёр өгүүлбэр зохио.

Бараг бүлэг гэдэг нь тогтворгүй, албан бус хүмүүсийн нэгдэл бөгөөд дүрмээр бол нэг буюу маш цөөхөн төрлийн харилцан үйлчлэлээр нэгдсэн, тодорхой бус бүтэц, үнэт зүйлс, хэм хэмжээний тогтолцоотой байдаг.

Өгүүлбэрийн жишээ: Хагас бүлгүүдийн үндсэн шинж чанарууд нь нэрээ нууцлах, санал болгох, нийгмийн халдварт байдал, ухамсаргүй байдлыг агуулдаг. Квази бүлгүүд ихэвчлэн богино хугацаанд оршин тогтнодог бөгөөд үүний дараа тэд бүрмөсөн задардаг, эсвэл нөхцөл байдлын нөлөөн дор тогтвортой нийгмийн бүлгүүд болж хувирдаг. Бараг бүлгүүдэд үзэгчид, фэнүүдийн бүлэг, олон түмэн гэх мэт орно.

4.Арми, боловсрол, сүм

Хүн амын нийгэм, эдийн засгийн ялгааны мөн чанар: Орос ба Европын харьцуулсан дүн шинжилгээ.

Оршил

Саяхныг хүртэл нийгмийн тэгш бус байдлыг шинжлэхэд зориулагдсан олон тооны харьцуулсан судалгаанд дүрмээр бол барууны социологичдын боловсруулсан категориаль аппарат, үзэл баримтлалыг ашигладаг байв. Түүгээр ч барахгүй (нео-) марксист, (нео-) веберист эсвэл функционалист гэх мэт өөр аргуудын хоорондох онолын өрсөлдөөн нь энэ тохиолдолд үндсэн биш юм - эдгээр бүх хандлагыг орчин үеийн барууны нийгэм дэх тэгш бус байдлын мөн чанарыг тайлбарлах зорилгоор боловсруулсан болно. . Өнгөрсөн зууны эхний хагасын сүүлчээс барууны орнуудад нийгмийн шинжлэх ухаан хэр эрчимтэй хөгжиж, эдгээр судалгааны үр дүн дэлхий дахинд хэрхэн тархаж байгааг анхаарч үзвэл энэ нь гайхах зүйл биш юм.

Капиталистын дайны дараах хөгжлийн амжилт Европын орнуудмөн АНУ нь ижил өндөр хөгжилтэй орнуудыг хөгжлийн жишиг гэж тунхагласан орчин үеийн төслүүдэд шинжлэх ухааны нийгэмлэгийн ихэнх нь өрөвдөх сэтгэлийг урьдчилан тодорхойлсон. "Зах зээл - хувийн өмч - ардчилал" гэсэн институцийн гурвалсан дээр үндэслэсэн нийгэм, эдийн засгийн харилцааны өвөрмөц бүтэцтэй Атлантын капитализмыг социализмын дараах үеийн шинэчлэлийн ихэнх үзэл сурталчид хүн хичээх ёстой, бас байх ёстой идеал гэж үздэг байв. . Гэсэн хэдий ч өнөөдөр ихэнх пост-социалист орнуудын хувьд гамшиг гэж үзэж болох эдгээр шинэчлэлийн үр дагаврыг үл харгалзан эдгээр нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдлын дүн шинжилгээ нь барууны загварт харьцангуй нийцэж байгаа/харьцаагүй байдлын үүднээс хийгдсээр байна. Үүний зэрэгцээ тодорхой нийгмийн нийгмийн органикийг ихээхэн хэмжээгээр бүрдүүлдэг байгууллагуудын соёлын хамаарал, түүхэн нөхцөл байдлыг эдгээр үзэл сурталчид саяхныг хүртэл хоёрдогч (хэрэв бүрэн ач холбогдолгүй) хүчин зүйл гэж үздэг байв. Өөрчлөгдөж буй постсоциалист орнуудын "дасан зохицох чадвар". Тухайн нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдлыг үнэлэх, шинжлэхэд ийм өрөөсгөл хандлагыг баримтлах нь ихэвчлэн тайлбарлах шинж чанартай асуудлуудыг дагуулдаг нь гайхмаар зүйл биш юм. Энэ нь, ялангуяа статусын зөрүү, "дунд анги" гэх мэт үзэл баримтлалын агуулгын талаархи хурц, олон тооны хэлэлцүүлгийн эх сурвалж болж хувирч байгаа улс орнуудтай холбоотой юм.

Нөгөөтэйгүүр, Европын хуучин социалист блокийн хэд хэдэн орны нийгэм, эдийн засгийн ялгаа нь нийгмийн хөгжлийн үйл явцын түүхэн нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх хандлагын хүрээнд гажиг мэт харагдахаа больсон. Энэхүү хандлагын дагуу Евразийн соёл иргэншлийн хүрээнд хөгжиж, капиталист аж үйлдвэр-эдийн засгийн тогтолцооны зэрэгцээ салбар болсон нийгэм-эдийн засгийн тодорхой дэг журмын дагуу нийгмийн тэгш бус байдал, нийгмийн бүлгийн харилцааны бүхэл бүтэн тогтолцоо, давхаргажилтын шатлал зэрэг болно. бас тодорхой шинж чанартай байдаг. Бусад системүүдтэй харилцан үйлчлэлцэж байсан хэдий ч олон зууны турш энэхүү туйлын тогтвортой дэг журамд ангийн шатлалыг өөрчилсөн хэлбэрээр хуулбарлаж байв. Хаант Оростой холбоотой энэхүү шатлалыг Оросын нэрт түүхч В.О. Ключевский. Үл хөдлөх хөрөнгийн тогтолцоонд бүлгүүд хууль ёсны эрхээрээ ялгаатай байсан бөгөөд энэ нь эргээд өөрсдийн үүрэг хариуцлагатай нягт холбоотой бөгөөд эдгээр үүргээс шууд хамааралтай байв. Тэд бас ялгах үндэс болсон. Түүгээр ч барахгүй үүрэг гэдэг нь хуульд заасан төрийн өмнө хүлээсэн үүрэг гэсэн үг юм. Ялгааг тодорхойлох арга нь юуны түрүүнд угсаатны, шашин шүтлэг, эдийн засгийн хуваагдал биш харин хууль ёсны шинж чанартай хууль эрх зүйн загвар юм. Ангид харьяалагдах нь удамшсан боловч хатуу биш байсан нь энэ тогтолцоог харьцангуй нээлттэй байхад нөлөөлсөн.

Үүний зэрэгцээ, бүх хожуу аж үйлдвэр ба дараахь (мэдээллийн) нийгмийн нийгэм-технологийн үндсэн нийтлэг байдлыг харгалзан үзээд орчин үеийн нийгэмд хувийн хэвшилд суурилсан ангиллын ялгаварлан гадуурхах хэлбэр байгааг үгүйсгэхгүй. өмч, зах зээлийн харилцаа, хөдөлмөрийн хуваагдал. Орчин үеийн техник, технологийн дэг журам нь хамтдаа оршдог бүхнийг нэгтгэдэг орчин үеийн ертөнцсоёл иргэншил нь мэргэжил, ажлын тогтолцоонд илэрхийлэгдсэн мэргэжлийн болон мэргэшлийн хөдөлмөрийн хуваагдлыг бий болгодог. Сүүлийнх нь үнэндээ техник, технологийн болон нийгэм-эдийн засгийн гэсэн хоёр талтай. Хөдөлмөрийн хуваагдлын нийгэм-эдийн засгийн тал нь нэг талаас бүх нийгэмд байдаг нийгэм-мэргэжлийн давхаргажилтыг тодорхойлдог. Нөгөөтэйгүүр, хөдөлмөрийн зах зээл, бодит тэгш бус байдлын тогтолцоогоор зуучлагдсан энэ нь Атлантын соёл иргэншлийн бүсийн орнуудад нийгмийн ангиудыг бий болгох эх үүсвэр болдог.

Энэ тохиолдолд бид хоёр төрлийн харилцаа зэрэгцэн оршиж, харилцан уялдаатай байж болох тухай ярьж байна. Эдгээр харилцааны аль нэг хэлбэрийн илрэлийн түвшин нь нийгмийг янз бүрийн соёл иргэншлийн системтэй холбосон түүхэн байгуулагдсан институциудын үндэс суурьтай эсэхээс хамаарна. Энэ үзэл бодлыг V.I. Нийгэм-эдийн засгийн тэгш бус байдлын давамгайлсан хэлбэр болох ангийн ялгаа нь зөвхөн капиталист тогтолцоонд байдаг гэж Ильин баталжээ. Ангийн бүтэц нь хөдөлмөрийн болон хөрөнгийн зах зээлийн логикийн дагуу эрх мэдлийн хуваарилалтын тодорхой тусгал бөгөөд ангиуд үүсэх нь капитализмд шилжих (буцах) өргөн хүрээний үйл явцын салшгүй хэсэг хэвээр байна гэдэгт тэр итгэлтэй байна. Этрактик нийгэмд ажил мэргэжлүүд нь хөдөлмөрийн шинж чанараараа (өөрөөр хэлбэл агуулга, нөхцөлөөр) ялгаатай байдаг бөгөөд нэг мэргэжлээр нийтлэг хамаарах корпорацизмаас үүссэн чанарын статусын шинж чанараараа ялгаатай байдаг.

Тиймээс хөгжлийн төрлөөрөө ялгаатай ба/эсвэл Европын бус соёл иргэншлийн бүс нутагт хамаарах улс орнуудыг шууд харьцуулах нь тийм ч зөв биш юм. Үүний зэрэгцээ, энэ онцлогийг харгалзан үзсэн бүтээлүүд нь ихэвчлэн нэг улсын судалгаанд шилждэг бөгөөд олон улсын харьцуулалтын хүрээнд бараг байдаггүй. Жишээлбэл, 1994, 2002, 2006 онд явуулсан Оросын эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын төлөөллийн судалгааны материалыг судалж үзэх. Энэхүү нийтлэлийн зохиогчийн оролцоотойгоор өмнөх хэд хэдэн нийтлэлд орчин үеийн Оросын нийгэмд нийгмийн тэгш бус байдал хэрхэн тодорхойлогддог болохыг олж мэдэх боломжтой байв. Ялангуяа давхраажилтын шалгуурыг нийгэм дэх бодит ялгаралд үзүүлэх нөлөөллийн түвшингээр нь эрэмбэлэх асуудлыг шийдвэрлэхдээ нэгэн төрлийн нийгмийн бүлгүүд "хүч-өмч" гэсэн шинж чанарын орон зайд бүрэлдэж байгааг харуулсан.

Энэ төрлийн нийгмийн харилцаа ерөнхийдөө социализмын дараах нийгэмд, тэр дундаа Орост хэр зэрэг онцлогтой вэ гэдэг үндсэн асуулт юм. Энэ асуултын хариулт, наад зах нь орчин үеийн нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдлын үзэгдлийг тайлбарласан одоо байгаа онолуудын үнэн зөвийг шалгах хэлбэрээр өгөх нь үндсэндээ энэхүү судалгааны сэдэв юм.

Орчин үеийн нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдлын шинжилгээний үзэл баримтлалын хүрээ

Өнөөдөр өндөр хөгжилтэй орнуудад ажиглагдаж буй чадварлаг болон мэргэжилгүй ажилчдын орлогын эрс ялгаатай байдал нь барууны уран зохиолд бий болсон үзэл баримтлалын үнэн зөвийг шууд бусаар баталж байна. Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдал, эдийн засгийн үйл ажиллагааны тодорхой шинж чанар, хөдөлмөрийн зах зээл дэх байр суурьтай холбоотой. Энэ үзэгдлийн үндсэн тайлбарыг 19-р хагас - 20-р зууны эхэн үеийн социологийн онолын сонгодог бүтээлүүдэд санал болгосон тул онолын хувьд энэ санаа нь шинэ зүйл биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. бөгөөд хоёр нэрт эрдэмтэн К.Маркс, М.Вебер нарын нэртэй холбоотой.

Марксын хэлснээр хүмүүсийг нийгмийн ангиудад хуваах хэлбэрийн тэгш бус байдал нь нийгмийн үйлдвэрлэлийн бүтцэд хувь хүмүүсийн гүйцэтгэж буй өөр өөр байр суурь, өөр өөр үүргийн үндсэн дээр үүсдэг. Өөрөөр хэлбэл, анги бүрэлдэх хамгийн ерөнхий үндэс нь юм нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдал. Энэ нь "... энгийн бие махбодийн хөдөлмөр эрхэлдэг масс, ажил эрхэлдэг цөөн хэдэн эрх ямбатай, худалдаа, төрийн ажил, дараа нь урлаг, шинжлэх ухаанд оролцдог хөдөлмөрийн томоохон хуваагдал" гэсэн үг юм.

Гүйцэтгэх болон зохион байгуулалтын хувьд хөдөлмөрийн хуваагдал нь хувийн өмч үүсэхээс өмнө болон ноёрхлын үед түүхэнд байсан. янз бүрийн арга замуудүйлдвэрлэл нь хүмүүсийг мөлжлөгчид, мөлжлөгчид болгон хуваах үндэс суурь болсон: эртний нийгэмд хүмүүс "эзэн", "боолууд", феодалын нийгэмд "феодал ноёд", "тариачид" гэх мэт хуваагддаг байв. Гэсэн хэдий ч хөрөнгөтний (уншсан, орчин үеийн) үйлдвэрлэлийн хэлбэр хөгжиж, хувийн өмч бий болсноор Марксын хэлснээр тодорхой чиг үүрэг, хүрээ, үйл ажиллагааны төрлийг нэг үйлдвэрлэлийн процесст янз бүрийн ангиудад хуваарилдаг. Сүүлийнх нь гарч ирснээс хойш тухайн ангид хамаарах үйл ажиллагааны төрлийг тодорхойлдоггүй, харин эсрэгээрээ тухайн ангид хамаарах нь тухайн ангийн уугуул хүн эрхлэх боломжтой мэргэжлүүдийн урьдчилан тодорхойлсон хүрээг тодорхойлдог. Ийнхүү хөдөлмөрийн хуваарь нь тэгш бус байдлын нэг эх үүсвэр гэдгийг хүлээн зөвшөөрч, Маркс хүмүүсийн хүртээмжийн тэгш бус байдалд үндэслэсэн нийгмийн байр суурийн тэгш бус байдлыг тайлбарладаг үндсэн шалгуурт анхаарлаа хандуулсан. үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл.

Дэлхийн социологийн онолын өөр нэг сонгодог М.Вебер нь Марксыг дагаж, нийгмийн тэгш бус байдлын эх сурвалж, хэлбэр, мөн чанарын талаархи орчин үеийн үзэл санааг хөгжүүлэхэд шийдвэрлэх чухал үүрэг гүйцэтгэсэн гэж дээр дурдсан. Өнөөдөр дэлхийн социологийн уран зохиолд нийгмийн тэгш бус байдлын асуудлыг шинжлэхэд (нео) Веберийн хандлага давамгайлж байгаа бөгөөд үүнтэй холбогдуулан онцгой анхаарал хандуулах ёстой гэдгийг бид шууд тэмдэглэж байна.

Веберийн хэлснээр Марксын загвар нь үр дүнтэй таамаглалын эх сурвалж байсан боловч давхраажилтын нарийн төвөгтэй байдлыг тайлбарлахад дэндүү энгийн хэвээр байсан нь түүнийг нийгмийн шатлалын олон эх сурвалжийг агуулсан өөр дүн шинжилгээг боловсруулахад хүргэсэн: цэвэр эдийн засгийн талаас гадна, Вебер зэрэг талуудыг харгалзан үзэхийг санал болгов нэр хүнд болон хүч, ямар, хамт өмч Түүнийг аливаа нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдлын харилцан үйлчлэлийн гол хэмжигдэхүүн гэж үздэг байв. Эдгээр хэмжээс бүр нь харгалзах төрлийн давхаргажилтыг үүсгэдэг. Эд хөрөнгийн хувьд эдгээр нь эдийн засгийн ангиуд юм; нэр хүндтэй байх - статусын бүлгүүд; эрх мэдлийн нам руу.

Гэсэн хэдий ч ангийн оршин тогтнох объектив байдал, үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлд хандах хандлагын шалгуурын дагуу ашиг сонирхлын зөрчилдөөнийг тодорхойлсон тодорхой хуваагдлыг хүлээн зөвшөөрсөн Марксаас ялгаатай нь Вебер ангиудыг ижил төстэй хүмүүсийн багц гэж илүү зөөлөн тайлбарлав. "амьдралын боломж". "Амьдрах боломж" гэсэн ангилал нь Веберийн гол үндэслэлүүдийн нэг бөгөөд хүмүүсийн амьдралын үргэлжлэх хугацаа, чанарын магадлалын тооцоололтой холбоотой байдаг. Вебер өмчийн шалгуурыг ангийн нөхцөл байдлыг (мөн нэгэн зэрэг "амьдралын боломж") тодорхойлдог чухал тал гэж үздэг ч түүний ангийн үзэл баримтлалын хамгийн гол тал бол зах зээл бөгөөд түүний бодлоор энэ нь зах зээл юм. капиталист нийгэм дэх харилцааны гол зохицуулагч. Зах зээлийн ачаар нийгэмд хэн ямар үнэ цэнэтэй вэ гэдэг нь тодорхой болж байна. Энэ тохиолдолд зөвхөн өмч хөрөнгийг үнэлээд зогсохгүй хүний ​​авьяас, чадвар, өөрөөр хэлбэл зах зээл дээр хувь хүн орлого болон бусад төрлийн ашиг тус хүртэх янз бүрийн боломжуудыг тодорхойлдог бүх зүйл юм. Веберийн хэлснээр анги гэдэг нь эдийн засгийн салбарт ижил төстэй байр суурьтай хүмүүс юм: ижил төстэй ажил мэргэжил, ойролцоогоор ижил түвшний орлого, өмч хөрөнгө гэх мэт. Үүний үр дүнд Марксын адил бүлгийн ашиг сонирхол байхаа больсон, харин ангид орж ирсэн жирийн төлөөлөгчийн эрх ашиг нь ангийн нэгэн төрлийн байдлын эх сурвалж болдог. Энэ утгаараа анги гэдэг нь тодорхой хил хязгааргүй, нийгэм-эдийн засгийн нягт үзүүлэлтээр нэгдсэн хувь хүмүүсийн салшгүй (бүдэг) багц юм.

Чухамдаа Марксын (өмчийн харилцааны үндсэн дээр), Веберийн (зах зээлийн харилцааны үндсэн дээр) ангийн нөхцөл байдлыг тодорхойлох хандлага нь тийм ч зөрчилддөггүй. Үзэл суртлын сөргөлдөөн нь Вебер өмчлөгчдийг хамааруулсан эерэг давуу эрх бүхий ангиуд ба сөрөг давуу эрх бүхий ангиуд - өмчлөгч биш хүмүүсийн хооронд зөрчилдөөн үүсэх боломжийг үгүйсгэсэн явдал юм. Нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн ашиг сонирхлын зөрчлийг хүлээн зөвшөөрөх нь марксист уламжлал болон Веберийн уламжлалд суурилсан хандлагыг ялгахад шийдвэрлэх ач холбогдолтой хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч харилцан нөлөөллийн дор хоёр хандлагын дагалдагчид орчин үеийн нийгэмд нийгмийн тэгш бус байдал хэрхэн явагддаг тухай санаа бодлыг үргэлжлүүлэн хөгжүүлсээр байна. Хоёр талын шүүмжлэл, үзэл бодлын нэвтрэлтийн үр дүнд хоёр уламжлал аажмаар ойртож зогсохгүй, орчин үеийн судлаачид хүмүүсийг ялгах зарчмуудыг ойлгодог зарим нэг зүйлийн талаархи ойлголтыг тодруулж байна.

Ялангуяа орчин үеийн социологийн шинжлэх ухаанд нийгмийн тэгш бус байдлын шинжилгээнд Веберийн өвөрмөц (нео-) уламжлал үргэлжилсээр байгаагийн хамгийн тод жишээ бол ялгаан дээр үндэслэсэн нийгмийн ангийн загварыг санал болгосон Английн социологич Ж.Голдторпийн хандлага юм. ажил эрхлэлтийн байдалд, өөрөөр хэлбэл. эдийн засаг, технологийн мөлжлөгийн зарчмуудыг хүндэтгэдэг аж үйлдвэрийн нийгэмд бий болсон хөдөлмөрийн харилцааны ялгаа.

Голдторп хэлэхдээ, нийгмийн хөдөлмөрийн хуваарилалтын тогтолцоонд хүмүүсийн хуваарилалтыг хангадаг зах зээлийн механизм нь. гол шалтгаантэдний тэгш бус байдал. Үүний зэрэгцээ тэрээр гурван үндсэн ангиллын албан тушаалыг ялгадаг: ажилчид, ажил олгогчид, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид: ажил олгогчид ажилчдын ажиллах хүчийг худалдан авч, улмаар тэдний дээр тодорхой эрх мэдэл олж авдаг; ажилчид ажиллах хүчээ зарахаас өөр аргагүй; хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид нь тодорхой хэмжээгээр бие даасан ажилчид бөгөөд ажилтан биш бөгөөд өөрсдөө ажиллах хүч авдаггүй.

Гэсэн хэдий ч нийгмийн ялгааг судлах үүднээс хамгийн чухал нь ажилчдын хамгийн том бүлэгт үүсдэг тэгш бус байдал гэдгийг зохиогч өөрөө хүлээн зөвшөөрдөг. Үүнтэй холбогдуулан Голдторп хөдөлмөрийн харилцааны шинж чанартай шууд холбоотой шинэ ялгах шалгуурыг нэвтрүүлж байна. хөдөлмөрийн гэрээний төрөл хөдөлмөр эрхлэлтийг зохицуулах. Энэхүү аргын үзэл баримтлалын үндэслэл нь ажил олгогчид ажилтантай гэрээ байгуулахдаа тулгардаг байгалийн эрсдэл, тухайлбал: үйл ажиллагаагаа бүрэн хянах чадваргүй байх, ур чадвар, мэдлэгийн өвөрмөц байдал, зарим төрлийн хөдөлмөр эрхлэлтийн үнэ цэнэ зэрэгт оршино. ажилласан хугацаатай шууд пропорциональ нэмэгддэг. Эдгээр бүх нөхцлийг ажил олгогч харгалзан үзэж, хөдөлмөрийн гэрээний зохих шинж чанарыг тодорхойлдог.

Голдторп ийм байдлаар ялгагдах ангиуд нь хувь хүнд нөлөөлдөг ангиудыг багтаасан тодорхой хязгаарлалт, боломжоороо ялгаатай гэж үздэг. эдийн засгийн аюулгүй байдал, тогтвортой байдал, хэтийн төлөв, үе хоорондын болон үе хоорондын нийгмийн хөдөлгөөн гэх мэт.

Гэсэн хэдий ч, энэ хандлагыг шүүмжлэгчдийн жишиг аргумент нь Голдторп илүү марксист хандлагатай зохиолчдоос ялгаатай нь томоохон өмчлөгчдийг нийгмийн тусдаа бүлэг гэж ялгадаггүй бөгөөд үнэн хэрэгтээ тэднийг өндөр мэргэшсэн ажилтнууд, топ менежерүүдтэй "нийлүүлдэг" явдал юм. Энэ талаар Голдторпийн үзэл бодлын ноцтой хувилбар бол орчин үеийн хамгийн тууштай нео-марксистуудын нэг Э.О. Райт.

Райт, Марксын бүх дагалдагчид орчин үеийн нийгэмд хүмүүсийг нийгмийн ангиудад хуваах гол шалтгаан нь үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн хүртээмжийн тэгш бус байдалд оршсоор байгааг онцолж байна. Энэ хуваагдал нь ашиг сонирхлын зөрчилдөөнийг бий болгодог нь үүнийг үл тоомсорлож болохгүй гол шалтгаануудын нэг юм.

Мөлжих харилцаа нь ач холбогдлоо алдаагүй, үүнээс гадна хаана ч алга болоогүй гэж Райт үзэж байна. Орчин үеийн нийгэмд ялгаварлан гадуурхах мөн чанарыг илүү нарийвчлалтай тодорхойлох боломжийг олгодог Марксын үзэл бодлын үзэл суртлын өргөтгөл нь Райтийн санал болгож буй зүйл бол мөлжлөг нь зөвхөн үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн өмчлөлийн тэгш бус байдлаас шалтгаална гэсэн үг юм. зохион байгуулалт, ур чадварын хөрөнгийн эзэмшлийн зэрэг, түүнчлэн хөдөлмөрийн бие даасан байдлын зэрэг.

Мөлжлөгийн нэмэлт шалгуурыг нэвтрүүлэх нь Райтад, ялангуяа капиталистууд болон ажилчдын уламжлалт ангиудын дунд завсрын байр суурийг эзэлдэг "дунд анги" гэж нэрлэгддэг схемийг "бичих" боломжийг олгов. Ийнхүү хөдөлмөрийн бие даасан байдлын тэгш бус байдлын үндсэн дээр уламжлалт дундаж давхаргын схемд байр сууриа олж авав. жижиг хөрөнгөтний өмчлөгчид нэг талаас ажил олгогчийн үүрэг гүйцэтгэдэг, эсвэл хувь хүний ​​ажил эрхэлдэг ажилчид хөдөлмөрийн үйл ажиллагааНөгөөтэйгүүр, жижиг өмчийн ашиг сонирхолд огт харшлахгүй бол шийдвэр нь ихэвчлэн өргөн хүрээтэй үр дагавартай томоохон капиталист эздийн тоонд ордоггүй. Мэргэжилтнүүд, менежерүүд эсвэл шинэ дундаж ангийн төлөөлөгчдийн эсрэг тэсрэг ангийн байр суурийг тайлбарлахад үүнтэй төстэй логик явагддаг. Тусгай ур чадвар эзэмших тэгш бус байдал нь нэг талаас тэдний ашиг сонирхлын эздийн ашиг сонирхолтой харьцангуй ижил төстэй байдлыг тодорхойлж, нөгөө талаас тэднийг ижил хөлсний ажилчдын байрлалд оруулдаг.

Ийнхүү нийгмийн шинжлэх ухаанд, тэр дундаа нийгмийн тэгш бус байдлын үзэгдлийг судлахад бүхнээ зориулж байсан эрдэмтдийн дунд "нийгмийн анги" гэсэн ойлголт нь нийгэм хэрхэн хөгжих талаарх үзэл бодлын зөрүүтэй байсаар байсаар ирсэн тул нэг тайлбаргүй хэвээр байна. зохион байгуулалттай байгаа ба түүнийг ямар нийгмийн хүчин хангадаг.хөгжил. Судлаачдын хувьд энэ талаар түгээмэл байдаг зүйл бол зөвхөн хүмүүс нэг талаараа ялгаатай байдгийг хүлээн зөвшөөрөх явдал бөгөөд энэ ялгааны мөн чанар нь нийгмийн нийгэм, эдийн засгийн зохион байгуулалтын онцлогоос хамаардаг. Гэсэн хэдий ч Райт ба Голдторпийн схемүүдийн үзэл баримтлалын ялгааг үл харгалзан (харьц. хүснэгт 1),Барууны шинжлэх ухааны нийгэмлэгт нийгмийн бодит тэгш бус байдал, тэдгээрийг тусгасан шаталсан бүтцийг илчлэх талаар тодорхой байр суурь нэгдэж байна гэж үзэх үндэслэл бий. Ямар нэг байдлаар эдгээр хоёр бүтээн байгуулалт нь орчин үеийн капиталист нийгмийг нөхөн үржихүйн логикийн дагуу нийгмийн хуваагдлын зарчмуудыг тусгасан бөгөөд тэдгээрийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь зах зээл, хувийн өмчийн институци юм.

Хүснэгт 1. Харьцуулсан нийгмийн тэгш бус байдлын мөн чанарын талаарх орчин үеийн онолын үндсэн үзэл бодол

Онолын	Ангийн ялгааны эх сурвалж	Үндсэн ангиуд	Харилцааны мөн чанар	Шинжилгээний гол асуудлууд
Нео-Веберчууд (Голдторп)	зах зээлийн харилцааерөнхийдөө, ялангуяа хөдөлмөрийн зах зээлд.	эзэд, ажилчин анги (ур чадварын түвшингээр нь ялгадаг), дунд анги (үйлчилгээний анги, дунд анги)	анги доторх болон анги хоорондын өрсөлдөөн	амьдралын боломжийн сегментчилэл, нийгмийн хөдөлгөөн
Нео-марксистууд (Райт)	үйлдвэрлэлтэй харилцах	хөрөнгөтөн, ажилчин анги, бусад ангиуд (жижиг хөрөнгөтөн, шинэ дунд анги)	мөлжлөгийн улмаас нийгмийн зөрчил	ангийн тэмцэл, мөлжлөг, нийгмийг пролетарижуулах

Зарим талаараа нийгмийн ялгааг шинжлэх орчин үеийн ихэнх хандлагын нийтлэг шинж чанар нь ажил мэргэжил гэсэн ойлголтыг ангиллын үндсэн нэгж болгон батлах явдал юм. ажил мэргэжил ). Энэ нь ялангуяа эрх мэдэл, өмч хөрөнгө, эрх мэдлийн хуваарилалтын хамгийн хурцадмал талуудад шууд нөлөөлдөггүй нийгмийн "зөөлрүүлсэн" ангийн загвар болох үндэсний болон үндэстэн дамнасан олон ангиллын үндэс суурь болдог (жишээлбэл, ISCO-88). амьдралын боломжуудын тэгш бус байдал. Ямар ч тохиолдолд аль ч улс нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн ялгаатай, ихэвчлэн ялгаатай хэрэгцээнд нийцүүлэн бодлого барих хэрэгцээтэй тулгардаг бөгөөд үүнтэй холбогдуулан дэлхийн бараг бүх улс орны нийгмийн статистик нь дүрмээр бол. нь нийгэм дэх нийгэм-эдийн засгийн үйл явцын явцыг хянах боломжийг олгодог өөрийн мэдээллийн сүлжээтэй төдийгүй үндэсний онцлогийг харгалзан эдгээр үйл явцыг үнэлэх тусгай аргачлалтай. Үндэсний ангиллын бүтэц, утга нь ихэвчлэн тухайн орны нийгэм, эдийн засгийн бүтцийн онцлог шинж чанарт суурилдаг бөгөөд нийгмийн янз бүрийн салбарыг удирдах төрийн хандлагын тусгал юм. Өөрөөр хэлбэл, улсаас зохих мэдээлэлд тулгуурлан шаардлага хангасан шийдвэр гаргахын тулд статистик мэдээллийг тодорхой хэлбэрээр цуглуулж, цэгцэлдэг.

Наад зах нь Европт үндэсний нийгэм-мэргэжлийн ангилал нь ажилчдын агуулгыг ялгах гурван хандлагад суурилдаг.

Үүний зэрэгцээ, шинжлэх ухааны нийгэмлэгийн ийм байгууламжийг ашиглахыг эсэргүүцэж буй нийтлэг зүйл бол тэдгээрийг барих нэгдсэн арга зүйгүй төдийгүй ихэнхдээ онолын үндэслэл дутмаг байдаг. Статистикийн зорилго нь аливаа асуудалд дүн шинжилгээ хийх биш, харин нийгэм, эдийн засгийн бодит байдлын тодорхой баримтуудыг тогтмол дүрслэх явдал тул энэ нь гайхмаар зүйл биш юм - албан ёсны статистикийг зөвхөн хэрэглээний шинжлэх ухааны боломжит хэрэгслийн нэг гэж үзэж болно.

Эрдэмтэд хүрээлэн буй ертөнцийн талаархи мэдээллийг зөвхөн дүрслэх төдийгүй системчлэхийг эрэлхийлж, нийгмийн холбогдох бүлгүүдийн ердийн төлөөлөгчид түвшин, амьдралын хэв маяг, эдийн засаг, нийгмийн хувьд хэр зэрэг тэгш бус байгааг тогтоох зорилт тавьжээ. зан байдал гэх мэт, гэхдээ хамгийн чухал нь энэ ялгааны мөн чанар, шалтгааныг тайлбарлах явдал юм. Үүнтэй холбогдуулан албан ёсны статистикийн байгууллагуудаас ихэвчлэн нийтлүүлдэг мэргэжлийн болон салбарын хүрээнд нийгэм, эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийн тархалтын талаарх мэдээллийг нийгмийн тэгш бус байдлын мөн чанарыг иж бүрэн судлахад материал болгон ашиглах боломжгүй юм. Хамгийн сайндаа эдгээр өгөгдөл нь хувь хүний ​​"шинж тэмдгүүд" -ийг тодорхойлох боломжийг олгодог боловч нийгмийг бүхэлд нь "оношлох" хангалттай биш байх магадлалтай.

Гэсэн хэдий ч нийгэм-мэргэжлийн ялгаан дээр үндэслэсэн давхраажилтыг судлах нь бат бөх үзэл баримтлалын үндэс суурьтай байдаг. Энэ зууны эхээр барууны тэргүүлэх сэтгүүлүүдийн хуудсан дээр болсон нийгмийн тэгш бус байдлыг судлах асуудлын талаархи хэлэлцүүлгийн үр дүн үүнийг баталж байна. Тэдэнд дээр дурьдсанаас гадна Ж.Голдторп, Э.О. Райт, Ж.Скотт, Э.Соренсен, Д.Груски, К.Виден болон бусад үзэл суртлын үзэл санааны бусад нэр хүндтэй төлөөлөгчид оролцов. Энэхүү мэргэжлийн орчин дахь маргаан, ялангуяа мэргэжлийн холбоод дээр суурилсан нийгмийн ангиллын загварт чиглэв. мэргэжлийн бүлэг),Э.Дюркгеймийн шинжлэх ухааны уламжлалаас гаралтай. Энэхүү санааг зохиогчид (Америкийн социологич Груски, Уайден нар) сүүлийнх нь төр ба хувь хүний ​​хооронд завсрын байр суурийг эзэлдэг мөлжлөгийн үндсэн нэгж болж байна гэж үзжээ. Нийгмийн ангиудын энэхүү загварын эсрэг олон сөрөг аргументуудын жагсаалтад орохгүйгээр Америкийн хоёр эрдэмтний логик нь ажил мэргэжлийг нэгтгэх үндсэн дээр нийгмийн бүлгүүдийг нэгтгэдэг орчин үеийн Европын уламжлалтай нэлээд нийцэж байна гэж бид дүгнэж болно.

Энэ замаар, мэргэжлийн бүтэцБүхэл бүтэн олон төрлийн мэргэжлийг хамарсан, нийгмийн харилцааны тогтолцоог нийгмийн гишүүдийн эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбосон, нийгмийн эдийн засгийн идэвхтэй гишүүдийн нийгмийн байр суурийг эрэмбэлсэн шаталсан тогтолцоо гэж үзэж болно. Нийгэм-мэргэжлийн бүтцийн онцлог нь эдгээр үйл явцын явцад бий болсон хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоог тодорхойлдог тул энэ нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны үйл явц дахь нийгмийн ялгааны төсөөлөл юм. Холболтод ажил мэргэжлийн нэгдмэл байдал, мэргэжлийн ялгаа нь нийгмийн ялгааны онцгой хэлбэр болгон тогтоогддог. Ийм ялгаа нь тусгай сургалт, статусын түвшинг ялгах үндсэн дээр үүсдэг тул мэргэжлийн бүтэц нь өөрөө ажилчдын нийгмийн албан тушаалын зэрэглэлээс бүрдсэн шаталсан тогтолцоо гэж үзэж болно. Үүний зэрэгцээ бүлэг бүр ижил төстэй нийгмийн шинж чанарМэргэжил (мэргэжил) нь нийгмийн бодит давхаргын албан ёсны статистик "хүрээ" гэж тооцогддог. Эцсийн эцэст, давхаргыг бүрдүүлдэг хувь хүмүүсийн нийгмийн үнэт зүйл, хэм хэмжээ, сонирхол, амьдралын хэв маягийг харгалзан үзсэний үндсэн дээр сүүлийнхийг тодорхойлж болно. Нийгмийн хөдөлгөөний хувьд нийгмийн давхаргын хэм хэмжээ, үнэт зүйлийг өөртөө шингээх нь үйлдвэрлэлээр дамждаг. Нийгмийн сүлжээ, хөршийн харилцаа гэх мэт тодорхой хугацаанд дасан зохицох шаардлагатай.

Гэсэн хэдий ч ажил мэргэжил нь зөвхөн хөдөлмөрийн техникийн (функциональ) хуваарилалтыг шууд тусгадаг болохоос нийгмийн нэг төрлийн бус байдлыг илэрхийлдэг. Иймээс ижил мэргэжилтэй хүмүүс эсвэл ижил төстэй ажил эрхэлдэг хүмүүс нийгмийн янз бүрийн давхаргад хамаарах тохиолдол нэлээд их байдаг. Практикт ажил мэргэжлийг нийгмийн ялгааны эмпирик үзүүлэлт болгон ашиглах нь ихэвчлэн нэмэлт үзүүлэлтүүдийг оролцуулах шаардлагатай байдаг нь зарим тохиолдолд шийдвэрлэх ач холбогдолтой байдаг нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Нэмж дурдахад нийгмийн давхаргын оршин тогтнох харьцангуй урт хугацаатай орчин үеийн эдийн засгийн нөхцөлд мэргэжлүүдийн амьдралын богино хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай. Жишээлбэл, 1930-1990-ээд оны үед машинист байсан гэдэгтэй маргах аргагүй юм. нийгэмд ижил нийгмийн байр суурийг эзэлдэг. Эндээс бид нийгмийн давхарга нь нийгэм өөрөө хөгжихийн хэрээр агуулгыг нь өөрчилж чадна гэж үзэж болно. Гэсэн хэдий ч бүх эргэлзээг үл харгалзан хөдөлмөрийн ерөнхий шинж чанарыг шууд ашиглахад үндэслэсэн мэргэжлүүдийн социологийн ангилал нь нийгэм дэх нийгэм, эдийн засгийн тэгш бус байдлыг тусгасан нийгмийн давхаргыг тодорхойлоход тогтвортой, туршлагаар туршсан үр дүнг өгдөг.

Өгөгдөл ба арга

Орчин үеийн Оросын нийгэм, эдийн засгийн ялгааны бодит шалгуурыг олох асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд нийтлэлийн зохиогч 1994, 2002, 2006 оны төлөөллийн судалгааны материалыг авч үзсэн бөгөөд гол зорилго нь давхаргажилтын шинэ тогтолцоог судлах явдал байв. улсад бий болж байна. Судалгааны мэргэшсэн байдал нь давхаргажилтын бараг бүх мэдэгдэж буй хэмжигдэхүүнийг хамарсан шаардлагатай шинж чанарын орон зайг бий болгох боломжийг олгосон: хүний ​​​​нөөц, мэргэжлийн болон мэргэшлийн шинж чанар, соёлын хэрэглээний талбар дахь зан байдал, өмчийг эзэмших параметрүүд, удирдлагын шатлалын газар. , болон бусад олон.

Гэсэн хэдий ч энэхүү судалгааг өмнө нь тавьсан зорилтуудаас ялгаж буй харьцуулсан нөхцөл байдал нь үндэсний дээжийн схем, онцлог орон зайг харьцуулах боломжтой давхаргажилтын судалгаа хийх ижил төстэй боломжийг олгох мэдээллийн эх сурвалжийг хайхад хүргэсэн. -ээс багагүй чухал талИйм сонголт нь ижил төстэй асуудалтай тулгардаг мэргэжилтнүүдийн дунд холбогдох эх сурвалжийг олж авах, хүлээн зөвшөөрөх явдал байв.

Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд эхлүүлсэн Европын орнуудын хүн амын талаарх харьцуулсан мэдээлэл цуглуулах томоохон төслүүдийн нэг болох төсөл дээр сонголт хийсэн. Европын нийгмийн судалгаа (эсвэл Европын нийгмийн судалгаа). Нийгмийн шинжлэх ухааны түүхэнд анх удаа шинжлэх ухааны ололт амжилтад оруулсан хувь нэмрийг нь үнэлж Декартын нэрэмжит шагналыг хүртсэн нь энэхүү төслийн Европын социологийн хувьд чухал ач холбогдолтой болохыг баталж байна. ESS-ийн гол давуу талуудын нэг нь түүвэрлэлт, мэдээлэл цуглуулах, зохион байгуулалт, мэдээлэл боловсруулах нэгдсэн арга нь оролцогч бүх улс орнуудад байдаг - өнөөдөр Хуучин болон 34 оронд Шинэ Европ 2006 онд гишүүнээр элссэн ОХУ зэрэг орно. Энэхүү байгууллагын ачаар ESS нь орчин үеийн Европын нийгэм өөрчлөгдөн, харилцан интеграцчлах явцад гарч буй нийгэм, соёл, улс төрийн өөрчлөлтүүдийн талаархи харьцуулсан мэдээллийн хамгийн сонирхолтой эх сурвалжуудын нэг юм.

Судалгааны хөтөлбөрийн дагуу мэдээлэл цуглуулах ажлыг оролцогч орнуудын хүн амын түүвэр судалгаагаар хоёр жил тутамд тогтмол хийдэг. Түүврийн хэмжээ улс орон бүрт харилцан адилгүй бөгөөд 1500-3000 хүн амтай (хүн ам 15-аас дээш). Одоогийн байдлаар 2002, 2004, 2006, 2008 онуудад хийгдсэн дөрвөн долгионы материалууд олон нийтэд нээлттэй байна. Судалгааг Европын шинжлэх ухааны сан, зарим талаар судалгааны үр дүнг түгээх сонирхолтой бүс нутгийн байгууллагууд санхүүжүүлдэг.

Сонголтыг тодорхойлдог нэгэн адил чухал шинж чанар Европын нийгмийн судалгаа Энэ судалгааны эмпирик үндэс нь Европын нийгэмлэгүүдийн ангийн бүтцийг судлах үүднээс онцгой анхаарал татсан зарим шинж чанаруудыг зохих боломжийг харгалзан аль хэдийн кодчилсон явдал юм. Юуны өмнө бид хөдөлмөрийн харилцааны тогтолцоонд хариуцагчийн байр суурийг өндөр нарийвчлалтай тодорхойлох, тэдний ажлын бие даасан байдал, нарийн төвөгтэй байдлыг үнэлэх, хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлыг тогтоох, ажил эрхлэлтийн байдлыг тогтоох боломжийг олгодог олон тооны шалгуур үзүүлэлтүүдийн тухай ярьж байна. түүнд тохирсон орлогын гол эх үүсвэр гэх мэт.

Судлаачид янз бүрийн нийгэм дэх нийгэм, эдийн засгийн ялгааны зарчмуудыг тайлбарладаг өвөрмөц хэлбэр, хэл нь онолын үзэл баримтлалд үндэслэн давхаргажилтын схем юм. Эмпирик түвшинд эдгээр схемийн чанар нь нэг төрлийн бүтэцтэй нийгмийн бүлгүүдийг бий болгох чадвараар тодорхойлогддог бөгөөд үүний үр дүнд судлаачид объектив эсвэл бусад нэр томъёогоор бодитой гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Математикийн хэлээр ангиудыг нэг онолын үндсэн дээр нягт нямбай ажиллуулах нөхцөлд эдгээр ангиудын мөн чанарт тохирох хувьсагч нь бусад шинж тэмдгүүдтэй нягт уялдаатай байх ёстой. "Анги", тухайлбал: түвшин, амьдралын хэв маягийн шинж чанар, нийгэм, эдийн засгийн зан байдал гэх мэт.

Соёл иргэншлийн өөр өөр бүс нутагт хамаарах нийгэм дэх нийгэм-эдийн засгийн ялгааны зарчмуудын ялгааг илэрхийлдэг судалгааны нөхцөл байдлын ерөнхий онолын нөхцөлийг тодорхойлж, дээр дурдсан үзэл баримтлалыг харгалзан үзээд бид үйл ажиллагааны таамаглалыг дэвшүүлж болно. Орчин үеийн, дүрмээр бол хожуу аж үйлдвэрийн нийгмийн бүтцийн талаархи онолын үзэл бодлын дагуу тодорхойлогдсон нийгмийн ангиуд оршин тогтнох нь капиталист дэлхийн тогтолцооны цөмөөс хамгийн алслагдсан орнуудын хувьд бага шинж чанартай байх болно (өөрөөр хэлбэл, Зүүн соёл иргэншлийн дихотомийн "Баруун-Зүүн", эсвэл өмнөд Хойд-Өмнөд хоёр хуваагдал). Өөрөөр хэлбэл, тухайн улс орнуудын хувьд (Голдторп, Райт, эсвэл зүгээр л мэргэжлийн харьяаллын шалгуур байх) олж авсан бүлэглэлүүд нь институцийн механизм сул эсвэл бодитой байхгүйгээс тогтворгүй, нэг төрлийн бус болж хувирна гэж найдаж болно. тодорхой нөөцийг эзэмшихийг ангийн нөхцөл байдлын шалгуурт нийцүүлэх.

Эмпирик тогтсон бодит байдлын давхраачлалын загварын зохистой байдлыг тодорхойлох хамгийн ойлгомжтой шалгууруудын нэг бол энэхүү загварыг ашиглан олж авсан бүлгүүдийн нэг төрлийн байдлын шалгуур юм. Гэсэн хэдий ч энэ шалгуур хангалттай биш юм. Нийгмийг судалж буй судлаачдын хувьд "нийгмийн анги" гэсэн ойлголт нь нийгэм дэх нөөцийн тэгш бус хуваарилалт, хүмүүсийн зан үйлийн онцлог, тэдний хандлага гэх мэт олон үзэгдлийг тайлбарлахыг эрэлхийлдэг маш өргөн хүрээний хэрэгсэл юм. Тиймээс "анги" гэсэн ойлголт нь түүний агуулгыг тусгасан шинж чанаруудын найрлага дахь тодорхой нэгэн төрлийн байдалд нийцэх төдийгүй энэ агуулга нь түүнийг бусад "анги" -аас эрс ялгаж салгах шаардлагатай юм.

Хэрэв судлаачийн өмнө хэрэглэгдэх онолын схемүүдийг шалгаж, судалж буй популяцийг тодорхойлдог шинж чанаруудын бүх орон зайгаас бүлэг үүсгэх шалгуурыг шударга бусаар тодорхойлохыг хичээж байгаа бол математикийн утгаараа энтропийн шинжилгээний аргыг ашиглан шийдэж болно. . Ерөнхийдөө энэ аргыг үндэслэсэн зарчмыг дараах байдлаар тодорхойлж болно. Судлаачдад байгаа нийгмийн шинж чанаруудын бүх багцаас энтропийн утга (эсвэл тодорхой орон зайг дүүргэх тодорхойгүй байдлын хэмжүүр) хамгийн бага байдаг шинж чанаруудын орон зайг (эдгээр шинж чанаруудын хослол) сонгохдоо эдгээр орон зайд хамгийн бага байна. харгалзан үзсэн нийгмийн шинж чанаруудын дундаж утгуудаас хазайлт ажиглагдах болно. Тусдаа онцлог орон зайн энтропийн утгын ойролцоо байдал, i.e. хязгаарлагдмал хослол нийгмийн шинж тэмдэг, хамгийн багадаа энэ дэд орон зай нь судалгаанд оролцогчдын үзэж буй хүн амын бүх нийгмийн орон зайн дунд ямар ач холбогдолтой болохыг харуулж байна. Нийгмийн тэгш бус байдлыг бидний авч үзэж буй нийгмийн шинж чанаруудын нийт бүрэлдэхүүн дэх санал асуулгад оролцогчдын ялгаа гэж ойлгосноор энтропийн шинжилгээний үндсэн дээр бүх шинж чанаруудыг судалж буй популяцийг оновчтой болгох зэргээр эрэмбэлэх боломжтой. Тиймээс нийгмийн макро орон зайн нэг төрлийн бус байдлын хамгийн чухал хүчин зүйлийг тодорхойлох асуудлыг шударгаар шийдвэрлэх боломжтой болно, жишээлбэл. судалж буй нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдлын шалгуур. Аргын математикийн нарийвчилсан тайлбарыг уншигч зохиогчийн өмнөх нийтлэлүүдийн аль нэгийг, тэр дундаа үүнийг ашигласан анхны анхны судалгаанаас лавлаж болно.

Энтропийн шинжилгээний үр дүнг ерөнхийд нь давхаргажилтын схемийн хүчинтэй байдал, ялангуяа тэдгээрийн бүрдүүлэгч (бүлэг үүсгэх) шалгуурыг тодорхойлох зэрэг асуудлыг шийдвэрлэхэд хэрхэн тайлбарлах вэ? -ийн хослолыг авч үзье П давхаргажилтын зарим чухал хэмжүүр болох нийгмийн шинж чанарууд. Ийм "хэмжээт орон зай" -ын "хамгийн нягт" дүүргэлт нь юу гэсэн үг вэ? Хэрэв бид сүүлийнхийг "орон сууцны барилга" хэлбэрээр илэрхийлсэн зүйрлэл боловсруулбал олон тооны "орон сууц" хэлбэрээр бидний өмнө онцлог шинж чанаруудын тодорхой утгын хослол гарч ирнэ. Энэхүү "байшин" -ын бие даасан "орон сууц" нь судалгаанд оролцогчдын "хүн амтай" байх тусам (жишээ нь бодит ажиглалт) эдгээр орон сууц хоосон байх тусам дүүргэлтийн нэг төрлийн бус байдал нь энэ "байшин" (орон зай) -ийг тодорхойлох болно. Илүү хатуугаар хэлбэл, энэ нь тухайн орон зайд, өөрөөр хэлбэл нийгмийн тэгш бус байдлын тодорхой хэмжигдэхүүний өгөгдлийн хэмжээст орон зайд агуулагдах эсүүд нийгмийн ажиглалтаар дүүрсэн тодорхой дараалал байдаг гэсэн үг юм. Энэ тохиолдолд эсүүд ("орон сууц") "нийгмийн анги" гэж ойлгож болно. Үүний зэрэгцээ регрессийн шинжилгээ гэх мэт өргөн хэрэглэгддэг аргыг ашиглахад хамгийн ноцтой хязгаарлалтуудын нэг болох дүн шинжилгээ хийсэн шинж чанаруудын хоорондын хамаарлын мөн чанарын талаар урьдчилсан таамаглал байх нь туйлын чухал биш юм. давхаргажилтын судалгаанд.

Энтропийн шинжилгээний аргыг өөр нэг жишээгээр тайлбарлаж болно. Зарим хөгжилтэй нийгэмд "Веберийн" оновчтой эдийн засгийн зарчмын дагуу орлого, ур чадвар, ажил мэргэжлийн үзүүлэлтүүдийн хоорондын уялдаа холбоог хангадаг хөдөлмөрийн зах зээл нь үр ашигтай ажилладаг гэсэн таамаглалыг шалгах явдал юм гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ, энэ зах зээл дөнгөж бүрэлдэж буй өөр нийгмийг харьцуулах объект болгон авч - үүнийг болзолт "постсоциалист" гэж нэрлэе. Энэ маш бүдүүлэг таамаглалыг энтропийн шинжилгээний тусламжтайгаар шалгахын тулд таамаглалыг ашигласан аргад тохирсон хэлбэрээр ажиллуулах, тэгш бус байдлын системийг эмпирик тогтсон шинж чанаруудын орон зай хэлбэрээр төсөөлөх шаардлагатай. орлогын түвшин - боловсрол - ажил мэргэжил"). Дараа нь энэ орон зайг дүүргэх нь санамсаргүй бус байдал, өөрөөр хэлбэл түүнийг бүрдүүлдэг гурван шинж чанарын хооронд харилцан хамаарал байгаа нь холбогдох механизм болох хөдөлмөрийн зах зээлийн үйл ажиллагааны үр дагавар гэж үзэж болно. Ойролцоогоор эмпирик түвшинд "орлогын түвшин - боловсрол - ажил мэргэжил" гэсэн орон зайг дүүргэх янз бүрийн байдлын үзүүлэлт нь "постсоциалист" орнуудад өндөр хөгжилтэй орнуудтай харьцуулахад өндөр байх магадлалтай.

Тодорхойлох үүрэг тодорхой төрөлӨмнө нь дэвшүүлсэн таамаглалын дагуу зарим постсоциалист орнуудад үүссэн тэгш бус байдлыг орчин үеийн онолчдын уламжлалт байдлаар авч үздэг нийгэм-эдийн засгийн ялгааны зарчмуудын нийтлэг байдлын талаархи хэд хэдэн таамаглалыг турших хүртэл бууруулж болно. .

Ангиудын схемүүдийг харьцуулах үндэс болсон шинжилгээний загварыг тодорхой хэмжээгээр ихэнх харьцуулсан давхраажилтын судалгааны уламжлалт шинж чанар гэж үзэж болох бөгөөд түүний зорилго нь одоо байгаа ангиллыг шүүмжилсэн дүн шинжилгээ хийх, дараа нь олон улсын харьцуулалтад зориулж боловсронгуй болгох явдал юм. Энэхүү загвар нь тодорхой онолын хүрээнд үндэслэлээ олж авсан гол шалгуурын үндсэн дээр "нийгмийн анги" -ыг бий болгох, дараа нь эдгээр "анги" -ыг нийгэм, эдийн засгийн байдлын нэг төрлийн салшгүй үзүүлэлт болгон ашиглах явдал юм. Онцлог нь, ийм байдлаар тодорхойлсон "анги" -ыг судлаачид объектив байдлаар оршин тогтнож байгаа гэж үздэг бөгөөд тэдгээр нь шинжлэх ёстой нийгэм дэх эдгээр "анги" -ын хамаарал, агуулгыг тодорхойлох гол асуудлыг хүлээн зөвшөөрдөг.

Үнэн хэрэгтээ ийм байдлаар олж авсан бүлэглэлүүдийн бодит байдлыг батлахын тулд хол явах шаардлагагүй: Европын нийгэм дэх зохих хуваагдал нь зөвхөн ангийн өнгөт хамтын үйлдлүүдэд (үйлдвэрчний эвлэлийн эсэргүүцэл) тусгалаа олдоггүй, харин харилцан бие биенээ тодорхойлоход тусгагдсан байдаг. Өнөөдөр Европт маш түгээмэл байдаг "цагаан арьстнууд"-д хамаарах "эсвэл" цэнхэр зах " гэх мэт. Нөгөөтэйгүүр, энэ нөхцөл байдал нь дэлхийн санхүүгийн хямралын нөхцөлд огцом хурцадсан нийгэм-эдийн засгийн асуудлын хүрээнд нийгмийн бүлгүүдийн харьцангуй идэвхгүй байдал нь "Дэлхийн санхүүгийн хямралын нөхцөлд" гэсэн диссертацид эргэлзээ төрүүлж буй Зүүн Европын орнуудыг бага хэмжээгээр тодорхойлдог. ангийн шинж чанар" тус тусын нийгэм. Гэхдээ энд "ангийн ухамсар"-ыг төлөвшүүлэх буюу "ангийн эрх ашиг"-ын тодорхойлолт нь энэхүү судалгаанд дэвшүүлсэн зорилтын хүрээнээс гадуур байгааг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Нэг бус удаа тэмдэглэснээр, янз бүрийн нийгэм дэх нийгэм-эдийн засгийн ялгааг зохицуулах үндсэн зарчмуудыг судлах үүднээс илүү чухал ажил бол хүмүүсийн үзэл бодол, үзэл бодлоос үл хамааран оршин тогтнох объектив хэв маягийн харьцуулсан дүн шинжилгээ юм. илүү их хэмжээгээр холбогдох байгууллагуудын үйл ажиллагааны бодит үр дүн юм.

Дээр дурдсан онолын хандлагын ялгааг нео-веберистууд, нео-марксистууд ба функционалистуудын хоорондох ялгааг зохиогч үндсэн гэж үздэггүй, учир нь эдгээр бүх хандлага нь нийгмийн тэгш бус хуваарилалт зэрэг хүчин зүйл дээр суурилдаг тул эхэлье. мэргэжлийн албан тушаалууд. Эмпирик байдлаар энэ нь давхаргын шатлалыг харилцан ногдуулах үр дүнгээр амархан нотлогддог бөгөөд энэ нь тодорхой дүрмийн дагуу нэг ангиллын системээс нөгөө ангиллын системд амархан шилжиж болохыг харуулж байна. Тиймээс янз бүрийн судлаачид ангийн нөхцөл байдлын тодорхой бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг онцолж байгаагаас үл хамааран үндсэн шалгуур нь ижил хэвээр байна. хөдөлмөрийн харилцаа, ямар үндсэн дээр хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид болон ажилчдыг хуваарилах, мөн ажил мэргэжил (мэргэжил), Энэ нь үйл ажиллагааны түвшинд (жишээлбэл, ISCO-88-ын хувьд) зах зээлийн нийгэм дэх давхаргажилтыг тодорхойлдог хэд хэдэн чухал параметрүүдийг багтаасан болно - боловсрол, мэргэшлийн түвшин, ажлын нөхцөл, агуулга гэх мэт. . Эдгээр хүчин зүйлүүд болон "ангийн нөхцөл байдал" -аас үүдэлтэй нийгэм-эдийн засгийн байдал, зан үйлийн параметрүүдийн хоорондын хамаарлын мөн чанарыг энэ үндсэн түвшинд аль хэдийн тодорхойлсон байдаг.

Загварын өөр хувилбар салшгүй үзүүлэлтГарсан параметрүүд дээр үндэслэсэн "ангийн нөхцөл байдал" нь аль хэдийн дурьдсанчлан энтропийн шинжилгээний илүү шударга арга бөгөөд энэ нь ангийн байрлалыг тодорхойлсон үндсэн шинж чанаруудын тархалтын нэгэн төрлийн байдлыг эмпирик байдлаар тодорхойлох боломжийг олгодог.

Нийгмийн тэгш бус байдлын дүн шинжилгээ хийх өөр аргуудыг тусгасан орчин үеийн давхрагажилтын схемүүд (ангилалууд) нь үндсэн шинж чанаруудын тодорхой тогтолцоонд үндэслэн хувь хүмүүсийн нийгэм, эдийн засгийн байдлын талаархи мэдээллийг цогцоор нь нэгтгэх журам юм. "Ангийн байр суурь" -ын тодорхой параметрүүдэд нөлөөлж буй хүчин зүйл болох бодит ач холбогдлыг цаашид эмпирик баталгаажуулах зорилгоор эдгээр тэмдгүүдийн системийг үндсэн шалгуур болгон задалж болно. Үүнээс гадна эдгээр хүчин зүйлсийг харилцан хамааралтай (жишээлбэл, үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлд хандах хандлага нь хүмүүсийн хийж болох үйл ажиллагааны урьдчилан тодорхойлсон хүрээг тодорхойлдог гэсэн Марксын хэлсэн үгийг санаарай), бие биенээсээ хамааралгүй (жишээлбэл, хөдөлмөрийн харилцаа, мэргэшлийн түвшин). Хэрэв энэ нюанс нь регрессийн аппарат дээр суурилсан аналитик загварыг тодорхойлоход зайлшгүй шаардлагатай бол энтропийн шинжилгээний хувьд дараахь зүйлийг хийж болно. априори Хувьсагчдыг хамааралтай ба хараат бус гэж ангилж болохгүй - авч үзэж буй тэмдгүүдийн систем дэх хүмүүсийн тархалт хэрхэн санамсаргүй эсвэл санамсаргүй бус байгааг аль болох бодитой тодорхойлох нь чухал юм.

Үүнтэй холбогдуулан бид нэг талаас, нэгдмэл орон зайн шинжилгээнд ханддаг. шалгуур хүчин зүйлс (нийгмийн тэгш бус байдлын тогтолцоонд ангийн байр суурь / байр суурийг тодорхойлох), нөгөө талаас - шалгуур-үр дүн (нийгмийн тэгш бус байдлын тогтолцоон дахь ангийн байр суурь/албан тушаалын үр дүнд бий болсон шалгуур).

Нийт боломжит орон зайн дотроос нийтлэлийн зохиогчийн үзэж байгаагаар дээр дурдсан давхрагажилтын гурван үндсэн хандлагад голчлон нийцэж байгаа зүйлд анхаарлаа хандуулав: нөхцөлт нео-Вебер (Ж. Голдторп), нөхцөлт байдлаар. нео-марксист (Э.О. Райт) ба ажил мэргэжил дээр суурилсан давхаргажилт (ISCO-88). тухай мэдээлэл шалгуур хүчин зүйлс, Нийгмийн ангиудыг хуваах талаархи танилцуулсан хандлага бүрийн хүрээнд анхан шатны (заавал) түвшинд тодорхойлогдсон, системчилсэн. хүснэгт 2.

Хүснэгт 2. Альтернатив давхаргажилтын схем дэх ангийн нөхцөл байдлын шалгуур-хүчин зүйлс

Арга барил	Шалгуур хүчин зүйлс	-д байгаа мэдээлэлд үндэслэн боломжит зэрэглэлүүд Европын нийгмийн судалгаа
ISCO-88 дээр үндэслэсэн	ажил мэргэжил	ISCO-88-д үндэслэсэн, 1 оронтой код
Ж.Голдторпийн ангиуд дээр үндэслэсэн	гэрээний төрөл	"хугацаа", "мөнхийн", "гэрээ байхгүй"
	Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдал
	мэргэшил/боловсролын түвшин	5 онооны нэгдсэн систем
Э.Райтын ангиуд дээр үндэслэсэн	Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдал	"ажил олгогч", "ажилтан", "ITR ба хувиараа бизнес эрхлэлт"
	удирдлагын шатлалд байр	Хялбаршуулсан 6 онооны хуваарь
	мэргэшил/боловсролын түвшин	5 онооны нэгдсэн систем

Анхаарна уу: Европын нийгмийн судалгааны материалд үндэслэсэн онцлог орон зайн илүү нарийвчилсан тайлбарыг Хавсралт 1-ээс үзнэ үү.

Сонголт хийхдээ орон зайн хэмжээст маш мэдрэмтгий болсон энтропийн шинжилгээний процедурыг ихээхэн хүндрүүлэхгүйн тулд үр дүнгийн шалгуур аливаа давхаргажилтын загварыг шалгахад уламжлалт байдлаар ашигладаг энгийн үзүүлэлтээр хязгаарлагдахаар шийдсэн - шалгуур үзүүлэлт орлого. Санхүүгийн байдлыг үнэлэхэд энэ үзүүлэлтийг ашиглах нь хангалттай эсэх талаар ярилцаж байгаа тул би дараахь зүйлийг хэлэхийг хүсч байна. Мэдээжийн хэрэг, аливаа судлаач судалгаанд оролцогчдын санхүүгийн байдлыг өндөр нарийвчлалтай оношлох боломжийг олгодог нарийн хэрэгслээр зэвсэглэхийг хүсдэг бөгөөд нийтлэлийн зохиогч энд үл хамаарах зүйл биш юм. Гэсэн хэдий ч тэрээр нийгмийн мэдээллийн хэт төвөгтэй байдлыг эрс эсэргүүцдэг, учир нь ийм заль мэх нь нийгмийн баримтыг гуйвуулах аюулаас багагүй юм. Үүнтэй холбогдуулан, мөн түүнчлэн материалд цэвэр орлогын үзүүлэлт байхгүйгээс шалтгаална Европын нийгмийн судалгаа Хариуцагч өөрийн харьяалагддаг өрхийн орлогын түвшинтэй холбоотой санхүүгийн байдлын субъектив үнэлгээг ашиглахаар шийдсэн. Зохиогчийн судалгаандаа тулгуурласан аргын онцлогтой холбоотой тодорхой шалтгаан бий. Эдгээр тооцооллын тархалтын шинж чанар нь тухайн улс орны нийгэм, эдийн засгийн байдлын ерөнхий түвшин зэрэг хүчин зүйлд ихээхэн өртөмтгий байдаг тул шинжилгээнд зориудаар согогтой үзүүлэлт ашигласан гэж үзэх нь шударга байх болно. Гэсэн хэдий ч энтропийн шинжилгээний математик функциональ үүднээс авч үзвэл энэ аргумент нь утгагүй юм, учир нь энэ арга нь бүх масштабыг нэрлэсэн гэж үздэг бөгөөд эдгээр масштаб дахь шинж чанарын утгын хамгийн ердийн тархалтаас хэр санамсаргүй бус хазайлтыг л засдаг.

Орлогын субъектив үнэлгээг санал асуулгад оролцогчдын санхүүгийн байдлын ойролцоолсон байдлаар ашиглахыг дэмжсэн өөр нэг үндэслэл бол энэхүү үнэлгээ нь сүүлийнхийг тохирох интервалын масштаб дээр байрлуулахтай маш нягт холбоотой юм.

Судалгааны шинж чанарын орон зайг шийдсэний дараа бид олж авсан эмпирик үр дүндээ дүн шинжилгээ хийж эхэлж болно. Эхний ийм орон зайг "мэргэжил - мэргэшил/боловсролын түвшин - орлого" гэсэн тэгш бус байдлыг хэмжих хамгийн ойлгомжтой системээр төлөөлүүлсэн байж магадгүй юм. Дүрмээр бол бид өдөр тутмын ажиглалтын явцад бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийг эдгээр гурван үндсэн шинж чанарын дагуу ангилдаг. Түүгээр ч зогсохгүй, энэ давхаргажилтын тогтолцоо нь орчин үеийн аливаа нийгэмд тодорхой хэмжээгээр түгээмэл байдаг: нэг талаас, тэдгээр нь мэргэжил, мэргэжлүүдийн тогтолцоонд илэрхийлэгддэг мэргэжлийн болон мэргэшлийн хөдөлмөрийн хуваагдлыг бий болгодог тодорхой техник, технологийн дараалалтай байдаг; нөгөө талаас, тэдгээр нь тус бүрдээ янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагаа явуулахад хувь хүмүүсийг сургах мэргэжлийн боловсролын зохих байгууллагыг бий болгож, хөгжүүлдэг; эцэст нь орлого нь нийгэм дэх материаллаг баялгийн хуваарилалтыг хангадаг механизмын үйл ажиллагааны үр дүнд давхаргажилтын чухал хэмжүүр юм.

Судалгааны гол асуудал руу буцаж очиход зохиогч өөр өөр нийгэмд эдгээр хэмжигдэхүүнүүдийн тогтолцоонд хувь хүмүүсийг байрлуулах нь хэр "шударга" (байгалийн) вэ гэсэн асуултад хариулахыг эрэлхийлэв. Хүмүүсийн мэргэжлийн бэлэн байдлын түвшин, тэдний материаллаг сайн сайхан байдлын түвшин, хөдөлмөрийн функциональ хуваарилалтын тогтолцоонд эзлэх байр суурийг харилцан захидал харилцаанд хүргэдэг эдгээр институцийн холбоо үнэхээр хүчтэй юу?

Дээр зураг 1 шалгуур үзүүлэлтийг үнэлсний үр дүнд гарсан үр дүнг тусгана Х Н (нэгдмэл бус байдлын зэрэг) харгалзах зай. Тохиромжтой болгох үүднээс цаашид түүх, соёлын хувьд өөр өөр соёл иргэншлийн шинж чанарыг тээгч улс орнуудыг өнгөөр ​​тодруулав. Хамгийн гол нь юу вэ?

Зураг 1. Европын орнуудын нийгэм, эдийн засгийн тэгш бус байдлын “шударга байдал”

Жич: Х Н"Боловсрол - мэргэжил - орлого"

Эндээс харахад Орос улс нь төлөөлж буй орнуудын жагсаалтад туйлын төлөөлөл болсон этрактик ертөнцийн тогтолцооны гол цөмөөс улс орнуудын алслагдсан байдлын хооронд хатуу уялдаа холбоо байхгүй байна. Үүний зэрэгцээ, улс орнуудын хувь хүмүүсийн хуваарилалтын түвшингийн дагуу ангиллын зохих тогтолцооны дагуу ("мэргэжил - мэргэшлийн түвшин / боловсрол - орлого") хуваарилалт нь зохиогчийн үзэж байгаагаар тийм биш юм. нийтлэл, санамсаргүй.

Оруулсан диаграммаас харахад хөрш Португалтай Орос улс хамгийн онцлогтой бага оноо Н Н, заасан орон зайд санал асуулгад оролцогчдыг байрлуулах өндөр санамсаргүй байдалд харгалзах (0D99) . Энэхүү ижил төстэй байдал нь хоёр орны хөдөлмөрийн зах зээлийн ижил төстэй байдлын тусгал юм, учир нь Португал, Орос хоёрыг энэ зах зээлийг хөгжсөн гэж үзэх боломжгүй улс гэж үзэх нь ойлгомжтой. Нөгөөтэйгүүр, Бельги, бага зэрэг Францтай хөрш зэргэлдээх нь бага зэрэг урам хугарах мэт харагдаж байна, учир нь зохиогчийн баталсан онолын загварт эдгээр улсуудыг хүчирхэг хөдөлмөр эрхэлдэг нийгмийн цөмд хамаарах улс орнууд гэж нэлээд тодорхой ангилдаг. зах зээлийн институци нь түүхэн тодорхойлогдсон шинж чанаруудын нэг юм.Европын соёл иргэншил.

Гэсэн хэдий ч Франц, Бельги гэсэн хоёр тохиолдлыг эс тооцвол энтропийн шинжилгээний цаашдын үр дүн гэнэтийн харагдахгүй байна. Хөтөлбөрт хамрагдсан бусад хуучин социалист орнууд Европын нийгмийн судалгаа - Эстони, Унгар, Словени, Словак, Болгар, Украйн зэрэг улсууд давхраажилтын систем дэх судалгаанд оролцогчдын хуваарилалтын тогтмол байдлын түвшингээр нэг нарийн интервалд (0.214-0.222) ойрхон байрладаг. Ийм санамсаргүй бус хөрш зэргэлдээ нь нэг социалист лагерьт харьяалагдаж байсан улс орнуудын институцийн нэгэн төрлийн байдлын хамгийн сайн нотолгоо гэж үзэж болно, гэхдээ Оросоос ялгаатай нь нийгэм, эдийн засгийн шинэ нөхцөлд тэдгээр институцийн хэлбэрийг хадгалж, үржүүлж байсан. Тэдний онцлог шинж чанар нь Оросынхоос бага, Европын соёл иргэншлийн бүс рүү тэмүүлдэг. Үүний зэрэгцээ, эдгээр улсуудын энэ бүлгийн доторх байршлын логик нь жишээлбэл, Украин (0.222) гэж бид нотлох ноцтой үндэслэл болохгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. -систем нь түүний захад байрладаг ижил Эстони (0.214) -ээс илүү их хэмжээгээр харгалзах шинж чанартай байдаг. Оролцож буй орнуудынхаа орчинд "захирсан" Испани бол санамсаргүй жишээ биш, учир нь түүний хувьд Португалийнхтай ижил логик үйлчилдэг. (дэлгэрэнгүйг доороос үзнэ үү).

Пост социализмын бусад орнуудтай харьцуулахад маш тусгаарлагдсан Польшийн жишээ (0.243) анхны санаатай тодорхой хэмжээгээр нийцэж байна: энэ улс "постсоциалист" ертөнцийн яг зааг дээр оршдог бөгөөд өнөөдөр органик улс болжээ. Орчин үеийн Европын нэг хэсэг нь өнгөрсөн зууны дундуур "социалист блок"-ын нэг хэсэг байсан улс орнуудын масстай харьцуулахад зах зээл, "эсэргүүцэгч" хэвээр байсантай ижил хэмжээгээр. Хуучин Европын улс орнууд бие биентэйгээ хэрхэн харьцаж, жагсаж байсан тухай ерөнхий үзэл бодол нь ямар ч чухал шинж чанараараа бусдын ертөнцийн нэг хэсэг биш байсан нь ядаж тэдний үзэл бодлоос ямар ч хурцадмал байдлыг үүсгэдэггүй. Энэхүү судалгаанд эмпирик баталгаажуулалтад хамрагдах онолын схемүүд.

"Мэргэжил - боловсролын түвшин - орлого" гэсэн системийн шинж чанарыг авч үзэх явцад олж авсан ерөнхий урьдчилсан дүгнэлт нь давхрагажилтын хэмжигдэхүүнүүд нь үүнд ийм институцийн бүрэлдэхүүн хэсэг хэр хүчтэй хөгжиж байгаагаас ихээхэн хамааралтай байж болно. зах зээл (энэ нь улс орнуудын хөгжингүй ба пост социалист гэсэн туйлшралтай тохирч байна дээрзураг 1 ).

Тиймээс барууны хөгжингүй нийгэмд нийгмийн тэгш бус байдлыг шинжлэхэд ашигладаг координатын систем нь орлого, параметрүүдийн нийцлийг нэгээс олон удаа тэмдэглэсэн байдаг. хүний ​​хөрөнгөболон нийгэм-мэргэжлийн статус нь Евразийн соёл иргэншлийн бүс рүү тэмүүлж буй Европын нийгэмд тайлбарлах чадвараа алддаг. Өөрөөр хэлбэл, этрактик нийгэм дэх зохих орон зайд бодит (нэг төрлийн) нийгмийн бүлгүүд үүсэх магадлал мэдэгдэхүйц бага байна.

Одоо энэ хандлагын хамгийн өргөн тархсан үзэл баримтлалын нэг болох Английн социологич Ж.Голдторпийн алдартай ангийн схемийг авч үзье, энэ нь Европын орнуудын нийгмийн тэгш бус байдал, нийгмийн хөдөлгөөнд дүн шинжилгээ хийхэд ихэвчлэн хэрэглэгддэг. Энэ тохиолдолд энтропийн шинжилгээнд хамрагдах онцлог орон зайг "гэрээний төрөл - мэргэжил - ажил эрхлэлтийн байдал - орлого - ажилгүйдлийн эрсдэл" гэж дараах байдлаар ажиллуулна. Ажилгүйдлийн эрсдэл (Ж. Голдторпийн дагуу ангийн нөхцөл байдлын тусдаа шалгуур үзүүлэлт) нь энэ тохиолдолд санамсаргүй биш юм, учир нь үүнийг Британийн социологич өөрийн тайлбар загварт "амьдралыг" тусгасан ангиллын нэг болгон оруулсан байдаг. хүмүүсийн боломж" (энэ тохиолдолд "ажил мэргэжлийн боломж") .

Шинжилгээний үр дүнг дээр үзүүлэв (үзнэ үү. зураг 2).Эндээс харахад эдгээр шинж чанаруудын хоорондох захидал харилцааны хамгийн өндөр түвшинг харуулсан орнуудын тоонд Швед, Дани, Швейцарь орсон нь хуучин Европын хамгийн дэвшилтэт орнуудын нэг юм. Скандинавын орнуудын хөрш, дашрамд хэлэхэд өмнөх жишээн дээрх шиг (үзнэ үү . зураг 1)Энэ нь санамсаргүй биш: нийгмийн баримжаатай эдийн засгийн хөгжлийн өнөөгийн загвар нь нийгмийн халамжийн төрийн зарчмуудыг баримталсан бөгөөд үүнийг тодорхой хэмжээгээр "социалист" гэж тодорхойлж болохуйц хуваарилалтын логиктой илүү нийцэж байгаа бололтой. Ж.Голдторпийн хэлснээр Европын бусад хөгжилтэй орнуудтай харьцуулахад хүмүүсийн амьдралын боломж.

Зураг 2. Европын янз бүрийн улс орнуудын хувьд J. Goldthorpe scheme (EGP)-ийн тайлбарлах хүч

Жич:орон зайг дүүргэх нэг төрлийн бус байдлын хувьд Х Н"гэрээний төрөл - ажил эрхлэлтийн мэргэжлийн байдал - орлого - ажилгүйдлийн эрсдэл"

Нөгөөтэйгүүр, Испани, Орос, ойролцоо байрладаг Болгарыг дахин олж болно - энд заасан тэмдгүүдийн хоорондын захидал харилцаа хамгийн бага байна. Дашрамд хэлэхэд, Испанийн жишээ нь энэ талаар гэнэтийн зүйл биш юм шиг санагдаж байна, учир нь энэ улс Европын соёл иргэншлийн бүсэд зөвхөн нөхцөлт хамаарагддаг - энэ нь Иберо-Европын соёл иргэншлийн хилийн нэг хэсэг юм. Дашрамд хэлэхэд, эндээс олж авсан үр дүн нь Португалийн хувьд дээр дурдсантай давхцаж байна (харна уу . зураг 1).Мэдэгдэж байгаагаар хилийн соёл иргэншлийн өвөрмөц байдал (тэдгээр нь ихэвчлэн Орос, Латин Америк, Пиреней, Балканы бүс нутгийг агуулдаг) нь "сонгодог" -оос ялгаатай нь давамгайлсан олон янз байдалаар тодорхойлогддог. Эдгээр соёл иргэншлийн Баруун Европын цөмтэй (илүү өргөнөөр - Баруун Христийн Европын) харилцан үйлчлэлийн тухайд хөрш болон хөрш зэргэлдээ соёл иргэншилтэй харилцах харилцааны олон зуун жилийн нөлөөний ул мөр хадгалагдан үлджээ. Испани, Португалитай холбоотой - лалын-арабын соёл, иргэншлийн нийгэмлэгтэй, Балканы орнуудтай холбоотой - турк-лалын шашинтай.

Ерөнхийдөө, үр дүнгээс харахад Голдторпийн давхраажилтыг тайлбарлах хүчин чадал нь хөдөлмөрийн зах зээл (их хэмжээгээр) ба ажил эрхлэлтийн байдал (бага хэмжээгээр) зуучилдаг гэсэн онолын таамаглал дээр үндэслэсэн. давхраажилтын энгийн систем (мэргэжил, ур чадварын түвшингээр) нь улс орнуудын холбогдох байгууллагуудын үйл ажиллагааны нөхцөл байдлын түвшингээс хамааран улс төрийн нөлөөгөөр ялгах боломжийг олгодоггүй. Хэрэв Польш, Словени, Эстони улсын жишээ нь дээр дурдсан онолын хүрээнд бүрэн нийцэж байгаа бол Унгар, Украйн, Словак зэрэг пост-социалист орнуудын хувьд Голдторпийн схем дэх хувь хүмүүсийн тархалтын зүй тогтлыг тодорхойлдог нэг төрлийн бус байдлын зэрэг болно. Эдгээр улс орнуудын тэгш бус байдлын мөн чанар нь дэгжин улс орнуудын (жишээлбэл, Орост) ажиглагдаж буй хэв маягтай тодорхой төстэй байх ёстой гэсэн үзэл баримтлалтай зөрчилддөг.

Эцэст нь, нийгмийн тэгш бус байдлын тогтолцоонд хүний ​​байр суурийг тодорхойлсон гурав дахь схем, Э.О.-ын нео-марксист хандлагын хөгжилд тусгагдсан болно. Райт нь ажил эрхлэлтийн байдал, мэргэжлээрээ ур чадварын түвшин, удирдлагын шатлал дахь байр суурь зэрэг үзүүлэлтүүд дээр үндэслэн ангийн нөхцөл байдлыг оновчтой болгох боломжийг олгодог. Шинжилгээний хувьд E.O-ийн дагуу давхаргажилтын бүх чухал хэмжигдэхүүнийг тусгасан зохих орон зайг барьсан. Райт, бусад хоёр жишээн дээрх шиг санхүүгийн байдлын (орлого) параметрийг нэмж оруулав. Шинжилгээний үр дүнг Зураг 3-т үзүүлэв.

Зураг 3. E.O-ийн тайлбарын хүч. Европын янз бүрийн улс орнуудад зориулсан Райт

Жич: Х Н"Ажил эрхлэлтийн байдал - боловсрол/мэргэшлийн түвшин - удирдлагын шатлал дахь байр - орлого"

Хүлээн авсан үр дүнгээс үзэхэд дээр дүн шинжилгээ хийсэн бусад хоёр тохиолдлоос ялгаатай нь Райтийн давхраачлалын схемийг хэрэглэх боломж ба Баруун-Зүүн хоёрын дихотомийн улс орнуудын байршлын шинж чанарын хоорондын хамаарлыг тодорхой хэлэх боломжгүй юм. Нийгмүүдийг нэг төрлийн бус байдлын зэрэглэлээр эрэмбэлэхдээ Х НИрландад 0.317-аас Унгарт 0.474 хүртэлх үзүүлэлтийн харьцангуй өндөр (өмнө авч үзсэнтэй харьцуулахад) тэдний байршлын соёл иргэншлийн хамаарал дахь "эмх замбараагүй" байршилд анхаарал хандуулж байна. Нэг талаас, энэ нөхцөл байдал нь ижил төстэй байдлын нөхцөл хангагдсан тохиолдолд орон зайг ажиглалтаар дүүргэх харьцангуй өндөр нягтралыг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь бүх нийгэмд ижил тэгш бус байдлын авч үзсэн тогтолцоонд ангиудын талстжилтын өндөр түвшинг харуулж байна. Нөгөөтэйгүүр, энэ нь Райт (унш - Маркс) -ын дагуу анги үүсэх логикийг ямар нэгэн хэмжээгээр капиталист хөгжлийн замаар явж буй бүх нийгэмд түгээмэл гэж үзэж болох бөгөөд үүнээс хамаарахгүй гэдгийг харуулж байна. соёл иргэншлийн хамаарлаас үүдэлтэй макро бүтэц .

Харамсалтай нь ийм хоёрдмол утгатай үр дүнд үндэслэн Э.О. Райтыг амжилттай гэж тооцож болохгүй. Нэг нь боломжит шалтгаануудЭнэ тохиолдолд ангийн нөхцөл байдлыг оновчтой болгох нь бүхэлдээ зөв биш байж болох ч нийтлэлийн зохиогч нь боломжит шинж чанарууд дээр үндэслэн хамгийн сайн үйл ажиллагааг ашигладаг гэдгээрээ үндэслэсэн болно. Өөр нэг магадлал багатай шалтгаан нь E.O-ийн хэлснээр "анги" гэсэн ангилалд хангалтгүй судалгаа байж магадгүй юм. Райт ба түүний дээр дурдсан категоритой холбоотой илүү нарийвчлалтай тодорхойлолтууд нь экратик нийгэм дэх тэгш бус байдлыг тайлбарлах болно. үл хөдлөх хөрөнгө. Сонгон шалгаруулалтын үндсэн шалгууруудын нэг үл хөдлөх хөрөнгө, Зохиогчийн анх баталсан онолын санаануудын дагуу энэ нь эрх мэдлийн шатлалын тогтолцоонд (тодорхой байгууллага болон нийгмийн улс төрийн тогтолцоонд аль алинд нь) байр суурь эзэлдэг бөгөөд энэ нь Райт мөн түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. мөлжлөгийн харилцааг тодорхойлдог "ангийн" нөхцөл байдал. Гэсэн хэдий ч Зөвлөлт маягийн нийгэм дэх давхраажилтыг судлахад ихээхэн анхаарал хандуулсан Германы социологич В.Теккенбергийн үзэж байгаагаар ийм нэр томьёоны нэгдэл нь тийм ч санамсаргүй зүйл биш юм. Тэр тусмаа нийгэм-мэргэжлийн ижил төстэй нөхцөл байдал, удирдлагын шатлалд байр сууриа үндэслэн байгуулагдсан бүлгүүд тодорхой нөхцөл байдалд үл хөдлөх хөрөнгийн хэлбэрээр талсжиж болохыг тэрээр харуулсан. Эдгээр нөхцөл байдал нь В.Теккенбергийн хэлснээр, тэгш бус байдал нь тодорхой төрлийн нөөцөд хандах хүнд суртлын болон мэргэжлийн хяналтын хэлбэрээр тодорхойлогддог үйлдвэрлэлийн төрийн арга юм.

Тиймээс Э.О-ийн схемд итгэх нь үндэслэлгүй юм. Райт, ангийн бодит нөхцөл байдлыг харилцан ногдуулах (үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй харилцах харилцаанд үндэслэн тодорхойлогддог), нийгэм-мэргэжлийн давхаргажилт (боловсролын түвшин / мэргэшлээр ялгах замаар) ба анги (эрх мэдлийн харилцааны шаталсан систем дэх байр сууринд үндэслэн). Энэ нь эргээд шинжилгээний явцад олж авсан ийм хоёрдмол утгатай үр дүнг үүсгэдэг. Ямартай ч цаашид эдгээр санааг хөгжүүлэх, ялангуяа нийгэм эдийн засгийг ялгах анги бус зарчмуудын гүйцэтгэх үүргийг судлахад онцгой анхаарал хандуулахаар төлөвлөж байна.

Тооцооллыг материал дээр үндэслэн хийсэн Европын нийгмийн судалгаа Европын ихэнх улсууд, тэр дундаа социализмын дараах үеийн орнуудын харьцуулсан мэдээллийн өвөрмөц эх сурвалж юм. Гэсэн хэдий ч судлаачид өөрсдийн боловсруулсан судалгааны зорилгоор бус цуглуулсан мэдээлэлд хоёрдогч дүн шинжилгээ хийдэг бусад тохиолдлуудын нэгэн адил эдгээр материалыг ашиглах нь тодорхой бэрхшээлийг үүсгэдэг. Тиймээс, ялангуяа "хожуу аж үйлдвэржилт (барууны хэлбэрийн пост-капитализм) - Евразийн төрлийн нео-этакратизм"-ийн хэмжээнд тухайн улсын байр суурийг зөвхөн шууд бус үзүүлэлтээр дүгнэж болно. Эдгээр шууд бус шалгууруудын хамгийн чухал нь үндэсний элитийг бүрдүүлэх зарчим болох гавъяатны зэрэглэл юм шиг санагддаг. Шууд хэмжилт гол үзүүлэлтүүдэрх мэдэл зэрэг нийгмийн нөөц (хүч ) болон эд хөрөнгө, ESS материалын дагуу үүнийг хэрэгжүүлэх боломжгүй юм.

Орчин үеийн уран зохиолд профессор Д.Грускийн санал болгосон одоо байгаа давхрагажилтын системийн хамгийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэв шинж. Энэхүү хэв маягийн дагуу аж үйлдвэрийн нийгмийн ангийн тогтолцоог бусад зохиогчид мэдээллийн (сүлжээний) нийгэм, аж үйлдвэрээс хойшхи нийгэм гэх мэтээр нэрлэдэг "дэвшилтэт" аж үйлдвэржилтээр сольж байна. Гол үнэ цэнэ, гол зүйл гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй барилгын материалЭнэхүү орчин үеийн шинээр гарч ирж буй нийгэм нь үйлдвэрлэлийн ангиас ялгаатай нь эдийн засгийн нөөц (үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл) биш, харин хүн (боловсрол, мэдлэг, туршлага) юм.

Орчин үеийн нийгмийн динамик байдалд ийм хандлага нь элитүүдийн зан чанарын өөрчлөлтийг илэрхийлж байгаа нь тодорхой юм. Хэрэв ангийн тогтолцоо нь үйлдвэрлэлийн үндсэн хэрэгслийг хянах (өөр концепцийн нөхцөлд - хөдөлмөрийн зах зээл дэх хяналтын байр суурь) дээр суурилсан элитийг бүрдүүлэхэд суурилдаг бол "дэвшилтэт" аж үйлдвэржилтийн (мэдээллийн нийгэм) хяналтад байдаг. Албан тушаалыг нийгэмд гавъяа байгуулсан, юуны түрүүнд тухайн нийгэмд өрнөж буй шинэлэг үйл явцад оруулсан бүтээлч хувь нэмэртэй холбоотой хүмүүс эзэлдэг.

Өөр нэг нэрт социологич М.Кастеллс энэхүү гавьяаны дэвшилтэт хэсгийг нийгмийн мэдээллийн ажилтнууд гэж нэрлэжээ. Энэ системд ангийн шатлал нь хүн төрөлхтний болон соёлын хөрөнгийн өмчлөлийн байнгын өсөн нэмэгдэж буй шатлалтай холбоотой байдаг. Энэ нь орчин үеийн мэдээллийн эрин зуунд хүмүүсийн мэдээллийг шингээх, олж авсан мэдлэг, ур чадвараа үйл ажиллагаандаа хэрэгжүүлэх, өөрөөр хэлбэл оюуны капиталаа хэрэгжүүлэх чадвар зэрэг тэгш бус байдлын хүчин зүйл, нийгмийн дээд давхарга бүрэлдэж байна гэсэн үг. улам чухал болж байна. Ийнхүү нийгмийн шатлал нь хувь хүн, бүлгүүдийн бие махбодийн төдийгүй оюуны капиталыг хэмждэг масштабын дагуу жигдэрч эхэлдэг.

Дээр дурдсан бүх зүйл бидний судалж буй бүс нутагт (өөрөөр хэлбэл Европын бусад орнуудтай хамтатган авсан социализмын дараах орнуудад) эдгээр орнуудыг капиталистын дараах ангилалд багтаах хэмжээнд хамаатай. Гадаад, дотоодын зохиогчдын хийсэн судалгааны дүн шинжилгээнээс харахад эдгээр шинж чанарууд нь юуны түрүүнд АНУ, бага хэмжээгээр Баруун Европын орнуудад хамгийн тод илэрдэг.

Энэхүү нийтлэлд шууд дүн шинжилгээ хийх сэдэв болох социализмын дараах ертөнцийн тухайд Орос болон бусад нео-этакрат улс орнуудад элитийг бүрдүүлэх, нөхөн сэргээхэд меритократын зарчмын үүрэг чухал гэж үзэж болно. Түүний зэрэглэл нь бүтээлч шалгуурын дагуу нийгмийн сонгон шалгаруулалттай маш сул холбоотой байдаг.

Тиймээс олон нийтийн ойлголт, бодит нийгмийн сонгон шалгаруулалтын аль алинд нь гавъяат зарчмын илэрхийлэлийн зэрэг нь мэдээллийн (сүлжээ) болон нео-этократ нийгмүүдийн хоорондох орон зайд нийцдэг гэж үзэж болно. Энэ үүднээс авч үзвэл материалын шинжилгээний үр дүнг авч үзье Европын нийгмийн судалгааЕвропын бүлэг орнуудын хувьд.

Ангиудын ялгааны зарчмуудыг эмпирик байдлаар баталгаажуулахад тулгарч буй бэрхшээлийг үл харгалзан Европын соёл иргэншлийн бүс гэж нэрлэгддэг нийгэмд харьяалагдах нийгэмд, ийм хандлагатай байгаа нийгэмд нийгмийг байрлуулах нь тодорхой нотолгоог дээр дурдсан болно. Давхаргын тогтолцоонд байгаа хүмүүс " ажил мэргэжил - боловсролын түвшин - орлого " нь дорно зүгт (мөн зарим талаараа өмнөд хэсэгт) тулгардаг улс орнуудаас илүү байгалийн үзэгдэл юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр улсын хүн ам нь нийгмийн тэгш бус байдлын меритократ зарчмуудтай хэрхэн холбогдож байгааг харгалзан олж авсан үр дүн нь илүү сонирхолтой харагдаж байна. Үүнийг харуулахын тулд нийгмийн баялгийн хуваарилалтын зарчмыг янз бүрийн нийгэмд байгаа хүмүүс өөрсдийн бодит ололт амжилт, авъяас чадвар, чадварт үндэслэн хэрхэн үзэж байгааг үнэлэх нэмэлт үзүүлэлтийг шинжилгээнд нэвтрүүлсэн. Санал асуулгаЯлангуяа Европын нийгмийн судалгаанд дараахь асуултыг багтаасан болно: "Та дараах мэдэгдлийг хэр хүлээн зөвшөөрч байна вэ: миний цалин миний зарцуулсан хүчин чармайлт, ажилдаа хүрсэн амжилтанд нийцэж байна уу?" AT хүснэгт 3Энэ асуултад төлөөлж буй бүх улс орнуудын эерэг хариултуудын эзлэх хувийн мэдээллийг агуулсан ("Зөвшөөрч байна" ба "Зөвшөөрч байна") нь дээр дурдсан шалгуур үзүүлэлтийг ашиглан тэгш бус байдлын бодитой бүртгэгдсэн "шударга байдлын" талаарх мэдээлэлтэй харьцуулах боломжийг олгодог.

Хүснэгт 3. Нийгмийн баялгийн хуваарилалт дахь меритократ зарчмын ойлголтын түвшин болон Европын орнуудын нөхцөл байдалд тэгш бус байдлын “шударга байдлын” хоорондын хамаарал

Улс орны бүлгүүд	Улс	Меритократ зарчмын ойлголтын зэрэг	Тэгш бус байдлын "шударга байдлын" зэрэг
Нөхцөлөөр: Европын соёл иргэншлийн бүс нутаг	Швейцарь
	Норвеги
	Голланд
	Ирланд
	Их Британи
	Герман
	Финланд
	Португал
пост социалист орнууд	Словени
	Словак
	Болгар
Спирманы зэрэглэлийн корреляцийн коэффициент (хаалтанд - ач холбогдлын түвшин)

Хоёр онцлогийн хоорондын хамаарал нь тодорхой бөгөөд 1%-иас бага ач холбогдлын түвшинд 0.554 байсан харгалзах корреляцийн индексээр нотлогддог. Ийнхүү нийгмийн баялгийг хуваарилах зарчмыг хэрхэн хэрэгжүүлж байгаа талаар хүмүүсийн субъектив санаа бодол нь энэхүү тэгш бус байдал практикт хэрхэн хэрэгжиж байгаатай (энтропийн шинжилгээний үр дүнгийн дагуу) функциональ байдлаар нийцэж байна. Түүгээр ч барахгүй эдгээр субъектив үнэлгээний мөн чанар, тэгш бус байдлын "шударга байдал" нь бусад зүйлсээс гадна эдгээр улсууд аль "хуаранд" хамаарахаас хамаарна. Ийнхүү пост-социалист орнуудад тэдний хичээл зүтгэлийн материаллаг урамшууллын хүрэлцээний тухай асуултад эерэг хариулсан судалгаанд оролцогчдын эзлэх хувь 9.9% (Польшид)-аас 22.4% (Словенид) хооронд хэлбэлздэг. Харин Баруун Европын орнуудын хувьд Португалиас бусад (14.7%) энэ үзүүлэлт 22.8% (Финляндад) ба түүнээс дээш байна.

Нийгэмд бий болж буй нийгмийн тэгш бус байдлын мөн чанарыг тодорхойлсон өөр нэг чухал үзүүлэлт бол хөдөлмөрийн зах зээл дэх эцэг эх, хүүхдийн боломж хэр зэрэг хамааралтай байгаа явдал юм. Хэлэлцэж буй улс орнуудын нөхцөл байдалд үе дамжсан шилжилт хөдөлгөөний эрчмийг судлах нь онцгой анхаарал татаж байна, учир нь бидний өмнө нь нэг бус удаа илэрхийлсэн нео-этакрат нийгмийн "хөрөнгө" гэсэн санаа нь нэмэлт шалгалтыг шаарддаг. эмпирик материал. Үүнтэй холбогдуулан энтропийн шинжилгээний логикийг анх харахад тийм ч энгийн бус асуудлыг шийдвэрлэхэд тохируулсан.

Доор дурдсан асуудлыг шийдэхийн тулд судалгаанд оролцогчид болон тэдний эцэг эхийн нийгэм-мэргэжлийн байр суурийг холбосон орон зайд ажиглалтын байршлын шинж чанарыг шинжлэх шаардлагатай байв. Шинжилгээнд ISCO-88 стандартын дагуу томруулсан нийгэм-мэргэжлийн ангиллыг ашигласан. Эцсийн үр дүнг доор харуулав зураг 4.

Доорх зурагт нэг төрлийн бус байдлын бага утгыг үзүүлэв Х Н"Харилцагчийн ажил - эцгийн ажил - эхийн ажил" орон зай нь нийгэм-мэргэжлийн хөдөлгөөний өндөр хэлбэлзэлтэй тохирч байна. Илүү өндөр - эсрэгээр, нийгэм-мэргэжлийн хөдөлгөөн байхгүй, эсвэл наад зах нь нийгэм-мэргэжлийн хөдөлгөөний ижил төстэй замыг давтах магадлал өндөр байна.

Зураг 4. Европын улс орнууд, тэр дундаа ОХУ-д үе дамжсан нийгэм-мэргэжлийн хөдөлгөөний "зогсонги байдлын" түвшин

Жич:орон зайг дүүргэх нэг төрлийн бус байдлын хувьд Х Н"Харилцагчийн ажил - аавын ажил - ээжийн ажил"

Хүлээн авсан үр дүнгээс үзэхэд Орос улс дахин хэлэлцэж буй тэнхлэгийн туйлын туйлд төдийгүй Португал, Польш, Унгар, Болгар зэрэг улс орнуудын "танил компани" -д оршдог. Нөхцөл байдлыг илүү ерөнхийд нь авч үзэх нь социализмын дараах үеийн орнуудын үе дамжсан нийгмийн болон мэргэжлийн хөдөлгөөнийг Баруун Европын өндөр хөгжилтэй орнуудтай харьцуулахад харьцангуй бага хөдөлгөөнтэй гэж тодорхойлох боломжийг олгодог. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол нийгэм-мэргэжлийн хөдөлгөөний олон талт байдал нэмэгдсэнээр тодорхойлогддог Эстони улс бөгөөд энэ улсын хүн амын дунд "иргэн бус" гэж нэрлэгддэг хүмүүсийн өндөр хувьтай холбоотой бололтой. Ерөнхийдөө зохиогч энэ хэрэг нь шинжилгээний ерөнхий логикийг зөрчөөгүй гэж үзэх хандлагатай байна.

Гэсэн хэдий ч үр дүнгийн талаархи бидний тайлбарыг илүү өндөр хөгжилтэй орнуудад урьдчилан таамаглах боломжгүй хөдөлгөөнүүд нь тухайн нийгмийн нийгэм-мэргэжлийн бүтцийн томоохон өөрчлөлтөөс үүдэлтэй байж болзошгүй гэсэн үүднээс шүүмжилж болно. аж үйлдвэрийн дараах шинэ хэлбэрийн эдийн засагт шилжих. Энэхүү аргумент нь ажиллах хүчин дэх доод статустай мэргэжлүүдийн (ихэвчлэн гар хөдөлмөр) эзлэх хувийг бууруулж, илүү ур чадвартай ажилчдын эзлэх хувийг нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ дээд түвшний салбарыг (үйлчилгээний салбар) өргөжүүлэхийг харуулж байна. Үүнтэй холбогдуулан хөгжингүй нийгэмд нийгэм-мэргэжлийн статусын бууралт нь өмнөх үеийнхтэй харьцуулахад ажил эрхлэлтийн төрөл багатай байсан нь мэдэгдэхүйц нэмэгдсэнтэй холбоотой гэж үзэх нь логик юм. Харин нотлох баримтын дүн шинжилгээ нь тийм биш гэдгийг харуулж байна (Зураг 5-ыг үз).

Зураг 5. Үе дамжсан нийгэм-мэргэжлийн хөдөлгөөний бууралтын эрч хүч (эцэг эхтэйгээ холбоотой нийгэм-мэргэжлийн статусаа бууруулсан судалгаанд оролцогчдын хувь хэмжээгээр)

Тэмдэглэл: RT-Португали, ES-Испани, RU-Орос, Ни-Унгар, VO-Болгар, PL-Польш, EE-Эстони, CY-Кипр, NO-Норвеги, SK-Словак, UA-Украин, Их Британи-Их Британи, FI- Финланд, SE-Швед, DE-Дани, AT-Австри, NL-Нидерланд, ФР-Франц, BE-Бельги, SL-Словени, CH-Швейцарь.

Эндээс харахад Европын өндөр хөгжилтэй орнуудын оршин суугчид социализмын дараах нийгэм, түүнчлэн өмнөд Европын хоёр орон болох Испани, Португалийн төлөөлөгчдөөс хамаагүй илүү эцэг эхтэйгээ холбоотой нийгмийн болон мэргэжлийн статусаа бууруулдаг. соёл иргэншлийн хамаарал (зураг 1-ийг үз). дээрх).Харин Орос улс хөдөлгөөнт байдлын үзүүлэлтээрээ постсоциалист орнуудын дунд хамгийн атаархмааргүй байр суурийг эзэлдэг нь тодорхой.

Барууны өндөр хөгжилтэй нийгэмд нийгмийн давхраажилт нь илүү меритократ зарчмаар явагддаг бөгөөд хөдөлмөрийн зах зээлийн үр дүнтэй институциар зуучлагддаг тухай өмнө нь хэлэлцсэн үр дүнгээс харахад нийгмийн үе дамжсан нийгэм-мэргэжлийн шилжилт хөдөлгөөн "зогсонги байдалд" орсон байна. пост-социалист орнууд гэнэтийн харагддаггүй бөгөөд үнэндээ хангалттай юм.Тэдний нийгмийн тэгш бус байдлын "хөрөнгө" шинж чанарыг тодорхой гэрчилж байна.

Дүгнэлт

Энэхүү судалгаа нь нийгмийн өөрчлөлтийн гол хөдөлгөгч хүчин болох нийгмийн ялгааны талаархи социологийн анхны сонгодог уламжлал дээр суурилдаг. Барууны өндөр хөгжилтэй орнуудтай харьцуулахад социализмын дараах зарим нийгэм, түүний дотор Орос улсын нийгэм-эдийн засгийн ялгааны мөн чанарын ялгааг онолын болон эмпирик түвшинд шинжилсэн. Судалгааны үр дүнгээс үзэхэд ангийн ялгаа, ангиллын шатлалын хөгжөөгүй элементүүдийн хооронд сүлжихэд үндэслэсэн нийгмийн тэгш бус байдлын өвөрмөц шинж чанар нь нэгэн цагт улс төрийн бүлэглэлд харьяалагддаг байсан, өнөөг хүртэл нөлөөллийг мэдэрч байсан нийгэмд тохиолдлын зүйл биш гэдгийг харуулж байна. Евразийн соёл иргэншлийн тогтолцоо. Нөгөөтэйгүүр, барууны соёл иргэншлийн үргэлжлэл болсон орнуудад давхаргын шатлалыг голчлон ангид суурилсан (жишээ нь хөдөлмөрийн хуваарь, өмчийн харилцааны тогтолцоон дахь байр суурь) гэж үзэж болно. .

Нийгмийн тэгш бус байдлыг судлах асуудлыг шийдвэрлэхэд энтропийн шинжилгээний арга нь тодорхой хэмжээгээр батлагдсан бөгөөд энэ нь орчин үеийн социологийн судалгааны практикт уламжлалт бус, улс хоорондын харьцуулсан шинжилгээг дурдахгүй. Гэсэн хэдий ч, харуулсанчлан тооцооллын холбогдох аргыг олон хэмжээст орон зай дахь боломжит харилцааг судлахад тохируулж болох бөгөөд үүний хэлбэрээр бусад зүйлсийн дунд үйл ажиллагаа явуулах боломжтой болно. янз бүрийн системүүдтэгш бус байдал. Энэхүү математикийн төхөөрөмжийг ашигласны ачаар, ялангуяа энэ судалгаанд тавигдсан эмпирик материалыг боловсруулахтай шууд холбоотой хэд хэдэн асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой болсон, тухайлбал: үйл ажиллагааны явцад янз бүрийн хандлагыг тайлбарлах чадварыг шалгах. нийгэм дэх хувь хүмүүсийн нийгэм-эдийн засгийн тэгш бус байдал, давхаргажилтын янз бүрийн хэмжилтүүдийн хоорондын уялдаа холбоог тодорхойлох, түүнчлэн нийгэм-мэргэжлийн хөдөлгөөний мөн чанарыг судлах.

Дээр хэлсэн зүйлийг нэгтгэн дүгнэж хэлэхэд, социализмын дараах болон хөгжингүй барууны нийгэм дэх тэгш бус байдлын мөн чанарын ялгааг илүү тодорхой тодорхойлохын тулд маш их ажил хийх шаардлагатай байгааг тэмдэглэхийг хүсч байна. Ялангуяа онолын хүрээнд ерөнхийдөө нэлээд сонирхолтой үр дүн гарсан хэдий ч энтропийн шинжилгээний аргаар нийгмийн давхаргажилтын схемийн үнэн зөвийг шалгах туршилт нь илүү өргөн хэрэглүүрийг ашиглан олж авсан үр дүнтэй харьцуулах үүднээс нэмэлт баталгаажуулалтыг шаарддаг. жишээлбэл, олон тооны регрессийн хэрэглээ, кластерийн шинжилгээгэх мэт).

Үүнээс гадна эмпирик материалтай танилцах явцад Европын нийгмийн судалгааЕвропын бус нийгэм дэх тэгш бус байдлын мөн чанарын талаарх өөрсдийн онолын санааг боловсруулах явцад энэхүү судалгааны хоёрдогч таамаглалыг боловсруулж, хэсэгчлэн шалгасан бөгөөд үүний үндсэн дээр нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдлын талаар гүнзгий дүн шинжилгээ хийхээр төлөвлөж байна. ирээдүйд янз бүрийн соёл иргэншлийн системийг төлөөлдөг. Эдгээр таамаглалуудын нийтлэг газар бол үйлдвэрлэлийн төрийн хэлбэрт суурилсан нийгэмд нийгмийн давхаргажилтын үйл явцад жендэр, арьсны өнгө, үндэс угсаа гэх мэт нийгэм-эдийн засгийн ялгааны анги бус зарчимд онцгой үүрэг гүйцэтгэдэг гэсэн таамаглал юм. .

Үүний зэрэгцээ Европын нийгмийн судалгааны материал гэх мэт нийгмийн мэдээллийн эх сурвалжийн хязгаарлалт нь тодорхой юм. Ялангуяа эдгээр материалд үндэслэн нийгэм-мэргэжлийн статусын үе дамжсан динамикийн талаархи мэдээлэл дутмаг байгаа тул нийгмийн бодит бүлгүүдийн нөхөн үржихүйтэй холбоотой асуудлыг судлах боломжгүй байна. Нэмж дурдахад, ESS-ийн материалд нийгмийн ялгааг судлах үүднээс ийм чухал мэдээллийг ил тод болгоход үл тоомсорлодог (зөвхөн уламжлалт утгаараа хөдлөх ба үл хөдлөх хөрөнгө гэх мэт). Хариуцагчдад үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, тэдгээрийн удирдлага, өмчлөлийн өмч үнэт цаасгэх мэт). Эцэст нь, судалгаанд хариулагчийн нийгмийн сүлжээ хэрхэн бүрддэг талаар бараг ямар ч мэдээлэл байдаггүй.

Өргөдлийн дугаар 1

Материалаар энтропийн шинжилгээ хийх хувьсагчдын тодорхойлолт Европын нийгмийн судалгаа(3-р давалгаа, 2006/2007).

	Асуултын үг хэллэг	Боломжит утгууд (нэмэлт тохируулгатай)
ажил мэргэжил	судалгааны мэдээллийн санд агуулагдах ISCO-88 стандартын үндсэн кодыг ашигласан	хууль тогтоогчид, ахлах албан тушаалтнууд, дээд менежерүүд; мэргэжлийн хүмүүс; техникч, мэргэжилтэн, мэргэжилтнүүдийн туслах; бичиг хэргийн ажилтнууд, оффисын ажилтнууд; зах, дэлгүүрт үйлчилгээний ажилчид, худалдагч; хөдөө аж ахуй, загас агнуурын чиглэлээр мэргэшсэн ажилчид; гар ажиллагаатай холбоотой ажилчид, ижил төстэй мэргэжлийн төлөөлөгчид; машин, тоног төхөөрөмжийн оператор, угсрагч; бага ур чадвартай ажилчид, хөдөлмөрийн анхан шатны хэлбэрийн төлөөлөгчид; цэргийн албан хаагчид.
Мэргэшлийн түвшин/боловсрол	"Таны хамгийн дээд боловсрол хэд вэ?" (бүх улс оронд өгөгдсөн харьцуулах боломжтой хуваарь дээр үндэслэсэн)	Оросын боловсролын системд тохирсон ангилалд: бага боловсрол(Ахлах сургуулийн 7 болон түүнээс доош анги) ЭСВЭЛ бүрэн бус дунд сургууль; Мэргэжлийн сургууль, ФЗУ, ФЗО, дунд боловсролгүй лицей ЭСВЭЛ дунд сургууль төгссөн; Мэргэжлийн сургууль, дунд боловсролтой лицей, техникийн сургууль (сургалт 2-3 жил); дунд тусгай боловсрол; техникийн сургууль, коллеж, коллеж ЭСВЭЛ хэд хэдэн их сургуулийн курс, гэхдээ дипломгүй; Бакалавр ЭСВЭЛ Магистрын зэрэгтэй ЭСВЭЛ 5-6 жилийн системээр төгссөн дээд боловсролтой (мэргэжилтний диплом) ЭСВЭЛ Төгсөлтийн дараах боловсрол ЭСВЭЛ Аспирантур, докторантур, резидентур, адьюнктур - шинжлэх ухааны зэрэггүй ЭСВЭЛ Шинжлэх ухааны зэрэгтэй (нэр дэвшигч, шинжлэх ухааны доктор)
Гэрээний төрөл	"Ажилдаа сайн уу?"	"Би тодорхой бус хөдөлмөрийн гэрээ, гэрээний дагуу байнгын ажилд бүртгүүлсэн (өөрөөр хэлбэл ажил олгогчтой хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болох талаар тохиролцсон огноогүйгээр)"; "Би тодорхой хугацаанд эсвэл тодорхой төрлийн ажил гүйцэтгэх гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг"; “Би ажил дээрээ огт албан ёсоор бүртгүүлээгүй, гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээгүй, зөвхөн аман гэрээгээр ажилладаг”
Хөдөлмөр эрхлэлтийн байдал	“Та үндсэн ажилдаа ямар байр суурь эзэлдэг вэ? Та байсан)..."	"хөлслөгч"; “Өөрийнхөө төлөө ажиллах (ажиллаж), хувиараа хөдөлмөр эрхлэх; хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг; аж ахуй эрхлэх” болон харьяа албан тушаалтнууд байгаа эсэх; “Гэр бүлийн бизнест ажил(ууд)” ЭСВЭЛ (“өөрийн ажил(ууд), хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг; хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг; бизнес эрхэлдэг” БА доод албан тушаалтан байхгүй)
удирдлагын шатлалд байр	"Та хэдэн хүнийг удирдаж, хариуцдаг вэ?"	харьяалалгүй; 1-ээс 10 хүртэл дэд ажилтан; 11-ээс 50 хүртэл захирагч; 51-ээс 100 хүртэл захирагч; 100-аас 500 захирагч; 501 харьяа албан тушаалтан ба түүнээс дээш
	"Энэ карт дээрх мэдэгдлүүдийн аль нь танай гэр бүлийн орлогын түвшинг хамгийн зөв тодорхойлсон бэ?"	"бид материаллаг бэрхшээлгүйгээр энэ орлогоор амьдардаг"; “Энэ орлого нь үндсэндээ бидэнд хангалттай”; "Ийм орлогоор амьдрах нь нэлээд хэцүү"; "Ийм орлоготой амьдрах маш хэцүү"
Ажилгүйдлийн эрсдэл	"Та гурван сар гаруй ажилгүй, ажил хайж байсан уу?"	"Тийм"; "Үгүй"

Өргөдлийн дугаар 2

Судалгаанд оролцогчид болон тэдний эцэг эхийн нийгэм-мэргэжлийн хамаарлыг материалд үндэслэн нэг хэмжүүрт хүргэх алгоритм. Европын нийгмийн судалгаа(3-р давалгаа, 2006/2007).

Эцэг эхийн нийгэм-мэргэжлийн статусын анхны кодчилол	ISCO-88-д суурилсан судалгаанд оролцогчдын нийгэм-мэргэжлийн байдлын кодчилол
Дээд ба дээд дунд давхаргууд: Орчин үеийн мэргэжлийн мэргэжлүүд(Үйлчилгээний өндөр ур чадвартай ажилчид) ахлах менежерүүд эсвэл администраторууд(Ахлах менежерүүд) уламжлалт мэргэжлийн ажил мэргэжил (Уламжлалт мэргэжилтнүүдтэй өндөр боловсрол)	Дээд ба дээд дунд давхаргууд: Хууль тогтоогчид, өндөр албан тушаалтнууд, менежерүүд (Хууль тогтоогчид, дээд албан тушаалтнууд, топ менежерүүд) Мэргэжлийн хүмүүс(Мэргэжлийн хүмүүс) Техникч ба туслах мэргэжилтнүүд (Техникч, мэргэжилтэн, мэргэжлийн хүмүүст туслах)
Дунд давхаргууд: Бичиг хэргийн болон дунд шатны ажил мэргэжил(Дунд мэргэжлийн үйлчилгээний ажилчид) дунд эсвэл бага менежерүүд(Дунд болон доод түвшний менежерүүд)	Дунд давхаргууд: (бичиг хэргийн ажилтнууд, оффисын ажилчид) Үйлчилгээний ажилчид, дэлгүүр, захын худалдааны ажилчид(Зах, дэлгүүрт үйлчилгээний ажилчид, худалдагч нар
Суурь ба доод давхарга: Техникийн болон гар урлалын ажил мэргэжил (техникийн ажилчид, мэргэшсэн ажилчид, урчууд) Хагас цагийн гарын авлага, үйлчилгээний ажил мэргэжил(Хагас ур чадвартай ажилчид болон энгийн ажилчид) Тогтмол гарын авлага, үйлчилгээний ажил мэргэжил(чадваргүй/үйлчилгээний ажилчид)	Суурь ба доод давхарга: Хөдөө аж ахуй, загасны аж ахуйн чадварлаг ажилчид (Хөдөө аж ахуй, загас агнуурын чиглэлээр мэргэшсэн ажилчид) Гар урлал болон холбогдох худалдааны ажилчид(Биеийн хөдөлмөр эрхэлдэг ажилчид, ижил төстэй мэргэжлийн төлөөлөгчид) Үйлдвэр, машин механизмын оператор, угсрагч (Машин, тоног төхөөрөмжийн оператор, угсрагч) анхан шатны ажил мэргэжил(Бага ур чадвартай ажилчид, хөдөлмөрийн анхан шатны хэлбэрийн төлөөлөгчид)

Хөтөлбөрийн хүрээнд судалгаа хийсэн суурь судалгааУлсын их сургууль - төгссөн сургуульЭдийн засаг, сэдэв No71 "Постсоциалист нийгмийн хөгжлийн харьцуулсан шинжилгээ".
Ключевский В.О.Орос дахь үл хөдлөх хөрөнгийн түүх. Бүрэн курс лекц. М .: Ургац хураалт, 2004 он.
Ильин В.И.Посткоммунист ертөнцөд анги үүсэх загварууд // Оросын ертөнц. 2008. №2.
Шкаратан О.И., Ястребов Г.А.Оросын нийгэм дэх бодит (нэг төрлийн) нийгмийн бүлгүүдийг тодорхойлох: арга, үр дүн // Хэрэглээний эконометрикс. 2007. №3; Шкаратан О.И., Ястребов Г.А. Шкаратан О.И., Ястребов Г.А.Энтропийн шинжилгээ нь бодит (нэг төрлийн) нийгмийн бүлгүүдийн таамаглалгүй эрэл хайгуулын арга юм. 2009. №2.
Маркс К., Энгельс Ф.Ажилладаг. T. 20. М.: Госполитиздат, 1961. T. 20, х. 186.
Мөн тэнд, Т.4, х. 310
Вебер М.Сонгосон бүтээлүүд. Москва: Прогресс, 1990; Вебер М.Анги, статус, үдэшлэг / Белановский С.А.(хариуцлагатай ред.) Нийгмийн давхаргажилт. Асуудал. I. M .: RAS Эдийн засгийн таамаглалын хүрээлэн, 1992 он.
Тогтмол урсгал: Аж үйлдвэрийн нийгэм дэх ангийн хөдөлгөөнийг судлах. Оксфорд: Кларендон Пресс, 1992; Эриксон Р., Голдторп. Ж.Х.Үе хоорондын тэгш бус байдал: Социологийн хэтийн төлөв // Эдийн засгийн хэтийн төлөвийн сэтгүүл. 2002. 16(3); Голдторп Ж.Х., Хоуп К.Ажил мэргэжлийн зэрэглэл, нэр хүнд / K. Hope(Ред.), Нийгмийн хөдөлгөөнт байдлын шинжилгээ. Оксфорд: Кларендон Пресс, 1972; Голдторп Ж.Х.Орчин үеийн Британи дахь нийгмийн хөдөлгөөн ба ангийн бүтэц. Оксфорд: Кларендон Пресс, 1987.
Райт Э.О.Ангийн бүтэц ба ангийн ухамсрын харьцуулсан төсөл / Ангийн бүтэц ба ангийн ухамсарын харьцуулсан төсөл, Техникийн баримт бичгийн цуврал, №1. Мадисон, Вис.: Висконсины их сургуулийн хэвлэл, 1982; Райт Э.О.ангиуд. Л.: Verso хэвлэл, 1985; Райт Э.О.Анги, мөлжлөг, эдийн засгийн түрээс: Соренсений 'Сонер үндэс'-ийн талаархи эргэцүүлэл // Америкийн социологийн сэтгүүл. Боть. 105, No 6. 2000 он.
Эдгээр дүгнэлтүүд нь Европ дахь үндэсний нийгэм-мэргэжлийн хэд хэдэн ангиллын дүн шинжилгээнд үндэслэсэн болно. тусгай асуудалФранцын нэр хүндтэй сэтгүүл Societes contemporaines ('Enjeux el usages des category socioprofessionneltes en Europe No. 45-46, 2002 (1-2).
Соренсен А.Б.Ангид дүн шинжилгээ хийх илүү сайн үндэс суурийг тавихад // Америкийн социологийн сэтгүүл. 2000. 105(6); Райт Э.О.Анги, мөлжлөг, эдийн засгийн түрээс: Соренсений 'Сонер үндэс'-ийн талаархи эргэцүүлэл // Америкийн социологийн сэтгүүл. Боть. 105, No 6. 2000; Голдторп Ж.Х.Түрээс, ангийн зөрчил, ангийн бүтэц: Соренсений талаархи тайлбар // Америкийн социологийн сэтгүүл. 2000 оны тавдугаар сар. 105(6); Голдторп Ж.Ажил мэргэжлийн социологи, Тийм: Ангийн шинжилгээ, үгүй: Груски ба Веден нарын судалгааны хөтөлбөрийн талаархи тайлбар // Acta Sociologica. 2002. 45(3); Рушемейер Д., Махони Ж.Ангийн нео-утилитар онол уу? // Америкийн социологийн сэтгүүл. 2000. 105(6); Груски Д., Виден К.Үхэлгүйгээр задрал: Шинэ ангийн шинжилгээнд зориулсан судалгааны хөтөлбөр // Acta Sociologica. 2001. 44(3); Груски Д., Виден К.Ангийн шинжилгээ ба хүнд жингийн конвенц 11 Социологийн үйл ажиллагаа. 2002. 45(3); Скотт Ж.Хожуу орчин үеийн нийгмийн анги ба давхаргажилт // Acta Socioloca. 2002. 45(1).
Эдгээр судалгааны ерөнхий үр дүнг Шкаратан О.И. болон баг. Нийгэм-эдийн засгийнОрчин үеийн Орос дахь тэгш бус байдал ба түүний нөхөн үржихүй. Москва: Олма медиа групп, 2009 он.
Судалгааны талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг Интернэтээс үзнэ үү: http://ess.nsd.uib.no ; http://www.ess-ru.ru; http://www.cessi.ru/index.php?id=141 .
Бодит (нэг төрлийн) нийгмийн бүлгийн үзэл баримтлалын талаархи ойлголт, түүний дотор эмпирик судалгааны практикт энэ үзэл баримтлалыг хэрэгжүүлэх зарим санааг бид дараахь байдлаар нарийвчлан авч үзсэн болно: Шкаратан О.И., Ястребов Г.А. Оросын нийгэм дэх бодит (нэг төрлийн) нийгмийн бүлгүүдийг тодорхойлох: арга, үр дүн // Хэрэглээний эконометрикс. 2007. №3.
Таганов И.Н., Шкаратан О.И.Энтропийн шинжилгээний аргаар нийгмийн бүтцийг судлах // Философийн асуултууд. 1969. № 5; Шкаратан О.И., Сергеев Н.В.Бодит бүлгүүд: үзэл баримтлал ба эмпирик тооцоолол//Нийгмийн шинжлэх ухаан ба орчин үе. 2000. № 5; Сергеев Н.В.Энтропийн шинжилгээгээр давхрагын шалгуурыг эрэмбэлэх // Оросын ертөнц. 2002. № 3; Шкаратан О.И., Ястребов Г.А.Оросын нийгэм дэх бодит (нэг төрлийн) нийгмийн бүлгүүдийг тодорхойлох: арга, үр дүн // Хэрэглээний эконометрикс. 2007. №3; Оросын нео-этакрат нийгэмлэг ба түүний давхаргажилт // Социологийн судалгаа. 2008 оны № 11; Шкаратан О.И., Ястребов Г.А.Энтропийн шинжилгээ нь бодит (нэг төрлийн) нийгмийн бүлгүүдийн таамаглалгүй эрэл хайгуулын арга юм. 2009. №2.
Бергман М., Жой Д.Нийгмийн давхаргажилтын схемүүдийг харьцуулах нь: CAMSIS, CSP-CH, Goldthorpe, ISCO-88, Treiman, Wright. Кембриж: Нийгмийн судалгааны Кембрижийн судалгаа, 2001; Лейульфсруд Х., Бизон /., Женсберг Х.Европ дахь нийгмийн анги. Европын нийгмийн судалгаа 2002/3. NTNU Social Research Ltd., 2005 болон бусад.
Эсвэл эсрэгээр, анги бус байр суурь: Баруун Европын бус (илүү өргөнөөр, Атлантын бус) төрлийн нийгэмд нийгмийн шатлалын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг болох "анги" байхгүй гэсэн утгаараа.
Орчин үеийн социологи дахь үзэгдлийн хоорондын уялдаа холбоог судлах ердийн хэрэгсэл бол асар олон тооны (Пирсон, Спирман, Кендалл, Крамер, Чупров гэх мэт) боловсруулагдсан хос тохиолдлын коэффициентүүдийн янз бүрийн өөрчлөлтүүд юм. 1969 онд санал болгосон I.N. Таганов, мэдээллийн энтропийн хэмжүүр дээр үндэслэсэн орон зайг дүүргэх нэгэн төрлийн бус байдлын HN коэффициент (дэлгэрэнгүйг 2.3-р хэсгээс үзнэ үү) нь энэ утгаараа давуу талтай бөгөөд үүнийг нэг төрлийн n хэмжээст холболтын коэффициент гэж үзэж болно.
Тооцооллыг хийхийн тулд бид SU-HSE-ийн профессор Э.Б тэргүүтэй хэсэг програмистуудын Microsoft Excel-д зориулсан Visual Basic хэл дээр бичсэн программыг ашигласан. Ершов.
Шууд бус үзүүлэлтүүд болон эмпирик тооцоолсон залруулгын хүчин зүйлсийг харгалзан холбогдох мэдээллийг "шулуун болгох" боломжийг олгодог төвөгтэй процедурын талаар бид ярьж байна.
2006 онд Европын нийгмийн судалгааны 3-р давалгааны Оросын хэсэгт "Энэ карт дээрх мэдэгдлүүдийн аль нь танай гэр бүлийн одоогийн орлогын түвшинг хамгийн зөв тодорхойлсон бэ?" Судалгаанд оролцогчдод дараах дөрвөн хариултыг санал болгосон: “1. Энэ орлогоороо бид санхүүгийн хүндрэлд орохгүй амьдарч байна”, “2. Зарчмын хувьд энэ орлого бидэнд хангалттай”, “3. Ийм орлогоор амьдарна гэдэг нэлээд хэцүү”, “4. Ийм орлогоор амьдарна гэдэг маш хэцүү” хэмээн ярьжээ. Үүнтэй төстэй хариултын сонголттой ижил төстэй асуултыг судалгаанд оролцож буй бусад улсын иргэдээс асуусан.
2006 онд ESS-д багтсан бүх улсын түүврийн хувьд эдгээр хоёр үзүүлэлтийн Спирманы зэрэглэлийн корреляцийн коэффициент 0.577 байна. Гэсэн хэдий ч судалгаанд оролцож буй бүх улс орны хувьд энэ хэмжүүрийг харьцуулж болохуйц үзүүлэлтэд хүргэх нэг алгоритм байхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ялангуяа Орос, Болгар улсад ESS-ийн 3-р давалгааны орлогын интервалын хуваарийг зөвхөн 5 боломжит интервалаар төлөөлдөг (бусад улс орнуудад - 12). Судалгааны баримт бичгийг [http://ess.nsd.uib.no/ess/round3/fieldwork.html] илүү нарийвчилсан судалгаанд зохиогч эдгээр бүлгүүдийг хэрхэн олж авсан талаар асуултууд байсан бөгөөд тэдгээрийг ашиглах боломжийн талаар дурдахгүй. харьцуулсан судалгаанд .
Энэ улсад 1974 он хүртэл оршин тогтнож байсан "Шинэ муж" хэмээх дарангуйлагч Антонио де Салазарын хатуу ширүүн улс төрийн дэглэмийн бодит үр дагаврыг авч үзвэл Португалтай хөрш зэргэлдээх нь тийм ч сонин биш юм. Орчин үеийн Оросын дэглэм нь Салазартай төстэй боловч бараг 40 жилийн өмнө татан буугдсанаас хойш эдгээр орны нийгмийн бүтцийн ижил төстэй байдалд нөлөөлж чадахгүй байв.
Чан Т.В., Голдторп Ж.Х.Анги ба статус: үзэл баримтлалын ялгаа ба түүний эмпирик хамаарал // Америкийн социологийн тойм. 2007.72(4)
Ионов И.Н.Латин Америк ба Оросын соёл иргэншлийн үзэл санаа дахь колоничлолын дараах яриа // Нийгмийн шинжлэх ухаан ба орчин үе. 2008 оны №3; Шемякин Я.Г.Европ ба Латин Америк: Дэлхийн түүхийн агуулга дахь соёл иргэншлийн харилцан үйлчлэл. Москва: Наука, 2001; Шемякин Я.Г.Гаригийн хэмжээнд "хилийн" соёл иргэншил. Хувьслын онцлог, хэтийн төлөв // Латин Америк. 2007. № 7.
Ялангуяа үзнэ үү Шкаратан О.И., Ястребов Г.А.Оросын нео-этакрат нийгэмлэг ба түүний давхаргажилт // Социологийн судалгаа. 2008. №11.
Теккенберг В. Die soziale Struktur der sowjetischen Arbeiterklasse im intemationalen Vergleich. Auf dem Wege zur industrialisierten Standegesellschaft? Мюнхен ба Вена 1977; Теккенберг В.Зөвлөлтийн ажилчин ангийн нийгмийн бүтэц. Estatist нийгэмлэг рүү чиглэх үү? // Олон улсын социологийн сэтгүүл. 1981-1982 он. 9 (4); Теккенберг В.Ажил мэргэжлийн бүтцийн тогтвортой байдал, нийгмийн хөдөлгөөн, сонирхол үүсэх: ЗСБНХУ нь ангийн нийгэмлэгүүдтэй харьцуулахад статист нийгэмлэг болох // Олон улсын социологийн сэтгүүл. Н.Я. 1989. 19(2).
Америкт уламжлалт байдлаар хэрэглэгддэг социологи, Европын социологийн нэлээд хэсэг нь Веберийн статусын бүлгүүдийн тухай ойлголтыг В.Теккенберг, Э.Шеуч нарын нарийвчилсан дүн шинжилгээгээр харуулсан бөгөөд үндсэндээ Вебер өөрөө уг ойлголт юм гэдгийг нэмж хэлэх хэрэгтэй. өвлөн авсан албан тушаалын нэр хүнд, амьдралын хэв маяг, албан ёсны боловсролын түвшинд үндэслэн байгуулсан эдлэн газар. Үүнийг харгалзан үзвэл энэ нь гайхмаар зүйл биш юм Герман"Эд хөрөнгө", "статус" гэсэн ойлголтыг Stand гэдэг ижил үгээр илэрхийлдэг. Гэсэн хэдий ч зохиогч "статусын бүлэг" нь "үл хөдлөх хөрөнгө" -тэй холбоотой ерөнхий ойлголт болох үзэл бодлыг баримталдаг.
Груски Д.Б.Нийгмийн тэгш бус байдлын өнгөрсөн, одоо, ирээдүй / Груски Д.Б.(Ред.) Нийгмийн давхаргажилт. Социологийн үүднээс анги, арьсны өнгө, хүйс. 2-р хэвлэл. Westview Press, 2001. х. 9
Брукинг Э.Н.оюуны капитал. Шинэ мянганы амжилтын түлхүүр. Санкт-Петербург: "Петр", 2001; Химанен П., Кастелс М. Мэдээллийн нийгэмба халамжийн байдал: Финляндын загвар. Пер. англи хэлнээс. М .: "Лого", 2002; Кастелс М.Мэдээллийн эрин үе. Эдийн засаг, нийгэм, соёл. Пер. англи хэлнээс. профессор O.I-ийн шинжлэх ухааны редакторын дор. Шкаратана. М.: GU-HSE, 2000; Валлерштейн И.Танил ертөнцийн төгсгөл. Социологи XXI зуун. Пер. англи хэлнээс. М .: "Лого", 2003 он.
http://ess.nsd.uib.no/ess/round3/fieldwork/Russian%20Federation сайтаас авав.
"Мэргэжил - боловсролын түвшин - орлого" орон зайг тус тусад нь нөхөх нэг төрлийн бус байдлын зэрэг нь Зураг 1-д бүрэн нийцэж байна. .
Хэрэглээ энэ арга"хоосон бус" ажиглалтын хэрэглээ гэж үзсэн, i.e. Шинжилгээнд орсон хэмжилтүүдийн дор хаяж нэгний талаархи мэдээлэл байхгүй байгаа нь автоматаар ажиглалтыг "таслах" шалгуур болсон. Энэхүү судалгаанд үндэсний дээж бүрийн хувьд ийм "гэрлэлт"-ийн эзлэх хувь 15% -иас хэтрэхгүй байна.
Тэдгээр. Эстони үндэстэн биш Эстонийн иргэд.
Эцэг эх, судалгаанд оролцогчдын мэргэжлийн статусыг нийгэм-мэргэжлийн гурван бүлэгт нэгтгэх ажлыг дараахь логикийн дагуу явуулсан: өндөр мэргэшсэн бүлгүүд (менежерүүд, мэргэжилтнүүд, хагас мэргэжлийн хүмүүс), дунд ур чадвартай ажилчид (оффисын ажилчид, ажилчид). худалдаа, хэрэглээний үйлчилгээний чиглэлээр), бага мэргэшилтэй ажилчид (хөдөө аж ахуй, аж үйлдвэрийн ажилчид, анхан шатны мэргэжлийн төлөөлөгчид). Дэлгэрэнгүй мэдээллийг үзнэ үү өргөдөл 2.