Dispoziții generale

1.1. Departamentul de logistică aparține categoriei, este angajat și concediat din ordin al șefului organizației, căruia îi raportează direct în activitatea sa.

1.2. În funcția de șef al departamentului de logistică este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în specialitate de cel puțin (completați) ani.

1.3. Departamentul de logistică ar trebui să știe:

Obiectivele întreprinderii;

Repartizarea responsabilitatilor intre departamentele intreprinderii;

Teoria managementului logistic;

Acte de reglementare care reglementează transportul;

Gama de produse și caracteristicile produselor fabricate (vândute);

Reguli de încărcare și transport;

Reguli de depozitare și depozitare a materiilor prime, materialelor și produse terminate;

Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele legislației muncii;

Ordine interne, instrucțiuni și ordine ale conducerii organizației;

Reguli și reglementări privind sănătatea, securitatea și securitatea la incendiu;

Reglementări interne ale muncii.

Responsabilitatile locului de munca

Departamentul de logistică realizează următoarele:

2.1. Monitorizarea livrării la timp a mărfurilor, materialelor publicitare, echipamentelor către clienți în conformitate cu cererile primite.

2.2. Oferă îndrumări și control asupra efectuării lucrărilor de recepție, depozitare și eliberare a materiilor prime, consumabilelor și produselor finite la depozitul organizației, ținând cont de cele mai multe utilizare rațională spatiu depozit, facilitând și grăbind căutarea necesarului Provizii, echipament.

2.3. Întocmește grafice de flux de marfă, determină metodele de livrare și modurile de transport, dezvoltă lanțuri logistice (transport maritim, rutier, aerian și feroviar) și optimizează rutele de transport.

2.4. Formează o bază de date de transportatori.

2.5. Face comenzi pentru transport.

2.6. Organizează operațiunile de încărcare și descărcare, selectează mecanismele de transport necesare.

2.7. Generează aplicații pentru achiziționarea de structuri și mecanisme de depozit.

2.8. Elaborează măsuri pentru îmbunătățirea eficienței departamentului.

2.9. Gestionează angajații departamentului.

Drepturi

Departamentul de logistică are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

3.4. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.5. Interacționează cu șefii serviciilor structurale instituție educațională, primesc informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

3.6. Conduce corespondența cu organizațiile pe probleme de competența sa.

3.7. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.9. Alte drepturi prevazute legislatia muncii.

Responsabilitate

Șeful departamentului de logistică este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezentul document - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru a provoca daune materiale angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

Descărcați descrierea postului:

Directorul general al tuturor este aici:

Directorul general al fișelor posturilor aici:

Acest lucru este modern în ceea ce privește căutarea și selecția rapidă și eficientă a personalului. Selecția noastră de personal va oferi servicii pentru personalul de care aveți nevoie. Cautam si selectam contabili, medici, stilisti,...
Informații pentru angajatori pentru servicii de căutare și selecție puteți găsi la. Pe pagina „ ” puteți afla despre ultimele noastre promoții și oferte speciale pentru Clienți (angajatori). Pe pagina de catalog, citiți ce ar trebui să fie și descărcați versiunile de bază ale DI.
Dacă sunteți interesat de solicitarea dvs., vom selecta personal pentru dvs. și vom ajuta solicitanții! Îl vom implementa pentru tine într-un interval de timp scurt.
Pentru confortul dumneavoastră am creat o secțiune „” în care am postat informații detaliate despre pozițiile principale ale aplicațiilor populare de la clienții de căutare și selecție, dar cu referire la un nume specific, de exemplu, t etc., precum și secțiunea „”
Au fost create 3 secțiuni utile pentru solicitanți, și anume "

1.1. Real Descrierea postului defineste responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului (Șefului) departamentului de logistică
1.2. Șeful (șeful) departamentului de logistică este organizatorul tacticii Companiei în domeniul logisticii.
1.3. Șeful (șeful) compartimentului logistică este numit în funcție și eliberat din funcție, în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare, prin ordin al șefului (director, director general, președinte, director logistică) afacere.
1.4. Selectat dintre specialiști calificați cu bune abilități organizatorice și experiență de cel puțin 3 ani într-o poziție similară.
1.5. Raportează direct șefului (director, către CEO, președinte, director logistic).
1.6 În activitatea sa, Șeful (Șeful) departamentului de logistică se ghidează după: materiale de îndrumare normative, metodologice și de altă natură în domeniul transportului, depozitării; standarde și specificatii tehnice pentru depozitarea obiectelor de inventar, organizații de achiziții, legislația vamală în vigoare, „Instrucțiuni de muncă”, „Regulamente care reglementează relațiile intra-societate”, instrucțiuni ale Directorului, statutul întreprinderii.
1.7 Educație: tehnică superioară (economie, tehnico-economie)
1.8 Abilități și abilități: capacitatea de a analiza, planifica și gestiona. Construirea unui sistem logistic la întreprindere. Proiectarea si organizarea fluxurilor de informatii in sistemul logistic.
1.9. Pe perioada absenței temporare a șefului Direcției Logistică, atribuțiile acestuia sunt atribuite _______________.

2. Teluri si obiective

2.1. Scopul lucrăriiȘeful departamentului de logistică optimizează costurile de asigurare a componentei logistice a întreprinderii.
2.2. Sarcini principaleȘefii departamentului de logistică sunt:
2.3. organizarea si controlul continuitatii si productivitatii Munca zilnica Departamentul de logistică
2.4. evaluarea si analiza costurilor asociate executarii operatiunilor logistice
2.5. evaluarea si analiza performantei operatiunilor logistice.
2.6. evaluarea și analiza timpului de lucru alocat operațiunilor
2.7. elaborarea de propuneri de optimizare a costurilor materiilor prime achizitionate, echipamentelor si marfurilor expediate;
2.8. respectarea devizelor de costuri și a elementelor bugetare aprobate;
2.9. îmbunătățirea activității departamentului, dezvoltarea și implementarea de noi sisteme menite să crească eficiența utilizării capitalului de lucru.
2.10. Analiză, planificare, organizare, coordonare și management (inclusiv organizarea controlului asupra execuției) procesele logisticeîntreprinderilor.

3. Responsabilitati functionale

3.1. Proiectare și dezvoltare de noi sisteme logistice precum si optimizarea sistemelor logistice existente.
3.2. Elaborarea și implementarea materialelor metodologice și de reglementare privind logistica pentru departamentele specifice, definirea funcțiilor și operațiunilor. Monitorizarea aplicării materialelor metodologice și de reglementare dezvoltate.
3.3. Organizarea lucrărilor privind elaborarea formelor și metodelor de raportare.
3.4. Monitorizarea corectitudinii și promptitudinea executării sarcinilor atribuite de către angajații departamentului.
3.5. Coordonarea relatiilor interne si externe ale companiei.
3.6. Introducerea personalului la elementele de bază ale logisticii.
3.7. Formarea unui buget pentru logistică. Analiza costurilor logistice și a costurilor logistice.
3.8. Optimizarea costurilor și eficienței operațiunilor de logistică a întreprinderii.
3.9. Coordonarea si conducerea fluxurilor financiare asociate proceselor logistice.
3.10. Optimizarea fluxului de documente al tuturor proceselor logistice.
3.11. Coordonarea interacțiunii departamentului cu alte divizii ale Întreprinderii în conformitate cu schemele tehnologice elaborate și aprobate.

4. Drepturile șefului departamentului de logistică

Șeful departamentului logistică are dreptul:

4.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
4.2. Solicitați șefilor tuturor departamentelor să furnizeze materialele, rapoartele, informațiile necesare pentru planificarea și organizarea activității planificate a departamentului.
4.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de problemele activităților sale, serviciilor și diviziilor subordonate.
4.4. Acționează ca reprezentant în numele Întreprinderii în alte organizații și instituții pe probleme de competența departamentului.
4.5. Faceți propuneri pentru selecția și plasarea personalului în lanțul logistic.
4.6. Desfășoară ședințe pentru a discuta problemele de competența departamentului.
4.7. Emiteți un ordin pentru departament privind recompensarea angajaților care s-au distins în munca lor și impunerea de sancțiuni angajaților departamentului care au încălcat disciplina munciiȘi responsabilitatile locului de muncaîn conformitate cu „Regulamentul privind motivația”.
4.8. Recomanda angajarea si concedierea personalului Companiei.
4.9. Trimiteți sugestii pentru îmbunătățirea activității dvs.

5. Șeful departamentului de logistică este responsabil pentru:

5.1. Rezultate și eficacitate activitati de productieîntreprinderilor.
5.2. Neasigurarea îndeplinirii responsabilităţilor sale funcţionale şi a responsabilităţilor serviciilor întreprinderii care îi sunt subordonate pe probleme de activităţi de producţie.
5.3. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor de producție de către serviciile subordonate.
5.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului.
5.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care creează o amenințare pentru funcționarea normală (în siguranță) a întreprinderii și a angajaților săi.
5.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor subordonate și personalul aflat în subordinea acesteia.
5.7. Încălcare regulamente interneîntreprinderilor.

6. Mod de operare

6.1. Programul de lucru al șefului Direcției Logistică se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.
6.2. Pentru rezolvarea problemelor legate de nevoile de producție, șeful Departamentului Logistică se poate deplasa la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).
6.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale pentru asigurarea activităților de producție, șefului Direcției Logistică i se pot aloca vehicule oficiale.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Șef departament logistică

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului logistic al [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Șeful compartimentului logistică este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Șeful departamentului de logistică raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Companiei.

1.4. Seful departamentului logistica apartine categoriei de manageri si se subordoneaza:

• manageri logistici;
• dispeceri;
• expeditori;
• șoferi de livrare;
• conducători de stivuitoare;
• mutatorii.

1.5. În funcția de șef al departamentului de logistică este numită o persoană cu studii medii educatie profesionala fără cerințe pentru experiență de muncă sau secundar (complet) educatie generalași experiență de lucru ca specialist în logistică sau manager de cel puțin 3 ani.

1.6. Șeful departamentului de logistică trebuie să știe:

• rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte reglementări și reguli referitoare la organizarea muncii de birou;
• structura întreprinderii;
• tehnici și metode de prelucrare a corespondenței;
• organizarea muncii de birou; organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;
• procedura de acceptare și livrare a mărfurilor;
• adresele furnizorilor principali de marfă și ale depozitelor acestora;
• formulare de documente de recepție și expediere a mărfurilor și reguli de înregistrare a acestora;
• procedura de întocmire a cerințelor de transport, caracteristici de transport, depozitare și depozitare a materialelor expediate;
• procedura de înregistrare a expeditorilor și destinatarilor mărfurilor, documentelor și corespondenței, organizarea controlului asupra livrării acestora;
• raportare stabilită;
• mijloace de mecanizare a muncii;
• echipamente speciale și inventar;
• fundamentele economiei, organizarea și managementul muncii;
• legislatia muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.7. În perioada de absență temporară a șefului departamentului de logistică, atribuțiile acestuia sunt atribuite [titlul funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Șeful departamentului de logistică are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează activitatea departamentului de logistică.

2.2. Organizează munca de primire, procesare, expediere a mărfurilor, documentelor și corespondenței primite, asigurând siguranța acestora și livrarea la timp către destinatari.

2.3. Întocmește instrucțiuni pentru însoțirea mărfurilor și documentele care trec prin departamentul de logistică.

2.4. Participă la verificarea siguranței ambalajelor (recipientelor) și a prezenței atașamentelor în conformitate cu documente însoțitoare, dacă este necesar, în întocmirea rapoartelor privind lipsurile sau pagubele constatate.

2.5. Ia măsuri pentru a pune la dispoziția lucrătorilor din expediție mijloace de mecanizare a forței de muncă, inventariere, echipamente speciale, monitorizează buna funcționare a acestora și starea tehnică sănătoasă.

2.6. Monitorizează disponibilitatea tipurilor de transport necesare, organizarea corespunzătoare a transportului, operațiunilor de încărcare și descărcare, plasarea și depozitarea mărfurilor, documentelor și corespondenței, precum și executarea corectă a documentației de recepție.

2.7. Organizează lucrările de evidență, întocmirea rapoartelor stabilite, întocmirea certificatelor privind respectarea termenelor de livrare.

2.8. Oferă regimul necesar de depozitare și siguranță a mărfurilor, documentelor și corespondenței în timpul transportului acestora. În caz de necesitate oficială, șeful departamentului de logistică poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Șeful departamentului logistică are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților săi din subordine cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizarea implementarii sarcinilor de productie, executarea la timp a comenzilor individuale.

3.3. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care sunt de competența șefului departamentului de logistică.

3.4. În limitele competenței sale, reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme legate de activităţile întreprinderii.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful departamentului de logistică poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea performanței șefului departamentului de logistică se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului departamentului de logistică este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al șefului compartimentului logistică se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Companie.

5.2. Din cauza nevoilor de productie, seful departamentului de logistica este obligat sa plece in calatorii de afaceri (inclusiv locale).

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-si asigura activitatile, sefului compartimentului logistica i se acorda prin prezenta fisa postului documente organizatorice si administrative pe probleme de competenta sa.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului (Șefului) Departamentului de logistică

1.2.Șeful (șeful) departamentului de logistică este organizatorul tacticii Companiei în domeniul logisticii.

1.3.Șeful (șeful) compartimentului logistică este numit în funcție și eliberat din funcție, în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare, prin ordin al șefului (director, director general, președinte, director logistică) a întreprinderii.

1.4.Selectat dintre specialiști calificați cu bune abilități organizatorice și experiență de cel puțin 3 ani într-o poziție similară.

1.5 Raportează direct șefului (director, director general, președinte, director logistic).

1.6 În activitatea sa, Șeful (Șeful) departamentului de logistică se ghidează după: materiale de îndrumare normative, metodologice și de altă natură în domeniul transportului, depozitării; standarde și condiții tehnice de depozitare a inventarului, organizații de achiziții, legislația vamală în vigoare, „Fișa postului”, „Regulamentul care reglementează relațiile intra-societate”, instrucțiuni ale Directorului, statutul întreprinderii.

1.7 Educație: tehnică superioară (economie, tehnico-economie)

1.8 Abilități și abilități: capacitatea de a analiza, planifica și gestiona. Construirea unui sistem logistic la întreprindere. Proiectarea si organizarea fluxurilor de informatii in sistemul logistic.

1.10.În perioada de absență temporară a șefului Direcției Logistică, atribuțiile acestuia sunt atribuite _______________.

2.Obiective și obiective

2.1.Scopul lucrăriiȘeful departamentului de logistică optimizează costurile de asigurare a componentei logistice a întreprinderii.

2.2.Sarcini principaleȘefii departamentului de logistică sunt:

2.3.organizarea si controlul continuitatii si productivitatii muncii zilnice a departamentului de logistica

2.4.evaluarea si analiza costurilor asociate executarii operatiunilor logistice

2.5. evaluarea si analiza performantei operatiunilor logistice.

2.6. evaluarea și analiza timpului de lucru alocat operațiunilor

2.7. elaborarea de propuneri de optimizare a costurilor materiilor prime achizitionate, echipamentelor si marfurilor expediate;

2.8. respectarea devizelor de costuri și a elementelor bugetare aprobate;

2.9. îmbunătățirea activității departamentului, dezvoltarea și implementarea de noi sisteme menite să crească eficiența utilizării capitalului de lucru.

2.10.Analiza, planificarea, organizarea, coordonarea și managementul (inclusiv organizarea controlului asupra execuției) proceselor logistice ale întreprinderii.

2. Responsabilitati functionale

2.1.Proiectarea și dezvoltarea de noi sisteme logistice precum și optimizarea sistemelor logistice existente.

2.2.Elaborarea și implementarea materialelor metodologice și de reglementare privind logistica pentru departamentele specifice, definirea funcțiilor și operațiunilor. Monitorizarea aplicării materialelor metodologice și de reglementare dezvoltate.

2.3.Organizarea lucrărilor privind elaborarea formelor și metodelor de raportare.

2.4.Monitorizarea corectitudinii și oportunității executării sarcinilor atribuite de către angajații departamentului.

2.5.Coordonarea relaţiilor interne şi externe ale companiei.

2.6.Introducerea personalului la elementele de bază ale logisticii.

2.7.Formarea unui buget pentru logistică. Analiza costurilor logistice și a costurilor logistice.

2.8.Optimizarea costurilor și eficienței operațiunilor logistice ale întreprinderii.

2.9.Coordonarea și direcția fluxurilor financiare asociate proceselor logistice.

2.10.Optimizarea fluxului de documente al tuturor proceselor logistice.

2.11. Coordonarea interacțiunii departamentului cu alte divizii ale Întreprinderii în conformitate cu schemele tehnologice elaborate și aprobate.

3.Drepturile șefului departamentului de logistică:

Șeful departamentului logistică are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2.Solicită șefilor tuturor departamentelor să furnizeze materialele necesare, rapoarte, informații pentru planificarea și organizarea activității planificate a departamentului.

3.3.Solicita si primeste materialele si documentele necesare legate de problemele activitatilor, serviciilor si diviziilor sale subordonate.

3.4 Acționează ca reprezentant în numele Întreprinderii în alte organizații și instituții pe probleme de competența departamentului.

3.5. Faceți propuneri pentru selecția și plasarea personalului în lanțul logistic.

3.6 Desfășurarea de ședințe pentru a discuta probleme de competența departamentului.

3.7 Emite ordine de departament pentru a recompensa angajații care s-au distins în munca lor și pentru a impune sancțiuni angajaților departamentului care au încălcat disciplina muncii și responsabilitățile postului în conformitate cu „Regulamentul privind motivația”.

3.9 Trimiteți propuneri pentru a vă îmbunătăți munca.

4. Șeful departamentului de logistică este responsabil pentru:

4.1 Rezultate și eficiență a activităților de producție ale întreprinderii.

4.2.Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor sale funcționale și a responsabilităților serviciilor întreprinderii care îi sunt subordonate pe probleme de activități de producție.

4.3.Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor de producție de către serviciile subordonate.

4.4 Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului.

4.5 Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care creează o amenințare pentru funcționarea normală (în siguranță) a întreprinderii și a angajaților săi.

4.6 Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor subordonate și personalul aflat în subordinea acesteia.

4.7.Încălcarea regulamentului intern al întreprinderii.

5.Mod de operare

5.1. Programul de lucru al șefului Direcției Logistică se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.

5.2 Pentru rezolvarea problemelor legate de nevoile de producție, Șeful Departamentului Logistică poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3.Pentru rezolvarea problemelor operaționale pentru asigurarea activităților de producție, șefului Direcției Logistică i se pot aloca vehicule oficiale.

6.Alte conditii

6.1 Prezenta fișă a postului se comunică șefului departamentului logistică împotriva semnării. O copie a Instrucțiunilor se păstrează în dosarul personal al angajatului.

Am citit instrucțiunile ___________________

[Numele companiei]
Descrierea postului
Moscova „01” iulie 2007 Reg. N ___
sunt de acord
[Denumirea postului] [Numele organizației]
______________/___[NUMELE COMPLET.]___/
Director departament logistică
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și
responsabilitatea șefului departamentului de logistică [Numele organizației în cazul genitiv]
(denumită în continuare Societatea).
1.2. Șeful departamentului de logistică este numit în funcție și demis din funcție în
in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al managerului
Societate.
1.3. Șeful departamentului de logistică raportează direct la [numele funcției
supraveghetor nemijlocit în cazul dativ] al Societăţii.
1.4. Seful departamentului logistica apartine categoriei de manageri si se subordoneaza:
- manageri logistici;
- dispeceri;
- expeditori;
- drivere de expediere;
- conducători de stivuitoare;
- încărcătoare.
1.5. În funcția de șef al departamentului de logistică este numită o persoană cu studii medii
învățământ profesional fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii
educație generală (completă) și experiență de lucru ca specialist în logistică sau manager de cel puțin
3 ani.
1.6. Șeful departamentului de logistică trebuie să știe:
- rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare,
referitoare la organizarea muncii de birou;
- structura întreprinderii;
- tehnici şi metode de prelucrare a corespondenţei;
- organizarea muncii de birou; organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;
- procedura de receptie si livrare a marfii;
- adresele principalilor furnizori de marfa si depozitele acestora;
- formulare de documente de recepție și expediere a mărfurilor și reguli de înregistrare a acestora;
- procedura de întocmire a cerințelor de transport, caracteristici de transport,
depozitarea și depozitarea materialelor expediate;
- procedura de înregistrare a expeditorilor și destinatarilor mărfurilor, documentelor și corespondenței;
organizarea controlului asupra livrării acestora;
- raportare stabilită; mijloace de mecanizare a muncii;
- utilaje speciale si inventar;
- bazele economiei, organizarii si managementului muncii;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.
1.7. Pe perioada absenței temporare a șefului departamentului de logistică, atribuțiile sale
atribuit [titlul postului de adjunct].
2. Responsabilitati functionale
116
Șeful departamentului de logistică are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:
2.1. Gestionează activitatea departamentului de logistică.
2.2. Organizează munca de primire, procesare, expediere a călătorilor care sosesc la destinație
mărfuri, documente și corespondență, asigurând siguranța și livrarea la timp
destinatarii.
2.3. Întocmește instrucțiuni pentru însoțirea mărfurilor și documentele care trec prin departament
logistică.
2.4. Participă la verificarea siguranței ambalajelor (recipientelor) și a prezenței atașamentelor în conformitate cu
documente însoțitoare, dacă este cazul - în întocmirea proceselor verbale cu privire la descoperit
lipsa sau deteriorarea.
2.5. Ia măsuri pentru a asigura lucrătorilor din expediție echipamente de mecanizare
manopera, inventarul, echipamentele speciale, monitorizeaza buna lor functionare si
stare tehnică bună.
2.6. Monitorizează disponibilitatea tipurilor de transport necesare, organizare
operatiuni de transport, incarcare si descarcare corespunzatoare, amplasare si
arimarea mărfurilor, documentelor și corespondenței, executarea corectă a documentelor de recepție
documentație.
2.7. Organizează lucrările de evidență, pregătirea rapoartelor stabilite,
intocmirea certificatelor privind respectarea termenelor de livrare.
2.8. Asigură regimul necesar de depozitare și siguranță a mărfurilor, documentelor și
corespondență în timpul transportului lor.
În caz de necesitate oficială, șeful departamentului de logistică poate fi implicat
exercitându-și atribuțiile de serviciu în orele suplimentare, în modul prevăzut de regulament
legislatia federala a muncii.
3. Drepturi
Șeful departamentului logistică are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților subordonați cu privire la o serie de probleme incluse
în responsabilităţile sale funcţionale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp
comenzi individuale.
3.3. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe
să rezolve probleme operaționale ale activităților de producție din competența de
Șef departament logistică.
3.4. În limitele competenței sale, reprezintă interesele întreprinderii în terți
organizaţiilor pe probleme legate de activităţile întreprinderii.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Seful compartimentului logistica suporta administrativ, disciplinar si material
(și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, răspundere penală)
in spate:
4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale
supraveghetor imediat.
4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor de serviciu și a sarcinilor atribuite
sarcini pentru el.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și
folosindu-le în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.
4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță,
securitatea la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale acesteia
angajati.
4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea performanței șefului departamentului de logistică se realizează:
4.2.1. Supraveghetor direct - în mod regulat, în cursul zilei
salariatul își îndeplinește funcțiile de muncă.
4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani
pe baza rezultatelor documentate de performanță pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului departamentului de logistică este calitatea,
completitudinea și promptitudinea îndeplinirii de către acesta a sarcinilor prevăzute în prezentele instrucțiuni.
5. Conditii de munca
117
5.1. Programul de lucru al șefului departamentului de logistică este stabilit în conformitate cu regulile
reglementarile interne de munca stabilite in Societate.
5.2. Din cauza nevoilor de productie, seful departamentului logistica este obligat sa
mergeți în călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).
6. Dreptul de semnătură
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului departamentului de logistică i se dă dreptul
semnăturile documentelor organizatorice și administrative pe probleme legate de el
competențe în această fișă a postului.
Am citit instrucțiunile ___________/___________/ "__" _______ 20__
(semnătură)