Reglarea funcționării ecranelor. Metoda de control automat al modului de funcționare al ecranului

Problema este aprobată prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 12 august 2003 N 61

Screener

§ 6. Screener de categoria a 2-a

Descrierea postului. Efectuarea procesului de cernere umedă și uscată (cerare) a materialului pe site (site) cu o capacitate de până la 100 de metri cubi. m/h Monitorizarea funcționării site-urilor, sitelor și a altor echipamente din zona de serviciu, furnizarea și distribuirea uniformă a materialului către site, site, alimentatoare, benzi transportoare, trecerea materialului sub-grilă și supra-grilă în echipamentele ulterioare. Îndepărtarea obiectelor străine. Controlul calității screening-ului. Reglarea funcționării site-urilor, sitelor, alimentatoarelor și alimentării cu apă în timpul cerbării umede. Prelevare de probe pentru analiză. Defalcarea bucăților mari, masa înghețată și înghețată. Curățarea și lubrifierea pieselor de frecare ale echipamentelor deservite. Instalarea, curățarea și schimbarea ecranelor și grătarelor. Identificarea și eliminarea defecțiunilor în funcționarea echipamentelor deservite, participarea la repararea acestuia.

Trebuie știut: dispozitiv, principiu de funcționare și reguli de funcționare a site-urilor, sitelor, motoarelor, alimentatoarelor, transportoarelor, sistemelor de aspirație; tehnologie de screening; specificații, standarde și abateri admisibile de la standarde pentru materialele obținute în procesul de sortare; moduri optime de screening și screening; proprietățile fizice și mecanice ale materialului rezultat; scheme de automatizare și semnalizare; numirea instrumentelor de măsură și indicațiile acestora; modalități de fixare și schimbare a sitelor; instalatii sanitare.

La efectuarea procesului de cernere a materialelor pe site vibrante cu o capacitate de peste 100 până la 500 de metri cubi. m / h și materiale care conțin diamant - pe ecrane vibrante cu o capacitate de până la 250 de metri cubi. m/h - categoria a 3-a;

la efectuarea procesului de cernere a materialelor pe site vibrante cu o capacitate mai mare de 500 de metri cubi. m/h și materiale care conțin diamante - pe ecrane vibrante cu o capacitate de peste 250 de metri cubi. m / h - categoria a 4-a.

Comentarii despre profesie

Tariful dat și caracteristicile de calificare ale profesiei " Screener» sunt utilizate pentru facturarea lucrărilor și atribuirea categorii tarifare conform articolului 143 Codul Muncii Federația Rusă. Pe baza caracteristicilor de performanță și cerințelor de mai sus pentru cunoștințe profesionale iar aptitudinile sunt compilate Descrierea postului screener, precum și documentele necesare pentru interviu și testare atunci când depuneți candidatura pentru un loc de muncă. Când compilați instrucțiuni de lucru (de muncă), acordați atenție Dispoziții generaleși recomandări pentru această problemă a ETKS (vezi

APROBA:

________________________

[Denumirea funcției]

________________________

[Numele companiei]

________________/[NUMELE COMPLET.]/

„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

Screener de categoria a 2-a

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile celui de-a 2-a categorie screener [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Un screener din categoria a 2-a este numit în funcție și demis din funcție în actualul stabilit. dreptul muncii prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Screener-ul categoriei a 2-a aparține categoriei lucrătorilor și raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Screener-ul din categoria a 2-a este responsabil pentru:

îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor pentru scopul propus;
respectarea performanței și disciplina muncii;
respectarea măsurilor de securitate a muncii, menținerea ordinii, respectarea regulilor de securitate la incendiu la locul de muncă (locul de muncă) care îi este încredințat.

1.5. O persoană cu o medie educatie profesionalaîn această specialitate și experiență de lucru de cel puțin 1 an.

1.6. În practică, screenerul din a doua categorie ar trebui să fie ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulamentul intern al muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
această fișă a postului.

1.7. Screenerul din categoria a 2-a trebuie să știe:

dispozitiv, principiu de funcționare și reguli de funcționare a site-urilor, sitelor, motoarelor, alimentatoarelor, transportoarelor, sistemelor de aspirație;
tehnologie de screening;
condiţiile tehnice, standardele şi abaterile admisibile de la standarde pentru materialele obţinute în procesul de cernere;
moduri optime de screening și screening;
proprietățile fizice și mecanice ale materialului rezultat;
scheme de automatizare și semnalizare;
numirea instrumentelor de măsură și indicațiile acestora;
modalități de fixare și schimbare a sitelor;
instalatii sanitare.

1.8. În perioada de absență temporară a examinatorului de categoria a 2-a, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției deputatului].

2. Responsabilitatile locului de munca

Screenerul din categoria a 2-a îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Efectuarea procesului de cernere umedă și uscată (cernire) a materialului pe site (site) cu o capacitate de până la 100 m 3 pe oră.

2.2. Monitorizarea funcționării site-urilor, sitelor și a altor echipamente din zona de serviciu, furnizarea și distribuirea uniformă a materialului către site, site, alimentatoare, benzi transportoare, trecerea materialului sub-grilă și supra-grilă în echipamentele ulterioare.

2.3. Îndepărtarea obiectelor străine.

2.4. Controlul calității screening-ului.

2.5. Reglarea funcționării site-urilor, sitelor, alimentatoarelor și alimentării cu apă în timpul cerbării umede.

2.6. Prelevare de probe pentru analiză.

2.7. Defalcarea bucăților mari, masa înghețată și înghețată.

2.8. Curățarea și lubrifierea pieselor de frecare ale echipamentelor deservite.

2.9. Instalarea, curățarea și schimbarea ecranelor și grătarelor.

2.10. Identificarea și eliminarea defecțiunilor în funcționarea echipamentelor deservite, participarea la repararea acestuia.

În caz de necesitate oficială, un screener din categoria a 2-a poate fi implicat în îndeplinirea orelor suplimentare de serviciu, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Screenerul din categoria a 2-a are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri pentru ca conducerea să îmbunătățească activitatea aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului.

3.3. Anunțați supervizorul imediat cu privire la orice deficiențe identificate în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor în activitati de productieîntreprindere (subdiviziunile sale structurale) și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați personal sau în numele supervizorului imediat șefilor departamentelor întreprinderii și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

3.5. Implicați specialiști din toate diviziile structurale (separate) ale Companiei în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziuni structurale dacă nu, cu permisiunea conducătorului Societății).

3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Verificatorul din categoria a 2-a poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii screenerului din categoria a 2-a se realizează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui screener din categoria a 2-a este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al unui screener de categoria a 2-a este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Companie.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, screener-ul categoriei a 2-a este obligat să se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv valorile locale).

Familiarizat cu instrucțiunea __________ / ____________ / "____" _______ 20__

Uchaly, Republica Bashkortostan - Screener 26000-27000 ruble SRL „SANGALYK DIORITE QUARRY” Informații privind postul vacant al Angajatorului Sistemul de stat plata Lucrare directa la bucata Natura muncii constant Mod de lucru lucrare conform programului - Domnul Specializare Screener Beneficii Pachetul social, Cantina, Furnizare de îmbrăcăminte de lucru, Livrare la locul de muncă Responsabilitățile locului de muncă Menținerea... - Loc permanent - Full Time

Screener

MOST - Bratsk, Regiunea Irkutsk - Responsabilități: B cea mai mare companie Pentru extracția și prelucrarea minereului de fier este necesar un Screener! VEZI ÎN REGIUNEA AUTONOMĂ Evreiască! 1. Realizarea procesului de cernere umedă și uscată (cernere) a materialului pe site (site); 2. Urmărirea funcționării site-urilor, sitelor și a altor echipamente din zona de serviciu, a fluxului uniform și a distribuției materialului pe site, site; 3. Îndepărtarea obiectelor străine. Controlul calității screening-ului. Reglarea funcționării ecranelor; 4... screener nu mai mic decât categoria a 3-a; 4. A avea pe toată lumea documente obligatorii pentru angajare. Oferim: 1. Înregistrare în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse; 2. Salariile complet „albe”; 3. Metoda Shift munca la sat Izvestkovy (Regiunea Autonomă Evreiască); 4. Orar vizionare 1/1; 5. Social pachetul întreprinderii și beneficii; 6. Asigurarea de cazare pe cheltuiala companiei; 7. Despăgubiri pentru călătorie cu costul unei călătorii dus-întors; 8. Mesele sunt compensate de companie; 9. Salariu de la 30000 la 41000... - Loc permanent - Full time

Screener

MOST - Chita, Teritoriul Trans-Baikal - Responsabilități: Cea mai mare companie de exploatare și procesare a minereului de fier caută un Screener! VEZI ÎN REGIUNEA AUTONOMĂ Evreiască! 1. Realizarea procesului de cernere umedă și uscată (cernere) a materialului pe site (site); 2. Urmărirea funcționării site-urilor, sitelor și a altor echipamente din zona de serviciu, a fluxului uniform și a distribuției materialului pe site, site; 3. Îndepărtarea obiectelor străine. Controlul calității screening-ului. Reglarea funcționării ecranelor; 4... screener nu mai mic decât categoria a 3-a; 4. Disponibilitatea tuturor documentelor necesare pentru angajare. Oferim: 1. Înregistrare în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse; 2. Salariile complet „albe”; 3. Munca în schimburi în sat. Izvestkovy (Regiunea Autonomă Evreiască); 4. Orar vizionare 1/1; 5. Social pachetul întreprinderii și beneficii; 6. Asigurarea de cazare pe cheltuiala companiei; 7. Despăgubiri pentru călătorie cu costul unei călătorii dus-întors; 8. Mesele sunt compensate de companie; 9. Salariu de la 30000 la 41000... - Loc permanent - Full time

Screener

MOST - Regiunea Irkutsk - Responsabilități: Cea mai mare companie de extracție și procesare a minereului de fier caută un screener! VEZI ÎN REGIUNEA AUTONOMĂ Evreiască! 1. Realizarea procesului de cernere umedă și uscată (cernere) a materialului pe site (site); 2. Urmărirea funcționării site-urilor, sitelor și a altor echipamente din zona de serviciu, a fluxului uniform și a distribuției materialului pe site, site; 3. Îndepărtarea obiectelor străine. Controlul calității screening-ului. Reglarea funcționării ecranelor; 4... screener nu mai mic decât categoria a 3-a; 4. Disponibilitatea tuturor documentelor necesare pentru angajare. Oferim: 1. Înregistrare în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse; 2. Salariile complet „albe”; 3. Munca în schimburi în sat. Izvestkovy (Regiunea Autonomă Evreiască); 4. Orar vizionare 1/1; 5. Social pachetul întreprinderii și beneficii; 6. Asigurarea de cazare pe cheltuiala companiei; 7. Despăgubiri pentru călătorie cu costul unei călătorii dus-întors; 8. Mesele sunt compensate de companie; 9. Salariu de la 30000 la 41000... - Loc permanent - Full time

Screener

MOST - Abakan, Republica Khakassia - Responsabilități de muncă: Screener este necesar pentru cea mai mare companie de extracție și procesare a minereului de fier! VEZI ÎN REGIUNEA AUTONOMĂ Evreiască! 1. Realizarea procesului de cernere umedă și uscată (cernere) a materialului pe site (site); 2. Urmărirea funcționării site-urilor, sitelor și a altor echipamente din zona de serviciu, a fluxului uniform și a distribuției materialului pe site, site; 3. Îndepărtarea obiectelor străine. Controlul calității screening-ului. Reglarea funcționării ecranelor; 4... screener nu mai mic decât categoria a 3-a; 4. Disponibilitatea tuturor documentelor necesare pentru angajare. Oferim: 1. Înregistrare în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse; 2. Salariile complet „albe”; 3. Munca în schimburi în sat. Izvestkovy (Regiunea Autonomă Evreiască); 4. Orar vizionare 1/1; 5. Social pachetul întreprinderii și beneficii; 6. Asigurarea de cazare pe cheltuiala companiei; 7. Despăgubiri pentru călătorie cu costul unei călătorii dus-întors; 8. Mesele sunt compensate de companie; 9. Salariu de la 30000 la 41000... - Loc permanent - Full time

Screener

§ 6. Screener (categoria a 2-a)

Caracteristicile lucrărilor. Efectuarea procesului de cernere umedă și uscată (cerare) a materialului pe site (site) cu o capacitate de până la 100 de metri cubi. m/h Monitorizarea funcționării site-urilor, sitelor și a altor echipamente din zona de serviciu, furnizarea și distribuirea uniformă a materialului către site, site, alimentatoare, benzi transportoare, trecerea materialului sub-grilă și supra-grilă în echipamentele ulterioare. Îndepărtarea obiectelor străine. Controlul calității screening-ului. Reglarea funcționării site-urilor, sitelor, alimentatoarelor și alimentării cu apă în timpul cerbării umede. Prelevare de probe pentru analiză. Defalcarea bucăților mari, masa înghețată și înghețată. Curățarea și lubrifierea pieselor de frecare ale echipamentelor deservite. Instalarea, curățarea și schimbarea ecranelor și grătarelor. Identificarea și eliminarea defecțiunilor în funcționarea echipamentelor deservite, participarea la repararea acestuia.

Trebuie să cunoașteți: dispozitivul, principiul de funcționare și regulile de funcționare ale site-urilor, sitelor, motoarelor, alimentatoarelor, transportoarelor, sistemelor de aspirație; tehnologie de screening; condiţiile tehnice, standardele şi abaterile admisibile de la standarde pentru materialele obţinute în procesul de cernere; moduri optime de screening și screening; proprietățile fizice și mecanice ale materialului rezultat; scheme de automatizare și semnalizare; numirea instrumentelor de măsură și indicațiile acestora; modalități de fixare și schimbare a sitelor; instalatii sanitare.