Cea mai populară lucrare din partea de nord a Rusiei este efectuată pe bază de rotație. Un număr mare este concentrat în nord resurse naturale, datorită căruia puteți găsi întotdeauna un loc vacant potrivit aici. Daca ai educatie inaltași sunteți bine versați în anumite industrii, puteți oricând să obțineți un loc de muncă loc de muncă bine plătit. Este posibil să lucrezi ca muncitor în schimburi în nord fără experiență, care și el plătește bine. Multe industrii și guverne se dezvoltă în această parte a Federației Ruse. O gamă largă de posturi vacante de la angajatori direcți poate fi găsită în transport, cărbune și industria minieră. Salarii mari lucrătorii întreprinderilor forestiere și companiilor producătoare de petrol primesc.

Munca în schimburi în nord: cele mai actuale posturi vacante

Cele mai solicitate și populare posturi vacante la întreprinderile producătoare de cărbune și petrol. Companiile miniere de diamante și aur oferă, de asemenea, locuri de muncă bine plătite. Întreprinderile din regiunile de nord ale Federației Ruse oferă locuri de muncă inginerilor petrolieri, forătorilor, șoferilor de echipamente rutiere și agricole, geologilor și mecanicilor. Aceasta este o listă cu cele mai populare profesii din partea de nord a Rusiei. Dacă ai o educație specială și ești interesat să lucrezi ca muncitor în ture fără experiență, ești garantat că vei putea găsi un post vacant care să corespundă tuturor criteriilor. Una dintre industriile promițătoare și în curs de dezvoltare din regiunea de nord este construcțiile, în special construcția și reconstrucția autostrăzilor. Munca în Nord de la angajatori direcți oferă garanții de venituri stabile și ocupare deplină. Rușii și ucrainenii pot conta pe venituri mari aici.

Cele mai solicitate profesii din nord

Profesiile de șoferi, operatori de buldozer și muncitori generali sunt deosebit de populare. Locuitorii din țările CSI primesc adesea astfel de locuri de muncă. Pentru ei, munca în schimburi în Nord este o oportunitate de a avea un nivel de salariu european, în timp ce într-un mediu familiar cu o mentalitate familiară. Oamenii care vin în partea de nord a Rusiei au posibilitatea de a câștiga experiență utilă, de a-și dezvolta abilitățile și abilitățile profesionale și, de asemenea, primesc o remunerație adecvată pentru munca lor. Pentru belaruși și ucraineni, munca în schimburi în Rusia are un alt avantaj - absența unei bariere lingvistice care există în Europa sau SUA. Vizitatorii se simt ca acasă pentru că nu trebuie să se obișnuiască cu tradițiile, bucătăria etc.

Munca în schimburi în nord pentru femei

Printre numeroasele avantaje ale lucrului pe rotație în Nord, o persoană care urmează să vină aici pentru a câștiga bani trebuie să înțeleagă condițiile dificile de muncă. Aici pot lucra de obicei oameni puternici și sănătoși, de obicei bărbați. Dar există și specialități pentru femei, care sunt solicitate și bine plătite. Aceștia sunt un medic, un bucătar, o spălătorie, un vânzător și toate acele profesii care asigură condiții normale de viață. Munca în schimburi în nord poate fi găsită pe site-ul nostru, în fiecare zi publicăm informații de încredere și postăm doar ultimele posturi vacante de la angajatori direcţi. Actualizarea regulată a bazei noastre de posturi vacante vă va permite să alegeți loc de muncă potrivitîn specialitatea de interes. Publicăm informații complete despre companie și condițiile de muncă pentru a informa cât mai corect posibil potențialul angajat.

Public Societate pe acțiuni Gazprom a fost și va fi angajatorul de vis pentru mii de ruși. „Job la Gazprom, posturi vacante fără experiență de muncă, muncă în schimburi”, scrie un alt șomer într-un motor de căutare, în speranța unui miracol.

Vești bune: rugăciunile voastre au fost ascultate, ați găsit informații reale și veridice despre cum să obțineți un loc de muncă la Gazprom pe o tură - recenzii de la o persoană care a obținut de fapt această slujbă fără ademeniți.

Vestea proastă: este de lucru la Gazprom, dar locurile vacante fără experiență de muncă ajung doar la propriii oameni. Nu, într-adevăr, mulți caută informații despre cum să obțină un loc de muncă la Gazprom fără experiență sau studii, și chiar în biroul central, și nu în tură, altfel e frig în nord și trebuie să lucrezi! La ce se așteaptă astfel de oameni?

Ei bine, misiunea noastră este să oferim informații de primă mână despre posturile vacante și metodele de angajare ale Gazprom pentru lucrătorii în schimburi din filialele sale, iar ceea ce va face cititorul cu ele este treaba cititorului. Reconomica a intervievat un lucrător în ture care a vorbit sincer despre cum să obții un loc de muncă la Gazprom fără conexiuni, cât de mult sunt plătiți lucrătorii în ture pentru că lucrează în Nordul Îndepărtat, cum îi tratează conducerea pe lucrătorii obișnuiți, în ce condiții trebuie să trăiască și multe altele. Îi dăm cuvântul lui Nikolai.

Toate cele bune tuturor cititorilor. Dacă sunteți interesat de cum să obțineți un loc de muncă la Gazprom pe bază de rotație în nord, ați ajuns la locul potrivit. Vreau să vorbesc despre experiența mea de lucru în două organizații care fac parte din structura monstrului rus - PJSC Gazprom.

În primul rând, câteva cuvinte despre mine: mă numesc Nikolai, am 40 de ani și prin educație sunt. Anterior, a locuit în Republica Komi, în orașul Ukhta, care avea la acea vreme singura universitate în care toată lumea dorea să meargă. Eu însumi am ales o astfel de profesie romantică, iar acum, având o familie, practic nu o văd - lucrez pe bază de rotație.

Ai putea spune că am văzut reni mai des decât familia mea.

Am 18 ani de experiență în această meserie. Nu voi minți, nu știu cum să obțin un loc de muncă la Gazprom fără experiență și studii. Mai exact, știu că rudele trebuie să lucreze acolo. Dar aceasta nu este metoda care te interesează, nu-i așa? Fie trebuie să ai experiență de lucru într-o specialitate de lucru, fie studii de specialitate, altfel șansele tale de angajare în structurile Gazprom sunt extrem de mici. Un adult trebuie să înțeleagă asta pentru a primi Buna treaba, trebuie să te reprezinte ca ceva. Dacă chiar nu știi să faci nimic, este mai bine să te uiți, există mai multe opțiuni acolo, companiile oferă pregătire pentru noii angajați fără experiență de lucru, viața este mai confortabilă etc.

Vreau să spun asta imediat tânăr specialist fără experiență de muncă sau cu puțină experiență de muncă, fără a avea vreo legătură în conducerea structurilor Gazprom, vor refuza, chiar dacă sunteți laureat sau câștigător de diplomă a oricăror concursuri sau ați absolvit o universitate cu distincție. Dar, cu toate acestea, vă recomand să citiți mai întâi recenziile mele despre munca la Gazprom dacă doriți să lucrați ca muncitor în schimburi în Nord pentru un salariu bun.

În primul rând, veți înțelege de cine are nevoie compania. După cum veți vedea din povestea mea, uneori se întâmplă minuni, iar specialistul necesar din diviziile Gazprom nu poate fi găsit prin prieteni, apoi sunt căutați prin orice mijloace și luați de pe stradă fără adepte. În al doilea rând, după ce ați citit despre condițiile reale de lucru ca lucrător în schimburi, poate veți înțelege că nu aveți nevoie de acest Nord - nu-i plac cei slabi!

Stradă, lampă stradală, fără farmacie. Muncă, schimb, nord, Gazprom. Aceasta este vara Yamal - o furtună de zăpadă pe 1 iunie.

Lucrează la Geoursurs LLC

Primul loc printre structurile Gazprom la care am avut ocazia să lucrez a fost filiala de producție a PF " Vuktylgasgeofizika» Georesurs LLC - o filială a Gazprom. Organizația se ocupă de conducere lucrare geofizică la puţurile deservite de Gazprom.

Oamenii care lucrează aici sunt în principal geofizicieni și șoferi de echipamente speciale.

Am obținut un loc de muncă la această filială Gazprom fără nici un prieten– 12 ani de experiență în industria petrolului și gazelor au jucat un rol. Interviul s-a rezumat la faptul că geologul șef al organizației, după ce mi-a citit CV-ul, mi-a dat o foaie de hârtie și mi-a spus să scriu o cerere de angajare. Am fost foarte surprins de această împrejurare, pentru că înainte de asta, nici una dintre structurile Gazprom (și sunt câteva dintre ele în Ukhta) nu m-a angajat, invocând tocmai faptul că niciunul dintre prietenii mei nu lucra acolo.

De asemenea, am fost surprins că de îndată ce m-am angajat aici, am fost trimis la cursuri de perfecţionare. Am studiat în Ufa două săptămâni.

Ce fac muncitorii din petrol și gaze în tură?

Treaba mea era să vizitez fântâni și să le testez.

Piesa de miez ( stâncă) cu pete de ulei.

Mă voi abate puțin de la subiect pentru a explica cititorilor care nu sunt deosebit de avansați în procesul de construire a puțurilor. După forare, orice puț (și aceasta este doar o gaură în Pământ) nu va produce imediat petrol sau gaze. Acest lucru necesită o serie de măsuri, dintre care prima este testarea bine. Adică, un proces care are loc imediat după forarea unui puț și determină direct ce (petrol, gaz, apă) și cât poate produce acest puț.

Pe parcursul a doi ani și jumătate de muncă în această organizație, am călătorit la mai mult de o duzină de fântâni din Republica Komi și din regiunea autonomă Yamalo-Nenets.

Condiții reale de muncă în Nord

A trebuit întotdeauna să ajung la locul meu de muncă cu trenuri și elicoptere. A fost un caz cu acesta din urmă.

Așteptam elicopterul, care trebuia să zboare din orașul Pechora la fântână. Când a sosit această găleată cu cuie, un mecanic a ieșit cu o cheie reglabilă uriașă, s-a urcat la șurubul de sus, a deschis trapa și a început să strângă ceva acolo. După aceea, am fost invitați la bord să zburăm la serviciu. Toți s-au urcat la bord de parcă ar fi fost ultima lor călătorie. Ei bine, nu pot să descriu ce se întâmpla în sufletele noastre în timp ce zburam cu acest elicopter, folosiți-vă imaginația și imaginați-vă singur.

Vedere a Munților Urali de la un elicopter.

Avantaje și dezavantaje ale companiei, salariul lucrătorului în schimburi

Nu voi intra în detalii despre procesul de testare în sine, voi indica doar toate argumentele pro și contra care au existat și de ce am plecat de acolo.

Relațiile cu autoritățile de aici nu au fost foarte bune. Pentru a spune direct, ei nu ne considerau oameni, ci vorbeau mereu cu voce ridicată. Ceea ce m-a salvat a fost că am apărut în birou foarte rar - să depun un raport despre munca depusă.

Principalul dezavantaj, care a fost motivul pentru care am părăsit această organizație, a fost salariul la bucată. Au fost perioade în care nu erau deloc comenzi, iar eu am stat acasă 2-3 luni, primind doar 2/3 rata tarifară, iar aceasta este de 15 mii de ruble. Pentru un tânăr cu o familie cu doi copii mici, înțelegeți, acest lucru nu a fost suficient. - Nu știu. Dacă a existat un volum de muncă, atunci salariul era în medie de 60-70 de mii de ruble.

Dacă ați văzut reclame undeva de genul „lucrează ca șofer de schimb în nord la Gazprom, salariu până la 180.000” - să știi că aceasta este o păcăleală, doar inginerii de foraj primesc acest tip de bani și doar cu un bonus de Anul Nou sau ceva fel de nepoți-cumnați ai conducerii de la Moscova prin legături. Ei bine, astfel de salarii nu există, mai ales pentru șoferi! Te vor înșela din bani, te vor trimite undeva, vor lucra în condiții infernale și apoi nici măcar nu-ți vor plăti jumătate din ceea ce a fost promis - asta este toată povestea. Schimb în nord fără experiență de muncă 80-100 mii de ruble. Poate undeva ei plătesc, dar trebuie să lucrezi zile întregi.

Un alt minus este echipamentul foarte vechi cu care a trebuit să lucrăm. Unele instrumente erau chiar mai vechi decât mine.

A trebuit să călătoresc singur, nu m-au luat cu un partener - au economisit totuși bani masa de personal trebuia să fim trei. Dar fațada biroului a strălucit mereu; în fața intrării erau paturi de flori, așa cum îi plăcea directorul general. aspectul estetic de la fereastră.

Printre principalele avantaje ale acestei organizații, pot numi plata la timp a salariilor, plata o dată pe an pentru concediu asistență financiară in cuantumul salariului si disponibilitatea unei polite de asigurare facultativa de sanatate. Datorită poliței VHI, personal am putut să-mi vindec dinții și să-mi îndrept spatele.

Lucrează la Gazprom Burenie LLC

Am mai lucrat timp de 2,5 ani la o sucursală a SRL Gazpromburenie. De fapt, aceasta nu mai este o divizie a Gazprom - doar un antreprenor general. Gazprombureniye a plătit și bani pentru utilizarea numelui și a simbolurilor. Această organizație forează și testează puțuri pentru PJSC Gazprom.

Proces de testare a puțurilor - deschiderea unui rezervor de gaz

Salariul angajatilor cu experienta in munca

Munca mea s-a desfășurat pe bază de rotație în Peninsula Yamal. La fel ca la postul meu anterior, m-au angajat aici datorită experienței mele de 15 ani. Am fost angajat, ca și înainte, în testarea puțurilor, dar în moduri diferite care sunt potrivite pentru puțurile de gaz.

Nu există locuri libere ca atare aici. Deoarece locul este bun, oamenii își aduc prietenii aici. Există de lucru pentru toată lumea - mecanici, electricieni, ingineri de siguranță și ecologisti. Ei bine, dacă ai experiență în foraj, acesta este locul potrivit pentru tine. salariu mediu(în funcție de câștigat regional și nordic) a variat de la 50 la 120 de mii de ruble. Pentru comparație, - 71 de mii de ruble. Dar, din nou, un om de mână nu câștigă atât de mult.

Salariul meu a fost bun, totul a fost la timp, sporuri, diverși coeficienți (zonali, regionali, nordici). Echipa care a lucrat în Yamal este foarte prietenoasă, toată lumea lucrează în aceeași barcă, departe de familiile lor. Prin urmare, conflictele ca atare nu apar. Nu același lucru se poate spune despre autoritățile care stăteau în biroul din Ukhta.

Atitudinea conducerii față de muncitori și lucrătorii obișnuiți în ture

De două ori pe zi, dimineața și seara, era un selector cu „Pământul mare”, unde eram încurajați verbal să facem fapte de muncă.

Te-au făcut responsabil de tot, chiar dacă ceva lipsea pentru a finaliza lucrarea, te-au făcut vinovat, pentru că ar fi trebuit să facă provizii acum 3-4 luni. Solicitările de echipamente au fost finalizate cu o întârziere uriașă, ceea ce a dus la oprirea lucrărilor, iar pentru aceasta au fost lipsiți de bonusuri și s-au emis mustrări. Lucrarea principală aici este explicativă. Aproape în fiecare zi la serviciu trebuia să te raportezi pentru ceva, indiferent dacă ești responsabil pentru asta sau nu.

Angajații de birou credeau că sunt ființe cerești, iar noi nu făceam nimic. Toată vina ne-a fost pusă. Ei nu puteau lua singuri nicio decizie, au conferit constant și au schimbat volume lucrări viitoare de cinci ori pe zi.

Aceasta este o vulpe arctică.

Cum să ajungi la serviciu sau din nou despre echipamentul de zbor

Ei economisesc pe tot. Am zburat chiar și la Yamal din Moscova cu avioane vechi (fiecare dintre ele avea mai mult de 30 de ani). Au existat multe cazuri în care zborurile au fost întârziate tocmai din cauza defecțiunilor aeronavei. După reparații locale rapide, iacii au zburat, dar zborul în ei a fost într-adevăr foarte înfricoșător.

Mai exact, a fost un caz - am fost urcați într-un avion, dar am stat mult timp în cabină, fără să înțelegem ce se întâmplă. Apoi au văzut un mecanic de zbor care, cu un ciocan și un set de chei, a mers în spatele avionului. Un minut mai târziu am auzit sunetele clare ale unui ciocan lovind metalul. La întoarcere, când am întrebat ce s-a întâmplat, mecanicul de zbor a răspuns că nu pot porni turbina. Ei spun, dacă o pornesc, vom zbura.

Intervenția umană a ajutat, avionul a putut porni. Dar pe parcursul întregului zbor de două ore, toată lumea stătea în tăcere, strângându-se de șinele scaunelor.

Condițiile de viață pentru lucrătorii în schimburi din nord

Condițiile de viață erau acceptabile pentru mine. Locuiau în rulote, câte două persoane. Înăuntru era un frigider, un cuptor cu microunde, iar unele aveau și TV prin satelit. Aceștia sunt oameni care lucrează constant într-un singur loc, s-au cioplit și și-au cumpărat un kit de satelit pentru a ști ce se întâmplă în lume.

Nu exista internet sau comunicații mobile, funcționau doar e-mailul și telefonul de la serviciu. Așa că am vorbit foarte rar cu familia.

Mesele la cantine (pe cheltuiala dumneavoastră, fără compensare). Mâncarea a fost însă delicioasă, deși prețurile erau mari din cauza logisticii scumpe (livrarea alimentelor doar cu elicopterul de la Sabetta).

Așa arăta al meu la locul de muncă- bine.

Pe partea de plus: salariu stabil.

Din minusuri: Politica VHI este doar pentru lucrătorii care lucrează într-un birou din Ukhta. Nu poate fi folosit în toate celelalte regiuni ale Rusiei. Iar oamenii noștri au lucrat de peste tot.

Apartenența la un sindicat este doar un titlu, fără vouchere, fără protecție.

Cine va fi concediat primul?

Mi-a plăcut munca de aici, dar brusc a apărut o optimizare a producției (Gazprom Bureniye are cinci filiale, au decis să o disperseze pe a noastră). Deoarece nu aveam nicio legătură specială, am fost concediat.

Nu regret experiența mea de a lucra ca lucrător în ture în structurile Gazprom; totul are avantajele și dezavantajele lui. Dacă m-ar chema din nou aici, aș merge fără ezitare.

Dacă vrei să obții un loc de muncă ca lucrător în schimburi în Nord

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă vacant în Gazprom pe internet pentru a lucra ca lucrător în ture, fiți mereu în alertă: acum sunt mulți escroci, vă vor înșela din bani. Fără plăți anticipate pentru „furnizarea de informații”, „servicii” Agentie de recrutare”, pentru „întocmirea documentelor”, pentru „depozitul pentru zbor” și așa mai departe. Toate acestea sunt o înșelăciune și o înșelătorie a solicitanților, asigurați-vă că există un angajator direct, fără plăți anticipate, căutați recenzii pe Internet.

Crede-ma, Gazprom nu are nevoie de cei 3 copeici ai tai de depozit, are nevoie de personal calificat cu studii si experienta de munca, nu crezi in basme ca nu sunt destui lucratori in ture, asa ca ei recruteaza pe toti fara experienta de munca pentru o tura cu un salariu de 100 de mii de ruble - pentru banii ăia există o coadă de oameni dispuși să muncească în orice condiții, iar aceștia sunt oameni cu studii de specialitate, iar fără adepte, jumătate dintre ei nu sunt angajați nici de Gazprom, nici de ei. cele mai slabe filiale și companii contractante!

Acum voi spune puțin despre ceea ce voi scrie mai jos. Lucrez pentru binele vastei noastre patrii într-una dintre subsidiarele Gazprom de câțiva ani încoace și sunt uimit să observ cât de puternică este credința oamenilor în „imposibilitatea angajare la Gazprom pe cont propriu.” Prin urmare, acest subiect va conține răspunsuri la întrebări: unde să obțin un loc de muncă, pe cine angajează, unde și pe cine să sune, cum să ne comportăm în anumite situații etc.. Voi încerca să postez și în acest articol. subiect locuri vacante reale care îmi va deveni cunoscut.

De ce fac asta? Pur și simplu din dorința de a le arăta oamenilor că „ușa dorită” este deschisă, trebuie doar să trageți de mâner. :) Și uitându-mă la unii dintre prietenii mei, chiar îmi pare rău că o persoană nu poate obține un loc de muncă. În plus, nu toată lumea are posibilitatea de a avea acces la posturi vacante în Gazprom, care uneori stau luni de zile;)

Deci, să începem. Voi descrie oportunitățile de angajare pentru diferite categorii de cetățeni.

1. Studenți – neabsolvenți – să începem cu voi. Dacă vrei să obții un loc de muncă la una dintre filialele Gazprom, atunci trebuie să începi prin a finaliza un stagiu în care ai dori să lucrezi în viitor. Puteți găsi informații despre recrutarea pentru stagii în primul rând la departamentul dvs. Puteți afla și sunând la numerele din linkurile de mai jos. Toate acestea se referă în principal la studenții specialităților de petrol și gaze (denumite în continuare NGS). Studenți la medicină, manageri, programatori - voi, în calitate de stagiari, nu sunteți interesanți din cauza specialităților voastre non-core. Ce să faci în continuare în drum spre tine muncă viitoare Studenții NGS citesc la secțiunea „studenți și absolvenți”.

2. Studenti absolventi. ÎN În ultima vreme Concursuri pentru tineri specialiști sunt organizate în mod regulat la filialele de producție și transport gaze. Esența lor este să selecteze cei mai demni absolvenți de facultate printr-un concurs urmat de a obține un loc de muncă la Gazprom. Câștigătorii concursului sunt angajați automat. Am auzit adesea că oamenii care au deja un acord preliminar (blat) câștigă acolo și că „toate aceste competiții sunt pură vitrine”. Ca unul dintre câștigători, pot spune că acestea sunt doar cuvintele unor oameni care nu știu și nu cred în propriile forțe. Stereotipul „se intră în Gazprom doar prin conexiuni” este foarte mult în capul oamenilor. Nu voi dovedi nimănui punctul meu de vedere, așa că nu începe o inundație despre asta aici. Aflați despre condițiile și calendarul acestei competiții din link-uri (vezi mai jos). Dacă ați decis serios să participați la această competiție, atunci vă pot oferi un mic „ghid” pentru finalizarea acestui concurs. Eu însumi l-am câștigat a doua oară, așa că pot descrie cât mai detaliat cum ar trebui să te comporți în fiecare etapă a competiției, ce te așteaptă, ce cunoștințe trebuie să ai. Descrierea va fi generală, nu specifică fiecărei specialități. Nu voi posta „ghidul” publicului. De asemenea, vă sfătuiesc să citiți grupul VKontakte despre această competiție - cei care au promovat/esuat și vor participa scriu la ea. Link-uri la finalul subiectului.

Există o cale mai ușoară. Primăvara sau iarna, reprezentanții acestor companii vin la departament pentru a recruta absolvenți pentru muncă. Această recrutare este aproape la fel ca și competiția pentru tineri specialiști, doar într-un format mai comprimat. Dar ele nu vin la toată lumea și nu întotdeauna.

3. Specialiști NHS cu experiență de muncă. Poate din cauza ta s-a dezvoltat un stereotip despre Gazprom. Cel mai greu îți este să obții un loc de muncă la Gazprom, pentru că există destui astfel de specialiști chiar în Gazprom. Și aici, chiar dacă nu există „hoți” dornici să ocupe postul vacant, ei își vor găsi proprii specialiști pregătiți din categoria „non-hoți”. Cu toate acestea, ocazional apar posturi vacante pentru care nu pot găsi oameni pentru o lungă perioadă de timp, chiar și dintre ai lor. Tocmai aceste tipuri de posturi vacante pot fi doar sperate, iar acest lucru se aplică atât posturilor de inginerie, cât și lucrătorilor. Eu însumi am văzut astfel de reclame, dar pentru a nu fi nefondat, voi încerca să găsesc și să postez doar astfel de posturi vacante.

4. Personalul de service. Mulți oameni nu țin cont de numărul de lucrători care susțin bunăstarea socială a lucrătorilor în ture și chiar de angajații biroului în sine. Iar întunericul lor este copleșitor: medici, purtători, depozitari, tehnicieni, operatori (cu cameră video) și mulți alții. Oamenii în ture nu trebuie doar să lucreze, ci și să trăiască pur și simplu. Există magazine acolo care au nevoie uneori de vânzători, bucătari, au propriile ziare și chiar programe de televiziune cu prezentatori și alt personal însoțitor. Pentru astfel de posturi, posturile vacante sunt cel mai des și cel mai adesea disponibile în domeniul public. Dar oamenii își iau acest job în principal cu experiență de lucru, așa că absolvenții profesiilor de mai sus nu ar trebui să aibă prea multe speranțe, dar poți încerca. Vedeți lista posturilor vacante prin link-uri, precum și în acest subiect - voi încerca să le postez cât de bine pot.

Câteva cuvinte despre salariu. Ele diferă foarte mult, așa că nu le voi descrie, nu vreau și nu am informații despre fiecare profesie. Singurul lucru pe care îl voi spune este că depinde foarte mult dacă aveți polari (marcajul este de 80% dacă aveți toți polari). Dacă nu le aveți, atunci iată câteva sfaturi: înscrieți-vă pentru un loc de muncă permanent în nord și obțineți întregul pachet de femei polare în 2 ani, sau doar lucrați în nord pe o bază permanentă - rezultatul este același . Dacă nu există nicio dorință sau o oportunitate pentru acest lucru, atunci puteți pur și simplu să lucrați într-o tură în nord, dar veți primi întregul pachet de polari (sunt 7 sau 8) în 7-8 ani.

După ce a început Acest subiect, nu mă angajez să o întrețin în mod constant și să o completez constant cu informații despre posturile vacante. Totul va depinde de dorința mea, timpul, starea de spirit etc. :) De asemenea, nu sunt responsabil pentru relevanța posturilor vacante. Ține minte: sunt un membru al forumului ca și tine, căruia nu i-a fost greu să-ți transmit câteva informații utile într-o duminică după-amiază. :)

Acum o listă de link-uri pentru angajare la Gazprom:

1. Lista filiale indicând site-urile lor web.

Lucrează la Gazprom Neft -
înseamnă a lupta pentru mai mult:

· Creați și fiți mândri de ceea ce creați

· Creați istorie pentru generațiile viitoare

· Rezolvați probleme interesante

· Creați și aplicați noi abordări

· Obțineți oportunități de auto-realizare

1_____________________

Despre companie

Gazprom Neft - integrat vertical companie petroliera, ale căror activități principale sunt explorarea și dezvoltarea zăcămintelor de petrol și gaze, vânzarea materiilor prime extrase, precum și producția și comercializarea produselor petroliere.

Structura Gazprom Neft include peste 70 de întreprinderi de producție, rafinare și comercializare a petrolului din Rusia, din apropiere și din străinătate, cu peste 56 de mii de angajați. Compania procesează aproximativ 80% din petrolul produs, demonstrând unul dintre cele mai bune rapoarte de producție și rafinare din Rusia. În ceea ce privește volumul de rafinare a petrolului, Gazprom Neft este unul dintre primele trei cele mai mari companiiîn Rusia, se află pe locul patru în ceea ce privește volumul de producție.

Gazprom Neft operează în cele mai mari regiuni de petrol și gaze din Rusia: Khanty-Mansi și Yamalo-Nenets okrug-uri autonome regiunile , Tomsk, Omsk, Orenburg. Principalele unități de procesare ale companiei sunt situate în regiunile Omsk, Moscova și Yaroslavl, precum și în Serbia. În plus, Gazprom Neft implementează proiecte de producție în afara Rusiei - în Irak, Venezuela și alte țări.

Produsele Gazprom Neft sunt exportate în peste 50 de țări și vândute în toată Federația Rusă și în străinătate printr-o rețea extinsă de întreprinderi proprii de vânzări. În prezent, rețeaua de benzinării a companiei include aproape 1.750 de stații în Rusia, țările CSI și Europa.

Acționarul principal al Gazprom Neft este OJSC Gazprom (95,68%). Acțiunile rămase sunt în liberă circulație.

2_____________________

Tineri
specialişti

Gazprom Neft are un program de adaptare pentru tinerii specialiști, inclusiv mentorat și instruire pentru dezvoltarea companiilor și competențe profesionale. Programul are ca scop deblocarea potențialului și determinarea traseului optim de carieră pentru tinerii profesioniști din companie.

Formare standardele educaționale industrie, Gazprom Neft acționează ca partener al principalelor universități din țară, oferindu-le sponsorizare pentru dezvoltarea bazei științifice, materiale și tehnice și orientarea în carieră a studenților.

Întreprinderile Gazprom Neft operează un program de burse personalizate pentru studenți.

În fiecare an în companie și ea filiale se organizează stagiul de practică pentru studenți, a cărui finalizare cu succes permite nu numai dezvoltarea primelor abilități profesionale, ci și primirea unei invitații la muncă.

3_____________________

Social
responsabilitate

Gazprom Neft este convins că dezvoltarea eficientă și durabilă a afacerilor este indisolubil legată de competitivitatea economică națională, bunăstarea socială și conservarea resurselor naturale.

Compania este un investitor social activ în regiunile în care își desfășoară activitatea.

Gazprom Neft este un mare contribuabil și angajator. Compania investește în modernizarea producției și pregătirea avansată a muncitorilor și acționează ca client pentru produsele producătorilor locali.

Gazprom Neft a adoptat programul de investiții sociale „Native Towns” care vizează dezvoltarea mediului urban și a infrastructurii sociale a teritoriilor în care își desfășoară activitatea. Angajații Gazprom Neft și ai acesteia filiale Accept Participarea activăîn programe de voluntariat în regiunile în care își desfășoară activitatea compania.

4_____________________

Corporativ
cultură

Cultură corporatistă Gazprom Neft se bazează pe principii
care este împărtășită de toți angajații noștri.

• Onestitate

Suntem deschiși și sinceri unul cu celălalt, cu compania, cu partenerii noștri, cu concurenții și cu societatea. Cuvintele noastre nu diferă de faptele noastre.

• Conducere

Luăm inițiativă și ne străduim să fim cei mai buni în tot ceea ce facem. Ne stabilim obiective ambițioase și ne asumăm responsabilitatea personală pentru rezultate.

• Mentalitate de proprietar responsabil

Tratăm activele și resursele companiei cu grijă, având grijă de siguranța și creșterea acestora.

• Respect reciproc
  și încredere

Ne respectăm pe noi înșine și pe ceilalți, rezolvăm împreună probleme complexe, având încredere unul în profesionalismul celuilalt și îi ajutăm pe colegi să aibă succes.

• Mentalitate de câștigător

Suntem pozitivi și credem în succes, nu ne este frică de dificultăți și dezvoltăm competențe pentru a rezolva în mod eficient probleme de amploare.

Pentru mulți ruși, munca pentru Gazprom, care se află în fruntea numeroaselor evaluări ale angajatorilor, este personificarea succesului și prosperității. Nu este de mirare că o opinie destul de răspândită este că poți obține un loc de muncă în această organizație doar printr-o cunoștință sau fiind un specialist de înaltă profesie, cu mulți ani de experiență în spate.

Cu toate acestea, puteți obține un loc de muncă la Gazprom în același mod ca orice alt loc de muncă: după cum știți, nu există bariere pentru persoanele persistente și persistente care au calificările necesare. Specialiștii vin și pleacă, așa că este întotdeauna nevoie de personal competent și profesioniști în domeniul lor.

În primul rând, trebuie să decideți unde exact doriți să mergeți la muncă: Gazprom include multe filiale pentru producția, transportul și depozitarea petrolului și gazelor. Mai mult, compania include bănci și structuri media.

Înainte de angajare, trebuie să evaluați în mod realist nivelul salariilor potențiale: de regulă, este media pieței sau puțin peste medie. Înalt salarii primite de managerii de vârf ai întreprinderii.

În același timp, Gazprom a construit și eficientizat clar un sistem de stimulente și bonusuri.

Cum persoană mai lungă lucrează în folosul întreprinderii, cu cât este mai productiv, cu atât salariul său este mai mare.

Care sunt modalitatile de angajare?

Obținerea unui loc de muncă începe cu o căutare posturi vacante potriviteși declarații despre sine ca specialist calificat. Pentru a obține un loc de muncă la Gazprom, trebuie să finalizați anumite acțiuni.

Aceste acțiuni vor da cu siguranță rezultatul dorit:

• navigați pe site-uri web pentru posturi vacante în organizația de interes (acestea pot fi site-uri web obișnuite de căutare a unui loc de muncă sau un site web specializat Gazprom unde sunt publicate anunțuri pentru posturi vacante);
• uită-te la posturile vacante ale organizațiilor și departamentelor care sunt divizii ale Gazprom (îți poți începe cariera în companie în organizații mai mici specializate, unde este mai ușor să încerci să dobândești abilitățile și experiența necesare);
• pregătiți un CV de înaltă calitate și trimiteți-l către e-mail la acele adrese de e-mail care sunt listate pe site-ul Gazprom și diviziile sale (nimic nu vă împiedică să luați inițiativa; poate că CV-ul candidatului va fi luat în considerare atunci când posturile relevante sunt libere);
• abonați-vă la buletinele informative ale Gazprom, urmăriți evenimentele care au loc în industria petrolului și gazelor și, poate, acolo va fi informatie necesara despre locurile de muncă vacante și oportunitățile de angajare.

Desigur, nimeni nu a anulat nici metoda „cunoștințelor” de angajare. Ca și în cazul altor organizații, funcționează excelent. De regulă, când posturi vacante candidații sunt căutați mai întâi printre cunoscuți, iar abia după aceea recurg la alte metode de căutare.

Să lucrez de pe banca universității

Un alt mod de a găsi un loc de muncă într-o companie ar trebui evidențiat separat. Este potrivit pentru acei candidați care se gândesc în avans la viitoarea lor carieră și doar aleg cu ce domeniu de activitate să-și conecteze viața.

Cert este că Gazprom acordă o mare atenție pregătirii personalului. Compania cooperează cu multe universități din întreaga țară. De regulă, acestea sunt universități tehnice, deoarece corporația are nevoie de specialiști tehnici.

Teoretic, puteți intra în corporație prin Gazprom VNIIGAZ LLC, care este considerată pe bună dreptate o sursă de personal și participă activ la viața organizației.

Un internship la filialele Gazprom poate fi de un bun ajutor (lista intreprinderilor care recruteaza pentru stagii se gaseste direct la universitati).

După ce te-ai dovedit bine în practică, poți conta pe primirea recomandărilor și pe angajarea ulterioară.

În plus, puteți obține un loc de muncă la Gazprom participând la una dintre numeroasele concursuri pentru tineri specialiști, în cadrul cărora sunt selectați cei mai talentați absolvenți de universități. Câștigătorii concursului sunt angajați automat.

Cerințe pentru solicitanți

Gazprom, ca una dintre companiile de top, se aplică metode moderne recrutare, prin urmare, după ce a decis depunerea unui CV pentru unul dintre posturile vacante, este necesar să se efectueze o pregătire temeinică. Ar trebui să aflați cantitatea maximă de informații despre postul vacant de care sunteți interesat, să vă ajustați CV-ul în funcție de cerințe, adăugând în el o formulare adecvată. După aceasta, ar trebui să ai răbdare și să te pregătești pentru a fi supus unei serii de interviuri și verificări, inclusiv de la serviciul de securitate.

Angajatorul va trebui să întocmească documente despre educația primită, cartea de munca, scrisori de recomandare Cu locurile anterioare Servicii. În timpul interviurilor, candidații sunt întrebați ce își doresc de la post și ce poate oferi compania, așa că este important să studiem mai întâi principalele activități și domeniile de responsabilitate așteptate.

Trebuie avut în vedere că concursul pentru ocuparea posturilor vacante este de obicei destul de serios.

În medie, șapte persoane aplică pentru posturi de inginer și trei sau mai multe persoane aplică pentru locuri de muncă de gulere albastre.

La angajare se ține cont de educația candidaților, pregătirea profesională, experiența de lucru, calitățile de afaceri și personale.

Există de obicei mai multe interviuri cu candidații:

• cu un specialist responsabil cu recrutarea personalului într-o anumită unitate structurală;
• cu șeful departamentului relevant;
• cu șeful filialei, care include departamentul relevant.

La angajarea pentru funcții de conducere, pot exista interviuri suplimentare, de exemplu, cu un adjunct director general companiilor.

Caracteristicile lucrului la Gazprom

Compania oferă angajaților săi integral pachet social, din cauza căruia mulți oameni se străduiesc să-și găsească un loc de muncă aici. Vouchere, asigurări medicale, concedii plătite - toate acestea le primesc angajații care au încheiat contracte cu Gazprom.

Organizația oferă angajaților săi oportunități de sport gratuit și oferă sprijin tinerilor, care se poate manifesta, de exemplu, sub formă de împrumuturi pentru achiziționarea de bunuri imobiliare sau sub formă de asistență financiară nerambursabilă. În același timp, beneficiile sunt acordate nu numai angajaților Gazprom, ci și membrilor familiilor acestora.

De asemenea, compania acordă o mare atenție îmbunătățirii calificărilor angajaților săi. Ei învață constant ceva nou, urmează cursuri de formare și explorează noi metode de organizare a muncii.

Gazprom angajează profesioniști adevărați care își dovedesc zilnic pregătirea, calificările, rezistența și rezistența la stres prin munca personală. Prin urmare, toți cei care sunt pregătiți pentru acest lucru își pot încerca mâna la această organizație.