Orice profesie are propriile sale standarde morale și legi de comportament profesional care nu pot fi încălcate. Ele nu iau întotdeauna forma unor porunci, dar, poate, se întemeiază întotdeauna pe fundamentele moralității creștine.

Codul moral al traducătorului

Un traducător este un TRADUCĂTOR care reexprimă un text oral sau scris creat într-o limbă într-un text într-o altă limbă.

De aici rezultă că TEXTUL este INVOCABIL pentru traducător. Traducatorul nu are dreptul de a modifica textul în timpul traducerii după bunul plac, de a-l scurta sau extinde, decât dacă sarcina suplimentară de adaptare, eșantionare, completări etc. nu este stabilită de client.

La traducere, traducătorul, folosind acțiunile profesionale cunoscute de el, se străduiește întotdeauna să transmită în maximă măsură INVARIANTUL textului sursă.

În unele cazuri, în contextul traducerii orale consecutive sau simultane, traducătorul se dovedește a fi o persoană învestită cu atribuții DIPLOMATICE (de exemplu, atunci când traduce declarațiile unor politicieni importanți în timpul contactelor internaționale). Dacă aceste puteri diplomatice sunt recunoscute traducătorului, acesta are dreptul să păcătuiască împotriva exactității textului sursă, îndeplinind funcția de persoană auxiliară în susținerea relațiilor diplomatice, prevenind complicațiile acestora, dar nu este obligat să protejeze interesele niciunui. o petrecere.

În alte cazuri, traducătorul nu are dreptul să se amestece în relațiile părților, precum și să dezvăluie propria poziție cu privire la conținutul textului tradus.

Traducatorul este obligat să păstreze confidențialitatea în legătură cu conținutul materialului tradus și să nu îl dezvăluie în mod inutil.

Traducatorul este obligat, prin mijloace cunoscute de el, să asigure un nivel înalt de competență în domeniile limbii sursă, limba țintă, tehnica traducerii și subiectul textului.

Traducatorul are dreptul de a cere toate condițiile necesare pentru a asigura nivel inalt competență de traducere, inclusiv condițiile de lucru corespunzătoare (pentru traducerea orală - fiabilitatea echipamentului de difuzare, dacă este necesar - reducerea ratei de vorbire a vorbitorului; pentru traducerea sincronă - asigurarea discursurilor vorbitorilor cu o zi înainte, pauze în muncă pentru odihnă etc.; pentru traducere scrisă – oferind referință și altă literatură pe această temă).

Traducatorul raspunde de calitatea traducerii, iar daca traducerea este literara sau jurnalistica are drepturi de autor, protejate de lege, iar la publicarea traducerii trebuie indicat numele lui.

1. Etica - arta comportamentului

Strâns legate de regulile de etică profesională a unui traducător sunt regulile de comportament situațional care impun respectarea decenței și regulile de comportament care vizează păstrarea sănătății.

Regulile de comportament situațional impun traducătorului să se adapteze pe deplin la situația în care se află. Un mare om de știință sau vedetă de cinema se poate îmbrăca provocator sau se poate comporta inadecvat. Traducător - nr. Pentru că, aflându-se în rolul de traducător (vezi cod, paragraful 1), el trebuie să fie invizibil ca persoană, să nu distragă atenția asupra sa, sarcina lui este acționează ca un transmițător de informații. Prin urmare, el trebuie să fie îmbrăcat îngrijit și adecvat pentru ocazie, respectând regulile de decență general acceptate. Le încalcă doar atunci când sunt incompatibile cu rolul său profesional principal în situație. De exemplu, dacă are nevoie să interpreteze în timpul unei cine oficiale, nu trebuie să mănânce sau să bea. În comunicarea în culise, traducătorul nu poate participa la conversație ca un interlocutor egal, altfel el va distorsiona informațiile sursei și își va pierde fiabilitatea ca traducător. Deci sarcina lui este să se adapteze, dar să muncească.

Regulile care garantează păstrarea sănătății profesionale pentru traducător sunt de obicei respectate neoficial. În primul rând, ele se referă la interpretare, iar cu cât costurile mentale sunt mai mari, cu atât sunt mai severe. Se crede că în modul sincron un interpret poate lucra fără tură timp de 20-30 de minute, deși în realitate împrejurările îl pot forța să lucreze fără tură pentru o perioadă lungă de timp, până la uzură. Înainte de munca orală intensă, trebuie să aibă un somn bun (cel puțin 8 ore). Alcoolul este interzis în timpul lucrului oral.

Regulile de etică profesională reglementează comportamentul unui traducător. Pe lângă ceea ce este enumerat în cod, acesta include reguli pentru abordarea compoziției textului și reguli pentru proiectare. Etica manipulării textului prescrie (cu excepția cazului în care clientul a specificat condiții speciale) traducerea dintr-o limbă străină sau în limbă străină toate unitățile lingvistice ale textului original. Traducătorul nu este obligat să traducă unități lingvistice în alte limbi: de exemplu, dacă într-un text științific german întâlnește citate în latină, engleză și franceză, traducerea lor în rusă nu este sarcina lui. Dacă echivalența traducerii întregului text depinde de conținutul acestor fragmente în limbi terțe, traducătorul va trebui să ia sfaturi profesionale de la specialiști în limbile relevante. Cu toate acestea, există cazuri care sunt norocoase pentru client când traducătorul are competență profesională bilingvă, adică traduce atât din engleză, cât și din germană - atunci tot ceea ce este formulat în text în aceste două limbi este inclus în sarcinile de traducere. .

Cerințele pentru proiectarea textului scris sunt discutate în prealabil cu clientul și pot fi diferite, dar două dintre ele sunt întotdeauna respectate: transmiterea informațiilor grafice care însoțesc informațiile verbale (locarea părților de text care o organizează într-un mod global). text - titluri, subtitluri), și indicând paginile originalului. Ultima cerință ajută utilizatorul să navigheze în text și să compare locul dorit cu originalul.

22.09.2014, Categorii Publicaţii

Preambul
În perioada 2013–2014 s-au desfășurat lucrări la Codul de etică. în cadrul unui grup de experți organizat în 2012 pentru a pregăti o masă rotundă privind interacțiunea dintre liber profesioniști și agențiile de traducere la TRF-2012 din Kazan. Ulterior, forțele grupului s-au pregătit „ Instrucțiuni privind încheierea de acorduri între traducători și clienți” și a avut loc o masă rotundă la Krasnaya Polyana la TRF-2013.

După forumul de la Soci, participanții grup de lucru, care a început să recunoască grupul ca fiind un fenomen util și destul de unic pe piața traducerilor ruse (în cadrul acestuia există, deși nu ușor, un dialog real între traducătorii independenți și companiile de traduceri, în timp ce există posibilitatea de a auzi și combina interesele grupului și poziții), a ajuns la concluzia că este de dorit de a continua activitatea în formatul unui grup de experți care ia în considerare aspectele relevante pentru comunitatea traducerilor și pentru piața traducerilor în ansamblu și pregătirea corespunzătoare documente de reglementare sub formă de recomandări.

Acum, grupul include șefi de companii de traduceri care se află în fruntea ratingului companiilor de traduceri din Rusia (în special, Logrus, Neotek, Ego Translating, Janus), traducători independenți cu experiență, ca membri ai asociațiilor profesionale de traduceri ( Uniunea Traducătorilor a Rusiei și a Ligii Naționale a Traducătorilor), precum și avocaților din afara rândurilor lor.

Printre nevoile primare ale industriei traducerilor ruse, se remarcă elaborarea unui cod de etică, care să devină un ghid în rezolvarea unui număr mare de probleme care apar în cursul activităților zilnice ale participanților din această industrie. Situația actuală este că fiecare companie și fiecare freelancer se ghidează după propriile sale codul corporativ sau propriile concepte despre ce este bine și ce este rău în interacțiunile dintre liber profesioniști, companii de traducere și clienții serviciilor de traducere. Cât de diferite sunt aceste concepte poate fi judecat după discuțiile aprinse din în rețelele socialeși pe forumuri online. Desigur, dezvoltarea unor poziții comune pe probleme etice va fi pas important la consolidarea industriei.

După ce și-au propus o sarcină atât de ambițioasă, membrii grupului de experți sunt bine conștienți de faptul că textul propus în această publicație, deși este rezultatul multor eforturi pentru a elabora decizii de consens și a lua în considerare echilibrul intereselor diferitelor grupuri, este inca doar o recomandare. Pentru ca codul să funcționeze, participanții din industrie trebuie să îl susțină ca instrument util în munca lor de zi cu zi. Prin urmare, masa rotundă de la TFR-2014 va fi începutul unei ample discuții despre cod atât la nivelul asociațiilor de traduceri, cât și la nivelul comunității generale de traduceri. Grupul intenționează să asculte extrem de atent părere iar pe baza rezultatelor discuției, faceți modificări și completări la text pentru a dezvolta ediția finală a codului.

În acest scop, după TFR-2014 va fi organizat un grup special pe Facebook.

O versiune electronică a acestui cod de etică va fi publicată pe site-urile SPR, Translation Forum Russia și NLP.
Ţintă
Acest cod formulează recomandări practice pentru interacțiunea civilizată și profesională între toți participanții la activitățile de traducere din Federația Rusă.
Codul de etică are statut de document de recomandare. Cu toate acestea, în lipsa unui acord scris între părți acest document poate fi o completare la contractul oral dintre părți dacă traducătorul anunță clientul despre acest lucru înainte de încheierea contractului.
Public
Documentul se adresează tuturor participanților la activități de traducere: companii de traducere, managerii și angajații acestora, traducători independenți de diverse profiluri (traducători și interpreți, interpreți ghid, interpreți în limbajul semnelor, interpreți simultani, traducători audiovizuali etc.), traducători de personal din organizații , editorii și corectorii textelor traduse, inclusiv angajații organizațiilor care comandă servicii de traducere. Mai departe în text, participanții la activitățile de traducere enumerate mai sus sunt denumiți „Translator” sau „Companie de traduceri”.
Traducătorii/Companiile de traduceri sunt sfătuiți să informeze clienții despre existența acestui cod de etică și că Traducătorii/Compania de traduceri aderă la acesta.
Prevederile acestui cod sunt, de asemenea, recomandate pentru conformitate de către toate persoanele și organizațiile implicate în procesul de creare a rezultatului activităților de traducere, inclusiv în calitate de client.
1. Principii profesionale de funcționare
1.1. Lucrați în limitele competențelor
Traducatorul/compania de traduceri realizeaza traduceri in limita competentei sale - limba, subiect, cultural si tehnologic. Aceasta înseamnă, de asemenea, că traducătorul se străduiește să traducă exclusiv în limba sa maternă, limba comunicării sale de zi cu zi sau într-o limbă al cărei nivel de competență este documentat ca fiind corespunzător nivelului vorbitorului nativ. ÎN in caz contrar Traducătorul/compania de traducere avertizează clientul final că pot exista anumite neajunsuri în traducere.
1.2. Neacceptarea condițiilor care împiedică finalizarea corectă a comenzii
Dacă cunoștințele existente, competențele, capacitățile de producție sau condițiile de comandă (de exemplu, termenele limită) nu permit finalizarea traducerii în conformitate cu cerințele convenite, Traducătorul/Compania de traducere va notifica imediat clientul și fie va negocia termenii și condițiile acceptabile cu el sau refuza comanda. Dacă circumstanțele relevante devin clare după acceptarea comenzii, ar trebui să notificați imediat clientul despre acestea și să încercați să ajustați termenii comenzii; În cazul în care clientul insistă să finalizeze comanda în aceleași condiții, este necesar să se facă tot posibilul pentru a asigura traducerea de cea mai înaltă calitate.
1.3. Obiectivitate și independență
În timpul procesului de traducere orală, Traducătorul nu introduce judecăți personale în traducere și nu transmite atitudinea sa față de mesaj. Interpretul menține o poziție neutră, străduindu-se să transmită cât mai exact posibil mesajele ambelor părți. Dacă dialogul are loc pe un ton ridicat, Interpretul rămâne puțin mai neutru decât interlocutorii săi („un semiton mai jos”) și încearcă să netezeze un posibil conflict, creând o atmosferă propice negocierilor. Traducătorul nu ar trebui să fie de acord cu posibilele solicitări din partea uneia sau a alteia de a traduce informații care nu sunt destinate traducerii.
1.4. Integritate
Traducătorul/Compania de traducere va depune toate eforturile pentru a furniza traduceri scrise sau interpretate în conformitate cu termenii conveniți din comandă.
1.5. Conformitatea drepturilor de autor
Traducatorul/compania de traduceri respecta drepturile legale ale autorilor texte originale. Traducătorul are dreptul de a cere clienților și altor persoane să respecte drepturile de autor legale ale sale. Atunci când primește comenzi de modificare și/sau edita traduceri finalizate anterior, inclusiv utilizarea bazelor de date cu memorie de traducere, Traducătorul are dreptul de a presupune că problemele de transfer al dreptului de autor au fost rezolvate în mod corespunzător între autorii traducerilor finalizate anterior și clientul traducerii.
1.6. Evitarea conflictelor de interese
În cazul în care, în stadiul plasării unei comenzi, Traducătorul/Compania de traducere înțelege că are un interes comercial personal care este contrar intereselor clientului, singura decizie corectă ar fi să informeze clientul despre acest lucru și, eventual, să refuze munca. Folosirea informațiilor obținute în etapa de discutare a unei comenzi sau în timpul lucrului pentru interese comerciale personale este, de asemenea, considerată neetică.
1.7. Respectarea legilor
Traducător/Compania de traducere cunoaște și aplică în activitatea sa normele și principiile celei mai bune practici globale în domeniul activităților de traducere, în măsura în care acestea nu contravin legislației Federației Ruse.
1.8. Dreptul de a refuza
Traducător/Compania de traducere are dreptul de a respinge o comandă din motive ideologice sau etice în etapa de aprobare a comenzii, în timp ce lucrarea nu a început încă. Dacă astfel de motive apar în timpul executării comenzii, atunci termenii contractului au prioritate, iar încetarea lucrărilor este permisă numai dacă executarea ulterioară a traducerii contravine legilor țării relevante.
1.9. Instruire
Compania de traducători/traduceri își îmbunătățește constant calificările și își îmbunătățește abilitățile prin formare, comunicare cu colegii, citirea literaturii profesionale, stăpânirea specialităților conexe, aprofundarea cunoștințelor tematice și tehnice, stăpânirea noilor tehnologii, precum și orice alte mijloace disponibile.
1.10. Confidențialitate
Traducător/Compania de Traduceri garantează confidențialitatea informațiilor care devin cunoscute în timpul discuției sau executării traducerii și care sunt confidențiale prin lege sau în conformitate cu termenii contractului dintre părți. Excepție fac informațiile care nu sunt confidențiale sau nu constituie secret comercialîn virtutea instrucţiunilor directe ale legii.
2. Plata si responsabilitatea
2.1. Prețuri competente
Compania de traducători/traduceri adoptă o abordare responsabilă și conștientă în stabilirea tarifelor, realizând că un tarif incorect (supra sau sub) stabilit va destabiliza industria. Prețurile responsabile implică cercetare conditiile magazinului, și documentație de reglementare asociații de traduceri și alte materiale relevante. Compania de traducători/traduceri menține tarifele la un nivel care le permite să furnizeze servicii de o calitate acceptabilă în mod continuu. Prețurile competente vizează dezvoltarea în client a unei înțelegeri corecte a relației dintre preț și calitatea serviciului furnizat.
În procesul de încheiere a unui contract, părțile ar trebui să țină cont de un echilibru rezonabil de interese atunci când stabilesc prețul final.
Subestimarea în mod deliberat a costului unui proiect de către un Traducător/Companie de Traduceri pentru a învinge un concurent la preț este considerată neetică și inacceptabilă din punctul de vedere al prevederilor acestui cod.
2.2. Limite de răspundere
Ca parte a acordurilor dintre traducători și companii de traducere, limitele răspunderii pentru furnizarea de servicii de interpretare sau traducere (de exemplu, o amendă pentru Traducător pentru erori sau alte tipuri de amenzi) sunt convenite de către părți la momentul încheierii. din contract și nu trebuie să depășească valoarea plății pentru comanda la care se referă revendicările. În această măsură, amenda este o măsură disciplinară. Amenzi mai semnificative pot fi aplicate doar prin hotărâre judecătorească.
3. Concurenta
3.1. Competitie corecta
În cadrul acestui cod, astfel de metode de competiție care contrazic practicile universal acceptate și etică de afaceri, chiar dacă nu sunt interzise de legislația în vigoare, de exemplu, atacuri pe internet, campanii de defăimare și trolling pe rețelele de socializare, braconaj evident de personal, inclusiv prin contactarea vânătorilor de capete sau furnizarea de informații false cu bună știință despre un potențial angajator sau despre condițiile de cooperare, precum și ca provocarea angajaților unei companii concurente, companiile să divulge secrete în timpul negocierilor, provocarea personalului transferat să divulge secretele comerciale și de producție ale angajatorului anterior; recenzii negative despre concurenți în comunicarea cu clientul, utilizarea informațiilor confidențiale obținute accidental, scăderea deliberată a prețurilor etc.
3.2. Contacte cu clientul final
Traducătorul nu stabilește, din proprie inițiativă, o legătură cu clientul final, ocolind clientul său direct (Compania de traducere) în timpul traducerii și într-un termen rezonabil de la finalizarea acesteia, care în practica mondială este de un an, dacă nu s-a convenit altfel. prin acord între Traducător și Compania de traduceri .
3.3. Anti-corupție
În cadrul acestui cod, conivența sau nerezistența la corupție este recunoscută ca neetică, inclusiv: orice formă de extorcare din partea funcționarilor de stat și municipali sau a angajaților clientului, mită comercială a angajaților clientului (inclusiv cadouri și -beneficii de natură), coluziune cu funcționarii de stat și municipali sau cu angajații clientului, cauzarea de prejudicii statului sau companiei client, coluziune cu concurenții - participanți la tranzacții, licitații, licitații pentru furnizarea de traduceri și servicii conexe, precum și participarea în tranzacții, licitații și licitații ale mai multor persoane juridice afiliate.
4. Relațiile cu clienții
4.1. Acord între părți
Relațiile dintre părțile implicate în activități de traducere se construiesc pe baza unui acord, care poate fi încheiat verbal sau scris. Deși opțiunea preferată este un contract scris în care sunt convenite toate condițiile esențiale (tipul serviciilor, domeniul de aplicare al serviciilor, perioada de prestare, prețul pe unitate de măsură, prețul final, termenul de plată, penalități etc.), Traducătorul/Traducerea Compania respectă, de asemenea, aranjamentele verbale convenite înainte de începerea lucrărilor. Modificarea termenilor contractului după interpretare sau traducere în mod unilateral sau adăugarea de clauze care conțin condiții nefavorabile pentru cealaltă parte este considerată neetică. Realizând că parteneriatul stabil și cooperarea în industrie este imposibilă fără respectul reciproc între contrapărți și menținerea unui echilibru al intereselor tuturor participanților pe piața traducerilor, companiile de traduceri, traducătorii și clienții serviciilor de traducere se străduiesc să țină cont de interesele reciproce la încheierea contractelor.
Pentru a evita neînțelegerile la încheierea unui contract oral, se recomandă definirea tuturor termenilor esențiali și punerea lor în scris (de exemplu, sub formă de mesaje electronice sau SMS).
4.2. Informarea clientului la toate nivelurile
Pentru a vă asigura că procesul de traducere este cât mai transparent posibil, se recomandă informarea clienților serviciilor de traducere despre principiile, tehnicile și regulile de bază pentru furnizarea acestora.
4.3. Oferirea clientului solutii optime
În cazul în care clientul propune o soluție neoptimală a problemei în timpul pregătirii sau discutării proiectului, se recomandă Traducătorului/Companiei de traducere să ia inițiativa și să ofere clientului un algoritm de acțiuni îmbunătățit pentru a obține cel mai bun rezultat final, indicând beneficiile primite de client.
4.4. Indicarea erorilor în original
În cazul în care materialul sursă sau cursul de lucru propus de client conține erori de fapt evidente, grave, se recomandă Traducătorului/Companiei de traducere să ia inițiativa și să le semnaleze clientului.
4.5. Dificultăți și circumstanțe forță majoră
În cazul în care apar dificultăți neprevăzute sau circumstanțe de forță majoră, Traducător/Compania de traducere informează imediat clientul despre acestea și împreună cu acesta ia o decizie cu privire la modul de rezolvare a situației cu cele mai mici pierderi posibile.
4.6. Rezolvarea litigiilor prin negocieri
Se recomandă ca cazurile controversate privind activitățile de traducere să fie soluționate prin negocieri direct între părțile în diferend. În cazuri dificile, este posibilă crearea unei comisii speciale de experți independenți; Componența comisiei se formează prin acordul părților. Legislația permite și practica arbitrajului. Se consideră lipsită de etică aducerea în atenția publicului a cazurilor controversate (de exemplu, discutarea lor pe rețelele de socializare, în forumuri profesionale etc.), întrucât în ​​astfel de situații luarea în considerare nu poate fi obiectivă, neexistând un organism competent abilitat să le facă. luați în considerare disputele și luați decizii cu privire la soluțiile acestora.
4.7. Comunicare constructivă la toate nivelurile
Cultura comunicării afectează în mod direct acuratețea transmiterii gândurilor și calitatea interacțiunii dintre părțile implicate în activitățile de traducere. Comunicarea se desfășoară corect, fără a deveni personală, cu înțelegere și respect pentru drepturile și obligațiile părților, cu respectarea regulilor de politețe, profesională, corporativă și etică online.
5. Relații într-un mediu profesional
5.1. Companii de traduceri și angajații acestora
Companiile de traduceri care subscriu la acest cod de etică se asigură că angajații lor cu normă întreagă și independenți cunosc și respectă prevederile codului și, de asemenea, se angajează, în egală măsură, să coopereze cu acei liber profesioniști care și-au declarat acordul. cu prevederile prezentului cod.
5.2. Evitarea criticilor nefondate din partea colegilor
Traducătorului/Compania de traducere este sfătuită să evite declarațiile dure față de colegi, în special în fața clientului, deoarece acest lucru este dăunător industriei în ansamblu și creează o imagine negativă a participantului la activitatea de traducere. În orice situație, ajutorul și sprijinul reciproc sunt mai productive. În toate cazurile, evaluarea altor persoane și organizații trebuie să fie obiectivă și să vizeze acțiuni și rezultate specifice.
5.3. Asistență reciprocă, transfer de experiență, relații de prietenie
Bunătatea este o recomandare necondiționată și cuprinzătoare pentru Traducător/Companie de traducere. Mai mult, este recomandat să nu-i priviți pe colegii din industrie doar ca pe concurenți, chiar dacă, din cauza circumstanțelor, sunt. Asistența reciprocă, schimbul de experiență utilă și formarea colegilor aduc dividende suplimentare și adaugă emoții pozitive.
5.4. Inadmisibilitatea discriminării pe criterii de vârstă, sex, caracteristici externe etc.
Atunci când căutați un traducător, ar trebui să evitați să specificați parametri precum vârsta, sexul, caracteristicile fizice ale solicitantului etc., cu excepția cazului în care acest lucru este legat în mod clar de natura muncii (de exemplu, pentru călătorii în regiuni cu un climat aspru) .
5.5. Cultura de networking
Când comunicați prin mijloace electronice comunicare, se recomandă respectarea netichetei - eticheta comunicării pe Internet.
6. Relaţii sociale
6.1. Dorinta de a creste prestigiul profesiei
La indeplinirea obligatiilor contractuale, Traducatorul/Compania de Traduceri se comporta cu demnitate.
Munca unui traducător tinde să rămână invizibilă pentru publicul larg, iar importanța ei este subestimată. Compania de traducători/traduceri este recomandată să depună eforturi rezonabile pentru a educa publicul despre viața de zi cu zi a industriei (de exemplu, să vorbească despre episoade interesante legate de traduceri pe rețelele de socializare, în bloguri personale, articole și interviuri în mass-media etc. ), folosind exemple demonstrează importanța muncii traducătorului. Companiile de traduceri pot, de exemplu, să organizeze evenimente de orientare în carieră în regiunea lor. Când vorbim despre o carte tradusă sau despre succesul unui eveniment, se recomandă să recunoaștem munca traducătorului acolo unde este cazul.
6.2. Promovarea și sprijinirea inițiativelor legislative
Compania de Traducători/Traduceri promovează mereu inițiative care vizează dezvoltarea industriei, creșterea prestigiului profesiei, dezvoltarea standardelor industriei etc., precum și inițiative legislative care promovează recunoașterea și sprijinirea profesiei de traducător de către organele și structurile de stat și municipale.
6.3. Voluntariat, caritate
Participarea sau refuzul de a participa la activități de voluntariat (furnizarea de servicii de traducere gratuită) și alte forme de caritate este alegerea personală a Traducătorului/Companiei de traducere. Constrângerea la munca neremunerată sau utilizarea rezultatelor muncii voluntare în scopuri comerciale nu este permisă. Atunci când efectuează traducerea gratuită, Traducătorul/Compania de traducere este ghidată de aceeași standarde profesionale responsabilitate, calitate și confidențialitate, ca și în cazul onorării comenzilor plătite.
6.4. Prevenirea dezacordurilor interculturale
Profesia de traducător, prin definiție, unește. Traducător/Compania de traducere nu permite mesaje care incită la ură etnică, nu folosește epitete jignitoare față de alte popoare, nu participă la flăcări și forumuri online legate sau nu de activități de traducere care au scopul sau rezultatul incitarii la ură sau la ură etnică. , chiar dacă astfel de acțiuni nu contravin în mod formal legii, cu excepția cazurilor în care în materialele traduse sunt cuprinse epitete jignitoare.

Ați putea fi interesat și de:

1. Pe 23 octombrie, în clădirea ABK din sala nr. 501, Departamentul de Teoria Vorbirii și Traducerea Facultății de Limbi Străine cu sprijinul departamentului regional Mordovian...
2. De unde provin industriile http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ Serviciile lingvistice apar adesea în topul clasamentului mondial ca o industrie care are premise puternice pentru o dezvoltare durabilă pe termen lung... .
3. https://soundcloud.com/mzagot/fm-1...
4. Asociația Profesorilor de Traduceri vă invită să participați la cursul de pregătire avansată „Instruire în traducere în conformitate cu cerințele actuale ale industriei”. Cursul va avea loc...

1. Traducătorul trebuie să furnizeze o traducere completă și exactă.

2. Traducatorul este INTERZIS:

să poarte conversații fără legătură ( sau nu la obiect)

corectează greșelile vorbitorului

neputând corecta corect erorile de traducere

traduceți la persoana a treia dacă este posibil

ștergeți sau omiteți informații

adăugați informații care nu erau în original

adăugați sau eliminați marcajele de curtoazie

a se comporta neetic

3. Traducătorul trebuie să rămână imparțial.

3.1 Traducătorului îi este interzis să ia partid într-o conversație, indiferent de considerente personale și morale.

3.2. Traducatorul este obligat să furnizeze numai informații corecte traduse, fără a utiliza limbajul corpului, intonația negativă sau pozitivă sau exprimarea unei opinii personale.

4. Traducătorul trebuie să păstreze confidențialitatea tuturor sarcinilor.

5. Traducatorul ar trebui să îndeplinească doar rolul de traducător, acționând ca intermediar și transmițând cu acuratețe informațiile traduse dintr-o limbă în alta.

5. Interpretul trebuie să mențină o conduită profesională în orice moment.

Traducătorul trebuie să se comporte profesional în orice moment.

5.1 Interpretul trebuie să vorbească cu o voce clară, păstrând în același timp decorul profesional și obiectivitatea.

Interpretul trebuie să vorbească clar și să urmeze eticheta profesionalași fii obiectiv.

5.2 Interpretul trebuie să rămână alert și agil mental înainte și în timpul interpretărilor. În acest scop, Interpretul ar trebui să facă pauze după ce a gestionat perioade dificile sau lungi de interpretare.

Traducătorul trebuie să fie atent și (să aibă o minte plină de viațăJ) să fie iute înainte și în timpul traducerii. După o traducere lungă și complexă, trebuie să iei o pauză.

6. Interpretul trebuie să fie sensibil din punct de vedere cultural.

Traducătorul trebuie să fie conștient cultural.

6.1 Membrii anumitor culturi pot solicita sau prefera un gen față de altul pentru interpretare. În calitate de profesioniști, interpreții nu pot contesta aceste alegeri și nici nu pot lăsa opiniile personale să se reflecte în procesul de interpretare. Interpretul trebuie să respecte și să adere la aceste alegeri în măsura posibilităților lui.

Membrii anumitor culturi pot solicita sau prefera un interpret de un anumit gen. În calitate de profesionist, traducătorul nu poate lua o decizie în astfel de chestiuni și nici nu își poate exprima opinia în acest sens în timpul procesului de traducere. Traducătorul trebuie să respecte și să adere la această opinie în măsura în care poate.

6.2 Interpretul trebuie să reducă decalajul cultural spre satisfacția ambelor părți.

Traducătorul trebuie să ajute ambele părți să reducă decalajul cultural.

7. Interpretul trebuie, în orice moment, să-și evalueze capacitatea de a menține cele mai înalte standarde de interpretare profesională. Interpretul va transmite orice rezerve cu privire la capacitatea sa de a finaliza cu succes misiunea pentru client. Interpretul va refuza orice sarcină pe care o consideră că depășește cunoștințele sale tehnice sau abilitățile lingvistice.

Traducătorul trebuie să traducă următoarele standarde inalte. De asemenea, traducătorul trebuie să-și exprime orice îndoieli cu privire la îndeplinirea cu succes a sarcinii stabilite de client. Traducătorul trebuie să refuze să traducă dacă nu are cunoștințe tehnice sau lingvistice.

8. Interpretul își va îmbunătăți continuu abilitățile și cunoștințele prin activități precum formarea profesională sau educația și interacțiunea cu colegii și specialiștii din domenii conexe.

Un traducător trebuie să-și îmbunătățească constant abilitățile și cunoștințele profesionale cu ajutorul formare profesională, instruire, comunicare cu colegii și specialiștii în domenii de cunoștințe legate de traducere.

9. Interpretul nu acceptă nicio slujbă sau situație care ar putea afecta demnitatea profesiei. Interpretul trebuie să se abțină de la orice act care ar putea aduce discreditarea profesiei.

Un traducător nu ar trebui să-și asume o muncă care ar putea să-i strice reputația și să-l discrediteze.

Irina Sergeevna Alekseeva - profesor la Universitatea Pedagogică de Stat Herzen Rusă, traducător de ficțiune, premiat în 2004 certificat de onoare Ministerul Educației al Federației Ruse pentru marea sa contribuție la formarea personalului, dezvoltarea educației și științei. ESTE. Alekseeva a compilat un fel de cod al traducătorului, care includea următoarele puncte:

Traducatorul nu este un interlocutor sau oponent al clientului, ci un traducător care reexprimă un text oral sau scris creat într-o limbă într-un text într-o altă limbă.

De aici rezultă că textul este inviolabil pentru traducător. Traducătorul nu are dreptul, după bunul plac, să modifice sensul și compoziția textului în timpul traducerii, să-l scurteze sau să-l extindă, dacă sarcina suplimentară de adaptare, selecție, completări etc. nu sunt furnizate de client.

La traducere, traducătorul, folosind acțiuni profesionale cunoscute de el, se străduiește întotdeauna să transmită la maximum invarianta textului sursă.

În unele cazuri, într-o situație de traducere orală consecutivă sau simultană, traducătorul se dovedește a fi o persoană învestită cu puteri diplomatice (de exemplu, atunci când traduce declarații ale unor politicieni importanți într-o situație de contacte internaționale). Dacă aceste puteri diplomatice sunt recunoscute traducătorului, acesta are dreptul să păcătuiască împotriva exactității textului sursă, îndeplinind funcția de persoană auxiliară în susținerea relațiilor diplomatice, prevenind complicațiile acestora, dar nu este obligat să protejeze interesele niciunui. o petrecere.

Într-o situație de interpretare, traducătorul este obligat să respecte etica comunicării orale, respectând libertatea de personalitate a clientului și fără a aduce atingere demnității acestuia.

În alte cazuri, traducătorul nu are dreptul să se amestece în relațiile părților, precum și să dezvăluie propria poziție cu privire la conținutul textului tradus.

Traducatorul este obligat să păstreze confidențialitatea în legătură cu conținutul materialului tradus și să nu îl dezvăluie în mod inutil.

Traducătorul nu are dreptul să reacționeze emoțional la defectele individuale ale vorbirii vorbitorului și nu trebuie să le reproducă; se orientează în traducerea orală pe versiunea orală a normei literare a limbii ţintă.

Traducatorul este obligat, prin mijloace cunoscute de el, să asigure un nivel înalt de competență în domeniile limbii sursă, limba țintă, tehnica traducerii și subiectul textului. Traducătorul este obligat să-și semnaleze imediat lipsa de competență, și să corecteze erorile observate în sine, și să nu le ascundă; Aceasta este o garanție a traducerii de înaltă calitate și a încrederii celorlalți în ea.

Traducatorul raspunde de calitatea traducerii, iar daca traducerea este literara sau jurnalistica, are drepturi de autor asupra ei, protejate de lege, iar la publicarea traducerii trebuie indicat numele lui.

Traducatorul are dreptul de a cere tuturor conditiile necesare să asigure un nivel ridicat de competență de traducere, inclusiv condiții de lucru adecvate (pentru traducerea orală - fiabilitatea echipamentului de difuzare, dacă este necesar - reducerea ratei de vorbire a vorbitorului; pentru traducerea sincronă - furnizarea discursurilor vorbitorilor cu o zi înainte, pauze de lucru pentru odihnă etc.; în scris - furnizarea de referințe și alte literaturi pe această temă).

Într-o traducere scrisă, traducătorul este obligat să respecte regulile formatării acesteia, asigurând o atitudine corectă față de client [Alekseeva, 2008, p. 347].

Orice profesie are propriile sale standarde morale și legi de comportament profesional care nu pot fi încălcate. Ele nu iau întotdeauna forma unor porunci, dar, poate, se întemeiază întotdeauna pe fundamentele moralității creștine. Există așa ceva standarde eticeși în activitățile profesionale ale unui traducător. Ele au fost dezvoltate și consacrate treptat în practica mondială și sunt codul moral al unui reprezentant modern al profesiei despre care vorbim. Ne va fi util să ne familiarizăm cu unele dintre aceste reguli:

Un traducător este un TRADUCĂTOR care „reexprimă” un text oral sau scris creat într-o limbă într-un text într-o altă limbă.

TEXTUL este de NEATUT pentru traducător. Traducatorul nu are dreptul de a modifica textul în timpul traducerii după bunul plac (scurta, extinde), decât dacă au fost stabilite condiții suplimentare de către client.

La traducere, traducătorul se străduiește întotdeauna să transmită cât mai mult posibil INVARIANTUL textului sursă, adică. traduce dintr-o limbă străină toate unitățile lingvistice ale textului original.

Traducătorul nu este obligat să traducă unități de limbă în alte limbi. (Dacă, de exemplu, într-un text științific german există citate în latină, engleză, franceză etc.). Aceasta nu este sarcina unui traducător dacă nu vorbește alte limbi.

Traducătorul este obligat să păstreze confidențialitatea (secretul) în legătură cu conținutul materialului tradus și să nu îl dezvăluie în mod inutil.

Traducătorul este obligat să asigure un nivel ridicat de competență în limba sursă, limba țintă și tehnica de traducere pe cât posibil.

Cerințele pentru proiectarea textului scris sunt discutate în prealabil cu clientul. Se respectă întotdeauna: transferul de informații grafice (locația părților de text, titluri, subtitluri) și indicarea paginilor originale.

Traducatorul are dreptul de a cere toate condițiile necesare pentru a asigura o traducere de înaltă calitate (oferind referințe și alte literaturi pe această temă).

Traducatorul raspunde de calitatea traducerii, iar daca traducerea este literara sau jurnalistica, are drepturi de autor asupra ei, protejate de lege, iar la publicarea traducerii trebuie indicat numele lui.

Întrebări pentru autocontrol:

De ce nu putem numi numărul exact de limbi care există pe glob?

Prin ce se deosebește un interpret de un traducător scris?

Explicați expresia „traducerea ca activitate”.

Care este baza succesului profesiei de traducător?

Ce sunt cunoștințele de bază și care este rolul lor pentru un traducător?

Formulați cel puțin câteva reguli de bază ale eticii traducerii.

De ce crezi că este necesar un COD MORAL AL ​​TRADUCĂTORULUI?